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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制書(shū)篇一
實(shí)施“雙五”工程 創(chuàng)安全管理新局面
安全是電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)永恒的主題，對(duì)此，通過(guò)多年的安全管理的實(shí)踐，農(nóng)電企業(yè)已經(jīng)達(dá)成了廣泛的共識(shí)?？h級(jí)農(nóng)電企業(yè)肩負(fù)著保證員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，確保人民生產(chǎn)生活用電，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值并取得效益三大任務(wù)。這三大任務(wù)相互依存、相互制約，其中，安全是基礎(chǔ)和前提，只有實(shí)現(xiàn)了安全，方能正常供電；只有實(shí)現(xiàn)了安全，才能實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值取得效益。
目前，縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)面臨著難得的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中央提出安全生產(chǎn)的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略決策，一方面為縣級(jí)供電企業(yè)的發(fā)展提供了契機(jī)，同時(shí)對(duì)農(nóng)電企業(yè)電力安全生產(chǎn)提出了更高的要求，特別是對(duì)縣農(nóng)電企業(yè)的供電可靠性的要求更高，為此安全管理的觀念必須隨著社會(huì)要求的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，總的說(shuō)，要從事故后查處向事故前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的安全管理模式向現(xiàn)代化安全管理模式轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
多年來(lái)，縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)普遍高度重視安全生產(chǎn)管理工作，探討和不斷摸索安全管理的新路子，總結(jié)了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的安全管理成績(jī)，創(chuàng)造了可觀的長(zhǎng)周期安全記錄，根據(jù)本人多年從事農(nóng)電工作積累的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為要強(qiáng)化縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的安全管理重點(diǎn)是做好“雙五、四、三、二、一”工程，即：五堅(jiān)持、五同時(shí)；四健全、四結(jié)合；三不論、三不干；二個(gè)貫徹、二個(gè)做到；一落實(shí)、一反對(duì)。
五堅(jiān)持：堅(jiān)持安全第一的思想，堅(jiān)持單位行政一把手是安全第一責(zé)任者，堅(jiān)持行之有效的規(guī)章制度，堅(jiān)持安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則，堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作全員參與的氛圍。
五同時(shí)：計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比年、季、月度工作的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
四健全：建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系和局、所、班組三級(jí)安全網(wǎng)；建立健全以總工程師為核心的`安全生產(chǎn)技術(shù)管理體系；建立健全現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；建立健安全生產(chǎn)全安全生產(chǎn)管理例會(huì)制度，現(xiàn)場(chǎng)工作安全措施審批制度，惡劣天氣下缺陷處理程序，做到有章可循，全過(guò)程控制。
四結(jié)合：結(jié)合縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)創(chuàng)一流、供電所所際競(jìng)賽、變電站站際競(jìng)賽、生產(chǎn)規(guī)范化管理四項(xiàng)工作的開(kāi)展，并以四項(xiàng)活動(dòng)為載體，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。
三不論：不論施工作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，不論施工人員多少，不論作業(yè)規(guī)模大小，都必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察人員必須到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
二個(gè)貫徹：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹電力行業(yè)法律法規(guī)。
二個(gè)保持：施工人員在施工作業(yè)中保持良好的精神狀態(tài)；施工人員在施工作業(yè)中不疲勞作業(yè)，保持良好的身體條件。
一個(gè)落實(shí)：認(rèn)真落實(shí)年度安全工作要點(diǎn)和兩措計(jì)劃。
一個(gè)反對(duì)：堅(jiān)持不懈地反習(xí)慣性違章。
雙“五、四、三、二、一”工程，包括了縣級(jí)供電企業(yè)安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，規(guī)章制度系統(tǒng)，技術(shù)措施系統(tǒng)，監(jiān)督考核系統(tǒng)，安全文化系統(tǒng)，認(rèn)真實(shí)行這一工程，安全生產(chǎn)將萬(wàn)無(wú)一失。在這里需要著重提示的一項(xiàng)工作還有——用現(xiàn)代化管理手段，提高安全生產(chǎn)管理水平。一要加速縣調(diào)自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)行，并盡快擴(kuò)展功安全生產(chǎn)能，使各變電站全部達(dá)到無(wú)人值班，盡快實(shí)現(xiàn)遙信、遙測(cè)、遙控、遙調(diào)功能提高變電站設(shè)備的在線監(jiān)測(cè)水平。二要盡快使所有變電站設(shè)備盡快達(dá)到n-1準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)雙電源供電。三要盡量加快生產(chǎn)mis系統(tǒng)建設(shè)速度，擴(kuò)展功能。四要盡量加強(qiáng)設(shè)備的安全性評(píng)價(jià)水平和設(shè)備狀態(tài)檢修。五要加快帶電作業(yè)工作的引入步伐，逐步達(dá)到農(nóng)電企業(yè)帶電作業(yè)、減少停電，提高供電可靠性，六要加快變電站主變?cè)O(shè)備改造，逐步由無(wú)載調(diào)壓變?yōu)橛休d調(diào)壓，提高供電電壓合格率。七要在縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)大力引進(jìn)推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝，提高縣農(nóng)電企業(yè)技術(shù)裝備水平。八要加大培訓(xùn)力度，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。
縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的安全管理工作，是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，又是一個(gè)長(zhǎng)期不容忽視、不可忽視的第一位的工作。做好縣級(jí)農(nóng)電企業(yè)的安全管理工作，還需不斷在工作中摸索和總結(jié)。
1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持貫徹“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
2、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部門在安排計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，要同時(shí)考慮安全工作，合理安排生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)和安全兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)下達(dá)，兩項(xiàng)工作同時(shí)抓。
3、生產(chǎn)部門在編制生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度時(shí)，貫徹生產(chǎn)必須安全的原則，充分考慮生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，將安全列為生產(chǎn)、調(diào)度例會(huì)的重要內(nèi)容。下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃生新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要滿足應(yīng)具備的安全衛(wèi)生條件。
4、各車間（分廠）必須做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)中去，每周組織一次安全檢查，每月進(jìn)行一次安全教育。車間（分廠）生產(chǎn)會(huì)議要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，并做好記錄。
5、班組長(zhǎng)對(duì)班組安全狀況負(fù)有管理責(zé)任，組織生產(chǎn)作業(yè)要遵循安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定，堅(jiān)持做到班前會(huì)議講安全，班中作業(yè)查安全，班后會(huì)議評(píng)安全。
6、公司在總結(jié)、評(píng)比各項(xiàng)工作時(shí)，必須同時(shí)總結(jié)、評(píng)比安全工作，對(duì)在安全工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成安全指標(biāo)的單位和個(gè)人不得評(píng)選為先進(jìn)單位和個(gè)人。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制書(shū)篇二
一、20xx年全縣供銷社系統(tǒng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
截止年底，全系統(tǒng)商品總購(gòu)進(jìn)預(yù)計(jì)完成1.46億元，占年計(jì)劃1.3億元的112%，同比增長(zhǎng)24%;商品總銷售預(yù)計(jì)完成1.47億元，占年計(jì)劃1.38億元107%，同比增長(zhǎng)24%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)50萬(wàn)元，占年計(jì)劃45萬(wàn)元的110%，同比增長(zhǎng)35%;上繳各種稅金68萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5%。
二、20xx年主要工作措施
(一)著力抓好新網(wǎng)工程推進(jìn)
一是按照建設(shè)“關(guān)中西部區(qū)域性中心城市”的要求，為彰顯城市特色、提升城市品位、追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，經(jīng)充分考察論證，縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，工業(yè)品公司以土地出讓為資本，本著招商引資、聯(lián)合發(fā)展的原則與開(kāi)發(fā)商達(dá)成了以下協(xié)議：(1)工業(yè)品公司向開(kāi)發(fā)商一次性收取土地補(bǔ)償金210萬(wàn)元，用于職工的基本生活安置、未到期房租費(fèi)清退、新建工程服務(wù)管理相關(guān)費(fèi)用。(2)由開(kāi)發(fā)商全額出資，新建一幢15層高、框架式結(jié)構(gòu)、總建筑面積12500㎡、總投資額2800萬(wàn)元的綜合商住樓。新建綜合商住樓定名為“開(kāi)元大廈”，其建筑風(fēng)格與正在建設(shè)的“開(kāi)元廣場(chǎng)”相互協(xié)調(diào)媲美。(3)“開(kāi)元大廈”建設(shè)用地由工業(yè)品公司和開(kāi)發(fā)商雙方共有，大廈建成后1-2層商用面積3420㎡，40%的產(chǎn)權(quán)歸工業(yè)品公司所有，由工業(yè)品公司統(tǒng)一安置職工從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其余商用面積及3-15層住宅用房約9100㎡歸開(kāi)發(fā)商所有。該項(xiàng)目實(shí)施后、工業(yè)品公司固定資產(chǎn)總值可達(dá)1180萬(wàn)元，較原值380萬(wàn)元凈增800萬(wàn)元。商用面積年租費(fèi)收入可達(dá)86.4萬(wàn)元，較原年房租費(fèi)年收入38萬(wàn)元凈增48.4萬(wàn)元。該工程現(xiàn)已相繼完成原有建筑物拆除、各經(jīng)營(yíng)戶搬遷、職工妥善安置、新建工程根基勘探處理等建設(shè)任務(wù)，計(jì)劃趕2014年10月初全面建成交付使用。二是全縣重點(diǎn)建設(shè)工程之一“金天地購(gòu)物廣場(chǎng)”已開(kāi)工建設(shè)。購(gòu)物廣場(chǎng)位于原312國(guó)道和公劉街中間地帶，三面臨街、交通便捷，由農(nóng)副、生司、土產(chǎn)三家公司以原有南院舊址自行籌資修建。購(gòu)物廣場(chǎng)占地面積6.7畝、設(shè)計(jì)商用面積7100㎡，總投資額為710萬(wàn)元，于今年七月破土動(dòng)工，現(xiàn)已完成一號(hào)樓基礎(chǔ)工程，二號(hào)、三號(hào)樓基礎(chǔ)及50%的主體工程。有望于明年“五一”節(jié)前建成投入使用。購(gòu)物中心建成之后，年商品銷售總額預(yù)計(jì)完成1000萬(wàn)元，企業(yè)年獲利潤(rùn)50萬(wàn)元，并為150多名下崗職工提供重新就業(yè)的機(jī)會(huì)。
(二)不斷加強(qiáng)基層供銷社建設(shè)
一是新民供銷社中心市場(chǎng)年內(nèi)順利建成。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)飛速發(fā)展的形勢(shì)，新民供銷社充分利用該社原有綜合市場(chǎng)改造擴(kuò)建的機(jī)會(huì)，通過(guò)內(nèi)聯(lián)外引，多方籌資、承包租賃、多元發(fā)展的方式，共計(jì)籌資200萬(wàn)元，新建中心市場(chǎng)建筑面積3130㎡，其中：商業(yè)區(qū)建筑面積為50間兩層約2000㎡;生活區(qū)建筑面積為18間兩層約650㎡，簡(jiǎn)易貨場(chǎng)為四排50多個(gè)攤位約480㎡。該市場(chǎng)于今年四月破土動(dòng)工，現(xiàn)已全部竣工驗(yàn)收、即將交付使用。中心市場(chǎng)啟動(dòng)后，年商品交易額預(yù)計(jì)可達(dá)1200萬(wàn)元，可為300名下崗職工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，達(dá)到建一處市場(chǎng)，活一方經(jīng)濟(jì)，富一方群眾的目標(biāo)。二是按照農(nóng)社共興，互利雙贏的目標(biāo)，由韓家供銷社以社內(nèi)所有的8.5畝土地為聯(lián)合開(kāi)發(fā)投資，由鄉(xiāng)政府全額承擔(dān)建造投資，達(dá)成雙方聯(lián)建供銷社和韓家新村的協(xié)約。按照投資份額，供銷社可獲得占地450㎡(東西寬15米，南北長(zhǎng)30米)、新建9間兩層面積約600㎡的臨街門面房。新建門面房預(yù)計(jì)趕明年5月1日之前竣工驗(yàn)收，交付使用。三是永樂(lè)供銷社利用本社后院9間閑置庫(kù)房，以每年5000元的房租，面向社會(huì)引資100萬(wàn)元，創(chuàng)建面粉加工廠一個(gè)，該廠日產(chǎn)面粉達(dá)50多噸，其產(chǎn)品被縣內(nèi)26家廠礦企業(yè)予以定購(gòu)，同時(shí)為方便北極塬區(qū)群眾生活發(fā)揮了重要作用。
(三)積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)
通過(guò)認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》，按照“一村一品”、“一品一社”的要求，不斷提升完善以蘋(píng)果、酥梨、柿子、柿餅、苜蓿、花椒、核桃等產(chǎn)業(yè)為主的各類專業(yè)合作社28個(gè);積極創(chuàng)辦西坡供銷社“果友協(xié)會(huì)”、香廟供銷“千畝蘋(píng)果”示范圓基地;繼續(xù)鞏固龍高土陵村、炭店張馬洪村，新民楊家坳村、車家莊新莊村、底店大車村等60個(gè)村級(jí)綜合服務(wù)站;加強(qiáng)80個(gè)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程新合作秦王連鎖店規(guī)范管理;加強(qiáng)160名農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍組建和上崗培訓(xùn)，使全縣供銷社為農(nóng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和組織星羅棋布，遍及鄉(xiāng)村各地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止年底，全縣供銷社系統(tǒng)共為農(nóng)民供應(yīng)化肥6萬(wàn)多噸，農(nóng)藥130噸，農(nóng)地膜260噸，供應(yīng)果實(shí)套袋10億只，推銷果品6200噸，收購(gòu)蜂蜜108噸，購(gòu)銷糧食300噸，助農(nóng)增收1200萬(wàn)元。
(四)加大招商引資工作力度
根據(jù)縣、市招商引資工作的總體要求，結(jié)合深化改革、開(kāi)放辦社、網(wǎng)絡(luò)改造目標(biāo)任務(wù)實(shí)施，通過(guò)內(nèi)聯(lián)外引、借力發(fā)展、聯(lián)合開(kāi)發(fā)、互利雙贏等辦法，全縣供銷社系統(tǒng)年內(nèi)累計(jì)招商引資5516萬(wàn)元，到位資金1698萬(wàn)元。其中：“開(kāi)元大廈”引資4300萬(wàn)元，到位資金1028萬(wàn)元;金天地購(gòu)物廣場(chǎng)引資710萬(wàn)元，到位資金500萬(wàn)元;新民供銷社中心市場(chǎng)引資106萬(wàn)元，到位資金80萬(wàn)元。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)、不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是通過(guò)改選增補(bǔ)縣社黨委會(huì)成員，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制和縣社領(lǐng)導(dǎo)包片、干事聯(lián)企業(yè)工作責(zé)任制，加強(qiáng)系統(tǒng)干部職工的培訓(xùn)教育，使全系統(tǒng)干部職工依法行政，科學(xué)管理，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是堅(jiān)持以人為本執(zhí)政理念，全力做好安全穩(wěn)定工作。在安全工作方面，縣社與各企業(yè)安全工作第一責(zé)任人分別簽定了安全工作責(zé)任書(shū)，縣社定期就民爆物品經(jīng)營(yíng)、家福樂(lè)二店、各基建工地等重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查指導(dǎo)，從而保證了全系統(tǒng)未發(fā)生一例不安全事故。在穩(wěn)定工作方面，結(jié)合企業(yè)改革改制和重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)施，通過(guò)黨政、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)助農(nóng)副、土產(chǎn)、生司、工業(yè)品等企業(yè)及時(shí)研究制定了職工安置方案，逐企業(yè)調(diào)查落實(shí)職工信訪問(wèn)題，全系統(tǒng)共落實(shí)補(bǔ)繳歷年拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金98.3萬(wàn)元，為改制企業(yè)123名職工落實(shí)最低生活保證金20.4萬(wàn)元，從而有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是依據(jù)政策規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，使縣聯(lián)社機(jī)關(guān)人員工資、離退休人員未納入統(tǒng)籌及離休人員遺屬生活補(bǔ)助，從20xx年起全額納入了縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，有效緩解了企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重的壓力。
三、存在問(wèn)題。
2xx-x年，我們工作上的成績(jī)是主要的，但是，和、政府與市社的要求比，還有很大的差距和不足，其主要問(wèn)題是：企業(yè)改革改制工作進(jìn)展緩慢，特別是以專業(yè)合作社改造基層供銷社的`成效還不夠顯著;二是“新網(wǎng)工程”建設(shè)成效不大，使供銷社企業(yè)的聯(lián)合、合作優(yōu)勢(shì)尚未得到充分發(fā)揮。三是農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)創(chuàng)建工作有待進(jìn)一步增強(qiáng)。四是黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)工作較為薄弱。五是安全穩(wěn)定工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、努力方向：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照又好又快、好字當(dāng)先的要求，重新研究確定明年的目標(biāo)任務(wù)。2014年，全系統(tǒng)商品總購(gòu)進(jìn)計(jì)劃達(dá)到1.35億元，商品總銷售計(jì)劃達(dá)到1.4億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)劃達(dá)到50萬(wàn)元，上繳稅金計(jì)劃達(dá)到60萬(wàn)元，化肥供應(yīng)年均達(dá)到6萬(wàn)噸，果品推銷年均達(dá)到3萬(wàn)噸，助農(nóng)增收1億元，發(fā)展各類專業(yè)合作社30個(gè)，組建各種協(xié)會(huì)6個(gè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)5個(gè)，培訓(xùn)發(fā)展農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人150人，培育發(fā)展龍頭企業(yè)2個(gè)，鞏固加強(qiáng)村級(jí)綜合服務(wù)站60個(gè)，建成初具規(guī)模的農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)2個(gè)，培育農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地2萬(wàn)畝，改革改制基層社13個(gè)，社有企業(yè)4個(gè)。
2、繼續(xù)抓好 “開(kāi)元大廈”、“金天地購(gòu)物廣場(chǎng)”、 “北極供銷社綜合市場(chǎng)”等網(wǎng)絡(luò)改造重點(diǎn)工程。力爭(zhēng)完成對(duì)底店、永樂(lè)、水簾、炭店、新堡子、太峪、曹家店等供銷社的改造提升工作。
3、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，進(jìn)一步完善基層組織體系。通過(guò)積極領(lǐng)辦、興辦、合辦各類農(nóng)民專業(yè)合作社，趕明年底，全縣累計(jì)發(fā)展規(guī)范化的專業(yè)合作社30個(gè)。
4、積極發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會(huì)和農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)。一是圍繞全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和供銷社主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極發(fā)展農(nóng)資、果品、蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、再生資源、煙花爆竹、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷等行業(yè)協(xié)會(huì)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)，趕年底，全縣力爭(zhēng)組建各種協(xié)會(huì)6個(gè)，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)5個(gè)。二是加快發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)，充分利用供銷合作社的組織網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、人才等優(yōu)勢(shì)，加快組建步伐，力爭(zhēng)于2014年底組建起“彬縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)”，積極吸收廣大會(huì)員參與到縣級(jí)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)中來(lái)。
5、大力拓展經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域，努力增加農(nóng)民收入。一是積極抓好農(nóng)資商品的組織供應(yīng)，大力推廣測(cè)土配方施肥等實(shí)用技術(shù)，全年供應(yīng)各種化肥突破6萬(wàn)噸。二是積極開(kāi)展果品營(yíng)銷活動(dòng)，通過(guò)自購(gòu)自銷，代辦業(yè)務(wù)，深購(gòu)遠(yuǎn)銷，加工儲(chǔ)存等辦法全年推銷蘋(píng)果5000噸，柿子5000噸，酥梨2000噸。三是繼續(xù)抓好“一社兩店”入村服務(wù)工程，趕年底綜合服務(wù)社的行政村覆蓋率達(dá)到15%以上。
6、加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。通過(guò)落實(shí)債權(quán)，清收債務(wù)，利用有效資產(chǎn)、集體打包了斷企業(yè)歷史債務(wù)等辦法，努力減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，盤(pán)活企業(yè)有效資產(chǎn)。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)、教育工作，通過(guò)面向社會(huì)招聘農(nóng)村合作組織經(jīng)濟(jì)能人，積極吸納大專院校畢業(yè)的各類管理人才，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。特別是在落實(shí)城市拆遷改造占用供銷社資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策、落實(shí)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金繳納政策、落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策等方面，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和服務(wù)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門對(duì)供銷社工作的支持與配合。
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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制書(shū)篇三
1、為了增強(qiáng)廣大教師為人師表的自覺(jué)性，樹(shù)立教師隊(duì)伍的良好形象，辦好人民滿意的教育，根據(jù)鶴崗市教育局師德建設(shè)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)。
2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初學(xué)校與每一位教職工簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師人頭，做到師德建設(shè)無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。
3、承諾內(nèi)容：職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、教風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)、會(huì)風(fēng)建設(shè)
5、學(xué)校要成立督查組對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、總結(jié)。重點(diǎn)檢查教師的勞動(dòng)紀(jì)律、有償補(bǔ)課、亂定復(fù)習(xí)資料等問(wèn)題。
6、政教處要對(duì)學(xué)校教師在接待家長(zhǎng)的態(tài)度、安全工作的履行、值周工作的到位、體罰和變相體罰學(xué)生等問(wèn)題進(jìn)行檢查和考核。
7、教務(wù)處要對(duì)教師在教學(xué)過(guò)程中的情況、課外有償補(bǔ)課進(jìn)行檢查和考核。
9、教職員工要嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)內(nèi)容，學(xué)校將組織督查組不定時(shí)的進(jìn)行檢查，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的人和事要上報(bào)教育局。
新密市第一高級(jí)中學(xué) 2018年9月
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制書(shū)篇四
各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中，將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長(zhǎng)是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(zhǎng)(或書(shū)記)為主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重大師德問(wèn)題的，對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)重大問(wèn)題隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開(kāi)2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每年要召開(kāi)一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì)，要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。
各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺(jué)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定學(xué)時(shí)，按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后，凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化，不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心，了解他們的工作和思想狀況，幫助解決實(shí)際困難，構(gòu)建和諧和校園文化。
學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案，專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為：教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書(shū)或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績(jī)，而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況，既不夸大事實(shí)，也不少記漏記，確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。
要面向社會(huì)公開(kāi)師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道，聘請(qǐng)“師德師風(fēng)監(jiān)督員”，構(gòu)建完善的評(píng)議網(wǎng)絡(luò)，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，并采取問(wèn)卷等方式征求意見(jiàn)，預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng)，開(kāi)門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。
要對(duì)照師德規(guī)范要求，教師每學(xué)年寫(xiě)出師德師風(fēng)自查報(bào)告，由學(xué)校組織鑒定評(píng)價(jià)，并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí)，對(duì)本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。
學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組，采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末，要以年級(jí)組或教研組(含行政組)為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查，每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況，接受群眾評(píng)議?？己私Y(jié)果要公示、備案、存檔，并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。
發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問(wèn)題時(shí)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并實(shí)施跟蹤觀察，以觀后效。校級(jí)干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。
各校要結(jié)合實(shí)際，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)師德高尚、事跡突出的教師，要大力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對(duì)有失德失范言行的教師，要及時(shí)誡勉、警示和處分;對(duì)有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者，依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，撤銷教師資格并予以解聘;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制書(shū)篇五
;關(guān)于印發(fā)《2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》的通知 ?
關(guān)于印發(fā)《2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作
目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》的通知
市直各單位黨組（黨委）、各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）：
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委有關(guān)文件規(guī)定，市委授權(quán)市直機(jī)關(guān)工委與市直各單位黨組（黨委）簽訂機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。為此，市直機(jī)關(guān)工委在認(rèn)真研究和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
附：2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則
中共蚌埠市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
2010年3月10日
附件：
2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省、市委的有關(guān)文件規(guī)定，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合市直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，特制定本《細(xì)則》。
一、黨組（黨委）抓機(jī)關(guān)黨的工作（23分）
1、把機(jī)關(guān)黨的工作列入黨組（黨委）或領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，每年聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)2次以上，研究解決本單位機(jī)關(guān)黨的工作中的有關(guān)問(wèn)題；指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”和“機(jī)關(guān)黨建走前頭”系列活動(dòng)，完成上級(jí)組織布置的其他各項(xiàng)任務(wù)。（2分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以黨組（黨委）或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議記錄為依據(jù)，未研究機(jī)關(guān)黨的工作，缺一次扣1分。
2、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織按期換屆改選，機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼任或由副縣級(jí)黨員干部專任，成立機(jī)關(guān)黨委的單位應(yīng)配備一名專職副書(shū)記（部門正職）；黨員人數(shù)在100人以上的應(yīng)設(shè)立機(jī)關(guān)紀(jì)委，不足100人的可設(shè)立機(jī)關(guān)紀(jì)委或紀(jì)檢委員。（5分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)，超期半年未換屆改選的扣1分，超期1年以上未換屆改選的扣2分；未按規(guī)定配備專職副書(shū)記的扣1分；未經(jīng)批準(zhǔn)不成立機(jī)關(guān)紀(jì)委的扣1分。
3、各單位黨委（黨組）民主生活會(huì)相關(guān)材料按市委組織部組通字〔2006〕9號(hào)文件的要求，同時(shí)抄報(bào)市直機(jī)關(guān)工委（組織部）；安排機(jī)關(guān)黨委專職書(shū)記或副書(shū)記列席本單位黨組（黨委）民主生活會(huì)，參與會(huì)前收集群眾意見(jiàn)和會(huì)后情況反饋；列席黨組（黨委）召開(kāi)的重要會(huì)議（含民主生活會(huì)），全年累計(jì)不少于3次，為機(jī)關(guān)黨組織專職書(shū)記或副書(shū)記了解和參與本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，提供必要的條件。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)向工委抄報(bào)民主生活會(huì)材料的扣1分；專職機(jī)關(guān)黨委書(shū)記或副書(shū)記未列席黨組（黨委）民主生活會(huì)的扣1分，全年列席黨委（黨組）重要會(huì)議累計(jì)不少于3次，每少一次扣1分。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)參加機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，過(guò)好雙重組織生活，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督，年出勤率均不低于80%。所在黨支部、黨小組每半年將領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活情況向全體黨員公布1次；工委直屬各機(jī)關(guān)（基層）黨委、總支、支部于次年1月20日前，將本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加基層組織生活情況上報(bào)市直機(jī)關(guān)工委（組織部）。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以工委統(tǒng)一印制的黨支部、黨小組記錄簿為依據(jù)，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活情況，無(wú)故缺席一人次扣1分；未在本黨支部、黨小組內(nèi)公布的扣1分；年底未上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活情況的扣1分。
5、建立健全黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)制度，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次，機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記應(yīng)參加中心組學(xué)習(xí)。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以中心組學(xué)習(xí)簽到為依據(jù)，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次，每少一次扣1分。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)“大建設(shè)年”各項(xiàng)工作，積極抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作，在全市政（行）風(fēng)評(píng)議中取得優(yōu)異成績(jī)，努力為建設(shè)平安蚌埠做出積極貢獻(xiàn)。按照《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》要求，建立健全黨組（黨委）抓黨建工作責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要責(zé)任和工作目標(biāo)，落實(shí)工作措施，把機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制落到實(shí)處。（5分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：在政（行）風(fēng)評(píng)議中各類排名最后一名的扣2分；在綜治和平安建設(shè)中考核不合格的扣2分；沒(méi)有建立抓黨建工作責(zé)任制的扣1分，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有明確抓機(jī)關(guān)（基層）黨建責(zé)任和分工的扣1分；工作責(zé)任不落實(shí)的扣1分。
二、機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)（75分）
（一）思想建設(shè)：（16分）
7、堅(jiān)持把深化中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝作為思想政治工作首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》和《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，結(jié)合本單位實(shí)際，積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，努力把市直機(jī)關(guān)建設(shè)成為用科學(xué)理論武裝，具有世界眼光、善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神的馬克思主義學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。（7分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)未按要求落實(shí)的，缺一項(xiàng)扣1分；全年黨政機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)不少于24次（企事業(yè)單位減半），以市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的政治學(xué)習(xí)記錄簿為依據(jù)，學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容記錄不完整的扣1分；未按要求參加市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，每少一次扣1分。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)《2009—2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，積極組織黨員干部參加市直機(jī)關(guān)工委舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、知識(shí)測(cè)試、研討交流以及其他形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部參加工委組織的征文活動(dòng)，全年機(jī)關(guān)（基層）黨委不少于2篇，直屬總支、支部不少于1篇。（5分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝荒甓葍?nèi)未開(kāi)展黨員集中培訓(xùn)的，扣2分；未按要求組織參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有1次扣1分；未參加征文活動(dòng)的黨委缺1篇扣1分，直屬總支、支部缺1篇扣2分。
9、及時(shí)上報(bào)黨建工作信息，全年機(jī)關(guān)（基層）黨委上報(bào)不少于4篇，直屬總支、支部不少于2篇，報(bào)市直機(jī)關(guān)工委辦公室。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：黨建信息以選登在《蚌埠機(jī)關(guān)黨建》網(wǎng)站上的為依據(jù)，黨委每少一篇扣1分，總支、支部每少一篇扣2分。
（二）組織建設(shè)：（22分）
10、機(jī)關(guān)黨組織班子健全，并按時(shí)進(jìn)行換屆改選，委員出現(xiàn)缺額能及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)選；嚴(yán)格實(shí)行民主集中制，機(jī)關(guān)黨組織班子成員分工明確，各司其職，具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，帶領(lǐng)黨員出色完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。（2分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)關(guān)黨組織班子不健全的扣1分；班子成員有反映不團(tuán)結(jié)的扣1分。
11、機(jī)關(guān)黨組織工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)；直屬機(jī)關(guān)黨委、黨總支要結(jié)合本單位實(shí)際，制定并組織實(shí)施《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制》和《黨員工作目標(biāo)責(zé)任制》；直屬機(jī)關(guān)黨支部制定《黨員工作目標(biāo)責(zé)任制》。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)全年工作計(jì)劃、總結(jié)的扣1分；未制定“雙目標(biāo)責(zé)任制”的扣2分；年終未對(duì)“雙目標(biāo)責(zé)任制”實(shí)施考核的扣1分。
12、進(jìn)一步健全完善黨組織的基礎(chǔ)資料，記錄完整清楚，妥善保管。人員變動(dòng)時(shí)，移交手續(xù)齊全。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有建立分類檔案的扣1分；黨員花名冊(cè)、黨組織概況登記表、黨員組織關(guān)系介紹信、黨費(fèi)收據(jù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表等資料中，缺1項(xiàng)扣1分；機(jī)關(guān)黨組織（包括所屬總支、支部）成立、換屆、成員變動(dòng)的請(qǐng)示、批復(fù)等文件保管不全的扣1分；資料內(nèi)容不完整的扣1分；移交手續(xù)不全的扣1分。
13、嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。全年支部黨員大會(huì)不少于4次，支委會(huì)不少于4次，黨小組活動(dòng)不少于4次，集中上黨課不少于2次（其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上1次）。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部工作，離退休黨支部和離退休黨小組活動(dòng)全年不少于2次。（5分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組記錄簿為依據(jù)，每少一次扣1分；離退休黨支部或離退休黨小組活動(dòng)，每少1次扣1分；記錄不規(guī)范或發(fā)現(xiàn)有作假的扣1分。
14、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，實(shí)行預(yù)審制和票決制，材料完整，按期審批；指導(dǎo)團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，組織建黨積極分子參加工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未報(bào)市直機(jī)關(guān)工委（組織部）預(yù)審或?qū)徍藗浒傅目?分，未實(shí)行票決制的扣1分；28周歲以下的團(tuán)員青年入黨，未經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的扣1分；《入黨志愿書(shū)》填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的扣1分，入黨相關(guān)材料不齊全的扣1分。
15、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳規(guī)定，實(shí)行《黨費(fèi)證》收繳簽名制度；基層黨委、直屬總支每季度（第三個(gè)月20日前）；直屬支部每半年（最后一個(gè)月20日前）交銀行專戶一次，并及時(shí)到工委組織部換取收據(jù)；按時(shí)完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以《黨費(fèi)證》為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)黨員未按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納黨費(fèi)的扣1分；未使用《黨費(fèi)證》的扣1分；未及時(shí)換取收據(jù)的有一次扣1分；未按時(shí)限要求保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的扣2分。
（三）作風(fēng)建設(shè)：（7分）
16、機(jī)關(guān)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，全年無(wú)群眾反映和投訴機(jī)關(guān)辦事推諉、弄虛作假、不文明、不禮貌等作風(fēng)方面的問(wèn)題。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：市紀(jì)委轉(zhuǎn)交或市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委接到基層和群眾投訴，并經(jīng)查實(shí)無(wú)誤的有一件扣1分；
17、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：組織黨員積極參加統(tǒng)一組織的結(jié)對(duì)幫扶、主題實(shí)踐、捐款捐助等社會(huì)公益活動(dòng)，以工委通報(bào)為依據(jù)缺1次扣2分；全年未自行組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動(dòng)的扣2分。
（四）制度建設(shè)：（8分）
18、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)于“七一”前后召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并將民主生活會(huì)召開(kāi)情況報(bào)告市直機(jī)關(guān)工委，同時(shí)抄報(bào)本單位黨組（黨委）。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：以機(jī)關(guān)黨組織記錄簿為依據(jù)，未召開(kāi)民主生活會(huì)的扣2分；黨組織成員有未參加民主生活會(huì)的扣1分；未報(bào)告民主生活會(huì)情況（書(shū)面）的扣1分。
19、擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，建立并實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)制度。對(duì)黨員參加組織生活情況、繳納黨費(fèi)情況、民主評(píng)議情況、黨組織的重大活動(dòng)等內(nèi)容以適當(dāng)形式在黨組織內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)，并以制度的形式固定下來(lái)。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未建立制度的扣2分；未實(shí)行公開(kāi)的扣2分。
（五）反腐倡廉建設(shè)（12分）
20、積極參加市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件和材料，觀看反腐倡廉和先進(jìn)事跡錄像，開(kāi)展多種形式的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未參加市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委組織開(kāi)展的專題教育活動(dòng)或缺報(bào)材料的，有1次扣1分；全年自行組織黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)不少于2次，每少一次扣1分。
21、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)黨員干部和一般黨員干部中無(wú)違法違紀(jì)行為；進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和科級(jí)黨員干部廉政檔案制度。（5分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)年有1名縣級(jí)黨員干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分的扣5分、科級(jí)以下（含科級(jí)）黨員干部扣3分；未建立科級(jí)干部廉政檔案的扣2分；未及時(shí)填寫(xiě)、歸檔科級(jí)干部相關(guān)廉政材料的扣1分。
22、認(rèn)真做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)科級(jí)以下（含科級(jí)）黨員干部的違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委反映并提供線索；勇于揭露和檢舉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：凡發(fā)案不報(bào)的有一件扣2分，越級(jí)越權(quán)處理的有一件扣1分。
（六）群團(tuán)組織建設(shè)（12分）
23、機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)單位工會(huì)工作，建立健全工會(huì)組織，指導(dǎo)工會(huì)按期換屆改選，每年至少研究和聽(tīng)取2次以上工會(huì)工作匯報(bào)，督促工會(huì)完成市直工會(huì)部署的各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：沒(méi)有按期換屆的扣1分，沒(méi)有研究和聽(tīng)取匯報(bào)的缺一次扣1分，工會(huì)目標(biāo)考核低于90分扣1分，低于80分扣2分。
24、指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極參加2010年市直機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未組織單位職工開(kāi)展文體活動(dòng)的扣1分，未參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的扣1分，單位領(lǐng)導(dǎo)未參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的扣1分。
25、單位黨組織重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)青年和共青團(tuán)組織建設(shè)，指導(dǎo)其按期換屆改選。每年至少聽(tīng)取2次以上工作匯報(bào)；督促機(jī)關(guān)青年和共青團(tuán)組織認(rèn)真落實(shí)年度目標(biāo)管理工作。（3分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：未聽(tīng)取匯報(bào)和研究工作的缺一次扣1分；未按期換屆改選的扣1分。單位共青團(tuán)組織在市直團(tuán)工委年度目標(biāo)管理考核中低于90分的扣1分；低于80分的扣2分。
26、強(qiáng)化機(jī)關(guān)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，成立青年工作委員會(huì)，廣泛開(kāi)展豐富多彩、形式活潑的青年主題活動(dòng)，積極推進(jìn)青年示范集體、青年自主創(chuàng)新示范點(diǎn)、青年文明號(hào)等機(jī)關(guān)青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)(2分)。
考核標(biāo)準(zhǔn)：未成立青年工作委員會(huì)扣2分，未開(kāi)展青年主題活動(dòng)的扣1分。
三、附加分（10分）
（一）機(jī)關(guān)黨的建設(shè)探索與創(chuàng)新（2分）
27、認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，積極圍繞建立健全貫徹科學(xué)發(fā)展觀的體制、機(jī)制；機(jī)關(guān)基層黨建目標(biāo)管理；尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用；城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助；黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、幫扶機(jī)制等方面內(nèi)容，積極探索，并于當(dāng)年10月30日前向市直機(jī)關(guān)工委申報(bào)，經(jīng)驗(yàn)收和認(rèn)定的。(2分)
考核標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新內(nèi)容有計(jì)劃、措施，并認(rèn)真組織實(shí)施，創(chuàng)新內(nèi)容得到市直機(jī)關(guān)工委考察認(rèn)定，加2分。
（二）綜合加分（8分）
28、凡單位本年度內(nèi)受市委、市政府綜合性表彰的，有一次加1分；受省委、省政府綜合性表彰的，有一次加2分；受國(guó)家級(jí)表彰的，有一次加3分；按要求報(bào)送“為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層群眾服務(wù)”先進(jìn)事跡的加1分。(4分)
考核標(biāo)準(zhǔn)：“為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層群眾服務(wù)”先進(jìn)事跡加分因素，按市直機(jī)關(guān)工委宣傳部年初下發(fā)文件執(zhí)行；單位受到市級(jí)、市政府以上表彰的，需要提供受表彰獎(jiǎng)勵(lì)原件及復(fù)印件，有一項(xiàng)加一項(xiàng)，最高加滿4分為止。
29、年度內(nèi)對(duì)市直機(jī)關(guān)工委舉辦的重大活動(dòng)做出積極貢獻(xiàn)和取得優(yōu)異成績(jī)的。（4分）
考核標(biāo)準(zhǔn)：在重大活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)的，有一次加1分。其中：獲得市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的加0.5分，獲得運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總成績(jī)前四名的加1分，獲得團(tuán)體總成績(jī)5—8名的加0.5分。
四、附則
1、以上考核細(xì)則共29項(xiàng)，總分為：100+10分。
2、《細(xì)則》中市直機(jī)關(guān)工委直屬黨總支、黨支部沒(méi)有的項(xiàng)目不進(jìn)行考核，直接得分。
3、采用分類、按比例的辦法評(píng)比表彰先進(jìn)單位。
4、本《細(xì)則》的考核結(jié)果，在征求市紀(jì)委、市計(jì)生委、市綜治辦等部門意見(jiàn)后，并結(jié)合平時(shí)工作任務(wù)完成情況，研究確定2010年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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