"心得體會"是對我們在學習、工作或生活中所經歷和感悟的一種總結和概括。它不僅可以幫助我們加深對事物的理解，還能夠促使我們對自己的經驗進行反思和提升。寫心得體會是一種很好的學習方式，可以讓我們更好地總結和把握所學知識，同時也是一種自我成長和提高的機會。寫心得體會時要重視語言的準確性和文采性，避免使用模糊的詞語和含混不清的表達。接下來是一些關于心得體會的范文，希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
讀天才喬布斯傳心得體會篇一
這本50萬字的書，花了一個星期的時間看完，有的地方看得還算仔細，有的地方就只能跑馬觀花了。因為是中文譯本，所以文采上沒多少可取之處，好在故事本身內容豐富，閱讀無障礙，但苦于書本太厚，也有一些計算機專業(yè)術語加上駁雜的外國人名，要一口氣讀完，還是要有很大的肺活量的。好幾次在閱讀過程中停下，看看自己已經看了多少，占幾分之幾，剛開始很是讓人沮喪。書在內容編排上有個很大的特點，將喬布斯的生平分成42個章節(jié)來回顧，按照時間和那段時間相關的重要人物或經歷的重要事件或推出的重要產品，而且結合得相當好。
作者是個寫傳記的老手，當然他的其他著作我并未讀過，只是這本書，這本書如果細細讀來，你會發(fā)現(xiàn)并不是喬布斯一個人的傳記，而是可以說包含了相關領域很多大腕大咖的生平敘述，也甚至可以說描繪了一群賦有創(chuàng)新精神的人50多年來的奮斗史，甚至可以說敘述了整整一個計算機行業(yè)的誕生和發(fā)展史，鴻篇巨制。在閱讀過程中，我也會對作者這種刻意擴大、對其他名人的大篇幅贅述嗤之以鼻，因為我認為他在借此提升這本書的價值，而使這本個人傳記可能受到不那么純粹的影響。個人看法。本書歌功卻沒有頌德，比較如實客觀的展示了一位行業(yè)領袖、創(chuàng)業(yè)楷模的嬉笑怒罵、生老病死的人生軸卷。
2月17日晚，(讀書筆記)我把書帶回住的地方，安安靜靜把書看完了，哭了半個小時，睡下了。
好吧，其實我不喜歡喬布斯，因為在他眼里我肯定是屬于笨蛋、狗屎那一類的，喬是完美主義者，自己看得上的人就是天才，是座上客，看不上的就是傻瓜，一無是處。他讓“天才”欣喜又惴惴不安，讓“笨蛋”憤怒、絕望、沮喪。因為本能的，我會因為恐懼而逃避那些讓我沒有安全感，沒有自信的人?？墒?，我又非常羨慕他，羨慕他的熱情與執(zhí)著，羨慕他少年成名，才財俱得，羨慕他留下了好看的印跡，為這個世界留下了科技與藝術結合的美好典范，是呀，多少人，書中的那些人，書外的同時代千千萬有追求有夢想的人，是真的該對喬布斯多么羨慕嫉妒-恨啊。我不喜歡他，也不至厭惡他，盡管他自以為是、有功利心、控制欲強、甚至對親人摯友撒謊背叛，我會同情他，因為一本書看下來，基本可以斷定，他的人生是急迫的，是抑郁不安的，是操心過度的。
書中多次提到他在無法承受的壓力面前就是當眾大哭，我第一次看到時覺得他還蠻孩子氣嘛，蠻可愛的一面，漸漸你就會越來越同情他，他的內心那么急迫想要一件完美的署名于自己的產品，當他受到質疑，不被支持就會難以自持，他以自己的藝術品味為榮，對呆板僵化嗤之以鼻，殊不知別人也對他的冷酷暴戾、瞬間情緒化、磁場般的歪曲事實橫眉怒對，我還是同情他，因為他颶風般的氣場與做法傷害了一些重要的人也傷害了自己。作為代價的，他創(chuàng)造了蘋果，如愿以償?shù)模环Q為“蘋果之父”，這一點看來，他是成功的，但說不上是完美的、幸福的。在我的概念里，幸福的人是淡泊明志、從容不迫、能安享天倫的人，就是前幾日有人空間里傳的那位畫畫養(yǎng)花的老奶奶。
領導讓我們看喬布斯傳可不是為上述那些感想，主要還是站著公司層面來考量，如何挖創(chuàng)業(yè)之意志，創(chuàng)新之精神。我的領導能一目十行，但可能不愿意提筆寫太多廢話。他轉發(fā)了一條最高層領導的短信給我，并敦促趕緊寫一篇讀后感。短信內容是這樣：
——“劉老師，推薦速讀《喬布斯傳》，這書較客觀記錄了一個偉大公司的歷程。我近一個月才讀了3/5，現(xiàn)深感該書不但有助于公司研發(fā)部門，對我司營銷、管理及技術業(yè)務開拓也大有裨益，尤其是喬在產品設計中強調的專注、價值、從繁至簡，從復雜中找規(guī)律，注重細節(jié)等理念，將使未看該書的同事們受益。吳桂昌敬上”短信后面其實還有四個字“棕櫚桂昌”。我們的領導就是更寬厚和善，我們喜歡這樣也樂于這樣，大底骨子里我們還是缺乏競爭意識的。(感覺我拿這條短信給自己貼金了，其實我也猶豫，但是吳董言辭懇切，其謙恭和藹的形象躍然紙上，也無什么損害;至于我的直屬領導劉老師雖然我很敬他，有時候怕他，但我很信任他，理解他，相信他也不會同我計較太多，只是他不曾想這讀后感會是這樣子。)。
沃茨與喬布斯的區(qū)別就是前者是一個天才般的閉門造車的技術人才而后者是發(fā)掘、利用天才的社會活動家&商人，慢慢建立品牌成為了企業(yè)家。創(chuàng)業(yè)跟創(chuàng)新這兩類人從來都是不可或缺的，而能將這兩種本事集于一身的人實在鳳毛麟角，私以為蓋茨可以算是其中一個。這本書的男一號是喬布斯的話，第二男主角可以說就是蓋茨了。這不得不引申到封閉式系統(tǒng)vs開放式系統(tǒng)，獨裁式管理vs議會式管理，感性vs理性，藝術vs技術，品味vs實用……這兩個硅谷里成長起來的大樹，蓋茨正直有勢，喬可能生在風口——風致有形。要理性有理性的光輝，要感性有感性的完美，合上書的那晚我之所以慟哭是因為，恩，因為我已泯然眾人矣，沒有牢靠的技藝擅長，沒有持久的做事激情，可是卻夢想著能擠入上流社會，然后又覺得為時已晚，癡人說夢，然后又開始糾結，到底是要急迫操勞、風光顯赫還是要從容不迫、安貧樂道?其實這兩種都算富足的人生。人生苦短，最可怕是一輩子勞碌困頓、一生嗟嘆。
讀天才喬布斯傳心得體會篇二
尊敬的各位領導，楊老師、彭老師、張老師，在座的各位老師：
大家上午好！今天，室外天氣，帶有一絲寒意，但我們學校的會議室內，喜氣洋洋，情誼濃濃。在這里我們特意為光榮退休的楊老師、彭老師和張老師舉行歡送會。我謹代表全校師生向你們表示真誠的敬意和美好的祝福。
今天我們大家相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。這三位教師既是我們的同事，更是我們的老師。他們自投身教育事業(yè)，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動著人生的小舟。
他們歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發(fā)展的步伐，幾十年如一日。他們熱愛教育事業(yè)，師德高尚，是師者楷模；他們以教師職業(yè)為榮，以教育事業(yè)為重，傾全部心血教書育人；他們愛崗敬業(yè)，默默耕耘，不圖名利，不計得失；他們的事跡于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，譜寫了一曲蕩氣回腸的時代之歌，我們?yōu)樗麄兏械礁吲d和自豪。
在與幾位老師相處的歲月里，我感覺到他們都是那樣和藹可親、忠厚誠實、兢兢業(yè)業(yè)。
楊老師的是一位性格開朗，豁達的人。他不僅在教學上經常給我們進行指導，還經常在關心我們的生活。前幾年，我獨自一人，要帶孩子，又要工作，整天忙的不亦樂乎，他常常對我說：“日子慢慢熬，就會過去的，好日子在后面?！笨梢哉f是楊老師的這些樸實的語言鼓勵著我，讓我在那段日子挺了過來。在此，我衷心的謝謝楊老師。楊老師，我不會忘記你，不會忘記你說的話，還有你做的酸湯牛肉丸子。
說道彭老師，一種敬意油然而生。她嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度，高度的教學智慧，是我們在座各位老師學習的榜樣。彭老師的老家在保靖，但她生在東北，長在東北，1995年從東北舉家回到了這里，從此，把自己后半生獻給了家鄉(xiāng)的教育事業(yè)。她長期擔任高年級語文教學及班主任工作。繁重的教學任務，巨大的工作壓力，使得她患上肩周炎等職業(yè)病，即使是這樣，她沒有降低對學生的要求，更沒有也給自己放假。由于教學成績突出，她多次榮獲各種獎勵。作為一名老教師，她沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是主動服從學校工作的需要，尊重學校領導的安排，自覺遵守學校的規(guī)章制度，按質按量完成學校交與的任務，與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生，樣樣不落，甚至做得更好。她就像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。她用巧手繪藍圖，勾勒孩子心中美好的明天；用青春的熱血承傳著人類的文明，用無悔的青春演繹了詩意的人生。
夕陽無限好，晚霞別樣紅。此刻，我的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許許多多像三位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發(fā)展的雄厚基礎；正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長；正是你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才；正是你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠值得我們效仿；你們的經驗智慧永遠值得我們學習；你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。
古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩老有所得，老有所樂，積極愉快地面對全新的退休生活。同時，繼續(xù)為學校的美好前程獻計獻策。真誠地祝愿各位老前輩心情舒暢，健康長壽，合家歡樂！歡迎你們常回家看看！
讀天才喬布斯傳心得體會篇三
斯蒂夫·喬布斯是一個傳奇的創(chuàng)新者和商業(yè)領袖，他的聰明才智和個性魅力讓人印象深刻。讀完喬布斯傳后，我深深被他的故事和經歷所感動。我學到了許多重要的事情，包括激情的力量、團隊合作的重要性以及如何在逆境中保持堅持。在這篇文章中，我將分享我對喬布斯傳的心得體會。
首先，喬布斯的激情和對抗規(guī)則的態(tài)度是他成功的重要因素之一。他不斷追求卓越，并極力推動創(chuàng)新。喬布斯曾經說過：“要么你創(chuàng)造自己的生活，要么被別人的生活所控制?！边@句話深深地觸動了我。對喬布斯來說，激情和目標不僅僅是創(chuàng)造卓越的動力，也是他在生活中克服困難的動力。他對產品的熱情感染了整個蘋果團隊，并使得蘋果能夠推出一系列劃時代的產品。
其次，喬布斯理解團隊合作的重要性，并深信團隊的力量。在喬布斯的領導下，蘋果成為了一個團結合作的神奇團隊，他們一起努力實現(xiàn)共同的目標。喬布斯擅長與人溝通，并激勵他們?yōu)楣镜某晒Χ?。他沒有僅僅依靠技術實力，而是通過雄辯的演講和動人的故事來激發(fā)團隊成員的激情。
然而，喬布斯并不是一個完美無缺的人。他在職場上有時候過于強勢和苛刻。他堅信只有最好的產品和最好的人才才能推動公司的發(fā)展。這導致他常常對員工抱有極高的期望，并對他們不合乎期望的表現(xiàn)表示不滿。雖然這種態(tài)度確實在某種程度上促使團隊取得了巨大成功，但它也給員工帶來了巨大的壓力和壓迫感。
盡管喬布斯在管理員工方面有時候過于嚴厲，但他卻常常激勵人心，并能在逆境中保持堅持。當喬布斯被蘋果董事會解雇時，他沒有放棄，反而創(chuàng)辦了NeXT和Pixar。這個時期對于喬布斯來說是非常艱難的，但他堅持不懈地工作，最終重新回到了蘋果，并將公司帶回了成功的軌道上。喬布斯的堅持和勇氣在我心中留下了深刻的印象，不論遇到什么困難，我都會堅持努力。
總的來說，喬布斯的故事給我留下了許多寶貴的心得體會。他對激情、團隊合作和堅持的理解都對我產生了深遠的影響。作為一個年輕人，我相信只有熱情追求卓越、與團隊合作并堅持不懈，才能實現(xiàn)自己的夢想。我希望能夠將這些學到的經驗應用于自己的生活和事業(yè)中，成為一個有影響力的領導者，像喬布斯一樣改變世界。
讀天才喬布斯傳心得體會篇四
斯蒂夫·喬布斯是一個傳奇的人物，他的創(chuàng)造力、領導力和堅持追求完美的精神都讓我深受震撼和啟發(fā)。通過閱讀喬布斯的傳記，我對他的人生經歷有了更深層次的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：勇于追隨內心的聲音。
喬布斯的一生展示了勇于追隨內心聲音的重要性。從他早年決定輟學創(chuàng)辦蘋果公司，到后來推出iPod、iPhone和iPad等革命性產品，喬布斯一直堅持自己的直覺和靈感。他相信人生中最重要的事情就是追求自己的夢想，并不斷追求技術和美學的完美結合。這種堅持和勇氣值得我們學習，提醒我們要時刻保持與內心對話，并勇敢地追隨自己的聲音。
第二段：追求卓越和完美。
喬布斯對于產品的要求非常嚴苛，他追求極致的完美和卓越。他渴望創(chuàng)造出出色的產品，能夠改變人們的生活方式。他說：“我是一個要求很高的人，我要求團隊為消費者提供完美的產品?！彼倪@種態(tài)度和要求促使蘋果公司取得了巨大的成功。喬布斯的實踐告訴我們，只有追求卓越和完美，才能真正創(chuàng)造出令人驚嘆的作品。
第三段：堅持謙遜和學習的態(tài)度。
喬布斯雖然是行業(yè)領袖，但他始終保持了謙遜和學習的態(tài)度。他認為自己并非無所不知，善于傾聽和學習他人的意見。喬布斯相信集體智慧的力量，并懂得團隊合作的重要性。他尊重他人的貢獻，并時刻保持學習的心態(tài)。這種謙遜和學習的態(tài)度值得我們學習，不論我們的成就有多大，都應該保持謙遜并持續(xù)學習。
第四段：創(chuàng)新和追求獨特的設計。
喬布斯是一個天才的設計師，他對于產品的設計有著獨特的眼光。他配合設計師團隊，將技術和藝術完美結合，創(chuàng)造了獨特且富有吸引力的產品。喬布斯鼓勵團隊成員思考不同，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的觀念和方法。他的創(chuàng)新精神提醒我們只有不斷尋求創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：堅持不懈的毅力和激情。
喬布斯在蘋果公司的絕大部分時間里都充滿挑戰(zhàn)，但他沒有放棄。他面對失敗時，不屈不撓，堅持自己的夢想和目標。喬布斯的毅力和激情教會我們，不論遇到何種困難和挫折，我們都應該堅持自己的信念并全力以赴。
總結：
斯蒂夫·喬布斯的一生彰顯了堅持追隨內心聲音、追求卓越和完美、謙遜和學習的態(tài)度、創(chuàng)新和設計的獨特眼光，以及堅持不懈的毅力和激情的重要性。通過喬布斯的傳記，我更加深入地了解了這位傳奇人物，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。喬布斯激勵我們要勇敢地追隨內心的聲音，并不斷追求卓越和完美，保持謙遜和學習的態(tài)度，不懼挑戰(zhàn)而去創(chuàng)新和設計，同時，始終堅持自己的夢想和目標。正是這些品質讓喬布斯取得了偉大的成功，也讓他成為了風云人物。
讀天才喬布斯傳心得體會篇五
讀了《史蒂夫·喬布斯傳》，不得不佩服美國人的客觀、公正，和他們那種不文過飾非的良好心態(tài)，是怎么樣就怎么樣，這需要很大的勇氣。
如果你看一些中國所謂成功人士的傳記，你會發(fā)現(xiàn)，里面塑造的人物形象無一例外都是高大全，你感覺他們不是人而是神。他們離你很遠，遙不可及。
你看《喬布斯傳》的時候會發(fā)現(xiàn)，他有優(yōu)點也有缺點，有光輝的一面也有陰暗的一面。他雖然是個非常成功的人，但他仍和普通大眾一樣，是個有血有肉的人，而不是個毫無缺陷的神。作者呈獻給讀者面前的是一個真實的喬布斯，而不是一個整過容、隆過胸的完美的喬布斯。
我佩服作者的公正，更佩服喬布斯的胸懷。尤其可貴的是，在作者寫這部書的時候，喬布斯并未提出審看書稿的要求，不對作者所寫內容、所披露的資料加以限制，給作者完全自由的空間，令他可以公正、客觀地去寫作。
終于看完了這本書，感慨萬千。
回想那段崢嶸歲月，我們也曾經想過將mp3和手機結合，也設想過電子書，平板電腦，但是，無數(shù)的想法，只是停留在嘴上和討論中。
然而喬布斯的蘋果，把這些想法變成了現(xiàn)實。當一款款精品出現(xiàn)的時候，任何人都會贊嘆其精致和完美。
喬布斯說：貝爾在發(fā)明電話之前做過任何市場調研嗎?創(chuàng)造、創(chuàng)新、發(fā)明、改變世界，喬布斯使這些成為可能...
喬布斯是一貫固執(zhí)的杰出藝術家，他不希望看到自己創(chuàng)造的東西被二流的程序員給糟蹋了。這一理念造就了偉大的產品，但這并不總是占領市場的戰(zhàn)略。失去了喬布斯的蘋果，會怎樣?其實和喬布斯同一時代，有著無數(shù)其他創(chuàng)業(yè)者，雖然最終大多被人遺忘，但沒有他們的存在，也就不可能有蘋果的成功。
如果喬布斯能夠多活，能夠給我們帶來多少新的驚喜?
l說，他是把人們正好想要的東西變成現(xiàn)實，在我看來，不僅僅如此，他是做到了極致，把藝術和技術完美結合。
書非借而不能讀也。自公司開展讀書會活動以來，在工作之余我在公司qq群和論壇里蹭讀了不少好書，唯《喬布斯傳》給我留下了深刻的印象。讀這本書令我感受最深的不是他在這個行業(yè)如何偉大如何不可復制，因為這些都將會是歷史，不可超越的，而是他言傳身教給我們的在工作之外也要重視親情，卻是值得我們去學習膜拜的。
在書中我了解到喬布斯十分注重親情，在離開蘋果以后，他在家庭中是既一個好父親、好哥哥同時也是個好兒子。喬布斯在斯坦福大學的畢業(yè)典禮上發(fā)表演講時說：“死亡簡直就是生命中最好的發(fā)明，它可以促成生命的變化?！彼f，死亡的好處在于，可以使你避免將生命浪費在他人的選擇中。
從書中我了解到在他生命的最后幾周，他最擔心的就是那些依賴他的人：蘋果員工、他的四個孩子和他的妻子。忙碌的人們，停停匆忙的腳步，去關心一下自己的至親和朋友們吧!非常感謝公司能給我這個來荊州工作的機會，讓我承接起這邊的think服務站及yum的部分工作，雖然工作非常的忙碌和辛苦，但在這種情況下，我還是把老婆和剛過一歲的女兒接到了荊州，我想盡到一個丈夫特別是一個父親的責任。
即使是壓力很大，但對我來說更是一種激勵，每天拖著疲憊的身體回到家里，但是看到老婆把家里收拾的干凈整潔和女兒可愛的笑臉，所有的疲憊辛勞和煩惱立刻就煙消云散了，我想，這才是真正的幸福!
讀天才喬布斯傳心得體會篇六
《喬布斯傳》主要講述了從喬布斯青年時期初創(chuàng)蘋果、歷經漂泊又重返蘋果并重新開創(chuàng)以ipod、iphone和ipad為代表的蘋果傳奇，直至辭去蘋果ceo完美謝幕的整個創(chuàng)新歷程。下文是本站小編精心為大家整理的讀天才喬布斯傳心得，希望對大家有幫助。
有人說，有三個蘋果改變了世界，第一個誘惑了夏娃，第二個砸醒了牛頓，而第三個則在喬布斯的掌控中。史蒂夫·喬布斯，他是20xx年《巴倫周刊》全球年度“最受尊敬ceo”;他是計算機界、數(shù)字音樂界以及動畫電影制作領域的跨界奇才;他是信奉“做每一件事并不是為了賺錢,而是為了要改變世界”的“佛教徒。
蘋果，則世界技術潮流的標志詞，全世界都為之著迷的品牌。然而令其有著如今的光輝的，就只有喬布斯。也就只有喬布斯，才能在讓蘋果在97年時不足14美元的股票上漲到現(xiàn)在?成為一個奇跡;也就只有喬布斯，讓創(chuàng)新的靈感得以體現(xiàn)在產品上;也就只有喬布斯，擁有過人的營銷本領，只要他弄懂了一個東西，都能以最簡單的方式介紹給普通人聽;也就只有喬布斯，才能在追求夢想和事業(yè)的鼎盛中奔馳。他的奇跡是沒有人可以復制的、沒有人能超越的。
看完本書，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必然有著鮮明的性格。和很多偉大人物一樣，喬布斯的優(yōu)點和缺點同樣鮮明。和普通人相比，喬布斯的性格非常復雜立體，充滿了各種難評價的側面。正如書中所說，“史蒂夫有著商人對待自己商品那樣的熱情，有著福音傳道者宣講福音那樣的激情，有著狂熱分子為實現(xiàn)目標而一往無前的毅力，還有著一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志。正是由于史蒂夫這種混雜的個性特征，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人?！毕駟滩妓惯@樣的人，是無法模仿的。然而我們仍然能從他身上學到很多。
喬布斯的執(zhí)著、喬布斯的創(chuàng)新精神和他的完美主義、永不服輸精神深深打動了我。我最欣賞喬布斯的一句話：“我們不應為別人而活，我們活著就是為了改變世界?！钡拇_，喬布斯確實改變了世界，而他改變的不僅僅是世界的科技，更是人們對科技的認識、需求與渴望。喬布斯通過他自己的創(chuàng)新精神和完美主義，帶領他一手創(chuàng)建的蘋果公司和蘋果員工們一次又一次地成功地研發(fā)出了新產品、擊敗了對手、戰(zhàn)勝了困難，使蘋果公司從一個車庫加工坊一路發(fā)展成了一個世界大公司。
就算喬布斯癌癥纏身，苦苦掙扎，他也很少慢下腳步。這個疾病反而幫他集中了精力，用來追求他最宏大的一些夢想?！涀∧慵磳⑺廊ァ俏乙簧杏龅降淖钪匾捏鹧裕鼛臀易龀隽松械闹匾獩Q定?！?，是喬布斯每天都會告訴自己的一句話。假如我們時日不多，我們會怎么過生活，好好安排吧，不要像現(xiàn)在這樣無所事事。每一天起床，要問問自己今天要怎么過，把自己變得充實起來。還有請記住你即將死去，珍惜好你身邊的每一個人、每一件事、甚至每一件物品。
雖然天才的成功是不可復制不可模仿的，但是我們仍然能夠從喬布斯身上，學到很多有用的東西。
今天國內互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)如火如荼，很多人小時候的夢想就是：有一天，可以成為像喬布斯、比爾·蓋茨、拉里·佩奇、謝爾蓋·布林、馬克·扎克伯格那樣引領時代潮流的人。在所有偉大的硅谷創(chuàng)業(yè)英雄里，喬布斯是我們無法繞過的一顆最閃亮的明星。
《喬布斯傳》主要講述了從喬布斯青年時期初創(chuàng)蘋果、歷經漂泊又重返蘋果并重新開創(chuàng)以ipod、iphone和ipad為代表的蘋果傳奇，直至辭去蘋果ceo完美謝幕的整個創(chuàng)新歷程。讀完這本書我更加喜歡和崇拜喬布斯，我知道了沒有喬布斯，今天的世界一定是另一個模樣：沒有喬布斯就沒有1977年的apple2、1984年的macintosh、1998年的imac、20xx年的ipod、20xx年的iphone和20xx年的ipad;沒有喬布斯，今天我們可以隨時打開ipad上微博、玩憤怒的小鳥游戲的快樂生活就至少被推遲三年。
我喜歡喬布斯，喜歡他為改變世界不懈努力的精神。他在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里堅持干了30年，不斷地摔倒，不斷地重新爬起來;他不斷地自省、不斷總結和提升自己。他努力地去追求一個世界級的夢想，要用自己的能力去改變世界。他突發(fā)奇想，他想要做一塊革命性的“玻璃”，一塊既可以看電影也可以彈鋼琴的玻璃。因為他已經擁有了多點觸摸系統(tǒng)，他想甩掉那些沉重的配件創(chuàng)造一種沒有鍵盤，沒有機箱，只有一個薄薄的顯示屏的電腦。他們經過反復試驗，仔細研究終于在20xx年做出了讓人們無比震撼的平板電腦——ipad。在創(chuàng)制平板電腦ipad期間，喬布斯還帶領他的團隊與摩托羅拉等手機公司合作，升級升級再升級，改進改進再改進，在20xx年創(chuàng)制了風靡全球的手機iphone。iphone和ipad的問世徹徹底底地改變了世界，他實現(xiàn)了他的夢想。
喬布斯縱橫捭闔、自由不羈的性情不可求，他的傳奇人生更是可遇不可求，但喬布斯在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)歷程中那些有效的方法論值得我們學習和借鑒，那種鍥而不舍頑強拼搏的精神更值得我們佩服和學習。我喜愛喬布斯!
這本50萬字的書，花了一個星期的時間看完，有的地方看得還算仔細，有的地方就只能跑馬觀花了。因為是中文譯本，所以文采上沒多少可取之處，好在故事本身內容豐富，閱讀無障礙，但苦于書本太厚，也有一些計算機專業(yè)術語加上駁雜的外國人名，要一口氣讀完，還是要有很大的肺活量的。好幾次在閱讀過程中停下，看看自己已經看了多少，占幾分之幾，剛開始很是讓人沮喪。書在內容編排上有個很大的特點，將喬布斯的生平分成42個章節(jié)來回顧，按照時間和那段時間相關的重要人物或經歷的重要事件或推出的重要產品，而且結合得相當好。
作者是個寫傳記的老手，當然他的其他著作我并未讀過，只是這本書，這本書如果細細讀來，你會發(fā)現(xiàn)并不是喬布斯一個人的傳記，而是可以說包含了相關領域很多大腕大咖的生平敘述，也甚至可以說描繪了一群賦有創(chuàng)新精神的人50多年來的奮斗史，甚至可以說敘述了整整一個計算機行業(yè)的誕生和發(fā)展史，鴻篇巨制。在閱讀過程中，我也會對作者這種刻意擴大、對其他名人的大篇幅贅述嗤之以鼻，因為我認為他在借此提升這本書的價值，而使這本個人傳記可能受到不那么純粹的影響。個人看法。本書歌功卻沒有頌德，比較如實客觀的展示了一位行業(yè)領袖、創(chuàng)業(yè)楷模的嬉笑怒罵、生老病死的人生軸卷。
2月17日晚，(。
讀書筆記。
)我把書帶回住的地方，安安靜靜把書看完了，哭了半個小時，睡下了。
好吧，其實我不喜歡喬布斯，因為在他眼里我肯定是屬于笨蛋、狗屎那一類的，喬是完美主義者，自己看得上的人就是天才，是座上客，看不上的就是傻瓜，一無是處。他讓“天才”欣喜又惴惴不安，讓“笨蛋”憤怒、絕望、沮喪。因為本能的，我會因為恐懼而逃避那些讓我沒有安全感，沒有自信的人?？墒牵矣址浅Ａw慕他，羨慕他的熱情與執(zhí)著，羨慕他少年成名，才財俱得，羨慕他留下了好看的印跡，為這個世界留下了科技與藝術結合的美好典范，是呀，多少人，書中的那些人，書外的同時代千千萬有追求有夢想的人，是真的該對喬布斯多么羨慕嫉妒-恨啊。我不喜歡他，也不至厭惡他，盡管他自以為是、有功利心、控制欲強、甚至對親人摯友撒謊背叛，我會同情他，因為一本書看下來，基本可以斷定，他的人生是急迫的，是抑郁不安的，是操心過度的。
書中多次提到他在無法承受的壓力面前就是當眾大哭，我第一次看到時覺得他還蠻孩子氣嘛，蠻可愛的一面，漸漸你就會越來越同情他，他的內心那么急迫想要一件完美的署名于自己的產品，當他受到質疑，不被支持就會難以自持，他以自己的藝術品味為榮，對呆板僵化嗤之以鼻，殊不知別人也對他的冷酷暴戾、瞬間情緒化、磁場般的歪曲事實橫眉怒對，我還是同情他，因為他颶風般的氣場與做法傷害了一些重要的人也傷害了自己。作為代價的，他創(chuàng)造了蘋果，如愿以償?shù)?，他被稱為“蘋果之父”，這一點看來，他是成功的，但說不上是完美的、幸福的。在我的概念里，幸福的人是淡泊明志、從容不迫、能安享天倫的人，就是前幾日有人空間里傳的那位畫畫養(yǎng)花的老奶奶。
領導讓我們看喬布斯傳可不是為上述那些感想，主要還是站著公司層面來考量，如何挖創(chuàng)業(yè)之意志，創(chuàng)新之精神。我的領導能一目十行，但可能不愿意提筆寫太多廢話。他轉發(fā)了一條最高層領導的短信給我，并敦促趕緊寫一篇。
讀后感。
短信內容是這樣：
——“劉老師，推薦速讀《喬布斯傳》，這書較客觀記錄了一個偉大公司的歷程。我近一個月才讀了3/5，現(xiàn)深感該書不但有助于公司研發(fā)部門，對我司營銷、管理及技術業(yè)務開拓也大有裨益，尤其是喬在產品設計中強調的專注、價值、從繁至簡，從復雜中找規(guī)律，注重細節(jié)等理念，將使未看該書的同事們受益。吳桂昌敬上”短信后面其實還有四個字“棕櫚桂昌”。我們的領導就是更寬厚和善，我們喜歡這樣也樂于這樣，大底骨子里我們還是缺乏競爭意識的。(感覺我拿這條短信給自己貼金了，其實我也猶豫，但是吳董言辭懇切，其謙恭和藹的形象躍然紙上，也無什么損害;至于我的直屬領導劉老師雖然我很敬他，有時候怕他，但我很信任他，理解他，相信他也不會同我計較太多，只是他不曾想這讀后感會是這樣子。)。
沃茨與喬布斯的區(qū)別就是前者是一個天才般的閉門造車的技術人才而后者是發(fā)掘、利用天才的社會活動家&商人，慢慢建立品牌成為了企業(yè)家。創(chuàng)業(yè)跟創(chuàng)新這兩類人從來都是不可或缺的，而能將這兩種本事集于一身的人實在鳳毛麟角，私以為蓋茨可以算是其中一個。這本書的男一號是喬布斯的話，第二男主角可以說就是蓋茨了。這不得不引申到封閉式系統(tǒng)vs開放式系統(tǒng)，獨裁式管理vs議會式管理，感性vs理性，藝術vs技術，品味vs實用……這兩個硅谷里成長起來的大樹，蓋茨正直有勢，喬可能生在風口——風致有形。要理性有理性的光輝，要感性有感性的完美，合上書的那晚我之所以慟哭是因為，恩，因為我已泯然眾人矣，沒有牢靠的技藝擅長，沒有持久的做事激情，可是卻夢想著能擠入上流社會，然后又覺得為時已晚，癡人說夢，然后又開始糾結，到底是要急迫操勞、風光顯赫還是要從容不迫、安貧樂道?其實這兩種都算富足的人生。人生苦短，最可怕是一輩子勞碌困頓、一生嗟嘆。
讀天才喬布斯傳心得體會篇七
喬布斯生前是一位傳奇人物，他的成就不僅僅在于他所創(chuàng)辦的蘋果公司，更在于他像藝術家一樣對產品設計的執(zhí)著追求，以及他不斷顛覆傳統(tǒng)思維的勇氣和膽識。電影《喬布斯》不同于以往的文藝片，它展現(xiàn)了一位偉大創(chuàng)造者的內心世界，讓人們對喬布斯這個人物重新認識和思辨。
第二段：電影搭建的情境和氛圍。
電影《喬布斯》不僅僅講述了喬布斯的成就，更深入探討了他內心的矛盾和掙扎。整部電影共分為三幕，每一幕呈現(xiàn)的情境和人物都不一樣，但又呈現(xiàn)出一個連貫的故事線。一幕幕劇情通過在三個重要時刻讓觀眾感受到喬布斯的苦惱，才更好地構建了電影的情境和氛圍。
第三段：人物角色的刻畫。
電影中，主要角色喬布斯由邁克爾·法斯賓德扮演，人物形象十分鮮明，他把喬布斯的個性、情感和思考都演繹得入木三分。其他主要角色如蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人斯蒂夫·沃茲尼亞克、蘋果公司前營銷總監(jiān)喬安妮·哈夫曼和蘋果公司董事長約翰·斯卡利均有出色的表演。影片還特別邀請了喬布斯的妻子勞倫·鮑威爾出演，為電影增色不少。
第四段：思考喬布斯的領導力和創(chuàng)新精神。
在電影中，喬布斯的領導力和創(chuàng)新精神得到了充分的體現(xiàn)。他向自己的團隊施加壓力，催促他們更快地開發(fā)和創(chuàng)新產品。他的團隊為他工作的同時，也互相協(xié)作，共同參與到蘋果公司的產品開發(fā)和創(chuàng)新過程中。事實上，喬布斯在一定程度上影響了整個世界，他的影響不僅僅在于他創(chuàng)辦的蘋果公司，更在于他的思維方式和管理方式對整個社會的影響。
第五段：總結。
電影《喬布斯》讓人們重新認識了這位傳奇人物，更讓人們思考領導力和創(chuàng)新精神的重要性。在這個競爭激烈的時代，每個人都需要有創(chuàng)新力和領導力，才能不斷地推動自己和整個社會的發(fā)展。電影中喬布斯的標志性臺詞，“我們設計這些產品的目的，是要改變世界”，也讓人們意識到，每個人都有改變世界的潛力和能力。
讀天才喬布斯傳心得體會篇八
喬布斯有著悲慘的出生，他注定要被遺棄。不幸中的萬幸是：他的養(yǎng)父母給他受傷的心靈插上了翅膀。養(yǎng)父母無微不至地關懷和教導給了喬布斯信心與知識。
喬布斯也曾驕傲地說：“他們百分之一千是我的父母?！别B(yǎng)父母精心培養(yǎng)著喬布斯的創(chuàng)造力和好奇心。正是如此，喬布斯養(yǎng)成了特立獨行的習慣，他不愿違背自己的意愿，更是不按常理出牌。這種思考習慣，也最終成為了蘋果公司的思考習慣。
就在喬布斯逃課，厭學時，他遇見了另一個“史蒂夫”——少年電子天才沃茲。在沃茲面前，喬布斯甘拜下風，他們倆志趣相投，但行為風格迥異。不過這不要緊，喬布斯尊重人才，尊重強者。盡管喬布斯脾氣暴躁，但幾乎從未給沃茲臉色看。就在互相理解不久后，兩人創(chuàng)立了屬于自己的公司——-蘋果公司。
創(chuàng)業(yè)之路是坎坷的。
喬布斯的暴躁性格使得蘋果公司費盡心機招來的優(yōu)秀人才流失嚴重。到后來，喬布斯甚至還被自己創(chuàng)辦的董事會“踢”出了蘋果公司。
倔強的喬布斯又成立了next公司，不服輸?shù)乩^續(xù)奮斗。最終next公司引起蘋果關注被收購，喬布斯重回蘋果。排除萬難終于重新成為蘋果公司的ceo，他的嘔心瀝血終于得到了回報。值得一提的是，喬布斯有著苛求完美的作風。哪怕對于外人、買主、看不見的內部軟件線路，喬布斯也要求做得完美無瑕。一旦史蒂夫不滿意，整個程序又要重新來過。這樣一款新應用的研發(fā)耗時很久，但質量絕對是no.1!ipod，ipad，iphone都是在喬布斯的完美苛求下的產物。喬布斯用他的倔強，在it界開創(chuàng)了屬于自己的一塊天地。
不僅是產品質量，其附屬品廣告詞也別有創(chuàng)意。令我印象最深得廣告詞是“非同凡響(thinkdifferent)”中的那一句：只有瘋狂到以為自己能改變世界的人，才能改變世界。其實這句話也是他的真實寫照。他的一生秉持“瘋狂”原則，一心想改變世界，結果真的改變了世界，建立了神奇的“蘋果世界”。
這或許給我們一些啟示：我們只要相信我們能做到一件事。經過不斷努力，就一定能做到。走正確的路，讓別人說去吧!等成功那日，必將一鳴驚人!
作者：王顥。
公眾號：嘉定區(qū)南苑中學。
讀天才喬布斯傳心得體會篇九
喬布斯（SteveJobs）是一位備受贊譽的創(chuàng)業(yè)家和蘋果公司的聯(lián)合創(chuàng)始人。他通過他的領導才能和創(chuàng)造力，領導蘋果成為全球最受歡迎的科技品牌之一。然而，喬布斯也因其個人特質而聞名，尤其是所謂的“玻璃心”。本文將探討喬布斯的玻璃心體現(xiàn)的含義，并分析其對個人和企業(yè)成功的影響。
首先，喬布斯的玻璃心可理解為對批評、挑戰(zhàn)和失敗的高度敏感。與普通人相比，喬布斯對自己的期望非常高，對蘋果產品的品質和創(chuàng)新有著近乎苛刻的追求。任何有關蘋果產品的批評或挑戰(zhàn)，都可能觸動他的神經，導致他表現(xiàn)出過度敏感的反應。這種敏感性在他的領導風格中起到了雙刃劍的作用。一方面，它使他能夠細致入微地審查每一個細節(jié)，從而提高產品的品質和用戶體驗。另一方面，它也使他更難以接受失敗和他認為不公平的對待，可能在某些情況下導致偏執(zhí)和沖動的決策。
其次，盡管喬布斯的玻璃心在個人層面上可能產生一些負面影響，但它也是他成功的一部分原因。喬布斯的玻璃心驅使他不斷追求完美，不僅對蘋果產品，也對整個產業(yè)進行了顛覆性的創(chuàng)新。他不僅創(chuàng)建了蘋果電腦，還領導了iPhone、iPad等產品的開發(fā)，徹底改變了人們的生活方式。喬布斯的玻璃心讓他對細節(jié)和用戶體驗有著獨特的洞察力，使蘋果產品在市場上脫穎而出。因此，喬布斯的玻璃心可以說是他成功的一部分關鍵元素。
然而，喬布斯的玻璃心也給蘋果公司帶來了一些挑戰(zhàn)。他天生的敏感性可能導致他在與員工和合作伙伴之間產生沖突。他對細節(jié)的過分關注和對別人的高度要求可能使他給人一種苛刻和不可靠的印象。此外，喬布斯追求完美的心態(tài)還可能導致項目遲滯，并限制了創(chuàng)新的速度。喬布斯的過于敏感也常常導致他對競爭對手的攻擊和訴訟，如他與三星公司的專利戰(zhàn)。
最后，喬布斯的玻璃心也提醒我們重要的一點：領導者也是人，擁有情感和脆弱的一面。喬布斯的玻璃心是他個人發(fā)展和成功的一部分，而不是缺點。我們應該珍惜每個人的個性特點，包括那些可能看似脆弱的一面。喬布斯的故事也提醒我們，要想成功，我們需要堅持自己的信念，相信自己的直覺，并在面對障礙和挫折時保持樂觀和堅定。
總而言之，喬布斯的玻璃心是他個人特質的一部分，既是他成功的原因，也可能成為他和蘋果公司面臨的挑戰(zhàn)。我們應該在尊重和欣賞每個人的個性特點的同時，也意識到我們每個人都有自己的脆弱和敏感之處。喬布斯的故事是激勵我們追求卓越和創(chuàng)新的一個重要例子，也提醒我們作為領導者要善于控制和管理自己的情緒，并給予他人更多的支持和理解。
讀天才喬布斯傳心得體會篇十
喬布斯最后一段話是在2011年9月離世前夕作出的，他在那里分享了自己的人生經驗和對成功的看法。這是一段令人感慨的話，令人深思。
第一段：謙虛的態(tài)度。
喬布斯在最后一段話中表達了對自己一生的謙虛態(tài)度。他說：“我們一定要記住，我們在這個世界上的時間很短暫，不能浪費時間去生活別人的生活?！边@個觀點表明他一直是一個堅定的真實主義者，并且在整個職業(yè)生涯中都有很清醒的意識，始終保持了一個謙虛的態(tài)度。這種態(tài)度構成了他成功的基礎，并在他的最后一段話中得到了充分的體現(xiàn)。
第二段：重視激情。
在最后一段話中，喬布斯也提到了自己對激情的重視。他說：“我“喬布斯”一直相信，如果你對自己的工作充滿激情，一定能夠成功?！边@句話表明了他對成功的信心，并鼓勵所有人都追求自己的激情。他認為，人都是為了追求激情而生，而個人所要做的都是將這種激情轉化成自己的事業(yè)。這是一個值得思考的觀點，也是一種有益于自我發(fā)展的體驗。
第三段：勇于冒險。
喬布斯最后一段話再次提醒我們勇于冒險。他說：“我們都應該勇敢地嘗試去探索，發(fā)現(xiàn)更好的事物，尋找新的機會?！边@個觀點突出了成功者的一個關鍵特點——勇于冒險。與此類似，喬布斯教育我們不僅要專注業(yè)務，還要積極尋找機會，勇于拓展個人領域。冒險不僅可以創(chuàng)造機會，還可以為人們開辟不同的路徑，并鼓勵他們向前。
第四段：珍惜時間。
喬布斯最后一段話中另一個重要觀點是關于時間的珍視。他說：“時間有限，你不能讓它困擾你?！彼囊馑际?，時間是非常珍貴的，如果你花時間去處理瑣事和不必要的糾紛，那么你可能會錯過更重要的事情。因此，我們必須珍惜每一分每一秒，只專注于重要的事情。喬布斯的這個觀點也印證了許多成功者共有的特點，即在自己存活的有限時間內充分利用它來實現(xiàn)自己的愿景。
第五段：成為你所希望的。
在最后一段話中，喬布斯強調了一個非常重要的觀點：“你可以影響甚至改變世界，只要你相信自己，努力工作，并且敢于追求?！彼倪@些話表明了自信在個人成功中的至關重要性。喬布斯認為，我們不僅要對自己有信心，還要相信自己的事業(yè)，堅信自己可以影響世界。如果我們堅信自己，勤奮努力，我們可以成為自己所希望成為的人，并影響其他人。
結論：
喬布斯最后一段話是一個直觀而深刻的個人信條，在此我們不僅了解了他如何成功，還清晰地了解到了自我意識，解除疑慮，鼓勵創(chuàng)新和冒險的重要性。他的這些觀點都需要我們在自己的事業(yè)中牢記，從而實現(xiàn)自己的潛力，去做無法想象的事情，幫助影響社會的發(fā)展。
讀天才喬布斯傳心得體會篇十一
果不其然，我又違背了一些準則:本想好好學會兒專業(yè)課，過個愉快的周末，然后再投入《喬布斯傳》。但，god不順人愿——臨時取消了面試，具體時間另通知——我只好放緩步驟，尋找節(jié)奏復習，繼續(xù)我的快樂閱讀。
我不止一次因喬布斯的過分越權和乖張暴躁氣憤不已，但當冷靜下來思考一位知識分子為評價成功人士特點寫出了一篇文章的中心思想——一個人在某個領悟突破頂峰，一定有一個或多個特點不堪入目。喬布斯為了追求完美、突破自我又恰好極富有洞見力，一次次否定并激勵技術人員(靈感突現(xiàn)改變策略、以怒罵形式否定和激勵)和極大的控制欲(全面無規(guī)則的管理員工)等。今日的閱讀，我不禁黯然神傷——自由的空氣里再也不允許無規(guī)則、自由的靈魂早已被資本從娘胎里控制，我不禁崇敬亞當、牛頓、喬布斯被蘋果砸壞腦袋睜開雙目的踐行者。
讀天才喬布斯傳心得體會篇十二
近年來，喬布斯作為蘋果公司的首席執(zhí)行官備受矚目。他對產品的苛求和個人特質成為了傳奇。不僅僅因為他的技術能力和商業(yè)頭腦，更因為他那獨特的心態(tài)——玻璃心。喬布斯的玻璃心雖然有時會被人們詬病，但也給人們帶來了很多可借鑒的經驗。本文將從對產品的追求、客戶需求的尊重、領導力的體現(xiàn)、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和心態(tài)的平衡五個方面，分享喬布斯的玻璃心得體會。
首先，喬布斯對產品的追求體現(xiàn)了他的玻璃心。無論是Mac、iPod、iPhone還是iPad，喬布斯總是力求做出完美的產品。他從外觀到功能到性能，每一個細節(jié)都追求極致。正是因為他苛刻的要求，蘋果公司才能夠成為技術標桿和市場領導者。喬布斯始終相信通往成功的道路必定曲折艱辛，他的玻璃心帶領團隊邁過每一個技術障礙。
其次，在喬布斯的玻璃心里，客戶需求占據(jù)非常重要的位置。他時刻關注用戶的喜好和需求，以此為依據(jù)來改進和創(chuàng)造新產品。例如，在iPhone問世之前，市場上已經有諸如黑莓等移動電話，但喬布斯突破常規(guī)，推出一款能夠在多個方面都超越競爭對手的手機。他的改革性思維和對客戶需求的敏感，幫助蘋果公司成功開創(chuàng)了智能手機市場。
第三，喬布斯的玻璃心展現(xiàn)了他卓越的領導力。他善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并密切關注團隊的每一個細節(jié)。喬布斯知道，只有一個團結有序的團隊，才能打造出有創(chuàng)造力和高質量的產品。他以身作則，要求員工不斷創(chuàng)新和改進。他的領導方式鼓勵員工超越自我，追求卓越，為團隊注入了無窮動力。
第四，喬布斯的玻璃心啟迪人們培養(yǎng)創(chuàng)新思維。他一直鼓勵員工不斷嘗試、勇于冒險，不拘泥于舒適區(qū)。喬布斯認為，只有打破常規(guī)，創(chuàng)造新的解決方法，才能引領市場。他的創(chuàng)新思維成為了蘋果公司成功的核心。喬布斯的玻璃心提醒我們，在面對問題時，不要害怕失敗，要保持積極樂觀的態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。
最后，喬布斯的玻璃心也要求人們在追求卓越的過程中，保持心態(tài)的平衡。喬布斯在私人和職業(yè)生活中都曾經歷挫折和失落，但他總能從中找到反思和積極的一面。他的玻璃心使他能夠在挫折中學會堅持和成長。他的一生告訴我們，無論遭遇什么困難，都要保持樂觀向上，堅持自己的夢想。
總之，喬布斯的玻璃心憑借其對產品的追求、客戶需求的尊重、領導力的體現(xiàn)、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和心態(tài)的平衡，成為了蘋果公司成功的關鍵。這些經驗給予我們很多的啟示：追求卓越、關注用戶、培養(yǎng)團隊、勇于創(chuàng)新和保持平衡。喬布斯所展現(xiàn)的玻璃心，對于每一個人在工作和生活中都具有重要的借鑒意義。
讀天才喬布斯傳心得體會篇十三
喬布斯，這個名字幾乎無人不知。作為蘋果公司的創(chuàng)始人和前任首席執(zhí)行官，喬布斯在業(yè)界享有極高的聲譽。然而，除了他的商業(yè)泰斗形象，喬布斯也因其堅持追求完美的個人特質而為人所稱道。他的“玻璃心”性格，盡管有時會引起爭議，但也給我們帶來了許多有關職場和人生的深思。本文將從喬布斯的對待批評和不可滿足的完美追求兩個方面來探討他的玻璃心得體會。
喬布斯對待批評的態(tài)度極為獨特。眾所周知，他是一個容易受傷的人，經常因為他人的意見批評而感到被冒犯。然而，與其抱怨和反擊，喬布斯選擇了正面接受。關于這一點，他曾經說過：“我要么會做，要么會解釋，但我絕不會做并解釋?！边@意味著他不會因他人的批評而感到氣餒，而是從中汲取教訓并做出改進。這種積極的態(tài)度幫助他在職業(yè)生涯中取得了很多成功。喬布斯的“玻璃心”讓他變得更加敏感和注重細節(jié)，而他對待批評的態(tài)度則讓他能夠及時修正錯誤并繼續(xù)前進。
此外，喬布斯對完美的追求也是被公認為他玻璃心的一個重要方面。他堅信“一流的產品只能由一流的人做出來”。因此，他要求他的團隊始終保持卓越的品質和創(chuàng)新精神。喬布斯相信，只有真正出色的產品才能贏得市場并留下深刻的印象。盡管這種追求難免給他的團隊帶來了巨大的壓力，但也促使他們超越自我，創(chuàng)造了許多令人驚嘆的產品。正是這種追求完美的精神，使得蘋果公司成為了技術創(chuàng)新的領導者，也讓喬布斯成為了商業(yè)領域的傳奇人物。
然而，喬布斯的玻璃心也給他帶來了一些負面的后果。一些人批評他的“玻璃心”讓他變得自大和不易相處。喬布斯的嚴苛要求和強烈的情緒反應，導致了他與一些員工和合作伙伴之間的緊張關系。這種個性特點在處理人際關系時可能會產生沖突和不和諧。然而，正是這種苛刻和壓力下的努力，使得蘋果公司取得了巨大的成功。喬布斯的玻璃心雖然有時令人難以接受，但也是他成就偉大的背后之一。
總結一下，喬布斯的玻璃心得體會，不僅體現(xiàn)在他對待批評的積極態(tài)度上，也表現(xiàn)在他對完美的追求上。他的獨特性格使他成為了一位杰出的商業(yè)領袖，也啟發(fā)了無數(shù)人在職場和人生中。盡管他的玻璃心有時會引來爭議，但正是這種堅持和追求完美的精神讓他永遠成為商業(yè)界的傳奇。如今，喬布斯的故事仍然激勵著我們追求卓越，相信自己的潛力，并勇敢面對挑戰(zhàn)。
讀天才喬布斯傳心得體會篇十四
常讀傳記的朋友，如果沒有讀過沃爾特·艾薩克森的《喬布斯傳》，那你的閱讀體驗一定是不完整的。接下來小編給大家?guī)怼秵滩妓箓鳌贰?/p>
歡迎大家閱讀。
有人說，有三個蘋果改變了世界，第一個誘惑了夏娃，第二個砸醒了牛頓，而第三個則在喬布斯的掌控中。史蒂夫·喬布斯，他是20xx年《巴倫周刊》全球年度“最受尊敬ceo”;他是計算機界、數(shù)字音樂界以及動畫電影制作領域的跨界奇才;他是信奉“做每一件事并不是為了賺錢,而是為了要改變世界”的“佛教徒。
蘋果，則世界技術潮流的標志詞，全世界都為之著迷的品牌。然而令其有著如今的光輝的，就只有喬布斯。也就只有喬布斯，才能在讓蘋果在97年時不足14美元的股票上漲到現(xiàn)在?成為一個奇跡;也就只有喬布斯，讓創(chuàng)新的靈感得以體現(xiàn)在產品上;也就只有喬布斯，擁有過人的營銷本領，只要他弄懂了一個東西，都能以最簡單的方式介紹給普通人聽;也就只有喬布斯，才能在追求夢想和事業(yè)的鼎盛中奔馳。他的奇跡是沒有人可以復制的、沒有人能超越的。
看完本書，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必然有著鮮明的性格。和很多偉大人物一樣，喬布斯的優(yōu)點和缺點同樣鮮明。和普通人相比，喬布斯的性格非常復雜立體，充滿了各種難評價的側面。正如書中所說，“史蒂夫有著商人對待自己商品那樣的熱情，有著福音傳道者宣講福音那樣的激情，有著狂熱分子為實現(xiàn)目標而一往無前的毅力，還有著一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志。正是由于史蒂夫這種混雜的個性特征，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人?！毕駟滩妓惯@樣的人，是無法模仿的。然而我們仍然能從他身上學到很多。
喬布斯的執(zhí)著、喬布斯的創(chuàng)新精神和他的完美主義、永不服輸精神深深打動了我。我最欣賞喬布斯的一句話：“我們不應為別人而活，我們活著就是為了改變世界?！钡拇_，喬布斯確實改變了世界，而他改變的不僅僅是世界的科技，更是人們對科技的認識、需求與渴望。喬布斯通過他自己的創(chuàng)新精神和完美主義，帶領他一手創(chuàng)建的蘋果公司和蘋果員工們一次又一次地成功地研發(fā)出了新產品、擊敗了對手、戰(zhàn)勝了困難，使蘋果公司從一個車庫加工坊一路發(fā)展成了一個世界大公司。
就算喬布斯癌癥纏身，苦苦掙扎，他也很少慢下腳步。這個疾病反而幫他集中了精力，用來追求他最宏大的一些夢想?！涀∧慵磳⑺廊ァ俏乙簧杏龅降淖钪匾捏鹧裕鼛臀易龀隽松械闹匾獩Q定。”，是喬布斯每天都會告訴自己的一句話。假如我們時日不多，我們會怎么過生活，好好安排吧，不要像現(xiàn)在這樣無所事事。每一天起床，要問問自己今天要怎么過，把自己變得充實起來。還有請記住你即將死去，珍惜好你身邊的每一個人、每一件事、甚至每一件物品。
雖然天才的成功是不可復制不可模仿的，但是我們仍然能夠從喬布斯身上，學到很多有用的東西。
一本好書，會讓你感動，會讓你有空靈飄逸感，會讓你百看不厭，會讓你捧腹大笑閱讀作為人類最好的學習方式之一，自有書籍文字伊始，人類就在閱讀中傳承著文化，開啟心智。而一些經典名著的閱讀，更是人類思想文明的精華，值得后人去研究，發(fā)現(xiàn)。本站。
讀后感。
欄目為您提供以下讀后感，希望對您有所幫助!
在看這本書前，覺得喬布斯很神，這樣的人應該是完美無缺的，我的世界有兩個喬神，一個叫喬丹，一個叫喬布斯，噢，還有個喬峰的也很犀利，不過后來人家改姓蕭峰咯。人越長大呢，知道的事情就越多，知道的事情越多，煩惱就越多。比如漸漸的知道了那些神也是不完美的，也有很多做的不好的地方，也有凡人的那一面。一夜之間，全國10個城市同時出現(xiàn)了印著《史蒂夫·喬布斯傳》首發(fā)信息的廣告牌，這批廣告的投放公司是網(wǎng)絡快時尚品牌凡客誠品，喬布斯傳營銷中真正的贏家。此時離這本書的全球首發(fā)只剩四天時間。
最先被留意到的可能是首都機場高速路上那個30米的高架廣告，上面印著《史蒂夫·喬布斯傳》的首發(fā)信息，投放廣告的是中信銀行信用卡部。相似內容的廣告牌還出現(xiàn)在深圳地鐵通道中。
蘇寧線下1000多家店為蘇寧易購的預售做著配合宣傳。京東商城為它買下了新浪的展示廣告位。參與翻譯的東西網(wǎng)和譯言網(wǎng)在首頁最顯著的位置上掛出它的封面。騰訊為它制作了專題網(wǎng)頁，優(yōu)酷為它制作了視頻網(wǎng)頁，巨鯨為它制作了音樂網(wǎng)頁—這些二級域名的官方頁面，意味著很多年后讀者依然可以方便地看到與這本書有關的新聞、視頻和音樂。
除了實體書，出版方中信還首次嘗試同步發(fā)行暢銷書的電子版，跟唐茶合作的《喬布斯傳》電子版11月1日出現(xiàn)在蘋果商店中(原定跟實體書同步發(fā)行，因為蘋果商店的審核出現(xiàn)延后)，當天即成為中國區(qū)付費排行榜的第一名。實體書在發(fā)行1個星期后，銷量達到67.8萬冊?！爸灰烙袛嘭浀南鞒觯∷S就開機印刷補貨?！敝行懦霭嫔缙放茽I銷總監(jiān)孔彥說。
你幾乎可以在線上任何一個主流的購物渠道看到它的預售信息，當當網(wǎng)、卓越網(wǎng)、京東商城、蘇寧易購、快書包還有凡客誠品。當你在百度或谷歌搜索“喬布斯傳”，你會同時看到多家公司為它做的關鍵詞推廣。在網(wǎng)絡之外，覆蓋全國的30家主流書店在同一天為它的發(fā)行準備了促銷活動。如果你持有中信銀行的信用卡，還可以直接回復短信提前訂購這本書。
不算《圣經》的話，這可能是圖書發(fā)行史上最熱鬧的一次營銷。對它的關注從它還是一項寫作計劃時就開始了。一家有影響力的出版機構曾計劃出資100萬美元競購版權也未能簽約。拿下中文版權的中信出版社從詢價開始就被要求簽下保密協(xié)議。中信出版社為此成立了20人的專案小組，負責這本書的出版和推廣。不過，嘗試過五花八門的策劃后，中信出版社發(fā)現(xiàn)他們要做的其實是選擇“不去做什么”。
他們舍棄了花哨的腰封，甚至拿掉了習慣性放在扉頁上的品牌宣傳文案。在中信出版社最初的計劃中，他們會邀請一批簽訂了保密協(xié)議的名人提前閱讀，寫出讀后感，然后結集印刷，作為精裝版里附贈的小冊子，優(yōu)酷網(wǎng)站的創(chuàng)始人古永鏘就是其中之一，他寫了將近6000字的讀后感。但這個策劃不了了之。曾被當作重頭策劃的演唱會也被取消了?！霸阶龅阶詈螅驮接X得很多事都是多余的，這本書從設計到銷售都應該更簡潔，更喬布斯一點?！笨讖τ浾哒f，她也是《史蒂夫·喬布斯傳》專案小組的執(zhí)行負責人。
孔彥計劃中的很多事最后都重新計劃了。這本原定20xx年2月出版的傳記，先是受喬布斯離職的影響提前至20xx年11月21日，又因為喬布斯的突然病逝，提前到20xx年10月24日。優(yōu)酷在9月初確定成為《史蒂夫·喬布斯傳》的官方視頻網(wǎng)站，與書的發(fā)行同步上線。優(yōu)酷網(wǎng)高級運營副總裁魏明對《第一財經周刊》的記者說：“這是讀者看書和視頻同步的一次探索，我們的視頻都是按照書里內容的順序排下來的，當時優(yōu)酷的編輯在出版社里關了好幾天，對照著書制作視頻?！眱?yōu)酷為自己定制了一批書，準備作為活動禮品送給用戶。
巨鯨網(wǎng)就是中信出版社原計劃里演唱會的合作組織者，雖然演唱會取消了，但作為音樂合作網(wǎng)站，巨鯨網(wǎng)也為這本書制作了二級域名的主頁，讀者可以試聽書中提到的那些讓喬布斯著迷的音樂。新浪網(wǎng)因為沒有搶到官方網(wǎng)頁的合作多少有些不甘心，不過中信在新浪微博上為這本書申請了官方微博。
結果就是，似乎你在哪里都能看到這本書，不僅僅是印象里與賣書相關的渠道。公司們將與《史蒂夫·喬布斯傳》建立聯(lián)系看作提升品牌形象的機會，沒有人想錯過這趟順風車。
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讀天才喬布斯傳心得體會篇十五
我相信很多人都看過電影《喬布斯》，這是一部以蘋果公司創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯為原型的電影。電影中展現(xiàn)了這位科技天才的才華、人格魅力以及對產品的追求?？催^這部電影后，我對喬布斯的人生哲學和創(chuàng)業(yè)心得有了更深刻的理解和認識。
第二段：人物形象。
喬布斯作為一位已故的文化和商業(yè)領袖，在科技產業(yè)中留下了驚人的歷史印記。電影中喬布斯的形象是一個獨立思考者，他對世界有著獨特的見解和方式。他對設計和產品的追求，以及和Apple團隊的協(xié)作和創(chuàng)新，使得Apple公司成長為如今的巨頭。但喬布斯也是一個頗具爭議的人物，他經常用已經過時的方法來挑戰(zhàn)技術界的領袖，他的口腔和身體語言經常嚇到人們，但他總是堅持自己的想法，直到最終實現(xiàn)了他的愿望。
第三段：領導力。
電影《喬布斯》再次證明，成功的領導力可以改變一切。喬布斯一直以來堅信一個觀點，就是讓消費者盡可能地喜歡他們購買的產品。在電影中，我們可以看到喬布斯在向他的工程師們演示AppleII時的情景，他想要消費者可以看到計算機的內部細節(jié)。這是一個理想化的目標，但他成功地完成了這個目標，這是領導者的強大影響力所在。領導力的真正內涵就在于這一點：既能確定目標和愿景，也能堅定不移地實現(xiàn)目標。
第四段：創(chuàng)新和前瞻性。
創(chuàng)新和前瞻性是喬布斯的關鍵特質。他不僅注重產品細節(jié)和工藝創(chuàng)新，也注重人工智能、未來手機和科技的趨勢。喬布斯的領導風格和觀念的獨特性，對他以及蘋果公司在技術領域的成功都起到了重要推動作用。他的創(chuàng)造力和前瞻性是非常獨特的，這使得他的思維方式和行動方式總是與市場成功的趨勢相一致。
第五段：總結。
總而言之，電影《喬布斯》是一部反映了創(chuàng)業(yè)家精神與領袖力的情感電影，同時也呈現(xiàn)了喬布斯在Apple公司里的創(chuàng)新思想和前瞻性。喬布斯以創(chuàng)業(yè)者和領袖的身份，努力追求自己的理想和目標，讓蘋果公司得以成長和發(fā)展，并實現(xiàn)了自己對于消費市場的影響。作為觀眾，我們從喬布斯的故事中，可以學到很多有關人性和領導力的經驗和哲學。
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