大家可以嘗試一些有趣的活動，比如讀書、旅游、參加社交活動等，以充實自己的生活?？偨Y要言之有物，表達清晰，讓讀者能夠快速抓住重點。通過閱讀他人的總結范文，可以發(fā)現共同的經驗和問題，借鑒他人成功的經驗。
上班跟同事吵架檢討書篇一
尊敬的領導：
您好！
xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xx-x同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
上班跟同事吵架檢討書篇二
尊敬的領導:
xxxx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xx-x同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網上找什么叫"團結"、"團隊組織""一個人的個人修養(yǎng)"等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力,和-諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體--友愛產生動力,和-諧鑄就輝煌，團結就是力量!我們也是一個團隊，團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協作作用，產生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說:立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，"一招不慎，滿盤皆輸"，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得:"集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在:樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和-諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望.
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
上班跟同事吵架檢討書篇三
尊敬的領導：
20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xx—同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網上找什么叫"團結"、"團隊組織""一個人的個人修養(yǎng)"等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協作作用，產生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，"一招不慎，滿盤皆輸"，如果整個棋局都輸了，再有力量的`棋子也沒有什么用了。
我個人覺得："集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望。
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
上班跟同事吵架檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。
今天下午，我和xx同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：
日期：
上班跟同事吵架檢討書篇五
尊敬的領導:。
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的`工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
上班跟同事吵架檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
今天 我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的`工作！在這里我做出深刻的檢討！
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，心得體會都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協作作用，產生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望.
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班跟同事吵架檢討書篇七
尊敬的領導：
我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾，到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事，徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思，當時我個人并不是特別理解，當天我也并沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我現在深刻得明白到：集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
同時，我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班跟同事吵架檢討書篇八
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說xx，不對，是xx宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。
我由于近期與xx管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對...十分抱歉。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的`父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。工作總結是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒?！?/p>
其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
事情既然應經發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。
為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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上班跟同事吵架檢討書篇九
我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負責，并作出檢討。
其實我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什么問題的，但我們在爭執(zhí)的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，我們是在工作的場合里，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應該的，今后也不能再這樣了，對于工作上面的意見不合，其實完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。
當然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應該好好的和同事去講清楚，發(fā)脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的，最后也會變得沒有道理了。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經常吵架，那么工作更是很難去做好。
同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。而和同事的關系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。
而今我也是意識到我的這個錯誤是很不好的，我也不希望今后同事們覺得我是個不好合作，脾氣暴躁的人，在今后的工作中，即使和同事的意見差異很大，我也是要想到此件事情來提醒我自己，不能吵架，必須理性的去處理，多溝通才能達成共識。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
上班跟同事吵架檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日，我與xx同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx因為xx的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，x主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了x月x日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網上找什么叫＂團結＂、＂團隊組織＂＂一個人的個人修養(yǎng)＂等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂＂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。＂理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的.集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體--友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協作作用，產生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，＂一招不慎，滿盤皆輸＂，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
上班跟同事吵架檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
對于今天這件事情我非常遺憾，很多時候我都覺得自己做的實在是不夠好，跟同事之間吵架，身為一名xx職員我非常的不喜歡這種感覺，畢竟是一個辦公室上班這次事情非常影響我們之間的感情，作為公司的一份子我也是實在是覺得很自責，大家都是在一個地方上班每天的工作環(huán)境也都是一樣，這次事情我覺得也會影響我們同事之間的感情。
現在的我非常的自責，今天這件事情也是完全沒有必要的，本來就是一件小事，我們都是xx的老員工了，本應該一切為公司著想才是，不應該一直都要來說，這次也是非常的慚愧，同事之間沒有處理好感情，一些日常相處沒有處好，這非常的'不好，我相信不管是在今后什么時候都會造成一些不好的影響，事情是這樣的，下午在上班的時候，您交代了我們兩個人一點工作，本來就不多，也就一下自己的事情，本來一點事情我們配合之間就能夠完成，可是這次我讓您失望了，因為我們在工作的時候意見不同，平時在一些事情處理上面，時不時我也會跟xx同時爭論幾句，這次因為您交待的工作我們就吵了起來。
我們各有各的想法，但是我覺得大家都是為了能夠好好的完成工作任務，您的時間很寶貴，我們不應該在那個時候發(fā)生爭吵，再有當時是在上班，本來就不是什么大事，這樣的工作爭論在公司也會有，但是不像這次這么激烈，我就想了很多，這次在辦公室我們直接就吵架了，非常的不開心，不出意外您交待的工作本來半個小時就能夠完成，可是后面一直沒有做好，現在我非常的自責，當時不應該在辦公室那么激烈的跟xx同時爭論，作為一名xx的員工我知道這些都是基本的素養(yǎng)，在辦公室該做什么事情，不該做什么事情應該很清楚才是。
這次影響了大家上班，這是一大錯誤，本來下午個很多，我這么一影響打破了工作氛圍，再一個就是傷害了同事之間感情，跟xx同事之間的問題我一定會好好的處理，特別是今天這件事情我一定檢討自己，當然我會和xx同事好好溝通的，畢竟是因為工作上的一些問題，完全可以解釋的，我會盡力挽回，第三就是讓您失望了，一件小小的事情，我都沒有完成好單位您的時間是非常嚴重的，一天的工作時間不多，我卻因為這件事情耽誤了您的時間，今天跟同事吵架一事，我定好好反省。
此致
敬禮!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
上班跟同事吵架檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
今天 我與同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，心得體會都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發(fā)現他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！崩硭斎坏?，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協作作用，產生1+12的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望.
這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班跟同事吵架檢討書篇十三
尊敬的領導：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴重違反車間規(guī)則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴格的遵守規(guī)矩，不要去破壞車間的紀律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實在是難以原諒的錯誤！
這次事情在車間的影響，我身為當事人已經非常深刻的感受到了。我與xxx同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。
平常xxx總是能在關鍵的時候幫到我不少，但是因為這次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因為急事，xxx也會讓我?guī)兔Υ幌掳?，可是這次之后，他寧愿去繞遠路也不再找我。現在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！
我真的很后悔，這次的吵架造成的結果，不僅僅只影響了我們兩人，因為我們的沖突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實在經過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進來。
在反省過后，我認識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的好友！
同時，在這次的沖突上我也認識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的，我們其實早就習慣了身邊人給我們帶來的.幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點，這樣我們才能發(fā)現他們的道理?？上н@次因為沖動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！
我在之后會主動和xxx同事道歉，希望領導也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護好車間的和諧、穩(wěn)定！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
上班跟同事吵架檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在公司中引起這樣的騷動，作為一名員工，我非常的了解在工作中保持一個優(yōu)良的環(huán)境對工作的影響。在好的環(huán)境下，工作的效率和質量都會有非常顯著的提升！我也非常的享受這樣的感覺。但是！我沒有想到最先將這個環(huán)境打破的，確是我自己！
今天的情況實屬意外，但也深深的暴露了我個人許多的問題！不僅僅是工作上，更是在生活、在和同事們相處上的問題。
在事發(fā)后，我反思過，也會想過。有很多的東西都是可以避免的，有很多的方法可以避免發(fā)生這種事情，至少也沒有現在這樣的嚴重！但是我都沒有做到，或者說當時我那種情況下，甚至失去了判斷力，只想著主張自己的想法，完全沒有考慮到周圍的情況，給同事們本來安靜的環(huán)境攪得一團糟。身為同事，我感到非常的抱歉。
這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點上的不同所造成的，我們各執(zhí)觀點卻不去仔細的考慮對方的想法，這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的錯誤！要是我們能冷靜下來，好好的想想，也許事情會有不一樣的結果，但是我們沒有，我們太心急了，只想著證明自己是對的，卻忽視了自己正身處公司這個事實。
要是我們能多為對方考慮一點，多為公司考慮一點，多為同事們考慮一點，我們有怎么會犯下這樣的錯誤？想為公司貢獻沒有錯，想出風頭也沒有錯，可是我們卻選擇了最錯誤的地點，最錯誤的方式。這值得我們倆好好的.反思，認真的反省。
這次我們的爭吵給同事們帶來了非常不好的影響，打擾了同事們的工作，同時也是對公司紀律的一次嚴重違反！我們的行為給公司帶來的影響是嚴重的，要是人人都這樣肆意的破壞公司的規(guī)則，那公司也沒有什么紀律可言了。為了維持公司的紀律，我愿意接受懲罰，畢竟是我們犯錯在先。
現在我仔細的思考了我們爭吵的問題，雖然我依然并不想認同xxx的想法，但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中，我們能好好的坐下來聊一聊，也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領導能原諒我們這次的沖動，我們一定會好好的改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
上班跟同事吵架檢討書篇十五
尊敬的領導：
您好！
如果和每天在同一個屋檐下進行工作的同事產生矛盾想必是很令人困擾的事情，事實上我在一些電視劇和小說中經常能看到一些同事不合的故事，但是當時的我絕沒有想到這樣的故事竟然有一天會發(fā)生在自己身上，特別是那天和同事吵架的自己猶如一個罵街的潑婦一般，可以說這件事對其他同事的正常工作造成了極大的困擾，因此我才要對和同事吵架的事情做一個檢討來反省自己。
在這件事中令人感到有些諷刺的是我和那名同事平時是無話不說的好朋友，即便在以往有了些許的小矛盾都會轉變?yōu)橐恍α酥贿^我也想不到自己在后來竟然會因為一些瑣碎的小事便和同事在公司爭論不休，其實當時想要解決這個問題并調節(jié)雙方的關系還是很簡單的，無論是哪一方先認錯服軟都會得到另外一方的稱贊與自我羞愧，可是天生性格比較倔的自己并沒有使用這種簡單有效的方式來解決問題，不得不感慨有些時候人真的是一種感性的生物。
以往的時候在工作中遇到難題我都會和同事互相進行探討，甚至是吃飯和下班的時候我們都會相邀一起前行，實在是難以想象我就因為一件小事便做出了如此短視的錯誤決定，不得不說那天吵架的行為的確是深深傷害到了同事那顆熱忱的心，或許此刻的她也有些想不明白為什么我會是這樣一個人，如此歇息底里的'行徑可絲毫見不到成年人身上的那種理智，即便是在生活中遇到了不順心的事情也不能夠因此發(fā)泄到同事的身上，不得不說吵架這種行為本身就是對人的一種傷害。
此刻的我在明知道自己錯了的情況卻不知道如何開口和同事道歉，畢竟那天吵架的時候還是引起了公司很多人的圍觀，不管怎么樣吵架的事情在現在的人看來都是有損形象的，正因為如此我才要盡快道歉才能安撫對方的內心，如果說我還想要與對方重歸于好的話就不能夠在這個時間點無動于衷。吵架這樣的蠢事對自己來說經歷過一次便不想再經歷第二次，盡管說有些時候我的確有些難以控制住自己浮躁的情緒，但是不管怎么說這種做法對于以后的發(fā)展來說都是不理智的。
曾經真摯的友誼在我愚蠢的行徑之下可謂是遭受到了最大的危機，如果想要彌補這件事情所造成的裂痕就應該盡快先進行道歉，相信對方一定能夠選擇原諒自己并重歸于好的，但是我應該謹記吵架這種事帶來的嚴重后果并在以后努力控制住自己的情緒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
上班跟同事吵架檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴重違反車間規(guī)則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴格的遵守規(guī)矩，不要去破壞車間的紀律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實在是難以原諒的錯誤！
這次事情在車間的影響，我身為當事人已經非常深刻的感受到了。我與xxx同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。平常xxx總是能在關鍵的時候幫到我不少，但是因為這次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因為急事，xxx也會讓我?guī)兔Υ幌掳?，可是這次之后，他寧愿去繞遠路也不再找我。現在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！
我真的很后悔，這次的吵架造成的結果，不僅僅只影響了我們兩人，因為我們的沖突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實在經過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進來。
在反省過后，我認識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的好友！
同時，在這次的沖突上我也認識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的，我們其實早就習慣了身邊人給我們帶來的幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點，這樣我們才能發(fā)現他們的道理?？上н@次因為沖動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！
我在之后會主動和xxx同事道歉，希望領導也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護好車間的和諧、穩(wěn)定！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
上班跟同事吵架檢討書篇十七
尊敬的單位領導、同事們：
大家好，我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。起因是這樣的，20xx年4月3日星期六，因為在公司的業(yè)績報表審查方面跟小張發(fā)生了一些分歧，進而我們相互爭執(zhí)起來，隨后小張的一些觀點讓我覺得極度反感，在情急之下我罵出了臟話。
首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的觀點，無論對方的觀點如何得難以接受，但罵臟話這樣過激的行為，在同事之間產生的負面影響總是嚴重的，罵臟話還是我的不對。
我此次此刻感受無比的內疚，我愧對于公司，愧于這些同事。因為的文采不好，對于我此時的心境，我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發(fā)，但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內心是糾結的。我曾經想過提交一份辭職報告，就這樣一走了之。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負責任，是一種懦夫的行為。
我不是懦夫，更不會承認我是懦夫，因此我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創(chuàng)更美好的未來。
此致：
孟謝！
檢討人：馬過人
20xx年4月6日
上班跟同事吵架檢討書篇十八
尊敬的領導：
您好！
在這次的工作中，我因為與xx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響！導致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進行爭吵，不顧周圍給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經給大家?guī)砹瞬恢蓝嗌俾闊?！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認識到，盡管我們有著為團隊發(fā)展努力的思想，但卻沒有團隊建設的'意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴格的改正自己，我會在今后認真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家?guī)砺闊?。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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