總結有助于發(fā)現(xiàn)不足，促進個人和組織的進步與發(fā)展。寫總結時要注意語法和用詞的準確性，避免流于表面和模糊不清?？偨Y不僅是對工作和學習的總結，還可以是對旅行、讀書等各個方面的總結。
普十五工作匯報篇一
縣委直屬機關工委目前共轄黨組織xx個，其中總支xx個，支部xx個，共有黨員xx名。半年以來，縣委直屬機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實市委、縣委工作會議精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化建設為主線，以“一月一主題”活動為載體，堅持問題導向，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進，積極優(yōu)化黨組織設置、認真開展黨建主題活動、嚴格程序發(fā)展黨員、強化黨員教育培訓和機關自身建設，各項工作取得了階段性成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結匯報如下：
(一)緊跟機構改革，及時優(yōu)化調整黨組織設置。全縣機構改革工作開始以來，我委主動作為，對涉及機構撤并、單位更名的黨組織和職務變動的黨組織負責人相關情況及時進行摸底統(tǒng)計，指派專人上門調研指導，對縣直機關黨組織進行了重新優(yōu)化調整，對因職務變動的黨組織負責人進行了重新選舉任免，并督促各黨組織及時轉接黨員組織關系。截止6月底，共成立黨組織xx個，撤銷黨組織xx個，按程序選舉、調整黨內(nèi)職務xx名、增補工委委員xx名，對屆滿的xx個黨組織全部發(fā)放了換屆書面提醒函，轉接黨員組織關系xx人次，確保了涉改單位黨支部各項工作正常開展。
(二)注重活動引領，抓好“一月一主題”活動。堅持以豐富的黨建主題活動推動黨內(nèi)組織生活，結合實際，研究制定下發(fā)了《2019年黨建“一月一主題”活動方案》，為全縣各級黨組織每月都安排一項黨建主題活動，并注重抓好指導落實。4月舉辦了“xxx”清明節(jié)烈士陵園祭掃活動，引導黨員干部銘記歷史、繼承先烈遺志;5月舉辦了“全民健身?黨員先行”職工運動會，促進全民健身計劃進機關;6月組織開展了建黨98周年系列慶?；顒印Ｖ贫ㄏ掳l(fā)了《關于開展建黨98周年系列慶祝活動的通知》，推薦表彰縣直機關“紅旗支部”xx個、“紅星黨員”xx名，組織xx名預備黨員赴南梁革命紀念館進行了集體宣誓，慰問生活困難黨員xx名。由我委牽頭，與縣文旅局聯(lián)合舉辦了慶祝建黨98周年文藝晚會，進一步增強黨員愛黨護黨意識，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，有效發(fā)揮了活動引領黨建的作用。
(三)聚焦弱項短板，促進機關黨建提質增效。堅持問題導向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，彌補工作短板，全面提升機關黨建工作水平。一是扎實推進黨支部建設標準化。全面落實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部建設標準化工作要求，分領域印發(fā)了《黨支部建設標準化工作指導方案》，邀請安徽省直機關工委調研員韓興國，舉辦了縣直機關黨組織書記黨務知識專題培訓班，征訂《新時代黨支部書記輪訓教程》、《機關黨組織建設工作實務》等教程200多冊，下發(fā)各黨支部開展學習。從5月中旬開始，利用一個月時間，組織工委干部對所轄的xx個黨組織黨建工作開展了“回頭看”，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定印發(fā)了《2019年機關黨建重點任務清單》，督促各黨支部把重點任務和黨支部標準化工作同部署，共推進，取得了初步成效。二是嚴格落實黨內(nèi)生活制度。召開了2018年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，堅持以每月xx號“固定黨日”活動為抓手，建立定期調閱基層黨組織“三會一課”筆記制度，有效督促“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度落實。結合省委組織部明察暗訪反饋問題，組織人員對各黨支部組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員、支部換屆等工作進行了“回頭看”，確保了各項制度剛性執(zhí)行、落實見效。三是加強軟弱渙散黨組織整頓。確定工委書記、副書記直接包抓軟弱渙散黨組織整頓提升，對xx等xx個軟弱渙散黨組織確定專人負責，制定整改方案、明確完成時限，定期督查指導，每月上報整改進度。同時，對近xx年確定的軟弱渙散黨組織整頓工作進行一次“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)不足，按期督促整改，確保整頓任務全面落實。
(四)嚴格程序標準，做好發(fā)展黨員和黨費收繳。嚴格按照發(fā)展黨員工作的五個階段、25項工作流程做好發(fā)展黨員工作，對遞交申請書、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、接收預備黨員、預備黨員的教育、考察和轉正等每個環(huán)節(jié)進行跟蹤指導，嚴格把關。5月下旬舉辦了縣直機關和xx系統(tǒng)2019年發(fā)展對象培訓班，對xx名發(fā)展對象進行了為期3天的集中培訓，并在“七·一”前夕組織預備黨員赴南梁進行了集體宣誓，進一步端正了入黨動機，深化了對黨的認識，確保了發(fā)展黨員質量。今年以來，我委培養(yǎng)發(fā)展預備黨員xx名，考察轉正黨員xx名，進一步壯大了黨員隊伍。嚴格按照《黨章》規(guī)定，進一步規(guī)范黨費收繳，明確了黨費繳納方法、提取基數(shù)、交納比例及交費時限,規(guī)范了機關黨費收繳程序，做到了按月、足額、主動繳納黨費，上半年共收繳、上解黨費xx萬元。
(五)加強學習教育，全面提升自身建設。按照機關黨建工作新形勢、新任務的要求，我們堅持深化干部學習教育，靠實扶貧工作責任，提高黨建工作水平，進一步加強自身建設。一是加強干部理論學習。堅持把提升工委干部理論素養(yǎng)和能力素質養(yǎng)放在首位,通過“三會一課”、固定黨日、周二集體學習等形式，通過集中學習、個人自學、“學習強國”、座談討論等形方式，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心，牢記使命”主題教育及各地黨建工作先進經(jīng)驗進行學習研究，真正做到學懂、弄通，筑牢干部思想理論基石。訂購了《黨務工作規(guī)范文本》、《黨建工作答疑解惑》、《黨務工作基本流程》等學習讀本，發(fā)放到干部手中自學，有效提高了工委干部業(yè)務水平。同時，對全縣經(jīng)濟工作會、組織工作會等精神進行認真學習，找準機關黨建與中心工作的結合點，做到學有所思、學有所悟、學有所用，提高工委自身解決實際問題的能力。二是全力做好脫貧攻堅。堅持“抓黨建、促脫貧”總要求，認真貫徹落實習近平總書記在參加xx代表團審議時的重要講話精神，全面靠實脫貧攻堅責任，指定一名副書記專職負責脫貧攻堅工作，先后5次組織全體干部職工入戶走訪，對xx村xx戶群眾“兩不愁、三保障”情況進行了詳細調研摸底，幫扶干部堅持每月至少入戶xx次，對貧困戶生產(chǎn)生活、住房用水、醫(yī)療參保、子女上學等情況進行全程跟蹤幫扶，取得了一定成效。今年以來，共入戶走訪xx次，參加鎮(zhèn)、村脫貧攻堅相關會議xx次，為貧困戶幫辦實事xx件。三是認真抓好問題整改。召開了2018年民主生活會和組織生活會，認真查擺機關及干部自身存在的各種問題，制定了詳細的整改措施。深入學習中央、省、市、縣各項督查、明察暗訪、政治巡察等工作的反饋意見，對標工作實際進行分析研究，逐項制定了整改方案并認真抓好落實。堅持舉一反三，結合問題反饋和督查調研，全面查找機關黨建存在的突出問題，逐項制定《整改方案》，一件一件抓好整改，一項一項鞏固提升，以自身問題的全面整改推動機關黨建工作水平進一步提升。
半年來，機關黨建工作雖然取得了一定的成績,但按照新時期新形勢下對基層黨建工作提出的新要求以及省委巡視調研發(fā)現(xiàn)的問題看,黨建工作還存在一些較突出問題和薄弱環(huán)節(jié):一是對黨建工作重視不夠。部分黨支部書記存在重業(yè)務輕黨建思想,對黨建工作熱情不高、辦法不多。二是黨務工作力量薄弱。大部分黨務干部都是單位業(yè)務骨干且身兼數(shù)職，抓黨建工作的時間和精力不夠、主動作為不夠、持續(xù)用力不足,存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真。一些黨支部三會一課流于形式，民主生活會、組織生活開展批評和自我批評不嚴肅，存在形式主義和應付思想。四是黨建工作和業(yè)務工作結合不緊密。個別黨組織就黨建抓黨建,黨建和業(yè)務工作兩張皮的問題一定程度存在,抓黨建促工作效果不明顯。四是對黨員干部的教育管理監(jiān)督仍需持續(xù)發(fā)力。從督查情況來看，部分黨組織對談話提醒、約談函詢、批評教育等監(jiān)督執(zhí)紀方法運用不夠，一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識還不夠強,特別是對八小時以外的管理監(jiān)督還缺乏有效的辦法。
下半年,我們將進一步深入貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結合機關實際，緊盯目標要求，以高度的政治責任感和使命感，從嚴從細落實好各項黨建工作任務。
(一)提高認識，不斷加強工作指導。督促機關各級黨組織把黨建工作列入重要議事日程，認真落實黨建工作責任制，黨(總)支部書記要率先垂范，以身作則，親自安排部署，親自督促檢查，按要求配齊配強黨務干部，確保黨建工作各項措施真正落到實處。
(二)轉變方式，不斷創(chuàng)新活動載體。繼續(xù)完善措施，豐富內(nèi)容，明確任務，以黨支部建設標準化為抓手，以服務群眾、服務基層、服務發(fā)展為中心，從規(guī)范黨員經(jīng)常性教育的入手，全面抓好黨組織和黨員的監(jiān)督、考核、評議等工作，堅持高標準、嚴要求，培育一批黨建工作示范點，不斷提升機關黨建工作水平。
(三)抓主保重，規(guī)范基層黨建工作。一是嚴格黨的組織生活制度，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步規(guī)范“三會一課”等基本制度，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性;二是嚴格黨員發(fā)展程序，認真學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格發(fā)展黨員程序，確保黨員發(fā)展質量;三是嚴格黨費收繳，堅持按月足額繳納黨費，每半年及時全額上解縣委組織部;四是嚴格落實黨員積分制管理，注重過程和細節(jié)的真實性;五是嚴格黨組織換屆選舉程序，按照黨支部換屆選舉流程，切實做好換屆工作;六是繼續(xù)高質量完成“一月一主題”黨建主題活動，不斷提高黨員干部整體素質;七是進一步做好脫貧攻堅工作，為實現(xiàn)全縣整體脫貧奠定基礎。
普十五工作匯報篇二
工委經(jīng)過充分調研后，堅持問題導向，結合實際，提出了“和諧機關黨旗紅”的黨建服務品牌，品牌建設開展以來，機關黨組織戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨員模范作用得到進一步凸顯。
凝聚人心，促進和諧，以服務大局為根本，以黨員干部為主體，以健全制度為保障，以創(chuàng)新載體為抓手，扎實開展黨建品牌建設，使機關黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍，促進各項工作任務完成”的主責上，實現(xiàn)了組織強與服務優(yōu)“雙推雙促”，為中心工作的推進提供強有力的組織保障。
(二)開展黨員先鋒行動。區(qū)直機關黨員志愿者服務隊自x年成立以來，已有黨員志愿者x余名，旨在發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極開展了助殘、助學、助老、法律援助、就業(yè)咨詢等志愿服務活動，并在做好經(jīng)常性志愿服務活動的同時，在春節(jié)、學習雷鋒月、牡丹文化節(jié)等期間，走上街頭巷尾、走進街道社區(qū)、走入景點車站，積極投身于服務之中，充分展現(xiàn)了區(qū)直機關黨員志愿服務隊的風采。
(三)開展服務民生行動。開展了“三深入、三主動”活動，深入基層、深入社區(qū)、深入群眾，主動了解群眾的需求，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題。x年上半年，機關在職黨員到社區(qū)報道x人，建立結對幫扶數(shù)x對，機關廣大黨員走進基層，服務社區(qū)，結合業(yè)務特點，開展了黨員法官進社區(qū)，“送書下社區(qū)”，邀請醫(yī)護人員進行義診、端午節(jié)送粽子等，真正做到了力所能及地為群眾解難題、辦實事、搞服務。
(二)隊伍更優(yōu)秀。通過品牌創(chuàng)建，機關黨員干部的服務能力和水平得到提升，機關各部門的執(zhí)行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的機關黨員隊伍。
三)作風更優(yōu)良。機關各黨組織樹立起了“權力就是責任、機關工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，把基層和群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升執(zhí)行力，注重塑造“窗口”形象，充分發(fā)揮了機關黨員干部表率作用。
(二)把強化“服務”理念作為服務型黨組織建設的關鍵問題。服務型黨組織建設強調要服務基層、服務群眾、服務發(fā)展，要著力引導機關黨組織和黨員干部強化服務理念，使服務意識、發(fā)展是第一要務意識、服務也是生產(chǎn)力意識以及廉潔從政意識在實踐中不斷強化。準確把握新形勢下黨建工作定位，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾上創(chuàng)造性的履行好職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(三)把創(chuàng)新“服務”方式作為服務型機關黨組織建設的永恒話題。創(chuàng)建服務型黨組織必須以創(chuàng)新為動力，改進服務方式，創(chuàng)新活動載體，靠活動增活力，靠創(chuàng)新求發(fā)展。一是積極創(chuàng)建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業(yè)務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。二是建立制度規(guī)范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節(jié)做起來體現(xiàn)黨組織的服務意識，一步一步推進。三是健全和創(chuàng)新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
(四)把提升“服務”能力作為服務型黨組織建設的基礎工作。服務的能力大小、水平高低，都取決于黨員干部的素質。因此建設服務型黨組織，提高黨員干部素質是基礎。要著力通過抓班子帶隊伍，從抓班子、干部、黨員三個層面，對基層組織進行壯骨、強筋、活血，要注重黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)黨員干部由服從型向服從服務型、知識型向知識能力型、規(guī)范型向規(guī)范創(chuàng)新型轉變。要持之以恒地加強作風建設，集中解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題，在作風上樹立親民愛民的執(zhí)政風格，樹立執(zhí)政為民的良好形象。
普十五工作匯報篇三
學府橋南居委會堅持關工委工作由支部書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區(qū)日常重要工作之中。成立了以社區(qū)主任、黨支部書記共同負責的關工委工作小組，實行支部書記親自抓、總負責，社區(qū)干部全力配合的工作格局。
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區(qū)圍繞構建和諧社區(qū)為中心，積極充實了“社區(qū)關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了一個陣地。學府橋南社區(qū)堅持每月召開一次五老聯(lián)席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。社區(qū)還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區(qū)的五老人員，邀請他們參與社區(qū)建設，為關心下一代工作出謀劃策。
在工作中，社區(qū)十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規(guī)范。
健全的管理制度和完善的組織網(wǎng)絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區(qū)學生總數(shù)的30%以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經(jīng)驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
本著“聯(lián)系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，14年7月份以來，在雙休和節(jié)假日，社區(qū)充分利用社區(qū)道德講堂組織學習培訓，播放教育片、革命影片等，旨在引導青少年努力學習現(xiàn)代科學知識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力;對青少年進行愛國主義、艱苦奮斗教育，弘揚愛國主義精神，努力探索社區(qū)、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為更好的教育轄區(qū)內(nèi)青少年從小養(yǎng)成講文明的習慣，社區(qū)開展了“大手牽小手，共創(chuàng)和諧社區(qū)”的文明宣傳活動?；顒又校h員干部和青少年向廣大社區(qū)居民宣傳文明行為，發(fā)放文明資料，有效培養(yǎng)了青少年和居民群眾關心公益事業(yè)的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。
今后，我們還將繼續(xù)強化進取意識、增強創(chuàng)新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區(qū)關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區(qū)內(nèi)青少年。
普十五工作匯報篇四
今年凌霄塔社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委的正確領導下，以黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，圍繞“大美榆陽、黨建領航”實踐載體，結合社區(qū)黨建、黨員教育管理、遠程教育，推動凌霄塔社區(qū)黨支部各項工作全面提升、全面過硬，現(xiàn)將凌霄塔社區(qū)黨建工作匯報如下：
1、劃分黨員責任區(qū)實行積分制管理。
社區(qū)結合自身特點打造黨員責任區(qū)積分制，通過黨員參加社區(qū)志愿服務活動次數(shù)作為積分的標準，每參加一次活動積2分，每個星星代表2分，3個星星兌換一個月亮，3個月亮兌換一個太陽，每半年評選一次優(yōu)秀黨員，結合黨員在集中學習以及志愿活動中的表現(xiàn)，評選出4名優(yōu)秀黨員進行表彰，年終按積分情況在愛心小超市兌換禮品。
2、實行“五星評級”管理。
通過黨員個人公開承諾、支部設定考核內(nèi)容、支部量化評定、嚴格考核管理四個環(huán)節(jié)，每季度評選出“學習星、守紀星、文明星、執(zhí)行星、服務星”等星級黨員，并將對兩星級及以下的黨員實行動態(tài)預警，發(fā)放黃色告誡卡給予警示，通過談話提醒，要求限期整改。
3、在黨員干部中開展“三亮”活動。
為每位共產(chǎn)黨員家門口懸掛“共產(chǎn)黨之家”牌亮家庭、在服務窗口設立黨員先鋒崗亮承諾、要求每位黨員戴黨徽亮身份，進一步增強了黨員責任感和使命感。
1、開展周三大課堂，促進能力素質提升。
建立“黨課人人講，人人講黨課”學習制度，將每周三下午固定為社區(qū)干部學習日，開展大課堂，讓社區(qū)書記、主任、干部輪流上臺授課，講業(yè)務，談體會，交流工作方法，進行經(jīng)常性教育培訓，促進教育培訓常態(tài)化，引領社區(qū)干部學以致用，轉變工作作風，提升工作效能。
2、繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育。
為繼續(xù)鞏固“兩學一做”學習教育成效，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，社區(qū)根據(jù)情況，采取分類開展，有序推進，行動不便的老黨員，社區(qū)采取送黨課上門的形式，傳達黨中央的精神;有活動能力的黨員，定期參加社區(qū)舉辦的專題學習講座，并開展座談會;對于年輕黨員工作比較繁忙，社區(qū)還積極拓展學習近平臺，利用黨員微信群，定期推送學習內(nèi)容，讓每一位黨員都能及時參與學習。
3、制定目標，實現(xiàn)追趕超越。
以街道辦事處出臺的“三項機制”實施辦法為支撐，社區(qū)全體黨員積極開展“自我定位”，充分認識自身所處的位置、等次及存在的問題，找準“追趕”和“超越”的目標任務，制定追趕超越路徑措施。截至目前，社區(qū)干部均制定了個人追趕超越指標，明確了追趕和超越的對象，營造了“支部班子爭先進、黨員干部爭優(yōu)秀”的良好氛圍。
根據(jù)上郡路街道辦事處下達的新工作、新要求，社區(qū)計劃更新二樓黨群服務室的黨員積分制，截至目前，上墻軟件更新工作正在有序進行。除此之外，凌霄塔社區(qū)正在積極探索，將一樓打造成日間照料中心。目前，各項工作正在有序開展中。
1、完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，強化黨員學習教育。
社區(qū)利用互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快、受眾面廣的優(yōu)勢，建立微信公眾賬號、微信群、qq交流群等網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布社區(qū)“兩學一做”工作動態(tài)、好的做法和先進典型，讓全體黨員更加靈活學習。此外，社區(qū)還在黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺開設“兩學一做”學習教育專欄，按照“每周一課”課程要求，結合“三會一課”，精心組織，周密部署，推進“兩學一做”學習教育。
2、加強服務創(chuàng)新，探索建立“三微”模式。
“微課堂”提升服務水平。充分發(fā)揮微信平臺作用，及時發(fā)布黨的相關知識、最新理論和最近活動，讓黨員通過微信及時學習黨建知識，及時了解黨支部的活動安排，主動參與，達到理論和服務能力的提升。
“微心愿”圓夢困難群眾。黨支部深入家戶聽民聲，盡心盡力解民憂，通過組團走訪收集心愿，微信平臺發(fā)布心愿，黨員現(xiàn)場認領和微信認領方式，幫助弱勢群體完成心愿。
“微公益”展現(xiàn)黨員風采。黨支部通過組織開展“我志愿我快樂，傳遞滿滿正能量”主題活動，服務群眾，發(fā)揮黨員作用，倡導人人參與公益，樹牢黨員一面旗幟。
1、實施精準識別幫扶。
第一季度臨時救助11人，其中醫(yī)療類救助5人，生活類救助6人。對18戶低保邊緣家庭實行干部“一對一”結對幫扶。
2、全面加強綜治維穩(wěn)工作。
提高轄區(qū)公眾安全感知曉率、滿意度指數(shù)，及時了解居民對當前社會治安狀況的滿意度及存在的突出問題。同時，要做好信訪、矛盾糾紛排查、社區(qū)矯正、法律援助和人民調解等工作。認真總結吸取“3.03”御碑巷天然氣閃爆教訓，定期不定期開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)隱患大排查，加大對重點行業(yè)、領域和居民住戶安全大檢查力度，對轄區(qū)內(nèi)的巷道塌陷、山體滑坡、危房、?；锲?、煙花爆竹、通訊、交通、電力、燃氣、枯樹等安全隱患進行動態(tài)監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。截至目前，已下發(fā)危房撤離通知書45份，安全隱患整改通知468份。
普十五工作匯報篇五
**年前，我們四個社區(qū)共有辦公面積不足100平方米，平均每個社區(qū)的辦公面積只有20多個平方，落后的社區(qū)辦公條件，遠不能適應時代賦予社區(qū)的需要。為此，全街上下大力掀起了社區(qū)建設熱潮。不到兩年的時間里，新建了三棟總面積近**平方，裝修改造了一棟300多平方的社區(qū)辦公樓，同時配齊了基本辦公設施，總投資80多萬元。在建設硬件的同時，軟件建設也得到加強，因此，在**年四個社區(qū)100%地成為市級示范社區(qū)，到**年又有2個社區(qū)成為市級文明社區(qū)，全市近200個社區(qū)中，只有20個獲得這種稱號，我街道占了2個。其中萬福、橫街社區(qū)還分別獲得了“市長特別獎”，橫街社區(qū)獲得了省級“創(chuàng)建和諧社區(qū)工作先進單位”獎，街道也獲得了省級“創(chuàng)建和諧街道工作先進單位”獎。
一個貧窮落后的東坪，為什么近三年社區(qū)建設有這樣的變化。我們認為主要是靠人，靠我們的黨員干部。在社區(qū)建設過程中，全街上下艱苦奮斗，忘我奉獻。新建裝修社區(qū)辦公樓時，各社區(qū)基本上是白手起家，最多的一個社區(qū)也只有不到3萬元起家。為了建社區(qū)，黨員干部自己掏錢，萬福的書記劉伏秋掏出近3萬元，萬福的主任、預備黨員張德意把準備討媳婦的2.5萬元拿來，不夠又從親戚朋友手上借來1.5萬元，因此耽誤了崽的婚期，差點崽不認娘。橫街的書記唐伏泉自己沒有就到妹妹手上借來2萬元。先后共有31名黨員干部，借給各社區(qū)近30萬元。為了還帳，我們的社區(qū)干部基本上有三年沒拿過一分錢工資回去。為了少花錢辦好事，一律實行純包工，所有材料全部自己采購，為了買地面磚跑遍全市最后到湘潭縣的云湖橋才買到便宜1角多錢1平方的。橫街社區(qū)唐伏泉書記白天帶領自己病退的老公和黨員干部揀廢磚，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感動，后來硬是自愿組織義務守護隊把她趕回家去休息。看到我們的社區(qū)辦公樓，聽到這些感人的事跡，所以彭市長和周放良副市長當場表態(tài)給予“市長特別獎”。
我們的駐街單位有40多家，如何調動他們的積極性，共同建好東坪這個自己的家園?這既是考驗我們黨委的執(zhí)政能力促進東坪和諧穩(wěn)定發(fā)展的需要，也是上為市委、市政府分憂，下為駐街單位和職工解愁的需要。為此，我們始終堅持主動積極、熱情真誠、全面服務的原則，以熱心、誠心、恒心打動和感染他們，不管他們單位和職工，只要有困難我們就有求必應，不求也應，只要有利于他們的改革發(fā)展穩(wěn)定，我們就全力以赴。企業(yè)改制時，積極介入。嵐園賓館改制時，職工幾度騷亂，幾次險些堵橋堵路，當獲此信息后，街道黨委和社區(qū)支部第一時間趕到，耐心解釋宣傳，阻止了事態(tài)擴大，同時深入到賓館干部職工中了解情況，做思想工作，積極向其主管部門反映情況，提出建議，獻出計謀，使改制得以完成;原精細化工廠的改制我們也是這樣做的。為了促進改制的企業(yè)得到發(fā)展，我們不僅全部接管了各項社會事務，同時認真及時地接轉了黨員。現(xiàn)在已接管了改制企業(yè)黨員91名，改制企業(yè)職工1800多人。
駐街單位有難時，積極協(xié)助。體育中心游泳館淹死一小孩時，當附近居民打電話告訴黨委書記時，他連晚飯都沒吃，就迅速趕到，整個事情的處理過程中，街道黨委副書記自始至終參加。附近某個鄉(xiāng)的村民無理堵塞市再生資源公司大門時，街道黨委副書記聞訊就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主動服務的同時，加強協(xié)調通氣，街道、社區(qū)年初的工作會議和年終的總結會議和重大的中心工作會議都一并通知，對于他們的計生、綜治、消防、安全生產(chǎn)工作不僅以責任書來明確，同時實行定期和不定期的督促檢查，幫助整改落實。精誠所至，金石為開。他們的發(fā)展環(huán)境得到改善，街道的事業(yè)也得到促進，初步實現(xiàn)了共駐共建共贏。
他們平均每年支持街道、社區(qū)資金在10萬元以上，他們所創(chuàng)造的稅收也成倍增加，**年街道完成的稅收是116萬元，到**年完成的稅收是470多萬元，僅2年的時間里就翻了四番還有多。
燒窯港續(xù)建工程是去年7月14日市長辦公會上定的，市委、市政府原來的設想是做3年完成，**年搞征拆，**年搞土建，**年搞硬化、綠化和亮化。之所以這樣預算工期，是因為在市、區(qū)看來，東坪是個出了名的亂地方，這里貧困人口多，吃低保的占了四分之一，踏橫鞋子、叫老殼多，涉毒人員多，每5戶拆遷戶中就有一戶是這樣的對象。可見困難問題還是突出尖銳的，形勢是很嚴峻的。結果2年的工作一年就完成了，264戶3萬3千多個平方的拆遷近百畝的土地征用在不到3個月的時間里就完成了。而且沒有發(fā)生一例上訪和惡性阻工事件，沒有動用一次公安，更沒有一例強拆。彭市長視察時，反復地講，沒有想到在東坪搞征拆有如此的順利，東坪街道和社區(qū)作出了巨大貢獻，以后總要想方設法支持東坪。彭市長的高度價我們受之有愧。即使我們作出了艱苦的努力和犧牲也是應該的，因為這是黨和人民的事業(yè)，是提高防洪能力、提升城市形象、改善東坪發(fā)展硬環(huán)境的需要，是得民心順天意的偉大事業(yè)。
在搞這個工程中，我們的黨組織和廣大黨員干部在五個主要方面得到了考驗和鍛煉。一是全局意識得到了考驗。征拆期間我們直接投入一線上門上戶做工作的人員是28個黨員干部，投入二線協(xié)助包戶做思想工作，提供情況反饋信息的黨員干部是54個，投入三線負責其他應急工作的有11個，總計集中工作時間是近3個月，投入這么大的人力全力以赴地干，是在當時沒有明確一分錢工作經(jīng)費的情況下進行的。在占用土地問題上，也是一切服從工程建設需要。在沒有核實用地面積，土地補償沒到位的情況下，我們不說二話騰出土地;二是忘我犧牲的精神得到了考驗。征拆期間夏日炎炎一線的黨員干部3個月沒有做過一次午睡，一般的要工作到深夜12點，街道黨委書記每次要到凌晨2點多，瘦了14斤肉。三是真誠服務的作風得到了考驗。橫街社區(qū)書記對范圍內(nèi)的拆遷戶上門做工作最少的3次，最多的7次，經(jīng)她一手安置的拆遷戶占80%，為拆遷戶找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心滿意足為止。四是忠于職守的精神得到了考驗。二線的只要發(fā)現(xiàn)有半點不利于征拆工作的人和事，不管什么時候了解到的，不出五分鐘就能反饋到社區(qū)和街道，并能協(xié)助一道做工作。五是駕馭全局處理復雜問題的能力得到了考驗。街道黨委明確提出要把征拆工作當作檢驗先進性教育成果的標尺，當作檢驗黨組織是否具有戰(zhàn)斗力，黨員是否具有先進性的重要標準。把做拆遷戶的工作落實到了黨員干部身上。在拆遷和建設過程中，盡管先后發(fā)生了幾起死人傷人事件，但是都處理得和諧圓滿，沒出現(xiàn)一點騷亂。由于我們的黨組織和黨員干部在各個方面得到了鍛煉提高，不僅工程提前順利完成，而且東坪的形象也得到重新塑造。目前來東坪洽談投資開發(fā)的已有好幾批。
為了加強黨的建設，充分發(fā)揮好黨組織和黨員干部的作用，街道黨委和各支部建立健全并認真落實了有關發(fā)展黨員的五項制度，黨費收繳、管理、使用八項制度，《議事決策制度》、《支部聯(lián)席會議制度》、《黨員管理制度》、《黨員考核制度》、《黨建工作檢查制度》、《黨員包片聯(lián)戶制度》，責任黨員對自己所包的片、所聯(lián)的戶的綜治、衛(wèi)生、計生等各方面工作負責，認真開展了黨員先進性教育活動和“一聯(lián)一”等黨建主題活動，切實加強了對財務等有關重大敏感問題的領導和管理，各項政策紀律得到較好落實。因此，黨員素質得到提高，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有一定提高，老百姓對黨組織和黨員的滿意率在近3年里都是在98%以上。
為了進一步加強和改善黨的領導，我們準備采取四個新舉措。
一是在橫街支部進行“黨員服務中心”的試點，凡是老百姓的困難問題都由中心和包片黨員幫助解決，把“中心”辦成“黨員之家”、“百姓之家”。
二是在萬福支部和企業(yè)支部進行“中共黨員”的掛牌試點，讓群眾時刻監(jiān)督黨員，讓黨員時刻鞭策自己。
三是普遍開展“我是黨員向我看齊”活動，增強黨員的自豪感和責任感。
四是在各責任區(qū)的顯要處豎起“黨員包片聯(lián)戶”責任牌，以進一步鞏固提高黨員包片聯(lián)戶工作成果。
普十五工作匯報篇六
尊敬的書記、各位領導：
首先歡迎各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
鎮(zhèn)域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，近年來通過村企合作、專業(yè)發(fā)展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養(yǎng)殖、榛林開發(fā)和寒富蘋果種植等“一村一品”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。2010年為加快小城鎮(zhèn)建設，楊木林子撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
我鎮(zhèn)共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮(zhèn)政府設5個事業(yè)單位，25個部門。鎮(zhèn)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)3戶，2015年末，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到7億元，工業(yè)總產(chǎn)值達到3.3億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)1.01億元，農(nóng)民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮(zhèn)黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮(zhèn)黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮(zhèn)15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富等項目載體，發(fā)展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養(yǎng)殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養(yǎng)殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現(xiàn)出王東英寒富蘋果園、養(yǎng)馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態(tài)化，我鎮(zhèn)采取時間地點固定化、學習內(nèi)容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農(nóng)村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規(guī)則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮(zhèn)實現(xiàn)村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮(zhèn)便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農(nóng)合審批、危房維修申請、農(nóng)產(chǎn)品代購等20余項服務內(nèi)容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
2、以服務促招商，實現(xiàn)招商項目快速發(fā)展。我鎮(zhèn)始終把招商引資視為經(jīng)濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態(tài)旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態(tài)旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態(tài)旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮(zhèn)長專門負責辦理相關手續(xù)。
今年將繼續(xù)建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農(nóng)橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，進一步完善中心鎮(zhèn)基礎設施功能，改善中心鎮(zhèn)面貌，目前各個項目都在積極穩(wěn)妥推進，確保項目年底竣工。
3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮(zhèn)黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規(guī)范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產(chǎn)處置公開。2015年為加強我鎮(zhèn)村級集體財務管理，治理好經(jīng)濟環(huán)境，管理好集體資金、資產(chǎn)、資源，我鎮(zhèn)出臺了《集體經(jīng)濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現(xiàn)金管理、村組資產(chǎn)管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
4、以美麗鄉(xiāng)村建設為主題，深化農(nóng)村精神文明建設。突出抓好環(huán)境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農(nóng)村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環(huán)境、涵養(yǎng)美好品德、過上美好生活。一是抓環(huán)境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村為契機，全面實施環(huán)境帶動戰(zhàn)略，整體提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮(zhèn)商業(yè)街改造工程、出入口景觀節(jié)點改造工程等項目，完成一事一議村內(nèi)水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農(nóng)村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮(zhèn)15個行政村都建立了長效的環(huán)境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮(zhèn)黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮(zhèn)營造良好的道德氛圍，在鎮(zhèn)機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節(jié)、重陽節(jié)期間走訪慰問困難群眾，組織鎮(zhèn)醫(yī)院、防保站為全鎮(zhèn)60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮(zhèn)共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農(nóng)村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養(yǎng)馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉(xiāng)村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮(zhèn)域內(nèi)森林資源安全，截止目前未發(fā)生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮(zhèn)下發(fā)春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮(zhèn)長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農(nóng)村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養(yǎng)馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區(qū)配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區(qū)村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規(guī)嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮(zhèn)成立了16個應急救火隊伍500人，專業(yè)護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩(wěn)定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩(wěn)作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制?；鶎有旁L案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農(nóng)林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯(lián)合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯(lián)動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規(guī)解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會風氣。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但還是存在經(jīng)濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮(zhèn)財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮(zhèn)內(nèi)稅收關系不清，鎮(zhèn)內(nèi)僅有的幾個大型企業(yè)稅收歸入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，撤鄉(xiāng)變鎮(zhèn)后的稅收優(yōu)勢不明顯，2015年全年鎮(zhèn)域內(nèi)稅收收入僅86萬元，鎮(zhèn)財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
1、繼續(xù)提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發(fā)項目和韓國客商投資2000萬元生產(chǎn)奶牛添加劑項目的服務工作。
2、繼續(xù)開展水田節(jié)水改造、宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
3、繼續(xù)加大向上爭取資金力度，努力涵養(yǎng)稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定。
4、大力發(fā)展“五區(qū)一線”工程，圍繞楊木設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和林下經(jīng)濟四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農(nóng)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”工程和開草線生態(tài)旅游帶工程。打造萬畝榛子產(chǎn)業(yè)園、寒富蘋果觀光產(chǎn)業(yè)園、草莓西瓜采摘旅游產(chǎn)業(yè)園、前楊綠色水稻等一批產(chǎn)業(yè)化、精品化、品牌化農(nóng)業(yè)項目。
5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創(chuàng)新等方面對自身履職情況按季度向鎮(zhèn)黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的意識，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監(jiān)察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監(jiān)督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
7、維護社會穩(wěn)定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優(yōu)良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮(zhèn)黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產(chǎn)黨員。
普十五工作匯報篇七
一季度以來，按照縣委、縣政府的工作部署，我鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一思想，積極踐行黨的群眾路線教育活動，突出抓好集中育秧、春季植樹造林和支委換屆等工作，總體工作進展順利，開局良好?，F(xiàn)就當前幾項重點工作開展情況匯報如下：
以“全國糧食高產(chǎn)示范整鄉(xiāng)推進”為契機，突出集中育秧，全力推進糧食生產(chǎn)。全年計劃糧食播種面積6.23萬畝，其中水稻種植面積4.6萬畝，雙季早稻種植面積2.26萬畝，雙季晚稻種植面積2.34萬畝，創(chuàng)建涓水萬畝雙季稻生產(chǎn)基地和江葉、水灣水稻高產(chǎn)示范基地。
１、政策宣傳及時到位。加大糧食生產(chǎn)宣傳力度，各村召開了黨員、組長、村民代表和組民會議，明確誰耕種補貼給誰、不耕種不補貼的原則，發(fā)動農(nóng)戶積極參與集中育秧，落實水稻種植面積。
２、財政獎扶逐年升級。在各村拿出運轉經(jīng)費3000元作為全年糧食生產(chǎn)工作考核基金，鎮(zhèn)財政拿出5萬元用于13個連片雙季稻集中育秧重點示范村的考核和獎勵，凡種植雙季稻面積100畝以上、50畝以上的種植大戶除縣獎勵外分別加獎3000元、1000元。
３、拋荒整治強而有力。3月上旬，由鎮(zhèn)財政撥出專項經(jīng)費租用挖機，對拋荒田強制恢復，在新云、石口等村共恢復耕地20余畝，確保了全鎮(zhèn)拋荒耕地控制在總耕地面積的千分之一以內(nèi)。
4、專項檢查督促落實。3月以來，書記、鎮(zhèn)長親自帶隊進行糧食生產(chǎn)專項檢查和集中育秧考核評比，先后發(fā)出督查通報6期，及時督促落實。
5、集中育秧風生水起。把早稻集中育秧工作作為全鎮(zhèn)當前的第一中心工作來抓，早規(guī)劃、早行動，率先在全縣掀起集中育秧高-潮。截止目前，全鎮(zhèn)共落實早稻集中育秧和機插育秧點108處，集中育秧秧田面積430畝，占早稻育秧總面積的45.2%。
3.6公里，綠化道路2.7公里；萬里村自籌資金完成道路綠化8公里，河道綠化2.5公里；組織干部職工在涓水河花橋至水灣段義務栽植紅葉石楠5000株；在黃巢、洪山等村荒山造林960畝，正在接受縣林業(yè)局的驗收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650畝，已全部接受驗收。
1、積極宣傳發(fā)動。多次召開專題會議貫徹落實縣委政府綠化四年行動計劃會議精神，運用多種方式，加大宣傳攻勢，把會議精神和綠化任務貫徹到村組。
2、強化責任落實。對2015年造林綠化工作進行了部署，將造林綠化任務分解落實到村組。同時實行鎮(zhèn)長掛帥，分管領導主抓，干部職工包村的綠化責任制，將兩個聯(lián)村建綠示范單位綠化責任全面落實到干部職工，工作任務與考核考評掛鉤，拿出專項經(jīng)費用于考核獎勵。
3、嚴把造林質量。采取統(tǒng)一標準，統(tǒng)一放線定點，在村組精選責任心強、綠化意識強、工作態(tài)度好、造林技術好的林農(nóng)組成專業(yè)隊，實行專業(yè)隊伍整地造林和管護，提高了整地造林質量，為造一棵、活一棵、成一棵奠定了堅實的基礎。
4、加大綠化投入。為確保綠化任務的如期完成，在鎮(zhèn)財力不足、經(jīng)費緊張的情況下，擠出近33萬余元專項用于道路、河道綠化帶和聯(lián)村建綠工作，村民自籌28萬余元用于本村的綠化。
5、加強森林防火。通過加強宣傳、嚴格火源管理、組建撲救隊伍、強化防火值班等措施，確保了春節(jié)前后全鎮(zhèn)未發(fā)生一起大的森林火災。3月25日，召開清明防火工作會議，及早部署防火工作，強化責任。
村支部委員會換屆選舉工作已基本結束，成功地選舉產(chǎn)生了新一屆村支委員會，換屆后選舉產(chǎn)生黨支部委員100名，其中女性24名，35周歲以下委員7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），調整支部書記15人，調整幅度達42%。新一屆支委班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，同時把那些靠得住、有文化、有本事、帶領群眾致富能力強的農(nóng)村優(yōu)秀黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，也實現(xiàn)了班子平穩(wěn)過渡，無上訪事件。村委換屆嚴格按照程序和要求也開始進入海選結果公布階段。主要做法是：
一是精心組織明責任。鎮(zhèn)組織召開全體鎮(zhèn)村干部換屆選舉動員大會，會后以總支為單位，村常用干部參與就如何完成兩委換屆工作作討論、步署，明確在整個換屆過程中各帶片領導和總支書記為第一責任人。
二是摸底調查保質量。針對每個村基本情況深入調查摸底，逐一進行分析，掌握實情。對班子年齡偏大，文化素質偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。全鎮(zhèn)以約溪村周桂湘等15名優(yōu)秀黨員進入村支委的領導崗位。
三是規(guī)范程序保穩(wěn)定。堅持公平、公正、公開的原則，在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內(nèi)程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，充分發(fā)揚民主推薦，強化組織考察，具體操作嚴格把關。
四是嚴明紀律正風氣。嚴肅政治紀律確保換屆期間不發(fā)生越級事件；嚴格組織紀律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不亂、工作不斷；嚴明工作紀律做到“六必須、六嚴禁”。
普十五工作匯報篇八
首先歡迎各位領導到我鎮(zhèn)檢查指導工作，按通知要求，我分六部分匯報如下：
鎮(zhèn)域面積156平方公里，地處清河水庫北岸，耕地面積3054公頃，山林面積6715公頃，轄15個行政村、38個自然屯，總計6575戶，人口23005人。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，近年來通過村企合作、專業(yè)發(fā)展、打造品牌等多種形式，初步形成了綠色水稻、肉雞養(yǎng)殖、榛林開發(fā)和寒富蘋果種植等“一村一品”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。2010年為加快小城鎮(zhèn)建設，楊木林子撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)，2014年被省住建廳評選為宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
我鎮(zhèn)共有機關干部58人，其中班子成員14人，另有退休職工16人。鎮(zhèn)政府設5個事業(yè)單位，25個部門。鎮(zhèn)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)3戶，2015年末，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到7億元，工業(yè)總產(chǎn)值達到3.3億元，工業(yè)增加值實現(xiàn)1.01億元，農(nóng)民年均純收入達到14060元，公共財政預算收入122萬元。
1、以項目為載體，打造基層黨建工作新亮點。鎮(zhèn)黨委圍繞黨建中心工作，采取“四個強化、四個注重”有力措施，對基層黨建工作進行項目化管理，有效提升了基層黨建工作水平。一是強化組織領導，注重責任落實。黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，我們將以“兩學一做”教育活動為主線，扎實推進服務型基層黨組織建設，定期召開鎮(zhèn)黨委會專題研究部署黨建工作，對黨建項目定期調度，與各村簽訂目標考核責任狀，每季度召開支部書記工作匯報會，年末召開支部書記述職測評會，把黨建工作抓緊抓實。二是強化項目管理，注重跟蹤問效。深入推進黨員干部“雙帶”競賽活動，與全鎮(zhèn)15個村黨組織和20余名黨員致富帶頭人簽訂了黨員“雙帶”競賽責任狀，把黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展緊密結合，不斷激發(fā)農(nóng)村黨支部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領群眾致富的工作熱情。通過黨員“雙帶”競賽活動，各村圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富等項目載體，發(fā)展榛子園面積2萬畝，寒富士蘋果2千畝，綠色水稻1500畝，肉雞養(yǎng)殖大棚90個，年出欄360萬只，肉牛養(yǎng)殖大棚50個，年出欄3000頭，各村先后涌現(xiàn)出王東英寒富蘋果園、養(yǎng)馬南果梨觀光園等一批黨員致富帶頭項目。三是強化教育培訓，注重素質提升。提高基層黨建水平，離不開提升廣大基層黨員的整體素質，為保證黨員教育常態(tài)化，我鎮(zhèn)采取時間地點固定化、學習內(nèi)容專題化、教育形式多樣化、督查指導制度化等措施，全面促進學習型支部和學習型黨員隊伍建設。結合農(nóng)村工作實際，開展村兩委班子集中培訓，就村級組織建設、議事規(guī)則、決策程序、土地承包法、司法調解等方面進行專題培訓。四是強化為民服務，注重陣地建設。在全鎮(zhèn)實現(xiàn)村民廣場和為民服務場所全覆蓋的前提下，推廣為民服務全程代辦制度，鎮(zhèn)便民服務大廳和15個村級代辦室全部啟用，為村民辦理低保申請、新農(nóng)合審批、危房維修申請、農(nóng)產(chǎn)品代購等20余項服務內(nèi)容，年辦理辦結惠民實事231件，暢通了服務群眾“最后一公里”。
2、以服務促招商，實現(xiàn)招商項目快速發(fā)展。我鎮(zhèn)始終把招商引資視為經(jīng)濟快速增長的動力源，把服務當做推進招商引資上項目的重要舉措,突出服務主題，提高服務質量，注重服務實效，強化服務力量，委派專人對招商項目進行全程跟蹤服務，使招商引資上項目工作取得了顯著成就。2016年成功引進了大清河北岸生態(tài)旅游項目，項目由調兵山新綠合作社投資1500萬元，在清河北岸種植金牡丹、月季等景觀花卉460畝，建設大型室外垂釣園、射箭場等旅游項目，項目建成后將在水庫北岸形成集旅游休閑、觀賞為一體的綜合生態(tài)旅游基地，進一步豐富大清河北岸“十里漁村”生態(tài)旅游項目。韓國客商投資2000萬元的奶牛飼料添加劑項目已落地，我們抽調一名副鎮(zhèn)長專門負責辦理相關手續(xù)。
今年將繼續(xù)建好投資377萬元的水田渠系改造工程，在前、后楊及八社、郎屯等村建設高標準水泥襯砌渠道4.7公里，農(nóng)橋4座，土地受益面積達到2000余畝和投資400萬元的宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，進一步完善中心鎮(zhèn)基礎設施功能，改善中心鎮(zhèn)面貌，目前各個項目都在積極穩(wěn)妥推進，確保項目年底竣工。
3、以村集體財務管理為切入點，推進村務公開制度化建設。鎮(zhèn)黨委始終堅持推行“五步一審雙評定”工作法，嚴格規(guī)范村級議事決策程序，推進村級民主建設，建立健全黨員議事會制度、黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度等，目前已實行了村級重大事項公開和村集體資產(chǎn)處置公開。2015年為加強我鎮(zhèn)村級集體財務管理，治理好經(jīng)濟環(huán)境，管理好集體資金、資產(chǎn)、資源，我鎮(zhèn)出臺了《集體經(jīng)濟組織財務及“三資”管理實施細則》，從財務賬目、現(xiàn)金管理、村組資產(chǎn)管理、離任審計等八個方面對村級財務進行細化，明確各村2016年底實行村級財務公開，年底向村民公布財務計劃、收支情況等，使村務公開制度化。
4、以美麗鄉(xiāng)村建設為主題，深化農(nóng)村精神文明建設。突出抓好環(huán)境整治、民風淳化、活動建設三大關鍵，把“三建三樹”作為農(nóng)村精神文明建設的有效載體，讓廣大群眾享受美好環(huán)境、涵養(yǎng)美好品德、過上美好生活。一是抓環(huán)境建設，樹立文明氛圍。以上級投資建設宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村為契機，全面實施環(huán)境帶動戰(zhàn)略，整體提升我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化水平。投資400多萬元建設了楊木中心路大修工程、楊木鎮(zhèn)商業(yè)街改造工程、出入口景觀節(jié)點改造工程等項目，完成一事一議村內(nèi)水泥道路40余公里，建設太陽能路燈150盞，栽植各類樹木1萬余株，在春秋進行農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動，累計出動車輛400臺次，清除越冬積存垃圾200余噸，清理農(nóng)村街道亂堆亂放雜物420立方，全鎮(zhèn)15個行政村都建立了長效的環(huán)境整治隊伍。二是抓孝道文化建設，樹立文明新風。鎮(zhèn)黨委通過開展孝道文化專題活動在全鎮(zhèn)營造良好的道德氛圍，在鎮(zhèn)機關、中學和8個行政村宣講《弘揚孝道文化，促進和諧社會》《朱子治家格言》《大學》等課程20余次，授課黨員、群眾300余人。切實為老年人講孝道、辦實事，春節(jié)、重陽節(jié)期間走訪慰問困難群眾，組織鎮(zhèn)醫(yī)院、防保站為全鎮(zhèn)60歲老人免費體檢。組織開展“孝德家庭”“孝德個人”評選活動，全鎮(zhèn)共評出“孝德家庭”55戶、“孝德個人”56人，后楊木林子村村民梁艷華榮獲全國好兒媳榮譽稱號，前楊木林子村村民程先彬榮獲鐵嶺好人稱號。三是抓廣場活動建設，樹立新農(nóng)村文化。在村民活動廣場全覆蓋的基礎上，各村共投資8萬多元完善了舞臺、音響和服裝等，在原有的秧歌隊和文藝宣傳隊的基礎上，進一步推廣文化廣場舞活動，以婦女主任為帶頭人，每村至少組建一支秧歌或廣場舞隊伍，2015年7月、8月、9月在肖臺子村、養(yǎng)馬村、打車溝村組織三次廣場舞匯演，2015年承辦了鐵嶺電視臺美麗鄉(xiāng)村行系列演出活動，豐富了村民的精神生活，提升了生活質量。
5、以預防為重心，扎實開展春季護林防火工作。年初以來，我們進一步健全預防體系，明確防火責任，落實防火措施，有效地保障了鎮(zhèn)域內(nèi)森林資源安全，截止目前未發(fā)生火情火災。一是強化領導責任，完善應急預案。按照上級有關要求，向全鎮(zhèn)下發(fā)春季森林防火工作通知，完善了森林火災應急處置辦法。成立了以鎮(zhèn)長為總指揮的防火指揮部，全面落實以包村干部負責制為核心的防火責任制。二是廣泛宣傳、增強防火意識。充分利用農(nóng)村廣播、宣傳車、宣傳點等多種宣傳方式，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的森林防火宣傳教育活動，在養(yǎng)馬、佟屯等村設立5個防火檢查站，在林區(qū)配置防火宣傳喇叭8臺，風力達到3級以上時播放森林防火條例，提醒村民注意防火，切實提高全民防火意識和法制觀念，與山區(qū)村每名村名都簽訂了防火保證書，做到防火教育警鐘長鳴。對私自燒荒的按有關法規(guī)嚴肅處理，達到查處一案、教育一片、震懾一方的目的。三是充實隊伍裝備，提高撲救水平。我鎮(zhèn)成立了16個應急救火隊伍500人，專業(yè)護林員15人，春季以來進行防火演練1次，補充背負式滅火器5臺套。確保關鍵時刻拉得出、用得上、打得贏。
6、以解決問題為導向，確保信訪事件化解在基層。我們作為服務群眾的第一線，切實承擔起“保一方平安”的使命和責任，重點抓好“三個突出”，做好新時期信訪穩(wěn)定工作。一是突出領導責任。按照誰主管誰負責、誰包村誰負責、誰包案誰負責的原則，落實信訪責任，在村級組織建設中，把信訪維穩(wěn)作為年終考核的重要指標。二是突出調解機制?；鶎有旁L案件具有普遍性，信訪問題主要集中在農(nóng)林水土糾紛、村級財務混亂和民事糾紛等問題，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭，信訪、司法等部門共同組成村民糾紛調解小組，聯(lián)合12345熱線平臺、信訪舉報、來信來訪等群眾反映渠道，與村組干部上下聯(lián)動，及時答復，確保矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。三是突出矛盾化解。對有可能使矛盾激化、引起群訪的問題，由糾紛調解小組和包村領導共同進村入戶，變被動為主動，依法依規(guī)解決群眾反映的熱點問題，從根本上解決群眾困難，杜絕信訪源。今年以來共接待來訪群眾20余人次，受理群眾反映的各類問題10余起，辦理12345市長熱線案件28件，解決群眾合理訴求16起，依法調解處理3起，基本保證了矛盾不出鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會風氣。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但還是存在經(jīng)濟基礎薄弱，財政收入增長緩慢等問題。一是剛性支出對鎮(zhèn)財政壓力巨大。機關干部工資全年支出420萬元，資金缺口巨大，目前拖欠機關干部工資4個月、140萬元，住房公積金拖欠26個月、126萬元。二是鎮(zhèn)內(nèi)稅收關系不清，鎮(zhèn)內(nèi)僅有的幾個大型企業(yè)稅收歸入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，撤鄉(xiāng)變鎮(zhèn)后的稅收優(yōu)勢不明顯，2015年全年鎮(zhèn)域內(nèi)稅收收入僅86萬元，鎮(zhèn)財政入不敷出，只能靠上級專項建設等響應民生訴求。
1、繼續(xù)提高招商引資工作成效，做好大清河北岸花海旅游開發(fā)項目和韓國客商投資2000萬元生產(chǎn)奶牛添加劑項目的服務工作。
2、繼續(xù)開展水田節(jié)水改造、宜居示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等工程，確保2015年爭取的各類專項工程全面竣工。
3、繼續(xù)加大向上爭取資金力度，努力涵養(yǎng)稅源，增強造血功能，保吃飯、保運轉、保穩(wěn)定。
4、大力發(fā)展“五區(qū)一線”工程，圍繞楊木設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和林下經(jīng)濟四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，以土地流轉為手段，以標準化建設為要求，以市場效應為帶動，開展農(nóng)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)區(qū)”工程和開草線生態(tài)旅游帶工程。打造萬畝榛子產(chǎn)業(yè)園、寒富蘋果觀光產(chǎn)業(yè)園、草莓西瓜采摘旅游產(chǎn)業(yè)園、前楊綠色水稻等一批產(chǎn)業(yè)化、精品化、品牌化農(nóng)業(yè)項目。
5、建立健全村黨支部書記季度述職制度，圍繞村班子自身建設、黨員隊伍管理、黨風廉政建設、為民辦事、工作落實、制度創(chuàng)新等方面對自身履職情況按季度向鎮(zhèn)黨委進行述職。進一步增強村黨支部書記的工作的責任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的意識，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
6、按照集體領導、分工負責的原則做好紀檢監(jiān)察工作，圍繞“一崗雙責”，認真履行監(jiān)督、檢查、考核職責，做到懲防并舉，重點加強對機關慵懶撒作風和村級財務開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，并視情況追究相關人員責任。
7、維護社會穩(wěn)定，營造安定團結的政治局面。重點排查解決信訪案件，積極響應群眾訴求，妥善處理好群眾矛盾，嚴厲打擊“***”等邪教組織和個別死硬分子。
8、全面做好政治思想宣傳工作，樹立優(yōu)良的黨風、政風。結合“兩學一做”活動開展，對全鎮(zhèn)黨員進行培訓和思想教育，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴實作風，做合格共產(chǎn)黨員。
普十五工作匯報篇九
**巡查組：
按照巡查組關于巡查組織人事工作有關要求，現(xiàn)將我單位組織人事工作開展情況匯報如下：
**公司下設x個職能管理部門和**個經(jīng)營部門，現(xiàn)有在職職工****人，其中處級以上干部**人，副科級以上干部**人。**名干部中，**歲以下**人，**歲以上**人，干部隊伍年齡結構比較合理，梯隊建設比較科學。職工隊伍中大專以上學歷有**人，占職工總人數(shù)的**%，中級技師以上職稱有**人，占職工總人數(shù)的**%，職工隊伍整體素質能力在行業(yè)內(nèi)比較高。
20**年以來，我公司根據(jù)經(jīng)營管理工作發(fā)展需要，先后提拔任用干部x人。分別是：……。提拔任用的**名同志平均年齡**歲，工作時間均在**年以上，具有豐富的基層工作經(jīng)驗，提拔任用前均在原工作崗位上取得了優(yōu)異的工作業(yè)績，獲得了職工的一致好評，從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績等方面綜合考察，都具有豐富的管理工作經(jīng)驗，均已具備勝任相應崗位的能力。我公司在干部提拔任用工作中，認真貫徹黨的干部工作路線，嚴格按照黨的政策辦事、按照組織原則辦事、按照規(guī)章制度辦事、公道正派的選人用人，切實把好了政治素質關、能力作風關、工作實績關、民主推薦關、組織考察關和任用審批關，無任何破格選拔任用情況。
我公司堅持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴格遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標準、紀律開展干部選拔任用工作。
一是始終堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人原則。按照組織認可、職工群眾認可的要求，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，形成“重品德、重作風、重業(yè)績、重公認”的用人導向，營造了黨政放心、干部群眾滿意、風清氣正的選人用人氛圍。
二是積極推動公司干部年輕化進程。公司從企業(yè)的長遠發(fā)展出發(fā)，破除論資排輩思想，在堅持干部選拔任用各項原則的前提下，提拔工作能力突出的優(yōu)秀年輕人才，實行“新老搭配、平穩(wěn)過渡”的人事格局，形成了合理、科學的干部梯隊，優(yōu)化了干部結構，增強了領導層的活力，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。
三是引入競爭機制，注重工作實績。選拔任用干部嚴格執(zhí)行民主推薦制度，采用“公開選拔、競爭上崗”的方式，把工作業(yè)績作為選拔任用干部的基本依據(jù)，做到“誰有本事誰干、誰能干好誰干”，使一批具有基層工作經(jīng)歷、文化程度高、獨具創(chuàng)新意識、業(yè)務能力突出、懂經(jīng)營會管理的人員進入領導干部崗位。
四是在干部選拔任用過程中充分發(fā)揚民主、廣泛接受監(jiān)督。把職工群眾公認度作為選拔任用干部的主要依據(jù)，嚴格執(zhí)行民主推薦、任職考察、黨政聯(lián)席會議集體討論決定、公示、廉政考試、任前談話等程序，落實任前公示、考察預告、任職試用等制度，切實加強組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
五是落實干部任用全程記實制度。在干部選拔任用過程中實行痕跡化管理，對關于人事任免的會議進行詳細記錄，將會議討論結果形成會議紀要，并把原始資料作為重要檔案留存。通過全程記實，使我公司干部選拔任用的每個程序都得以清晰，實現(xiàn)了對選人用人權的動態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監(jiān)督管理的質量和水平。
十九大以來，公司認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，不斷探索加強企業(yè)干部隊伍建設的新思路、新舉措和新途徑，結合實際，制定公司《干部選拔任用工作辦法》，積極推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、程序化，不斷完善干部選拔任用機制。在具體的干部選拔任用過程中，把任職資格作為干部選拔任用的基礎條件，把工作實績作為干部選拔任用的取舍標準，堅持能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機制，形成“有為”才會“有位”的用人導向，真正做到把有作為、有能力、政治堅定、事業(yè)心強、作風優(yōu)良、業(yè)績突出的員工選拔到領導干部崗位上來，在企業(yè)形成了正確的選人用人導向。
近年來，公司黨委嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，回顧自查，沒發(fā)現(xiàn)任人唯親、干部檔案造假、違規(guī)提拔干部、個人事項報告虛假等突出問題，選人用人工作正常有序，但仍存在以下問題和不足。主要表現(xiàn)在：
(一)人才結構不盡合理。公司人才總量比較充足，但是轉型發(fā)展對復合型人才的需求越來越大，目前公司人員富余和結構性缺員矛盾突出，缺乏優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，迫切需要熟練掌握財務、營銷、宣傳等知識的復合型人才。
(二)干部隊伍距高素質專業(yè)化的要求還有一定差距。
公司的干部隊伍建設從管理上，從干部的個人素質上，距離總公司高素質專業(yè)化的要求還有一定的差距。干部隊伍的積極性總體是高的、好的，但也有少數(shù)干部信念動搖、狀態(tài)低迷、作風漂浮，積極性和主動性都很有欠缺，個別干部在工作中存在畏難情緒，存在慢作為和不作為的情況，對工作的推進和落實起到了負面影響。
(三)人事管理制度還需進一步建立健全和改革創(chuàng)新。
公司的人事管理制度辦法，基本是依據(jù)總公司和集團公司已經(jīng)出臺的制度辦法進行修訂的。但是從結合公司自身單位的實際情況來說，還不能夠完全套用。尤其是公司的人員錄用和解聘的相關辦法、人員辭職、離職的相關工作程序和管理辦法，還需要進一步制定和完善。在一些制度的執(zhí)行過程中，有些落實還不夠到位，同時也存在執(zhí)行不規(guī)范的情況。
有的同志存在“老好人”思想，談話只談被考察人的優(yōu)點，不說缺點。還有的同志認為，干部選拔是組織的事，和自己無關，自己只需干好自己的本職工作就行了，事不關己，高高掛起。在干部的測評中，也存在一些干部員工，不站在工作的實際，打出的測評結果不能真實反映干部情況。
公司黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神，始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，穩(wěn)步抓好組織人事管理工作，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，進一步發(fā)揮好黨組織的領導和把關作用，從嚴從實履行好選人用人和育人管人的責任，努力建設一支高素質的專業(yè)化干部隊伍。
一是進一步加強選人用人工作的制度建設。按照總公司黨組的有關要求，修訂完善《**x》等，進一步落實好《選拔任用工作實施辦法》和選人用人監(jiān)督檢查、個人有關事項報告、任前公開承諾、選人用人工作評議等制度，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，確保公司選人用人工作責任明確、嚴謹科學、管理完善、監(jiān)督有力、風清氣正。
二是進一步改進創(chuàng)新人才管理工作。貫徹落實**的意見、**x會精神和**x有關部署，適應公司快速發(fā)展對人才隊伍結構優(yōu)化的需要，黨政齊抓共管。全面實施人才隊伍梯隊建設工程，繼續(xù)探索“專業(yè)牽頭人”崗位模式，充實專業(yè)拔尖人才庫。
三是進一步抓好干部日常管理工作。堅持把抓班子、帶隊伍作為重中之重的工作，對領導干部進行定期考核，及時掌握履職情況;堅持開展各層級干部的專題培訓和綜合輪訓;持續(xù)加強對干部平時的提醒教育、管理監(jiān)督和關心關愛，建立干部“能上能下”的良好機制，實現(xiàn)干部教育管理和能上能下的常態(tài)化。
普十五工作匯報篇十
今年，我局紀檢監(jiān)察員積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協(xié)調，經(jīng)常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監(jiān)督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。
今年以來，我們出臺了多項規(guī)章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。
1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業(yè)務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內(nèi)容上嚴格執(zhí)行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。
2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續(xù)制訂完善了、、等十余項管理制度，通過整章建制，規(guī)范管理，廣大干部職工的自律意識、監(jiān)管意識、責任意識顯著提高。
3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日?？己?，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員日常工作考核辦法》及《考勤管理規(guī)定》等相關制度。用制度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛(wèi)生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內(nèi)容進行實地檢查，并通報排名，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改。
4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發(fā)放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監(jiān)督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續(xù)實行財產(chǎn)物資采購和大額費用開支監(jiān)督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監(jiān)管。
5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業(yè)的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業(yè)監(jiān)督、管理的積極性。
6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規(guī)范卷煙經(jīng)營專題會，為規(guī)范卷煙經(jīng)營行為提供了思想保障。
7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節(jié)座談會、六一兒童節(jié)暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節(jié)復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的責任意識。
8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。
今年以來，在市局紀檢組監(jiān)察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監(jiān)察理論學習還不夠系統(tǒng)、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。
在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的正確領導下，繼續(xù)按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。
1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業(yè)務素質，以適應行業(yè)紀檢監(jiān)察工作不斷發(fā)展的新要求。
2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。
普十五工作匯報篇十一
各位領導：
(一)打造“為民型”黨員隊伍，加強能力素質提升。嚴格落實“從嚴治黨”工作，每月組織村干部召開黨建工作專題會議，堅持黨建工作親自部署、親自謀劃、親自推動，進一步落實黨建主體責任。針對村、社區(qū)事務重、服務范圍廣的現(xiàn)象，通過專題黨課、談心談話、工作提醒等方式，著重加強村干部綜合能力素質培養(yǎng)，教育引導村干部耐心細致、因地制宜地開展服務群眾工作。同時分層級抓好村干部培養(yǎng)教育，就辦公陣地功能、為民服務代理、基層治理等內(nèi)容，積極引導思考，主動作為;根據(jù)**村黨支部專職化書記特殊情況，要求“先入戶，再工作”的“兩步走”方式開展工作，鼓勵老干部傳幫帶，敦促工作迅速上手，保證村級重點任務不脫節(jié)。
(二)搭建“服務型”黨建平臺，不斷深化黨建陣地。發(fā)揮“**鎮(zhèn)黨員教育培訓基地”和薛家臺黨員先鋒林“黨員實踐教育基地”平臺作用，組織開展主題黨日、重溫入黨誓詞、預備黨員宣誓等活動，累計開展全鎮(zhèn)黨員教育600人次。開展村級組織活動場所達標“清零”行動，建設建全了**村、**村、**村、**村、**村和**社區(qū)辦公陣地，打破村委會“衙門化”“機關化”現(xiàn)狀，融合黨建元素，統(tǒng)一安裝黨群服務中心、led黨建宣傳屏，整合場地資源，逐步建立村民辦公室、村民服務室、村民圖書室等，開展社會服務代辦、矛盾調解糾紛、道德評議等內(nèi)容600多次，推進黨建引領基層治理，不斷深化探索村、社辦公陣地服務功能。
(三)開展“規(guī)范型”組織生活，抓緊抓實黨員教育。充分利用“甘肅黨建”app信息化平臺，登陸率達到95%以上，每月按時上傳“三會一課”信息，保證了黨建工作的實效性。認真落實組織生活、村黨組織議事決策和“四議兩公開”等制度，確保了黨組織的規(guī)范運行。建立黨員領導干部聯(lián)系包抓制度，每名黨員領導干部聯(lián)系包抓1個村級黨組織，通過實地走訪、查閱資料等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，動態(tài)跟進指導，核查整改20余條問題。規(guī)范黨費收繳，做到黨費按月如實收繳登記。
(四)創(chuàng)建“轉變型”黨組織，樹立向上新氣象。全面回顧一年來**村黨支部重新整頓工作成效，圍繞“文化新建、制度新建、活力新建、模范新建”四個主題，重新梳理總結，理清整頓工作思路，做好軟弱渙散重新整頓自檢工作。一是文化新建。為突出基層黨組織特色，美化亮化村容村貌，在村委會院內(nèi)設立“崇廉尚儉”等木板標語，激勵村干部自省自檢，服務群眾;在櫥窗里布置“領導關懷、能力提升、民生改善、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”共4個宣傳篇，模塊展示軟弱渙散黨組織重新整頓工作成績;利用涵洞支架安裝“美麗**歡迎您”迎賓語，利用村道路燈燈箱宣傳村民道德規(guī)范。二是制度新建。圍繞重新整改完成的問題和取得的實效，完善黨務村務公開、民主管理等基本制度，嚴格執(zhí)行村干部日常值班、考核獎懲等管理制度，建立為民服務代理、紅白理事、道德評議等基層自治制度，堵塞工作漏洞，彌補問題短板。三是模范新建。通過調查走訪，發(fā)掘**村種植能手、養(yǎng)殖能手、鄰里孝媳、最美村醫(yī)等鄉(xiāng)村模范，尋找出***、***、***共9人先進事跡，加強村民精神文化建設，激勵全村人民向榜樣學習，共奮進、同致富。四是活力新建?；I備舉辦“**村是我家”暨新建村第一屆農(nóng)民運動會，設置拔河比賽、象棋比賽、廣場舞比賽、趣味活動等比賽，進一步增進鄰里感情，提升全村村民凝聚力，展現(xiàn)良好精神風貌，調動村民參與村級建設與發(fā)展的積極性。
(五)構建“共建型”社區(qū)黨建，推進社區(qū)新格局。今年以來，社區(qū)黨支部全面貫徹省市區(qū)關于新時代黨組織建設要求，根據(jù)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的總體思路，逐步構建社區(qū)黨建一體化。一是整合資源，健立社區(qū)黨建聯(lián)席會議機制。**社區(qū)黨支部分別與轄區(qū)9家企事業(yè)單位簽訂了“共駐共建協(xié)議書”，制定了“大黨委”服務項目清單，由轄區(qū)企事業(yè)單位黨組織負責人擔任社區(qū)“大黨委”兼職委員，召開聯(lián)席會議3次，共同推動與轄區(qū)單位多形式開展黨建活動。二是黨建共謀，落實黨員到社區(qū)“雙報到”制度。主動與**市生態(tài)林業(yè)試驗總場、**派出所黨支部、****校黨支部等區(qū)級機關企事業(yè)黨組織聯(lián)系，結合特有單位優(yōu)勢，定期聯(lián)合開展講黨課、普法宣講、禁毒宣傳等活動，共同推進黨建融合發(fā)展。三是創(chuàng)新載體，提升為民服務水平。注重社區(qū)黨支部服務功能建設，依托“一站式”便民服務大廳，全面推行“受辦分離”和“最多跑一次”服務模式，優(yōu)化居務辦理流程，提高服務水平。
(六)做好“換屆前”鎮(zhèn)村調研，為換屆早謀劃。為扎實做好2021年鎮(zhèn)、村換屆選舉各項準備工作，鎮(zhèn)黨委根據(jù)區(qū)委組織部安排，盡早謀劃，組織機關干部、村干部對鎮(zhèn)領導班子和各村“兩委”班子建設等情況認真開展調研座談會，并圍繞村“兩委”建設、村“兩委”換屆意向性人選、“一肩挑”和后備力量儲備等內(nèi)容逐村進行訪談走訪，對全鎮(zhèn)*個村進行“過篩子”，全面了解村情民意，掌握真實情況，逐村形成任期分析報告。經(jīng)調研，已實現(xiàn)“一肩挑”的村子，村民對“一肩挑”表示支持和認同，不存在宗族家族勢力、村級財務、重大項目未公示等方面影響換屆選舉的潛在因素。
今年我們在圍繞“四抓兩整治”“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范創(chuàng)建等重點黨建工作的過程中，雖然做了一些工作，但依然存在很多短板和不足。
一是服務群眾方面力度不夠。在新時期新發(fā)展的背景下，受村民傳統(tǒng)觀念、村委會結構布局、兩委能力等因素影響，全鎮(zhèn)村級活動場所服務功能沒有統(tǒng)一規(guī)模和沒有建成體系，村委會服務村民作用發(fā)揮不明顯。同時在新背景下，對村干部能力的要求更高，村干部不僅是村級發(fā)展的領路人，更是為民著想的服務人，在基層治理方面，統(tǒng)籌考慮基層黨建、村級發(fā)展、環(huán)境治理、綜治維穩(wěn)等方面經(jīng)驗不足。
三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。各村黨組織在開展黨建工作時按部就班，缺乏拓寬思維，在組織生活方面，雖然結合本村環(huán)境衛(wèi)生、惠民宣傳等開展主題黨日活動，但是與社區(qū)黨支部、轄區(qū)企事業(yè)單位聯(lián)合聯(lián)誼較少，借助社區(qū)、企事業(yè)單位優(yōu)勢解決村內(nèi)實際問題思考較少。
三是后備干部培養(yǎng)力度不夠。目前，各村已經(jīng)按照村黨組織書記1:2，村“兩委”班子職數(shù)1:1的比例，配齊村黨組織書記、村“兩委”后備庫，但是村級后備干部培養(yǎng)力度有待加強;從換屆調研結果來看，部分村級后備干部存在斷層現(xiàn)象;部分村對后備干部培養(yǎng)建設重視不夠，工作中忽視對后備干部的實際鍛煉培養(yǎng)。
今后，我們將在以下幾個方面抓好落實：
一是打造服務型基層黨組織。結合城市基層黨建內(nèi)容，在**村、**村進行先行探索，重新規(guī)劃村委會布局，縮減辦公陣地，擴大為民服務面積。全面推行為民服務代辦制度，明晰代辦清單，為村民提供方便、快捷、高效的“一站式”便民服務，發(fā)揮“一肩挑”、專職化書記年輕、能干、吃苦的優(yōu)勢，拉近干群關系，讓村干部成為老百姓的貼心人。
二是扎實做好換屆各項準備。2021年鎮(zhèn)、村換屆選舉是全鎮(zhèn)大事，為保證換屆各環(huán)節(jié)順利進行，必須提前思考謀劃，做好前期各項工作準備。認真學習研究有關鎮(zhèn)、村領導班子建設的政策文件，按照調研內(nèi)容細化工作任務，明確具體目標。加強對上對下溝通對接，下功夫做到換屆底子清、情況明。加大對后備村干部的考察力度，爭取篩選出一批年輕、干事有闖勁的換屆人選。
三是通過發(fā)展黨員排查從嚴黨員發(fā)展。按照“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，汲取近期發(fā)展黨員排查的工作經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員等有關程序，積極慎重地開展今后發(fā)展黨員工作，做好“嚴把入口關、嚴把考察關、嚴把程序關”三個嚴把關，保持黨員隊伍先進性純潔性、黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
四是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實力。發(fā)揮黨建引領發(fā)展作用，以王家口村豐登農(nóng)場建設和新莊村旅游業(yè)開發(fā)為突破口，結合全鎮(zhèn)“**賞花采摘、**生態(tài)旅游、**休閑娛樂”“三片”布局，深入挖掘各村特色，組建多元發(fā)展模式，為各村打造品牌經(jīng)濟、全面調整全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構奠定基礎。
普十五工作匯報篇十二
洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園是洪江市較大的一所農(nóng)村公辦幼兒園，2012年被定為“洪江市合格幼兒園建設園”。園所位于洪江市江市鎮(zhèn)岳溪村209國道邊上，占地面積3333平方米，建筑面積1480平方米，幼兒活動場地1400平方米，在平房背后建有240平方米的綠化帶，交通便利，環(huán)境優(yōu)美?，F(xiàn)有四幢磚木結構的綜合活動平房，集幼兒活動室、休息室、盥洗室、玩具室、圖書室、辦公室于一體，室內(nèi)設施完備，室外活動場地全部鋪設了塑膠，安置了兩件大型玩具，園內(nèi)圍墻畫上了豐富多彩的幼兒生活圖，在平房的一角建有干凈清潔的水沖衛(wèi)生間。園內(nèi)環(huán)境開闊，四季常青，是集美化、綠化、兒童化為一體的幼兒活動樂園。
本園現(xiàn)有大、中、小共6個班級，178名幼兒；一支由14名教師組成的高素質師資隊伍，教師的保教水平一流，先后有4名教師在省、地、市論文評比中獲獎，一位教師獲得洪江市基本功比武二等獎。
洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園為進一步擴大辦園規(guī)模，優(yōu)化辦園條件，提升保教水平，充分滿足保教一體化的要求，讓更多的幼兒享受優(yōu)質教育資源，在上級主管部門的指導下，經(jīng)過全園教職員工的共同努力，創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：
（一）思想重視，加強領導。
為加強對創(chuàng)建工作的領導，中心校成立了創(chuàng)建工作領導小組，由易。
建明校長任組長，分管李云貴副校長任副組長，相關責任人為組員，明確分工，責任到人。為確保創(chuàng)建工作順利開展，領導小組多次召開會議，研究省合格園創(chuàng)建工作有關事宜，并由分管副校長牽頭制定了創(chuàng)建工作實施方案；組織領導小組人員及中心園全體教職員工學習有關省合格園創(chuàng)建工作文件，使其理解創(chuàng)建省合格園的重要意義，了解合格園創(chuàng)建的流程及工作重點，真正做到有計劃、有針對性地開展創(chuàng)建工作。由于分工明確，計劃性強，創(chuàng)建工作自開始以來，得到了校領導和廣大家長的大力支持，各項工作進展迅速，超過了預期效果。
（二）改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境。
我園部分校舍存在配套設施不齊全、室內(nèi)設備落后等許多問題，創(chuàng)建工作開展以來，參照省合格園的辦園標準對原有校舍再次進行了改造，更換門窗、粉刷墻壁，使其達到了省合格園的辦園條件；在改建校舍的同時，中心園種綠色植物240平方米，進一步擴大了校園綠化面積，充分滿足保教一體化的要求。
各活動室內(nèi)配備有大型彩電、vcd等，有齊全的教學設施、幼兒生活用具和小型玩具，為每個幼兒備有毛巾、水杯、飲用水和各種益智桌面玩具，購買了大型多功能組合玩具，充分滿足孩子們愛玩的天性。
要。
（三）加強師資隊伍建設，提升保教水平。
1．加強保教隊伍建設。幼兒教師是幼兒園工作的命脈，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心，為此我園首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。其次，鼓勵教師在職進修，現(xiàn)在我園具有大專學歷的教師占90%，部分教師正在進修本科學歷，努力培養(yǎng)造就一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。
2．狠抓教科研工作，提升保教水平。以教科研工作為抓手，以培養(yǎng)研究型教師隊伍和實現(xiàn)優(yōu)質的教育質量為目的，牢固樹立“向科研要質量，以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦園理念，強化科研興園、興教意識。
進一步提高中心園的保教水平，爭取將洪江市江市鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建成一所品牌學校，充分發(fā)揮中心幼兒園的龍頭作用，將中心園的合格園創(chuàng)建經(jīng)驗運用到其他幼兒園中，帶動全市幼兒園的和-諧發(fā)展，盡快使我市的更多幼兒園早日成為省合格園、優(yōu)質園。
回顧近半年來的創(chuàng)建工作，我園在改善辦園條件，實施規(guī)范管理，提升保教水平方面取得了優(yōu)異的成績，但由于資金不足，造成很多工作不能進一步展開，希望各級領導能夠給我們更多的幫助，我們也將更加努力，不斷改進，力爭不斷擴大辦園規(guī)模，提升辦園水平，把中心園建設成為全市一流的幼兒園而努力！
普十五工作匯報篇十三
根據(jù)縣人民政府、縣教育局有關文件和會議精神，我校對普及十五年義務教育工作開展匯報如下：
一、基本情況。
我校地處集鎮(zhèn)中心區(qū)，座落在黔北邊陲的柏箐兩山之間。柏芷壩、箐壩森林繁茂，四季蔥蘢，生機勃勃，其間方竹茂密，竹筍清香，聞名遐邇；獅溪河清可見底，蜿蜒曲折，源遠流長，正所謂山青水秀，人杰地靈。校舍面積全校占地面積7075平方米，其中校舍占地面積3898平方米，生均面積9.44平方米；學校圖書共有圖書18061冊，生均達到24.1冊；我?，F(xiàn)有在校學生749人（其中女355人），工18個教學班，平均班額41.6；學校共有教職工41人，其中專任教師40人，大專學歷18人，本科學歷14人，教師學歷合格率100%；中級職稱教師21人，初級職稱教師17人，未評定職稱教師2人。
二、領導小組。
組長：王志學（校長）。
職責：負責普十五宣傳工作的全面部署及監(jiān)督工作。
副組長：張燕軍（教導主任）梁龍炬（安保主任）熊雪松（總務主任）梁大林（教導副主任）。
職責：協(xié)助組長完成普十五宣傳工作的實施，做好經(jīng)費保障事宜，指導資料的收集整理裝檔工作。
成員：梁兵、楊敏鑫及各班班主任及科任老師。
職責：負責各項資料的收集、整理，各項活動開展實施的方案計劃及安排。
三、學校管理。
我校確立以“雅韻”教育為核心的辦學理念，在校訓“崇德篤學，上善致雅”的引領下進行三風建設，“和雅善行行之有道”為校風、“儒雅善導導之有方”為教風、“文雅善學學之有品”為學風，堅持育人為本，圍繞“德行并舉塑儒雅教師”、“和愛共融育文雅學生”這兩條主線，傾力打造“和雅”校園，主要從三個方面努力探索：
一是像辦公園一樣辦學校，努力營造“和雅溫馨、清雅有序、典雅大方、書香醇美”的優(yōu)雅的校園人文環(huán)境；校園文化布置、班級文化布置、教師辦公室文化布置、寢室文化、樓道文化無不體現(xiàn)溫馨校園，讓師生進校園如在家感覺。
總結。
創(chuàng)新模式，旨在提高學生的自主學習能力，每月道德講堂，旨在引領全校教師，樹立正確的育人理念。
（一）善于師表，厚德以載物。
首先，“師表”即教師在人們及教師自身心目中的形象。師表是教師職業(yè)示范性的表征。在儒家思想的熏陶和浸潤下，傳統(tǒng)教師就是以這樣一種深沉、神圣的社會責任感和使命感，自覺地充任起了傳統(tǒng)思想道德文化的傳承者、示范者和踐行者。理性得以昌明，道德得以升華，從而成為真正的儒者。
（二）善于學習，厚積以薄發(fā)。
教師承擔著培養(yǎng)國之棟梁的職責,“是故擇師不可不慎也”。教師要擔此重任，就必須煉就一身過硬的本領。
（三）善于反思，總結以提升。
教師要具有勤勉的學習態(tài)度，反思的批判精神?？鬃诱f“吾日三省吾身”，“學而不思則罔，思而不學則殆”?，F(xiàn)代教師更要常寫反思日記，在一天或一個單元的教學結束之后，進行深入分析研究，寫下經(jīng)驗，有針對性地改進教學；教師只有通過教育研究反思，才能使教育經(jīng)驗上升到教育智慧。
其次，教育并不僅僅滿足于師生間的言傳身教，為了促進學術的發(fā)展，教師往往注意把教學與研究結合起來，在教學中推出自己的研究成果以深化教學內(nèi)容，開啟學生心智。
再次，勤于交流，取長補短。學術的研究和教育體系是開放的、融通的，古代講求“君子以文會友，以友輔仁”，因此，教師之間可以相互取長補短，在平等爭鳴的氣氛下共同提高學術水平。
三是讓學生像君子一樣生活，以“雅”文化為切入點，以君子品質為規(guī)范，傾力培育“舉止文雅、談吐溫雅、內(nèi)涵博雅、氣質賢雅、品德敦雅、學識慧雅”的文雅學生。如每日安排30分鐘的晨誦、午臨、暮說“三節(jié)小課”，引導學生“讀經(jīng)典寫漢字說收獲”，培養(yǎng)他們讀書、寫字、反思、演講的習慣。每周我們還定時開展“三項主題活動”：即周一的德育主題活動，周三的學生體藝達人展示活動，周四的生活實踐活動，促進學生全面和諧發(fā)展。
各位領導，各位專家，由于我校實施“雅韻文化”時間不長，我們的很多思考與想法還很不成熟，很多還沒有付諸實施，特別是學校文化與環(huán)境布置還沒完成，敬請各位專家對我們多批評多指導。
普十五工作匯報篇十四
一年來，在上級部門的正確領導下，以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育為目標，以深化教育改革為要求，以推進課程改革為中心，以強化學校內(nèi)部管理為重點，以提高教育質量為根本，緊緊圍繞教學中心工作，以創(chuàng)新教育課堂教學改革為突破口，全面實施素質教育，學校管理逐步走上了規(guī)范化之路，教育教學質量穩(wěn)步提高。
中心校積極籌措資金，努力改善辦學條件。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府及縣教育局的大力支持下，鎮(zhèn)中心校常抓學?；A設施和內(nèi)部配套設施建設，取得了顯著成績。利用上撥專項資金，為中心小學新建可容納8個教學班的教學樓一座，投資60余萬元，購置微機132臺，為全鎮(zhèn)中小學新增圖書合計28萬余元，在此基礎上，縣局又為我鎮(zhèn)配置2萬余元的電教器材，并為鎮(zhèn)中學配置了儀器設備3萬余元，大大改善了辦學條件。
全鎮(zhèn)中小學認真執(zhí)行《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，一是認真落實好課程標準，開全課程，開足課時，尤其開展好技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。二是嚴格控制學生在校時間，上課時數(shù)和作業(yè)量。三是建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。四是以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本依據(jù)，加強了教職工思想道德建設。
1、加強學校管理，提高辦學效益。首先加強對中小學校教干的管理。
組織好中小學校長的崗位培訓和提高培訓工作。其次加強對教師的管理。要求教師認真學習新的課程計劃，了解新的教育教學理念，精心進行教學設計，探究教學方法，提高教學效率。同時中心校通過完善各種規(guī)章制度，制定《中小學專任教師評價方案》等，充分調動廣大教職工的積極性，努力做好教育教學工作，為大面積提高我鎮(zhèn)的教育教學質量做出貢獻。
2、重視提高教師素質和隊伍建設，積極建立學校安全防范措施，大力開展安全教育。其一、注重了教師學歷水平的提高。其二、注重了優(yōu)化師資隊伍工作。其三、注重了對青年教師的培養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學認真貫徹落實中央、盛市、縣關于學校安全工作的一系列指示精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，中心校與各中小學簽訂《學校安全目標責任書》，建立學校安全長效機制，確保廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全。
3、注重禮儀教育和校園文化建設，提高學生素養(yǎng)。全鎮(zhèn)中小學校專門開設了禮儀課，將禮儀教育效果的評價納入學生綜合素質評價體系，這些做法大大提高了學生素養(yǎng)。著力于“校園文化長廊”建設，營造濃郁的氛圍。注重文體活動，精心開辟第二課堂，為學生提供展示才華、發(fā)展個性的舞臺，培養(yǎng)學生實踐能力和和創(chuàng)新精神，提高學生的綜合素質。
我鎮(zhèn)教育工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展還面臨不少困難和問題。我們將以這次市政府教育督導評估為契機，把本鎮(zhèn)教育工作提高到更高的水平，努力辦好人民滿意的教育。
普十五工作匯報篇十五
在“十五”公路建設五年規(guī)劃中，我站公路路政管理工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹黨的“十六”大精神，緊緊圍繞市、區(qū)公路建設規(guī)劃，認真履行路政管理職責，依法治路，文明執(zhí)法，落實了科學發(fā)展觀，維護了路產(chǎn)路權，保障了公路的完好暢通。
主要工作體現(xiàn)在：
一．加強路政執(zhí)法隊伍建設。
在“十五”期間，隨著社會經(jīng)濟改革的深入推進，國家依法治國方針的確立，建設一支高素質的路政執(zhí)法隊伍顯得尤為重要。幾年來，我們以創(chuàng)一流隊伍為目標，采用專題輔導和自學等形式，在路政執(zhí)法隊伍中開展學法、普法教育，要求每一個路政執(zhí)法人員牢固樹立“要執(zhí)法，先學法、懂法和守法”意識，在工作中嚴格遵紀守法，文明執(zhí)法，秉公辦事，樹立路政執(zhí)法人員良好形象。
2003年3月，《廣東省公路條例》一出臺，便馬上印發(fā)人手一冊，組織全站路政人員進行學習。要求路政人員以學習公路法律法規(guī)為契機，提高自身綜合素質和執(zhí)法水平。為使學習制度化，我們每月都不定期組織一次學習活動，或自習或請政府法制部門的專業(yè)人士作輔導，深入剖析有關案例，學習國家行政處罰法、行政許可法等法律法規(guī)。通過針對性學習，大大提高了路政執(zhí)法隊伍的整體素質。
二．維護公路產(chǎn)權。
維護公路產(chǎn)權，保障公路完好暢通是法律賦予路政管理部門的工作職責。幾年來，我們以“嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務、秉公辦事、保障暢通”為宗旨，認真履行公路路政管理職責，有效地維護了公路權益。
公路路政管理工作專業(yè)性較強，依據(jù)的法律法規(guī)較多，我們堅決貫徹依法行政，文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的精神。為使執(zhí)法行為公開化、透明化，我們將《中華人民共和國公路法》、《廣東省公路條例》和《廣東省公路路政管理條例》等法律法規(guī)上墻公示，同時，公示有關收費文件和辦事流程，設置監(jiān)督臺和投訴電話，認真執(zhí)行上級制定的辦事規(guī)定，依程序呈報占用（利用）公路的申請，實行第一人負責制，由第一位接觸管理相對人的路政管理人員告知其辦事流程，直到整個路政許可案件的結束。
不少于25天，轄區(qū)路段每天巡查不少于2次。
針對以往公路建成一條，各種違章建筑和侵占行為形成一片的現(xiàn)象，我們突破建后管理模式，提前介入在建公路的管理，把各種違章行為消滅在萌芽狀態(tài)，確保了公路產(chǎn)權的完整。對公路和橋梁拓寬改建工程涉及管線遷徙工作的，我們與各有關單位密切配合，多次組織移動、聯(lián)通、電信和電力等相關單位參加的協(xié)調會，統(tǒng)一各方思想，明確各自職責，限時遷徙，確保公路建設項目順利開展。
為順利開展路政管理工作，更好地維護公路產(chǎn)權，我們還經(jīng)常性地深入到公路沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關單位，宣傳有關法律法規(guī)，爭取各部門的支持配合，取得了一定成效。
三．完善標志標線，保障公路完好暢通。
公路標志標線的配套完善對提高公路安全系數(shù)，保障公路安全暢通具有重要意義。在《道路交通安全法》出臺后，我們對管養(yǎng)路段的安全設施展開了全面的調查登記工作。在市局支持下，共增設、更新雙懸臂指路標志套塊，單懸臂警告標志套塊，雙直立指路標志套塊，單直立警告標志套塊，其他標志套塊，道口標柱（示警樁）支；對轄區(qū)內(nèi)殘缺、脫落的標線于2003年和2004年分批重新劃帖，面積約平方米，確保標線清晰，行車安全。
通過不斷配套完善公路的標志標線，進一步提高了公路的安全系數(shù)，保障了公路的完好暢通。
四．搞好公路綠化，美化公路環(huán)境。
“十五”期間，我們按照省、市“三化”建設的工作要求，根據(jù)市局“十五”公路綠化工作指導意見，積極開展工作，確保公路凈化、綠化、美化。
在市局支持下，我們有計劃地對管轄公路實施改造，不斷提高公路的綠化檔次，僅2004年和今年上半年就種植、補植樹木株，花苗株，創(chuàng)造了優(yōu)美的公路環(huán)境。
五．開展路產(chǎn)登記，完善內(nèi)業(yè)管理。
為理順公路權屬關系，保證路政管理工作有效地開展，我們在有關部門的支持配合下，于2002年依法向國土部門補辦了有關確認公路建設用地的手續(xù)，解決了在公路路產(chǎn)登記工作中遺留的歷史問題，明確了公路產(chǎn)權的歸屬。
路政的內(nèi)業(yè)管理是路政管理工作的重要組成部分。為使路政內(nèi)業(yè)管理逐步規(guī)范化，我們按照路政管理工作的業(yè)務范圍進行分類歸檔，效果良好。
回顧“十五”期間的公路路政管理工作，重點在四方面展開：
（一）、清理整頓公路用地范圍內(nèi)的非公路標志和違章建筑；
（二）、嚴格控制公路兩側建筑紅線，防止公路街道化；
（三）、搞好公路綠化，努力提高路況；
（四）、依法治路，保障公路完好暢通。
隨著社會經(jīng)濟的深入發(fā)展，國家法制建設的不斷完善，公路路政管理工作也應與時俱進。在今后的路政管理工作中，我們將切實履行法律法規(guī)賦予的管理職責，在上級的正確領導和有關部門的支持下認真開展工作，依法治路，文明執(zhí)法，維護路產(chǎn)路權，保障公路完好暢通。
普十五工作匯報篇十六
根據(jù)《貴州省人民政府關于基本普及十五年教育實施意見》（黔府發(fā)〔2015〕5號）、《貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）》的通知（黔教督〔2015〕20號）及《中共威寧自治縣委辦公室、威寧自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈威寧自治縣“普十五”暨“兩項督導”工作實施方案〉的通知》（威黨辦發(fā)〔2017〕148號）等文件精神，我鎮(zhèn)結合自身實際，認真對照《貴州省人民政府教育督導室貴州省教育廳關于印發(fā)貴州省基本普及十五年教育督導評估驗收標準及其統(tǒng)計計算和評定辦法（試行）的通知》指標要求和工作程序，進行了全面的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況。
1兼任教師34人）。
（一）普及程度。
全鎮(zhèn)4—6歲適齡學前兒童1209人，入學（園）1028人，學前三年毛入園率85.03%；全鎮(zhèn)適齡三殘兒童33人，就讀特殊教育學校2人，隨班就讀24人（本鎮(zhèn)就讀16人，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)就讀8人），安排送教上門3人，三殘兒童毛入學率87.9%；全鎮(zhèn)高中階段毛入學率86.3%；由于我鎮(zhèn)2015年由原xx鎮(zhèn)分為現(xiàn)在的一鎮(zhèn)四辦，2009年一年級學生目前在四個辦事處所在中學及縣直中學就讀初三的較多，所以以本鎮(zhèn)現(xiàn)就讀初三的學生為基數(shù)，九年義務教育鞏固率僅為67.7%；小學輟學率0.18%，初中輟學率0.40%，進城務工隨遷子女進入公辦學校就讀比例100%。
（二）教師隊伍。
認真按照“國標、省考、縣聘、校用”的教師準入政策，做好教師補充工作，目前初中師生比為1:14.88，小學師生比為1:19.32，幼兒園90%的班級達到“兩教一保”標準。
2年上升。
（三）、辦學條件。
近幾年來，黨委政府和上級主管部門不斷加大對我鎮(zhèn)辦學條件改善的投入。一是已完成新建中心幼兒園1所，改擴建保家小學幼兒園等村級幼兒園7所；二是完成全部17所中小學和幼兒園的活動場地硬化，學生生均活動面積全部達到省定標準；三是完成保家中學等四所寄宿制學校的學生宿舍建設，目前全鎮(zhèn)小學寄宿生422人，寄宿率14%，初中學生寄宿生1075人，寄宿率62.8%；四是各級各類學校大班額現(xiàn)象得到改善。2017年秋季學期學前教育平均班額35.68人，小學平均班額44人，初中平均班額51.85人；五是建成了保家小學和保家中學等兩個鄉(xiāng)村學校少年宮并投入使用；六是所有中小學全部牽通寬帶網(wǎng)絡，實現(xiàn)了“寬帶網(wǎng)絡校校通”，有八所義務教育階段學校實現(xiàn)了“優(yōu)質資源班班通”；七是學校教學實驗儀器、圖書、電腦都得到了補充，達到了省定標準。
三、
措施與成效。
（一）、落實控輟保學要求，提高教育普及率。
制定控輟保學工作實施方案，對全鎮(zhèn)控輟保學工作作出具體安排；二是每年將控輟保學相應要求及指標納入教育工作目標責任書；三是繼續(xù)深化“五書”制度和“七長”責任制，簽訂雙線目標責任書；四是落實控輟保學宣傳月工作，3扎實開展對輟學學生勸返及有輟學傾向學生勸說工作；五是將控輟保學指標作為先進集體、優(yōu)秀個人評先選優(yōu)的必要條件；六是落實學生缺勤追蹤責任制，班主任和班干部每天早晨及時將班級到校人數(shù)向學校報告，并第一時間與未到校學生家長取得聯(lián)系，了解學生動向，做好家長思想工作，避免學生輟學。通過以上方式，形成了學校、家庭、社會齊抓共管的控輟保學網(wǎng)絡，經(jīng)過大家共同努力，全鎮(zhèn)中小學輟學率有效控制在指標之內(nèi)，九年義務教育鞏固率得到提高。
（二）、落實常規(guī)管理要求，提高學校軟實力。
4校園圖書管理，嚴格按照“三個三分之一”進行放置，開設誠信圖書館，簡化學生的借閱程序，提高圖書的借閱率；六是加強對學校教學實驗儀器管理使用的監(jiān)督管理，提高教學實驗儀器的使用率。
（三）、加強安全管理，提高應急處置能力。
配備專（兼）職校園保安23名，各級各類學校配齊安?！鞍诵〖?，安裝校園監(jiān)控系統(tǒng)，強化“人防、物防、技防”建設；由鎮(zhèn)教管中心牽頭，學校定期開展校園周邊環(huán)境整治，確保校園周邊安全；加大學校地質災害的監(jiān)測、預警和上報；聘請法制副校長定期開展講座并利用主題班會、主題校會等，對學生進行水災、火災、地災、食災、路災、人災、房災及西方意識形態(tài)滲透的教育；定期開展自然災害、反恐防暴、食品安全事故等方面的應急演練，提高教管中心及各級各類學校的應急處置能力。
（四）、落實義務教育營養(yǎng)改善計劃和學生資助工作，切實加強教育精準扶貧力度。
加強對九所農(nóng)村義務教育學校營養(yǎng)改善計劃的監(jiān)督檢查，加強對食堂從業(yè)人員的培訓管理，落實學生營養(yǎng)改善計劃食品原材料的“四統(tǒng)”工作。規(guī)范學校食堂食品衛(wèi)生管理，定期開展學校食堂食品衛(wèi)生工作督查，落實大宗物品采購、索證索票、規(guī)范食品留樣，確保食品安全。
落實好寄宿生生活補助、學前幼兒資助和家庭經(jīng)濟困難。
5學生建檔立卡等方面的惠民工作，保證教育精準扶貧工作落到實處。
（五）、推進課程改革，提高素質教育教學質量加強對教師的管理和培訓，全面推進課程改革。按照國標和省定標準開齊課程、開足課時。組織和推進教研教改，打造“三出發(fā)”優(yōu)質課堂。
創(chuàng)新學校大課間，開展“陽光體育”，落實每天鍛煉一小時行動。在五。
四、六。
一、一二九等重要節(jié)慶日及重要時間節(jié)點，開展體育、藝術活動，充分利用學校少年宮、舉辦體育藝術興趣班，豐富學生課余生活。積極開展足球、籃球活動，保證學生每天校園體育運動時間不低于1小時，實現(xiàn)體藝特長“2+1”。
（六）、落實督學責任區(qū)制度和責任督學掛牌制度全鎮(zhèn)普及十五年教育階段學校均已全部掛牌，掛牌督導率達100%。充分整合責任督學力量，對學校辦學行為、校務公開、民主管理等進行督查包保，促使學校依法規(guī)范辦學、堅持校務公開，推進民主管理。
經(jīng)過不斷努力，我鎮(zhèn)各級各類學校辦學水平都得到了大幅度的提升。
學前教育：按省實施好第二期學前教育三年行動計劃的要求，新建中心幼兒園，改擴建保家小學村級幼兒園等7所村級幼兒園，初步建成以公辦幼兒園為主體的、布局相對合6理的學前教育公共服務體系。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學無附設學前班。
義務教育：依法組織學齡兒童、少年按時入學。全面深化基礎教育綜合改革，按照國家和省規(guī)定開齊課程，上足課時，落實“減負增效提質”各項要求，開展“減負提質示范校”創(chuàng)建工作，促進學生全面健康發(fā)展。重視信息技術教育，充分利用省級已建成的教育管理公共平臺和教育資源公共服務平臺，加大對教師使用技能培訓，提升教師現(xiàn)代教育能力。
在黨委政府和上級主管部門的關心支持下，在全鎮(zhèn)廣大教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)教育工作得到了長足的發(fā)展。同時，我們也還存在很多不足之處。我們將繼續(xù)努力，積極創(chuàng)新，補齊短板，銳意進取，辦人民滿意的教育。
xx鎮(zhèn)教育管理中心。
2017年11月15日。
普十五工作匯報篇十七
我東民生社區(qū)有未成年人284人，中學生162人、小學生122人、期中單親家庭7人、特困家庭10人。近年來，在區(qū)關工委的部署下，在八家子辦事處的正確領導和支持下，我社區(qū)以“創(chuàng)六好”為中心的關心下一代工作與社區(qū)建設整體推進，成效顯著。
1、為了進一步深化全民科學素質行動，引導社區(qū)人民樹立低碳生活理念，倡導低碳生活方式，特在4月我社區(qū)吳蘭香等六名“五老”人員參加了由辦事處舉辦的“巧做環(huán)保袋,共倡環(huán)保行”活動。她們將親手縫制的環(huán)保袋為和諧社區(qū)建設和發(fā)展綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。
2、6月2日，在端午節(jié)到來之際，八家子關工委于辦事處食堂組織各社區(qū)“五老”代表開展“端午粽飄香，和諧一家親”包粽子比賽。我社區(qū)的兩名“五老”參加了比賽榮獲了第三名的好成績。
3、在建黨90周年即將來臨之際，八家子關工委組織“夕陽紅”合唱團，我社區(qū)的五老人員積極參與踴躍報名，經(jīng)過篩選鄧玉華等21名“五老”人員光榮的成為了其中的一員。帶表我八家子辦事處參加了慶祝建黨90周年大型的合唱比賽，并取得了好成績。
4、7月1日組織“五老”人員集聚在街道辦事大廳，觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并認真學習了總書記在大會上發(fā)表的重要講話。看過之后大家身受鼓舞，特聘請國槐社區(qū)的老紅軍老黨員焦慶魁同志為社區(qū)內(nèi)的青少年講黨史，青少年們在現(xiàn)場聆聽了革命老前輩生動感人講述后，深刻領會了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有共產(chǎn)黨就沒有我們大家今天的幸福生活。革命老前輩還勉勵所有青少年要不斷創(chuàng)新，努力拼搏，要發(fā)揚特別能吃苦的精神，努力培養(yǎng)自己的各項能力。
4、在全運會來臨之季，我辦事處關工委副主任趙佳鳳同志在我社區(qū)主持了一場迎全運知識競賽，題目共分為全運會知識問答和環(huán)保知識問答兩部分，全運會知識題目包含10道單選題和10道判斷題，環(huán)保知識題目包含12道填空問答題。競賽結束后，為獲勝隊頒發(fā)獎品。
我社區(qū)內(nèi)有一家網(wǎng)吧，為了防止青少年沉迷網(wǎng)吧，網(wǎng)吧義務監(jiān)督員每個周六周日不管陰天晴天，刮風下雨，嚴冬酷暑，全組集中對我社區(qū)內(nèi)管轄的網(wǎng)吧進行監(jiān)督、巡視、記錄，隨時都與社區(qū)保持聯(lián)系，及時溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時對其進行教育，使之得到及時幫助解決.
我社區(qū)的五老人員叢淑琴，退休后，不忘為人民服務的誓言，她說活著就要為人民作貢獻，當八家子關工委和東民生社區(qū)關工委聘請她為網(wǎng)吧“五老”義務監(jiān)督員時，她十分高興，感謝關工委給他提供繼續(xù)為人民辦好事、辦實事的平臺，機修委221棟居民小陳因父親去世了，母親還是個殘疾人，生活困難而自暴自棄學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)、迷戀網(wǎng)吧，欺負比他年齡小的同學，母親很著急。社區(qū)“五老”叢淑芹當聽了社區(qū)工作人員對小陳的介紹后，她一口答應由她來一對一幫教小陳。與小陳接觸時，小陳還存有“破罐子破摔”的心理，和他講話時他總是低著頭一聲不響，參加活動也不積極。叢淑芹說：“這孩子骨子里其實并不壞，只是一時擺脫不了網(wǎng)癮，叢淑芹看到小陳就像看到自己孩子犯了錯一樣心疼，這個忙，我一定要幫!”于是叢淑芹通過鄰居及親友，詳細了解小陳的有關情況。一次次與其促膝談心，講網(wǎng)吧的危害，談親人的期望。有一次，叢淑芹為與小陳交流思想，在他家門口一連等了兩個多小時;還有一次下大雨，叢淑芹從小陳家回來時，路上不慎摔倒，幸無大礙，她還風趣地說：“雖然疼在身上，但看到幫教對象有進步，也是樂在心里”。她還找到網(wǎng)吧業(yè)主除了講道理外還和網(wǎng)吧業(yè)主交朋友，結對子，要求業(yè)主換位思考，假如你的孩子傾心網(wǎng)吧，學習一落千丈，經(jīng)常逃課，偷錢上網(wǎng)，你該怎么辦呢?通過她的努力在她所監(jiān)督的網(wǎng)吧里，無接納未成年和違反上網(wǎng)規(guī)定現(xiàn)象，叢淑芹的一片關愛之情讓小陳深受感動。
叢淑芹經(jīng)常教育小陳要懂得感恩，對社會弱勢人群要具有愛心，并鼓勵成為社區(qū)的志愿者。叢淑芹在我社區(qū)的電子委居住了20多年正因為叢淑芹比較熱心，所以鄰居們有什么事也愛找她幫忙。樓棟里有老人有病，叢淑芹便帶著小陳去給他們送藥;去年玉樹地震、西南旱災期間，主動捐款，她教育小陳在他遇到困難的時候，大家沒有放棄過他，現(xiàn)在也要盡自己所能的為社會做了點微不足道的事。雖然解決不了大問題，但也體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。
通過叢淑芹多次的教導終于讓小陳重新樹立起生活的信心和希望。他表示今后會經(jīng)常到社區(qū)做義工，要多為社會做貢獻。今年，小陳考上了鞍山職教城汽車修理專業(yè)，他立志要作一名對社會有用的人，像叢姨一樣幫助那些需要幫助的人。
在雷鋒精神的鼓舞下郭明義事跡的感召下，開明巷的栗剛和栗彤欣父女倆共同學習雷鋒學習郭明義，栗剛35歲是一名出租車司機，出租車上最容易有乘客落下東西。在車上撿到的最多的還是手機，很多手機是被鎖了的，這樣他就沒有辦法用手機信息聯(lián)系到乘客，他就等著乘客打電話過來。很多乘客都是抱著試試看的想法撥通自己手機的，沒想到司機師傅撿到了手機，“他們覺得很幸運，本來以為都丟了的?！庇行┤酥苯诱业匠鲎夤荆镜娜艘宦犑撬能?，都跟乘客說：“放心，丟在他車上的東西絕對少不了?！?/p>
他還利用休息時間帶著她8歲的女兒做志愿者清理社區(qū)環(huán)境、他每年高考時都會免費接送高考生。栗剛說，我要像郭明義學習立足本職，無怨無悔，埋頭苦干，即便在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績，為大家作出表率。
1、為強健孩子們的身體素質我社區(qū)特聘請了慧明小學的體育老師開設了“慧明拳”學習班，每周上一次課“掄臂砸拳、弓步推拳”，孩子們練得津津有味。鞍山日報的記者還對此進行了采訪。
2、為成長發(fā)展過程中出現(xiàn)心理困惑、心理困擾、心理不適應等一般心理問題的學生開設了心理輔導室，它重在保障學生的心理安全，本著“一切為了學生，為了學生的一切”的準則，用愛心、熱心、真心和耐心去感化學生的心靈;用尊重學生、信任學生、理解學生，為學生保密的原則去接納學生，輔導學生，陶冶學生。
以上就是我社區(qū)關工委的工作，我們的工作還有許多不足的地方，和各兄弟單位還有很大差距，我們還有許多方面需要學習，也懇請各位多提寶貴意見。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18967644.html】
