總結可以讓我們更加明確自己的目標與方向，助力我們更好地前行。寫總結時，要注意邏輯性和條理性，確保表達清楚，思路連貫。以下是一些總結的典型范文，供大家參考和學習。
社會保險事業(yè)工作匯報篇一
今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關精神，以國務院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務，具體做法如下：
養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領導小組，把社會保險工作作為構建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。
依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權益。歸根結蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結合，以正面引導與限期整改相結合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關社會保險方面的.法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。
隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參?！钡膯栴}。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結構、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關系如何接續(xù)等農(nóng)民工關心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。
誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，規(guī)范業(yè)務工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。
社會保險事業(yè)工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務，社會保險體系建設取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社?；鹬文芰?。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；
把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務模式。一是規(guī)范服務行為。嚴格執(zhí)行“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務模式，不斷提升經(jīng)辦服務效能。二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務“一卡通”。到**市等先進地區(qū)實地考察學習，結合本地實際，起草了《**居民服務“一卡通”應用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應用、智慧城市、金融領域“一卡通”等應用服務場景，逐步實現(xiàn)政務服務和居民服務領域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。
社會保險事業(yè)工作匯報篇三
今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230%。當期出現(xiàn)結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的.效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
（七）各項基礎工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結存20xx萬元，失業(yè)保險基金累計結存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡設備，進行業(yè)務軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數(shù)據(jù)整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立“數(shù)字化社保”的工作進程。
二、存在問題。
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務。
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。
（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網(wǎng)絡，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。采取日?；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ谩７e極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社?；穑绕涫菄栏駠衅髽I(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。
（七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務。
社會保險事業(yè)工作匯報篇四
根據(jù)xx縣人民代表大會常務委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關，參加的是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關于續(xù)接社保關系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇五
上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領導和業(yè)務指導下，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務的230%。當期出現(xiàn)結余230萬元，扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業(yè)務一條龍服務。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。
社會保險事業(yè)工作匯報篇六
工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的征繳管理，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、城鎮(zhèn)老年居民基本生活保障、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的收繳、管理、發(fā)放及企業(yè)退休人員的社會化管理等工作。
近年來，市政府高度重視城鄉(xiāng)社會保障工作，出臺并實施一系列重大政策舉措，改善民生保增長。中心自組建一年多來，在市勞動和社會保障局黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級社會保障政策，注重基層調(diào)研，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。在活動中全體干部職工不斷加強自身的政風、行風建設，提高服務能力和水平，齊心協(xié)力緊緊圍繞我市20xx年度社會保障責任目標扎實開展各項工作，以確保責任目標的全面完成。截止年底，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險凈增參保20xx人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險凈增參保2432人，工傷保險實際參保75862人，失業(yè)保險凈增參保1332人，生育保險凈增1488人，分別完成目標任務的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為19023人，參保率達89%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)為378988人，參合率達98%，完成xx市97%的目標考核任務。
一、主要成效：
1、重效能意識的培育。市社保中心在創(chuàng)建人民滿意基層站所活動中，打出了“做百姓貼心人，樹社保新形象”的主題口號，引導干部職工樹立為人民服務的效能意識。同時，把濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍與社保服務緊密結合起來，從社保門口的宣傳欄設置到政務公開欄（崗位公開欄、大樓示意圖）、爭創(chuàng)基層滿意站所、社會保險業(yè)務辦事指南全部上墻，以及每層樓梯口創(chuàng)建宣傳牌的設置，營造出了濃厚的效能文化創(chuàng)建氛圍，在方便服務對象辦事的同時，加深工作人員對服務的認知，抓住各種會議及業(yè)務培訓的契機，強調(diào)效能建設的重要性，著力培養(yǎng)干部職工的服務意識和大局意識，重在效能意識的培育。
2、抓效能舉措的創(chuàng)新。為更好地做好社保服務工作，中心堅持以人為本和便民利民的原則，從細處落手，推出了一系列效能創(chuàng)新舉措，將效能文化融入到每個服務細節(jié)中。一是改善辦事環(huán)境。針對中心辦事?lián)頂D的現(xiàn)象，中心分設醫(yī)保大廳和社保大廳，在每個窗口設置業(yè)務辦事提示，分流辦事人群；并設置休息區(qū)，放置閱報欄、飲水機、老花鏡等，提供人性化服務。二是開展“我服務你評價”活動，提升服務意識。通過窗口服務證價器的安裝，由服務對象對辦事人員的辦事效率、服務態(tài)度、業(yè)務素質進行綜合評價，結合獎懲措施對窗口工作人員進行考評，通過硬件設施來提升軟件服務。三是推出溫馨提醒服務。社保中心在工行各營業(yè)網(wǎng)點張貼溫馨提醒，告知廣大個體參保人員，各項保險繳費標準、扣款截止時間、聯(lián)系電話等，要求參保人員本人要時常關注自己社保費代扣帳戶余額、扣款是否成功等情況，遇有問題及時同社保中心聯(lián)系。另外，還推出短信提醒業(yè)務，今年3月開展了社保費臨時性減征工作，為了使城鎮(zhèn)個體勞動者不要錯過優(yōu)惠政策的享受，中心對于扣款不成功的參保人員，以短信的方式提前提醒參保人及時在社保費代扣帳戶存入足夠金額。四是社會保障政策法規(guī)宣傳欄進基層。為了加大對社保政策的宣傳力度，中心專門在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）設置了政策宣傳專欄，定期更新宣傳資料，以提高社保政策的知曉率，提高社保的覆蓋面。五是大力推行電子政務。為構筑統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺，方便企業(yè)和群眾辦事，加大對社會保障信息資源的整合力度，對現(xiàn)有勞動保障、社會保險等公共信息資源進行整合，全面實現(xiàn)社會保障登記、繳費、轉帳、查詢、支付等業(yè)務網(wǎng)絡化。目前，社保新系統(tǒng)經(jīng)過多次測試已于4月正式上線使用，并同步開展勞動保障信息異地災備系統(tǒng)建設。
對失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險等重點難點工作，拓展思路，主動出擊，開展工作調(diào)研尋求突破。
4、貫效能文化的主線。將效能文化建設貫穿到整個社保服務中，主要從三個方面入手：一是每月制作《社保工作動態(tài)》，面向機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)發(fā)放，并刊登在建德勞動保障網(wǎng)上，通過動態(tài)全面反映我市社保工作的情況和信息，把信息及時傳遞給百姓。二是營造積極向上的工作氛圍，通過中心文體活動和業(yè)務學習的開展，創(chuàng)造一個學習奮進的團隊和良好的工作環(huán)境。三是以文件形式制定對中心工作人員規(guī)范化服務基本標準及中心工作制度規(guī)范化基本標準，要求工作人員嚴格執(zhí)行，并進行績效考核，通過規(guī)范化服務標準，樹立社保隊伍的良好形象。
5、重服務企業(yè)和服務基層。面對國際金融危機給我市企業(yè)帶來的不利影響，20xx年3月我市繼續(xù)對企業(yè)社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，采用全市集中減征的方法統(tǒng)一在3月份進行集中減征。3月份我市企業(yè)單位五險減征總額達1810萬元，城鎮(zhèn)個體勞動者減征總額達666萬元。同時，允許符合條件的困難企業(yè)在一定時期內(nèi)緩繳社會保險費。另外，根據(jù)省政府文件要求，我市于今年6月底對城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費比例由20%下調(diào)至18%，繳費基數(shù)按上年度全省在崗職工月平均工資80%至300%確定，進一步減輕城鎮(zhèn)個體勞動者負擔。
6、抓廉潔自律。能自覺遵守中紀委《關于制止奢侈浪費的規(guī)定及相關法規(guī)》及《嚴禁國家工作人員利用職務之便謀取私利》等文件的要求，嚴以律已，潔身自好，嚴格做到上級規(guī)定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到，不違章、不違紀、不犯法。同時，能嚴格按照市效能建設規(guī)定的“六條禁令”，做到正確對待手中的職權，秉公辦事，不濫用；對工作尤其是難點工作敢于挑擔子，敢于負責，不推諉；對符合要求的事情不拖拉，杜絕吃拿卡要；不參加賭博和迷信活動；不公車私駕；嚴格做到下鄉(xiāng)中餐不飲酒；及局規(guī)定的上班時間禁止玩電腦游戲等，同時，對中心制定的各項規(guī)章制度，自己也能帶頭嚴格遵守，努力在群眾中起模范帶頭作用，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴，自覺抵制不良現(xiàn)象和歪風邪氣。
二、存在的不足和問題：
1、在學習上還存在實用主義思想，具體表現(xiàn)在比較重視業(yè)務知識學習，而忽略政治理論學習。對政治學習只是滿足于學習上級布置內(nèi)容，對時事關心只是停留在看看報紙、電視新聞這一層面上，缺乏對問題的深層次思考，缺乏主動性。
2、在工作上還缺乏科學的工作態(tài)度，主要表現(xiàn)在工作任務重、工作忙時，只滿足于完成工作任務，沒有在工作質量上做到精益求精，工作抓得不夠實、不夠細。有時，還不太注重工作方法，工作往往憑第一映象，憑經(jīng)驗辦事，不講究科學性，因此，有時盡管自己的出發(fā)點是好的，也努力了，卻不能達到預期效果。
3、在工作上主動性還不夠，往往是領導布置了，再去想辦法做工作。心里總想著工作有領導把關，自己只要按領導工作意圖辦事就可以了，主動思考不多、出主意不多、為領導分憂解難不多，工作較被動。
三、下步打算。
下一步，我中心將結合“服務三個年”重點（重大）項目專項效能監(jiān)察活動，進一步做好創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”工作，抓細抓實社會保障服務，使社會保障事業(yè)再上一個新臺階。具體服務舉措有：一是在各銀行網(wǎng)點設置社保信息工作欄，讓參保人員及企退人員及時了解社保工作動態(tài)。二是開通社保咨詢熱線，設置大廳值班制度，對服務對象進行引導和政策咨詢。三是開發(fā)勞動保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)，面向廣大參保對象進行勞動用工備案、社會保險登記變更、繳費工資基數(shù)申報和參保信息查詢。今后，我們將以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克難奮進，為切實解決我市民生問題做出應有的貢獻。
社會保險事業(yè)工作匯報篇七
1、社會保險登記表和填表說明(到社保中心取)。
2、營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件、原件。
3、組織機構代碼證(副本)復印件。
4、法人代表身份證(復印件)。
5、稅務登記證(副本)復印件。
6、銀行開戶許可證。
7、公章，法人章。
8、u盤。
說明。
1、社會統(tǒng)籌保險做為社會強制性需求，也是員工的社會福利，應該人人享有。
2、已經(jīng)辦理了社會統(tǒng)籌保險的人員，無論是續(xù)交的還是斷交的，一律不再重新申辦。
社會保險事業(yè)工作匯報篇八
記者昨日從市社保局獲悉，本月起，市民可以注冊、登錄社會保險服務個人網(wǎng)頁，自行打印社保證明。打印后的社保證明附有專屬授權碼和社保局印章，可供市民辦理教育入學、投貸款、出入境、房產(chǎn)證、困難人員補貼發(fā)放等相關事項使用。
昨天上午10點，在市社保局二樓的辦事大廳，在“打印社保證明”的辦事窗口前，早已排起了長長的隊伍。記者粗略數(shù)了一下，約有五六十名市民排隊等待打印社保證明。“每個月，市社保局辦事大廳都會至少為市民免費打印6萬份社保證明。而在4月份，到了辦理教育入學手續(xù)的時候，更是要打印高達10萬份社保證明?！笔猩绫＞终{(diào)研員黃險峰說，開設社保服務個人網(wǎng)頁后，可以方便市民。
打印社保證明，，按照相關要求進行注冊，獲取用戶名和密碼后，就可以登陸專屬于本人的個人網(wǎng)頁，進入授權碼生成的頁面，打印參保人24個月的參保資料。每一份社保證明上帶有“深圳市社會保險基金管理局社保繳費繳納清單證明章”和標識有專屬的授權碼。雖然未另行加蓋紅章，但也不影響其效力。社保證明附有的授權碼，有效期為1個月。
“參保單位應及時通過社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)輸入本單位員工的移動電話號碼，使員工本人注冊社保個人網(wǎng)頁時完成身份認證，讓員工注冊成功，方便員工自行打印社保證明;已辦理社?？ń壎ㄣy行賬戶的'參保人，可憑銀行賬號后6位驗證后辦理注冊?！秉S險峰介紹說。
除了打印社保證明，參保人登錄社會保險服務個人網(wǎng)頁，還可以查詢社保信息，辦理包括社保卡掛失、變更綁定社康點、申請領取失業(yè)救濟金等在內(nèi)的社保業(yè)務。
資料鏈接。
注冊個人社保。
網(wǎng)頁操作步驟。
1.登錄頁面，點“立即注冊”按鈕，進入注冊頁面;。
2.用戶注冊時必須閱讀服務條款，只有用戶點擊“我接受”按鈕才能繼續(xù)注冊;。
5.如果所填寫信息成功將顯示輸入兩次服務密碼的界面，兩次輸入的密碼必須一致;。
6.點“完成”即完成注冊，系統(tǒng)提示注冊成功，可用身份證號登錄系統(tǒng)。
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社會保險事業(yè)工作匯報篇九
（2011年3月）。
各位領導：
根據(jù)縣委《通知》精神和督查內(nèi)容要求，我就全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實工作情況作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
1、落實全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會和省、州、縣農(nóng)村工作會議精神及抗旱春耕生產(chǎn)、旱作農(nóng)業(yè)技術推廣、春季造林等工作進展情況。去年我鎮(zhèn)作為全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會觀摩點之一，順利完成了各項工作任務，受到了省州縣領導的一致好評?，F(xiàn)場會后，對惠民辦硬件設施進行了再完善，對各類軟件進行了再規(guī)范，先后接待縣市鎮(zhèn)觀摩學習26次。全縣經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議結束后，立即召開鎮(zhèn)、村、社三級干部會議，傳達學習了會議精神，全面安排部署了今年農(nóng)村各項工作，目前，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步有序展開。其中抗旱春耕生產(chǎn)工作，各村通過廣泛宣傳，積極動員廣大群眾做好了渠道清淤、春耕物資儲備等前期工作。通過深入農(nóng)戶，詳細調(diào)查了解農(nóng)戶準備情況，尤其是貧困戶群眾生產(chǎn)生活情況，做到了心中有數(shù)。旱作農(nóng)業(yè)技術推廣工作，對孔山村全膜雙壟溝播覆膜玉米技術推廣任務作了認真部署，安排一名領導專抓此項工作，配合州、縣農(nóng)業(yè)技術員，抓好集中點和分散地塊的規(guī)劃，目前已拉運地膜3噸，廣大群眾已開始平整土地、檢查土壤墑情、運送農(nóng)家土肥等前期工作，確保我鎮(zhèn)全面完成縣上下達的工作任務。春季造林工作，要嚴格按照縣上的要求，積極動員廣大群眾，掀起春季植樹造林的高潮，做好太極中路、國防公路、劉段路、黑水溝兩側道路及三馬臺、西番臺等退耕還林點的補植補栽工作，完成河北五村的整村綠化工作任務。同時，做好全鎮(zhèn)需要破解的“七個”難題：一是破解特色農(nóng)業(yè)形不成規(guī)模的問題；二是破解旅游業(yè)帶動不力的問題；三是破解城鎮(zhèn)建設和商貿(mào)流通帶動不力的問題；四是破解征地拆遷難的問題；五是破解農(nóng)民失地不失業(yè)的問題；六是破解城市規(guī)劃與郊區(qū)規(guī)劃、周邊發(fā)展規(guī)劃不一致的問題；七是破解干部隊伍戰(zhàn)斗力不強、基層組織整體水平不高的問題。
2、惠農(nóng)政策落實工作宣傳情況。我鎮(zhèn)繼續(xù)把落實好黨的各項惠農(nóng)政策作為最大的增收項目和陽光工程來抓，在鞏固和擴大“惠農(nóng)政策落實年”活動和“千名干部包社宣講核查惠農(nóng)政策”活動成果的基礎上，進一步加大惠民辦規(guī)范化建設，安裝電子宣傳屏和電視機，滾動宣傳各項惠農(nóng)政策，鎮(zhèn)村設置惠農(nóng)政策宣傳欄、公示欄，增加政策透明度。把惠農(nóng)政策宣傳作為一項長期性的工作，抓緊抓好抓出成效，采取入戶宣傳、制作噴繪、永久性標語、橫幅，利用座機語音、手機短信、廣播、召開會議等多種形式，大力宣傳了中央一號文件精神和黨的各項惠農(nóng)政策，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的宣傳氛圍。
3、今年第一季度，全鎮(zhèn)共計發(fā)放7項惠農(nóng)資金1684822元，資金落實率100%。各項資金及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶手中，并進行了公示，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
4、今年，嚴格落實惠農(nóng)政策咨詢接防制度，認真填寫群眾接防登記記錄，對群眾提出的問題能夠立即解決的及時給予了滿意答復，立即不能解決的，通過登記、上報分管領導、研究討論后給予答復，第一季度共解決群眾各種惠農(nóng)政策疑難問題68項，所反映群眾均表示滿意。
5、進一步建立完善了財政局—財政所—信用社—農(nóng)戶的資金運行模式，嚴格執(zhí)行惠農(nóng)資金“一周到位”制，在資金到位前，提前做好資金發(fā)放的基礎性工作，資金發(fā)放時，惠民辦工作人員利用廣播、宣傳欄、手機短信及時通知到戶信息，確保了資金的及時足額到戶。全鎮(zhèn)不存在惠農(nóng)資金截留、抵扣、擠占、挪用和優(yōu)親厚友、虛報冒領等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
6、今年，按照縣上提出的“四優(yōu)先、五不準”原則，繼續(xù)對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保對象進行了核查核銷，沒有發(fā)現(xiàn)一例不符合低保政策的農(nóng)村低保戶。根據(jù)新制定的《永靖縣農(nóng)村低保操作細則》，按照村“兩委”提議、村民主評議小組評議等程序進行了評議和公示，對全鎮(zhèn)764戶2354人農(nóng)村低保實行六類施保，其中一類72戶235人，二類27戶89人，三類156戶592人，四類93戶344人，五類164戶656人。
7、在去年落實惠農(nóng)政策的基礎上，我鎮(zhèn)注重五個方面“進一步”工作，加強和完善了全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實：一是抓政策宣傳，在提高群眾政策知曉率上進一步下功夫；二是抓評議公示，在準確確定受益對象上進一步下功夫；三是抓“一冊明、一折統(tǒng)”的規(guī)范運行，在確保資金及時足額到戶上進一步下功夫；四是抓農(nóng)村低保規(guī)范化管理，在實現(xiàn)動態(tài)管理上進一步下功夫；五是抓基礎檔案，在惠民辦規(guī)范化建設上進一步下功夫。
8、陽光信息服務平臺建設進展情況。去年12月28日，縣委、縣政府在我鎮(zhèn)召開了全縣惠民政策信息化共享平臺建設工作會議?，F(xiàn)場會后，在縣惠民辦和縣計生局的指導幫助下，我們充分借鑒人口和計劃生育信息化建設成功經(jīng)驗的基礎上，組織強有力的工作隊伍，聘請有關專業(yè)技術人員研發(fā)出了以計劃生育全員人口數(shù)據(jù)為基礎，以各部門信息化為模塊，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合展示為平臺，以方便群眾為民辦事為宗旨，建立了惠農(nóng)政策信息服務平臺。群眾通過計劃生育陽光計生服務卡、永靖縣全員人口惠農(nóng)政策陽光服務卡、身份證號、一折統(tǒng)存折、姓名和姓名拼音碼等方式，可在惠民辦直接查詢本戶本人享受到的項目資金。利用網(wǎng)格化管理模塊，可以從全鎮(zhèn)點擊到戶、到人，群眾享受的各種惠農(nóng)項目和資金一目了然。
9、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作進展情況。按照全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)于2010年11月8日召開會議，利用十天時間，完成了16-59周歲參保人員的收費工作，共收繳養(yǎng)老保險金177.229萬元。收費工作完成后，組織鎮(zhèn)、村、社干部進行了人口核定、檔案整理、電子錄入、審核匯總、報送縣社保局審定，全面完成了全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作任務。截止目前，全鎮(zhèn)應參保人數(shù)為13171人，已參保12598人，參保率為95.65%，60周歲以上的有2343人，占總參保人數(shù)的18.6%。60周歲以上新農(nóng)保養(yǎng)老金全部撥付到位，在春節(jié)前已發(fā)放到人，第一季度新農(nóng)保養(yǎng)老金已全部上賬。同時，在全鎮(zhèn)慶新春系列文化活動上舉行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十
去年以來，泗水縣充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、促就業(yè)、防失業(yè)”的三位一體功能，多舉措促進失業(yè)保險工作，致力服務參保單位和失業(yè)職工，維護了社會和諧穩(wěn)定。
一是加大失業(yè)保險費征繳力度。面對縣內(nèi)經(jīng)濟下行壓力，縣人社局狠抓基金征繳不放松,以全民參保登記計劃為抓手，綜合運用宣傳、稽核、監(jiān)察等手段，扎實有效的推進擴面征繳工作。將失業(yè)保險征繳和失業(yè)保險待遇統(tǒng)一部署、統(tǒng)一調(diào)度，層層分解指標，實行包保責任制，20xx年失業(yè)保險基金征收1307萬元，超額完成全年任務。
二是免費為失業(yè)職工開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對所有享受待遇的失業(yè)人員進行免費職業(yè)技能培訓，以提升失業(yè)人員的綜合素質和就業(yè)能力。宣傳有關就業(yè)援助、失業(yè)保險方面的政策，進行就業(yè)指導和就業(yè)崗位的推薦，切實保障了失業(yè)人員的合法權益。
三是加大援企穩(wěn)崗補貼力度。20xx年，泗水縣為緩解經(jīng)濟下行壓力，對采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的4家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼42萬元，有效地緩解了企業(yè)困難，降低了企業(yè)的成本。20xx年將繼續(xù)用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，凡符合條件的參保企業(yè)，于4月30日前均可申請20xx年度穩(wěn)定崗位補貼。
四是創(chuàng)新服務模式，提升管理服務水平。認真做好失業(yè)人員接收、登記和失業(yè)保險金申領、審核、發(fā)放工作。設立窗口專人受理失業(yè)人員失業(yè)金申領、審核工作;熱心接待辦事群眾，耐心解釋失業(yè)金申領所需材料;制作失業(yè)金業(yè)務辦理流程圖，方便引導群眾辦理業(yè)務。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十一
根據(jù)xx縣人民代表大會常務委員會辦公室安常辦字[]號關于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從x年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
一、縣供銷社參加兩基三險等工作的情況。
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關，參加的是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自x年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
二、存在的問題和困難。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到x年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達x萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工x余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有x人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的x余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關于續(xù)接社保關系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
三、建議。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年全縣養(yǎng)老保險工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。在縣委、縣政府的堅強領導下，按照上級社保經(jīng)辦機構的統(tǒng)一部署，堅持依法經(jīng)辦，著力服務民生，強化擴面征繳，深化社保改革，防范基金風險，確保待遇發(fā)放,促進養(yǎng)老保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為決勝同步建成小康社會，譜寫新時代“風景獨好”xx夢新篇章作出積極貢獻。
一、
貫徹落實《加快推進我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保擴面工作實施方案》，開展全民參保計劃擴面專項行動，以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，精準推進社會保險擴面參保工作。鼓勵靈活就業(yè)者、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等未參保和中斷繳費人員接續(xù)參保，逐步實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋。落實建筑、交通運輸?shù)软椖繀⒓庸ｋU政策，實施塵肺病重點行業(yè)工傷保險擴面專項行動。及時完成機關事業(yè)調(diào)入及新增人員參保續(xù)保，實現(xiàn)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險應保盡保。
加強養(yǎng)老保險基金征繳，規(guī)范參保繳費，做到依法征繳，應收盡收。拓寬職工養(yǎng)老保險基金征繳方式，以大廳征管為主的基礎上，適時推出微信、網(wǎng)上銀行繳交養(yǎng)老保險。抓好中斷養(yǎng)老保險續(xù)保工作，繼續(xù)做好困難職工助保貸款推進工作。著力做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)落實好跨省及軍地養(yǎng)老保險關系轉移。
二、
按照國家統(tǒng)一部署，認真做好企業(yè)、機關事業(yè)單位2019年12月31日前退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保調(diào)整的養(yǎng)老金第一時間發(fā)放到位。抓好工傷保險待遇調(diào)整，及時落實提高因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇政策。疫情期間，開辟工傷認定“綠色通道”和工傷待遇支付快捷通道，全力保障醫(yī)護及防疫工作人員的工傷權益。
按照上級的要求，今年要對企業(yè)職工、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇全部實行直發(fā)，減少發(fā)放環(huán)節(jié)，解決異地居住退休人員領取待遇不便問題，對退休人員實行養(yǎng)老金全部發(fā)放到社會保障卡。做好民生補助資金代發(fā)工作，實現(xiàn)民生補助資金與養(yǎng)老保險同步發(fā)放。
繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員的管理服務工作，完善管理服務辦法，取消退休人員領取待遇資格集中認證。充分利用全民參保、異地就醫(yī)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測等數(shù)據(jù)資源，按月開展數(shù)據(jù)比對。大力推廣基于互聯(lián)網(wǎng)的生物特征識別認證，全面推行江西人社app手機遠程認證。推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，進一步推進應用社保卡發(fā)放退休養(yǎng)老金工作。
三、
進一步優(yōu)化機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程和業(yè)務操作規(guī)程，簡化辦事流程，促進經(jīng)辦管理服務規(guī)范化。穩(wěn)妥推進劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類但尚未轉企改制到位事業(yè)單位及工作人員參加養(yǎng)老保險工作。規(guī)范做好職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。強化與稅務等部門的銜接溝通，推進社保費征收體制改革。
持續(xù)落實社會保險降費減負以及階段性減免企業(yè)社會保險費政策。貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。進一步規(guī)范參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審核確認工作。
對以政府安排工作方式退出現(xiàn)役后因多種原因未參或參保后繳費中斷的退役士兵允許按不超過本人軍齡年限補繳養(yǎng)老保險。
推動落實被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險應保盡保，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度銜接落實。
實施工傷保險省級統(tǒng)籌、市級統(tǒng)收統(tǒng)支，探索新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障機制，推動新一輪工傷預防項目組織實施。
加強養(yǎng)老保險服務標準化、規(guī)范化工作，建立健全管理制度，精減辦事程序，優(yōu)化辦事流程，積極制定科學的經(jīng)辦管理機制，統(tǒng)一參保登記、繳費、轉移、退休等業(yè)務環(huán)節(jié)的工作職責，實現(xiàn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務的規(guī)范化。加強檔案管理，推進檔案管理標準化建設，方便業(yè)務經(jīng)辦和退休人員查找檔案。
著力筑牢“互聯(lián)網(wǎng)+人社”政務服務支撐，全面梳理社保部門公共服務事項，編制公共服務清單。切實解決社保經(jīng)辦中的難點、堵點、痛點問題，補齊業(yè)務經(jīng)辦短板，對該優(yōu)化的流程立即優(yōu)化，該精減的材料不再提供，不折不扣落實“減證便民”措施。切實做好延時錯時服務工作，滿足企業(yè)和群眾的辦事需求，打造令人滿意的社保經(jīng)辦窗口。
嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》和收支兩條線的管理規(guī)定。加強銀行賬戶管理，及時與銀行、財政核對賬戶余額，做到賬賬、賬表、賬單一致。加強財務票據(jù)、銀行印章、電子密鑰保管，印章嚴格按照相關規(guī)定使用。
建立健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風險防控體系，組織開展機關養(yǎng)老保險基金管理使用情況專項檢查和工傷保險經(jīng)辦專項檢查。充分運用信息化手段和大數(shù)據(jù)比對，不定期對基金征繳、支付及管理等環(huán)節(jié)開展檢查，重點對一次性補繳、重復領取待遇、在押服刑人員冒領社保待遇等疑點數(shù)據(jù)進行核查。推進巡察組指出的養(yǎng)老保險問題的整改，進一步規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦流程，建立風險防控長效機制。
開展社保基金風險防控業(yè)務培訓暨警示教育，落實舉報獎勵制度，鼓勵公民和組織對基金違規(guī)違法行為進行舉報。深入企業(yè)做好對參保單位的稽核工作，確保完成稽核任務。提高稽核工作質量，重點做好稽核問題的整改。積極開展反欺詐工作，依法打擊騙取冒領養(yǎng)老金的行為，通過法律渠道徹查已有線索的冒領養(yǎng)老金案件。
四、
深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真開展“嵐山讀書”、江西干部網(wǎng)絡學院、學習強國平臺等學習活動，制定讀書方案，倡導干部職工“讀書、賞文、看電影”等快樂學習方式，讀好書、賞美文、看勵志電影。加強干部職工對社保業(yè)務的學習，提高業(yè)務經(jīng)辦能力。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續(xù)推進正風肅紀。深入開展窗口優(yōu)質服務建設，推進作風建設常態(tài)化長效化。完善干部考核，激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
繼續(xù)抓好掛點村精準扶貧工作，做到組織力量不減，幫扶措施不減，幫扶資金不減，鞏固脫貧成果，確保各項迎檢過關。
重點梳理退役軍人、被征地農(nóng)民、改制企業(yè)員工、庫區(qū)移民等群體的信訪問題，根據(jù)政策給予辦理，確保社會穩(wěn)定。
充分利用好各種平臺和人脈資源，積極引進資金投入xx建設。經(jīng)辦窗口應加強管理，為外商投資提供優(yōu)質高效的服務。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十三
根據(jù)xx縣人民代表大會常務委員會辦公室安常辦字xxxxxx號部署，我社高度重視，主要領導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關，參加的是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的.問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關于續(xù)接社保關系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十四
參保人員首次參保時間應未超過法定退休年齡，即男不超過60周歲，女不超過55周歲(企業(yè)女職工不超過50周歲)。
1、企業(yè)職工參加社會保險時間從用工之月起(包括試用期在內(nèi));。
二、用人單位參加社會保險應當承擔哪些義務?
1、繳費義務。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔;工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
2、登記義務。用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向縣社會保險征繳中心申請辦理社會保險登記。
3、申報和代扣代繳義務?！坝萌藛挝粦斪孕猩陥?、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。”足額繳納是指職工月工資收入在規(guī)定社會保險基數(shù)上下限之間的，按應發(fā)工資為基數(shù)申報繳納。
三、單位首次參保、個體工商戶及靈活就業(yè)人員首次參保需攜帶材料?
1)、單位首次參保需攜帶材料。
1.市場監(jiān)督管理局機構信用代碼證或單位執(zhí)業(yè)證件原件及復印件1份。
2.法定代表人或負責人身份證復印件1份。
3.《灌云縣社會保險單位參保登記表》(一式二份)加公章。
4.《灌云縣用人單位職工用工參保花名冊》(一式三份)加公章。
5.新參保人員身份證原件及復印件2份。
6.參保職工工資表原件及復印件1份。
如單位已辦理社會保險登記的上述1-3項不需再提供。
2)、已參保單位辦理增減人員需帶資料。
1.《灌云縣用人單位職工用工參保(退工停保)花名冊》(一式三份)加公章。
2.增減人員身份證復印件2份,其中首次參保人員需提供身份證原件。
3.解除或終止勞動合同協(xié)議書(減少人員)。
3)、個體工商戶靈活就業(yè)人員新參保需帶資料。
1.身份證原件及復印件2份,2寸證件照2張。
2.《灌云縣用人單位職工用工參?；麅浴?一式三份)。
《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加社會保險，用人單位和個人應當按照國家規(guī)定履行相應的繳費義務，各類用人單位與之形成勞動關系的所有人員都應當參加社會保險。因此，用人單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，不得將應繳納的社會保險費發(fā)放給職工個人。
用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的`罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
基本養(yǎng)老保險是指連續(xù)繳費滿且達到法定退休年齡，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可由本人書面申請繳費至滿十五年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇，也可以轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;基本醫(yī)療保險是指連續(xù)繳費滿6月后，方可享受醫(yī)療保險報銷相關待遇;失業(yè)保險是指連續(xù)繳費滿1年后，方可享受失業(yè)保險相關待遇;工傷保險是指參保且繳費后次月起享受工傷保險相關待遇;生育保險是指連續(xù)繳費滿10月后，方可享受生育保險相關待遇。
七、職工參保繳費滿15年，但未達到退休年齡，是不是就可以不繳養(yǎng)老保險費?
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年時，參保人員未達到國家法定退休年齡前，單位和個人應繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。期間對停止繳納的，其到達法定退休年齡時，應在補繳基本養(yǎng)老保險費和依法繳納滯納金之后，再按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
八、參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的可以享受什么待遇?
離退休人員以及繳費年限(含視同)滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的還可以享受定期救濟費。
繳費年限(含視同)不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費。有供養(yǎng)直系親屬符合條件的可以享受一次性救濟費。
上述各項費用除喪葬撫恤費由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支外，其余部分先在死亡人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額或余額中列支;個人帳戶的儲存額或余額不足的，在統(tǒng)籌基金中繼續(xù)列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用后仍有余額的，可以繼承。
目前喪葬撫恤費標準0元，定期救濟費一人340元/月，兩人510元/月，三人及以上680元/月;一次性救濟費一人標準10200元，兩個人15300元，三人及以上的20400元。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十五
自范套小學成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。2011年，我校教代會工作在學區(qū)教育工會和學校黨小組的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將我校教代會工作匯報如下：
一、黨政重視。
1.學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領導，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.學校確保工會主席參加校務會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應該參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質上保證教代會所需經(jīng)費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。
二、職權落實。
1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規(guī)定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領導干部（行政正、副職），還能對領導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。
三、制度化和經(jīng)?；?。
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
3.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。
4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。
四、教代會工作規(guī)范。
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。
1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。
五、教代會工作機構。
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的建議名單；能做到大會宣傳發(fā)動工作。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務工作。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
六、做好校務公開工作。
1.完善領導機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務公開領導小組、工作機構和監(jiān)督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領導，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。
學校確定德育主任陳鑫為校務公開具體負責人，德育處為主管部門。制定了《新城子鄉(xiāng)中心小學校務公開指南》。
2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務項目收取規(guī)范。
招投標情況。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標及實施情況均公開。我校今年的基建項目是中心小學、王驛小學、二臺子小學、新城堡小學的維修工程。該項目是由教育局房管所負責。
其他師生員工普遍關心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術職務評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。
學校校務公開欄內(nèi)容及時更新。
3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：
各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務。校長每年至少二次在教代會上作財務公開專項報告，較為詳細地公開學校的財務預算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進行財務公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務公開的實際效果。利用職工政治學習，經(jīng)常向全體教職工通報學校大筆開支或重大事項。
視聽查詢。通過設立公開欄、開通咨詢電話、掛牌服務等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學校的工作職責、領導分工、部門職責、財務狀況、師生評優(yōu)評先、預備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術職務評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。設立舉報意見箱，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。舉報意見箱由校監(jiān)督小組負責管理。
網(wǎng)站公開。依托政府政務公開網(wǎng)的網(wǎng)頁，共上傳政務公開文件30余條，5萬字以上。成為全區(qū)5小學校中，文字量最大，信息條目最多、最先完成的網(wǎng)頁之一，受到了兄弟單位的好評，為其他單位網(wǎng)頁的初步建立做了樣板。
經(jīng)過幾年的努力，我校的校務公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務公開的同時，著重做好以下幾項工作：
加強教師的主人翁意識。校務公開是關系到教職工切身利益和學校民主化建設的大事，需要全校教師的關心和支持。我們在做好校務公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務公開的范圍，給教師、家長更大的知情權，以進一步促進學校的民主化建設。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務公開的最終結果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務公開參與意識不強，使學校的校務公開效果不強。校務公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關心。我們希望隨著校務公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務公開當中，讓家長更熱心關注學校的校務公開工作，讓校務公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務必須公開，真正認識到校務公開是學校民主化建設的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。
七、今后的工作構想。
我們學校今后一段時間的工作中心是努力構建和諧學校。因為構建和諧學校是應對當前教育復雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構建和諧學校的目標是：“和諧揚長,勤奮篤行”的校訓深入人心；民主辦學得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。
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