會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)（模板16篇）

科學(xué)是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)的一種基本方法，我們需要從科學(xué)角度來分析問題?？偨Y(jié)要有一個(gè)明確的主題和目標(biāo)，清晰地傳達(dá)出自己的觀點(diǎn)和思考。以下是我為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇一

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無意失真又被稱之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。

（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。

在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來說是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。

隨著我國(guó)改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。

造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。

（一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。

（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。

若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。

（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。

（四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。

建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。

三、結(jié)語。

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。

參考文獻(xiàn)。

［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,（10）.

作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇二

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。

企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。

在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。

另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。

會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。

會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。

最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。

5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。

針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。

出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。

1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。

充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。

2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。

以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。

認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

4.完善會(huì)計(jì)法律體系。

為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。

減少會(huì)計(jì)信息失真的問題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會(huì)計(jì)工作。

另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語。

本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。

無論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇四

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。

1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。

1．1職業(yè)道德的缺乏。

在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會(huì)計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。

1．2綜合素質(zhì)的低下。

《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。

2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。

2．1受利益的驅(qū)使。

會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會(huì)計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。

2．2約束力的缺乏。

當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。

1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會(huì)計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。

企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財(cái)思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。

3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。

當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。

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會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇五

摘要：本文提出了合法會(huì)計(jì)信息失真問題，對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會(huì)計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會(huì)計(jì)信息失真是指按照會(huì)計(jì)規(guī)則要求提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會(huì)計(jì)規(guī)則本身所造成的。

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度自身的不完善。

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否有較長(zhǎng)期的適用性和可行性；再次，就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。

2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國(guó)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。同時(shí)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性也會(huì)加大合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個(gè)人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識(shí)水平的有限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會(huì)計(jì)信息失真。

3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度中對(duì)于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對(duì)于有關(guān)無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會(huì)計(jì)處理方法；三是對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中沒有要求對(duì)之加以反映。

4、會(huì)計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會(huì)計(jì)政策引起合法會(huì)計(jì)信息失真的深層原因。會(huì)計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤(rùn)分配方案的依據(jù)，會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時(shí)是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會(huì)為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會(huì)干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會(huì)使其偏離原來的客觀情況。會(huì)計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢(shì)和直接參與會(huì)計(jì)活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動(dòng)下，總能做出使自己得益的選擇。

5、新舊法規(guī)以及各個(gè)法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)環(huán)境的頻繁變動(dòng)，使會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外，各會(huì)計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。

1、會(huì)計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國(guó)過去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)以國(guó)家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。

2、環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬變的，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會(huì)計(jì)環(huán)境變化后，會(huì)計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場(chǎng)越是不穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

3、科技因素的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會(huì)計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而我國(guó)的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)也只是剛剛開始，所以在會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。

1、在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會(huì)有多種理解，則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。

2、規(guī)定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國(guó)正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對(duì)于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會(huì)計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。

3、我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對(duì)于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對(duì)一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對(duì)決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對(duì)之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國(guó)外已有的對(duì)于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。

4、如果企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個(gè)環(huán)節(jié)著手。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個(gè)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對(duì)同一事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。

5、首先應(yīng)該修訂和完善《會(huì)計(jì)法》，使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個(gè)過程中，應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情，借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會(huì)計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問題。

（二）從會(huì)計(jì)環(huán)境的影響來考慮。

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)。

2、建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)目前的物價(jià)變動(dòng)特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行定量分析，使會(huì)計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

由于合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對(duì)策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會(huì)計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過程。

參考文獻(xiàn)：

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[2]《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。

[3]《會(huì)計(jì)法》鹽城市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！窃破?。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇六

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國(guó)，而是一個(gè)世界企業(yè)都面對(duì)的難題之一。因此，研究企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真成為了業(yè)界人士認(rèn)真思考的之一。

現(xiàn)如今，我們對(duì)于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有三種形式。第一，會(huì)計(jì)信息客觀的反映了真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第二，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的反映了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的各種利益沖突。第三，會(huì)計(jì)信息必須與會(huì)計(jì)的實(shí)際準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在著一定的偏差，而企業(yè)在實(shí)際的操作中應(yīng)該不斷調(diào)整自己的會(huì)計(jì)原則，讓企業(yè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)更加合理和有效。一般情況下，會(huì)計(jì)信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身存在的缺陷而導(dǎo)致的信息失真。這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的時(shí)候，就算是完全按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不能客觀真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)規(guī)則性失真會(huì)隨著企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的不斷加強(qiáng)而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會(huì)計(jì)信息失真。而一般情況下，會(huì)計(jì)違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)所限造成的，同時(shí)，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達(dá)到相應(yīng)的目的，而且自己企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有意違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應(yīng)該避免和杜絕的信息會(huì)計(jì)失真行為之一。

（一）利益原因。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，我國(guó)原先的經(jīng)濟(jì)體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會(huì)計(jì)人員對(duì)一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行擅自的修改。例如，私設(shè)小金庫(kù)、隱瞞自己的真實(shí)利潤(rùn)率，以減少自己企業(yè)應(yīng)該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動(dòng)下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會(huì)計(jì)人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。

（二）會(huì)計(jì)的管理體制存在很大偏差。

目前，會(huì)計(jì)信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對(duì)于財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置很是隨意，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時(shí)，很多的中小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員直接對(duì)最高領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。這就使得會(huì)計(jì)信息存在著很大的人為性，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。在以個(gè)人權(quán)威為重的企業(yè)中，很多會(huì)計(jì)人員抱著強(qiáng)烈的自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的要求唯命是從，跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意思進(jìn)行隨意的會(huì)計(jì)設(shè)置。這也是會(huì)計(jì)信息失真的一大主要原因。

（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。

目前，我國(guó)很多部門都對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系有著監(jiān)督管理的權(quán)利和義務(wù)。但是，實(shí)際上而言，很多部門對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管其實(shí)是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財(cái)務(wù)管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對(duì)一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會(huì)計(jì)失真的一大原因。

（一）建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。

要想解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題，建立健全相應(yīng)的法律法規(guī)是基本前提。首先，應(yīng)該從國(guó)家的.大層面上嚴(yán)格制定規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，完善《會(huì)計(jì)法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應(yīng)的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應(yīng)該從宏觀層面上不斷維護(hù)法律的權(quán)威性，對(duì)于一些發(fā)生的違法行為給予嚴(yán)格的懲罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，還應(yīng)該追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）根據(jù)企業(yè)實(shí)際實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度。

會(huì)計(jì)委派制是解決會(huì)計(jì)信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的利益與企業(yè)不存在相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員的人事變動(dòng)、業(yè)績(jī)考核等都不由企業(yè)負(fù)責(zé)。在這樣的情況下，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在工作中更加能夠放開手腳，對(duì)于一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性是盡量降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一大利器。

（三）強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度。

要想企業(yè)避免會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)也至關(guān)重要。第一，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的上崗準(zhǔn)入制度。保證企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都能夠持證上崗。進(jìn)而保證企業(yè)會(huì)計(jì)人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。

四、結(jié)束語。

目前企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象存在。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇七

摘要：會(huì)計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國(guó)家判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。

本文在分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。

而會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國(guó)家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對(duì)于企業(yè)和國(guó)家都有重要意義。

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的狀況就是會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)信息失真一方面會(huì)給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。

另一方面造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家的宏觀調(diào)控。

擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫(kù)等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個(gè)人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。

第二，成本費(fèi)用不實(shí)。

理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。

在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。

不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會(huì)計(jì)信息中。

第三，虛報(bào)利潤(rùn)。

在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，往往不是將有關(guān)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報(bào)表。

例如：在納稅時(shí)，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤(rùn)額;在向銀行借貸時(shí)就夸大資產(chǎn)總額和利潤(rùn)，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，把企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)變?yōu)樨?fù)數(shù)。

第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。

一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對(duì)賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯(cuò)就錯(cuò)，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。

另一方面，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。

近年來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，證券市場(chǎng)發(fā)育不良，社會(huì)交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。

其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.失真的信息引發(fā)錯(cuò)誤的決策。

會(huì)計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會(huì)減少這項(xiàng)投資的利潤(rùn)，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會(huì)。

與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會(huì)計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過的情況下立項(xiàng)，時(shí)常會(huì)投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。

在宏觀層面來說，會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤政策的出臺(tái)，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，

2.不正常的利益分配損害各方利益。

會(huì)計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個(gè)體不正當(dāng)占有。

如在一項(xiàng)購(gòu)銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價(jià)值大于商品實(shí)際價(jià)值，則一定存在一些不正當(dāng)購(gòu)銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。

另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤(rùn)。

通過虛假會(huì)計(jì)信息的逃稅，使用了錯(cuò)誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會(huì)計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)損失。

近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。

3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

有些會(huì)計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會(huì)計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個(gè)賬戶”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，如國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。

這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。

虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。

使國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。

經(jīng)濟(jì)秩序混亂。

1.治理結(jié)構(gòu)不合理。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國(guó)許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。

首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。

一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對(duì)公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對(duì)，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對(duì)企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。

其次，監(jiān)事會(huì)不夠健全。

公司監(jiān)事會(huì)多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長(zhǎng)或者董事會(huì)的安排，在行使職權(quán)時(shí)所支付的費(fèi)用時(shí)常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。

2.內(nèi)控制度不健全。

現(xiàn)代企業(yè)制度在我國(guó)尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。

一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢(shì)，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。

另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。

3.人員素質(zhì)不夠高。

合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。

在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識(shí)也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個(gè)人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會(huì)計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。

此外，隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯(cuò)誤。

4.監(jiān)管體系不完善。

會(huì)計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。

在外部宏觀環(huán)境方面，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會(huì)計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。

此外，政府部門中的部分干部為了搞政績(jī)，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會(huì)計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇八

在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

(二)人員素質(zhì)問題。

會(huì)計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要，在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。

此外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問題，一些會(huì)計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。

(三)監(jiān)督體系不完整。

對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。

導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。

(四)會(huì)計(jì)工作法制化不足。

會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。

同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。

(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。

政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為，營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問題。

中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段，為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。

許多發(fā)達(dá)國(guó)家，建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。

中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。

財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。

這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。

(二)轉(zhuǎn)變觀念。

會(huì)計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。

企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠(chéng)信教育;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。

增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是會(huì)計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識(shí)，這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。

二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。

會(huì)計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識(shí)外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。

(四)建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。

同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。

其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高，長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。

三、結(jié)語。

治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。

因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。

保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。

提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇九

會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無意識(shí)、無目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。

會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。

會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個(gè)人主觀判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)。科技因素的影響是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒有震懾力。

由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。

防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十

文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。

真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。

如果說質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。

但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。

少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。

切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問題。

近年來，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。

按會(huì)計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。

當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。

市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

2.利益的驅(qū)使和誘惑。

信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。

比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。

因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。

3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。

我國(guó)企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。

企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。

公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。

對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。

在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。

如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。

5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十一

一、失真信息是否等同于“失去真實(shí)性的信息”

把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。

其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確，真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠，然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流?，F(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見，根據(jù)公允性定義可以看出，“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差，現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是，除了通過審計(jì)，我們沒有其他方法來檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說，“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒有任何現(xiàn)實(shí)意義。

其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言，在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，以萬元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性，而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí)，只有精確到0.01元才具有真實(shí)性?？梢娬鎸?shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的，真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn)，而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。

我們無法確切地說應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的，真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無意義的。更何況，從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出，對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要，對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇，顯然經(jīng)過這樣的選擇；并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性?？梢娢覀?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候，也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。

因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性，而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來說，只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣，我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定：所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為：

失真不等于失去真實(shí)性，失真=不公允。

現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。

根據(jù)重要性的定義，可概括出其基本特征：

（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策，若對(duì)使用者的決策來說無關(guān)緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。

(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人，是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。

(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同，因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。

評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候，通常分兩個(gè)層次，即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時(shí)候也應(yīng)分層次――整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗(yàn)證各個(gè)賬戶余額，才能得出整體結(jié)論。

假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤，不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤，那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào)，即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的，但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的，只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò)，那么，該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào)，也既并未失真。

從重要性的要求看，判斷―項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量，也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn)，然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語判斷重要性。如：

（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時(shí)用10%，較大時(shí)則用5%）；

（2）總資產(chǎn)的0.5%――1%；

（3）權(quán)益的1%；

（4）總收入的0.5%――1%；

（5）根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。

其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來判斷其重要性。也就是說，即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質(zhì)而言，該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的，這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。

根據(jù)重要性水平的確定方法，我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征，比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng)，或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變，例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p，凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等；或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感，例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤，是否屬于失真信息。

另外，會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外，還要通過會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說明。

盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下，對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致；在不同的時(shí)期，對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同?？傊?，應(yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí)，結(jié)果相同或相近。

由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息，兩者密切相關(guān)。

失真=超過重要性水平臨界點(diǎn)。

三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真。

會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn)，但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性，造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn)：

(1)當(dāng)事人無造成虛假的主觀愿望；

(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯；

(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益；

(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。

會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利，或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的，但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤，損害信息使用者的利益。

就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來看，信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度，凡差錯(cuò)超過重要性水平的才能算作信息失真。

而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假，以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。

這樣，我們可以看出：

失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯(cuò)信息。

管理當(dāng)局在發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書第31號(hào)――證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類認(rèn)定：

(2)完整性，即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了：

(4)估價(jià)或分?jǐn)?，即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)主權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，而且還取決于數(shù)學(xué)上有無錯(cuò)誤：

(5)表達(dá)與披露，即報(bào)表上的特定組成要素是否被適當(dāng)?shù)丶右苑诸悺⒄f明和披露。

這五大認(rèn)定反映了管理當(dāng)局在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，遵循公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的范圍、程度及其結(jié)果。但是我們也應(yīng)明確失真信息與錯(cuò)誤認(rèn)定之間的差別，因?yàn)閷徲?jì)報(bào)告中將就報(bào)表整體而發(fā)表公允與否的意見，而公允即無重大錯(cuò)報(bào)；又由于財(cái)務(wù)報(bào)表本身就含有估計(jì)，并不是完全依據(jù)事實(shí)來編制，即便得出公允的結(jié)論，也不能排除其中仍含有某些小錯(cuò)誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認(rèn)定中可以看出，錯(cuò)誤認(rèn)定中必然是含有差錯(cuò)或虛假，對(duì)于差錯(cuò)引起的錯(cuò)誤認(rèn)定而言，關(guān)鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點(diǎn)的差錯(cuò)類錯(cuò)誤認(rèn)定屬于失真。而虛假類錯(cuò)誤認(rèn)定不論金額大小均屬于失真。

這樣，我們可以認(rèn)為：失真就一定是錯(cuò)誤認(rèn)定；反之，則不一定是失真。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十二

摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會(huì)計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來進(jìn)行處理。本文主要通過對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的種類、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作者提供參考。

會(huì)計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的表達(dá)形式，也是會(huì)計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會(huì)的發(fā)展，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度越來越強(qiáng)。當(dāng)然，在對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會(huì)造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。

由于會(huì)計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對(duì)其進(jìn)行分析。

合法失真和非法失真是會(huì)計(jì)信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會(huì)計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說明會(huì)計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。

2.故意失真和無意失真。

這兩點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會(huì)計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會(huì)計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會(huì)計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會(huì)使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況不符。因此，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)給審計(jì)工作帶來較大的難度，使得審計(jì)工作無從下手。對(duì)于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o意失真主要是由于會(huì)計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。除此之外，會(huì)計(jì)的核算原則也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會(huì)計(jì)工作中是不能忽視的。

會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。

會(huì)計(jì)信息的不實(shí)問題主要和會(huì)計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對(duì)于會(huì)計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會(huì)計(jì)人員主觀的問題產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會(huì)計(jì)制度的限制。會(huì)計(jì)制度的制定主要是用來規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會(huì)計(jì)制度的更新難以緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會(huì)計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，因此出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會(huì)計(jì)制度符合社會(huì)發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)管理者要對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會(huì)計(jì)工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵(lì)機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營(yíng)者會(huì)為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會(huì)為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問題，那么在一定程度上就會(huì)使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)并沒有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會(huì)計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會(huì)計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會(huì)計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會(huì)呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國(guó)家監(jiān)督的重要基石，但是在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國(guó)很多企業(yè)所選用的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務(wù)常識(shí)，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會(huì)計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會(huì)計(jì)人員無法認(rèn)識(shí)到自身的重要作用，在會(huì)計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會(huì)計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會(huì)計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。

三、防范對(duì)策與措施。

1.規(guī)范性防范。

針對(duì)會(huì)計(jì)信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來制定出適宜的會(huì)計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展之前到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展結(jié)束后的會(huì)計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職能，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。

2.技術(shù)性防范。

主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會(huì)人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識(shí)等方面入手，調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員的積極性、責(zé)任心，主動(dòng)規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問題?？傊瑫?huì)計(jì)信息失真的問題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來解決，這樣才能對(duì)會(huì)計(jì)信息起到一定的防范作用。

參考文獻(xiàn)。

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會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十三

會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫(kù)”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。

2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。

2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。

2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。

3結(jié)語。

在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十四

摘要：隨著會(huì)計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。

隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會(huì)計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。

目前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤(rùn)總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。

會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得，從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會(huì)計(jì)信息失真，就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用。可見，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來說會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性，而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問題，例如員工再就業(yè)問題，社會(huì)保障問題等，會(huì)給政府帶來諸多壓力。第四，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。

會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的，會(huì)有許多原因。例如：當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全，對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個(gè)人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因?？梢?，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國(guó)政府部門正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí)，杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。

第一，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

具體來說就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場(chǎng)，只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

第二，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。

會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成，要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平，它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識(shí)來將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。

第三，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。

要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：

(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說，良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。

(2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。

(3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話題來進(jìn)行的淺談?？傊?，會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。

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會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十五

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無意失真又被稱之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。

（一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。

在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來說是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。

（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。

隨著我國(guó)改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。

我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。

造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。

（一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。

（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。

若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。

（三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。

（四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。

建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。

三、結(jié)語。

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。

參考文獻(xiàn)。

［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,2018（10）.

作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。

會(huì)計(jì)信息失真論文的參考文獻(xiàn)篇十六

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)作為一頂以提供會(huì)計(jì)信息為基本職能的企業(yè)管理活動(dòng)，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。我國(guó)加入wto以后，會(huì)計(jì)信息對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到有關(guān)部門的重視，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。

會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，其目的主要是向會(huì)計(jì)主體外部提供會(huì)計(jì)信息。即向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須滿足真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)、可比、清晰等方面的要求，其中，真實(shí)性是最根本的要求。然而，近幾年，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，以至于影響企業(yè)投資、納稅及相關(guān)會(huì)計(jì)信息的使用者的各個(gè)方面。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，已經(jīng)成為亟待解決的問題。為此，本文擬從會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策方面進(jìn)行較深入的探討，以期對(duì)大家有所啟發(fā)，并希望得到有關(guān)專家的批評(píng)指正。

虛假的會(huì)計(jì)信息給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來的危害是極其嚴(yán)重的。從微觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么對(duì)于企業(yè)的投資者來說，有可能得不到應(yīng)有的投資收益。若是國(guó)家資產(chǎn)的投資，則造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失，這就產(chǎn)生了投資風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的債權(quán)人來說，有可能得不到應(yīng)有的還本付息的結(jié)果。若國(guó)家銀行是其債權(quán)人，則造成了呆賬或死賬，形成了金融風(fēng)險(xiǎn)。若公眾是其債權(quán)人，則形成了債務(wù)糾紛。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者來說，有可能進(jìn)入瞎指揮、盲目管理的狀態(tài)，并使企業(yè)的商譽(yù)水平大幅度下降。從宏觀角度來看，假如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是虛假的，那么國(guó)家對(duì)企業(yè)征收的稅收收入有可能被大量地偷逃，國(guó)家就得不到應(yīng)有的國(guó)庫(kù)收入，國(guó)家機(jī)器就不能得以順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。國(guó)家應(yīng)征收的稅收收入大量散失在社會(huì)上，就會(huì)造成新的社會(huì)問題，激化社會(huì)在分配上的矛盾。

會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致了宏觀調(diào)控與微觀決策的失誤。會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致傳遞給全國(guó)、全社會(huì)的信息失去真實(shí)性，影響所及諸如國(guó)民經(jīng)濟(jì)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、國(guó)民收入等統(tǒng)計(jì)資料誤傳給國(guó)家計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)部門，憑以制定的國(guó)家長(zhǎng)、短期發(fā)展計(jì)劃和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用。基層會(huì)計(jì)信息失真，給微觀主體的決策也會(huì)造成決策失誤的后果。如果會(huì)計(jì)信息失真，市場(chǎng)銷售、資金流轉(zhuǎn)、成本水平、效益狀況等數(shù)據(jù)虛假，會(huì)導(dǎo)致宏觀調(diào)控和微觀決策失誤，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。

信息不對(duì)稱引起的會(huì)計(jì)信息失真。不對(duì)稱信息是指市場(chǎng)上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈、資源配置效率下降。由于會(huì)計(jì)信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場(chǎng)參與者面臨由于信息不對(duì)稱引起的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的不確定性大大增加了。

內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革以來，試行了各種方式，其基本思路是將企業(yè)的績(jī)效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收入掛鉤，以隸最大限度地調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的高收入，自然會(huì)努力工作，但在某些主客觀原因不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人或小集體的利益不致減少或喪失，自然會(huì)將目標(biāo)轉(zhuǎn)到篡改其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)資料上，通過作假帳來達(dá)到預(yù)先確定的利潤(rùn)分配方式和比例的目的。這種內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是帶有普遍性的。

外部監(jiān)督機(jī)制的弱化。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，盡管我國(guó)沒有實(shí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)的審計(jì)制度，但由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)部門、工商稅務(wù)、財(cái)政部門或機(jī)構(gòu)都站在國(guó)家的立場(chǎng)上，形成了一套嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。改革開放以來，不僅企業(yè)的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者有了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，國(guó)家機(jī)構(gòu)甚至包括地方政府，也有了自身的利益。這樣以來，原有體制的服務(wù)功能就相應(yīng)地弱化。為彌補(bǔ)監(jiān)督機(jī)制不足，我國(guó)在20世紀(jì)80年代中期就壘面恢復(fù)了國(guó)家的審計(jì)制度，并輔以每年一度的財(cái)稅大檢查。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企、事業(yè)單位和財(cái)政部門的大檢查所取得的成績(jī)必須予以肯定，但也應(yīng)當(dāng)看到僅靠這些手段是不足以遏制和糾正會(huì)計(jì)信息不實(shí)和由其造成的危害的。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身存在著缺陷和漏洞。我國(guó)改革開放以來，會(huì)計(jì)制度改革長(zhǎng)期以來處于滯后狀態(tài)，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)做法應(yīng)用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，就不可避免地產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問題，而我國(guó)會(huì)計(jì)制度的制定無論從空間上還是從時(shí)間上都缺少一個(gè)博弈的過程。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變遷，新的經(jīng)濟(jì)情況、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的經(jīng)濟(jì)規(guī)范有待更新，會(huì)計(jì)規(guī)范也難免有漏洞和不足之處，這些在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真危害極大，長(zhǎng)期失真不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而且會(huì)導(dǎo)致政府決策失誤，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)將導(dǎo)致政治上的腐敗。必須引起政府和企業(yè)的高度重視，筆者認(rèn)為防止會(huì)計(jì)信息失真必須采取以下措施：

建立內(nèi)部約束機(jī)制。即完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健壘財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支的制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)約束機(jī)制，堅(jiān)決制止管理者任意違反財(cái)務(wù)規(guī)定、自行支配企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資的經(jīng)營(yíng)行為。

建立外部約束機(jī)制。即完善社會(huì)監(jiān)督體系，這是制止和防范會(huì)計(jì)信息失真的根本保證。首先是完善立法、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，通過法律手段強(qiáng)化管理者在信息披露中的法律責(zé)任，制定有關(guān)信息管理法規(guī)，對(duì)管理人員提供偽劣信息的懲處作出明確規(guī)定。其次是增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性與權(quán)威性，加強(qiáng)對(duì)信息準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為，增強(qiáng)信息的客觀性、可驗(yàn)證性、公開性。發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)、發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公眾作用、健全以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系。以外部審計(jì)為核心的社會(huì)監(jiān)督體系是會(huì)計(jì)信息到達(dá)外部信息使用者的最后一道關(guān)卡，這一體系的完善程度和運(yùn)行效率對(duì)于市場(chǎng)上的信息流通具有決定性作用。第三，政府對(duì)信息市場(chǎng)進(jìn)行適度的管理，通過行政手段強(qiáng)化對(duì)企業(yè)外部監(jiān)督，通過政府審計(jì)機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，并與會(huì)計(jì)管理部門合作，建立會(huì)計(jì)信息規(guī)范體系，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與格式，披露會(huì)計(jì)政策的選擇與變更以及重大環(huán)境變化對(duì)企業(yè)造成的影響。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)。我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因是會(huì)計(jì)規(guī)范在建設(shè)上存在缺陷。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)制度在制定過程中博弈主體不到位的問題，筆者認(rèn)為，為了減少會(huì)計(jì)變遷的阻力，由政府直接參照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是無可厚非的。與此同時(shí)，每個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂都應(yīng)參照各方意見進(jìn)行反復(fù)討論與論證。政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)準(zhǔn)則的權(quán)威性，對(duì)違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真等外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，從而通過提供失真會(huì)計(jì)信息獲取經(jīng)濟(jì)利益的動(dòng)機(jī)得以消除。

提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，會(huì)計(jì)人員要按照《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)依法核算，依法監(jiān)督。其次，會(huì)計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平。要更新知識(shí)、掌握新技能、研究新問題，用新的手段規(guī)范會(huì)計(jì)資料，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

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