合同的履行是商業(yè)活動中的基本原則之一，對于保障合作關(guān)系至關(guān)重要。所有參與方應(yīng)該對合同的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查和理解，確保一致和合法。以下是小編為大家提供的一些合同范文，供大家參考。合同的形式和內(nèi)容可以因不同的交易對象和具體情況而異，因此在起草合同時(shí)，可以參照范文進(jìn)行修改和適應(yīng)，確保合同的合法性和有效性。希望大家在簽訂合同時(shí)能夠認(rèn)真閱讀、充分理解，并咨詢專業(yè)人士的意見，確保自身權(quán)益不受侵害。同時(shí)，也希望大家能夠把握好合同的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。
深圳公司入職合同篇一
甲、乙雙方依據(jù)《_合同法》相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。
時(shí)間總計(jì)為__________年，自___________年_______月___日開始起算至_____________年________月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。
乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是年薪__________元，支付方式：每月支付__________元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵(lì)，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售_____個(gè)月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方_____萬之獎勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
試驗(yàn)階段自__________年_____月_____日至__________年__________月__________日，__________年________月_______日至__________年_____月_____日為試生產(chǎn)階段。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的保密義務(wù)。
乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾下列保密義務(wù)：
2、乙方離職之后的保密義務(wù)。
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負(fù)責(zé)人提供，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭議的解決。
本合同經(jīng)雙方簽字公章后生效。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。
十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
(簽章)_______________(簽章)_______________。
簽訂日期：_______________年__________月_____日
深圳公司入職合同篇二
雇主(以下簡稱甲方)。
名稱：_________________。
地址：_________________。
雇員(以下簡稱乙方)。
姓名：_________________。
身份證號碼：_________________。
本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：
1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點(diǎn)。
2.本合同有效期為3個(gè)月，自20___年_____月_日起，至20___年_____月_止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。
3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進(jìn)行調(diào)整。
4.甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利。
1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為______元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼、競業(yè)禁止和保密補(bǔ)償費(fèi))，于次月的10日前支付。
2.甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險(xiǎn)與住房公積金等社會保障。
3.根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。
三、勞動時(shí)間和勞動保護(hù)。
1.乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周(平均)四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24_____7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時(shí)間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。
2.乙方的加班工作補(bǔ)償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。
3.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。
四、勞動紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。
2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。
3.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作委托或聘用。
4.入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價(jià)和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予紀(jì)律處罰，直至解除合同。
五、保密。
1.在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔?包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、營銷等一切內(nèi)容)(“保密信息”)但是：
a)因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限;。
b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。
2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開發(fā)。
3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財(cái)務(wù)信息、計(jì)劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4.保密信息不包括下列內(nèi)容：
a)在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾掌握的信息或材料;。
b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;。
d)后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產(chǎn)權(quán)。
1.乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)(無論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利)皆屬甲方所有，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán)。
2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。
七、非競爭。
1.在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。
2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實(shí)體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。
3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項(xiàng)協(xié)議，對前款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。
八、補(bǔ)償條款。
甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi)用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止。
1.對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。
3.如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報(bào)酬計(jì)算到離職日。
十、仲裁。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
1.本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。
甲方(雇主)蓋章乙方(雇員)。
日期：_________________
深圳公司入職合同篇三
元，其他補(bǔ)貼元，合計(jì)元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認(rèn)：_________________。
____年____月____日。
深圳公司入職合同篇四
根據(jù)《_勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
合同履行期限為_____年。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止）。
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。
3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。
5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。
7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。
甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為__________元；工齡二年底薪為__________元；工齡三年底薪為__________元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
3、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為__________元；
4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：
5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為__________元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）。
6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到__________萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到__________萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到__________萬元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到__________萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）。
7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____乙方：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
深圳公司入職合同篇五
注冊號：_________________。
地址：_________________。
1、虧空公款、借用財(cái)物不歸還者;2、偷竊乙方資料、器材、工具及物品者;。
5、有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴乙方受害者;。
6、因丙方擅自離職或未按乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失;。
7、向乙方客戶收受回扣給乙方造成經(jīng)濟(jì)或者聲譽(yù)的損失;。
8、丙方在離職后一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
9、其他損壞乙方利益的行為。
保證期限為丙方在乙方的供職期內(nèi)及丙方離職一年內(nèi)，在保證期內(nèi)有任何原因出現(xiàn)變更或撤銷，均須取得乙方的書面同意，否則任何變更均無效。丙方與乙方辦理正常離職手續(xù)后一年期滿，本保證書自動失效。
若因理解或執(zhí)行本協(xié)議任何歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商無法解決應(yīng)向石家莊市裕華區(qū)人民法院訴訟解決。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
深圳公司入職合同篇六
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
_市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方：性別：
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在京居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、勞動合同期限。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動報(bào)酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資：元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動合同法》和國家及_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
使用說明。
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
深圳公司入職合同篇七
四、會議議題：
1、通過公司章程;。
2、同意任命_______為公司董事長/總經(jīng)理;。
3、同意推舉_______為公司監(jiān)事;。
4、同意公司注冊地址為______________;。
5、同意委托_______全權(quán)代理，辦理工商注冊事宜。
為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下：
公司入職員工協(xié)議書規(guī)定培訓(xùn)合格后進(jìn)入試用期進(jìn)入試用期，開始計(jì)薪。試用期為__________年月__________日到__________年__________月__________日：_________________試用工資為__________元/月;此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
二、自進(jìn)入公司工作之日起，得認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度：_________________必須服從公司的安排和管理，按時(shí)上下班不遲到不早退，考核期、試用期不得請假。
______年______月______日。
全體股東簽字____________________________。
______年______月______日。
深圳公司入職合同篇八
住址：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行________職責(zé)，完成________任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為________元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
簽名：_________________簽名：_________________。
深圳公司入職合同篇九
第十二條公司注冊資本為人民幣萬元。各股東出資額及出資比例如下：
股東名稱或姓名出資額出資比例。
第十三條股東以(貨幣、實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán))出資。
第十四條各股東應(yīng)當(dāng)于公司注冊登記前足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。
股東不繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條公司注冊資本于公司注冊登記之日起兩年內(nèi)分期繳足，首期出資額于公司注冊登記前繳付，并且不低于注冊資本的50%。
股東不繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第十五條股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第十六條股東可以依法轉(zhuǎn)讓其出資。
深圳公司入職合同篇十
2、印花稅：按注冊資金比例收取(資金方面：注冊資本萬分之五，地址方面：
總額千分之一，工本20元)。
1、核名：到工商局去領(lǐng)取一張“企業(yè)(字號)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請表”，填寫你準(zhǔn)備取的公司名稱，由工商局上網(wǎng)(工商局內(nèi)部網(wǎng))檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個(gè)名稱，就會核發(fā)一張“企業(yè)(字號)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
通知書。
”。
2、租房：去專門的寫字樓租一間辦公室。租房后要簽訂租房合同，并到房管局備案。
3、編寫“公司章程”：章程需要由所有股東簽名。
4、刻私章：(全體股東)去街上刻章的地方刻一個(gè)私章，給他們講刻法人私章(方形的)。
5、到會計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)取“銀行詢征函”：聯(lián)系一家會計(jì)師事務(wù)所，領(lǐng)取一張“銀行詢征函”(必須是原件，會計(jì)師事務(wù)所蓋鮮章)。
到工商局領(lǐng)取公司設(shè)立登記的各種表格，包括設(shè)立登記申請表、股東(發(fā)起人)名單、董事經(jīng)理監(jiān)理情況、法人代表登記表、指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產(chǎn)證復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告一起交給工商局。大概15個(gè)工作日后可領(lǐng)取執(zhí)照。
7、憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均需要用到公章或財(cái)務(wù)章。
8、辦理企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證：憑營業(yè)執(zhí)照到技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，需要3個(gè)工作日。
9、辦理稅務(wù)登記：
領(lǐng)取執(zhí)照后，30日內(nèi)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局申請領(lǐng)取稅務(wù)登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務(wù)登記證，即國稅和地稅。辦理稅務(wù)登記證時(shí)，一般必須有一個(gè)會計(jì)，因?yàn)槎悇?wù)局要求提交的資料其中有一項(xiàng)是會計(jì)資格證和身份證。當(dāng)然，可以請一個(gè)代理記賬公司代理會計(jì)賬務(wù)。
10、去銀行開基本戶：
憑營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、國稅、地稅正本原件，去銀行開立基本帳號。
11、申請領(lǐng)購發(fā)票：如果你的公司是銷售商品的，應(yīng)該到國稅去申請發(fā)票，如果是服務(wù)性質(zhì)的公司，則到地稅申領(lǐng)發(fā)票。
(1)房屋提供者如有房產(chǎn)證應(yīng)另附房產(chǎn)證復(fù)印件并在復(fù)印件上加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章或由產(chǎn)權(quán)人簽字。
(2)無產(chǎn)權(quán)證的由產(chǎn)權(quán)單位的上級或房產(chǎn)證發(fā)放單位在“需要證明情況”欄內(nèi)說明情況并蓋章確認(rèn);地處農(nóng)村地區(qū)的也可由當(dāng)?shù)卣凇靶枰C明情況”欄內(nèi)簽署同意在該地點(diǎn)從事經(jīng)營的意見，并加蓋公章。
(3)產(chǎn)權(quán)為軍隊(duì)房產(chǎn)，應(yīng)提交加蓋中國人民解放軍房地產(chǎn)管理局專用章的“軍隊(duì)房地產(chǎn)租賃許可證”復(fù)印件。
(4)房屋為新購置的商品房又未辦理產(chǎn)權(quán)登記的，應(yīng)提交由購房人簽字或購房單位蓋章的購房合同復(fù)印件及購房發(fā)票復(fù)印件、加蓋房地產(chǎn)開發(fā)商公章的預(yù)售房許可證的復(fù)印件。
(5)房屋提供者為經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)具有出租經(jīng)營權(quán)的企業(yè)，可直接在“房屋提供者證明”欄內(nèi)加蓋公章，同時(shí)應(yīng)出具加蓋本企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，不再要求提供產(chǎn)權(quán)證。
一
除法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對公司注冊資本實(shí)繳另有規(guī)定的外，取消了關(guān)于公司股東(發(fā)起人)應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足出資，投資公司可以在五年內(nèi)繳足出資的規(guī)定;取消了一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資的規(guī)定。公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。
二、放寬注冊資本登記條件。
除法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對公司注冊資本最低限額另有規(guī)定的外，取消了有限責(zé)任公司最低注冊資本3萬元(人民幣，下同)、一人有限責(zé)任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制，也就是說理論上可以“一元錢辦公司”;不再限制公司設(shè)立時(shí)股東(發(fā)起人)的首次出資比例，也就是說理論上可以“零首付”;不再限制股東(發(fā)起人)的貨幣出資比例。
三、簡化登記事項(xiàng)和登記文件。
有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳出資額、公司實(shí)收資本不再作為公司登記事項(xiàng)。公司登記時(shí)，不需要提交驗(yàn)資報(bào)告。這次公司法的修改進(jìn)一步降低了公司設(shè)立門檻減輕了投資者負(fù)擔(dān)，便利了公司準(zhǔn)入，為推進(jìn)公司注冊資本登記制度改革提供了法制保障。
出租方(以下簡稱甲方)身份證所在___號碼___;。
承租方(以下簡稱乙方)身份證所在___號碼___;。
甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成協(xié)議如下：
1.租賃地址：__路__弄__號__室;房型規(guī)格__;居住面積平方__米;。
2.室內(nèi)附屬設(shè)施：__。
a：電器：電話沐浴空調(diào)冰箱彩電洗衣機(jī)微波爐吊扇音響vcd。
b：家俱：
2.房屋租金：每月__元人民幣;。
3.付款方式：按__支付，另付押金__元，租房終止，甲方驗(yàn)收無誤后，將押金退還乙方，不計(jì)利息。
第一次付款計(jì)__元人民幣;。
第二次付款計(jì)__元人民幣;。
5.租用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權(quán)、乙方需擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方損失。
(1)乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;。
(2)乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動損害公共利益的;。
(3)乙方無故拖欠房屋租金達(dá)__天;。
(4)連續(xù)三個(gè)月不付所有費(fèi)用的。
2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金;。
7.乙方不得擅自改變室內(nèi)結(jié)構(gòu)，并愛惜使用室內(nèi)設(shè)施，若人為損壞的將給予甲方相應(yīng)賠償;如發(fā)生自然損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并配合甲方及時(shí)給予修復(fù)。
四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。
五、其它說明：(如：入住時(shí)的水電煤字?jǐn)?shù)。)。
出租方：__承租方：__。
聯(lián)系電話：__聯(lián)系電話：__。
簽約日期：__年__月__日
深圳公司入職合同篇十一
單位名稱：員工姓名：
_____________。
_編號：___________。
_
_根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于________年____月____日簽訂：
（1）以下稱甲方；
（2）_________以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協(xié)定如下：
一、合同期限本合同期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為個(gè)月。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事____崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間。
（一）由于工作的特殊性，對乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。
（二）乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，具體工作時(shí)間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件。
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。
（二）對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。
（三）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時(shí)，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬。
（一）公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實(shí)行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資元月。試用期為1-3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，基本工資按分級定崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（三）甲方每月10____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時(shí)，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
（一）甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
（四）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
（五）根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時(shí)，在不影響正常工作的同時(shí)應(yīng)加班完成未完成的工作。同時(shí)執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
八、本合同的變更。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
（二）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；
2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；
5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
九、本合同的解除。
（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克x或無故拖欠工資的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
（一）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時(shí)乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
（二）乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
三、其他。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。凡屬“法律法規(guī)”沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）。
（三）本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份。兩份合同具有同等法律效力。甲。
方：（蓋章）乙。
方：（簽名或蓋章）____日。
期：________年____月____日日。
深圳公司入職合同篇十二
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、乙方工作職責(zé)：
認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時(shí)提供幫助，并向值班老師報(bào)告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時(shí)間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300/月。
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：
簽章日期：年月日
深圳公司入職合同篇十三
郵政編碼_________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位（工種）工作。
第三條、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，每周工作____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過__小時(shí)，平均每周工作不超過___小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的___%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資___%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按____________執(zhí)行。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資__________________甲乙雙方對工資的其他約定_____________________。
第九條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按____執(zhí)行。
第十條、甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。
第十二條、乙“勞動合同書樣本”；方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________。
第十四條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條、當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在___日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；___日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前___日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作__年以上，且距法定退休年齡不滿___年的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿___年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿___年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起___年以內(nèi)的。
第二十三條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條、有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條、本合同期限界滿前___日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上__月___日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲__日，支付乙方___日工資的賠償金。
第二十八條、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于___個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
甲方確認(rèn)簽字：__________。
乙方確認(rèn)簽字：__________。
_____年______月________日。
深圳公司入職合同篇十四
第二十四條公司設(shè)董事會，董事會成員共人，(注：3-13人)其中：董事長一人。(注：是否設(shè)副董事長自行決定)。
第二十四條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事壹名，執(zhí)行董事行使董事會權(quán)利。
第二十五條董事長為公司法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。(或：由股東會任命產(chǎn)生)任期年。(注：不得超過三年)。
第二十五條執(zhí)行董事為公司法定代表人，由股東會選舉產(chǎn)生，任期年(注：不得超過三年)。
第二十六條董事由股東根據(jù)出資比例提名候選人，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。
第二十六條執(zhí)行董事由股東提名候選人，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。
第十七條董事任期年(注：不得超過三年)，董事任期屆滿，可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第二十七條執(zhí)行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。
第二十八條董事會(或：執(zhí)行董事)對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報(bào)告工作;。
(二)執(zhí)行股東會的決議;。
(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;。
(四)制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
(五)制訂利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。
(六)制定增加或者減少注冊資本方案;。
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;。
(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。
(十)制定公司的基本管理制定。
第二十九條召開董事會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前以書面方式通知全體董事。
董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。
到會的董事應(yīng)當(dāng)超過全體董事人數(shù)的三分之二，并且是在全體董事人數(shù)過半數(shù)同意的前提下，董事會的決議方為有效。
董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第二十九條執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)將其根據(jù)本章程規(guī)定的事項(xiàng)所作的決定以書面形式報(bào)送股東會。
深圳公司入職合同篇十五
電話：
乙方(勞動人)姓名：_____________。
性別：_____________。
出生年月：_____________。
家庭住址：_____________。
身份證號碼：_____________。
電話：_____________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同最受本合同所列條款。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至月日止，為試用期。
2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間。
1.甲方實(shí)際每周工作6天(48小時(shí))，休息1天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
第五條勞動報(bào)酬。
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資為元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月10日。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇。
1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會保險(xiǎn)按《》規(guī)定執(zhí)行。
2.在職職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月。對在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。
醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
第七條勞動紀(jì)律。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定。
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;。
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬的;。
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責(zé)任。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條勞動爭議。
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí)，適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序?yàn)椋?/p>
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向?qū)毶絽^(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
法定代表人：(簽名)。
主要負(fù)責(zé)人：(簽名)。
__年__月__號。
乙方：(簽名)。
年__月__號。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)。
__年__月__號鑒證人：(簽章)。
深圳公司入職合同篇十六
區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(nèi)(指鎮(zhèn)、區(qū)、街道、村、行業(yè))，由區(qū)域性工會聯(lián)合會與相應(yīng)及鞥及組織或區(qū)域內(nèi)企業(yè)，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商所簽訂的集體合同。
區(qū)域名稱。
覆蓋企業(yè)數(shù)。
覆蓋職工數(shù)。
第一章總則。
第一條為保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立平等協(xié)商制度，根據(jù)利益兼顧、明確權(quán)利和義務(wù)的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
第二條工會是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。工會尊重和支持業(yè)主依法享有的權(quán)利和義務(wù)，依法支持業(yè)主的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動，協(xié)助業(yè)主教育職工自覺遵守勞動法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條本合同為區(qū)域性集體合同，覆蓋轄區(qū)企業(yè)，各企業(yè)在執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)，勞動保險(xiǎn)、工資福利以及職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動合同不得低于集體合同的規(guī)定。
第二章工作時(shí)間和休息、休假。
第四條企業(yè)實(shí)行每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)工作制，因業(yè)務(wù)合同需要和生產(chǎn)急需確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)征求工會和員工的意見后實(shí)施，并依法發(fā)給職工加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條在夏季高溫、冬季嚴(yán)寒季節(jié)或其他特殊情況下，企業(yè)應(yīng)采取措施，保證員工有良好的工作環(huán)境，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理安排減少工作時(shí)間。對于有損職工身體健康和人身安全的加班加點(diǎn)，工會有權(quán)代表和支持職工拒絕執(zhí)行。
第三章職工福利。
第六條企業(yè)按照國家規(guī)定比例提取職工福利基金，用于員工福利。
第七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)效益情況逐步改善職工文體、勞保、生活福利、醫(yī)療等待遇。
第八條企業(yè)按照國家政策規(guī)定發(fā)放特殊工種的各類津貼、補(bǔ)貼的福利待遇。
第四章勞動保險(xiǎn)及安全衛(wèi)生。
第九條企業(yè)根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動保險(xiǎn)制度支付勞動保險(xiǎn)費(fèi)用、工會協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)工作。職工依法參加社會保險(xiǎn)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，享受保險(xiǎn)待遇。
第十條員工因公受傷、致殘、死亡以及企業(yè)發(fā)生重大事故，企業(yè)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向上級工會和政府有關(guān)部門報(bào)告。
第十一條企業(yè)職工出現(xiàn)因公造成職業(yè)病、負(fù)傷致殘、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給于該職工相應(yīng)的待遇。
第十二條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)、條例，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。不斷改善安全、衛(wèi)生條件，認(rèn)真做好特殊工種、女職工勞動保護(hù)工作。積極組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。
第五章工資專項(xiàng)協(xié)議。
第十三條企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，與工會協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和工資支付制度。
第十四條雙方根據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商合理確定職工工資水平，企業(yè)保證職工收入隨著企業(yè)效益增長而增長。職工提供了正常勞動，企業(yè)支付的工資不得低于本市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條本企業(yè)按月發(fā)放職工工資，并于固定時(shí)間以貨幣形式支付，不得拖欠職工工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式抵付職工工資性收入。
第十六條職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、工傷職工停工等期間，應(yīng)視同提供正常勞動，支付工資。
第十七條職工病假應(yīng)發(fā)放病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，并不得低于勞動法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條職工依法參加社會活動占用工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動，支付工資。
第十九條非因職工原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過一個(gè)工資支付周期的，甲乙雙方可協(xié)商確定職工生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于勞動法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條企業(yè)應(yīng)建立職工考勤制度，書面記錄職工出勤情況，并與職工核對簽字。企業(yè)應(yīng)將工資支付給職工本人，并同時(shí)提供工資清單。
第六章女職工特殊保護(hù)規(guī)定。
第二十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對在經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期”的女職工給予特殊保護(hù)。
第二十二條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與其解除勞動合同。
第二十三條女職工在懷孕期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動，不得延長勞動時(shí)間，不得安排其從事夜班勞動。
第二十四條對懷孕七個(gè)月以上的女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。女職工妊娠期間，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時(shí)間。
第二十五條女職工生育后，在哺乳期內(nèi)(嬰兒一周歲內(nèi))每天給予哺乳時(shí)間一小時(shí)，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加一小時(shí)。
第二十六條女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：
(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
(3)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。
第二十七條對于節(jié)育手術(shù)者休假，按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門《關(guān)于實(shí)施各種節(jié)育手術(shù)假期等規(guī)定的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條女職工產(chǎn)假期間的生活津貼按照《柳州市生育保險(xiǎn)辦法》由社保局統(tǒng)一支付。
第二十九條公司應(yīng)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按月發(fā)放女職工特殊衛(wèi)生用品。
第三十條“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)企業(yè)給予女職工休假半天。
第三十一條企業(yè)定期對女職工舉行婦女保健知識講座。至少每兩年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。
第七章合同責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)。
第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會工作，工會應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)集體合同所列條款。企業(yè)工會組織不健全，集體合同履行不正常，不得參加評先評模。
第三十三條工會與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系、保障集體合同的履行、建立以下制度。
(一)建立協(xié)商談判制度，每半年召開一次聯(lián)系(協(xié)商)會議，就集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商，必要時(shí)可隨時(shí)約見。
(二)企業(yè)召開董事會或行政辦公會議，應(yīng)有本企業(yè)工會代表列席，并聽取工會代表的意見。
(三)基層工會組織召開會議或組織活動，盡可能不占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間，確需占用的企業(yè)應(yīng)予支持。
第三十四條企業(yè)依法提取和撥繳工會經(jīng)費(fèi)。
第八章勞動爭議。
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議屬集體勞動爭議，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決。行政方及上級工會可派員參加。
第三十六條職工個(gè)人與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)由基層勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第三十七條勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭議，不得激化矛盾。
第九章合同的履行和監(jiān)督檢查。
第三十八條本合同有效期3年，從年月日起，至年月日止。
合同期滿前3個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)生效。
第三十九條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行。與本合同有同等法律效力。非法定事由或未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第四十條雙方在履行合同中遇到下列情況可以解除，終止合同。
(一)雙方協(xié)商一致;。
(二)因不可抗力的情況出現(xiàn)，使合同無法履行;。
第四十一條企業(yè)要支持配合工會及職工代表對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十章附則。
第四十二條本合同自勞動行政管理部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即行生效。
第四十三條本合同一式六份，其中簽約雙方各執(zhí)一份，上報(bào)市勞動行政管理部門、上級工會各一份。
區(qū)域企業(yè)：(附后)年月日。
工會方首席代表：年月日。
(簽字蓋章)。
當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查意見：年月日。
(勞動行政部門簽章)。
本合同覆蓋單位。
企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：
企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：
企業(yè)蓋章：企業(yè)法人代表：
深圳公司入職合同篇十七
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著公平、合理、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方自愿將合法擁有的房屋出租給乙方，乙方承租使用該房屋。為明確出租方(甲方)與承租方(乙方)的權(quán)利與義務(wù)，特定此合同，雙方共同遵守。
一、房屋基本情況：承租房屋位于______市明縣陽鎮(zhèn)蘭茂_，面積約為平方米。
二、租賃期限：租賃期：自________年____月____日至________年____月____日，共個(gè)月。
三、房屋租金及其他費(fèi)用：
1、房屋租金：房屋租金為每月1000元，全年房租合計(jì)1元(大寫：人民幣零拾壹萬貳仟零佰零拾零元整。
2、付款方式與時(shí)間：所租房屋實(shí)行先支付租金，后使用的原則，房租全年壹次支付，定于每年____月____日前支付。即第________年的'租金于________年____月____日前支付，第________年的租金于________年____月____日前支付，剩余年限的租金于________年____月____日前支付。
四、甲方的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利：
(1)、甲方有權(quán)依法按合同約定收取租金，乙方不按期交納租金，甲方有權(quán)解除合同。
(2)、甲方有權(quán)對房產(chǎn)的改造裝修及合理使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
2、甲方的責(zé)任及義務(wù)：
(1)、甲方出租房屋時(shí)，保證出租房屋整體完好，保障乙方水電齊全暢通。
(2)、甲方負(fù)責(zé)水表、電表的獨(dú)立安裝，乙方直接向有關(guān)部門繳納水、電、氣費(fèi)。
五、乙方的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利：
(1)、乙方在承租期內(nèi)有自主經(jīng)營權(quán)。
(2)、租賃期間，若乙方出現(xiàn)經(jīng)營困難可提前二個(gè)月向甲方提出終止合同。
2、乙方的責(zé)任及義務(wù)：
(1)、乙方按合同約定交納房租。
(2)、乙方自行按時(shí)交納水、電費(fèi)、城管、衛(wèi)生等費(fèi)用。
(3)、乙方應(yīng)合理進(jìn)行裝修及使用租賃房屋，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
(4)、乙方應(yīng)依法經(jīng)營、守法經(jīng)營。
(5)、乙方未經(jīng)甲方的同意不得將房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)租。
六、其他事項(xiàng)：合同終止時(shí)，乙方裝修的設(shè)施設(shè)備、形象廣告牌、照明燈具可拆走;房屋結(jié)構(gòu)的固定設(shè)施、裝修不得拆除。
七、爭議的解決：甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向房屋所在地人民法院起訴。本合同壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。
八、補(bǔ)充條款：在乙方租賃期間，甲方可以將蹦床和影碟片等相關(guān)物品放置于本合同所租賃的房屋內(nèi)。
甲方(簽章)：______乙方(簽章)______。
電話：______電話：______。
深圳公司入職合同篇十八
乙方(承租方)：______。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿公平、誠實(shí)守信、等價(jià)有償?shù)幕A(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。
一、甲方同意將位于西安市新城區(qū)陜機(jī)司社區(qū)二區(qū)7號樓6單元7樓110號的'房屋出租給乙方。
二、該房屋租金為人民幣______元/月(大寫______元/月)，先付后用，本次收取，下次收款日為______。甲方另收取乙方租賃保證金人民幣______元(大寫______元)，租賃期滿，乙方無違約、欠費(fèi)，則甲方應(yīng)全額無息返還該保證金。
三、該房屋租賃期______年______月______日起至______年______月______日止，為期。租賃期滿若甲方繼續(xù)出租，同等條件下乙方享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。如租賃期滿乙方不再續(xù)租，則乙方應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方，并如期將房屋歸還并付清相關(guān)費(fèi)用。本合同終止時(shí)，甲方對室內(nèi)設(shè)施進(jìn)行清點(diǎn)，如有短缺，則可據(jù)實(shí)自行向乙方索賠。
四、乙方承租甲方房屋僅作居住使用。乙方在租賃使用期內(nèi)發(fā)生的水、電、氣等費(fèi)用由乙方承擔(dān)并按時(shí)交納至相關(guān)收費(fèi)部門。合同簽訂時(shí)：水表，氣，電表。并轉(zhuǎn)交乙方鑰匙把、電卡壹張、氣卡壹張，合同結(jié)束時(shí)交回。
五、乙方須按合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付租金。未經(jīng)甲方同意不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、損壞內(nèi)部設(shè)施或從事違法活動，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將該房的部分或全部轉(zhuǎn)租他人，租賃期內(nèi)如乙方使用不當(dāng)而損壞房屋及其設(shè)施的，則乙方負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或予以經(jīng)濟(jì)賠償，若由此發(fā)生人身傷亡，則由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______。
身份證號：______身份證號：______。
聯(lián)系方式：______聯(lián)系方式：______。
日期：______日期：______
深圳公司入職合同篇十九
乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(___________元/小時(shí))，乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的招錄與變更。
(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。
二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作合同期。
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，合同期限二年。
三、勞務(wù)合作合同的期限。
本合同有效期從______年______月______日至______年______月______日。
本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
(二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月__________元整，(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)。
(三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付。
五、乙方的義務(wù)和責(zé)任。
(一)乙方承諾其就簽署本合同時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。
(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。
(三)乙方按合同條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。
(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。
六、甲方的義務(wù)和責(zé)任。
(一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。
(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險(xiǎn)。
(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。
(五)對勞務(wù)人員的.職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。
七、保密約定。
雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本合同年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
(二)本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九、其他。
(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
(三)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
______年______月______日。
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘人(乙方)：____________________。
身份證號碼：________________________。
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：____________。
身份證號碼：________________________。
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：_________。
2、職責(zé)范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;。
2、甲方支付乙方的其他待遇;。
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的`。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
丙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
甲方(用人單位)______________________。
乙方(勞動者)______________________。
合同履行地：______________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期。
(一)合同期限。
本合同為固定期限合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)試用期。
試用期為一個(gè)月，從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條勞動報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;。
(4)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八條法律責(zé)任。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條勞動爭議的處理。
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：___________________。
負(fù)責(zé)人或代理人：___________________。
簽章日期：___________________
乙方簽名：___________________。
簽章日期：___________________
甲方：____________建筑工程有限公司。
乙方：____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限。
第一條：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。
第二條：合同生效日期__________年________月________日。
二、乙方工作內(nèi)容。
乙方同意為甲方工作，擔(dān)任_________________________工程現(xiàn)場施工。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
1、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切(包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等)乙方所需。
四、工程時(shí)間和休息休假。
根據(jù)工程特點(diǎn)，上班時(shí)間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00。
五、勞動報(bào)酬。
第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。
第二條：甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一)勞動報(bào)酬金額：_____________________元/月。
(二)甲方支付勞動報(bào)酬時(shí)間：每月月底支付乙方。
六、社會保險(xiǎn)和福利。
甲、乙雙方協(xié)商社保費(fèi)用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費(fèi)用。
七、違約責(zé)任及賠償。
甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個(gè)月工資補(bǔ)貼，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資。
八、安全。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場的安全責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何安全事故。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________建筑工程有限公司。
乙方(簽字)：_____________________。
__________年________月________日。
甲方(用人單位)名稱：____________________建筑工程有限公司。
乙方(勞動者)姓名：____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限采取下列第_____種形式：
1、固定期限。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時(shí)間止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位(工種)工作。
第三條乙方按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第_________種工時(shí)制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要延長工作時(shí)間，按《勞動法》執(zhí)行。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬。
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_________種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費(fèi)等全部費(fèi)用。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬。
第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會保障和福利待遇。
第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，案中案國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害。
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行和變更。
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)。
第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________。
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲方雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(公章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
__________年________月________日。
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