員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告大全(17篇)

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員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告大全(17篇)
時(shí)間:2023-12-11 17:30:10     小編:書香墨

報(bào)告通常包括背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果展示以及結(jié)論與建議等部分。在撰寫報(bào)告之前,先對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備。如果你有特定的關(guān)注領(lǐng)域或問(wèn)題,建議你選擇相應(yīng)的報(bào)告范文作為參考。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇一

國(guó)內(nèi)外人力資源開發(fā)和管理等科學(xué)理論及其成功實(shí)踐充分表明,員工培訓(xùn)尤其是基于勝任能力模型的企業(yè)員工培訓(xùn)在提升企業(yè)的人力資本。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于新員工培訓(xùn)心得報(bào)告吧!

這次崗前培訓(xùn)共*天時(shí)間,雖然時(shí)間很短,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里,我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的*長(zhǎng)、以及*(科)的各位領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái),能夠提高我們的工作能力,增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開考試的機(jī)會(huì),讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員,我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘,用自己的汗水和努力為*單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),我有以下收獲:

首先,我受到了精神上的洗禮,明白了做事做人應(yīng)以德為先。長(zhǎng)、以及**科(處)長(zhǎng)、*長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話,指導(dǎo)我們今后工作的方向。*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了**單位的基本情況以及試用期的考核要求;*長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》,并邀請(qǐng)了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn),并且組織了多次討論活動(dòng)。長(zhǎng)、以及*長(zhǎng)、長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!

其次,我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天**科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況,使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名**公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思,從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求,其中有很多。

名言。

錦句,極大豐富了我們寫文章的素材庫(kù);也有很多思想,強(qiáng)大了我的精神,給了我力量。

第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事,感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,有著不同的工作經(jīng)歷,有著不同的人生歷練,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個(gè)共同的身份,那就是“*公司(單位)人”。在未來(lái)的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為單位(公司)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!

能夠通過(guò)短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開*科(處)的精心安排。*天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我們?cè)?*公司(單位)的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做:

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適,但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里,非常明白我的身份是一名工作人員,我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己,來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位盡快融入**公司(單位)這個(gè)大家庭。

2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)感恩思想,培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。

我愛這個(gè)單位,單位給予我也不僅僅是那份薪酬,更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此,我會(huì)懷著一顆感恩的心,認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。

在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司(單位)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司(單位)各位前輩的悉心幫助,有我自己的不懈努力,任何困難都會(huì)被克服,我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績(jī)!

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——?dú)v久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬,我們加入了中國(guó)海誠(chéng)西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,讓我們更加了解到海誠(chéng)西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠(chéng)西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠(chéng)西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在海誠(chéng)西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。

一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,并且堅(jiān)定了我們來(lái)海誠(chéng)西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),了解了。

勞動(dòng)合同。

簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠(chéng)西安大家庭的溫暖。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里,為我們能盡早適應(yīng)海誠(chéng)立足海誠(chéng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠(chéng)人要有積極向上的心態(tài),有堅(jiān)強(qiáng)的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不是人才的象征,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,唯一的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列,適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)社會(huì)。

現(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),更好更快的成長(zhǎng),盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。能成為海誠(chéng)西安公司的一員我們無(wú)比的激動(dòng),只有通過(guò)不懈的努力工作來(lái)回報(bào)海誠(chéng)對(duì)我們的信任和培養(yǎng),相信我們會(huì)為海誠(chéng)西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂(lè)曲。

xx年,我有幸參加了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓(xùn)班。3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我感受很多,培訓(xùn)的收獲無(wú)疑將成為我今后工作中的巨大財(cái)富?,F(xiàn)將我參加這次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

首先,本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,安排非常合理。培訓(xùn)內(nèi)容涉及一個(gè)營(yíng)業(yè)員所必須掌握的電信營(yíng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),包括服務(wù)親和力的內(nèi)容、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值、營(yíng)業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調(diào)整方法、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)禮儀規(guī)范、營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)處理能力技能訓(xùn)練、客戶服務(wù)中溝通的藝術(shù)、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)投訴處理藝術(shù)、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷能力提升、等相關(guān)知識(shí)。這些內(nèi)容,系統(tǒng)地反映了當(dāng)前電信營(yíng)業(yè)員所必須具備的基本素質(zhì),內(nèi)容安排合理、系統(tǒng)。

授課效果較好,能夠理論聯(lián)系實(shí)際,容易讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際,把枯燥的理論講得通俗易懂,入木三分,使人能夠很快接受、消化。如,任璐璐老師深入淺出地講述了服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問(wèn)題、客戶服務(wù)的真正意義、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理藝術(shù)等,使我對(duì)電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解,懂得了“服務(wù)只有更好,沒有最好”的道理,同時(shí)掌握了許多處理服務(wù)工作的知識(shí)。此外,還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、改變世界從改變自己開始等等,都給我留下了深刻的印象。

其次,這次培訓(xùn),既使我學(xué)習(xí)了知識(shí),又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速發(fā)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今天,這些知識(shí)讓我具備更加多的生存與競(jìng)爭(zhēng)能力,健康與快樂(lè)的能力,對(duì)我更好地開展電信服務(wù)工作將會(huì)起到非常重要的作用。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性。認(rèn)識(shí)到真正的客戶服務(wù)意味著格外出色地完成日常工作,超越客戶的期望值,為每次互動(dòng)增加價(jià)值和信譽(yù),向每個(gè)客戶展現(xiàn)你最好的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)讓你的服務(wù)對(duì)象感到愉快的方法,讓你驚訝于自己能夠做得多好,像關(guān)心你的老奶奶那樣關(guān)心你的客戶。只有做到一次性妥善處理問(wèn)題,懂得聆聽顧客聲音,以積極具有建設(shè)性的態(tài)度處理顧客抱怨,在壓力下表現(xiàn)自信,溝通清晰無(wú)誤才是服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

另外,在培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了怎樣控制自己的情緒,掌握正確排解壓力的方法。學(xué)習(xí)。

營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷能力提升的課時(shí)中,我認(rèn)識(shí)到積極熱忱是勝利營(yíng)銷所必須的,而把握成交時(shí)機(jī)則是營(yíng)銷成交的關(guān)鍵因素所在。在運(yùn)用一定的營(yíng)銷技巧同時(shí),抓住顧客開始注意或感興趣時(shí),客戶點(diǎn)頭、微笑、眼神發(fā)亮?xí)r,堅(jiān)持要談主要問(wèn)題時(shí),討論付款方式時(shí),詢問(wèn)合約內(nèi)容時(shí),談到有人買過(guò)此產(chǎn)品時(shí),抱怨其他品牌時(shí)等一些城建時(shí)機(jī),將會(huì)使你的營(yíng)銷達(dá)到意想不到的效果。

總之,我特別感謝公司對(duì)我們安排的這次潛能拓展訓(xùn)練,其實(shí)還有好多無(wú)形東西需要我們自己去體會(huì)、去運(yùn)用。一份耕耘一份收獲,我一定要將所學(xué)到的知識(shí)全部用到工作中去,才會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇二

2016年7月28日,我有幸來(lái)到公司經(jīng)營(yíng)管理部從事報(bào)批報(bào)建工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下:

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格遵守,做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng),迅速熟悉環(huán)境,了解報(bào)批報(bào)建工作內(nèi)容。主動(dòng)、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí),基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,總結(jié)積累,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,與上海設(shè)計(jì)部積極溝通和聯(lián)系,就梅墟項(xiàng)目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助。

2、憑工作經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度,結(jié)合公司實(shí)際,努力把工作計(jì)劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合,使計(jì)劃和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

3、根據(jù)項(xiàng)目情況,結(jié)合公司一級(jí)計(jì)劃,有預(yù)見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4、盡所能和所掌握的關(guān)系,配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,提供我所能提供的幫助。

5、在計(jì)劃要求時(shí)間內(nèi),提前完成立項(xiàng)備案,為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準(zhǔn)備。

7、與土地部門積極溝通,加強(qiáng)聯(lián)系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說(shuō)服,并在有效時(shí)間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項(xiàng)目進(jìn)行提供了有利保障。

8、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

9、利用個(gè)人關(guān)系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無(wú)怨言。與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

四、存在問(wèn)題及解決辦法:

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理工作,對(duì)于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入,這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時(shí)過(guò)于自信,對(duì)有些復(fù)雜工作估量過(guò)于簡(jiǎn)單,造成了工作上的被動(dòng),有急于求成之狀,求功心切。

總之,在短短的三個(gè)月時(shí)間里,我個(gè)人以為取得了一點(diǎn)成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮所長(zhǎng),積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇三

感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和厚愛、在你們的支撐和培育下,促進(jìn)我們成為一位xx的職工,可以進(jìn)入這個(gè)具有杰出的企業(yè)氣氛、優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù)理念、高雅的酒店酒店文明的酒店,真的很走運(yùn),我非常愛惜和注重這份作業(yè)。

練習(xí)從三天的露天軍訓(xùn)中開端,領(lǐng)導(dǎo)們叫我們站軍姿,踢正步等。讓我們學(xué)會(huì)了堅(jiān)持,讓我感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是非常有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。完畢后,我們了解了酒店的'根本常識(shí):酒店的創(chuàng)始人,酒店集團(tuán),服務(wù)來(lái)賓的三個(gè)根本要求,服務(wù)格言和消防常識(shí),消防的四懂四會(huì),怎么逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),怎么讓救援,還學(xué)到市場(chǎng)營(yíng)銷,餐廳應(yīng)具有的條件等……讓我聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談。(感受頗深)。

回憶這幾十天的練習(xí)我慨嘆許多,學(xué)習(xí)了許多,體會(huì)了許多。我想我學(xué)到的常識(shí)將是我今后開展作業(yè)的根底。非常感謝羅廚讓我們學(xué)會(huì)這么多,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷。練習(xí)也讓我堅(jiān)決自己最初的挑選是正確的,更堅(jiān)決了作為開元一員的自豪感和歸屬感。

來(lái)到酒店在面臨與校園不同的壞境,面臨徹底生疏的酒店操作標(biāo)準(zhǔn),很憂慮自己做欠好作業(yè),經(jīng)過(guò)這段時(shí)刻練習(xí),酒店對(duì)每一位職工都是鼓舞和鼓勵(lì)的,甘愿犯過(guò)錯(cuò),也不要畏縮不前,勇于測(cè)驗(yàn),犯了過(guò)錯(cuò)不斷改進(jìn),干事感觸敢做。發(fā)揮個(gè)人能力。踏入酒店相當(dāng)于進(jìn)入了一個(gè)小社會(huì),走向了自己充溢熱情充溢希望的人生舞臺(tái),因而我們要讓熱情在這個(gè)寬廣的舞臺(tái)上縱情揮灑。

在今后作業(yè)中,針對(duì)自己的作業(yè)責(zé)任要嚴(yán)格恪守完結(jié)各項(xiàng)準(zhǔn)則,恪守并完結(jié)各項(xiàng)任務(wù),不斷進(jìn)步個(gè)人技術(shù),養(yǎng)成5s習(xí)氣,了解酒店擬定的各項(xiàng)準(zhǔn)則,恪守并完結(jié)?;钴S和搭檔共處要求聯(lián)合,一個(gè)團(tuán)隊(duì)要聯(lián)合,斗爭(zhēng)才干發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最強(qiáng)力氣,活躍學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)常識(shí),進(jìn)步個(gè)人本質(zhì),發(fā)揮個(gè)人能力,做到為酒店增值,為酒店增輝。盡管個(gè)人力氣和團(tuán)隊(duì)力氣有限只需盡力,支付就有報(bào)答。面臨搭檔和領(lǐng)導(dǎo)們的忘我協(xié)助,我想我將學(xué)會(huì)感恩。常懷揣一顆感恩的心,去報(bào)答家庭,報(bào)答酒店,報(bào)答社會(huì)。我為自己最初的決議感到幸虧。我會(huì)做一名忠實(shí)、勤勉的開元人,做優(yōu)異的作業(yè)為酒店的開展做出自己的奉獻(xiàn)。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇四

隨著中國(guó)共產(chǎn)黨的十九大勝利閉幕,各行各業(yè)的員工們也紛紛聚焦報(bào)告內(nèi)容,以期從中汲取力量,推動(dòng)自身發(fā)展。作為一名年輕的職場(chǎng)新人,我通過(guò)觀看員工十九報(bào)告并進(jìn)行深入思考,對(duì)于黨的方針政策及未來(lái)發(fā)展方向有了更為深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)更有責(zé)任心和使命感的員工。

首先,員工報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和黨的建設(shè)。作為一名普通員工,通過(guò)報(bào)告,我們深刻認(rèn)識(shí)到黨始終是我們的領(lǐng)導(dǎo)核心,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)主義制度的根本保證。在工作中,我們必須提高自身的黨性修養(yǎng),切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落到實(shí)處。作為員工,我們紛紛參加支部組織的學(xué)習(xí),積極參與各項(xiàng)活動(dòng),提高了自身的組織觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí),各級(jí)黨組織也注重職工思想政治工作的開展,讓我們每個(gè)員工都感受到了黨的關(guān)懷和溫暖。

其次,報(bào)告中提到了全面深化改革的重要性和緊迫性。改革開放以來(lái),我國(guó)取得了巨大的成就,但隨之而來(lái)的問(wèn)題也日益凸顯。報(bào)告中提到了深化改革的方向和目標(biāo),呼吁全體員工要敢于變革、勇往直前,加快企業(yè)的改革步伐。作為員工,我們必須積極擁抱改革,主動(dòng)適應(yīng)新的工作方式和要求,提升自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí),公司也要積極為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和機(jī)會(huì),并重視員工的建議和意見。只有形成全方位的改革合力,我們才能適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),迎接挑戰(zhàn)。

然后,報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性。農(nóng)業(yè)農(nóng)村問(wèn)題關(guān)系到國(guó)計(jì)民生,加快農(nóng)村現(xiàn)代化是全面建成小康社會(huì)的必然要求。報(bào)告明確指出,要提高農(nóng)民的獲得感和幸福感,推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。作為員工,我們要關(guān)注農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題,積極參與和支持宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的各項(xiàng)舉措。我們可以利用自身的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),為農(nóng)村的發(fā)展提供支持和幫助。這不僅可以幫助農(nóng)村實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,也能夠促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后,報(bào)告中提到了加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性。黨員作為帶頭人和示范者,必須堅(jiān)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,清正廉潔、以身作則。在工作中,我們要不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力,自覺接受組織的監(jiān)督和約束,嚴(yán)格自律。黨組織也要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為員工們樹立榜樣。只有以身作則,我們才能充分發(fā)揮黨建工作的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,凝聚力量促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

通過(guò)觀看員工十九報(bào)告并思考,我更加明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,深化了對(duì)改革的認(rèn)識(shí),關(guān)注了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,同時(shí)也懂得了加強(qiáng)黨建工作的重要性。作為一名員工,我將發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),扎實(shí)工作,為創(chuàng)建一個(gè)繁榮富強(qiáng)的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的事業(yè)必將取得更加輝煌的成就!

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇五

通過(guò)這次學(xué)習(xí)的反思:經(jīng)過(guò)兩天緊張而又充滿激情的培訓(xùn)。這不僅是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn),也讓我們員工增長(zhǎng)了智慧。對(duì)我個(gè)人的啟發(fā)是:我需要思考,我需要更大熱情投入到工作中,學(xué)會(huì)與別人相處,用心做事,教書育人。行為處事上有利他思想,利他之心,多站在別人角度想問(wèn)題,團(tuán)結(jié)周圍的同事,共同反思和解決工作中的問(wèn)題。

今后我如何去承擔(dān)我的工作責(zé)任?圍繞這些問(wèn)題,使我思考很久。

我要用全身心的愛來(lái)迎接今天。因?yàn)閻凼浅晒Φ淖畲蟮姆ㄩT。參加這次學(xué)習(xí),真是很榮幸,但要知道學(xué)習(xí)不在于知,而在于行動(dòng)!行動(dòng)不但改變了工作,改變了生活,甚至影響到了家庭,我要盡最大的能力發(fā)揮出這次學(xué)習(xí)到的智慧行動(dòng)起來(lái)。

當(dāng)然,這次培訓(xùn)有不盡人意的地方,由于第一天的融入度不夠,小組名次落后,可我們有一顆恥辱心,知恥而奮進(jìn),懷著一顆勇猛心,全組學(xué)員眾志成城,團(tuán)結(jié)一致的投入到活動(dòng)當(dāng)中,結(jié)果不重要,高手比狀態(tài),一般人比結(jié)果。在這里更多看到的是大家都有一顆心系集體火熱的心。

我不是神,我不圓滿,智慧不足,但希望這次學(xué)習(xí)是顆炸彈,把我的思想引爆,通過(guò)下一步的工作,讓自己不斷的成長(zhǎng)發(fā)展。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇六

20__年工作中我能夠端正勞動(dòng)態(tài)度,服從車間的領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真貫徹落實(shí)路局、段有關(guān)文件、規(guī)章,及時(shí)完成本職工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),認(rèn)真組織職工按每日計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。日常工作中以身作則,發(fā)揮模范作用。班組日常管理中堅(jiān)持做好班前預(yù)想、班中卡控、班后總結(jié),并組織職工做好完工分析會(huì)。并做到在工作中發(fā)現(xiàn)的自身的不足和職工身上存在的問(wèn)題做好自查自糾,協(xié)助值班主任做好每一階段的安全查擺反思并制定相應(yīng)整改措施。做到有問(wèn)題就及時(shí)解決從而提高職工的工作熱情和工作積極性,更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。

做為的工長(zhǎng),在班組管理中能做到嚴(yán)抓嚴(yán)管,著重在職工人身、兩紀(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢修車質(zhì)量等環(huán)節(jié)入手,規(guī)范職工日常行為,確保人身安全和生產(chǎn)安全能夠得到保障。針對(duì)關(guān)鍵時(shí)段,關(guān)鍵人員,關(guān)鍵車次,關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行不同的班前安全預(yù)想,班中安全卡控,班后指導(dǎo)總結(jié)。能夠在列車隊(duì)中對(duì)列車質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查堵漏,嚴(yán)抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。在列車隊(duì)中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)故障,積極配合值班主任,帶領(lǐng)職工妥善的處理故障,確保行車安全。在技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,始終堅(jiān)持常學(xué)苦練的原則。經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù),輔導(dǎo)職工正確使用各種量具,崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。針對(duì)一些常見車輛故障,在班組中開展了“聯(lián)、幫、帶、傳、授”以及好的防止事故大家到場(chǎng)觀看,組織職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急故障判斷處理,學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使職工的整體素質(zhì)有了很大提高,檢修車質(zhì)量有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

日常工作中能針對(duì)關(guān)鍵時(shí)段,關(guān)鍵人員,關(guān)鍵車次,關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行不同的班前安全預(yù)想,班中安全卡控,班后指導(dǎo)總結(jié)。能夠在列車隊(duì)中對(duì)列車質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查堵漏,嚴(yán)抓作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。在列車隊(duì)中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)故障,積極配合值班主任,帶領(lǐng)職工妥善的處理故障,確保行車安全。

在明年工作中我要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提升安全管理意識(shí)。在不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全班組職工共同提高業(yè)務(wù)水平,確保班組人身及行車的絕對(duì)安全。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇七

缺的?,F(xiàn)在看來(lái),我仍舊誠(chéng)惶誠(chéng)恐,唯恐自己做的不夠好,不夠盡心,所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我,爭(zhēng)取盡快獨(dú)立開展工作,承擔(dān)起身上的責(zé)任?;蛟S我離自己的要求還有一段差距,但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。具體說(shuō)來(lái),這段時(shí)間,我有以下幾點(diǎn)收獲:

第一:全面了解、認(rèn)識(shí)了建筑行業(yè)的情況,繼而加強(qiáng)了對(duì)建筑行業(yè)法律法規(guī)的研習(xí)。由于建筑行業(yè)的特殊性,以前在學(xué)校接觸的這方面的東西并不多,所以剛來(lái)這邊時(shí)心里并沒有底。通過(guò)翻閱公司歷史案件、參與資料的管理,我全面了解了建筑行業(yè)糾紛的特點(diǎn)。對(duì)照自己的不足,加強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),現(xiàn)在,在專業(yè)知識(shí)這一塊,我感覺比較有自信。

結(jié)合自己剛從學(xué)校畢業(yè)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)但理論功底不錯(cuò)、思維活躍、文字功底優(yōu)秀的特點(diǎn),我的師傅呂主任給我很好的關(guān)于工作方向的建議。他讓我多跑現(xiàn)場(chǎng),獨(dú)立思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。并且針對(duì)項(xiàng)目上一些共性的問(wèn)題開展專題研究,撰寫研究報(bào)告,爭(zhēng)取將報(bào)告中有益的內(nèi)容能夠推廣開來(lái),創(chuàng)造好的效益。這四個(gè)月,在我們呂主任的指導(dǎo)下,我先后完成了《建筑施工合同履約抗辯權(quán)操作實(shí)務(wù)》、《工程現(xiàn)場(chǎng)簽證中的法律問(wèn)題及對(duì)策》、《建筑企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理專題》、《勞動(dòng)合同法下用工制度風(fēng)險(xiǎn)的提示》等專題分析,通過(guò)這種理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,我的理論與實(shí)踐水平均有了質(zhì)的飛躍,既擺脫了學(xué)生時(shí)代純理論研究的毛病又?jǐn)[脫了建筑施工企業(yè)重實(shí)踐輕理論總結(jié)的弊端,得到了師傅的好評(píng)。

第二:參與了公司的項(xiàng)目法律顧問(wèn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)檢查等工作。通過(guò)親身參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程對(duì)建筑行業(yè)、對(duì)合同履約過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)有了一個(gè)比較理性的認(rèn)識(shí)。第一次是我?guī)煾竻沃魅螏胰サ?,接下?lái)的幾次項(xiàng)目檢查都是自己去的,在很多方面收獲頗多。這樣的獨(dú)立開展工作一開始雖然艱難,但卻讓人成長(zhǎng)很快。

另外,跟著胡濤開了一次庭,參與對(duì)業(yè)主資信調(diào)查工作,學(xué)習(xí)合同評(píng)審工作,熟悉了自己崗位的日常工作流程、工作的特點(diǎn),漸漸融入了公司的圈子及工作氛圍。

第三:基本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,基本可以獨(dú)立的開展工作。通過(guò)這三個(gè)月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過(guò)日常工作的潛移默化,在這個(gè)過(guò)程中,我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時(shí)的散漫、迷茫沒了,取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實(shí)以及對(duì)事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并且漸漸的對(duì)自己的工作有了自己獨(dú)特的看法,能夠結(jié)合實(shí)際提出一些建設(shè)性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇八

近日,中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)順利召開,習(xí)近平總書記在大會(huì)的報(bào)告中發(fā)表了重要講話。作為一名普通員工,我對(duì)習(xí)近平總書記的報(bào)告有著深刻的感受和體會(huì)。在這篇文章中,我將就員工視角下的十九報(bào)告心得體會(huì)進(jìn)行分析和探討。

首先,凝聚向心力是企業(yè)發(fā)展的基石。習(xí)近平總書記在報(bào)告中提出了“推動(dòng)形成全社會(huì)尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、勞動(dòng)最光榮”這一重要觀點(diǎn)。作為員工,我們應(yīng)該熱愛勞動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)不僅僅是一種意識(shí)觀念,更是一種價(jià)值追求。只有將勞動(dòng)視為一種光榮的事業(yè),我們才能在各行各業(yè)中展現(xiàn)出更好的個(gè)人價(jià)值。

其次,創(chuàng)新意識(shí)是職場(chǎng)發(fā)展的必備素質(zhì)。習(xí)近平總書記在報(bào)告中明確指出“以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn)”。這個(gè)數(shù)字時(shí)代,誰(shuí)掌握了科技就掌握了未來(lái)。作為員工,我們需要不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,才能適應(yīng)時(shí)代的變革,提高我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有具備創(chuàng)新能力的員工和企業(yè)才能立于不敗之地。

第三,加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)是提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。習(xí)近平總書記在報(bào)告中指出“要推動(dòng)形成人人講文明、人人講禮貌、人人明禮儀的社會(huì)風(fēng)尚”。作為員工,我們應(yīng)該以文明的態(tài)度對(duì)待工作和他人,培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),提升自身的專業(yè)能力。只有具備了良好的職業(yè)素養(yǎng),我們才能更好地與他人進(jìn)行交流和合作,提升自身在企業(yè)中的地位和發(fā)展空間。

第四,傳承企業(yè)文化是建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線,確保黨始終同人民想在一起、干在一起”。作為員工,我們應(yīng)該積極傳承企業(yè)的優(yōu)秀文化,樹立正確的價(jià)值觀念。只有將企業(yè)文化融入到自己的行為和工作中,我們才能更好地發(fā)揮自己的作用,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

最后,積極踐行社會(huì)責(zé)任是員工應(yīng)盡的義務(wù)。習(xí)近平總書記在報(bào)告中提出“推動(dòng)綠色發(fā)展,建設(shè)美麗中國(guó)”,呼吁全社會(huì)積極響應(yīng)環(huán)保號(hào)召,共同建設(shè)美麗家園。作為員工,我們應(yīng)該積極參與企業(yè)的環(huán)?;顒?dòng),踐行綠色發(fā)展理念,為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有將社會(huì)責(zé)任融入到自己的行為和工作中,我們才能真正發(fā)揮員工的價(jià)值,為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

總之,習(xí)近平總書記的報(bào)告為我們指明了前進(jìn)的方向和道路。作為一名普通員工,我們應(yīng)該牢記黨的號(hào)召,以務(wù)實(shí)的態(tài)度去工作、去生活。只有通過(guò)自身的努力和不斷的提升,我們才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。相信在新時(shí)代的引領(lǐng)下,我們能夠更好地投身工作,實(shí)現(xiàn)自己和企業(yè)的共同發(fā)展。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇九

a. 已婚女性責(zé)任感更強(qiáng)?

二.適當(dāng)調(diào)整企業(yè)中的男女比例?

需要說(shuō)明一點(diǎn):這樣做會(huì)加大人力成本,只有規(guī)模較大的企業(yè)才可以考慮這樣做。?

三.關(guān)心和愛護(hù)女性員工?

注意:這種方法對(duì)流水線比較適用,辦公室.零部件生產(chǎn)和其他行業(yè)不能照搬。?

提示:寧可一周上7天,也要控制每天的例行加班,這種加班是很累人的。?

b. 設(shè)立醫(yī)療室,方便為女性提供更多的健康服務(wù)。?

i. 建立一些托兒所.家庭服務(wù)中心.哺乳室等,幫助女性員工解決實(shí)際困難。?

四.訂立制度,防范企業(yè)中的“性騷擾”問(wèn)題。?

女性員工在企業(yè)中最困擾的問(wèn)題可能就是“性騷擾”問(wèn)題,世界各國(guó)都存在這個(gè)問(wèn)題,在我工作生涯中,沒見哪個(gè)企業(yè)能解決這個(gè)問(wèn)題的,只能盡量遏止。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此設(shè)立內(nèi)部檢查制度,制定申訴程序,使所有員工都知曉禁止性騷擾的紀(jì)律規(guī)定,設(shè)立方便、有效和匿名的舉報(bào)方式與反饋機(jī)制(比如說(shuō)熱線電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)),盡可能在組織內(nèi)部得到調(diào)整和規(guī)避。一般來(lái)說(shuō),歐美企業(yè)比較重視這個(gè)問(wèn)題 ,他們?cè)趩T工培訓(xùn)中有防范性騷擾.規(guī)范員工語(yǔ)言行為的內(nèi)容,增強(qiáng)員工防止和抵制性騷擾的意識(shí)和措施。

歲月匆匆,歲月留金。湖南辰州礦業(yè)股份公司進(jìn)駐城步縣威溪銅礦一年多的日子里,“辰州”派出員工攜手“威銅”臨時(shí)員工,以構(gòu)筑“和-諧礦山”為指導(dǎo)思想,以求得“威銅”發(fā)展?fàn)畲鬄槟康?,?jiān)定不移地執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造性地開展工作,各項(xiàng)工作都有所進(jìn)步,其中“威銅”弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)持以人為本,在臨時(shí)員工的管理方面也取得了一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),留給我們思考與探索。

一、要建立健全有效的制度保障體系,以制度來(lái)約束臨時(shí)員工的行為。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,從根本上講,無(wú)論什么形式的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),都是人在起決定性的作用。一年多來(lái),“威銅”堅(jiān)持以人為本的思想,?逐步建立各項(xiàng)管理制度,以制度來(lái)約束臨時(shí)員工的行為,改變了臨時(shí)員工過(guò)去思想上長(zhǎng)期存在的無(wú)組織,無(wú)紀(jì)律,自由渙散的個(gè)人行為,對(duì)于搞好“威銅”生產(chǎn)工作,做到統(tǒng)一布置,調(diào)控有效,起到了關(guān)鍵作用。

首先是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作?!俺街莸V業(yè)”派出員工去年9月23日進(jìn)駐“威溪銅礦”開始了整體承包經(jīng)營(yíng)工作。當(dāng)時(shí),公司派出員工只有12人,大部分員工是“威銅”以前所聘,以某籍人員為主的臨時(shí)員工。初來(lái)乍到,各項(xiàng)工作嚴(yán)重滯后,舉步艱難,特別是原來(lái)那種無(wú)序生產(chǎn)現(xiàn)象所造成的管理相對(duì)混亂,紀(jì)律嚴(yán)重松散,指揮比較零亂,個(gè)人行為特別自由渙散的情況尤為突出,為此,“辰州”派出管理層人員細(xì)分析,理頭緒,通過(guò)大小會(huì)議和個(gè)別談心的方式給他們強(qiáng)調(diào)個(gè)人與組織、生產(chǎn)與制度的相互關(guān)系作用,希望使員工隊(duì)伍建設(shè)得以提高。但是,通過(guò)一段時(shí)期的觀察,效果并不理想,原因是在這些人的組織行為之中,非正式影響力大于正式影響力,使得政企不通,調(diào)控失衡。針對(duì)這種情況,“威銅”公司管理層決定辭退原來(lái)的大部分臨時(shí)員工,重新組建員工隊(duì)伍,讓新的生產(chǎn)力因素起主導(dǎo)作用,進(jìn)一步保障制度建設(shè)的規(guī)范性,嚴(yán)肅性。今年春節(jié)前后,辭退臨時(shí)員工的工作基本完成,?辭退原來(lái)的臨時(shí)員工24人。與此同時(shí),根據(jù)“辰州礦業(yè)”公司的有關(guān)精神,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要又陸續(xù)招聘了一些臨時(shí)員工。在新招聘臨時(shí)員工的工作中,一是強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì),二是看重技術(shù)人才,三是特別強(qiáng)調(diào)組織行為與遵章守紀(jì)的要求,使得新員工一來(lái)就能較好地嚴(yán)格要求自己,并逐步影響后來(lái)進(jìn)入的員工,形成了較好的氛圍。

另一方面,制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)同步,以制度建設(shè)保證和鞏固隊(duì)伍建設(shè),更加規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。今年“威銅”公司先后制定了員工管理辦法,勞動(dòng)用工管理辦法,臨時(shí)員工末位淘汰制考核管理暫行辦法等相關(guān)制度,對(duì)員工的招聘與解聘,勞動(dòng)與紀(jì)律,生產(chǎn)與考核等等,都做到有章可循,一視同仁。今年4月,一名臨時(shí)員工由于不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常上班時(shí)間回家干私活,被公司強(qiáng)行辭退,像這樣因違反制度而被解聘的臨時(shí)員工共有5人。通過(guò)這些手段,現(xiàn)在“威銅”公司已經(jīng)基本上達(dá)到了以制度來(lái)約束人的要求。

第三,制度建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)相結(jié)合。由于重新組建了臨時(shí)員工隊(duì)伍,使得群體凝聚力上升,正式影響力大大提高,在這種情況下,“威銅”公司加強(qiáng)了班組、隊(duì)組生產(chǎn)制度建設(shè)。

一是建立班組、隊(duì)組、區(qū)段勞動(dòng)競(jìng)賽制度。在選礦廠,將各班生產(chǎn)指標(biāo)公布上墻,每班考核,形成班與班之間的競(jìng)賽;通過(guò)考核選礦廠主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、考核采礦主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),形成采礦區(qū)與選礦廠之間的競(jìng)賽。

二是建立臨時(shí)員工的浮動(dòng)工資制度。公司對(duì)錄用臨時(shí)員工工資采取基本工資加浮動(dòng)工資的形式,將浮動(dòng)工資部分納入生產(chǎn)指標(biāo)考核,對(duì)完不成任務(wù)或指標(biāo)達(dá)不到要求的實(shí)行浮動(dòng)工資扣款,而對(duì)任務(wù)完成好的員工,同時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),形成激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)。

三是加強(qiáng)臨時(shí)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作與考核工作,將考核與用工制度相結(jié)合,對(duì)技能考核不合格者,不予簽訂上崗合同與勞動(dòng)合同。

通過(guò)建立規(guī)章制度,對(duì)“威銅”臨時(shí)工的管理起到了強(qiáng)有力的作用,今后,我們還將進(jìn)一步完善制度,健全制度,落實(shí)制度,以制度來(lái)約束員工,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

二、要打破用工界限,注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),通過(guò)幫助教育關(guān)心臨時(shí)員工。

“威銅”重組員工隊(duì)伍以來(lái),隨著生產(chǎn)改造等項(xiàng)目的完成,生產(chǎn)任務(wù)逐步增加,聘用的臨時(shí)員工也越來(lái)越多,至11月份,屬公司直接管轄的臨時(shí)員工共有56人,其中,本地聘用29人,從辰州礦業(yè)及官莊鎮(zhèn)等地聘用的有27人,在這些聘用員工中,絕大部分文化程度不高,素質(zhì)參差不齊,更有9人曾經(jīng)還是兩勞人員,如何管好,用好這些臨時(shí)員工,靠制度來(lái)約束是一方面,提倡以人為本,打破用工界限,注重他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),尊重他們的人格,通過(guò)幫助和解決他們的一些實(shí)際困難,時(shí)刻關(guān)心他們,時(shí)刻教育他們,更是一項(xiàng)重要的工作方法。

第一,要打破用工界限,建立平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使優(yōu)秀臨時(shí)員工也能選拔到管理崗位上來(lái)。這樣,對(duì)他們是一種鼓舞,一種鞭策。一位臨時(shí)員工,過(guò)去失過(guò)足,后來(lái)他加強(qiáng)了對(duì)自己的改造,決心改過(guò)自新。來(lái)到威溪銅礦后,更是以身作則,工作勤勤懇懇,并努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)一段時(shí)間的考察,公司將他提拔到選礦廠紀(jì)錄兼值班長(zhǎng)崗位,協(xié)助廠長(zhǎng)全面管理選礦工作,現(xiàn)在他在管理崗位上工作干得出色,得到了大家的一致認(rèn)同。還有一位臨時(shí)員工,是一位下崗人員,從事煤礦地質(zhì)工作多年,本著廣納人才的原則,“威銅”將他聘為地質(zhì)技術(shù)人員,在工作中,他認(rèn)真負(fù)責(zé),白天勤下井,晚上還經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作,發(fā)揮他的專業(yè)之長(zhǎng),為威銅地質(zhì)工作做出了成績(jī),后來(lái),公司推薦他轉(zhuǎn)為辰州礦業(yè)正式員工,解決了他岳父母家由于他四處飄泊,沒有固定職業(yè),而有點(diǎn)看不起他的后顧之憂,更加努力工作,現(xiàn)在,他已是“威銅”公司地質(zhì)主管。

第二,注重臨時(shí)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),選拔培養(yǎng)技術(shù)崗位人員。來(lái)自官莊鎮(zhèn)的臨時(shí)員工,大都是“辰州礦業(yè)”公司的員工子弟,他們當(dāng)中,過(guò)去有些人曾走過(guò)彎路,本著治病救人的原則,也為了減輕“兩勞”人員就業(yè)難的困難,更為了“辰州”公司的一方和-諧,“威銅”現(xiàn)已安置了9名“兩勞”人員。在這里,公司對(duì)他們一視同仁,不歧視,不另眼相看,對(duì)他們,公司更是給予鼓勵(lì)和幫助,注重他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對(duì)其他臨時(shí)員工,也一樣注重現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn),工作干得好的,作為骨干培養(yǎng)。另外,公司從發(fā)展著想,從中選拔符合條件的人員到技術(shù)崗位培訓(xùn),一方面可解決技術(shù)工人較緊缺的現(xiàn)狀,為公司發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)崗位人員;二來(lái)也使臨時(shí)員工相互競(jìng)賽,形成一個(gè)好的氛圍。目前“威銅”已自培化驗(yàn)工2名,測(cè)量工1名,并計(jì)劃在地質(zhì),電、鉗、化驗(yàn)、鍋爐等崗位還培養(yǎng)一些技術(shù)工人。

第三,努力搞好幫教工作,真心關(guān)心臨時(shí)員工。由于公司所聘臨時(shí)員工平均素質(zhì)不高,在工作中更需要及時(shí)地搞好幫教工作;在生活上,應(yīng)盡能力給予關(guān)心和愛護(hù),要使他們覺得,組織的溫暖時(shí)時(shí)刻刻在他們身邊。要搞好此項(xiàng)工作,一是公司管理人員要以身作則,用言語(yǔ)感化他們,用行動(dòng)感染他們,二是要多觀察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,及時(shí)幫教。在一年多的工作中,公司經(jīng)理及管理人員不僅嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,自覺帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,而且與臨時(shí)員工們打成一片,經(jīng)常采取個(gè)別談心的方式詢問(wèn)他們的情況,鼓勵(lì)他們求上進(jìn)。原來(lái),礦區(qū)打牌成風(fēng),“辰州”員工進(jìn)入后,管理層就宣布了不準(zhǔn)打牌的禁令,并帶頭執(zhí)行,現(xiàn)在,這里成了一片凈土,沒有打牌的現(xiàn)象,更不要說(shuō)賭博,這一點(diǎn),連城步縣政府有關(guān)部門都知道,聲譽(yù)很好。

針對(duì)臨時(shí)員工表現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題,要及時(shí)給予幫教,他們前進(jìn)中不是一條直線,經(jīng)常會(huì)時(shí)左時(shí)右,隨時(shí)調(diào)整他們的行動(dòng),需要的更是關(guān)心與熱情。今年上半年,一位臨時(shí)員工因誤解另一位臨時(shí)員工告狀而動(dòng)手打了一下這位員工,被打的員工是一位班長(zhǎng),他沒有還手。公司經(jīng)理知道后,立即組織有關(guān)人員開會(huì),采取幫助教育的形式幫助打人的員工,并沒采取一棍子打死將其辭退除名的做法。在幫教會(huì)上,一是用這位員工自己親人的模范事例來(lái)幫教他;二是從同志友愛的角度幫教他,三是用制度來(lái)幫教他。會(huì)上,這位員工當(dāng)場(chǎng)向班長(zhǎng)認(rèn)了錯(cuò),之后還寫了檢討,當(dāng)然,公司按紀(jì)律要求也給予了一定的經(jīng)濟(jì)處罰,但處罰不是目的,更主要的是關(guān)心他,現(xiàn)在,這位員工工作較以前有了很大進(jìn)步。

針對(duì)臨時(shí)員工的實(shí)際困難,應(yīng)給予更多的幫助與關(guān)心。今年,一位臨時(shí)員工的子女上學(xué),經(jīng)濟(jì)困難,公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工都伸出友愛之手給予幫助。有些臨時(shí)員工由于夫妻兩地分居鬧了意見,公司管理層人員也多次打電話做工作。要是臨時(shí)員工生了病,公司領(lǐng)導(dǎo)都是登門看望,由于交通不便,公司領(lǐng)導(dǎo)還多次安排用車送他們到附近醫(yī)院治療。盡管這些看似小事,但于小處見真情,體現(xiàn)了關(guān)心與愛護(hù),能更好地激勵(lì)他們努力工作,不斷進(jìn)步。

三、要努力打造公司理念,用優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵(lì)臨時(shí)員工。

一個(gè)企業(yè)的理念,就是這個(gè)企業(yè)的靈魂,企業(yè)的理念是靠打造出來(lái)的,體現(xiàn)在企業(yè)的文化之中。企業(yè)文化是一種無(wú)形的生產(chǎn)力因素,它能促進(jìn),也能阻礙企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。因此,我們要竭力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,并用之激勵(lì)臨時(shí)員工,幫助他們提高自我素質(zhì),弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,鼓舞工作士氣,提升精神風(fēng)貌。

由于大部分員工沒有在企業(yè)工作過(guò),對(duì)企業(yè)文化的概念是一片空白,做為“辰州礦業(yè)”的外部公司,如何將“辰州文化”移植一些過(guò)來(lái),讓他們不知不覺,潛移默化地接受“辰州文化”是一項(xiàng)重要的、慢長(zhǎng)的工作,為此“威銅”在今年下半年,就開始了對(duì)員工企業(yè)文化的灌輸。

一是提倡艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化理念。就是要以企業(yè)為家,不懈進(jìn)??;就是要為了“辰州”的發(fā)展,不斷發(fā)揚(yáng)革命的優(yōu)良傳統(tǒng),敢于與天斗、與地斗,保持革命的樂(lè)觀主義精神;就是要有“苦了我一個(gè),幸福辰州人”的豪邁氣概。

二是提倡譽(yù)“辰州”美名的企業(yè)文化理念。隨著“辰州”的發(fā)展,知名度越來(lái)越大,作為“威銅”人要以“辰州文化”為中心,創(chuàng)造性地開展工作,要傳播“辰州”文化,以“辰州”人的精神努力工作,做出成績(jī)?yōu)椤俺街荨碧砉狻?/p>

三是提倡創(chuàng)“威銅”大業(yè)的企業(yè)文化理念。作為“辰州”礦業(yè)公司的一部分,我們來(lái)到“威銅”就要建設(shè)好“威銅”,更要壯大“威銅”。只有這樣,才能符合“辰州文化”中做大做強(qiáng)的價(jià)值觀念,才能具有影響力與企業(yè)品牌效益。

四是提倡做“威銅”有功之人的企業(yè)文化理念。無(wú)論是誰(shuí),只要是“威銅”的員工,不分職位高低,不分先來(lái)后到,都是創(chuàng)業(yè)者,都要努力做到成為一名“敬業(yè)”者,認(rèn)真工作每一天,為“威銅”的發(fā)展建功立業(yè),奉獻(xiàn)自己的汗水與智慧。

五是提倡求發(fā)展的企業(yè)文化理念。要立足“威銅”放眼城步及周邊區(qū)域的礦產(chǎn)管理,要樹立做城步礦業(yè)龍頭企業(yè)的決心,進(jìn)行有色金屬礦產(chǎn)資源開拓,要樹立一切為了發(fā)展的觀念,要敢于立志,求發(fā)展要壯志凌云。

總之,對(duì)于臨時(shí)工的管理,我們也才剛剛起步,有很多方面值得向其它外部公司及有關(guān)單位學(xué)習(xí)和借簽,也更有求于“辰州”公司領(lǐng)導(dǎo)與部門的指導(dǎo)。我們相信,隨著公司“三項(xiàng)制度”改革的深入發(fā)展,將使有限的人力資源,發(fā)揮無(wú)限的能動(dòng)作用,共同譜寫“辰州礦業(yè)”未來(lái)的輝煌。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十

積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自身解決問(wèn)題能力。緊跟時(shí)代進(jìn)步,對(duì)其他單位szorb裝置出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通、借鑒;認(rèn)真學(xué)習(xí)石油大學(xué)的離子液烷基化專業(yè)相關(guān)知識(shí),為裝置建成后的順利開車打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);踐行“五五六”工作機(jī)制,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,“學(xué)在前、干在前”,以實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn),樹立良好形象,做一名合格的帶頭人;我在中石化滄州分公司工作期間,曾經(jīng)組織過(guò)新建苯抽提和新建柴油加氫裝置開工,如果新裝置開工有需要我也定當(dāng)義不容辭。

日常生產(chǎn)管理中要做到以安全環(huán)保為核心,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,抓好內(nèi)操監(jiān)盤、強(qiáng)化外操巡檢,嚴(yán)格工藝變更、杜絕違章操作;嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備包機(jī)制管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行,消瓶頸、補(bǔ)短板,杜絕非計(jì)劃停工,確保裝置操作平穩(wěn)率99.6%以上;保證裝置運(yùn)行穩(wěn)定,確保安全“零事故”,環(huán)境“零污染”。

完善優(yōu)化停、開工方案,科學(xué)編排停、開工計(jì)劃,穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng),強(qiáng)化整體協(xié)調(diào),形成職責(zé)明確、層次分明、高效順暢的運(yùn)行體系,全面掌控裝置停、開工;遵從“該修必修,修必修好”的原則,全面借鑒2020年szorb原料適應(yīng)性改造項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高水平檢修;嚴(yán)格落實(shí)“一線一表”,按照“送方為主、接方為輔”的原則,實(shí)行掛牌管理,在裝置入口、界區(qū)管線處設(shè)置標(biāo)志,嚴(yán)防誤操作、誤接入。

在公司深化改革的大潮中,作為一名基層管理干部,首先應(yīng)該強(qiáng)化宣傳,將公司各項(xiàng)改革的目的、方案以及改革后會(huì)產(chǎn)生的效果進(jìn)行有效的傳達(dá),傾力營(yíng)造良好改革氛圍;結(jié)合一聯(lián)合運(yùn)行部分配制度改革經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合本崗位實(shí)際情況,提出相應(yīng)的改革辦法,并與崗位員工進(jìn)行充分溝通;改革方法細(xì)則制定后,竭力推動(dòng)各項(xiàng)改革制度的落實(shí)到位。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十一

新員工報(bào)告是一項(xiàng)讓公司管理層了解新員工對(duì)于公司的了解程度和學(xué)習(xí)能力的好工具。在此過(guò)程中,我深刻地認(rèn)識(shí)到了新入職員工的角色與職責(zé),以及我在公司中的作用與職責(zé)。同時(shí)報(bào)告也讓我深刻認(rèn)識(shí)到自身在新角色中的不足與需要提升的地方。

新員工報(bào)告是新員工加入公司后對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化的了解的一個(gè)重要渠道。在新員工報(bào)告中,我了解到了公司的歷史,現(xiàn)狀,以及行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。除此之外,我還了解到了公司內(nèi)部的職位構(gòu)成以及不同職位的職能和任務(wù),這些信息都使我對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化有了更深刻的了解。這也讓我思考到了新員工需要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化和行業(yè)知識(shí),才能更快地融入公司的大家庭中。

新員工報(bào)告中,每個(gè)人都是以自己的角度來(lái)觀察和分析公司的運(yùn)營(yíng)和管理現(xiàn)狀。在這個(gè)過(guò)程中,我透徹地思考了公司的制度、管理和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,同時(shí)也尋找到了提升的方法。我還發(fā)現(xiàn)了公司的優(yōu)點(diǎn)和特色,并且增加了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。

通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和管理的了解,我對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的可能性有了更全面和深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí),新員工報(bào)告也讓我認(rèn)識(shí)到了不同員工之間溝通和交流之間的重要性,提高認(rèn)識(shí)到了做一個(gè)有責(zé)任心,有能力的員工的必要性。

第五段:結(jié)尾。

總之,新員工報(bào)告是我加入公司后的第一個(gè)任務(wù),這項(xiàng)任務(wù)讓我提高了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí),思考到自身發(fā)展的不足之處,隊(duì)新員工的團(tuán)隊(duì)精神的認(rèn)識(shí)增加,則對(duì)我的職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。通過(guò)新員工報(bào)告,我相信我將會(huì)在未來(lái)的工作中更加的出色,為公司和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十二

我很高興能夠分享我作為新員工在公司的體驗(yàn)。從我加入公司的那一天起,我一直在努力學(xué)習(xí),嘗試?yán)斫夂瓦m應(yīng)這個(gè)新的工作環(huán)境。這份報(bào)告將概述我在這段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷,以及我如何逐步適應(yīng)和把握這個(gè)角色的。

在剛開始工作的那段時(shí)間里,我感到既興奮又緊張。我對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程和挑戰(zhàn)有了初步的了解,但我仍然需要適應(yīng)許多新的和未曾預(yù)料到的挑戰(zhàn)。我快速了解到,雖然我在學(xué)校學(xué)到了很多理論知識(shí),但實(shí)際工作中的要求遠(yuǎn)比課堂上的復(fù)雜。

我遇到的第一個(gè)挑戰(zhàn)是溝通。在大學(xué)里,我習(xí)慣了傾聽和思考,而現(xiàn)在我需要更主動(dòng)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。我努力讓自己更自信,更清晰地傳達(dá)我的觀點(diǎn),從而贏得了同事的尊重和信任。

我遇到的第二個(gè)挑戰(zhàn)是解決問(wèn)題的技巧。在我進(jìn)入公司的初期,我發(fā)現(xiàn)自己在解決問(wèn)題時(shí)可能會(huì)陷入困境。我學(xué)習(xí)如何更好地處理不確定性,學(xué)習(xí)如何更有效地分配資源,并尋求同事的幫助和意見。

隨著時(shí)間的推移,我開始更好地適應(yīng)了公司的文化和工作節(jié)奏。我逐漸理解了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,并且學(xué)會(huì)了如何更有效地分配時(shí)間和精力。我發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)了許多,無(wú)論是技能還是信心。

我也認(rèn)識(shí)到,成功并不僅僅取決于我在工作中的表現(xiàn),還取決于我如何與團(tuán)隊(duì)成員和其他人建立關(guān)系。我學(xué)會(huì)了更好地傾聽和理解他人,同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何更坦誠(chéng)和直接地表達(dá)我的意見。

總的來(lái)說(shuō),我的工作體驗(yàn)是充滿挑戰(zhàn)的,但我從中獲得了成長(zhǎng)和滿足感。我期待在未來(lái)的日子里繼續(xù)學(xué)習(xí),繼續(xù)成長(zhǎng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信,只要我們保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們就能共同創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十三

作為一名新員工,我有幸加入了一家知名企業(yè)。為能夠融入新的工作環(huán)境,公司要求我們每個(gè)新員工提交一份關(guān)于我們?cè)谌肼毢蟮恼J(rèn)識(shí)、感受、期望等的報(bào)告,我對(duì)此倍感期待。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、觀察、實(shí)踐和思考,我收獲了許多,在這里,我想與您分享我所得到的一些心得體會(huì)。

第二段:對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。

入職后,我一直在盡快融入公司文化和工作流程中。我認(rèn)為,一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力,同時(shí),還應(yīng)該具備一定的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在工作中,我注重傾聽和溝通,善于與不同部門和崗位的同事協(xié)作,不斷提高自己的專業(yè)技能和實(shí)踐能力。

第三段:對(duì)公司的感受。

在這家公司工作,我深深感受到了公司注重人才,尊重員工,鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍。公司通過(guò)各種豐富多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使得員工能夠不斷提升自己的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),公司也非常關(guān)注員工的生活品質(zhì)和工作環(huán)境,為員工提供了舒適的工作條件和完善的福利制度。

第四段:對(duì)工作的期望。

我希望自己能夠在這家公司中不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我希望通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的工作能力和創(chuàng)新能力,成為公司未來(lái)的中堅(jiān)力量。同時(shí),我也希望能夠積極參與到公司的團(tuán)隊(duì)合作中,相互學(xué)習(xí)和推動(dòng),共同為公司的發(fā)展不斷進(jìn)步。

第五段:總結(jié)。

入職后的這段時(shí)間,我深刻體會(huì)到了在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的重要性,以及良好的溝通和合作能力的必要性。同時(shí),我也更加深刻地認(rèn)識(shí)到公司人才與文化的重要性,希望自己能夠不斷地與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。在未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,我將不斷積累經(jīng)驗(yàn),完善自己的能力和素質(zhì),在工作中追求卓越,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十四

我來(lái)到___雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入__是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新公司工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的公司工作中積累了必須的公司工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自我盡早進(jìn)入公司工作狀態(tài)和適應(yīng)公司工作環(huán)境,有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事,用心學(xué)習(xí)公司工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè),再累也是值得的!在那里,我要個(gè)性感謝在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái),使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了公司工作!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢?,__是關(guān)心自我的每一個(gè)員工,給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

在__,我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)公司工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的潛力,正因?yàn)閷?duì)公司工作的喜歡,使我能全情投入到公司工作中去。我明白惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)公司工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),__是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激—情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在公司工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會(huì)取得成功。

社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要透過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機(jī)遇,與__一齊迎接我來(lái)到__雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入__是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十五

隨著新的一年的到來(lái),我懷著緊張和期待的心情踏入了__公司的大門。作為一名新員工,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任與使命,同時(shí)也深感自己的不足。因此,我積極投入到工作實(shí)踐中,努力彌補(bǔ)自己的不足,爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)融入公司這個(gè)大家庭。本文旨在分享我在公司工作的這段時(shí)間內(nèi)的心得體會(huì),希望能夠給其他新員工帶來(lái)一些參考和幫助。

二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

進(jìn)入公司后,我首先參加了公司組織的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)涵蓋了公司的歷史、文化、組織架構(gòu)、工作流程等方面,讓我對(duì)公司有了更全面的了解。同時(shí),我也意識(shí)到自己在知識(shí)儲(chǔ)備和技能方面的不足。因此,我主動(dòng)尋求幫助,積極參加培訓(xùn),努力提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

在實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。我從同事那里學(xué)習(xí)到了許多實(shí)際操作技巧,同時(shí)也不斷提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我逐漸適應(yīng)了公司的工作節(jié)奏,并取得了一定的成績(jī)。

三、挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。

雖然我在工作中取得了一些成績(jī),但同時(shí)也面臨著許多挑戰(zhàn)。例如,我在處理一項(xiàng)復(fù)雜項(xiàng)目時(shí),由于缺乏經(jīng)驗(yàn),一度感到無(wú)從下手。通過(guò)這次經(jīng)歷,我深刻地認(rèn)識(shí)到自己的不足,同時(shí)也意識(shí)到只有不斷地挑戰(zhàn)自己,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。

為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),我主動(dòng)尋求上級(jí)的指導(dǎo),與其他同事交流,并積極參加團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)這些努力,我逐漸找到了解決問(wèn)題的方法,并提高了自己的工作效率和質(zhì)量。

四、總結(jié)。

回顧自己在公司的工作歷程,我深感成長(zhǎng)不易。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,積極面對(duì)挑戰(zhàn),爭(zhēng)取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也希望與其他新員工分享自己的經(jīng)驗(yàn),共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌。

最后,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的支持和幫助。在接下來(lái)的日子里,我將繼續(xù)努力工作,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十六

20__年8月10、11日下午,集團(tuán)舉辦了二次培訓(xùn)大會(huì),會(huì)上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會(huì),并根據(jù)會(huì)上做的筆記,會(huì)后的思考總結(jié),領(lǐng)悟到一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì):

一、人生感悟篇。

1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時(shí)注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時(shí)上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時(shí)大會(huì)議室開了空調(diào)的,這說(shuō)明什么?這說(shuō)明他是全身心的投入到演講中,這一點(diǎn)尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時(shí)一般人認(rèn)為認(rèn)真做事即為投入,但我從常老師講課時(shí)領(lǐng)悟到僅僅認(rèn)真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點(diǎn)可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。

2、放下手機(jī),常老師要求我們放下手機(jī),第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機(jī),這是為何?放下手機(jī)僅僅是一個(gè)很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項(xiàng)直至完成。

3、放下身份,這是常老師在會(huì)場(chǎng)的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛?,放下身份其?shí)是讓我們重新?lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進(jìn)步!

4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項(xiàng)上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個(gè)有強(qiáng)大戰(zhàn)斗為的團(tuán)隊(duì)。

二、企業(yè)感悟篇。

1、制度,為何會(huì)有制度?常老師在講座提到這點(diǎn)后,我仔細(xì)思考后得出,因?yàn)槿耸怯兴叫牡模蝗喝司陀幸蝗核叫?,所以才要產(chǎn)生制度來(lái)規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個(gè)人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過(guò)分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對(duì)沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補(bǔ)充一點(diǎn)故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來(lái)得早,在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來(lái)的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說(shuō)"湯經(jīng)理,你是來(lái)得最早的,得第一了",湯經(jīng)理回答我說(shuō),已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來(lái)員工遲到就大為減少,我當(dāng)時(shí)就想這不就是“7個(gè)人分粥”的企業(yè)管理版嘛。

2、機(jī)制,常老師講座中提到美國(guó)強(qiáng)盛的秘密,即人才與科技的機(jī)制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場(chǎng)磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機(jī)制大處可以使一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對(duì)機(jī)制的了解還不夠深刻,所以機(jī)制下面我就不多寫了。

3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯?xiàng)l的例子,故事中清晰的列出炸薯?xiàng)l每道工序的時(shí)間節(jié)點(diǎn),常老師總結(jié)出一整套流程圖:流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個(gè)普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。

4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時(shí)也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達(dá)成共識(shí)”,只有達(dá)成共識(shí)、大家的方向目標(biāo)清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!

總之,引用常老師的一句話:“人類因夢(mèng)想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng),因行動(dòng)而成功”,”同時(shí)我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!

員工心得報(bào)告員工心得報(bào)告篇十七

時(shí)間過(guò)得很快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在工作了一個(gè)月,對(duì)于新員工的我來(lái)說(shuō),三個(gè)月的學(xué)習(xí)期是短暫的,也是充實(shí)的。這期間,我收獲了很多,學(xué)習(xí)了很多。

初入公司,一切都是新鮮的,第一次見到公司的同事,第一次見到自己的辦公桌,第一次見到公司的產(chǎn)品。一切都是那么的讓我新奇。我是生產(chǎn)車間的一名新員工,在車間我有我的師傅,剛進(jìn)入車間的時(shí)候,什么都不懂,對(duì)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品、流程、加工程序等都不是很了解,車間里也沒有人指教,很多東西都要自己摸索。除了上班時(shí)間,下班后我都會(huì)自學(xué),不懂的及時(shí)問(wèn)。

在車間我主要是做工藝員,寫工藝,下發(fā)工藝,接收工藝,雖然工作是重復(fù)的,但是很重要,因?yàn)殛P(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量。剛做這份工作的時(shí)候,我覺得是很容易上手的,因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候也學(xué)過(guò)工裝,機(jī)械制造,對(duì)于一些基本的工藝要求也會(huì)了,但是當(dāng)我真正做這份工作的時(shí)候,才覺得原來(lái)自己懂得這么少,原來(lái)自己有這么多不懂的。

在車間里的工作并不是很累,但是需要很大的耐心,和細(xì)心。如果工作中出現(xiàn)一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤,那都會(huì)對(duì)產(chǎn)品造成影響。第一次做工藝的時(shí)候,我把偏差留的很大,師傅給我糾正過(guò)來(lái),讓我反復(fù)的看公司的產(chǎn)品工藝,把我做的那份工藝重新寫過(guò),讓我理解工藝的重要性,沒有工藝的支撐,產(chǎn)品就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。對(duì)于寫工藝,我知道自己還有很多不懂的,在以后的工作中,我會(huì)加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,多和師傅學(xué)。

時(shí)間飛逝,三個(gè)月的學(xué)習(xí)期很快就要結(jié)束了,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助。讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們積極樂(lè)觀的精神。

在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。三個(gè)月以來(lái),我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,也存在著不足。在今后的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,虛心請(qǐng)教,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,在完成正常工作的情況下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

也希望同事們多加關(guān)心,幫助,以后的工作中,多多關(guān)照。我們公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體,每一位員工都是可親可愛的。最后,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次工作機(jī)會(huì),在以后的工作中,我會(huì)努力工作,以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。

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