創(chuàng)意個人簡歷封面（模板16篇）

總結(jié)是經(jīng)驗的積累，是我們在成長中匯總的寶貴財富。怎樣使總結(jié)更加生動有趣，引起讀者的共鳴？總結(jié)范文中包含了一些實用的寫作技巧和方法，可以幫助我們提升寫作水平。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇一

(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的.休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

(5)避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇二

在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。

教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷，學歷的'作用相信所有的人也能夠了解。

在個人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個人的工作經(jīng)驗多少，有幾年的工作經(jīng)驗、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項目是選拔人才的重要標準。

在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實力。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇三

求職本便是一種技術(shù)活，求職人員需要做的正是怎樣的彰顯自我，每一個人都有獨特的優(yōu)勢，想要將這些優(yōu)勢淋漓盡致的表現(xiàn)出來，不僅僅需要在言語陳述上的創(chuàng)作問題上做足功夫，在如何彰顯獨特性的問題上，也需著重對待。正是因為簡歷也要彰顯個人風采，所以能夠有效表現(xiàn)出出色個人能力的上求職者，往往可以在眾多競爭者中脫穎而出，由此可見小小的能力凸顯，竟然可以帶來如此意想不到的.收獲。

招聘方需要怎樣的人才，我們便可化妝成為他們心儀的應聘者。當然，在實施這類簡歷書寫之前，求職者還應該對應聘企業(yè)進行分門別類的篩選，然后根據(jù)自己的能力來尋找最合適的工作。簡單的小竅門，看起來并不能夠帶來任何的運用優(yōu)勢，但在發(fā)揮到實際后，這些不被關(guān)注的書寫技巧，也可以達到一種增進求職成功幾率的特殊效果。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇四

?

書寫規(guī)范的

簡歷

創(chuàng)意個人簡歷封面篇五

有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細節(jié)上絲毫不注意。但是細節(jié)決定成敗，你的個人簡歷跟有可能是敗在了細節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進垃圾桶。

在個人簡歷中除了個人簡歷的內(nèi)容排版也占很重要的`比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認為只要個人簡歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補了。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇六

如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面是公文站小編整理的護士。

封面，供大家參考!

(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。

(5)避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇七

有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的`重要作品最好也列出。

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

同時，簡歷封面也是不能忽視的。下面是小編和大家分享的有創(chuàng)意的個人簡歷封面，更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)站。

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創(chuàng)意個人簡歷封面篇八

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關(guān)系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的.語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇九

學歷：大專。

工作年限：1-3年。

工作區(qū)域：上海。

工作經(jīng)歷：

2016/11--至今：

上海西達實業(yè)有限公司|行政及人力資源。

具體工作：

1.公司崗位及職責標準建設。

4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

近期完成項目：

1.2016年年會籌劃實施：餐廳和酒店預訂、會場布置、獎品方案等。

2.公司網(wǎng)絡升級維護：路由器更換設置、交換機更換等。

2014/03--2016/06：

崗位：

行政人事部門，負責主管人事及行政工作-薪資福利管理、員工關(guān)系、招聘、績效、培訓。

具體工作：

2.負責部門的日常管理及部門員工的管理，指導，培訓及評估。

3.負責員工的聘用，福利，培訓，績效，員工等管理工作。

5.掌握勞動人事方面的有關(guān)政策法規(guī)。

6.公司崗位及職責標準建設。

7.負責公司考勤審核、管理、監(jiān)督工作。

8.負責相關(guān)社保、公積金的開戶、設立、繳納工作、工資計算及發(fā)放。

10.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

完成項目：

1.完善考勤制度。

2.策劃公司員工活動。

教育經(jīng)歷：

2010/09--2013/07：

上海城市管理職業(yè)技術(shù)學院|房地產(chǎn)經(jīng)營管理|統(tǒng)招。

自我介紹：

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!本人擁有行政人事從業(yè)經(jīng)歷，由行政人事基礎性事務起步，工作中不斷實踐總結(jié)并提升自身工作能力。了解公司業(yè)務和運營，熟悉人力資源日常工作操作。工作主觀能動性強，強調(diào)團隊組織配合，待人親和重視溝通，注重事物完成的時效性，于有效溝通中尋求團隊協(xié)作解決的最佳方案;不斷優(yōu)化公司的人力成本，協(xié)助領(lǐng)導建立和完善公司薪酬福利制度與流程，并組織實施與監(jiān)督執(zhí)行?？偨Y(jié)人事行政工作經(jīng)歷，讓我了解現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。幫員工取得工作勝利，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙方面都有得益。

日常生活中積極參與社會活動和健身鍛煉，保持積極樂觀的心態(tài)去面對每一天。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十

在個人簡歷中最為重要也是最不可缺少的信息就是求職意向，尤其是在針對性的功能型個人簡歷上。而個人簡歷的求職意向也往往是很多人所忽視的，在個人簡歷中起到核心作用的就是其求職意向，如果在個人簡歷中沒有求職意向通常是第一被淘汰掉的個人簡歷。在編寫個人簡歷的`時候，其求職意向也是整個個人簡歷的重點標準，如在寫個人工作經(jīng)歷以及教育背景的時候，即需要有重點方面的突出。

在個人簡歷中個人的基本信息也是不可缺少的一部分，特別是個人的聯(lián)系方式，以及姓名上。寫個人簡歷首先要讓對方指導是誰在求職，那么必要的信息是要先介紹一下。而在投遞個人簡歷之后，也需要繼續(xù)跟進，跟進也主要是通過練習方式，如果在個人簡歷上沒有聯(lián)系方式，那么個人簡歷也就失去了作用。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十一

學歷：大專。

工作年限：以上。

工作區(qū)域：上海-普陀。

工作經(jīng)歷：

榮太集團業(yè)務代表知會公司主管店長培元展覽招聘主管業(yè)務總監(jiān)。

教育經(jīng)歷：

鄭大市銷東方學院聲樂。

自我介紹：

做人謙遜低調(diào)本份，做事務實鉆研獨具匠心。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十二

現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才，都要求是長期的人才，因此對在篩選求職者的時候，對穩(wěn)定性的考察會特別注重。而且在企業(yè)中發(fā)展，個人必須要有學習能力，以及可挖掘的潛能，才能不斷的成長。因此，個人的潛能以及學習能力也是技能之一。

而在當今快速變化的業(yè)務環(huán)境下對各種變化的適應能力確實非常重要。一個適應能力強的`人能洞察并適應不同的情況，比如及時掌握最新技術(shù)或同時管理多個任務。同樣，你應盡力將這一項納入自己的簡歷中以資證明。

同時。為了視覺效果，我們還需要挑選一個靚麗的簡歷封面。以下是小編分享的紅色個人簡歷封面模板，希望你能喜歡。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十三

現(xiàn)在很多大學生主要通過向各種公司投遞簡歷的方式來尋找工作，一般來說個人簡歷中將主要概括你大學四年過程中的各種經(jīng)歷，能夠從一個側(cè)面展現(xiàn)出你個人的能力性格和未來的發(fā)展?jié)摿?，所以大學生如何進行個人簡歷的寫作將變的十分重要，現(xiàn)在網(wǎng)上有很多簡歷的模板供大家選擇，但是很多模板都千篇一律，所以如何制作一個個性的個人簡歷將是一個十分重要的求職技能。

簡歷之所以稱為簡歷就是因為其簡單原則，很多人喜歡在個人簡歷中大書特書，恨不得將個人簡歷寫成一部小說，其實這種簡歷的效果是非常不好的，很多公司的.領(lǐng)導甚至連看都不看這種簡歷。在制作個人簡歷時一點要簡潔，不能太多的累贅。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十四

一份優(yōu)秀的個人簡歷有很多方面的評價標準，也是通過喝多方面綜合而來，其中就包括有寫作能力。寫作能力的作用，一來可以讓個人簡歷更加具有閱讀性，比如說個人簡歷中國的一些語言用詞，還有建立上的一些邏輯關(guān)鍵詞，這些都是靠的寫作能力。二來也可以更好的發(fā)揮個人的優(yōu)勢，在同樣的優(yōu)勢基礎下，寫作能力高，則就能夠更好的表達出來。

提高個人簡歷的`習作能力，主要有兩種方式，其一就是加強寫作方面的鍛煉。通過語言技能的學習，以及編寫簡歷的經(jīng)驗積累來提高能力。其二就是參與個人簡歷寫作培訓，這是一種有針對的培訓方式，在學習上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關(guān)個人簡歷的信息現(xiàn)實，通過專業(yè)指導的個人簡歷，其通過率可以提高百分之四十五左右。

創(chuàng)意個人簡歷封面篇十五

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：175cm70kg。

婚姻狀況：已婚年齡：33歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：9職稱：中級。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔任職務：形象策劃部經(jīng)理有直接下屬8名。

工作描述：歐聯(lián)旗下運營品牌:法國巴黎世家/意大利艾德保/法國迪瓦爾/英國捷豹。

部門職能主要有三大塊：

一、視覺形象部分的策劃和設計制作(包括品牌形象推廣方案的策劃以及各形式推廣資料的設計;專柜、直營店、旗艦店的規(guī)劃設計及形象維護)。

二、市場推廣的策劃和實施(包括新場開業(yè)、新品上市、節(jié)假日促銷的推廣方案)。

三、企業(yè)文化的建設以及宣導和推廣傳播。

作為部門負責人，本人管理工作職責有以下幾點：

1、圍繞企業(yè)對該部門的職能要求高質(zhì)高效地完成任務。

2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃、市場推廣規(guī)劃、形象包裝和傳播規(guī)劃的框架。

3、根據(jù)規(guī)劃框架，對本部門人員定崗定位、明確基本職責;合理調(diào)配資源和分派工作任務。

4、規(guī)范工作流程，設定合理高效的工作方法，培養(yǎng)部門人員良好的工作習慣。

5、各類設計方案、策劃方案的審核工作和制作費用把關(guān)。

6、提高部門職員綜合素質(zhì)和工作技能，使其價值體現(xiàn)最大化。

7、上傳下達和橫向溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

8、科學公正的利用稽核手段提升部門績效;科學利用淘汰機制和激勵機制來優(yōu)化團隊。

離職原因：體制導致無法按照規(guī)劃開展。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務：企劃部經(jīng)理有直接下屬8名。

工作描述：職責:1、兼管企劃和人事兩個部門。

2、籌劃和執(zhí)行品牌推廣計劃。

3、企業(yè)文化建設。

4、展會、新產(chǎn)品發(fā)布會、客戶聯(lián)誼會等市場推廣工作。

5、產(chǎn)品包裝、目錄、公司形象畫冊的設計。

6、產(chǎn)品的廣告創(chuàng)意和設計。

7、雜志媒體(主要是行業(yè)雜志及網(wǎng)站)廣告發(fā)布。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：企劃部經(jīng)理有直接下屬5名。

工作描述：職責:1、客戶及終端形象廣告支持。

2、賣場專柜及形象設計。

3、展覽會籌展工作。

4、新產(chǎn)品包裝設計、目錄、公司形象畫冊的設計。

5、雜志媒體(主要是行業(yè)雜志及網(wǎng)站)廣告發(fā)布。

6、企業(yè)內(nèi)部相關(guān)vi系統(tǒng)應用要素部分的導入和規(guī)范!

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔任職務：企劃部助理。

工作描述：99年11月臺灣隆成集團(中山)小天使公司任：企劃部助理。

從事過美工、設計、策劃等工作。

美工：櫥窗及賣場專柜布置、pop制作。

設計：dm產(chǎn)品宣傳畫冊噴繪及各類印刷品。

策劃：參與新商品推廣計劃、年季度企劃推廣方案。

00年05月調(diào)任臺灣隆成集團(福州)新視界公司任：企劃助理。

此公司為臺灣隆成集團與福州七星集團合資。

主要從事隆成集團產(chǎn)品的國內(nèi)銷售。

本人主要負責計劃課、販促課與設計課。

具體工作為：專賣店的籌劃;促銷活動的策劃及監(jiān)督執(zhí)行。

廣告宣傳品的設計與制作;vi系統(tǒng)設計。

03年1月調(diào)任隆成集團上海溫馨公司任：華南區(qū)企劃擔當。

負責:華南區(qū)企劃推廣,包括賣場專柜形象及其它終端形象廣告支持。

離職原因：待遇問題。

教育背景。

畢業(yè)院校：南陽理工學院。

所學專業(yè)一：創(chuàng)意設計所學專業(yè)二：品牌營銷策劃與企業(yè)文化戰(zhàn)略。

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

以上工作經(jīng)歷所涉獵到的企業(yè)文化建設、市場推廣策劃、廣告創(chuàng)意、媒體應用、平面設計、文案撰寫、展覽展示、賣場終端形象建設等等方面看似很多很雜,但實際上全是圍繞著企業(yè)品牌形象推廣和產(chǎn)品品牌推廣在整合營銷的各個環(huán)節(jié)做全方位的積累。05年之前注重執(zhí)行和實操，05年之后注重企劃的各環(huán)節(jié)管理。近10年來在整合營銷方面的積累，自認為目前在企劃范疇內(nèi)算得上復合型人才。積累了豐富的形象策劃和營銷策劃經(jīng)驗。擅長：

1、促銷活動的統(tǒng)籌策劃及組織實施;。

2、企業(yè)文化的建立和發(fā)展：在企業(yè)形象包裝、cis系統(tǒng)導入、整合方面有豐富經(jīng)驗。

4、注重營銷策劃的系統(tǒng)整合效應。

5、在從事外聯(lián)方面的工作中充分發(fā)揮了極強的溝通能力和親和力方面的特質(zhì)，在行業(yè)圈中頗受好評。

6、設計和文案策劃是本人的兩項基本功，再加上對市場較強的敏感度使得本人在企劃工作中具有扎實的基礎。

詳細個人自傳。

本人1996年初只身前往北京印刷學院(藝術(shù)設計系)，半工半讀近十個月(當時兼職于英石行銷公司)。97年考入南陽理工學院藝術(shù)系。期間兼職于南陽文藝廣播電臺作校園頻道的主持。參加工作以后，以本專業(yè)為主攻，并嘗試和接觸了專業(yè)以外的其它不同的行業(yè)和領(lǐng)域(包括：營銷行業(yè)、會展行業(yè)、金融服務行業(yè)、媒體領(lǐng)域、房產(chǎn)領(lǐng)域等)。充分挖掘和發(fā)揮自己的潛質(zhì)。學習和積累各方面的知識，鍛煉和培養(yǎng)綜合能力。努力將自己造就成一個綜合性人才。而今，可憑借多年來成功和失敗的經(jīng)驗,系統(tǒng)地為企業(yè)解決品牌籌劃和推廣中遇到的種種問題.

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創(chuàng)意個人簡歷封面篇十六

求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的.注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點，可以將你學業(yè)上的成就作為亮點。

在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。

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