制定方案的過程可以讓我們更加深入地了解問題，并且找到解決問題的最佳途徑。制定方案時，可以進行風(fēng)險模擬和評估，以預(yù)測可能出現(xiàn)的風(fēng)險和應(yīng)對措施。執(zhí)行方案時，需要建立有效的監(jiān)測機制和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見。
企業(yè)年度表彰方案篇一
三、參加人員。
1、集團公司：陳杏華董事長、劉桂蓮、虢志昂。
2、度假村：陳露董事長、度假村全體員工。
四、會議議程。
主持人：行政人事總監(jiān)曹海洋。
2、旅游公司總經(jīng)理任維做20xx年上半年工作報告;。
3、旅游公司常務(wù)副總經(jīng)理彭曉輝宣布表彰決定;。
4、頒獎(程序另附);。
5、優(yōu)秀員工代表發(fā)言;。
6、旅游公司董事長陳露講話;。
7、集團公司董事長陳杏華先生講話;。
8、會議結(jié)束。
五、相關(guān)事項。
1、會議材料、會議通知、集團公司領(lǐng)導(dǎo)邀請由行政人事部負責(zé);。
2、度假村上半年工作報告由行政人事部牽頭組織;。
3、各部門上半年工作總結(jié)于7月x日前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審。
批后報行政人事部，主要包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、主要工作、存在問題、下半年工作設(shè)想;。
4、表彰方案、表彰決定、獎金獎品由行政人事部負責(zé)，頒獎禮儀由營銷中心負責(zé);。
5、會議現(xiàn)場布置由行政人事部與客房部負責(zé);。
6、所有準備工作于29日全部到位，30日下午頒獎儀式彩排。
企業(yè)年度表彰方案篇二
集團公司各單位并工會：
在過去的一年里，面對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生的重大變化，集團公司廣大女職工認清形勢，堅定信心，團結(jié)一致，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，為確保集團實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護企業(yè)和諧、創(chuàng)建文明家庭等方面做了大量工作，取得了優(yōu)異成績。為發(fā)揚成績，表彰先進，進一步激勵廣大女職工為企業(yè)和諧發(fā)展做出更大貢獻，經(jīng)研究決定：授予陳桂芝等10名同志為2019年度“三八紅旗手標(biāo)兵”;授予熊艷芳等44名同志為2019年度“三八紅旗手”;授予一公司社管中心幼兒園等12個單位為2019年度“三八紅旗集體”;授予張玲等11戶為2019年度“最佳文明家庭”;授予二公司等3個女職工委員會為2019年度“先進女職工委員會”。
獲以上榮譽稱號的個人、集體和家庭，由集團公司頒發(fā)獎勵證書及獎金。希望受表彰的先進個人和先進集體發(fā)揚成績，不斷進取，為集團公司發(fā)展做出新貢獻。全公司廣大女職工要學(xué)習(xí)先進，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，為集團公司的和諧發(fā)展貢獻聰明才智。
附件：1、三八紅旗手標(biāo)兵。
2、三八紅旗手。
3、三八紅旗集體、先進女職工委員會。
4、最佳文明家庭。
集團公司集團公司工會。
二〇xx年二月十七日。
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：
一、先進集體(排名不分先后)：
++處獎勵獎牌一塊，獎金60。
二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：
++班獎勵獎牌一塊，獎金50。
三、勞動模范(排名不分先后)。
人員名單。
公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責(zé)，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
企業(yè)年度表彰方案篇三
深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會、縣委十四屆六次全會精神，圍繞教師節(jié)主題廣泛開展活動，宣傳先進教師事跡，擴大師德教育成果，倡導(dǎo)務(wù)實奉獻精神，彰顯金堂教育戰(zhàn)線的精神風(fēng)貌和良好的社會形象，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍，為深入實施“中部崛起、西部提能、東部振興”戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“淮洲為核、三區(qū)聯(lián)動”城市發(fā)展新格局、建設(shè)成都東北門戶和開發(fā)區(qū)作出積極貢獻。
二、活動主題。
弘揚高尚師德，潛心立德樹人。
三、主要活動。
(一)開展“十佳校長”等六類“十佳”教育人物評選表彰活動。
深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的通知》(金委發(fā)〔〕35號)相關(guān)文件要求，堅持“學(xué)有良教”，進一步弘揚高尚師德，樹立先進典型，繼續(xù)開展“十佳校長”等六類“十佳”教育人物評選表彰工作。
(二)開展教師節(jié)慰問活動。
一是開展縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問各類名優(yōu)教師代表活動;二是縣教育局組織開展名優(yōu)教師、鄉(xiāng)村教師等各類教師代表座談慰問活動;三是各學(xué)校(園)組織開展教師慰問活動，重點慰問家庭貧困的一線教師及部分離退休教師。
(三)開展主題宣傳活動。
教師節(jié)期間，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式，大力宣傳金堂教育先進人物事跡。在《--》、--電視臺刊登、播報慶祝教師節(jié)有關(guān)內(nèi)容。
四、工作要求。
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)科室(單位)、學(xué)校(園)要高度重視教師節(jié)慶祝系列活動，結(jié)合本方案，認真抓好落實，確保活動取得成效。
(二)積極溝通，贏得支持。各學(xué)校(園)要主動將教師節(jié)活動安排，提前向所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府匯報，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取有關(guān)方面大力支持。
(三)科學(xué)謀劃，精心組織。各相關(guān)科室(單位)要科學(xué)謀劃，協(xié)調(diào)配合，精心組織，確保各項活動如期完成。各學(xué)校(園)要突出活動主題，激發(fā)廣大教師積極參與慶?；顒拥臒崆?，確保廣大教師過一個喜慶、祥和的節(jié)日。
企業(yè)年度表彰方案篇四
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時對年工作進行總結(jié)、表彰先進。
年工作總結(jié)和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進。
xx年x月x日7:30—9:00。
公司餐廳。
xxx。
(一)會場布置：
負責(zé)人：行政后勤科：王xx、洪xx。
具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風(fēng)、茶水、水果；
（二）總結(jié)和表彰大會。
1、主持人宣布：宣讀會場紀律。
2、主持人宣布：由公司總經(jīng)理致新年賀詞；
3、主持人宣布：請生產(chǎn)副總為我們作年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎。
4、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀年度規(guī)劃。
5、主持人宣布：請總經(jīng)xxx宣讀員工表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責(zé)人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
(2)、對先進個人進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）。
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xxx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）。
6、總經(jīng)理對大會進行會議總結(jié)；
7、主持人宣布：會議結(jié)束。公司年終總結(jié)會議主持詞。
第1項主持人發(fā)言（1分鐘）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天，在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“xxx年度總結(jié)表彰大會”，主要目的是為了總結(jié)一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，共商公司發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展作出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請大家暫時關(guān)閉手機（或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài)），不要接打電話；
2、不要在會場內(nèi)來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾，不要抽煙；
4、會議結(jié)束以后，依次退場。現(xiàn)在會議正式開始。
第2項：xxx致新年賀詞（5分鐘）。
首先有請xxx有限公司總經(jīng)理xx先生致新年賀詞，大家熱烈歡迎。
感謝王總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：xxxx講話（10分鐘）。
下面有請生產(chǎn)副總作年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎。
正如xxx所言，年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ贸煽?，同時也存在不同程度的不足，對所取得的成績，我們不能沾沾自喜，對存在的問題，我們也不能回避，針對現(xiàn)狀，公司高層領(lǐng)導(dǎo)認真研究，對明年的目標(biāo)和政策進行了系統(tǒng)的規(guī)劃。
第4項：xxx講話；（10分鐘）。
下面有請公司xxx就明年的部署與規(guī)劃進行發(fā)言。
感謝王主任的發(fā)言，讓我們對明年更有期待，更有信心。
第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。
每年最為激動人心的時刻到啦，優(yōu)秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。本次頒獎與往年不一樣，今年所有獎項由總經(jīng)理親自頒發(fā)。下面有請xxx宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。
有請獲獎員工代表xxx發(fā)表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了班組，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔(dān)負著更重的責(zé)任。
第7項：總經(jīng)理總結(jié)性講話（5分鐘）。
感謝王總。
第8項：主持人結(jié)束致辭：（1分鐘）。
今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，幾位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了公司明年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到公司的前途，員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。我相信在王總的領(lǐng)導(dǎo)下，有這樣一支優(yōu)秀的團隊，明年的目標(biāo)的實現(xiàn)會更順利、更結(jié)實。讓我們共同期待著明年的輝煌！謝謝大家！
第9項：主持人會后布置：（5分鐘）。
（1）各班組負責(zé)人再次檢查并確保水、電、氣、門窗的關(guān)閉。
（2）春節(jié)值班事宜。值班安排已經(jīng)公布，希望值班人員堅守崗位，確保公司財產(chǎn)安然無恙。
（3）會議現(xiàn)場歸位（音響、主席臺等）。
企業(yè)年度表彰方案篇五
“xx公司xx年度總結(jié)、表彰暨xx年迎新會”
xx年xx月xx日下午14：00至18：00。
會議時間：14：30——18：30。
晚宴時間：19：00——21：00。
組織離開：21：00——21：30。
xx賓館8樓會議室。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排。
14：30—14：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
14：40—16：00大會進行第二項，總經(jīng)理針對xx年度總結(jié)及xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。
16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16：10—18：25聯(lián)歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲（節(jié)目—表彰（頒獎—代表發(fā)言，合影留念）—游戲）。
18：25—18：30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。
18：30主持人宣告此次大會結(jié)束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
晚宴安排。
用餐地點：
19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
19：30—21：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21：00—21：30組織離開。
年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“xx公司xx年度總結(jié)、表彰暨xx年迎新會”
物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經(jīng)理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。
現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
企業(yè)年度表彰方案篇六
為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。
1、參選人員的確定。
（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；
（3）將符合參選標(biāo)準的人員名單在看板處公布，時間為1天。
注：評審組成員：公司總經(jīng)理、分部總經(jīng)理、公司各副總及各部門經(jīng)理。
2、確定各獎項評選比例及人數(shù)。
（1）各獎項名額確定的總原則。
獲獎總?cè)藬?shù)為符合參選條件人員的20%；計算時采取四舍五入；
獲獎人數(shù)不足一人的按一人算。
（2）將初步匯總結(jié)果交評審組討論，根據(jù)實際情況確定最終評選人數(shù)。
（三）各獎項評選辦法。
1、優(yōu)秀經(jīng)理人獎。
（1）評選范圍。
公司各部門經(jīng)理。
（2）評選程序。
由相關(guān)評選人員填寫《管理人員年終評價表》；
人力資源部匯總評選結(jié)果，根據(jù)被評選人分數(shù)高低進行排名。
（3）評選原則。
根據(jù)獲獎比例（20%）確定入選人員；
在獲獎比例范圍內(nèi)分數(shù)相同者可同時入選。
（4）評選結(jié)果。
人力資源部將評選情況統(tǒng)計后交評審組確認。
2、管理明星獎、優(yōu)秀員工獎、新人進步獎。
（1）評選范圍。
部門副經(jīng)理、經(jīng)理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。
（2）評選程序。
根據(jù)評選比例，各部門內(nèi)部填寫年終評價表，確定新人進步獎提名及其他獎項獲獎人員，并將結(jié)果返回人力資源部。
（3）新人進步獎評選原則。
各部門提名人數(shù)為一名；
最終獲獎人員名額，以新人總數(shù)的20%為上限；
最終評選標(biāo)準參照新員工2007年獎懲及培訓(xùn)情況。
（4）評選結(jié)果。
人力資源部將各部門返回結(jié)果匯總，交評審組確定最終獲獎人員。
3、優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理獎、優(yōu)秀營銷員獎、國內(nèi)營銷新人進步獎。
（1）評選范圍。
國內(nèi)部區(qū)域經(jīng)理、新老業(yè)務(wù)人員。
（2）評選程序。
人力資源部負責(zé)匯總評選結(jié)果，將初步評選結(jié)果轉(zhuǎn)交各大區(qū)經(jīng)理，由各市場部內(nèi)部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則。
新老業(yè)務(wù)員按所在區(qū)域人數(shù)的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各大區(qū)各獎項人數(shù)的20%為上限。
4、優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理獎、國際市場開拓獎、國際營銷新人進步獎。
（1）評選范圍。
各業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理、新進業(yè)務(wù)人員。
（2）評選程序。
人力資源部負責(zé)匯總評選結(jié)果，將初步評選結(jié)果轉(zhuǎn)交各業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由各業(yè)務(wù)部內(nèi)部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則。
新老業(yè)務(wù)人員按各業(yè)務(wù)部人數(shù)的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各業(yè)務(wù)部各獎項人數(shù)的20%為上限。
5、合理化建議標(biāo)兵獎。
（1）評選范圍。
每月按精益促進部要求提出合理化建議的所有員工。
評審組確認，同時報知人力資源部。
（3）評選原則。
獲獎人員：國內(nèi)、國際各一名；
合理化建議被采納率最高且參照貢獻度。
6、優(yōu)秀培訓(xùn)組織獎。
（1）評選程序。
對各部門2007年7至12月份在歷次“人人要培訓(xùn)、天天必參與”培訓(xùn)檢查中的分數(shù)、部門內(nèi)部培訓(xùn)的組織及公開課出勤情況進行統(tǒng)計，將得分最高的部門報評選小組。
（2）評選原則。
獲獎部門：國內(nèi)、國際部各一個部門，此獎項頒給部門經(jīng)理；以最后的分數(shù)統(tǒng)計結(jié)果為最終依據(jù)。
（四）結(jié)果公布及上報。
1、將各獎項的評選結(jié)果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結(jié)果有異議可咨詢評審小組。
2、評選結(jié)果經(jīng)評審組最終確認，上報總經(jīng)理。
（五）頒獎。
1、由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經(jīng)理確認。
2、頒獎前半天進行彩排。
3、舉行頒獎儀式（穿插售后各獎項及獲獎人員）。
4、獎金領(lǐng)取：人力資源部將獲獎人員明細提供給財務(wù)部，獲獎人員于年前直接到財務(wù)部領(lǐng)取獎金。
5、郵寄賀信：人力資源部根據(jù)獲獎人員名單，在2008年2月10日前，將總經(jīng)理簽名賀信寄往獲獎人員家中。
企業(yè)年度表彰方案篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！
黨100歲了，在感慨之際，我想起一句歌詞:我們把藍圖藍圖，再一次描繪，讓時代檢閱讓時光體會，我們是否問心無愧。
是的，黨100歲了，我們?yōu)辄h的歷史之久而高興，更為黨在100歲之際，依然干勁十足，依然蓬勃向上，依然前途無量而自豪。
說起黨的奮斗歷程，總不會忘記想起那一句“槍桿子里出政權(quán)”.我一直認為南昌起義是黨奮斗的真正的開始，因為從那一刻起，我們再也不是靠著幾個人來掀些小小波瀾了，我們有了自己的武裝。
我們也總不會忘記說起二萬五千里長征，特別是讓中國共產(chǎn)黨開始真正獨立的遵義會議，艱苦的長征走出了共產(chǎn)黨人寶貴的樂觀奮斗精神，淘出了真正的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，播下了生命力頑強的革命火種；遵義會義更是開出了我們自己的個性。
黨的歷史也是一部挫折史。正如馬克思主義哲學(xué)告訴我們的一樣，新生事物的前途是光明的，但是道路是曲折的。
革命年代，國內(nèi)有反動派、國外有帝國主義，這些強大的勢力無不致力于將共產(chǎn)主義扼殺在搖籃之中，這一切都讓我們黨的革命歷程走得無比艱辛。
只是幸好，我們有一代代的偉人，一代代的堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們有樂觀且堅強的人民，我們有著正義的思想指導(dǎo)！所以，在每一個生死關(guān)頭，我們都能走出錯誤，獲得成長，因而，我們走到了今天。
“建設(shè)農(nóng)村革命根據(jù)地”“長征”“遵義”“一切反動派都是紙老虎”“十一屆三中全會”“改革開放”……真正的中國人永遠不會忘記這些字眼，每一個詞語的背后都記錄著我們的不易與成長。享受著幸福的人們，永遠也不會忘記一代代人的付出，永遠也不會大意，我們會有憂患意識。
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企業(yè)年度表彰方案篇八
2016年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和紀念建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進2017年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣2016年度總結(jié)表彰大會，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
定于2017年1月18日(星期x)下午15:30在縣會務(wù)中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣2016年度n+x.y考核結(jié)果;對獲得全縣2016年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。
縣四套班子全體領(lǐng)導(dǎo);法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負責(zé)人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負責(zé)人;受表彰的各類先進集體和先進個人。
1、會務(wù)工作由縣委政研室負責(zé)，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責(zé)通知，于1月18日下午14:00前到會務(wù)中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負責(zé)通知，并于1月17日下午18：00前將參會領(lǐng)導(dǎo)名單報縣委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負責(zé)通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負責(zé)通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負責(zé)人由農(nóng)牧局負責(zé)通知。參會及上臺領(lǐng)獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責(zé)做好宣傳報道工作;公安局負責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作;信訪局負責(zé)做好信訪接訪工作;供電局負責(zé)做好供電保障工作;德淵市政公司負責(zé)做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負責(zé)做好會議簽到和會場紀律督查工作。
企業(yè)年度表彰方案篇九
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到主持稿，主持稿是一門藝術(shù)，一般來說有固定的套路。你知道主持稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)年度總結(jié)表彰大會主持稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲：花開富貴年年旺
乙：竹報平安步步高
甲：辭舊迎新賀新春
乙：一年更比一年旺
甲：尊敬的朱總、羅總
乙：親愛的同事們
甲乙：大家晚上好!
甲：清風(fēng)送爽、寒梅迎春，在繁忙而充滿喜慶的日子里送走難忘的xx年，也迎來了充滿希望的xx年。
乙：回想過去的一年，有成功有喜悅，也有失敗和挫折，更有希望和奮斗。
甲：辭舊迎新總是讓人百感交集、思緒萬千……總有一些人讓我們感動不已，總有一些事讓我們難以忘懷。
乙：今晚我們在此隆重地舉行xx年的年終總結(jié)表彰大會。
甲：小明，今年是福竹園第幾個年頭的總結(jié)表彰大會了?
乙：0四、0五、0六、0七、0八、0九、xx大家說是第幾個年頭呢?
甲：哇塞!都是第七個年頭了，在這七個年頭中，福竹園由一家店變成了3家店，總店福竹園一直以來都是東區(qū)餐飲行業(yè)響當(dāng)當(dāng)，非常優(yōu)秀的品牌。
乙：是啊!身為福竹園的一份子，這是我們的自豪和驕傲
甲：當(dāng)然我們的自豪和驕傲是離不開我們兩位領(lǐng)頭人辛勞的付出和用心的。
乙：下面首先有請我們的執(zhí)行總經(jīng)理朱藝先生為xx年的工作進行總結(jié)發(fā)言，大家掌聲歡迎!
………………………………………………………………
甲：感謝總經(jīng)理朱藝的發(fā)言，其實每當(dāng)前廳和后廚有困難或難以解決的事情都是找朱藝進行處理善后，他是管理層中最低調(diào)的管理者，每次我們員工都朱藝朱藝的叫他，從沒叫過他朱總，但他從不計較。
乙：一個企業(yè)的發(fā)展與興衰，離不開老總們的英明領(lǐng)導(dǎo)。下面有請我們羅總上臺講話，大家掌聲歡迎!
…………………………………………………………………..
甲：感謝羅總的`發(fā)言，在清水灣的籌備期間，羅總可以說是忙得不可開交，非常辛苦。我們有的員工可能不知道，我們管理人員卻很清楚，但羅總總是經(jīng)常抽時間過來檢查工作，還不忘添置一些設(shè)施設(shè)備，如門簾、工作柜、一號包廂的沙發(fā)等，每次過來都會對我們大家微笑的致以問候。
乙：對于餐飲行業(yè)來說，高質(zhì)量、高品質(zhì)的出品是企業(yè)發(fā)展重要因素之一，下面有請廚部負責(zé)人丁廚師長發(fā)言：
………………………………………………………………
甲：感謝廚師長的發(fā)言，確實高質(zhì)量、高品質(zhì)的出品是企業(yè)發(fā)展的重要性，同時為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也是不可或缺的一部分，正因為有了前廳和后廚的緊密配合，在朱總和羅總的精明領(lǐng)導(dǎo)下，使我們福竹園成為了東區(qū)餐飲行業(yè)的閃亮之星!接下來有請前廳李經(jīng)理做xx年度總結(jié)。
…………………………………………………………………..
乙：好!感謝李經(jīng)理的發(fā)言，員工是企業(yè)的重要支柱，服務(wù)質(zhì)量和出品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的生存和發(fā)展，是企業(yè)的生命線，正因為每一個員工都非常努力的付出，我們福竹園在邁向xx年第八個年頭里，會越開越紅火。
甲：一份耕耘一份收獲，在工作當(dāng)中，也涌現(xiàn)了一些表現(xiàn)尤為突出的員工，通過前廳與后廚所有管理人員公平公正的評比，評選出了18名年度優(yōu)秀員工。
乙：同時、沒有評選上的員工也不要灰心，不是你們不優(yōu)秀，只是名額有限，我相信只要大家好好努力就一定有收獲的，大家都很棒!
甲：下面我把話筒交給李經(jīng)理，有請她來宣讀優(yōu)秀員工的名單。
………………………………………………………………......
甲：下面有請前廳優(yōu)秀員工文素云代表講話：
………………………………………………………………….
乙：下面有請廚部優(yōu)秀員工代表講話：
乙：非常感謝廚部某某的發(fā)言，下面我們以最熱烈的掌聲有請朱總上臺進行xx年終總結(jié)
甲：感謝朱總的發(fā)言，我們朱總在這七個年頭里一直都是盡職、盡責(zé)、敬業(yè)，身為企業(yè)的老板和領(lǐng)頭人，他給我們大家樹立了非常好的模范和榜樣，他是我們前進的動力。三家店在朱總的帶領(lǐng)下辦得是紅紅火火，三家店他總是來回的奔波，辛苦不說他的那種兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神，非常讓人佩服，也非常值得我們學(xué)習(xí)。
乙：在這里酒店為了使員工能夠開心穩(wěn)定的在福竹園這個大家庭中工作，我們老總也是盡心盡力為我們員工謀取福利，告訴大家一個好消息，在酒店任職滿一年的員工就可以得到一床棉被，下面有請全體管理人員為大家發(fā)放。
…………………………………………………………………...
甲：最后我們希望大家在新的一年里，珍惜每個今天，規(guī)劃每一個明天，追求每一個亮點，廚部料理出最可口的佳肴，前廳綻放出最美好的微笑。
乙：讓我們的客戶在新的一年里感受到福竹園是的就餐酒樓。
甲乙：祝大家工作開心、事事順心!祝福竹園生意興隆、蒸蒸日上!
主持人：肖盼，易小明
企業(yè)年度表彰方案篇十
東華理工大學(xué)第三十八屆運動會已經(jīng)落下帷幕，我院在本次運動會中取得團體總分全校第三以及男子團體總分第三的的突破性好成績。為鼓勵同學(xué)們積極參與體育鍛煉和辦事主動創(chuàng)新、認真負責(zé)，全面提高自身素質(zhì)，地球科學(xué)學(xué)院學(xué)生會特此召開20xx年秋季運動會表彰大會。
20xx年11月8日19點整
地學(xué)樓階二
地球科學(xué)學(xué)院大一、大二各輔導(dǎo)員老師
地球科學(xué)學(xué)院團委學(xué)生會主席團成員
獲獎運動員，地球科學(xué)學(xué)院團委學(xué)生會全體成員，
1、主持人開場白，宣布表彰大會開始，介紹到會嘉賓。
2、王書記致辭
3、播放ppt(回顧地科院在運動會期間的精彩表現(xiàn))，由主持人進行講解，并公布我系取得的各項成績。
4、由院領(lǐng)導(dǎo)(系主任、團總支書記)講話。
5、鄧老師宣讀表彰決定
6、頒獎：
(1)優(yōu)秀運動員獎十五個，優(yōu)秀組織者兩個，文明班級獎兩個;
(2)優(yōu)秀青年志愿者七名;
(3)各部門“優(yōu)秀干事”一名;
(4)最佳人氣獎兩名;
(5)表彰啦啦隊。
7、體育部代表作運動會總結(jié)。
8、運動員代表講話。
9.合影留念
10、主持人宣布表彰大會結(jié)束。
(1)活動前期安排：
1、確定每個獎項，頒獎人員及主持人;
2﹑借教室，并購買氣球、彩帶、橫幅等進行教室布置;
4、制作證書、嘉賓牌、橫幅及展示用的ppt和頒獎音樂。
5﹑宣傳部辦一張展板放在青春廣場做宣傳，并制作相應(yīng)海報。
(2)座位安排
1、第一排由各位頒獎嘉賓就坐;
2、第二、三、四、五排中部由運動員及學(xué)生會各部門部長就坐;
3、剩余座位由其他到場觀眾就坐。
(3)場地布置
(座位牌擺放，發(fā)言席設(shè)置，嘉賓飲用水準備，現(xiàn)場秩序維護以及各用品部門負責(zé)安排)
(4)活動當(dāng)天各部門具體工作安排
1、各部門工作人員按指定時間到場;
2、表彰大會中所用器材(多媒體、燈光、話筒等)提前試用，調(diào)試好;
3、維持現(xiàn)場秩序，保持安靜;
4、進出場秩序，不擁擠;
5、做好應(yīng)急突發(fā)情況的準備;
6、大會結(jié)束后清理現(xiàn)場。
企業(yè)年度表彰方案篇十一
××年××月××日下午14:00至18:00。
會議時間：14:30——18:30。
晚宴時間：19:00——21:00。
組織離開：21:00——21:30。
××賓館8樓會議室。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力;。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排。
14:30—14:40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
14:40—16:00大會進行第二項，總經(jīng)理針對××年度總結(jié)及××年的公司戰(zhàn)略部署講話。
16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16:10—18:25聯(lián)歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲(節(jié)目-表彰(頒獎-代表發(fā)言，合影留念)-游戲)。
18:25—18:30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。
18:30主持人宣告此次大會結(jié)束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
晚宴安排。
用餐地點：
19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
19:30—21:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21:00—21：30組織離開。
年會的'通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“××公司××年度總結(jié)、表彰暨××年迎新會”
物品的采購準備：游戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經(jīng)理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。
現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
企業(yè)年度表彰方案篇十二
委屬各部門：
2019年，金塘廣大企業(yè)積極應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，努力克服各種困難，依法誠信經(jīng)營，積極回報社會，不斷進取創(chuàng)新，為金塘經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展作出了積極貢獻。期間，涌現(xiàn)出一批管理完善、經(jīng)營狀況良好、注重品牌建設(shè)的優(yōu)秀企業(yè)。為表彰先進，樹立榜樣，管委會決定，對下列10家企業(yè)予以通報表彰。具體名單如下：
x有限公司。
x有限公司。
x有限公司。
x有限公司。
x有限公司。
限公司。
x有限公司。
螺桿有限公司。
x有限公司。
x有限公司。
希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。其他企業(yè)要以優(yōu)秀企業(yè)為榜樣，堅定信心，振奮精神，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，增強自主創(chuàng)新能力，努力做大做強，為金塘經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
管理委員會。
2019年1月17日。
2019年，廣州花都企業(yè)行業(yè)協(xié)會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大會員企業(yè)的關(guān)心、支持和幫助下，協(xié)會的各項工作進展有序，各項活動開展的有聲有色，政府安排的工作也得到了有效推進，協(xié)會的影響力和凝聚力進一步得到加強。
為引導(dǎo)廣大會員企業(yè)進一步弘揚“關(guān)心協(xié)會事業(yè)、促進協(xié)會發(fā)展”的優(yōu)良傳統(tǒng)，表彰先進，激勵會員企業(yè)開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵會員企業(yè)關(guān)心、支持協(xié)會工作，積極參與協(xié)會組織、倡議的工作和活動，經(jīng)協(xié)會三屆二次理事會研究決定，對2019年度涌現(xiàn)出的優(yōu)秀會員企業(yè)進行表彰獎勵，它們是：
銷售有限公司;。
貿(mào)易有限公司;。
份有限公司;。
x有限公司;。
銷售服務(wù)公司;。
銷售有限公司;。
x有限公司;。
包裝有限公司;。
x有限公司。
希望受表彰的企業(yè)及廣大會員企業(yè)在新的一年中再接再勵，在做好本企業(yè)發(fā)展壯大的同時，關(guān)心協(xié)會事業(yè)，助推花都汽車行業(yè)發(fā)展，為花都經(jīng)濟發(fā)展?fàn)幾鲐暙I，再立新功!
廣州花都汽車行業(yè)協(xié)會。
二〇一六年一月三十一日。
企業(yè)年度表彰方案篇十三
20__年5月8日上午8點，我公司全體員工在制造中心召開了__“人才培養(yǎng)突出貢獻獎”總結(jié)表彰大會。公司董事長__、生產(chǎn)總經(jīng)理__出席了頒獎儀式。
會上，公司董事長__對在公司人才培養(yǎng)方面有突出貢獻的優(yōu)秀部門負責(zé)人張__主任進行表彰頒獎。頒獎結(jié)束后，獲獎?wù)邚堉魅瓮景l(fā)言，他表示，自己并沒有做什么突出的貢獻，只是做好自己的本職工作。這次領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對自己工作的肯定將會激勵自己在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
在表彰大會的最后，公司董事長__發(fā)表了重要講話，他首先是向獲獎?wù)弑磉_了衷心的祝賀，并且指出人才是一個企業(yè)健康發(fā)展的核心要素，在工作中要高度重視人才的培養(yǎng)，重視人才的合理運用。
隨后，董事長提出了幾點希望：
2、各位同事工作中團結(jié)一致，精誠合作，共創(chuàng)輝煌；
3、每位員工能不浮不躁，從自身的崗位踏踏實實做起，成就自身夢想。
企業(yè)年度表彰方案篇十四
2021年7月1日是中華民族和9500多萬中國共產(chǎn)黨黨員熱烈歡慶的日子，是注定載入史冊的偉大日子。上午，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會在天安門廣場隆重舉行，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，總書記站在歷史和全局的高度，回顧了中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程，擘畫了中華民族偉大復(fù)興的光明前景;深刻闡釋了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神;深刻闡明了我黨的基本理論、基本路線、基本方略、根本宗旨;深刻闡述了奮力新征程必須堅持的原則和工作要求;深情寄語新時代中國青年要以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣;深情號召全體中國共產(chǎn)黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，繼續(xù)為實現(xiàn)人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮!
總書記的講話高屋建瓴、思想深邃、縱貫古今、引領(lǐng)未來，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文件，為全黨全國各族人民實現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標(biāo)、全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢指明了前進方向，為新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局提供了根本遵循。在此，結(jié)合學(xué)習(xí)工作實際，談五點心得體會。
一、深刻認識中國共產(chǎn)黨百年豐功偉績，更加堅定奮斗的初心使命。
習(xí)近平總書記在慶祝大會上指出：“為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民，浴血奮戰(zhàn)、百折不撓，創(chuàng)造了新民主主義革命的偉大成就;中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民，自力更生、發(fā)憤圖強，創(chuàng)造了社會主義革命和建設(shè)的偉大成就;中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民，解放思想、銳意進取，創(chuàng)造了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就;中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民，自信自強、守正創(chuàng)新，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，創(chuàng)造了新時代中國特色社會主義的偉大成就?！笨倳浻谩八膫€偉大成就”高度概括了我們黨在四個歷史時期的豐功偉績?；仡欬h的百年歷程，這一百年是極不平凡的一百年，這一百年是根本改變歷史命運的一百年，這一百年是為全人類發(fā)展作出卓越貢獻的一百年，而這所有的一切都歸功于中國共產(chǎn)黨這個堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，都源自于“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興”的初心使命。作為黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須堅定不移地團結(jié)在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，帶頭用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗，啟迪智慧、砥礪品格，始終以強烈的使命感和責(zé)任感，以昂揚姿態(tài)滿懷信心投身新時代x建設(shè)的新征程，投身到為職工創(chuàng)造美好生活的新征程。
二、深刻認識中國共產(chǎn)黨百年經(jīng)驗啟示，更加堅定不移走自己的道路。
習(xí)近平總書記在慶祝大會上指出：“以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須堅持和發(fā)展中國特色社會主義。走自己的路，是黨的全部理論和實踐立足點，更是黨百年奮斗得出的歷史結(jié)論。中國特色社會主義是黨和人民歷經(jīng)千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確道路?！被仡欬h的百年歷程，這一百年是不斷探索中國特色社會主義道路的一百年。一百年前，中國人民和無數(shù)仁人志士孜孜不倦尋找著適合國情的政治制度模式，十月革命一聲槍響為中國人民送來了馬克思主義，成立了偉大的馬克思主義政黨。一百年來，幾代優(yōu)秀共產(chǎn)黨人持之以恒的艱辛探索和偉大實踐，將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，不斷形成具有中國特色的馬克思主義理論成果，開創(chuàng)了中國特色社會主義道路。黨的百年歷程用事實證明：只有馬克思主義中國化才能救中國，只有實施改革開放才能快速發(fā)展中國。當(dāng)今世界正經(jīng)歷著百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，作為黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須把學(xué)習(xí)馬克思主義作為人生、工作的必修課，原原本本學(xué)習(xí)和研讀馬克思主義經(jīng)典著作，要堅持不懈學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、科學(xué)的世界觀和方法論，善于運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決遇到的各種問題。必須堅持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，堅定不移貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，主動適應(yīng)x行業(yè)的新形勢，把握上級黨委的新要求，立足實際尋求新突破，不斷推進x公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
三、深刻認識中國共產(chǎn)黨百年奮斗主題，更加堅持人民至上的理念。
習(xí)近平總書記在慶祝大會上指出：“一百年來，我們?nèi)〉玫囊磺谐删?，是中國共產(chǎn)黨人、中國人民、中華民族團結(jié)奮斗的結(jié)果?！本撮喠?xí)近平總書記重要講話內(nèi)容，講話共出現(xiàn)23處“奮斗”字樣，回顧黨的百年歷程，一部中國共產(chǎn)黨黨史就是一部艱苦奮斗史、就是一部為人民服務(wù)史。在風(fēng)雨如磐的戰(zhàn)爭年代，中國共產(chǎn)黨高舉民族獨立、人民解放的大旗，歷經(jīng)28年浴血奮斗，帶領(lǐng)中國人民掙脫奴役枷鎖，開辟了創(chuàng)造人民幸福生活的社會主義新道路;在新中國初期如火如荼的社會主義建設(shè)年代，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民恢復(fù)國民經(jīng)濟并進行社會主義改造，改善了人民物資生活水平;1978年改革開放以來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民，保障和改善民生，加強民生建設(shè)，向著實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)不斷邁進;黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央提出以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。作為黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須謹記習(xí)近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述和“實干興邦，空談?wù)`國。社會主義是干出來的”諄諄教誨，牢固樹立“人民公仆”意識，踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終把廣大職工放在心中最高位置，帶領(lǐng)大家在危機中育新機，于變局中開新局，推動融合改革成果惠及全體職工，切實增強廣大職工們的獲得感和幸福感，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
四、深刻理解中國共產(chǎn)黨偉大建黨精神，更加永葆共產(chǎn)黨人的鋼鐵意志。
習(xí)近平總書記在慶祝大會上指出：“一百年前，中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源。”回顧黨的百年歷程，偉大建黨精神鑄就中國共產(chǎn)黨精神之源。在革命戰(zhàn)爭年代，中國共產(chǎn)黨從無到有、從弱小到強大、從幼稚到成熟的成長，鑄就了紅船精神、井岡山精神、延安精神和西柏坡精神等;在新中國成立初期，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民從百廢待興到開基創(chuàng)業(yè)、立綱立制，鑄就了趕考精神、大慶精神、兩彈一星精神和焦裕祿精神等;在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的新時期，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民改革開放，鑄就了小崗精神、特區(qū)精神、女排精神和工匠精神等;在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的新時代，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民不斷開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面，鑄就了脫貧攻堅、航天精神、創(chuàng)業(yè)精神等。作為黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須帶頭繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，學(xué)習(xí)革命烈士視死如歸、英雄人物頑強奮斗、先進模范忘我奉獻的精神，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良道德品質(zhì)，以舍我其誰、勇挑重擔(dān)的胸懷魄力，在新時代新征程中披荊斬棘、乘風(fēng)破浪，推動公司“十四五”開好局、起好步。
五、深刻認識中國共產(chǎn)黨自我革新毅力，更加堅決推進黨的建設(shè)新的偉大工程。
習(xí)近平總書記在慶祝大會上指出：“新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味?！被仡欬h的百年歷程，黨的自我革新貫穿黨建其中，以“自我革新”實現(xiàn)黨的長盛不衰。新民主主義革命時期，我黨通過延安整風(fēng)運動整頓了學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)、文風(fēng)，全黨達到了空前的團結(jié)和統(tǒng)一;通過土改整黨運動整頓組織、思想、作風(fēng)。新中國成立初期，我黨通過“三反”運動純潔了黨的隊伍，教育和挽救了一批黨的干部。黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央以自我革命的精神推進全面從嚴治黨，探索出一條長期執(zhí)政條件下解決自身問題、跳出歷史周期率的成功道路。作為黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須充分認識到實現(xiàn)長期執(zhí)政，持續(xù)推進自我革命，對于百年大黨來說越來越具有嚴峻性、艱巨性和迫切性，毫不動搖持續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，馳而不息抓好正風(fēng)肅紀反腐，要敢于向嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題“亮劍”，共同維護良好的政治生態(tài)環(huán)境，為我助力公司高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正的氛圍。
以上是我學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話精神的五點心得體會，謝謝大家!
企業(yè)年度表彰方案篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天我們隆重集會，召開xxxx集團20xx年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告以及對評出的20xx年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領(lǐng)導(dǎo)有集團總裁張明柱，總經(jīng)理蘭慶波，總經(jīng)理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們xx集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng)，重生產(chǎn)，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
請行政總監(jiān)劉偉光宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
請優(yōu)秀員工代表張浩發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好！
大會進行第五項：
請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言。
可以說莊河基地是我們xx集團的主要支柱，我們的領(lǐng)導(dǎo)也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，xx集團經(jīng)過人才優(yōu)化，管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結(jié)束！
企業(yè)年度表彰方案篇十六
1、讓有能力，貢獻大的員工顯現(xiàn)，有認同感，同時成為企業(yè)的標(biāo)桿和榜樣。2、讓企業(yè)員工對企業(yè)的發(fā)展堅定信心，明確目標(biāo)。3、拉動客戶對企業(yè)文化與實力的認同從而更加信任企業(yè)。4、統(tǒng)一思想，引爆智慧，讓企業(yè)員工更加有狀態(tài)，更加綻放。
軍隊+學(xué)校+家庭的企業(yè)文化體現(xiàn)。
百人一心，眾志成城。
根據(jù)本次年會要求，合理安排中高層管理人員積極參與，擔(dān)任不同的職能崗位，履行崗位職責(zé)，其目的和意義：
1、出具此次總結(jié)啟動大會的策劃方案及大會流程，呈交總經(jīng)理審核通過。2、動員全體干部員工支持參與總結(jié)啟動大會全程各項工作。3、合理分工總結(jié)啟動大會各項工作。
4、落實核實會前會中會后各項工作開展情況。崗位分工及職責(zé)：
總指揮：由部門經(jīng)理以上干部輪流擔(dān)任，直接對總經(jīng)理負責(zé)大會全程策劃、組織。副總指揮：總指揮的助理，執(zhí)行本次大會。總指揮不在崗時，全權(quán)負責(zé)代理行使總指揮職責(zé)。
會務(wù)組：由營運部門人員擔(dān)任，組織執(zhí)行總結(jié)啟動大會會前會中會后各項工作，會場選擇、會場布置、物資協(xié)調(diào)安排、會務(wù)崗位部署。
文娛組：由公司文娛方面的骨干擔(dān)任負責(zé)人，組織策劃本次總結(jié)啟動大會的文娛節(jié)目，要求節(jié)目要有針對性。
文案寫作：由公司文字及計算機功底好的人員擔(dān)任，主要負責(zé)寫作總結(jié)啟動大會各項工作所需的方案文字寫作。諸如：大會方案，流程制作，主持文稿等。
接待組：由公司中高層干部擔(dān)任，負責(zé)本次總結(jié)啟動大會參與的嘉賓的邀請接待等。上年度工作總結(jié)負責(zé)人：由市場客服營運總監(jiān)出具本年度業(yè)務(wù)開展總結(jié)報告及業(yè)務(wù)線各項工作的統(tǒng)計。
下年度業(yè)務(wù)啟動負責(zé)人：由市場、客服營運總監(jiān)出具下年度公司營銷及客服營運工作方案。
（一）會前注意事項。
1、組委會開策劃會一定要制定總結(jié)啟動大會主題和運營方案，責(zé)任到人，討論決定后出具大會會前、會中、會后工作流程。
2、會前組委會主要負責(zé)人要頻繁碰頭溝通，查漏補缺。
3、會場選擇總指揮要親自查驗會場，是否合乎本次總結(jié)啟動大會標(biāo)準，諸如會場位置、會場環(huán)境是否能夠營造氣氛，會場設(shè)備、會場服務(wù)質(zhì)量、會場費用談判等。
4、總指揮早會要不斷宣導(dǎo)提前營造大會氛圍，晚上要組織各小組責(zé)任人核實各項工作開展情況。
5、嘉賓選擇要根據(jù)對方與分公司的親疏度、業(yè)務(wù)需求角度，特別安排有價值嘉賓的發(fā)言，要求對方要認真準備。對邀請嘉賓塑造此次大會價值，引起對方重視，要保證到場并遵守會議紀律，特別是要求對方全程參與。分公司正式發(fā)邀請函、電話短信反復(fù)確認、溝通，核實對方時間、姓名、性別、身份、單位名稱等。
6、要積極邀請嘉賓單位組織其團隊以各種形式參與會議比如：節(jié)目安排、有價值的分享。
7、各項物資要不斷督促，確保大會需要。
8、各板塊主持人要與相關(guān)責(zé)任人多次溝通，確保信息準確，并且要組織士氣展示、文娛節(jié)目、分享發(fā)言者提前多次演練，大會前一天要進行彩排。
9、會場布置要突出本次總結(jié)啟動大會的主題，從各個方面豐富主題文化，烘托會場氣氛。
10、文娛節(jié)目服務(wù)于大會主題文化，會前要動員監(jiān)督把控節(jié)目質(zhì)量和進程。
11、所有參會人員服裝發(fā)型等要求統(tǒng)一、整潔，通曉會議禮儀，有必要進行禮儀培訓(xùn)。
（二）會中注意事項：
1、組委會成員要提前一個小時進入大會場地檢查現(xiàn)場布置，處理改善現(xiàn)場問題。
2、現(xiàn)場接待工作人員再次進行演練。
3、現(xiàn)場任何活動提升敏感度，特別是會務(wù)組要注意易燃易爆易碎物品的監(jiān)管擺放，維護現(xiàn)場安全，現(xiàn)場氛圍，拍照。
4、每桌要有帶動氣氛，引導(dǎo)人員參與。
5、主持人要根據(jù)現(xiàn)場情況注意現(xiàn)場人員狀況、會議時間把控、會議氣氛的調(diào)整，靈活的應(yīng)變。
6、要幫助引導(dǎo)嘉賓朋友迅速進入大會狀態(tài)，安排公司各責(zé)任人與嘉賓進行現(xiàn)場互動交流。
7、把控現(xiàn)場節(jié)奏，對與會人員現(xiàn)場紀律的要求，特別是嘉賓的動向和隨意性，相關(guān)責(zé)任人要高度注意，維護現(xiàn)場的人氣和秩序。
（三）會后注意事項：
1、各部門開好會后會，強化目標(biāo)及榮譽。
2、會務(wù)人員清理現(xiàn)場，防止與會人員丟失貴重物品。
3、高管負責(zé)送客戶離場。
4、第二天組委會對本次總結(jié)啟動大會作總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，并選出下次總結(jié)啟動會組委會成員，開始為下一次總結(jié)啟動會做前期準備。
5、要對本次總結(jié)啟動大會有價值的文字、影音資料進行整理存檔。
一般挑選四星級以上酒店多功能會場，必須為室內(nèi)（忌戶外），避免受干擾，場內(nèi)一定要安靜，無嘈雜聲。室內(nèi)必須無大型柱子在中間影響到磁場。出入門必須在后面或偏后方兩側(cè)，忌在講臺或觀眾席前出入。最好帶窗簾，空調(diào)，講臺和觀眾席燈光可分開控制，配置舞臺和講臺。布置要求：
績前五名及其父母（各個部門和領(lǐng)域也可以）。
第二排，其他員工父母和朋友（公司自己評定參考，根據(jù)整體的費用和各方面的條件安排）。第三排，公司合作的客戶。其他座位以各地區(qū)及公司劃分。3、會場兩邊擺放業(yè)績標(biāo)兵、標(biāo)桿人物的宣傳易拉寶等形式展示。
4、會場提前布場：led屏幕或投影儀、音響、燈光、彩球、橫幅、背景墻、標(biāo)語等。
1、開場：主持人集體上場亮相問好，全體起立，奏唱國歌，增強企業(yè)的歸屬感和神圣感。
2、暖場：擁抱、舞蹈文化。彼此敞開胸懷擁抱，消除隔閡，增進感情的互動和交流。跳舞讓每個人的肢體動作打開，情緒也隨之打開。
3、總經(jīng)理致辭：結(jié)合本次會議的主題，簡短總結(jié)過往工作，對未來提出希望，時間應(yīng)簡短，內(nèi)容應(yīng)精煉。
4、士氣展示：安排公司最資深的團隊管理干部主持擔(dān)任總教官，尤其是有軍人背景出身的最佳?？偨坦傩麑?dǎo)士氣展示的意義和目的（軍隊文化）、評委、評分規(guī)則、上下場順序等細則，各個團隊提前n天做好了演練，根據(jù)抽簽順序輪流上臺。每個團隊上下場總教官都必須做好宣導(dǎo)，并引導(dǎo)全員鼓掌營造氣氛。各團隊展示完畢后暫不公布評分結(jié)果，給大家更多的期待，安排在頒獎的最后一個獎項環(huán)節(jié)。
頒獎：此處為本次表彰大會最重要的環(huán)節(jié)。獎項根據(jù)從一般到重要的級別逐一頒發(fā)。主持人宣讀獎項名稱——宣讀頒獎詞（或播放提前錄制的視頻）——邀請受獎?wù)呱吓_——邀請嘉賓頒獎（一般是嘉賓、客戶、公司高管）、戴上大紅花或鮮花——合影——受獎人發(fā)表獲獎感言。中間音樂伴奏。
領(lǐng)獎人從紅地毯至臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲吶喊聲不斷，該部門的家人用獨特的方式將其請上舞臺，讓他有明星般的感覺。
給銷售團隊的員工發(fā)獎金一定要現(xiàn)金，千萬不能打到卡里，大家沒感覺！還可能會計較自己今年比去年多給了還是少給了。獎金要現(xiàn)場一打一打的給，讓員工捧著，接不住了也繼續(xù)往上放，要的就是那種感覺，震驚全場！讓員工明確一點：想要高回報，就要高付出！只要高付出，必有高回報！領(lǐng)獎人分享：
a、分享對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程！時間限制為每人510分鐘。榜樣的力量、不服輸?shù)男膽B(tài)，當(dāng)員工看到那些經(jīng)驗、學(xué)歷、人品、長相或許還不如自己的人都能成功，心里肯定也想著自己一定能行。
一般是員工自己排練節(jié)目，展現(xiàn)自己的情感和才華。不主張請外面的專業(yè)演出隊包場演出。平時可能表現(xiàn)一般的員工，可能在此時是最耀眼的明星，也是企業(yè)發(fā)掘人才的最好途徑。
7、抽獎。
主要是為了活躍氣氛，同時也照顧到?jīng)]有評獎的員工的心理：沒有頒獎那能中獎也挺不錯的。如果有客戶到場，最好的獎品就是公司的產(chǎn)品，大讓利、大優(yōu)惠，促進后續(xù)消費，增加客戶對企業(yè)的認同感和忠誠度。
8、拜師會。
尊師道是儒家思想的體現(xiàn)，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營一個道場?！鞍輲煛笔侵袊俗顐鹘y(tǒng)形式之一，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來。
拜師會主持司儀一般由公司德高望重之人擔(dān)任。拜師流程：第一，拜祖師、拜行業(yè)保護神，教育培訓(xùn)業(yè)拜孔子。表示對本行業(yè)敬重，表示從業(yè)的虔誠，同時也是祈求祖師爺“保佑”，使自己學(xué)業(yè)有成。第二，行拜師禮。一般是師傅坐上座，學(xué)徒行三叩首之禮，然后單膝跪地獻師傅茶。第三，師徒相互承諾誓言，互相勉勵成長。要增添背景音樂和主持司儀旁白。
9、政策宣導(dǎo)：
根據(jù)公司下階段工作安排，由主管部門宣導(dǎo)工作重點及相關(guān)政策，提升全員的工作的積極性。
10、領(lǐng)導(dǎo)祝酒詞、晚宴。
11、業(yè)績pk。
上個月業(yè)績的pk兌現(xiàn)，下個月的業(yè)績pk承諾。各個部門經(jīng)理上臺部門pk，然后各個總監(jiān)、經(jīng)理pk，以此帶動全員上臺pk。
總之：年會的最終目的就是為了激發(fā)員工內(nèi)在動力，起到無與倫比的培訓(xùn)作用，所以無論如何都要樹立一個榜樣。年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，年會所有集團領(lǐng)導(dǎo)及各分公司總經(jīng)理為員工服務(wù)，經(jīng)理級別以上的都是服務(wù)人員。用舞臺、情感、文化包裝起來，將大會的現(xiàn)實目的和意義貫徹滲透進員工心里，讓他們充分的實現(xiàn)自我的目標(biāo)和承諾，展現(xiàn)自我的才華和情感，這樣員工才會把工作當(dāng)成自己的事情，因為自我認同并承諾的目標(biāo)才是一個人真心想要的。
1、年會是公司情感文化表達的一種方式。
2、年會是“伯樂會”：發(fā)現(xiàn)有才華的員工日后任用。
3、年會的舞臺魅力是凝聚人心的力量核心。
4、年會是員工工作與生活的重要組成部分。
5、年會是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，對內(nèi)傳播的平臺，對外傳播的窗口。
6、年會是吸引優(yōu)秀人才的絕好機會。
7、年會要把客觀的事務(wù)活動做成快樂、激情、感動、感恩的感性精神文化空間。
8、把大會當(dāng)成生活的派對，勵志的課堂，思維的空間，人生的盛宴。
企業(yè)年度表彰方案篇十七
為深入貫徹落實校黨委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在全?；鶎狱h組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知》（內(nèi)師委發(fā)〔2010〕25號）以及《共青團內(nèi)江師范學(xué)院委員會內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)生會關(guān)于在全校團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》文件精神，進一步夯實基層團組織建設(shè)、促進校園和諧發(fā)展，同時為進一步發(fā)揮班級量化考核辦法對班級管理的重要作用，繼續(xù)不斷提高學(xué)風(fēng)建設(shè)上臺階出成效。
以大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)為契機，倡導(dǎo)學(xué)生追求自由、自主、創(chuàng)新和進步的精神，張揚個性，放飛夢想，燃燒青春的活力，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生朝氣蓬勃的良好精神面貌。在此舉行內(nèi)江師范學(xué)院團組織觀摩會，以激發(fā)全體團員的工作熱情，全身投入學(xué)校的學(xué)生工作，為團組織的建設(shè)作出更大的貢獻。
激揚青春，放飛夢想。
20xx年11月18日。
西區(qū)禮堂。
化學(xué)化工學(xué)院團總支書記孫緒兵老師及全體輔導(dǎo)員和學(xué)生。
文藝晚會形式。
1、主持人致開場白并介紹到場嘉賓；
2、全體起立奏唱團歌；
3、領(lǐng)導(dǎo)講話；
4、播放視頻《我的夢想秀》。
5、舞臺劇表演；
6、小品表演；
7、詩歌朗誦；
8、舞蹈表演；
9、孫緒兵老師為10級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
10、張霞忠老師為11級優(yōu)秀個人級班級頒獎；
11、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)；
12、主持人總結(jié)及宣布退場；
13、播放退場音樂。
1、物品準備：前期：視頻收集、制作橫幅、邀請函、主持稿、位次表?；顒赢?dāng)天：準備團歌、團旗、投影儀、紅桌布、飲用水、盆栽、筆記本電腦。
2、主持人培訓(xùn)，各節(jié)目的編排。
3、申請西區(qū)禮堂的使用，借可移動的坐式話筒。
4、邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、校團委成員。
5、工作人員安排、座次表安排。
設(shè)立內(nèi)江師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院團總支學(xué)生會為領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)組織部總體負責(zé)。人員安排：
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組員:楊波鄧立波唐衛(wèi)龍琴高彬。
（二）策劃組組長：程曉琴；副組長：陳妍君。
任務(wù)：
1、按照團組織生活觀摩會的時間，召集小組成員商討提出總體思路。
2、認真聽取學(xué)生干部提出的想法和點子，提出建設(shè)性意見和建議。
3、組織撰寫團組織觀摩會活動方案。
4、負責(zé)觀摩會的總體活動，工作分配以及人員安排。
5、西區(qū)禮堂申請，準備團歌、團旗、投影儀。
6、觀摩會當(dāng)天對各班人員的考勤。
（三）演員組組長：余威；副組長：何遠園陳競。
任務(wù)：
1、負責(zé)各節(jié)目的排練工作以及借演員服裝和演員化妝。
2、主持人培訓(xùn)，禮儀的培訓(xùn)和安排。
3、電腦的準備以及播放視頻和挑選領(lǐng)導(dǎo)講話的進場、退場、以及頒獎的音樂。
（四）催臺組組長：范美菊；副組長：陳桂秀。
任務(wù)：
1、撰寫主持稿。
2、負責(zé)節(jié)目出場順序以及領(lǐng)獎嘉賓的位置安排。
（五）材料組組長：李斯曼。
企業(yè)年度表彰方案篇十八
為了增強湘潭大學(xué)的軟實力和吸引力，營造一種健康積極向上的活動氛圍，并為把學(xué)生會構(gòu)建成一個在湘潭大學(xué)相當(dāng)有影響力的組織，增強湘潭大學(xué)學(xué)生會的內(nèi)部凝聚力和集體榮譽感，借湘潭大學(xué)學(xué)生會成立二十周年的契機，值此本學(xué)年學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，總結(jié)我們過去一年的主要工作成果，并表彰在過去的一年中為學(xué)生工作做出重大貢獻的集體或個人，加大對其宣傳和學(xué)習(xí)力度，進而形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進和趕超先進的良好氛圍，為將學(xué)生會工作推向更高層次打下牢固堅實基礎(chǔ)，特依據(jù)《湘潭大學(xué)學(xué)生會章程》，舉辦本次總結(jié)表彰大會。
xxx大學(xué)逸夫樓第二報告廳。
xx大學(xué)第xx屆學(xué)生會全體干部、干事；
共青團xx大學(xué)委員會。
根據(jù)《湘潭大學(xué)學(xué)生會章程》，為表彰在過去的一年中為學(xué)生會工作做出重大貢獻的`集體或個人，特制定湘潭大學(xué)第十九屆學(xué)生會評獎評優(yōu)細則。
xx大學(xué)第二十屆學(xué)生會全體干部、干事。
1、優(yōu)秀部門。
2、優(yōu)秀干部。
3、優(yōu)秀干事。
4、百靈鳥先進個人。
1、優(yōu)秀部門評選。
3)部門有特色地、定期開展活動，能夠充分調(diào)動該部門干事的積極性；
4)在服務(wù)同學(xué)，活躍校園文化，參與社會活動等方面表現(xiàn)突出；
5)一共評選出六個優(yōu)秀部門。
2、優(yōu)秀干部評選條件。
1)遵紀守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，無不良記錄；
2)學(xué)習(xí)刻苦，工作認真，無掛科記錄；
3)樂于奉獻、嚴于律己、作風(fēng)民主，在部門里有較高的威信和群眾基礎(chǔ)；
5)每部只評選出一人，并且獲得優(yōu)秀部門的部門部長不參與優(yōu)秀干部評選。
3、優(yōu)秀干事評選。
1)每部門獲獎人數(shù)不得超過該部門干事人數(shù)的1/3;。
2)在分管副主席的監(jiān)督下，由各部門獨立民主評選；
3)工作認真，樂于奉獻，團結(jié)部門同事；
4)對部門做出過較大貢獻。
4、百靈鳥先進個人評選。
1)每部門共評出三人，一名副部長，兩名干事；
2)在百靈鳥辯論賽中做出過較大貢獻。
3)申報方式：以電子文檔和書面材料形式同時進行，上報截止日期為20xx年x月x日。優(yōu)秀部門書面申請材料上交至學(xué)生會辦公室；各主席、部長述職報告ppt發(fā)送至權(quán)益保障部部門郵箱xtxxxxb@163、com;各部門推選出的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事、百靈鳥優(yōu)秀個人名單整理成電子檔發(fā)至xtxxxxb@163、com。
1)優(yōu)秀部門部長不參與優(yōu)秀干部評選；該部優(yōu)秀干部從該部副部長中產(chǎn)生；
2)各主席、部長述職ppt大小不超過8m;述職報告時間控制在三分鐘以內(nèi)；
3)ppt可以以u盤形式、各部優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事、百靈鳥先進個人名單可以以書面形式在權(quán)益保障部值班時間(8：00-18：00)交至權(quán)益保障部辦公室(金瀚林五棟架空層第一間)。
4)邀請馬書記為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀干部頒發(fā)榮譽證書；
5)邀請趙東鑫主席及主席團成員為百靈鳥先進個人、優(yōu)秀干事頒發(fā)榮譽證書。
第三章活動流程。
第九項各個部門部長述職(20：3021：30)。
項目數(shù)量單價(元)小計(元)備注。
寫真1225300結(jié)果公布。
資料打印//30流程、名單。
座位標(biāo)簽15125。
電池10440話筒/相機。
相機3借。
礦泉水361、554。
榮譽證書280。
證書打印2801280。
話筒21530租。
嘉賓牌2借。
托盤、紅布4借。
總計759(元)。
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