工會換屆請示報告（實用20篇）

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工會換屆請示報告篇一

上級工會：

由于工會第x屆工會委員會任期已滿,根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，擬于x年x月召開工會換屆選舉會議。新一屆工會擬設委員5名，(其中：工會主席1名、副主席1名、委員3名)，工會經費審查委員會、女職工委員各3名。

一、工會委員會委員候選人建議名單。

(一)工會委員xx名，候選人建議人選：

(二)工會主席候選人建議人選：

(三)工會副主席候選人建議人選：

二、工會經費審查委員會委員候選人建議名單。

(一)委員3名，候選人建議人選：、

(二)經費審查委員會主任候選人建議名單。

三、工會女職工委員會委員候選人建議名單。

(一)委員3名：候選人建議人選：、

(二)女職工委員主任候選人建議人選：

妥否，請批示。

工會換屆請示報告篇二

我支部委員會現已任期屆滿，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及上級文件精神，經支部會議研究，擬定于20xx年x月8日召開黨員大會進行換屆選舉?，F將有關事項請示如下：

一、大會的指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話和參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神，堅持黨的領導、發(fā)揚民主、依法辦事相統一，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，選好新一屆村（社區(qū)）黨支部委員會班子，進一步提高村（社區(qū)）黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“五城聯創(chuàng)”、“保護袋海湖”、實現城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現代化提供堅強組織保證。

二、大會的主要議程1、聽取和審議中國共產黨涼城縣鴻茅鎮(zhèn)支部委員會關于上屆委員會的工作報告；2、選舉中國共產黨涼城縣鴻茅鎮(zhèn)新一屆黨支部委員會。

三、

黨支部組成人員名額及候選人名額。

新一屆村黨支部委員會擬設委員名，推薦提名候選人名，擬設書記1名，副書記1名（僅限社區(qū)）。

四、選舉辦法新一屆支部委員會由本支部黨員大會實行差額選舉的辦法產生，候選人差額比例不少于20％。黨支部書記、副書記（僅限社區(qū)）由新一屆委員會第一次全體會議等額選舉產生。選舉實行無記名投票方式進行。

妥否，請批示中共xxx支部委員會20xx年5月10日。

工會換屆請示報告篇三

下文是小編收集的工會換屆結果批復，大家可以參考下文，希望對大家有所幫助!

省體育裝備中心工會：

你會《省體育裝備中心工會關于換屆選舉結果的請示》收悉。經研究，同意省體育裝備中心工會的換屆選舉結果，等三位同志為新一屆工會委員會委員，為工會主席。

此復。

江蘇省體育局直屬工會聯合會。

20xx年2月24日。

教研室工會：

根據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，你們上報的工會換屆選舉結果報告已收悉，經縣教育工會研究，現批復如下：

中國教育工會遂昌縣教研室委員會由由等3位同志組成，羅時長同志為工會主席，負責教研室工會全面工作;為文體、宣傳委員，負責教研室工會的文體活動及組織宣傳工作;為財務委員，負責教研室工會的財務管理和后勤保障工作。

本屆工會委員會任期三年(20xx.3—20xx.3)。

中國教育工會遂昌縣委員會。

20xx年4月12日。

各分工會、直屬工會小組：

根據《中國工會章程》有關規(guī)定，學校各分工會任期屆滿并進行了換屆選舉，目前此項工作已經完成。各分工會的換屆選舉結果報告均已收悉。經研究，現批復如下：

一、同意各分工會換屆選舉產生的新一屆分工會委員會。

二、同意。

當選基礎醫(yī)學院分工會主席。

當選基礎醫(yī)學院分工會副主席。

當選公共衛(wèi)生學院分工會主席。

王當選法醫(yī)學院分工會主席。

當選藥學院分工會主席。

當選人文社會科學學院分工會主席。

尹當選外語系分工會主席。

當選兒科醫(yī)學系分工會主席。

琴同志當選體育教學部分工會主席。

當選后勤保障處分工會主席。

當選后勤保障處分工會副主席。

當選繼續(xù)教育學院直屬工會小組長。

當選研究生學院直屬工會小組長。

二〇〇九年十二月九日。

工會換屆請示報告篇四

共建設局黨委：

我黨支部現有黨員10名。黨支部委員會于12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據《中國共產黨黨章》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應按期進行換屆選舉。

現擬于12月5日進行換屆選舉。經支委會議討論，決定下屆支委會設支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預備人選，實行差額選舉。

以上請示如無不妥，請批復。

11月27日。

工會換屆請示報告篇五

××××教育工會：

××學校工會第×屆委員會于××××年××月換屆選舉產生，至今將滿×年。根據《中國工會章程》有關規(guī)定，應舉行換屆選舉。

經××××工會委員會討論、學校黨支部(總支)同意，擬定于××××年×月×日召開××××工會第×屆會員代表大會，進行換屆選舉。選舉產生第×屆××××工會委員會委員×人(委員候選人×人)，經審委員會委員×人(委員候選人×人)，女工委員會委員×人(委員候選人×人)，擬推薦×××同志為工會主席候選人。

專此請示，請示復!

附：××××工會第×屆“三委”候選人初步名單。

××××工會委員會。

××××年×月×日。

工會換屆請示報告篇六

我局機關黨支部自換屆以來，在市委的正確領導下和市委組織部機關黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結帶領機關全體黨員，圍繞中心，服務大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關黨風廉政建設，不斷提高管理服務水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅強的組織保障。回顧幾年來的支部工作，重點做到“三抓三提升”：

一、認真學習黨的十八大精神，推進創(chuàng)建學習型機關，切實從學風上抓提升。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關學習制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。

一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、作風建設與效能建設相結合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。

二是重點組織全體黨員學習了胡錦濤在建黨90周年慶祝大會上的講話，習近平在黨的十八大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。

三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“**要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務認識。

四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規(guī)定和公務員相關學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。

二、深入推進廉政建設和效能建設，切實從作風上抓提升。

一是切實加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設責任制，完善相關考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務”和老干部系統“三深入三服務”活動，嚴格執(zhí)行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經常性教育和經常性督查相結合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優(yōu)良氛圍。

二是深入推進機關作風建設。重視抓好機關效能建設，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務小組建設，主動開展尊老為民服務，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經驗，開拓思維，推進工作。充分發(fā)揮機關各科室、部門職能作用，全面調動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務。

三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設。支委會、支部會依時召開，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調研，深入農村困難黨員家中，走村入戶了解生產生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務會、老干部工作網進行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團結，每年按要求，及時召開了高質量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結統一思想，以事業(yè)凝聚力量，進一步提升了局領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

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工會換屆請示報告篇七

中共＊＊委員會：

＊＊本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定及＊＊（上級）組織部（黨委）關于《換屆選舉工作指導方案》要求，經＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選?，F就有關事宜請示如下：

一、召開黨員大會時間。

＊＊年＊＊月＊＊日。

二、黨員大會主要議程。

1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）工作報告。

2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。

三、黨委（黨總支部、支部）委員會組成及候選人預備人選。

新一屆支部委員會擬設委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。

四、選舉辦法。

黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產生，并進行委員分工。

以上妥否，請批示。

中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。

＊＊年＊＊月＊＊日。

工會換屆請示報告篇八

主持人×××:。

各位會員(代表)，本次會員(代表)大會應到會會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事因病請假的×人，到會人數超過應到會人數的三分之二，符合《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》以及本次大會選舉辦法的規(guī)定，可以開會。剛才，×××同志已代表上屆工會委員會作了《工作報告》、×××同志作了《經費審查報告》，并已獲得大會的認可與通過，現在：

大會進行第一項：選舉大會開始。

大會進行第二項：宣布選舉辦法(由×××同志宣讀本次大會選舉辦法)各位會員(代表)，本次選舉按大會預備會議通過的×××機關工會第×屆會員(代表)大會選舉辦法進行選舉。

大會進行第三項：通過監(jiān)票人名單，宣布計票人名單。請×××同志宣讀提議的監(jiān)票人，計票人名單(宣傳后)。各位會員(代表)對監(jiān)票人、計票人如有意見請發(fā)表(稍停)，沒有意見，舉手通過。

大會進行第四項：宣布經預選確定的(經推薦，并經本單位黨委(支部)同意，經市直機關工會委員會審批)×××機關工會第×屆工會委員會候選人名單(宣讀市直機關工(會委員會批復全文)。介紹候選人簡歷。

不同意上述候選人的，可另選他人，但必須是本單位機關工會的會員。大會進行第五項：投票選舉×××機關工會第×屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。

請大會工作人員就位(稍停)進行第一次清點人數(暫停)。各位會員(代表)，第一次清點人數應到會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事請假×名。

進行第二次清點人數(暫停)。

各位會員(代表)，第二次清點人數應到會員(代表)××名，實到會員(代表)××名，因事因病請假×名，第二次清點人數與第一次人數一致，符合《選舉條例》規(guī)定，可以進行選舉。

請監(jiān)票人檢查票箱(稍停)，貼封條，請工作人員分發(fā)選票(暫停)。

(當選票分發(fā)完畢后)沒有領到選票的請舉手(暫停)，各位會員(代表)本次大會領取選票、分發(fā)選票與實到人數相同，核對無誤。

各位會員(代表)，領選票后請不要急于畫票。關于畫票再強調幾點：(按選舉說明宣布)。各位會員(代表)如有疑問之處請舉手(稍停)。沒有疑問，現在開始畫票(暫停)。

工會換屆請示報告篇九

8月5日，包頭市分行召開了“中共中國郵政儲蓄銀行包頭市分行機關黨委第二屆第一次黨員大會”，大會選舉產生第二屆機關黨委委員5名，市分行行領導及全市黨員共計70人參加本次會議，李瑞軒副行長主持會議。

大會分別聽取并審議了黨群工作部報告大會籌備工作情況、第一屆機關黨委書記常虹同志作的第一屆機關黨委工作報告、黨群部黨費收繳、使用和管理情況報告，宣讀了中共中國郵政儲蓄銀行包頭市分行委員會文件《關于同意包頭市分行機關黨委換屆選舉的批復》，嚴格按照選舉工作流程對表決委員候選人建議名單進行公開選舉、并產生石桂花等5名機關黨委第二屆委員會委員。

最后，市分行黨委書記、行長王繼文代表分行黨委作重要講話，并對新形勢下分行黨建工作提出五點要求：

第一，圍繞“堅定信念，提高認識”抓黨建。

一要堅持學深學透，打牢思想基礎;二要堅定理想信念，提升政治素質;三要緊密結合實際，指導推動工作。

第二，圍繞“聯系群眾，改進作風”抓黨建。

一要鞏固群眾路線教育活動成果，建立改進作風、聯系群眾的長效機制;二要深入開展對支行結對幫扶和領到包干專項行動;三要積極開展效能風暴、先鋒引領、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員志愿服務等各類專項活動。

第三，圍繞“夯實基礎，激發(fā)活力”抓黨建。

一要加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;二要激發(fā)活力，機關黨委和各黨支部要按照市分行黨委的部署要求，積極組織開展各類文體活動;三要充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會、青工委各項工作。

第四，圍繞“完善機制，健全制度”抓黨建。

一要完善黨建工作責任制，形成黨委牽頭抓總、機關黨委組織實施、各黨支部貫徹落實、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;二要建立監(jiān)督檢查機制;三要健全黨建工作各項制度;四要按照“兩手抓、兩手硬”、“雙促進、雙務實”的總體要求，落實黨風廉政建設責任制。

第五，圍繞“促進工作，落實任務”抓黨建。

一要堅持“兩手抓”，真正做到黨建工作與經營管理工作任務同下、運行同步、考核同抓;二要以黨建服務保障經營管理工作;三要以任務落實檢驗黨建工作，堅持把經營管理工作的績效作為評價黨員干部的一種重要標準，評優(yōu)選先要看業(yè)務硬不硬、工作做得好不好，以任務落實檢驗黨建工作。

工會換屆請示報告篇十

我局黨(總)支委員會是于×年×月經黨員大會選舉產生，現已任期屆期。根據黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，我局擬于×月×旬召開黨員大會以“雙直選”的方式選舉新一屆黨（總）支部委員會。

新一屆黨（總）支部委員會擬設委員×名，其中書記和副書記各1名。在廣泛聽取黨員干部、群眾意見的基礎上，確定新一屆黨（總）支委員會委員候選人為、（按姓氏筆畫排列）等×位同志，其中，書記候選人為(副書記候選人為)。

當否，請批復：

工會換屆請示報告篇十一

請示是機關、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一本文為換屆請示報告，希望對大家有幫助！

中共委員會：

本屆黨委（黨總支部、支部）委員會于＊＊年＊＊月進行的換屆選舉，至今已任期屆滿。按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定及（上級）組織部（黨委）關于《換屆選舉工作指導方案》要求，經＊＊黨委（總支部、支部）委員會研究決定，擬進行換屆改選。現就有關事宜請示如下：

一、?召開黨員大會時間。

＊＊年＊＊月＊＊日。

二、?黨員大會主要議程。

1、審議并通過黨委（黨總支部、支部）。

2、選舉新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會。

新一屆支部委員會擬設委員＊＊名，按照不少于20%的差額比例提名候選人＊＊名；書記＊＊名。

四、選舉辦法。

黨委（黨總支部、支部）委員采取無記名投票方式和差額選舉辦法在黨員大會上選舉產生。黨委（黨總支部、支部）書記（副書記）采用無記名投票方式在新一屆黨委（黨總支部、支部）委員會第一次會議上等額選舉產生，并進行委員分工。

以上妥否，請批示。

中共＊＊黨委（黨總支部、支部）委員會。

＊＊年＊＊月＊＊日。

共建設局黨委：

我黨支部現有黨員10名。黨支部委員會于20xx年12月5日進行選舉，至今已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，我黨支部委員會應按期進行換屆選舉。

現擬于12月5日進行換屆選舉。經支委會議討論，決定下屆支委會設支委委員3名，推薦尹明鳳、陶玉紅、柯煜坦、吳文濤同志為支委委員候選人預備人選，實行差額選舉。

以上請示如無不妥，請批復。

x黨支部。

20xx年11月27日。

工會換屆請示報告篇十二

一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會規(guī)范化建設新機制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領導小組，每季度定期向街道領導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進基層組織建設。以區(qū)域化社區(qū)工會建設為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會經費收繳和經審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經費，約計114萬元。同時做好各級工會經費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務的嚴格審計，經費使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。

二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。

1、探索開展藍領人才工程建設。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)結構優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動;同時聯合街道成校、經發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質。全年共舉辦各類職工素質培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。

3、加強工會干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。

三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。

街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料。

1、企業(yè)幫困基金建設亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，不斷延伸職工服務點的觸角和內容，在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，并上報一家企業(yè)五一服務驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設。在青峙社區(qū)設立職工心理咨詢服務點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。

四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯系的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協調人”的作用。全年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現場學習取經，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。

工會換屆請示報告篇十三

首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領導下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務計劃的中心工作，在協助、督促學校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F將工作情況簡要匯報如下：

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風教育活動，提高教職工政治思想素質，組織全體教職工政治學習，和教職工們一起學習科學發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學習中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學習師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學習和日常各項工作緊密的聯系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設作為幼兒園精神文明建設的核心，把師德工作落實到實處。

為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進各年級組的精神文明建設，每學期開學初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導學習、務實、團結、創(chuàng)新的精神，各組室根據制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設。班組文明建設是學校文明建設的重要組成部分。班組文明體現著學校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。

每學期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責，責任到人，真正做到全心全意為教工服務。同時加強對工會經費的管理和經審工作，必須按照預算方案運用經費，工會財務做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務及時溝通，認真用好每筆錢款，對工會經費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。

按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務公開的范圍和形式，讓職工享有知情權、參與權、監(jiān)督權，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。

維護教職工的合法權益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關心職工的生活，關心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進教師、獻血教師必須上門家訪；職工親屬逝世時必前往慰問；教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。

為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。

一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況。

20xx年學校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經費收入9412.00元、其他收入14.69元。總支出10688.50元，收支相抵結余498.79元。

20xx年學校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經費收入9568.00元、其他收入17.21元。總支出10721.60元，收支相抵結余643.71元。

20xx年學校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經費收入10368.00元、其他收入14.04元?？傊С?1779.60元，收支相抵結余463.64元。

二、截止20xx年12月31日，學校工會資產、負債等情況：

學校工會總資產3366.90元，其中現金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元。

學校工會負債為1758.80元，全部為代管經費，用于教工幫困的教工捐款。

學校工會凈資產1608.10元，全部為經費結余。

三、20xx年1月至20xx年12月工會經費嚴格按照預算進行，用于以下項目：

1.上解經費。按照撥繳經費收入的40%比例上解區(qū)總工會、60%比例留用基層工會，并能按月解交計撥經費。

2.會員活動費，主要用于基層學校工會組織的教師看電影活動、外出參觀活動等。

3.職工活動費。主要用于教育工會組織的各項文體活動；學校工會組織的讀書征文活動、迎新活動、教工運動會、教工娛樂活動、六一活動、工會訂報刊等。

4.工會業(yè)務費。主要用于工會銀行回單箱手續(xù)費、工會積極分子獎勵、財務經審考核、慰問費等。

以上是本屆工會向各位教職工匯報的經費使用情況。

工會換屆請示報告篇十四

各位會員：

今天工會直選工作在大家支持和關注下，獲得成功。都源于在座各位的通力合作。

換屆前前任工會領導及委員就精心醞釀積極籌備，以報效果。在學校全體領導班子成員中統一認識,在明確意義和統一認識的基礎上，召開全校會員大會。會上由前任主席代表所做的。

總結。

詳實具體，實事求是，并確定了今后的工作目標。我們看到全體委員及會員都做了大量工作并收到良好效果。

我們相信：隨著教育教學改革不斷向縱深發(fā)展，新一屆學校工會組織，必將以主人翁責任感在工作理念上、維護好學校大局穩(wěn)定及會員利益上、在教育教學各項活動中起到積極的助推器作用。

我們也相信：

新一屆委員會將成為學校發(fā)展的智囊團和全體會員的幸福之家，帶領全體會員勇于進取，積極探索，認真完成小班化教育教學任務，同心攜手，共同走向和諧奮發(fā)的美好明天。

工會換屆請示報告篇十五

各位代表、同志們：

今天，我們召開xx旅游集團公司酒店集團工會換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位代表和各位委員及全體與會人員的共同努力下，大會開得很成功。在此，我代表區(qū)總工會，向新當選的工會委員會、經費審查委員會、女工委表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表和同志們，并通過你們向酒店集團責任有限公司廣大職工致以誠摯的問候！

這次會議是在酒店集團上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，推動公司全面發(fā)展的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表基層的廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，一次團結奮進的大會，這次大會必將對酒店集團改革發(fā)展穩(wěn)定和工會工作產生重大而深遠的影響。

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用。

幾年來，酒店集團工會在xx旅游集團公司黨委的正確領導下，能夠切實圍繞旅游發(fā)展中心工作這個主題，以服務游客、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高廣大職工的思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，主動維護職工的合法權益，切實關心職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了酒店集團的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，給酒店集團嬴得了許多榮譽，為加快旅游事業(yè)、酒店業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。區(qū)總工會對酒店集團工會的工作是滿意的。

酒店集團新一屆工會領導班子的成立，標志著酒店集團工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。會上，上屆工會主席熊大清同志代表獻，為廣大職工謀福利等方面，作了表態(tài)發(fā)言；公司陳韋董事長作了講話，提出了要求和希望。各位代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講幾點建議。

要按照公司黨委對酒店集團工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，高舉“跟黨走，聽黨話”的旗幟，最大限度地發(fā)揮廣大職工的正力量，努力完成生產任務和工作任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關系的力度，構建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，維護公司的穩(wěn)定和諧，為建設和諧社會做貢獻。

公司的建設與發(fā)展，積極投身到酒店集團各項工作中去。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司大局。大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創(chuàng)新活動，開展技術革新、崗位練兵、班組安全管理和勞動競賽活動。要用現代管理知識武裝職工頭腦，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發(fā)展要求的高素質勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展。

生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與公司改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出酒店集團存在的不足，為結營和管理建言獻策，真正讓其做到“情為職工所系，利為職工所謀?！?/p>

各位代表、同志們，酒店集團發(fā)展任重而道遠，對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在集團公司黨委的正確領導和上級工會的大力支持下，在新一屆工會領導班子的帶領下，在廣大職工的共同努力下，酒店集團工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員最廣大職工，在建設一流企業(yè)的偉大實踐中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

工會換屆請示報告篇十六

各位領導同事們：

我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經年。過去的年，工會在所工會的指導下，在**黨支部正確指導和**領導的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：

一、橋梁紐帶作用不間斷。

1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。

2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。

二、文化體育活動不間斷。

用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。

三、

為職工辦實事不間斷。

群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現維護只能。

四、委員素養(yǎng)提高不間斷。

參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。

幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。

1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。

2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。

1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在單位工會的領導下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職。

能，全心全意的為職工辦實事。

3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領導，積極參與單位的各項。

管理。

4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。

謝謝大家**分會。

2012年月日。

工會換屆請示報告篇十七

各位代表：

第三實驗

小學

本次大會，在和諧的氛圍中，我們全體代表認真聽取了王友志同志所作的《第三實驗小學工作報告》，選舉產生了第三屆工會委員。大會認為：這是一次團結的大會，是一次推進民主建設的大會，是一次推動我校教育改革和發(fā)展進程的大會。

大會希望：新一屆工會代表加強

學習

各位代表，讓我們以本次會議為起點，發(fā)揚“工作認真踏實的敬業(yè)精神，以集體利益為重的大局精神，樂于排憂解難的互助精神，樂于進取的創(chuàng)新精神，”，為實現我校“做名校，出名師”的奮斗目標而努力！

下面我宣布：遵化市第三實驗小學第三屆工會會員代表大會

閉幕！

各位領導、各位老師：

*第*屆工會委員換屆選舉大會在上級的關懷指導和學校的領導下，在各位教職工的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位教職工表示衷心的感謝！

本次會議安排緊湊，效率較高。大家以高度負責的態(tài)度，全面審議了學校工作報告，并進行工會委員會換屆選舉。大家心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。這對今后改進學校工作，加強管理，具有重大的意義。

大會結束以后，希望大家更好地發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統，進一步樹立校興我榮、辦好學校、人人有責的使命感，在各自的工作崗位上與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新，為*美好的明天而努力奮斗。

現在我宣布，*第*屆工會委員換屆選舉大會勝利閉幕。

*年*月*日

各位領導、各位代表：

大會在上級工會的關懷指導和醫(yī)院黨總支的領導支持下，在各位代表的積極參與下，圓滿完成了會議的各項議程，達到了預期的目的，取得了良好的效果。在此，我代表大會主席團向各位代表表示衷心的感謝！并向新當選的工會主席及新一屆工會委員表示祝賀！

本次會議議題比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態(tài)度和精益求精的精神，全面審議了工會工作報告和工會經費管理使用情況報告，并進行工會委員會換屆選舉。各位代表們心系醫(yī)院的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權力，積極為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策。這對今后改進醫(yī)院工會工作，加強管理，具有重大的.意義。

醫(yī)院工會作為院黨總支聯系廣大職工的橋梁和紐帶，是全校職工自愿參入的群眾性組織。希望新一屆工會組織不辜負廣大職工對你們的信任，能夠充分發(fā)揮醫(yī)院工會的作用，履行好自己的職責，積極配合醫(yī)院和黨總支做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業(yè)務素質和文化素養(yǎng)。為醫(yī)院的發(fā)展獻智獻力，切實維護好職工的合法權益，實事求是地反映職工的意見和要求。經常組織開展有利于職工身心健康的文化體育活動和爭先爭優(yōu)活動，豐富職工的業(yè)務文化

生活

現在我宣布，xx-x第x屆第x次會議暨工會換屆選舉大會勝利閉幕。

謝謝大家！

工會換屆請示報告篇十八

各位領導、各位代表：

今天，xxx學校工會第七次代表大會勝利召開并選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。

工會組織的健全、有序、良好運行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。

xxxxxxx是咱們市職業(yè)教育的排頭兵，承擔著為xx經濟發(fā)展培養(yǎng)高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養(yǎng)了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業(yè)，成為建設美麗xx的一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發(fā)展成為一所專業(yè)建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優(yōu)質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業(yè)教育也面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，咱們學校更時面臨著新校區(qū)建設和國家級示范校建設的艱巨任務，“團結廣大職工，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業(yè)又好又快發(fā)展”的光榮任務，為我們今后工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。

各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規(guī)和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來；把維護教職工個體利益同維護學校全局的根本利益緊密結合起來；把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。

二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業(yè)務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設；模范地遵守新的師德規(guī)范，成為專業(yè)型、創(chuàng)新型的高素質教師；全心全意、敬業(yè)愛崗服務于教育，以人為本、為人師表服務于學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。

三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創(chuàng)新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯系教工群眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。

代表同志們！我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，xx教育工會工作一定會在學校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自己應有的力量。

最后祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利！

謝謝大家！

20xx年11月28日。

工會換屆請示報告篇十九

佟得志。

各位代表、同志們：

今天，我們召開xx旅游集團公司酒店集團工會換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發(fā)展史上的一件大事。在各位代表和各位委員及全體與會人員的共同努力下，大會開得很成功。在此，我代表區(qū)總工會，向新當選的工會委員會、經費審查委員會、女工委表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表和同志們，并通過你們向酒店集團責任有限公司廣大職工致以誠摯的問候！

這次會議是在酒店集團上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，推動公司全面發(fā)展的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表充分代表基層的廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，一次團結奮進的大會，這次大會必將對酒店集團改革發(fā)展穩(wěn)定和工會工作產生重大而深遠的影響。

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用。

幾年來，酒店集團工會在xx旅游集團公司黨委的正確領導下，能夠切實圍繞旅游發(fā)展中心工作這個主題，以服務游客、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高廣大職工的思想道德素質、技術業(yè)務素質和科學文化素質，主動維護職工的合法權益，切實關心職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了酒店集團的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，給酒店集團嬴得了許多榮譽，為加快旅游事業(yè)、酒店業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。區(qū)總工會對酒店集團工會的工作是滿意的。

酒店集團新一屆工會領導班子的成立，標志著酒店集團工會工作從此又翻開了嶄新的一頁。會上，上屆工會主席熊大清同志代表獻，為廣大職工謀福利等方面，作了表態(tài)發(fā)言；公司陳韋董事長作了講話，提出了要求和希望。各位代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講幾點建議。

要按照公司黨委對酒店集團工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，高舉“跟黨走，聽黨話”的旗幟，最大限度地發(fā)揮廣大職工的正力量，努力完成生產任務和工作任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關系的力度，構建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，維護公司的穩(wěn)定和諧，為建設和諧社會做貢獻。

二、要圍繞中心工作，實現工作的創(chuàng)新與發(fā)展，要把建功立業(yè)這一主題貫穿工作的始終。

公司的建設與發(fā)展，積極投身到酒店集團各項工作中去。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司大局。大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創(chuàng)新活動，開展技術革新、崗位練兵、班組安全管理和勞動競賽活動。要用現代管理知識武裝職工頭腦，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發(fā)展要求的高素質勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展。

三、要努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與公司改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出酒店集團存在的不足，為結營和管理建言獻策，真正讓其做到“情為職工所系，利為職工所謀。”

各位代表、同志們，酒店集團發(fā)展任重而道遠，對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在集團公司黨委的正確領導和上級工會的大力支持下，在新一屆工會領導班子的帶領下，在廣大職工的共同努力下，酒店集團工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員最廣大職工，在建設一流企業(yè)的偉大實踐中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

工會換屆請示報告篇二十

本屆工會是中心第一屆工會，20xx年12月成立。多年多來在中心黨支部及市直工會的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展、推進單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。三年多來，中心先后榮獲“省、市巾幗文明單位”、“省優(yōu)質服務窗口”、“市學習型先進班組”、“市志愿服務先進單位”、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀子網站、07年被評為“共建共享品質之城十佳工會”等榮譽。這些成績的取得，與領導的關心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的。在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關注和支持工會工作的領導、職工表示衷心感謝！

下面，我將本屆工會委員會三年多來的工作情況作如下匯報：

工思想理論水平，不斷促進工會隊伍建設。

1、提高工會干部素質，加強工會自身建設。

提高工會干部素質是做好工會工作的保證。這是中心第一屆工會，各委員都是首次擔任工會工作。三年多來，通過教育培訓、實踐探索，工會干部努力掌握新時期黨對工會工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工會方面的業(yè)務知識、法規(guī)和政策，工會工作的特點和規(guī)律，不斷提高領導組織能力、協調能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力，為工會工作的開展打造了一支素質過硬的干部隊伍。根據中心發(fā)展和實際工作，工會自身建設也得到加強，保證了工會組織的正常運轉，健全工會工作制度，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結，月月有安排，不斷推進工會工作穩(wěn)步、扎實開展。

2、增強工會會員的政治思想和業(yè)務素質教育。

初制定培訓計劃，從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進行。根據培訓計劃開展業(yè)務知識培訓、專題講座、業(yè)務技能競賽，建立小(出自:博文學習網:)組集中學習討論長效機制，不斷提高職工的業(yè)務水平，更好地服務群眾；四是重視優(yōu)秀職工的選撥工作，開展中心“推優(yōu)”活動，注重培養(yǎng)思想品德、業(yè)務知識與綜合能力發(fā)展并重的“職業(yè)技能帶頭人”活動。

工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進一步拓寬工會源頭參與的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實。

1、暢通民主管理渠道，工會會員積極參加民主生活會中心建立了黨支部統一領導，工會具體組織實施，各部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的`民主管理格局。通過召開民主生活會，調動職工參政議政意識，動員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。工會及時了解和收集職工的要求和建議，反映職工的意愿，解決職工反映的熱點難點問題。工會會員積極獻言獻策，充分發(fā)揮民智、凝聚民力，為中心的成長和發(fā)展貢獻力量。

2、加強工會與行政的溝通，緊密協作促進中心發(fā)展。

工會履行民主監(jiān)督責任，積極協助日常行政工作的組織和實施。根據規(guī)范化管理要求，整理和歸納職工的意見建議，認真研究合理化建議的可行性方案，采取多項措施將合理化建議落實整改到位，并將整改措施匯總公布。凡涉及到中心重大決策和改革內容，如中心年初工作計劃、財務預決算、崗位雙向選擇、中層干部競聘、中心擴容、人員招聘、職工福利待遇等工作，工會都參與研究和審議，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，提高了參政議政能力。

工會本著“群眾利益無小事”的理念，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護職工，為職工辦實事、辦好事。

1、堅持走訪慰問和探望制度，切實關心職工的生活福利。

工會積極關心職工生活，真心實意地為職工解決后顧之憂，增強職工對中心的歸屬感。一是堅持走訪慰問和探望制度，慰問生病或生育住院的職工，使職工感受組織關懷。二是堅持服務職工，落實職工福利。工會作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿腔熱誠為職工落實好日常的福利工作，在春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日積極動腦筋、想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作。三是建立職工的健康檔案，堅持每年組織全體職工進行體檢。四是為當月生日職工贈送生日賀卡、準備蛋糕費，使大家感受到集體的溫暖。四是美化環(huán)境，利用有限的場地開辟休息室、小花園、活動草坪等，努力為職工營造整潔明亮，井然有序、溫馨舒適、和諧自然的工作氛圍。擴充培訓室閱讀書刊和文體活動的器材，豐富職工的文化生活。五是建立激勵機制，鼓勵職工進行學習再深造，對于專升本職工，考試前給予一定的考試假，且拿到本科文憑的，給予一定的學費報銷。努力為職工的工作與學習，積極創(chuàng)造良好的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”。

2、認真貫徹女職工權益保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益工會制定了《女職工權益保護的有關規(guī)定》，建立了女職工權益保護的規(guī)范制度，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按照政策法規(guī)執(zhí)行。為保障女職工身心健康，提高生活品質，工會組邀請專家到中心開辦女職工生理常識和保健知識講座。同時，工會十分重視計劃生育宣傳管理工作，嚴格建檔立卡，通過oa系統進行計劃生育宣傳教育。

工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持開展內容豐富、形式多樣、健康向上、喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用。三年多來，圍繞各種主題開展活動，一是根據中心青年人多的特點，有針對性地開展了野外拓展、集體爬山、新春聯誼會、“3.12”植樹等活動，培養(yǎng)團隊協作能力，展示職工風采。二是組織“藝術月”活動，廣泛征集書畫藝術作品，開展“我心中的生活品質之城”征文比賽，增強了干部職工的藝術鑒賞力，打造良好的中心形象。三是分期分批組織外出參觀，包括組織到革命老區(qū)參加紅色之旅，加強革命傳統教育，拓展職工視野，放松身心。四是開展文明禮儀、心理減壓、舞蹈、古箏彈奏、瑜伽等培訓，以及組織為期一年的益智健身活動。

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