總結(jié)心得體會可以讓我們更加深入思考自己的學(xué)習(xí)和工作方式，提高效率和質(zhì)量。在寫心得體會時，可以借鑒相關(guān)范文和優(yōu)秀作品，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧。通過閱讀以下心得體會范文，我們可以進(jìn)一步豐富自己的觀念和思維。
三民工作個人心得體會篇一
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
三民工作個人心得體會篇二
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用。現(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，20，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用。現(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系兀K麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難。”
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能?！叭瘛惫ぷ鹘M在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
近日，新疆澤普縣依克蘇鄉(xiāng)黨委根據(jù)自治區(qū)黨委、喀什地委、澤普縣委關(guān)于“訪民情惠民生聚民心”活動的要求，召開“訪民情惠民生聚民心”黨的群眾教育實(shí)踐活動半年工作總結(jié)大會，依克蘇鄉(xiāng)督導(dǎo)組聯(lián)合對18個村工作組，就轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧、推進(jìn)民生建設(shè)、綜合治理維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和流動人員的管理及村容村貌等八個方面進(jìn)行了全面考核，經(jīng)考核好的方面如下：
一是各支部和村工作組都能將黨的群眾教育實(shí)踐活動作為一項重要的政治任務(wù)納入到日常工作中，支部班子成員和工作組成員能對黨的群眾教育實(shí)踐活動總體要求任務(wù)明確、做到了三個主要環(huán)節(jié)的應(yīng)知應(yīng)會。
二是各住村工作組組長都能為所在村的全體黨、團(tuán)員、入黨積極分子，結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動總體要求，上一次黨的群眾教育實(shí)踐活動專題輔導(dǎo)課，使參會人員受到了深刻的黨性教育，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，接受群眾的批評意見，用中央“八條”自治區(qū)黨委“十條標(biāo)準(zhǔn)”要求自己，積極反對“四風(fēng)”問題。
三是各村工作組能結(jié)合黨的群眾教育實(shí)踐活動積極向群眾宣傳黨的方針政策、各村有宣傳欄、撰寫上報活動信息。
四是經(jīng)考核組對全鄉(xiāng)l8村工作組嚴(yán)格考核評比，評出了6個優(yōu)秀村工作組進(jìn)行表揚(yáng)，并頒發(fā)流動紅旗予以鼓勵。對各項工作開展相對較差的村工作組，在全鄉(xiāng)通報批評，頒發(fā)流動黃旗予以警示。
看了新疆三民工作總結(jié)報告的讀者還看了：
三民工作個人心得體會篇三
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
通過對黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇四
no.1我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我愛你們，我更愛我自己。
no.2有了夢想才可以飛翔，無論現(xiàn)實(shí)的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡;夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍(lán)天。
no.3人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
no.4成功不會向我們走來，我們必須走向勝利;智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索;快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗(yàn)。
no.5我總認(rèn)為，在這個集體還有很多讓我學(xué)習(xí)的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經(jīng)歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
no.6抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
no.7對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
no.8當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.9路是走出來的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會覺察到一種人生的隱痛。走在別人走過的路上，演繹的是大家熟視無睹的痛，于是也就不覺得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒有路的，只為了堅持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
no.10即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時候就會顯得明智;即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。
no.11人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實(shí)，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。
no.12人生四項基本原則：懂得選擇，學(xué)會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。
no.13我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
no.14工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，用心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。
no.15每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團(tuán)糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
no.16當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
no.17你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。
no.18一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強(qiáng)，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
no.19一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機(jī)的驅(qū)動力會使他心想事成，如愿以償。
no.20獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
no.21生命中終將會錯過一些人，我們應(yīng)該感謝那些錯過的人，他們讓我們明白了幸福的珍貴。不要相信該是自己的終該是自己的，不去爭取不去把握的話，永遠(yuǎn)都不會有機(jī)會。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機(jī)會，幸福全靠去爭取。
no.22如果我不在家，就是在招聘會上，如果我不在招聘會上，那就是在去招聘會的路上。
no.23許多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的?！安慌虏庞邢Ｍ保瑢Ω独щy是這樣，對付疾病也是這樣。
no.24也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
no.25在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔(dān)得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂!
no.26明天起，做一個幸福的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開!
no.27一個人，真正能做出些東西的地方其實(shí)是很有限的，他或許不必看許多書，但是對一些相關(guān)重要的知識或者文獻(xiàn)要沉思潛玩，吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗(yàn)一定是長時間一點(diǎn)一點(diǎn)積累出來的。通過媒體炒作和輿論引導(dǎo)推出的職場明星，不論他有怎樣的名聲和地位，他的做事能力和事業(yè)成就都值得打折扣。工作的時候不需要張揚(yáng)，甚至不需要趕著向人展示自己，它有自己自足的價值。
no.28寵愛的出發(fā)點(diǎn)是愛，落腳點(diǎn)卻是恨;嫉妒的出發(fā)點(diǎn)是進(jìn)，落腳點(diǎn)卻是退;夢幻的出發(fā)點(diǎn)是絢(爛)，落腳點(diǎn)卻是空;貪婪的出發(fā)點(diǎn)是盈，落腳點(diǎn)卻是虧。
no.29輕松是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任!”
no.30怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
no.31做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
no.32生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?/p>
no.33世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。
no.34做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。
三民工作個人心得體會篇五
2022年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，響應(yīng)公司號召，故對2022年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對2022年新的開始作出規(guī)劃。
2022年上半年在__項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設(shè)備核算員，下半年從事__項目的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識。
1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴(yán)格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。
3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。
作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，規(guī)范不良行為的，如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。
材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會得寸進(jìn)尺，如果你對他們要求嚴(yán)格，當(dāng)然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。
兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口，因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠苯用鎸ι霞墕挝换蛳嚓P(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長__年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識、系統(tǒng)意識、和細(xì)節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣大員工也要樹立。
這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊，每個人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強(qiáng)，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴(yán)重影響整個項目的穩(wěn)定工作。
勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體認(rèn)識，影響其對公司整體的認(rèn)識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必須要堅持以人為本，以制理事的原則。
2)取得成績、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)。
在__年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到積極的作用。
在__項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，__項目人員減少，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。
其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面。
在一年的工作或具體的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達(dá)到的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會制作出解決措施，最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計劃的落實(shí)。
工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾，重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時如何解決的矛盾，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾，我通常采取的處理方法是先重點(diǎn)。
后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠(yuǎn)離個人感情，堅守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心，公正、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。
三、2022年工作計劃以及完成計劃的具體措施。
1、以制理事，全新面對未來。
在總結(jié)__年不足基礎(chǔ)上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司2022年工作的重點(diǎn)問題，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗，做好榜樣。
作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識。
其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識，要有服務(wù)意識，要有大局意識，幫助新同志排憂解難，給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力量，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出榜樣。
3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清晰。
在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意。合則立，不合則分，一個強(qiáng)大的團(tuán)隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。
我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起，這樣項目、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā)，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合，相互幫助，加強(qiáng)溝通，減少彎路;在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象。
這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提醒義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團(tuán)隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。
四、項目管理中的建議。
今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年，這就要求我們每個員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為做好在建項目做出貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)總公司的2022年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作，談下自己的想法。
1、材料管理。
1)前期材料信息管理。
材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集，以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)材料采購。
第一、前期要從總體上考慮，從量和價分別制定出切實(shí)可行的方案來。
第二、采購價格要從總體上考慮，運(yùn)價、運(yùn)距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上，對材料屬性，需求量，進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費(fèi)，減少利潤。
作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細(xì)化管理，做到用心管理，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設(shè)備管理。
1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
2)加強(qiáng)合同交底，讓一線管理人員了解合同，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。
以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成，費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費(fèi)用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真，他們講的是整體的施工進(jìn)度，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的，而不是放在自己施工隊角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)?，F(xiàn)在管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會去做，同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目，那么他們一般是不會輕易去完成。
這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān)，要嚴(yán)格按合同管理，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到后來會造成資源浪費(fèi)、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，如果因?yàn)閭€人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進(jìn)。
由于工作人員的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行。
做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，腳踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的，也要按制度辦，因?yàn)闀l(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強(qiáng)大的力量，因?yàn)槭钦w，有整體效應(yīng)，以服從為天職，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助。
人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動，尤其是制度建設(shè)方面，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴(yán)格堅持制度。
現(xiàn)實(shí)是動態(tài)的，是可變的，但是制度是一句話，是一個理念，他是不能變的，否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中。
在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個人都可以去對它不認(rèn)可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關(guān)系好等等。
所以，一個公司文化變成了關(guān)系文件，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結(jié)果，也是制度不嚴(yán)密，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。
現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事，而有些人他故意踐踏制度，有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的'空子，還有些人偷機(jī)鉆巧，無所不入，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?，考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度，怎么辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情。
人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時機(jī)。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。
只有以制度為準(zhǔn)繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用，這樣會對人員管理起到促進(jìn)作用，消除消極作用。以上是本人對__年的工作總結(jié)以及2022年的工作目標(biāo)作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取，不斷改進(jìn)，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。
三民工作個人心得體會篇六
4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對x小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在x小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在x小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，x社區(qū)管轄的x小區(qū)8號樓201室居民反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
六、為解決x小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準(zhǔn)備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
3“三民”駐村工作組工作總結(jié)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動、開展“三民”活動、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動應(yīng)知應(yīng)會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了服務(wù)能力。
三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進(jìn)行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認(rèn)識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
三民工作個人心得體會篇七
根據(jù)“三民”活動工作要求及要點(diǎn)，在牧場廣泛開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，牧場共有住村工作隊3支，其中地區(qū)住村工作隊1支，縣住村工作隊2支。幫助群眾解決各種實(shí)際問題，取得了顯著的效果，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。
縣委“三民”活動實(shí)施方案下發(fā)后，我場領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開了牧場黨委召開會議，專題研究“三民”活動貫徹意見，明確“三民”活動的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、工作要求、重要意義。3月3日召開了三民活動工作組見面會，為保障自治縣各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動順利開展，提高各住村干部的安全防范意識，結(jié)合全場實(shí)際，簽訂了《xx牧場“三民”活動安全防范責(zé)任書》和《xx牧場召開村隊干部廉政承諾》。隨后，與三民工作隊召開了座談會，共5場次。組織牧場機(jī)關(guān)全體干部職工和三民工作組成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“訪民情惠民生聚民心”活動相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話;落實(shí)惠民政策，推進(jìn)民生建設(shè)專題;加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和宗教管理，推進(jìn)宗教和諧等專題課程。
二、深入走訪群眾征求意見，多種形式做宣傳。
各組村駐村工作隊成員與支部召開村干部座談會，進(jìn)村入戶走訪等形式向牧民宣傳黨的各項惠民政策，由村干部協(xié)助開展入戶走訪工作。已入戶走訪群眾500余戶，入戶走訪工作完成后，工作隊員迅速匯總梳理收集到的問題和了解每戶牧民的家庭情況，了解群眾的所想、所盼、所急、所需，切實(shí)把握村民的實(shí)際狀況和群眾的真實(shí)意愿，工作隊就牧民的基本情況及最關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等進(jìn)行了詳細(xì)的了解，調(diào)查了解的問題涉及就醫(yī)、就學(xué)、通信、行路、飲水、環(huán)境衛(wèi)生等40余項。地區(qū)工作隊干部，通過手中的速寫畫筆，將來到迭倫村的所見所聞?wù)鎸?shí)地記錄了下來，并上傳至天山網(wǎng)“最后1公里”手機(jī)微信平臺，引起了廣大網(wǎng)民的熱議，傳播了正能量。
三、解決群眾遇到的實(shí)際問題。
結(jié)合教育實(shí)踐活動，按照“立學(xué)立改、立行立改”的要求，我們與地區(qū)工作隊配合，共同出資近4000元，聯(lián)系鏟車經(jīng)過數(shù)小時施工，已解決集中接羔育幼點(diǎn)飲水問題;同時組織縣工作隊成員、機(jī)關(guān)干部開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，出動鏟車1臺，改善了xx村人居環(huán)境。目前，各工作隊結(jié)合入戶走訪情況制定工作計劃及三年幫扶規(guī)劃，正在審核中。
三民工作個人心得體會篇八
今年暑假，我進(jìn)行了人生中的第一次實(shí)習(xí)。這對一直住在象牙塔中沒有任何社會工作經(jīng)驗(yàn)的我來說是一個新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我通過學(xué)校在媒設(shè)學(xué)院的招聘會成功進(jìn)入了xxx公司成為其一名網(wǎng)頁設(shè)計實(shí)習(xí)生。我知道很多初次實(shí)習(xí)的同學(xué)可能在實(shí)習(xí)中只能負(fù)責(zé)制作報表等雜務(wù)，所以我更希望能夠找到一個能夠給自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)崗位。xxx公司就給予了我這樣的一個機(jī)會。
我在公司中主要負(fù)責(zé)公司的幾個網(wǎng)站頁面設(shè)計，同時為這些網(wǎng)站制定一套vi。在網(wǎng)頁設(shè)計之余，還會制作一些公司主營雜志中的廣告頁，公司主辦活動的宣傳海報等平面設(shè)計。這些網(wǎng)頁、平面項目的實(shí)踐操作讓我學(xué)習(xí)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識。
在網(wǎng)頁設(shè)計中最主要的項目是“xxx”。在項目實(shí)施的過程中，我體驗(yàn)到了一個網(wǎng)站從草案到最終建立過程，首先我認(rèn)識到網(wǎng)站頁面設(shè)計并不僅僅只是視覺方面的美化更重要的是優(yōu)化用戶的操作體驗(yàn)，是人機(jī)交互和操作邏輯。有時候?yàn)榱颂嵘脩趔w驗(yàn)可能要犧牲一些自己的想法，畢竟設(shè)計是為了大眾設(shè)計而不是為了設(shè)計師設(shè)計。其次我認(rèn)識到自己在工作中還欠缺一點(diǎn)細(xì)致，網(wǎng)頁設(shè)計比起普通的平面設(shè)計更加復(fù)雜，需要適配不同的電腦，要考慮到不同電腦的顯示差異問題，每一個像素和位置都需要有精確的數(shù)據(jù)否則會給前端在實(shí)現(xiàn)時造成一定的困擾，還要考慮到網(wǎng)頁在顯示時字體大小是否合適等等。
牌的內(nèi)容和氣質(zhì)相關(guān)體現(xiàn)出一個品牌的個性。更重要的是要考慮到logo的延展性，logo會使用在很多不同的場景中，一個好的logo需要在不同的場景中都能具有良好的表現(xiàn)，一個好的設(shè)計師應(yīng)該是能夠預(yù)想到未來，為未來的設(shè)計做好基礎(chǔ)鋪墊的。同時在項目中，我在同后臺程序員交流中了解了兩種不同工種對于同一個項目中思考方向的差異，并學(xué)會如何去溝通和解決問題，這也極大地提高了我團(tuán)隊協(xié)作的能力。
而在處理公司平面設(shè)計需求的過程中，我也接觸了實(shí)際的印刷要求，和學(xué)校中只要求電子版本不同，平面作品是需要實(shí)際打印出來的，所以對尺寸出血等有了更高的要求，這些細(xì)節(jié)雖然很小但是對作品的實(shí)際呈現(xiàn)有著極大的影響也是我在學(xué)校無法意識到的。
本次實(shí)習(xí)使得我將在課堂上學(xué)習(xí)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐操作上來，鍛煉了自己的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，這對我的思考模式和學(xué)習(xí)方法都產(chǎn)生了極大的影響。在耳濡目染下對程序編程也有了一定的了解，這對網(wǎng)頁設(shè)計有很大的幫助，使我認(rèn)識到眼界開闊的重要性，從前我會忽略一些與專業(yè)可能無關(guān)的的知識，但是這些知識卻可能對專業(yè)會有極大的幫助。今后我也會擴(kuò)展自己的學(xué)習(xí)面，去接受更多專業(yè)外的知識。
添一些趣味，但自己對flash的掌握程度不能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法，我覺得這非常的可惜可能也讓當(dāng)時覺得這個想法很棒的同事有些失望?；貙W(xué)校后我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的不足，爭取在畢業(yè)前能夠掌握足夠的技能不再出現(xiàn)眼高手低的狀況。
由于社會經(jīng)驗(yàn)不足，可能無意中在工作中給同事和上司造成了一些麻煩，非常感謝大家在我實(shí)習(xí)中對我的支持和照顧，讓我在一個良好的工作氛圍中學(xué)習(xí)成長。
三民工作個人心得體會篇九
4月以來，根據(jù)州上督導(dǎo)組檢查的要求，主要以入戶了解民情民意為目的，宣傳黨的群眾路線教育的有關(guān)方針政策訪民情，為民辦實(shí)事。
一、以了解民情民意為主要內(nèi)容的入戶46戶。
二、以了解社區(qū)老黨員、老干部為內(nèi)容的入戶8戶。
三、對xxxx小區(qū)中的農(nóng)民廢品收購點(diǎn)和雞圈，存在嚴(yán)重的安全衛(wèi)生和消防安全隱患，工作組先后經(jīng)過6人次的宣傳教育，收購戶終于將廢品撿運(yùn)、清理走，將雞全部抓走，雞圈改為綠地，圍欄部分更換。
四、在xxxx小區(qū)內(nèi)有一清真寺，于周五同街道和社區(qū)工作人員一道維持治安秩序6人次。并在xxxx小區(qū)內(nèi)成立了樓棟長巡邏隊。
五、4月9日，xxxx社區(qū)管轄的xxxx小區(qū)8號樓201室居民xxxx反映樓下路上下水道井蓋破損，對過往行人及車輛造成極大隱患，三民工作組接到消息與社區(qū)工作人員一同前往了解情況，并向物業(yè)尋求解決辦法，但是物業(yè)表示此蓋是電信所管。工作組又聯(lián)系電信，當(dāng)日未果。10日上午，再次聯(lián)系電信，得到允諾，并派修理人員前往進(jìn)行維修，此事于10日下午得到順利解決，道路恢復(fù)暢通。
六、為解決xxxx小區(qū)與紅源大道出口不直的問題，居民出行不便，存在安全事故的隱患，工作組與社區(qū)積極到工程局和規(guī)劃局協(xié)調(diào)，最后由規(guī)劃局出紅線圖，工程局審批，并由安源宜居工程隊負(fù)責(zé)施工，解決了實(shí)際問題。又為群眾辦了一件實(shí)事。
七、在黨的群眾路線教育活動中，三民工作組對社區(qū)做好督導(dǎo)組的督導(dǎo)工作。開展學(xué)習(xí)、討論、征求意見、以及召開動員會材料的準(zhǔn)備工作。
八、在走訪入戶中宣傳黨的政策，了解群眾疾苦，收集群眾的意見和建議。
1、別墅區(qū)內(nèi)道路沒有路燈，影響老百姓晚間出行，造成大量養(yǎng)犬問題，希望協(xié)調(diào)解決。
2、小區(qū)群眾反映市政府xxxx的蔬菜肉直銷點(diǎn)內(nèi)，銷售的蔬菜與超市價差不多，沒有起到平抑物價的作用。
3、小區(qū)內(nèi)有亂搭亂建現(xiàn)象，占用公共綠地，希望協(xié)調(diào)解決。
4、小區(qū)大門晚上的標(biāo)示太暗、不醒目，希望協(xié)調(diào)解決。
工作總結(jié)。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治州和縣委、政府關(guān)于開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動要求，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組在進(jìn)駐莫合蘇木村后，主動協(xié)調(diào)、積極參與、密切配合、融入工作，嚴(yán)格按縣委、政府“訪民情、惠民生、聚民心”要求開展了各項工作，現(xiàn)將住村以來各項工作開展情況小結(jié)如下：
一、主動配合，組織好升旗儀式。
自2120xx年2月28日到莫合蘇木村后，縣殘聯(lián)駐查汗采開鄉(xiāng)莫合蘇木村“訪民情、惠民生、聚民心”工作組積極與包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村“兩委”班子對接，就如何開展好莫合蘇木村升國旗活動進(jìn)行討論落實(shí)，工作組配合村“兩委”班子起草了升國旗儀式議程，在每周一早晨10：30，工作組與村“兩委”班子一起組織村干部、各組組長、治安員、計生員、黨員、“四老”人員及附近村民參加莫合蘇木村升國旗儀式，建立了莫合蘇木村每周一舉行升國旗儀式的長效機(jī)制，加強(qiáng)了愛國主義宣傳教育，唱響了社會主義好的主旋律。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)縣委、政府關(guān)于開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動、開展“三民”活動、重點(diǎn)工作、依法治理“三非”等各項文件精神要求，嚴(yán)格落實(shí)每周一政治理論學(xué)習(xí)制度，按查汗采開鄉(xiāng)黨委、政府要求，在3月10日-11日，配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長、治安員、婦女隊長及黨員、“四老”人員共同組織開展了為期兩天的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動專題培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了自治縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動應(yīng)知應(yīng)會等文件精神和相關(guān)知識，按要求參加縣殘聯(lián)和查汗采開鄉(xiāng)深入開展黨的群眾路線教育活動動員大會，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了服務(wù)能力。
三、認(rèn)真做好入戶走訪工作，切實(shí)了解群眾生活困難。
自工作組開展住村工作以來，按縣委要求將工作組分成兩個大組對莫合蘇木村五個村民小組入戶工作進(jìn)行分工，明確入戶工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，將入戶聯(lián)系村民群眾工作責(zé)任到人。一是工作組成員積極開展工作，主動協(xié)調(diào)配合莫合蘇木村包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、包村鄉(xiāng)干部、村“兩委”班子成員和各組組長，每天走訪重點(diǎn)人員家庭，向重點(diǎn)人員及其家庭成員進(jìn)行黨和國家的政策理論宣傳，教育引導(dǎo)重點(diǎn)人員摘去面紗;二是在入戶走訪村民群眾時，積極宣傳黨和國家的優(yōu)惠政策，了解他們的生活情況、生產(chǎn)生活中的困難和對黨和政府的意見建議，認(rèn)真解答村民群眾關(guān)于黨和國家優(yōu)惠政策方面的不解和疑問，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決村民群眾生產(chǎn)生活中的困難;三是在村民群眾不熟悉辦事流程時，工作組成員主動聯(lián)系相關(guān)部門確定具體找哪個部門、哪個人及如何解決，讓村民群眾在辦事時能少花時間，少跑路。四是結(jié)合殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，認(rèn)真做好未辦理殘疾人證殘疾人統(tǒng)計工作，對有能力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，告訴村民如何辦理殘疾人證，讓殘疾人家屬盡快辦理殘疾人證，對無力到殘聯(lián)辦理殘疾人證的，將人員名單上報殘聯(lián)為上門辦證做好準(zhǔn)備。
四、積極配合村“兩委”班子，做好村委各項工作。
切實(shí)貫徹落實(shí)“三民”工作要求，主動做好與村“兩委”班子銜接工作，配合村“兩委”班子成員開展好村委各項工作。
一是主動參與到莫合蘇木村各組組長例會、治安員例會當(dāng)中，了解莫合蘇木村每周重點(diǎn)人員走訪情況、外來流動人口登記及出疆打工人員登記工作開展情況及各組治安維穩(wěn)工作開展情況及村民春耕備耕情況和貧困村民生活中的實(shí)際困難，結(jié)合莫合蘇木村日常工作把“訪民情”工作落到實(shí)處。
二是豐富村民文化生活，提高村民生活品質(zhì)。配合村“兩委”班子共同組織村民群眾開展好“文明健康伴我行”周末活動，結(jié)合慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)組織婦女群眾開展了拔河、跳繩、踢鍵子、搶凳子、踩汽球等富有趣味性的體育活動和婦女權(quán)益、計劃生育知識搶答等文化宣傳活動，在每周五12：00組織在村委開展打撲克、跳麥西來甫和交誼舞、打乒乓球、慢騎自行車比賽、兩人三腿競賽等活動，村民群眾自娛自樂、自唱自和，有的扭起了秧歌、有兩位老人還走起了模特步。通過“文明健康伴我行”周末活動開展，進(jìn)一步豐富了莫合蘇木村村民群眾精神文化生活，充分調(diào)動起了村民群眾參與文化宣傳活動的熱情，讓村級陣地發(fā)揮了更好的作用，為老百姓搭建了一個展示自我、互相溝通的舞臺，村民群眾也積極向工作組和村“兩委”班子建言獻(xiàn)策，建議村“兩委”班子再多開展一些健康有益的文化娛樂活動，讓村民們能享受到更多的文化盛宴。
三是配合村“兩委”班子及包村鄉(xiāng)干部入戶進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植宣傳，配合各組組長對不愿進(jìn)行統(tǒng)一集中連片種植的村民進(jìn)行思想動員，幫助村民協(xié)調(diào)解決無種子、種苗、無錢種地等困難，對實(shí)在無力種經(jīng)濟(jì)作物的村民，通過找人承包耕地、協(xié)調(diào)調(diào)換土地等方式基本完成統(tǒng)一集中連片種植工作。
四是配合村“兩委”班子做好治安防范維穩(wěn)工作，在和包村鄉(xiāng)干部及各組治安員在入戶走訪時，對外來流動人員進(jìn)行清查，對莫合蘇木村出現(xiàn)的陌生人查驗(yàn)身份證，在村民做“主麻”時，在清真寺周邊進(jìn)行安全防衛(wèi)等群防群治工作。
五是主動參與到村“兩委”班子為貧困戶艾則孜·巴拉提因無薄膜、化肥而無法進(jìn)行春耕生產(chǎn)而舉行的捐款活動，工作組成員為貧困戶捐款170元。
六是縣殘聯(lián)為莫合蘇木村購買乒乓球案、乒乓球拍等文體用品，為莫合蘇木村安裝了攝像頭等監(jiān)控設(shè)備。
通過一個月來住村工作的開展，工作組成員更加深了對開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動的認(rèn)識。俗話說“好事不出門，壞事千里行”，村民群眾對社會陰暗面和網(wǎng)絡(luò)上一些負(fù)面宣傳比較關(guān)注，對黨的好政策和得到的實(shí)惠缺少感恩，來工作組反映情況時，常談自己的困難多、疾病多，一般不說自己有幾個子女，經(jīng)工作組成員詢問，才說到自己享受到的低保、醫(yī)保、建房、大病救助等政策，說起兒女也是兒女困難多，兒女自顧無暇更別說照顧他們了，懇請黨和政府給予更多關(guān)懷。工作組成員感到下到村組開展工作確實(shí)很有必要，不但要了解群眾生產(chǎn)生活困難，還需要進(jìn)一步加大感恩教育力度，讓群眾拿現(xiàn)在的生活和過去的生活做個對比，真正把社會主義好的思想根植心中，切實(shí)加強(qiáng)思想教育宣傳引導(dǎo)，讓廣大村民群眾從祖國、新疆和自治縣的發(fā)展中看到希望、看到未來，努力通過勤勞的雙手致富，共同創(chuàng)造未來的幸福美滿生活。
20xx年8月22日至25日，我作為20xx屆大學(xué)生村官參加了“三民”活動，“三民”活動的調(diào)查經(jīng)歷，讓我學(xué)到了很多從書本上無法學(xué)到的知識，從而對農(nóng)民這個中國最廣大的階層有了更加全面和直觀的認(rèn)識和了解，古人云“事不目見耳聞，而臆斷其有無，可乎?”。要深入地走進(jìn)農(nóng)民的生活，熟悉他們的想法，熟悉他們的思想，為黨鞏固執(zhí)政地位而教化人心，治國安邦。
我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況所完成的調(diào)研，為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。正如偉大的愛國詩人屈原在《離騷》中所講的那樣“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我黨立黨之本就在于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，脫離群眾必將走上自取滅亡的道路。我覺得今后工作的重點(diǎn)在于解決好“三農(nóng)問題”和著重建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。因?yàn)樗鼈冴P(guān)系著我國改革、發(fā)展，穩(wěn)定的大局。
一、著重解決“三農(nóng)”問題，因?yàn)檫@是一個長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要解決“三農(nóng)”問題，建設(shè)社會主義具有特色的新農(nóng)村就應(yīng)該創(chuàng)新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村而邁進(jìn)。平時要多多走訪，多加調(diào)查，在實(shí)踐中找出真知。在此我鄭重表態(tài):在今后的工作中，我愿意貢獻(xiàn)出在大學(xué)期間所學(xué)的相關(guān)知識和我的滿腔熱情，以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)”與各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁一道，同心同德、同舟共濟(jì)，同甘共苦，立足全村乃至全鎮(zhèn)，全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當(dāng)中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，與人為善，與人為伴。
二、作為今年新上任的村官，我會牢固樹立為群眾服務(wù)的意識，扎根基層，甘于奉獻(xiàn)。作好與上級機(jī)關(guān)和百姓的聯(lián)絡(luò)員和信使的角色。為切實(shí)提高農(nóng)民收入而盡職盡責(zé)。盡快融入所在社區(qū)，同百姓打成一片。做到“權(quán)為民的用、情為民所系、利為民所謀”。踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。
三、多站在農(nóng)民的角度考慮問題。平時要多和農(nóng)民交流，傾聽他們的心聲，從而教化人心，治國安邦。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要求我們在空余時間多加學(xué)習(xí)，不斷充電，多多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)相關(guān)知識，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的利益，讓農(nóng)民在勞動中感受到黨的關(guān)懷，從而為構(gòu)建社會主義和諧社會做出力所能及的貢獻(xiàn)。我一直推崇美國第三任領(lǐng)袖--托馬斯杰斐遜總統(tǒng)所講過的一句。
名言。
那就是“我不緬懷過去的歷史，而致力于未來的夢想”.讓我們大家一起攜起手來，共同努力。為把泗陽建設(shè)成為更加美好、富強(qiáng)、民主，和諧的社會主義新城市而不懈努力。
按市委的要求，年底隨工作組下派到社區(qū)，結(jié)合社區(qū)“三多”和“三低”的特點(diǎn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，從實(shí)際出發(fā)，努力為社區(qū)群眾辦實(shí)事，并利用一切力量，做好做實(shí)社區(qū)的穩(wěn)定工作，做出了特色，取得了成效。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
通過對黨的十八的學(xué)習(xí)，更加堅定了在思想和行動上與黨中央保持一致的信念;通過學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，我深刻認(rèn)識到，只有一個穩(wěn)定的社會，經(jīng)濟(jì)才能得到發(fā)展，只有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高百姓的生活水平;通過學(xué)習(xí)還體會到在社區(qū)工作，一定時刻要把社區(qū)居民的安危冷暖能放在心上，只有牢固樹立全心全意為社區(qū)居民服務(wù)的思想，才能與居民建立勞不可破的情感，才能更好的維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、維護(hù)社會穩(wěn)定。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，在作風(fēng)上要深入群眾，傾聽社區(qū)工作者和居民的呼聲、關(guān)心社區(qū)工作者和居民，接受社區(qū)工作者和居民的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，把代表人民群眾根本利益的要求，真實(shí)地體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)好社區(qū)工作人員和居民的貼心人。
三、擺正位置，開展工作。
工作組必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧社會。大家知道社區(qū)工作是較為復(fù)雜的工作之一，“上面千條線，下面一根針”很形象地描述了我們社區(qū)工作者的忙碌和辛苦，作為工作人員具有較好的配合意識，能擺正自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威，積極配合支持好黨政一把手的工作。一年來，不論是對待自己的本職工作也好，還是對待社區(qū)的其他工作，都能善始善終地做到勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是、以身作則。
一是維護(hù)穩(wěn)定工作，充分調(diào)動社區(qū)群眾參與社區(qū)管理的積極性和主動性，鼓勵居民積極投身社區(qū)治安志愿者活動，為維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定助了一臂之力;將網(wǎng)格化管理與社區(qū)實(shí)際相結(jié)合，做到狠抓落實(shí)，不留死角，工作在混合編隊巡邏的同時，還在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)開展“巡邏”;工作組與社區(qū)包戶人員一起對社區(qū)居民進(jìn)行入戶排查300多次，并下大功夫建立了社區(qū)居民電子檔案。
二是宣傳教育引導(dǎo)，工作組積極參與活動，將國內(nèi)外的真實(shí)情況、黨和國家的利民惠民政策、國家和新疆的大好形勢及時生動鮮活地宣傳出去;利用發(fā)放低保費(fèi)、送服糖丸、走訪慰問、上門服務(wù)、夜間清查等機(jī)會，用通俗易懂的話語廣泛與居民群眾進(jìn)行溝通交流，多做正面宣傳引導(dǎo);以出板報、拉橫幅、掛彩圖、發(fā)宣傳單、召開座談會和舉辦報告會的形式開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和黨的民族宗教方面政策宣傳教育，不同程度的改變了各族居民群眾的精神面貌、生活態(tài)度和思想觀念。
三民工作個人心得體會篇十
今天是我隨外事局“三民”活動工作組入駐伽師總場10連整一個月，工作組下派干部迅速完成了從城市到連隊、從機(jī)關(guān)到基層、從家庭生活到集體生活的“三個轉(zhuǎn)變”，投入到緊張的工作之中。
在短短的一個月，我們工作組幾乎每個工作日都在連隊。一方面了解連隊的基本情況，與連隊干部、職工在春耕生產(chǎn)第一線，積極投入連隊葡萄種植、植樹造林勞動，把農(nóng)田勞作當(dāng)成調(diào)研期間的一門必修課，接地氣，贏民心;另一方面入戶走訪，知民情、摸實(shí)情與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對連隊里的基本情況已有了較為深入的了解，了解到了10連住戶245戶，人口1125人，困難戶12戶(包含特困戶),黨員28人，耕地16000多畝，主要以種植棉花為主，其次是棗樹、葡萄種植。經(jīng)過18天的入戶走訪，已完成走訪183戶，占應(yīng)走訪總數(shù)的71.5%，對下一步開展工作打下了基礎(chǔ)。
在基層生活工作的一個月里，作為一名機(jī)關(guān)干部，我十分珍惜這次近距離了解連隊、職工，向基層和職工群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會?？梢杂谩八膫€感受”來概括我駐連的體會。
三民工作個人心得體會篇十一
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好。看著鋪上地膜插好秧苗的西瓜地，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?/p>
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望。克伯克于孜鄉(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此。可是由于伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工。考慮到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
伊寧市“三民”活動開展以來，工作組進(jìn)點(diǎn)后，關(guān)心百姓、關(guān)注民生，通過一件件實(shí)事，拉近了與群眾的距離，密切了干群關(guān)系，贏得了群眾的信任和尊重。
伊寧市漢賓鄉(xiāng)墩買里村7組是邊合區(qū)廣東路盡頭的一片棚戶區(qū)，住著17戶失地農(nóng)民。入戶時，工作組發(fā)現(xiàn)有幾戶人家在用扁擔(dān)挑水，經(jīng)了解，才知道這片平房是5年前建好的，但是一直沒有自來水，生活用水只能靠手提、扁擔(dān)挑。了解情況后，工作組當(dāng)即就和社區(qū)干部一起找到了伊寧市水務(wù)局。伊寧市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)立即帶著水管總站負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場實(shí)地查看，并了解到不通水的原因是管道管徑小、水壓低、管網(wǎng)分布不合理造成。第二天，水務(wù)局就做出工程預(yù)算，并承擔(dān)開挖管溝、鋪設(shè)管線、安裝水表的全部費(fèi)用?，F(xiàn)在，這里終于結(jié)束了5年吃水難的問題，群眾對工作組的感激之情溢于言表。
潘津鄉(xiāng)潘津村村民蘇麗旦·黑力力家種植了西瓜、小麥等農(nóng)作物，但由于家中只有3口人，眼看家家戶戶春耕都種上了農(nóng)作物，只有自家由于勞動力不足，家里的瓜地荒在那里，蘇麗旦·黑力力心里十分著急。住村工作組得知這一情況后，迅速組織工作組及村委會干部前往蘇麗旦·黑力力家，幫助他們將5畝地西瓜種好?？粗伾系啬げ搴醚砻绲奈鞴系?，蘇麗旦·黑力力激動地說：“沒想到工作組來了，真的帶來了希望，帶走了困難?！?/p>
由于資源有限，目前，伊寧市很多學(xué)校無法為學(xué)生提供午餐，大部分學(xué)生的午餐成了家長的一塊心病。雖然“小飯桌”的悄然興起，為家長和學(xué)生解決了這一難題，但由于其以家庭為經(jīng)營場所，達(dá)不到餐飲服務(wù)許可的相關(guān)要求，且缺乏完善的管理規(guī)范，存在著巨大的食品安全隱患。為此，伊寧市薩依布依街辦斯大林社區(qū)“三民”工作組積極與伊寧市食藥局對接，在4月23日上午，由4名社區(qū)網(wǎng)格員和4名食藥局執(zhí)法人員組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)“小飯桌”的經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面摸查。通過摸底調(diào)查了解到，轄區(qū)共開辦“小飯桌”8戶，從業(yè)人員22名，為約120名小學(xué)生提供餐飲服務(wù)。其中，絕大部分具備基本衛(wèi)生設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生情況良好，從業(yè)人員健康證持有率達(dá)65%。針對部分從業(yè)人員食品安全意識淡薄，個別場所物品擺放凌亂、衛(wèi)生環(huán)境差等問題，執(zhí)法人員向經(jīng)營者提出改進(jìn)意見，并詳細(xì)講解餐飲服務(wù)有關(guān)知識。同時，對食譜審查，存有安全隱患的食品一律禁止提供。
伊寧市托格拉克鄉(xiāng)喀里也爾村工作組通過走訪、梳理問題了解到，村衛(wèi)生室所能提供的藥品較少，很難滿足村民看病的需求。4月17日，經(jīng)工作組牽頭協(xié)調(diào)，伊犁康之源大藥房向村衛(wèi)生室捐贈價值1萬余元的日常所需藥品50余種，衛(wèi)生室的藥品架一下被擺得滿滿當(dāng)當(dāng)。
4月17日，經(jīng)伊寧市都來提巴格街辦吉格代勒克社區(qū)工作組協(xié)調(diào)申請，為轄區(qū)內(nèi)車輛較多、人員較密集的四個地段安裝了價值兩萬元總長50米的減速帶。安裝過程中，干部們幫助卸車、拉起道路警戒繩、放好警示樁，居民們維持行車秩序。目前，這里存在多年的安全隱患大大降低。
克伯克于孜鄉(xiāng)阿熱買里村有耕地5884畝，長期以來，村民主要種植小麥、玉米等糧食作物，經(jīng)濟(jì)效益差，不能實(shí)現(xiàn)增收致富的目標(biāo)。2014年，“三民”工作組主要從引導(dǎo)村民改變種植習(xí)慣入手，并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、肯鉆研的“新型”農(nóng)民。4月10日，阿熱買里村工作組為村民免費(fèi)提供了40畝地603號早熟、高產(chǎn)鮮食甜玉米種子，在工作組成員的指導(dǎo)下，播下了致富的希望?？瞬擞谧梧l(xiāng)以前沒有種過鮮食玉米，2014年，要讓部分村民嘗到甜頭，工作組希望以此調(diào)動其他村民種植經(jīng)濟(jì)作物的積極性，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的目標(biāo)，讓老百姓的腰包鼓起來。
達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)下蘇拉宮村屬自治區(qū)級貧困村，村民每年的春耕均需借錢或貸款，2014年也是如此?？墒怯捎谝翆幨修r(nóng)村信用合作聯(lián)社缺乏人手，光老貸款戶借貸手續(xù)的辦理就有可能誤農(nóng)時，新戶的審核手續(xù)更為繁瑣，要想讓農(nóng)民在開耕前拿上購置種子、化肥的錢，按正常程序，幾乎不可能。“三民”工作組在了解情后，多次上門與伊寧市農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，協(xié)調(diào)為該村農(nóng)民解決貸款問題。該信用社在了解情況后，及時組織人員，為該村約50余戶貨款農(nóng)戶開通了專柜，2天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。4月10日，農(nóng)民拿到了用于買化肥的貸款，心也終于放寬了。
潘津鄉(xiāng)英買里村常年沒有郵政所，郵寄信件、包裹等，要到10公里以外的市區(qū)辦理，很不方便。工作組通過走訪群眾了解到，在潘津鄉(xiāng)要建郵政所的工程項目早已批下，就因?yàn)檫x址的問題沒有得到解決，工程遲遲無法動工?？紤]到村民的實(shí)際需求，工作組通過與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)成協(xié)議，將靠近村委會值班室的兩間廢舊房屋及土地以合理的方式征用建設(shè)郵政所。眼下，郵政所已經(jīng)開工建設(shè)。建成后，將開展郵政信函、包裹、印刷品、匯兌、黨報黨刊征訂業(yè)務(wù)及適當(dāng)?shù)奈锪髋渌头?wù)，在“家門口”滿足居民基本的通信需求。
近期，伊寧市喀贊其街辦工作組和社區(qū)干部接到群眾反映，春季來臨，轄區(qū)主街和小巷灰塵較多，影響生活。在了解情況后，工作組及時將情況反映給街辦黨工委書記，并商討解決辦法。大家集思廣益，利用3天時間，把街辦的一輛垃圾車改裝成了灑水車。沒有灑水管，他們自己焊接鐵管，并鑿成一個個小眼，用于噴水，還安裝上閥門和水泵，并掛上了專用牌照。灑水車每天分早晚兩次對人群和車輛集中的街道、小巷灑水，極大地改善了居民的生活環(huán)境。
“訪”到實(shí)處，做好實(shí)事。
截至目前，“三民”工作組走訪群眾219114人，舉辦民情懇談會和各類座談會322場，發(fā)放征求意見表1.7萬份，收集意見建議2772條。伊寧市各工作組緊緊圍繞穩(wěn)定這個核心，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧、群防群治、“三類人員”管控轉(zhuǎn)化上下功夫，落實(shí)重點(diǎn)工作。
解放路街辦庫都克買里社區(qū)工作組開通“民情熱線”，在社區(qū)代辦大廳設(shè)立“民情民意收集箱”和崗位監(jiān)督欄。艾蘭木巴格街辦巴依庫社區(qū)工作組、東站社區(qū)工作組結(jié)合轄區(qū)流動人口多、少數(shù)民族群體大、低保人員多的特點(diǎn)，在訪的過程中，主動將群眾關(guān)心的流動人員管理、就業(yè)惠民政策、黨的宗教政策等相關(guān)知識和信息送到群眾家里。墩買里街辦新華西路社區(qū)工作組積極宣講中央新疆工作座談會以來伊寧市發(fā)生的巨大變化，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識城市發(fā)展中存在的問題和局限性，積極傳遞黨的主張和聲音，傳播正能量。達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)達(dá)達(dá)木圖村工作組和巴彥岱鎮(zhèn)巴彥岱村工作組對重點(diǎn)人員和特殊群體的幫教轉(zhuǎn)化措施具體，管控機(jī)制落實(shí)到位，善抓敢管，成效明顯。
此外，各工作組支持幫助村(社區(qū))提升基層陣地文化服務(wù)功能，利用遠(yuǎn)程播放站點(diǎn)、紅色家庭播放點(diǎn)、職工書屋等文化陣地，廣泛開展紅色電影展播、群眾娛樂、法律衛(wèi)生知識講座等各類文化惠民活動，營造文明和諧的轄區(qū)文化氛圍;在開展“三民”工作中，派出單位做好后勤保障工作，結(jié)合本單位資金、業(yè)務(wù)和技術(shù)等優(yōu)勢，為基層群眾辦好事、解難事。
三民工作個人心得體會篇十二
彈指之間，20xx年已然過半，而我來到公司已經(jīng)一年了，在這一年里，我不僅感受到了樂壽這個大家庭的溫暖，更學(xué)到了很多在大學(xué)里學(xué)不到的知識。
距離放假的日子越來越近，已經(jīng)沒有往年那種期待的心情，一年到頭一無所獲。隨著年齡的增長，面對的事情越來越多，煩惱也只增不減。過年這種節(jié)日，更多的不是感受快樂，是懊惱如何應(yīng)付七大姑八大姨的各種“問候”與“關(guān)心”。長輩們總會用他們的那些觀念跟期望來要求你，拿你和同齡人作對比。
作為一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛?cè)肼殨r我的操作還不是很熟練，各種檢測方法都還是一知半解，不過在同事的幫助下，已經(jīng)對日?；?yàn)檢測和品質(zhì)管理熟練掌握，對各項化驗(yàn)檢測設(shè)備也能運(yùn)用自如。從陌生到熟悉，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的。
作為品管部化驗(yàn)員，我深刻的認(rèn)識到化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性是飼料原料、產(chǎn)品采用的關(guān)鍵，有正確的結(jié)果數(shù)據(jù)才能保證原料產(chǎn)品的合格與否；才能保證質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。因而對每一個樣品的檢測都嚴(yán)格按照國標(biāo)上的化驗(yàn)步驟和操作規(guī)范進(jìn)行化驗(yàn)，確程無誤，從而保證結(jié)果的準(zhǔn)確性。
其次，作為品管部品管員，一個把控質(zhì)量的重要崗位。我們?nèi)粘５墓ぷ鞲鶕?jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對大宗原料、輔料、成品外在質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，保證入庫原料和出庫成品質(zhì)量合格，我深知我崗位的重要性，所以我本著“把工作做的”的目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實(shí)自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我秉著笨鳥先飛的思想，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補(bǔ)我在工作中的不足。
最后，在今后的時間里我會更加努力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，把工作做的更認(rèn)真仔細(xì)，高效實(shí)用，在工作上更上一層樓。也祝愿我們公司明年有更加進(jìn)一步的發(fā)展壯大！
三民工作個人心得體會篇十三
抬頭看云、雨中漫步在別人看來是很浪漫的事，可是對于氣象觀測員來說卻早已成為習(xí)慣。云在他們的眼中只有形狀和種類，雨對于他們來說也只是一種天氣現(xiàn)象，全然沒有了浪漫的色彩，那一組組枯燥的數(shù)字書寫著他們寂寞的青春，然而，他們依然義無反顧地詮釋著奉獻(xiàn)的內(nèi)涵。
氣象觀測員的工作可謂單調(diào)乏味，一支鉛筆、一本觀測記錄簿是他們。
永遠(yuǎn)不變的工作“道具”。他們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地往返于值班室和觀測場，記錄著寶貴的氣象數(shù)據(jù)。氣象觀測員有很強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任感，生怕由于自己的疏忽而寫錯了一個數(shù)據(jù)，在他們的眼里，氣象觀測高于一切，能在規(guī)定時間內(nèi)采集到準(zhǔn)確的氣象數(shù)據(jù)比什么都重要。
氣象觀測最重要的就是時間，只要是到了觀測時間，無論是傾盆大雨，還是鵝毛大雪，無論是烈日炎炎，還是寒風(fēng)刺骨，氣象觀測員都會勇敢地沖向觀測場，記錄下第一手觀測資料。為了做好觀測工作，他們甚至不惜放棄與親人團(tuán)圓的機(jī)會，在孤燈下，與那支鉛筆、觀測記錄簿為伴。還有很多觀測員為了工作，他們遠(yuǎn)離了親朋好友;為了工作，他們放棄了幾十年一遇的同學(xué)聚會;為了工作，他們傾注了滿腔熱情，奉獻(xiàn)了自己的畢生精力。
當(dāng)過氣象觀測員的人都做過相同的夢——起床遲了、觀測誤了、儀器沒了……時常在驚恐中醒來，這也許就是“日有所思，夜有所夢”吧!出錯情時的懊悔，創(chuàng)“百班”、“250班”時的快樂，看天識云時的專注，天氣預(yù)報出現(xiàn)偏差時的不安，所有這一切，道不盡氣象觀測員的酸甜苦辣，個中滋味只有他們自己才能體會。
時代在飛速發(fā)展，科技的發(fā)展也是日新月異，可是氣象觀測員面對的還是那支鉛筆和那本觀測記錄簿，他們依然默默無聞地隱藏在天氣預(yù)報的背后。在當(dāng)今這個物欲橫流的社會，到處充斥著浮躁和功利、冷漠與自私，氣象觀測員卻仍然堅守著那份清貧，踏踏實(shí)實(shí)地重復(fù)著每天同樣的觀測工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)著自己的青春。氣象觀測員用堅實(shí)的腳步，在觀測場上留下了閃光的足跡，用簡單的字符，譜寫了氣象人的頌歌。
三民工作個人心得體會篇十四
20xx年8月26日上午，xx項目部全體項目職工在二樓會議室由項目生產(chǎn)經(jīng)理趙x組織大家學(xué)習(xí)總公司xx董事長在總公司半年工作會議上的講話。通過學(xué)習(xí)了xx董事長的講話，使我明確了公司全年的各項任務(wù)和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績，史無前例地同時開工建設(shè)了xx、彰通、西開、青臨、莊蓋5個實(shí)體路面項目，江西大廣、xx繞城、四川xx、xx、沈本、沈撫二號線等多項重點(diǎn)工程項目，到20xx年7月，上半年承攬產(chǎn)值3.6億元，完成5.23億元，使我對公司的發(fā)展充滿了信心。同時也提到了幾點(diǎn)不足，需要在今后的工作中加以改正。
在管理方面，工程部門消耗計劃下達(dá)不及時，造成相關(guān)部門難以按月、季或關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及時做出實(shí)際成本的統(tǒng)計分析，影響了成本的統(tǒng)計分析，今后加強(qiáng)與各部門之間的溝通，及時到現(xiàn)場了解最新的工程進(jìn)展，及時查找對比，并對完不成的計劃進(jìn)行分析、調(diào)整，及時準(zhǔn)確的下達(dá)計劃，讓計劃與現(xiàn)場施工相符，將計劃落實(shí)到位，更好的為生產(chǎn)一線服務(wù)。
施工組織設(shè)計、施工進(jìn)度計劃操作性差，隨意性大，執(zhí)行力差，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范等，制定可行的施工進(jìn)度計劃并貫徹執(zhí)行，確保按期完成施工任務(wù)。
項目資金使用計劃申報不及時，依據(jù)不充分，影響了工程進(jìn)度。今后及時報批資金使用計劃，加強(qiáng)與上級部門的溝通，出現(xiàn)問題快速改正，及時申報，絕對不允許資金使用計劃申報不及時影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象再次發(fā)生。
合同管理不規(guī)范，未按規(guī)定程序履行審批，。在今后的工作中加強(qiáng)對合同的管理，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，堅持使用我方合同文本，不允許未經(jīng)審核簽訂合同;堅持依據(jù)合同支付制，不允許無合同支付款項;堅持過程確認(rèn)資料結(jié)算制，不允許協(xié)商確定結(jié)算價;堅持超額再審制，不允許小合同大結(jié)算;堅持合同關(guān)閉責(zé)任制，不允許遺留隱患。
以上是我對這次報告學(xué)習(xí)的一些體會，在今后的工作中，我一定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，服從管理。相信，在xx董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)、項目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們項目一定會再接再厲，再創(chuàng)輝煌!
三民工作個人心得體會篇十五
在很多人眼里認(rèn)為做護(hù)士很簡單，打打針、發(fā)發(fā)藥，誰都可以去做。但通過我參加工作這一年多的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)做一名護(hù)士的確不容易，特別是做好更非易事。
做為一名護(hù)士，在其日常工作中不僅要接觸各類病人，要學(xué)會各種不同的操作和扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識，要有較強(qiáng)的溝通能力、文字書寫能力、配合醫(yī)生對危重病人的搶救能力，還要有熟練的?？谱o(hù)理操作技能及知識，當(dāng)然最重要的是對工作的愛心、耐心、責(zé)任心，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，發(fā)揮自己的獨(dú)特精神。
我是一名心內(nèi)科護(hù)士，一提到這個科室，大家也許能想到那些長期臥床的老年病患。常言道“三分治療，七分護(hù)理”，護(hù)士在心內(nèi)科不僅是打針、發(fā)藥，更重要的是病人的心理護(hù)理及生活護(hù)理，一名優(yōu)秀的護(hù)士對精神疾病的治療起著至關(guān)重要的作用，在內(nèi)二科工作這一年多我總結(jié)一下幾個具備條件：一是扎實(shí)的專業(yè)知識和熟練的技術(shù)操作。二是具有較強(qiáng)的組織管理能力。三是具有“保姆式”的愛心。四是敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。五是善于總結(jié)不同方面的經(jīng)驗(yàn)。
做為一名護(hù)士，我沒有比別人更大的膽量，更強(qiáng)大的身體，但我有著對待每一位病人的愛心、耐心、和責(zé)任心去和他們心靈溝通而不厭其煩。在心內(nèi)科工作，沒有壓力是不現(xiàn)實(shí)的，但我會用這一年多學(xué)習(xí)的心理學(xué)知識時刻來調(diào)整總結(jié)自己的心態(tài)，減緩壓力，以飽滿的熱情為病人服務(wù)。當(dāng)病人出院時拉著我的手激動的說：“謝謝你們的細(xì)心的照顧”，那時我的心中有過一種從未有過的自豪感。從此我更加安心的做好本職工作，更熱愛這個富有挑戰(zhàn)性的科室，我堅定信念就是“將心比心，以心換心”為病人服務(wù)，病人的微笑就是我的微笑，即使最苦再累也能微笑面對。
總之，做好一名護(hù)士，除了要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識和各項操作及心理護(hù)理外，還要有最重要的禮節(jié)禮貌，服務(wù)態(tài)度及科室安全問題，在工作中做到遇事不慌，糾纏不怒，熱情迎送病人，只有這樣病人才能信任我們，配合治療，醫(yī)院才能不斷發(fā)展。我堅信在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我將竭心盡力做好本職工作，把我的青春貢獻(xiàn)給神圣的護(hù)理事業(yè)，做好一名合格的白衣天使。
三民工作個人心得體會篇十六
作為一名即將大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，就業(yè)是我們面臨最緊急的一項事情。我很幸運(yùn)，順利找到工作，進(jìn)入xx，和一群有責(zé)任心、有上進(jìn)心的前輩一起工作，自己在這一個月的工作中學(xué)習(xí)到許多，增長了見識，豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)。這些都對我今后的工作產(chǎn)生了很深的影響。
公司里的老師們都非常的平易近人、關(guān)心同事，在這近一個月的相處里，大家都相互幫助，在我遇到不會或者不了解的事情時大家都細(xì)心的教我。所有的事情都是手把手的教我，事無大小，每一項經(jīng)過我的事情都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的做，不會的不懂得及時問，大家都會耐心的為我解答，直到完全明白。
行政工作是一項很雜亂的工作，我們需要把雜亂無章的東西整理出來，容易查找，便于其他人查看。這項工作是一個粗中有細(xì)、細(xì)中要粗過程，粗中有細(xì)是指在工作中文件很多、版本也很多、有效期也是不一樣的，在處理事情是應(yīng)該準(zhǔn)確并及時的將其分類、歸類、及時更新、及時淘汰，做到以最短時間最有效率的處理各項事務(wù)；細(xì)中有粗是指在工作中要認(rèn)真地終結(jié)，有條理性的處理每天的事情，跟自己有關(guān)的事情一定要確定全部完成并沒有遺漏的部分，不能因?yàn)槭虑槎嗷螂s而漏掉某一項事情，同時也要分清每一件事情的輕重緩急，以“急”“重”為先，記錄好“緩”“輕”的事項。
生在重復(fù)性工作之中，這類工作就應(yīng)該“穿插”在其中，合理安排進(jìn)行日常處理。
我是一名會計專業(yè)，而且也熱愛這一行業(yè)的即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，能夠進(jìn)入會計師事務(wù)所是我一直夢想的。現(xiàn)在先從最基礎(chǔ)的接觸，最基礎(chǔ)的做起，從整理各種資料中了解審計工作的組成以及基本構(gòu)成，每個項目的前期工作是怎么樣的、需要做哪些工作，比如項目來源、投標(biāo)的過程、標(biāo)書的制作等等。了解與事務(wù)所有合作關(guān)系的單位及其基本情況，了解去中興華辦理事項的基本情況，比如工作底稿的借閱、發(fā)票的開具、工作用具的領(lǐng)用等。對未來我依舊希望可以從事會計審計工作，現(xiàn)在是給自己一個機(jī)會，“觀摩”老師們工作的狀態(tài)和內(nèi)容，從他們那里學(xué)習(xí)對工作的熱情和認(rèn)真地態(tài)度，每一個數(shù)字都不能“放過”，實(shí)話實(shí)說，我沒有真正的和審計會計工作接觸過，但從各位老師的工作狀態(tài)中可以看出嚴(yán)謹(jǐn)性，嚴(yán)謹(jǐn)性是從剛進(jìn)校學(xué)習(xí)與會計有關(guān)的知識時，就一直是老師們前輩們跟我們強(qiáng)調(diào)的態(tài)度和堅持，到事務(wù)所工作崗位上以后才真的知道了這三個字的意義。我想這些都會成為以后職業(yè)里不可或缺的東西，有句話說“態(tài)度決定一切”，現(xiàn)在我所接觸的這一切都在告訴我，應(yīng)該擺正自己態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)。
足，做事還不夠細(xì)心、處理事情的時候調(diào)理性差、遇事不夠冷靜、當(dāng)幾件事同時發(fā)生時會不知所措、以自我為中心、不能更好的站在別人的角度去思考問題等等?，F(xiàn)在慢慢的意識到了問題，在改正和克服這些缺點(diǎn)，我對自己有信心，會越來越好，踏實(shí)認(rèn)真地愛自己的崗位、做自己的工作。
總結(jié)人：xxx
20xx年x月21號
三民工作個人心得體會篇十七
時間過得飛快，在不知不覺中我來天野化工甲醇部工作已經(jīng)個月了，在這個月里，我學(xué)到了很多，雖然是大學(xué)畢業(yè)，但是還是覺得自己什么都不會，不論是專業(yè)知識應(yīng)用，還是實(shí)際工作中對儀器的操作，我應(yīng)該學(xué)的東西都很多。因?yàn)樽约旱脑?，有很多事做不好，但我也在努力的學(xué)習(xí)，努力改正，希望能把工作做的更好。
這個月我最大的感受就是，在工作中要有責(zé)任感，自己做錯就要自己承擔(dān)責(zé)任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給車間帶來巨大的損失，只有自己有高度的責(zé)任感，才能更好的避免自己無數(shù)的不小心。
在工作中，師傅們常常頂著高溫、認(rèn)真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當(dāng)中，更加努力的學(xué)習(xí)知識。有時候也會受到批評，雖然被批評是很難受，但是這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。同時，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在思想上成熟了，在行動上也穩(wěn)重了，讓我學(xué)到了很多，也成長了很多，也許，這就是經(jīng)歷，就是擁有。 在生活中，讓我感觸較深的還是甲醇車間各位領(lǐng)導(dǎo)的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待新人，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)心與問候，讓我心存感激。
領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們新人能學(xué)到更多的東西還單獨(dú)在我們工作之余免費(fèi)開設(shè)了單身小課堂，對我們進(jìn)行理論指導(dǎo)和實(shí)踐問題互動討論，短短的個月時間里，我收獲良多：我不僅收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！
總結(jié)個月來的工作，雖然取得了定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足：
二．工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；
三民工作個人心得體會篇十八
到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個簡單的計算，按照百分之一的錄取率，假設(shè)每個月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，hr每個月至少要篩選1000份的簡歷并安排面試。而事實(shí)上，即便在招聘淡季，我們的實(shí)際需求也是這一假設(shè)的2-3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實(shí)，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象，以及hr郵箱中每天三位數(shù)的求職簡歷。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從教育背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生嗎？顯然不是。經(jīng)驗(yàn)固然重要，但職場新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的推動力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗(yàn)為短板的新人來說，放之四海而皆準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為：獨(dú)立、成熟、能承壓、善學(xué)習(xí)、善合作。顯然，應(yīng)聘者中基本沒有認(rèn)為自己不具備以上任何一項素質(zhì)的，所以當(dāng)落選的現(xiàn)實(shí)擺在眼前，大多數(shù)人會產(chǎn)生疑惑，我到底哪點(diǎn)不符合？原因是，這標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此畢業(yè)之時，我們面對的其實(shí)不是某一個企業(yè)的面試官，而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時天然積累成了必然的結(jié)果。
獨(dú)立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動力驅(qū)使，更多的是無奈地被動接受。總之，這些經(jīng)歷讓我們體會到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動。
首先是思維的獨(dú)立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨(dú)立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔(dān)心你會莽撞行事。比如，當(dāng)家人和你持有不同觀點(diǎn)，雙方各執(zhí)一詞時，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚(yáng)長而去？在沖突中不僅要強(qiáng)迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復(fù)他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當(dāng)你走進(jìn)社會面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時，這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會學(xué)家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨(dú)生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強(qiáng)的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是加速自身社會化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟(jì)上擁有獨(dú)立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會經(jīng)驗(yàn)的積累。但在選擇上需注意，大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為惟一導(dǎo)向，應(yīng)當(dāng)明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗(yàn)。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨(dú)立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應(yīng)該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨(dú)立的開始。大學(xué)時期的社會實(shí)踐可以分為三個階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和文化?，F(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學(xué)生都有實(shí)習(xí)生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業(yè)運(yùn)作的模式，基本的職場禮儀、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗(yàn)要求奠定基礎(chǔ)。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進(jìn)軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務(wù)流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學(xué)生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的hr工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應(yīng)聘hr實(shí)習(xí)生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、總結(jié)和提問。
第三階段進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，有了前兩個階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進(jìn)入了寬松的選擇期，大四的實(shí)習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動，游刃有余。
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