總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回顧和總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)的展望和規(guī)劃。總結(jié)要有章法，可以按時(shí)間、按重要性或按主題進(jìn)行組織。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和方法。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇一
我們建筑工程公司屬自立型生產(chǎn)單位，現(xiàn)有在冊(cè)職工16xxxx，在崗職工8xxxx，在冊(cè)工會(huì)會(huì)員13xxxx。今年以來(lái)，建筑工程公司工會(huì)在局黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十五屆五中、六中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作，強(qiáng)化了工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了公司兩大文明建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。公司連續(xù)二年被森工總局授予“雙文明”大賽金杯單位榮譽(yù)，20xx年被合江林管局授予“雙文明”建設(shè)紅旗單位榮譽(yù)。
1、抓好企業(yè)民主管理是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，今年以來(lái)，按照局工會(huì)的工作要求，首先我們注重在提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫，會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作，公司職代會(huì)在準(zhǔn)備充分的情況下于20xx年4月29日，在公司文體活動(dòng)室隆重召開(kāi)。局戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)李成龍、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)狄俊杰、局組織部、局宣傳部、廣播電視科等有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。并做了重要講話。會(huì)議聽(tīng)取審議了公司經(jīng)理趙福貴同志所作的行政工作報(bào)告，公司招待費(fèi)使用情況的報(bào)告；公司20xx年財(cái)務(wù)決算情況和20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃安排的報(bào)告，提案解答報(bào)告，廠務(wù)公開(kāi)工作情況的報(bào)告。公司經(jīng)理趙福貴、黨支部書(shū)記柏銀春、以及公司行政副職領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上分別作述職報(bào)告。會(huì)上民主評(píng)議和測(cè)評(píng)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部。會(huì)議盛況空前，氣氛熱烈、開(kāi)得園滿成功。這次職代會(huì)得到了局工會(huì)的充分肯定，達(dá)到程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出、效果顯著的要求。
2、抓好廠務(wù)公開(kāi)工作。按照上級(jí)要求公司工會(huì)按月、季度、每半年將應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容如職工工資晉級(jí)、干部使用、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)決算、公司“雙文明”規(guī)劃目標(biāo)、招待費(fèi)使用情況等全部公開(kāi)，接受公司職工群眾的監(jiān)督。公司經(jīng)理趙福貴同志十分支持工會(huì)工作，能夠主動(dòng)與工會(huì)溝通，征求工會(huì)的意見(jiàn)，確保了廠務(wù)公開(kāi)工作的正常開(kāi)展，提高了廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，使之不流于形式。
3、建立建全了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了廠務(wù)公開(kāi)工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。
4、公司按照規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)專欄、職工意見(jiàn)箱、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
公司非常關(guān)心特困職工和職工遺屬的生活、積極為職工群眾辦實(shí)事和好事、尤其是公司經(jīng)理趙福貴同志在對(duì)待特困職工問(wèn)題上、毫不吝嗇、舍得花錢(qián)。根據(jù)情況都拔付了一定的資金交給工會(huì)主席掌握使用，以解燃眉之急。今年，公司遺屬王桂蘭家房子漏雨，有倒塌危險(xiǎn)，找到公司、趙福貴親自到她家查看，并根據(jù)她家的情況為其解決了600xxxx元的木料、紅磚、水泥等物質(zhì)。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費(fèi)。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費(fèi)37xxxx元、生活費(fèi)100xxxx。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、單位為他們每人提取了100xxxx的拖欠工資。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質(zhì)、解決生活費(fèi)等合計(jì)物質(zhì)近三萬(wàn)元。同時(shí)我們還認(rèn)真抓好家庭經(jīng)濟(jì)典型戶工作。如職工姜秀芬養(yǎng)豬年收入近萬(wàn)元，下崗職工魏勝利開(kāi)辦小吃部年可獲利近萬(wàn)元，職工李繁榮家開(kāi)小賣店年收入近500xxxx等。
公司行政能積極主動(dòng)與工會(huì)溝通，抓好職工全員培訓(xùn)工作，一方面抓好職工崗前培訓(xùn)工作，每年都在生產(chǎn)淡季組織職工辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)了職工生產(chǎn)技能，安全生產(chǎn)知識(shí)，幾年來(lái)從沒(méi)發(fā)生任何人身傷亡事故。另一方面為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上信息時(shí)代步伐，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)，公司分別于20xx年冬季和今年年末，組織工組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、技術(shù)骨干和行管人員進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn)，使單位的骨干力量綜合素質(zhì)得到了全面的提高。公司經(jīng)理趙福貴舍得花錢(qián)，在培訓(xùn)工作上舍得投入，今年在原有2臺(tái)微機(jī)的基礎(chǔ)上又購(gòu)進(jìn)了6臺(tái)微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了公司辦公的信息化，網(wǎng)落化和微機(jī)化達(dá)到辦公室每屋一臺(tái)微機(jī)。
按照“三個(gè)代表”重要思想要求，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)公司固定資產(chǎn)的保值和增值，適應(yīng)生產(chǎn)的需求，我們大力發(fā)展了技術(shù)革新和修舊利廢活動(dòng)。今年以來(lái)，我們于今年開(kāi)工前先后修復(fù)了砂漿機(jī)2臺(tái)，龍門(mén)架xxxx，混土攪拌機(jī)2臺(tái)，修復(fù)涵管機(jī)壹套，元。
公司經(jīng)理趙福貴對(duì)文體活動(dòng)高度重視，在人、財(cái)、物力上給予全力支持，把錢(qián)花在了刀刃上?，F(xiàn)在公司文體活動(dòng)設(shè)施齊全，設(shè)備在全局堪稱一流的文體活動(dòng)室，建立了水泥排球場(chǎng)地，每逢重要節(jié)日，如元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“七一”、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開(kāi)展，要舉辦聯(lián)歡娛樂(lè)活動(dòng)，增工的凝聚力和吸引力。局工會(huì)舉行的大型文體活動(dòng)，如大合唱、交誼舞、排球賽等項(xiàng)活動(dòng)，公司都積極參加，每次活動(dòng)都取得了好的名次。并做到了書(shū)記、經(jīng)理、工會(huì)主席親自上陣，從而積大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。
在物質(zhì)文明建設(shè)方面，我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務(wù)，即：一座居民樓380xxxx米、一座檢察院辦公樓120xxxx米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值36xxxx元。二是修北環(huán)路、復(fù)合肥廠區(qū)水泥路面2600xxxx米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14xxxx元，三是加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)改造的投入力度，今年對(duì)局址建設(shè)的花園廣場(chǎng)，草坪廣場(chǎng)，鋪設(shè)局中心路彩磚等，投入達(dá)15xxxx元。四是謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，今年，我們?cè)谠泻苌a(chǎn)的基礎(chǔ)上，今年又投資開(kāi)辟了塑鋼門(mén)窗生產(chǎn)，彩磚生產(chǎn)項(xiàng)目。今年共生產(chǎn)塑鋼門(mén)窗近500xxxx米，涵管1200節(jié)，彩磚1xxxx塊，總產(chǎn)值全年70xxxx萬(wàn)元。
在精神文明建設(shè)方面，公司全年一是新栽綠化樹(shù)15xxxx株。二是花帶、花池、花圃種植總面積達(dá)60xxxx平方米。三是新制做高檔大花盆1xxxx。四是辦公室實(shí)現(xiàn)了屋屋有盆花，五是新建了新穎、文雅、別致的大門(mén)一處，鋪彩磚甬道150延長(zhǎng)米，從而使公司的環(huán)境面貌總體水平有了新的提高，登上了新臺(tái)階，有望在今年的“雙文明”大賽中保金杯，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵。
總之，我們建筑公司的工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，工作雖然取得了一定的成績(jī)，但按上級(jí)工會(huì)工作要求還有一定的差距，在下步工作中，我們要乘十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)、再接再勵(lì)、不懈努力，把工會(huì)的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓靠，抓出新成效，以優(yōu)異的工作成績(jī)向上級(jí)工作組織交一份合格的答卷。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇二
打造活力工會(huì)，使之適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求，推動(dòng)工會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)組織以及廣大工會(huì)工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問(wèn)題。打造活力工會(huì)，工會(huì)組織必須具有支持工會(huì)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)新的活力。隨著工會(huì)工作越來(lái)越被關(guān)注，工會(huì)創(chuàng)新與活力工會(huì)建設(shè)的關(guān)系，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣密不可分；工會(huì)創(chuàng)新力對(duì)活力工會(huì)建設(shè)水平的提升和推動(dòng)作用，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣勢(shì)不可擋。
近年來(lái)，大連開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)針對(duì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，深入研究、正確認(rèn)識(shí)、高度重視決定工會(huì)工作活力的各方面因素，認(rèn)真處理和解決打造活力工會(huì)所涉及的五方面關(guān)系問(wèn)題，以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會(huì)五方面工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。
一、認(rèn)真處理活力工會(huì)與政府、企業(yè)之間的關(guān)系，在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會(huì)。
檢驗(yàn)工會(huì)工作活力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，就是工會(huì)工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系，是否始終能得到職工群眾的擁護(hù)、滿意和支持。而在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，勞動(dòng)環(huán)境和勞資矛盾的特殊性，使工會(huì)工作面臨更多的困惑和阻力，它牽涉政府、社會(huì)、企業(yè)、勞動(dòng)者、投資者等方方面面。工會(huì)要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù)，就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系，全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個(gè)大的方面：硬環(huán)境、思想?yún)R報(bào)專題軟環(huán)境、人文環(huán)境。工會(huì)工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面，即社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營(yíng)造好社會(huì)環(huán)境，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)不斷創(chuàng)新社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，一方面主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面主動(dòng)與黨政各部門(mén)廣泛合作，聯(lián)手開(kāi)展工作，最大限度地爭(zhēng)取黨政所賦予的維權(quán)資源。在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì)的支持下，主動(dòng)與黨政有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，形成了工會(huì)與政府有關(guān)部門(mén)密切配合、聯(lián)手運(yùn)作、共同維權(quán)的社會(huì)體系，使工會(huì)勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會(huì)齊抓共管的印記，收到了借勢(shì)借力合力運(yùn)作之效。
正是借助于這一社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，20xx年開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時(shí)，工會(huì)才在與其它部門(mén)聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位，保證了職工利益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，提升了工會(huì)地位；正是借助這一機(jī)制，當(dāng)開(kāi)發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時(shí)，工會(huì)能夠及時(shí)得到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門(mén)的大力配合，使打人者受到了應(yīng)有的懲罰，有的甚至被宣布為?不受大連開(kāi)發(fā)區(qū)歡迎的人?，使中國(guó)人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi)，職工的合法權(quán)益得到了維護(hù)；正是借助這一機(jī)制，20xx年發(fā)生金融危機(jī)后，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響，維護(hù)好職工利益，保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定，區(qū)總工會(huì)建議區(qū)管委會(huì)成立了由工會(huì)、勞動(dòng)人事局、貿(mào)易發(fā)展局、法院、律師等相關(guān)部門(mén)人員組成的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu)，這些部門(mén)聯(lián)手配合，共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn)、倒閉企業(yè)給職工利益帶來(lái)的一系列問(wèn)題；正是借助于這一機(jī)制，工會(huì)在企業(yè)職工漲工資問(wèn)題上，聯(lián)手勞人局、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)，通過(guò)三方機(jī)制力量，與企業(yè)展開(kāi)平等、公開(kāi)、有理有據(jù)的協(xié)商談判，使職工調(diào)資問(wèn)題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行，目前，全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋員工13萬(wàn)余人。
同樣，作為企業(yè)工會(huì)，沒(méi)有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解，基層工會(huì)的活力就難以展現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)的職工維權(quán)工作也是寸步難行。開(kāi)發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)對(duì)良好企業(yè)環(huán)境的營(yíng)造，不但體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時(shí)期。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)壓力時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)積極開(kāi)展?雙走?活動(dòng)，走訪726家企業(yè)、2178個(gè)車間、3118個(gè)班組，掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問(wèn)題和特殊問(wèn)題、企業(yè)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀、企業(yè)在對(duì)富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等，幫助企業(yè)排憂解難。在這一過(guò)程中，企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力，需要職工全力以赴投入生產(chǎn)，企業(yè)工會(huì)根據(jù)這一特殊時(shí)期的特殊情況，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性，保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù)。以日資企業(yè)tdk公司為例，由于該公司工會(huì)和職工共同努力，去年4月起，他們的訂單已趨于飽和，一切生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)恢復(fù)正常。到去年年底，該企業(yè)在大連開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了第七次增資，增資額達(dá)1500萬(wàn)美元。該企業(yè)工會(huì)的作用，使企業(yè)資方看到了工會(huì)在發(fā)動(dòng)員工積極性方面的活力所在，因而在此后對(duì)工會(huì)工作給予大力支持。
二、認(rèn)真處理活力工會(huì)與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系，在職工文化建設(shè)中打造活力工會(huì)。
工會(huì)工作活力的基本方向，就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，最大限度地把廣大職工吸引到工會(huì)中來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。
大連開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)把凝聚職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的著力點(diǎn)，主要打在提高職工素質(zhì)、開(kāi)展職工文化建設(shè)上。因?yàn)樵谝匀毡?、韓國(guó)、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開(kāi)發(fā)區(qū)，企業(yè)職工素質(zhì)的高低，職工文化建設(shè)工作做得好壞，不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，關(guān)乎職工自我維權(quán)能力，同時(shí)更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用，是否以積極的姿態(tài)投身到各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中。
多年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)以企業(yè)文化活動(dòng)為提升職工文化素質(zhì)的平臺(tái)，融合中外文化的先進(jìn)性，以開(kāi)展兼具中外文化特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)中外文化有效對(duì)接，形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌。
首先是全方位開(kāi)展職工文化建設(shè)。將職工文化有效融入企業(yè)文化，繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會(huì)、忘年會(huì)等為代表的職工文化建設(shè)。連續(xù)7年開(kāi)辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié)，開(kāi)展職工文化活動(dòng)。強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地和工會(huì)報(bào)刊雜志的宣傳作用，擴(kuò)大?職工書(shū)屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率。開(kāi)展?文化大比拼?活動(dòng)。開(kāi)展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神，我與開(kāi)發(fā)區(qū)共成長(zhǎng)?為主題的文化宣傳活動(dòng)，培育?百姐妹?、?千姐妹?的典型，掀起和激發(fā)職工追求新知識(shí)、新技能的熱情。
其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化。推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程，使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部成為中華文化企業(yè)文化化的開(kāi)拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒。利用企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，面向企業(yè)開(kāi)展一系列各具特色的中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳播、宣傳和推廣活動(dòng)，使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設(shè)當(dāng)中。
再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程。充分運(yùn)用社會(huì)教育和培訓(xùn)資源，形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門(mén)緊密合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同建立職工培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)一條龍運(yùn)作，為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件。組織開(kāi)展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，為職工展示技能搭建舞臺(tái)。以總工會(huì)職工訓(xùn)練中心為平臺(tái)，以農(nóng)民工為主要教育對(duì)象。20xx年，為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問(wèn)題，今年，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上，再增加50名。
最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重，齊心協(xié)力保增長(zhǎng)、保崗位。號(hào)召職工正視現(xiàn)實(shí)，正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工作及生活造成的暫時(shí)影響，樹(shù)立信心，愛(ài)崗敬業(yè)，?抱團(tuán)取暖?，與企業(yè)共克時(shí)艱；大力開(kāi)展?共同約定?活動(dòng)。20xx年，全區(qū)共簽訂《共同約定書(shū)》企業(yè)163家，覆蓋職工近10萬(wàn)人。
三、認(rèn)真處理活力工會(huì)與員工感情之間的關(guān)系，在幫扶職工中打造活力工會(huì)。
工會(huì)工作活力的基本內(nèi)容，就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心、最切身、最實(shí)際、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問(wèn)題，從不同時(shí)期、不同階段、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問(wèn)題與需求的實(shí)際出發(fā)，立足全局，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地開(kāi)展工會(huì)工作。這是一項(xiàng)民生工程，更是一項(xiàng)感情工程。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇三
今年以來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在縣工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展觀、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)工作，努力踐行年初提出的工會(huì)工作要點(diǎn)?，F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，但也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重溝通，不斷調(diào)整，完善組織，進(jìn)一步壯大工會(huì)隊(duì)伍。召開(kāi)建會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，明確建會(huì)的重要性和必要性。積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂，在認(rèn)真抓好工會(huì)換屆工作的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入工會(huì)組織。截止目前，全鎮(zhèn)14個(gè)行政村均成立了工會(huì)組織，永紅磚廠、肖咀萬(wàn)興建材廠、健強(qiáng)磚廠、豫達(dá)公司紙坊建材公司也分別成立了工會(huì)組織。并做到了有印章、有組織、有陣地。
(二)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平，特別注重對(duì)工會(huì)老干部和新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)。全年共組織各村工會(huì)主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開(kāi)村聯(lián)合工會(huì)主席會(huì)議2次，工會(huì)與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加的科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽1次，召開(kāi)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)議2次。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。今年來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。
(二)努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。最后積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)工會(huì)開(kāi)展“真情獻(xiàn)愛(ài)心，助困送溫暖”和職工互助幫困活動(dòng)，得到社會(huì)的公認(rèn)和好評(píng)。
完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我鎮(zhèn)建立了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組、工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展維權(quán)工作。形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大的作用。全年共受理信訪接待14起，調(diào)解45起，調(diào)解成功率100%，涉及農(nóng)民工60人。有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇四
根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。現(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：
根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，施行三公開(kāi)。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。建立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動(dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書(shū)法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問(wèn)。
總之，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇五
在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部的大力支持下,我校工會(huì)牢固樹(shù)立教職工參政議政的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認(rèn)識(shí)到位,管理到位,為創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:。
1、組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,明確工作目標(biāo)和任務(wù)。
2、在此基礎(chǔ)上制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
3、每月召開(kāi)工會(huì)會(huì)議,研究工作,商量對(duì)策。
在大家思想統(tǒng)一的前提下,全面落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作,履行工會(huì)各項(xiàng)職能,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)以教書(shū)育人為主線的奉獻(xiàn)精神,以教育六認(rèn)真為目標(biāo)的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng)新精神。
我校工會(huì)切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會(huì)的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導(dǎo)青學(xué)期教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊(duì)伍的建設(shè),熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂解難,辦實(shí)事、好事。今學(xué)期“三八”婦女節(jié),在經(jīng)費(fèi)十分緊缺的情況下,組織女職工赴浙江金華等地兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國(guó)大好河山的同時(shí)度過(guò)了有意義的節(jié)日,陶冶了情操。對(duì)患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進(jìn)行慰問(wèn)。
2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青學(xué)期教師隊(duì)伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開(kāi)展青學(xué)期教師開(kāi)公開(kāi)課,評(píng)課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青學(xué)期教師在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。指導(dǎo)的學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?！拔濉に摹鼻鄬W(xué)期節(jié)我們工會(huì)專門(mén)召開(kāi)了青學(xué)期教工茶話會(huì),進(jìn)行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會(huì)。與展興公司職工歡聚一堂,王校長(zhǎng)也親臨會(huì)場(chǎng),并與展興公司宋總共歌一曲。開(kāi)展的拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)比往學(xué)期范圍更廣、力度更大。高中部的部分青學(xué)期教師專門(mén)聘請(qǐng)了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強(qiáng)凝聚力。我們組織了教工桌球比賽和開(kāi)展棋、牌、球類各項(xiàng)活動(dòng)。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,我們召開(kāi)了五屆三次教代會(huì),審議初、高三獎(jiǎng)懲條例和制訂勞動(dòng)紀(jì)律。召開(kāi)了五屆四次教代會(huì)民主評(píng)議校長(zhǎng)。
5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四五”普法材料。因?yàn)槲倚Ｊ擎?zhèn)的試點(diǎn)單位,工會(huì)工作又增加了新的任務(wù)。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。
7、做好校務(wù)公開(kāi)工作。
8、在全校教工中舉行知識(shí)競(jìng)賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。
全力為群眾排憂解難是工會(huì)的根本宗旨,我們深入一線,進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過(guò)多方努力,爭(zhēng)取到多戶安居房,鎮(zhèn)政府給每平方米補(bǔ)貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇六
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開(kāi)展女職工幫扶系列的活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
（四）推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
（二）對(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇七
20xx年，公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開(kāi)工會(huì)會(huì)議2次，布置研究了公司的工會(huì)工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì)工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。
治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對(duì)1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助。其次對(duì)員工生病住院的，公司工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)公司工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。
一是按照上級(jí)工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，制作了工會(huì)工作制度展板，購(gòu)置了有關(guān)書(shū)報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開(kāi)展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開(kāi)展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇八
在20xx年開(kāi)始實(shí)施的校務(wù)公開(kāi)和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽(tīng)取教職員工的建議。利用教職工大會(huì)這個(gè)平臺(tái)，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂(lè)、幸福、和諧校園做到實(shí)處。同時(shí)加大民主公開(kāi)的進(jìn)程。更深入及時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
1、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。20xx年，在我校開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評(píng)選工作。利用評(píng)選契機(jī)，大力弘揚(yáng)教研組中先進(jìn)。充分打造出一個(gè)城東中學(xué)形象的團(tuán)隊(duì)。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書(shū)節(jié)活動(dòng)。20xx年3月—10月，全校開(kāi)展“三為”為主題的教工讀書(shū)活動(dòng)。充分利用本次活動(dòng)，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭(zhēng)向優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍目標(biāo)奮進(jìn)。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力，配合好教育教學(xué)工作，在20xx年廣泛開(kāi)展寫(xiě)好每一堂課教案活動(dòng)，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問(wèn)工作，及時(shí)向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做第一知情人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取從20xx年開(kāi)始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭(zhēng)作為一項(xiàng)常規(guī)工作長(zhǎng)期進(jìn)行下去。
3、在2月份組織召開(kāi)一次女工委會(huì)議，在女工委員會(huì)的組織下，開(kāi)展女教職工來(lái)監(jiān)督工會(huì)的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動(dòng)，并正常進(jìn)行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日，課余時(shí)間，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺(tái)，組織教職工文藝活動(dòng)。
3、爭(zhēng)取在本年度里，為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場(chǎng)所和設(shè)施，使退休教職工有個(gè)舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開(kāi)退休教職工人員座談會(huì)。為退休教職工解決一些力所能及的問(wèn)題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康，慰問(wèn)教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭(zhēng)取每月一次工會(huì)委員議會(huì)，嚴(yán)格履行大事、重要事委員會(huì)制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻(xiàn)精神。
2、加強(qiáng)工會(huì)小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。努力提升工會(huì)小組長(zhǎng)服務(wù)意識(shí)。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇九
xx年，我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人，召開(kāi)了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表進(jìn)取參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門(mén)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順利召開(kāi)打下了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支堅(jiān)持高度一致，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對(duì)一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎樣開(kāi)展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)團(tuán)體研究，做到?？顚Ｓ?，開(kāi)支透明。
(一)送溫暖工程。
一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開(kāi)了座談會(huì)，會(huì)上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。
二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金;一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開(kāi)展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問(wèn)題。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展不一樣形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎(jiǎng)。
2、組織了院籃球隊(duì)，參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開(kāi)展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開(kāi)“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十
今年以來(lái)，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯?huì)議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，工會(huì)組織不斷成長(zhǎng)壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
鎮(zhèn)工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)組織自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會(huì)工作的全新局面。
（一）抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)
我鎮(zhèn)工會(huì)自成立以來(lái)，始終把工會(huì)陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會(huì)組織和隊(duì)伍建設(shè)為突破口，完善基層工會(huì)組織，達(dá)到了“六會(huì)”、“八有”。依照《工會(huì)法》新建了村級(jí)工會(huì)組織xx個(gè)，機(jī)關(guān)工會(huì)xx個(gè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會(huì)xx個(gè)。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會(huì)組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會(huì)員，企事業(yè)建會(huì)率為xx%以上。
鎮(zhèn)工會(huì)有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)共“六會(huì)”，有組織機(jī)構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案等“八有”。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部、會(huì)員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會(huì)職能，鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶?；顒?dòng)，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。五是積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書(shū)籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動(dòng)，教育、引導(dǎo)職工，正確對(duì)待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益和集體、國(guó)家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。六是在吳壩村開(kāi)展村級(jí)工會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會(huì)建設(shè)，為全面推進(jìn)村級(jí)工會(huì)建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。
（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會(huì)作用
維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見(jiàn)建議，職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開(kāi)展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命安全。
安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，力爭(zhēng)把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。
（三）抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力
工會(huì)經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì)或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢(qián)，確保他們能過(guò)一個(gè)安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛(ài)留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門(mén)，從對(duì)留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費(fèi)舉辦留守班級(jí)，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開(kāi)學(xué)時(shí)對(duì)于貧困的留守學(xué)生開(kāi)展零學(xué)費(fèi)入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無(wú)一人輟學(xué)；號(hào)召全社會(huì)都來(lái)關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時(shí)到留守家庭走訪，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對(duì)于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬(wàn)元，法律援助xx次，法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動(dòng)和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠。
我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：
第一，工會(huì)組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善檔案資料，實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化。
第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會(huì)工作質(zhì)量。
第三，加強(qiáng)會(huì)員管理，不斷發(fā)展新會(huì)員，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。
第四，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
第五，加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。
三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對(duì)集中的地方建立外出務(wù)工人員分會(huì)和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十一
xxxx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強(qiáng)鄉(xiāng)、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xxxx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
（2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。
學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過(guò)關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
工會(huì)配合教科室，開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開(kāi)設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來(lái)了，一批批年輕的教師成長(zhǎng)起來(lái)了。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì)，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對(duì)工作能力強(qiáng)，上級(jí)主管部門(mén)未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。
4、積極關(guān)心教職工的生活。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
（1）開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。在本學(xué)期，工會(huì)還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國(guó)慶文藝晚會(huì)”和“師生合唱比賽”。師生們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
（2）開(kāi)展各類體育活動(dòng)。
體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛(ài)校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會(huì)友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開(kāi)展足球、籃球、乒乓球等各種競(jìng)賽增進(jìn)友誼。
1、3月8日慶?！叭斯?jié)”開(kāi)展全校女教職工健身比賽。
2、5月4日慶?！拔逅那嗄旯?jié)”開(kāi)展全校教職工乒乓球比賽。
3、學(xué)?；@球隊(duì)與麻車、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪活動(dòng)，同時(shí)與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮(zhèn)中學(xué)籃球隊(duì)進(jìn)行互訪交流，取得了較好的效果。
4、工會(huì)積極配合三都教辦，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。
總之，，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十二
20xx年我隊(duì)工會(huì)組織緊緊圍繞局、分公司大會(huì)戰(zhàn)、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，為全面完成公司年度hse工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牢固樹(shù)立“對(duì)標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板，大干百天爭(zhēng)排頭”的意識(shí)。并按照年初公司工會(huì)的工作計(jì)劃和總體要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè)，全力配合井隊(duì)完成各項(xiàng)工作，圍繞井隊(duì)發(fā)展開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，較好的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下就是我井隊(duì)工會(huì)今年開(kāi)展的各項(xiàng)工作，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
今年我隊(duì)分別在2月10日和7月27日召開(kāi)了職工民主生活會(huì)，在2月10日由井隊(duì)書(shū)記宣貫了我公司雙代會(huì)精神,對(duì)20xx年公司所開(kāi)展的各項(xiàng)工作和取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)提煉，并對(duì)公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署，讓每名員工對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展也充滿了信心。然后由工會(huì)主席對(duì)20xx年公司工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了傳達(dá)，總結(jié)了一年來(lái)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會(huì)所開(kāi)展的各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，宣貫了20xx年公司工會(huì)工作思路及要求，并提出了各基層工會(huì)在新的一年的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來(lái)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在年中的民主生活會(huì)上總結(jié)了井隊(duì)上半年的各項(xiàng)工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過(guò)討論也找出了相對(duì)應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
為了井隊(duì)的發(fā)展，員工在民主生活會(huì)進(jìn)行了大討論，提出了一些關(guān)于井隊(duì)管理及生活的一些合理化建議，工會(huì)將其收集整理后，召開(kāi)隊(duì)委會(huì)研究并逐項(xiàng)認(rèn)真落實(shí)，其中包括職工希望井隊(duì)增加娛樂(lè)設(shè)施；員工培訓(xùn)方法過(guò)于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果，于是井隊(duì)購(gòu)買了臺(tái)球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立，使井隊(duì)氣氛更加活躍；員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)問(wèn)答，利用抓拍現(xiàn)場(chǎng)隱患違章圖片，整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí)，改掉了日常中不良的工作習(xí)慣，其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的考核，采取重獎(jiǎng)重罰，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故的員工采用重獎(jiǎng)，對(duì)違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效，材料節(jié)約方面的等等；對(duì)于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。
按照公司工會(huì)工作要求，井隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織，設(shè)置了活動(dòng)小組，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)方案，在往年的基礎(chǔ)上，更好的去推動(dòng)“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)在隊(duì)伍發(fā)展中起到一定的作用。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的考核細(xì)則，進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實(shí)施細(xì)則，并每月組織認(rèn)真考核評(píng)選，將獲獎(jiǎng)人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊(duì)考核給與獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激勵(lì)其他員工，使“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊(duì)還獲得了局工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)稱號(hào)。這也是對(duì)我們幾年來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過(guò)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的開(kāi)展，大家的工作積極性得到了提高，同時(shí)許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測(cè)井都要在轉(zhuǎn)盤(pán)上焊接測(cè)井電纜導(dǎo)輪，既耽誤時(shí)間又對(duì)轉(zhuǎn)盤(pán)有損傷，井隊(duì)工長(zhǎng)就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測(cè)井時(shí)把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤(pán)面上不用焊接就使用，這樣一來(lái)既節(jié)省了時(shí)間又不損壞轉(zhuǎn)盤(pán)面，而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時(shí)容易凍，以前是采用拆掉管線的做法，相對(duì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力造成防凍工作被動(dòng)，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門(mén)，改成了用氣吹管線泥漿的方法，既省時(shí)又省力。
本著“隊(duì)伍快速發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則，繼續(xù)深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)，組織不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實(shí)操訓(xùn)練，引導(dǎo)職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的先進(jìn)思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊(duì)伍，從井隊(duì)抽調(diào)一些老員工，重新補(bǔ)充了“新鮮血液”。通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開(kāi)展，很好的實(shí)現(xiàn)了新老交替。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo)，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來(lái)的賀電。今年我隊(duì)還被評(píng)為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。
20xx年公司工會(huì)開(kāi)展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。接到活動(dòng)通知后，于8月2日立即組織工會(huì)委員開(kāi)會(huì)討論具體實(shí)施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長(zhǎng)，在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開(kāi)展20xx年夏季送清涼活動(dòng)”的通知，并說(shuō)明活動(dòng)的意義。會(huì)后要求班組長(zhǎng)向班組員工傳達(dá)到位，說(shuō)明活動(dòng)的目的，征求班組員工的意見(jiàn)。匯總了班組員工意見(jiàn)后，討論了購(gòu)買夏季實(shí)用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會(huì)到了公司工會(huì)對(duì)大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤(rùn)著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊(duì)員工紛紛表示，要將公司工會(huì)的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。立足本崗，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jī)，建一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，更好的完成工作。
為豐富職工的業(yè)余生活，井隊(duì)配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲，釋放工作中的壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲，讓職工感覺(jué)到每次過(guò)節(jié)都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統(tǒng)項(xiàng)目如籃球比賽、臺(tái)球、引體向上，這些項(xiàng)目使職工平時(shí)自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊(duì)氣氛。充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多讀書(shū)陶冶職工情操，增強(qiáng)職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。
井隊(duì)工會(huì)積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會(huì)作用，尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣，利用業(yè)余時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)《hse文化手冊(cè)》并開(kāi)展答題活動(dòng)，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開(kāi)展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng)，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，提高職工的安全防護(hù)意識(shí)，并逐步將現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進(jìn)一步增強(qiáng)井隊(duì)向心力和凝聚力。
在職工生活方面井隊(duì)以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求，在創(chuàng)建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿意，把井隊(duì)建成“溫暖職工小家”，并堅(jiān)持為職工做病號(hào)飯生日飯等，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，讓職工全身心投入到大會(huì)戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中。
依照《中國(guó)工會(huì)法》和全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度的要求，認(rèn)真做好井隊(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作，井隊(duì)工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)工會(huì)資金做到賬務(wù)透明化，公開(kāi)化，方便職工群眾的監(jiān)督。今年截止到現(xiàn)在獎(jiǎng)金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對(duì)于這些內(nèi)容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會(huì)資金主要將用于節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎(jiǎng)勵(lì)（每個(gè)班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會(huì)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展。
回首過(guò)去，在公司工會(huì)的支持和幫助下，工會(huì)工作在不斷進(jìn)步，工會(huì)作用在井隊(duì)的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力，以工會(huì)為載體，把井隊(duì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)推向新的高潮。
xx鉆井隊(duì)
20xx年11月8日
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十三
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)知識(shí)女性成長(zhǎng)發(fā)展需求。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢(shì)下，樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。
1、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識(shí)女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開(kāi)放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開(kāi)展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽(tīng)她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開(kāi)展多種多樣活動(dòng)，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開(kāi)展好女教師的業(yè)余活動(dòng)，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動(dòng)，促進(jìn)崗位成材。
1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級(jí)量化成績(jī)做好校級(jí)“巾幗建功”的評(píng)選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。
3、邀請(qǐng)先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭(zhēng)取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛(ài)心。奉獻(xiàn)母愛(ài)，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開(kāi)展“愛(ài)滿校園，大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛(ài)心，為貧困生捐款捐物，參與各級(jí)各類組織的愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會(huì)感受女教職工的母愛(ài)。
1、制訂女工工作計(jì)劃，開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)，開(kāi)展女工捐款活動(dòng)。
2、婦女心理健康知識(shí)講座。
1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng)，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。
1、做知性女人系列征文活動(dòng)，出版工會(huì)女工專刊。
2、配合工會(huì)做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級(jí)版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動(dòng)。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
3、開(kāi)展新老教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。
1、歡迎xxxx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。
2、參與退休教師重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。
1、教職工健身月活動(dòng)。
2、做好讀書(shū)心得、讀后感評(píng)比活動(dòng)。
3、萬(wàn)名師生“一幫一”活動(dòng)。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十四
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的`中心工作，根據(jù)自身特點(diǎn)，重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：
各基層工會(huì)組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神。在全系統(tǒng)開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育活動(dòng)，貫穿一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度。開(kāi)展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，組織各類人員開(kāi)展人口與計(jì)劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計(jì)生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達(dá)118人。提高職工的知識(shí)水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)單位和個(gè)人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評(píng)選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，號(hào)召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識(shí)型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)好職工”。
為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會(huì)、乒乓球、拔河、卡拉ok六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng)。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺(tái)，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團(tuán)一起召開(kāi)未婚男女青年聯(lián)誼會(huì)，據(jù)悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團(tuán)一個(gè)女技術(shù)骨干確定了戀愛(ài)關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來(lái)水、燃?xì)?、開(kāi)發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場(chǎng)聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動(dòng)，展巾幗黨員風(fēng)采”活動(dòng)，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng)。獲金壇市“堅(jiān)持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動(dòng)”先進(jìn)單位。冒著酷暑組織方隊(duì)參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式活動(dòng)。組織局乒乓球隊(duì)到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，在42支球隊(duì)中我們獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（只有15個(gè)獲該獎(jiǎng)項(xiàng)）。
六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會(huì)，豐富社區(qū)的文化活動(dòng)。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開(kāi)展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競(jìng)賽的協(xié)調(diào)工作，通過(guò)筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級(jí)工證書(shū)；兩個(gè)工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時(shí)幫助他們聯(lián)系辦理好證書(shū)。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍(lán)領(lǐng)人才獎(jiǎng)”立發(fā)布會(huì)上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展—談工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)年會(huì)上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì)20xx年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集中。金壇市園林管理處工會(huì)主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會(huì)的美好人居環(huán)境》獲省縣級(jí)市建設(shè)工會(huì)工作研討會(huì)論文一等獎(jiǎng)；金壇市自來(lái)水公司工會(huì)主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動(dòng)職工積極性的思考》獲省縣級(jí)市建設(shè)工會(huì)工作研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí)，我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì)，請(qǐng)各單位按文件要求做好工會(huì)的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長(zhǎng)江建筑勞務(wù)有限公司、國(guó)華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì)，不斷提高建會(huì)率、入會(huì)率，逐步使工會(huì)會(huì)員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實(shí)省建設(shè)工會(huì)“以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作水平”，根據(jù)工作要求，各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)都要對(duì)文明工地的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時(shí)，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會(huì)的情況，并在工地宣傳傳達(dá)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會(huì)的重要意義。
認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請(qǐng)慈善救助7戶，計(jì)得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門(mén)把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動(dòng)，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻(xiàn)。春節(jié)期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問(wèn)36戶，計(jì)慰問(wèn)款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問(wèn)金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專家說(shuō)，如果不知病情，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問(wèn)金2000元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設(shè)局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購(gòu)物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實(shí)驗(yàn)幼兒園在康美購(gòu)物中心的露天舞臺(tái)上聯(lián)合舉辦了“愛(ài)的奉獻(xiàn)”大型文藝晚會(huì)，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻(xiàn)上了舞蹈《中國(guó)功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時(shí)裝表演，晚會(huì)上部分幼兒家長(zhǎng)和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。
根據(jù)市政府（2005）93號(hào)文件要求，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來(lái)水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)的準(zhǔn)備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》，為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十五
2005年公司工會(huì)按照市總工會(huì)2005年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績(jī)，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開(kāi)，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)》的工作報(bào)告，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過(guò)。
2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問(wèn)金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購(gòu)買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點(diǎn)培育。
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺(tái)階。
2005年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識(shí)，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開(kāi)展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為：1）節(jié)電競(jìng)賽活動(dòng)；2）窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽；3）員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
公司工會(huì)精心組織、情心安排，把工作落實(shí)到各個(gè)科室，各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭(zhēng)做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問(wèn)題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開(kāi)展工作還不到位，有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
六、2006年工會(huì)工作安排。
2006年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十六
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì)民管工作總結(jié)-工會(huì)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會(huì)各級(jí)民管小組積極圍繞公司開(kāi)展的“雙樹(shù)雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動(dòng)，結(jié)合各部門(mén)工作特點(diǎn)展開(kāi)民管工作，在職工考評(píng)、技效評(píng)比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績(jī)，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)作業(yè)區(qū)工會(huì)民管工作，主要在以下幾方面開(kāi)展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門(mén)、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部?jī)?nèi)28個(gè)民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門(mén)的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對(duì)各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績(jī)表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評(píng)定,確定評(píng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評(píng)優(yōu)過(guò)程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評(píng)優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過(guò)各級(jí)班組的工作落實(shí)來(lái)完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評(píng)定工作質(zhì)量,對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開(kāi)展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動(dòng)職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長(zhǎng)發(fā)生了口角,民管小組長(zhǎng)經(jīng)過(guò)了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對(duì)該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問(wèn)題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過(guò)程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問(wèn)題。民管組長(zhǎng)將該同志找來(lái),通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問(wèn)題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽(tīng)后,無(wú)話可說(shuō),承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過(guò)這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對(duì)企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對(duì)其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長(zhǎng)給該同志打8分,該同志找到民管組長(zhǎng),說(shuō)“班組考核不公平,班長(zhǎng)有意為難她”，民管組長(zhǎng)詢問(wèn)班長(zhǎng),這樣考核打分是出于什么考慮的,班長(zhǎng)講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見(jiàn),所以沒(méi)有給她滿分” 。民管組長(zhǎng)同班長(zhǎng)協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開(kāi)水等工作安排給這名女職工。班長(zhǎng)認(rèn)為是可行的。民管組長(zhǎng)又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動(dòng)去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽(tīng)后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場(chǎng)和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)有開(kāi)水喝,同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問(wèn)題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對(duì)重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對(duì)方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會(huì)同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對(duì)缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對(duì)本部門(mén)指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢(qián)多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十七
20xx年，外教社工會(huì)在校工會(huì)及社務(wù)委員會(huì)、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行了校工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并緊緊圍繞社中心工作的重點(diǎn)，在積極、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化氛圍中，結(jié)合外教社特點(diǎn)開(kāi)展了一些職工民主管理、群體文娛活動(dòng)，主要以下幾方面：
在社總體工作目標(biāo)下，適時(shí)配合行政工作開(kāi)展了一些民主管理的活動(dòng)，在社領(lǐng)導(dǎo)的指示下，將關(guān)系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動(dòng)合同文本，現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度等事項(xiàng)作為職工代表大會(huì)的討論議題，讓職工代表充分發(fā)表意見(jiàn)，行使民主管理權(quán)利，使這些重大事項(xiàng)在年底召開(kāi)的外教社二屆二次職工代表大會(huì)上順利通過(guò)。職工代表大會(huì)今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)全體員工以自覺(jué)遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度為應(yīng)盡義務(wù)的責(zé)任心。
在良好的企業(yè)氛圍中，員工之間的相互關(guān)心、幫助是團(tuán)隊(duì)凝聚力的基礎(chǔ)。當(dāng)社聘用高級(jí)編審發(fā)生車禍昏迷治療期間，家屬處于經(jīng)濟(jì)困難之時(shí)，在社領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，工會(huì)發(fā)動(dòng)大家愛(ài)心募捐，及時(shí)把出版社同仁的人文關(guān)懷和愛(ài)心捐款送到家屬的手中，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺(jué)行為。
在緊張的工作節(jié)奏中，盡可能參與校工會(huì)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，在籃球、足球、羽毛球和歌詠比賽活動(dòng)中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進(jìn)向上的精神狀態(tài)與活力。平時(shí)因地制宜堅(jiān)持開(kāi)展適合各年齡層次的常年性文體活動(dòng)，組織了太極拳、舞蹈培訓(xùn)活動(dòng)，召開(kāi)社文藝演出會(huì)，使員工們?cè)诳旃?jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅。
總結(jié)一年以來(lái)的工作，外教社工會(huì)還將進(jìn)一步依靠全體員工，努力把工會(huì)辦成真正的員工之家。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十八
本學(xué)期，工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)組織和校總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)廣大教職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，搞好教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè)，做好服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)教職工，積極開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，配合學(xué)校，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，積極做好溝通和疏導(dǎo)工作；開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
深入學(xué)習(xí)“新工會(huì)法”，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“新工會(huì)法”的精神實(shí)質(zhì)，使廣大教職工明確自己的權(quán)利和義務(wù)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，當(dāng)好學(xué)校的主人翁。狠抓師德建設(shè)，進(jìn)一步提高廣大教師職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立良好教師形象，樹(shù)立"以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)"理念，推進(jìn)教育教學(xué)工作的開(kāi)展。主動(dòng)配合學(xué)校積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想，推進(jìn)教育教學(xué)改革實(shí)施的進(jìn)程，培養(yǎng)一批骨干教師、學(xué)科帶頭人，幫助青年教師增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)的意識(shí)，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，為學(xué)校的教育改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
學(xué)校工會(huì)在學(xué)校總支的領(lǐng)導(dǎo)下，著力加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作和民主建設(shè)，深化教育改革，牢固樹(shù)立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想，采取有力措施，不斷提高學(xué)校民主管理的水平，使教代會(huì)的制度化、法治化規(guī)范化、民主化逐步走上正規(guī)化，使教代會(huì)的組織制度、報(bào)告制度、例會(huì)制度、規(guī)范程序、職權(quán)落實(shí)、民主審議、決議通過(guò)等管理制度進(jìn)一步規(guī)范。建立健全評(píng)估制度，完善評(píng)估體系，改進(jìn)評(píng)估方法，積極爭(zhēng)取與各部門(mén)的密切配合，共同開(kāi)展評(píng)估工作，并逐步將民主評(píng)議、考評(píng)干部納入到學(xué)校工作的總體評(píng)估考核中去，真正落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)智能。
維護(hù)教職工合法權(quán)益是新《工會(huì)法》強(qiáng)調(diào)突出的工會(huì)職能。“維護(hù)職能是工會(huì)的首要職能”、“工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者”、工會(huì)必須突出維護(hù)職能。我們充發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)在教育改革中的重要作用，從根本意義上做好維權(quán)工作，維護(hù)好教職工的切身利益。關(guān)心教職繼續(xù)關(guān)心教職工生活，加大實(shí)施“送溫暖工程”的力度，關(guān)心退休老同志，關(guān)心困難教職工家庭，關(guān)心生病教職工，關(guān)心青年教師。
關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展球類、棋牌等豐富多彩、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，通過(guò)各種文體協(xié)會(huì)的活動(dòng)，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。
校務(wù)公開(kāi)工作是新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是全面依靠廣大教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的進(jìn)一步落實(shí)，是廣大教職工在學(xué)校主人翁地位和民主權(quán)利的實(shí)現(xiàn)形式。在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，我們努力把握校務(wù)公開(kāi)的原則性，目的性和實(shí)效性，對(duì)學(xué)校運(yùn)作的收費(fèi)，大型采購(gòu)，基建招標(biāo)等，工會(huì)參與全過(guò)程的監(jiān)督，使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加了透明度，取信于廣大教職工，確保了監(jiān)督的可行性，使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)行為更加規(guī)范，始終保持在廣大教職員的監(jiān)督之下，把有限的財(cái)力物力全部投入到學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展之中。
離退休老教職工是學(xué)校一筆寶貴財(cái)富，他們擁有著豐富的治學(xué)和管理學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，工作中經(jīng)常聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)，定期召開(kāi)離退休教職工座談會(huì)，生活中更加關(guān)心他們，使他們對(duì)學(xué)校的前景充滿信心，對(duì)學(xué)校充滿感情。與此同時(shí)，積極開(kāi)展推進(jìn)“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所享、老有所醫(yī)“的活動(dòng)，看望生病在家或住院的老同志，及時(shí)為他們解決生活中的遇到的各種困難，積極主動(dòng)地為他們辦理好逢年過(guò)節(jié)的一切福利待遇。
隨著教育改革的不斷深化，工會(huì)組織的維權(quán)作用也越來(lái)越突出，對(duì)工會(huì)的要求也越來(lái)越高。因此，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)顯得十分重要，我們將定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》，要求全體委員們樹(shù)立為廣大教職工服務(wù)的觀念，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極開(kāi)展活動(dòng)，盡心盡力、盡職盡責(zé)地做好分管的工作為廣大教職工服務(wù)，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本學(xué)期工會(huì)各項(xiàng)工作。
同時(shí)，認(rèn)真做好女工委工作，積極關(guān)心、支持她們的工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，積極熱情地做好育齡婦女的各項(xiàng)服務(wù)和咨詢工作，為她們排憂解難，解決她們的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)女教工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教工在自己的工作崗位上作出更大貢獻(xiàn)。
今后，我們將在工作中帶領(lǐng)廣大教職員工積極投入到教育教學(xué)改革中去，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，全力推進(jìn)我校各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為使我校逐步形成民主、和諧、團(tuán)結(jié)、奮斗的氛圍而努力。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇十九
二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開(kāi)展“x”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展“x”競(jìng)賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二季度，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展了“_”勞動(dòng)競(jìng)賽，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
_工會(huì)開(kāi)展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽。xx工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定_，以_尋求市場(chǎng)。xx工會(huì)開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì)組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍。_工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開(kāi)展評(píng)選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍。
其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。
各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對(duì)面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。
一是集團(tuán)公司工會(huì)深入_社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平、公正、公開(kāi)，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益。
二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開(kāi)展工作調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;_工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;_工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;_工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).
四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評(píng)。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。
各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。
基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫(huà)展牌，舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。
籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。
廣泛吸收會(huì)員，把協(xié)會(huì)的愛(ài)好者、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和_慶?；顒?dòng)助興演出，美術(shù)、書(shū)法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書(shū)法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。
二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會(huì)干部大部分都是兼職，沒(méi)有按照要求配備工會(huì)干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范，不完整，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確，格式不統(tǒng)一。
三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行力差，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。
四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差。
五是有些單位對(duì)_工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒(méi)有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。
六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門(mén)的工作。
對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺(tái)階。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇二十
深入落實(shí)集團(tuán)四屆一次職代會(huì)精神，圍繞公司的中心任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提升工會(huì)工作的整體水平，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會(huì)在07作了如下幾方面工作：
2、關(guān)心職工生活，利用職工生活角，為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等，做好后勤服務(wù)工作。
3、針對(duì)棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏，生產(chǎn)壓力大等困難，通過(guò)個(gè)別談心等方式，做好班長(zhǎng)、主操的思想工作，鼓勵(lì)職工正視困難，共度難關(guān)。同時(shí)做好新上崗臨時(shí)工的安全、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和師帶徒活動(dòng)，使他們盡快掌握操作技能。
4、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊(cè)子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，在大干六月份活動(dòng)中，以生產(chǎn)促活動(dòng)，以活動(dòng)促生產(chǎn)，通過(guò)技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式，凝聚人心，鼓舞士氣，強(qiáng)化效益意識(shí)，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時(shí)，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量，為公司拓寬市場(chǎng)，贏得外在形象。
5、開(kāi)展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，車間利用考核板，每季度評(píng)定一次，結(jié)果公布上墻，按績(jī)效工資掛獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
6、加強(qiáng)送溫暖工程，了解職工思想狀況，工會(huì)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問(wèn)題，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風(fēng)扇，利用職工生活角，買針線包、常用醫(yī)藥用品，方便了職工，對(duì)職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會(huì)前往慰問(wèn)看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工。
7、開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位。學(xué)習(xí)知識(shí)。鉆研技術(shù)，爭(zhēng)做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動(dòng)，知識(shí)競(jìng)賽，排球賽，演講比賽等活動(dòng)。
9、利用宣傳教育活動(dòng)、充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)總中的作用，進(jìn)一步貫徹報(bào)告精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范職工之家。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇二十一
20xx年，在集團(tuán)工會(huì)和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個(gè)中心”，搭建“兩個(gè)平臺(tái)”，聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
(一)圍繞“一個(gè)中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開(kāi)展_育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)起勞動(dòng)糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以_育為契機(jī)，發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史，講好“xx故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。建設(shè)職工活動(dòng)室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國(guó)資委、省水利廳的各類活動(dòng)，舉辦各類文體競(jìng)賽，活躍職工文化生活。
（四）發(fā)揮“四個(gè)作用”，提升服務(wù)質(zhì)量。
一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請(qǐng)律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目，全年開(kāi)始法律知識(shí)講座1次，律師坐班3次，上門(mén)解疑答惑近10次。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座，提供愛(ài)心義診服務(wù)；開(kāi)展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開(kāi)展調(diào)研，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才，及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來(lái)。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊(duì)伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開(kāi)展員工住院、婚喪生育等慰問(wèn)，慰問(wèn)金額13余萬(wàn)元；開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng)，全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì)申報(bào)20xx年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧，采購(gòu)扶貧物資23萬(wàn)余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測(cè)等工作。配合開(kāi)展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“xx杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽，提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次，鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審、考取執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書(shū)。今年，新增一級(jí)建造師12人，二級(jí)建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對(duì)于這些問(wèn)題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實(shí)加以解決。
工會(huì)支會(huì)工作總結(jié)篇二十二
20xx年，學(xué)校工會(huì)組織在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會(huì)的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將近一年來(lái)的工會(huì)工作小結(jié)如下：
一、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅(jiān)定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)溱小，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。
與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。
密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認(rèn)真貫徹江蘇省教代會(huì)條例，認(rèn)真依照工會(huì)章程，按規(guī)定行使教代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)。
把教工代表評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)抓好。
傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開(kāi)，對(duì)校務(wù)公開(kāi)中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目予以公布。
后備干部的.推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。
并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。
加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。
每一學(xué)期工會(huì)都請(qǐng)財(cái)務(wù)帳目審查人員，對(duì)學(xué)校所有的收費(fèi)項(xiàng)目、票據(jù)、收入、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開(kāi)展“創(chuàng)、樹(shù)”活動(dòng)，樹(shù)時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì)積極響應(yīng)局黨委和教育工會(huì)的號(hào)召，在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng)新，爭(zhēng)做六有好教師”立功競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭(zhēng)一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展，讓老師熱愛(ài)自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。
組織教師進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊(duì)，互學(xué)共長(zhǎng)，使青年教師快速成長(zhǎng)成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每位教師。
一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。
一直以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元;前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會(huì)“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè)的氛圍。
今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力。
取得了前所未有的好成績(jī)，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。
我校工會(huì)在黨支部、校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的新局面。
在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì)，緊緊圍繞教育局工會(huì)的核心理念來(lái)做好各項(xiàng)工作。
不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、踐行師德
20xx年9月以來(lái)，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)多次，內(nèi)容涉及教代會(huì)制度、民主管理等。
二、民主管理、德潤(rùn)人心
半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，(如評(píng)選各類優(yōu)秀教師，我們都是經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)后產(chǎn)生的)在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jī)，這些成績(jī)只能說(shuō)明我們?cè)趯W(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識(shí)到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>
三、關(guān)心職工，活動(dòng)悅?cè)?/p>
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書(shū)香校園，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
在校園內(nèi)開(kāi)展了教育教學(xué)，(秋實(shí)杯教學(xué)大賽，骨干教師講座等)
開(kāi)展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問(wèn)退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。
通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
此外，工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為困難職工家屬申報(bào)困難補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。
四、冷靜反思，繼續(xù)前行
盡管由于學(xué)校工會(huì)在實(shí)際工作中所取得的成績(jī)，但冷靜反思今年以來(lái)的工作，我們還有許多工作沒(méi)有到位。
特別是每周四下午的工會(huì)活動(dòng)流于形式，絕大多班主任沒(méi)有參與其中，主要還是工作沒(méi)到位，沒(méi)有一個(gè)明確詳盡的活動(dòng)安排。
下學(xué)期，我們會(huì)和教學(xué)部門(mén)協(xié)商將活動(dòng)時(shí)間與教研時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)配，積極引導(dǎo)大家科學(xué)健身。
20xx年以來(lái)，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。
一、全年工作開(kāi)展情況
(一)在思想文化教育方面
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。
1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。
今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。
利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。
基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面
1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌。
今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。
2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，通過(guò)宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開(kāi)方面
1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。
公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì)討論審議。
職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。
今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。
積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。
兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。
利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(五)在職工之家建設(shè)方面
今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。
公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。
公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。
10月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊(duì)送去2000元的慰問(wèn)金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元，做到賬目清、底數(shù)明。
生活部門(mén)組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開(kāi)展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
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