心得體會是對自身學(xué)習(xí)和成長的一種總結(jié)，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。在寫作心得體會時，要注意語法和拼寫的正確性，以保證文章的整體質(zhì)量和可讀性。以下是一些具有代表性的心得體會范文，希望能給大家在撰寫心得體會時帶來一些啟發(fā)和幫助。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇一
貫徹落實總書記總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調(diào)研,形成了以下幾點思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,使得計劃經(jīng)濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經(jīng)濟組織也應(yīng)承擔了相應(yīng)的社會管理責任。在推動經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
從我省情況來看,加強和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強和完善民生工程建設(shè)。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關(guān)于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經(jīng)費按時足額撥付到位,加快中小學(xué)校布局調(diào)整和師資隊伍建設(shè)步伐,逐步實現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務(wù)教育辦學(xué)條件、師資配置、管理水平、教育質(zhì)量上的均衡。三要推進保障性住房建設(shè)。扎實抓好城鎮(zhèn)廉租房建設(shè),加大農(nóng)村危房改造力度,切實幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務(wù)。一要加強流動人口管理和服務(wù)。制定出臺流動人口管理服務(wù)和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實有人口動態(tài)管理機制,實現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要加強對未成年人的教育管理和權(quán)力保護。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學(xué)校建設(shè),建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強對特殊群體的管理和服務(wù)。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設(shè)和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復(fù)機制和重性精神疾患人員監(jiān)管機制,加強服務(wù)救助。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制,完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、政策標準體系、技術(shù)服務(wù)體系,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三要加強對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機制,不斷完善以警防網(wǎng)、技防網(wǎng)、民防網(wǎng)、保安防范網(wǎng)、調(diào)解網(wǎng)為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務(wù)巡邏警巡邏,道路主要通道有警務(wù)工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。五要完善應(yīng)急管理體制,堅持預(yù)防和應(yīng)急運作、常態(tài)和非常態(tài)結(jié)合的原則,加強全民風(fēng)險防范和應(yīng)急處置能力建設(shè),提高危機管理和風(fēng)險管理能力。
第五,要著力加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經(jīng)濟組織的管理和服務(wù)。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經(jīng)濟組織和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,促進勞動關(guān)系和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構(gòu)建協(xié)調(diào)配合機制。三要建立完善網(wǎng)絡(luò)和輿論引導(dǎo)機制。建立現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺之間的信息交流制度,實現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務(wù)模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強化網(wǎng)絡(luò)偵防工作,建立網(wǎng)上輿情檢測預(yù)警、網(wǎng)上輿情導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置機制。提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力,加強對手機、微博、論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等信息媒體的管理。
第六,要著力加強和完善思想道德建設(shè)。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務(wù)形勢廣泛參與社會管理和社會服務(wù)。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導(dǎo)公民理性合法表達訴求,依法維護權(quán)益。四要大力弘揚誠信精神。要增強社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。五要大力弘揚民族大團結(jié)精神。要教育引導(dǎo)各族人民團結(jié)一心,共同奮斗,在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇二
心得體會。
希望會對大家有所幫助!
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認識，更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應(yīng)用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認識有了很大提高，同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導(dǎo)實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進一步加強學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談?wù)劶訌娻l(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。當前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強經(jīng)濟合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運行新機制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。要制訂完善《機關(guān)干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進“一站式”便民服務(wù)，推行辦點干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進民安，落實技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
貫徹落實總書記總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調(diào)研,形成了以下幾點思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,使得計劃經(jīng)濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經(jīng)濟組織也應(yīng)承擔了相應(yīng)的社會管理責任。在推動經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
從我省情況來看,加強和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強和完善民生工程建設(shè)。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關(guān)于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經(jīng)費按時足額撥付到位,加快中小學(xué)校布局調(diào)整和師資隊伍建設(shè)步伐,逐步實現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務(wù)教育辦學(xué)條件、師資配置、管理水平、教育質(zhì)量上的均衡。三要推進保障性住房建設(shè)。扎實抓好城鎮(zhèn)廉租房建設(shè),加大農(nóng)村危房改造力度,切實幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務(wù)。一要加強流動人口管理和服務(wù)。制定出臺流動人口管理服務(wù)和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實有人口動態(tài)管理機制,實現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要加強對未成年人的教育管理和權(quán)力保護。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學(xué)校建設(shè),建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強對特殊群體的管理和服務(wù)。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設(shè)和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復(fù)機制和重性精神疾患人員監(jiān)管機制,加強服務(wù)救助。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制,完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、政策標準體系、技術(shù)服務(wù)體系,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三要加強對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機制,不斷完善以警防網(wǎng)、技防網(wǎng)、民防網(wǎng)、保安防范網(wǎng)、調(diào)解網(wǎng)為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務(wù)巡邏警巡邏,道路主要通道有警務(wù)工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。五要完善應(yīng)急管理體制,堅持預(yù)防和應(yīng)急運作、常態(tài)和非常態(tài)結(jié)合的原則,加強全民風(fēng)險防范和應(yīng)急處置能力建設(shè),提高危機管理和風(fēng)險管理能力。
第五,要著力加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經(jīng)濟組織的管理和服務(wù)。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經(jīng)濟組織和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,促進勞動關(guān)系和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構(gòu)建協(xié)調(diào)配合機制。三要建立完善網(wǎng)絡(luò)和輿論引導(dǎo)機制。建立現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺之間的信息交流制度,實現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務(wù)模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強化網(wǎng)絡(luò)偵防工作,建立網(wǎng)上輿情檢測預(yù)警、網(wǎng)上輿情導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置機制。提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力,加強對手機、微博、論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等信息媒體的管理。
第六,要著力加強和完善思想道德建設(shè)。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務(wù)形勢廣泛參與社會管理和社會服務(wù)。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導(dǎo)公民理性合法表達訴求,依法維護權(quán)益。四要大力弘揚誠信精神。要增強社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。五要大力弘揚民族大團結(jié)精神。要教育引導(dǎo)各族人民團結(jié)一心,共同奮斗,在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇三
要形成和保持一定的社會秩序就必須有一定形式的社會管理，所以我們要加強和創(chuàng)新社會管理。下面是帶來的加強和創(chuàng)新社會管理心得體會，希望可以幫到大家。
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境，就必須有一定形式的社會管理。
一是解決伴隨經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的社會問題，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，使得計劃經(jīng)濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務(wù)職能，現(xiàn)在由國家和社會共同承擔。在推動經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾，必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù)，樹立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、互律作用，充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。
一是健全組織。建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的工作機制，黨委負責人要成為第一責任人，設(shè)立專門的機構(gòu)具體抓落實。積極探索社會管理的新路子，從思想上主動適應(yīng)，從措施上積極應(yīng)對，從方式上不斷創(chuàng)新，動員公眾廣泛參與，形成齊抓共管的局面。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。干部風(fēng)清氣正是加強和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。密切干群關(guān)系，不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義，樹立典型，推廣經(jīng)驗，努力營造全社會共同關(guān)心、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面。
按照省、市、縣委組織部的要求，我在近期通過遠程教育系統(tǒng)登錄了江蘇先鋒網(wǎng)，學(xué)習(xí)了以加強和創(chuàng)新社會管理活動為主要內(nèi)容的大學(xué)生村官培訓(xùn)周活動。
通過這次學(xué)習(xí)，我受益匪淺，并有了以下的了解：加強和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。
在十七大報告中就強調(diào)過,要加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè),完善社會管理,努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。中央政法委將社會管理創(chuàng)新列為“三項重點工作”，即社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法。創(chuàng)新決定平安度,創(chuàng)新決定競爭力。只有與時俱進,探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會管理體系,才能實現(xiàn)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展,滿足人民群眾的新期待、新要求。
在此我們需要堅持正確指導(dǎo)思想，推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協(xié)調(diào)、訴求表達和權(quán)益保障等機制建設(shè)，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。還要明確責任分工，嚴格落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作責任，由各級黨委和政府負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、實施本轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，將事關(guān)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的任務(wù)和責任落實到具體部門和單位，落實到主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或?qū)嵤┑那爸脳l件，做到未經(jīng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的不審批，未經(jīng)批準或雖經(jīng)批準但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的指導(dǎo)，并把其工作開展情況納入平安建設(shè)目標考評體系。
由此可見我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的熱點難點問題進行建言獻策。今年我們要把“發(fā)展城市生活服務(wù)業(yè)”和“加快小型農(nóng)田水利建設(shè)”兩個課題作為議政協(xié)商的重點，通過們集體視察和協(xié)商，集中力量，集思廣益，提出有見地、有分量、操作性強的意見和建議，促進人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題的解決。
我們要充分發(fā)揮人民政協(xié)橋梁紐帶、凝心聚力的作用，為黨委、政府維護社會和諧穩(wěn)定當好幫手。一是發(fā)揮好“預(yù)警器”的作用。利用政協(xié)委員分布范圍廣、觸及層面深的優(yōu)勢，深入視察調(diào)研，及時上報苗頭性、傾向性的問題和矛盾。利用渠道暢通的優(yōu)勢，深入城區(qū)、縣份及社區(qū)收集社情民意信息，及時反映群眾的利益訴求，繼續(xù)公開向社會征集提案線索，協(xié)助市委、市政府做好問政于民、問需于民、問計于民工作，讓不同利益群體的要求得到充分反映，協(xié)調(diào)和緩解利益矛盾。二是發(fā)揮好“潤滑劑”的作用。利用團結(jié)面廣、包容性大的優(yōu)勢，加強與各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事，營造團結(jié)合作的良好氛圍。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。這樣宣傳黨和國家的民族宗教政策，才能更好的促進民族團結(jié)、宗教和諧、社會穩(wěn)定。
我有幸參加了此次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)讓我了解了社會管理的內(nèi)涵及進行社會管理的重要意義，了解到我黨真心誠意為人民，實實在在辦事的態(tài)度和決心。正如胡錦濤2月19日在《省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創(chuàng)新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境?！毕旅嬲?wù)勎覍ι鐣芾淼哪w淺認識和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展。
社會管理理論是科學(xué)發(fā)展觀的一個極其重要內(nèi)容，與時俱進創(chuàng)新并自覺踐行社會管理理論是各級黨和政府必備的基本功。社會管理系統(tǒng)性強、涉及面廣、操作難度大，往往牽一發(fā)而動全身，準確掌握其目標體系、方針原則、方法要求，進一步創(chuàng)新社會管理機制體制，豐富社會管理內(nèi)涵，改善社會管理環(huán)境，改進管理模式方法，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌兼顧、把控大局、協(xié)調(diào)發(fā)展、狠抓落實的能力與作風(fēng)的重要標準。當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重背景下，以創(chuàng)新求和諧，積極創(chuàng)建社會和諧的新體制已顯得尤其重要。黨中央、國務(wù)院敏銳發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，適時提出要創(chuàng)新社會管理，正是切中了矛盾要害，抓住了問題關(guān)鍵，必將對我國經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極、深遠影響。因此，我們一定要從政治高度來看待創(chuàng)新社會管理對夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、密切黨群干群關(guān)系、確保黨和國家長治久安的重要性，自覺增強創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責任感。
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
貴在重民生，就是要堅持把改善民生與促進發(fā)展擺在同等重要的地位，主要是體現(xiàn)在黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上。黨中央明確提出構(gòu)建和諧社會的四個著力點：擴大就業(yè)、完善社會保障體系、理順分配關(guān)系和發(fā)展社會事業(yè)，這些民生大計也是社會管理體制改革和創(chuàng)新原著力點，要優(yōu)先解決廣大職工群眾最迫切需要解決的問題。謀在順民意，就是我們在謀劃企業(yè)發(fā)展中，要時刻以民聲、民意為基礎(chǔ)和方向標，著眼職工群眾現(xiàn)實和長遠需求，順應(yīng)時代發(fā)展、職工群眾愿意需要，相信職工群眾的智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權(quán)益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民意，就要廣泛征求群眾意見，聽取職工群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些;就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調(diào)一致;就要實現(xiàn)我們企業(yè)社會管理的科學(xué)化，建立健全重大決策的科學(xué)規(guī)范制度，公平管理，科學(xué)決策，切實把職工群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決職工群眾具體困難、憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為職工群眾辦實事上，用在主動聯(lián)系、溝通職工群眾感情上，下力氣解決職工群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、真誠之舉贏得職工群眾實心實意的滿意度，以實際成效取信于民。
三、國有企業(yè)應(yīng)心系廣大職工群眾，為職工群眾解憂、為社會承擔應(yīng)盡的責任。
作為我國社會經(jīng)濟的重要組成部分，我們國有企業(yè)不僅肩負著我國的經(jīng)濟責任，而且還承擔著重大的政治責任和社會責任，承擔社會責任的好于壞，是化解社會矛盾的成功與否的關(guān)鍵，既要保障社會領(lǐng)域的公平正義，又要維護群眾的合法權(quán)益，既要促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質(zhì)追求。在創(chuàng)新社會管理中，我們要把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、扶助困難職工、增加工資收入、完善職工社會保障等重點難點問題列入企業(yè)社會管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中適應(yīng)創(chuàng)新社會管理的形勢任務(wù)需要;要下移工作重心、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)體系，把工作視野、觸角延伸至社所，工作落實到每家每戶，政策信息公布到社區(qū);要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實維護群眾合法權(quán)益，不斷提高群眾生活水平;要堅持把停產(chǎn)企業(yè)職工的就業(yè)放在民生之本位置，實施積極的就業(yè)政策，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作，要切實提高社會保障水平，確保職工群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變，保障水平由低層次向高層次轉(zhuǎn)變上有作為，提高各項待遇發(fā)放水平，使廣大職工群眾真正享受到改革惠及的成果，一點一滴增加職工群眾的生活滿意度和幸福感。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇四
加強和創(chuàng)新社會管理，全稱為《加強和創(chuàng)新社會管理--建設(shè)中國特色的社會主義社會管理體系》，是由向春玲主講，由中國青年教育音像出版社發(fā)行的一套dvd，下面是帶來的加強和創(chuàng)新社會管理學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
通過一個星期的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，使我明白了加強和創(chuàng)新社會管理的許多知識和道理，深刻體會到加強和創(chuàng)新社會管理的必要性。
作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構(gòu)社會化，要積極鼓勵和發(fā)展第三方檢測機構(gòu)。繼續(xù)開展食品安全專項整治，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣食品行為，重點開展高風(fēng)險食品安全專項整治。構(gòu)建社會治安防控體系，是新形勢下維護社會治安秩序，實現(xiàn)社會治安良性循環(huán)的重要課題。
122三臺合一，并網(wǎng)運行。
對企業(yè)安全隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負責人的責任。加強安全生產(chǎn)的管理與監(jiān)督，應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。黨的xx大以來，形成了與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)并列的理論。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織，從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學(xué)發(fā)展、社會和諧，是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。加強和創(chuàng)新社會管理要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總目標。社會管理的核心，是以民生為重點的社會建設(shè)。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會管理體制建設(shè)的基本趨勢是，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的政府一元化社會管理體制向多元治理結(jié)構(gòu)的根本性轉(zhuǎn)變。
加強和創(chuàng)新社會管理需要我們每一個人積極參與，要把學(xué)到的知識內(nèi)化為行動的指南。
在培訓(xùn)期間，我們聆聽了區(qū)委黨校李新霞老師《加強與創(chuàng)新社會管理》的授課，李新霞老師從加強與創(chuàng)新社會管理的背景、當前存在的問題和創(chuàng)新社會管理的思路與對策三個方面進行了深入淺出的分析，使我們深刻認識到當前加強與創(chuàng)新社會管理的重要性和緊迫性。
我們黨歷來高度重視社會管理工作，通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制，我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應(yīng)的，但是隨著改革的深入目前也存在著不少問題。加強和創(chuàng)新社會管理，是社會管理領(lǐng)域的一場改革，必須從我國實際出發(fā)，走自己的路，堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的原則和指導(dǎo)思想，不斷提高社會管理科學(xué)化水平。
通過學(xué)習(xí)，我們認識到創(chuàng)新社會管理要切實轉(zhuǎn)變管理理念，關(guān)鍵是樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終，在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數(shù)屬于利益訴求,這就要求我們必須堅持統(tǒng)籌兼顧的原則,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面群眾的關(guān)切，特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
通過學(xué)習(xí)，作為一名共產(chǎn)黨員和政府工作人員，我們要在創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用，帶著對群眾深厚的感情開展工作，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，在為人民群眾服務(wù)中體現(xiàn)自己的人生價值。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇五
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境，就必須有一定形式的社會管理。
一是解決伴隨經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的社會問題，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，使得計劃經(jīng)濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務(wù)職能，現(xiàn)在由國家和社會共同承擔。在推動經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾，必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù)，樹立多方參與、共同治理的理念，發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、互律作用，充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。
一是健全組織。建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的工作機制，黨委負責人要成為第一責任人，設(shè)立專門的機構(gòu)具體抓落實。積極探索社會管理的新路子，從思想上主動適應(yīng)，從措施上積極應(yīng)對，從方式上不斷創(chuàng)新，動員公眾廣泛參與，形成齊抓共管的局面。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。干部風(fēng)清氣正是加強和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。密切干群關(guān)系，不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義，樹立典型，推廣經(jīng)驗，努力營造全社會共同關(guān)心、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇六
總書記在《省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話》中指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創(chuàng)新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。”為了貫徹落實總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調(diào)研,形成了以下幾點思考。
想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。
第二,要著力加強和完善民生工程建設(shè)。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關(guān)于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇七
社會管理創(chuàng)新是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，以胡-錦-濤同志為的黨中央提出“社會建設(shè)和管理”的概念，提出社會管理體制改革和創(chuàng)新的任務(wù)，具有極為重大的戰(zhàn)略意義。我們要深知，我國的經(jīng)濟社會變革新形勢、新任務(wù)、新特點，尤其現(xiàn)在是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，在創(chuàng)新和完善社會管理體制上下功夫。下面，我就對方面，結(jié)合自己的實際情況，做一下總結(jié)。
一、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作，應(yīng)該突出三個“注重”，搞好三個“結(jié)合”。
（一）注重以人為本。作為一個執(zhí)政階層或執(zhí)政黨，“民本”思想都是執(zhí)政的首要理念。我們黨作為沒有的利益、代表著中國最廣大人民的根本利益的長期執(zhí)政的大學(xué)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更是“以人為本，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，也是黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，更是我們黨的政治主張和執(zhí)政理念。我們必須堅持以人為本，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意與不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
理工作中，樹立依法行政的理念應(yīng)該是最基本的要求，也是做好社會管理工作的前提。
（三）注重不斷創(chuàng)新。胡-錦-濤同志強調(diào)：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家的興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！蔽覀凕h經(jīng)歷革命、建設(shè)和改革，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國政權(quán)并長期執(zhí)政的黨；成為對外開放和發(fā)展社會主要市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的黨。時代在變，環(huán)境也在變，工作的重心也在變，如果我們沒有新思路，墨守成規(guī)，拿不出新辦法，我們必然處處碰壁，被時代所淘汰。只有將理論實際相結(jié)合，敢于否定自我，超越自己，創(chuàng)新自己，才能把事情辦好，才能走出一條具有中國特色的社會主義光明道路。
二、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作應(yīng)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合
致的。要充分利用好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這一平臺，調(diào)動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，使從事社會管理的各級管理者，能夠統(tǒng)一思想，從講政治、講黨性的高度，提高對加強和創(chuàng)新社會管理工作重要性的認識，確實增加責任感和緊迫感，為加強和創(chuàng)新社會管理工作的全面開展并取得扎扎實實的成效奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
三、做好加強和創(chuàng)新社會管理工作落實措施
深入推進社會管理創(chuàng)新，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在基層，根本在落實。因此，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化目標責任，精心規(guī)劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務(wù)求取得實效。
（一）要在深化認識、加強領(lǐng)導(dǎo)上抓落實。加強社會建設(shè)、推進社會管理創(chuàng)新，是一項長期而緊迫的任務(wù)。我們的各級領(lǐng)導(dǎo)要增強大局意識、政治意識和責任意識，切實把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理擺上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，擺到與抓經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置。社會管理創(chuàng)新要納入本地區(qū)、本部門經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，做到與經(jīng)濟建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實。黨政一把手應(yīng)擔負起社會建設(shè)和社會管理的第一責任，親自抓，帶頭管，真抓實干，確保社會管理創(chuàng)新各項工作落到實處。
度，確保每項工作的職責任務(wù)落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（三）要在以點帶面、指導(dǎo)推動上抓落實。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中形成的好經(jīng)驗好做法，抓出一批先進典型，推出一批各具特色、高質(zhì)量高水平的示范區(qū)和示范點，以此把社會管理創(chuàng)新覆蓋到全局，延伸到各個角落。要切實加強對蘇木鎮(zhèn)場（街道）和嘎查村（社區(qū)）特別是工作開展較差地區(qū)和單位的指導(dǎo)推動，強化社會管理創(chuàng)新各項措施落實情況的跟蹤調(diào)研，及時研究解決他們在工作中遇到的難點問題，推動社會管理創(chuàng)新的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。
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加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇八
隨著時代的進步和社會的發(fā)展，創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會進步的重要動力。在這個信息爆炸、快速變化的時代，如何加強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，成為了擺在我們面前的一項重大任務(wù)。通過經(jīng)驗積累和思考，我深刻地體會到了加強創(chuàng)新的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，提升專業(yè)素養(yǎng)是加強創(chuàng)新的基礎(chǔ)。無論從事哪個行業(yè)或領(lǐng)域，首要的是要有扎實的專業(yè)知識和技能。專業(yè)素養(yǎng)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有在深入掌握和熟練運用專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、創(chuàng)造出新的知識或技術(shù)，從而推動行業(yè)的發(fā)展。在我的工作中，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過參加各類培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍、與同行交流等方式，我不斷地增加專業(yè)知識儲備，不斷提高專業(yè)技能，從而為我的工作帶來了創(chuàng)新的靈感和機會。所以，加強自身的專業(yè)素養(yǎng)是提高創(chuàng)新能力的必要條件。
其次，不斷開拓創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的先決條件，沒有創(chuàng)新思維，就無法產(chǎn)生創(chuàng)新的觀念和想法。在現(xiàn)代社會，不斷追求新、不斷創(chuàng)新已經(jīng)成為各行各業(yè)的行動準則。因此，我們應(yīng)該要有敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念的勇氣，敢于提出不同的見解和想法。在工作中，我常常會主動思考如何改進現(xiàn)有工作流程，如何提高工作效率，如何滿足客戶的需求等問題，并勇于嘗試新的方法和策略。通過不斷嘗試和實踐，我發(fā)現(xiàn)了很多以前未曾注意到的問題和解決方法，帶來了很多創(chuàng)新的成果和改進措施。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，開拓創(chuàng)新思維，是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。
第三，傾聽他人意見，加強團隊合作。創(chuàng)新是一個集體的事業(yè)，需要攜手合作才能取得更好的效果。在團隊中，成員之間的意見交流和溝通非常重要，每個人都應(yīng)積極傾聽他人的意見和建議，尊重他人的觀點和看法。通過多角度的思考和多方面的傾聽，我們可以汲取各種智慧和經(jīng)驗，從而為創(chuàng)新提供更多的可能性。在我的工作中，我積極參與團隊的討論和交流，堅持聽取他人的意見，并與他人一起思考和分析問題，尋找創(chuàng)新的方向和解決辦法。通過團隊合作，我們不僅可以集思廣益，還可以從中獲得更多的啟發(fā)和靈感，從而更好地推動創(chuàng)新的實踐。
其次，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。創(chuàng)新是一個艱難而漫長的過程，需要付出很多的努力和耐心。面對創(chuàng)新工作中的困難和挫折，我們不能氣餒，更不能停止前進。相反，我們要保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，不斷嘗試和改進。正如愛迪生所說：“天才是1%靈感加99%的汗水?！鄙羁痰囊庾R到這一點，我在工作中時刻保持著積極的求知和探索的態(tài)度，不斷嘗試和實踐。通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了很多的錯誤和不足之處，并不斷進行優(yōu)化和改進，最終取得了不錯的成績和效果。因此，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)，是堅持不懈地進行創(chuàng)新的必備條件。
在加強創(chuàng)新的過程中，我深刻體會到了專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、團隊合作、積極態(tài)度和開放心態(tài)等方面的重要性。只要我們不斷地加強這些方面的修煉和提高，我們就能在創(chuàng)新的道路上越走越遠，創(chuàng)造更多的價值和貢獻。因此，我堅信，只要我們保持對創(chuàng)新的熱情和追求，不斷提高創(chuàng)新素養(yǎng)和能力，就一定能夠在創(chuàng)新的道路上獲得更多的成功和成就。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇九
作為一個從事某行業(yè)多年的從業(yè)者，我深刻認識到要想在競爭激烈的市場中生存并且持續(xù)發(fā)展，必須不斷地加強自身的創(chuàng)新能力。在這段時間的工作中，我不僅學(xué)到了許多以前不可知的知識，更深刻的領(lǐng)會到了加強創(chuàng)新的必要性。下面，我想就此談一談我的心得體會。
首先，我們要認識到創(chuàng)新不僅僅是為了更好地滿足市場需求，也包括了產(chǎn)業(yè)鏈的一系列創(chuàng)新，例如研發(fā)、生產(chǎn)、管理等方面的創(chuàng)新。對我來說，我認為只有不斷地進行創(chuàng)新才能更好地滿足客戶需求，實現(xiàn)企業(yè)和客戶的雙贏。在實際工作中，我們要對市場需求進行充分的調(diào)研和分析，了解市場的變化趨勢，研發(fā)符合市場要求的新產(chǎn)品，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在產(chǎn)品生產(chǎn)和管理方面，我們要加強合理化建設(shè)和優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高生產(chǎn)效率，提升企業(yè)競爭力。
其次，創(chuàng)新是長期而艱辛的過程。創(chuàng)新需要團隊能力的不斷提升和溝通協(xié)調(diào)的不斷加強。任何的創(chuàng)新過程都離不開高效的團隊合作，這就需要我們不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造出一個良好的團隊氛圍，鼓勵員工提出新思路、新方法，保持團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，從而推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
第三、我們還要加強自身技能的提升和學(xué)習(xí)。在信息時代，創(chuàng)新無處不在，為了更好地跟上市場發(fā)展的步伐，我們必須不斷地充實自己的知識面，提高自己的專業(yè)技能，不斷地探索新的創(chuàng)新方向，獲得更多的機會和發(fā)展空間。只有不斷提升自身素質(zhì)和技能，才能為企業(yè)所需要的創(chuàng)新能力提供充分的支持。
第四、必須時刻關(guān)注外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的趨勢，及時根據(jù)變化進行調(diào)整。每個行業(yè)都面臨著風(fēng)險和機遇。如果不能及時地對外部風(fēng)險進行預(yù)判和應(yīng)對，就會導(dǎo)致企業(yè)處于不利的競爭地位。另一方面，時刻關(guān)注企業(yè)內(nèi)部趨勢可以幫助我們快速發(fā)現(xiàn)問題，在發(fā)展過程中及時進行調(diào)整，避免不必要的錯誤和損失。
最后，創(chuàng)新也離不開企業(yè)對市場和客戶的關(guān)注和了解。市場和客戶的反饋是企業(yè)進行創(chuàng)新的關(guān)鍵因素之一。我們不僅要注重市場需求的了解，還要傾聽客戶的心聲，使企業(yè)的創(chuàng)新方向更加明確和具體化。更重要的是，在創(chuàng)新過程中，要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，讓產(chǎn)品更加符合市場和客戶的需求。
綜上所述，作為行業(yè)從業(yè)者，我們需要認識到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必備手段，擁有良好的創(chuàng)新能力不僅可以滿足客戶需求，也有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新需要團隊合作、自身技能提升、外部環(huán)境的關(guān)注和客戶需求的了解。只有堅持長期投入，緊跟市場變化，才能在國內(nèi)外市場的激烈競爭中占據(jù)一席之地。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十
創(chuàng)新是社會進步的源動力，是企業(yè)競爭的關(guān)鍵。在如今快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，創(chuàng)新更是成為取勝的必要條件。因此，加強創(chuàng)新已經(jīng)成為了每個企業(yè)都必須要面對的問題。在這個過程中，我深切地領(lǐng)悟到了加強創(chuàng)新的重要性。
第二段：創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢。
加強創(chuàng)新能夠帶來巨大的優(yōu)勢。首先，創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)不斷推陳出新，滿足市場對新產(chǎn)品、新技術(shù)的需求，進而提升企業(yè)的競爭力和市場占有率；其次，創(chuàng)新能夠在幫助降低生產(chǎn)成本和提高效率，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化；還有，創(chuàng)新還能幫助員工的思維充實，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力，并提供更多的創(chuàng)新平臺，讓員工的潛能得以發(fā)揮。
第三段：創(chuàng)新需要的條件。
創(chuàng)新并非易事，需要從多方面實施。首先要清晰思路，明確目標，制定切實可行的計劃；其次要注重人才培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新，構(gòu)建創(chuàng)新型文化。這不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的支持，更需要廣大員工的配合和參與。而成功的創(chuàng)新還需要不斷的修正和改進，創(chuàng)新過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)也需要及時總結(jié)和分享。
我認為，企業(yè)要加強創(chuàng)新，需要貫徹‘創(chuàng)新人人有責’的理念，構(gòu)建一個創(chuàng)新的組織文化，不斷創(chuàng)造創(chuàng)新機會，培育創(chuàng)新人才。此外，企業(yè)還需要加強與行業(yè)內(nèi)外的合作，吸納新鮮血液。而在創(chuàng)新中，企業(yè)還需注重保護知識產(chǎn)權(quán)，防止抄襲和盜竊，讓員工的智力成果得到合理的保護和利用。
第五段：總結(jié)心得。
總之，創(chuàng)新是企業(yè)取勝的關(guān)鍵，加強創(chuàng)新的工作不是一朝一夕之事。創(chuàng)新既是發(fā)展乃至生存的需要，更是帶來經(jīng)濟效益和社會價值的必然選擇。因此，我們要找出行之有效的創(chuàng)新模式，在所在的工作崗位上不斷創(chuàng)新，挖掘客戶需求與市場機會，充分發(fā)揮自身潛力，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十一
提到創(chuàng)新，我們不禁想起那些顛覆性的科技發(fā)明，這些創(chuàng)新不僅深刻地影響著我們的生活，也改變了整個社會。但是，創(chuàng)新并不止于此。在生活中，每個人都有機會去創(chuàng)新，這需要我們時刻保持創(chuàng)新意識，開放思維，以便更好地把握機遇，達成自己的目標。經(jīng)過一段時間的努力，我在個人生活和職業(yè)方面有了一些關(guān)于創(chuàng)新的體會。
第二段：體會。
首先是在工作方面。作為一名市場營銷的專業(yè)人士，我意識到市場競爭不斷加劇，傳統(tǒng)思維很難帶來突破和創(chuàng)新。因此，通過收集與行業(yè)相關(guān)的信息，持續(xù)思考和調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)更多的空間和機遇，比如發(fā)掘新的營銷策略，探索新的客戶群體，不斷創(chuàng)新的公司文化和團隊文化等等。從而更好地與顧客、供應(yīng)商和整個市場進行交流，提高了工作效率和業(yè)績。
另一個方面，我發(fā)現(xiàn)個人生活也需要持續(xù)創(chuàng)新，這能使我更好地管理時間、升級技能和發(fā)現(xiàn)自己的潛力。比如，在日常生活中，我喜歡尋找新的興趣愛好去吸收新的知識和技能，堅持去健身房鍛煉身體保持健康狀態(tài)，甚至參加一些非傳統(tǒng)的活動，拓寬思維，提高判斷與解決問題的能力等等。這些行為都激勵著我不斷突破自己的極限，提高了自信和自我價值感，讓我在生活上和精神上更加充實。
我們面臨的現(xiàn)實問題是，有時候很難主動去改變和突破自己的舒適區(qū)，這需要我們加強創(chuàng)新。我們可以從多個環(huán)節(jié)開始，如思維方式的改變，行動計劃的優(yōu)化，或?qū)ふ彝獠抠Y源的幫助。首先，我們需要了解自己，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，設(shè)定個人目標和夢想，制定行動計劃，并以堅持不懈的態(tài)度去執(zhí)行。其次，我們可以從身邊的人和資源中尋找啟發(fā)，比如聯(lián)系行業(yè)內(nèi)的朋友，參加智囊團的會議和研討會，向?qū)I(yè)人士請教等等。這些都可以為自己的創(chuàng)新添建新磚。
第四段:創(chuàng)新對個人職業(yè)發(fā)展的好處。
創(chuàng)新對于個人職業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的，一個有創(chuàng)意和創(chuàng)造力的人往往能夠在競爭的市場上占據(jù)更好的位置。他們往往能夠持續(xù)地提純和優(yōu)化已有的流程和技術(shù)，從而提高了效率和工作的質(zhì)量。在今天這個時代，創(chuàng)新能夠幫個人取得更高的學(xué)歷，提高社交能力和人際關(guān)系，拓展事業(yè)和職業(yè)的機會。另外，創(chuàng)新也可以改變?nèi)藗兊纳罘绞胶吞岣呱钯|(zhì)量?？傊瑒?chuàng)新是有廣泛的影響和利益的。
第五段:結(jié)束語。
到此為止，我們可以對創(chuàng)新的重要性有更為清晰的認識。創(chuàng)新不僅是一種新型思維方式，也是一種行動，一個生存策略和一個必修的“課程”?？v觀全篇，我們可以看出創(chuàng)新在個人生活、職場發(fā)展及未來社會的發(fā)展中的重要性，我們需要加強對創(chuàng)新的認識和實踐去應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。希望我們在這條不斷追求卓越的路上，走得自信和堅定，因為創(chuàng)新是我們?nèi)祟惏l(fā)展不可缺少的一部分。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十二
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認真學(xué)習(xí)了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認真學(xué)習(xí)《加強和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎(chǔ)作為加強和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎(chǔ)做實做好，不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機制建設(shè)作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進、機制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅持把責任落實作為加強和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強，必須堅持強化責任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴格落實目標管理、單項問責、動態(tài)管理、責任追究等責任措施，完善責任體系，明確責任主體，強化責任追究，積極發(fā)揮加強和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十三
貫徹落實總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強和創(chuàng)新社會管理工作進行了專題調(diào)研,形成了以下幾點思考。
一、統(tǒng)一思想,深化加強和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認識。
一是解決伴隨經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟的發(fā)展,使得計劃經(jīng)濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經(jīng)濟組織也應(yīng)承擔了相應(yīng)的社會管理責任。在推動經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強,共享改革發(fā)展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進社會和諧發(fā)展的強大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進行社會管理。
從我省情況來看,加強和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。要建立健全訴求表達機制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強和完善民生工程建設(shè)。一要推進就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關(guān)于促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經(jīng)費按時足額撥付到位,加快中小學(xué)校布局調(diào)整和師資隊伍建設(shè)步伐,逐步實現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務(wù)教育辦學(xué)條件、師資配置、管理水平、教育質(zhì)量上的均衡。三要推進保障性住房建設(shè)。扎實抓好城鎮(zhèn)廉租房建設(shè),加大農(nóng)村危房改造力度,切實幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務(wù)。一要加強流動人口管理和服務(wù)。制定出臺流動人口管理服務(wù)和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實有人口動態(tài)管理機制,實現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要加強對未成年人的教育管理和權(quán)力保護。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學(xué)校建設(shè),建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強對特殊群體的管理和服務(wù)。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設(shè)和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復(fù)機制和重性精神疾患人員監(jiān)管機制,加強服務(wù)救助。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制,完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、政策標準體系、技術(shù)服務(wù)體系,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三要加強對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機制,不斷完善以警防網(wǎng)、技防網(wǎng)、民防網(wǎng)、保安防范網(wǎng)、調(diào)解網(wǎng)為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務(wù)巡邏警巡邏,道路主要通道有警務(wù)工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。五要完善應(yīng)急管理體制,堅持預(yù)防和應(yīng)急運作、常態(tài)和非常態(tài)結(jié)合的原則,加強全民風(fēng)險防范和應(yīng)急處置能力建設(shè),提高危機管理和風(fēng)險管理能力。
第五,要著力加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經(jīng)濟組織的管理和服務(wù)。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經(jīng)濟組織和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,促進勞動關(guān)系和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構(gòu)建協(xié)調(diào)配合機制。三要建立完善網(wǎng)絡(luò)和輿論引導(dǎo)機制。建立現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺之間的信息交流制度,實現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務(wù)模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強化網(wǎng)絡(luò)偵防工作,建立網(wǎng)上輿情檢測預(yù)警、網(wǎng)上輿情導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置機制。提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力,加強對手機、微博、論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等信息媒體的管理。
第六,要著力加強和完善思想道德建設(shè)。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務(wù)形勢廣泛參與社會管理和社會服務(wù)。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導(dǎo)公民理性合法表達訴求,依法維護權(quán)益。四要大力弘揚誠信精神。要增強社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。五要大力弘揚民族大團結(jié)精神。要教育引導(dǎo)各族人民團結(jié)一心,共同奮斗,在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十四
創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要動力，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何加強創(chuàng)新，成為企業(yè)乃至個人的一項重要任務(wù)。而在我的日常工作與生活中，我深刻體會到加強創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，創(chuàng)新要勇于突破傳統(tǒng)思維的束縛。在工作中，我們常常遇到各種問題，若是只按照以往經(jīng)驗去解決，很容易陷入思維定勢。而要取得突破性的創(chuàng)新，就必須打破傳統(tǒng)思維的框架，帶著開放的心態(tài)去嘗試新的理念和方法。例如，在設(shè)計產(chǎn)品時，我們往往習(xí)慣于以功能為中心，而忽視了用戶體驗的重要性。因此，在項目初期，我積極與用戶溝通，在他們的需求基礎(chǔ)上提出新的設(shè)計理念，并獲得了客戶的高度認可。
其次，創(chuàng)新需要構(gòu)建良好的團隊合作。只有形成了一個團結(jié)、和諧的團隊，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，形成合力。我曾經(jīng)參與的一個創(chuàng)新項目，團隊中的每個成員都有不同的專業(yè)背景和經(jīng)驗，剛開始時大家各自發(fā)揮自己的特長，但隨著時間的推移，我意識到，只有當每個人都把個人利益放在團隊利益之上，充分發(fā)揮各自的才能，才能取得更好的創(chuàng)新成果。因此，我積極促進團隊合作，多組織溝通交流，增進成員之間的了解與信任，推動創(chuàng)新項目向前發(fā)展。
第三，創(chuàng)新需要積極引領(lǐng)變革。創(chuàng)新往往伴隨著變革，而變革是人們最為抵觸的。所以在創(chuàng)新中，我們需要做好組織變革管理工作，引導(dǎo)員工從傳統(tǒng)的工作觀念和方式中解放出來。我曾經(jīng)在公司推行一項新的工作流程，一開始，有一部分員工對此持懷疑態(tài)度，并不愿意改變既有的做事方式。為了充分發(fā)揮創(chuàng)新的效果，我積極與他們進行溝通，解釋新工作流程帶來的好處并提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。漸漸地，員工們逐漸接受了新工作流程，并發(fā)現(xiàn)了自己在其中的價值。通過引領(lǐng)變革，我們實現(xiàn)了工作效率的提升和質(zhì)量的改善。
第四，創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。在一個日新月異的時代，我們不能停留在過去的成就中，要不斷學(xué)習(xí)新知識，跟上時代的發(fā)展。我每年都會參加行業(yè)內(nèi)的相關(guān)研討會和培訓(xùn)課程，不僅可以了解最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進展，還可以與其他行業(yè)專家進行深入的交流與探討。通過不斷學(xué)習(xí)和更新知識，我能夠更好地把握市場變化和客戶需求，為企業(yè)提供更具創(chuàng)新性的解決方案。
最后，創(chuàng)新需要持之以恒的努力。創(chuàng)新并非一蹴而就的結(jié)果，它需要經(jīng)過長期的實踐和不斷的嘗試。當遇到困難和挫折時，我們不能輕言放棄，而是要堅持并勇于嘗試新的方法和方案。我在過去的創(chuàng)新項目中，也遇到了許多的困難和阻礙，但經(jīng)過不斷的探索和努力，我不僅克服了困難，更積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，持之以恒的努力是取得創(chuàng)新成功的關(guān)鍵。
綜上所述，創(chuàng)新能夠為個人和企業(yè)帶來無限的機遇與價值。通過勇于突破傳統(tǒng)思維，構(gòu)建良好的團隊合作，積極引領(lǐng)變革，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以及持之以恒的努力，我們可以更好地加強創(chuàng)新，實現(xiàn)個人與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十五
創(chuàng)新是推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。隨著科技的不斷進步和競爭的加劇，加強創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)和個人賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在實踐中，我們不斷摸索出一些創(chuàng)新的經(jīng)驗和心得，這些心得對于我們加強創(chuàng)新能力、提升競爭力有著重要的指導(dǎo)意義。
第二段：挖掘潛能。
創(chuàng)新需要的首先是積極向上的心態(tài)，我們要積極挖掘自己的潛能。創(chuàng)新的目標是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，而在問題背后隱藏著機遇。我們要善于觀察、思考和總結(jié)，從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并主動提出解決方案。通過不斷地自我激勵和鞭策，我們可以將自己的創(chuàng)新潛能逐步發(fā)揮到最大。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)。
要想加強創(chuàng)新能力，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的環(huán)節(jié)。創(chuàng)新離不開知識的積淀和經(jīng)驗的積累。我們要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)前沿的知識，關(guān)注最新的科技和發(fā)展趨勢。同時，我們還要積極參與各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提升自己的綜合素質(zhì)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能緊跟時代的步伐，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。
第四段：開放思維。
創(chuàng)新需要打破常規(guī)的思維定勢，要敢于冒險和嘗試。我們要保持開放的思維態(tài)度，積極接受不同的觀點和意見。我們要善于傾聽他人的建議和意見，通過不同的視角來解決問題。同時，我們還要勇于嘗試新的方法和新的思路，創(chuàng)新思維不能停留在固有的思維模式中。只有保持開放的心態(tài)，我們才能不斷突破，實現(xiàn)真正的創(chuàng)新。
第五段：團隊合作。
創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，在團隊中進行創(chuàng)新更容易取得成功。我們要注重團隊建設(shè)，建立良好的團隊合作氛圍。團隊成員之間要相互支持和鼓勵，要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，形成協(xié)同創(chuàng)新的力量。我們要進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，讓每個人都能參與到創(chuàng)新的過程中。只有在團隊的合作中，我們才能推動創(chuàng)新的進程，取得更好的創(chuàng)新成果。
總結(jié)：
加強創(chuàng)新是一個持續(xù)的過程，需要我們不斷努力和積累。通過挖掘潛能，持續(xù)學(xué)習(xí)，保持開放思維和團隊合作，我們可以不斷提高自己的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展。作為現(xiàn)代人，我們要明確創(chuàng)新的重要性，不斷追求創(chuàng)新，積極回應(yīng)時代的發(fā)展和需求。只有在加強創(chuàng)新的道路上，我們才能有更好的前景和更大的成就。
加強和創(chuàng)新社會管理心得體會篇十六
1、進一步加強和完善社會管理格局，切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化政府社會管理職能，強化各類企事業(yè)單位社會管理和服務(wù)職責，引導(dǎo)各類社會組織加強自身建設(shè)、增強服務(wù)社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務(wù)，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用。
2、進一步加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護群眾合法權(quán)益。
3、進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務(wù)，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎(chǔ)信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務(wù)政策。在人口服務(wù)管理方面，要完善居民身份證制度。
4、進一步加強和完善基層社會管理和服務(wù)體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎(chǔ)工作，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制。
5、進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監(jiān)管機制，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，完善社會治安防控體系，完善應(yīng)急管理體制。
6、進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理，明確非公有制經(jīng)濟組織管理和服務(wù)員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展。
7、進一步加強和完善信息網(wǎng)絡(luò)管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機制。要把虛擬社會和現(xiàn)實社會作為一個整體來把握，按照“積極引導(dǎo)、依法管理、整體管控、確保安全”的原則，健全網(wǎng)絡(luò)管理法律法規(guī)。健全網(wǎng)上輿情引導(dǎo)處置機制，及時跟蹤輿情動態(tài)、研判輿情走勢、評估輿情影響，積極主動地引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。
8、進一步加強和完善思想道德建設(shè)，持之以恒加強社會主義精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，增強全社會的法制意識，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，增強社會誠信。
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