每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結(jié)一下過去的一年。總結(jié)時要注意避免的一些誤區(qū)有哪些？讓我們一起來閱讀以下精選總結(jié)范文，對自己的總結(jié)能力進行提升吧。
稻盛和夫活法學習心得篇一
人為何工作?為的是金錢，為的是好的物質(zhì)生活。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這么年輕，已經(jīng)將工作當做是一種換取金錢勞動力，只為金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產(chǎn)生積極向上的精神。
正如稻盛和夫所說，工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。在讀完這本書之后，我自己也認為只有專心致志的去做一份工作，一定會成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因為每次的喜悅感都會為自己下次的成功創(chuàng)造機會，人總是期盼喜悅與興奮。不要因為任何一件做不到的事情而沮喪，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當自己努力了，總會有收獲的。
對于工作要做到憨直的、認真的、專注的、誠實的。在現(xiàn)實社會的影響下，許多人都會開小差，做一個圓滑的人，從而獲取利益，這么做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對待，總不會得到最完美的結(jié)果，完美的結(jié)果雖然漫長而又艱辛，可是這也證實了最后的成功。
在做人方面，要做一個自燃型的人，對待生活，對待工作都要時時刻刻的保持著興奮的態(tài)度，做一個一觸即發(fā)，不需要領導的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會累，得到的回報也不多，然而王長遠方向想的話，所得的收獲是不可量刑的。
在我看完這本書之后，自己獲益匪淺。以前許多“乏累”也減少了許多，有些時候，某一些事情就是需要有一種開導的方式，因為這種方式能夠打開許多結(jié)。這本書正好是我打開許多結(jié)的一個契機。我知道，我以后的工作不會再變得那么乏累，換一種方式想一想，最后收獲的還是自己。
稻盛和夫活法學習心得篇二
近日，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望!
我每次乘飛機習慣帶本書以便無聊時打發(fā)時間，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感覺薄薄的一本小冊子倒方便攜帶。閱讀本書如身邊一位長者語重心長的對我講解人生的真諦。曾經(jīng)我也為哲學老師講人生觀價值觀如何重要而覺得可笑，可如今隨著年齡的增長，遇到一些人遇到一些事，愈發(fā)覺得自己年幼的無知和人生觀價值觀的重要。而本書每一標題的內(nèi)容都值得我們深思，反省。
提到文人正可謂星羅棋布，不可計數(shù)。這其中既不乏流芳百世者，亦不乏遺臭萬年者，再加上庸碌無為者就更是無法計量。再觀他們的活法，中國文人多處于社會上層的士大夫階層，受過系統(tǒng)的教育，他們作為中國社會的精英集團，受到極高的禮遇。然而他們當中卻鮮能仕途得意且名垂青史;更多的還是大才難展，壯志難酬，屢遭小人構陷，權臣排擠，現(xiàn)實打擊之人。
“活法”，這也是從古至今每個人想解而又難以解開的疙瘩。就像書中有些人物不太為我們所熟悉，但作者從中挖掘出了有普遍意味的東西;有的人物大名鼎鼎、如雷貫耳，但越是這些人，作者越能挖出別人看不到或看到不愿說的另一面，正如序文中引用魯迅先生的一句話“通過密葉投射在霉苔上面的月光，只看到點點的碎影。”他們或活得很有名，或活得很有趣，有的令人哭笑不得，有的令人咬牙切齒，有的令人鄙視，有的令人崇敬，有的令人嘆息。他們的為人、性格、奮斗目標以及中國獨特的傳統(tǒng)文化打上的烙印，他們的身體力行，無不使人感悟到，選擇了什么樣的“活法”，就是自覺或不自覺地選擇了什么樣的命運。
本書選取了不同時期文人的生存選擇與歷史境遇，既有我們比較熟悉知的秦相李斯、魏帝曹操、文豪蘇東坡、才女李清照、大詩人陸游、廉史海瑞，又有幾乎被歷史淡忘的、西晉附庸風雅的王衍、淹沒在“巨貪”下的作為詩人的嚴嵩，等等。作者描繪了他們選擇的不同活法和為人，以生動的人物故事和形象，啟迪今人的人生思考。
自己肯定算不上文人，可看任何文章內(nèi)容時都不自覺的遷移到自己身上，從古人的人生經(jīng)歷和過程我們可以更好的去把握自己，雖然生活中自己有時會有點迷茫，有點浮躁，可是當我們靜下心來慢慢去感受，去領悟反省自己時，總感覺也有他們的影子存在，仿佛是一泓清澈見底的溪流，可以看到自己的靈魂。“人活一世，樹活一秋?！睙釔凵?，熱愛生命，熱愛工作，通過自己的努力給自己和親朋好友帶來幸福，給自己身邊的人帶來快樂，讓生活更精彩，這才是生活的真諦。
稻盛和夫活法學習心得篇三
所謂敬天，就是按事物的本性做事，天是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調(diào)的作為人，何謂正確的哲學原點，做正確的人、事，正確的做人和事，這與政府提倡的科學發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應社會、市場、客戶的需要，要承擔起社會責任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動物對營養(yǎng)的科學合理的需要，加工質(zhì)量指標符合養(yǎng)殖動物采食特點，以便生產(chǎn)出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂愛人就是利他。對于企業(yè)來說就是利他經(jīng)營，這個他是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。企業(yè)要從企業(yè)本位轉(zhuǎn)向客戶本位，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是原理原則。
二、人生的意義和目的就是提升心性，磨煉靈魂。
人生的意義和目的是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價值?，F(xiàn)今社會，物欲、名欲、權欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的欲。殊不知欲壑難填，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W思想，拋棄物欲、名欲、權欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業(yè)，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的。我想，作為一名部門主管，要想帶領好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力修道。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)熱情(0～100)能力(0～100)。
稻盛成功方程式是稻盛哲學的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學、思想和理念對人生、對事業(yè)、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負數(shù)，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗，思維方式?jīng)Q定人生方向。所以，我們要有正面的思維方式，我認為所謂正面的思維方式，就是堅持敬天愛人，作為人，何謂正確，簡單是做人和做事的最佳原則，以利他利公之心生活這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應該攀登什么樣的山，是把自己的目標僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個大企業(yè)，企業(yè)要有社會責任感，才有可能基業(yè)常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的思維方式、正面的熱情，進行必要的培訓、激勵，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
單純的原理原則就是不可動搖的人生指針。作為人，何謂正確，做人準則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個復雜的社會中，保持清醒的頭腦，不隨波逐流，死守原理原則，抵制住誘惑，守住簡單的原則，其實就是不簡單。
思考至關重要，從努力工作中體味人生真諦，若沒有強烈的愿望，就看不到辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認可，永遠不要去責怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多，應該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習慣，順應企業(yè)發(fā)展需要。
僅是知道不行，貫徹落實才有意義，每一天都極度認真，不在現(xiàn)場流汗什么也學不到，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務計劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動。格物致知，知行合一，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
稻盛和夫活法學習心得篇四
近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次完美的冀望!
每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的潛力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現(xiàn)呢?我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種用心、正確的心態(tài)必須會為你的人生之路助力許多。
好心態(tài)，好未來。稻盛和夫曾說“總是用心向前，有一顆感恩的心，樂觀的理解，充滿善意，有理想，不惜努力……”。用心的心態(tài)是非凡人生成功的起點，在我未進入之前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準人生的航向，不明白該干什么行業(yè)，高不成低不就。入職以后在公司領導的指導和鼓勵下，在同事的幫忙和激勵下，漸漸地我發(fā)現(xiàn)自己的目標越發(fā)地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態(tài)也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用用心的心態(tài)去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業(yè)員工，我認為還就應具備五種心態(tài)：
一是感恩的心態(tài)。
感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到，不僅僅僅是選取的一份養(yǎng)家糊口的工作，更是一個展現(xiàn)自我潛力、實現(xiàn)自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經(jīng)驗，感謝公司和領導給予我的機會，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫忙和協(xié)助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。
二是簡單的心態(tài)。
有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。
當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷制造出在剛剛才在美國的大企業(yè)研發(fā)出的新材料時，我第一個反應是這老兄真了不起，水平真高。但是我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎?僅僅是技術好嗎?試問，在他試制這種新材料時，真的有人要求他必須要造出來嗎?我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發(fā)出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當時做不出這種新材料，也沒有任何人能夠指責他。
由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態(tài)度，在這樣的企業(yè)雖然不必須會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人發(fā)展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想應對的。
在今后的工作中，我除開努力踏實的工作以后，還就應做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要用心努力想辦法的，同時也要加強建造師的學習和考試，提升自己的專業(yè)知識水平，用心的應對目前的工作狀態(tài)，做好有效的應對措施。
三是敬業(yè)。
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
像這樣的國有企業(yè)，領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作能夠隨心所欲，其實公司領導是想透過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己透過個人努力尋找適合自己的發(fā)展之路。畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發(fā)揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業(yè)的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環(huán)境帶來了員工工作態(tài)度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我能夠懈怠的理由，畢竟為我負責的人只有我自己，看看此刻大到老總，小到主管，無不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上干出一番業(yè)績的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是能夠懈怠的理由。
平時對自己要求嚴格，養(yǎng)成良好的工作習慣，當我們的客戶提出較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足ibm提出的在其他公司看來難以理解的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在應對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對于我來說，當工作完成的時候，我收獲的僅僅是公司的一句表揚嗎?其實，我此刻才發(fā)現(xiàn)，在工作中，我才是最大的受益者。我收獲了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點都是對我今后工作極有幫忙的。
四是空己。
做個有職業(yè)精神的員工，工作時間內(nèi)要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
工作為了什么：掙錢養(yǎng)家糊口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是為了體現(xiàn)人生價值。但是在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅僅是為了獲得物質(zhì)上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變?nèi)恕?/p>
僅僅將工作視為獲利手段的人，在職場上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎樣樣，只要公司透過就心安理得是我在前期工作中表現(xiàn)出來的缺點。但是，我想如果將工作視為修行，視為通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了。《活法》一書為迷茫的我打開了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領進門修行在個人，《活法》更多的是帶給一個很好的思路，以后的成績還是要透過自己的努力與修行才能換來的。
五是利他。
所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人就應能注意到，奉獻于他人并不僅僅僅只是對他人有利，終究還將有利于自己。
欲望不能只停留在利己的范圍內(nèi)，同時也要有利于他人的“欲壑”并謀求公共利益。因為利他精神終究也將有利于自己，而且，該利還將繼續(xù)擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確決定，同時也能規(guī)避失敗?，F(xiàn)今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環(huán)境和工作狀態(tài)。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫忙。
一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅20__年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態(tài)度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我為此感到十分的慚愧。
努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨煉心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的好處!
稻盛和夫活法學習心得篇五
讀過董事長推薦閱讀的稻盛先生的《活法》《干法》，特別是通過中央電視臺財經(jīng)頻道耳聞目睹了稻盛和夫先生的音容笑貌及其真知灼見，大有豁然開朗之感覺。尤其是身處在雙胞胎集團這個高速成長的企業(yè)中，學習稻盛的經(jīng)營哲學可謂正當其時。我們完全可以作如此遐想，當?shù)臼⑾壬慕?jīng)營理念恰如其分地引入和運用到我們的管理實踐中，或許也會有一種奇跡產(chǎn)生——企業(yè)的每一名員工都充滿幸福感、企業(yè)每一天都充滿創(chuàng)造力、集團每一件事都呈現(xiàn)效率化，或許那時的我們邁入世界五百強就指日可待了，我們離成為世界著名農(nóng)牧企業(yè)的宏大目標也觸手可及了。
值得稱頌的是，稻盛和夫的經(jīng)營哲學與實踐是一脈相承的。分析他的理念及其內(nèi)涵，其實就是一條主線：以儒家、佛家的哲學思想，引導人們敬天、愛人、從善、利他;在此基礎上，以“員工的幸福是企業(yè)的經(jīng)營目的”這一顛覆西方經(jīng)濟學的新型管理理念，最大化地鼓舞與調(diào)動員工的潛能與創(chuàng)造性及奉獻精神;又在此基礎上，以阿米巴原則與經(jīng)營實踐有機結(jié)合，引導集團各個環(huán)節(jié)的員工以最小的成本創(chuàng)造最大的利潤，從中獲得最大的收益、最大的幸福感。
縱觀世界，任何著名企業(yè)發(fā)展成長過程中似乎都有一種特別之處，比如杜邦公司以發(fā)明創(chuàng)造為動力，比如松下幸之助以“世界人的經(jīng)濟眼光”來引導企業(yè)走向世界……其實，發(fā)明創(chuàng)造是靠人來完成的，走向世界也是靠人來行走的，人終歸是企業(yè)成功的最重要因素。因此，相比之下更顯聰明的稻盛和夫直接提出了“員工幸福是企業(yè)最重要的經(jīng)營目的”的理念，與杜邦和松下幸之助相比，他并沒有太多創(chuàng)新;甚至與中國企業(yè)管理中的早就提出的“以人為本”一說也甚為相似。而中國企業(yè)與之相比，卻相差甚遠，原因何在?問題的關鍵所在是中國企業(yè)的“以人為本”多般只是一說，而不是真正的理念與實踐高度一致，稻盛的“員工幸?！币驗椴扇×烁挥锌刹僮鲗嵺`的平臺則從口號衍變成了事實。
稻盛和夫理念的可操作的實踐平臺就是阿米巴經(jīng)營管理法則。稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營管理法則”是指將組織分成小集團，通過與市場直接聯(lián)系的獨立核算進行運營，培養(yǎng)具有管理意識的領導，讓全體員工參與經(jīng)營管理，從而實現(xiàn)全員參與的管理模式。具體地說，就是他將集團各個工作環(huán)節(jié)細化為若干個小小的核算單位，預先給他們設定好每一個工作標準、目標、成本、利潤，讓每一個核算單位的每一個人都具人管理職能，激發(fā)員工主人翁意識，鼓勵他們以最低的成本創(chuàng)造最大的利潤，從而使員工獲得利益、收獲幸福感。
顯然，阿米巴原則的引入，將稻盛的“員工幸?！币徽f，從空洞變成具象，從遙遠變成現(xiàn)實，從理想變成事實。他領導下的京瓷、idd和日航三家世界500強企業(yè)的成功之處，就在于將“員工幸?！崩砟詈桶⒚装驮瓌t的完美結(jié)合，它將員工的潛能最大程度、毫無保留地挖掘出來，它將企業(yè)的命運真正與員工命運緊密聯(lián)系，它將企業(yè)未來交與員工共同掌握。
掩卷長思，我們不為稻盛和夫的“活法”與“干法”所折服。他的“活法”并沒有超越我們的所能，他的“干法”也沒有超越我們的所能。那么。既然他能活得如此有滋味，干得如此的成功，這也就表明他所倡導的“活法”是正確的，他所主張的“干法”是合適的，也就表明我們選擇學習他的“活法”與“干法”是有必要的。
當前，雙胞胎集團正處在“大開發(fā)、大布局、大發(fā)展”的關鍵時期，市場領域不斷擴張，工廠建設不斷進展，團隊管理任重道遠，人才培養(yǎng)迫在眉睫……發(fā)展中諸多的問題需要我們表現(xiàn)出智慧、策略來，需要我們?nèi)ビ赂颐鎸?、解決，而其中能綱舉目張的唯有“人”這一最核心的問題。中國所有的問題，企業(yè)所有的問題都集中在人的問題上，誰解決了人的問題，解決了人的意識與心態(tài)問題，就意味著解決了企業(yè)的所有難題中最關鍵的問題。因此，當下集團領導推薦學習稻盛和夫的經(jīng)營哲學，不可不謂是及時、英明之舉。我們寄希望這場學習引發(fā)一場學習革命，引發(fā)一次理念革命，引發(fā)一次雙胞胎集團真正意義向世界著名企業(yè)邁進的管理革命。
稻盛和夫活法學習心得篇六
“快樂工作”不僅是20xx年我為自己定下的目標，更是公司領導對青年員工的希望。在讀《活著》的過程中，我進一步認識到工作對于人一生的重要意義：在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動中度過，那么，想實現(xiàn)人生價值，“成為一個比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。通過讀書，我獲得了幾點關于如何快樂工作的感悟，總結(jié)出來與大家分享。
第一，要能正確理解工作的意義。獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置，讓我們在創(chuàng)造價值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業(yè)，實際上是工作成就了我們。第二，要使內(nèi)心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結(jié)合?！按蜷_智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細想想，不難發(fā)現(xiàn)，熱情和努力的錯位是重要的原因。人在年輕的時候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實地做人做事，而與成功的機會擦肩而過;人到中年，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎，但往往又得過且過，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情，放棄了努力，從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅持不懈地用“今天”積累“未來”?！耙还赡苣瑢Ｗ⒃谕患露桓械絽挓┑牧α俊弊屧S多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復一日地持續(xù)努力，認真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個平凡的?今天?的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個“今天”，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
面交鋒，就算目標高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度，即使境況再惡劣，仍然不會影響我們享受工作本身的快樂。第五，要常懷感恩之心。
人之所以快樂，不是因為得到的多，而是因為計較的少。作為青年員工，我們更應該心中常懷感恩之情，感謝遠華為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活;感謝遠華為我們提供了發(fā)展的舞臺，讓我們的人生價值得以實現(xiàn);感謝老一代的遠華人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會“常樂”。
稻盛和夫活法學習心得篇七
京瓷公司是從一個既沒有資金，也沒有信譽和業(yè)績的街道小工廠起步的。當時，它依靠的只是僅有的一點技術，以及相互信賴的28名員工。
在創(chuàng)業(yè)初期，真可謂是無依無靠。我本人對企業(yè)經(jīng)營也是一竅不通，因此每天都極為不安?！捌髽I(yè)應該以什么為支柱?”“我應該如何開展工作?”在資金缺乏、技術尚不成熟的情況下，“以心為本”便成了我的“救命稻草”。換言之，我當時想到的唯一出路是“讓公司的28名員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗”。
常言說，人心易變，但同時，比人心更堅固的東西并不存在。正因為大家心心相連，才有了京瓷今天的發(fā)展。
光明正大地追求利潤。
企業(yè)如果沒有利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的原則。
在自由經(jīng)濟的市場環(huán)境中，由競爭結(jié)果決定的價格就是合理的價格，以這個價格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當?shù)睦麧?。在激烈的價格競爭中，努力推進合理化，提高附加價值，才能增加利潤。
不是為了滿足顧客的要求腳踏實地、努力工作，而是靠投機和不正當手段牟取暴利，夢想一攫千金。在這樣的世風中，光明正大地開展事業(yè)，追求正當?shù)睦麧?，為社會多做貢獻，這就是京瓷的經(jīng)營之道。
如今充斥著無良企業(yè)和企業(yè)家，他們通過投機和違規(guī)行為牟取暴利，妄圖一夜暴富。而我反復強調(diào)，京瓷一直堅持走“合法開展事業(yè)，追求正當利潤”的光明大道。
遵循原理原則。
京瓷自創(chuàng)建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下做出決斷的。公司的經(jīng)營應該合乎情理，遵循道德。否則，經(jīng)營就不可能順利進行，更不可能長期發(fā)展。
貫徹顧客至上主義。
我一直用“顧客至上主義”這個詞來概括“取悅客戶是從商之本”的道理。
極度重視技術研發(fā)，從不懈怠;盡力滿足客戶對于交貨期的各種“無理要求”，哪怕大半夜，也要按照客戶的指示送貨上門;總是盡量接受客戶的壓價。京瓷公司之所以這么做，正是基于“取悅客戶”的真誠意愿。
在我看來，經(jīng)商的根本便是“無論如何都要取悅客戶”。如果做不到這點，企業(yè)便無法持續(xù)獲得利潤。
以大家族主義開展經(jīng)營。
把別人的快樂當作自己的快樂，同甘共苦，我們一貫重視這種家族式的信賴關系。這是京瓷員工攜手并進的出發(fā)點。
這種家族式的關系，使員工們互存感謝之心，相互體諒，建立起彼此信賴的關系，成為做好工作的基礎。正因為像家族一樣，當同事在工作上遇到困難的時候，就能夠無條件地互相幫助，甚至個人的私事也能像家人那樣相互交談。
我們所說的“以心為本的經(jīng)營”，也可以說，就是指重視這種家族式關系的.經(jīng)營。
貫徹實力主義。
運營一個組織最重要的是，這個組織各部門負責人是否由真正有實力的人來擔任。
真正有實力的人，不僅擁有勝任職務的能力，同時具備人高尚的格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力。要給這樣的人提供出任組織負責人的機會，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實力主義，組織就會得到強化，進而達到為全體員工謀福利的目的。
重視伙伴關系。
資料共享平臺。
《稻盛和夫的十二條經(jīng)營秘訣》。大家朝著一個目標一起行動，為實現(xiàn)共同的理想團結(jié)奮斗。
“重視伙伴關系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營”和“以大家族主義開展經(jīng)營”的兩大條目一樣，都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶，目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。
企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動者、當權者與服從者，如果把這樣的上下級關系引入企業(yè)，公司便會以“上級命令，下級執(zhí)行”的官僚方式運作。一旦上級指示錯誤，恐怕會殃及整個組織。
全員參與經(jīng)營。
普通企業(yè)往往采取“金字塔式”的經(jīng)營模式――頂層是社長，社長下面是核心干部，核心干部下面是各組織的部長和科長，命令自上而下傳達，各部門奉命行事。京瓷非常重視“全員參與經(jīng)營”，在創(chuàng)業(yè)初期，我就毅然決定，讓公司僅有的28名員工共同參與經(jīng)營。
每個人都可以發(fā)表自己的意見，為經(jīng)營出謀獻策，并參與制訂經(jīng)營計劃。這里的關鍵在于不是少數(shù)人而是全體員工共同參與經(jīng)營。
當每個人都通過參與經(jīng)營得以實現(xiàn)自我，全體員工齊心協(xié)力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現(xiàn)。
全員參與的精神，也適用于公司活動和聚會。為了培養(yǎng)開放式的人際關系、伙伴意識、家族意識，我們經(jīng)常舉辦各種活動，并同工作一樣，要求全員參與。
統(tǒng)一方向，形成合力。
為了實現(xiàn)統(tǒng)一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作。
從本質(zhì)上說，本條目與“全員參與經(jīng)營”基于相同的道理。
“如果員工不情愿參與企業(yè)經(jīng)營，那該怎么辦?”為了避免類似情況發(fā)生，就需要員工凝聚到同一個方向?！八季S方式”是經(jīng)營中最為關鍵的因素，因此，企業(yè)家的首要任務是讓全體員工的思維方式保持一致。此外，還要確定一致的前進方向和目標。
換言之，讓全體員工參與經(jīng)營時，首先必須讓他們對企業(yè)的前進方向和目標具有統(tǒng)一的認識。這點非常重要。
重視獨創(chuàng)性。
京瓷自創(chuàng)業(yè)之時，就非常重視獨創(chuàng)性，從不模仿他人，一直憑借獨特的技術與對手一決勝負。其他公司不敢接手的訂單，我們欣然接受，之后全體員工拼命努力，創(chuàng)造出這種產(chǎn)品。隨之也就確立并積蓄了一項項獨創(chuàng)性的技術。
譬如，京瓷曾獲得過大河內(nèi)紀念生產(chǎn)特別獎、科學技術廳長官獎等獎項，特別是多層封裝技術的開發(fā)成功，更有力地證明了這一點。這項技術為京瓷飛躍性的發(fā)展帶來了機會。
抱著無論如何也要成功的強烈的使命感，每天鉆研創(chuàng)新，一步一步積累，必將孕育出卓越的發(fā)明創(chuàng)造。
玻璃般透明的經(jīng)營。
光明正大的作風是企業(yè)家的威信與魄力之源。員工作為受雇于企業(yè)的勞動者，往往會產(chǎn)生“企業(yè)家可能在通過剝削我們而發(fā)大財”“企業(yè)家可能獨占了我們大家創(chuàng)造的利益”等想法，而我想消除這種偏見。
京瓷以信賴關系為基礎開展經(jīng)營，包括會計在內(nèi)的所有業(yè)務全部公開，形成了毋庸置疑的體系。
舉例來說，按照“單位時間核算制度”，所有部門的經(jīng)營業(yè)績都向全體員工公開。自己的組織的利潤是多少，具體內(nèi)容如何，任何人都可以輕易了解。另一方面，每個人也都敞開心扉，在工作上追求公開性。
公司內(nèi)部如同玻璃般透明開放，我們就能把全部精力投入到工作中去。
樹立高目標。
創(chuàng)業(yè)之初，京瓷的廠房是租來的，員工不足百人。但從那時起，我就提出“京瓷要放眼全球，向著全世界的京瓷前進”。公司雖小，卻把目光投向世界，這就是樹立高目標，樹立遠大的目標。
只有設定高目標的人，才能取得偉大的成功。只追求低目標的人，只能得到渺小的結(jié)果。如果自己設定了遠大的目標，只要朝著這個目標全神貫注、全力以赴，就能走向成功。
只有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉的藍圖，樹立遠大的目標，才能成就難以想象的偉大事業(yè)。
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稻盛和夫活法學習心得篇八
《活法》是每位管理者必讀的一本書，也是每個職場人應該讀的一本書。每個讀完《活法》的人，都會對職場和工作產(chǎn)生新的理解。這里給大家分享《活法》讀后感，讓大家感受不同人對《活法》的理解，增進自己的感悟。
現(xiàn)代生活太過浮躁，急于求成亦或者眼高手低，總是很難慢下來去思考追尋的意義，亦或者自己的真正價值。靜下來且?guī)е笾厝タ磿鴮W習更是難上加難。春節(jié)期間，終于讀了一本書，就是稻盛和夫的《活法》。
稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電信(目前為日本的第二大通訊公司)，這兩家公司都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。，日本航空向東京地方法院申請破產(chǎn)保護，稻盛和夫以78歲的高齡出任日航的會長，重整問題重重的日航。日航實現(xiàn)財年的合并經(jīng)營利潤達到2049億日元，創(chuàng)歷史新高，并在9月19日重新上市。
縱觀稻盛和夫的成名史，他就仿佛是個叱咤商場的企業(yè)家，但從他給社會傳播的理念來看，他更像是一個追求正確思考和正確行動的哲學家。
《活法》總共分為五章，分別為實現(xiàn)理想、從原理原則思考問題、磨練靈魂，提高心智、以利他心度人生、與宇宙潮流協(xié)調(diào)。每一章都獨立于其他部分，但是卻又彼此環(huán)環(huán)相扣，循序漸進，告訴你什么是人生的真理?生活的意義何在?人生應有的狀態(tài)是什么等等。
每個人都有迷茫膽怯的時候，會陷于對未來的恐慌，會糾結(jié)于過往的錯誤無法釋懷，會對當下的種種表示出漠然，迷失自己，缺乏方向。《活法》就讓我對如何經(jīng)營自己的生活提供了新的思考。
1、著手于當下的事情，并把它做好。大多的焦慮，源自對現(xiàn)狀的不滿意，卻又疲于作出積極地改變，轉(zhuǎn)而懷疑自我，懷疑人生。實際上，我們只需把眼光對焦于當下，對一切微小事物都滿懷熱情并全力以赴，那么生活一定會一點一點變得美好。
2、熱愛自己的工作。一切的行為都需要意志力去支配，當你足夠喜歡、熱愛自己的工作，那么才會產(chǎn)生讓你拼盡全力去做好做成的信念。只有這強烈的意志力能量，你才能激發(fā)工作中的更多可能性，同時通過工作獲得的成就感，提高自己的自信心，從而形成實現(xiàn)工作目標-產(chǎn)生自信-更好地實現(xiàn)工作目標的閉環(huán)。
3、戰(zhàn)勝自己。當面對讓自己產(chǎn)生抵觸情緒的事情時，要作出怎樣的舉措才能真的解決問題?不是抱著抵觸情繼續(xù)、也不是選擇逃避，而是思考戰(zhàn)勝他的方式，看似是在跨過一道生活的坎，實際是自己與自己內(nèi)心在戰(zhàn)斗。正面迎擊困難，不懼與困難直接交鋒的態(tài)度，才是面對困難最該有的姿態(tài)。
4、全身心投入每一天的工作。工作是我們實現(xiàn)人生價值的重要渠道，沒有了工作，人生的意義也變得虛無縹緲。勞動不該成為只為了獲得報酬得以謀生的手段。埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復努力，工作本身就是最好的修行，勞動不僅創(chuàng)造經(jīng)濟價值，而且提升人本身的價值。
大道至簡。這本書中的很多道理，簡單、質(zhì)樸卻不同凡響，我想這就是稻盛先生的魅力。就像他在書中說的“如果要問我成功的理由，理由就是這一點。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確準則?！边@個結(jié)論簡單的令人難以置信。事情果真如此嗎?是的，真理就這么簡單!
本文為原創(chuàng)文章，，未經(jīng)授權不得!
稻盛和夫活法學習心得篇九
近日有機會拜讀稻盛君的“六項精進”，深有感觸，京瓷等公司作為經(jīng)營成功的企業(yè)、稻盛君作為京瓷的創(chuàng)立人，感謝他能夠分享管理好企業(yè)經(jīng)營的重要經(jīng)驗。
作為公司的普通員工，結(jié)合自己的工作及“六項精進”的內(nèi)容，深感如下：
一、付出不亞于任何人的努力。
企業(yè)經(jīng)營和普通員工工作是一個道理，我們工作就必須要努力，不努力、不勤奮是干不好工作的。要有危機感，不努力工作、不付出高于別人的努力是要被淘汰的，要努力使自己喜歡上自己所從事的工作，這樣才能夠全身心的投入到工作當中去，只有全身心的投入到工作中去才能使工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。所以只有付出的比別人多，那么得到的總會比別人多的，我深信“付出總有回報”。
二、要謙虛，不要驕傲。
六項精進的第二項是：“要謙虛、不要驕傲”，如果努力工作是一種工作、經(jīng)營態(tài)度的話，那么謙虛就是一種方式，只有謙虛才能從別人身上、別的企業(yè)中學到對自己有用的東西，也只有有謙虛的態(tài)度別人才愿意將好的東西傳授于你，否則有一點成績就傲慢，對于企業(yè)是不會發(fā)展的，對于個人是沒有進步的。中國不是有名言“謙虛使人進步、驕傲使人落后”嘛。同樣謙虛也是最重要的人格要素，也是人生中非常重要的資質(zhì)。
三、要每天反省。
領導以前也說過，可以在睡前想想今天的工作情況及明天的工作打算，現(xiàn)在六項精進中也提到了這點。對于我們來說每天反省可以總結(jié)不足，彌補不足，有計劃明天的工作才可以有條不紊、進展的順利、不漏項。當然精進中的反省又上升了一個高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性。
四、活著，要感謝。
這項精進告訴我們要對一切都要學會說感謝、要抱著感謝的態(tài)度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是領導以前所說過的要抱著感恩的心去工作，時刻以感恩的心去做任何事。
五、善行、思利他。
我所理解的這條精進含義是是要多做對他人有益的事情，幫助別人就等于幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時也能在他人身上學到對自己有幫助的東西。這也是說的一種團隊的精神，一個團隊就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高、壯大。當然有時幫助也不能盲目的幫助，精進中也提到了不能只憑感情、同情就慷慨解囊而使他人誤入歧途或越陷越深。做朋友要負責任。
六、不要有感性的煩惱。
過去的失敗，反省之后就堅決把它忘掉，將精力投進新的工作。這一項說的很好，每個人的工作都有不如意的地方，怎樣使自己克服不如意的心態(tài)、調(diào)整好工作狀態(tài)很重要，不能抱著感性的心情去工作，不能因為以前不理想的工作而影響到下一步的工作，否則只會使自己折磨、困擾自己，對下一步的工作很不利，而是要對過去的事進行深刻的反省，減輕自己的心理負擔，運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去，做好下一步的工作。
六項精進對我的工作提了個醒，通過學習六項精進會對我以后的工作有很大的幫助，同時也教育了我們做人、做事的一些道理，比如經(jīng)營家庭、謙虛、學會感恩、多做善事、多多反思及積極向上的生活態(tài)度等等。
以上是本人學習六項精進的心得體會，希望自己能夠在以后的生活、工作中盡量做好，提高自己的各項指標。
稻盛和夫活法學習心得篇十
在現(xiàn)代社會，學習已經(jīng)成為每個人必須面對的現(xiàn)實。但是，學習不是一件容易的事情。隨著年齡的增長，學習成為更加具有挑戰(zhàn)性的任務。為了更好地學習，我們需要掌握一些學習的技巧和方法。在我多年的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些學習活法，幫助我有效地學習。以下將從四個方面介紹我的學習方法和心得體會。
第二段：制定學習規(guī)劃。
制定學習規(guī)劃是一項十分重要但經(jīng)常被忽視的任務。制定學習規(guī)劃能夠幫助我們充分利用時間，適當分配學習任務；幫助我們更好地控制學習進度，提高效率；幫助我們明確學習目標，制定科學有效的學習計劃。我的學習規(guī)劃始終是充分利用每一天的時間，學習任務合理分配，逐個完成目標并不斷更新他們，有助于我每天堅持不懈地學習。
第三段：注重課外學習。
不僅要注重課堂學習，還要注重課外學習。我喜歡讀書，以及與專業(yè)相關的科技新聞和技術創(chuàng)新。這使我能更深入地了解自己的專業(yè)，更全面地掌握專業(yè)技能，獲得其他人難以獲得的實踐知識。此外，通過加入學術交流活動，我也得以認識一些志同道合或比自己更熱切學習的人，并與他們建立聯(lián)系與互相促進。
第四段：重視溝通交流。
溝通交流是人與人之間互動的重要方式，同時也是學習不可缺少的部分。通過溝通交流，我們可以向別人學習他們的知識和經(jīng)驗，通過比較、汲取和借鑒，不斷提高自己的學習技巧和能力。我喜歡與同學、老師交流，更好地吸收他們的教導。這種互動和交流可以激發(fā)更多的思考和探討，也會讓學習變得更加有趣和富有挑戰(zhàn)性。
第五段：總結(jié)。
以上是我對學習活法心得的總結(jié)。制定學習規(guī)劃能夠幫助我們實現(xiàn)高效學習；注重課外學習能夠讓我們具有更多的知識和實踐經(jīng)驗；和一切交流能夠激發(fā)更多的思考和創(chuàng)新，進一步提高學習效率。作為一個大學生，學習是極為重要的事情，相信每個人都可以通過合理的安排個人時間、加強溝通交流以及適時地課外學習取得更好的成果。學習，不過在提高自己追求質(zhì)量生活的過程。
稻盛和夫活法學習心得篇十一
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉?！?/p>
日本戰(zhàn)后，勵精圖治，經(jīng)過戰(zhàn)后一代日本人艱苦的努力，同時也享受到美國地緣政治的紅利，日本經(jīng)濟高速發(fā)展。而戰(zhàn)后成長起來的日本人，受西方自由開發(fā)思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進入社會后又經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟以及經(jīng)濟破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結(jié)一生的經(jīng)營哲學發(fā)行的《活法》讓日本人在迷茫時代找到活著的意義，修煉靈魂，保護美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達成物質(zhì)和精神的平衡。
今天的日本雖然經(jīng)濟長期負增長，尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)，看上去沒有中國發(fā)達，但日本經(jīng)濟更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經(jīng)濟高速發(fā)展，帶來的物質(zhì)和精神的不平衡，互聯(lián)網(wǎng)的倍增效應，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義?！白屪约簱碛幸活w純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因為這種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則”。
稻盛和夫活法學習心得篇十二
單位發(fā)了《活法》一書，并要求寫讀后感。讀書是件很享受的事，但寫讀后感的壓力讓這種享受喪失了不少。我想讀后感的目的是：書必須要讀，讀必須要有感受，有感受必須要寫成一篇作文。于時，少了樂趣。書看了一半便放棄了，《活法》的觀點存在于我們中國傳下來的許多古典書籍中，且闡述的比這本書更深刻，更透徹。稻盛和夫在書中的許多例證都是引自中國古代。近來正讀著幾本中國古典書籍，對這本書便實在看不下去了。文筆和思想都比我們的文化差遠了。
我們生活在一個豐富復雜的世界。世界沒有距離，汽車、火車、飛機。這些現(xiàn)代交通工具讓世界失去距離感；人類不存在秘密，手機、互聯(lián)網(wǎng)的存在讓人類如同生活在露天廣場中永遠打開著的屏幕上，秘密，也許就在你將要產(chǎn)生想法前的一剎那。我們生活在一個單一簡單的世界。人人能夠?qū)懗稣撐模ヂ?lián)網(wǎng)的便捷讓每個人都有寫出需要的論文的可能；娛樂不用出門，足不出戶就可從互聯(lián)網(wǎng)或電視中知天下、“行”天下。
但，為什么人們卻感覺快樂在逐步遠離活著的好處越來越模糊。什么才是健康、用心地活法稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創(chuàng)業(yè)心得，更確切地說是健康、用心地一種生活態(tài)度一點一滴剖析出來，文字中透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。
想起我國古代流傳下來的兩則小故事。
其一曰：“蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如’富者曰：‘子何恃而往’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘?shù)年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往！’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉”一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優(yōu)劣，更多是取決于做事人的態(tài)度。稻盛和夫亦說“努力過好這天”、“把問題化繁就簡”。如同到達南海的貧者，用腳步丈量去南海的路途，路途中的艱難困厄只是到達目標的過程。忘記曾在哪本書上看過一句話，至今印象深刻：“每一天進步一點點?！比说牧晳T思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現(xiàn)的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標?，F(xiàn)實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米、一厘米的前進。問題的關鍵是“前進”。
以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創(chuàng)造性就在每一天前進的一點點中；在認真工作的同時，盡量減少對外物的欲望，持續(xù)心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。
最后，用古人的一句話結(jié)尾：“風來疏竹，風過而竹不留聲；雁過寒潭，雁去而潭不留影；故君子事來而心始現(xiàn)，事去而心隨空。”這句話也許更多地強調(diào)了心靈的灑脫，但心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。
稻盛和夫活法學習心得篇十三
讀書于我而言是一種心靈的雞湯，徜徉于書海之中，感受到那份恬淡的喜悅，與內(nèi)心交流，與靈魂對話，感悟書中點滴，收藏于思想寶庫。在一個初秋的午后，我靜靜的坐在陽臺間，和幾株綠色植物一齊，沐浴著傾瀉而入的陽光，輕輕的品飲著一壺清茶，翻開《活法》，我便開始了與這位智者心靈的交流。
一、稻盛說：“人生的好處在于修煉靈魂。”
感想：我覺的修煉靈魂的先決條件在于讀書讀到必須量，務必要有必須的科學修養(yǎng)和知識水平，否則，“修煉”一詞免談。我很難想像那些在燒烤攤大吃大喝的人會思考到修煉靈魂。其次，我覺的修煉靈魂好像有一種苦行僧式的味道，困難的事情是難以堅持的，人們總喜歡安逸的生活。此刻有許多人的人生好處在于享受生活。
二、稻盛說：“生命只有一次，萬萬不可浪費，要“竭盡全力”、真摯、認真地或者——繼續(xù)這種看似樸質(zhì)的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人?！?/p>
三、稻盛說：“人生。工作的結(jié)果=思維方式x熱情x潛力。所謂潛力，是指才能、智力，更多是指先天方面的資質(zhì)。所謂熱情，是指從事本職工作的激情或努力的態(tài)度。所謂思維方式是精神應有的狀態(tài)或?qū)Υ松膽B(tài)度。人生活工作的結(jié)果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。”
感想：稻盛先生用乘法而不是加法，我覺的至少能夠看出稻盛先生的兩個特點。一是看重精神作用。二是心態(tài)樂觀。關于潛力，我想我們每個人肯定都有自己特長，如果沒有，那是你沒有發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。關于熱情，此刻大部分人的態(tài)度是得過且過，不求有功，但求無過的應付態(tài)度。這也是能夠理解的，一個人在一個工作崗位上干的時間長了，就會構成惰性，如果適當?shù)恼{(diào)換崗位，熱情是能夠提高的，個人看法。關于思維方式，說一千，道一萬，我覺的用兩個字表達就夠了，即“負責”。
四、稻盛說：“對于世間萬物都懷抱“凡事往好的方面著想”的利他之心，有愛心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過一個完美的人生。與此相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會變得越來越糟糕?！?/p>
感想：對于任何事情，首先要繼承事實。然后在此基礎上認真分析，對人生目標進行科學規(guī)劃?，F(xiàn)實是殘酷的，要做好承受各種打擊的準備。打擊多大，那么他增強的潛力就有多大。從戰(zhàn)爭中走出來的老毛，見到百萬雄兵，精神煥發(fā)。在溫室里長大的有些人，出席個閱兵式，就嚇的一晚沒睡好覺，萎靡不振了。目標規(guī)劃好之后，就要堅忍不拔的貫徹執(zhí)行，不能半途而廢。在待人處事上，稻盛先生重點強調(diào)了“害人之心不可有”，我覺的能夠再加一句“妨人之心不可無”。
五、稻盛說：“要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的?！?/p>
感想：艱苦是相對的，比如說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所要比在縣局艱苦些，主要表此刻：1、來回路上行程。2、村里、戶里、地里勤跑。3、兩周休息一天，等等。但這種艱苦與其它單位或企業(yè)工人相比，卻是小巫見大巫，不值一提。眾所周知，縣直機關部門是好單位，從根本上來說，機關工作者是幸運的，也是幸福的。
六、稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習到達目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。”
感想：我覺的下象棋要想戰(zhàn)勝對方，不僅僅要戰(zhàn)略對頭，戰(zhàn)術也要對頭。在戰(zhàn)略方面，有三種選取。1、進攻。2、防守。3、攻守兼?zhèn)?。對縣級棋手，選取攻守兼?zhèn)錇橐?。對市級棋手，選取防守為宜。在戰(zhàn)術方面，以控制棋局、積小勝成大勝為主，不搞棄子搶攻，不搞局面復雜的亂戰(zhàn)。
七、稻盛說：“成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。一旦到從計劃轉(zhuǎn)入落實階段，則再次基于樂觀論，堅定不移地開始行動。”
處理復雜的數(shù)字計算；如何優(yōu)化安裝windows，以使系統(tǒng)更加穩(wěn)定、安全。以上5項的簡單規(guī)劃，說起來容易，做起來很不容易。這是一項考驗自制力的行為，也是一項如稻盛先生所說的修煉靈魂的行為。
八、稻盛說：“人生有盛衰榮辱，即使認為自己的命運是用自己的雙手開拓的人，其人生低谷與高峰、幸福與不幸也是由自己的心相呼喚而至的。發(fā)生在自己身上的一切，都是由自己播下的種子?！?/p>
感想：以前，我在電視上看到曹臻奪得乒乓球世界冠軍時喜悅的淚水，看到祁維華、初某、李某等領導到曹臻家里表示祝賀慰問時，心里也替她感到高興。吃得苦中苦，方為人上人。她的成功是因為她付出了常人想象不到的艱苦努力，最后成功，值的欣慰。然而有一個問題卻需要我們用一顆勇敢的心應對，即“付出努力不必須會成功”，為什么我想這是因為“我們付出的努力還不夠”。
九、稻盛說：“靈魂取決于“人生態(tài)度”，它有可能磨練，也有可能產(chǎn)生污點。由于人生的度過方式不同，我們的精神既可能變得高尚也可能變得卑鄙?！?/p>
感想：人生態(tài)度如果消極，就會產(chǎn)生“生在福中不知?！钡乃枷耄詾槿魏稳硕记纷约旱?，都是別人不對。這是危險的，如果不設身處地為他人著想，采取用心豁達的態(tài)度，那么最終吃虧的是自己。人生態(tài)度如果用心，那么就應當持續(xù)這樣的心態(tài)，“一切只是過程，困難是暫時的，風雨之后會有彩虹?！?/p>
十、稻盛說：“明知吃虧也要遵守的哲學，明知有苦也要承受的覺悟，我們是否存心有這些這才是是否能夠度過真正充實完滿的人生，是否能夠收獲果實的分水嶺?！?/p>
感想：有句俗話叫“吃虧是福”，這句話的意思是講吃小虧、賺大便宜。比如有一個例子，我不知是否屬實：錢政缺錢，向陳某要，陳說沒有剩余的錢。向另一人要，另一人說那里也不富，但要多少給多少。以后的結(jié)果地球人都明白，另一人升官了。陳進去了，成了階下囚。當然，給不給錢只是眾多原因之一，但也是很重要的原因。所以，對待非原則性的問題，與上級硬頂以到達不吃虧的目的是愚蠢的行為，雖然當時能彰顯出自己所謂的個性與勇氣，但到頭來吃虧的終究是自己。實際上，以不吃虧或占便宜的心態(tài)來與任何人打交道都是行不通的。對上級：堅持不吃虧，結(jié)果為吃虧，剛才已說。對平級：堅持不吃虧，雖得一時之利，但在博興這么小個地方，低頭不見抬頭見，你能保證一輩子用不著人家，再也不和人家打交道對下級：堅持不吃虧，斤斤計較，那么誰給你干活須明白，家里做好飯，坡里不用看的道理。在此，我覺的稻盛先生的吃虧哲學，其指導思想是“樹友不樹敵”，其辯證關系是“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”。
十一、稻盛說：“領導的“德”要高于“才”。深沉厚重，是第一等資質(zhì)；磊落豪雄，是第二等資質(zhì)；聰明才辯，是第三等資質(zhì)。這三個資質(zhì)，換言之就是“人格、勇氣、潛力”。人格第一、勇氣第二、潛力第三?！?/p>
感想：對稻盛先生所說的人格第一深表贊同。對勇氣第二有些不太明白，關于勇氣，我又翻閱了一下《活法》一書，沒有更加詳細的解釋。我的理解，勇氣就是工作的用心性和主動性，并非工作魄力。對稻盛先生所說的潛力第三我也贊同。
稻盛和夫活法學習心得篇十四
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的一生都在秉持著一種獨特的“活法”——“活到最后一天”。我讀完《稻盛和夫活法》，深受啟發(fā)。本文將圍繞這一主題展開，分五段來表達我對稻盛和夫活法的心得和體會。
《稻盛和夫活法》主要介紹了稻盛和夫的人生哲學和經(jīng)營理念。稻盛和夫認為每個人都應該以樂觀、積極的態(tài)度去面對生活，并不論遭遇多大的困難都要堅持下去。他通過自己的親身經(jīng)歷，向讀者分享了他在人生道路上的堅持和追求，同時也教給了我們?nèi)绾蚊鎸Υ煺?、如何堅持到最后?/p>
第二段：領悟“活到最后一天”的真諦。
稻盛和夫活到最后一天的真諦并不是簡單地指每天都活得累死累活，而是指我們應該把握當下，珍惜每一天的生活，并盡自己的所能去做自己想做的事情。他強調(diào)了時間的寶貴性，提醒我們要有計劃地去規(guī)劃自己的時間和事務，避免浪費時間在無用的事情上。
第三段：學會超越困難，努力不懈。
稻盛和夫在自己的一生中經(jīng)歷了許多困難和挫折，但是他始終沒有放棄，始終堅持著自己的信念。他告訴我們，人生不可能一帆風順，遇到困難時我們要堅持不懈，戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼和惰性，才能取得成功。他通過自己的經(jīng)驗告訴我們，只有不斷努力，才能實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：培養(yǎng)內(nèi)在的力量，追求內(nèi)心的幸福。
稻盛和夫認為，成功并不僅僅是物質(zhì)的追求，而是內(nèi)心的平靜與幸福。他鼓勵我們要培養(yǎng)內(nèi)在的力量，通過掌控自己的思維和情緒，實現(xiàn)真正的成功。他提到了培養(yǎng)積極心態(tài)和良好的習慣的重要性，同時也強調(diào)了個人責任和道德意識的培養(yǎng)。
讀完《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)。我意識到每個人都需要有一種積極的心態(tài)來面對生活中的困難，也要學會把握當下，珍惜每一天的時間。同時，稻盛和夫也教給了我堅持不懈的重要性，只有克服困難，才能取得真正的成功。而追求成功時，我們不能忽視自己內(nèi)心的成長和幸福。我們應該培養(yǎng)自己的內(nèi)在力量，實現(xiàn)內(nèi)心真正的平靜和幸福。
總結(jié)：
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我學到了許多關于積極面對生活、克服困難、追求內(nèi)心幸福的寶貴經(jīng)驗。稻盛和夫的人生故事給了我很大的啟發(fā)，讓我意識到我們每個人都可以通過學習和努力來成長、改變自己的人生。我將繼續(xù)秉持著“活到最后一天”的信念，努力實踐稻盛和夫的活法，追求著真正的幸福和成功。
稻盛和夫活法學習心得篇十五
我粗略的將稻盛和夫的《活法》讀了一遍，感覺受益良多。該書主要從三個方面闡述了一般哲學規(guī)律：即如何做人、如何做事、如何管人。該書的核心思想如果用一句話來表達，我覺的這句話較為貼切，即“做自己想做且能做的事情”。下面我將此書中的重要句子提煉出來，但附上了我的些許感想，夠請批評指正。
稻盛和夫先生1932年出生于日本鹿兒島，1955年(23歲)畢業(yè)于鹿兒島大學工學部，1959年(27歲)創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(此刻的京瓷公司)歷任總經(jīng)理、董事長，1977年-----(45歲)從這年起任名譽董事長，1984年(52歲)創(chuàng)辦第二電電株式會社(原名ddi，現(xiàn)名kddi，是日本僅次于ntt的第二大通信公司)。稻盛和夫先生主要作品：
三年前我第一次讀《活法》時，就曾問過自己，先生究竟是個什么樣的人能夠在事業(yè)上成就輝煌，又在生活中如此淡定。三年后再次與稻盛和夫先生內(nèi)心的交流，感觸頗深。先生首先是個極具影響力、成功的的企業(yè)家。他是日本四大“經(jīng)營之圣”之一，以精進為跟，自強不息，成功的締造了兩個世界500強企業(yè)；其次先生是個哲學家，他運用了很多哲學思想于工作生活之中，并深究中國儒家道家哲學，以誠善為本，利他舍為，創(chuàng)造了事業(yè)的輝煌，體悟到生活的真諦；先生是位禪師，托缽、布道，秉承“六波羅蜜”即布施、持戒、精進、忍辱、禪定及宇宙的智慧而修行；先生還是位70多歲偉大的老人，他的偉大之處不是他在日本界的崇高地位，而是將其一生悟到的企業(yè)經(jīng)營的原理原則、安身立命的哲學，娓娓的說給世人，讓人們修煉靈魂、崇尚美德。
此刻的社會，經(jīng)濟飛速發(fā)展，競爭慘烈、節(jié)奏加快，信仰缺失，利益的驅(qū)使，使得一些人已忘記了人之根本。如何撥開迷霧，重塑自我，《活法》給了我們啟迪。稻盛和夫先生全書都在詮釋自己的“活法”，先生提出了“人活著到底是為了什么”-----“在于提升心性、鍛煉靈魂”;“是為了做一個比降臨人世之初更好的人”;先生提出了“人生要怎樣才能過得更好，怎樣才能嘗到幸福的果實”-----先生給出了方程式：人生·工作的結(jié)果=思維方式x熱情x潛力，并形象的給出了分數(shù)區(qū)間：思維方式分數(shù)區(qū)間：-100~100分，熱情分數(shù)區(qū)間：1~100分，潛力分數(shù)區(qū)間：1~100分。先生把人生如何能活好這樣一個多少年來困惑了不知多少世人的問題，透過一個方程式，幾個因素分數(shù)區(qū)間及因素間的乘法的關系，很直觀的告訴人們每個因素在結(jié)果上占得的權重。
與稻盛和夫先生的一次心靈交流，是一次心靈的洗滌。我看到的是一位70多歲的智者，徐徐的走來，告訴我的不是他享有的世界盛譽；不是他企業(yè)的輝煌成果；不是他獲得的巨大財富；更沒有炫耀他是如何的成功，我看到的是一位老人，抽絲剝繭，把心中所思所想毫無忌憚地全部說出來。從根本去探討生存與生命的好處，透過列舉一些工作生活中的事例及他的處理方式方法，向我們傳遞了一種人生觀、價值觀、世界觀。
《活法》讓我領悟到，做人做事就應遵守的原理原則：
簡單原則：越是看起來復雜的事情，越是能夠透過簡單的方法得到解決。大多數(shù)狀況下，我們所遇到的問題并不復雜，但由于我們的思維方式有著偏差、理解潛力上的差異或缺少溝通，使得明明簡單的問題被人為的復雜化了，牢記稻盛和夫先生的簡單處事原則，你會發(fā)現(xiàn)其實世界都很簡單。
認真原則：認認真真做事，踏踏實實做人。以一顆認真的心對待每個人，以認真的態(tài)度應對你所做的每件事。認真地做出人生的每一次選取，認真地抓住人生中的每一次機遇，懷著一顆真心，朝著自己的目標邁進。
誠實守信原則：誠信不僅僅是稻盛和夫先生一貫堅持的原理原則，也是中國儒家思想中最核心的理念之一?？鬃诱f：“人而無信，不知其可也”可見誠信對一個人多么的重要。世界在變化，社會在進步，但誠信卻被視為人性中最具價值的寶貴品性保留下來，并世代傳頌。誠信是一塊試金石，驗證著人品的高下，誠信也是人立足于社會的根本。以誠信為本，信守為原則，用誠懇之心做事做人，才能收到好的結(jié)果。
謙虛謹慎原則：有句話在我們很小的時候老師就常常說給我們聽：“虛心使人進步，驕傲使人落后”，上帝給我們兩只耳朵一張嘴，就是讓我們學會多聽、少說，既要謙虛的聽取，還要善于反省自我?！爸t受益，滿招損”，時刻糾偏。尺有所短，寸有所長，三人行，必有我?guī)?，虛心的學習，方能進步。
堅持不懈原則：把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都明白，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實。
利他原則：“利他之心”佛教里是指“善待他人”的“慈悲之心”;___里是指“愛”。佛說：“心里有鬼，看見別人都是鬼；心里有佛，看見別人都是佛”。簡單的道理，告訴人們，懷揣不同的心，將產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。愛有大小，小到孝敬父母是愛，友愛家人是愛，幫忙朋友是愛，大道熱愛國家是愛，奉獻社會也是愛。予人玫瑰，手有余香，愛人即愛己，幫忙別人就是幫忙我們自己。用一顆博愛之心，擁抱世界，感到幸福的首先是自己。
《活法》讓我重新認識，做人做事成功的幾個決定因素：
目標因素：幾乎每個人都有理想，都有奮斗的目標。設定目標并不難，但在實現(xiàn)目標的過程中貫穿始終的念頭很關鍵。而用心渴望目標才有可能達成，有了這樣持久的愿望，即使遇到艱難險阻，既使遇到很多在別人看來的不可能，都因為心中的愿望而克服、而變成可能。這就是我們常說的“信念”。
心態(tài)因素：我們常聽到“心態(tài)決定命運”，也常聽某人說我的心態(tài)可好了，個性想得開，其實，你的心態(tài)的好壞，不是你怎樣說的，是你怎樣做的，是別人從你處理事情的過程中解讀到的。心態(tài)不好的人，怨天尤人，郁郁寡歡，不僅僅自己不快樂，使得一齊工作的人也受到影響，這樣一種心態(tài)，不可能把事情做好。心態(tài)是由人的思想決定的。心態(tài)幾乎是人生方向的決定性因素，調(diào)整心態(tài)，會使一個人做事的結(jié)果迥異。雖然心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關鍵是我們要認識到心態(tài)是能夠改變的，并且不利于自己成長的心態(tài)務必要有意識的改變。好的心態(tài)會引領自己走向成功。
學習因素：青少年時期我們學習，是為了獲取知識；中年時期我們學習，是為了給自己充電；老年時期我們學習，是為了感悟人生。學習的層面很多，我們不能簡單的理解是學習書本上的知識，更多的知識來源于生活和工作之中。“學而不思則惘，思而不學則殆”，學習也要講究方式方法，才能收到好的效果。我們趕上了中國乃至世界飛速發(fā)展時期，世界變化很快，你只有不斷學習才能跟上世界前進的步伐，所以，有意識的學習，才能讓自己獲取更多需要的知識。活到老，學到老，我們要意識到學習就應是我們一生要做的事。
悟性因素：沒有人天生就有悟性，也沒有人不去感知就能使自己的悟性越來越好。但我們都明白，無論生活還是工作，都需要悟性好的人。悟性好的人，對同樣的工作安排理解的就清楚一些，處理方式上更簡便一些，結(jié)果完成的更出色一些。稻盛和夫先生這樣一位成功者，也是多年在一點一滴中反復琢磨、認真思考，才使得他不僅僅悟出了人的安身立命的哲學，也感悟到了天、地、人三者合一的宇宙法則。
合上書，已是燈火闌珊，曉月當簾。稻盛和夫先生的思想仍在我的腦海中縈繞。我們匆匆的奔走在路上，不停的趕路，甚至模糊了我們前進的方向，亦或忘記了我們趕路是為了什么稻盛和夫先生提醒我們----正在趕路的人們，不妨且行且停，思考我們趕路為了什么，我們活著為了什么，我們怎樣活才具好處。欣賞一下身邊被我們略去的大自然的風光，享受一下生活的完美，抖抖精神，重新上路。讀其書，品其行、觀其語、悟其道，用禪師之道，塑平凡自己。
稻盛和夫活法學習心得篇十六
在這個暑假里，我閱讀了稻盛和夫的《活法》后，我學到了很多的知識，而卻有了很多的領悟和想法。讓我看完一遍后還想再看一次。
稻盛和夫的這部書講述了稻盛和夫?qū)τ谌松?、實現(xiàn)理想、提升心志方面的一些見解。稻盛和夫在講述陽明哲學敬天愛人是思想源泉中講到一句話，他說作為人，何謂正確?，他說這是良知的另一種說法。它將作為人就應做正確的事情，用正確的方式貫徹到底，將良知發(fā)揮到極致。每個人都要做社會所允許的事，遵循法律給予我的權利，做我們盡力所能做的事情，那樣我們所處的社會將會變得更好，每個人都坦坦蕩蕩的做了一個人。我記得我以前的一個老師讓我們在本子上寫人這個字，要我們把人這個字寫得端端正正的，此刻我才知道老師讓我們寫這個字的好處是什么了。就是為了讓我們做一個一正確的方式做任何事情，從而做一個真正對社會有用的人才，不會辜負國家對于我們的培養(yǎng)。
我在這本書中看到了一個釋迦的故事，講述了他在生死關頭還在沉迷于蜜汁之中無法自拔。在此刻這個社會當中也有很多人在面臨困難時，還在享受著快樂，從而失去了更多的東西。很多人就應看過封神榜吧，這部電視劇是一部神魔小說，電視劇中的一個皇帝，不喜愛處理朝政，喜愛和他的嬪妃們歡樂，不顧百姓的死活和國家的衰敗，大家就應都知道他是誰了吧。他就是商朝的最后一個皇帝叫做紂王，最后和妲己都死在了自己的皇宮中。
我們要學會在不一樣的時期，都要始終持續(xù)從正面忠實地應對自己的人生，在這個過程中，逐步確立自己的人生觀，或者說有一個屬于自己的活法。
“修煉心智，磨煉靈魂!”這句話多常耳聞起，偶然才得知這是在《活法》里面稻盛和夫先生經(jīng)常講到的一句話，非常經(jīng)典，每個人聽到這句話時都會備受啟發(fā)，能深刻地去理解這句話的蘊意。
一開始，我不明白為什么辦公室的伙伴都在學習《活法》，這引起了我的好奇。當我去看了之后，我才真正的領悟到人生的真諦，不管是從生活的角度、做人的態(tài)度以及如何對待身邊的事物等等，我都感觸很深。
記得在《活法》的代序里面講述了馬云向稻盛和夫先生請教問題的對話情景，從中收獲很大，內(nèi)容用了16個字來概括：人的問題、看懂人性、尖峰時刻、經(jīng)營哲學，雖然看起來只有簡單的幾個字，但卻總體體現(xiàn)了做人的一個道理和品質(zhì)，也充分體現(xiàn)了這句話：“得人者善得天下”。
另外在看《活法》的過程中，偶然在mark老師的博客里看到這樣的一段話：“今天早上終于有機會親臨現(xiàn)場聆聽日本經(jīng)營四圣之一的先生的演講……幾年前就一直期待能親自見到他老人家，今天終于實現(xiàn)了這個愿望了，太好了!稻盛先生的經(jīng)營哲學實為神奇，他不僅親手創(chuàng)辦了兩家世界五百強企業(yè)，更神奇的是去年三月他出任破產(chǎn)后日航的總裁，在半年內(nèi)就從虧損干億日元到贏利千億日元，這也再次驗證稻盛經(jīng)營哲學的威力!”這段話是mark老師寫于20xx年1月9日，從文字的表達當中隱約能感受得到稻盛和夫先生對世界貢獻的神奇力量，非常值得我們?nèi)パ芯亢蛯W習，如果有一天能親臨會見他，我覺得這會是人生當中做了一件不可思議和值得驕傲的事情。
《活法2》第一章中，我初步認知了成功方程式是什么?其實很簡單，就是人生的成就=能力*努力*態(tài)度，含義里的意思是以你自己為主角，寫一部人生之劇，因為只有腳踏實地才是“夢想成真”之道，人生的成敗由我們自己掌控。這一點，我看了內(nèi)心有很大的觸動，這將是我和社會中的每個人都需要去好好學習，做任何事情是否能順利完成，這也是自己決定的態(tài)度。
第二章里講到論能力，其實最偉大的能力就是超起自我，首先我們要做的第一點：承認自己有所不及，當一個人學會不否認自己的缺點時，不管地學習和提升自我，釋然地向前邁進，才能逐步超起自我。這一點，是人都會常犯，以前覺得自己的優(yōu)點挺多，當某一天發(fā)現(xiàn)了有缺點時，打從心底里是不愿意去接受和承認的，很害怕被嘲笑，后來隨著時代的更改，社會的發(fā)展慢慢地改變了我的想法，成功的偉人都講了一個共同的觀點：“一個人有缺點沒關系，因為我們生來就不是完美無缺……”，所以當發(fā)現(xiàn)自己有缺點時，不用害怕，改正就是提升。
對于《活法》，覺得這本書很實用，我非常認可書里所寫的每一個觀念和觀點，每一章都讓我學習很多，從標題中就能學到知識，例如：
第一章：成功方程式(人生如戲效仿前輩尋找人生的目標找準定位腳踏實地)。
第八章：論真誠(真誠帶來愛與和諧以心為根基贏得顧客的尊敬目標一致決策標準做個謙卑的領導者兼容并蓄大愛與小愛用心溝通……)。
這次看了《活法》，內(nèi)心里非?？释麖母鞣矫嫒ヌ嵘约海ㄗ约鹤鋈说姆绞?、對待身邊朋友的方式從對方去出發(fā)以及對待工作的態(tài)度。第一次看《活法》，也可以說第一次真正對生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否熱愛，我相信接下來《活法》的所有觀點即將注入到我的生活當中，真正地去運用和感受里面的神奇世界。
日本營銷大師稻盛和夫的《活法》系統(tǒng)地闡述了，他作為一名營銷大師對人生，對經(jīng)營管理的看法。這是套關于營銷之道的書，而非那些浮夸的成功學所熱衷的營銷之書的書。它使人明智，它從自己的人生經(jīng)歷中得出的經(jīng)營道理給我們這些營銷專業(yè)的學生提供了很多的啟發(fā)。
作為市場營銷專業(yè)的學生，或許我們未來所要從事的行業(yè)未必是營銷，但是不論從事什么行業(yè)，都需要與人打交道，而與客戶打交道是我們專業(yè)的一大特點，因此，修煉市場營銷人員所需具備的素養(yǎng)是很重要的。
首先，我們需要有一個健全的人格。所謂人格，在《倫理學名詞解釋》一書中解釋道：“人格是個人做人的尊嚴、價值和品格的總和”。我們的在未來的生活中可能會遇到很多煩惱和壓力，我們可能和形形色色的人一起工作學習，我們的價值觀可能會受到很多人和事的影響，只有我們有一個堅定的人格才能從容地面對這方方面面的挑戰(zhàn)，才能讓我們在這些挑戰(zhàn)面前不失尊嚴和價值，讓我們擁有優(yōu)秀的品格去感染身邊的人。
而稻盛和夫先生，他面對一生中各種困難都保持著一種積極的態(tài)度，即使他面對癌癥也是那樣的坦然，這與他堅毅的人格休戚相關。20xx年-20xx年，他擔任已經(jīng)宣告破產(chǎn)的全日航空公司董事長，就在這一年的時間里，他讓日本航空公司的利潤達到世界第一。而在這一年的時間里，他的一個重要措施就是用他的經(jīng)營哲學和人生理念對公司進行改造，改變公司原來的官僚主義，并且讓公司的每一個員工都明白公司的目標，從而讓所有人一起努力為公司的未來而奮斗。除去一些技術性的措施，他能在一年的時間里改變一家百年公司的管理理念，讓公司鳳凰涅槃，這與他的人格魅力是分不開的。正是他的人格魅力，讓公司員工看到了未來的希望而非絕望。對于人生哲學，稻盛和夫在他的《活法》一書中提到的人生的六項精進，我們可以透過這六項精進，學習如何修煉自己的人格。這六項精進分別是：付出不亞于任何人的努力;要謙虛，不驕傲;要每天反省;活著，就要感謝;積善行，思利她;忘卻感性的煩惱。
除了這六項精進，我們的古代典籍《論語》，為我們提供了修煉人格的啟發(fā)，例如，孔子對自己人生不同時期修養(yǎng)的看法，“十五至于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”。從心所欲，不逾矩，是孔子認為的最高境界。對于我們?nèi)烁竦男摒B(yǎng)，我們也是要循序漸進地磨練自己，最后達到“從心所欲，不逾矩”的境界。
然后，我們應該遵循著著六項精進的原則，不斷增強我們的綜合能力。在各種社會實踐中，不斷提高自己的修為，細心地觀察不同性格的人處理問題的方法，并加以總結(jié)，好好學習其中的經(jīng)驗教訓。從不同方面著手，讓我們知識變得更加的淵博。
雖然，活法這套書我只看了第一本，并且，其中許多的道理，我還沒能理解其中的精髓，但我相信，里面有很多經(jīng)典的東西值得我去學習。
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稻盛和夫活法學習心得篇十七
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的著作《稻盛和夫活法》是一本以他的親身經(jīng)歷為基礎，總結(jié)了他一生的經(jīng)驗和智慧的書籍。讀完這本書后，我深受啟發(fā)，對于如何過好一生有了更深刻的理解和領悟。以下是我對《稻盛和夫活法》的感悟和心得。
第一段：最重要的是心態(tài)和態(tài)度。
在稻盛和夫的書中，他強調(diào)了心態(tài)和態(tài)度的重要性。面對任何困難和挫折，我們應該保持積極樂觀的心態(tài)，努力尋找解決問題的方法。稻盛和夫的一生中經(jīng)歷了很多挫折，但他總是能夠積極面對，勇敢地解決問題。這種心態(tài)和態(tài)度，讓他在人生的道路上取得了巨大的成功。通過讀《稻盛和夫活法》，我深刻意識到，我們的思維方式和態(tài)度對于我們的人生有著至關重要的影響。
第二段：培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。
稻盛和夫在書中提到，一個人的修養(yǎng)和素質(zhì)是判斷一個人成敗的重要指標之一。文化修養(yǎng)和品德修養(yǎng)同樣重要，只有培養(yǎng)良好的修養(yǎng)和素質(zhì)，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。稻盛和夫本人非常注重自己的修養(yǎng)，通過學習和閱讀來提升自己的見識和知識水平。通過閱讀《稻盛和夫活法》，我明白了培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)對于個人的發(fā)展和成長是至關重要的。
第三段：追求自己的夢想和目標。
在《稻盛和夫活法》這本書中，稻盛和夫強調(diào)了追求自己的夢想和目標的重要性。他在書中講述了自己的奮斗史，他通過不斷努力和追求自己的夢想，最終取得了巨大的成功。他的成功經(jīng)驗告訴我們，只有確定了自己的夢想和目標，并為之努力奮斗，才能在人生道路上取得成功。通過讀這本書，我對于自己的夢想和目標有了更明確的認識，并且意識到只有堅持不懈地追求，才能實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：善待他人和珍惜友情。
稻盛和夫的書中，他強調(diào)了善待他人和珍惜友情的重要性。他認為，一個人的成功不能僅僅看自己得到多少，而是應該看自己給予他人多少。他非常注重與他人的溝通和合作，通過與他人的友情和合作，他獲得了許多寶貴的機會和資源。通過《稻盛和夫活法》的閱讀，我意識到只有善待他人，珍惜友情，才能在人際關系中取得成功。
第五段：踐行稻盛和夫的教誨，過好自己的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)，對于如何過好自己的一生有了更深刻的理解和領悟。我將盡力培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)和態(tài)度，注重自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，追求自己的夢想和目標，并且善待他人和珍惜友情。我相信，只有通過實踐稻盛和夫的教誨，我們才能在自己的人生中取得成功，并且過上充實而有意義的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我對如何過好一生有了更深入的理解和認識。稻盛和夫以自己豐富的經(jīng)驗和智慧，傳授了我們許多寶貴的人生教誨。我相信，只要我們能夠踐行這些教誨，努力實踐，我們一定能夠在自己的人生道路上走得更遠，過上更加幸福和充實的生活。
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