方案是指為解決某個問題或實現目標所制定的具體行動計劃。它是組織、安排和規(guī)劃工作的依據，能夠指導和推動工作的開展。我們在面對問題時，經常需要制定一份詳盡的方案來指導我們的行動。每當遇到困難時，方案都能夠幫助我們找到解決問題的方法。在競爭激烈的現代社會中，方案的重要性不可忽視。有了一個良好的方案，我們才能夠達到預期的目標。方案是成功的基石，是事業(yè)發(fā)展的保證。面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們需要及時制定相應的方案，以應對各種情況的變化。要制定一個較為完美的方案，我們首先需要充分了解問題的本質。以下是一些成功案例的總結，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
復工復產疫情防控工作方案篇一
我鄉(xiāng)根據xx縣松材線蟲病防疫指揮部(松防指〔20xx〕xx號)文件精神，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，對照《xx縣松材線蟲病疫情防治工作整改工作方案》和《xx縣落實松材線蟲病疫情防治工作督辦意見整改任務清單》逐條進行落實整改，現將我鄉(xiāng)整改工作開展情況總結如下：
1、強化組織領導。鄉(xiāng)黨委、政府已成立了我鄉(xiāng)松材線蟲病防治工作領導小組：主要領導任組長，分管領導任副組長，鄉(xiāng)村兩級林長為成員。落實了鄉(xiāng)級林長和村級林長的松材線蟲病防治責任。
2、召開了xx鄉(xiāng)林長松材線蟲病防治專題會議，制定了《xx鄉(xiāng)松材線蟲病防治方案》，落實了防治資金，有利保障我鄉(xiāng)松材線蟲病防治工作的推進。
3、責任落實。明確鄉(xiāng)級林長和村級林長對負責區(qū)域的松材線蟲病防治工作負總責。
4、進一步完善“五個一”林長服務平臺，把松材線蟲病防治工作歸入林長制工作一部分，實行“一林一策”、“一林一技”、“一林一檔”、“一林一警”、“一林一員”。
根據我鄉(xiāng)的實際情況，我鄉(xiāng)制定了《xx鄉(xiāng)枯死木清理工作實施方案》，對春秋兩季普查發(fā)現的枯死松樹，全面清理，鄉(xiāng)政府組織專業(yè)施工隊負責清理工作，在12月底前全面完成我鄉(xiāng)的枯死松木清理工作，要求枯死木清除率達到100%。對清理出山林的枯死松木統一做為生活用材(柴火)處理，防止流失、禁止外運流通。
認真落實“一林一技”，各枯死木清理小班都安排了一名林業(yè)技術人員，負責技術指導和質量監(jiān)督。同時對我鄉(xiāng)開展防治施工人員、鄉(xiāng)級林長、村級林長和生態(tài)巡護員進行了業(yè)務培訓，掌握科學的防治方法，提高防治質量。
加強對枯死松木的源頭的監(jiān)管，各枯死松木清理地塊都安排生態(tài)巡護員跟蹤監(jiān)管，對采伐枯死木統一編號，確保不流失一株枯死松木，不外運一株枯死松木。
落實“一林一員”，建立了以林業(yè)站兼職測報員和生態(tài)巡護員為基礎的網格化監(jiān)測體系，劃定各自的責任區(qū)，認真做到監(jiān)測全覆蓋，普查全方位。認真執(zhí)行枯死松樹監(jiān)測和月報制度，嚴格按照技術遠程和《xx省松材線蟲病防治指南》的要求，監(jiān)測普查、取樣、送檢。及時準確報告枯死松樹普查月報和春秋季專項普查結果。完善“一林一檔”，以清理小班為單位，建立監(jiān)測普查、枯死松樹采伐、枯死松樹處理等臺帳，由專人管理。
復工復產疫情防控工作方案篇二
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理。
1.合理調整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作。
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作。
(一)加強員工健康防護管理。
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。(1)在__省域內但在__市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。(2)在__省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外)，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護。
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
(三)加強疫情防控宣傳。
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益。
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
三、做好車輛全過程管理工作。
(一)湖北、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城。
1.遵循車輛報備制度。本企業(yè)車輛入城時，提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業(yè)，中途不停靠。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城。
1.裝卸貨后立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不停靠。
2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業(yè)安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。
復工復產疫情防控工作方案篇三
為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。
按照統一領導、及時反應、協調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。
(一)人員防控。
人員檢測防控范圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。
與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。
由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控。
對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。
門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。
進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;。
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經單位領導小組批準，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網絡交流工具。
疫情期間隨時關注市政府衛(wèi)生行政部門定期公布本行政區(qū)域的疫情信息，政府衛(wèi)生行政管理部門宣布解除緊急措施后，本預案停止執(zhí)行。
宣傳組通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規(guī)范進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。
(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的`必要醫(yī)療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。
2、一旦發(fā)現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：邵愛民。
防控工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：郭寶春。
綜合工作組組長：
電話：xxxxxx。
專員：李桂森。
復工復產疫情防控工作方案篇四
三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記，對湖北籍務工人員電話勸阻，阻止返崗上班;。
五是外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
(三)必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。
(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產前的排查檢查情況。
3/10。
六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產企業(yè)的疫情防控現正常生產的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應急處置預案;。
嚴格落實各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。
8.建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4.疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。
(二)企業(yè)復工審批程序1.企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出復工申請，按要求報送申報材料。
7/10。
方可復工。
4.經市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦理員工進出村居(社區(qū))通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業(yè)管理1.工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權益。
2.場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關人員不得入內。
3.防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位;。
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4.防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現確診或疑似病例后，企業(yè)應根據疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6.安全生產措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產主體責任，加強復工復產安全培訓，扎實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。
連續(xù)生產企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產措施。
員工人數超過______人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導掛鉤聯系;超過______人的企業(yè)，由對應的市領導掛鉤聯系。
2.強化監(jiān)管責任。企業(yè)防控組牽頭，協調衛(wèi)生健康、公安、應急管理、市場監(jiān)管等部門，按照疫情防控工作職責分工，形成監(jiān)管合力。要加強督查巡查，注重聯合檢查，采取“四不兩直”、專項督查、群眾監(jiān)督等方式，在強化監(jiān)督問效的同時減輕企業(yè)負擔。各行業(yè)主管部門要確保市重點骨干企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋，其中，工信局要確保50家重點企業(yè)和30家成長型企業(yè)全覆蓋，發(fā)改委要確保40家服務業(yè)重點企業(yè)和28家在建服務業(yè)項目全覆蓋，商務局要確保城區(qū)重點。
各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋;規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實村居(社區(qū))網格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。
3.強化協調服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協調服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動____市人民政府關于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關促發(fā)展的政策措施、關于抗疫情穩(wěn)外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關。
4.強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產事故的，將立即責令停工停產，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。
復工復產疫情防控工作方案篇五
按照__省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應要求，結合現時新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴峻形勢，為進一步科學做好轄內防控工作，切實將防控工作做實做細做深做好，盡最大力度保障人民群眾生命安全，擬對2月_日后復工復產企業(yè)實行備案制度。該備案制度參照市、區(qū)有關文件實施，復工復產企業(yè)必須做到“五個到位”(防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位、宣傳教育到位)及“9個一”(一報健康狀況、一測體溫、一戴口罩、一設隔離留觀室、一致電、一開展愛國衛(wèi)生運動、一次健康教育、一強化人文關懷、一保安全生產)。具體內容如下：
組長：
副組長：
成員單位：鎮(zhèn)經濟辦、鎮(zhèn)市場監(jiān)管所、鎮(zhèn)安監(jiān)中隊、鎮(zhèn)綜合執(zhí)法、鎮(zhèn)建設辦、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鎮(zhèn)來中心、鎮(zhèn)自來水公司。
__鎮(zhèn)企業(yè)復工復產備案工作組(下稱“復工備案組”)辦公室設在鎮(zhèn)經濟辦，辦公室主任由兼任。各成員單位指定1名專責人員，視情況需要安排駐點。
二、備案復工復產企業(yè)的三個原則。
(一)全力保障復工復產的企業(yè)。對保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業(yè)，要全力保障復工復產。
(二)審慎核實復工復產的企業(yè)。對批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場)，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位，要審慎核實復工復產。
(三)積極穩(wěn)妥復工復產的企業(yè)。除前述兩類企業(yè)外，對符合復工復產條件的企業(yè)，要積極穩(wěn)妥推進復工復產。
三、申請復工企業(yè)的條件。
企業(yè)在復工復產時要嚴格落實本企業(yè)疫情防控主體責任，落實檢疫查驗、健康保護和安全生產措施。本行政區(qū)域范圍內企業(yè)申請在2月9日24:00時后復工的，符合以下條件，方可復工復產：
(一)防控機制到位。企業(yè)要制定完善疫情防控工作措施和應急預案，明確各級負責人的疫情防控工作職責和內部責任機制，建立疫情防控管理體系。
(二)員工排查到位。企業(yè)要做好員工排查登記，掌握復工復產每名員工健康狀況、過去14天去向，對來自或者去過疫情嚴重地區(qū)的員工建立臺賬，按規(guī)定對其采取健康管理等措施，14天觀察無恙后方可上崗;對仍滯留在疫情嚴重地區(qū)的員工，要勸其暫緩返崗。
(三)設施物資到位。企業(yè)要準備必需的紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所。不具備自行設立隔離場所條件的企業(yè)，要按照市、區(qū)的統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。
(四)內部管理到位。企業(yè)要做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衛(wèi)生管理等工作，有條件的企業(yè)原則上要實施封閉管理和彈性工作制，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所，每日對所有進入的人員進行體溫探測。鼓勵實行錯峰上下班，采取網上辦公、視頻會議、分散就餐等措施，降低人員流動和集聚風險。按照“9個一”要求，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
(五)宣傳教育到位。企業(yè)要制定疫情防控知識培訓計劃，在生產辦公場所顯著位置設置新型冠狀病毒感染的肺炎相關防控知識宣傳專欄，大力普及相關防控知識，多渠道做好疫情防控宣傳教育工作。
四、報備材料及程序。
(一)申請復工復產的企業(yè)，提供以下材料：
1.復工備案表(樣式詳見附件，一式三份)。
2.疫情防控承諾書(樣式詳見附件，一式三份)。
4.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件蓋章一式三份。
5.__鎮(zhèn)企業(yè)員工排查情況一覽表。
(二)報備程序。
1.企業(yè)將備案資料報所在村(居)，由駐村組長、村書記、村負責安全干部進行初審，對符合復工條件并按要求做好防控措施的企業(yè)在《企業(yè)復工備案表》(附件1)中出具意見，并每日匯總材料上報鎮(zhèn)復工備案組辦公室;對材料不齊備的，應當以一次性告知補正;對不符合復工條件的企業(yè)，不予提請備案。
2.復工備案組辦公室收到村(居)提交企業(yè)備案申請材料后，按照復工有關條件和要求迅速組織成員單位進行現場核查，對符合復工條件并按要求做好防控措施的企業(yè)在《申請復工備案企業(yè)現場考查表》(附件4)中出具意見并將材料進行備案，對材料不齊備的，應當以一次性告知補正;對不符合復工條件的企業(yè)，不予備案。
3.復工備案組現場核查后，由辦公室主任向復工備案組組長匯報，經研究同意后，由復工備案組辦公室通知村(居)和企業(yè)落實執(zhí)行。
五、需要注意事項。
申請復工企業(yè)必須做好以下工作：
(1)復工前做好員工防控培訓。宣傳衛(wèi)生防病相關知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。
(2)做好企業(yè)員工登記臺賬。對湖北籍未返__員工進行勸返，對復工員工的活動軌跡進行每日登記。倡議員工隨時戴口罩、不隨地吐痰、不隨意外出，不開展群體性集聚活動。
(3)要求企業(yè)員工必須上“康”系統填報個人信息。
(4)必須配備隔離宿舍。對發(fā)燒員工及時安排就醫(yī)，對發(fā)燒密切接觸者進行隔離。
(5)根據《__市企事業(yè)等集體單位新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》文件，做好防控工作。
復工復產疫情防控工作方案篇六
為指導托幼機構做好新冠肺炎疫情防控工作，壓實托幼機構防控主體責任，有序落實常態(tài)化防控與應急處置措施，根據新型冠狀病毒肺炎防控方案和當前疫情形勢需要，對《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案(第四版)》進行修訂，形成本版方案。
一、開園準備。
(一)托幼機構的準備。
1、重視開園準備。各級教育行政部門和托幼機構要切實增強疫情防控意識，根據疫情形勢和所在地疫情防控相關政策要求，做好新冠肺炎和常見傳染病預防工作，進一步落實和完善“兩案九制”，做到妥善有序開園。
2、落實多方責任。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任。托幼機構負責人是本單位疫情防控第一責任人，開園前須制定完善的疫情防控工作方案和應急預案，明確工作職責，細化實化各項防控措施，對全體教職員工開展防控知識與技能培訓。
3、堅持聯防聯控。在衛(wèi)生健康、教育行政部門指導下，托幼機構應加強與疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、轄區(qū)婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的溝通協調，進一步完善教育、衛(wèi)生健康、托幼機構和家庭“點對點”協作機制、監(jiān)測預警與快速反應機制，確保開園前托幼機構疫情防控業(yè)務指導、巡查和培訓全覆蓋。
4、加強應急演練。開園前，托幼機構與屬地醫(yī)療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據疫情形勢，進一步完善應急預案，健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。針對性開展疫情防控多場景、實操性應急演練，確保一旦發(fā)生疫情，迅速激活疫情防控應急指揮體系，各環(huán)節(jié)快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發(fā)情況。
5、做好物資儲備。做好兒童和成人口罩、洗手液、手消毒劑、消毒用品、非接觸式測溫設備等防疫物資的儲備，專人管理，確保存放安全。設置足夠數量的盥洗設施，配備足量的洗手用品。按照標準設立觀察室或臨時隔離室，安排專人負責。
6、加強環(huán)境消毒。落實環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，專人負責園內全面清潔消毒工作。開園前應對園內重點場所、公共用具和空調通風系統進行徹底清潔消毒，做好垃圾清理，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、保育場所開窗通風。
7、保障飲食飲水安全。落實《教育部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于加強學校食堂衛(wèi)生安全與營養(yǎng)健康管理工作的通知》(教體藝廳函〔20__〕38號)要求，開園前對托幼機構食堂及飲用水設備設施進行徹底檢查和清潔消毒，所有飲用水設備設施均應取得行業(yè)監(jiān)測、檢測合格資質，確保飲用水安全，及時更換陳舊、已經損壞的設備。檢查食堂食品原材料有無過期變質，發(fā)現有問題的食品原料要立即銷毀。開園前，對食堂員工進行一次全面健康檢查，持證上崗。
(二)教職員工、家長和幼兒的準備。
8、報備健康狀況。按照當地防疫規(guī)定要求，所有教職員工和幼兒及其共同生活居住人員在開園前14天開展健康監(jiān)測和旅居史報告，并如實上報園方，配合園方做好開園返園的健康監(jiān)測。對有疑似癥狀的，應當及時就醫(yī)，暫緩返園。
9、保持社交距離。開園前14天，家長做好幼兒看護和防護物資準備，減少人員來訪，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，前往公共場所應佩戴口罩。
0、做好新冠病毒疫苗接種。加大疫苗接種宣傳引導力度，加強托幼機構工作人員疫苗接種，堅持知情、同意、自愿原則，鼓勵3歲以上適齡無接種禁忌人群應接盡接。
1、落實返園要求。低風險地區(qū)教職員工和幼兒經園方審核健康狀況符合當地疫情防控要求后即可返園。嚴格落實屬地對從境外、中高風險地區(qū)返園或其他特殊情況教職員工和幼兒的健康管理要求，返園前須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
二、開園后。
(一)托幼機構管理要求。
1、重視入園排查。動態(tài)精準掌握教職員工和幼兒健康狀況，做好健康監(jiān)測。教職員工和幼兒每天在入園處須測體溫，無疑似癥狀方可入園，出現疑似癥狀者，應及時就醫(yī)。安排家長錯峰接送幼兒，在園門口設置1米線，配備工作人員疏導人流，防止出現園門口人群聚集。家長接送幼兒不入園，全程佩戴口罩、保持社交距離。
2、加強園門管理。托幼機構實行園內相對封閉管理，無關人員一律不準進園。在入園處對所有人員進行體溫檢測、查驗健康碼和行程卡，做好登記、掃碼，并佩戴口罩入內。如出現疑似癥狀，不能入園，應及時就醫(yī)。
3、做好監(jiān)測預警。在當地應對疫情聯防聯控機制(領導小組、指揮部)的支持和保障下，定期組織師生員工開展核酸抽檢，對安保、保潔、食堂等園內工作人員加強健康管理和增加核酸檢測頻次。嚴格落實幼兒早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，實行“日報告”“零報告”制度。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現因病缺勤的教職員工和幼兒需及時追訪、登記和上報。進行晨午檢時，工作人員應當佩戴口罩、帽子和一次性手套，并做好手衛(wèi)生。
4、加強場所管理。加強活動室、睡眠室、盥洗室、食堂、辦公室、醫(yī)務室、衛(wèi)生間等重點場所的管理和消毒，定時通風換氣，定期對空調通風系統進行清洗消毒，增加水龍頭、門把手、樓梯扶手、床圍欄、玩具、娛樂設施、兒童個人用品等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。做好垃圾分類收集、及時清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。門衛(wèi)室設置快遞專用區(qū)域，快遞人員不入園。
5、加強活動管理。教師、保育員等要相對固定，減少在不同群體間流動重疊。要根據疫情形勢、國家和屬地疫情防控政策，從嚴控制開展兒童聚集性活動，不組織大型聚集性活動。
6、確保膳食營養(yǎng)衛(wèi)生。加強飲食飲水衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，嚴控進貨渠道，食品等原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯。依據幼兒生長發(fā)育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的魚、禽、肉、蛋類食物，保證食物種類多樣。
7、開展健康教育。通過多種形式面向教職員工、家長和幼兒開展新冠肺炎和諾如病毒感染性腹瀉、肺結核、流感、麻疹、水痘、腮腺炎、手足口病、細菌性痢疾等傳染病預防知識的宣傳教育。教會幼兒正確的洗手方法，打噴嚏和咳嗽時用紙巾或肘臂遮擋口鼻，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
8、做好疫苗接種查驗補漏工作。配合相關部門逐一查驗幼兒國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況，發(fā)現漏種，及時告知補種。
(二)教職員工、家長和幼兒管理要求。
9、落實家校協同。教職工應每日與幼兒家長保持溝通，家長每日應如實向班主任報告幼兒及其共同生活居住人員健康狀況和風險接觸信息，如有疑似癥狀，要及時上報就診。
0、保持手部衛(wèi)生。教職員工和家長應引導幼兒盡量不用手接觸口眼鼻、勤洗手，做好手衛(wèi)生行為宣教。
1、積極參加鍛煉。根據幼兒年齡特點，安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1小時的中等及以上強度身體活動。
2、落實個人防護。托幼機構值守人員、保潔人員和食堂工作人員等在工作期間，應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，做好手衛(wèi)生。保潔人員、食堂工作人員在工作期間還應當戴一次性手套，穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。幼兒在園期間可不佩戴口罩。幼兒離園期間，家長做好幼兒看護，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在園外公共場所需要佩戴口罩，做好個人防護。
3、加強近視防控。引導幼兒養(yǎng)成科學用眼習慣，保障充分戶外活動，嚴格控制視屏時間。平衡營養(yǎng)膳食，合理安排作息，確保充足睡眠時間，提高機體免疫力。
三、疫情監(jiān)測與應急處置。
(一)關注疫情變化。及時關注托幼機構所在轄區(qū)、全國其他地區(qū)疫情形勢變化。一旦所在地區(qū)發(fā)生本土疫情或新冠肺炎疫情風險等級發(fā)生變化，應嚴格執(zhí)行當地疫情防控有關要求，立即激活疫情防控應急指揮體系，果斷采取應急處置措施。
(二)強化監(jiān)測預警。托幼機構在做好常態(tài)化疫情防控工作基礎上，嚴格實施師生員工健康監(jiān)測、體溫檢測、晨午晚檢和因病缺課(勤)病因追查與登記等措施，執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。入園前，教職員工、幼兒及其共同生活居住人員如出現疑似癥狀，應當立即報告，采取居家觀察、就醫(yī)排查或隔離措施。在園期間，教職員工和幼兒如出現疑似癥狀，教職員工應立即停止上崗，及時通知幼兒家長帶離，嚴格按照“點對點”協作機制有關規(guī)定及時到定點醫(yī)療機構就醫(yī)，托幼機構做好就醫(yī)結果追蹤登記工作。
一旦托幼機構所在縣(市、區(qū)、旗)發(fā)生疫情，要根據疫情擴散風險加密核酸檢測頻次，提高師生核酸檢測抽檢比例，推廣使用抗原檢測。期間園內食堂工作人員、保潔人員、園(樓)門值守人員等工作人員每周開展核酸檢測，可適當增加抗原檢測。若出現抗原檢測陽性者，無論是否出現發(fā)熱或呼吸道等癥狀，均需按照新冠肺炎疫情相關人員轉運工作指南的要求，由急救中心轉運至有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構，進行核酸檢測。
(三)快速處置疫情。如教職員工和幼兒及其共同生活居住人員有新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例或密切接觸者，托幼機構應當立即啟動應急處置機制，在2小時內向轄區(qū)疾控機構報告，在屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構指導下，采取封閉管理、全員核酸檢測和暫緩返園等處置措施。
托幼機構出現疫情后，要按照新型冠狀病毒肺炎防控方案，配合疾控機構做好傳染源控制和管理，按照屬地化原則配合疾控機構開展快速全面的流行病學調查和疫情分析研判，根據病例軌跡和流調信息，科學、精準劃定風險區(qū)域與風險人員。托幼機構配合疾控機構等部門做好劃定區(qū)域和風險場所的先管控、再摸排，有序組織落實風險人員的轉運、隔離管控、核酸檢測、健康監(jiān)測等措施，根據受污染的狀況和風險采取相應的環(huán)境和物體表面的預防性消毒、隨時消毒和終末消毒，并做好園內垃圾、糞便、污水的收集和無害化處理。
托幼機構要安排專人與接受醫(yī)學隔離的教職員工、家長或幼兒進行聯系溝通，掌握其每日健康狀況。教職員工、幼兒病愈后返園需提交當地具備資質的醫(yī)療機構開具的相關證明。
(四)做好衛(wèi)生保障。各地要加強對托幼機構疫情防控工作的督導檢查和責任落實，認真排查轄區(qū)托幼機構疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現的問題要立行立改，及時跟蹤整改到位。托幼機構要加強應急處置保障，對師生員工做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”，妥善解決師生員工學習、工作、生活中的實際困難，及時回應合理訴求和關切，在防疫提醒、生活和防疫物資、醫(yī)療保障、心理疏導等方面給予支持。
復工復產疫情防控工作方案篇七
1、組建復工領導小組：
組長姚永輝（項目經理）副組長韓忠（技術負責人）組員馬靈強、于春炎、王家元、申乾林、劉萍、黃月。
2、復工教育：
（一）針對本工程節(jié)后復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業(yè)人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業(yè)人員高度重視節(jié)后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規(guī)劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。
（三）節(jié)后復工前，項目負責人應當會同建設、監(jiān)理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節(jié)。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的.安全狀態(tài)和運行情況；二是降排水措施，坑邊土體及周邊環(huán)境、建（構）筑物的變形情況；三是危險性較大的分部分項工程管理情況；四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩(wěn)定性情況；六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩(wěn)固等。特別是對塔吊、腳手架專業(yè)技術性強且難以發(fā)現安全隱患的分部分項工程，應委托專業(yè)技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經項目總監(jiān)理工程師簽字下發(fā)復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節(jié)前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業(yè)安全管理部門及現場監(jiān)理驗收合格，并報質量監(jiān)督站核查后方可復工。
（四）要重視和做好門衛(wèi)管理工作。針對節(jié)后復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衛(wèi)管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發(fā)生。
計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。
建設單位：xx。
監(jiān)理單位：xx。
施工單位：xx。
復工復產疫情防控工作方案篇八
為指導建筑施工企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產，根據《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。
1.成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，各建設、施工、監(jiān)理單位及項目部要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
2.落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、項目、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監(jiān)測。
1.有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專車或包車等方式運送并做好防護。
2.嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時，要及時如實報告。
3.做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
1.實施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。
2.減少人員聚集?？刂苹顒訂卧藬担稚㈤_展班前教育、技術交底等活動。優(yōu)化工序銜接，控制施工現場不同作業(yè)隊伍人員流動，減少人員聚集。
3.優(yōu)化施工工藝。應當采用先進工藝技術，實現“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。
1.會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
2.就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
3.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。
4.清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
5.做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)級項目部要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
6.垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
復工復產疫情防控工作方案篇九
為認真貫徹落實國家、省、市有關企業(yè)安全生產的一系列方針、政策，規(guī)范節(jié)后復工復產驗收工作，現制定20xx年度xx轄區(qū)企業(yè)節(jié)后復工復產工作方案下發(fā)你們，請認真執(zhí)行。
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產驗收工作領導小組：
組長：（管委會主任）
副組長：（管委會副主任）
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關部門負責人
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
（一）節(jié)后復工復產時間
煤礦復工復產驗收工作原則上從20xx年2月16日（農歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產驗收工作原則上從20xx年2月23日（農歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產工作
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產驗收：
1、證件過期的；（天合煤礦）
3、井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4、采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5、采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7、瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統”運行不正常的；
9、未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
0、井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
1、井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
5、勞動組織管理混亂，違規(guī)轉包、層層承包、以包代管的；
7、施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領導帶班入井需要的；
8、在安全檢查督查中發(fā)現的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
（三）復工復產驗收程序
1、煤礦企業(yè)在復工復產前，必須集中進行全員培訓，并培訓合格，礦方按要求能保證各系統、各環(huán)節(jié)工作人員到位后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產前的準備工作。2。煤礦在申請復工復產前，必須制定復工復產安全技術方案與措施（方案必須明確安全技術責任人），經礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產驗收申請。
3、復工復產驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。
4、其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產驗收程序進行。
（四）具體要求
1、驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內企業(yè)的復工復產初驗工作；在組長統一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2、驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產驗收。
3、各企業(yè)必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作，要認真制定設備的檢修計劃，按計劃進行檢修，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前，要及時做好復工復產前的準備工作，根據實際情況，認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施，做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產順利進行。
4、復工復產驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關不嚴，弄虛作假，復工復產后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結相關工作的，將嚴肅追究相關人員的責任。
5、復工復產驗收工作過程中，參與復工復產人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規(guī)定。否則，一經查出，將予以通報，并對相關責任人進行嚴肅處理。
復工復產疫情防控工作方案篇十
連日來，面對日益嚴峻的新冠肺炎疫情，xxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨支部的帶領下，廣大醫(yī)務人員踐行初心使命，匯聚多方力量，多措并舉，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
自武漢確診第一例新型冠狀病毒性肺炎以來，xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全體醫(yī)護人員每天都在關注著疫情的最新動態(tài)。1月xx日，xx高新區(qū)、xx縣衛(wèi)健局相繼召開了新冠肺炎疫情防控部署會議并下發(fā)了相關文件。xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部各位同志高度重視，及時傳達各有關會議精神，要求所有人員取消春節(jié)休假，做好一切準備，保持通訊暢通，進入隨時待命狀態(tài)。同時，成立xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院新冠肺炎疫情防控領導小組，設立應急物資管理辦公室，指定1名疫情防控信息報送員。次日，單位負責人又到轄區(qū)各村衛(wèi)生室進行安排部署，為xx衛(wèi)生院后續(xù)防控工作的順利開展，打下了堅實的基礎。
不論是在xx、xx的高速路口，還是在轄區(qū)各村的村口及隔離點，都會看見一些被防護服嚴密包裹，手里拿著體溫槍或消毒裝置，站崗執(zhí)勤的身影，他們便是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全體醫(yī)護人員和轄區(qū)各村衛(wèi)生室的村醫(yī)。他們不畏嚴寒，不分晝夜，時刻堅守抗疫一線。凌晨三點鐘的寒氣，在他們的口罩上結了一層厚厚的冰霜。為了不被凍傷，他們一直在不停地跺腳。為了體溫槍能在低溫條件下正常工作，他們要么將體溫槍揣在自己的腋下，要么將體溫槍放在暖寶里保溫。當看到一有車來，就馬上跑過去詢問信息、監(jiān)測體溫。就這樣，他們通過自己夜以繼日的平凡的堅守，迎接著每一個黎明的到來。他們每天入戶宣傳摸排，嚴格管控重點人員，對來往車輛和人員進行體溫監(jiān)測、信息登記，對高危車輛和人員進行勸返，真正做到了疫情不退，防控堡壘不撤，構筑起了群防群治抵御疫情的嚴密防線。
疫情發(fā)生以來，應急物資就成了人民群眾特別是醫(yī)療機構的搶手貨，口罩一天比一天難買，防護服斷貨，消毒液也變得很緊缺。面對困難，xx衛(wèi)生院的護士們以只爭朝夕、時不我待的精神，緊急為大家縫制了防護的帽子。沒有消毒液，大家就用84消毒片自行配置消毒液。面對疫情防控的特殊性，緊急配備了2個集裝箱，分別設立了預檢分診門診和發(fā)熱門診，并由醫(yī)護人員24小時輪流值守。每個人既分工明確又團結協作，每個環(huán)節(jié)都井然有序、有條不紊地進行著。再偉大的事業(yè)，也要從腳下出發(fā)，世上沒有簡單的事情，只是我們潛移默化沒有意識到而已，每一件簡單的事情背后不知道牽扯多少問題，每一件平凡的事背后都有多少不為人知的過程，堅持把平凡的事做到極致就是不平凡。xx衛(wèi)生院的全體職工正是發(fā)揚了釘釘子精神，俯下身子，扎根基層，一件事接著一件事干，做一件成一件，做到鍥而不舍、久久為功，這充分展現了新時代醫(yī)務人員的責任和擔當。
考慮到疫情發(fā)生后，最慌的就是我們轄區(qū)的老百姓，因為他們沒有專業(yè)的醫(yī)學知識和防護措施。如何讓他們安全舒心的度過新春佳節(jié)，就成了xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體醫(yī)護人員和轄區(qū)各村衛(wèi)生室村醫(yī)的責任。
一是充分利用入戶摸排的機會向每家每戶發(fā)放新冠肺炎疫情防控等健康教育資料及防控手冊，向轄區(qū)百姓宣傳新冠肺炎疫情防控情況，對一些比較慌亂的群眾做心理疏導。
二是通過電視、電話、廣播等向轄區(qū)百姓廣泛宣傳新冠肺炎疫情防控知識，指導大家勤洗手、勤開窗通風、盡量少出門、非得出門要戴口罩、不走親訪友。
三是通過微信群、qq群將國家針對本次疫情推出的新的醫(yī)保政策以及《新冠肺炎疫情的防治指南》及時轉發(fā)給轄區(qū)百姓。
四是制作了多張新冠肺炎疫情防控知識宣傳欄，供各位來診患者學習和了解。
以上舉措的實施，為轄區(qū)百姓搭建了一個科學的防控平臺，提高了轄區(qū)百姓對新冠肺炎疫情的認識，使轄區(qū)群眾熟練掌握了疫情防控的技能，堅定了科學防控的信心。
復工復產疫情防控工作方案篇十一
疫情防控復工復產為了有效統籌疫情防控和經濟發(fā)展，工業(yè)企業(yè)按照不同類別和所在區(qū)域不同風險等級進行精準施策，有力有序推進復工復產。
按照分區(qū)分級和差異化管控的原則，低風險地區(qū)有關文旅場所將逐步有序有條件開放。為指導做好常態(tài)化條件下擬開放的文化旅游場所疫情防控工作，文化廣電和旅游局發(fā)布了公共圖書館及文化館（站）、旅游景區(qū)、劇院、互聯網上網服務營業(yè)場所、娛樂場所等五類疫情防控指引。
一、公共圖書館及文化館（站）。對擬開放的公共圖書館及文化館（站）要加強入館人員檢測，劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、實名登記等制度。做好公共設施物品消毒清潔、有效通風換氣、防控宣傳引導和應急處置等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有進館人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。圖書館及文化場館（站）接待人數不超過核定人數50%的限量要求。實行線上線下相結合，倡導線上云閱讀、云觀展。
毒清潔。強化景區(qū)游覽管理，加強文明旅游、安全旅游宣傳引導。嚴格落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、刷二代身份證和人臉識別等制度。入園人數不超過最大接待量50%的限量要求。
三、
劇院。擬開放的劇院，可以舉辦營業(yè)性演出活動。舉辦大型營業(yè)性演出活動，要同公安、疫情防控等部門加強溝通協調，根據當地疫情防控形勢適當控制參加人數規(guī)模。暫緩新批涉外、涉港澳臺營業(yè)性演出活動，暫時取消演出前后的現場互動環(huán)節(jié)。入口位置要劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。劇院要做好消毒清潔、有效通風換氣和宣傳引導等工作。加強演職人員、觀眾、員工防護，劇院等演出場所觀眾人數原則上不得超過劇院座位數的50%，且間隔就座。推薦預約購票和非接觸式掃碼支付。
四、互聯網上網服務營業(yè)場所。擬開放的互聯網上網服務營業(yè)場所要加強常態(tài)化疫情防控，科學精準防控，堅持“一場一策”原則，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，做好宣傳引導等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。落實預約消費、身份證實名登記、人流控制等制度。上網服務場所接納消費者人數不得超過核定人數的50%，未滿18周歲的未成年人嚴禁入內。推薦預約上網和非接觸式掃碼支付。
五、娛樂場所。擬開放的娛樂場所要加強常態(tài)化疫情防控，實施科學防控、精準防控，堅持“一場一策”原則，科學動態(tài)調整開放時間和范圍。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。收銀臺、等待區(qū)設置“一米線”，保持安全距離。落實預約消費、實名登記、消費者和員工防護等制度。歌舞娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%，每個包間接納消費者人數原則上不得超過核定人數的50%；游藝娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%。嚴格落實場所主體責任，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，加強防控宣傳引導【篇一】當前，戰(zhàn)“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續(xù)多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地了解復工復產工作，發(fā)現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。
在各級黨委___高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮(zhèn)一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執(zhí)行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的干部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業(yè)中，一些“路子。
2、”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。
毋須諱言，“看人下菜”現象一直未。
絕，并不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以破解。當前，這一現象在復工復產審核上表現為，審核權力的實施不是基于防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打著“捐款捐物”支持戰(zhàn)“疫”的旗號，思想上麻痹大意、存在僥幸心理，采取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰(zhàn)“疫”工作制造了隱患；另一方面，不利于企業(yè)特別是小企業(yè)主復工復產積極性的發(fā)揮；三則，復工復產審核權成了極少數干部鉆營投機、牟取___的工具。這部分人雖占比極少，但手法隱。
3、蔽、名義冠冕，不深入探究不易發(fā)現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕！對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以破解。
對于大小不同類型企業(yè)，要堅持親臨一線、實地監(jiān)督檢查，堅持結合生產環(huán)境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產審核流程圖、時間表，并向企業(yè)及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最后核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是審核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖著不辦，意圖渾水摸魚、借機生利。
4、。
紀檢監(jiān)察部門應主動跟上去，統籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。
公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人___的工具，防止和避免非常之時，在細小局部出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。
統籌戰(zhàn)“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。
疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰(zhàn)“疫”尚未取得全面___勝利之前，戰(zhàn)“疫”的勁頭、力度不能減，戰(zhàn)位不能丟。同時，復工復產對于全年目標任務達成，對于十三五規(guī)劃實現具有重要意義。
5、把兩項工作統籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員干部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實___關于戰(zhàn)“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一著不讓”、落細落小落實，不斷提高___站位和大局意識，在統籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才干。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰(zhàn)“疫”、復工的群眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受群眾監(jiān)督，全面激發(fā)干部群眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的2020。
【篇二】近日，______常務委員會召開會議，分析國內外新冠肺炎疫情防控和經濟形勢，研究部署。
______在發(fā)表重要講話時指出，各級黨委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度。
從我國疫情防控和經濟形勢的階段性變化來看，國內疫情防控形勢持續(xù)向好、生產生活秩序加快恢復，多個省份實現病例“清零”。在做好疫情防控前提下，如何按下企業(yè)復工復產“快捷鍵”，打通企業(yè)復工復產的“___”，跑出企業(yè)復工復產“加速度”，事關人民群眾的根本利益，事關經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，事關如期全面收官。
織密復工復產的“安全網”。疫情防控關乎人民群眾生命健康，決不能讓來之不易的疫情。
7、防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉。各級黨委和___只有毫不放松抓緊抓實抓細轄區(qū)的疫情防控工作，筑牢疫情防控的“防火墻”，織密復工復產的“安全網”，為企業(yè)復工復產提供一個健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，才能讓企業(yè)“輕裝上陣”，“開足馬力”釋放生產動能，跑出復工復產的“加速度”。要優(yōu)化防疫物資的配置，加強協調溝通，盡可能為有條件復工復產的企業(yè)提供必要的防疫物資保障，減輕企業(yè)負擔，___丟掉應防疫物資短缺這個阻礙復工復產的“絆腳石”。要及時向社會和轄區(qū)內企業(yè)通報我國疫情防控持續(xù)向好的形勢和本地區(qū)疫情防控取得積極成效，營造良好的___氛圍，為企業(yè)復工復產解除“后顧之憂”。
按下復工復產的“快捷鍵”。復工復產關系經濟。
斜，實施階段性、有針對性的減稅降費政策，幫助他們渡過難關。要建立___服務常態(tài)長效機制，為解決企業(yè)“用工荒”和農民工“返崗難”牽線搭橋，提供便利。
打通復工復產的“___”。受疫情影響，很多企業(yè)正面臨諸多實際困難。切實幫助企業(yè)復工復產，既。
9、考驗執(zhí)政能力，也體現服務水平，必須科學謀劃、精準施策。打通復工復產的“___”，要減少審批申報材料，優(yōu)化審批權限，取消復工復產的不合理審批，避免層層審批、形式審批，推行“最多跑一次”和“一次審批就好”。在保證疫情防控到位前提下，要及時打通人流、物流堵點，放開貨運物流限制，確保員工回得來、原料供得上、產品出得去。針對轄區(qū)內復工復產存在困難的企業(yè)，要會同有關職能部門做到“一企一策”，專人專責，實行點對點服務，切實紓困解難、保駕護航。
【篇三】經濟社會是一個動態(tài)循環(huán)系統，不能長時間停擺。因此，在確保疫情防控到位的前提下，必須分區(qū)分級精準有序推動企業(yè)復工復產。但復工復產并非易事，需要多方發(fā)力為其掃。
10、清障礙，及時給廣大企業(yè)注入一針“強心劑”。
務；要進一步簡化辦事流程手續(xù)，在服務窗口設置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，為防控物資生產相關企業(yè)開放“綠色通道”；要注重運用大數據、人工智能等，開通線上服務平臺，減少現場排。
11、隊和業(yè)務___時間，提高企業(yè)復工復產效率。
___干部包干，疏通上下游“產業(yè)鏈”。疏通上下游產業(yè)鏈，對提高復工復產的整體效益和水平十分重要?，F代經濟的一大特征就是社會大分工，即每一家企業(yè)從事某一項專業(yè)的工作，通過市場自身調節(jié)達到全社會最優(yōu)。在這種情況下，產業(yè)鏈上任何一家企業(yè)的復工復產都可能產生上下游連鎖反應。因此，各地一定要維護統一大市場，促進上下游、產供銷、大中小企業(yè)整體配套、協同復工。要盡可能地讓各行業(yè)的產業(yè)鏈上下游企業(yè)復工復產，既保障原材料的供應，又能讓產品銷得出去，可探索實施___帶頭包干___制度，逐一分析和解決上下游產業(yè)鏈條梗阻；迅速制定財政、金融、稅收、人才、用工等方面的。
12、政策，解決企業(yè)資金鏈、用工等各方面問題；在抓好規(guī)上企業(yè)的同時也要重視小微企業(yè)，在信貸等方面加大支持力度。
業(yè)需求的基礎上___開展線上招聘活動，為企業(yè)鏈接人力資源。
13、同時，針對企業(yè)員工返崗難等問題，還可以___黨員志愿者提供接送等服務，通過精細化的服務，為企業(yè)復工復產掃清障礙。
總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業(yè)復工復產各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經濟發(fā)展的“雙勝利”。
【篇四】疫情防控關乎生命，復工復產關系生計。有序推動企業(yè)復工復產，協同推進防控和發(fā)展兩不誤、兩手硬，始終是我們準確把握國內外疫情防控和經濟形勢的階段性變化，因時因勢、毫不放松抓緊抓實抓細各項工作的著力點。
防疫不松勁，復工逐春光。“各級黨委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩。
14、序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度。”近日召開的___會議上，______統攬全局、審時度勢，為統籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展重點工作作出最新部署，為復工復產指明了前進方向、注入了強大信心。截至3月20日，除湖北外1.1萬個重點項目復工率為___.1%。
政策春陽暖心，為復工復產保駕護航。有序推動復工復產，關系到實現全年經濟社會發(fā)展目標任務，關系到全面建成小康社會和完成“十三五”規(guī)劃。各地各部門積極響應___號召，___一系列有力有效的政策措施，打好復工復產“組合拳”。政策“減負禮包”減輕成本壓力。人社部門階段性減免社會保險費，預計為企業(yè)全年減負5。
15、100多億元。金融活水潤澤企業(yè)，解決___難問題。中國人民銀行牽頭設立3000億元專項再貸款，提供___信貸支持。下“繡花”功夫推動復工復產有序落地。江蘇建立日調度機制，推動118個春節(jié)前在建的省重大項目全部復工；湖南選派2萬多名干部，到2.5萬多家企業(yè)擔任防疫聯絡員，提供“點對點”___服務。各地要繼續(xù)立足復工復產加速提效，打通“堵點”，補上“斷點”，暢通“健康碼”流通，解決人流、物流和資金流問題，讓政策助力更精準有效。
春風行動送暖，助力疫情防控和復工復產兩不誤。經過艱苦努力，疫情防控形勢發(fā)生積極向好變化，但仍然不能有絲毫松懈，建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序是當務之急，確保。
16、復工復產安全平穩(wěn)。宏觀層面上，要因時因勢準確調整工作著力點和舉措，堅決防止“一刀切”做法，落實好分區(qū)分級精準防控策略，精準有序推動復工復產。各地各部門要適時評估和調整風險級別，成立企業(yè)服務組，發(fā)布復工復產通知，統計務工需求，及時開通“復工專列”，___滯留人員有序返崗。微觀層面上，指導企業(yè)在復工復產中做好防疫工作，特殊時期采取錯峰就餐、“考試”式就餐、“掃碼就餐”等方式，落實好員工體溫篩查舉措，著力營造安全健康的生產生活環(huán)境，減輕復工復產心理焦慮，讓員工安心返崗、放心復工。
春日奮斗不止，努力把疫情造成的損失降到最低限度。疫情的沖擊只是短期的，不會影響經濟穩(wěn)中向好、___向好的基本面。北京。
順利復工。廣大企業(yè)與時間賽跑，取得了工期不掉隊、復工不落伍、擴產不減速的良好成效，不斷攀升的紅線出現在各行各業(yè)。有的企業(yè)轉危為機，以產業(yè)轉型升級更好地應對疫情沖擊，“云游博物館”等新模式為文旅產業(yè)提供全新增長點。當前，中辦國辦復工復產調研工作組正深入各地、直奔基層、直插現場，要在實地調研企業(yè)中為復工復產解難題、想對策，確保___決策部署落地見效。積極培育新企業(yè)、促進示范應用，開辟“復工復產快車道”，有效解決保原料、調設備、暢物流等問題，助力企業(yè)加滿油、向前沖。
從春天出發(fā)，向。
18、希望駛去。在這個萬物勃發(fā)的最好季節(jié)，中華大地正從疫情中逐漸恢復往日的生機與活力。我們要在抓好疫情防控的同時，統籌推進復工復產、推動生產生活秩序加快恢復，經受大戰(zhàn)大考，更要圓滿收官，奮力奪取疫情防控和實現今年經濟社會發(fā)展目標任務雙勝利！【篇五】近日，______就分區(qū)分級精準穩(wěn)妥推進復工復產作出明確部署，為各地統籌好疫情防控和復工復產提供了重要遵循。
紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。當前，非疫情防控重點地區(qū)的疫情防控形勢依然復雜多變，復工復產若須臾懈怠，可能反彈擴散；復工復產若一刀切，或將前功盡棄。解答復工難題的鑰匙，不僅在于___服務加溫、統籌協調，還在于社會各界協作加力、整體迎戰(zhàn)。
19、，只有在人人參與、人人盡責中才能共同保障防控不松勁、復工加把勁。為此，非疫情防控重點地區(qū)要pick最堅定、最堅固的共同參與、因地制宜的運行體系，安全踏上復工復產春風行。
最堅定：部門整體聯動運籌帷幄，下好“一盤棋”?！蔼毮_難行，孤掌難。
鳴”。保障復工復產安全，需要多部門積極合作。一是部門整體聯動準確掌握疫情防控下各企業(yè)復工的痛點難點。單一部門的力量有限，難以做到面面俱到，多部門共同推進，針對性研究惠企措施和政策才能有效指導企業(yè)統籌做好疫情防控和安全生產。二是部門整體聯動讓服務“靠前”。面對疫情，可選派各領域精湛干部參與復工復產工作組，走到企業(yè)一線，當好“服務員”，將政策及時、準確、有效傳遞，快速。
20、掌握企業(yè)反饋，保持政策靈活性，真正做到“防疫生產兩不誤”，為復工創(chuàng)造更好的制度和政策環(huán)境。
最堅固：基層黨___凝智聚力，筑牢“一面墻”?；鶎狱h___是最貼近群眾的力量，是團結群眾、引導群眾最廣泛的正能量。安全復工復產機杼萬端，需要基層黨___保駕護航。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨___應迅速行動，及時對接。通過網格化管理，對轄區(qū)內的返崗人員進行全覆蓋排查，把各項復工復產的防控措施覆蓋到戶、落實到人；機關企事業(yè)黨___要配合疏解通道，貼心服務，成立復工復產志愿服務隊，協助復工企業(yè)做好人員管控、環(huán)境消毒、物質籌備等工作。主動___對接相關企業(yè)，了解企業(yè)需求，做好精準服務；醫(yī)院黨_。
21、__要團結帶領義務工___做好復工復產醫(yī)療救護等工作，為企業(yè)復工復產貢獻力量。
______等進行疫情防控知識科普，引導職工群眾提高文明素質和自我保護能力，安心復工；安全復工復產，就要讓人民群眾了解防控信息。面對___，線上線下齊發(fā)力，公開透明及時辟謠，讓人民區(qū)中了解___，放心復工。
大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。在疫情防控的關鍵階段，安全復工復產作為一項系統工程，需要多部門整體聯動，依賴基層黨___凝智聚力，仰仗人民群眾勠力同心。
春風長新，讓你我攜起手來，溫暖復工復產路上的每一縷艱辛！
企業(yè)復工復產疫情防控實施方案。
復工復產疫情防控工作方案篇十二
根據省、市疫情聯防聯控工作機制要求，按照區(qū)指揮部的統一部署，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復工，提升金融服務質效，全力保障企業(yè)復工復產，推動經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案。
（一）落實金融機構主體責任
各銀行對營業(yè)場所復工后的防疫監(jiān)管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，并報高新區(qū)財政金融局通過。
（二）建立健全疫情防控協調聯動機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網格，建立暢通的聯系溝通渠道和協同工作機制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應對處置。
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書，制定復工疫情防控工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實主體責任，突發(fā)狀況嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防范區(qū)內居民，原則上企業(yè)實行封閉管理，根據情況逐步放開。特殊情況下，由企業(yè)采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設置突發(fā)應急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設備；空調使用全新風運行并關閉空調加濕功能，并對空調進風口、出風口進行消毒消殺，保持通風換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
一是嚴格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業(yè)網點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網點滯留時間，保持一米線間距，營業(yè)網點內辦理業(yè)務的客戶不得同時超過5人，防止發(fā)生聚集性風險并做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶做好個人防護，服務交流時保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進行體溫測量，并建立健全復工人員健康信息臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業(yè)場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風換氣和清潔衛(wèi)生，每天定時對營業(yè)場所和辦公區(qū)域，空調進風口、出風口和接觸較多的公用設備等進行消毒消殺并做好記錄。
六是嚴格實施閉環(huán)管理。復工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務的，實行“兩點一線”閉環(huán)接送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠實現分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
1、銀行業(yè)復工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區(qū)財政金融局提報《金融機構疫情防控工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復工復產，逐步恢復正常生產秩序。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)等區(qū)域根據指揮部的統一安排，達到規(guī)定標準后，解除管控。
復工復產疫情防控工作方案篇十三
防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍。
適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。
三、工作要求。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
(二)建立健全防控制度和應急預案。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒感染應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
復工復產疫情防控工作方案篇十四
一、從嚴落實農貿市場和商場超市各項疫情防控措施所有農貿市場和商場超市均要嚴格落實疫情高發(fā)期部署的各項防控措施。
當前，一是所有進入農貿市場和商場超市人員，必須進行安康碼掃碼。
或體溫檢測，佩戴口罩；
從業(yè)人員每日進行體溫檢測，上崗期間佩戴口罩。
二是全面落實農貿市場消毒措施。
每日做好市場的清潔、通風、消毒。
工作。
三是一旦出現發(fā)熱人員，要第一時間報告轄區(qū)疫情防控部門，在做好。
個人防護或專人專車護送下，前往就近發(fā)熱門診進行診治，及時采集核酸。
進行檢測。
四是各縣區(qū)要對上級各級部署的'關于農貿市場和商場超市新措施、新。
要求，第一時間不折不扣落實到位。
選擇三文魚、生蠔、牛羊肉等進口水產品和冷凍肉類，開展采樣檢測；
選擇從事水產品銷售、加工等從業(yè)人員，開展采樣檢測。采集樣本期。
間，市場管理部門及所屬地有關單位要給予支持配合，縣區(qū)級疾控機構要。
積極參與。
三、嚴格落實農貿市場和商場超市主體責任。
農貿市場和商場超市要。
嚴格落實農貿市場開辦方和商場超市經營戶的主體責任。
嚴格海產品、水產品和動物類產品交易行為，嚴禁野生動物及其制品。
交易。
農貿市場和商場超市均要在入口處警示提示進入人員戴口罩和掃安康。
碼，入口處要規(guī)范設置體溫檢測點，對入場人員進行體溫測量。
要安排專人負責市場消毒，并做好消毒記錄登記，對所有從業(yè)人員進。
行體溫檢測，從業(yè)人員上班期間必須按要求佩戴口罩。
四、強化農貿市場和商場超市主管部門監(jiān)管責任。
農貿市場和商場超。
市主管部門要高度重視，按照常態(tài)化疫情防控要求，督促市場開辦方和商。
場超市經營戶落實防控疫情的各項措施。
開展督查指導，發(fā)現不符合防控要求的，責令限期整改，仍然達不到。
防控要求的，關停休市。
市場監(jiān)管部門要督促市場開辦者、入場銷售者嚴格落實食品安全責任，
嚴格進貨查驗和索證索票制度，嚴禁不合格的食品進入市場。
要有針對性地開展食品監(jiān)督抽檢，充分發(fā)揮農貿市場快檢室作用，加。
大對畜禽肉類、水產品、果蔬等日常飲食消費量大食品的監(jiān)督檢查和抽檢。
快檢力度，嚴厲打擊食品安全違法行為。
復工復產疫情防控工作方案篇十五
公司各單位：
為加強勞動紀律管理，規(guī)范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開展，根據集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規(guī)定，現就進一步加強勞動紀律通知如下：
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需業(yè)務知識和技能，團結協作，完成生產(工作)任務。
2、公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧;要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協作，互相幫助，互相支持;對不服從部門領導安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節(jié)輕重對其進行再培訓或調整工作崗位，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動合同。
3、嚴格遵守作息時間及交接班制度?？剖易鳂I(yè)時間：夏季執(zhí)行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質不同，生產業(yè)務部室跟班人員作息時間服從部門領導安排。
4、公司機關員工要嚴格遵守作業(yè)時間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執(zhí)行現場交接班制度。工作時間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門領導由分管領導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)行工作任務時，遵守有關法令法規(guī)，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務后方可升井，安全監(jiān)察員、現場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進入，因工作需要進入必須登記并簽字。
11、嚴格執(zhí)行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進行處理，基層隊組人員報安監(jiān)處進行處理。
12、工作期間，禁止上網聊天、打游戲，做與工作無關的事情。
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時報人力資源部。
1、因工作需要外出辦事人員，要經部門負責人審批。
2、員工請事假半個月以內者，由本單位批準，超過半個月者，需經分管領導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫(yī)院出據診斷建議，經公司安全監(jiān)察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫(yī)院診斷證明，并加蓋醫(yī)院公章，經本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產假：由本人提出申請，單位領導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
6、喪假：出具相應證明，經工會勞保部批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執(zhí)行。
8、如遇特殊緊急情況可依規(guī)定辦理補假手續(xù)。
1、未按規(guī)定時間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發(fā)現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網聊天、打游戲，看與本崗位無關的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關規(guī)定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現一次扣績效工資200元，并報紀委進行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績效工資。員工無故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，公司將按規(guī)定上報集團公司予以除名，對連續(xù)曠工低于15天或一年內累計曠工時間低于30天，給予相應處分。
8、在6s考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執(zhí)行，具體考核由企業(yè)文化辦監(jiān)督執(zhí)行。
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀律進行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點，制定相應的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強日?？己?，認真做好本單位內部勞動紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩(wěn)定發(fā)展營造良好的工作氛圍。
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