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安全目標責任承諾書篇一
為了提高公司全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，受董事會托付作為本公司安全生產的第一職責人，對本公司安全生產負全面職責，在此，向廣闊員工和社會嚴肅承諾：
1、仔細貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工仔細學習。
2、建立健全本公司安全生產職責制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺理解政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作職責落實到部門和職責人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿意安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工帶給貼合標準的勞動愛護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改善安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。
4、常常參與公司的安全檢查，仔細查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危急源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。
6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。
7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的'各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、理解社會和媒體監(jiān)督，專心弘揚公司安全文化，營造安全生產氛圍。
9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產的先進閱歷，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改善。
本人將切實履行上述承諾并理解員工和社會的監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇二
一、落實安全責任制，完善各項制度與規(guī)程。依據國家法律法規(guī)的明確要求，健全安全生產責任制，完善安全生產的各項制度和相關安全操作規(guī)程，并實行有效措施保證各項制度和規(guī)程在生產過程中的貫徹落實。本單位承諾，將安全生產責任層層落實到各部門、各車間、各班組，落實到各級管理人員和每個職工。
二、加大安全投入，落實安全措施。提高企業(yè)生產設備、設施的本質安全水平，不斷改善安全生產條件，保證生產經營場所和設備、設施符合有關安全生產法律、法規(guī)的.規(guī)定和有關國家、行業(yè)標準規(guī)范的要求。
三、加強安全管理，強化安全檢查。切實履行企業(yè)負責人的各項安全生產職責，常常督促、檢查本單位的安全生產工作，保證各項制度和措施的落實到位，仔細排查本單位各類事故隱患和擔心全因素，并準時消退和整改發(fā)覺的隱患。
四、搞好從業(yè)人員的安全培訓和教育，提高全員安全意識與技能。加強本單位各級各類管理人員和職工的安全生產培訓教育，不斷提高安全生產意識與安全操作技能。保證企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員具備與生產經營活動相適應的安全生產學問和管理力量。依法設置安全生產管理機構并配備與企業(yè)安全生產相適應的安全管理人員，保證各級各類人員持證上崗。
五、加強應急救援體系建設，準時報告和處理生產安全事故。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，定期組織演練，落實各項應急救援措施。按準時、照實報告生產安全事故。并按四不放過（事故緣由沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴厲處理不放過，廣闊干部和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）的原則，仔細處理各類生產安全事故。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇三
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、定期參加安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，促進今后的安全工作。
7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
安全目標責任承諾書篇四
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排；個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。
三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。
八、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇五
根據我礦20__年生產任務指標，為切實保障礦井安全生產，全力協(xié)調好礦屬部門及各區(qū)日常生產任務，確保礦井安全健康發(fā)展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。
1、嚴格認真執(zhí)行安全法律法規(guī)：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)程、制度在本部門認真執(zhí)行，認真做好先安全后生產工作。
2、認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規(guī)定，嚴格按煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進行指揮、協(xié)調安全生產工作。
3、在專業(yè)領導的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現(xiàn)場管理，嚴格認真運行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、監(jiān)察管理礦井各大系統(tǒng)建立及改造工作，確保礦井各大系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，消除系統(tǒng)安全隱患，保證礦井生產安全順利進展。
5、全力協(xié)調專業(yè)安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保設備安全穩(wěn)定運行，管理主要生產設備安全調試工作，為礦井安全生產奠基。
及責任人，制定防范措施杜絕事故隱患發(fā)生。
7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規(guī)范，做好專業(yè)管理工作。
8、全面運行實施“安全健康管控體系”，認真做好本專業(yè)風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
9、認真按照本專業(yè)各項規(guī)章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每月三次的現(xiàn)場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業(yè)工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施，發(fā)現(xiàn)高或較高風險立即制定改進措施。
10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日。
承諾單位負責人：年月日。
礦負責人：年月日。
機電科。
安全目標責任承諾書篇六
為切實履行安全生產監(jiān)管責任和義務，依據“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，確保我鄉(xiāng)安全生產各項工作落到實處，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，作出如下承諾：
一、加強領導，落實安全生產責任。明確行政主要領導為安全生產第一責任人，形成“黨委領導、政府負責、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產責任及責任的全掩蓋，在全鄉(xiāng)范圍內逐層簽訂《安全生產目標責任書》，并保證簽訂率達100%。
二、強化宣揚，增加安全生產意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產意識和操作技巧；利用標語、專欄、發(fā)放資料、一信通等多種形式，廣泛宣揚安全生產法律法規(guī)，大力普及安全生產學問；年內舉辦1—2期安全生產培訓，規(guī)范各行業(yè)安全生產管理，增加安全防范意識和力量。
三、狠抓制度建設，完善安全生產監(jiān)管機制。在已有安全生產各項規(guī)章制度上，進一步完善安全事故處置應急預案，針對預案落實防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實做到安全整治工作的`責任、措施、時間、經費“四落實”，使安全生產工作走上制度化、規(guī)范化道路。
四、加大排查力度，切實消退安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質災難等我鄉(xiāng)安全生產重點領域的排查整治和防范工作，堅持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發(fā)覺隱患準時整改到位，確保全鄉(xiāng)安全生產工作“零事故”目標的實現(xiàn)。
以上承諾敬請各級組織及全鄉(xiāng)廣闊人民群眾監(jiān)督。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇七
本人在四川柏楠投資有限公司擔任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責：
1、負責組織公司整體經營方針和經營指標的制訂，并帶領公司團隊予以達成。
2、根據公司整體經營方針和經營指標進行分解，并下達到各分支機構。
3、參與各分支機構經營方針和經營指標的審定。
4、審定各分支機構經營方針和經營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責集團各部門和各分支機構總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調。
6、負責公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負責公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負責公司投資項目審定、實施安排。
9、負責公司公共關系管理、重大危機事件應急處理。
10、完成集團公司領導交辦的其他工作。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇八
為了加強公司的財務管理工作和規(guī)范財務管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，維護市場經濟秩序，本人對關于銀合聯(lián)投資管理公司的財務會計方面的工作作出如下承諾：
1、負責建立健全投資業(yè)務的各項財務制度，編制財務計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務秘密。
2、負責投資業(yè)務的會計核算，財務分析和考核工作，實施財務管理，負責編制財務預算和決算并開展實施工作。指導公司出納的日常財務管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財務決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。
4、負責協(xié)調各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資和對內管理工作。負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。
5、負責審核代償方案，撥付代償資金。負責對擔?？傤~、代償額、信用放大倍數等統(tǒng)計評價工作。
6、協(xié)助風控部對重大的投資項目、擔保項目、再擔保項目和代償后追償項目進行風險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領導交給的其他日常事務性工作。
承諾人：
日期：
安全目標責任承諾書篇九
為了減少自身及他人的健康生命安全，防止和減少生產安全事故的`發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責：
1、認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)及公司和項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程，服從管理，聽從安排，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
2、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，主動制止同事的不安全行為。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素，立即向項目部領導匯報進行解決。
3、自覺接受項目部、班組的安全交底和技術交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。嚴格按照關于本崗位的《安全操作規(guī)程》進行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。
4、嚴格按照項目部及班組的施工安全要求和施工安全技術交底內容進行作業(yè)與操作，保證不冒險蠻干、不野蠻作業(yè)。同時也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進行施工作業(yè)。
5、自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設備、電器設備，做到持證上崗，無證不亂動，不私拉亂接電源，不擅自動用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場的任何防護設施等。
6、工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆，不做違法亂紀的事。工作中思想集中，工作場地不打鬧、亂串，不擅自離開工作崗位;二人以上共同作業(yè)時，服從統(tǒng)一指揮。
7、進入施工現(xiàn)場按規(guī)定佩帶合格的安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣;施工時保證不去不安全的地方隨意行走，不隨意攀爬現(xiàn)場防護設施，不在現(xiàn)場嬉戲、打鬧、躺臥、隨意大小便等。
8、登高及高空作業(yè)時主動系好安全帶，穿防滑鞋，做到著裝靈便。
9、現(xiàn)場作業(yè)時要加強觀察，確保作業(yè)點上方有無危險，作好防護措施，不進行上下交叉作業(yè)。
10、團結友愛，不與其他專業(yè)施工隊人員發(fā)生沖突，不私下解決矛盾，有問題和困難主動向項目部領導匯報。
11、嚴格遵守交通規(guī)則，不無證開車、不超速行駛、不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。騎電動車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。不在道路中間休息，穿越道路時，必須做到“一停，二看，三通過”。
12、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，，本人將自愿接受分公司、項目部、班組的處罰，并承擔相應后果。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇十
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的`輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中做到以下幾點：
1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規(guī)和煤礦安全法規(guī)條例，認真執(zhí)行中煤地質總局特種勘探中心探水隊項目部和金海洋南陽坡煤業(yè)的各項有關管理規(guī)定。
2、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
3、堅決履行安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。
4、在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，真正做到“上標準崗、做標準活”，不違章作業(yè)；做到三不傷害；嚴格要求自己，多留心、勤觀察、善思考，擺正安全位置，認真履行安全責任，做到不安全不生產。
5、保證節(jié)假日期間服從工作安排，安心上崗，認真執(zhí)行請假制度。如果中途無特殊情況不假而別本人愿意接受項目部的處罰。
6、工作中嚴格要求自己，保證做到班前班中不喝酒，工作繁忙時不計較時間，隨叫隨到、不無理取鬧、不越級上報等。對項目部制訂的當月工資延長兩個月發(fā)放表示同意，如遇特殊情況下工資發(fā)放延續(xù)時，自己一定能理解，如果違背以上承諾，本人愿意接受中煤地質總局特種勘探中心探水隊項目部的任何處罰。
7、積極參加礦開展的安全生產培訓和學習活動，在循序漸進中不斷提高自己的安全意識，真正達到“上標準崗，干標準活”的目的。
承諾人：
安全目標責任承諾書篇十一
為了全面貫徹上級有關學生安全的文件精神，增強學校和家長的安全防患意識，多一分防范，少一分危險。確保學生的.路途人身安全，維護正常教學秩序，根據教育部《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》的有關規(guī)定，制定本承諾書，以明確學校與家長的責任：
一、家長的管理職責：家長是學生的法定監(jiān)護人，應對子女的教育、安全管理負責。子女在走讀期間家長應有以下教育、安全管理責任：
1、走讀生到校時間分別為：早上7：30—7：50中午13：20—13：40。離校時間分別為：中午12：10—12：20下午17：00前。必須保證正常的教學時間，嚴禁遲到、早退或無故曠課。
2、嚴格控制學生上學、放學的時間，教育學生嚴格遵守學校的作息制度，按照規(guī)定的時間到校、離校，放學后不得滯留學校，更不能在路上逗留，家長要規(guī)定好學生回家的時間。
3、學生因故不能按時到?；虿荒苌蠈W，家長須及時向班主任請假。
4、凡走讀生家長必須負責子女上學及放學期間到?；蚧丶业慕铀凸ぷ?，并完全負責此期間子女交通、人身、財產等各方面的安全。
5、不準攜帶易燃、易爆、刀棍、煙酒、不健康書籍、手機、鋒利物品等進入校園。
6、放學途中不準私自到河涌邊玩耍；不準踩水過河、過溝；不準在黑暗、滑坡等危險地段行走；路途如遇有危險必須繞道行走或返校、返家。
7、學生家長要加強對子女的安全教育與監(jiān)護，經常督促子女嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，指導子女加強安全自護。必要時應協(xié)同子女做好安全保護工作，對于子女在家庭中顯露的不良苗頭，家長必須及時告知老師，并配合學校積極做好指導工作。
8、家長經常教育子女遵守交通規(guī)則，行路靠右、靠邊，不追車、不扒車，不騎電動車、摩托車，不在路上停留或打鬧，不接觸陌生人。如若出現(xiàn)事故，一切責任由家長自負。
9、教育子女注意飲食衛(wèi)生，不隨便在外就餐、不購買地攤食品、不亂吃零食、不喝生水。
10、學生在校外的一切安全事故，均由學生、家長承擔，學校概不負責。
二、學校的管理責任：
1、學校對走讀生應加強管理，嚴格履行走讀生審批手續(xù)，對不符合走讀條件的學生，要告知家長，以便于學校和家長對學生進行教育安全管理。
2、向家長提供學校的作息時間、管理制度、便于家長對子女的監(jiān)控和管理。3、學校班主任應與家長保持聯(lián)系，通報走讀生在校的表現(xiàn)情況，對曠課、遲到、逃學的學生學校要及時通知家長到校，共同對學生進行教育。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇十二
為了貫徹落實國家、學校有關安全工作管理規(guī)定，加強對學校學生社團的管理，進一步幫助學生明確安全工作的規(guī)范要求，增強安全觀念，提高學生的自防、自衛(wèi)、自治、自救能力，確保各類社團活動安全完成，明確活動中出現(xiàn)的安全責任問題，從而保障社團活動參與人員的人身與財產安全。根據《安順學院學生管理規(guī)定》、《安順學院社團活動申請流程》等規(guī)定，社團負責人特作以下承諾：
一、社團活動應安全有序開展，活動期間嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守相關的學校管理規(guī)定，杜絕違法違紀行為的發(fā)生，不做有損學校聲譽的事，不在危險地方開展活動，確保參與活動所有成員的人身、財產安全，保證活動內容健康向上。
二、保證在活動現(xiàn)場沒有違章物品擺設，不發(fā)生人員擁擠現(xiàn)象。
三、實行活動安全管理責任制，社團在活動過程中派出一定量的社員（針對活動大小配備）維持現(xiàn)場秩序，基本上一名安全管理人員負責一塊地區(qū)的各項安全，另外配合好社聯(lián)工作人員做好協(xié)調，并認真落實各項安全管理規(guī)定。
四、所有進行現(xiàn)場安全維護的社團人員，都要是受過此社團安排培訓的，熟知活動場地的構造。
五、社團活動中安全管理的重點場所，地點部位等處都要設立醒目的警示標志。
六、社團若要進行輔助設備的安裝和使用，必須要符合安全管理規(guī)定。并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
八、本承諾人愿意自覺接受校團委和校社聯(lián)對于社團活動舉辦和安全工作的監(jiān)督，使活動成功、安全的舉辦。
九、對于活動中因違反上述內容發(fā)生的一切后果，社團自愿承擔，并愿意接受校方的處理。
本人保證已閱讀和理解并自愿作出上述承諾。
社團負責人（簽章）：
20xx年xx月xx日。
安全目標責任承諾書篇十三
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標的誤導，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進行設定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
安全目標責任承諾書篇十四
本人系__________________________________業(yè)的學生，于20xx年12月—20xx年7月申請校外實習。
在外實習期間，本人遵守學院相關的實習責任事項，保證做到如下幾條；
1、遵守國家法律、社會公德和校級校規(guī)，遵守實習紀律，言行不損壞學校形象；
2、遵守交通法規(guī)。注意公路交通安全；
4、實習期間不擅自離開實習地點到外地游玩；
6、發(fā)生突發(fā)事件或重大安全情況應迅速及時向指導老師報告；
8、本責任書安全責任的主體是本人，我自覺遵守執(zhí)行有關的規(guī)定；
保證人：
家長：
安全目標責任承諾書篇十五
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區(qū)黨員在城市建設和經濟發(fā)展中所擔負的任務越來越重。
為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強社區(qū)黨的建設工作，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒帶頭作用，促進社區(qū)三個文明建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
社區(qū)黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。
一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。
二、學習法律、科技、經濟等方面的新知識，增強業(yè)務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。
三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。
五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯(lián)系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發(fā)展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。
六、模范的執(zhí)行黨員帶頭作用，為社區(qū)黨的建設和經濟發(fā)展出謀劃策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。
責任書一式兩份，社區(qū)黨支部和黨員同志各持一份
社區(qū)黨支部 (章)
黨員同志： (簽字)
xx年一月
黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區(qū)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用， 為江永縣經濟發(fā)展做出應有的 貢獻，現(xiàn)制定支部黨員目標管理責任書如下：
一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規(guī)、業(yè)務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。
二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。
三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。
四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。
五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規(guī)章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。
六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
七、積極開展談心活動，主動疏導可能產生影響干群團結的 糾紛和矛盾。
做好密切聯(lián)系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區(qū)黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據，與黨員的評先評優(yōu)等掛鉤。
黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：
安全目標責任承諾書篇十六
責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規(guī)定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權不予辦理離職 結算手續(xù)。
并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業(yè)績目標責任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。
2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。
5.公司依據市場部職工業(yè)務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。
3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。
5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務計劃表
根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業(yè)績目 標責任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業(yè)務獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經營中所發(fā)生的業(yè)務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業(yè)務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業(yè)務毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務管理費用報銷額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務毛利標準， 并且必須保持業(yè)務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務支付標準由能源公司 責任人按業(yè)務難易程度和業(yè)務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務)。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務完結、 已經回款的相關數據。
?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權不予辦理離職結算手續(xù)。
安全目標責任承諾書篇十七
為了加強租賃房屋的治安管理、預防和減少治安事故的.發(fā)生，保障租賃房屋雙方當事人的合法權益和生命財產安全，特簽訂治安責任保證書，房屋承租人必須履行以下治安責任：
一、房屋僅為辦公使用，不得作為其他用途。
二、鑰匙為出租人配制的卷簾防盜門鑰匙一把，承租人不得私自配制鑰匙，否則將終止租房合同，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。房屋到期退房時，承租人必須將鑰匙退回出租人。
三、鑰匙不得私自轉于他人，否則將收回鑰匙，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。
四、防盜門做到隨開隨關，否則將收回鑰匙，若造成生命財產損失，上報于相關行政執(zhí)法部門處理。
五、未盡事宜，雙方可共同協(xié)商。
六、本保證一式二份，各持一份。
出租人(簽名)：聯(lián)系電話：
承租人(簽名)：聯(lián)系電話：
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