工會中秋福利方案(匯總17篇)

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工會中秋福利方案(匯總17篇)
時間:2023-12-10 12:25:15     小編:文軒

方案的評估和調整是持續(xù)改進的重要環(huán)節(jié)。方案的制定需要調動各方的積極性和主動性,實現(xiàn)共同的目標。這些總結范文是由專家精心整理的,其中蘊含豐富的經(jīng)驗和智慧。

工會中秋福利方案篇一

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的`辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:

注:具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序:

1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;。

條幅尺寸:長*寬=40m*0.7m。

內容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司。

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米。

以上方案妥否,敬請批示!

工會中秋福利方案篇二

體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的'信念;發(fā)現(xiàn)團隊問題,培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法;增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;增強團隊合作意識,改進協(xié)作方法和團隊管理技能。

1、主辦部門:公司工會(方案制定、活動組織)。

2、協(xié)助部門:綜合管理部(負責物資采購、場地準備)。

3、活動安排:分兩批進行。

3.1第一批領隊,召集人:

3.2第二批領隊:,召集人:

1、活動時間:

2、活動地點:360籃球場。

集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。

1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示,增強安全防范意識和自我保護能力。

2、提前通知參加人員準備運動鞋,女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、備好創(chuàng)可貼、紅藥水、荷香正氣水。

1、背靠背運球;

2、2人3足走;

3、乒乓球接力跑;

4、珠行萬里;

5、投筷子;

6、跳大繩。(規(guī)則詳見附件)。

1、籃球2個;

2、橡皮繩15個(長50厘米);

3、乒乓球拍4個、乒乓球5個;

4、塑料管5根(直徑5厘米、長1.5米、對半劈開)。

5、筷子5根、礦泉水瓶5個;

6、長跳繩1根(10米);

7、口哨1個;

8、喊話器1個;

9、“小蜜蜂”講話器1個。

預算費用約xxx元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。

工會中秋福利方案篇三

2、加強員工內部的溝通,促進員工關系的.進一步融洽。

定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點。

公司院子內。

公司全體員工(保安需照常上班)。

1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風;

3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;

4、糧食,具體包括。

5、一份好心情,并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;

6、行政部/企劃部預先設計好活動安排;

7、月餅120盒。

內容:

1、燒烤:事先準備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;

2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;

流程:

一:游戲。

猜燈謎。

道具:小紅燈籠,燈謎。

在十五分鐘之內,在公司范圍內找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者,取消這局的參賽資格。

游戲二:

我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分??醋詈竽膫€團隊獲勝,隊員獲得獎品一份。

游戲三。

100x150元/人左右,包括活動相關開支和月餅等項目。

執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。

工會中秋福利方案篇四

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對全體員工的生活關懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

一、發(fā)放福利對象:全體員工。

二、發(fā)放福利時間:20xx年9月3日星期三午餐時間(11:30~12:30)。

三、發(fā)放福利地點:公司食堂。

四、發(fā)放福利方式:

1。公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出,準備了豐盛的團圓飯,飯菜一律半價。

2。為慶祝中秋,公司特意購買一批新鮮的水果和上等的'月餅,將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。

工會中秋福利方案篇五

1、食物(以月餅為主,以食用油、大米、白面、水果等為輔,今年可以考慮直接發(fā)豬肉)。

2、貨幣(現(xiàn)金最受歡迎,從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣,不過往往別人鄙視,因為總需要再貼錢)。

3、自產(chǎn)自銷(自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么,一是消滅庫存,二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品,以便將來更好地工作。)比如:發(fā)一個枕頭,老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑,老老實實在家里睡覺,節(jié)后上班繼續(xù)熬夜!

4、精神獎勵(發(fā)張彩票,說不定運氣好的話值五百萬呢)。

5、啥也沒有(此類福利,最為人痛恨,不過發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友都無上光榮地得到過它,并且還心懷感激——不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了)。

以上是一些網(wǎng)友的評價。

中秋節(jié)是向客戶和公司員工表達敬意和感情的好機會,作為公司來講,送禮肯定希望禮品能夠起到長久宣傳和記憶的作用,月餅作為食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。企業(yè)完全可以利用中秋做一些商務禮品,或員工福利品,印上公司的logo發(fā)給客戶或員工。

工會中秋福利方案篇六

根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說,今年中秋福利應該突出以下主題和理念:

1、問候和祝福;。

中秋是闔家團圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳;。

鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋,月圓人團圓。

4、精美,實用,健康,時尚。

1、市場調研時間:20xx年x月x日至x日;。

2、采購、制作、準備時間:20xx年x月x日至x日;。

3、發(fā)放時間:20xx年x月x日至x日。

工會中秋福利方案篇七

1、為了塑造良好的酒店氛圍,豐富員工生活。

2、讓員工過上一個愉快的中秋,鼓舞員工士氣;。

3、加強員工內部的溝通,促進員工關系的進一步融洽。

中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)。

地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳,參加人員為公司全體員工。

1、19:00活動開始,員工進入會場,主持人宣布活動開始;。

2、19:30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。

3、19:45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐),各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經(jīng)辦等部門各出一個節(jié)目,節(jié)目盡量不以唱歌為主。

7、21:30活動圓滿結束。

2、9月18日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人;。

4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;。

5、9月19日下午兩點開始布置會場,懸掛橫幅,餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

1、總負責:總經(jīng)辦。

2、物品準備:財務部。

3、會場安排:總經(jīng)辦。

4、活動攝影:禮儀中心。

5、主持人:待定。

1、獎品:

2、食品:

3、禮品:

共計xx元。

工會中秋福利方案篇八

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年x月x日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務預算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:

(一)發(fā)放對象:公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)。

(二)發(fā)放時間:20xx年x月x日(下午x點)。

(三)發(fā)放地點:xx。

(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華。

(五)發(fā)放方式:由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各。

(六)物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午x點準時送到公司)。

(七)注意事項:

1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。以上妥否,敬請領導批示!

工會中秋福利方案篇九

20--年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務預算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:

(一)發(fā)放對象:公司全體員工(截止-月-日前進廠員工)。

(二)發(fā)放時間:20--年-月-日(下午-點)。

(三)發(fā)放地點:--。

(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華。

(五)發(fā)放方式:由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各。

(六)物品采購:所有物品需在發(fā)放當日上午-點準時送到公司)。

(七)注意事項:

1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。以上妥否,敬請領導批示!

批準:審核:承辦:---。

工會中秋福利方案篇十

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:

注:具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序:

1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;。

條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m。

內容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xx鑄造有限公司。

內容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:xx鑄造有限公司。

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:xx鑄造有限公司單價:8元/米。

工會中秋福利方案篇十一

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準,工作滿半年的營業(yè)員,以及工作滿一年的促銷員。

沙洲優(yōu)黃三年陳1提,伊利優(yōu)酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數(shù)量為準,以上福利每人1份。

20xx年9月xx日晚9:30,請廣大員工相互轉告!

注:請廣大員工務必看清發(fā)放對象及標準!

工會中秋福利方案篇十二

一年一度的`中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支持,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉困難的情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍?,F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:

100元/人。

小計:100元/人×45=4500元。

(1)圖書:中層領導每人1本《中層領導實務全書》,共6本;

員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》,共38本;

原價59元/本,0。35折,折扣后:20元/本。

小計:44本×20元/本=880元。

(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

小計:50元/箱×45人=2250元。

(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋。

小計:30元/袋×45人=1350元。

費用總計:4500+880+2250+1350=8980元。

以上方案妥否,請領導批示!

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

工會中秋福利方案篇十三

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:

注:具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序:

1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;

內容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)。

內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)。

以上方案妥否,敬請批示!

工會中秋福利方案篇十四

月圓人滿,在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際,為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動,讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,特擬定以下員工福利方案:

現(xiàn)金福利100/人。

二、發(fā)放人員及人數(shù)。

1、人員:公司在職員工。

2、人數(shù):7人。

3、福利費用預計:700元。

工會中秋福利方案篇十五

由各位組的組統(tǒng)一領取,隨后分配給各位老師。

中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放,物品種類可在標準內自由選擇。

請各位老師核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回教務處確認。

一、目的:

1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;

2、加強員工內部的.溝通,促進員工關系的進一步融洽。

定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點。

公司院子內。

公司全體員工(保安需照常上班)。

1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風;

3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;

4、糧食,具體包括。

5、一份好心情,并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;

6、行政部/企劃部預先設計好活動安排;

7、月餅120盒。

內容:

1、燒烤:事先準備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;

2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;

流程:

一:游戲。

猜燈謎。

道具:小紅燈籠,燈謎。

在十五分鐘之內,在公司范圍內找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者,取消這局的參賽資格。

游戲二:

我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝,隊員獲得獎品一份。

游戲三。

100x150元/人左右,包括活動相關開支和月餅等項目。

執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。

方案如下:

公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)。

20xx年xx月xx日(下午x點)。

xx、xxx、xxx、xx、xxx。

所有物品需在發(fā)放當日上午x點準時送到公司)。

1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,越期不換。

工會中秋福利方案篇十六

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的`生活關懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:發(fā)放對象及標準:依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準,工作滿半年的營業(yè)員,以及工作滿一年的促銷員。

發(fā)放方式:沙洲優(yōu)黃三年陳1提,伊利優(yōu)酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數(shù)量為準,以上福利每人1份。

發(fā)放時間,20xx年9月21日晚9:30,請廣大員工相互轉告!

注:請廣大員工務必看清發(fā)放對象及標準!

20xx年9月21日。

工會中秋福利方案篇十七

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,體現(xiàn)公司對全體員工的生活關懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:

全體員工。

20xx年9月3日星期三午餐時間(11:30~12:30)。

公司食堂。

1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出,準備了豐盛的團圓飯,飯菜一律半價。

2、為慶祝中秋,公司特意購買一批新鮮的水果和上等的'月餅,將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。

行政部。

20xx/9/1。

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