通過總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃和安排未來的學(xué)習(xí)和工作。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們要注重思考和提煉出關(guān)鍵信息。以下是一些比較有分量的總結(jié)范文，對于寫作總結(jié)有一定指導(dǎo)意義，希望能對大家有所幫助。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇一
20__年，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安技處的大力幫助和指導(dǎo)下，我廠堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞著“三零二降一提高”的總目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“12345”安全管理思路，以“危險源的辯識、控制與消除”為主線，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化安全理念的滲透力，加大隱患排查整改的力度，強(qiáng)化安全管理的執(zhí)行力，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場和檢修現(xiàn)場的監(jiān)督管理，經(jīng)過全體職工的共同努力，實(shí)現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
一、安全指標(biāo)完成情況：
1、工亡事故零;。
2、重傷事故零;。
3、輕傷事故零;。
4、重大火災(zāi)、重大交通事故零;。
5、粉塵濃度合格率88.1%;。
6、職工培訓(xùn)兌現(xiàn)率100%。
二、20__年總結(jié)。
(一)加大對日常生產(chǎn)活動中的安全檢查、例行檢查的管理工作力度，對查出的一些安全問題及時督促整改和考核。為安全工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策做出貢獻(xiàn)的單位及個人給與嘉獎。全年安全獎勵29次，獎勵金額4400元;安全考核127次，考核金額24200。
(二)蹲點(diǎn)式檢查工作取得了實(shí)效。共查出隱患141項(xiàng)，已全部整改，整改率100%。檢查過程中對各車間安全生產(chǎn)中存在的安全隱患制定出具體的整改措施，徹底將隱患消除，從而使得過去單純的安全檢查變成實(shí)實(shí)在在為車間服務(wù)。
(三)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，不斷提高職工安全意識。一是對2032名職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育;二是對286名廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)及車間管理人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);三是開展各類安全培訓(xùn)教育活動，全年共培訓(xùn)：安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育61名，班組長安全培訓(xùn)教育140名，全員考試1924人次，錄像教育1614人次，起重機(jī)司機(jī)初試14名，復(fù)試212名。四是對156名班組長、主要生產(chǎn)骨干進(jìn)行了“班組管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”知識、基層班組安全管理知識的教育培訓(xùn)和考試;五是對接觸煤氣的251名崗位人員進(jìn)行了《冶金煤氣安全知識講座和注意事項(xiàng)》的錄像教育和培訓(xùn);六是組織了“指揮天車手勢標(biāo)準(zhǔn)化操作”培訓(xùn)班;七是開展了車間安全管理創(chuàng)新交流會、事故案例回頭看警示教育等活動，從而進(jìn)一步提高了職工的法律意識、安全人本意識、責(zé)任意識和規(guī)則意識，同時還進(jìn)一步加強(qiáng)了“安全環(huán)境管理體系”目標(biāo)方針的宣傳教育力度、加強(qiáng)安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)力度、加強(qiáng)班組安全環(huán)保文化建設(shè)力度，進(jìn)一步加快了我廠安全文化建設(shè)的進(jìn)程，提高了職工的安全防護(hù)能力和責(zé)任意識。
(四)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)天津市、集團(tuán)公司安委會文件指導(dǎo)精神，結(jié)合我廠實(shí)際開展了形式多樣的以廠領(lǐng)導(dǎo)牽頭，煉鋼廠安委會全體成員參與的安全活動，均已圓滿完成并收到顯著成果，其中“煉鋼廠關(guān)于開展春季安全生產(chǎn)大檢查”、“迎廠慶百日安全無事故競賽活動”、“安全生產(chǎn)月活動”共查出安全隱患156項(xiàng)，全部進(jìn)行了整改，部分項(xiàng)按煉鋼廠考核規(guī)定進(jìn)行了考核。對做出安全貢獻(xiàn)及先進(jìn)的單位和個人給予了相應(yīng)適當(dāng)?shù)募为劇?/p>
(五)不斷提高“安全環(huán)境體系”維護(hù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)體系的運(yùn)行效果。今年，我廠對“安全環(huán)境體系”運(yùn)行情況進(jìn)行了自查自糾，按照公司安排，督促車間、科室對危險源和環(huán)境因素重新進(jìn)行了再辨識，讓?shí)徫槐３肿钚聦哟蔚奈ｋU源辨識結(jié)果及防范措施;修訂完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查等管理制度，同時，加強(qiáng)了對法律法規(guī)遵循情況的自查自糾，對適用我廠安全方面的法律法規(guī)進(jìn)一步辨識，及時增添了近期出臺的有關(guān)安全方面的法律法規(guī);加強(qiáng)了對新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新環(huán)境危險源的辨識工作，通過不斷的改進(jìn)，進(jìn)一步提高了“安全環(huán)境管理體系”的運(yùn)行效果。目前我廠開展的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，將能更進(jìn)一步推進(jìn)我廠“雙基”工作，更有助于我廠建立安全長效機(jī)制。
(六)完善機(jī)制，強(qiáng)化專業(yè)管理，狠抓隱患整改。我廠結(jié)合公司評價檢查與安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合的方式，對各車間有針對性的進(jìn)行評價檢查，做到了檢查評價結(jié)果與車間考核掛鉤，有效的激勵相關(guān)單位積極采取措施進(jìn)行整改、消除隱患，達(dá)到了從檢查到整改的閉環(huán)管理。對三管放散等新增危險源進(jìn)行了認(rèn)真的辯識，新辯識危險源共12項(xiàng)，全年共修改安全責(zé)任制2項(xiàng)，安全操作規(guī)程20項(xiàng)，安全管理制度12項(xiàng)，新增5項(xiàng)。每季度都進(jìn)行了針對本區(qū)域危險源的突發(fā)事件的預(yù)案演練，全年共進(jìn)行了24次演練。
(七)我廠本著“以人為本”的原則，將管理理念深入到廣大職工當(dāng)中去。對從事高溫、粉塵等崗位職工進(jìn)行了職業(yè)體檢并有效的、合理的安排禁忌癥職工轉(zhuǎn)到合適的崗位中去。實(shí)際體檢人數(shù)：高溫878人，體檢率95.2%;粉塵412人，體檢率96.1%;一氧化碳24人，體檢率100%;放射源132人，體檢率94%;職業(yè)禁忌癥45人，已調(diào)離原崗位。
(八)在暑期高溫天氣來臨之時，我廠為高溫崗位安裝了空調(diào)，為廣大職工提供了防暑降溫用品，為檢修的職工送上了瓶裝純凈水，在現(xiàn)場為崗位工人熬綠豆湯，確保防暑降溫設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，防暑降溫食品、飲品、藥品投入資金105萬元，確保了高溫天氣的安全生產(chǎn)。同時，對125臺起重設(shè)備、4臺壓力容器、6臺鍋爐、2部叉車等特種設(shè)備進(jìn)行了檢驗(yàn)。
(九)根據(jù)公司精神要求，結(jié)合我廠實(shí)際加強(qiáng)環(huán)境治理和監(jiān)管工作力度，按公司要求做到每周測塵取樣，每月統(tǒng)計匯總并上報。除塵設(shè)備完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率99%，粉塵濃度合格率達(dá)到88.1%，完成了公司指標(biāo)。對放射源進(jìn)行了全部檢測，合格率100%。
三、安全工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。
今年在與崇鋼進(jìn)行人員技術(shù)交流時，煉鋼車間1#爐操作人員在崇鋼發(fā)生了10.26工亡事故，為我們的安全工作敲響了警鐘，暴露出了安全管理工作中存在的不足之處。同時安全工作還存在著安全管理人員結(jié)構(gòu)配備不合理、不夠齊全，安全教育的力度不夠且針對性、專業(yè)性不強(qiáng);安全管理工作的推動力不強(qiáng)，既有客觀原因，同時也有主觀因素，既有上一級推動的力度小，也有下一級抵觸的情緒大，同時老好人思想普遍存在，普遍缺乏正確與正義之感等問題。主要表現(xiàn)在：
1、現(xiàn)場違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，個別車間領(lǐng)導(dǎo)存在抵觸情緒，對檢查人員說一些風(fēng)涼話，使得有些考核落實(shí)不下去。
2、個別領(lǐng)導(dǎo)干部及安全專業(yè)管理人員對一崗雙責(zé)的落實(shí)還有差距，老好人思想嚴(yán)重，安全責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏安全管理的責(zé)任感與正義感，對違章現(xiàn)象視而不見或不愿意考核，甚至帶頭違章或違章指揮。
3、個別單位對轉(zhuǎn)崗職工的轉(zhuǎn)崗程序和轉(zhuǎn)崗教育不規(guī)范，未通過安全管理部門即行轉(zhuǎn)崗，導(dǎo)致有些轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗后未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗教育與考試，使安全隱患人為增加。
4、個別班組人員未按要求開展活動，臺帳記錄質(zhì)量不高，效果不好，流于形式;個別車間領(lǐng)導(dǎo)下班組活動沒有落實(shí)下去，有應(yīng)付、走過場、不簽署意見或不簽字等現(xiàn)象。
5、安全檢查未能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以及標(biāo)準(zhǔn)掌握的不夠到位。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇二
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技的迅猛發(fā)展，市場競爭愈來愈激烈，競爭的焦點(diǎn)由“數(shù)量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量”。質(zhì)量的定義是：“一組有特性滿足要求的程度”。這就是所謂的質(zhì)量，剛步入工作的那時，對于什么是質(zhì)量一點(diǎn)都不懂，并不了解質(zhì)量。但經(jīng)過前段時間在廠里組織了個質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，讓我學(xué)到了不少的知識，體會到了質(zhì)量與質(zhì)量管理在企業(yè)的重要性。
在目前的工作中，質(zhì)量管理對于企業(yè)產(chǎn)品來說是非常重要的，如果沒有嚴(yán)格的質(zhì)量管理，那么會給企業(yè)造成損失。一個產(chǎn)品的質(zhì)量需要細(xì)心的檢驗(yàn)、測量合格，不斷改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量。全過程的質(zhì)量管理，它包括了市場調(diào)查研究產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、銷售到售后服務(wù)的全過程的質(zhì)量管理，從而使得產(chǎn)品做到一流的服務(wù)。質(zhì)量管理簡稱為qc，在實(shí)際的生產(chǎn)工作中要與qc相符合，就等于別人看了你所寫的qc，就知道你班組所做的工作。在學(xué)習(xí)qc培訓(xùn)時，懂得了如何寫qc的步驟，依照qc活動程序進(jìn)行開展qc小組活動。遵循pdca循環(huán)，p表示計劃，計劃代表著選擇課題、設(shè)定目標(biāo)、目標(biāo)可行性分析、分析原因、確定主要原因、制定對策，d表示執(zhí)行，代表著按對策實(shí)施，c表示檢驗(yàn)，代表著檢查效果，a表示處理，代表制定鞏固措施、總結(jié)和下一步打算。在pdca中，有兩個特點(diǎn)：一是循環(huán)前進(jìn)階梯上升、二是大環(huán)套小環(huán)。懂得了運(yùn)用各種作圖方法來表示數(shù)據(jù)，而在作圖時則需要在工作中調(diào)查研究和收集各種數(shù)據(jù)，以至達(dá)到qc的效果。
這就是我在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟到的知識，通過了這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到了qc在工作的重要性，它能促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展，降能降耗，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。為此，我想在接下來的工作中，把qc工作做的更好，管理好班組的質(zhì)量，把班組建設(shè)得更美好。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇三
轉(zhuǎn)眼之間，為期兩周的.培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓(xùn)帶來的興奮之中，久久回味著這段日子里所發(fā)生的每一件令人深有感觸的事情。
眾所周知，電工作業(yè)是一種高風(fēng)險的作業(yè)，一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注對我們新員工的培訓(xùn)工作，不僅給我們準(zhǔn)備了培訓(xùn)用的教室，還安排了師傅和技術(shù)骨干為我們講授相關(guān)的理論知識和從實(shí)際工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。后來我們才得知為我們授課的師傅們是相當(dāng)忙碌的，好像正在趕工程，他們是從百忙之中抽出寶貴的時間來給我們授課的。聽到這些，我們每位新員工都心存感激。理論知識課結(jié)束后，公司還專門為我們安排了實(shí)踐課，包括導(dǎo)線的各種接線方式、電纜頭的制作、電機(jī)一二次回路的接線等等。動手過程中的每一個動作，每一個細(xì)節(jié)師傅們都是悉心傳教，每當(dāng)我們有什么問題時，師傅們都會耐心的為我們解答，不厭其煩，直到我們再也沒有疑問為止。經(jīng)過十幾天的相處，他們那種認(rèn)真、敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度著實(shí)令我們每一個人感動而欽佩，仰慕之心油然而生。
培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)姚總、周總還多次來到我們的培訓(xùn)基地，送來他們對我們親切的關(guān)懷。每次到來時，領(lǐng)導(dǎo)們都要詢問我們培訓(xùn)所需物品材料是不是足夠，是不是還有其他什么需要的?？此麄儗ξ覀?nèi)绱说年P(guān)心，倒不像是領(lǐng)導(dǎo)對待下屬，反而像是家長在對待孩子。難怪我們剛來的時候，領(lǐng)導(dǎo)在大會上就說在這里我們所有的員工就像是一家人，從生活到工作，每個人都會互相幫助、互相關(guān)心，大家緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同努力，這個大家庭會變得越來越好，看來事實(shí)果真如此。
我相信我們在對的時間來到了對的地方，我相信這里將會成為我們的第二個家，我相信這里就是我們最好的歸宿，我相信在這里我們將會得到最好的營養(yǎng)，將會在這里健康而茁壯的成長。我堅(jiān)信，我們的未來將從這里起步，我們的未來不再是夢!
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇四
20__年，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)指示精神，積極推進(jìn)職業(yè)健康安全體系與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程，從強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識、完善各級生產(chǎn)責(zé)任制的考評機(jī)制、加強(qiáng)職工的安全素質(zhì)教育與安全技能培訓(xùn)、改善設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境的本質(zhì)化安全條件、以及嚴(yán)格安全檢查、安全監(jiān)管與安全獎懲力度等方面，著力提高煉鋼廠安全管理水平，從而保證了我廠安全生產(chǎn)的良好發(fā)展態(tài)勢?；仡欉@一年來，重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
一、強(qiáng)化安全責(zé)任主體的作用、推動各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。
20__年初的煉鋼廠安全工作會議上，廠領(lǐng)導(dǎo)與全廠17個（含電爐）部門主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全目標(biāo)承包合同書，細(xì)化各項(xiàng)工作的考評標(biāo)準(zhǔn)，制定安全五防承包方案及風(fēng)險抵押辦法，將安全生產(chǎn)指標(biāo)層層進(jìn)行分解，從而推動各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體落實(shí)。對照公司新版安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，有針對性的將煉鋼廠各級主要安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)權(quán)限重新進(jìn)行了劃分與界定，使每個職能部門、每級領(lǐng)導(dǎo)、每個職能人員都清楚的認(rèn)定自己在安全工作中責(zé)任。
各作業(yè)區(qū)（科室），將公司、煉鋼廠安全會議精神，傳達(dá)到基層班組、每名職工，并將所在部門承擔(dān)的指標(biāo)具體分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個人。崗位職工必須深刻領(lǐng)悟工作精神，立足本崗找差距，將各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)際工作中。使每個部門、每個崗位、每道工序環(huán)節(jié)和每個職工都有自己的職責(zé)權(quán)限，建立環(huán)環(huán)相扣、一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、一級對一級評價的閉合安全管理網(wǎng)絡(luò)。
廠安全部門將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制，按季度監(jiān)督檢查各層級的責(zé)任制落實(shí)情況，將檢查結(jié)果納入安全獎考核中。充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員和基層班組長的帶頭作用，利用培訓(xùn)、演練等多種形式調(diào)動職工自主安全的積極性、形成專業(yè)組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、群防群治的安全生產(chǎn)局面。
二、大力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高綜合安全管理水平。
今年我們根據(jù)《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作建設(shè)實(shí)施方案》文件指導(dǎo)精神，對照國家最新出臺的冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善我們的安全管理工作。主要工作：
1完善安全生產(chǎn)制度，在現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上，對照新標(biāo)準(zhǔn)重新逐個進(jìn)行修訂補(bǔ)充。從安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、教育培訓(xùn)和應(yīng)急救援等多方面細(xì)化煉鋼廠的二級文件，做到“管理依制度、操作靠規(guī)程”，從而使所有職工上崗都能做到“安全確認(rèn)有內(nèi)容、操作有規(guī)范、檢查有依據(jù)”。
2、對標(biāo)準(zhǔn)化評審組提出的若干整改項(xiàng)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行分析，對應(yīng)各專業(yè)口制定切實(shí)可行的整改計劃，安排專人落實(shí)整改措施，并對整改后措施的有效性進(jìn)行評價。
3、結(jié)合危害辨識與隱患排查工作，以每個崗位為單位，確立作業(yè)程序、作業(yè)動作標(biāo)準(zhǔn)化工作。以部門劃分單元，按照各道工序流程層層細(xì)化，對職工執(zhí)行本崗職責(zé)及在工作中遇到的所有問題制定出一套規(guī)范的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，使安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)面覆蓋到每個職工。
4、將現(xiàn)場定制管理與現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化工作相結(jié)合，按照新標(biāo)準(zhǔn)的要求，做到不斷保持并改善生產(chǎn)現(xiàn)場狀況、車間區(qū)域劃分清晰整潔、牌物相符、安全警示與報警裝置齊全有效、對安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施不斷加以完善、提高安全管理水平，達(dá)到整頓和規(guī)范我廠整體安全生產(chǎn)秩序的目的。
5、將安全標(biāo)準(zhǔn)化作為安全專業(yè)檢查考核的依據(jù)。20__年煉鋼廠的安全檢查將更具綜合性、專業(yè)性、由各職能部門抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)域點(diǎn)檢人員和安全人員共同組成綜合檢查組，從工藝、裝備、工序、標(biāo)準(zhǔn)及管理上查找問題，在檢查范圍、內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)上針對性更強(qiáng)。全年的檢查重點(diǎn)將放在作業(yè)現(xiàn)場和基層班組崗位上，檢查內(nèi)容從制度落實(shí)、基礎(chǔ)管理、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、隱患治理、整改措施、行為規(guī)范至勞動紀(jì)律。檢查方法按照日常檢查、專業(yè)檢查、定置管理檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查以及中夜班抽查展開，特別是對重大危險源點(diǎn)、鍋爐、壓力容器、煤氣設(shè)備設(shè)施、燃?xì)夤芫W(wǎng)、特種設(shè)備等重點(diǎn)部位和臨邊交叉作業(yè)、機(jī)械傷害、起重傷害、存在風(fēng)險的檢修作業(yè)活動等，要按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢查并做好相關(guān)記錄。要加大安全連帶責(zé)任考核的力度，查出的問題要嚴(yán)格按照“四不放過”制度處理，把整改落實(shí)作為安全檢查中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也為全面推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作提供強(qiáng)有力的支撐。
三、認(rèn)真開展各類安全檢查整治工作，著力消除事故隱患，確保安全形勢穩(wěn)定。
1、做好日常安全檢查工作，我們充分發(fā)揮生產(chǎn)一線安全員的作用，安全部門牽頭、車間安全員參加，采取抽查、互查等形式，積極查找身邊人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。深入一線，細(xì)心觀察，結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場情況，出主意、想辦法，解決安全問題；此舉收到良好效果。
2、發(fā)揮特檢組作用，強(qiáng)化現(xiàn)場安全。煉鋼廠特檢組由生產(chǎn)科、技術(shù)科、設(shè)備科、綜合辦以及專業(yè)安全人員構(gòu)成。我們充分調(diào)動特檢組專業(yè)人員積極性，發(fā)揮其專業(yè)特長，從現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)問題，并積極尋求解決問題的方法，幫助基層解決現(xiàn)實(shí)安全問題，從而提升煉鋼廠安全管理水平。
3、我廠針對節(jié)假日、春秋檢、煤氣設(shè)備設(shè)施、四類設(shè)備、九類傷害、防火防盜等項(xiàng)目，全年共進(jìn)行了51次多層面、多專業(yè)的安全綜合檢查行動。查出安全隱患78項(xiàng)，整改76項(xiàng)，同時對避免事故的職工及部門嘉獎1900元，對忽視安全、三違行為的相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)厲考核，全年安全考核12500元。
四、重點(diǎn)做好以轉(zhuǎn)爐中修為核心的全廠設(shè)備檢修安全工作。
1、今年3月、8月煉鋼廠進(jìn)行兩次以圍繞轉(zhuǎn)爐中修為核心的全廠設(shè)備系統(tǒng)集中檢修工作。公司及煉鋼廠兩級領(lǐng)導(dǎo)班子對于檢修安全工作相當(dāng)重視。為此，煉鋼廠安全組制定詳實(shí)的工作部署。特別是8月份檢修，我們得到公司安全部的大力支持，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定抽調(diào)電爐廠安全專業(yè)人員四人，會同安全部以及煉鋼廠安全專業(yè)人員成立檢修安全督察組，檢修期間每天進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，并將檢查出的問題，在每天下午召開的檢修協(xié)調(diào)會上進(jìn)行通報，并落實(shí)問題解決情況。煉鋼廠每天安排兩名安全人員進(jìn)行值班，督促夜間安全施工。經(jīng)過大家共同努力，煉鋼廠實(shí)現(xiàn)檢修安全事故為零的好成績。
2、加強(qiáng)檢修施工現(xiàn)場的安全檢查，做好外用工隊(duì)伍的安全監(jiān)督工作。我廠安全部門堅(jiān)持執(zhí)行對危險性大、臨時性、特殊性的檢修或搶修工作必須實(shí)行書面安全五防交底。按照三級管理的模式，在檢修作業(yè)前進(jìn)行危險因素告知，強(qiáng)調(diào)安全工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格審查各施工單位上報的安全施工方案，要求施工作業(yè)部門必須有針對性的制定安全防范措施。全年共簽訂外用工安全協(xié)議27份，召開外用工專題安全會議3次。在各類檢修中、安全部門管理人員與各部門安全員全程跟蹤監(jiān)督檢查安全措施落實(shí)情況，遇到特殊問題時深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)施工，針對施工中發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時制止并嚴(yán)格按照四不放過制度進(jìn)行考核，全年考核外施工違章作業(yè)12起，考核金額3000元。通過以上各種舉措，使我廠的安全檢查工作做到日?；?、長期化、專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，及時消除了事故隱患。
五、開展形式多樣的安全培訓(xùn)教育活動，全面提升職工綜合安全素質(zhì)。
今年我廠的安全培訓(xùn)工作針對不同層次、不同類型的需求，在年初就制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)培訓(xùn)工作的開展定期進(jìn)行效果評估，旨在消除職工在安全專業(yè)知識上的盲點(diǎn)和安全意識上的弱點(diǎn)。以三級安全教育、崗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班組長安全教育、特殊工種人員培訓(xùn)教育、安全管理人員教育、外保駕人員安全專項(xiàng)知識教育等多種的教育形式，使全體員工把安全規(guī)章制度和崗位標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化于心，外化于行，讓每一位職工從行為到習(xí)慣，從習(xí)慣到意識，最終形成標(biāo)準(zhǔn)。截止到目前完成20__年新職工教育48人，轉(zhuǎn)崗教育2人，外用工安全教育583人，特殊工種作業(yè)人員教育445人。
六、認(rèn)真做好日常專業(yè)管理工作。
1、服務(wù)一線職工，及時為高溫崗位職工發(fā)放各類特殊防護(hù)用品。認(rèn)真對待職工反映的問題，及時向公司進(jìn)行申報審批，為砌包間和輔助渣跨等工作條件較為艱苦的24名崗位職工更改工作皮鞋使用期限。為全廠主要高溫崗位574名職工一次性申請?jiān)鲅a(bǔ)了阻燃工作服褲子。針對車間各高溫粉塵及噪音檢測超標(biāo)的崗位職工，加大對員工個體防護(hù)的投入，定期足量發(fā)放防護(hù)用品，真正做到將職業(yè)健康防護(hù)做到實(shí)處。
2、嚴(yán)格落實(shí)治安五防工作要求，特別是煤氣區(qū)域和重點(diǎn)禁煙禁明火區(qū)域的現(xiàn)場監(jiān)控，廠安全部門一直堅(jiān)持專業(yè)人員嚴(yán)格把關(guān)的原則。全年審批開具動火作業(yè)一級89項(xiàng)，二級5項(xiàng)。專項(xiàng)檢查煤氣設(shè)備設(shè)施52次。
七、做好班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
根據(jù)公司安全管理部同意部署，20__年開展班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。其目的在于大力加強(qiáng)班組安全培訓(xùn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，預(yù)防和減少各類傷亡事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二季度，在全廠范圍內(nèi)開展開展動員與工作部署，起草相關(guān)的規(guī)章制度；三季度，召開專題會議，進(jìn)一步部署班組安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施工作；將各作業(yè)區(qū)、科室制定的制度進(jìn)行收集整理，組織安全專業(yè)人員進(jìn)行制度的審定、修改工作；10月份，將修改好的制度，返回到作業(yè)區(qū)、班組進(jìn)修民主討論，安全部門對于部門、班組討論意見再次進(jìn)行整理完善，同時各作業(yè)區(qū)完成試點(diǎn)班組的篩選工作；11月中旬開始，煉鋼廠班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作在14個試點(diǎn)班組全面推開，納入日查安全管理工作。此項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于堅(jiān)持、全面推廣，以此為契機(jī)促進(jìn)班組安全工作整體上水平。
八、存在的問題與不足。
通過近一年的努力，煉鋼廠雖然順利躋身于冶金企業(yè)國家安全標(biāo)準(zhǔn)化一級單位之列，但我們清醒的認(rèn)識到，安全工作進(jìn)入規(guī)范管理僅僅是初級階段，離高標(biāo)準(zhǔn)還有很長的路要走。安全意識、安全責(zé)任、安全監(jiān)管等不足的問題仍然存在，主要表現(xiàn)在：
1、職工安全教育還是有待提高，部分人員依然存在安全意識淡薄、專業(yè)技術(shù)技能不高、缺乏自我防護(hù)與保護(hù)他人的意識，熟練運(yùn)用規(guī)程的能力不高的現(xiàn)實(shí)問題。
2、部分領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)定只局限在書面上，實(shí)際工作中沒有真正落實(shí)到位，存在口頭重視，不能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。
3、標(biāo)準(zhǔn)化評審雖然通過，個別區(qū)域的現(xiàn)場定制管理工作又有“回落“與疏于管理的苗頭，對已改造的安全防護(hù)設(shè)備裝置不悉心愛護(hù)保持，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、外保駕單位人員的管理還有缺陷，特別是與我廠混班的特種作業(yè)人員的管理問題尤為突出，存在人員更換速度快、證件資質(zhì)與實(shí)際監(jiān)管不符的現(xiàn)實(shí)問題。有待我們今后工作的進(jìn)一步完善。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇五
20__年九月二十六日，為深入貫徹落實(shí)陜煤化集團(tuán)安全工作會議精神以及陜鋼集團(tuán)《關(guān)于切實(shí)做好20__年下半年安全生產(chǎn)工作的通知》要求，堅(jiān)持“隱患即事故”和“不安全不生產(chǎn)”的原則，突出“安全為天、重心下移、關(guān)口前移、超前預(yù)防”的管理宗旨，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患排查治理力度，不斷提升安全基礎(chǔ)管理和本質(zhì)化安全水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢向好發(fā)展，我分廠積極開展“百日安全”活動，并在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的不懈努力下，順利完成20__年的既定任務(wù)，為20__年的“百日安全”活動劃上了一個圓滿的句號，也為20__年的安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在公司開展“百日安全”活動以來，煉鋼廠從細(xì)節(jié)著手，全方位搞好各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：
一、組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《關(guān)于深入開展“百日安全”活動的通知》，充分認(rèn)識開展“百日安全”活動的重要性，通過各種會議、報刊、板報、橫幅、倒計時牌等多種形式，廣泛宣傳“百日安全”活動的重要意義，認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動文件精髓，做到安全工作警鐘長鳴、常抓不懈、常態(tài)管理，營造良好的活動氛圍。并著力推進(jìn)安全“雙述”工作，結(jié)合公司文件下發(fā)《煉鋼廠雙述工作推進(jìn)計劃》，通過書面答卷、現(xiàn)場實(shí)際操作兩種方式相結(jié)合，檢測、評價員工對“雙述”知識和實(shí)際操作的掌握程度。
二、在雙節(jié)期間加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查，嚴(yán)格控制頂（換）班，杜絕疲勞作業(yè)、酒后上崗，科室夜班實(shí)行雙人值班制，同時每天下午六時前將安全生產(chǎn)狀況報安全環(huán)保部，確保信息溝通順暢。節(jié)后，要求各工段召開收心工作會，科室監(jiān)督檢查，保證員工能按時上班并進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。
三、組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《煉鋼廠冬季取暖安全管理規(guī)定》，組織冬季取暖設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)施專項(xiàng)檢查，有效預(yù)防和控制火災(zāi)、觸電和煤氣中毒事故的發(fā)生，確保全廠員工冬季取暖安全，給廣大員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
四、組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“勞動紀(jì)律大整頓“活動的通知》，開展勞動紀(jì)律大整頓，嚴(yán)把勞動紀(jì)律關(guān)口，強(qiáng)化員工隊(duì)伍管理，重點(diǎn)治理員工中存在的慵懶散漫、遲到早退、脫崗、缺崗、睡崗、敷衍推諉、服務(wù)態(tài)度差等現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，提高工作執(zhí)行力。
五、11月17日，由安環(huán)科組織，各工段丁大班員工參與在管控樓進(jìn)行了雙述比賽，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)對雙述比賽進(jìn)行了指導(dǎo)，本次參加比賽的8個團(tuán)隊(duì)31名員工通過幻燈片的形式進(jìn)行了崗位描述，手指口述。天車工段團(tuán)隊(duì)最終奪得桂冠，通過雙述比賽，員工能夠更好的掌握本崗位的相關(guān)知識以及標(biāo)準(zhǔn)化操作。隨后針對比賽中暴露的雙述內(nèi)容缺陷，以工段為單位對各單位“崗位描述、手指口述”內(nèi)容進(jìn)行修訂完善。
六、為徹底改善煉鋼廠環(huán)境面貌，從根本上解決廠區(qū)粉塵、揚(yáng)塵及煙塵問題，組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《煉鋼廠環(huán)境治理方案》方案，以“創(chuàng)建鋼鐵美麗花推進(jìn)漢鋼體驗(yàn)游”為契機(jī)，深刻理解“環(huán)保是企業(yè)的生命線工程”的含義，高度認(rèn)識搞好環(huán)保工作的重要性、必要性和緊迫性，始終將環(huán)保工作擺在與安全生產(chǎn)同等重要的位置來抓，著力改善廠區(qū)環(huán)境面貌，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與周邊生態(tài)環(huán)境和諧共生的良好格局。
七、以工段為單位進(jìn)行危險源辨識、環(huán)境因素辨識并制訂相應(yīng)控制措施，上報公司安環(huán)部。
八、結(jié)合煉鋼實(shí)際，制訂并下發(fā)《受限空間作業(yè)管理制度》，督促工段組織相關(guān)崗位員工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范受限空間作業(yè)安全管理。
九、下發(fā)《冬季防護(hù)安全知識》，以工段為單位組織學(xué)習(xí)，不斷提高員工冬季安全生產(chǎn)意識，為人員及設(shè)備設(shè)施安全過冬提供必要的保障。
十、針對“11.25”交通事故，當(dāng)日下午召開緊急會議，部署安排并強(qiáng)調(diào)交通安全有關(guān)事項(xiàng)，要求各單位利用班前、班后傳達(dá)會議精神，在安全活動上組織員工學(xué)習(xí)討論事項(xiàng)。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廠區(qū)道路交通治理的通知》，督促員工按要求完善相關(guān)車輛手續(xù)，更好的規(guī)范廠區(qū)道路交通秩序管理。同時，印刷《交通安全告知書》，組織外協(xié)單位員工學(xué)習(xí)、簽名，增強(qiáng)外協(xié)員工交通安全意識。根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)關(guān)于開展特種設(shè)備專項(xiàng)檢查的通知以及吸取寶鋼“12.17”事故，為預(yù)防此類事故的發(fā)生，12月19日，20日、24日煉鋼廠由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安環(huán)科聯(lián)合各職能科室對區(qū)域內(nèi)21臺天車進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對檢查出來的隱患已落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行逐項(xiàng)整改，因分廠無探傷設(shè)備，未對龍門鉤銷軸以及耳軸進(jìn)行探傷檢測，此項(xiàng)檢查內(nèi)容已由設(shè)備科上報公司設(shè)備管理部進(jìn)行檢查。同時分廠組織對壓力容器安全附件進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。
十一、12月2日交通宣傳日，下發(fā)交通法律法規(guī)知識，要求各科室、工段組織員工開展交通法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，同時下發(fā)《廠區(qū)內(nèi)部交通管理方案》，要求各相關(guān)單位管理人員及員工嚴(yán)格遵守?zé)掍搹S交通管理制度，確保員工上下班安全。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇六
夏百賽是個很厲害的人。在我國知名企業(yè)——寶鋼集團(tuán)（BaosteelGroup）的歷任領(lǐng)導(dǎo)崗位上見多識廣。在任寶鋼集團(tuán)總經(jīng)理期間，他參加了許多有關(guān)鋼鐵生產(chǎn)的會議，走遍了全國各大鋼鐵生產(chǎn)基地和各大企業(yè)，也訪問過國外的很多著名鋼鐵廠。其中一次到訪高爐、擠壓工藝生產(chǎn)和軋鋼廠的行程，給他留下了深刻的印象。這就是我要分享的夏百賽心得體會鋼鐵廠。
一、高爐掌握主動權(quán)。
高爐是鋼廠生產(chǎn)的思維中樞，是鋼鐵生產(chǎn)的核心設(shè)備之一。夏百賽一行人走訪了綠色鋼鐵集團(tuán)有限公司東陽分公司的高爐現(xiàn)場，然后去了南通鋼鐵有限公司參觀高爐4號設(shè)備。在這里，夏百賽對高爐的掌握主動權(quán)有了更加深刻的認(rèn)識。他強(qiáng)調(diào)，在鋼鐵產(chǎn)業(yè)中，要想穩(wěn)定提高和保障生產(chǎn)，必須全面掌握產(chǎn)生焦炭、原料的配套生產(chǎn)過程，高爐的掌控也是整個生產(chǎn)鏈的未來。
二、擠壓工藝是核心。
擠壓工藝是鋼板生產(chǎn)中的核心，它關(guān)系到鋼板成型的制造和加工過程。寶鋼集團(tuán)的鋼板生產(chǎn)線就采用了先進(jìn)的水平擠壓工藝。在參觀時，夏百賽要求透徹理解并貫徹落實(shí)公司的工藝創(chuàng)新，要加強(qiáng)合作與技術(shù)創(chuàng)新，并不斷深化工藝技術(shù)水平。
三、軋鋼操作有學(xué)問。
軋鋼廠是將鋼坯加工成鋼板的重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一。在陽江鋼鐵集團(tuán)的軋鋼廠現(xiàn)場，夏百賽對軋鋼前的準(zhǔn)備和軋鋼操作有了更加清晰的認(rèn)識。他強(qiáng)調(diào)，軋鋼的操作是一門學(xué)問，要注重細(xì)節(jié)，同時要確保工序流程的合理安排，以及質(zhì)量的掌控。只有這樣，才能生產(chǎn)出符合標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到客戶要求的高品質(zhì)鋼材。
四、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格。
環(huán)境保護(hù)對于鋼鐵生產(chǎn)廠家來說是一項(xiàng)重要的社會責(zé)任。夏百賽在參觀南鋼冷軋廠時，十分關(guān)注工廠的環(huán)境治理問題。工廠內(nèi)和周邊的環(huán)境都十分干凈整潔，沒有噪音和廢氣的污染，給人留下了深刻印象。他強(qiáng)調(diào)，環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格，減少對環(huán)境的影響，以達(dá)到環(huán)保要求，并給員工提供一個良好的勞動環(huán)境。
五、黨建工作是根基。
夏百賽認(rèn)為，黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根基，也是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要指南。他在鋼鐵廠現(xiàn)場考察時也重視企業(yè)的黨建工作，要求領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系的同時，更重要的是積極推動黨建工作的發(fā)展，并有計劃地推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)新對策，為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境提供依據(jù)和指引。
以上是夏百賽在走訪鋼鐵廠后的心得體會。他關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，注重環(huán)境保護(hù)，把黨建工作放在重要位置。希望國內(nèi)的其他鋼鐵企業(yè)也將夏百賽的經(jīng)驗(yàn)奉為圭臬，不斷地進(jìn)取改革，創(chuàng)新發(fā)展，成為中國制造的新榜樣。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇七
20__年9月3日發(fā)生的一起下班后廠內(nèi)交通工亡事故，已經(jīng)過去的半個多月，在安全方面來講，對原料車間來說，這是多事的一年，有工傷的、又出現(xiàn)工亡的、有設(shè)備損壞的以及還有一些未遂的安全事故。當(dāng)看到每一起事故情況通報時，尤其這次死亡事故的慘痛經(jīng)過，這些都讓我對安全的認(rèn)識和思考無比深刻。
每一起事故發(fā)生后，從公司到廠部都立刻組織對事故原因進(jìn)行深入調(diào)查分析，及時向各單位通報情況，目的是從已發(fā)生的事故中汲取教訓(xùn)，杜絕類似事故再次發(fā)生。通過對這些事故原因和結(jié)果的綜合分析和比較，都能找到很多的共性問題。一是崗位人員的安全意識淡薄，工作過程中存在膽大冒險、心存僥幸的心理，這是典型的習(xí)慣性違章作業(yè)行為；二是作業(yè)過程中違反安全操作規(guī)程，如維護(hù)保養(yǎng)運(yùn)行中的設(shè)備、清倉作業(yè)不系安全帶以及操作不規(guī)范，沒有嚴(yán)格執(zhí)行掛牌制度等等，從而為一起起事故的發(fā)生埋下了極大的隱患；三是安全基礎(chǔ)管理工作不到位，班前會活動和每周安全例會等安全安全基礎(chǔ)管理性的工作流于形式，淡化了員工對“安全第一，預(yù)防為主”的認(rèn)識，從而導(dǎo)致員工從思想上對安全的認(rèn)識不足；四是管理人員對安全防范措施和現(xiàn)場安全監(jiān)控落實(shí)不到位，安全工作存在圖省事、怕麻煩的心理；五是檢修作業(yè)過程中存在信息不暢通，指揮不統(tǒng)一等盲目作業(yè)行為，員工對自我保護(hù)和保護(hù)他人的安全意識不強(qiáng)等等。通過對這些事故原因的分析，我們可以看出，這些事故的背后既存在人的不安全行為，也存在物的不安全狀態(tài)，多方因素綜合在一起，最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生。
安全管理工作是每一個管理者的重要工作，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線班組長，都應(yīng)將安全工作放在一切工作的首位。如何做，最頭疼的就是一線班組長了，他們每日擔(dān)負(fù)著很重的工作，設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，還有一些比數(shù)量龐大的臨時工作，如果再有安全工作，自然就放在了最后，因?yàn)闀簳r不會影響到他們的收入，也不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排的工作做不完而受到批評、處罰或處理。但如此做法的最終結(jié)果將是員工安全意識淡薄，工作積極性差，最后便是必然事故的偶然發(fā)生，而我們只能是不停的分析事故，不停的制定整改措施，不停的寫事故心得。
事故的發(fā)生絕大部分發(fā)生在一線員工身上，因?yàn)樗麄冊谏a(chǎn)第一線，他們離危險源最近，也是他們親自操作危險源。因此生產(chǎn)現(xiàn)場和一線員工的安全工作便成了安全工作中最重要的部分。無論安全口號喊得多響亮，安全臺賬寫的多工整，但安全工作是實(shí)實(shí)在在的工作，需要全體人員去發(fā)現(xiàn)，去處理，就像設(shè)備運(yùn)行一樣，就算崗位規(guī)程背誦的滾瓜爛熟，對現(xiàn)場不了解，對設(shè)備不清楚，照樣不會操作，因?yàn)樗皇菣C(jī)械的學(xué)習(xí)，并沒有真正的理解工藝流程和設(shè)備原理。而我們需要做的，就是要摸清楚員工的安全狀態(tài)和工作能力，知道他們需要什么，那些方面薄弱，觀察他們的精神狀態(tài)，更重要的是對生產(chǎn)現(xiàn)場的條件和環(huán)境做到心里有數(shù)，那么在安排工作的時候便會知道安排什么人擔(dān)任此項(xiàng)工作，去了后需要做些什么防范措施，過程中又需注意什么，即便如此，也必須在工作前親自了解現(xiàn)場，制定防護(hù)措施，并在工作中進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)護(hù)。
還有一點(diǎn)也是很關(guān)鍵的，就是要提升自身的安全素質(zhì)，包括加強(qiáng)安全工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)安全知識，掌握安全技能。因?yàn)閱T工的安全知識和技能都是來自于管理人員，因此我的安全能力一定要高于一線員工，將正確的安全知識、常識和安全技能傳授給他們，并教會他們?nèi)绾巫晕冶Ｗo(hù)，提高員工的安全能力。
作為車間的管理人員，在今后的工作中我應(yīng)該重新認(rèn)識自己的責(zé)任。應(yīng)該知道作為一個車間管理人員在現(xiàn)場的工作不僅僅是對生產(chǎn)工藝和質(zhì)量的指導(dǎo)監(jiān)督，更應(yīng)該將安全視作自己的職責(zé)。深入學(xué)習(xí)安全知識，提高排除安全隱患的能力，對職工的習(xí)慣性違章作業(yè)堅(jiān)決的制止，引導(dǎo)職工遵從安全操作規(guī)程，保證檢修工序的規(guī)范性。只要這樣才能真正做到對工作負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。
我車間二期人員洗澡、上下班時需要經(jīng)過二期燒結(jié)兩側(cè)公路或燒結(jié)廠區(qū)，兩側(cè)公路人車混行，內(nèi)部倒運(yùn)和送貨以及其他車輛行駛較快，極有可能發(fā)生車輛創(chuàng)傷的危險，燒結(jié)區(qū)內(nèi)建筑較高，大風(fēng)天氣極有可能造成高空的玻璃脫落砸傷人，導(dǎo)致人身傷害事故。
我車間許多建筑較高，在大風(fēng)季節(jié)，高大建筑物的玻璃經(jīng)常被風(fēng)刮落，長此以往，廠區(qū)員工人身安全將受到威脅，需要徹底進(jìn)行處理。
以上兩條是我感覺存在安全隱患的缺陷，望廠部加以解決。安全工作并不是一個人的事情，也不全是一線員工的事情，需要全體人員共同的努力，創(chuàng)造安全的環(huán)境，形成一種良好的.安全氛圍，這樣的安全才可稱得上是安全。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇八
作為一個普通的碼字員，我聽過很多關(guān)于工廠的故事，但很少有令我如此震驚的。那就是關(guān)于鋼鐵廠工人死亡事件的報道。因?yàn)槲覍@個話題一直很感興趣，所以我決定寫一篇1171字的文章，談?wù)勎覐闹袑W(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn)和體會。
第一段：事件概述。
去年，山西省的一家鋼鐵公司發(fā)生了一件令人痛心的事情。當(dāng)時，一名工人在操作大爐時被燙傷，但沒有被及時送往醫(yī)院。幾天后，這名工人因傷勢過重而去世。這起事故引起了媒體和公眾的廣泛關(guān)注。對于那家公司來說，這是一個很大的打擊。然而，從中我們也可以看到一些有價值的啟示。
第二段：安全措施。
從這起事件中，我們看到了工廠在安全方面是否采取了足夠的預(yù)防措施。工廠可能會采取一些措施來保護(hù)工人的安全，如提供必要的防護(hù)設(shè)備、培訓(xùn)技能和遵守安全規(guī)定。在這個案例中，這些措施顯然沒有得到充分實(shí)施。因此，如何加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，是我們應(yīng)該認(rèn)真思考和解決的。
第三段：責(zé)任追究。
工人死亡事件后，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)沒有及時出面道歉，并將責(zé)任推到其他人身上，這非常不負(fù)責(zé)任。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)該像探測器一樣對企業(yè)安全問題進(jìn)行全方位的監(jiān)控和控制。同時，當(dāng)安全事故發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取切實(shí)可行的措施，為受影響的人提供幫助和慰問。
第四段：相關(guān)法律法規(guī)。
從這個案例中，我們也可以看到企業(yè)是否遵守了相關(guān)的法律和法規(guī)。在中國，有許多法律規(guī)定企業(yè)必須遵守，否則會面臨處罰。例如勞動法、安全生產(chǎn)法等。這些法律法規(guī)確立了企業(yè)必須采取的安全措施，并規(guī)定了對企業(yè)和個人的處罰措施。因此，企業(yè)需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，提高管理水平和安全意識。
第五段：結(jié)論。
盡管這起事件令人痛心，但我們可以從中學(xué)到很多有價值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。企業(yè)要知道維護(hù)員工安全健康的重要性，采取各種必要措施，提高安全管理水平；要認(rèn)真履行社會責(zé)任，不掩蓋錯誤，積極報告安全事故，積極處理問題；要加強(qiáng)對法律的遵守和執(zhí)行，嚴(yán)格懲治安全違法行為，保護(hù)工人的合法權(quán)益。企業(yè)安全問題是十分嚴(yán)重的，這不僅關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，也關(guān)系到工人的生命安全和社會的安定有序。希望我們可以齊心協(xié)力，一步一步消除安全隱患，為建設(shè)更安全、更美好的中國做出貢獻(xiàn)。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇九
這一有著50幾年培育鋼鐵英雄，冠以〝鋼鐵搖籃〞美譽(yù)的母校啊。接下來我們?nèi)チ酥骺厥?。在這里，我們采訪了一位來自重慶的工人師傅，他是兩年前來到漣鋼的，據(jù)他介紹，經(jīng)過這兩年來的鍛煉實(shí)踐，他對漣鋼煉鋼廠的運(yùn)行模式已經(jīng)有了一個比較全面的認(rèn)識，工作起來也輕松了許多，當(dāng)然，這要?dú)w功于進(jìn)廠之初老工人師傅的幫助和教誨第二天也就是7月20日，我們再次踏進(jìn)了漣鋼，這天我們主要去的是燒結(jié)車間和供煤車間。在這里，張師傅帶領(lǐng)大家從儲煤車間一直到球磨機(jī)粉碎車間在到主控室，一路參觀下來，我們對其他的不怎么感興趣，倒是對球磨機(jī)有很大的興趣，因?yàn)槁犂蠋熣f我們假期的機(jī)械制圖實(shí)習(xí)就是要畫球磨機(jī)，所以大家都很激動，那個想象中的東西此時就在我們眼前，我們一定要好好看個夠，回去實(shí)習(xí)也好有個印象，畫起來也就會容易了吧。
7月xx日下了一天的雨。第四天也就是7月xx日，雨停了，我們第三次走進(jìn)漣鋼，開始了對漣鋼煉鋼廠的參觀采訪。而此時，對于7月的北京也許正是驕陽肆虐之時，而遠(yuǎn)在千里外的包頭的暑氣卻在一天一天的消散。我們漣鋼實(shí)踐團(tuán)一行5人來到漣鋼煉鋼廠，經(jīng)過兩天的鐵廠參觀，大家都已倍感疲倦，然而想起這次參觀實(shí)習(xí)機(jī)會的來之不易，也都提起十二分的精神。這些天里，先有煉鐵廠工人師傅王師傅放下自己手中的.工作，頂著炎炎烈日陪我們參觀四號高爐，耐心細(xì)致的給我們做向?qū)?，由于我們只是大二學(xué)生專業(yè)知識方面受限，因此也總有問不完的問題。老師傅卻一點(diǎn)沒有嫌煩的意思，從來都是有問必答。漣鋼煉鐵廠的郝廠長是我們北科大的校友，我們?nèi)サ哪菐滋烨∏蓾i鋼搞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。郝廠長在百忙之中還能細(xì)致的幫我們聯(lián)系到漣鋼煉鋼廠的參觀事宜。直到后來我們才得知幸得他們的聯(lián)系與溝通，如若我們自己貿(mào)然前去，即便不是吃了個閉門羹，也肯定是沒法完成我們的任務(wù)。
通過這次的經(jīng)歷也至少讓我們明白原來校園與企業(yè)的氛圍和環(huán)境竟是如此的不同。也讓我們這些即將踏入社會的青年學(xué)生提前準(zhǔn)備了一個生動的社會素材。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十
在酷暑難當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)期間，兩位老師非常辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)為我們班的實(shí)習(xí)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、商量實(shí)習(xí)的各種繁瑣事宜，我覺得老師為我們這次暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)付出了很多辛勞。在實(shí)習(xí)過程中，老師始終貫徹保障大家安全并盡可能學(xué)到更多知識的原則給我們灌輸安全意識、安排實(shí)習(xí)所要完成的任務(wù)，大大提高了效率，這是大家有目共睹的。
對于馬上要進(jìn)入大四階段的我們，已經(jīng)學(xué)過了冶金傳輸原理、冶金物理化學(xué)、金屬學(xué)、煉鐵學(xué)、煉鋼學(xué)、凝固原理與連鑄工藝等專業(yè)課，對專業(yè)知識有一定的掌握，捫心自問，我們對于踏上鋼鐵企業(yè)參加工作、或是繼續(xù)前行做研究還沒有做好充分的準(zhǔn)備。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是一個增長我對專業(yè)領(lǐng)域見識的平臺，是一個從大學(xué)校園走向社會的過渡，是一個在本專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)深造的樞紐。
從自身的體會來講，我有種特別強(qiáng)烈的感受。大三的學(xué)習(xí)就這樣結(jié)束了，而大四的專業(yè)課程也并不是很多，不管在大學(xué)的這幾年學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?，我認(rèn)為僅把它當(dāng)做一種階段性的對自己付出努力的短期回饋才合適。眼前最重要的是在畢業(yè)前放平心態(tài)，重新給自己定位，著實(shí)梳理和鞏固所學(xué)的專業(yè)知識。
對于今后的發(fā)展趨向，我不免有點(diǎn)茫然，而且我相信其他同學(xué)中也有很大一部分人會有這樣的體會。實(shí)習(xí)之前，對于高爐、轉(zhuǎn)爐、精煉爐、連鑄設(shè)備所知道的在實(shí)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)竟是那樣的少，比如說對高爐的進(jìn)料系統(tǒng)、熱風(fēng)爐的工作原理、熱風(fēng)爐如何往高爐內(nèi)送熱風(fēng)、針對高爐懸料的解決辦法等并沒有清晰地思路;還有比如說轉(zhuǎn)爐在脫碳過程的操作流程、濺渣護(hù)爐的具體操作、散料的加入順序和加入量等，這些都是我在學(xué)校里一時難以真正吸收為己用的知識;精煉爐和連鑄機(jī)也同樣，老師們在課堂上不斷重復(fù)給我們講解，但是如果沒有經(jīng)過現(xiàn)場親身感受，對與這些設(shè)備的工作情況的理解永遠(yuǎn)只會停留在膚淺的表面，很難深入其本質(zhì)去分析問題。
我記得在轉(zhuǎn)爐區(qū)觀看鋼鐵4#轉(zhuǎn)爐出鋼過程，在實(shí)習(xí)之前只會用“出鋼”二字概括了這個過程，其實(shí)它并不是一個如此簡單的事情:經(jīng)過取樣合格后，擋渣機(jī)裝上擋渣球(成分為鑄鐵加耐火材料)推向轉(zhuǎn)爐，然后傾斜轉(zhuǎn)爐倒出鋼水(倒鋼水過程由于碳成分不合格還要加入生炭進(jìn)行拉碳)，鋼水在出鋼口位以下時將擋渣球堵住出鋼口(防止轉(zhuǎn)爐渣隨鋼水一同流出)再倒完鋼水，最后濺渣護(hù)爐，再將擋渣球推入轉(zhuǎn)爐的剩渣中一同倒出。這個放擋渣球的時間也是相當(dāng)關(guān)鍵，若時放得太早則由于擋渣球密度介于鋼水和渣之間的緣故而不能停留在出鋼口，并且擋渣球由于在鋼液中停留時間太長會融化在鋼水中，影響鋼液的成分，若放得太晚，由于出鋼太多，鋼液面在出鋼口位以下則會導(dǎo)致大量鋼渣隨鋼水流出，只有在恰當(dāng)時間既能出鋼又能擋渣才會有最好的效果。
生產(chǎn)實(shí)習(xí)既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也是千金不易的查缺補(bǔ)漏的機(jī)會。不久的將來，我們即將走向?qū)嵙?xí)地這樣的崗位，在這之前，我們提前去“體驗(yàn)”鋼鐵企業(yè)的工作環(huán)境，可以增長我們對鋼鐵領(lǐng)域工作場所的接受力，為以后真正投入工作做好準(zhǔn)備。通過這樣的一次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我明白了自己僅在學(xué)校里學(xué)習(xí)的不足，發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方都不懂，對冶煉的大部分?jǐn)?shù)據(jù)沒有一個清晰的概念。實(shí)習(xí)過程中，每天都要接觸非常多的工藝參數(shù)，雖然不能僅依靠這一次實(shí)習(xí)掌握，但是在不斷的重復(fù)和學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己還是學(xué)到了不少東西。另外，這次實(shí)習(xí)讓我發(fā)現(xiàn)了自己欠缺的地方，幸好還有一年的大學(xué)本科生活，這一年我更明確自己努力的方向，扎扎實(shí)實(shí)彌補(bǔ)之前學(xué)習(xí)中留下的空缺。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十一
鋼鐵廠作為重要的工業(yè)基地，擁有著龐大的生產(chǎn)規(guī)模和齊全的生產(chǎn)設(shè)備，為國家的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。然而，在這些巨大的鋼鐵廠中，也時常發(fā)生著讓人痛心的事情——工人失去了自己的生命，他們的犧牲不僅給家庭帶來巨大的悲傷，更是鋼鐵廠管理缺失和安全意識薄弱的一種反映。在親眼目睹了鋼鐵廠死人的情景后，我深深地體會到了生命的可貴和工業(yè)安全意識的重要性。
第一段：鋼鐵廠的危險性。
鋼鐵廠是一個強(qiáng)度高、溫度高、環(huán)境惡劣的場所，工人在這里無時無刻不面臨著潛在的危險。在仔細(xì)觀察了鋼鐵廠的生產(chǎn)過程后，我發(fā)現(xiàn)這里存在著很多危險因素。例如，在冶煉過程中排放的熱風(fēng)、高溫爐渣和煙塵，都可能對工人的健康造成影響；鋼鐵廠運(yùn)輸工具的重量和速度也可能造成嚴(yán)重的傷害；工人需要長時間在高溫環(huán)境下工作，容易出現(xiàn)缺水和中暑的情況。這些危險因素如果不注意，就會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
第二段：鋼鐵加工廠的管理缺失。
在鋼鐵廠工作期間，我發(fā)現(xiàn)了一些讓人不安的管理問題。首先，管理者對工人的安全培訓(xùn)不夠，使得工人不清楚應(yīng)該如何保障自己的安全；其次，管理者的考核和獎懲機(jī)制存在缺陷，導(dǎo)致工人為了完成任務(wù)而忽略了安全問題；最后，鋼鐵廠的安全設(shè)施沒有得到很好地維護(hù)和維修，加劇了事故爆發(fā)的可能性。這些管理缺失會讓工人在調(diào)整設(shè)備、搬運(yùn)材料、操作機(jī)器時增加了不必要的風(fēng)險，造成了不可恢復(fù)的傷害。
第三段：鋼鐵工業(yè)的安全意識。
鋼鐵工業(yè)的安全意識是鋼鐵廠安全的重要保障。通過在全體員工中普及安全教育的概念、風(fēng)險感知和處理能力等方法，可以切實(shí)增強(qiáng)員工的安全意識。在此過程中，鋼鐵企業(yè)需要重視工人的安全哲學(xué)和安全行為，與其提高技術(shù)裝備和自動化技術(shù)投入的度量相比，關(guān)注每個細(xì)節(jié)調(diào)整，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)合理性、完整性和操作規(guī)范。在鋼鐵企業(yè)重點(diǎn)推廣安全意識之后，工人們會更加敬重生命、更加注重安全，努力保障自己和他人的安全。
第四段：我的反思和改正。
在經(jīng)歷了鋼鐵廠死人這樣的悲痛故事后，我感到非常沉重和難過。我想起了自己在工作中的過失和犯錯，以及自己為安全行為所帶來的愛心。我決定通過學(xué)習(xí)安全技術(shù)和知識，不斷增強(qiáng)自己的安全意識；積極傳播安全知識，讓更多的人感受到安全的重要性，同時，我也將會盡可能地做好風(fēng)險防范和復(fù)雜操作的控制，防止自己和身邊的人因?yàn)樽约旱倪^失而失去生命。
第五段：綜合總結(jié)。
鋼鐵廠死人的事情，雖然痛苦和遺憾，但也讓我們更加珍惜生命、注重安全。鋼鐵廠需要提高設(shè)備自主性、完整性和規(guī)范性，重視安全教育和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整體化、優(yōu)質(zhì)化和效率化。同時，每一位工人也需要掌握安全意識和安全知識，充分保障自己，為廠里的各種環(huán)節(jié)提供安全保障，成為全企業(yè)安全事故成因的主要優(yōu)先因素。這樣，在大家共同的努力下，鋼鐵廠就能夠在安全、穩(wěn)定地發(fā)展中蓬勃成長。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十二
鋼鐵廠是一個充滿著機(jī)器巨響以及工作團(tuán)隊(duì)互相配合的地方。在我的人生中，我被許可在一家鋼鐵廠做了一個星期的實(shí)習(xí)，這給了我機(jī)會去了解這個行業(yè)的文化并且在實(shí)際工作中體驗(yàn)一下。在此期間，我學(xué)到了很多新的知識和技能，并且通過與我的同事相處，我得到了一些有關(guān)人際關(guān)系和職業(yè)生涯的忠告。在這篇文章中，我將會分享我的一些經(jīng)歷以及我對于這個行業(yè)和職業(yè)的一些見解和體會。
首先，我對于鋼鐵廠這行業(yè)所需要的團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更加深刻的了解。從一開始，我被分配去了廠里的指南團(tuán)隊(duì)，這個小組承擔(dān)了維護(hù)整個工廠設(shè)備的任務(wù)。我很快就發(fā)現(xiàn)了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是多么的重要。在這個崗位上，每位隊(duì)員都有自己的不同任務(wù)，而且每位隊(duì)員的任務(wù)都必須嚴(yán)格按時完成，這個確實(shí)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，而我憑借我的技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神很快就得到了同事們的認(rèn)可。我意識到，在這個行業(yè)里，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是不可或缺的元素之一，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，任何一個人都無法完成一個復(fù)雜的任務(wù)。
其次，接下來我了解到了生產(chǎn)鋼鐵產(chǎn)品的過程。這個過程涉及到很多不同的技術(shù)和機(jī)器。我學(xué)習(xí)如何使用各種機(jī)器，包括爐子，電弧爐和鋼水過濾器等等。我也學(xué)習(xí)了如何檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，這包括進(jìn)行熱處理和冷卻。一方面，這項(xiàng)任務(wù)需要很多的技能，包括精度、耐心、和細(xì)節(jié)。另一方面，這項(xiàng)任務(wù)也需要有一個聰明的眼睛去尋找自己的一些盲區(qū)，并且對于自己的誤差保持警覺?？傮w來說，在這一周的實(shí)習(xí)中，我對鋼鐵生產(chǎn)的過程有了一個更全面的了解，并且我也認(rèn)識到了在這個行業(yè)里工作的難度與挑戰(zhàn)。
第三，我從我的實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于人際關(guān)系的重要性以及職業(yè)生涯管理的技巧。在這一周的時間里，我注意到我的同事們彼此之間的合作是多么重要。他們會互相幫助，對彼此友好，并且當(dāng)需要快速解決問題時也會給予對方支持。這帶給了我一個很好的教訓(xùn)：成功的職業(yè)很大程度上是基于我們?nèi)绾闻c他人溝通、合作和建立互相支持關(guān)系。另外，我從我的同事們那里得到了一些關(guān)于職業(yè)生涯管理的技巧。他們告訴我需要不斷地提升自己的技能和知識，以便在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力。我認(rèn)識到，提升自己的技能和知識是取得成功非常重要的一步，而且職業(yè)生涯管理也應(yīng)該是我們職場生涯中一項(xiàng)非常重要的元素。
第四，我從這個實(shí)習(xí)中也得到了一些新的啟示和感動。在我實(shí)習(xí)的第二天，我同行的一位女工人遭受了一些工傷，她將手指放在一個電熔爐里時不小心被火燒傷了。但是，我的同事們并沒有慌亂或埋怨，而是迅速地把她送往醫(yī)院，并且一直陪伴她到她康復(fù)回來。我被他們的團(tuán)隊(duì)精神和對別人的關(guān)心所感動。另外的一些經(jīng)歷也讓我認(rèn)識到在這個行業(yè)里，即使是一件微不足道的任務(wù)，也是需要做到極致的，因?yàn)檫@關(guān)乎到生產(chǎn)的建議，同時也是為了我們生活所需要的產(chǎn)品。因此，我們應(yīng)該時刻警醒并努力提高自己的品質(zhì)。
最后，總的來說，我認(rèn)為這個實(shí)習(xí)事實(shí)上是我所有實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最有趣的和最富有意義的一個。我從這個實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于鋼鐵行業(yè)的知識和技能，也得到了一些關(guān)于職業(yè)生涯管理和人際關(guān)系的重要啟示。在我進(jìn)行工作時，我會時刻認(rèn)識到在這個行業(yè)里的創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并且也會時時刻刻保持警醒以避免受到傷害。我將永遠(yuǎn)感激這個實(shí)習(xí)機(jī)會，這里是我繼續(xù)探索各種可能性的起點(diǎn)之一。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十三
鋼鐵廠是一個大規(guī)模的生產(chǎn)工廠，所有生產(chǎn)過程都需要精細(xì)地操作和技術(shù)支持。為了提高員工的技術(shù)能力和知識水平，鋼鐵廠會不定期地舉辦外培。最近我參加了一次鋼鐵廠外培，感受頗深，現(xiàn)在來分享一下我的體驗(yàn)和心得。
第二段：外培的過程。
這次外培的主題是鋼鐵的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。在外培的第一天，我們聽了工藝師的講解，深入了解了鋼鐵的整個生產(chǎn)過程。在了解了工藝后，我們轉(zhuǎn)入了設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)課程，這也是我們需要掌握的關(guān)鍵技能。在這個環(huán)節(jié)中，我們參與了模擬演習(xí)，結(jié)合實(shí)例，體驗(yàn)了設(shè)備的常見故障和解決方案。除了這些技術(shù)課程，我們還參觀了鋼鐵廠的生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室，感受到了鋼鐵生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)場景。
第三段：培訓(xùn)的收獲。
在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新知識，也得到了很多練習(xí)機(jī)會。這次培訓(xùn)讓我對鋼鐵生產(chǎn)的理解更加深刻，也明確了我在了解和探索工作中需要掌握的技術(shù)方向。此外，我們還參與了小組討論和撰寫報告，這有效地鍛煉了我的溝通和表達(dá)能力。整個過程中，我們和其他領(lǐng)域的專家和同行交流，這讓我認(rèn)識了很多有趣的人，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了很多啟示。
第四段：體驗(yàn)所帶給我的思考。
這次外培也讓我想到了公司的發(fā)展和未來。隨著時代的改變和技術(shù)的變革，每個人都需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能適應(yīng)不斷變化的市場和環(huán)境。因此，公司需要繼續(xù)組織和提供各種培訓(xùn)活動，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。員工也應(yīng)該有志向地追求進(jìn)步，緊跟技術(shù)趨勢和市場需求，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為公司的發(fā)展和自身的成長做好準(zhǔn)備。
第五段：總結(jié)。
通過這次外培，我受益匪淺，更加了解了鋼鐵生產(chǎn)的工藝和技術(shù)，也提高了自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。雖然培訓(xùn)只是一個經(jīng)歷，但我相信這對于我的職業(yè)發(fā)展和工作學(xué)習(xí)上都是一個巨大的幫助。我會將所學(xué)內(nèi)容用于實(shí)際工作中，一步步提高自己的能力，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十四
鋼鐵廠是一個特殊的工廠，工作環(huán)境艱苦，危險系數(shù)高。但是在那里工作的人們，擁有的是堅(jiān)強(qiáng)的意志和忠誠與敬業(yè)的精神。在這個特殊的工廠經(jīng)歷了幾個月的實(shí)習(xí)，我領(lǐng)悟到了很多，不僅是技術(shù)和生活方面的，更是人性的東西。今天我想就自己的這段經(jīng)歷和感悟，與大家分享一下。
第二段：身臨其境的體驗(yàn)。
進(jìn)入鋼鐵廠的第一感覺就是熱，滿臉的汗水，身上的工作服一貼即濕。整個生產(chǎn)過程中，都伴隨著巨大的噪音和強(qiáng)勁的氣流。在高溫和強(qiáng)風(fēng)的作用下，人們肆意地勞作著，承受著人們印象中的艱難與險惡。在廠區(qū)里臨時建造的宿舍，我們要與四五個人擠在一起，這些年輕實(shí)習(xí)生的晚上都是忙著學(xué)習(xí)、洗衣服、打掃屋子，沒有一絲閑暇。
第三段：忠誠、堅(jiān)韌、求知。
在鋼鐵廠工作的工人，都具備忠誠、堅(jiān)韌、求知的精神。他們所從事的工作，是司空見慣的重體力勞動，但他們依舊辛勤工作，不為其他，只因他們深深地知曉自己的工作對整個社會的重要性，他們在冷熱交替不斷的煉鋼過程中，不斷鉆研、改進(jìn)，追求更高、更優(yōu)秀的制鋼技術(shù)。在軋鋼車間里，厚重的鋼板在工人手中不斷變形，他們在高溫和灰塵中工作數(shù)十年，磨煉出了極強(qiáng)的自我精神和生命力。在制鋼行業(yè)里，以忠誠為本，以堅(jiān)韌為力，以求知為趨，是一種受人尊敬的精神追求。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作、信任和責(zé)任。
在鋼鐵廠，我們看到了一支高效的團(tuán)隊(duì)，工人們都在默默地為這個大廠奉獻(xiàn)著，沒有一個差錯，每個人都做好了自己的本職工作。在制鋼的過程中，每一個環(huán)節(jié)都必須協(xié)調(diào)配合，失誤必須100%負(fù)責(zé)。因此，除了技能和知識外，懂得信任和責(zé)任也非常重要，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。在這個大家庭中，大家相互信任、相互支持，共同為廠區(qū)的進(jìn)展而努力。
第五段：對生活的認(rèn)識。
在鋼鐵廠實(shí)習(xí)期間，我們每天的生活內(nèi)容非常單調(diào)，但是，這種單調(diào)的生活卻讓人受益匪淺，迫使你去思考一些更深刻的問題。你會發(fā)現(xiàn)，不管是休息還是工作，都要有自己的計劃安排和時間管理，你會意識到時間的寶貴和合理利用時間的重要性。在這里，你會學(xué)到珍惜生活的態(tài)度，在單調(diào)的工作生活中，找到樂趣，保持好奇心，擁有一份開放、積極的心態(tài)，這些，都將使生活更加豐富、有趣。
總之，鋼鐵廠的實(shí)習(xí)讓我有了深刻而珍貴的經(jīng)歷。我體會到了忠誠、堅(jiān)韌、求知和團(tuán)隊(duì)合作、信任、責(zé)任之間的默契與協(xié)調(diào)。除此以外，實(shí)習(xí)更讓我明白了時間的珍貴、獨(dú)立思考的重要性和生活的意義。在這短暫的實(shí)習(xí)中，我汲取了許多靈感和啟示，這種經(jīng)歷對我的成長有著至關(guān)重要的意義，也使我對未來充滿了信心和能量。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十五
在現(xiàn)代企業(yè)管理的理念下，鋼鐵廠外培已經(jīng)成為很多企業(yè)的常規(guī)選擇。對于企業(yè)來說，外培不僅可以為員工提供更廣闊的視野和更多的知識，更重要的是可以為企業(yè)注入新的活力，提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)的核心競爭力。作為一名員工，本文作者于近日參加了公司組織的外培課程，通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，收獲頗豐，故想與大家分享自己的心得體會。
【第二部分：外培課程對于個人的成長與提升】。
參加了鋼鐵廠外培課程的一個月，我對自己的工作生涯和人生十分充實(shí)和有力，這一點(diǎn)絲毫不為過。首先是類似于雙元分析、九宮格等等的交際學(xué)技巧的學(xué)習(xí)，這些技巧難能可貴的可以幫助我們更好的與他人交往。不管是工作中的同事，還是日常生活中的家庭和朋友，只有給予足夠的關(guān)注和關(guān)心，才能在事業(yè)和人生中取得成功。其次是在與工作無關(guān)的培訓(xùn)活動中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和朋友，這些人自身特點(diǎn)鮮明，具有清晰的目標(biāo)和高度的訓(xùn)練積累，通過與他們的交流與分享，更加系統(tǒng)而又深入的了解了自己的職業(yè)方向和工作定位，也更好地融入了整個團(tuán)隊(duì)。
與企業(yè)自身的評價相比，鋼鐵廠外培的作用在現(xiàn)代企業(yè)管理理念下是顯而易見的。通過培養(yǎng)和提高企業(yè)的人才素質(zhì)和專業(yè)技能，可以有效地優(yōu)化企業(yè)的人才體系，提高員工的工作能力和素質(zhì)，為企業(yè)注入新的生機(jī)和動力。同時，鋼鐵廠外培還可以促進(jìn)員工之間的溝通和合作，不同的培訓(xùn)方式和形式，可以幫助企業(yè)更好的培養(yǎng)人才，提高員工的工作熱情和能力，進(jìn)而推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
【第四部分：解決問題的發(fā)現(xiàn)與應(yīng)對】。
在鋼鐵廠外培的過程中，不免會遇到各種各樣的問題和困難。例如，第一次遇到的環(huán)境和人員不熟悉，不太適應(yīng)陌生的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境；還有就是遇到思維難度較高的課程，需要耗費(fèi)更多的學(xué)習(xí)精力和時間。面對這些問題，本文作者將自己的旅程，歸納為“強(qiáng)行突破自己的極限和培養(yǎng)心理素質(zhì)”的過程。通過不斷的學(xué)習(xí)，克服困難，艱苦奮斗，我不僅學(xué)到了更多的知識，而且還更好的鍛煉了自己的心理素質(zhì)和工作能力。
【第五部分：總結(jié)】。
最后，鋼鐵廠外培課程的體驗(yàn)和感受讓我深刻意識到，學(xué)習(xí)是每個人都需要不斷努力的過程。在學(xué)習(xí)的過程中，我們需要不斷地充實(shí)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，貫穿向上的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。通過鋼鐵廠外培，不僅能夠帶給我們更多的知識和技能，更能鍛煉我們的心理素質(zhì)和耐力，從而成為一個更加出色的員工和更好的人。因此，對于企業(yè)來說，鋼鐵廠外培不僅僅是一個簡單的培訓(xùn)課程，更是一個完美的人才培養(yǎng)和管理體系。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十六
鋼鐵廠作為重工業(yè)的一部分，在生產(chǎn)過程中面臨著諸多安全隱患。為了保障員工的生命安全和工作環(huán)境的良好條件，對于鋼鐵廠安全管理的重要性不可忽視。在參與一家鋼鐵廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我深刻體會到了安全意識的重要性，并且積累了一些安全心得體會。下面我將從安全意識的培養(yǎng)、責(zé)任心的提升、規(guī)章制度的執(zhí)行、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)以及改進(jìn)方案的制定五個方面，詳細(xì)論述我的體會和經(jīng)驗(yàn)。
一、安全意識的培養(yǎng)。
安全意識是防范事故發(fā)生的第一道防線。在鋼鐵廠工作期間，我深刻認(rèn)識到安全的重要性。在生產(chǎn)過程中，我始終保持警覺，注重觀察和發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。同時，我還積極學(xué)習(xí)安全知識，增加安全意識的深度和廣度。例如，根據(jù)工作需要，我學(xué)習(xí)了有關(guān)高溫作業(yè)的安全知識，掌握了高溫環(huán)境下的防護(hù)技巧和應(yīng)急處理方法。通過這些努力，我對安全問題有了更為敏銳的感知，并能夠主動采取預(yù)防措施，降低事故發(fā)生的概率。
二、責(zé)任心的提升。
對于工作中的安全事項(xiàng)，我始終堅(jiān)持要以責(zé)任心對待。確保員工的生命安全和身體健康，是每個鋼鐵廠安全管理者的首要任務(wù)。在我的實(shí)習(xí)期間，我時刻牢記安全責(zé)任重于泰山，時刻注意提醒身邊的同事和下屬遵守安全規(guī)章制度。同時，我也注重自身的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的安全知識面，并與他人分享安全經(jīng)驗(yàn)，共同提升整個團(tuán)隊(duì)的安全意識和責(zé)任心。責(zé)任心不僅是自我保護(hù)，更是為了保護(hù)整個團(tuán)隊(duì)和公司的利益。
三、規(guī)章制度的執(zhí)行。
嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行是保障鋼鐵廠安全的重要手段。我始終堅(jiān)持遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)操作和個人行為上的安全隱患。我自覺參加公司組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)和檢查，及時了解相關(guān)的安全規(guī)范和操作流程。同時，我通過進(jìn)行現(xiàn)場檢查和巡視工作，促使公司更好地落實(shí)規(guī)章制度，在實(shí)際操作中不斷提升員工的安全意識和遵守規(guī)章制度的能力。
四、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。
通過實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)在安全防范方面存在一些可以改進(jìn)的地方。首先，針對高溫環(huán)境下的安全問題，我提出了加強(qiáng)對員工防護(hù)設(shè)備的配備和使用培訓(xùn)的改進(jìn)建議。其次，我建議加強(qiáng)對員工個人安全意識的培養(yǎng)和加強(qiáng)事故預(yù)警和防范機(jī)制的建設(shè)。另外，我也總結(jié)了一些與業(yè)務(wù)相關(guān)的實(shí)踐技巧，例如在高風(fēng)險區(qū)域的操作中，隨身攜帶應(yīng)急工具、時刻保持職業(yè)素養(yǎng)等。
五、改進(jìn)方案的制定。
基于以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我提出了一些改進(jìn)方案。首先，公司應(yīng)不斷加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和技能提升，加強(qiáng)對關(guān)鍵工序的操作規(guī)范化，并落實(shí)好相關(guān)的安全技術(shù)措施。其次，建議公司建立健全的安全防范系統(tǒng)，完善員工的安全考核和激勵機(jī)制，加強(qiáng)對事故隱患的排查和及時的修復(fù)。最后，公司還應(yīng)加強(qiáng)對外部安全風(fēng)險的評估和管理，建立與相關(guān)單位的多元化合作機(jī)制。
通過以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考，我深刻認(rèn)識到鋼鐵廠安全工作的重要性。只有切實(shí)加強(qiáng)安全意識的培養(yǎng)，提升責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并制定改進(jìn)方案，方能真正保障鋼鐵廠工作過程中的安全。希望我能夠?qū)⑦@些學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作和生活中，為建設(shè)更安全的鋼鐵廠做出貢獻(xiàn)。
鋼鐵廠質(zhì)量月心得篇十七
作為一位鋼鐵廠的員工，我們常常面對著生死之間的考驗(yàn)。那些聞之色變的危險，在我們工作的過程中時刻伴隨著我們。讓我們不禁思考，為什么會有那么多的工人犧牲在鋼鐵廠？這讓我深刻認(rèn)識到了生命的珍貴，以及安全生產(chǎn)的重要性。
首先，我們從鋼鐵廠的作業(yè)流程入手。鋼鐵廠的生產(chǎn)過程中，涉及到了高溫高壓、煙塵和有害氣體等多種危險因素。這些因素對于我們的身體都會造成極大的危害，從而導(dǎo)致職業(yè)性疾病和意外傷害。然而，令人驚訝的是，在我們的工作中，許多的工人并沒有做好充分的防護(hù)措施，這就增加了許多被意外傷害、甚至死亡的風(fēng)險。
其次，我們自身的安全意識也是導(dǎo)致意外事故的重要原因之一。在我看來，許多工人在工作中缺乏足夠的安全意識，從而忽略了一些潛在的危險因素。很多時候，我們只是單純地追求工作的效率和速度，而忽略了自身的安全。這增加了我們受傷或者死亡的風(fēng)險。因此，我們必須時刻提醒自己要注意安全，牢記職責(zé)和使命，確保生命安全，為我們的家庭和社會貢獻(xiàn)自己的力量。
接著，我認(rèn)為鋼鐵廠的管理體制也應(yīng)該引起我們的重視。畢竟，鋼鐵生產(chǎn)是非常復(fù)雜和危險的，需要有一套完善的管理系統(tǒng)來保證安全生產(chǎn)。但是，在許多鋼鐵廠中，不良的管理模式和管理制度可能會導(dǎo)致許多工人面對高危險系數(shù)的作業(yè)而缺乏防護(hù)措施。因此，廠方應(yīng)該加強(qiáng)對于安全問題的管理和監(jiān)督，引導(dǎo)員工做好個人防護(hù)，落實(shí)工作任務(wù)和安全準(zhǔn)則，并且建設(shè)一套完善的安全制度，來規(guī)范每一個工人的行為。
此外，我們還需要重視法律和法規(guī)。一個合法的管理規(guī)定和實(shí)施體系是建立在由政府和法律機(jī)構(gòu)提供的法律法規(guī)基礎(chǔ)上的。對于那些沒有遵守法律規(guī)定和法規(guī)的企業(yè)、個人和管理人員，政府應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)法、打擊違法行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益和社會安全穩(wěn)定。
綜上所述，對于鋼鐵廠死人這一嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，我們更應(yīng)該看到那些躲在背后的問題：制度不健全、安全意識淡薄以及管理不規(guī)范等等。在未來的工作中，我們應(yīng)該強(qiáng)化安全意識、加強(qiáng)安全管理和制度的完善，并且切實(shí)維護(hù)我們的合法權(quán)益與生命安全。同時，希望相關(guān)部門能夠加強(qiáng)對鋼鐵廠的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法、逐步完善管理，以建設(shè)和諧、安全的工作環(huán)境為目標(biāo)，為職工的健康發(fā)展出力，同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)以安全為本的可持續(xù)發(fā)展。
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