寫一份總結可以幫助我們掌握自己學習的規(guī)律，邁向更高的層次。使用恰當?shù)恼Z句結構和修辭手法，使總結更具有吸引力和說服力。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、姐妹們：大家好!
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸作為一名女職工代表在會上發(fā)言，此時此刻，我最想說的：工作在xx，我是幸福的!在xxxx這個大家庭里，我們女同志與男同胞擁有同樣廣闊的平臺，使我們同樣能夠施展才華，在xx還得到了比男同胞更多的關愛和支持。在此，我代表在座的姐妹們向關心我們工作和生活的公司領導致以誠摯的感謝，并向姐妹們說一聲節(jié)日快樂!
回眸過去，公司走過了十幾年的風雨歷程，這兩年，在董事長帶領下，公司悄然發(fā)生著巨大的變化，取得了累累碩果，作為xx一員，使我充滿自豪，美好遠景催人奮進。為了更好的融入公司改革發(fā)展，為“四新”xx建設多作貢獻，我想借此機會對各位姐妹們發(fā)出倡議：要加倍地自信。自知者明，自信者強。當前，公司發(fā)展迫切需要全體員工充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。我們女職工作為公司一部份，在推動公司各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。我們要積極投身到公司的各項工作中去，在公司發(fā)展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
要加倍地聰慧好學。我們女同胞要崇尚知識、勤于學習，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地為公司跨越發(fā)展多出力、多流汗。
要加倍地熱愛生活。我們女同志是每個家庭生活的重要組織者。營造和諧溫馨的家庭，教育好子女健康成長，我們具有不可替代的特殊作用。我建議公司男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在公司要關心、尊重、幫助女職工，與身邊姐妹一起建設美好的xx明天。再次祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二
伴隨著春天的氣息，我們滿懷激情地迎來屬于女性的特殊節(jié)日――“三八”國際勞動婦女節(jié)。今年是“三八”婦女節(jié)誕生xx周年，經歷了一個世紀的歲月洗禮，這個全世界勞動婦女為爭取和平、平等、和發(fā)展的節(jié)日，已成為弘揚女性權利、實現(xiàn)女性價值、彰顯女性風采的一面旗幟，不斷激勵著全世界的婦女攜手并肩，共同創(chuàng)造人類的輝煌未來。
穿越百年的漫漫長路，勤勞、智慧、堅韌的中國婦女在革命、建設和改革開放的偉大歷程中，譜寫了一篇篇壯麗的華章。五四運動的請愿隊伍中，有女性不屈的身影；二萬五千里長征的征途上，刻下了女性堅強的名字；新中國建設的廣闊舞臺上，揮灑著女性辛勤的汗水。在中國共產黨的領導下，婦女解放、男女平等的理念得到了廣泛傳播和充分實踐。廣大婦女自尊、自信、自立、自強，與男性并駕齊驅、交相輝映，為建設中國特色社會主義事業(yè)作出了積極的貢獻。
具體到我們有色局，我們女同胞們在局黨組的關懷下，婦女的“半邊天”作用得到了前所未有的發(fā)揮，婦女的精神面貌發(fā)生了前所未有的變化。
20xx年，按照朱局長在工作會上的戰(zhàn)略部署，為樹“河南有色地質”品牌、繼續(xù)實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，作為有色地礦隊伍的半邊天，我們女地礦工作者要把握機遇、再創(chuàng)佳績、再立新功，再現(xiàn)風采。
在這里，個人有四點感悟，與女同胞們共勉。
一、心胸坦蕩，純潔無瑕；保持“六心”，即善良的心、感恩的心、責任心、進取心、平常心和包容心。
首先，作為女性，我們更要始終保持自己善良的特質，仁愛，寬厚，不斷豐富自己的內涵，培養(yǎng)堅毅、優(yōu)雅、無私、博愛的內在氣質。
其次，我們要保持感恩的心。感謝陽光，感謝風雨，感謝父母、恩師、家人、親友、同事。此時此刻，感謝各位領導從百忙中抽出時間參加今天的座談會，感謝領導們的親和力，感謝機關黨委、一隊、機關服務中心的領導、姐妹們?yōu)榻裉熳剷匍_所做的辛苦籌備工作！
我們還要有高度的家庭責任感、社會責任感，有強烈的進取意識，要崇尚知識，加強學習，不斷地接受新思想、新觀念，提升自我。
同時，始終保持一顆平常心，結合自身的特點，根據自己的實際情況，做最好的自己，這就是最大的成功。
種生存的智慧、生活的'藝術，是一份從容、自信和超然的狀態(tài)。做為女性，我們要做熱愛生活、樂觀向上的人，一個能夠濾去世俗浮躁、保持寧靜心境的人。
二、活在當下，從小事做起。
要做好賢妻良母，從柴米油鹽醬醋茶中體現(xiàn)，在廳堂、廚房中散發(fā)女性的魅力，讓我們的家更為和諧、幸福。
要努力做好自己的本職工作，從每一件小事做起，把每一件小事做好。
其實，我們大多數(shù)人都是凡人。我們經常在感嘆說，我們都是凡人，都在做平凡的事，做平凡的人。而事實上，如果我們把所有平凡的事情都做好了，也就不平凡了。一個能盡心用心腳踏實地做好每一件事的人就是不平凡的人。
三、抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，行動起來。
在新形勢下，作為女地礦工作者，我們每個人，不僅要從自身的工作崗位做進一步的思考，更要付諸實實在在的行動。
按照朱局長在局工作會上的戰(zhàn)略思路，實施“四業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將是我們的實際行動，而絕不僅僅是停留在口頭議論、會議討論的層面上。我們下一步的工作態(tài)度要更加科學，作風要更加扎實，不僅要能干事，而且要能干成事。
四、精誠團結，取人之長補己之短樹立團隊意識。
要培養(yǎng)團隊意識，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變得越來越重要，時代呼喚團隊合作精神。不僅我們女同胞們要團結起來，我們還要和所有男同胞們一起，珍惜成為同事的緣分，精誠團結，取長補短，共謀有色地礦事業(yè)的發(fā)展。
這些年來，無論是在研究所工作，還是在人事處、辦公室工作，以及在基層工作的幾年來，常聽到干部職工為隊伍的發(fā)展獻言獻策，深切感受到集體的優(yōu)良傳統(tǒng)和集體智慧的力量。我們全體干部職工的目標是一致的，利益是一致的，緊密團結，以誠相待，用心交流，互相理解和支持，工作就會順暢，工作效果就好得多。
相信有局黨組的正確領導，全局上下同舟共濟，不懈努力，我們有色地礦事業(yè)的明天會更好。我們女地礦工作者將以更加自尊、自信、自立、自強的態(tài)度，更加飽滿的熱情，在各自的工作崗位上發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地工作。以驕人的工作成績，讓一道道亮麗的風景線，為有色地礦局的跨越式發(fā)展增光添彩。
祝愿我們每一位女地礦工作者人盡其才，活出精彩，做最好的自己！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇三
同志們：
今天我們隆重集會，熱烈慶祝"三八"國際勞動婦女節(jié)，在此，我代表黨委向在座的婦女同志及全所的女警察、女職工，女家屬表示節(jié)日的祝賀!
100年前的今天，"國際勞動婦女正式走上了政治舞臺，成功創(chuàng)立了"三八婦女節(jié)"。自中國共產黨成立以來，中國婦女不畏強暴，甘灑熱血，為中國革命的勝利做出了不可磨滅的貢獻。特別是改革開放后，中國婦女又勇敢地站在改革開放的前沿，積極發(fā)揮著自己的聰明才智，促進了中華民族的振興和發(fā)展。在我們單位，100余名女警察、女職工立足本職工作，投身勞教事業(yè)，獻身經濟建設，在維護場所穩(wěn)定，提高教育矯治質量，發(fā)展場所經濟做出了突出貢獻。大家默默無聞，任勞任怨，自覺肩負著事業(yè)、家庭雙重責任，與我所同甘共苦，風雨同舟，撐起了我所發(fā)展和振興的半邊天。表現(xiàn)出中國女性堅韌不拔、不屈不撓的優(yōu)秀品質。在此，讓我們以崇敬的心情，向大家致以崇高的敬意!
同志們!xxxx年是十二五的開局年，是我所實現(xiàn)新的發(fā)展的關鍵年。形勢任務給我們提出了新的更高的要求，在此，我真誠地希望全所女同志們繼續(xù)發(fā)揚"巾國不讓須眉，爭創(chuàng)一流業(yè)績"的實干精神，以主人翁的態(tài)度，在各自的工作崗位上，腳踏實地，開拓進取，用自己輝煌的業(yè)績，展示女同志的風彩。同時也熱切盼望大家在現(xiàn)實生活中孝敬父母，關愛子女，和睦鄰里，勤儉節(jié)約，通過我們的努力，把中華民族的傳統(tǒng)美德進一步發(fā)揚光大，讓精神文明的道德春風吹遍全所。
謝謝大家。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇四
在現(xiàn)實社會中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的三八節(jié)座談會發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
100多名農村下放知青落實政策、享受待遇提供原始依據;為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料;更為重要的是去年，我們館藏的改制企業(yè)檔案為離退休工人爭取上級補助資金3800萬元，為全市xx年前退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
大家別看我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產生巨大的作用和威力。
2.檔案工作涉及到津市經濟、社會發(fā)展的方方面面，希望引起各單位、各部門、各位女同胞的重視。
每一個組織都有相關的檔案，比如機關有自身的檔案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)有各自的檔案，我就不說了，在這里，我最想講講涉及到在座各位的家庭檔案。在座的各位女同胞都是家里的半邊天，也是當家人，屋里大大小小值錢的、有價值的東西都是我們保管的，那么做好各自的家庭檔案工作我們責任不輕。說通俗一點，做好家庭檔案就是要求我們每位女同胞平時都要有收撿，你屋里一家大小的照片啦、書信往來、工作日記、發(fā)表的文章、出版的著作、家人獲得的各種榮譽證書等，還有涉及財產方面的戶口本、房產證、土地證、國庫券、股票、護照等，涉及到家用電器的說明書、合格證、電路圖、發(fā)票、保險單等，涉及到家庭重大活動的錄音、錄像等，都是家庭檔案的內容，這就要求每位女同胞平時要分門別類地進行收集、整理、編目、裝訂等。如果大家有需要，我們可以為在座的各位女同胞提供免費的業(yè)務指導。
3.給檔案館打兩個廣告。
一是我們檔案館長年開展檔案征集工作。凡是與津市有關的名人檔案，重大活動、重大事件、自然、文化遺產(保護區(qū))、風景名勝區(qū)檔案及其他反映津市歷史，對國家和社會具有保存價值或者應保密的文字、聲像、實物等檔案，我們檔案館隨時接收進館。大家如果有線索和發(fā)現(xiàn)可以和我們及時聯(lián)系，我們將派專人上門免費服務。
二是我們檔案館長年開展檔案寄存服務。對各個單位、對個人形成的檔案提供有償?shù)募拇娣铡?/p>
最后，衷心的感謝大家對檔案工作的關心和支持，希望在座的各位女同胞支持檔案工作從自身做起，一是重視和支持自己所在單位的檔案工作;二是搞好自己家庭的檔案工作;三是希望通過你們的督促和幫助帶動你們單位其他的干部職工做好檔案工作。這也許就是對檔案工作最大的理解和支持。
謝謝大家!祝大家家庭幸福，工作如意，節(jié)日快樂!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇五
尊敬的領導，尊敬的女士們，先生們：
大家好!
今天是一個特別的日子，是屬于女士的偉大節(jié)——“三八婦女”節(jié)。在此謹祝公司的女士們事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
眾所周知，“三八婦女”節(jié)是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民-主、婦女解放的節(jié)日，至今已有近百年的歷史，時值今日，“三八婦女”又賦予了新的歷史含義，當代女性在社會主義精神文明和物質文明建設中起到了舉足輕重的作用，而在我們番禺美特包裝有限公司地發(fā)展中尤為突出!
當我們公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)一年一個新臺階，呈現(xiàn)出芝麻開花——節(jié)節(jié)高的良好態(tài)勢,我們忘不了公司管理層當中的巾幗英雄,是你們展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的英雄氣概和獨特魅力,工作中雷厲風行;是你們兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，視公司為家,風里來雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,為公司的發(fā)展作出了巨大的犧牲。
我們忘不了我們精美的包裝產品的背后，有我們樸實、善良的車間姐妹，是你們遠離家鄉(xiāng)的親人，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用勤勞的雙手塑造了那燦爛至極的繽紛世界。
我們忘不了的我們的阿姨任勞任怨，無私奉獻。早出晚歸。是你們用靈巧的雙手我們送上可口的飯菜，是你們用辛勤的汗水換來了那一片干凈、清潔的一片藍天。
是你們那半邊天，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了!美特取得的可喜成就有你們一半的功勞!
公司的發(fā)展是繼續(xù)向前的。屬于我們的輝煌還需要我們繼續(xù)創(chuàng)造，屬于我們更大的挑戰(zhàn)需要我們去繼續(xù)承擔，新時期需要以更加昂揚的斗志去不斷的奮斗，而作為新時期的女性也應該跟上時代的節(jié)拍和步伐，希望你們以：“木蘭從軍”的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到為美特美好的明天的工作中，美特美好的明天需要你們用靈巧的雙手去描繪!
三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動;透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節(jié)日的.和風;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節(jié)”來臨之際，環(huán)城公司黨、工、團組織及董事會全體成員恭祝福奮戰(zhàn)在各個崗位上的姐妹們，開心快樂!健康成長!幸福永遠!
“三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女性的地位在日益提高，我們奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的巾幗英雄們建功立業(yè)，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業(yè)績，充分展示了女性的風采。三八紅旗手、時代女標兵在各行各業(yè)中都層出不窮，尤其是在經濟高度發(fā)展、社會競爭激烈的今天，追求自由、力求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構筑了當今世界的一道道絢麗風景。這些無一不說明了女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了女性是人類發(fā)展史上又一支強大的生力軍，女性用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創(chuàng)造著人類的奇跡和輝煌。
再一次衷心地祝愿姐妹們，節(jié)日快樂!祝大家家庭美滿，事業(yè)有成，永遠開心!也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒、人生瀟灑!情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋零，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。四季之首的春天剛剛萬物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經百花傳情。此時此刻，讓人不由想起一句著名的廣告詞：做女人真好!
馬克思說過：婦女的社會地位，是時代進步與文明的寒暑表。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇六
時間如流水，彈指一揮間，轉眼到省法院工作已經有十一個年頭了。這十一年間，是省法院把我從一名只懂專業(yè)、沒有任何工作經驗、不會為人處世更沒有任何抗挫能力的青澀學生培養(yǎng)成現(xiàn)在既能仰望星空又能腳踏實地工作和生活的獨立女性，也是省法院的領導和同事們的教誨、寬容、照顧和關心給我今天良好的工作環(huán)境。
回首這十一年的經歷，有無限的感慨，下面我想從讀好人生三本書和大家分享一下這十一年成長的感悟。
第一本是有字之書，讀有字之書讓我們開闊視野，滌蕩靈魂。對于女人來說，如果說錢是底氣，美是底線，那么讀書就是底蘊。
第二本是無字之書，讀無字之書讓我們能工作、會生活。在省法院工作的這十一年，我覺得是收獲最大最實用的十一年，如果說學歷給了我工作的敲門磚，那這十一年省法院這所學校讓我擁有了真正的工作能力。如果沒有這些年綜合崗位瑣事和小事的鍛煉，沒有領導的寬容大度和言傳身教，給我時間和機會去補社會經驗和工作經驗欠缺的課;沒有身邊美麗優(yōu)雅和多才多藝的姐妹們的影響和感染，就沒有今天的自己，所以回首往事，非常感謝你們教我無字之書，讓我有了立身之本，學會了為人處世。
第三本是心靈之書，即自己這本書，讓我堅強、獨立、自律有擔當。隨著年齡的增長和閱歷的增加，從一個剛畢業(yè)25歲的女生到今天七歲孩子的媽媽，雖然年華老去，小皺紋也已經爬上了眼角，但是卻從歲月的滌蕩中學會了堅強、獨立、自律有擔當。尤其是有了孩子，孩子慢慢長大，在思考如何愛孩子教育孩子才算履行了作為母親的責任。
作為兒子的媽媽，和父母唯一的女兒，既要是孩子的榜樣，又要成為父母晚年的依靠，所以好好工作，堅持鍛煉，學會堅強，獨立有擔當既是為了成就更好的自己，也是對家人最大的負責，當然這也是所有為人母、為人妻和為人女的姐妹們共同的責任。作為新時代的中國女人，還是很辛苦的，所以最后我想祝愿姐妹們和自己在堅強、獨立的同時，即使芳華易逝，也要在靜看云卷卷書，花開花落間優(yōu)雅老去。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇七
各位女職工：
大家好！春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里召開女工座談會，紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年。
借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工致以節(jié)日的問候！向為公司發(fā)展做出貢獻的女職工表示最誠摯的謝意！“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。一百多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女同志奮發(fā)進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女同志發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設。廣大婦女同志充分發(fā)揮聰明才智，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發(fā)展做出了重要貢獻。
在我公司，二十多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。廣大女工同志在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為我公司的各項事業(yè)默默奉獻著。女職工同志們要與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天而努力。，希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何“保持穩(wěn)定、提升素質、完成任務”，在復雜的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。今年是我公司發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的知識型女職工，為創(chuàng)建學習型企業(yè)貢獻力量。為此我代表工會向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業(yè)務技術與提升道德修養(yǎng)結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的`知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。四是要固本強基，共創(chuàng)未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固工會的婦女工作基礎。
女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗！
最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇八
春意濃濃百花艷，兄弟姐妹盡開顏。在三八國際婦女節(jié)這喜慶的日子里，我謹代表世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界中國主席團向總會及下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界各總部各級分會各級女官員、廣大女會員、偉大的中華民族女同胞，致以熱烈的節(jié)日問候和最衷心的祝福!祝大家青春永駐、幸福工作、愉快生活、圈友多多、天天快樂!
今天是所有女性為之歡欣的日子，19xx年9月8日，在丹麥本哈根召開的國際第二次會議婦女大會上決定，每年3月8日為婦女節(jié)。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”，毛澤東主席說婦女能頂半邊天。隨著時代的變遷，女性在各領域、各行業(yè)的貢獻日益凸顯，我們世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界也涌現(xiàn)出一批精英代表，他們是：世界作家協(xié)會北京傳媒網主席、著名作家郝秀琴、世界文學藝術家聯(lián)合會中文界國際演藝團主席、二胡拉唱表演藝術家拉毛王旭、國際東方總部主席黃桂玲女士等，她們用自己的智慧和工作，為中文界增光添彩，我代表中文界中國主席團感謝你們!
回首過去，豪情滿懷，展望未來，興奮開懷。隨著時代的前進，隨著我們世界文學藝術家總會、聯(lián)合總會下屬文學藝術家聯(lián)合會各項事業(yè)的發(fā)展，女同胞們會在以后的工作中取得更加輝煌的成績!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領導、女同胞們：
大家好！
在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第xxx個國際婦女節(jié)。今天我非常榮幸地在這里代表新野縣婦幼保健院全體干部職工向關心我縣婦幼保健事業(yè)的各級領導和各界朋友表示真誠的感謝，更向在座的女同胞們道一聲節(jié)日快樂！
俗話說：“三句話不離本行1因為像這種機會對保健院來說不多，能在這種場合跟大家介紹保健院工作也很難得。因此，今天想借這個機會跟在座的各位領導簡單匯報一下我們的重點工作，宣傳一下婦幼工作者究竟為全縣婦女兒童事業(yè)做了哪些事兒？希望大家通過我的介紹能更進一步了解婦幼工作，更加支持婦幼工作。
一、“業(yè)務立院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展提供保障。
20xx年春，我剛接任院長時，婦幼保健院房舍簡陋、設備陳舊、業(yè)務單一。職工工作沒熱情。為了盡快改變這個現(xiàn)狀，在衛(wèi)生系統(tǒng)中提升自身實力，樹立良好形象，更好地服務我縣婦幼事業(yè)，我們確立了“業(yè)務興院”的指導思想，以打造“品牌型、服務型、滿意型”的婦幼?？漆t(yī)院為目標，著力加快特色學科發(fā)展，樹立專業(yè)醫(yī)院品牌。在全縣醫(yī)療機構中率先引入國內最先進的無痛分娩技術，不僅使廣大婦女徹底告別了產子生育的痛苦，降低了剖宮產率，還有效確保了母嬰安全。20xx年，我們又成立了全縣首家新生兒重癥監(jiān)護室，填補了新野縣醫(yī)療衛(wèi)生單位沒有新生兒重癥監(jiān)護科室的空白。到目前為止，我們已累計收治6000多名重癥患兒，搶救成功率在95%以上，是新野縣新生兒重癥救護中心。20xx年，新野婦幼保健院因此被河南省衛(wèi)生廳確定為“河南省新生兒重癥救護網絡成員單位”。
診、指導工作，使婦幼保健院婦產科，兒科的綜合診療技術和保健水平不斷躍升，年接診患兒2000余人次，孕產婦達3000余人次。值得一提的是，我院婦產、新生兒等重點業(yè)務科室和窗口門診負責人的職位基本上都是我院優(yōu)秀的姐妹擔當重任。
二、“項目強院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展奠定基礎。
婦幼保健院承擔著政府所賦予的為全縣婦女兒童生命健康保駕護航的重要使命。所以，近年來我院在加快自身發(fā)展的同時，更加注重婦幼公益事業(yè)發(fā)展，把工作重點逐步向婦幼保健事業(yè)傾斜，堅持把降低“兩個死亡率”、保障婦女兒童健康、提高出生人口素質視為己任，積極向上爭取項目，為提升保健水平，拓展保健業(yè)務，壯大醫(yī)院實力奠定了堅實基矗。
我院充分發(fā)揮婦幼保健龍頭帶動作用，認真落實免費婚檢、降消免費葉酸補服、三病母嬰阻斷等國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目。20xx年以來，我院在資金十分緊張的情況下擠出20多萬，用于開展婦女病普查、圍產期保艦七歲以下兒童保健等的宣教工作。參與此項工作的保健院醫(yī)護姐妹一年四季經常深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農村社區(qū)，開展培訓、督導，信息收集、回訪等工作。經過全院干部職工的共同努力，在全縣構建起了縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網絡，國家的惠民政策全部落到了實處，我院的婦嬰保健工作也走在了全市前列，整體呈現(xiàn)出“一個上升、兩個下降、一個增加”的良好局面，即“全縣的婦女兒童健康指標明顯上升，新生兒及孕產婦死亡率逐年下降，醫(yī)院綜合經濟收入大幅增加”。
三、“服務興院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展樹立品牌。
“服務”在縣婦幼保健院有廣義和狹義之分。廣義的講即，所承擔的公共衛(wèi)生服務婦幼保健服務項目。狹義的講，是保健院面對廣大患者和服務對象所提供的一系列人性化的服務內容。
孕產婦保健門診是新野縣婦幼保健院專門為城區(qū)孕產婦提供保健服務的門診，免費為孕產婦建立孕期健康檔案、免費進行血糖、血常規(guī)、艾滋、乙肝等疾病篩查，孕產婦免費吸氧等等，這個門診在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)獨此一家，每年為城區(qū)育齡產婦建檔人數(shù)2000多份，篩查高危產婦800多，接診人數(shù)近千人次。這個特殊的門診可以說是保健院的一扇窗口，回應著孕產婦的保健需求，展示著“新野婦幼”的服務形象！
新野縣婦幼保健院還在全縣率先開辦了新生兒洗浴撫觸項目，免費為落地新生的嬰幼兒提供沐寓游泳、撫觸、照相、理發(fā)等服務。針對新時期，準生育家庭對產婦住院的高規(guī)格需求，婦幼保健院投入20多萬元改造了家庭特需病房，填補了縣內醫(yī)院無高檔病房的空白。
在細節(jié)服務上，我院對住院產婦免費送上一份產后餐，免費供應開水，為特困戶產婦免去接生費和手術費。開通咨詢熱線電話，搞好產后訪視，及時向哺乳婦女介紹婦幼保健知識。每年除夕夜，我院為所有住院患者及陪護家屬每人送上一碗熱騰騰的餃子，凡在我院住院的副科級以上女干部都送上溫馨的鮮花問候。
優(yōu)秀的診療技術，人性化的服務項目，贏得了患者和社會的信任，患者的良好口碑，托起了新野縣婦幼保健院的良好的行業(yè)形象。這幾年，來我體檢的單位和人數(shù)逐年增加。尤其是我縣婦聯(lián)組織的對全縣副科級以上女干部的健康檢查，充分體現(xiàn)了縣委政府對大家的關心呵護，我們保健院將竭心盡力做好配合、服務工作，為每一位體檢者提供科學準確詳細的健康信息。
四、“文化活院”為新野婦幼事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
俗話說：“三個女人一臺戲”。女職工占80%的新野婦幼保健院，呈現(xiàn)出的是互幫互敬，親如姊妹，和諧共事，共謀發(fā)展的氛圍。我作為一名女同志和保健院的院長非常注重院內的文化建設，增強隊伍的活力。我院曾經引入河南省婦幼保健院規(guī)范禮儀培訓和“天鵝湖”精神教育，在衛(wèi)生系統(tǒng)起到了良好的示范效應。常年以縣婦聯(lián)開展“巾幗建功”活動為載體，組織女職工立足崗位建功立業(yè)，創(chuàng)建“巾幗文明崗”，爭做“巾幗建功標兵”，氛圍濃厚，效果顯著。首先，我作為一院之長，堅持坐診為患者服務。作為一名縣政協(xié)委員在工作之余，經常調查研究，撰寫的《關于重視加強婦幼公益事業(yè)發(fā)展的建議》、《醫(yī)療單位應為特困戶產婦提供“雙免費”服務的建議》等提案和建議，受到了縣政府的重視，并得到了解決。
文化虛造品牌，和諧凝聚精神，團結共贏發(fā)展。新野婦幼保健院從過去一個技術單一、設備短缺、負債40余萬元的貧困醫(yī)院，發(fā)展到現(xiàn)如今的技術全面、設備先進，年收入達600多萬元的綜合性醫(yī)療保健院。保健院的全體婦女同胞們功不可沒。近年來，新野婦幼保健院多次受到上級部門表彰。曾被縣、市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。20xx年，先后被授予國家級“二級甲等保健院”、“愛嬰醫(yī)院”。我本人多次被評為縣“優(yōu)秀共產黨員”、“新長征突擊手”，并獲得南陽市“五一勞動獎章”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”及“優(yōu)秀院長”等榮譽。
最后，我希望全縣所有的女同胞都能成為“三麗女人”，即：有美麗，有能力，有魅力！祝愿新野縣婦女兒童事業(yè)百尺竿頭，更進一步！
謝謝大家！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十
各位老師、各位同學：
大家下午好!
20xx年，是不平凡的一年，中國經歷了災難與痛苦，經歷了歡樂與輝煌，我們也伴隨著20xx的酸甜苦辣，一路走來，20xx將成為我們成長的特殊記憶。回顧20xx，我個人也和大家一樣，經歷了很多喜喜悲悲，收獲了許多點點滴滴。
我是初20xx屆1班的班長，張，現(xiàn)擔任第19屆學生會文藝部部長，校心里社團“聆心社”年級輔導干事。入學以來，獲得“校級優(yōu)秀學生干部”、“區(qū)級優(yōu)秀學生干部”、“國家教育部影評優(yōu)秀獎”、“華商報‘春天詩歌’最佳作者”等榮譽并作為學生代表出席“華商報春天詩會”。今天在這里競選第20屆學生會干部。
我呢，是一個崇尚古典、愛好文學的現(xiàn)代女孩，有著七八年國畫、書法的學習經歷，一會兒有機會的話，可以給大家展示下。業(yè)余時候，我也開辦了自己的博客，我喜歡文學，上天還是挺眷顧我的，在文學方面給我了一個又一個的機會。八歲開始寫詩，九歲第一次發(fā)表文章，十二歲開始填詞，十三歲填曲、寫賦、寫小說。我的詩詞和文章先后在《人民文學》《華商報》《少年月刊》《中國藝術報》《電影畫刊》《中華作文報》等各大期刊、報紙刊登。也有像李清照中文網、北師大附中校園網、山東大學校園網、學生作文網等許多網站轉載我的文章和詩詞。其中，我覺得不錯的應該就是前幾天在《人民文學》發(fā)表了一個專頁，共四首詩詞。當我給《人民文學》投稿時，只是抱著試一試的心態(tài)，登不登都是次要的，敢去嘗試就好。因為《人民文學》是全國最權威的文學雜志，中國作協(xié)主辦，賈平凹、肖復興等人都是編委呢。沒想到，皇天不負有心人，我真的成功了!這是多少作家的夢想啊!甚至有的連敢都不敢想!我在初二的時候就實現(xiàn)了這個艱難而又偉大的夢想!
在班級這一年也開展了許多工作。代表班級進行國旗下演講;金秋匯演時，組織同學們參加金秋文藝匯演，并且與文藝委員一同策劃、編排了舞蹈劇《時光旅行社》，榮獲二等獎。雖然名次不靠前，但是我們?yōu)橹冻鲂难秃顾?，就是——雖敗猶榮啦。運動會的時候我是班級的領隊，還為班級撰寫了班級介紹。5·12地震期間，作為一名班干部，我協(xié)助老師疏散、組織，使同學們有條不紊地走出教室，到操場上的安全地帶。在學生會，我起草并執(zhí)筆寫了校園環(huán)保倡議書，以及每周為同學們進行校園廣播站的廣播。
從來不服輸?shù)奈遥?0xx年結束之際，又站在了這個競選臺上。
我的性格來源于我的自信。在我的內心深處，一直有這樣一個堅定而又持久的信念在支撐著我——我相信，我是最棒的。市級文明小公民、區(qū)級三好、大隊長等榮譽和職位，我想，無一不證明——我很自信。
每當參加繪畫、書法比賽的前夕，我都要比平常更加刻苦練習，只要你付出和拼搏了，即使是失敗也無怨無悔，就這樣，一個個國家級、省級的繪畫和書法特金獎、金獎、銀獎等都被我收入囊中。
班里、學校里只要有班會或者校園里舉辦大型活動等，大部分都是由我參與策劃、精心排練、大膽創(chuàng)新的，我們的精彩節(jié)目總是在掌聲中獲得老師和同學們的肯定，我們的集體榮譽感也一天一天與日俱增。
由于這一份自信，總是給我?guī)硎致收妗㈤_朗的性格，帶來成功的喜悅，更給我?guī)砹嗽S多良師諍友;由于他們的幫助和我的不斷努力，也使我積累了幾十張不同等級、不同類型的獲獎證書。
在這個青春飛揚的年代里，我載著夢想起航，我相信，我可以飛的更高。
今天，我依然充滿信心地站在這里，來接受老師們和同學們的選擇。
當然，無論結局怎樣，我都會一如既往，積極向上，做好班長的工作，做好聆聽心社輔導干事的工作，更多、更好地為同學們服務。
也許我只是大海中的一滴水，但是，因為有了你們的欣賞和支持，我將會放射出自己的光和熱。
也許我只是一個普通的初中學生，但是，因為有了你們的鼓勵和幫助，我將會百尺竿頭，更上高樓。
我喜歡長孫皇后，事事常常以她的標準來衡量自己;也同樣喜歡她的那句詩——林下何須遠借問，出眾風流舊有名。
謝謝大家!
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十一
尊敬的領導、老師，親愛的同學們:。
大家好!
首先請允許我代表x學校20xx屆初三195名畢業(yè)生和已直升高中部的57名高一新生，向關心教導過我們的所有領導、老師表示最衷心的感謝!(起立，敬禮!)
今天是個難忘的日子，對我們252名畢業(yè)生來說，更是一個值得銘記的日子。三年的初中生涯在今天即將結束。此時此刻，我的心情和在座的各位一樣:縱然有著歡聚一堂的喜悅，也有著掩飾不住地回憶和留戀。有人說，初中生活是一本太倉促的書。是的，三年的時光--一千多頁的喜怒哀樂就這樣匆匆翻過，但是卻給我們留下了那么多生動的細節(jié)，那么多精彩的片斷。親愛的同學們，請閉上你們的雙眼(懇請大家配合閉眼)，我們以一種感悟生命蛻變的狀態(tài)四望這一路的成長:體能訓練時，分鐘跳繩，我們揮汗如雨;運動場上，賽場賽外，我們颯爽英姿;教室里，張張考卷，我們奮筆疾書;藝術舞臺上，流光溢彩，我們輕歌曼舞;科技殿堂里，火花迸濺，我們捷報迭出。親愛的同學們，請睜開你們的雙眼，回望我們走過這青春歲月留下的深深足跡，那里有盡興的歡聲笑語，有酸澀的青春煩惱，有無窮的人生啟迪，更有為實現(xiàn)人生價值而不斷追求、永不言敗的自信笑容。
初中三年我們從懵懂走向成熟，從無知走向理智，從淺薄走向充實。感謝，感謝老師，教會我們做人，教會我們求知。也許我們曾經任性，讓您難過;也許我們曾經調皮，讓您傷心。但請原諒我們，那是我們經歷青春的真實故事，那是我們走過成長的心路歷程。也正因如此，我們更加難忘老師您的精心培養(yǎng):一節(jié)節(jié)悉心傳授，一聲聲諄諄教誨，一次次潛移默化。一千多個煩瑣的日日夜夜，讓我們懂得了立志求知，讓我們懂得了拼搏進取。此刻，我代表初三全體畢業(yè)生在這兒向您說一聲:謝謝您!老師。(起立，敬禮!)
在一個個飛馳而過的日子里，我們默默地傳遞著關愛和友誼，凝聚成了9個充滿友愛進取的團隊。在這精彩的三年中，我們繼承和發(fā)楊了精神，在數(shù)理化等各項競賽中都取得了令人矚目的成績，向學校證明了我們的實力，也給學校添上光榮的一筆。在這充實的三年中，我們見證了文化的又一次騰飛--4.23提升為ip國際學校，這道亮麗的風景定格在歷史的永恒中。光芒四射的大手筆是母校的輝煌，是我們的驕傲。光榮啊，身為x人!繼續(xù)做，學子!
最后，祝母校前程似錦。
祝老師們安康順意。
祝同學們鵬程萬里。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十二
尊敬的x書記、x主席：
各位領導、姐妹們，下午好!
陽春三月，萬象更新，春光明媚，桃花盛開，三月是一年中最美麗、最浪漫、最富有詩情畫意的季節(jié)。在這芳菲爛漫的季節(jié)里我們又將迎來一年中最熱鬧、最開心、最有紀念意義的節(jié)日，三八國際勞動婦女節(jié)。1前，1500名婦女走上街頭，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們要求“面包和玫瑰”，面包象征經濟保障，玫瑰象征好的生活質量。從此，三月八日就成為了世界各國勞動婦女爭取和平、解放、平等和發(fā)展的光輝節(jié)日。
今天我們xx集團在這里召開座談會，紀念三八婦女節(jié)101周年，作為xx集團的一名員工，一名勞動婦女能夠坐在這里，我感到非常榮幸和高興。前幾天，接到通知說要我在會上代表xx公司就“如何帶領廣大女職工圍繞集團公司資產重組和企業(yè)轉型等方面開展工作”做個發(fā)言，說實在的我的心情就像時下那首流行歌曲的名字一樣，就是“忐忑”。一個是覺得自己雖然是女職委主任，但說要“帶領女職工”怎樣怎樣可能我還不夠資格，有我們x部長、x部長這兩位巾幗英雄在哪里叱咤風云，我只能說支持、協(xié)助，不敢說帶領;還有，xx公司目前所處的特殊時期，路在何方，大家心里都是怎樣想的，該怎么做，相信焦慮、迷茫的不只是女職工們，而且我也不知道我說的夠不夠全面，是否能代表所有女職工的心聲。但是，既然領導讓我說，那我也在這里談談我的一些想法，只代表個人，不代表組織啊。
企業(yè)的興衰固然有他外在的環(huán)境和內在因素，首先，我認為，不管怎樣，作為一名員工，不管是男員工還是女員工，我們有責任和義務為企業(yè)的建設、發(fā)展、存續(xù)，也就是我們現(xiàn)在所說的資產重組、企業(yè)轉型等工作恪忠職守，盡心盡力。女職工是員工隊伍里一支重要的、不可或缺的隊伍，是企業(yè)的財富，我們享有和男職工們同等的權利也承擔著一樣的'責任，所以，無論什么時期、什么形勢下，我們都要全力以赴，努力拼搏，做好本職工作，切實撐起企業(yè)的半邊天。這一點我敢說，我們xx公司的女職工們都是這樣想的，也是這樣做的。
第二，在做好本職工作前提下，要以更加飽滿的工作熱情和更加強烈主人翁精神，投入到企業(yè)轉型工作中去，充分發(fā)揮女職工聰明才智，集思廣益，獻計獻策，想辦法，出點子，為企業(yè)的決策層，為部門領導分憂解難。積極參加建功立業(yè)和女職工素質提升工程等各種活動，深化創(chuàng)建巾幗文明崗等活動載體。在企業(yè)非正常生產，積極參與到企業(yè)管理、維穩(wěn)等各項工作中去，用女性特有的耐心和細心，解決糾紛、處理矛盾、排除隱患，做好工作，為企業(yè)在“轉型中維穩(wěn)”和“維穩(wěn)中轉型”出一份力，發(fā)一分光。
第三、堅定戰(zhàn)勝困難的信心和走出困境的決心，依靠群眾，相信組織。發(fā)揚xx集團和xx公司的不懼風雨，不畏艱辛的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不管明天的道路如何曲折，堅信我們的黨委和行政的正確領導，依靠我們團隊的智慧和力量，風雨中我們要更加團結，更加堅強，我們精神的不能垮，我們的士氣不能懈，直面現(xiàn)實，自強不息，在xx集團“二次創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展”戰(zhàn)略及轉型工作的統(tǒng)一指揮和部署下，挺起腰桿，奮勇向前，殺出一條血路，走出困境，走向更加美好的明天。
第四、當然我本人要繼續(xù)做好女職委主任的各項工作(我們今年工會組織將進行換屆改選，相信下一屆的女職委主任也會這樣做的)，和其他女職委一道，認真貫徹執(zhí)行集團女職委和公司工會工作精神，認真履行女職工組織的職責，維護女職工的合法權益和特殊利益，努力為女職工辦好事辦實事，為她們分憂解難，做她們的知心人和貼心人，帶領她們提升素質，建功立業(yè)，強健體魄，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風貌投身的工作中去，為維護企業(yè)穩(wěn)定營造良好的氛圍，為擺脫企業(yè)困境貢獻應有的力量。
都說女人多的地方笑聲多，有女人的地方就有笑聲，愿姐妹們美麗的身影為企業(yè)增添靚麗的風景，愿姐妹們甜蜜笑聲為企業(yè)帶來愉悅的氣氛。最后，祝姐妹們身體健康、家庭幸福，工作順利，永遠青春靚麗!謝謝大家!
更多。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十三
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝幔亢秒y吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策？比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
各位領導、各位朋友大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。
下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立201*年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。**年10月3號在市團委牽頭下，在**廣場開展了“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，**年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。201*年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，201*年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：
大家下午好！
今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流機會。
首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關心我成長的各位領導、各位師傅做一個匯報。
還記得去年剛來熔鑄廠時，經常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了這里，愛上了自己的工作內容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。
前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來?！比藗兝洗牡攸c，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經有了目標。希望大家能從中領悟出一點道理。
只要我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作經歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個工作中，在領導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領導的認可和好評。感謝領導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
謝謝各位！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十四
我于xxxx年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余，回想往事，那些點點滴滴都歷歷在目。接下來，就我在公司的工作經歷和感受，淺談一下自我的一些認識和想法。
一、對公司的認識。
年輕且富有活力。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但依舊堅持著進取進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在那里，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一齊、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，可是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風險的控制措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團隊成立，都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從xxxx年的21.6億增長到了xxxx年的70.9億，在公司領導的帶領下，大家都盡全力的將自我的工作做到最好。
二、對工作的認識。
敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，本事有大小、術業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不一樣，可是大家對工作都具有熱情和職責。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對自我所從事的工作充滿熱情、賦予活力，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，嚴格要求自我，以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。
國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè)，肩負著國有資產增值保值、社會公共影響力的重大職責和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責，還要遵章守紀、規(guī)范行為，維護好國企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進入華能資本工作，我是幸運的，一方面是我的各項本事在那里得到了提高，增長了知識、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面，公司良好的氛圍，領導的關懷、同事的幫忙，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的提議。
提高對主業(yè)的認識。華能是國內產業(yè)辦金融領域的先驅，華能資本作為華能金融資產的投資管理服務平臺，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產融結合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內資源整合本事，堅持國內產業(yè)辦金融領域的領先地位，提議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實地學習、深入交流，增長電力行業(yè)相關知識，開闊眼見、加深印象。
加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學習，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關政策的解讀。提議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務交流會的形式，安排相關業(yè)內人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情景介紹。
四、此次青年員工座談會的感想。
一是要感激公司組織這樣的會議，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領導進行現(xiàn)場交流和溝通，談個人的想法和感受，提出期望公司給予支持和幫忙的提議。二是經過此次座談會，從領導和老員工身上學到了很多經驗和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時間里，自我要調整好工作狀態(tài)，進取從容的應對各項任務，學習專業(yè)知識、不斷充實自我，過好每一天。
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企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十五
同志們：
今天我們召開全縣重點企業(yè)及縣直有關部門負責人參加的座談會，主要是聽取企業(yè)負責人關于企業(yè)發(fā)展的意見和建議，并與有關部門一道共同探討加快全縣工業(yè)經濟發(fā)展的思路、措施和辦法。國慶節(jié)前，我們用一天的時間深入十幾戶重點企業(yè)作了調研，掌握了企業(yè)發(fā)展中存在的一些問題。剛才，也聽了各位企業(yè)負責人的意見和建議，大家談得很好，很客觀，也符合**企業(yè)發(fā)展的實際。下面,根據大家談的意見和近期對全縣企業(yè)調研了解的情況以及一年來對工業(yè)經濟發(fā)展的思考和實踐，談三個方面的意見。
經濟社會發(fā)展的實踐證明，無農不穩(wěn)，無工不富，無商不活。根據經濟全球化和市場化，特別是縣域經濟發(fā)展中農業(yè)產業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化、區(qū)域工業(yè)化的要求和趨勢來看，我縣經濟社會發(fā)展滯后的主要癥結在于工業(yè)腿太短、基礎太薄弱、發(fā)展太緩慢、對縣域經濟的貢獻率太低。發(fā)展的根本希望在工業(yè)化，群眾增收致富的根本途徑在工業(yè)化，可以說，工業(yè)化實現(xiàn)之日就是**人民走向富裕、實現(xiàn)小康之時。
從**縣域經濟發(fā)展的實際出發(fā)，大力發(fā)展工業(yè)有三個方面的需要。
一是大力發(fā)展工業(yè)經濟是縣域經濟社會持續(xù)協(xié)調發(fā)展和實現(xiàn)小康目標的根本需要。凡是縣域經濟發(fā)達的地方，都是工業(yè)經濟發(fā)展強勁的地方，工業(yè)的落后，導致了經濟社會的落后。經濟發(fā)展緩慢，最根本的原因是工業(yè)發(fā)展緩慢。1997年至2019年的十年，從三次產業(yè)總產值來看，工業(yè)總產值從1.6億元增長到3.5億元，增長率為215%;農業(yè)總產值從1.5億元增長到5.1億元，增長率為340%;第三產業(yè)從9500萬元增長到5.46億元，增長率為575%，工業(yè)增長遠低于農業(yè)和服務業(yè)的增長速度。從三次產業(yè)比重來看，第一產業(yè)從37.5%下降到34%，第二產業(yè)從39.8%下降到25.9%，第三產業(yè)從22.8%上升到40.1%，第二產業(yè)比重呈明顯的下降趨勢，這與發(fā)達地區(qū)強勁的工業(yè)發(fā)展趨勢恰恰相反。因此，發(fā)展縣域經濟必須大力發(fā)展工業(yè)經濟。
二是大力發(fā)展工業(yè)經濟是促進就業(yè)、構建和諧社會的根本需要。就業(yè)是民生之本，就業(yè)是解決群眾致富和確保社會和諧穩(wěn)定的根本保證。隨著農業(yè)產業(yè)化、機械化的推進，大量農村剩余勞動力要轉移出來，并且許多最終要轉移到工業(yè)領域，而工業(yè)化進程緩慢，只能使當?shù)馗挥鄤趧恿ο蛲獾剞D移，長此以往就會形成當?shù)貏趧恿μ摕o化，形成惡性循環(huán)。沒有了大量勞動力的支持，地方經濟的發(fā)展也就無從談起。
三是大力發(fā)展工業(yè)經濟是實現(xiàn)農業(yè)產業(yè)化、農村城鎮(zhèn)化和解決“三農”問題的根本需要。當前，黨中央對“三農”問題高度重視，廣大農民盼發(fā)展的愿望非常強烈，但“三農”問題的解決，歸根到底要靠工業(yè)化的發(fā)展。只有工業(yè)化，才能實現(xiàn)產業(yè)化;只有工業(yè)化，才能使農產品升值增值;只有工業(yè)化，才能使農民從產業(yè)鏈中得到更多的收益;只有工業(yè)化，才能消除農業(yè)是弱質產業(yè)、農民是弱勢群體、農村是落后社區(qū)的不良狀況。
工業(yè)興，則興;工業(yè)強，則**人民富。沒有發(fā)達的工業(yè)，經濟要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，**人民要致富奔小康將是一句空話。大力發(fā)展工業(yè)，堅定不移地堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略，下苦功夫拉長工業(yè)短腿，應該成為全縣上下的共識和堅持不懈的追求。
當前，我縣企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是：企業(yè)家隊伍小，觀念舊，素質低，創(chuàng)新能力差;工業(yè)企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，自我發(fā)展能力弱。圍繞這些問題，今后我縣工業(yè)經濟發(fā)展的基本思路是：立足資源優(yōu)勢，強化扶持指導，完善服務體系，突出優(yōu)勢產業(yè)，逐步做強做優(yōu)。立足資源優(yōu)勢，就是要利用好五大資源優(yōu)勢：一是充分利用礦產資源優(yōu)勢，緊緊抓住天定高速、蘭渝鐵路、天平鐵路等重點項目建設和國家加大新農村建設投入以及我縣大規(guī)模開發(fā)房地產項目的機遇，大力發(fā)展水泥產業(yè)，積極籌建100萬噸水泥生產線，同時要抓好鉬礦開發(fā)，積極發(fā)展新型建材業(yè)，促進小鐵礦、小金礦的開發(fā)。二是充分發(fā)揮農副產品資源優(yōu)勢，發(fā)展農副產品加工業(yè)，扶持康達公司、金隴公司、綠源公司、洛門蔬菜批發(fā)市場等農產品加工龍頭企業(yè)，扶持天晨酒業(yè)、四門貢醋、興旺食品、源豐面粉、津津面粉等食品加工企業(yè)以及淀粉加工、畜禽良種場等企業(yè)，促進農產品加工轉化增值。三是充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，抓好農藥廠、復混肥和磷肥等為農業(yè)服務、運輸強度大的企業(yè)發(fā)展。四是充分發(fā)揮水資源優(yōu)勢，加快榜沙河、漳河、渭河流域水電資源的梯次開發(fā)，發(fā)展水電產業(yè)。五是充分發(fā)揮閑臵廠房和部隊遺留營房較多的優(yōu)勢，積極興辦加工企業(yè)。
縣上將立足上述資源優(yōu)勢，著力從以下五個關鍵要素出發(fā)，扶持企業(yè)發(fā)展壯大，特別是扶持優(yōu)勢企業(yè)做強做優(yōu)。
1、更新發(fā)展觀念。當前，我們的許多企業(yè)負責人，因循守舊、固步自封、難于合作、小富既安的思想嚴重，這與發(fā)展的要求格格不入。企業(yè)要發(fā)展，首要任務是更新企業(yè)家的觀念，第一位的是加強企業(yè)家的培訓，要繼續(xù)采取請進來、走出去的辦法，計劃11月中旬在上海舉辦一期企業(yè)家培訓班，邀請上海著名中小企業(yè)家講授創(chuàng)業(yè)經歷、發(fā)展理念和管理知識，開闊眼界，增長見識，努力培養(yǎng)一支思想觀念新、創(chuàng)新勁頭強、合作意識濃、發(fā)展膽識大的企業(yè)家隊伍。企業(yè)家也要有強烈的市場意識，也就是競爭意識、品牌意識、營銷意識、開放意識、創(chuàng)新意識、進取意識、合作意識，牢固樹立現(xiàn)代經營理念，努力提高經營管理水平。
2、搭建融資平臺。當前，融資難是制約企業(yè)發(fā)展的關鍵問題，如何破解這一難題，需要企業(yè)、銀行、政府三家齊心協(xié)力，協(xié)調一致，共同來解決。作為企業(yè)，一方面要完善制度，規(guī)范管理，增強誠信意識，提高企業(yè)信譽度，樹立良好的企業(yè)形象;另一方面，要認真學習研究國家的金融政策，努力使自己盡可能地適應金融單位的貸款要求。作為銀行，要正視目前企業(yè)融資難、銀行放貸難的問題，在政策允許的范圍內，盡可能變通條件，為企業(yè)貸款提供方便，扶持企業(yè)發(fā)展。必須認識到，凡是經濟發(fā)展的地方都是金融發(fā)達的地方，反之，凡是金融發(fā)達的地方也都是地方經濟特別是工業(yè)經濟發(fā)達的地方。縣域金融單位既不能作守財奴，也不能作抽血機，而應成為經濟發(fā)展的交換機、輸血機，在為企業(yè)發(fā)展注入活力的同時，促進銀行業(yè)自身的健康發(fā)展。作為政府，將為企業(yè)融資盡最大努力，提供最大幫助。一是在土地上為企業(yè)提供最大優(yōu)惠政策，能出讓的及早出讓，能辦證的及時辦證，為企業(yè)以土地抵押貸款提供方便。二是借鑒養(yǎng)殖小區(qū)建設中貼息扶持的成功經驗，對吸納就業(yè)人數(shù)多、財政貢獻大、社會意識強、經營管理好的企業(yè)提供財政貸款貼息補助，支持企業(yè)發(fā)展。三是加強與開發(fā)銀行、農發(fā)行和信用聯(lián)社等金融單位的聯(lián)系與合作，吸引其投資參與縣域經濟開發(fā)，建立中小企業(yè)投資擔保中心，為企業(yè)貸款提供擔保服務。四是實行工業(yè)用地最低價出讓制度和適當補貼制度，為企業(yè)發(fā)展提供最大的支持。
3、加強人才保障。事業(yè)發(fā)展的關鍵在人才。企業(yè)要發(fā)展，工業(yè)要進步，必須有一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、經營管理隊伍和技術工人隊伍。今后，縣上在人才隊伍建設中，要把企業(yè)人才隊伍建設作為一個重要內容，一方面，人事部門要在充分調研的基礎上，專題研究，為大中專畢業(yè)生赴企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀人才向企業(yè)流動;另一方面，要整合各種培訓資源，在勞務培訓上向企業(yè)傾斜，盡可能為企業(yè)培訓更多的管理人才和技術人才。
4、突出技術創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，是工業(yè)做強做優(yōu)的關鍵，企業(yè)要做大做強，最核心的是要有自己的技術，有自己的知識產權。目前，盡管我們的企業(yè)都很小，也缺乏較強的創(chuàng)新能力，但絕不意味著我們沒必要重視技術創(chuàng)新。
為了加快企業(yè)創(chuàng)新，縣政府將從三個方面給予支持：一是在科技三項費中每年最少拿出一半資金用于企業(yè)的技術創(chuàng)新;二是在科技創(chuàng)新項目申報中，盡可能為企業(yè)傾斜;三是對科技創(chuàng)新和技術進步中做出貢獻，取得明顯成效的企業(yè)和技術人員給予獎勵。
5、重視市場開發(fā)。市場是企業(yè)生存之本。努力開拓市場，著力開發(fā)市場，不斷保護市場是企業(yè)發(fā)展壯大的首要選擇。市場的開拓、品牌的塑造關鍵在企業(yè)。為了支持企業(yè)發(fā)展，縣政府將為企業(yè)培育品牌、開拓市場提供支持，對開發(fā)市場成績突出的企業(yè)給予補助，對注冊品牌特別是農產品品牌的企業(yè)給予補貼。
縣上將通過以上五個方面的支持，大力扶持企業(yè)發(fā)展壯大。同時，也希望有眼光、有能力、有作為的企業(yè)家能緊跟縣上的這一部署，緊抓這一機遇，加快發(fā)展，不斷壯大，乘勢做強做優(yōu)。
縣域經濟是特色經濟，更是環(huán)境經濟。工業(yè)的發(fā)展，特別是在工業(yè)化的初始階段，更需要社會各界的鼎力支持，因此，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境是實現(xiàn)工業(yè)強縣戰(zhàn)略的根本保證。
1、切實加強對企業(yè)發(fā)展的組織領導?？h上將成立由縣政府主要領導任組長，紀委書記、政府分管領導任副組長，財政、發(fā)改、國土、中小企業(yè)等相關部門為成員的企業(yè)發(fā)展領導小組，每季度專題研究一次企業(yè)發(fā)展問題，每季度深入重點企業(yè)做一次現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。最近，由中小企業(yè)局牽頭，對企業(yè)反映強烈的辦證難、收費多、檢查多等問題進行調查統(tǒng)計后，拿出對企業(yè)進行統(tǒng)一檢查的具體辦法，并公開對企業(yè)的檢查、收費和評比項目，廣泛接受各界監(jiān)督。今后任何部門和單位到企業(yè)檢查、評比必須向領導小組匯報，各企業(yè)遇到一些部門執(zhí)行公務不公平、不公正的問題可隨時向領導小組反映，領導小組直接受理解決。
2、切實加強對優(yōu)勢企業(yè)的保護力度。中小企業(yè)局要在調查研究的基礎上，從吸納就業(yè)、上交稅收、帶動群眾發(fā)展三個方面對企業(yè)進行綜合評價，確定優(yōu)勢企業(yè)，對這些企業(yè)縣政府不僅提供優(yōu)惠政策，而且將掛牌進行重點保護，堅決查處干擾企業(yè)正常生產經營的人和事，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的保護和支持。
3、切實加大對優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的宣傳力度。宣傳、廣播電視部門要大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡，在全縣形成人人追求財富、人人創(chuàng)造財富的社會氛圍，為優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家脫穎而出創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，使為社會創(chuàng)造財富、做出貢獻的企業(yè)和企業(yè)家政治上有地位，社會上受尊重。
4、切實推進企業(yè)改革，強化企業(yè)的經營管理。要大力推行以完善企業(yè)法人治理結構為核心的企業(yè)改革，幫助企業(yè)深化管理，完善各種制度，逐步向現(xiàn)代企業(yè)管理制度邁進。要加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導，為企業(yè)深化改革、完善管理提供良好的社會氛圍。
5、切實形成扶持企業(yè)發(fā)展的強大合力。企業(yè)是主要的稅源，是我們的衣食父母，是**人民幸福安康的支柱。省、市駐縣各行業(yè)、各部門住在，吃在，要做**人，辦事，一定要從發(fā)展的大局出發(fā)，切實搞好服務，把管理融入服務之中，以服務的意識、服務的精神對待企業(yè)，支持企業(yè)發(fā)展。要堅決禁止各種吃、拿、卡、要行為，堅決禁止各種亂攤派、亂罰款、亂收費行為，堅決禁止各吹各的號、各唱各的調的行為，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一步調，整合各種管理職能和環(huán)節(jié)，減少對企業(yè)發(fā)展的干擾，對企業(yè)的檢查能一次的就不能去兩次，能綜合執(zhí)法的就不能分散執(zhí)法。各部門要公開辦事制度和辦事程序，規(guī)范文明執(zhí)法，為企業(yè)發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。
發(fā)展縣域經濟，工業(yè)是關鍵。促進經濟社會又好又快發(fā)展，必須拉長工業(yè)短腿。堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略，大力發(fā)展縣域工業(yè)是縣委、縣政府堅定不移的發(fā)展目標，希望大家認清全縣工業(yè)發(fā)展的形勢，明確縣委、縣政府抓工業(yè)的思路和舉措，抓工業(yè)的信心和決心，緊跟發(fā)展的步伐，奮發(fā)圖強，加快發(fā)展，趁勢做大做強，促進全縣工業(yè)經濟的健康快速發(fā)展。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。
對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。
下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。
今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。
地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。
從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。
現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。
全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。
這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。
地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。
因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。
辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。
但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。
很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。
所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產品培訓
我在數(shù)字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。
第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。
第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。
要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。
在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。
可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。
但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。
有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
首先來說數(shù)據，咱們各家行可能都有一些數(shù)據，但是數(shù)據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。
但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。
最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。
廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。
隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。
深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。
杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。
上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。
北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。
今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。
這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。
成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。
(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。
所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。
在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。
有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。
如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。
如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。
咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。
這些都是基礎工作。
到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。
而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。
在這個時候，第一是要樹立正確的.思想，第二是要有組織，有安排，有人才。
第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。
所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。
那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關系。
第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。
這個模式產生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產生的業(yè)務上的共振。
大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。
那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。
重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。
動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。
這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。
同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。
這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。
如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十七
大家上午好！
很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展狀況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。
項目建設以來本著“邊建設，邊經營;的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸?shù)葮I(yè)務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。
國家推行鋼鐵、物流等產業(yè)振興規(guī)劃以來，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產業(yè)經濟“調結構、促發(fā)展;的重任，快速發(fā)展刻不容緩。，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發(fā)展。個性是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租狀況較為順利，預計明年業(yè)務量將有大幅提升，20預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精;。透過自我完善和發(fā)展，不僅僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業(yè)供應鏈，實現(xiàn)規(guī)?；?、信息化、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設成一家兼容現(xiàn)貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
當然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務于經濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導，幫忙研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感激！期望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫忙我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，多謝大家！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領導、朋友們：
大家下午好！
今天，非常榮幸的參加由地稅局組織的專題座談會，座談會搭建了一個很好的交流與溝通的平臺。
20xx年是集團發(fā)展歷程中很不平凡的一年。我們堅持“立足本土、面向全國”，的經營戰(zhàn)略，繼續(xù)秉承“誠信為本、合作共贏、求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，遵循“品牌、責任、規(guī)范、服務、效率、細節(jié)”的經營理念?！狈e極開拓縣內外市場，取得了驕人的業(yè)績。項目開發(fā)，建筑面積、經營投資、營業(yè)收入等方面都創(chuàng)造了公司成立以來的最好水平。保持了集團健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展勢頭。納稅額也創(chuàng)造了信合集團發(fā)展史上的最高水平。能夠取得這樣好的業(yè)績，與稅務部門的大力支持幫助是分不開的，借此機會，我代表信合集團公司向稅務機關和廣大稅務工作者表示衷心的感謝！
近年來，我縣經濟迅速發(fā)展，一大批規(guī)模的企業(yè)迅速成長起來，成為縣域經濟發(fā)展的主力軍，也是我縣財政與稅收的`重要源泉。而稅收，作為鏈接企業(yè)與國家利益關系的最主要橋梁，對企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的作用。20xx年全縣稅收總額達到2.5億元，增長20.7%，占縣財政收入56.2%。這些絕大多數(shù)來自于企業(yè)。我縣稅務機關堅持政策公平、執(zhí)法公正、服務優(yōu)質的宗旨，搭建了為企業(yè)發(fā)展的服務平臺。
一是搭建新型辦稅服務平臺。以納稅人需求為中心，構建新型納稅服務體系，整合各類征管資源，積極開通“12366”納稅服務熱線，為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；依托稅收信息化，清理簡并納稅人報送涉稅資料，實行數(shù)據信息統(tǒng)一集中處理，簡化辦稅流程，開辟綠色通道，全面推行“一窗式”服務；進一步優(yōu)化各類稅收減免審批程序，壓縮審批環(huán)節(jié)，使符合條件的企業(yè)及時、足額享受“稅收優(yōu)惠”，用足用好稅收優(yōu)惠政策，切實為企業(yè)“減負”。
二是搭建執(zhí)法服務平臺。堅持執(zhí)法與服務并重，將納稅服務延伸到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，以規(guī)范稅收執(zhí)法為切入點，增進與納稅人的溝通聯(lián)系，和諧執(zhí)法與服務的關系，加強對稅務執(zhí)法的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量行為，規(guī)范涉稅檢查，減少檢查次數(shù)，依法保障納稅人權益，營造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是搭建服務考核監(jiān)督平臺。完善服務質效內部考評制度，對稅務人員服務制度、服務承諾內容、服務時限的執(zhí)行情況進行全面考核，并積極引入第三方評價機制，采取問卷調查、定期回訪、組織“外部評議”等形式，讓納稅人和社會各界對稅務人員的服務水平、服務質量進行評價監(jiān)督。同時，定期深入企業(yè)調查研究，廣泛聽取意見和建議，瞄準企業(yè)稅收服務需求，創(chuàng)新服務形式，提供個性化服務，不斷提升服務質效。
四是搭建政策服務平臺。將政策宣傳輔導作為企業(yè)服務的重點，定期送政策上門，引導納稅遵從，在使其及時了解掌握稅收動態(tài)和最新稅收政策的同時，充分發(fā)揮稅務部門的政策優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，從稅收的視角分析研究經濟形勢，為企業(yè)生產經營、產業(yè)結構調整、經濟轉型提出合理化建議，幫助企業(yè)進行科學稅收籌劃，提振企業(yè)發(fā)展后勁，為企業(yè)發(fā)展助力。樹立了稅務機關和稅務人員良好形象。
企業(yè)的發(fā)展離不開稅務部門的支持，我們希望獲得稅務部門一如既往的支持，我們將積極開展經營活動，擴大經營業(yè)績，依法納稅，爭取為我縣財政收入作出更大的貢獻！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領導，婦女姐妹們，大家好：
陽春三月，萬物復蘇。殘雪消融，東風拂面。推開了女人花般的笑奤，自強不息，真誠奉獻道出了新時代女性奮進的宣言，三八國際勞動婦女節(jié)，以勞動婦女爭取自由，爭取平等的開端，己走過了百年的歷程。高舉自尊，自信，自力，自強的偉大旗幟，使廣大婦女在家庭，在社會，在各自的工作崗位上建功立業(yè)，永攀高峰。今天我們在這里歡聚一堂，總結過去，傳遞春天般的祝福；祝愿明天更美好。我們在構建和諧社會的偉大創(chuàng)業(yè)中，一展才華，做出了更大的貢獻。擁抱明天，把握今天，讓世界為我們驕傲，為女性喝彩。今天我們慶祝我們自己的節(jié)日，在此我向前來參加活動的廣大婦女，并通過你們向全村廣大婦女致以節(jié)日的問侯，祝你們身體健康；青春永駐。
我們今天的活動得到了雙委斑子的高度重視。拿出大量資金，為我們婦女舉行了如此隆重的慶?；顒?。為我們的活動開辟了綠色通道，在此我代表廣大婦女向雙委斑子表示衷心的感謝、謝謝你們對婦女工作的支持。
今天的活動得到了上級婦聯(lián)組織及計劃生育，工會部門領導的支持，她們在百忙工作中參加了我們的活動，在此我代表廣大婦女向她們的到來表示熱烈的歡迎和感謝。
借此機會我向廣大婦女姐妹在過去以往對我本人工作的理解和支持一并表示感謝。謝謝你們。
回顧過去，我們婦女工作在雙委斑子和上級婦聯(lián)的領導下，緊緊圍繞以經濟建設為中心的工作目標。堅持科學發(fā)展觀，規(guī)范服務意識，加強技能培訓，推進婦女工作的不斷深化。開展雙學雙比活動，開展學科學，學技術；比成績，比貢獻活動。大多數(shù)婦女都能掌握1一2門科學技術。她們走出家門，積極參與社會主義新農村建設搭建平臺，使廣大婦女走出家門，參與社會的各項活動。涌現(xiàn)出一大批種殖大戶，養(yǎng)殖大戶。文明家庭，平安家庭。使全村精神文明風貌日新月異；好婆婆，好媳婦，鄰里和睦，好的社會風氣向春風拂面，蒸蒸日上。家庭和諧，社會穩(wěn)定，文明禮貌，遍地開花。
社會有我們婦女才如此亮麗。我們婦女在家庭即是婆婆，又是母親，是兒媳，又是妻子，又是孩子的第一任老師。廣大婦女抓孕期，早期教育，重視子女教育，本著知識改變命運，知識改變貧困的理念，為社會培養(yǎng)棟梁之財。
廣大婦女熱愛家庭，遵紀守法，遵守村規(guī)民約，貫徹執(zhí)行計劃生育，我們村的計劃生肓工作幾年來處于低生育，低發(fā)展，自然增長處于平穩(wěn)狀態(tài)。蓮~山課件大多數(shù)育令婦女終身只要一個孩，領取了獨生子女光榮證，打破了以往養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)觀念。幾年來沒出現(xiàn)超生，搶生現(xiàn)象，計劃生育政策達到了家喻戶曉，群眾的滿率，知曉率，達到百分之百。
總之一年來婦女工作起到了橋梁紐帶作用，取得了一定成績，但也存在溥弱環(huán)節(jié)，有待今后加強。
濃濃的春意洋溢著蓬勃的生機，
美好的明天需要我們共同努力。
伴隨著20xx年的和煦春風，在這陽光明睸的日子里，在這美好的時刻，我們?yōu)閺V大婦女提供了施展才華的舞臺。在我們自己的節(jié)日里讓我們用優(yōu)美的歌聲抒發(fā)我們心中的情懷。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二十
同志們：
大家好！
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖，花將開的美麗三月，我們迎來了第108個“三八”國際勞動婦女節(jié)。看到大家一張張美麗的笑臉，便知道我們喜悅的心情，在此我代表全校師生向同志們表示節(jié)日的問候和良好祝愿！并借此機會對在座的各位為我們學校付出的辛勤努力和做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！
現(xiàn)在我們學校女教師的比例越來越大，在學校工作中已凸顯主力軍的作用。對每一位女同志來說，肩上的擔子非常沉重，在做好工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任。呵護著家人的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦。你們擔當了比男同志更多的角色，你們把辛勞和愛心奉獻給了家人，更把自己的勤奮和智慧獻給了學校，獻給了我們的莘莘學子。你們讓學校充滿了生機和活力，家庭也因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
我們不會忘記那些難忘的歲月，更不會忘記女同志那些憾人心扉的義舉。有些女教師在結婚的前一天還在給學生上著課，把工作看得比自己的婚姻大事還要大；有些女教師懷孕反應強烈，臨近生產幾天還照樣堅持工作，體現(xiàn)了一種堅韌和責任。感動著一顆顆純真、稚嫩的心，激勵著學生在人生的路上快速成長。
課堂教學改革，你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂成了學生掌握知識，心情快樂的海洋。我們中考連續(xù)6年綜合評比獲嘉祥縣前6名有你們的辛勤和努力，有你們的智慧和結晶。你們的汗水和奉獻既成就了學校也成就了自己。
同志們，春風春草綠，我們的校園美。新的一年是黃垓中學人更具挑戰(zhàn)，更有希望的一年。大家要立足自身崗位，發(fā)揮女教師的特長和優(yōu)勢，為學校的進步、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。我想對大家發(fā)出新年的倡議：
一、我們要增強自信，自知者明，自信者強，自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是大家走向成功的精神力量。希望同志們增強主人翁意識，在學校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮半邊天乃至大半個天的作用。
二、我們要加倍的聰慧好學。時代發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。我們要樹立崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好的承擔起教書育人、管理育人、服務育人的光榮使命。
三、我們要加倍的熱愛生活。女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭環(huán)境，教育子女健康成長等方面發(fā)揮著不可替代的作用。只有熱愛生活才會感到生活的無限美好和甜蜜，才會感到工作的興趣與快樂。什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快樂不能不要；什么都可以忘掉，健康和美麗不能忘掉。希望我們的每一位女同志在繁忙的工作和繁重的家務中關愛自己，保重自己，愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。最后祝全體女同志節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，青春永駐！
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二十一
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、應對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加這天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經濟發(fā)展做出用心的貢獻。
下方，我結合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為這天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產，橫向深入教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1。5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了用心作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產協(xié)會授予“全國房地產誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就到達500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“期望工程”。
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經過改革和發(fā)展，民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，已成為地方經濟的重要組成部分，已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變，向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經濟發(fā)展在全國仍相對滯后，構成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時光里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發(fā)展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選取了家長式管理模式，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業(yè)具備必須規(guī)模，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。
三是結構上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉變，導致行業(yè)生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)結構不合理，產業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和應對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，個性是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展帶給了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的完美前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇，融資在必須程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未構成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿論引導作用，透過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟發(fā)展中搶占民營經濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在構成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二十二
尊敬的各位領導、各位同行：
大家好！
今天，在這個房地產企業(yè)座談會上，我很榮幸有機會與大家共同探討行業(yè)未來發(fā)展的方向和思路。房地產作為國民經濟的支柱產業(yè)，不僅對促進經濟增長和就業(yè)發(fā)揮著至關重要的作用，也關系到人們的居住安全、幸福感和社會和諧穩(wěn)定等方面的問題，所以我們的工作既面臨挑戰(zhàn)也充滿機遇。首先，當前房地產市場面臨的壓力和挑戰(zhàn)是不可忽視的。房地產市場走勢的不穩(wěn)定、新政策的頻繁調整、利率的不確定性等諸多因素都導致市場投資者信心不足、購房需求疲軟，加上行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的利潤水平也面臨挑戰(zhàn)。因而，我們必須充分認識市場的不確定性與風險，積極調整戰(zhàn)略，提升企業(yè)的核心競爭力。
其次，房地產企業(yè)需要更加注重產品質量和服務品質。隨著市場競爭的日益激烈，客戶的需求也在不斷提升，企業(yè)只有注重建筑質量與環(huán)保、社區(qū)安全與便利等方面的投入，才能更好地服務于客戶群體，贏得市場競爭優(yōu)勢。同時，社會責任感的加強也是企業(yè)取得長期發(fā)展的'關鍵所在。
再次，要通過多元化的發(fā)展路徑拓展企業(yè)發(fā)展空間。越來越多的企業(yè)將視野拓展至基礎設施建設、金融投資、智能科技等多領域，使企業(yè)的競爭力和長期發(fā)展能力更為突出。例如，對于中小型房地產企業(yè)，在合作、創(chuàng)新、品牌營銷等方面也需找到自己的優(yōu)勢。
最后，我們營造健康的行業(yè)生態(tài)是共同關心的問題。房地產企業(yè)作為行業(yè)的主體，應當通過良好的管理和規(guī)范，提高行業(yè)信譽和形象，讓人們能夠放心購房和居住。同時，各企業(yè)之間應該加強合作，共同推進產業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉型等方面，促進實現(xiàn)房地產業(yè)高質量發(fā)展。
展望未來，我們不僅要把握當前市場的機遇，發(fā)揮企業(yè)的核心優(yōu)勢，更需考慮個性化、智能化、綠色化的發(fā)展趨勢，積極創(chuàng)新、開拓發(fā)展的新路徑。對于房地產的未來，我們充滿信心，期待與各位一起推動行業(yè)的長期穩(wěn)定健康發(fā)展。
謝謝大家。
企業(yè)三八節(jié)座談發(fā)言稿篇二十三
尊敬的領導、女同胞們：
大家好！
又是一個春意盎然的時節(jié)，在這個充滿陽光和暖意的日子里，我們迎來了第101個三八國際勞動婦女節(jié)。在酒泉市農科所這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于我所的發(fā)展，源于各級領導的以人為本的治所方略。今天我非常榮幸地在這里代表市農科所所有默默耕耘在農業(yè)科技工作崗位，為農業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展奉獻著青春和汗水的女職工，向支持和關心農業(yè)科技事業(yè)的各級領導們表示感謝，更向在座的.女同胞們道一聲節(jié)日快樂！
由于我們的工作性質，在農科所，婦女們頂起了大半邊天。誠然，我們學科不同，專業(yè)有別，但是，使我所事業(yè)更好更快的發(fā)展使我們的手牽的更緊，共同的祝福使我們的心貼的更近，共同的節(jié)日更使我們心手相連。今天，我們將用歌聲笑語共同慶賀這個屬于婦女們特殊的日子。
當歷史的車輪駛過二十一世紀的第一個十年，當我們站在“十一五”發(fā)展的最后關口回眸，當我們展望“十二五”發(fā)展前景的時候，我們農科所的一切都在悄然發(fā)生著深刻的變化，走過三十多年的風雨歷程，我們農科所已發(fā)展成為全市一個多學科、綜合性、公益性農業(yè)科研機構，我們取得了累累碩果?；仡欉^去，我們充滿自豪；展望未來，美好遠景催人奮進。
在這個知識信息日新月異的時代，建設社會主義新農村向我們提出了更高的要求。我們婦女也同樣面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，我們要緊跟時代的步伐。切實增強服務“三農”、服務社會的本領，提高應對競爭的能力。在今天這個追求互利共贏的時代，我們還要以學習型團隊的創(chuàng)建活動為契機，注重群體智慧和能量的挖掘與發(fā)揮，不斷開闊視野，擴大知識面，優(yōu)化知識能力結構，進一步提高應對困難和挑戰(zhàn)的能力。大膽實踐，不斷創(chuàng)新是人類社會不斷進步的根本。創(chuàng)新成就偉業(yè)，創(chuàng)新開辟未來。建設社會主義新農村、全面實現(xiàn)我所“十二五”規(guī)劃是一項新興事業(yè)，它需要我們去不斷地探索、不斷地實踐。只有堅持勇于實踐、大膽創(chuàng)新，才能把這一事業(yè)不斷推向前進。我殷切的希望婦女姐妹們一如既往地、以滿腔的熱情投身到農業(yè)科技事業(yè)發(fā)展中來，緊跟時代步伐，解放思想、銳意進取、提升自我，在各自的崗位上施展才華，建功創(chuàng)優(yōu)，勤于學習、敏于求知、提高素質，做適應時代需要的“四有“新女性；扶危助困，尊老愛幼、弘揚美德，在社會主義精神文明建設中發(fā)揮積極作用。
最后，我祝愿在座的各位婦女姐妹們節(jié)日快樂，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的進步和發(fā)展。
謝謝大家！
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