公車整治自查報告(精選20篇)

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公車整治自查報告(精選20篇)
時間:2023-12-10 05:14:21     小編:筆舞

在工作和學習中,報告經(jīng)常被用來展示研究成果或總結(jié)某個項目的進展。使用適當?shù)臉邮胶驼Z言風格來撰寫報告。報告是對事實、情況和問題進行客觀分析和評價的一種書面形式,它可以向他人傳達信息和建議,提供決策依據(jù)。撰寫報告需要充分準備和深入研究,具備準確性和可信度。報告的撰寫需要注意語言的簡練明了和數(shù)據(jù)的有力支持。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?以下是小編為大家收集的報告范文,供參考和借鑒。

公車整治自查報告篇一

為了切實加強車輛管理,排除車輛的安全隱患,杜絕車輛事故的發(fā)生,中核機械公司總部辦公室組織開展了車輛管理及維護使用情況自查活動?,F(xiàn)將自查報告情況如下:。

和管理車輛,強化日常監(jiān)督,建立了規(guī)范公車的管控機制,嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理,健全完善公司oa系統(tǒng),專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車等用車制度。車輛駕駛員嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定。認真落實各項安全措施,決不允許酒后開車、出私車、私自把車輛交給非專職或無證駕駛?cè)藛T行駛、不準違規(guī)駕駛、不帶故障行車、不準以車謀私。履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費用開支。

每位專職駕駛員都能做到出車前、行車途中、收車后對使用車輛的檢查。包括機油、水、輪胎、制動、發(fā)動機等是否正常。發(fā)現(xiàn)存在安全隱患及時與車輛管理人取得聯(lián)系。堅持對車輛周期保養(yǎng)(5000公里更換一次機油三濾,紅旗車10000公里),保持車容整潔,車況良好。

1是堅持維修登記制度。車輛的`維修必須在定點維修廠進行。維修前由駕駛員本人提出申請,經(jīng)車輛管理人員與主管車輛領(lǐng)導同意,報公司總經(jīng)理,經(jīng)過批準后方可維修。維修時要確定更換零配件的品牌、型號、廠家等做出維修預(yù)算。

出差(或出車)途中需要急修更換配件的,及時打電話向車輛管理人員說明情況,得到認可后,才能更換維修。

維修時司機到場鑒修,對維修廠家更換的零配件品牌、型號、價格等逐一確認,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2是完善加油登記制度。為統(tǒng)一公司總部加油制度,由車輛管理人員月初提出加油計劃,車輛管理人員統(tǒng)一請款充值做到一車一卡單車核算,做好加油登記表,每月將加油情況單車百公里耗油情況及時向主管車輛領(lǐng)導匯報。

3是堅持落實公司oa系統(tǒng)派車制度,提高公務(wù)用車辦事效率,減少用車次數(shù)。除公務(wù)活動外,駕駛員不準私自開公司車輛外出,車輛使用完畢后將及時返回單位停放。車輛使用都能自覺在公司oa系統(tǒng)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導批準,車輛管理人員派車后方可出車。

4是節(jié)假日公車封存制度。節(jié)假日期間公司車輛統(tǒng)一封

存并安排值班車輛。駕駛員要保證24小時通訊暢通,服從車輛管理員調(diào)派,安全駕駛,保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。

5是車輛自查情況。公司總部現(xiàn)有車輛五臺,其中七座別克商務(wù)兩臺車、紅旗牌小轎車一臺、一汽奧迪2.4一臺均車況良好行駛正常,未發(fā)現(xiàn)異常情況。一汽奧迪1.8(浙fu3019)小轎車的登記日期為20xx年5月已使用12年,為核電分公司20xx年購置的二手車,設(shè)備各部件嚴重老化,維修成本較高,(20xx年維修費為15660.00元),行駛費用大(20xx年共行駛2.8萬公里、油料過道費用3.8萬元、百公里耗油11升)車輛行駛中噪音大,車輛安全行駛得不到保障,領(lǐng)導及客人多次提出換車意見,該車已不適合作為接待及公務(wù)用車。建議處置更換車輛。

公車整治自查報告篇二

根據(jù)省委、省政府關(guān)于開展公務(wù)用車專項治理工作安排,省總工會自5月份開展此項工作以來,領(lǐng)導高度重視,認真研究上級精神,仔細調(diào)查省總公車使用情況,積極部署省總治理工作,從各部門抽調(diào)精兵強將快速成立公車治理領(lǐng)導小組,扎實開展各項工作。兩個月來,省總公車治理活動取得積極成效,治理工作按計劃得到較好落實,現(xiàn)將這一階段各項工作情況簡要匯報如下。

自全省廣泛開展公務(wù)用車專項治理活動以來,省總領(lǐng)導高度重視此項工作,多次在黨組辦公會上學習溫總理在今年政府工作報告中提出的公車治理活動安排,傳達省委、省政府關(guān)于我省公車治理活動的相關(guān)文件,研究部署省總開展公車治理活動的各項工作。

省總在第一時間成立由省總工會黨組副書記、常務(wù)副主席顧東武擔任組長、省總工會副主席毛新元擔任副組長的公務(wù)用車專項治理小組,從辦公室、紀檢組、事業(yè)部等抽調(diào)工作骨干,專門負責此項工作,此外還指定各部門公車治理活動聯(lián)系人,從人力、物力、時間上確保治理活動的迅速展開。

公車治理領(lǐng)導小組協(xié)同各部門公車治理聯(lián)系人嚴格按照終審文件要求落實各項具體工作,對機關(guān)、產(chǎn)業(yè)工會和下屬單位的各類車輛進行了嚴格的`排查、區(qū)別和登記,確保不漏一人一車。

首先是明確責任,領(lǐng)導小組全面負責省總公車治理活動,各部門聯(lián)系人負責提供各部門情況,確保各項登記統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實有效。其次是全面覆蓋,直接指導和檢查各下屬單位的公車治理活動,各產(chǎn)業(yè)工會和下屬單位積極落實各項要求,對所屬車輛一一登記造冊,調(diào)整購車、用車等各項制度。三是對公車專門人員提出具體要求,明確職責,嚴格制定、落實用車、保養(yǎng)各項規(guī)定,確保省總公車治理活動取得明顯成效。

省總自開展公車治理活動以來,積極與省公車辦保持聯(lián)系,堅持請示匯報,實時報告工作進度,確保各項工作在省公車辦指導下及時、有效開展。

公車整治自查報告篇三

根據(jù)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作的.實施意見》(廳[20xx]6號)精神,和省委、省政府,市委、市政府規(guī)定,及《xx市城區(qū)開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作的實施方案》要求,我辦高度重視,認真部署,仔細進行了對照檢查,進一步規(guī)范了公車配備使用情況。現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、超編制配備使用公務(wù)車情況。根據(jù)《城區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位公務(wù)用車配備使用辦法》規(guī)定,區(qū)委辦可配備領(lǐng)導用車3輛,公務(wù)用車3輛,離退休用車1輛,xxx室公務(wù)用車1輛,xxx辦公室公務(wù)用車1輛,xxx局公務(wù)用車1輛,xxx中心公務(wù)用車1輛,編制合計11輛。目前配備7輛公務(wù)用車,其中領(lǐng)導用車3輛,公務(wù)用車4輛,xxx室、xxx辦公室、xxx局、xxx中心均未配備車輛,沒有超編制配備公務(wù)車。

二、超標準配備使用公務(wù)車情況。據(jù)《城區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位公務(wù)用車配備使用辦法》規(guī)定,區(qū)委辦目前共有3輛領(lǐng)導用車超標準配備。其中2輛xxx為政府統(tǒng)一采購,國庫集中支付;另外1輛xxx為前任領(lǐng)導享受xxx待遇后,按標準配備。

用、調(diào)用、換用下屬單位、企事業(yè)單位或其他服務(wù)管理對象車輛的情況。

四、無攤派款項購車情況。

五、無豪華裝飾公務(wù)用車情況。

六、無公車私用情況。在下一階段公車治理工作中,區(qū)委辦將嚴格落實中央、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定,建立工作機制,明確方法步驟和目標要求,強化舉措,狠抓落實,加強公務(wù)用車管理,努力降低消耗,節(jié)省車輛開支費用。

公車整治自查報告篇四

林甸縣衛(wèi)健局:

根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省網(wǎng)信辦等8部門《關(guān)于開展醫(yī)療亂象專項整治活動的通知》(黑衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2019〕26號)精神,為打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費、騙保等醫(yī)療亂象,凈化我縣醫(yī)療行業(yè)環(huán)境,促進醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展,切實維護人民群眾健康權(quán)益,現(xiàn)對本診所進行自查自糾,自查結(jié)果如下:

一.應(yīng)查的主要問題:

1.嚴厲打擊各種違法違規(guī)職業(yè)行為。

10.嚴肅處理違反“看病不求人”相關(guān)規(guī)定的行為。

嚴格治理醫(yī)療污水,嚴肅查處直接排放未經(jīng)嚴格消毒的醫(yī)療污水等違法行為。

查處未按照項目和計價依據(jù)收費等行為。

查處違反診療常規(guī),誘導醫(yī)療和過度醫(yī)療,特別是術(shù)中加價等嚴重違法行為。

二.存在的主要問題:

我門診在自查過程中未發(fā)現(xiàn)主要問題的錯誤行為。三.整改問題的主要措施:

提高思想認識,加強組織領(lǐng)導。整治醫(yī)療亂象是規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)療質(zhì)量、排除醫(yī)療隱患的有效方法,是促進醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力,建立協(xié)同機制,落實職責要求。各相關(guān)部門要按照職責分工各司其職、相互協(xié)作、協(xié)同監(jiān)管、依法履職,統(tǒng)籌發(fā)揮職能作用,形成工作合力,開展好醫(yī)療亂象整治行動,對涉及其他部門職責的案件線索,要及時移送相應(yīng)部門;對涉嫌違法犯罪的案件線索,要及時依法移送公安機關(guān)。

公車整治自查報告篇五

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》(xx〔20xx〕x號)文件,我單位高度重視,對照文件要求,迅速召開會議、組織相關(guān)人員開展自查自糾,認真清理、及時清退?,F(xiàn)將自查工作情況匯報如下:

按照方案要求,我單位立即組織全體干部職工召開專題會議,統(tǒng)一思想認識,明確目標任務(wù),準確把握專項整治工作的總體要求;并組織相關(guān)人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關(guān)政策文件,確保正確領(lǐng)會方案要求,全面清查整治內(nèi)容,切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作,明確責任要求,嚴格按時間節(jié)點完成任務(wù)。

針對方案各項整治內(nèi)容,我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵,發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題:

1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼,共計xxx元,已組織干部職工予以清退;

2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼,共計xxx元,已組織干部職工予以清退;

上述清退款合計xxxx元,已于20xx年x月x日上繳財政專戶;

其他需要說明的問題:我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。

今后,我單位將進一步強化職工思想意識,嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策,做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。

xxxxxx。

20xx年x月xx日。

公車整治自查報告篇六

鄂爾多斯市銀監(jiān)分局:

2011年6月17日我行收到《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)村中小金融機構(gòu)三項整治活動方案的通知》(鄂銀監(jiān)辦發(fā)?2011?41號)文件,我行對此次三項整治活動方案工作高度重視,成立整治排查工作小組,并組織專人負責,具體情況如下:

一、成立整治排查工作小組:組長:劉文生副組長:武青山。

成員:冀麗娜、吳澤、白牡丹、姜美玲。

二、基本情況。

我行自2010年6月28日開業(yè)以來,發(fā)放的貸款品種有抵押貸款、存單質(zhì)押貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、公務(wù)員聯(lián)保貸款、企業(yè)保證貸款、個人保證貸款;截止2011年6月21日,我行貸款累計發(fā)放金額17800.6萬元,共計341筆。我行整治排查小組在手稿文件后對對每筆貸款進行了自查,在此次檢查中涉及貸款的問題較多,其中主要問題為貸款審批人簽字不全,部分檔案資料基礎(chǔ)要素不齊全,合同中簽訂日期存在“日對日,月對月“現(xiàn)象,我行針對檢查意見,按照我行稽核處罰規(guī)定,對相關(guān)人員做了責任追究處罰,并限期整改了所有檢查中中存在問題,并將整改報告上報了金谷總行。

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公車整治自查報告篇七

為認真貫徹落實《關(guān)于xx違規(guī)駕駛公車造成交通事故案件的通報》和中共xx縣紀委、xx縣監(jiān)察局《關(guān)于開展公務(wù)車自查自糾專項治理的通知》(的文件精神,我局對本單位公務(wù)用車情況進了自查自糾,并對全體干部職工嚴明了紀律要求,進一步規(guī)范了公務(wù)用車行為?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

本次自查自糾專項治理工作時間緊、要求高,為確保工作有序推進,取得實效,我局成立了以局黨組書記、局長溫志剛?cè)谓M長,局黨組副書記、直屬機關(guān)黨委書記x為副組長,局黨組成員、紀檢組長王萍等相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組,落實專人,對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理,切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定,嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

組織黨員干部認真?zhèn)鬟_、學習了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》等文件精神和有關(guān)規(guī)定,進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育,增強黨員干部的法紀意識,充分認識到領(lǐng)導干部違規(guī)駕駛公車這一問題的'嚴重性,切實做到從領(lǐng)導做起,從自身做起,杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

為進一步規(guī)范我局公務(wù)用車,專門出臺了《xx縣建設(shè)局公務(wù)用車管理規(guī)定》,按照領(lǐng)導相對固定公務(wù)車輛,公務(wù)車輛固定駕駛員的原則,對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定,并強化日常監(jiān)管,建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制。在完善制度的基礎(chǔ)上,加大監(jiān)管力度,采取對外公布舉報電話,加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,形成防治領(lǐng)導干部違規(guī)駕駛公車的監(jiān)控環(huán)境。

公車整治自查報告篇八

為進一步貫徹落實中央和省市關(guān)于厲行節(jié)約的要求,加強和改進領(lǐng)導干部作風建設(shè),促進領(lǐng)導干部廉潔從政,密切黨群干群關(guān)系,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理的工作方案》的總體要求,市某某單位對本單位公務(wù)用車配備、登記、運行等情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下:

全市開展公務(wù)用車專項治理工作以后,市某某單位迅速成立公務(wù)用車專項治理工作領(lǐng)導小組,由某某單位副主席、黨組成員劉某某擔任組長,秘書長吳某、辦公室主任昝某某、主任科員戴某為小組成員,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在某某單位辦公室,具體負責專項治理工作。領(lǐng)導小組召開動員會議,傳達治理工作的具體要求和具體部署,明確工作任務(wù)、工作措施和完成時限。

目前,本單位配備公務(wù)用車兩臺,一臺品牌型號為,另一臺品牌型號為:,無超編制配車,無超標準配車,沒有對車輛加裝豪華內(nèi)飾。公務(wù)用車的配備一直本著遵紀守法的.原則,沒有違反規(guī)定換車、借車、轉(zhuǎn)送或借用下屬單位車輛的情況發(fā)生。

象的發(fā)生。公車在節(jié)假日封存于單位,有效做到了杜絕公車私用。

專項治理工作開展以后,我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實,將車輛信息登記上報,并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經(jīng)本單位專項治理工作領(lǐng)導小組的審查核實,登記上報的信息真實、完整、準確,不存在弄虛作假的現(xiàn)象。

特此匯報。

公車整治自查報告篇九

xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設(shè),貫徹落實中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,根據(jù)省局《關(guān)于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導、精心組織

xx黨委高度重視此項工作,結(jié)合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作,辦公室負責具體實施,xx紀委負責監(jiān)督檢查,嚴格按照整治工作的要求,認真對照專項整治內(nèi)容,切實把整治工作落到實處。

二、認真學習、強化教育

xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會,針對專項整治內(nèi)容,結(jié)合《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照,促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性,促使大家認真思考責任賬、感情賬,提高整治工作的自覺性和積極性,切實履行《一崗雙責》。

四、自查自糾情況

根據(jù)各支部自查自糾情況匯總,xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內(nèi)容的各項規(guī)定,在工作和生活中嚴格約束自已,截止目前未發(fā)現(xiàn)關(guān)于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。

為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風,切實維護廣大患者的切身利益,根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務(wù)中不正之風專項治理工作實施方案》(紅衛(wèi)生計生[2015]24號)的通知要求,本院積極安排部署,扎實開展了自查自糾活動,現(xiàn)將情況匯報如下。

一、基本情況

(一)提高認識,強化領(lǐng)導。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導,成立了以院長劉軍為組長,院中層干部為成員的專項整治工作領(lǐng)導小組,負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會,使職工認識到開展此項工作的重要性,從而確保了活動的順利開展。

(二)明確職責,嚴肅紀律。專項整治工作領(lǐng)導小組明確分工,緊緊圍繞工作重點,嚴格執(zhí)行紀律,定期開展了督導檢查,并通過設(shè)立意見箱、發(fā)征求意見表、設(shè)舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督,針對發(fā)現(xiàn)的問題,嚴格追究了相關(guān)科室和個人責任。

二、工作進展

我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會,印發(fā)了實施方案,對自查自糾工作作了全面部署?,F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:

一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題工作自查自糾表56份,在自查中,加強了對財務(wù)、藥品購銷的檢查力度,認真檢查收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。

二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求,認真組織、開展自查自糾,廣泛開展了談心活動,積極開展了服務(wù)承諾活動。 三是查找不足,制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施。

四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查,對措施不到位、工作不得力、消極應(yīng)付甚至搞保護的,加強了督促和指導,確保各項整改措施落到實處。

三、自查情況

(一)藥品及醫(yī)用材料購銷方面

1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標,按規(guī)定的品規(guī)和流程采購,無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題,嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。

2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格,隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。

3、在設(shè)備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作,收受公司返利或變相返利、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象。

(二)醫(yī)療服務(wù)及收費方面

1、醫(yī)療服務(wù)中無濫檢查,開單提成、收受或索要“紅包”,接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術(shù)、外出考察等情況。

2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包,將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。

3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準,以及新型農(nóng)村合作

有效控制了住院費用。

四、存在的問題

(一)在診療過程中,由于部分醫(yī)生用藥不合理,存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理,存在門診開大處方的現(xiàn)象。

(二)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識淡薄,對待病人態(tài)度生硬,影響了醫(yī)院整體形象。

(三)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員為病人主動服務(wù)意識有待增強,影響了醫(yī)院整體形象。

(四)、個別醫(yī)生法律意識不強,抵制歪風邪氣能力不夠。

醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有待加強,服務(wù)質(zhì)量有待提高,群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。

(五)、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠,存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。

(六)、群眾反映報銷藥品品種應(yīng)該追加,特別是治療??扑幤?。

(七)、還沒有實行一日清單制,費用查詢方式單一。 五、整改措施

針對自查出來的問題,采取以下整改措施:

格處方,及時提出指導意見,把合理用藥處方點評納入績效管理(醫(yī)務(wù)科)。

(三)、申報??扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種,讓群眾得到實惠(合管辦)。

(四)、積極采取措施增加查詢方式:因為服務(wù)對象特殊,暫不開展一日清單,開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢(收費室)。

(五)嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任,并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。

紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日

2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表

單位(蓋章):精神病醫(yī)院 日期:2015年6月10日

宜昌海事局:

根據(jù)長江海事局《關(guān)于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求,為了切實做好安全生產(chǎn)責任制,加大隱患的排查和整改,防止安全事故的發(fā)生,結(jié)合本公司各船舶實際,現(xiàn)將自查報告如下:

一、基本情況:

歸州“6.15”安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,公司領(lǐng)導非常重視,認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經(jīng)理王聯(lián)勇主持召開會議,要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾,并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱,所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署,認真進行了安全檢查,6月30日至7月1日公司總經(jīng)理室會同公司安全總監(jiān)、航務(wù)經(jīng)理、機務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)辦對公司岸基的體系各要素進行檢查,嚴格按照宜昌海事局的要求,在內(nèi)部開展了自糾自查并進行了相應(yīng)整改。

二、存在的問題

在這次運行情況檢查中,發(fā)現(xiàn)主要問題若干項,現(xiàn)場整改三項,限期整改二項,檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是:

1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議,限7月份糾正。

2、沒有按規(guī)定時間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習,限一周內(nèi)完成。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題,在下步工作中,公司采取了強化措施,嚴格督促各部門按時整改,復(fù)查跟蹤整治,確保整改到位。

1、加強領(lǐng)導,樹立安全生產(chǎn)意識,強化措施,認真落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理體系的要求。公司主要領(lǐng)導和各船舶船長已把安全生產(chǎn)工作納入主要日程,一把手親自抓。加大了安全生產(chǎn)力度,認真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細,嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法,加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓,增強領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查,認真排查整改隱患,現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產(chǎn)檢查工作已做到經(jīng)?;?,制度化,規(guī)范化,在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字,做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改,把一切隱患消失在萌芽中,避免和減少安全事故的.發(fā)生。

4、嚴明紀律,嚴肅責任追究,嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生,一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關(guān)責任人的責任,確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

經(jīng)過自查自糾,公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善,完全滿足sms安全管理運行要求。

巴東楚天輪船有限公司

二00八年七月一日

根據(jù)集團有限公司關(guān)于2015年“四項專項整治”的方案,我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務(wù)支出中的票據(jù)進行了自我檢查,共查出違規(guī)發(fā)票32筆,總金額56755元,主要有以下問題:

1、用辦公用品沖支禮品禮金;

2、手續(xù)不齊(無事前審批單),超標準接待;

3、辦公用品和副食無開票單位明細單;

4、發(fā)票開具不規(guī)范,把購買的勞保用品開成辦公用品。

對以上問題我公司將制定整改計劃和措施,促使財經(jīng)紀律進一步規(guī)范,從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

湖北公司

二0一五年七月二十二日

為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動,進一步加強領(lǐng)導,完善管理制度,把學校安全管理工作納入議事日程,杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生,確保學校教育教學秩序的正常進行,根據(jù)縣教育局關(guān)于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知(民教2015108號)精神,對照校園安全排查情況中的問題,認真開展了校園安全專項整治工作,現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下:

一、提高認識,加強領(lǐng)導

為牢固樹立安全重于泰山的思想,切實增強責任感,針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施,扎扎實實做好學校安全管理工作,關(guān)鍵是加強領(lǐng)導,核心是明確職責,重點是落實整改,防患于未然。學校成立了由李校長任組長,由教導處、總務(wù)處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領(lǐng)導小組。

二、自查情況

為深入開展校園安全專項整治活動,確保校園及周邊秩序良好,維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭,重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查,特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。

體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度,規(guī)范消毒管理,從業(yè)人員持有健康證,并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓,杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查,杜絕安全隱患,清理衛(wèi)生死角,嚴防過期、變質(zhì)、三無食品出售,確保學生飲食安全。

2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作,預(yù)

防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護廣大師生的生命財產(chǎn)安全。認真開展了消防安全檢查,對學校用電、用水、防火等安全,定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器,并確保24小時均有領(lǐng)導帶班、教師值班。結(jié)合5月12日“防災(zāi)減災(zāi)日”,學校開展了一次防震、消防應(yīng)急疏散演練,進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識,提高他們的安全行為和應(yīng)急能力。

3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作,堅持

不準進入校園,到學校辦事必須經(jīng)允許后方可入內(nèi),并做好登記。 2

4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育,開展法制宣傳工作,嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》,結(jié)合實際,聘請了法制副校長對安全相關(guān)知識進行宣講,有針對性地對學生開展安全教育,使學生對安全知識有了更深的認識和理解,增強學生的安全意識與自我防范的能力,使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。

3

公車整治自查報告篇十

為認真貫徹落實20xx年6月15日全市行政效能和軟環(huán)境暨干部作風整頓會議精神,根據(jù)中共xxxx市委辦公室、xxxx市人民政府辦公室《關(guān)于開展行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動的實施意見》(xxxx委辦20xx36號),開發(fā)區(qū)黨工委于20xx年6月20日制定了中共xxxx工業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會《關(guān)于開展干部作風集中整治活動的實施意見》。

對開展行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動,開發(fā)區(qū)黨工委高度重視,庚即召開專題會議,結(jié)合本單位實際,對照預(yù)評估中發(fā)現(xiàn)的問題,認真進行自查,制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

開發(fā)區(qū)黨工委自成立后在行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)方面做了大量工作,但同市委、市政府的要求和開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,還存在一定的差距和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)服務(wù)水平需進一步提高。

隨著開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的不斷增加,為更好地發(fā)揮“一站式”服務(wù)功能,如何為入駐企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已在本月破題動工,并進入實質(zhì)性實施階段。要求進一步加強在企業(yè)回訪、項目信息溝通交流、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、優(yōu)化辦事流程等服務(wù)工作方面,積極主動為企業(yè)服務(wù),不斷營造良好的投資軟環(huán)境。

(二)開發(fā)區(qū)宣傳工作力度需進一步加大。

由于當前實際,開發(fā)區(qū)宣傳工作還處于概況性宣傳階段,對外推介的深度和廣度都有待加強,開發(fā)區(qū)的宣傳力和影響力都亟待提高,還需進一步營造良好投資輿論環(huán)境。

(三)工作作風建設(shè)需不斷深入。

開發(fā)區(qū)黨工委新班子成員始終堅持“兩手抓”,有條不紊地抓了機關(guān)作風建設(shè)、業(yè)務(wù)管理建設(shè)和干部隊伍建設(shè),形成了一套較為系統(tǒng)、規(guī)范的管理制度。但對照市委、市政府的要求,在工作作風上還存在抓落實不夠等問題。工作作風有待進一步加強,業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。

(四)工作主動性需進一步加強。

開發(fā)區(qū)黨工委與各有關(guān)部門的主動對接還需進一步加強,科室與科室之間的協(xié)作仍需不斷深入,工作效率和質(zhì)量有待進一步提高。

開發(fā)區(qū)黨工委充分認識到了加強行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性,針對查找出的問題和不足,切實加強行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè),不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,不斷營造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。

(一)加強領(lǐng)導,增強意識。

化發(fā)展環(huán)境各項工作責任到位、整改措施到位、任務(wù)落實到位,并建立健全相應(yīng)考核監(jiān)督機制,通過不定期督查、回訪等方式,促使開發(fā)區(qū)黨工委行政效能暨經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)意識明顯提高。

(二)真抓實干,拓寬思路。

1.充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要性。

開發(fā)區(qū)黨工委要充分認識在推動開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展中所肩負的重任,找準定位,理清思路,真抓實干,堅持與時俱進,形成推動開發(fā)區(qū)飛速發(fā)展的強大合力。

2.拓寬推進開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展的工作思路。

拓寬思維方式,按照科學發(fā)展觀的要求調(diào)整結(jié)構(gòu);拓寬工作思路,為園區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;拓寬工作手段,用產(chǎn)業(yè)政策引導、扶持和規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。

3.牢固樹立大局意識,積極主動開展工作。

堅持以科學發(fā)展觀為指導,積極主動、創(chuàng)造性開展各項工作,充分利用現(xiàn)有人力資源,積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,增強工作主動性,有重點的創(chuàng)造性開展好工作。

(三)開拓創(chuàng)新,推動發(fā)展。

加強企業(yè)服務(wù)工作,為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。通過為園區(qū)企業(yè)提供“保姆式”服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)載體創(chuàng)新、服務(wù)形式拓展、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化,同時探索建立起為企業(yè)服務(wù)的長效工作機制,使服務(wù)企業(yè)工作形成制度化、經(jīng)?;?。

2.強化項目引進工作,爭取招商主動權(quán)。

前期工作,率先掌握招商主動權(quán),實現(xiàn)招商新突破。

3.著力提升宣傳策劃水平,引領(lǐng)和帶動開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

開發(fā)區(qū)黨工委始終堅持“在發(fā)展中宣傳、在宣傳中招商”的原則,把握宣傳主題,多渠道、多形式、多層次地對開發(fā)區(qū)進行宣傳。緊緊圍繞不同時期宣傳重點,準確把握開發(fā)區(qū)的特色和亮點,分階段開展各項宣傳工作。

(四)解放思想,提高效能。

開發(fā)區(qū)黨工委進一步解放思想,著力解決阻礙和制約發(fā)展的思想觀念問題。堅決克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不愿創(chuàng)新的思想,在解放思想中真抓實干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在服務(wù)大局中突破部門利益的局限,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實到解決問題上,使機制體制更完善,流程更優(yōu)化,管理更科學,服務(wù)更高效,形成優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的強大動力,切實提高機關(guān)行政效能。

當前開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展已進入關(guān)鍵時期,開發(fā)區(qū)黨工委所面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常嚴峻。我們要充分認清形勢,切實履行職責,針對查找出的薄弱環(huán)節(jié),加強改進,狠抓落實,以“推進效能建設(shè),創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題,以“效率最高,服務(wù)最優(yōu)”為目標,全面提升行政效能、辦事效能、服務(wù)效能,推動開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展。

公車整治自查報告篇十一

根據(jù)《區(qū)教育系統(tǒng)深入開展“三項行動”工作的實施方案》(教黨發(fā)?2012?號)文件精神,我校積極開展自查工作,現(xiàn)。

總結(jié)。

作如下:

一、加強領(lǐng)導,領(lǐng)會文件精神。

1、學校成立清查領(lǐng)導小組組長校長書記。

副組長支部宣傳委員)。

支部組織委員)(德育主任)。

組員(會計)(出納)。

2、認真學習文件。學校首先在行政會上學習區(qū)教委文件,然后在教師大會再次進行學習,深刻領(lǐng)會文件精神,按文件要求辦事。

二、清查結(jié)果。

根據(jù)我區(qū)教育系統(tǒng),“三項行動”專項清理的工作重點是解決規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域(含集中采購行為)、學生資助資金的監(jiān)管和機關(guān)服務(wù)執(zhí)法工作中態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題。學校領(lǐng)導小組分工負責,校長負責統(tǒng)一指揮,全面協(xié)調(diào)。辦公室主任負責清理工程建設(shè)領(lǐng)域(含集中采購行為)、學生資助資金的監(jiān)管。教導主任、德育主任負責清理教師在教育教學過程中的違法亂紀行為。各部門先各自清理,學校再進行匯總,查找不足,提出改進措施。

(一)學生資助資金的監(jiān)管。

嚴格按《區(qū)強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管暫行辦法》的要求,制定了《小學貧困生資助管理辦法》、《小學學生飲用奶管理辦法》等相應(yīng)的監(jiān)管實施措施,以確保資金“陽光運作”。

1.做好學生資助資金的信息“四公開”工作。一是做到資助政策公開。在每學年開學第一學期家長會上,學校都要向家長宣傳巴南區(qū)關(guān)于資助貧困學生的有關(guān)文件,讓家長了解國家的惠民政策,二是做到對象公開。學校對資助享受的學生認真審核及時公開,讓家長、學生、社會知曉。三是標準公開,學生享受資助標準、享受資助的時段、資金到位時間公開。四是數(shù)量公開,全校資助總數(shù)、受益人數(shù)公開。通過公開,實現(xiàn)資助資金的陽光操作。

2.建立資助學生資金檔案。學生資助資金使用建立臺賬,并在財務(wù)部門入帳備案。

(二)工程建設(shè)領(lǐng)域工作。

學校組織教職工學習區(qū)教委《小型基建維修項目過程管理實施細則》(教委發(fā)?2010?號)、《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)基建管理工作的通知》(教委發(fā)?2010?號)、《區(qū)教育系統(tǒng)基本建設(shè)管理》(教委發(fā)?2012?號)并貫徹執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行《條例》和《辦法》,經(jīng)清查,近10年學校均沒有超出5萬以上的工程項目,學校所有的零星維修,均在行政會上討論通過,資金超過5000元以上的均簽定工程合同。

(三)“規(guī)范違規(guī)執(zhí)法突出問題”

推進依法治校、辦家長滿意學校為目標,以改進干部教師作風為主線,清查教師有償家教及亂定輔導資料及其它有悖師德師風問題。經(jīng)查全校教師均無存在以上問題。

三、存在的問題。

學校項目工程建設(shè)實行“陽光管理”有不足之處,由于學校小,每次工程維修資金少,均沒有發(fā)包,建筑材料采購、建設(shè)資金撥付等均由后勤人員參與,沒有全體教職工的廉政監(jiān)督。工程沒有建設(shè)項目廉政責任書和廉政檔案。

四、改進措施。

從本次清理過后,學校對建筑工程一定按照區(qū)教委文件執(zhí)行,實行“陽光管理”,對工程項目超3000元的首先在行政會上討論通過,然后在教師會上通報,其次再進行多家詢價,最后由行政會決定進行施工,接受全體教職工的廉政監(jiān)督。啟動工程建設(shè)項目廉政責任書和廉政檔案工作,從項目開始就作出要求,確保項目資料齊全。

二0一二年九月二十日。

公車整治自查報告篇十二

岳池縣黃龍小學校關(guān)于集中開展“三項整肅”

為全面貫徹全國、全省、全市教育工作會議、市委四屆二次全會和《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》精神,深入推進教風校風建設(shè),進一步提高廣大群眾對教育的滿意度,根據(jù)《廣安市教育局關(guān)于開展“三項整肅”活動的通知》(廣市教辦〔2012〕21號)及《岳池縣教育局關(guān)于集中開展“三項整肅”活動的通知》要求,集中開展了“三項整肅”自查活動,現(xiàn)小結(jié)如下:

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以“辦人民滿意教育”為目標,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,集中時間、集中精力開展“三項整肅”活動,切實解決教風校風特別是師德師風建設(shè)中的突出問題,努力打造忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍,為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出新貢獻。

二、自查內(nèi)容。

(一)自查整肅學校行為。

1.整肅違規(guī)宣傳行為。整肅向社會宣傳本校在畢業(yè)檢測和期末質(zhì)量檢測在片區(qū)及全縣的排名。整肅學校虛假宣傳、互相詆毀行為。

2.整肅違規(guī)招生行為。整肅以特長班、實驗班等名義招生行為。整肅學校協(xié)助、參與非法招生活動的行為。

3.整肅違規(guī)。

教學。

行為。整肅學校不按教學計劃開課,違規(guī)補課、考試、排名,為社會針對小學生開辦的收費補習班、培訓班提供教學設(shè)施、場地的行為。

4.整肅違規(guī)收費行為。整肅學校收取已明令取消的項目、自立項目、提高標準收費的行為,整肅學校收取與入學掛鉤費用的行為,整肅學校統(tǒng)一推薦教輔資料、代收資料費的行為。

(二)自查整肅校長行為。

1.整肅貪腐行為。整肅校長在工程建設(shè)、物資采購、學生保險、食堂(小賣部)租賃等經(jīng)濟活動中收受賄賂和貪污公款的行為。

2.整肅管理不民主行為。整肅校長在學校管理中決策不民主、個人說了算、不按規(guī)定程序辦事等行為。

3.整肅公款大吃大喝行為。

4.整肅“走讀”行為。

(三)自查整肅教師行為。

1.整肅以教謀私行為。整肅教師有償補課、有償推薦教輔資料、索要或接受學生(家長)財物、在各類招生中收受錢物、參與社會針對小學生的收費培訓等行為。

2.整肅得過且過行為。整肅教師事業(yè)心、責任感不強,精神萎靡,思想懈怠,教學不負責任,勞動紀律差的行為。

3.整肅參與賭博行為。整肅教師參與賭博、上班時間休閑娛樂的行為。

4.整肅其他違規(guī)行為。整肅教師譏諷、歧視、侮辱學生,體罰或變相體罰學生的行為;整肅教師在各類考試中串通作弊的行為;整肅教師其他損害隊伍形象、敗壞隊伍聲譽的行為。

1.對照自查。全體教師要緊緊圍繞整肅內(nèi)容,對照規(guī)范辦學行為和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》有關(guān)要求,認真開展自查。

2.征求意見。學校設(shè)立了整肅活動舉報信箱和網(wǎng)上舉報信箱廣泛征求意見建議。在自查的基礎(chǔ)上,召開了學生、家長座談會兩次,發(fā)放問卷調(diào)查300份,公開校長網(wǎng)絡(luò)郵箱、公開師德師風監(jiān)督電話等方式征求學生、家長和社會的意見建議。領(lǐng)導之間、教師之間、領(lǐng)導與教師之間要廣泛開展批評和自我批評,誠懇聽取意見,深入交流思想,通過自己查、領(lǐng)導點、同事幫、群眾提,達到找準問題、互相促進、共同提高的目的。

進的總體要求與主要舉措。

四、自查結(jié)果。

1、學校無違規(guī)宣傳、無違規(guī)教學、無違規(guī)收費行為;

2、校長無貪腐行為、無管理不民主行為、無公款大吃大喝行為;

3、個別教師教育學生不耐心,4、個別教師敬業(yè)精神不強。

五、整改措施。

1、加強教師師德師風教育,轉(zhuǎn)變教師觀念;

2、加強教師法制教育,樹立法制觀念,知法懂法守法;

3、加強崗位培訓,提升教師敬業(yè)精神。

2012-5-22。

公車整治自查報告篇十三

安全工作是維護學校師生生命的一件大事,是保護學校財產(chǎn),更是維護學校正常。

教學。

秩序的一項重要工作。我校根據(jù)上級安全工作文件精神及有關(guān)要求,認真加強安全工作的管理,完善制度和措施,并對學校進行排查,現(xiàn)將結(jié)果上報學區(qū)。

一、提高認識,增強師生安全責任感。

1、加強了安全教育。中心小學要求利用集體晨會、健康教育課、班隊會以及黑板報等教育陣地,加強了對學生在安全和自護自救的知識和技能教育,促使學生從小樹立安全意識。并重點教育防溺水、交通安全、健康與衛(wèi)生和預(yù)防傳染病等內(nèi)容。

2、完善了學校安全工作各項規(guī)章制度。完善并重溫了學校安全工作實施方案、安全專項整治方案。以保證學校安全工作有條不紊的進行,做到防患于未然。

3、時時自查。我校安全工作領(lǐng)導小組對學校的房屋等建筑設(shè)施設(shè)備、食堂、消防等時時開展全面檢查。

二、自查情況。

1、資料健全。

有學校安全工作實施方案、地震應(yīng)急預(yù)案、安全專項整治工作方案、每日安全檢查記錄表、宣傳資料、板報記錄、班會記錄。

1視機等貴重儀器均有專人保管。學校安裝了防盜門和防盜窗。學校對防盜工作從細處、實處入手,力求萬無一失。

3、強化教育活動,效果良好。針對學生上平時學生來往要穿越公路等特點,開展“安全知識知多少?”“珍愛生命”等主題活動,提高學生預(yù)防保護能力。

三、

存在問題。

1、交通安全問題。交通安全始終是我校安全工作的難點,學校放學之后,教師無法管理學生,盡管教師反復(fù)教育學生遵守交通安全要求,但隨著車輛多,學校緊鄰公路,且沒有在校門口的公路設(shè)置減速帶易于造成交通事故。存在極大隱患。

2、消防設(shè)施。學校滅火器只有電教室中一臺,其他科室均無。

3、學校操場無出水口,若遇暴雨或陰雨天,形成積水,會導致圍墻倒塌。

4、六一班教室有一根水泥椽裂縫。

我們將繼續(xù)加強安全教育與管理,提高安全教育的實效性。繼續(xù)加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理,繼續(xù)加強流行性傳染病的預(yù)防,堅持定時進行校舍建筑的檢查,及時排查存在的安全隱患,將安全工作做實,將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài),維護我校正常的教育教學秩序,維護師生的利益。

大秦鄉(xiāng)中心小學2007年3月30日。

公車整治自查報告篇十四

作風整治活動開展以來,預(yù)算科按照局黨組要求和局作風整治活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署,積極參加各種學習活動,及時召開科務(wù)會議,認真領(lǐng)會活動精神。經(jīng)過一階段的學習,進一步堅定了理想信念,強化了宗旨意識,轉(zhuǎn)變了工作作風,提高了自身素質(zhì)。按照局作風整治活動辦的具體要求,我科認真開展自查活動,圍繞活動辦提出的要解決的思想觀念、工作作風和工作效率的問題,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,通過分析對照,提出如下自查報告。

(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務(wù)意識差、態(tài)度惡劣、衙門作風等問題,但在實際工作中,有時候出現(xiàn)辦事干工作出發(fā)點不高、為廣大群眾和服務(wù)對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務(wù)還有待進一步加強。

(二)工作作風方面的問題。一是一定程度上存在著“好人主義”,存在要求嚴就是為難服務(wù)對象的思想,與服務(wù)對象溝通較少。二是有時因為各種事務(wù)千頭萬緒,困難和矛盾層出不窮,工作上只求過得去,不求過得硬,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的`勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,遇到問題解決得不夠果斷。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神,爭先意識不強,有時對自己要求不高,想問題、干工作、辦事情按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。

(三)工作效率方面的問題。一是工作業(yè)務(wù)流程有待進一步修訂完善,辦事效率有待進一步提高。二是科室之間協(xié)調(diào)能力有待提高,科室之間配合容易出現(xiàn)問題,影響工作效率提高。三是科室職責和分工應(yīng)該更加明細。

(四)其他方面存在的問題。一是政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,科室內(nèi)部學習落實的也比較好,但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。二是學習的自覺性不夠強,業(yè)務(wù)學習也是急用了才能靜下心來學習,對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,致使理論素養(yǎng)跟不上,把握形勢、了解大局不夠透徹。三是爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠足。對當前的工作有一種滿足感,總認為在當前情況下能把日常工作做好,不出差錯就已經(jīng)很不錯了,而較少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。

以上查擺出來的問題,究其原因主要有:

(一)理論功底不夠扎實,政治素質(zhì)不夠高,不能完全適應(yīng)新形勢對黨員干部的要求。對理論學習重要性的認識不夠,認為預(yù)算管理工作是業(yè)務(wù)工作,而做業(yè)務(wù)工作與政治理論學習關(guān)系不大的不正確認識。平時忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀系統(tǒng)化學習不夠,缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的準確把握。在學習內(nèi)容上,對有關(guān)財政預(yù)算工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真,對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識的學習不夠深入、系統(tǒng)。

(二)理財思想需進一步解放。當前,在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、工作能力等方面與領(lǐng)導要求還有一定的差距,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。

(三)創(chuàng)新意識不夠。工作情緒不夠穩(wěn)定,在實際工作中習慣于用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題,創(chuàng)新意識不強,有時有等待觀望、被動應(yīng)付現(xiàn)象。

(四)調(diào)查研究還不夠深入。工作中雖然特別注意掌握第一手資料了解真實情況,但因為事務(wù)性工作較多,到基層、到一線調(diào)研的時間還較少,調(diào)查研究的面還不夠?qū)?,一些方面的工作了解得還不夠深入。

針對存在的問題,預(yù)算科決心通過這次作風整治活動,進一步加強思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率,不斷加強預(yù)算管理,為我市的財政工作做出更大的貢獻。

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。一是堅持正確的學習方向,自覺加強馬鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,全面落實科學發(fā)展觀,努力在掌握理論的科學體系上下功夫,在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫,在掌握馬克思主義立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是要加強業(yè)務(wù)知識學習。熟悉業(yè)務(wù)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。要樹立終身學習的理念,認真系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀,不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平以及業(yè)務(wù)工作能力。增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力,并注意理論與實際結(jié)合起來,不斷提高個人修養(yǎng)。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風。轉(zhuǎn)變思想作風,樹立“工作就是服務(wù),管理就是服務(wù)”的觀念。堅持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發(fā)點,以人為本,樹立和落實科學發(fā)展觀,踏踏實實為民做事。轉(zhuǎn)變工作作風,埋頭苦干辦實事。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作,尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去,到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見,努力研究和探索新形勢下財政預(yù)算工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,使財政預(yù)算工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

(三)提升工作效率。要善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,多與比自己能力強的同志比,多吸取別人的優(yōu)點和長處,多學習其他地市的先進管理經(jīng)驗,不斷提出改進工作的新辦法、新思路,進而提高工作效率。同時,加強要科室自身建設(shè)、搞好綜合協(xié)調(diào),提高大局意識,一切從工作大局出發(fā)。

公車整治自查報告篇十五

為了進一步改進作風,切實轉(zhuǎn)變文風會風,提高公務(wù)活動的效率,根據(jù)xxx69號文件精神,我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量,提高會議、文件質(zhì)量入手,下大氣力轉(zhuǎn)變文風會風,“文山會?!敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會?!睂m椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下:

按照上級文件要求,我鎮(zhèn)高度重視,召開鎮(zhèn)黨委會議,研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會?!睂m椫卫砘顒訉嵤┓桨浮罚⒓皶r安排動員部署,把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措,在全鎮(zhèn)力戒形式主義,大興求真務(wù)實之風。圍繞治理的四個重點,對照彬發(fā)[2013]2號、彬辦字[2012]75號,彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求,我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”,對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。

在改進“會風”上,提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量,少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外,能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模,開小會。盡量少開大會,多開小會,會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導和工作人員參加,盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率,開短會。召開會議要求主題明確、準備充分,議程具體、規(guī)范,領(lǐng)導講話緊扣主題,突出重點,言簡意賅。四是嚴肅會議紀律,正會風。參會人員提前10分鐘進入會場,因特殊情況不能參加的,必須會前向會議組織者請假,未經(jīng)批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會,未簽到者視作未到會;會議期間,參會人員必須將手機調(diào)為振動,并做好會議記錄,不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的,進行通報批評。

在改進“文風”上,提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記,及時擬注轉(zhuǎn)辦,從班子成員做起,加快公文閱處速度。二是少發(fā)文,發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量,可以通過電話溝通傳遞的,盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰,短小精悍內(nèi)容實在,不發(fā)照抄照搬的文件,不發(fā)脫離實際的文件,文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話,文章力求精煉、具體可行,講話要符合實際、通俗管用。領(lǐng)導干部以身作則,刻苦學習,不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平,親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文,必須經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導親自修改把關(guān)并簽名后,按程序印制。

目前,全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視,鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員身體力行、率先垂范,文風會風得到有效整治,會議和文件得到明顯簡減,與去年同期相比,召開會議減少12次,黨委、政府發(fā)文共減少25件,機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風會風活動和行之有效的措施,我鎮(zhèn)的機關(guān)作風建設(shè)整體水平得到全面提升,真正從源頭上解決了“文山會?!钡膯栴},極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念,進一步改進領(lǐng)導方式和工作方法,切實改進文風會風,增強工作實效,降低行政成本,推進機關(guān)效能建設(shè)。

為了進一步改進作風,切實轉(zhuǎn)變文風會風,提高公務(wù)活動的效率,根據(jù)樂沙委發(fā)[2008]12號文件精神,我局從精簡會議、文件數(shù)量,提高會議、文件質(zhì)量入手,下大氣力轉(zhuǎn)變文風會風,取得了明顯的成效,現(xiàn)報告如下:

一、文件簡報精簡情況。

(一)大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來,我局堅持少而精的原則,嚴格控制發(fā)文數(shù)量,文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā),可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法,只是一般性號召的文件不發(fā);每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的文件不發(fā);能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的,不以文件印發(fā);以開會作了部署的,一般不再發(fā);沒有重要事項的會議,不發(fā)會議紀要。2008年以來,我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降,2011年全年發(fā)文18件,比2008年下降了28%,節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間,提高了工作效率。

(二)按照規(guī)則行文。長期以來,我局一直嚴格按照辦文程序行文,嚴把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力,我局多次派他們外出培訓,切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外,我局規(guī)定,不得濫發(fā)和隨意印制公文,聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文,自己能解決的,不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā),從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文,均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導審批,從未直接送領(lǐng)導審簽。

(三)注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性,具有針對性和時效性,簡明扼要,實事求是。上報的材料開門見山,不講空話,字數(shù)一般不超過2000字;平行文一般不超過3000字;下行政策性文件一般不超過5000字;代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。

(四)提高文件處理效率。堅持每天5次(上午9點、11點、下午1點、3點、5點)在黨政網(wǎng)上簽收文件,并及時送領(lǐng)導閱處,做到隨到隨辦。

二、會議精簡情況。

(一)會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是:先填寫會議審批表,然后交政府辦審核,未經(jīng)審批的會議一律不開。

(二)會議數(shù)量。根據(jù)工作需要,做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開,可合并召開的合并召開。

(三)會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議,會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模,減少參會人員和工作人員,與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導和各部門負責人不邀請參加會議。

(四)會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的會議,我局在會前認真準備,制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導講話,每次會議只安排一名領(lǐng)導講話,發(fā)言材料不超過3000字。

(五)會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定,厲行節(jié)約,嚴禁鋪張浪費,盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿,不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時,要求與會人員按時到會,不得遲到、早退、頂替、缺席,如確有情況不能參會,要向局主要領(lǐng)導請假。

通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風會風活動和行之有效的措施,我局的機關(guān)作風建設(shè)整體水平得到全面提升,真正從源頭上解決了“文山會海”的問題,極大提高了工作效率。

公車整治自查報告篇十六

自活動開展以來,社??瓢凑站只顒愚k的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合本科室工作實際,社保科全體同志積極參加學習教育活動,認真討論查擺問題。通過自查,我們認為本科在思想觀念、工作作風、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足,現(xiàn)剖析如下:

通過集中整治活動的開展,使科室在學習、工作等方面取得了一定的成績,但是通過廣泛征求意見建議,發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

(一)學習方面。社保科對學習一直都比較重視,但是也存在一些問題,科室人員積極參加局舉辦的各種學習活動較多,科室內(nèi)部組織學習以及利用閑暇時間開展自學較少;組織學習本科室的業(yè)務(wù)知識較多,學習政治理論方面的學習較少;為學習而學習較多,學習用于實踐較少等等。

(二)工作方面。近幾年,隨著財政社會保障體制的改革與發(fā)展,社會保障各項業(yè)務(wù)不斷規(guī)范,體制機制不斷創(chuàng)新,管理水平不斷提高,但與財政精細化、科學化的管理要求還有一定的差距,還存在缺乏創(chuàng)新意識不夠強,開拓進取精神不足;應(yīng)對處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗和能力不足;深入實際少,調(diào)查研究不夠;注重結(jié)果和質(zhì)量要求,但忽視過程,工作方法簡單,不夠科學合理的情況。

(三)作風方面。近幾年,社保科不斷加強科室作風建設(shè)和隊伍建設(shè),服務(wù)全局中心工作的水平不斷提高,落實社會保障各項政策的能力不斷增強,人員隊伍得到了鍛煉,作風不斷轉(zhuǎn)變,能夠順利完成黨組交給的各項工作任,但是針對社會保障工作中存在的熱點難點問題缺乏調(diào)查研究,對政策落實還存在理解和把握不夠,服務(wù)水平有待進一步提高。

(四)廉政方面。社??埔恢北容^注重廉政建設(shè),也要求大家切實做到廉潔從政,但是與當前反腐倡廉形勢的新要求,認識還不是很到位,公仆意識需進一步樹牢,憂患意識需進一步提高,勤儉意識需進一步增強。

(一)對學習重要性認識還不夠深刻。學習對于每一個單位來說是應(yīng)有的思想基礎(chǔ),但是有的時候從客觀上總是強調(diào)社保工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系,究其原因還是我們對學習的重要性認識不夠,缺乏學習的壓力感和緊迫感,沒能很好地把學習系統(tǒng)理論知識與提高素質(zhì)結(jié)合起來。

(二)工作中的創(chuàng)新意識還不夠強。對待每一項社保工作,平時也總是要求大家認真干好,要有新的提高、新的發(fā)展,但在具體落實上,沒有用高標準去要求、去衡量,導致工作還不夠科學,不夠精細,缺乏創(chuàng)新意識。

(三)工作作風還需改進。由于社保工作政策性強,涉及面廣,政策落實關(guān)系民生,涉及群眾切身利益,對提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的要求較高。雖然我們對此有一定的認識和體會,但是有時在工作中做得還不夠好,服務(wù)還有欠缺,作風仍需改進。

(四)對廉潔從政的認識還不夠深刻。科室人員雖然有時候?qū)σ恍┍热玟亸埨速M等現(xiàn)象也很有意見,但是還不能做到堅持原則的堅定性和一貫性的統(tǒng)一,或多或少有隨大流思想。

(一)加強學習,提高隊伍素質(zhì)。要求大家進一步增強對學習重要性的認識,繼續(xù)組織科室人員加強對政治理論知識和財政業(yè)務(wù)知識的學習,拓寬知識面,并做到理論與實踐相結(jié)合,不斷提高隊伍整體素質(zhì)。

(二)創(chuàng)新工作,提高工作效能。在認真落實好局黨組各項決定以及各項社會保障政策的同時,針對工作中遇到的難點問題多深入基層開展調(diào)查研究,不斷完善各項社會保障各項業(yè)務(wù)管理制度,創(chuàng)新工作思路和方法,提高各項工作的質(zhì)量和效果。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率。加強政治、思想、道德修養(yǎng),增強群眾觀念、樹立大局意識,責任意識,切實解決思想上存在的“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀”的突出問題,發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風,高標準、嚴要求,提高工作效率。

(四)深入實地,進一步加強調(diào)研力度。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題,要科學制定出調(diào)研計劃,不斷深入實際,搞好調(diào)查研究工作,增強管理工作的超前性、科學性。

(五)進一步加強廉政建設(shè)。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規(guī)定,在各個方面做到不違規(guī),把廉潔自律落到實處。模范遵守廉潔從政“八個禁止”,自覺做到“五個必須”,不斷增強服務(wù)意識。

公車整治自查報告篇十七

3月份,公司上下深入開展了以“五個平安、五個文明大整治,吃拿卡要大整治,20條禁令大整治,職工不滿意的事大整治”為主題的“四項整治”活動。在此期間,我輪以此次大整治為契機,以此次四項整治為依據(jù),在船舶上下展開了一次轟轟烈烈的自我排查,互相討論,互相進步的大整改活動。

月初,隨著公司文件的下發(fā),及集團例會精神的傳達,我們船的大整治活動也隨之開始了。在開始之前,我們按照公司要求,首先根據(jù)我們本船特點,制定了詳細的整治內(nèi)容,及各項措施,并明確規(guī)定了此次整治的各項步驟及達到的效果。船長及輪機長分別在工作例會上對此次大整治作了動員講話,并特別強調(diào),“四項整治”活動,是事關(guān)港口和輪駁公司長盛不衰、長治久安的核心,是樹好風氣、帶硬隊伍,創(chuàng)造“十二五”發(fā)展輝煌的必然要求,是立足當前,奪取首季“開門紅”、半年“雙過半”和全年“滿堂紅”的關(guān)鍵,全船上下務(wù)必高度重視,提高認識,落實責任,全面落實“四項整治”的各項要求。

通過前段時間“我說這五年”活動的展開并結(jié)合此次千名員工大培訓的學習,我們多次利用211學習時間,及例會時間人人談體會,談感觸,切實使員工感觸到自己與港口就是一個利益共同體,港口強盛了,我們的日子也就紅火了,港口長盛不衰,我們的生活才能越來越紅火!通過“2.7”事故和西聯(lián)元月份“五個平安”信息教訓,以“我的安全是什么、我的責任是什么”為主題,人人針對自己的崗位展開排查,明確責任,相互監(jiān)督,并通過以往的一些事故案例的學習深刻反省自己的工作態(tài)度,提高安全意識,從根本上做到知風險、會安全。

對于船上手持角磨機等事故易發(fā)生的工屬具,全船人員對于其安全操作規(guī)程都要求熟記,對于勞保用品的穿戴等屢教不改的老問題船上通過此次整治將會嚴肅考核。并通過討論結(jié)合實際,列出習慣性違章的表現(xiàn)、不安全因素和設(shè)備設(shè)施安全隱患清單,警示員工認真防范,確保安全。堅決做到全面排查不留死角、及時整治不留后患,確?!八牟粋Α?。

嚴格了船上人員的請假考勤制度,對于請假人員嚴格按照公司請銷假制度步驟,對于遲到早退、無故缺勤、無故換崗等情況,船上將會嚴格考核,做到規(guī)范管理。

對全船的消防急救設(shè)備進行了一次大檢查,對于滅火器有效期,壓力值是否正確,水龍帶的老化情況,水槍的配備以及消防設(shè)施的可用情況都逐一進行了排查,并記錄。確保全船的消防急救設(shè)備隨時處于良好可用階段,防患于未然。

全船人員對用電安全又進行了一次大復(fù)習,大總結(jié),并對電暖氣等用電事故多發(fā)部位進行了整改,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在例會上,再一次強調(diào)了船上有車人員的酒駕問題,通過幾起慘痛的事故教訓,再一次闡述了酒駕的危害。

通過《關(guān)于下發(fā)廉潔從業(yè)“二十條禁令”的通知》的學習,是我們體會到“經(jīng)濟”和“安全”是兩條絕對不能觸碰的高壓線,這句話的重要性和責任感。

通過全船員工參加公司組織的“文明禮儀大培訓”,以及對《青島港員工文明禮儀300例》的學習,對坐立行說等日常工作生活的基本準則和基本用語進行了規(guī)范。使我船職工能夠真正地適應(yīng)青島港世界強港的發(fā)展,真正實現(xiàn)從外表到內(nèi)心的徹底轉(zhuǎn)變、脫胎換骨。

在“五個文明”大整治階段,我船甲板人員對全船室內(nèi)衛(wèi)生進行了一次徹底的大掃除,對各班所屬的衛(wèi)生環(huán)境進行了全面自查、整改,對于容易被忽略的衛(wèi)生死角進行了清楚,確保物要整潔、船要靚麗。

我船機艙人員在這次大整治之中,對全船的各臺設(shè)備又進行了一次大排查,并對某些易出現(xiàn)問題的部位責任到人,對設(shè)備進行了一次大清潔,確保無油污,無銹跡,無跑冒滴漏等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

全船員工嚴肅認真的對待此次的“職工不滿意的事”問卷調(diào)查,并向公司提出了自己認為不滿意的事情。

通過此次“四項整治”活動的進行,我船無論在人員還是船舶方面都有了一次較大的提升,特別是在“五個平安、五個文明”方面,我船員工切實看到了很大的進步。下一步,我們將認真總結(jié)在這次整治中所暴露出來的問題并完善我們的整治措施,完善長效管理標準和考核機制,守護我們的勝利成果,堅決確?!八捻椪巍被顒尤〉瞄L久、扎實的效果。

公車整治自查報告篇十八

秦都區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局:

按照秦都區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局安全專項整治的相關(guān)要求,我店進行自查自評,報告如下:

我店位于思源北路中段方圓學校對面,營業(yè)面積75平方米,營業(yè)員4人,均持證上崗,全體員工本著“平價、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)”的經(jīng)營理念服務(wù)于社會,服務(wù)于顧客。經(jīng)營范圍:中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品。一·依法經(jīng)營,始終堅持誠信為本,質(zhì)量第一的經(jīng)營理念。

二·藥品質(zhì)量管理部門負責藥品質(zhì)量管理工作,堅決執(zhí)行g(shù)sp標準,職責明確。三·已建立健全藥品質(zhì)量管理制度,定期進行檢查和考核。

四·已設(shè)立質(zhì)量負責人,并負責處方的審核。從事藥品經(jīng)營,保管,養(yǎng)護人員,都已經(jīng)過了市藥監(jiān)局專業(yè)培訓,并考核合格。企業(yè)全體員工,都進行了健康體檢,并建立了健康檔案。要求憑處方銷售的藥品,按處方銷售和登記。五·“規(guī)范建設(shè)提高年”活動均已落實到位。

六·購進藥品時,建立供貨單位和產(chǎn)品檔案,嚴格審核供貨單位、購進藥品及銷售人員的資質(zhì)。確保從有合法資格的企業(yè)采購合法藥品。

七·建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度。驗收和使用過程中發(fā)現(xiàn)假劣藥品立即停止使用并上報藥品監(jiān)督部門。

八·實行藥品效期儲存管理,對效期不足6個月的藥品列入近效期催銷表進行促銷。

九·認真執(zhí)行藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告制度,有專人負責信息的收集和報告工作。十·依法經(jīng)營,始終堅持誠信為本,質(zhì)量第一的經(jīng)營理念。十一·沒有違規(guī)銷售違法假劣藥械。

十二·認真履行質(zhì)量安全承諾。

十三·未經(jīng)營高風險藥械產(chǎn)品。

經(jīng)過深入的自查自評,在我店藥品安全狀況良好的情況下,進一步加強了我店的藥品質(zhì)量安全,確保人民用藥安全。

咸陽市秦都區(qū)正園醫(yī)藥經(jīng)營部2011.7.19。

公車整治自查報告篇十九

根據(jù)xxx市農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室對全市農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)工作進行目標考核的通知要求,我局現(xiàn)將20xx年農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)工作規(guī)劃方面的工作情況總結(jié)如下:

為加快實施全市農(nóng)村土地綜合整治,推進城鄉(xiāng)集體建設(shè)用地整理中使用項目的上報立項工作,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局,促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,著力推進世界田園城市的建設(shè),我局結(jié)合建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)的要求,按照“四性”、“九化”原則,對xxx市農(nóng)村土地綜合整治農(nóng)房建設(shè)項目出具初步選址意見并對規(guī)劃方案進行了審查工作。今年通過我局方案審查的土地綜合整治農(nóng)房建設(shè)的項目共計4個。

完成20xx年區(qū)(市)縣土地綜合整治項目中農(nóng)村新型社區(qū)規(guī)劃工作進展情況的統(tǒng)計報送。

按照《關(guān)于確定20xx年農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)示范點的通知》要求,我市確定柳街鎮(zhèn)鶴鳴村9組和天馬鎮(zhèn)二郎村2組為20xx年全市農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)示范點。我局按照“四性”、“九化”原則,完成了天馬鎮(zhèn)二郎村2組安置點與柳街鎮(zhèn)鶴鳴村9組安置點的初步選址和規(guī)劃方案設(shè)計初步審查工作,并主動協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)計單位對該兩個擬建設(shè)的示范點采取比選的方式確定規(guī)劃設(shè)計方案,通過此方式有利于更好的提高示范點建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)水平。目前,兩個示范點建筑主體基本完工。兩個示范點規(guī)劃設(shè)計方案均報送xxx市參與相關(guān)評優(yōu)活動。

(一)示范點基本情況。

鶴鳴村9組:該安置點位于成青路以北,鶴鳴大道以東,毗鄰鶴鳴村8組。用地50畝,安置161戶,約515人。

天馬鎮(zhèn)二郎村2組:該安置點位于天馬鎮(zhèn)西南,沙西線南側(cè),用地約33畝,安置97戶,約347人。

(二)審批情況。

5月20日,xxx市土地綜合整治服務(wù)中心組織相關(guān)部門和專家對天馬鎮(zhèn)二郎村和鶴鳴村九組方案進行了評審,會議對用地指標和建筑風格等提出了修改意見。

5月31日,xxx市農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于xxx市農(nóng)村土地綜合整治和農(nóng)房建設(shè)示范點規(guī)劃設(shè)計方案審查意見的通知》,柳街鎮(zhèn)鶴鳴村9組和天馬鎮(zhèn)二郎村2組基本合格。

6月2日,xxx市國土局彭建輝副局長帶隊檢查了柳街鎮(zhèn)鶴鳴村9組和天馬鎮(zhèn)二郎村2組兩個新農(nóng)村建設(shè)示范點的推進情況。

6月24日,領(lǐng)導小組辦公室再次組織方案評審,會議對集中度等問題提出了修改意見,并下發(fā)了城鄉(xiāng)建筑形態(tài)整改通知書,并已按要求進行了整改。

(一)存在的問題。

為傳承鄉(xiāng)土特色,農(nóng)村新型社區(qū)的建設(shè)須依托林盤建設(shè),在體現(xiàn)特色的同時,須加強對林盤生態(tài)的保護。同時,農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)在集中度和集約度問題上有待進一步優(yōu)化,須進一步協(xié)調(diào)好林盤中建設(shè)的點位人均綜合用地與土地利用率協(xié)調(diào)等問題。而鄉(xiāng)村規(guī)劃和土地利用規(guī)劃在土地使用性質(zhì)方面存在不一致的地方,“兩規(guī)合一”須進一步推進落實。

(二)下一步計劃。

繼續(xù)做好規(guī)劃編制工作,努力完成“三規(guī)合一”

按照相關(guān)要求,堅持規(guī)劃先行,科學編制村莊建設(shè)規(guī)劃,用以指導土地綜合整治建設(shè)工作。完善全域鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃的編制,按照《xxx市規(guī)劃管理局關(guān)于鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃編制的實施指導意見》,在充分尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上,利用自然優(yōu)勢和文化特色,節(jié)約整合土地資源,對村域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、用地布局、公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、特色風貌及村域環(huán)境整治進行了統(tǒng)一規(guī)劃。

三規(guī)合一:積極與發(fā)改、土地管理部門、農(nóng)發(fā)銜接,結(jié)合目前正在進行的國民經(jīng)濟發(fā)展計劃(產(chǎn)業(yè)規(guī)劃)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))土地利用規(guī)劃修編和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃的編制,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃做到“三規(guī)合一”,合理布局農(nóng)民新居點位,提高集中度,提高節(jié)約集約用地水平。

加強方案審批工作,提升村鎮(zhèn)規(guī)劃工作。

完善基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃,實現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。

根據(jù)要求,結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)劃要求,實施完成農(nóng)村安置點配套基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃積極協(xié)調(diào)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施單位,目前已完成該項工作。積極指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)設(shè)施方面規(guī)劃編制工作,加快農(nóng)村公共配套服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)。

公車整治自查報告篇二十

今年,我鎮(zhèn)把幸屋村列為整村推進的新農(nóng)村建設(shè)重點村,著力打造幸屋村祠堂精品點。建設(shè)思路和特點是:一個主題,五種理念,五大效果。

一個主題:緊扣人、地、歷史三要素,充分利用良好的自然生態(tài)和八百年宋代古村落群人文特色,在“幸”字上做文章,努力打造幸福萬年長為文化核心的新農(nóng)村。

五種理念:

1、規(guī)劃先行。聘請省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院編制了社區(qū)建設(shè)、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、古建筑保護區(qū)等功能較為齊全配套的規(guī)劃。

4、農(nóng)民主體。提高基層組織領(lǐng)導能力,增強理事會的公信力、動員力、組織力,使群眾想建、肯建、樂建。

5、緊密結(jié)合“三送”活動。在村委會設(shè)置了“三送”活動辦公室,在宣傳欄上有“三送”干部公開承諾事項及包扶群眾名單?!叭汀惫ぷ鹘M協(xié)完成了拆除建設(shè)點內(nèi)破舊豬牛欄廁所、在中段增設(shè)了兩臺變壓器、協(xié)助了完成了村內(nèi)主干道硬化工程、化解6起因新農(nóng)村建設(shè)而產(chǎn)生的矛盾糾紛。

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