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組織管理評(píng)估報(bào)告篇一
婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，如何參與推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，進(jìn)而把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開(kāi)展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女群眾信賴和熱愛(ài)的溫暖之家是當(dāng)前思考和研究的重要課題，市婦聯(lián)圍繞這一課題開(kāi)展了廣泛的調(diào)研工作。
社會(huì)管理及其創(chuàng)新工作涵義廣泛、千頭萬(wàn)緒，不僅涉及政府部門(mén)職能轉(zhuǎn)變、管理模式的調(diào)整，也涉及人們參與社會(huì)生活的方式的改變，在這個(gè)重大課題中婦聯(lián)組織大有可為。為摸清我市婦聯(lián)組織在社會(huì)管理及其創(chuàng)新中的工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，市婦聯(lián)針對(duì)三個(gè)層面開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。一是召開(kāi)了有關(guān)部門(mén)座談會(huì)，了解他們?cè)谏鐣?huì)管理及其創(chuàng)新中的工作方向以及對(duì)婦聯(lián)的期待。尋找與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合作的有效方式和最佳領(lǐng)域。二是在縣區(qū)婦聯(lián)先行上報(bào)調(diào)研情況的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了基層?jì)D聯(lián)主席座談會(huì)，了解基層?jì)D聯(lián)在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和困境，以提煉符合我市情況的工作方式。三是走訪長(zhǎng)山社區(qū)等社區(qū)，了解社區(qū)工作的發(fā)展規(guī)劃，以達(dá)到社區(qū)婦聯(lián)工作計(jì)劃緊跟社區(qū)工作規(guī)劃節(jié)奏，防止出現(xiàn)紙上談兵、說(shuō)一套做一套的情況。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)目前各級(jí)婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理與創(chuàng)新的工作較多立足婦聯(lián)傳統(tǒng)職能，注重依托隊(duì)伍和陣地建設(shè)，積極參與社會(huì)發(fā)展、影響人們生活，體現(xiàn)了婦聯(lián)組織聯(lián)系廣、反應(yīng)快、影響大的特點(diǎn)。主要體現(xiàn)在：
（一）緊抓源頭，男女平等意識(shí)普及有力。市婦聯(lián)通過(guò)深入推進(jìn)男女平等國(guó)策宣傳進(jìn)黨校、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，男女平等意識(shí)已經(jīng)成為社會(huì)思想主流并進(jìn)入決策層。黨委政府高度重視婦女工作并支持婦聯(lián)組織建設(shè)，全市2675個(gè)村（社區(qū)）都配備了婦聯(lián)干部，女性進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”比例有了大幅度提高。各級(jí)婦聯(lián)組織通過(guò)宣傳婦女先進(jìn)典型、扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，保障婦女合法權(quán)益等舉措，徐州婦女已經(jīng)實(shí)實(shí)在在成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的半邊天。涌現(xiàn)出了科技創(chuàng)新女杰閆麗娟、全國(guó)道德模范張公蘭、優(yōu)秀大學(xué)生村官?gòu)執(zhí)烊坏纫慌鷭D女典型，成為徐州向社會(huì)推介的名片。通過(guò)建立并落實(shí)婦聯(lián)常委、執(zhí)委定期聯(lián)系制度，開(kāi)展“我為婦女發(fā)展獻(xiàn)良策”等活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)了婦女代表推動(dòng)?jì)D女進(jìn)步、參與社會(huì)發(fā)展的積極性。緊密聯(lián)系人大女代表、政協(xié)女委員，促使她們關(guān)注婦女兒童發(fā)展議題，推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題解決。去年市婦聯(lián)提出的“促進(jìn)徐州政服務(wù)業(yè)發(fā)展”的建議受到了市委、政府的重視，將家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心建設(shè)列入xx年度為民辦實(shí)事項(xiàng)目。
（二）重搭平臺(tái)，借助多方力量強(qiáng)化服務(wù)職能。全市各級(jí)婦聯(lián)組織善于發(fā)揮“聯(lián)”字特長(zhǎng)，通過(guò)搭建各類平臺(tái)延伸了服務(wù)觸角，有效參與了社會(huì)管理和服務(wù)。一是搭建了集咨詢投訴、法律援助、司法保護(hù)、普法宣傳為一體的婦女權(quán)益保障平臺(tái)。率先建立了四級(jí)婦女法律維權(quán)崗（站）體系，共接受咨詢、求助2632個(gè)，救助受害婦女368名、兒童324名；與市中院聯(lián)合推進(jìn)婦女維權(quán)合議庭建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了婦聯(lián)組織與法院訴調(diào)工作的完全對(duì)接；開(kāi)辦了“警察干預(yù)家庭暴力高級(jí)培訓(xùn)班”，在全省率先成立了家庭暴力庇護(hù)中心、傷情鑒定中心、110家暴投訴站等，成立了全國(guó)第一家“白絲帶志愿者車隊(duì)”，打造了婦女維權(quán)的徐州模式。覆蓋全市的婦女權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為全市法治建設(shè)、平安建設(shè)的重要保障。二是搭建了與各界婦女聯(lián)系的聯(lián)誼平臺(tái)。建立了女企業(yè)家網(wǎng)站、制定了聯(lián)誼活動(dòng)計(jì)劃、規(guī)范了相關(guān)協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)章程和聯(lián)絡(luò)制度，建立起婦聯(lián)組織與女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、女大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)等各類女性聯(lián)誼組織的日常聯(lián)系和互動(dòng)的渠道與機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)與多個(gè)婦女團(tuán)體、組織的聯(lián)系，了解不同階層?jì)D女的心聲，引導(dǎo)她們正確表達(dá)訴求。并積極利用各類婦女團(tuán)體力量，組織她們共同參與和諧社會(huì)建設(shè)。如組織女知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)會(huì)員深入農(nóng)村開(kāi)展送醫(yī)療、送文化、送科技、送法律活動(dòng)。組織女企業(yè)家與女大學(xué)生村官結(jié)對(duì)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐基地和智力支持等。三是搭建困境婦女兒童扶助平臺(tái)。以家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心為平臺(tái)，由政府用勞動(dòng)力培訓(xùn)券、下崗職工培訓(xùn)費(fèi)購(gòu)買的方式，為婦女群眾提供免費(fèi)的家政培訓(xùn)，xx年共培訓(xùn)婦女1140人。以省兒基會(huì)徐州代表處為平臺(tái)，廣泛聚合社會(huì)各界力量，扶助貧困孤兒、留守兒童、單親母親等困境群體，促進(jìn)社會(huì)公平。各級(jí)婦聯(lián)也各自推出了具有地方特色和社會(huì)影響力的關(guān)愛(ài)項(xiàng)目。邳州“黨員媽媽”行動(dòng)自邳州市婦聯(lián)在xx年開(kāi)展以來(lái)，救助了數(shù)以千計(jì)的孤貧兒童。作為和諧邳州建設(shè)的重要品牌工作，邳州市委市政府把此項(xiàng)工作列為xx年50項(xiàng)重點(diǎn)實(shí)事之一，并撥付了專項(xiàng)活動(dòng)基金。（三）善聚資源，引導(dǎo)婦女積極參與社會(huì)生活與管理。一是集合陣地資源。依托黨員之家、社區(qū)活動(dòng)中心等推廣建立了婦女兒童之家，按照一地一品的工作思路，各地婦女兒童之家根據(jù)當(dāng)?shù)貗D女兒童實(shí)際需求制定了富有特色的工作計(jì)劃，吸引了廣大婦女群眾的參與，拓展了她們的社會(huì)生活領(lǐng)域。在全市建立了135個(gè)兒童快樂(lè)家園，部分縣（市）區(qū)實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)（辦事處）全覆蓋，為徘徊于學(xué)校與祖輩監(jiān)護(hù)的留守兒童提供了更多的關(guān)愛(ài)和引導(dǎo)。二是集合隊(duì)伍資源。建立了各類志愿者隊(duì)伍462支和女性人才數(shù)據(jù)庫(kù)，以此為支持開(kāi)展了“社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)”、“樓道文化節(jié)”等豐富多彩的文明創(chuàng)建和文娛活動(dòng)，成立了老年服務(wù)站等社區(qū)專業(yè)服務(wù)場(chǎng)所，因地制宜地為困難家庭提供居家養(yǎng)老、鄰里互助等家庭志愿服務(wù)，營(yíng)造了互愛(ài)互助，共同參與的良好氛圍。三是集合社會(huì)資源。為應(yīng)對(duì)常常無(wú)資金、無(wú)人員的工作困境，全市各級(jí)婦聯(lián)組織積極引入社會(huì)資源，聯(lián)合開(kāi)展能夠促進(jìn)婦女工作與社會(huì)工作雙贏的活動(dòng)項(xiàng)目。如聯(lián)合九七醫(yī)院開(kāi)展的貧困婦女實(shí)施免費(fèi)婦女病檢查和治療費(fèi)用減免活動(dòng)；借助勞動(dòng)局培訓(xùn)資源開(kāi)展的再就業(yè)技能培訓(xùn)；建立以企業(yè)名稱命名的基金，救助貧困兒童、家庭；聯(lián)系社區(qū)常駐單位安排婦女再就業(yè)崗位等，幫助失業(yè)婦女融入社會(huì)，解決生活難題。
我們?cè)趯?shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，婦聯(lián)多年堅(jiān)持的各項(xiàng)工作，其實(shí)質(zhì)大多與社會(huì)管理和公共服務(wù)相關(guān)，我們?cè)谡c婦女，市場(chǎng)與婦女群眾利益、社會(huì)組織與婦聯(lián)之間發(fā)揮了較強(qiáng)的服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等作用。但如何進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢(shì)參與社會(huì)管理和創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下黨的婦女群眾工作，依然面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。
（一）婦聯(lián)傳統(tǒng)思維和工作方式相對(duì)滯后制約參與實(shí)效。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展帶來(lái)了社會(huì)資源重新配置、新的階層和利益團(tuán)體出現(xiàn)，同時(shí)在政府職能改革逐步推進(jìn)、社會(huì)管理與公共服務(wù)主體趨于多樣化的多重影響下，政府要求婦聯(lián)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確地反映婦聯(lián)所代表的婦女群眾的利益和婦女發(fā)展現(xiàn)狀，以增加決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確度；婦女要求婦聯(lián)更加直接地為不同層次的婦女群眾提供更為直觀的利益和幫助，婦聯(lián)組織傳統(tǒng)的活動(dòng)型的婦女工作方法和垂直型的婦女組織架構(gòu)已經(jīng)難以應(yīng)付政府、婦女對(duì)婦聯(lián)的全新要求，無(wú)法提供專業(yè)化、個(gè)性化、多元化的社會(huì)服務(wù)。
（二）婦聯(lián)組織行政化傾向阻礙參與程度。依托行政體系進(jìn)行組織建設(shè)、人員配置的特點(diǎn)使婦聯(lián)組織不可避免地出現(xiàn)機(jī)關(guān)化、行政化傾向，組織系統(tǒng)趨向封閉、工作方式趨向保守、工作職能趨向模糊。既不能建立更加緊密、覆蓋廣泛的組織網(wǎng)絡(luò)，也不能有效運(yùn)用已經(jīng)建立起的從上而下的組織優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)廣泛聯(lián)系婦女，了解婦女需求，代表婦女權(quán)益的職能作用。同時(shí)由于過(guò)多依賴行政命令和財(cái)政，缺乏上下溝通的渠道，在工作開(kāi)展中往往出現(xiàn)無(wú)視地區(qū)發(fā)展差別，一刀切式任務(wù)布置的情況，導(dǎo)致婦聯(lián)組織不能有效地運(yùn)用社會(huì)資源，因地制宜地為婦女群眾提供更為便捷、貼心、全面的服務(wù)項(xiàng)目。
（三）婦女組織和干部的社會(huì)化能力難以達(dá)到專業(yè)化水平。婦聯(lián)組織在資金、項(xiàng)目、人才、資源等方面十分薄弱，很難滿足各界婦女群眾多方位的需求。并且婦聯(lián)倒三角式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，使組織資源最為缺乏的基層?jì)D聯(lián)組織處于疲于奔命的重負(fù)之下，嚴(yán)重影響了參與社會(huì)管理和公共服務(wù)工作在基層的有效落實(shí)。而婦聯(lián)干部受自身知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，信息相對(duì)落后，政策掌握得不深，工作思路不寬等主客觀因素的制約，在宣傳、教育、引導(dǎo)婦女等方面底氣不足，在引導(dǎo)婦女更新觀念、提高技能、自覺(jué)維權(quán)等方面相對(duì)滯后，也導(dǎo)致參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的水平不高。
三、對(duì)策與思路。
婦聯(lián)組織要進(jìn)一步承接政府轉(zhuǎn)移的公共管理職能，填補(bǔ)政府里管理和公共服務(wù)中的不足，為婦女群眾提供恰當(dāng)有效的服務(wù)，不僅要加強(qiáng)婦聯(lián)原有工作機(jī)制，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力、影響力和組織實(shí)力，更要勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，拓展婦聯(lián)工作領(lǐng)域、增加公共管理抓手，切實(shí)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和婦女群眾的需要。
（一）有效參與民主管理和民主監(jiān)督，提高婦聯(lián)組織影響力。婦聯(lián)參與社會(huì)公共事務(wù)管理的重點(diǎn)是代表婦女兒童利益，協(xié)助政府管理婦女兒童事務(wù)。只有從源頭上民主參與民主監(jiān)督，才能取得管理實(shí)效。一是推動(dòng)制定有利于婦女兒童的保護(hù)和傾斜政策。婦聯(lián)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展廣泛深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就目前女性在就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、城市拆遷和農(nóng)村征地權(quán)益受損、家庭暴力以及在家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利的受侵害等問(wèn)題方面，提出相應(yīng)的解決思路與實(shí)施方案，并通過(guò)向黨委政府提供調(diào)研內(nèi)參，向人大政協(xié)提出議案、建議等方式并努力促進(jìn)人大、政府制定、修改相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。二是推動(dòng)?jì)D女參與民主管理。要通過(guò)與組織部門(mén)聯(lián)合培養(yǎng)選拔女干部，努力提高女性在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上和在各級(jí)人大、政協(xié)中的數(shù)量和比例，以使更多的優(yōu)秀女性進(jìn)入決策參與層面，從源頭上代表和維護(hù)婦女權(quán)益。同時(shí)鼓勵(lì)和幫助婦女依法直接行使民主權(quán)利，引導(dǎo)婦女自身參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。
（二）建立項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制，參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)的轉(zhuǎn)型，婦女問(wèn)題更為復(fù)雜多樣，婦聯(lián)傳統(tǒng)的以活動(dòng)為主的工作方式收效甚微，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的工作運(yùn)作機(jī)制，落實(shí)資金、落實(shí)人員，嚴(yán)密部署，以保障工作有效、順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。一是要建立項(xiàng)目承接機(jī)制。把握市場(chǎng)需求，協(xié)調(diào)社會(huì)資源，通過(guò)政府委托和自主開(kāi)發(fā)等形式，積極主動(dòng)承接政府授權(quán)的一些如下崗女工培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目、文明禮儀培訓(xùn)項(xiàng)目等社會(huì)公共管理和服務(wù)的項(xiàng)目，打造形成一批為婦女兒童服務(wù)的公共產(chǎn)品。二是要完善項(xiàng)目合作機(jī)制。婦聯(lián)是群團(tuán)組織，資源有限，如何突破這一“瓶頸”，最大限度地拉長(zhǎng)工作“短腿”，要以開(kāi)放性工作思路，更大力度地協(xié)調(diào)、整合各方資源解決這一難題。對(duì)于政府委托的項(xiàng)目，婦聯(lián)組織可以單獨(dú)組織實(shí)施，也可以與其他社團(tuán)和科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位聯(lián)合組織實(shí)施，吸納不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同經(jīng)歷閱歷、不同需求視角的志愿者融入到婦女發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施和研究中，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，建立互惠、雙贏的合作模式。三是規(guī)范化項(xiàng)目運(yùn)作。項(xiàng)目化管理的目的，不僅僅是向政府爭(zhēng)取資金，更重要的是用科學(xué)的方法提高服務(wù)供給效率，改善服務(wù)質(zhì)量。但目前我們的項(xiàng)目管理水平不高，許多項(xiàng)目名為項(xiàng)目卻缺少科學(xué)的管理、評(píng)估方法，目標(biāo)不明確導(dǎo)致效果不明顯。因此邀請(qǐng)專業(yè)人士參與，廣泛吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立一套規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理程序勢(shì)在必行，從目標(biāo)到產(chǎn)出，從規(guī)劃到實(shí)施，從監(jiān)督到評(píng)估，都有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
（三）建立覆蓋廣泛的組織網(wǎng)絡(luò)，提高參與公共服務(wù)的有效性和參與度。一是應(yīng)與各類婦女組織加強(qiáng)聯(lián)系。婦聯(lián)應(yīng)在現(xiàn)有的縱向組織體系基礎(chǔ)之上，與各類自下而上的婦女組織橫向構(gòu)建合作型組織網(wǎng)絡(luò)，形成以婦聯(lián)為核心的，與其他各類婦女組織平等互助的合作型的組織網(wǎng)絡(luò)體系，要大力發(fā)展壯大外圍組織如各種行業(yè)協(xié)會(huì)、婦女志愿者隊(duì)伍等，充分發(fā)揮各類社會(huì)組織和專業(yè)人員、志愿者的作用，努力發(fā)展成為婦女工作的有效力量。二是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)體.應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)社會(huì)力量發(fā)展為婦女兒童服務(wù)的教育、宣傳、活動(dòng)、服務(wù)型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，使每個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體通過(guò)自主設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取政府授權(quán)，降低政府管理社會(huì)的成本。建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體可以先依托婦女兒童活動(dòng)中心，利用活動(dòng)中心多年來(lái)服務(wù)婦女兒童的成熟經(jīng)驗(yàn)，增加市場(chǎng)化工作內(nèi)容，培育一批運(yùn)營(yíng)效果和社會(huì)效果良好的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，循序漸進(jìn)的擴(kuò)大實(shí)體的規(guī)模和數(shù)量，逐步規(guī)范為現(xiàn)代企業(yè)制度管理的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。并借以推動(dòng)?jì)D女兒童活動(dòng)中心經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目和公益性項(xiàng)目的分離，使公益的歸公益，經(jīng)營(yíng)的歸經(jīng)營(yíng)，提高各項(xiàng)工作的效率和效果。（四）堅(jiān)持工作重心下移，為基層落實(shí)公共服務(wù)提供支持。一是實(shí)現(xiàn)人力資源共享。針對(duì)基層?jì)D聯(lián)普遍存在的人手不夠、兼職過(guò)多的問(wèn)題，要靈活運(yùn)用多種方法從上而下解決難題。市婦聯(lián)要依托各團(tuán)體會(huì)員、黨政資源建立專家團(tuán)、人才庫(kù)，并在全市實(shí)現(xiàn)共享，幫助基層?jì)D聯(lián)簡(jiǎn)化工作程序，提高活動(dòng)成效。嘗試在市、縣級(jí)推行婦聯(lián)干部進(jìn)基層制度，每名市和縣級(jí)婦聯(lián)干部一年中必須有固定長(zhǎng)的時(shí)間駐基層?jì)D聯(lián)開(kāi)展工作。這樣既部分緩解了基層人員缺乏的問(wèn)題，也有效實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)，避免婦聯(lián)機(jī)關(guān)化傾向。要引進(jìn)社工、義工理念，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等多種方式，將婦聯(lián)工作社會(huì)化，開(kāi)展面向家庭和個(gè)人的專業(yè)化的社會(huì)服務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。由于基層?jì)D聯(lián)人手不足、資金有限，在貫徹落實(shí)上級(jí)婦聯(lián)任務(wù)時(shí)，往往有表面化、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。所以一些具體工作如“兒童快樂(lè)家園”建設(shè)應(yīng)當(dāng)嘗試將工作開(kāi)展主體、具體操作方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行固化后再交付基層?jì)D聯(lián)開(kāi)展。這樣既為基層?jì)D聯(lián)節(jié)約了時(shí)間和資源也有利于工作效果順利實(shí)現(xiàn)。三是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作常態(tài)化。運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等多種手段對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部開(kāi)展婦聯(lián)業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)等多方面的培訓(xùn)。提高她們整合社會(huì)資源推動(dòng)工作開(kāi)展的能力，帶領(lǐng)婦女群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力，運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)益的能力，掌握新知識(shí)服務(wù)婦女群眾的能力等。努力建立一個(gè)基于婦女干部能力規(guī)劃的整套培訓(xùn)課程，以有計(jì)劃、有步驟地提高婦女干部綜合工作能力。
（五）培育婦女參與公共活動(dòng)的意識(shí)和民主決策的氛圍?！皩?shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)”是社會(huì)管理轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容。婦聯(lián)組織應(yīng)當(dāng)多渠道、多形式地向婦女群眾宣傳公共服務(wù)的理念、價(jià)值、意義，積極營(yíng)造有利于婦女參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的社會(huì)氛圍，讓婦女從心里認(rèn)識(shí)到參與公共活動(dòng)是適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，是發(fā)展民主法治的需要，是展現(xiàn)自我價(jià)值的需要，從而激發(fā)自身參與社會(huì)事務(wù)管理的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，這是起點(diǎn)和基石。要不斷探索并落實(shí)婦女議事制度，在已經(jīng)建立社區(qū)居民議事制度的地方，要盡力提高參與議事居民代表中的女性比例，并在女性代表間建立協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)?jì)D女兒童關(guān)心議題的提出。在還未建立居民議事制度的地方，由社區(qū)婦聯(lián)干部牽頭，先行建立穩(wěn)定、透明的婦女議事制度，引導(dǎo)婦女群眾關(guān)注社區(qū)生活，自主決定社區(qū)婦女工作重點(diǎn)，并積極推動(dòng)議事成果的轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果，使婦女群眾直接參與社區(qū)發(fā)展的各個(gè)方面。以培養(yǎng)婦女群眾的民主意識(shí)，帶動(dòng)社區(qū)民主進(jìn)程。
四、影響婦聯(lián)參與社會(huì)管理與創(chuàng)新工作效果的問(wèn)題。
（一）隊(duì)伍素質(zhì)決定參與效果。要有效參與公共管理和服務(wù)，婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部必須開(kāi)闊視野、提升能力。一要提高政治理論水平。這是提高參與度的基本要求，婦聯(lián)干部應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地理解黨的方針政策特別是與婦女有關(guān)的具體政策，更深入地參與并切實(shí)在工作中運(yùn)用、執(zhí)行，把黨的主張做為群眾的自覺(jué)行動(dòng)。二要提高群眾工作能力。要熟練掌握群眾工作方法，密切聯(lián)系群眾，關(guān)注并了解社情民意，并具備宣傳發(fā)動(dòng)、組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃等能力，成為合格的社會(huì)工作者。三要具備市場(chǎng)運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)作能力。適應(yīng)市場(chǎng)化、社會(huì)化要求，強(qiáng)化項(xiàng)目意識(shí)，在公共管理和服務(wù)中找準(zhǔn)涉及婦女兒童發(fā)展、且婦聯(lián)能夠干好的項(xiàng)目、干出特色、干出成效，如認(rèn)真思考“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、家庭文化建設(shè)等傳統(tǒng)活動(dòng)的項(xiàng)目化包裝，使社會(huì)受益、婦女受益，也使自己不斷發(fā)展。（二）科學(xué)評(píng)估決定發(fā)展方向。社會(huì)管理和公共服務(wù)面向公眾并服務(wù)公眾，必然有其嚴(yán)格的評(píng)估體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。婦聯(lián)組織在參與社會(huì)管理和公共服務(wù)中，理當(dāng)順應(yīng)這一規(guī)律要求，自覺(jué)地建立健全婦女工作評(píng)估體系，實(shí)現(xiàn)從定性到定量、從無(wú)序到有序的轉(zhuǎn)變過(guò)程。這一體系建立的過(guò)程，實(shí)質(zhì)是對(duì)婦聯(lián)自身工作定位、思路重新梳理、反思的過(guò)程；是確定工作導(dǎo)向、確立婦女工作價(jià)值觀的過(guò)程；也是理清職責(zé)、規(guī)范工作、實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程。另外，還要積極探索運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和社會(huì)評(píng)價(jià)手段，暢通婦女和社會(huì)公眾廣泛參與的評(píng)價(jià)渠道，逐步建立開(kāi)放式、社會(huì)化、群眾化的婦女工作評(píng)價(jià)體系。
（三）取舍得當(dāng)決定參與水平。適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，婦聯(lián)組織在參與公共管理和服務(wù)時(shí)所承擔(dān)的公共職能相當(dāng)廣泛，幾乎涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域，但是這種廣泛性往往不利于凝聚有限的資源有效地開(kāi)展工作，因此，必須學(xué)會(huì)取舍，有所不為，不能平均用力、處處開(kāi)花?！安粸椤庇腥龑雍x：一是在與其他團(tuán)體、組織職能交叉、涉及多方面利益的范圍內(nèi)不為或少為，不應(yīng)追求“專屬”，而應(yīng)善于借勢(shì)、廣泛整合；二是在婦女能夠自我管理、自我服務(wù)的領(lǐng)域要不為或少為，盡量從宏觀指導(dǎo)上發(fā)揮作用；三是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)職能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的三維交點(diǎn)上，找到婦聯(lián)組織的最佳結(jié)合點(diǎn)。如在工作對(duì)象上，要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，特別關(guān)注好女干部、知識(shí)婦女、農(nóng)村婦女、困難婦女群體；在參與領(lǐng)域上，應(yīng)把重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化領(lǐng)域上，從提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)等方面著力。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇二
第一條為了規(guī)范社會(huì)組織評(píng)估工作，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會(huì)組織是指經(jīng)各級(jí)人民政府民政部門(mén)登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位。
第三條本辦法所稱社會(huì)組織評(píng)估，是指各級(jí)人民政府民政部門(mén)為依法實(shí)施社會(huì)組織監(jiān)督管理職責(zé)，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法和程序，由評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估，并作出評(píng)估等級(jí)結(jié)論。
第四條社會(huì)組織評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持分級(jí)管理、分類評(píng)定、客觀公正的原則，實(shí)行政府指導(dǎo)、社會(huì)參與、獨(dú)立運(yùn)作的工作機(jī)制。
第五條各級(jí)人民政府民政部門(mén)按照登記管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)社會(huì)組織評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)下一級(jí)人民政府民政部門(mén)社會(huì)組織評(píng)估工作進(jìn)行指導(dǎo)。
第二章評(píng)估對(duì)象和內(nèi)容。
第六條申請(qǐng)參加評(píng)估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
(二)獲得的評(píng)估等級(jí)滿5年有效期的。
第七條社會(huì)組織有下列情形之一的，評(píng)估機(jī)構(gòu)不予評(píng)估：
(一)未參加上年度年度檢查;。
(二)上年度年度檢查不合格或者連續(xù)2年基本合格;。
(三)上年度受到有關(guān)政府部門(mén)行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢;。
(四)正在被有關(guān)政府部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查;。
(五)其他不符合評(píng)估條件的。
第八條對(duì)社會(huì)組織評(píng)估，按照組織類型的不同，實(shí)行分類評(píng)估。
社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)實(shí)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績(jī)效和社會(huì)評(píng)價(jià)。民辦非企業(yè)單位實(shí)行規(guī)范化建設(shè)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、業(yè)務(wù)活動(dòng)和誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)評(píng)價(jià)。
第三章評(píng)估機(jī)構(gòu)和職責(zé)。
第九條各級(jí)人民政府民政部門(mén)設(shè)立相應(yīng)的社會(huì)組織評(píng)估委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估委員會(huì))和社會(huì)組織評(píng)估復(fù)核委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱復(fù)核委員會(huì))，并負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第十條評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)組織評(píng)估工作，負(fù)責(zé)制定評(píng)估實(shí)施方案、組建評(píng)估專家組、組織實(shí)施評(píng)估工作、作出評(píng)估等級(jí)結(jié)論并公示結(jié)果。
第十一條評(píng)估委員會(huì)由7至25名委員組成，設(shè)主任1名、副主任若干名。復(fù)核委員會(huì)由5至9名委員組成，設(shè)主任1名、副主任1名。
評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員由有關(guān)政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等單位推薦，民政部門(mén)聘任。
評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員聘任期5年。
第十二條評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)熟悉社會(huì)組織管理工作的法律法規(guī)和方針政策;。
(二)在所從事的領(lǐng)域具有突出業(yè)績(jī)和較高聲譽(yù);。
(三)堅(jiān)持原則，公正廉潔，忠于職守。
第十三條評(píng)估委員會(huì)召開(kāi)最終評(píng)估會(huì)議須有2/3以上委員出席。最終評(píng)估采取記名投票方式表決，評(píng)估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過(guò)。
第十四條評(píng)估委員會(huì)可以下設(shè)辦公室或者委托社會(huì)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估辦公室)，負(fù)責(zé)評(píng)估委員會(huì)的日常工作。
第十五條評(píng)估專家組負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行實(shí)地考察，并提出初步評(píng)估意見(jiàn)。
評(píng)估專家組由有關(guān)政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等有關(guān)專業(yè)人員組成。
第四章評(píng)估程序和方法。
(一)發(fā)布評(píng)估通知或者公告;。
(三)組織實(shí)地考察和提出初步評(píng)估意見(jiàn);。
(四)審核初步評(píng)估意見(jiàn)并確定評(píng)估等級(jí);。
(五)公示評(píng)估結(jié)果并向社會(huì)組織送達(dá)通知書(shū);。
(六)受理復(fù)核申請(qǐng)和舉報(bào);。
(七)民政部門(mén)確認(rèn)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)、發(fā)布公告，并向獲得3a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織頒發(fā)證書(shū)和牌匾。
第十七條地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將獲得4a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織報(bào)上一級(jí)民政部門(mén)審核備案。省級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前，將本行政區(qū)域社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估情況以及獲得5a評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織名單上報(bào)民政部。
第十八條評(píng)估期間，評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估專家有權(quán)要求參加評(píng)估的社會(huì)組織提供必要的文件和證明材料。參加評(píng)估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。
第五章回避與復(fù)核。
第十九條評(píng)估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評(píng)估專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
(一)與參加評(píng)估的社會(huì)組織有利害關(guān)系的;。
(二)曾在參加評(píng)估的社會(huì)組織任職，離職不滿2年的;。
(三)與參加評(píng)估的社會(huì)組織有其他可能影響評(píng)估結(jié)果公正關(guān)系的。
參加評(píng)估的社會(huì)組織向評(píng)估辦公室提出回避申請(qǐng)，評(píng)估辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出是否回避的決定。
第二十條參加評(píng)估的社會(huì)組織對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向評(píng)估辦公室提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。
第二十一條評(píng)估辦公室對(duì)社會(huì)組織的復(fù)核申請(qǐng)和原始證明材料審核認(rèn)定后，報(bào)復(fù)核委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核。
第二十二條復(fù)核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取評(píng)估專家代表的初步評(píng)估情況介紹和申請(qǐng)復(fù)核社會(huì)組織的陳述，確認(rèn)復(fù)核材料，并以記名投票方式表決，復(fù)核結(jié)果須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過(guò)。
第二十三條復(fù)核委員會(huì)的復(fù)核決定，應(yīng)當(dāng)于作出決定之日起15日內(nèi)，以書(shū)面形式通知申請(qǐng)復(fù)核的社會(huì)組織。
第二十四條評(píng)估辦公室受理舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)，對(duì)情況屬實(shí)的作出處理意見(jiàn)，報(bào)復(fù)核委員會(huì)裁定。裁定結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知舉報(bào)人，并通知有關(guān)社會(huì)組織。
第二十五條評(píng)估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評(píng)估專家應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，遵守評(píng)估工作紀(jì)律。
第六章評(píng)估等級(jí)管理。
第二十六條社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，由高至低依次為5a級(jí)(aaaaa)、4a級(jí)(aaaa)、3a級(jí)(aaa)、2a級(jí)(aa)、1a級(jí)(a)。
第二十七條獲得評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織在開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)和宣傳時(shí)，可以將評(píng)估等級(jí)證書(shū)作為信譽(yù)證明出示。評(píng)估等級(jí)牌匾應(yīng)當(dāng)懸掛在服務(wù)場(chǎng)所或者辦公場(chǎng)所的明顯位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇三
獲得3a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織，可以優(yōu)先接受政府職能轉(zhuǎn)移，可以優(yōu)先獲得政府購(gòu)買服務(wù)，可以優(yōu)先獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得3a以上評(píng)估等級(jí)的.基金會(huì)、慈善組織等公益性社會(huì)團(tuán)體可以按照規(guī)定申請(qǐng)公益性捐贈(zèng)稅前扣除資格。
獲得4a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織在年度檢查時(shí)，可以簡(jiǎn)化年度檢查程序。
第二十九條評(píng)估等級(jí)有效期滿前2年，社會(huì)組織可以申請(qǐng)重新評(píng)估。
符合參加評(píng)估條件未申請(qǐng)參加評(píng)估或者評(píng)估等級(jí)有效期滿后未再申請(qǐng)參加評(píng)估的社會(huì)組織，視為無(wú)評(píng)估等級(jí)。
第三十條獲得評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織有下列情形之一的，由民政部門(mén)作出降低評(píng)估等級(jí)的處理，情節(jié)嚴(yán)重的，作出取消評(píng)估等級(jí)的處理：
(一)評(píng)估中提供虛假情況和資料，或者與評(píng)估人員串通作弊，致使評(píng)估情況失實(shí)的;。
(二)涂改、偽造、出租、出借評(píng)估等級(jí)證書(shū)，或者偽造、出租、出借評(píng)估等級(jí)牌匾的;。
(三)連續(xù)2年年度檢查基本合格的;。
(四)上年度年度檢查不合格或者上年度未參加年度檢查的;。
(五)受相關(guān)政府部門(mén)警告、罰款、沒(méi)收非法所得、限期停止活動(dòng)等行政處罰的;。
(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。
第三十一條被降低評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織在2年內(nèi)不得提出評(píng)估申請(qǐng)，被取消評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織在3年內(nèi)不得提出評(píng)估申請(qǐng)。
第三十二條民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式將降低或者取消評(píng)估等級(jí)的決定，通知被處理的社會(huì)組織及其業(yè)務(wù)主管單位和政府相關(guān)部門(mén)，并向社會(huì)公告。
第三十三條被取消評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織須在收到通知書(shū)之日起15日內(nèi)將原評(píng)估等級(jí)證書(shū)、牌匾退回民政部門(mén);被降低評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織須在收到通知書(shū)之日起15日內(nèi)將評(píng)估等級(jí)證書(shū)、牌匾退回民政部門(mén)，換發(fā)相應(yīng)的評(píng)估等級(jí)證書(shū)、牌匾。拒不退回(換)的，由民政部門(mén)公告作廢。
第三十四條評(píng)估委員會(huì)委員、復(fù)核委員會(huì)委員和評(píng)估專家在評(píng)估工作中未履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，取消其委員或者專家資格。
第七章附則。
第三十五條社會(huì)組織評(píng)估經(jīng)費(fèi)從民政部門(mén)社會(huì)組織管理工作經(jīng)費(fèi)中列支。不得向評(píng)估對(duì)象收取評(píng)估費(fèi)用。
第三十六條社會(huì)組織評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容、評(píng)估等級(jí)證書(shū)牌匾式樣由民政部統(tǒng)一制定。
第三十七條本辦法自3月1日起施行。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇四
擔(dān)任校學(xué)生會(huì)主席以來(lái)，我認(rèn)真細(xì)致地分析了華大學(xué)生會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真總結(jié)往屆學(xué)生會(huì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，大膽吸收了全國(guó)兄弟高校學(xué)生會(huì)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我校學(xué)生會(huì)工作實(shí)際，對(duì)華大學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行了宏觀的布局和指導(dǎo)。
1、明確華大學(xué)生會(huì)工作分工，科學(xué)謀劃學(xué)生會(huì)工作格局，確定華大學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)。
根據(jù)新形勢(shì)下學(xué)生會(huì)工作的性質(zhì)和要求，通過(guò)認(rèn)真吸取國(guó)內(nèi)高校學(xué)生會(huì)對(duì)于工作的總體定位，我定位了華大學(xué)生會(huì)“引領(lǐng)、維權(quán)、服務(wù)、溝通、繁榮校園文化、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)”六大中心工作格局，改變了以前學(xué)生會(huì)工作分工不明確，工作體系不完整不精確的狀況，基本上實(shí)現(xiàn)了學(xué)生會(huì)工作的合理科學(xué)布局。同時(shí)，針對(duì)我校學(xué)生會(huì)工作所處的方位，在20**年工作要點(diǎn)中確定了建設(shè)全國(guó)一流學(xué)生會(huì)的奮斗目標(biāo)。
2、著力完善機(jī)制，推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作制度化和體系化。
現(xiàn)代學(xué)生會(huì)管理需要有精細(xì)的管理制度，保證各項(xiàng)工作的高效和協(xié)調(diào)。針對(duì)我校學(xué)生會(huì)工作機(jī)制存在缺失的情況，為實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的有序化和規(guī)范化，我認(rèn)真研究和總結(jié)了學(xué)生會(huì)工作運(yùn)行中的突出問(wèn)題，通過(guò)修訂制度加以完善，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
3、大力推動(dòng)維權(quán)和服務(wù)工作，開(kāi)辟華大學(xué)生會(huì)工作新領(lǐng)域。
維權(quán)和服務(wù)工作是學(xué)生會(huì)獲得同學(xué)支持的最重要來(lái)源之一。針對(duì)我校學(xué)生會(huì)維權(quán)和服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)，我通過(guò)轉(zhuǎn)變學(xué)生會(huì)工作中心，在學(xué)生會(huì)組織內(nèi)營(yíng)造重視維權(quán)和服務(wù)工作的組織文化，增強(qiáng)主動(dòng)性，大力推進(jìn)維權(quán)和服務(wù)工作，解決了不少關(guān)系同學(xué)們切身利益的權(quán)益問(wèn)題，如期末考試自習(xí)室問(wèn)題、東區(qū)郵筒損壞問(wèn)題等等。同時(shí)我也在積極通過(guò)完善大學(xué)生服務(wù)中心管理體制、建立華大學(xué)子網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)，完善樓管會(huì)、民管會(huì)和治保會(huì)，編輯新生指南等學(xué)生組織的功能等促進(jìn)服務(wù)工作有效展開(kāi)。
4、促進(jìn)各級(jí)學(xué)生會(huì)組織的溝通和交流，促進(jìn)基層學(xué)生會(huì)組織發(fā)展，不斷強(qiáng)化華大學(xué)生會(huì)組織的體系化建設(shè)。
在過(guò)去的一年中，以“突出全委會(huì)、弱化主席團(tuán)”為指導(dǎo)原則，完善學(xué)生委員會(huì)工作機(jī)制和職權(quán)，通過(guò)學(xué)生委員會(huì)工作平臺(tái)、觀摩院系學(xué)生會(huì)精品活動(dòng)、大型活動(dòng)組委會(huì)機(jī)制、實(shí)施華大學(xué)生會(huì)人才培養(yǎng)計(jì)劃等措施，促進(jìn)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的溝通和聯(lián)系，學(xué)生會(huì)各級(jí)組織之間的溝通呈現(xiàn)新局面。
在校團(tuán)委的指導(dǎo)下，我著力推進(jìn)加強(qiáng)基層學(xué)生會(huì)組織建設(shè)工作，通過(guò)了加強(qiáng)基層班團(tuán)組織建設(shè)的決定，出臺(tái)基層班團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理辦法，為基層學(xué)生會(huì)組織提供場(chǎng)地、資金、經(jīng)驗(yàn)等方面的支持和指導(dǎo)，基層學(xué)生會(huì)組織建設(shè)順利啟動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施素質(zhì)學(xué)分制度、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部評(píng)選制度和學(xué)生會(huì)干部檔案制度等機(jī)制，強(qiáng)化院系學(xué)生會(huì)干部、年級(jí)學(xué)生會(huì)干部和班委會(huì)干部對(duì)于華大學(xué)生會(huì)的認(rèn)同度和向心力。
5、創(chuàng)新活動(dòng)組織機(jī)制，加強(qiáng)精品活動(dòng)建設(shè)，打牢學(xué)生會(huì)活動(dòng)陣地。
校級(jí)層面初步探索和實(shí)踐項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，利用組委會(huì)制，提高學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的溝通和協(xié)同，提高資源的配置效率，挖掘傳統(tǒng)活動(dòng)的內(nèi)涵，提高吸引力，開(kāi)創(chuàng)了動(dòng)感啦啦操大賽、重要學(xué)術(shù)場(chǎng)館開(kāi)放日、華大學(xué)生會(huì)發(fā)展論壇等新活動(dòng)，努力打造校級(jí)精品活動(dòng)。通過(guò)調(diào)整院系學(xué)生會(huì)考核制度，促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)加大對(duì)于精品活動(dòng)的開(kāi)發(fā)力度，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的在同學(xué)心中產(chǎn)生影響力的院系學(xué)生會(huì)精品活動(dòng)。
6、創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制，努力提高學(xué)生會(huì)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
服務(wù)學(xué)生會(huì)干部成才成長(zhǎng)是學(xué)生會(huì)組織的核心職能，也是獲得長(zhǎng)久生命力所在。通過(guò)貫徹落實(shí)“朝陽(yáng)計(jì)劃”和“春蕾計(jì)劃”，貫徹落實(shí)大型活動(dòng)組委會(huì)制，開(kāi)設(shè)華大學(xué)生會(huì)素質(zhì)課堂等手段，促進(jìn)學(xué)生會(huì)干部綜合能力的提升，為實(shí)現(xiàn)把華大學(xué)生會(huì)打造成最卓越華大學(xué)子成長(zhǎng)平臺(tái)進(jìn)行了有益的探索。
7、認(rèn)真完成校團(tuán)委布置的工作，積極代表校學(xué)生會(huì)與武漢兄弟高校學(xué)生會(huì)進(jìn)行交流活動(dòng)，高校學(xué)生會(huì)交流開(kāi)創(chuàng)新局面。
本屆校學(xué)生會(huì)很好地承擔(dān)和完成了大量校團(tuán)委的日常性工作。同時(shí)校學(xué)生會(huì)不斷加強(qiáng)武漢各兄弟高校學(xué)生會(huì)之間的交流，本屆校學(xué)生會(huì)邀請(qǐng)兄弟高校學(xué)生會(huì)主席觀摩我校桂苑之歌、動(dòng)感啦啦操大賽等活動(dòng)。20**年5月30日，邀請(qǐng)武漢10所高校學(xué)生會(huì)主席齊聚桂子山，舉行武漢高校學(xué)生會(huì)主席工作交流會(huì)，形成了高校交流的新高潮。與此同時(shí)，我和朝陽(yáng)計(jì)劃、春蕾計(jì)劃多次前往武漢各兄弟高校觀摩精品活動(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
在擔(dān)任20**-20**屆校學(xué)生會(huì)主席的工作崗位上，華大學(xué)生會(huì)工作出現(xiàn)較大幅度的進(jìn)展，出現(xiàn)了許多新的做法，為未來(lái)學(xué)生會(huì)發(fā)展做出了很多有益的探索，為建設(shè)全國(guó)一流學(xué)生會(huì)做出了開(kāi)創(chuàng)新的努力。但還有許多繼續(xù)探索和解決的問(wèn)題，例如：如何從校級(jí)學(xué)生會(huì)干部開(kāi)始，逐步向院系學(xué)生會(huì)干部推進(jìn)，大幅度提高學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)質(zhì)量；如何進(jìn)一步推動(dòng)維權(quán)和服務(wù)工作，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織在同學(xué)中的支持度；如何進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作制度，提高管理效應(yīng)；如何進(jìn)一步完善項(xiàng)目運(yùn)作制，提高人事管理水平，增強(qiáng)工作績(jī)效；如何進(jìn)一步激活院系學(xué)生會(huì)、年級(jí)學(xué)生會(huì)和班委會(huì)的活力，扶持各級(jí)學(xué)生會(huì)組織的發(fā)展，樹(shù)立共有的華大學(xué)生會(huì)品牌；如何進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織與同學(xué)們的溝通互動(dòng)；如何進(jìn)一步拓展我校學(xué)生會(huì)在全國(guó)學(xué)聯(lián)系統(tǒng)的影響力。
20**-20**屆校學(xué)生會(huì)的最大特色在于處于學(xué)生會(huì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，幾乎在所有工作領(lǐng)域進(jìn)行了有益的探索。很多規(guī)劃都已經(jīng)制定，等待的是新鮮的力量接過(guò)接力棒，繼續(xù)繪制華大學(xué)生會(huì)的美麗發(fā)展藍(lán)圖。
在這里，我提出以下建議。
1、把加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)作為學(xué)生會(huì)工作的重中之重，忠實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)干部的成長(zhǎng)。提高干部的能力鍛煉意識(shí)，打造多種機(jī)制，培育復(fù)合型全能型的優(yōu)秀管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。
2、做好學(xué)生會(huì)制度的貫徹和落實(shí)。本屆學(xué)生會(huì)根據(jù)工作情況，為加強(qiáng)管理，制訂了許多制度，這些制度普遍符合華大學(xué)生會(huì)的工作實(shí)際。為推動(dòng)學(xué)生會(huì)的高效科學(xué)管理，必須加強(qiáng)以人事管理制度體系為核心的制度體系的貫徹和落實(shí)。
3、強(qiáng)化全委會(huì)作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的職能，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。要使全委會(huì)分工精細(xì)化專門(mén)化，加強(qiáng)策劃審批和人事管理等核心職能，提高全委會(huì)工作效能。同時(shí)要通過(guò)強(qiáng)有力的人力調(diào)度機(jī)制，促進(jìn)各部門(mén)人力資源的合理配置。
4、必須要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。加強(qiáng)華大學(xué)子網(wǎng)和華大青年新聞宣傳中心的建設(shè)，提高團(tuán)學(xué)宣傳陣地的影響力。同時(shí)構(gòu)建多種宣傳平臺(tái)，促進(jìn)宣傳工作體系化，擴(kuò)大覆蓋面。
5、必須以增強(qiáng)維權(quán)工作機(jī)制和培育服務(wù)項(xiàng)目為主要方向的維權(quán)服務(wù)工作。維權(quán)工作要進(jìn)一步發(fā)展，必須要著力建立與職能部門(mén)直接對(duì)接的對(duì)話平臺(tái)和工作交流機(jī)制，解決一些關(guān)系同學(xué)們利益的深層次問(wèn)題。著力做好遺失物品招領(lǐng)系統(tǒng)等服務(wù)項(xiàng)目的建立。
6、著力建設(shè)校學(xué)生會(huì)和院系學(xué)生會(huì)的新關(guān)系。以管理和指導(dǎo)變成指導(dǎo)和扶持，著力通過(guò)校學(xué)生會(huì)平臺(tái)提高院系學(xué)生會(huì)干部綜合素質(zhì)。逐步取消重大活動(dòng)院系承辦制，探索校學(xué)生會(huì)直接劃撥經(jīng)費(fèi)給院系學(xué)生會(huì)的機(jī)制。
7、持續(xù)擴(kuò)大華大學(xué)生會(huì)在湖北省學(xué)聯(lián)的影響力。要繼續(xù)擴(kuò)大與兄弟高校學(xué)生會(huì)的交流，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，不斷提高我校學(xué)生會(huì)在學(xué)聯(lián)中的影響力。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇五
區(qū)地處市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，轄xx個(gè)鎮(zhèn)辦，xxx個(gè)行政村，xx個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)，總?cè)丝趚xx萬(wàn)。據(jù)xxxx年統(tǒng)計(jì)，全區(qū)60周歲以上老年人xx萬(wàn)人，占總?cè)丝诘膞x%。目前，全區(qū)城鄉(xiāng)有老年協(xié)會(huì)xxx個(gè)，有各類民間文藝團(tuán)體、協(xié)會(huì)xxx個(gè)，其中xx人以上的社團(tuán)xx個(gè)，活躍在第一線的文藝愛(ài)好者達(dá)到x萬(wàn)多人，覆蓋帶動(dòng)人群x萬(wàn)余人。
近年來(lái)，在黨委和政府的重視支持和正確引導(dǎo)下，全區(qū)各有關(guān)部門(mén)從老年人需求和特長(zhǎng)出發(fā)，發(fā)揮老年社團(tuán)作用，積極組織老年人開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明、健康向上的生活方式。老年社團(tuán)組織秉承“老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的宗旨，以其非營(yíng)利性、民間性、公益性、自愿性與組織性的特征，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮著特殊的作用。在城區(qū)，區(qū)老年社團(tuán)近幾年發(fā)展迅速，在和諧社會(huì)建設(shè)中異?；钴S，如老科協(xié)、老年學(xué)會(huì)、老促會(huì)、慈善協(xié)會(huì)、老體協(xié)、老年門(mén)球協(xié)會(huì)、老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等老年社團(tuán)積極開(kāi)展各類活動(dòng)，發(fā)揮了重大作用。在老干局的大力支持下，區(qū)xx活動(dòng)站、xx活動(dòng)站、xx活動(dòng)站、xx活動(dòng)站、xx活動(dòng)站等民間社團(tuán)在民間文藝演出中表現(xiàn)搶眼，在省市區(qū)重大文藝活動(dòng)中屢獲獎(jiǎng)牌，活躍了群眾文化生活。區(qū)老年學(xué)會(huì)、老科協(xié)每月xx日舉行法律法規(guī)、健康知識(shí)講座等。老科協(xié)專家對(duì)推廣楊梅、長(zhǎng)毛兔、食用菌等先進(jìn)技術(shù)，支持鼓勵(lì)種養(yǎng)大戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)了群眾致富，促進(jìn)了三農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，區(qū)老科協(xié)今年榮膺全省老科協(xié)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體稱號(hào)。老年學(xué)會(huì)和老科協(xié)下屬的老年藝術(shù)表演隊(duì)積極配合黨委政府深入敬老院、農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”、文藝表演等。區(qū)老干局、老齡辦、教體局、老體協(xié)為廣大老年人展示風(fēng)采,搭建平臺(tái)。每年都要舉辦全區(qū)健身操、健身柔力球、老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)和老年文藝匯演等大型文體活動(dòng)。各老年文化社團(tuán)，改變過(guò)去單一自?shī)首詷?lè)、鍛煉身體的做法，本著服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府中心工作、服務(wù)于社會(huì)的理念，精心創(chuàng)作編排了主題鮮明、具有時(shí)代特點(diǎn)和喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給觀眾，為全區(qū)精神文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)。
由于老年社團(tuán)發(fā)展時(shí)間較短，相關(guān)的法律法規(guī)和配套政策還不夠完善等諸多原因，老年社團(tuán)組織的發(fā)展及作用發(fā)揮與黨和政府的要求，與老同志的需求還有一定的差距，存在一定的不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)如下。
1、對(duì)老年社團(tuán)重視不夠。當(dāng)前，社會(huì)總體上是以關(guān)注的目光看待老年社團(tuán)，許多單位和群眾認(rèn)為，老年人只要保持身心健康、安享晚年生活，不給政府和單位提意見(jiàn)、添麻煩就行了，能否參與社會(huì)事務(wù)無(wú)關(guān)緊要。許多部門(mén)把老年社團(tuán)組織當(dāng)作附屬組織，對(duì)待老年社團(tuán)還缺乏關(guān)心及支持。
2、老年社團(tuán)管理不順。老年社團(tuán)作為社會(huì)團(tuán)體，按照要求也應(yīng)具備合法地位。但是，全區(qū)目前在民政部門(mén)登記注冊(cè)的老年社團(tuán)主要以村鎮(zhèn)社區(qū)老年協(xié)會(huì)為主，很多民間社團(tuán)由于各種原因沒(méi)有登記，運(yùn)行起來(lái)名不正言不順。很多老年社團(tuán)缺乏必要法律法規(guī)知識(shí)，導(dǎo)致老年社團(tuán)組織建設(shè)和開(kāi)展工作沒(méi)有法律基礎(chǔ)，缺少政策、組織和經(jīng)費(fèi)等方面的保障，造成老年社團(tuán)組織建設(shè)存在諸多矛盾、困難和問(wèn)題。
3、老年社團(tuán)陣地不全。全區(qū)慈善協(xié)會(huì)、老促會(huì)等機(jī)構(gòu)有專門(mén)的辦公場(chǎng)所。老年學(xué)會(huì)和老科協(xié)兩個(gè)機(jī)構(gòu)活動(dòng)場(chǎng)所集中在區(qū)干休所。區(qū)直單位和社區(qū)的部分老干部活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模小、設(shè)備老化、功能不全，難以滿足離退休干部總量不斷增加的精神文化生活需要。
4、老年社團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足。經(jīng)費(fèi)短缺是各老年社團(tuán)組織共同面臨的突出問(wèn)題。老年社團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)主要靠會(huì)員自籌，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社團(tuán)組織開(kāi)展正常活動(dòng)的需要。由于經(jīng)費(fèi)來(lái)源不足等原因，單位內(nèi)部離退休人員和社區(qū)老年人組建的社團(tuán)主要以自?shī)首詷?lè)為主，沒(méi)有很好起到服務(wù)社會(huì)的作用。
加強(qiáng)老年社團(tuán)組織建設(shè)，既是當(dāng)前老齡化社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，又是進(jìn)一步推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的必然要求。如何加強(qiáng)區(qū)老年社團(tuán)組織建設(shè)，筆者認(rèn)為從以下幾個(gè)方面入手。
一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，我國(guó)老齡化社會(huì)日趨嚴(yán)重，黨的十八屆三中全會(huì)將出臺(tái)養(yǎng)老問(wèn)題重大政策。這要求各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要高度重視老年問(wèn)題，把老年事業(yè)置于社會(huì)發(fā)展的重要方面予以規(guī)劃。對(duì)于老年社團(tuán)，應(yīng)積極將其納入當(dāng)?shù)乩夏晔聵I(yè)規(guī)劃予以統(tǒng)籌安排，切實(shí)解決老年社團(tuán)存在的突出問(wèn)題。要按照“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，給予老年社團(tuán)更多的關(guān)心支持和指導(dǎo)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與老年文化體育活動(dòng)的良好氛圍，促進(jìn)老年社團(tuán)健康發(fā)展。
二是健全機(jī)制，激發(fā)活力。要建立健全老年社團(tuán)組織管理的機(jī)構(gòu)，落實(shí)好老年社團(tuán)發(fā)展的相關(guān)政策。加強(qiáng)主管部門(mén)和涉老管理部門(mén)之間的協(xié)作和溝通，集中優(yōu)勢(shì)，整合資源，形成合力，使老年文體活動(dòng)有章可循。增強(qiáng)老年文體活動(dòng)的計(jì)劃性，使群眾性自發(fā)活動(dòng)由無(wú)序到有序組織，使社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮。進(jìn)一步增強(qiáng)老年社團(tuán)組織的功能，強(qiáng)化老年社團(tuán)組織在老干部服務(wù)管理上的職能，更大程度發(fā)揮老年社團(tuán)組織和離退休人員在文化傳承、示范教育和智囊?guī)斓确矫娴淖饔谩?/p>
三是加大投入，提高水平。各級(jí)政府要將老年社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)納入本地區(qū)老齡老干部發(fā)展規(guī)劃中，建立政府撥款、社會(huì)捐款、提供服務(wù)的收入和會(huì)員交納會(huì)費(fèi)及其他收入等多渠道的資金來(lái)源，形成逐年增長(zhǎng)的財(cái)政支持保障機(jī)制，確保老年社團(tuán)組織正?；顒?dòng)開(kāi)展。進(jìn)一步加大老年文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保老年文化社團(tuán)健康、持續(xù)發(fā)展。積極抓好區(qū)老干部活動(dòng)中心建設(shè)，加大區(qū)老年大學(xué)的辦學(xué)力度，在基礎(chǔ)設(shè)施及部室建設(shè)上投入更多的財(cái)力，規(guī)范老年大學(xué)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)專業(yè)，突出辦學(xué)特色，吸引更多的老同志參與到終身學(xué)習(xí)之中來(lái)。
四是注重引導(dǎo)，壯大規(guī)模。老年社團(tuán)都是公益性質(zhì)，要想取得進(jìn)一步的發(fā)展，需要更加有利的外部環(huán)境和社會(huì)各界的大力支持。涉老部門(mén)一方面可以經(jīng)常性舉辦老年社團(tuán)工作交流座談活動(dòng)，加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流與借鑒，探討提高社團(tuán)水平的方法和途徑，幫助社團(tuán)共同提高組織活動(dòng)的能力和水平。另一方面充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大對(duì)老年文體工作的宣傳力度。廣泛宣傳老年文化社團(tuán)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面發(fā)展及社會(huì)和諧穩(wěn)定所起到的積極作用。對(duì)表現(xiàn)突出的社團(tuán)及離退休干部個(gè)人，進(jìn)行表彰和宣傳，努力在全社會(huì)營(yíng)造重視和關(guān)心老年文化體育事業(yè)的濃厚氛圍。老年社團(tuán)要積極組織會(huì)員面向社會(huì)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，展示老年人良好的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)老年社團(tuán)的凝聚力、吸引力和知名度，讓更多的老年人參與到文體活動(dòng)中來(lái)，從而為老年社團(tuán)組織的生長(zhǎng)提供更為廣闊的發(fā)展空間。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇六
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)現(xiàn)下設(shè)9個(gè)部門(mén)，人數(shù)眾多，要實(shí)現(xiàn)人員的合理配置，加快推進(jìn)學(xué)生會(huì)日常建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生工作最優(yōu)化、效率化，完善的組織結(jié)構(gòu)體系和嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部規(guī)章制度是必不可少的。
一直以來(lái)，我們總結(jié)過(guò)去，不斷積極探索學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)優(yōu)化的措施。在探索和實(shí)踐中，我們建立了一套行之有效的工作制度和考核機(jī)制，完善了組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，做到有章可循，使得學(xué)生工作公開(kāi)化、透明化。
同時(shí)，我們?cè)诠ぷ髦兄丶訌?qiáng)學(xué)生會(huì)日?；顒?dòng)資料的規(guī)范管理，做到“事事有材料，會(huì)會(huì)有記錄”，在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的前后，都通過(guò)詳細(xì)的活動(dòng)策劃，活動(dòng)開(kāi)展情況跟蹤，及時(shí)有效的活動(dòng)總結(jié)，保證各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量，并確保各種資料和經(jīng)驗(yàn)的有效傳承。
學(xué)生干部的工作態(tài)度，服務(wù)水平是決定學(xué)生工作成敗的關(guān)鍵因素。一年以來(lái)，我們始終堅(jiān)持“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)聯(lián)系學(xué)院，老師，同學(xué)的橋梁作用，努力提高自身思想政治素質(zhì)和服務(wù)水平，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)精神，是團(tuán)隊(duì)成員共同的歸屬感與成就感，是團(tuán)隊(duì)凝聚力的高度體現(xiàn)。而團(tuán)隊(duì)的核心是共同奉獻(xiàn)，逃避奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)只能是松散的個(gè)人的集合。我們將團(tuán)隊(duì)建設(shè)與奉獻(xiàn)精神相結(jié)合，通過(guò)各種日常工作和暑期軍訓(xùn)、校運(yùn)會(huì)、春之聲等大型活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)各部門(mén)之間的交流和合作，達(dá)到思想上的統(tǒng)一、步調(diào)上的一致，全面打造了一支顧全大局、勇于奉獻(xiàn)的學(xué)生干部隊(duì)伍。
學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生活動(dòng)的主旋律，學(xué)生工作是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。一年以來(lái)，我們始終遵循“學(xué)生工作以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線”的工作思路，依托學(xué)院強(qiáng)大的教學(xué)師資基礎(chǔ)，提倡“勤學(xué)唯實(shí)、厚德強(qiáng)能”的學(xué)習(xí)理念，結(jié)合外語(yǔ)專業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了業(yè)余團(tuán)校，新老生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，英、日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)試及考研、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等一系列活動(dòng)，依靠外語(yǔ)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展英日語(yǔ)角，及其他外語(yǔ)類講座交流活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展無(wú)不為我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，起到了一定的促進(jìn)作用，讓同學(xué)們?cè)诹己玫膶W(xué)風(fēng)環(huán)境中得以正確定位，找準(zhǔn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“自我完善，自我發(fā)展”。
豐富多彩的第二課堂活動(dòng)是我院學(xué)生活動(dòng)的一大特色，也因其多樣性和較高的質(zhì)量備受學(xué)校各方面的關(guān)注。這一年以來(lái)，我們繼續(xù)秉承外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)上跨入了一個(gè)新階段。
08級(jí)新生入學(xué)期間，本著“為同學(xué)服務(wù)，讓家長(zhǎng)放心”的原則，學(xué)生會(huì)各部門(mén)積極部署，合理安排，提供引導(dǎo)、協(xié)助服務(wù)，盡可能地讓初入校門(mén)的08級(jí)同學(xué)少一些擔(dān)心，盡快熟悉校園環(huán)境，適應(yīng)大學(xué)生活。
第31屆校運(yùn)會(huì)上，通過(guò)各班級(jí)運(yùn)動(dòng)員的努力拼搏，學(xué)生會(huì)各部門(mén)積極的組織、配合，和全院同學(xué)的大力支持，我們?nèi)〉昧恕熬裎拿飨冗M(jìn)集體”的稱號(hào)，同時(shí)在體育項(xiàng)目上獲得了又一個(gè)新的突破，首次摘得團(tuán)體總分第6名，男、女團(tuán)體第六名的好成績(jī)。
本學(xué)年，實(shí)踐部緊隨時(shí)代腳步，與城東中學(xué)聯(lián)手舉辦的以“農(nóng)運(yùn)腳步翩然至，文明之風(fēng)拂古城”為主題的農(nóng)運(yùn)會(huì)主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合各項(xiàng)傳統(tǒng)實(shí)踐活動(dòng)，如尤梅幼兒園、城東中學(xué)長(zhǎng)期志愿者服務(wù)活動(dòng)，“青年志愿者外語(yǔ)互動(dòng)交流”系列活動(dòng)，“為了你我他，共創(chuàng)無(wú)煙校園”活動(dòng)、感恩節(jié)主題活動(dòng)等不僅豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，還向社會(huì)各界展現(xiàn)了外語(yǔ)人的人文關(guān)懷精神，進(jìn)一步提升了學(xué)生活動(dòng)的實(shí)踐意義。
值得一提的是學(xué)通社記者團(tuán)為提高學(xué)生干部業(yè)務(wù)水平，積極邀請(qǐng)泉州晚報(bào)，華大青年報(bào)等專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了新聞技能培訓(xùn)講座，普及新聞寫(xiě)作知識(shí)，對(duì)學(xué)生干部提高業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很大的借鑒意義。
除此之外，我們還結(jié)合當(dāng)今時(shí)代對(duì)現(xiàn)代化綜合型素質(zhì)人才的要求，積極開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如班班有歌聲、改革開(kāi)放30周年征文比賽等活動(dòng)，讓外院學(xué)子唱出“愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校”的心聲；通過(guò)開(kāi)展三優(yōu)聯(lián)展、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，為外院學(xué)子提供了一個(gè)向他人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短的機(jī)會(huì)；新生杯排球賽，羽毛球賽，年級(jí)籃球賽等體育活動(dòng)，無(wú)不極大地豐富了同學(xué)們的課余生活，為我院增加了生機(jī)和活力。
極宣傳之外，走訪各大高校，加大宣傳力度。在此次的“春之聲”活動(dòng)中，我們?cè)诒Ａ魝鹘y(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，聯(lián)合外語(yǔ)協(xié)會(huì)增加了英日語(yǔ)經(jīng)典影視放映與賞析、及與其他學(xué)院合作在各學(xué)院內(nèi)部推出的英語(yǔ)角交流活動(dòng)，增進(jìn)廣大師生對(duì)外國(guó)優(yōu)秀文化的了解，給同學(xué)們營(yíng)造了良好的外語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍。本次春之聲增設(shè)了英日語(yǔ)模擬應(yīng)聘比賽，通過(guò)模擬外語(yǔ)專業(yè)學(xué)生面試場(chǎng)景，演繹現(xiàn)代企業(yè)招聘活動(dòng)，取得了很好的效果“春之聲”大型系列外語(yǔ)活動(dòng)不僅為廣大學(xué)子營(yíng)造了一個(gè)學(xué)習(xí)外語(yǔ)的良好氛圍，更是通過(guò)其品牌效應(yīng)令越來(lái)越多的同學(xué)從中受益。
一年的工作是艱苦的，但也是富有成效的。我們?yōu)樗〉玫某煽?jī)而欣喜，但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足：學(xué)生會(huì)意識(shí)和思路的轉(zhuǎn)換難以跟上學(xué)校跨越式發(fā)展形勢(shì)的需要，舊的觀念轉(zhuǎn)變不夠及時(shí)；大多數(shù)活動(dòng)的規(guī)劃和組織形式還較為單一、陳舊，學(xué)術(shù)性活動(dòng)的開(kāi)展不能滿足廣大同學(xué)日益增長(zhǎng)的需要；學(xué)生干部的整體素質(zhì)和水平，尤其是學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績(jī)還有待于進(jìn)一步的提高等等。面對(duì)種種缺點(diǎn)，我們不避諱不退讓，因?yàn)槲覀兡贻p，我們充滿激情、朝氣。我們相信，未來(lái)屬于我們，成功屬于我們！
組織管理評(píng)估報(bào)告篇七
20xx年，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市應(yīng)急管理工作會(huì)議精神，成立了縣政府應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)，完成了縣總體應(yīng)急預(yù)案、33個(gè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和部分部門(mén)預(yù)案、部分企事業(yè)單位應(yīng)急預(yù)案的編制工作，基本形成了縣內(nèi)較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和社會(huì)預(yù)警體系。
預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了我縣經(jīng)常發(fā)生的突發(fā)公共事件的主要方面，縣政府保障公共。
安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。
現(xiàn)就我縣20xx年突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作評(píng)估分析如下。
一、基本情況。
20xx年，我縣發(fā)生自然災(zāi)害類(山體滑坡地質(zhì)災(zāi)害)突發(fā)公共事件1起，死亡3人，輕傷1人。
滑坡體將一棟3層四間半的木房整體推倒，經(jīng)濟(jì)損失1、6萬(wàn)元。
與比較，死亡人數(shù)增加2人，受傷人數(shù)減少1人，經(jīng)濟(jì)損失減少3萬(wàn)元。
全年沒(méi)有發(fā)生特別重大、重大兩個(gè)層級(jí)突發(fā)公共事件。
我縣山體滑坡等地質(zhì)災(zāi)害(屬自然災(zāi)害類)發(fā)生的主要特點(diǎn)是山區(qū)切坡建房、修路、興修水利、爆破等活動(dòng)誘發(fā)的滑坡、崩塌、泥石流機(jī)率高，破壞性大。
二、應(yīng)對(duì)工作評(píng)估。
(一)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)迅速，根據(jù)災(zāi)情采取的應(yīng)急救援措施得力。
1、及時(shí)組織營(yíng)救和救治受害人員，并疏散、撤離、安置受到災(zāi)害威脅的人員。
2、組織國(guó)土部門(mén)技術(shù)人員勘測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，迅速消除了危害和危險(xiǎn)源，劃定了危害區(qū)域。
限制所有人員在危害區(qū)域活動(dòng)，防止損害擴(kuò)大。
3、組織提供受災(zāi)人員生活必須品、臨時(shí)避難場(chǎng)所。
4、組織善后處置和恢復(fù)重建。
認(rèn)真制訂災(zāi)后重建和恢復(fù)生產(chǎn)、生活計(jì)劃，采取有效措施，組織災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建。
組織有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定及時(shí)調(diào)拔救助資金和物資，督促有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及時(shí)做好理賠工作。
5、認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查評(píng)估，及時(shí)向上級(jí)政府報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(二)組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成了全縣地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃，編制地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃。
(三)明確并落實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)防災(zāi)責(zé)任人以及各重點(diǎn)隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)責(zé)任人，形成了較為完整的群測(cè)群防監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警體系。
(四)加大地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)的宣傳普及和培訓(xùn)力度。
全年組織地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)培訓(xùn)班2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、地質(zhì)防御重點(diǎn)村村主任共300余人參加培訓(xùn)。
利用“4、22”地球日，“6、25”土地日以及趕集日，向群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)和應(yīng)急知識(shí)。
有針對(duì)性地向地質(zhì)災(zāi)害重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和防治區(qū)發(fā)放“防災(zāi)明白卡”和“避災(zāi)明白卡”近500份。
(五)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)組織修訂了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。
三、工作建議。
(一)結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)組織修訂各種應(yīng)急預(yù)案，健全完善應(yīng)急預(yù)案體系。
(二)組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展突發(fā)公共事件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、預(yù)測(cè)、預(yù)警及應(yīng)急處置等工作。
(三)組織開(kāi)展應(yīng)急宣教、培訓(xùn)和預(yù)案演練等工作。
(四)發(fā)揮應(yīng)急辦事機(jī)構(gòu)職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)制度，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇八
20xx年，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市應(yīng)急管理工作會(huì)議精神，成立了縣政府應(yīng)急管理工作機(jī)構(gòu)，完成了縣總體應(yīng)急預(yù)案、33個(gè)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和部分部門(mén)預(yù)案、部分企事業(yè)單位應(yīng)急預(yù)案的編制工作，基本形成了縣內(nèi)較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和社會(huì)預(yù)警體系。
預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了我縣經(jīng)常發(fā)生的突發(fā)公共事件的主要方面，縣政府保障公共。
安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。
現(xiàn)就我縣20xx年突發(fā)公共事件應(yīng)對(duì)工作評(píng)估分析如下。
一、基本情況。
20xx年，我縣發(fā)生自然災(zāi)害類(山體滑坡地質(zhì)災(zāi)害)突發(fā)公共事件1起，死亡3人，輕傷1人。
滑坡體將一棟3層四間半的木房整體推倒，經(jīng)濟(jì)損失1、6萬(wàn)元。
與2005年比較，死亡人數(shù)增加2人，受傷人數(shù)減少1人，經(jīng)濟(jì)損失減少3萬(wàn)元。
全年沒(méi)有發(fā)生特別重大、重大兩個(gè)層級(jí)突發(fā)公共事件。
我縣山體滑坡等地質(zhì)災(zāi)害(屬自然災(zāi)害類)發(fā)生的主要特點(diǎn)是山區(qū)切坡建房、修路、興修水利、爆破等活動(dòng)誘發(fā)的滑坡、崩塌、泥石流機(jī)率高，破壞性大。
二、應(yīng)對(duì)工作評(píng)估。
(一)應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)迅速，根據(jù)災(zāi)情采取的應(yīng)急救援措施得力。
1、及時(shí)組織營(yíng)救和救治受害人員，并疏散、撤離、安置受到災(zāi)害威脅的人員。
2、組織國(guó)土部門(mén)技術(shù)人員勘測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，迅速消除了危害和危險(xiǎn)源，劃定了危害區(qū)域。
限制所有人員在危害區(qū)域活動(dòng)，防止損害擴(kuò)大。
3、組織提供受災(zāi)人員生活必須品、臨時(shí)避難場(chǎng)所。
4、組織善后處置和恢復(fù)重建。
認(rèn)真制訂災(zāi)后重建和恢復(fù)生產(chǎn)、生活計(jì)劃，采取有效措施，組織災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建。
組織有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定及時(shí)調(diào)拔救助資金和物資，督促有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及時(shí)做好理賠工作。
5、認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查評(píng)估，及時(shí)向上級(jí)政府報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(二)組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成了全縣地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃，編制地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃。
(三)明確并落實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)防災(zāi)責(zé)任人以及各重點(diǎn)隱患點(diǎn)的監(jiān)測(cè)責(zé)任人，形成了較為完整的群測(cè)群防監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步完善地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警體系。
(四)加大地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)的宣傳普及和培訓(xùn)力度。
全年組織地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)培訓(xùn)班2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、地質(zhì)防御重點(diǎn)村村主任共300余人參加培訓(xùn)。
利用“4、22”地球日，“6、25”土地日以及趕集日，向群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)和應(yīng)急知識(shí)。
有針對(duì)性地向地質(zhì)災(zāi)害重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和防治區(qū)發(fā)放“防災(zāi)明白卡”和“避災(zāi)明白卡”近500份。
(五)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)組織修訂了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。
三、工作建議。
(一)結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)組織修訂各種應(yīng)急預(yù)案，健全完善應(yīng)急預(yù)案體系。
(二)組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位開(kāi)展突發(fā)公共事件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、預(yù)測(cè)、預(yù)警及應(yīng)急處置等工作。
(三)組織開(kāi)展應(yīng)急宣教、培訓(xùn)和預(yù)案演練等工作。
(四)發(fā)揮應(yīng)急辦事機(jī)構(gòu)職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)制度，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
歲月如梭，過(guò)去的一年是繁忙而又充實(shí)的一年，我順利完成了一年的任務(wù)，腳踏實(shí)地開(kāi)展了一些實(shí)實(shí)在在的工作，有收獲也有不足。在這里，我把一年來(lái)的教育教學(xué)及團(tuán)委工作向大家匯報(bào)，不足之處懇請(qǐng)得到大家的批評(píng)指正。
去年，我擔(dān)任初三畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)工作，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責(zé)任，因?yàn)槲覀円獙?duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，更要對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)負(fù)責(zé)！雖然團(tuán)委工作比較繁雜，但我仍然全身心投入到平時(shí)的教育教學(xué)中，認(rèn)真做好教育教學(xué)各環(huán)節(jié)。從開(kāi)學(xué)之初，我就制定了嚴(yán)格的復(fù)習(xí)備考計(jì)劃，列舉了需重點(diǎn)幫助的學(xué)生的名單，制定了輔導(dǎo)方案，并付諸實(shí)施，利用周五放學(xué)后和課外活動(dòng)為學(xué)生補(bǔ)習(xí)！我顧全大局，把集體利益放在首位，打整體戰(zhàn)。雖然該班基礎(chǔ)差，底子薄，優(yōu)等生少，在復(fù)習(xí)備考期間，又遇突如其來(lái)“甲流”疫情。但我們所有科任老師從未放棄，從未懈怠，心往一處想，勁往一處使，想盡一切辦法，提高學(xué)生成績(jī)，我也不斷向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，不斷向他們看齊。通過(guò)所有老師的共同努力，在今年的中考中，我班共有21人被市一中錄取，我任教的語(yǔ)文學(xué)科，全校僅有的3個(gè)a等中，我班趙婧同學(xué)獲得a等！雖然這與學(xué)校的要求還有距離，但我們盡心盡力，無(wú)怨無(wú)悔！在狠抓教學(xué)的同時(shí)，我始終把教研放在重要的位置，不斷鞭策自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，積極參加各類教研活動(dòng)，與老師們一起鉆研教材、教法與學(xué)法，不斷在個(gè)人專業(yè)上謀求發(fā)展。一年里，我有一篇論文獲省級(jí)二等獎(jiǎng)，一篇教學(xué)設(shè)計(jì)獲省級(jí)一等獎(jiǎng)，參加宜都市基本功比武獲二等獎(jiǎng)。
一年來(lái)，團(tuán)委充分利用各種紀(jì)念日、重大歷史事件和重大社會(huì)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展生動(dòng)活潑、形式多樣的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。
為隆重、熱烈、活潑地慶祝建國(guó)61周年，團(tuán)委在去年國(guó)慶前夕，組織開(kāi)展了“迎國(guó)慶講文明樹(shù)新風(fēng)”國(guó)慶系列活動(dòng)。首先發(fā)動(dòng)全校學(xué)生收集有關(guān)國(guó)慶節(jié)的來(lái)歷、歷年歡度國(guó)慶的圖文資料，收集自己家鄉(xiāng)的發(fā)展變化的圖片，來(lái)增強(qiáng)學(xué)生對(duì)愛(ài)國(guó)愛(ài)家鄉(xiāng)的認(rèn)識(shí)。通過(guò)創(chuàng)辦“祖國(guó)，生日快樂(lè)”、“祝福您，我的祖國(guó)”宣傳櫥窗，讓學(xué)生了解祖國(guó)61年來(lái)的發(fā)展變化。在校園廣播站設(shè)立“喜迎國(guó)慶”專題欄目，創(chuàng)辦“祖國(guó)頌”主題黑板報(bào)，召開(kāi)“祖國(guó)，我為你驕傲”主題班會(huì)，組織參加“我與祖國(guó)同成長(zhǎng)”征文比賽，創(chuàng)辦“祖國(guó)發(fā)展，我成長(zhǎng)”繪畫(huà)展，開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”志愿服務(wù)活動(dòng)。這次主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)了學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)外校的情感，增強(qiáng)了他們的歷史責(zé)任感和使命感，激發(fā)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、立志成材。今年，學(xué)校被授予“迎國(guó)慶講文明樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)先進(jìn)單位。
因?yàn)槲议L(zhǎng)期在校外做志愿服務(wù)的原因，積累了一些做志愿服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，所以在去年開(kāi)學(xué)，我就將“籌備組建志愿服務(wù)分隊(duì)，以支部為單位組建志愿者服務(wù)分隊(duì)”的想法寫(xiě)進(jìn)了工作計(jì)劃，經(jīng)過(guò)一系列的策劃和準(zhǔn)備，今年4月11日，在報(bào)告廳舉行了“我愛(ài)外?！敝驹阜?wù)隊(duì)成立大會(huì)，黃校長(zhǎng)出席了本次大會(huì)，并親自為志愿服務(wù)隊(duì)授旗。“我愛(ài)外?！敝驹阜?wù)隊(duì)的成立標(biāo)志著我校志愿服務(wù)工作已邁入規(guī)范化、制度化的軌道。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的發(fā)展，各班都已組建了志愿者服務(wù)小分隊(duì)，并擁有了自己的志愿隊(duì)名，有象征理想的“雛鷹志愿服務(wù)隊(duì)”，有表現(xiàn)環(huán)保主題的“綠葉尋塵志愿服務(wù)隊(duì)”；他們還有定點(diǎn)的服務(wù)對(duì)象，整理停車場(chǎng)的高一（1）陽(yáng)光服務(wù)隊(duì)；服務(wù)于藝術(shù)樓的.高一(7)飛翔服務(wù)隊(duì);在校門(mén)口開(kāi)展”潔凈行動(dòng)”的晨曦服務(wù)隊(duì)，他們?cè)谛@內(nèi)開(kāi)展了各種志愿服務(wù)活動(dòng)。我們?cè)谛@網(wǎng)上，連續(xù)報(bào)道了八期各志愿隊(duì)開(kāi)展志愿服務(wù)的照片新聞，每一次活動(dòng)結(jié)束后，隊(duì)員都向團(tuán)委上交了活動(dòng)體會(huì)，讀完這些體會(huì)，我深深的感受到：在隊(duì)員幼小的心靈中，能樹(shù)立為他人服務(wù)的思想，從自身做起、從小事做起，在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是多么可貴，今年七月學(xué)期結(jié)束前，我在想，能否創(chuàng)辦一份“志愿隊(duì)報(bào)”呢？這一想法得到了胡校長(zhǎng)的大力支持，7月3號(hào)，我校第一份“我愛(ài)外?！敝驹戈?duì)報(bào)問(wèn)世，這份報(bào)紙記錄了我校各志愿服務(wù)隊(duì)，建隊(duì)三個(gè)多月以來(lái)活動(dòng)的軌跡，由志愿心聲，志愿知識(shí)，志愿隊(duì)名由來(lái)，志愿隊(duì)在行動(dòng)，評(píng)比表彰等版塊組成，志愿隊(duì)報(bào)的創(chuàng)辦將激勵(lì)更多的團(tuán)員青年投入到志愿服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。我校開(kāi)展的這一活動(dòng)，在三峽晚報(bào)、三峽青年在線、宜都黨建網(wǎng)，宜都網(wǎng)等多家媒體上進(jìn)行了報(bào)道。
今年是高一年級(jí)進(jìn)入新課改的一年，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是高一年級(jí)學(xué)生的一堂必修課，開(kāi)學(xué)之初，我就和宋主任，劉主任一起制定活動(dòng)方案，選擇活動(dòng)地點(diǎn)，我們把我校的校外德育基地作為了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的地點(diǎn)，并親自帶領(lǐng)學(xué)生參加，一年來(lái)，我共組織高一學(xué)生300多人前往“市福利院開(kāi)展尊老敬老活動(dòng)”“到市特殊學(xué)校開(kāi)展助殘慰問(wèn)殘疾兒童活動(dòng)”“到文峰公園開(kāi)展公益環(huán)?；顒?dòng)”。這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，也為廣大學(xué)生網(wǎng)上上傳活動(dòng)資料打下了基礎(chǔ)！
不僅如此，我們還充分挖掘德育資源，拓展德育途徑，將宋山作為了我校德育教育基地，今年4月5日，在黃校長(zhǎng)和胡校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，高一年級(jí)師生120余人在宋山舉行了德育基地掛牌儀式。同學(xué)們?cè)趧㈠\義老師的帶領(lǐng)下，開(kāi)展了徒步登山、集體升旗、營(yíng)地野炊、溪溝捉蟹等方式的綜合實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生利用宋山這個(gè)優(yōu)質(zhì)教育資源，通過(guò)訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、訪談、社會(huì)調(diào)查等系列活動(dòng)，培養(yǎng)了他們獨(dú)立生存能力，鍛煉了他們堅(jiān)強(qiáng)勇敢、團(tuán)結(jié)合作的良好品質(zhì)。讓他們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)創(chuàng)造世界的真理。清明節(jié)期間，團(tuán)委組織廣大團(tuán)員步行前往烈士陵園，祭掃烈士墓。除了傾聽(tīng)烈士事跡外，還舉行了老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞儀式。在活動(dòng)中，學(xué)生們進(jìn)一步了解了革命烈士光輝的業(yè)績(jī)，懂得今天幸福生活的來(lái)之不易。
文峰志愿隊(duì)走過(guò)了第三個(gè)年頭，文峰人走過(guò)了不平凡的一年，作為隊(duì)長(zhǎng)，我深知隊(duì)伍的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)頭羊的作用，在教學(xué)工作緊張的情況下，我還是利用周末時(shí)間開(kāi)展了一些溫暖人心的活動(dòng)：今年1月9日，文峰志愿隊(duì)與宜昌三峽廣電總臺(tái)開(kāi)展《壟上行》送暖大堰堤活動(dòng)；4月4日，組織隊(duì)員前往烈士陵園，開(kāi)展了拾撿白色垃圾公益環(huán)保活動(dòng)；4月，在全體志愿隊(duì)員的集體努力下，文峰志愿隊(duì)隊(duì)歌;;mv拍攝完成，4月16日，mv正式面世，并在宜都電視臺(tái)播出！6月16日，組織隊(duì)員前往清江社區(qū)、勝利社區(qū)、頭筆社區(qū)開(kāi)展端午節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，并前往宜昌市杰出青年李玉潔家中開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)。7月21日，宜都電視臺(tái)《百姓記事》欄目組對(duì)文峰志愿隊(duì)進(jìn)行了專訪，宜都電視臺(tái)以《愛(ài)撒奉獻(xiàn)路》為題播出這部長(zhǎng)達(dá)10分鐘的紀(jì)錄片。
總結(jié)一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但也應(yīng)清醒地看到存在的問(wèn)題和不足：
1、在學(xué)生干部的培養(yǎng)上力度不夠，缺乏計(jì)劃性，在學(xué)生自主管理上還缺乏突破。
2、在校園活動(dòng)方面，還存在一定的形式化傾向，有些活動(dòng)效果沒(méi)有被充分發(fā)揮。
3、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無(wú)補(bǔ)，而且影響工作自信心。這還需要今后繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的組織能力和修養(yǎng)。我會(huì)重視這些問(wèn)題的存在，并在今后的工作中認(rèn)真探索，努力解決。
工作展望：新的一年，團(tuán)委將繼續(xù)深化社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在實(shí)踐和服務(wù)中受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，深入開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。以宋山社會(huì)實(shí)踐基地為依托，擴(kuò)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐參與率，積極嘗試將社會(huì)實(shí)踐與服務(wù)社會(huì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)我校社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展。新的一年，團(tuán)委將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“我愛(ài)外校”志愿服務(wù)工作。抓好志愿者骨干的培養(yǎng)、新成員的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建設(shè)、正?；顒?dòng)的開(kāi)展等工作。建立一支志愿者骨干隊(duì)伍，對(duì)他們加強(qiáng)培養(yǎng)，在培養(yǎng)中突出“關(guān)懷”意識(shí)，建立一整套完整的激勵(lì)制度，培養(yǎng)出一支真正熱心志愿服務(wù)，真正融入青年志愿者組織，真正能夠在志愿隊(duì)與志愿者之間發(fā)揮交流溝通作用的骨干隊(duì)伍。
新的一年，我們將在上級(jí)團(tuán)委和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的工作理念，用扎實(shí)的工作作風(fēng)為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十
2011年，孟莊鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，綜合協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí)，應(yīng)急管理工作取得了一些成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
2011年在區(qū)應(yīng)急辦的正確指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，各類突發(fā)事件發(fā)生起數(shù)均為0，有效維護(hù)了本鎮(zhèn)的社會(huì)政治和諧穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。鎮(zhèn)黨委、政府重視應(yīng)急管理工作，堅(jiān)持從基層抓起，從基礎(chǔ)工作抓起，不斷開(kāi)創(chuàng)應(yīng)急管理工作新局面。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查。鎮(zhèn)成立應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)劉凌東同志任組長(zhǎng)，相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)政府辦公室副主任兼任。對(duì)各類突發(fā)公共事故認(rèn)真按照“屬地管理”的原則，認(rèn)真履行第一責(zé)任。進(jìn)一步完善檢查考核機(jī)制，加大督促檢查力度，認(rèn)真制定應(yīng)急管理工作檢查考核辦法，促進(jìn)應(yīng)急管理各項(xiàng)任務(wù)和措施落實(shí)到實(shí)處。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)急能力。我鎮(zhèn)按照行動(dòng)迅速、反應(yīng)快捷、業(yè)務(wù)熟練、英勇善戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)要求，把應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)作為一次重要基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，不斷充分應(yīng)急救援隊(duì)伍。以鎮(zhèn)村黨員干部、民兵預(yù)備役人員、青年志愿者為基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)共有160人的應(yīng)急志愿者隊(duì)伍、50人綜合應(yīng)急救援隊(duì)、30人的應(yīng)急專家隊(duì)、5支專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)和1支信息員隊(duì)伍。
（二）完善機(jī)制，全面落實(shí)應(yīng)急管理的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、認(rèn)真編制和修訂各類應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案是應(yīng)急管理工作的生命線，編制和修訂各類應(yīng)急預(yù)案是加強(qiáng)應(yīng)急管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)和前提工作，我鎮(zhèn)根據(jù)“縱向到底、橫向到邊”的原則，認(rèn)真聽(tīng)取群眾黨員干部的意見(jiàn)，認(rèn)真制訂了《孟莊鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，各級(jí)各部門(mén)的具體分工都作了詳細(xì)具體的工作措施，明確了有關(guān)部門(mén)的具體任務(wù)和工作方法，對(duì)村場(chǎng)的組織發(fā)動(dòng)群眾等具體事項(xiàng)都做了詳細(xì)周密的安排。
2、認(rèn)真開(kāi)展突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作。堅(jiān)持每月由應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織安監(jiān)、綜治、教育、農(nóng)機(jī)、衛(wèi)生、公安、司法、矛盾調(diào)處等部門(mén)，對(duì)全鎮(zhèn)學(xué)生安全、食品衛(wèi)生、森林、運(yùn)輸?shù)热骈_(kāi)展1次風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，全年共查出安全隱患4起，對(duì)排查的隱患，及時(shí)采取處置措施，加強(qiáng)整改，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)整改責(zé)任人，做到查處一起整改一起。
3、加快推進(jìn)突發(fā)事件全民防御體系建設(shè)。我鎮(zhèn)按照宣傳促帶動(dòng)的工作思路，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大群眾參加到突發(fā)事件的應(yīng)急管理工作中來(lái)，共建設(shè)成一支由村民兵連長(zhǎng)組成的信息員隊(duì)伍，由民兵預(yù)備人員組成的突發(fā)公共事件搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，建立健全企業(yè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，非煤礦山企業(yè)安全隱患入戶排查制度，建立重大安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，從根本上加強(qiáng)了應(yīng)急體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)突發(fā)公共事件的有效應(yīng)對(duì)和處置。
4、進(jìn)一步完善響應(yīng)機(jī)制。按照“分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主”的應(yīng)急管理原則，進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)了村、相應(yīng)職能部門(mén)、學(xué)校的主體責(zé)任，切實(shí)做到任務(wù)到位、責(zé)任到位、物質(zhì)保障到位，確保關(guān)鍵時(shí)刻能夠調(diào)得動(dòng)、用得上。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急避難場(chǎng)所規(guī)劃建設(shè)。緊急避難場(chǎng)所重點(diǎn)放在鎮(zhèn)政府駐地、兩處中學(xué)和中心小學(xué)及峨山口、崖頭兩個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)地，繼續(xù)加大投入對(duì)避難場(chǎng)所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，全部達(dá)到應(yīng)急要求和需要。
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。我鎮(zhèn)認(rèn)真制訂應(yīng)急管理知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分運(yùn)用多種方式和手段，做好宣傳教育和培訓(xùn)工作。首先加大機(jī)關(guān)干部、站所職工的培訓(xùn)，今年共組織培訓(xùn)4次，著力增強(qiáng)應(yīng)急管理知識(shí)，提高干部應(yīng)急指導(dǎo)處理、防范和搶險(xiǎn)救援能力。其次是加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的培訓(xùn)，共培訓(xùn)9次，并把培訓(xùn)結(jié)果納入資格評(píng)審和市場(chǎng)許可的內(nèi)容，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和遵章守規(guī)意識(shí)，提高預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件能力；最后是加強(qiáng)人民群眾的教育培訓(xùn)，把應(yīng)急管理納入“五五”普法的內(nèi)容，發(fā)放應(yīng)急管理公眾手冊(cè)，讓?xiě)?yīng)急管理知識(shí)家喻戶曉，深入人心，努力營(yíng)造了全社會(huì)廣泛關(guān)注、積極支持、共同參與應(yīng)急管理工作的良好氛圍。
2、強(qiáng)化應(yīng)急演練。以預(yù)案為基點(diǎn)，明確了應(yīng)急演練程序和有關(guān)人員責(zé)任分工，嚴(yán)格按照預(yù)案要求，開(kāi)展好應(yīng)急演練。建立完善應(yīng)急演練評(píng)估機(jī)制，每次演練結(jié)束都要對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，召開(kāi)分析總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并要及時(shí)加以討論研究，有效避免在執(zhí)行應(yīng)急突發(fā)事件處置任務(wù)中出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，盡量減少損失。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共開(kāi)展各類應(yīng)急演練20多次。
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作與區(qū)政府和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)急管理組織體系不夠完善、群眾對(duì)應(yīng)急知識(shí)的知曉率偏低等不足。
三、工作建議。
一是進(jìn)一步完善應(yīng)急管理組織體系，積極做好群眾的組織、動(dòng)員工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。
二是切實(shí)加強(qiáng)值守和突發(fā)事件信息報(bào)告工作，繼續(xù)執(zhí)行24小時(shí)值班制度，落實(shí)干部值班制度，建立健全預(yù)警信息通報(bào)與發(fā)布制度，及時(shí)將預(yù)警信息告知農(nóng)民群眾。
三是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村應(yīng)急知識(shí)宣教普及工作，圍繞防汛抗旱、地震災(zāi)害、交通及火災(zāi)事故、流行病疫情等廣泛宣傳應(yīng)急管理法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、自救等應(yīng)急知識(shí)。通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄、“農(nóng)家書(shū)屋”等場(chǎng)所，設(shè)置宣傳欄目或擺放應(yīng)急知識(shí)讀本，積極組織開(kāi)展科普宣傳活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村群眾的應(yīng)急知識(shí)和自救互助能力。
四、案例分析無(wú)。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十一
第六條申請(qǐng)參加評(píng)估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：
(二)獲得的評(píng)估等級(jí)滿5年有效期的。
第七條社會(huì)組織有下列情形之一的，評(píng)估機(jī)構(gòu)不予評(píng)估：
(一)未參加上年度年度檢查;。
(二)上年度年度檢查不合格或者連續(xù)2年基本合格;。
(三)上年度受到有關(guān)政府部門(mén)行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢;。
(四)正在被有關(guān)政府部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查;。
(五)其他不符合評(píng)估條件的。
第八條對(duì)社會(huì)組織評(píng)估，按照組織類型的不同，實(shí)行分類評(píng)估。
社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)實(shí)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績(jī)效和社會(huì)評(píng)價(jià)。民辦非企業(yè)單位實(shí)行規(guī)范化建設(shè)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、業(yè)務(wù)活動(dòng)和誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)評(píng)價(jià)。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十二
(一)發(fā)布評(píng)估通知或者公告;。
(三)組織實(shí)地考察和提出初步評(píng)估意見(jiàn);。
(四)審核初步評(píng)估意見(jiàn)并確定評(píng)估等級(jí);。
(五)公示評(píng)估結(jié)果并向社會(huì)組織送達(dá)通知書(shū);。
(六)受理復(fù)核申請(qǐng)和舉報(bào);。
(七)民政部門(mén)確認(rèn)社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)、發(fā)布公告，并向獲得3a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織頒發(fā)證書(shū)和牌匾。
第十七條地方各級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將獲得4a以上評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織報(bào)上一級(jí)民政部門(mén)審核備案。省級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前，將本行政區(qū)域社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估情況以及獲得5a評(píng)估等級(jí)的社會(huì)組織名單上報(bào)民政部。
第十八條評(píng)估期間，評(píng)估機(jī)構(gòu)和評(píng)估專家有權(quán)要求參加評(píng)估的社會(huì)組織提供必要的文件和證明材料。參加評(píng)估的社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十三
第三十五條社會(huì)組織評(píng)估經(jīng)費(fèi)從民政部門(mén)社會(huì)組織管理工作經(jīng)費(fèi)中列支。不得向評(píng)估對(duì)象收取評(píng)估費(fèi)用。
第三十六條社會(huì)組織評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容、評(píng)估等級(jí)證書(shū)牌匾式樣由民政部統(tǒng)一制定。
第三十七條本辦法自2011年3月1日起施行。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十四
第九條各級(jí)人民政府民政部門(mén)設(shè)立相應(yīng)的社會(huì)組織評(píng)估委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估委員會(huì))和社會(huì)組織評(píng)估復(fù)核委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱復(fù)核委員會(huì))，并負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第十條評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)組織評(píng)估工作，負(fù)責(zé)制定評(píng)估實(shí)施方案、組建評(píng)估專家組、組織實(shí)施評(píng)估工作、作出評(píng)估等級(jí)結(jié)論并公示結(jié)果。
復(fù)核委員會(huì)負(fù)責(zé)社會(huì)組織評(píng)估的復(fù)核和對(duì)舉報(bào)的裁定工作。
第十一條評(píng)估委員會(huì)由7至25名委員組成，設(shè)主任1名、副主任若干名。復(fù)核委員會(huì)由5至9名委員組成，設(shè)主任1名、副主任1名。
評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員由有關(guān)政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等單位推薦，民政部門(mén)聘任。
評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員聘任期5年。
第十二條評(píng)估委員會(huì)和復(fù)核委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(二)在所從事的領(lǐng)域具有突出業(yè)績(jī)和較高聲譽(yù);。
(三)堅(jiān)持原則，公正廉潔，忠于職守。
第十三條評(píng)估委員會(huì)召開(kāi)最終評(píng)估會(huì)議須有2/3以上委員出席。最終評(píng)估采取記名投票方式表決，評(píng)估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過(guò)。
第十四條評(píng)估委員會(huì)可以下設(shè)辦公室或者委托社會(huì)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估辦公室)，負(fù)責(zé)評(píng)估委員會(huì)的.日常工作。
第十五條評(píng)估專家組負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行實(shí)地考察，并提出初步評(píng)估意見(jiàn)。
評(píng)估專家組由有關(guān)政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等有關(guān)專業(yè)人員組成。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十五
第一條為了規(guī)范社會(huì)組織評(píng)估工作，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會(huì)組織是指經(jīng)各級(jí)人民政府民政部門(mén)登記注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位。
第三條本辦法所稱社會(huì)組織評(píng)估，是指各級(jí)人民政府民政部門(mén)為依法實(shí)施社會(huì)組織監(jiān)督管理職責(zé)，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法和程序，由評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估，并作出評(píng)估等級(jí)結(jié)論。
第四條社會(huì)組織評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持分級(jí)管理、分類評(píng)定、客觀公正的原則，實(shí)行政府指導(dǎo)、社會(huì)參與、獨(dú)立運(yùn)作的工作機(jī)制。
第五條各級(jí)人民政府民政部門(mén)按照登記管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)社會(huì)組織評(píng)估工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)下一級(jí)人民政府民政部門(mén)社會(huì)組織評(píng)估工作進(jìn)行指導(dǎo)。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十六
瓜州榮祥氣體有限責(zé)任公司。
2014年8月。
1、安全生產(chǎn)應(yīng)急機(jī)構(gòu)、應(yīng)急平臺(tái)、應(yīng)急體系建設(shè)情況；
瓜州縣榮祥氣體有限責(zé)任公司成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了應(yīng)急準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及應(yīng)急辦公室，負(fù)責(zé)做好應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)工作。應(yīng)急平臺(tái)管理機(jī)構(gòu)配備工作人員8人，具備一定的專業(yè)應(yīng)急指揮救援能力。每月不定時(shí)的對(duì)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組人員通暢通情況進(jìn)行檢查，應(yīng)急小組成員如下：
組長(zhǎng)：李如桂（副總）副組長(zhǎng)：楊占軍（副經(jīng)理）。
成員：張迎兵馮冰王巖軍張玉明石文斌王新超從應(yīng)急指揮組織機(jī)構(gòu)看，本廠應(yīng)急指揮體系完善，各部門(mén)任務(wù)明確，相互銜接，信息通暢，符合應(yīng)急管理規(guī)定。
2．救援隊(duì)伍建設(shè)情況、事故救援情況、救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查工作情況；
根據(jù)我廠實(shí)際，配備的應(yīng)急救援物資主要包括：消防器材：正壓消防空氣呼吸器、消防員斧、消防栓、滅火器、消防蒸汽、應(yīng)急照明等；防護(hù)器材：長(zhǎng)管、氧氣袋、半面罩、送風(fēng)機(jī)、負(fù)壓氧氣呼吸器、空氣呼吸器、擔(dān)架；氣體報(bào)警裝置：乙炔氣體報(bào)警器、氧氣氣體報(bào)警裝置、可燃?xì)怏w探測(cè)器等。
見(jiàn)《應(yīng)急預(yù)案評(píng)估報(bào)告》。7．應(yīng)急管理培訓(xùn)及宣傳教育情況；
廠區(qū)設(shè)置《應(yīng)急響應(yīng)程序示意圖》、《應(yīng)急疏散路線圖》、警示牌、告知牌等，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)直觀的警示教育，提高應(yīng)急意識(shí)，達(dá)到應(yīng)急培訓(xùn)目的；全年度共進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)15次，組織專項(xiàng)演練3項(xiàng)次，共42人次參加。
2014年投入應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)9.5萬(wàn)元。
根據(jù)應(yīng)急救援物資確定經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)更新到期的防護(hù)設(shè)備；開(kāi)展全廠綜合性演練，報(bào)批專項(xiàng)應(yīng)急演練資金。
瓜州縣榮祥氣體有限責(zé)任公司。
2014年8月20日。
組織管理評(píng)估報(bào)告篇十七
二〇一六年元月。
一、安全生產(chǎn)應(yīng)急機(jī)構(gòu)、應(yīng)急體系建設(shè)情況。
我公司為了確保突發(fā)事故時(shí)能快速、有序、有效的開(kāi)展應(yīng)急救援搶險(xiǎn)工作，經(jīng)公司研究決定，公司成立應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立突發(fā)事故（事件）應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)應(yīng)急管理第一責(zé)任人，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的突發(fā)事故（事件）救援工作。
突發(fā)事故（事件）應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：經(jīng)理。
副組長(zhǎng)：公司各分管副經(jīng)理、總工程師。
成員：各職能部門(mén)及各井上下單位行政正職、救護(hù)隊(duì)全體成員。
突發(fā)事故（事件）應(yīng)急工作辦公室設(shè)在調(diào)度室，在公司突發(fā)事故（事件）應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施、管理、維護(hù)等事務(wù)性工作。
2015年投入應(yīng)急救援經(jīng)費(fèi)11.23萬(wàn)元。
根據(jù)應(yīng)急救援物資確定經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)更新到期的防護(hù)設(shè)備；開(kāi)展全礦應(yīng)急演練，報(bào)批專項(xiàng)應(yīng)急演練資金。
三、應(yīng)急救援準(zhǔn)備情況。
根據(jù)我公司實(shí)際，配備的應(yīng)急救援物資主要包括：正壓氧呼吸器、呼吸器校驗(yàn)儀、消防斧、消防鍬、滅火器、擔(dān)架等。應(yīng)急救援物資配備齊全，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急救援能力，可及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事故。
四、救援隊(duì)伍建設(shè)情況、事故救援情況。
建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，有應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)有搶險(xiǎn)指揮組、醫(yī)療救護(hù)組、信息聯(lián)絡(luò)組、人員撤離組、人員搜救組、綜合保障組和安全保衛(wèi)組為發(fā)生突發(fā)事件時(shí)服務(wù)。全年未發(fā)生突發(fā)事故，無(wú)需進(jìn)行應(yīng)急救援。組織預(yù)防性安全檢查及日常性安全檢查，檢查發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題按時(shí)進(jìn)行整改，整改率100%。
五、預(yù)案編制、執(zhí)行及演練情況。
已編制完成頂板事故應(yīng)急預(yù)案、水災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案和大面積停電事故桌面應(yīng)急預(yù)案。為確保應(yīng)急救援體系的有效實(shí)施，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案安排計(jì)劃按時(shí)組織演練，演練達(dá)到了計(jì)劃的預(yù)期效果，提高了各單位的應(yīng)急能力。應(yīng)急演練行動(dòng)流暢，應(yīng)急人員動(dòng)作迅速。同時(shí)通過(guò)演習(xí)還發(fā)現(xiàn)一些有待改進(jìn)的問(wèn)題：模擬撤離過(guò)程中，一些參加人員對(duì)這次演練的重視程度不夠，主要表現(xiàn)在撤離過(guò)程中態(tài)度不嚴(yán)肅，希望通過(guò)培訓(xùn)使員工進(jìn)一步了解突發(fā)情況下如何處置。
2016年1月1日。
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