演講稿的成功與否，往往取決于演講者的語言表達能力和對受眾的理解把握。在準備演講稿之前，可以進行一些調(diào)研和資料收集，以增加自身的專業(yè)性和可信度。演講稿的撰寫不僅需要多方面的準備，還需要反復修改和改進。
爭做好干部演講稿版篇一
老師們、同學們：
大家好。
飛鳥在天空中翱翔，不怕風吹雨打，藍天是它的夢想。
魚兒在水中暢游，不怕激流險灘，我想，那是它心中的一個夢想。
今天，我也有一個夢想，與同學們一起遨游在知識的天地里，努力學習一起創(chuàng)造美好的未來。
在過去一年多的時光中，我感謝老師們的關(guān)心、同學們的支持。這次我決定競選班長，為我們整個班級服務。
如果我能有增擔任班長，我一定會做到以下幾點：
1、做到公平，不包庇任何一個人。
2、我會關(guān)心集體，樂于助人，團結(jié)友愛。
3、我會成為老師的小幫手。
4、我會嚴格要求自己，在班級中起帶頭作用。
如果我沒被選上，我也不會灰心，我會繼續(xù)盡心盡力為大家服務。
爭做好干部演講稿版篇二
尊敬的老師，親愛的同學們：
你們好!胡在給中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信中，要求我們牢記黨和人民的重托，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，“爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年;爭當勤奮學習，追求上進的好少年;爭當品學兼優(yōu)，團結(jié)友愛的好少年;爭當體魄健康，活潑開朗的好少年。”作為一名新時代的少年，我們不能辜負胡爺爺?shù)囊笄邢Ｍ瑧搹默F(xiàn)在做起，從自身做起，爭做一個德智體美全面發(fā)展的“四好少年”!
祖國是耀眼的太陽，我們將是燦爛奪目的光環(huán)。祖國培育了我們，“滴水之恩，涌泉相報”，祖國對我們的如此恩情，我們怎能不報!我們要熱愛我們的祖國，從小就應該立下“報效祖國”這一崇高理想。理想是人生的航標，有了理想，我們才會有一個明確的奮斗目標，才不會盲目地在人生的道路上亂闖。著名科學家錢學森在美國有著優(yōu)越的生活條件，但他一心想念著自己的祖國，想為祖國的建設(shè)出一份力，他不顧美國政府的重重阻攔，在祖國與美國科學界的大力幫助下，終于回到了自己的祖國，為我國的科學發(fā)展貢獻了畢生精力。這就是我們的榜樣。我們要向錢學森老爺爺學習，立志做國家棟梁，為祖國、為人民服務，讓祖國的五星紅旗升上更高，更廣的一片天空!
做國家棟梁之材是我們每一個少年心中的遠大理想，可要實現(xiàn)這一崇高目標，靠的是什么?靠實力，靠真本領(lǐng)!有實力才有優(yōu)勢。而我們這個時段是最好的學習期。古語有云：“少壯不努力，老大徒傷悲。”現(xiàn)在我們有精力，也有時間去奮斗，來增強自己的實力。要成功，只有現(xiàn)在勤奮學習，把該學的知識掌握好，自己才會有實力去競爭，去實現(xiàn)自己的理想。所以，我們現(xiàn)在就應該把課堂上老師教的學好，上課認真聽講，動腦思考，積極發(fā)言，課后認真完成作業(yè)，這樣才能把知識學扎實，學好。
胡爺爺要求我們“品學兼優(yōu)，團結(jié)友愛”，我想要使我們的國家更加富強，就需要靠全國人民的共同奮斗，一個人的力量總是渺小的，只有團結(jié)起來力量才大。正如雷鋒同志所說的：“滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！闭褚坏嗡虧櫟耐恋厥且恍K，當這滴水融進大海，再來滋潤土地，將是一大片!這就要求我們從小就要發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，做到在學校尊敬師長，關(guān)心集體，在校外遵守社會公德，維護社會秩序，在家庭尊重長輩，關(guān)愛老人，把自己培養(yǎng)成一個有愛心，守紀律的好少年。
如果把理想比作勝利的彼岸，那么我們的身體就是駛向彼岸的小船;小船如果不結(jié)實，是無法接受風浪的考驗的。如果我們沒有一個健康的體魄，任你理想如何遠大，理想永遠都只是空想。這就需要我們做到“體魄健康，活潑開朗”。有一個故事，就是講一只蝸牛有著上泰山，下江南的理想，可自己短暫的生命，根本無法實現(xiàn)，這只蝸牛只好含恨而終。所以，要實現(xiàn)理想，實力固然重要，但沒有一個健康的體魄，理想只能伴你于九泉之下。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，未來的路還很長，只有學會創(chuàng)新，學會開拓才會取得進步。有道是“少年強，則國強;少年富，則國富”。為了讓祖國的明天更加繁榮昌盛，我們都來爭做“四好少年”吧!
謝謝大家!
爭做好干部演講稿版篇三
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于爭做好少年的演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的老師，親愛的同學們：
少年，祖國的希望?！吧倌陱妱t國強”，“少年雄于地球則國雄于地球”百年歷史，梁啟超的《少年中國說》就激勵著多少有志少年為祖國強盛而奮斗著.別看我是個個頭不大的小不點，卻也胸懷凌云壯志，時刻為建設(shè)我們強大的神州中國而努力著。
“吾生有涯，而知也無涯”我深知我們要珍惜時光，勤奮學習。當代女作家張海迪，五歲的時候患有脊髓病，從此只能坐在輪椅上，但她卻自學了英語，翻譯了不少英文作品，很多人不相信，問她怎樣做的，她回答說:堅持每天背10個單詞，有時背不全想放棄時，就狠狠地咬幾下自己的手指，督促自己一直堅持下去。她就是憑著堅強的毅力和勤奮好學的精神，最終成為當代女作家。張海迪的堅強與好學激勵著我，我深信學習上無難事，只要我們熱愛學習、主動學習、勤奮學習并持之以恒，就一定會取得成功。
我就是一個學習認真、追求上進的陽光女孩。在學校，我是老師的得力助手，做事認真、愛好廣泛，我喜歡拉提琴、下圍棋、打羽毛球、唱歌、畫畫、設(shè)計各種漂亮的服裝、城堡。長大了我就做一個設(shè)計師，把我們的祖國設(shè)計的更美、把我國的人們裝扮的更美。
在家中，我的紅領(lǐng)巾和一些小的衣物都是自己洗，還能幫媽媽分擔一些家務，媽媽笑稱我是最棒的小助手。每天吃飯時，我還會替爺爺奶奶盛好飯，放好筷子，爺爺奶奶說我是一流的服務生。
在生活中，我時時處處從身邊的小事做起，彎下腰，撿起地上的紙片；拿起布，擦去墻上的污跡；停住腳，收回踐踏草坪的步伐，伸出手，擰緊滴水的龍頭勿以惡少而為之，勿以善小而不為，需要我們小小少年去做的事還有很多很多，請相信：我會用行動，一直去努力！
同學們，“少年強，心飛翔。斷了路夢在天上，敗不降最堅強，淚擦干挺起脊梁”，讓我們樹立遠大的理想，為中華崛起而讀書，為祖國更加繁榮昌盛、更加強大而不懈努力吧！
爭做好干部演講稿版篇四
各位老師、親愛的同學們：
伴著春天的腳步，新的學期又開始了，我們在這里舉行莊嚴而又隆重的升國旗儀式。今天我在國旗下講話的題目是《從身邊小事做起，爭做四個好少年》。在致少先隊建隊60周年的賀信中，對當代少先隊員提出牢記黨和人民的重托，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，爭當“四個好少年”的殷切期望，具有很強的時代性和針對性，是當代少年兒童健康成長的方向和指南，爭當四個好少年具體如下：
爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年”要求我們要樹立報效祖國、服務人民的遠大志向，首先要求我們從講衛(wèi)生開始，有的同學可能會很奇怪：講衛(wèi)生就是愛國呀。今天我在這里就和同學們說一件事：新加波是一個通用英語的國家，他的公共場所的各種標語都是用英語寫的，但是像“不準隨地吐痰”、“不準進入草坪”、“不準亂扔果皮紙屑”等標語卻是用中文書寫的。同學們知道這是為什么嗎?新加波人的回答是：因為有這些不文明行為的大多是中國大陸的游客。可見，亂扔紙屑這些不文明行為也是國家的恥辱，所以說，大家撿起一張小小的廢紙，其實也就是我們愛國的開始。
“爭當勤奮學習、追求上進的好少年”要求我們要熱愛學習、學會學習、主動學習、積極進取。當代女作家張海迪，五歲的時候患有脊髓病，從此只能坐在輪椅上，但她卻自學了英語，翻譯了不少英文作品，很多人不相信，問她怎樣做的，她回答說：堅持每天背10個單詞，有時背不全想放棄時，就狠狠地咬幾下自己的手指，督促自己一直堅持下去。她就是憑著堅強的毅力和勤奮好學的精神，最終成為當代女作家?？梢妼W習上無難事，只要我們熱愛學習主動學習，只要我們勤奮學習持之以恒，就一定會取得成功。
“爭當品德優(yōu)良、團結(jié)友愛的好少年”要求我們誠實守信、尊重師長、關(guān)心他人、遵守法紀。本學期學校將開展“治理校門口的交通秩序”，為的就是對家長分流，保證我們同學放學時出行方便，如果大家都為了自己的方便，不聽學校安排，家長都到校門口，這樣我們出門都是人和車，給我們安全帶來極大的隱患，所以我希望每一位好少年都應該做到關(guān)心他人、遵守校紀班規(guī)。
“爭當體魄強健、活潑開朗的好少年”要求我們堅持鍛煉身體，樂觀對待生活，敢于克服困難，遇到困難我不怕，面對未來我能行。學校開展的“告別零食”活動就是為了我們同學的身體健康，希望我們養(yǎng)成不吃零食，不挑食的好習慣，也希望我們要積極參加學校的體育運動，參加學校的大課間運動，鍛煉好身體，擁有陽光心態(tài)，將來報效祖國。
少年強則國強，少年進步則國進步。同學們，從我做起，從身邊小事做起讓我們高揚愛國主義旗幟，以飽滿的熱情、昂揚的斗志去刻苦學習，用優(yōu)良的品質(zhì)、強健的體魄將來報效祖國!為爭當四個好少年而努力吧!
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家!
爭做好干部演講稿版篇五
“為政之要，莫先于用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強調(diào)要把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。
選什么人、用什么人的問題，始終是我們黨干部工作的核心問題。當前，南開區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展正在圍繞“建設(shè)科技南開，實現(xiàn)科學發(fā)展”的主題，準確把握“科技南開”建設(shè)的內(nèi)涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、市場配置資源、人民安居樂業(yè)”的工作理念，鎖定目標，迎難而上，可以說已經(jīng)到了較勁爬坡、跨越趕超的關(guān)鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設(shè)，迫切需要我們按照提出的好干部的20字標準和“三嚴三實”要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，堅持注重實績，讓群眾認同，加快建設(shè)一支與南開區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求相適應的高素質(zhì)干部隊伍。
用人導向是風向標。用好一個人，能帶好一方風氣、激勵一批干部、促進一方發(fā)展;用錯一個人，將破壞一方風氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發(fā)展。提出的好干部20字標準和“三嚴三實”要求，為我們選準好干部、配強好班子指明了方向。為此，我們既要認真把握每一句話的基本內(nèi)涵和要求，又要把這些標準和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區(qū)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實干、良好作風、注重基層的選人用人導向，真正把那些重品行、敢擔當、能干事、守廉潔、口碑好的干部發(fā)現(xiàn)出、培養(yǎng)好、使用好，為科技南開、美麗南開建設(shè)提供更加堅強的組織保證。強調(diào)：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織部門肩負著教育培養(yǎng)的重要職責，必須自覺履職盡責，在引導廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風、錘煉政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級干部進修班、新任副職培訓班、科級干部任職培訓班等主體班次，認真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學習貫徹，把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工程，引導黨員干部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓的理念，做到事業(yè)需要什么就培訓什么，干部缺少什么就培訓什么，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部學以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區(qū)干部隊伍專業(yè)化程度不夠高，金融、經(jīng)濟、城市規(guī)劃與建設(shè)、現(xiàn)代服務業(yè)等專業(yè)干部匱乏的問題，我們采取加強與駐區(qū)高校、科學院所之間的聯(lián)系，開設(shè)“南開大講堂”自主選學，鼓勵干部。
“干在實處，走在前列”像一陣清風從吹拂著我們，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奮?！案稍趯嵦帲咴谇傲小?，黨員干部的標簽。
爭做好干部演講稿版篇六
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好，今天我演講的題目是“如何爭做五好干部”。
美麗的，歷史悠久，人文炳蔚。駐扎著一只政治強、業(yè)務精、作風硬、形象佳，深得人們滿意的隊伍。自78年重建，30多個歲月的洗禮和磨礪，在縣委和歷屆班子的領(lǐng)導下，在數(shù)屆前輩的辛勤耕耘下，我們始終堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行法律監(jiān)督職能，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧提供強有力的司法保障。在當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，檢察官們正以自己的實際行動踐行著“立足崗位創(chuàng)一流、公正廉潔樹形象”。
在這樣一個光榮的集體里，作為黨的助手和后備軍，共青團商州區(qū)委按照科學發(fā)展觀要求，積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮共青團組織橋梁、紐帶、生力軍、突擊隊的作用，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持率先突破發(fā)展，青年爭當先鋒的工作思路，把實現(xiàn)“兩個全體覆蓋”作為奮斗目標，深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭當學習實踐科學發(fā)展觀的“十個表率”，著力在青年思想引領(lǐng)、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護青少年合法權(quán)益上下功夫，全區(qū)團的各項工作取得了新的進展。
結(jié)合工作實踐及五好干部的追求，我們要從以下幾個方面下手：
一、信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。
二、為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進步的根本保證，是我們迎接挑戰(zhàn)、開創(chuàng)未來的法寶。
三、勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業(yè)心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。
五、清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭;另一方面，關(guān)鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。
宋代思想家朱熹曾有一首詩：
“半畝方塘一鑒開，天光云彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！睂τ谝幻h員干部，清，源自活水，這活水就是我們心中的abc!讓我們牢記這abc，自覺立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，全心全意為組織工作，全心全意為人民謀利，真正地當好表率、樹好形象。
謝謝大家!
爭做好干部演講稿版篇七
指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏?！秉h的xx屆六中全會把堅持正確選人用人導向作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，突出了黨內(nèi)政治生活中干部因素的重要地位，彰顯了我們黨一貫重視選賢任能的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門作為黨委的干部管理部門，選人用人是基本職責，必須把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，以嚴的標準、嚴的制度、嚴的作風、嚴的紀律，從嚴把好選人用人關(guān)口，切實把黨和人民需要的好干部選出來用起來。
當前，全黨全國各族人民正在為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而團結(jié)奮斗。面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，我們必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這是黨的報告中的一句話?！靶碌臍v史特點”這個概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國內(nèi)國際兩個大局發(fā)展大勢得出的重要判斷。
進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人?！?/p>
敢擔當。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。市委書記丁巍到安陽之初，就對全市領(lǐng)導干部明確提出要敢于擔當、能夠擔當、善于擔當。這都說明，作為一名領(lǐng)導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。
守底線。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。8小時之內(nèi)是這樣，8小時之外同樣也要堅持潔身自好。自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
爭做好干部演講稿版篇八
中央部署今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，并要求黨員領(lǐng)導干部作表率。這個表率作用，就是要按照關(guān)于好干部標準的要求，努力做黨和人民需要的好干部。就各級黨委(黨組)和組織部門而言，就是要按照關(guān)于好干部標準的要求，把黨和人民需要的好干部培養(yǎng)選拔出來，使用好、管理好。
一、按照忠誠干凈擔當?shù)囊?，爭做好干部?/p>
黨的以來，著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。其中包括好干部的“五條標準”，“三嚴三實”以及對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)戎匾撌觥ａ槍Σ煌刹咳后w，還提出了不同的要求。比如，對中央政治局成員提出“四個自覺體現(xiàn)”的要求，對縣委書記提出“四有”的要求，對民族地區(qū)干部提出“三個特別”的要求等等?？偲饋砜矗怀鰪娬{(diào)對黨忠誠、勤政廉潔、敢于擔當?shù)?，賦予黨的干部標準以新的時代內(nèi)涵，為加強新時期干部隊伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向。
要對黨絕對忠誠。這是對黨員領(lǐng)導干部最基本的政治要求。具體講，就是要堅信共產(chǎn)主義，堅信馬克思主義，堅信中國特色社會主義，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對得起黨性，對得起組織，對得起黨員身份。對黨忠誠和對人民忠誠是完全一致的，要把對黨的無限忠誠鑄就在為人民謀利益的偉大事業(yè)中。
要為政清廉。這是為官從政的基本底線。強調(diào)：“黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。領(lǐng)導干部要懂得小事小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，從一點一滴中加強修養(yǎng)、完善自己，從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯。很多領(lǐng)導干部之所以走上違紀違法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟頭，都是從小事小節(jié)上的不嚴不實開始，膽子越來越大，最終到了不可收拾的地步。黨員干部要筑牢思想防線，自警自律、慎獨慎微，對人民、對法律、對權(quán)力時刻保持敬畏之心，在做人做事用權(quán)上有清晰的底線，做到“知止而后有定”。
要有強烈的責任意識。這是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提。強調(diào)：干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。人民群眾痛恨貪污腐敗，同樣對那些尸位素餐、不作為的干部有很大意見。為官就要有為，就要為老百姓做事。如果不作為，就不要當官，二者只能選其一?，F(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟下行壓力加大，多年積累下來的矛盾和問題比較集中地暴露出來。如果沒有擔當精神，沒有迎難而上的勇氣，很多矛盾和問題就解決不了。黨員干部必須樹立實干立身的進取觀，秉持精進之心，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻，腳踏實地干事，用實干、靠實績贏得組織和群眾的認可，經(jīng)得起歷史的檢驗。
二、落實“三嚴三實”的要求，培養(yǎng)好干部。
提出的“三嚴三實”要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，是領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要。要把“三嚴三實”要求貫穿于干部教育培訓、實踐鍛煉、管理監(jiān)督過程之中，培養(yǎng)和造就一支黨和人民需要的高素質(zhì)干部隊伍。
抓學習教育。學習是干部成長之梯。黨的以來，黨中央把學習放在更加突出的位置，強調(diào)抓干部學習教育，要以增強黨性為核心。黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，目的就是要推動學習教育從領(lǐng)導干部向全體黨員拓展，從集中教育向經(jīng)常教育延伸，通過持續(xù)不斷的學習，提高黨員干部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國共產(chǎn)黨章程》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為學習重點，把學習系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統(tǒng)一思想，作為行動指南。
抓干部學習教育的重要目的之一，就是提升干部的素質(zhì)能力。領(lǐng)導干部的能力，首先是觀大勢、定大局、謀大事的能力，也就是審時度勢、認清大方向、明辨大是大非的能力。其次要針對問題，補能力知識上的短板。比如，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，新發(fā)展理念，供給側(cè)改革，反腐敗和作風建設(shè)，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”、新興產(chǎn)業(yè)等等，都要加強學習、深入思考。如果這些知識都不去學習，就無法領(lǐng)導現(xiàn)代經(jīng)濟，無法承擔主體責任。在當前形勢下，沒有解決復雜問題的能力，沒有處理困難矛盾的能力，是當不了好干部的。黨員干部一定要有本領(lǐng)不夠的危機感，把學習作為一種政治責任、價值追求和神圣職責，自覺主動加強學習。
抓實踐鍛煉。實踐是培養(yǎng)干部的“練兵場”，也是檢驗干部的“試金石”。好干部不僅要勤學，更要苦練。在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，歷來是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長的最廣闊道路。黨員干部必須認識到，組織把你放在艱苦崗位上，讓你多經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復雜的事，就是在培養(yǎng)你，看你是否可以擔當重任;組織讓你下基層鍛煉，到偏遠落后地區(qū)工作，就是要讓你有機會更加深刻地感受國情、區(qū)情、社情、民情，把根基扎得更牢，學會更好地做群眾工作，在實踐中砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
實踐鍛煉對年輕干部成長尤為重要。曾指出，青年干部要注意“四忌”：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重視培養(yǎng)選拔年輕干部，就要把他們放到艱苦地區(qū)、艱苦崗位去鍛煉。那種對重點培養(yǎng)“苗子”百般呵護，為他們設(shè)好“臺階”、鋪好“路子”的做法，無異于揠苗助長。如果急于提拔、重用一些缺乏實踐磨練的年輕干部，往往德才難以勝任，工作難以推進，于干部的成長也不利。
抓管理監(jiān)督。培養(yǎng)一個好干部不容易，不僅有個人的長期努力，更有組織的辛勞付出。如果由于管理監(jiān)督不到位，最后出了事，不僅個人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。這個損失，不僅有經(jīng)濟的，更有政治的、社會的、民意的。許多領(lǐng)導干部違紀違法的案例警示我們，一時的先進，不代表永遠先進;一時的過硬，不代表永遠過硬。加強對干部的管理監(jiān)督，最重要的是落實主體責任和監(jiān)督責任。
主體責任怎么落實?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有沒有抓加強教育，看有沒有抓制度建設(shè)，看有沒有抓一把手，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實。黨委(黨組)也好，書記也好，沒有做到“五抓五看”，一旦干部出了問題，就要追究責任。要堅持把紀律挺在前面，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜漸，關(guān)口前移。黨員干部要清醒認識到，強化監(jiān)督，嚴格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是組織的真誠關(guān)心和愛護，是為了讓個人成長得更好。
三、堅持公道正派的原則，選拔好干部。
把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，在具體操作中是一個比較復雜的問題，這也是干部工作的難點?？偨Y(jié)這些年干部工作經(jīng)驗，要重點把握好以下三點。
一要深入了解干部。指出：“要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平?！爆F(xiàn)在干部選拔中出現(xiàn)的問題，一個重要原因就在于沒有認真做到這“四看”?？疾熳R別干部，功夫要下在平時，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，全面掌握干部的德才表現(xiàn)。要從群眾口碑中了解干部，多到基層干部群眾中真心聽意見，多從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。要從關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)中了解干部，看在重大關(guān)頭、重大事件、完成重大任務等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，觀察其立場、魄力和決斷，對一些有潛力的干部特別是年輕干部，還要看是不是愿意到艱苦環(huán)境、復雜地區(qū)和基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗。要從對待名利態(tài)度上了解干部，名利心太重的人，在關(guān)鍵時刻很難經(jīng)得起考驗，不能把這種人用到重要崗位。要從干事創(chuàng)業(yè)的實績了解干部，既看任上做出的實績，又看前任留下的基礎(chǔ)，看干部工作的環(huán)境和條件;既看眼前的業(yè)績，又看為取得這些成績付出的代價;既看對上負責的態(tài)度，又看對下負責的態(tài)度，那種眼睛向上，一味迎合上級滿意，不顧群眾意愿，為了局部利益而損害全局利益的干部絕對不能用。
二要公平公正推薦干部。必須清醒認識到，干部群眾對一些地方和單位在用人上的不正之風是強烈不滿的。要堅決反對任人唯親，“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”等錯誤傾向，在推薦干部時堅持客觀公正，對黨和事業(yè)負責。嚴格的原則、標準和程序，是選賢任能的重要保證。要出以公心推薦干部，正確行使干部推薦提名權(quán)，按照規(guī)定的標準、條件和程序推薦干部，為選拔黨和人民需要的好干部舉賢薦能。領(lǐng)導干部特別是主要負責同志，推薦干部要從黨的事業(yè)考慮，不能以個人好惡作為評價干部的標準。不看親疏看德才，不憑關(guān)系憑實干。絕不能讓一些跑得勤、會來事、阿諛奉承的人占了便宜，而讓一些正派實干、不事張揚的人吃了虧，遭到“逆淘汰”。用人不能搞團團伙伙、搞親親疏疏，不能把黨組織等同于領(lǐng)導干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導干部個人盡忠。在用人上要堅持任人唯賢，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業(yè)用人，是黨組織選干部，不是個人選干部、用干部?；谶@樣的認識去推薦干部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負擔，沒有顧忌。
三要科學合理使用干部。指出：“用人得當，就要科學合理使用干部，也就是說要用當其時、用其所長。”要堅持因事?lián)袢?，用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，在知事識人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ颍J真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，把適合的干部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人事相宜，不能簡單把職位當作獎勵干部的手段。要堅持用人所長，把人放到最能發(fā)揮其特長的位置上，使長處得到發(fā)展、短處得到克服，這也是說用人得當，就要用其所長。現(xiàn)在有的地方用干部，涉及具體人時，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優(yōu)秀、更合適，用非所長，結(jié)果干部干得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以打開局面。要堅持能上能下，切實貫徹執(zhí)行《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，敢于動真碰硬，堅決摒棄選用干部中存在的“好人主義”，形成對庸者、劣者的懲罰和震懾，起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。從長遠來看，還應持續(xù)推進干部人事制度改革，完善考評、激勵、獎懲、問責和民主監(jiān)督等制度，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。
爭做好干部演講稿版篇九
趁著假期的空閑時間，我閱讀了《歪腦袋木頭樁》和《孤獨的小螃蟹》。讀完了這兩本書，讓我受益匪淺。
我最喜歡的是《孤獨的小螃蟹》這本書，這本書講了小青蟹離開小螃蟹后，小螃蟹十分孤獨，之后小螃蟹做了很多善事，最終小青蟹回來了，小螃蟹不再孤獨了。
這本書讓我知道了朋友之間不應該因為一點小事就生氣，而應該相互謙讓，相互幫助，這樣就會獲得更多的朋友！
紅領(lǐng)巾探新春——爭做文化少年。
中華上下五千年，傳統(tǒng)文化源遠流長博大精深，臨近春節(jié)，作為中華文化的傳承者，我和爸爸媽媽決定一起為家里添上年味！
我們?yōu)榧议T口貼上對聯(lián)，那一個個油黑發(fā)亮的大字，正向人們送去祝福送去喜悅。我和爸爸媽媽不僅貼了對聯(lián)，還為小樹掛上了小燈籠，讓小樹也換上了新衣?？粗@充滿年味的家，我有說不盡的喜悅！外公外婆都夸好！哥哥也夸我是個文化小使者！
紅領(lǐng)巾樂助人——爭做美德少年。
樂于助人是中華的傳統(tǒng)美德。每個人都有遇到困難的時候，當遇到困難的時候，最需要的是別人給予的幫助。如果人人都獻出一點愛，將不再會看到別人得不到幫助時焦急的臉龐。
媽媽常常和我說要樂于助人，當別人遇到困難的時候我都會熱心地幫助他人。當其他隊員沒有帶文具時，我會主動借給她；當媽媽手上提了很多袋東西時，我會主動幫媽媽一起提；當別人需要幫助時，我會盡我所能地幫助他人。我要像雷鋒叔叔一樣樂于助人，我要做中華美德的小天使！
紅領(lǐng)巾小主人——爭做質(zhì)樸少年。
為了迎接新的一年，我們家里開始了衛(wèi)生大掃除。
“卷起袖子擦起窗，擦得窗兒亮光光；拿來拖把拖啊拖，拖得地板亮晶晶；找來抹布擦桌子，擦得桌子亮閃閃?！币粫汗Ψ?，家里被我們打掃得干干凈凈。
哥哥和我說：“勞動是價值的源泉，也是幸福的源泉，一定要勤勞動！”我點了點頭，拍著胸脯說：“我要做一個勤動手的勞動小幫手！”
爭做好干部演講稿版篇十
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長，爭做好員工。小編收集了爭做好員工演講稿，希望對你有所幫助!
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現(xiàn)的目標去努力，哪怕要經(jīng)歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。
在一個人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。
把本職工作做好，是一個人事業(yè)生涯中能否充實而又有意義的起點。
無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環(huán)境、工作業(yè)績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什么“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。
“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。
這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養(yǎng)家糊口。
“工頭接著問第三個工人：“你又在做什么啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。
人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。
而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業(yè)。
但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。
偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。
不管是高樓大廈的建設(shè)者，還是城市的美容師，亦或是機關(guān)企業(yè)的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設(shè)者。
只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發(fā)展進步!
行程數(shù)萬公里，帶領(lǐng)一群電力工人，測電壓、裝設(shè)備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。
在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數(shù)字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出了不起的人生價值。
結(jié)合到我自己的工作來說，作為一名車間主任，我們更應該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學習來提升自我豐富自我。
這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領(lǐng)導交付給我們?nèi)蝿铡?/p>
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的`。
在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。
要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。
平凡孕育偉大。
如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己的本職工作吧!
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。
企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。
最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關(guān)注最好做的。
只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。
無論是在500強企業(yè)，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。
作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：
1、工作，注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
事實上，任何一個企業(yè)要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細節(jié)，改進，改進的改進。
鑒于市場，戰(zhàn)斗罰款。
也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。
公司長期健康、快速發(fā)展，必須依靠每一位員工的“注重細節(jié)，做小事好”!關(guān)于注意細節(jié)，給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態(tài)好品種。
社會的每一天都在改變，構(gòu)成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平，工作態(tài)度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。
如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態(tài)是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。
一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。
你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。
怎樣做了，它就在我們心中。
只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應該忠實。
作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發(fā)展之路，將有一個自己的計劃，當他們的目標決定是否將努力而奮斗。
作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值，是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標。
當目標的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。
所以企業(yè)是一個平臺，實現(xiàn)個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業(yè)員工應互相信任，互相幫助。
所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。
壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。
員工在企業(yè)中扮演不同的角色。
不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規(guī)定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。
責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關(guān)心和理解。
因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。
無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優(yōu)點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。
在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。
員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發(fā)展公司，公司一起成長，我認為“公司發(fā)達，員工的責任”。
無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優(yōu)良的生活。
公司的發(fā)展，會產(chǎn)生。
如果沒有最好的，你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發(fā)揮，將會創(chuàng)造一個奇跡，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。
這一目標會實現(xiàn)，其雇員的價值是可以實現(xiàn)的，將導致成功。
一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質(zhì)量的完成自己的工作，更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn)。
如果你失去了你的激情，你就永遠不會在在職場的基礎(chǔ)和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。
從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創(chuàng)新的思路，將成為贏家，創(chuàng)新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創(chuàng)造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn)，去發(fā)揮自己的潛能。
成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心，努力把工作做最好的，有助于企業(yè)領(lǐng)導，值得的，值得其他更有價值的。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學雷鋒，爭優(yōu)好員工》。
20xx年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學習!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恒遠的精神。
雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去”，這曾經(jīng)影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。
和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當然是不可同日而語。
然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。
拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現(xiàn)了扭曲。
我們雖然沒有碰上戰(zhàn)爭時代，也沒有碰上民不聊生的災難歲月，不能為國家做什么驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻么!
作為窗口單位，我們在工作中為什么要學習雷鋒、怎么學習雷鋒、學習雷鋒什么?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業(yè)的關(guān)系，我們與工運事業(yè)是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關(guān)系。
無數(shù)個水滴組成大海，大海因為無數(shù)的水滴而波瀾壯闊。
爭做好干部演講稿版篇十一
“嚴謹認真、堅忍不拔、熱愛鄉(xiāng)民、忠誠奉獻”是廣大鄉(xiāng)民和鄉(xiāng)干部對他的一致評價，也是他真實的工作寫照。
初次見到石細應“鄉(xiāng)長”,溫和的笑容、樸素干凈的衣衫、謙遜有禮的談吐，完全就是一副清瘦的教書先生模樣，殊不知作為民建大冶總支主委的石細應已在大冶市茗山鄉(xiāng)當了3年多的金融副鄉(xiāng)長，憑借堅韌的干勁和勤勞的雙手將一個金融基礎(chǔ)異常薄弱、村民對金融知識幾乎一無所知、遠近聞名的窮鄉(xiāng)逐漸改變成大型國有商業(yè)銀行回歸、金融服務當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展的“玫瑰之鄉(xiāng)”.
3月，中國銀行黃石分行根據(jù)組織安排，派遣大冶支行石細應前往茗山掛職任金融副鄉(xiāng)長。石細應是土生土長的大冶人，懷揣一份對家鄉(xiāng)深沉的熱愛，石細應暗暗決定，一定不能讓鄉(xiāng)民再這樣貧困下去，他要用自己的知識與能力為茗山鄉(xiāng)民鑿開一道金融的曙光，讓鄉(xiāng)民走上一條通往致富的道路。
下鄉(xiāng)伊始，石細應就沉到茗山鄉(xiāng)的最基層，深入了解、掌握鄉(xiāng)情、村情和企情。他幾乎跑遍了茗山鄉(xiāng)29個自然村，時常席地而坐與村干部及村民談心并了解村情；走訪了萬畝香料種植基地等重點、骨干企業(yè)；拜訪了黃石中小、大冶中小等多家擔保公司；訪遍了大冶幾乎所有銀行；赴山東平陰、浙江麗水進行了實地考察調(diào)研。詳細的調(diào)查摸底，讓石細應對家鄉(xiāng)的貧困感到深深的心痛，為家鄉(xiāng)的資源沒能充分開發(fā)利用感到遺憾。同時，通過走訪與考察，也讓石細應對家鄉(xiāng)的發(fā)展?jié)M懷希望。
經(jīng)濟的落后，源于觀念的落后。石細應挨村挨村地進行“送金融知識下鄉(xiāng)”,致力于改變當?shù)仃惻f思想。茗山鄉(xiāng)是一個特困鄉(xiāng)，小農(nóng)意識根深蒂固，人們尤其是私營業(yè)主普遍不愿意與銀行打交道，認為銀行貸款手續(xù)多、要熟人、抵押擔保難，而民間借貸卻手續(xù)簡單，來錢快。面對鄉(xiāng)民的保守，石細應多次深入基層，宣傳市委市政府的惠農(nóng)政策和大力扶持中小企業(yè)發(fā)展政策、宣傳金融知識、宣傳民間借貸的`危害性。精誠所至，金石為開，鄉(xiāng)民們的思想終于改變，由被動接受到主動詢問，再到積極要求貸款。石細應終于覺得，最艱難的一步已經(jīng)邁開了。
作為一名中行的掛職干部，石細應牢記工作主旨，充分發(fā)揮金融專業(yè)優(yōu)勢，積極為公司、企業(yè)和專業(yè)合作社等，特別是小微企業(yè)深入解決實際困難。近年來，茗山鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)等特色經(jīng)濟開始蓬勃發(fā)展，如以湖北瑞晟公司為核心的種植旅游業(yè)，圍繞特色經(jīng)濟誕生了一批優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)。同時，以茗山煙花爆竹公司為主體的大冶市花炮行業(yè)商會也與四月份成立了，還有大大小小的種養(yǎng)殖大戶、企業(yè)等，所有這些企業(yè)、個體戶，在發(fā)展壯大的過程中，都不同程度地遇到了資金短缺問題，石細應就為它們到處跑銀行，申請貸款，向中國銀行求助……兩年多一點的時間，共為他們爭取到貸款三千余萬元，從很大程度上解決了企業(yè)發(fā)展融資難問題。石細應作為一名銀行專業(yè)人士，一直希望并積極促進金融機構(gòu)能用豐富的中小企業(yè)服務經(jīng)驗，豐富的金融產(chǎn)品，如小額農(nóng)戶貸款、個人生產(chǎn)經(jīng)營性貸款等等，幫助茗山企業(yè)發(fā)展壯大，幫助茗山個體業(yè)主做大做強，幫助茗山群眾發(fā)家致富。
哪里有困難，哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限責任公司是一個高科技、生態(tài)環(huán)保型的產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)項目，是茗山鄉(xiāng)的希望和未來。石細應主動要求到該公司駐點，貼近服務企業(yè)。不但參與協(xié)調(diào)指導工作，解決公司的用工矛盾和糾紛、及土地流轉(zhuǎn)問題，還急公司之所急、想公司之所想，及時為公司爭取到了流動資金貸款1,000萬元。為茗山鄉(xiāng)今后經(jīng)濟的更好發(fā)展，充分發(fā)揮金融對茗山經(jīng)濟的支撐作用，石細應努力爭取到大冶農(nóng)行在茗山重新開設(shè)一家物理網(wǎng)點，并于五月份促成農(nóng)行的成功回歸，翻開茗山鄉(xiāng)金融發(fā)展和村民致富的新篇章。
好干部來源于對職責的敬畏，對員工的關(guān)懷和對崗位的熱愛，好鄉(xiāng)長來源于對責任的擔當，對家鄉(xiāng)的感恩和對鄉(xiāng)民的摯愛，每年茗山玫瑰花開季，總會憶起“金融鄉(xiāng)長”單薄而倔強的背影。
爭做好干部演講稿版篇十二
老師們，同學們：
今天我講話的主題是：自我管理，為成長插上翅膀。
著名教育家蘇霍姆林斯基曾說：“沒有自我教育就不會有完美的精神生活。其實，最好的教育就是自我教育，已成為眾多教育智者的共識。我校大隊部大力推行的自主管理，就是為同學們的自我發(fā)展提供了廣闊的平臺，我們要利用好這個平臺，充分體驗，積極主動成長，成為一個善于自我管理的人，為人生奠基，為成長插上騰飛的翅膀。
自我管理，就是一種自律，回顧往昔，關(guān)注現(xiàn)在，我們不難發(fā)現(xiàn)，能夠成就一番事業(yè)、青史留名的人都是具有強大自我管理能力的人。清朝晚期著名大臣曾國藩曾很自負，愛發(fā)脾氣，愛和別人鬧矛盾，做事情無毅力，認識到自己的缺陷后，他給自己訂了個小冊子，每天晚上將白天所做的一切事情都寫在小冊子上，寫完之后，逐一反思，把那些做的不夠好的方面全部記下來，經(jīng)過5年的修煉，他有了平和的心性，有了堅強的毅力，有了豁達的胸懷，引得天下英才為他所用，從而成就了一番扭轉(zhuǎn)天地的大事業(yè)。可以說曾國藩的成功就是得益于他對自己嚴格的自我管理。
自我管理，要從點滴小事做起我們要自覺做好以下三方面的管理：1是管理好自己的時間，做什么事情要有計劃、珍惜每分每秒，不要讓它虛度;2是管理好自己的學習，學習是自己的事情，只有自己主動學習得到的東西，才是自己最需要的東西。3是管理好自己的生活。一衣不整何以拯天下?一個不會打理自己生活的人一定不能打理好自己的學習。在成長的過程中我們一定要做到生活自理、行為自律、人格自立，要按時起床、按時休息;乘車要排隊、不吃三無產(chǎn)品零食;不帶手機進校園、不亂扔垃圾，能主動撿拾垃圾，男女同學交往文明，語言要文明，用實際行動捍衛(wèi)自己成長的尊嚴!
同學們，讓我們從現(xiàn)在開始做自我管理的主人，為成長插上翅膀，向幸?？鞓穵^飛吧!
謝謝大家!
爭做好干部演講稿版篇十三
尊敬的各位老師、親愛少先隊員們：
大家下午好!今天，我們____小學的少先隊員懷著崇敬的心情來到橫山烈士紀念碑前，請允許我代表____小學一千多名師生向在抗日戰(zhàn)爭中為國捐軀的烈士和死難同胞表示深切的追念和崇高的敬意!他們將永遠活在我們的心中!
曾幾何時，在漫長的革命斗爭歲月中，有多少英雄兒女，為著民族的解放，人民的幸福，把鮮血灑在家鄉(xiāng)和異鄉(xiāng)的土地上。他們中有的千古留名，有的卻連姓名也不知道。但他們都是為了一個共同的目標走到一起，那就是為了共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。為了革命，先烈們拋頭顱、灑熱血，前仆后繼，在敵人面前寧死不屈，一身傲骨，表現(xiàn)了大無畏的英雄氣概，為我們后人樹立了光輝的榜樣。他們是我們的驕傲，是我們的光榮。
小時候，媽媽常說，我們的紅領(lǐng)巾是革命先烈的鮮血染紅的。那時候，我還不太了解其中的含義?，F(xiàn)在，我長大了，也漸漸懂了，正是烈士們用鮮血和生命換來了我們的幸福生活，換來了今天的和平和安寧，我們才得以在舒適的環(huán)境中快樂地學習，健康地成長。我們在這風和日麗的日子里，雖然離硝煙滾滾、戰(zhàn)火紛飛的年代很遠了，也無法體會那時的艱辛，但我們已經(jīng)明白了“幸?！钡膩碇灰住?/p>
隊員們!望著胸前的紅領(lǐng)巾，我們要時刻提醒自己是一名少年先鋒隊隊員，在各方面總是嚴格要求自己。我們是祖國的未來和希望，肩負著祖國現(xiàn)代化建設(shè)的重任，雖然我們在前進的道路上隨時有艱險和困難，但我們要永遠銘記和頌揚革命先烈的事跡，好好學習，天天向上，以頑強毅力和拼搏精神，隨時迎接困難的挑戰(zhàn)。
青山肅立，綠水長歌。我們一定不辜負烈士們的遺愿，踏著烈士們的足跡奮勇向前，為祖國的強大和社會的和諧作出應有的貢獻!
謝謝大家!
爭做好干部演講稿版篇十四
演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性。以下是由本站pq小編為大家整理出來的爭做好工匠精神。
演講稿。
僅供參考。
大家下午好!
今天我演講的題目是弘揚工匠精神，打造世界強國。說到工匠精神，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神。
昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。
今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。
時下提到工匠精神，許多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學習他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。
日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術(shù)、仿造開始的。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神。
中國有2019多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生。
只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進取、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。
謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
今年的《政府。
工作報告。
》首次提及“工匠精神”，引起各方關(guān)注?！肮膭钇髽I(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，這段話被屢屢引用。有企業(yè)家認為，“中國制造”的當務之急是重新喚起工匠精神，否則談不上成為制造強國。也有學者指出，倡導工匠精神，才能打磨出“中國制造”的金字招牌，進而帶動更多的中國品牌大踏步走向世界，實現(xiàn)制造大國向制造強國的轉(zhuǎn)變。
什么是工匠精神、為什么要倡導工匠精神、培養(yǎng)大國工匠需要怎樣的制度動力和文化支撐等，一系列問題需要探討和回答。
耐心專注、精益求精、務實敬業(yè)、極致嚴謹、追求完美……工匠精神的內(nèi)涵特質(zhì)為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂、品牌的基石。在工匠精神的引領(lǐng)之下，人們對標準的制定嚴謹甚至于苛刻，對細節(jié)的關(guān)注精準甚至于執(zhí)拗，大到航天器，小到圓珠筆，都盡顯細膩的心思、獨到的創(chuàng)新、完善的功能，努力為客戶提供無可挑剔的使用體驗。沒有一流的心性就沒有一流的技術(shù)，至臻品質(zhì)才能成就百年品牌。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些“老店”，無不依靠深耕細作、推陳出新，才在各自領(lǐng)域獨占鰲頭，實現(xiàn)了基業(yè)長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力。我國制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，總產(chǎn)值已列全球第一，但與世界先進水平相比仍是大而不強、差距明顯，成本、規(guī)模優(yōu)勢難掩質(zhì)量、品牌方面的劣勢。尤其要看到，當前我國制造業(yè)正面臨發(fā)達國家和其他發(fā)展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰(zhàn)，同時處于全面落實“中國制造2025”、從“跟隨者”轉(zhuǎn)向“引領(lǐng)者”的關(guān)鍵時期。實現(xiàn)成功突圍、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展，需要技術(shù)創(chuàng)新，也需要匠藝精進，把追求細節(jié)完美、質(zhì)量上乘的“匠心”融入設(shè)計、生產(chǎn)、管理、服務的每一個環(huán)節(jié)，有效解決設(shè)備可靠性、精度保持性、質(zhì)量穩(wěn)定性、消費安全性等問題，做到大工業(yè)時代的精細管理、精品制造。
工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新動能。近幾年，中國老百姓的海外“爆買”十分火熱，反映出國內(nèi)市場潛力巨大、居民消費正在升級，也折射出國內(nèi)產(chǎn)品供給沒能及時跟上的尷尬。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的是提高供給體系的質(zhì)量效率，精益求精的工匠精神與供給側(cè)改革無疑有著緊密聯(lián)系。誰能提供好的產(chǎn)品，誰就能贏得市場。面對越來越多“挑剔”的消費者，面對日益增長的個性化、定制化需求，以工匠精神來增加產(chǎn)品和服務的品種品質(zhì)，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，適應市場需求，無疑是解決問題的關(guān)鍵所在。
工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”。以前的粗放型增長方式下，企業(yè)可以通過低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢，產(chǎn)品“差不多”就行?，F(xiàn)在我國已經(jīng)進入深度的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整期，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質(zhì)要財富。產(chǎn)品質(zhì)量的比拼，實質(zhì)就是企業(yè)精神與文化的比拼。據(jù)了解，現(xiàn)在世界上壽命超過22019年的企業(yè)，日本有3000多家，德國有800多家，秘訣就是工匠精神的傳承。今天的中國企業(yè)要打造“百年老店”，同樣需要恪守工匠精神，以精準的企劃、精湛的技術(shù)、精益的制造、精品的品質(zhì)、精誠的服務，生產(chǎn)打動人心的一流產(chǎn)品，以此立身立世。
培育和弘揚工匠精神，任重而道遠。既需要企業(yè)家追求卓越、生產(chǎn)者耐心堅守，更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng)、制度體系的激勵、文化土壤的培育，多管齊下，形成崇尚工匠精神的社會氛圍，讓“中國制造”的底色更鮮明、品牌更響亮，讓全世界都愛上中國造。
爭做好干部演講稿版篇十五
俗語有云：少年興則國興，少年強則國強。我們作為建設(shè)祖國的新一代，正確認識祖國的歷史，增強愛黨愛國的情感和振興祖國的責任感。
我記事起，只看到家鄉(xiāng)在飛速發(fā)展，人民的生活一天比一天好。一條條地鐵，一座座高樓撥地而起。寬闊的道路從2車道擴成4、6、8車道。不計其數(shù)的高架橋、快速路、火車由普通的普快到動車到高鐵不斷日新月異。
今年春節(jié)期間應該是闔家歡樂團圓的時刻，卻被新冠病毒的侵入擾亂了本應該有的節(jié)日喜慶，在黨和國家團結(jié)一心，齊心抗疫，短短的三個月，基本將病情增長率控制住了，沒有一個國家可以在這么短的時間內(nèi)將疫情控制住，不記得失一個人一天的醫(yī)藥費都要在上萬元，世界上哪個強國能做到對百姓們不記得失的救治?在這段艱難的歲月中，祖國媽媽沒有拋棄我們中國人民萬眾一心。我在新聞報道中，每天都能看到感人的一幕和令人振奮的消息。感謝黨和國家的正確指引，我為我是中國人而自豪而驕傲。
我們岸英小學的少先隊員，從小立志報效祖國，建設(shè)家鄉(xiāng)，時刻準備著為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，弘揚新時期的岸英精神，鍛煉我們強健的體魄，磨煉頑強的意志，做中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人，多了解中國革命，建設(shè)改革的歷史，堅定自己的信仰和追求，做聽黨的話跟黨走的好孩子。
我愛我的祖國，我愛我的家鄉(xiāng)。我現(xiàn)在還只有11歲，我會努力學習，長大一定要成為有用的人！
紅領(lǐng)巾心向黨，祖國發(fā)展我成長，今天我積極在星星火炬的隊旗下，用最動聽的歌聲向祖國獻禮，讓胸前的紅領(lǐng)巾和國旗一起飛揚！飛揚！飛揚！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18267261.html】
