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機構消防自查報告篇一
一、本機構領導重視消防安全工作，制訂了本機構消防安全工作職責，落實消防安全責任制。為了進一步加強對消防工作的領導，按照上級要求，結合本機構實際，本機構成立了消防安全專項工作領導小組，組長由校長--擔任，副組長由教導主任xx擔任，組員有各班班主任，制訂了本機構消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好本機構消防安全工作，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。
二、為了做好消防安全專項工作。本機構每周都要利用校班會課，對師生進行消防安全教育，強調消防安全的`重要性，通過國旗下講話、板報，大力宣傳消防安全的法律法規(guī)，加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練，使師生掌握基本的防、滅火常識，具有自救，互救和應急避險逃生的能力，并要求每個師生都要熟悉消防安全職責，共同做好本機構的消防安全工作。
三、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患于未然，每月或重大節(jié)假日前都對全校進行消防安全大檢查。建立消防安全檢查臺賬。
1、本機構對消防設施進行了檢查，按規(guī)定對消防重點部位，做到專人管理，專人負責。
2、相關室場能配齊滅火器，并定期檢查保證安全使用。
3、校舍周圍沒有違章亂搭建現象，沒有影響消防車通行的障礙物。
4、本機構用電線路一旦發(fā)現有老化、破損、裸露現象，及時維修和更換，線路安裝規(guī)范。
四、存在問題。
2、本機構無消防栓，教室無滅火器等消防器材。
3、本機構無專業(yè)專職管理人員。
今后，我們要深入開展消防宣傳、培訓、演練活動，增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和本機構財產安全。
機構消防自查報告篇二
根據xxx縣委機構編制委員會辦公室《關于開展20××年機構編制紀律專項督查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，結合我鄉(xiāng)實際，安排并組織人員按照紀律專項督查的相關內容認真開展了自查自糾工作?，F將有關情況報告如下：
基本情況：我鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位在編人員32名，機構編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數據，確保實名制數據真實、準確。
在自查工作中，為進一步落實機構編制工作規(guī)范化，我鄉(xiāng)高度重視，由xxx鄉(xiāng)黨委書記xxx親自掛帥，以組宣委員xxx為組長，各事業(yè)單位主要負責人參與。抽調專人對全鄉(xiāng)的機構編制工作進行了檢查。
我鄉(xiāng)共有編制數32人，實際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領導3人，副科職領導11人（含三名掛職領導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業(yè)服務中心、勞動服務保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩(wěn)辦、財政所等9個辦事機構，沒有違反規(guī)定超編進人問題。
我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關文件精神的定編數和有關要求推行實名制管理，定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據組織、人事相關文件，到編制部門辦理人員變動相關手續(xù)。經查各單位不存在有編制無人員情況。
（一）加強考核工作。
通過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鄉(xiāng)行政機關、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。
（二）嚴格人員借用管理。
階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長期借用外單位人員并超過半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經批準方可借用，同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現象。
在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉(xiāng)指定專人負責該項工作。同時，加強與各部門間的協作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業(yè)單位行政主管部門領導列為第一責任人，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動辦理相關手續(xù)的單位，追究部門領導及相關當事人的責任，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協調工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。經查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關材料。
我鄉(xiāng)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數據，確保實名制數據真實，準確，并指派專人負責實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。
充分利用現有的監(jiān)督手段，進一步完善審核制度，加強對部門、單位的機構設置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機構編制與財政預算聯審相結合的管理。通過結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執(zhí)行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進行自查，并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
雖然我鄉(xiāng)在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。
一是部分單位仍然存在著機構編制意識不強的問題；二是與相關職能部門的約束機制和協調力度仍然不夠；三是機構監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。
今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鄉(xiāng)將重點抓好以下幾方工作：
一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化。如進一步完善完善機關、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構編制監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關。
機構消防自查報告篇三
本機構領導高度重視，在本機構的消防安全工作常抓不懈同時，杜絕火災隱患，做到防患于未然，保護全校師生的安全，現將自查情況匯報如下：
一、本機構領導重視消防安全工作，制訂了本機構消防安全工作職責，落實消防安全責任制。
為了進一步加強對消防工作的領導，按照上級要求，結合本機構實際，本機構成立了消防安全專項工作領導小組，組長由校長--擔任，副組長由教導主任擔任，組員有各班班主任，制訂了本機構消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好本機構消防安全工作，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。
二、為了做好消防安全專項工作。
本機構每周都要利用校班會課，對師生進行消防安全教育，強調消防安全的重要性，通過國旗下講話、板報，大力宣傳消防安全的法律法規(guī)，加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練，使師生掌握基本的防、滅火常識，具有自救，互救和應急避險逃生的能力，并要求每個師生都要熟悉消防安全職責，共同做好本機構的消防安全工作。
三、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。
為了做到防患于未然，每月或重大節(jié)假日前都對全校進行消防安全大檢查。建立消防。
安全檢查臺賬。
1、本機構對消防設施進行了檢查，按規(guī)定對消防重點部位，做到專人管理，專人負責。
2、相關室場能配齊滅火器，并定期檢查保證安全使用。
3、校舍周圍沒有違章亂搭建現象，沒有影響消防車通行的障礙物。
4、本機構用電線路一旦發(fā)現有老化、破損、裸露現象，及時維修和更換，線路安裝規(guī)范。
四.存在問題。
1.本機構無消防總控系統。
2.本機構無消防栓，教室無滅火器等消防器材。
3.本機構無專業(yè)專職管理人員。
今后，我們要深入開展消防宣傳、培訓、演練活動，增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和本機構財產安全。
機構消防自查報告篇四
1、沒有辦理消防審批。全縣17家養(yǎng)老機構均未辦理消防審核、驗收(備案)手續(xù)，均在運營中。
2、火災隱患突出。大部分敬老院都在十多年前建設或由舊校舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓改建，建筑物不符合國家強制要求。如：桐村鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)塘塢、村頭鎮(zhèn)等4家敬老院未按國家規(guī)范(4米寬、4米高)設置消防車道;芹陽辦事處、華埠鎮(zhèn)、桐村鎮(zhèn)、池淮鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)、村頭鎮(zhèn)、張灣等7家敬老院二樓只設置了一個安全出口、一部疏散樓梯，未形成封閉樓梯間;馬金鎮(zhèn)、蘇莊鎮(zhèn)敬老院采用可燃材料裝修吊頂;大部分敬老院離城鎮(zhèn)建成區(qū)較遠，除張灣敬老院設有一個600立方蓄水池、蘇莊敬老院正在籌建消防水池外，其余敬老院附近均無天然水源，也未設置人工蓄水池，個別敬老院未設置室內外消火栓，消防用水嚴重不足。
3、設施管理滯后。根據國家規(guī)定：老年人建筑應設置火災自動報警系統，總建筑面積大于500平方米的老年建筑應設置自動滅火系統。從檢查情況看，除蘇莊敬老院設有火災自動報警系統外，其他敬老院均未設置火災自動報警及自動滅火系統;大部分敬老院滅火器、疏散指示標志、應急照明燈等消防器材配置數量不足。
4、安全工作責任制落實不到位。絕大部分敬老院未制訂完善的消防安全管理制度，未明確消防安全責任人、管理人及各崗位的消防安全職責，未簽訂消防安全責任書，無相應的考評問責機制，未制訂突發(fā)事件應急疏散預案。
5、消防安全防范意識不足。絕大部分敬老院無安全用火、用電，禁止臥床吸煙、亂扔煙頭，違規(guī)使用大功率電器，亂拉電線等提示、警告標識，未落實日常消防安全巡查。如：芹陽辦事處、池淮鎮(zhèn)敬老院存在私拉電線、使用發(fā)熱白熾燈、電線接頭裸露等現象;華埠鎮(zhèn)敬老院存在部分入住人員使用電飯煲單獨做飯現象;大部分敬老院存在室內吸煙、甚至臥床吸煙現象。個別敬老院在疏散通道、疏散樓梯間內堆放雜物、電動車、摩托車等，無人員制止管理，影響疏散。決大部分敬老院員工未掌握基本的消防安全知識，不能熟練使用滅火器材;未對入住人員開展消防常識教育，火災防范意識不足，逃生自救能力較差;未針對老年人行動不便的特點，開展疏散逃生演練。
1、加強領導，增強消防安全工作意識。一是健全領導組織。我局對消防安全工作高度重視，成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，科室負責人為成員的.消防安全生產領導小組,切實加強對消防工作的領導。二是加大經費投入。按照消防安全工作要求，完善消防設施。定期對全縣養(yǎng)老機構的電源線進行檢查和維修，對老化的電線、插座等及時進行更換。安裝應急燈和疏散指示牌，增配滅火器、消防水帶、消防扳手等消防器材。同時對全縣13家養(yǎng)老機構安裝智慧用電設施進行資金補助，并有計劃的扶持個別敬老院進行消防池建設。三是完善應急預案。全縣養(yǎng)老機構嚴格執(zhí)行消防安全工作等有關規(guī)定，制訂消防應急預案，并落實消防應急管理工作的責任人和管理措施，杜絕消防安全事故發(fā)生。
2、健全制度，落實消防安全工作責任。一是強化責任落實。我局與直屬養(yǎng)老機構簽訂消防安全工作目標管理責任書，明確工作內容，落實工作責任。并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院簽訂消防安全工作目標管理責任書，確保將工作落到實處。二是加強宣傳引導。節(jié)假日及干旱、雨雪、臺風季節(jié)，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老機構下發(fā)防災文件，杜絕事故發(fā)生。辦公室以短信形式，經常向養(yǎng)老機構工作人員發(fā)送消防安全知識短信，切實增強消防意識。
3、突出重點，強化監(jiān)督檢查常態(tài)化管理。一是加強督導。由于福利養(yǎng)老機構的服務對象主要是老年人、殘疾人等特殊群體，大多行動不便，一旦發(fā)生火災難以逃生自救，極易發(fā)生重大人員傷亡。我局將根據局黨組和上級有關部門的統一部署，提高認識，克服麻痹思想，牢牢繃緊安全管理這根弦，加強對福利養(yǎng)老機構的監(jiān)督指導，切實做到防微杜漸、防患與未然。二是強化落實整改。對前期排查發(fā)現的火災隱患，我局聯合縣消防大隊下發(fā)整改督辦單，逐一督促制定整改計劃，明確責任人和整改時限，建立專項檔案，限期消除隱患。對通過整改仍不具備消防安全條件的養(yǎng)老機構，及時專題向政府報告，提請協調解決。對無視有關法律法規(guī)要求、拒不整改、帶病運行的養(yǎng)老機構，將會同有關部門采取堅決有效的措施，該轉型的轉型、該關停的關停，嚴防亡人火災事故的發(fā)生。三是加強業(yè)務培訓。在檢查同時，現場向養(yǎng)老機構工作人員普及消防安全、應急救護逃生等知識。將消防知識納入養(yǎng)老護理員培訓課程，提高自主安全意識和應急能力。
(一)建筑合法性問題。大部分敬老院為舊建筑改造，耐火等級低，土地、房產手續(xù)、建筑圖紙不全，無法申報消防審核、驗收手續(xù)。
(二)工作人員問題。絕大部分敬老院配備的工作人員在5人以下，夜間值班人員更少。發(fā)生緊急情況時，撲救初期火災、引導人員疏散的人員嚴重不足，特別是不能自理人員的疏散存在較大困難。
以上困難建議提請政府統籌協調解決。
機構消防自查報告篇五
根據省編辦《關于開展20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕153號)要求，我們對照考核內容，對全區(qū)20xx年度機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了認真自查?，F將自查情況報告如下：
(一)貫徹執(zhí)行機構編制管理規(guī)章、政策情況。
區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級機構編制管理各項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行。
一是始終認真執(zhí)行機構編制管理“三個一”和“五不準”制度，嚴守機構編制管理程序規(guī)定。凡按規(guī)定需報上級批準的重大改革方案和機構編制事項，均按管理權限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復之前，堅持按規(guī)定不予實施。二是先后制定了《區(qū)機構編制委員會工作規(guī)則》、《區(qū)編辦工作規(guī)則》等制度。實行以制度管編，保證了全區(qū)機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。三是嚴格執(zhí)行編委會、編辦工作規(guī)則，所有機構編制事宜都提交編委會審議。
(二)機構編制管理重要文件執(zhí)行情況。
貫徹落實上級各項機構編制管理的政策和文件精神。嚴格執(zhí)行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《安徽省行政機構設置和編制管理規(guī)定》等法律法規(guī)，確保中央及省、市機構編制管理的各項法規(guī)政策在我區(qū)的貫徹落實。
建立了機構編制管理集體議事規(guī)則，堅持機構編制集中統一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機構均按規(guī)定進行設置。
嚴格按規(guī)定程序和權限報批機構編制事項。凡涉及職能調整、機構設置的事項，統一由區(qū)編辦審核、編委會審議、按規(guī)定程序報市編辦審批。
中央編辦20xx年4月28日下發(fā)的《關于嚴格控制事業(yè)單位機構編制的電話通知稿》精神，將全區(qū)事業(yè)單位機構編制控制在20xx年底總量內，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。
嚴格按照市編辦要求，結合事業(yè)單位分類，對不同類別事業(yè)單位實行差別化的減編控編措施，行政類、執(zhí)法類、參公管理事業(yè)單位空編凍結，人員只出不進，確有需要的“退一進一”。
(二)工商質監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革工作情況。
一是成立了區(qū)工商質監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革領導小組，加強了對該項工作的組織領導。同時，成立了干部人事、財務資產、機構編制3個接收工作組，各負其責開展改革工作。二是及時召開了領導小組會議，傳達學習了省委省政府關于工商質監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革的主要精神，報告了我區(qū)改革進展情況，對改革工作進行了全面的部署。三是涉改單位人員安置工作嚴格按照皖編辦〔20xx〕159號文件執(zhí)行。四是區(qū)編辦作為區(qū)本次改革工作領導小組辦公室認真履行職責，統籌安排，精心謀劃，倒排時間，認真做好指導協調工作。五是按照皖辦發(fā)〔20xx〕24號文件要求，該劃轉的劃轉，該整合的整合，確保按照上級提出的時間節(jié)點要求完成機構掛牌、職能劃轉、編制配置以及人員、資產、工作移交等各項具體工作。
(三)機構編制總量控制情況。
嚴格按照規(guī)定設置機構，行政編制控制在規(guī)定限額內，事業(yè)編制總量有效控制，職數管理規(guī)范有效。
(1)嚴格控制機構編制總量。嚴格執(zhí)行進人用編核準制度，把好關口，對一些單位提出增設機構、增加編制和領導職數的申請認真研究，無上級明文規(guī)定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會。實行以制度管編，保證了全區(qū)機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。
(2)規(guī)范出入編管理，實行核編準入(調)制度。黨政群機關及事業(yè)單位人員的調配，一律實行核編準入(調)制度，經區(qū)編辦核編后才能研究辦理有關調動手續(xù)。
(3)嚴格加強職數管理工作。認真執(zhí)行職數管理規(guī)定，領導職數配備均按規(guī)定程序規(guī)范辦理，領導職數的配置均按上級明文規(guī)定進行，職數執(zhí)行情況都嚴格控制在上級核定的總量以內。無擅自超職數、超規(guī)格配備單位領導情況。
(四)在編不在崗和違規(guī)領取財政資金專項清理工作推進情況。
根據省、市有關文件精神，區(qū)編辦下發(fā)了《關于開展在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員專項清理工作的通知》，集中時間，對全區(qū)機關事業(yè)單位在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員進行了清理。此次專項清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗收總結階段3個階段推進，并對階段性工作任務進行了分解和細化，明確時間節(jié)點和工作任務，確保清理工作規(guī)范有序推進。同時，嚴肅工作紀律，要求清理工作堅持原則、實事求是。通過開展專項清理規(guī)范工作，加強了機構編制監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了全區(qū)機構編制管理。
(五)分類推進事業(yè)單位改革情況。
今年以來，我們根據省、市統一安排和部署，結合實際，積極穩(wěn)妥的做好全區(qū)事業(yè)單位本著方案申報工作，為下一步工作開展打下了堅實的基礎。
(六)機構編制實名制管理執(zhí)行情況。
機構編制實名制管理進一步完善，管理系統數據真實、準確、完整，更新及時。
一是及時更新、維護實名制管理信息數據庫，管理系統數據真實、準確、完整。做好全區(qū)黨政機關和事業(yè)單位機構編制實名制管理系統的升級、更新及信息補錄工作，確保機構設置與審批的機構相一致、實有人員與審批的編制和領導職數相對應。二是積極配合做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位人員招考計劃審核上報工作。認真按時地完成了全區(qū)行政機構編制現狀、實有在編人員核查工作。三是結合實際，研究審定了選調生安置入編以及區(qū)教體局機關內設機構設置意見。
(七)本年度行政機構、事業(yè)單位機構增減、編制變動情況等。
1、行政編制變動情況。
20xx年1月30日，根據市編辦《關于下達獅子山區(qū)法檢兩院政法專項編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號),增核我區(qū)法院政法專項編制1名和檢察院政法專項編制2名。
2、事業(yè)機構增減、編制變動情況。
20xx年度，經市編辦批準，我區(qū)成立了3家事業(yè)單位(其中20xx年4月28日前2家)，撤銷了1家事業(yè)單位，分別是：
(1)設立獅子山區(qū)圖書館，核定全額撥款事業(yè)編制2人(銅編辦〔20xx〕14號);。
(3)撤銷獅子山區(qū)政府采購中心，收回全額撥款事業(yè)編制8名(銅編〔20xx〕22號)。
(4)20xx年9月25日市編辦批復，同意設立獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)中心幼兒園，機構性質、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號)。
(八)完成事業(yè)單位法人年檢和年度報告工作，進一步完善事業(yè)單位網上登記管理。
圓滿地完成了20xx年度全區(qū)事業(yè)單位法人年檢工作，全區(qū)符合登記管理條件的事業(yè)單位登記率為100%，年檢率100%。同時，實施“一戶一檔”制度，在年檢工作結束后，對事業(yè)單位法人登記檔案進行整理歸檔，形成了事業(yè)單位設立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎。
(九)做好政務、公益中文域名注冊維護和網絡紅頁相關工作。
認真貫徹落實省、市編辦關于推進中文域名注冊工作的部署，制定計劃、安排專人負責，統一對全區(qū)各單位的注冊續(xù)費工作進行網上申報，保證申報內容準確無誤。截止目前，我區(qū)已有57家網站進行了中文政務和公益專用域名注冊，本年度續(xù)費工作也已全面完成。同時，積極推進提高網絡紅頁的應用，發(fā)揮網絡紅頁作為政務信息公開窗口的作用，為全區(qū)黨政群機關和事業(yè)單位建設各自的網絡平臺奠定基礎。
(十)認真做好機構編制信息平臺和數據庫管理、統計工作。
繼續(xù)加強機構編制信息平臺建設，及時更新數據，做到編制庫數據準確無誤;全面掌握各機關事業(yè)單位的機構、編制、人員信息及人員變化情況，為領導決策、公務員招錄、事業(yè)單位人員招聘等提供準確依據。
(十一)繼續(xù)加強編外聘用人員監(jiān)督管理工作。
堅持對全區(qū)編外聘用人員實行額度管理制度。調整核定了立新社區(qū)城管中隊人員控制數，研究核定了西湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工人員控制數，圓滿完成了全區(qū)編外聘用人員清理規(guī)范工作，為繼續(xù)加強編外聘用人員管理打下了堅實的基礎。
(十二)主動服務大局，充分發(fā)揮職能作用。
今年以來，區(qū)編辦主動圍繞中心、服務大局，積極當好參謀助手，切實做好各項服務工作。從科學配置執(zhí)政資源的高度出發(fā)，嚴格管理，努力解決嚴格控制機構編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要之間的一些突出矛盾和問題。結合我區(qū)實際，研究提出了成立區(qū)圖書館、西湖鎮(zhèn)中心幼兒園、區(qū)公共服務中心的建議;研究批準了20xx年區(qū)屬小學教師招聘計劃，改善了教師隊伍結構，充實了教師隊伍力量。為全區(qū)經濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機制保障。
(十三)嚴格加強管理和監(jiān)督檢查。
一是積極暢通舉報渠道，建立和完善機構編制違規(guī)舉報制度，加強了“12310”舉報電話管理。二是認真開展專項監(jiān)督檢查，先后在全區(qū)開展了“吃空餉”專項治理、機構編制管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規(guī)領取財政資金人員清理等專項檢查、清理活動，維護機構編制工作的嚴肅性。三是繼續(xù)加強對全區(qū)機關事業(yè)單位編外臨時聘用人員規(guī)范管理，修訂完善了《獅子山區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》，實行編外臨時聘用人員額度申報制度和實名制管理，有效地規(guī)范了機關事業(yè)單位編外聘用人員管理。四是不斷加大對鎮(zhèn)辦社區(qū)、政府工作部門、事業(yè)單位機構編制管理監(jiān)督檢查力度，嚴肅工作紀律，明確工作責任，擴大社會監(jiān)督。全年未發(fā)現違反機構編制規(guī)定的事項。
一年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實上級各項機構編制管理的政策規(guī)定和文件精神，全年未發(fā)生擅自設立機構、違規(guī)調整編制及領導職數，超編進人、超職數配備干部的問題。
機構消防自查報告篇六
根據xx省教育廳下發(fā)《關于開展年度省直非學歷教育機構辦學情況年檢工作的通知》的指示精神，我院領導高度重視和認真貫徹落實，特別組織一個年檢查領導小組，對本學院的辦學情況進行了一次全面自查，先將自查情況向你們匯報如下：
（于xx年xx月xx號成立）：
1、組長和副組長負責分工和協調工作，組織和指導自查小組全面工作。
2、第1小組：負責檢查：
（1）遵守法律、法規(guī)和政策的情況，
（2）黨團組織建設、思想政治工作的情況，
（3）和諧校園建設、安全穩(wěn)定工作的情況，
（4）按章程開展工作的情況，
（5）辦學條件基本情況。并定期向組長和副組長匯報。
3、第2小組：負責檢查：
（1）教師隊伍建設情況，
（2）內部管理機構設置及人員配備情況，
（3）招生廣告?zhèn)浒负托麄骷笆胀速M情況，
（4）財務收支情況或現金流動情況，
（5）法人財產權的落實和資產管理情況。并定期向組長和副組長匯報。
（一）遵守法律、法規(guī)和政策的情況。
學院自開辦以來，在xx省教育廳的正確領導下，我們嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，積極組織全體教職員工認真學習時事政治，定期開展學法活動，認真學習了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)。
學院聘請xx大學的管理干部擔任院長，聘請辦學經驗豐富的擔任常務副院長，他們政治思想素質高，從事教育事業(yè)三十多年，能自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的思想傾向，能夠堅持社會主義辦學方向，按照教育規(guī)律辦學，對黨和國家教育事業(yè)作出了積極的貢獻，在他們的帶領下，學院上下，人人能做到擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義的教育事業(yè)，關心學生，熱愛本職工作，個個都能學法、守法。
學院根據黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，制定了學院的辦學章程、工作計劃、工作制度、工作紀律、工作流程，制定《博雅專修學院員工手冊》、《博雅專修學院制度匯編》等。對各個工作崗位提出了堅持四項基本原則與改革開放、堅定正確的政治方向放在首位的崗位職責要求。學院正沿著健康的發(fā)展方向前進。
（二）黨團組織建設、思想政治工作的情況。
1.黨建工作情況。
學院黨支部的建立，對學院貫徹黨的教育方針，實施職業(yè)教育、成人教育及學院各項重要工作起著監(jiān)督的作用。黨支部通過思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮了黨支部在學院中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證了上級黨委和教育行政部門的指示在本院貫徹執(zhí)行。
學院黨支部經常組織黨員、教職員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及的重要思想，認真組織了黨員學習中國共產黨員先進性等活動，加強政治思想工作，了解和掌握黨員、教職員工的基本情況，能深入細致地做好思想政治工作。同時，能帶領全體黨員，在學院各方面的工作中，發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。本學年發(fā)展6名優(yōu)秀教師和員工為預備黨員，還有3名預備黨員在今年八月已經轉正。
學院黨支部定期召開支委會，經常討論學院重大問題并作出決策，建設一個堅持四項基本原則，廉政勤政，又能密切聯系教職員工，團結戰(zhàn)斗，真正成為教職員工信賴的領導班子。
指導學生處開展工作，充分發(fā)揮工會、學生會、團委、班主任、政治教師在政治思想工作中的作用。同時，黨支部書記能夠正確處理與院長之間的關系，積極支持院長搞好學院的各項行政工作。書記帶頭經常深入教學第一線，認真調查研究，善于聽取教師意見，及時總結，交流經驗；最了不起的是：做好學院凝聚力工程建設，通過了解人、關心人和其他一些激勵機制，把全院教職員工緊緊凝聚在一起，形成合力；能積極配合學院行政，做好文明組室和文明單位的創(chuàng)建工作；定期能實事求是向上級黨組織匯報、請示工作。
機構消防自查報告篇七
我縣現有養(yǎng)老機構17家，其中縣福利院1家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院16家。共有在院老人535名，其中失能、失智老人93名。為深刻吸取河南省平頂山市魯山縣康樂園老年公寓“5.25”特大火災事故教訓，消除養(yǎng)老機構火災隱患，杜絕類似事件發(fā)生，縣民政局聯合縣消防大隊對全縣養(yǎng)老機構進行了全面的消防安全排查，現將有關情況匯報如下：
1、沒有辦理消防審批。全縣17家養(yǎng)老機構均未辦理消防審核、驗收（備案）手續(xù)，均在運營中。
2、火災隱患突出。大部分敬老院都在十多年前建設或由舊校舍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓改建，建筑物不符合國家強制要求。如：桐村鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)塘塢、村頭鎮(zhèn)等4家敬老院未按國家規(guī)范（4米寬、4米高）設置消防車道；芹陽辦事處、華埠鎮(zhèn)、桐村鎮(zhèn)、池淮鎮(zhèn)、馬金鎮(zhèn)、村頭鎮(zhèn)、張灣等7家敬老院二樓只設置了一個安全出口、一部疏散樓梯，未形成封閉樓梯間；馬金鎮(zhèn)、蘇莊鎮(zhèn)敬老院采用可燃材料裝修吊頂；大部分敬老院離城鎮(zhèn)建成區(qū)較遠，除張灣敬老院設有一個600立方蓄水池、蘇莊敬老院正在籌建消防水池外，其余敬老院附近均無天然水源，也未設置人工蓄水池，個別敬老院未設置室內外消火栓，消防用水嚴重不足。
3、設施管理滯后。根據國家規(guī)定：老年人建筑應設置火災自動報警系統，總建筑面積大于500平方米的老年建筑應設置自動滅火系統。從檢查情況看，除蘇莊敬老院設有火災自動報警系統外，其他敬老院均未設置火災自動報警及自動滅火系統；大部分敬老院滅火器、疏散指示標志、應急照明燈等消防器材配置數量不足。
4、安全工作責任制落實不到位。絕大部分敬老院未制訂完善的消防安全管理制度，未明確消防安全責任人、管理人及各崗位的消防安全職責，未簽訂消防安全責任書，無相應的考評問責機制，未制訂突發(fā)事件應急疏散預案。
5、消防安全防范意識不足。絕大部分敬老院無安全用火、用電，禁止臥床吸煙、亂扔煙頭，違規(guī)使用大功率電器，亂拉電線等提示、警告標識，未落實日常消防安全巡查。如：芹陽辦事處、池淮鎮(zhèn)敬老院存在私拉電線、使用發(fā)熱白熾燈、電線接頭外露等現象；華埠鎮(zhèn)敬老院存在部分入住人員使用電飯煲單獨做飯現象；大部分敬老院存在室內吸煙、甚至臥床吸煙現象。個別敬老院在疏散通道、疏散樓梯間內堆放雜物、電動車、摩托車等，無人員制止管理，影響疏散。決大部分敬老院員工未掌握基本的消防安全知識，不能熟練使用滅火器材；未對入住人員開展消防常識教育，火災防范意識不足，逃生自救能力較差；未針對老年人行動不便的特點，開展疏散逃生演練。
1、加強領導，增強消防安全工作意識。
一是健全領導組織。我局對消防安全工作高度重視，成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，科室負責人為成員的消防安全生產領導小組，切實加強對消防工作的領導。
二是加大經費投入。按照消防安全工作要求，完善消防設施。定期對全縣養(yǎng)老機構的電源線進行檢查和維修，對老化的電線、插座等及時進行更換。安裝應急燈和疏散指示牌，增配滅火器、消防水帶、消防扳手等消防器材。同時對全縣13家養(yǎng)老機構安裝智慧用電設施進行資金補助，并有計劃的扶持個別敬老院進行消防池建設。三是完善應急預案。全縣養(yǎng)老機構嚴格執(zhí)行消防安全工作等有關規(guī)定，制訂消防應急預案，并落實消防應急管理工作的責任人和管理措施，杜絕消防安全事故發(fā)生。
2、健全制度，落實消防安全工作責任。
一是強化責任落實。我局與直屬養(yǎng)老機構簽訂消防安全工作目標管理責任書，明確工作內容，落實工作責任。并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院簽訂消防安全工作目標管理責任書，確保將工作落到實處。
二是加強宣傳引導。節(jié)假日及干旱、雨雪、臺風季節(jié)，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老機構下發(fā)防災文件，杜絕事故發(fā)生。辦公室以短信形式，經常向養(yǎng)老機構工作人員發(fā)送消防安全知識短信，切實增強消防意識。
3、突出重點，強化監(jiān)督檢查常態(tài)化管理。
一是加強督導。由于福利養(yǎng)老機構的服務對象主要是老年人、殘疾人等特殊群體，大多行動不便，一旦發(fā)生火災難以逃生自救，極易發(fā)生重大人員傷亡。我局將根據局黨組和上級有關部門的統一部署，提高認識，克服麻痹思想，牢牢繃緊安全管理這根弦，加強對福利養(yǎng)老機構的監(jiān)督指導，切實做到防微杜漸、防患與未然。
二是強化落實整改。對前期排查發(fā)現的火災隱患，我局聯合縣消防大隊下發(fā)整改督辦單，逐一督促制定整改計劃，明確責任人和整改時限，建立專項檔案，限期消除隱患。對通過整改仍不具備消防安全條件的'養(yǎng)老機構，及時專題向政府報告，提請協調解決。對無視有關法律法規(guī)要求、拒不整改、帶病運行的。養(yǎng)老機構，將會同有關部門采取堅決有效的措施，該轉型的轉型、該關停的關停，嚴防亡人火災事故的發(fā)生。
三是加強業(yè)務培訓。在檢查同時，現場向養(yǎng)老機構工作人員普及消防安全、應急救護逃生等知識。將消防知識納入養(yǎng)老護理員培訓課程，提高自主安全意識和應急能力。
（一）建筑合法性問題。大部分敬老院為舊建筑改造，耐火等級低，土地、房產手續(xù)、建筑圖紙不全，無法申報消防審核、驗收手續(xù)。
（二）工作人員問題。絕大部分敬老院配備的工作人員在5人以下，夜間值班人員更少。發(fā)生緊急情況時，撲救初期火災、引導人員疏散的人員嚴重不足，特別是不能自理人員的疏散存在較大困難。
機構消防自查報告篇八
本機構消防安全工作直接關系到青少年健康成長，是本機構工作的重要部分，本機構充分認識到這項工作的重要性。本機構領導切實加強了消防安全工作的領導和部署，把消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定消防安全教育制度、宣傳制度，設立消防安全監(jiān)督崗。由校領導親自抓，全體教師直接參與，責任到人，落實到位，進行常期的自我檢查和自我整改。
一、建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣傳制度。加強安全疏散設施、消防設施的建設。嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的.排查和整改。本機構的新教學樓已經通過了消防安全檢查，在每一層樓都配有滅火器,并層層通水。有多條安全通道，能夠保證緊急情況下師生安全疏散。前段時間本機構還對全校的電線、電話線、網絡線進行了徹底的排查與改造，消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。本機構領導和全體教師時刻不忘對全校學生進行消防安全的思想和宣傳教育，在國旗下講話、晨間談話中經常強調消防安全的重要性，在班會活動中開展自救演習、消防安全知識競賽等主題活動，在校園內張貼消防安全宣傳圖片，使學生掌握了一些安全知識，學會了一些安全自救、安全逃生的處理本領，提高了學生的消防安全意識。
二、本機構在自查整改中發(fā)現，本機構存在著一定的消防安全隱患，中心小學教師宿舍樓消防設施不夠完善，現已通水，但未裝滅火器，而且安全通道只有一條，且不夠寬暢。勝利小學火災隱患較嚴重，教師宿舍屬木質結構危房，電線老化，易發(fā)生火災?，F在，本機構領導對此十分重視，已將這些危房列入拆除整改項目，將盡快進行拆除整改。
機構消防自查報告篇九
我公司是入駐開發(fā)區(qū)的中法合資企業(yè)，自企業(yè)入駐以來，得到了開發(fā)區(qū)領導和貴單位的大力支持和扶助，生產經營工作順利，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。在企業(yè)發(fā)展的過程中，公司領導高度重視消防安全工作，定期組織人員參加消防安全培訓，設置專門的安全主任和安全管理員，制定完善各項消防安全制度，保障消防經費投入，對消防安全工作常抓不懈。就在本月上旬，又組織了一次消防器材的專學題習培網訓。
盡管如此，我們在消防防范工作中仍然有工作不到位的地方。xx年7月23日，在貴單位來我公司例行消防檢查的過程中，發(fā)現存在消防安全隱患6處。
針對存在的消防隱患，公司領導高度重視，當天晚上，連夜召開消防隱患排查及整改落實會議，公司董事長提出要確保消防安全檢查不留死角，與會人員一致認為，消防安全隱患整改工作不僅關系到建筑物的生死存亡，更事關全體員工的生命和公司財產安全，責任重于泰山，必須同心協力，全力以赴，不惜代價，徹底整改到位。會議決定在原有安全管理架構的基礎上進一步成立以總經理xxx任組長，副總經理xxx、安全主任xxx任副組長，安全員xxx、各部門經理、各工段工段長為成員的消防安全專項整治領導小組，針對檢查中發(fā)現的消防安全隱患以及消防安全自查工作，提出了具體要求，明確責任到人。布置了各部門自查整改的時間和任務，要求一級抓一級、層層抓落實，部門經理負責制，要一手抓生產、一手抓安全，充分認識到消防安全責任重大，不能存有絲毫的松懈和僥幸心理，安全檢查不留死角，切實維護公司員工的生命安全。會議明確了由工作領導小組每月進行監(jiān)督和檢查，并將檢查的結果和各責任人的工作考核相掛鉤，對檢查不達標的，堅決停職整改，確保消防安全工作得到有力執(zhí)行。現就檢查中發(fā)現的安全隱患及整改計劃說明如下：
一、二車間某消防箱玻璃門蓋缺失;。
二、三車間北側樓道有雜物堆放;。
三、三車間某消防箱中消防水帶缺失;。
四、三車間某應急燈不能正常點亮;。
五、配件倉庫東出口有雜物堆放，擋住通道;。
六、消防水管路總閥被關閉。
一、立即派專人訂購二車間某消防箱缺失的玻璃門蓋;。
二、立即派專人清理三車間北側樓道堆放的雜物，確保樓梯口暢通;。
三、立即派專人訂購三車間某消防箱中缺失的消防水帶;。
四、立即派專人更換三車間實效的應急燈;。
五、立即派專人清理配件倉庫東出口堆放的雜物，確保通道暢通;。
六、抓緊研究方案，爭取在8月底前完成原有消防管路的改造，解決地下漏水的情況。
另外，針對以上安全隱患出現的根本原因，消防安全專項整治領導小組要求各部門、各工段必須在第一時間上報有關問題，并決定由安全員每周巡查公司固定的消防器材和樓梯通道，確保及時發(fā)現解決可能出現的安全隱患。
一、關閉消防水管路總閥的原因。
xx年5月，公司財務發(fā)現水費異常超高，經仔細排查，確定因開發(fā)區(qū)土地形成時間較短，地面沉降引起地下消防管路破裂所致。因為考慮到消防管路流量大，并且大量流水沖擊可能導致地下水土流失，存在大面積沉降安全事故隱患，故公司決定臨時關閉消防水管路總閥，待檢查出破漏管路并修復后再常開消防水管路總閥。
二、地下消防水管路破裂的整改過程。
發(fā)現地下消防管路破裂問題后，公司領導高度重視，5月份安排施工隊伍進場，并在5至7月份多次進行地面開挖，以期尋找到地下消防管路的具體破裂地點，但因地下管路情況不明，雖經多次努力，仍然不能找到具體漏點?？紤]到情況特殊，公司領導決定采取地面明管重新布線的方案，徹底解決問題。
三、目前存在的困難和進展情況。
決定采取地面明管重新布線的方案后，如何布線成了一個大問題，因為公司車間分布較廣，各車間相對獨立，車輛進出頻繁。加上施工隊不熟悉具體的消防水管路安裝要求，所以尚不能確定具體的改造方案。
盡管困難重重，但是公司領導堅定改造消防水管路的決心毫不動搖。目前，正在考慮請專業(yè)設計人員和消防部門會商，共同確定合理可行的改造方案并盡快實施，爭取在8月底前完成改造工作。
一、通過這次對消防隱患的及時整改，堅定了隱患可改、隱患必改的信心。事非經過不知難，只有咬牙堅持之后才能獲得成功。在本次消防檢查發(fā)現隱患之前，公司領導就已經將消防隱患的排查整改工作列入了計劃，但由于涉及面廣，對某些消防理論知識的學習領會還總覺得不夠扎實，導致計劃沒有及時付諸實施。消防隱患被發(fā)現后，公司全體員工迅速統一思想，樹立信心，痛下決心，保障投入，確保徹底將隱患整改到位。通過這次隱患整改工作，不僅排除火險，更為我們公司加強消防意識，認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。
二、消防隱患暴露出我們在消防知識普及和日常檢查方面的工作還有待加強，公司決定定期對所有消防栓和滅火器材認真檢查，缺損的及時配置和更換，每周五由安全員檢查、每月由消防安全專項整治領導小組檢查，互簽責任狀，并建有檢查臺帳，層層落實，做到道口通暢，警示牌醒目，消防安全人人有責。公司決定進一步補充和完善消防預案、三級消防預警及年度消防演練計劃，提高全體員工的消防安全意識和滅火技能，確保消防安全意識貫徹到人，提高公司綜合消防防范能力。
三、隱患整改給長效管理打下了良好基礎。通過具體消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的責任感和成就感也隨之高漲，有信心、有決心將我公司的安全管理工作推上新臺階，開創(chuàng)新局面。今后，我們將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全責任制，整改各類習慣性消防違章，確保長效管理，確保硬件過硬，軟件不軟，兩者互為推動、互為促進，形成良性循環(huán)。
機構消防自查報告篇十
我公司于20xx年x月x日接到《青島市財政局關于20xx年開展政府采購代理機構監(jiān)督檢查工作的通知》的通知，立即組織人員學習文件精神，大家一致認為本次政府招標代理機構監(jiān)督檢查對進一步強化政府招標招標代理機構的管理，規(guī)范市場行為，建立良好的市場秩序，不斷提高其工作質量和服務水平，具有重要的意義。通過監(jiān)督檢查有利于公司提高管理與服務水平，有利于公司今后業(yè)務的開拓與發(fā)展，有利于提高企業(yè)的核心競爭力。我們公司一定要結合文件精神，做好自查工作，如實上報。我公司全年共代理政府采購項目x項，累計金額達到x萬元，全年無質疑、投訴情況發(fā)生。我公司按照文件精神主要從以下幾方面開展自查工作：
1、接受招標委托簽定委托協議。
公司根據招標人的委托事項，與招標人簽訂委托代理協議，明確雙方的權利和義務。委托協議一式四份，甲乙雙方代表簽字、蓋章后生效。作為委托和接受招標委托的依據。
2、編制招標文件。
公司根據與招標人簽訂的委托協議，確定項目負責人，項目負責人根據招標人提供的招標項目的有關具體要求，在規(guī)定的時間內完成招標文件的編制，經公司領導批準后，送招標單位確認。
在編制招標文件過程中，我們進行必要的市場調查和了解，并根據項目情況征求專家意見，確保招標文件的合法性、合規(guī)性。
3、招標文件報審。
編制完成的招標文件，必須請招標人對招標文件中的所有內容進行審核確認，并給予明確的回復。招標文件經招標人確認后，項目負責人將招標人確認的招標文件報市資源交易市場管理辦監(jiān)管人審核，招標文件經監(jiān)管人審核同意后，項目負責人安排專人將正式招標文件打印、裝訂、蓋章后，交財務部門對外發(fā)售。
4、發(fā)布招標公告。
在青島市政府采購網上進行發(fā)布，公告的發(fā)布嚴格按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5、發(fā)售招標文件。
招標文件發(fā)售部門對購買招標文件的供應商，逐一進行登記，并保密，不向其他供應商提供或透露已購買招標文件的供應商。
6、組建評標委員會及組織開標、評標。
開標前，公司根據不同的招標方式和項目，依法組建評標委員會、談判小組、詢價小組，人數符合相關法律法規(guī)要求。
做好開標前的各項準備工作。在開標前要落實、布置好開標會場（包括電腦、投影儀調試），準備好簽到表和相關的文件。
參加開標會的供應商代表、現場監(jiān)督人員、招標人代表和其他參加開標會的代表必須進行簽到。
投標文件的密封情況，由投標人相互進行檢查。
主持人必須按照招標文件規(guī)定的開標時間宣布開標，并按照既定的議程主持開標大會。
項目負責人充分做好評標前的各項準備工作。在評標專家到場之前要對評標現場的有關設備和設施進行檢查，并準備好評委簽到表、招標文件、評標表格等文件資料。
按法定程序在監(jiān)督人的監(jiān)督下組織評標。并將現場所有評審表格收集齊全，核對專家打分記錄，編寫評標報告。評標報告編寫完成后，所有評標專家在評標報告上簽字。
按法定程序宣布中標人。
7、發(fā)布中標公示。
根據確定的中標（成交）供應商，即時在財政部門指定的媒體上發(fā)布中標（成交）公示。
8、發(fā)放中標（成交）通知書。
中標公示結束后，向中標（成交）供應商發(fā)放中標（成交）通知書。
9、督促簽訂政府招標合同。
中標（成交）通知書發(fā)出后，項目負責人應督促中標（成交）供應商與招標人按期簽訂政府采購合同。
10、退付投標保證金。
及時退還未中標（成交）供應商和中標（成交）供應商的投標保證金。
11、組織評價。
招標機構應建立項目評價制度，每一次招標工作結束后，應從本次招標的組織程序是否合法、規(guī)范；招標進度是否按期完成；招標結果是否合理、公平；招標人和供應商的滿意度以及還存在什么問題等方面進行綜合的總結和評價，形成材料存檔。
12、歸檔招標文件。
每一次招標項目完成后，項目負責人匯同公司專職檔案員將本次招標項目的所有文件資料進行整理后交檔案部門歸檔。歸檔文件資料包括：項目資料匯總、招標文件、所有供應商投標文件、聲像資料等。
1、通過自查，各代理項目按照法律、法規(guī)的要求簽訂了委托代理協議。同時我公司代理的項目均做到了進場交易，項目的開、評標全過程均受市資源交易管理辦的監(jiān)管。招投標過程的資料做到了及時整理，匯總和上交存檔。
2、通過這次政府采購招標代理機構考核自查，我們也看到了自己工作中存在的問題和不足。廢標項目資料以前公司不夠重視，在公司內部質量要求和審核上存在不足。
1、公司在20xx年年初就成立了質量保證部，主抓公司業(yè)務質量。
2、建立了公司項目三級審核制度。重點審核對外的往來文件、檔案的歸檔質量，
3、廢標項目檔案齊全問題在今后的工作中堅決改正，不斷提高工作質量和服務水平。
綜合，通過自查，我們認識到工作中的不足之處。在今后的工作中我們必將認真熱情地從事招標代理服務工作，回報社會。
機構消防自查報告篇十一
20xx年12月23日，20xx20xx20xx區(qū)物流園區(qū)發(fā)生一起大火災事故后，管委會高度重視，立即召開專題會議研究部署商貿功能區(qū)的消防安全工作，同時根據岳書記主要指示和區(qū)安委會、區(qū)消安委要求，為杜絕園區(qū)類似事故的發(fā)生，確?！霸?、春節(jié)”和“兩會”期間及今冬明春安全，消防工作穩(wěn)步開展，進一步加強園區(qū)的安全工作，組織進一步大檢查和針對性的滅火演習工作。特將有關情況報告如下。
(一)強化組織保障。擬制下發(fā)《20xx年園區(qū)消防工作安排意見》進一步明確各項目消防工作任務和扎實落實安全責任主體制，成立了以黨組書記、常務副主任為組長，各項目建設單位負責人和北管委科室人員組成的冬季消防領導小組，進一步明確了工作職責，增強消防監(jiān)管工作的組織保障。
(二)細化責任分工。多次召開會議，認真安排落實消防安全和生產安全工作，進一步細化明確責任分工，實行主要領導親自抓，分管領導負責抓，承辦人員具體抓，并確定了此次大檢查由副主任李華春負責項目建設、河道溝渠的檢查工作，副主任駱勇軍負責市政基礎設施檢查工作。
(三)加強工作安排。立即制發(fā)《加強消防管理，杜絕隱患發(fā)生的通知》并完善消防安全、生產安全應急措施、制定《關于深入開展“百日安全生產活動切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》、《關于加強消防工作的通知》，要求各項目針對實際情況迅速對消防設施設備到位情況、辦公區(qū)、施工現場、民工住宅用電情況、施工機械和高空作業(yè)等點位進行自查自糾，并要求以圖文方式將情況報送我委。
(一)明確大檢查范圍。
二是施工現場民工宿舍是否按要求運行、機械用電操作是否規(guī)范、高空作業(yè)防范是否到位。
(二)延伸大檢查到位。
一是實地檢查(包括消防設計和消防驗收報告是否到位，消防設施設備是否到位等)。
二是檢閱機關制度落實是否到位(八項到位情況);三是抽查商貿市場員工對消防器材是否能正確使用;四是檢查消防特別是滅火器材是否正常維護。
(三)扎實大檢查工作。
按照管委會24日上午會議要求和分工，24日下午、25日上午，檢查組分別開展工作，同時還主動邀請區(qū)消防大隊，區(qū)安監(jiān)局、區(qū)建設局人員和管委會人員一道，深入現場實地檢查，以達到檢查目的，排除隱患。元月9日管委會黨組書記、常務副主任還帶領區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊、斑竹園派出所消防、區(qū)工商局人員對已開業(yè)運行的海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區(qū)及將要開業(yè)的物聯港a、b、c主館，西部家電市場再次進行消防工作檢查。通過檢查了解園區(qū)內項目單位總體情況較好，特別是海寧皮革城，能提供消防驗收合格證、成立專門的消防組織機構、組建了消防突擊隊伍、制定了較全面的機關工作責任制。但也發(fā)現有些項目仍存在不足，針對存在隱患的項目，管委會當即下發(fā)了整改通知，要求其限期整改。
(四)組織演練，提高技能。
為做好園區(qū)滅火自救工作，管委會分別于元月4日、元月6日組織了海寧皮革城、申蓉泓利汽貿區(qū)人員進行了消防突擊隊人員滅火演習活動，進一步提高突擊隊員的技能和對火災撲滅的相關知識。
近期管委會仍將繼續(xù)開展消防隱患的排查工作，督促各項目單位，特別是細小環(huán)節(jié)的檢查排查(如管內是否有水、器材是否能正常使用、對從事消防監(jiān)控人員是否組織培訓持證上崗、是否開展好材料的維護保養(yǎng))確保功能區(qū)消防安全穩(wěn)步發(fā)展。
機構消防自查報告篇十二
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩(wěn)定，責任重于泰山。為此，我們把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。專門成立了以鎮(zhèn)長王燕為組長，副鎮(zhèn)長龍凌平和派出所所長李大帥為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，由安全辦公室負責人姜洪任公室主任。各村、企事業(yè)單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人負責。為增強各村（社區(qū)）和企事業(yè)單位的消防安全責任意識，鎮(zhèn)政府與各村（社區(qū)）簽訂消防安全責任書，把工作任務層層分解到村（社區(qū)），并要求延伸到社組、農戶，真正做到了橫向到邊，縱向到底。鎮(zhèn)上還實行隱患事故排查責任制，鎮(zhèn)安辦每季度對各村和企事業(yè)單位、場鎮(zhèn)人口集聚點開展一次消防檢查。制定了《黃鐘鎮(zhèn)消防安全網格化管理工作實施方案》，與此同時，還健全了防火安全管理制度、火災隱患舉報制度、消防宣傳和培訓制度和消防安全檢查制度等8項規(guī)章制度，通過制度建設來規(guī)范、推動各項工作的開展。
長期以來，由于種種原因，農村的消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種宣傳形式大力開展消防安全宣傳教育，在鎮(zhèn)廣電、安辦、林業(yè)站、黃鐘中學等單位及部門密切配合下，經常性地開展消防宣傳教育。在實際工作中，牢固樹立科學發(fā)展，安全發(fā)展的理念，把消防安全宣傳教育融入到平安黃鐘、和諧黃鐘創(chuàng)建工作之中，通過創(chuàng)平安村、平安校園、平安單位、平安企業(yè)等活動，發(fā)放各種宣傳材料1000余份，把消防知識送進千家萬戶；結合六五普法、安全生產月等活動的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；在中小學校開辦消防安全知識學習班，提高廣大人民群眾的消防意識，努力實現教育一個、帶動一家、影響一片的良好社會效應；每季度在村、單位的宣傳展板出版1期消防知識專欄。并通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預防為主的方針，結合本鎮(zhèn)實際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們在全鎮(zhèn)范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑網絡化的消防防控體系。相應完善了6個村1個社區(qū)的義務消防隊，建立了消防安全員隊伍。目前，全鎮(zhèn)共有義務消防隊員90人。為充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用，鎮(zhèn)政府和派出所還經常分批對各村、企事業(yè)單位的義務消防隊進行培訓，增強他們的實戰(zhàn)能力，努力實現我鎮(zhèn)的小火不出村、中火不出鎮(zhèn)、大火能控制的消防防控目標。
黃鐘鎮(zhèn)現有各類企業(yè)20家，以超市、加油站、磚廠、采沙場、賓館、煙花爆竹、醫(yī)院為主，大多數企業(yè)產品都是易燃品，且部分企業(yè)房屋為木質結構，電線老化等問題也日益突出，耐火等級非常低。以上是我鎮(zhèn)消防工作的難點和工作重點，有些隱患一時還難以消除。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防檢查，發(fā)現問題及時采取有效措施并限期整改。
開展工作以來在消防安全檢查專項整治中，檢查各類企業(yè)20余家，發(fā)現問題10起，并當場要求企業(yè)負責人表態(tài)，限期整改時間。各村（社區(qū)）在8月份也都進行了一次消防安全專項治理活動，對農戶老化的輸電線路進行調換和更新！。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
一是部分農戶木質結構的房屋改造進度慢，火災隱患較大，且街面窄，一旦失火撲救相當困難。
二是少數企業(yè)對消防工作還不夠重視。
三是少數群眾的防火意識還有待進一步提高，防火常識掌握的不好。
四是存在無證經營煙花爆竹。
五是部門企業(yè)和單位沒有設置消防水管，更談不上安裝消防栓、消防管道。
六是社區(qū)的消防管已無法正常使用，消防栓設置過少，部分消防栓年久失修。
七是部門企業(yè)沒有設立消防警示標志。
一是認真做好秋季防火工作。
二是繼續(xù)定期不定期加強消防安全隱患排查，完善相關消防措施，督促各單位、企業(yè)以及人口集聚點購置滅火器、配備應急燈。
三是做好當前秋季森林防火的工作。
四是加強對醫(yī)院、網吧、煙花爆竹經營點等重點區(qū)域進行消防安全管理。
五是利用周末，對各單位、村（社區(qū)）的義務消防隊員進行業(yè)務培訓，努力提高他們的業(yè)務能力。
機構消防自查報告篇十三
我處在公司領導的`重視下及相關職能部門的幫助下,針對檢查重點內容,積極對大廈開展了消防安全檢查,具體如下:。
1、對大廈安全出口、疏散通道及消防設施、滅火器材等進行了一次全面大檢查。在檢查中發(fā)現的問題能及時給予采取措施,如有x個滅火器壓力不夠,已及時加壓。以確保消防設施和器材隨時處于良好狀態(tài),保障疏散通道、安全出口暢通。
2、廣泛收集消防基本常識,開展消防安全教育培訓,使全體員工能掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法,能撲救初期火災。
3、在大廈原有的部分消防管理規(guī)定的基礎上,進一步完善了大樓消防管理相關規(guī)定,并制訂了大樓疏散方案及消防演習方案等。
另:部分消防設施、設備無法正常使用,還待修復。如消防報警系統故障,我處于x月x日上報業(yè)委會(報告附后);部分閉門器損壞;部分防火門破損。
雖然我們做了一些工作,但受多方因素制約,還有部分工作無法開展,如消防主機故障及人力不夠,無法進行消防演練等。希望公司近期組織相關人員對大廈消防安全進行督查,促使我們找出不足之處,更好地迎接此次安全大檢查,確保大廈住戶人身安全和公共財產安全。
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