旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風景和文化。學習一門新技能，需要耐心和恒心，同時也要尋找正確的方法。通過仔細閱讀這些范文，可以了解到不同領域和主題的寫作特點和規(guī)律。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇一
自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。
建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。
1.1施工管理技術規(guī)范不夠完善。
在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。
1.2工程建造材料不合格。
管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質(zhì)量當中物資材料品質(zhì)是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。
1.3技術的質(zhì)量。
科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術品質(zhì)發(fā)生問題。
1.4技術規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。
施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。
依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術應對方法，供大家參考。
（1）優(yōu)化建筑動工管理技術體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術負責，在項目進行分包時要對應轉(zhuǎn)換項目管理技術責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。
（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。
（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。
（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。
（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。
3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術時的問題。
在對建筑施工管理與技術的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術管理力量，但因為技術與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。
4總結(jié)。
依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。
參考文獻。
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[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.
建筑施工與管理大專個人簡歷篇二
制作個人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。
個人信息。
性別：女。
民族：畬族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：166cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建福州市福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：龍巖學院(9月-207月)。
所在地：證書：校三等獎學金。
專業(yè)描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務，管理學，營銷與策劃等。
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：佳興駕校(12月-5月)。
課程名稱：駕駛員培訓證書：駕駛證。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖中山門診部(206月-2月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖市謝陽橋頭。
職位名稱：辦公室主任。
工作描述：主要負責。
1、人事工作，人員招聘工作，針對不同崗位招聘相應人員，人員考核及合理安排工作等;。
2、公司制度制定，落實，監(jiān)督管理等相關工作;。
3、對外事宜辦理等。
公司名稱：新華人壽保險有限公司(9月-年3月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：龍巖市商務營運中心。
職位名稱：財富專員。
工作描述：為客戶提供保險相關服務，溝通最近金融保險知識，提供最新保險產(chǎn)品信息等。
離職原因：家庭原因。
公司名稱：廈門陸島酒店有限公司(5月-209月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門思明區(qū)。
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：主要工作包含。
1、公共區(qū)域衛(wèi)生、設備管理，酒店證件審核工作。
3、會議工作，酒店員工活動，會議，旅游活動等策劃，
4、咖啡廳籌備工作及經(jīng)營管理，等相關工作。
離職原因：家庭。
公司名稱：北京金都伊人有限公司(2011年9月-204月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：工作地點：北京。
職位名稱：行政人事。
自我評價。
自我評價：本人有多年的人事工作經(jīng)驗，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快，愛創(chuàng)新。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰(zhàn)。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態(tài)度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力!注：保險、電銷、網(wǎng)銷勿擾!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則分析。
在求職中個人簡歷是關鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的`問題，簡歷強調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實一面。
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢。
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇三
在個人簡歷中不要為贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：6年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：江蘇連云港灌南縣。
自我評價。
能吃苦耐勞，豐富的施工經(jīng)驗。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：市政施工員園林景觀施工員施工員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供吃住!,公司有工程!
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(民營企業(yè))。
擔任崗位：建筑施工類/其它相關職位。
職位名稱：建筑/房地產(chǎn)工程技術類其他。
放樣，開始施工新的地段時，提前把樣放好，然后進行整體規(guī)劃施工;(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動的地方;。
每天給工人記工帳，每個月統(tǒng)計工人上班的考勤，編制員工工資表;。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(國有企業(yè))。
擔任崗位：建筑施工類/工程預決算/施工。
放樣，開始施工新的地段時，提前把樣放好，然后進行整體規(guī)劃施工(全站儀放樣);。
期間幫忙資料員整理資料，與監(jiān)理，業(yè)主協(xié)調(diào)施工圖紙改動的地方;。
每天給工人記工帳，每個月統(tǒng)計工人上班的考勤，編制員工工資表;。
訂購材料，接收材料。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：熟練;。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
中級;測量放線(高級)熟練操作cad施工管理。
拓展閱讀：主次分明掌握側(cè)重點——打造完美簡歷。
現(xiàn)如今社會就業(yè)人口眾多，導致工作崗位供不應求。很多求職者為了找一份滿意的工作在編寫個人簡歷時煞費苦心，因為作為求職者都知道好的個人簡歷可以輕易敲開職場的門。
在個人簡歷需要做到主次分明。
求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當然也不同。比如說，如果讓應屆畢業(yè)生在個人簡歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
投遞單位不同個人簡歷側(cè)重點也不同。
一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達等等。
在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇四
姓名：
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國四川。
身高：
婚姻狀況：
未婚。
學歷：
大專。
畢業(yè)院校：
重慶電大。
專業(yè)：
政治面貌：
群眾。
第二專業(yè)：
請在以下列表中選擇::。
身份證：
510322198。
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
四川。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[2500]rmb。
應聘職能類型一：
測繪人員。
應聘職能類型二：
建造師。
應聘職能類型三：
應聘職能類型四：
應聘職能類型五：
應聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
四川,成都施工員。
其他地區(qū)：
可到職日期：
請選擇您可到職的日期
相關工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
相關工作經(jīng)驗：
1年。
外語語種：
無
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標準。
計算機能力：
無
教育/培訓經(jīng)歷。
2008年在華達學習cad天正2009年拿到施工證。
工作經(jīng)驗。
2009年在桓大項目部施工并學會了廣聯(lián)達.
工作技能。
現(xiàn)場施工.
職業(yè)目標。
施工員。
個人評價。
好學,求進.
建筑施工與管理大專個人簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工程造價師/預結(jié)算：預算員、資料員、建筑施工管理：
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州富利建筑安裝工程有限公司起止年月：-01～-02。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
施工員、預算員、資料員。
工作描述：
1月—209月任林語山莊項目部施工及資料員，負責保利林語山莊西區(qū)工程施工現(xiàn)場管理,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理，施工資料編制及管理；（工程造價：1.2億元）。
2006年10月-10月任科學城中心花園項目任預算及施工員,負責科學中心花園工程預結(jié)算,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理（工程造價：1.8億元）。
2011月-2009年2月任紫薇花園項目部資料員及預算員，負責紫薇花園工程預結(jié)算，簽證管理，施工資料編制。工程造價：（8千萬元）。
離職原因：
尋找更廣闊的發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工程管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州大學。
工程管理。
大學畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
負責過多個工程投標工作，熟悉廣州市招投標流程，能夠編寫投標文件。
精通殷雷、廣聯(lián)達等計價軟件。
精通手工算量。
精通全站儀，水準儀，測量放線。
精通3dmax室內(nèi)設、autocad、photoshop、office等軟件。
精通計算機應用。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及開發(fā)與策劃。
詳細個人自傳。
06.09科學城中心花園工程（編制標書）工程造價：1.8億。
07.08金沙洲b3736f01地塊工程（編制標書）工程造價：9千萬。
07.09紫薇花園工程（編制標書）工程造價：8千萬。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河棠下村棠利大廈東二單元705(郵編:510665)。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
建筑施工與管理大專個人簡歷篇六
外語：其他一般粵語水平：
工作能力及其他專長。
個人自傳。
我知道建筑行業(yè)是很辛苦而且流動性多的行業(yè)，所以關于吃苦方面我是可以的，而且本人具有較強的適應能力。雖然我剛剛畢業(yè)，缺乏一定的經(jīng)驗，但我還年輕，有朝氣，我會用時間和汗水去去彌補這些的不足。
1、熟悉掌握了cad,pkpm一些軟件，懂畫施工圖等一些建筑圖，對施工方法有一些了解。在校期間還學習了測量的一些基本操作。對施工放線放樣也掌握一些。
2、在學校放暑假的時候也曾到親戚的工地上去兼職，跟著工地里的那些人做如綁扎鋼筋、搭模板等等。
3、本人在校期間考了測量高級證、計算機初級證。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇七
年齡:30。
身高:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領班|大堂經(jīng)理。
期望月薪：3000元。
工作經(jīng)歷。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的'溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇八
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：1000-元。
工作地點：廣州-海珠。
求職意向：其他銷售職位。
自我描述。
實踐經(jīng)歷。
3月厚街家具展覽會在厚街國際大酒店餐飲部當服務員。
7月-8月在普寧市明輝制衣有限公司做暑假工。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學院學歷?？茖I(yè)工商企業(yè)管理。
個人簡介。
本人性格外向大方，人緣廣泛，在大學三年里，曾擔任生活委員，輔導員助理，組織過多次活動，也參加了多次實踐活動，愛好特長是打籃球、聽音樂;有較好的'交際能力。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇九
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1982年05月
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：xx大學。
畢業(yè)時間：07月。
外語水平：英語(cet-4)。
電腦水平：熟練。
工作年限：6年。
聯(lián)系方式：13888888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、運輸、物流、快遞、中介服務、旅游、酒店、餐飲服務。
期望職位：銷售代表、銷售總監(jiān)、客戶經(jīng)理。
工作地點：不限。
期望月薪：面議。
教育經(jīng)歷。
9月-207月xx大學企業(yè)管理。
培訓經(jīng)歷。
12月-4月xx建筑學院房地產(chǎn)置業(yè)顧問培訓。
工作經(jīng)驗。
年9月-203月xx物流有限公司貨運員。
主要負責貨物收發(fā)放管理、車輛調(diào)度管理及貨運現(xiàn)場制度管理。
年4月-5月xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司置業(yè)顧問。
主要負責售房工作，完成銷售任務。協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售案場進行管理。
自我評價。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；工作積極熱情，為了自己的目標盡全身心投入；具備良好的`人品，樂于與人溝通，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；善于學習，勤奮務實，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領域。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十
現(xiàn)所地點：
山東。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[15000]rmb。
應聘職能類型一：
總工/副總工程師。
應聘職能類型二：
選礦工程師。
應聘職能類型三：
選廠廠長。
應聘職能類型四：
選礦試驗。
應聘職能類型五：
選廠設計。
應聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
河南,不限。
其他地區(qū)：
不限。
可到職日期：
請選擇您可到職的日期
相關工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關工作經(jīng)驗：
30年。
外語語種：
英語。
外語水平：
一般。
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
標準。
計算機能力：
良好。
教育/培訓經(jīng)歷。
1982年畢業(yè)于沈陽黃金學院選礦專業(yè)（應屆畢業(yè)全國統(tǒng)考生），第一學歷大專畢業(yè)，第二學歷本科畢業(yè)。
1993年考取選礦工程師技術職稱。
考取經(jīng)濟師職稱。
工作經(jīng)驗。
1982年畢業(yè)分配到安陽鋼鐵公司李珍鐵礦選礦廠工作；
在河南江海集團南召閆溝鐵礦任礦長兼選礦工程師；
-在福建省天寶集團武夷山鉬礦1500噸/天選礦廠任選廠負責人；
從事過金、銀、銅、鉛、鋅、鉬、鐵、錳、鉻、螢石、藍晶石（紅柱石）、鉀長石等金屬、非金屬選礦試驗研究工作；參與國內(nèi)外多個300-5000噸/天選礦廠初步設計、施工設計、安裝調(diào)試工作。有豐富的選礦廠生產(chǎn)、技術管理經(jīng)驗。
特長：選礦廠現(xiàn)場生產(chǎn)技術管理；選礦試驗研究；選礦廠設計（電腦cad制圖）。
勝任選礦行業(yè)科研、設計、籌建、管理全方位工作。
職業(yè)目標。
虛心學習，天天向上。為礦山企業(yè)貢獻力量。
個人評價。
2、具有較強的溝通、團隊協(xié)調(diào)能力及計劃統(tǒng)籌能力；
3、身體健康，能適應野外出差和礦山生活環(huán)境；
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十一
時光流逝，三年的大專學習生活就要結(jié)束了，畢業(yè)之即，對自已三年來的學習和生活作一個總結(jié)和鑒定。
一、在思想品德上，我有著良好道德修養(yǎng)，堅定的政治方向。在平日的學習、生活中，我積極地向黨組織靠攏，使我對黨有了可更為深刻的認識。并參加了學院組織的“入黨積極分子”的培訓。在學校遵紀守法、愛護公共設施、樂于關心和幫助他人，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。并以務實求真的精神熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動。
二、在學習上，嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，掌握了專業(yè)相關的知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。曾多次獲得過學院榮譽。電腦、普通話等方面的等級考試已達標。除了在專業(yè)知識方面精益求精外，還利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。身為學生的我，在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐的積累。
三、在工作上，積極主動，工作踏實，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，注重團隊協(xié)作精神，和同學團結(jié)一道，配合其他學生干部順利的完成各項工作，得到了大家的一致好評。
四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有著嚴謹?shù)纳盍晳T和生活作風，樂于助人，誠實守信。因為我平易近人、待人友好，所以一直以來與老師、同學相處得很融洽。
五、兩年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
在思想品德上，本人有著良好的道德修養(yǎng)，并有著堅定的政治方向。能積極參加政治學習，關心國家大事，并參加了“xx年年度吉首大學師范學院入黨積極分子培訓班”的`培訓，積極地向黨組織靠攏。本人遵紀守法，尊敬師長，愛護公共財產(chǎn)，主動關心和幫助他人，熱心參與學校的公益宣傳和愛國活動，有一定的奉獻精神。
在學習上，我熱愛自己的專業(yè)，學習目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，成績優(yōu)良;本人已初步掌握了如：籃球、足球、排球、田徑、羽毛球、乒乓球、武術、游泳、健美操、體操等等的基本技術。因成績優(yōu)異多次獲得學院獎學金，并榮獲“07-國家勵志獎學金”。
在生活上，我最大的特點是誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我，時間觀念強，有著良好的生活習慣。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽，連續(xù)幾年擔任班里的干部，同時擔任系衛(wèi)生部部長一職。三年的校園生活，使我自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學習以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性。大學生活與社會生活是相互映射，所以大學階段的個人綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、提高，才是我們作為當代大學生的主題，也是我以后的人生道路的主力。
在工作上，本人有著高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還積極參加院內(nèi)組織的活動，并配合和協(xié)助組織系里舉辦的活動，從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現(xiàn)出較強的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力，并且深受同學們和老師以及領導的認可。
三年的大學生活，使我的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我以飽滿的熱情、堅定的信心和高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十二
性別：女。
民族：漢族出生年月：1983年6月24日。
婚姻狀況：已婚。
身高：163cm體重：49kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：江西經(jīng)濟管理干部學院學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：管理類酒店管理畢業(yè)年份：2016年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：現(xiàn)場儲干;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市東方國際大酒店。
時間范圍：2005年12月-2006年6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：酒店/旅游-前廳接待。
離職原因：離家里有點遠。
所在公司：莆田市交通警察支隊。
時間范圍：2006年7月-2009年12月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務。
擔任職位：行政/后勤-后勤。
工作描述：負責單位日常工作處理交通違法處罰。
離職原因：
所在公司：連天紅家具有限公司。
時間范圍：2010年1月-2016年9月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：財務/審計/稅務-財務/會計助理。
工作描述：負責各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄，并據(jù)以登記物資總帳和明細賬;供應商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點，并編制進銷(耗)存明細報表。往來款項的核算、結(jié)算及應收、應付帳務;與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。公司各往來賬項處理及登記各類往來明細帳。
離職原因：拖欠工資。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十三
求職簡歷是現(xiàn)在人求職的必經(jīng)途徑，也是重要的工具，如果個人簡歷寫的好，則求職也可以順利的通過。而正是因為個人簡歷的重要性，很多求職都需要來學習寫個人簡歷的技巧。
在學習寫個人簡歷的技巧之前，首先要知道個人簡歷的目的`是什么。從根本上來說就是將自己推銷出去，在一份個人簡歷上不能出現(xiàn)負面影響，要知道負面影響已經(jīng)成為不合格簡歷的代名詞。能夠?qū)⒆约旱妮^好素質(zhì)完整的展現(xiàn)出來，也是個人簡歷的目的之一，個人的素質(zhì)包括有：
一、專業(yè)能力方面的素質(zhì)。
現(xiàn)在社會上的工作逐漸的細分化，一項專業(yè)技能配著一項工作。在求職中能夠一方面的專業(yè)特長能力，就能夠在應聘中具有優(yōu)勢。例如某未求職者應聘文員職位，在個人簡歷上寫到自己具有非常嫻熟的制圖專業(yè)能力，在面試的時候就被單獨詢問，而專門招聘到了廣告部門。
二、溝通與效率方面的能力素質(zhì)。
個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現(xiàn)出來，從你在個人簡歷上的字里行間中，就被能夠看出表達能力，進而也即能看出一個人的溝通能力。此外，個人簡歷上的表達所能體現(xiàn)出來的效果，以及所占用的篇幅，也能體現(xiàn)出一個人的工作效率。
三、綜合能力素質(zhì)。
最后也是一個比較重要的方面，就是個的綜合能力素質(zhì)。綜合能力素質(zhì)包括很多方面，像是硬技能、軟技能、個人品德等等。
更多。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十四
目前所在：年齡：
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：cm。
體重：kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
廣東**集團起止年月：-01～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政經(jīng)理。
對公司層面公文與制度的統(tǒng)籌管理。組織實施各部日常工作事務，引導并推動公司管理改革。
教育背景。
畢業(yè)院校：
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十五
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村。
身高：165公分體重：65公斤。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：林州市林州賓館。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：運營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在職期間!賓客網(wǎng)絡滿意度95%，保持常年林州同等級酒店運營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動。
公司名稱：焦作魯豫商務酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：運營。
工作分類：高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓!
公司名稱：新鄉(xiāng)金港風尚酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：酒店。
工作分類：高級經(jīng)營/管理酒店經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新疆石河子市石河子賓館。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：康樂部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：(四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)酒店的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實際運營進行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實際運行狀況，進行市場針對調(diào)查，出臺相應營銷策劃及實施。
公司名稱：上海舒安連鎖品牌。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任酒店店長，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱：封丘縣浴瀧潭溫泉會所。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任店長期間，主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負責酒店前期運營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱：林州禧福源商務酒店。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：行政人事。
工作分類：高級經(jīng)營/管理人事經(jīng)理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱：商丘鴻潤國際酒店。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：行政部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理部門經(jīng)理/主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經(jīng)理，主要負責酒店人員的'招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關知識技能。
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建筑施工與管理大專個人簡歷篇十六
簡歷的內(nèi)容越精準越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內(nèi)為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：酒店管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：武夷學院畢業(yè)時間：2005年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：160cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：人事、文職、出納(保險公司勿擾)期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
培訓。
教育背景：
學校名稱：武夷學院(2003年9月-2005年6月)。
公司名稱：龍巖美太家具公司(2015年3月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：
職位名稱：客服兼出納。
公司名稱：閩盛物流有限公司(2013年5月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事副經(jīng)理。
公司名稱：龍巖明升大酒樓(2013年10月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員兼出納。
公司名稱：中央大廚房物流配送有限公司(2012年9月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：
職位名稱：人事行政專員。
公司名稱：協(xié)合共享健康管理有限公司龍巖分公司(2011年3月-2012年8月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質(zhì)：
職位名稱：人事專員兼行政副總助理。
公司名稱：鳳凰賓館(2005年9月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質(zhì)：
職位名稱：領班。
自我評價：本人工作認真負責、細致，穩(wěn)重，誠實守信，積極主動，服從安排!善于學習!學習能力強!世間的學問沒有生而知之，只有學而知之!我相信自己的能力不會比別人差，相信自己不會比熟手差!望貴司可以給我一個學習成長的機會!!!選擇我，相信我不會讓貴司失望的。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被忽略的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
一、求職信不注明應聘崗位名稱。
有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被刪除了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。
二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被刪除的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當然，對于剛畢業(yè)的學生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對于有工作經(jīng)驗的人，出現(xiàn)這種情況是不應該的。
三、簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的`人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂情形。
簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。
五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
六、其它不可預見的因素。
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要;有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試?？傊豢深A見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。
建筑施工與管理大專個人簡歷篇十七
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：實習生。
教育經(jīng)歷。
0月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學校工商企業(yè)管理。
自我描述。
我熱愛這份工作。對企業(yè)生產(chǎn)與運作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實際現(xiàn)場的經(jīng)驗,自信、能吃苦耐勞。較強的抗壓能力,能與團隊一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認真踏實負責,且具備優(yōu)秀的表達能力,思維敏捷,反應快,也具備獨立完成工作的能力;有上進心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責責任能力,黑白分明,旗幟(立場)著重。希望能到貴公司實踐所學的相關知識,增長自己對社會的認知,通過自己的努力,并借助貴公司提供的平臺,更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
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