讀后感是讀完一本書或者一篇文章后，根據自己的感受和理解進行的個人評論和思考。讀后感承載著讀者的思想情感，可以表達對作者觀點的認同或批評，對作品的評價或建議等等。每次讀完一本書，寫一篇讀后感，不僅可以幫助鞏固閱讀內容，還可以促使我們深入思考和總結自己的思想體驗。讀后感對于培養(yǎng)自己的獨立思考能力和表達能力也有著重要的作用。讀后感是個人的體驗和感受，所以每個人的讀后感可能會有所不同。下面是關于讀后感的一些思考和寫作技巧，希望對你有所幫助。接下來是寫一篇較為完美的讀后感并不容易，我們需要認真閱讀作品，思考自己的感受和理解，并將之轉化為文字表達。首先，我們可以通過整理讀書筆記，回顧和總結自己對作品的理解和感受，然后確定讀后感的主題和中心思想。接著，我們可以從不同角度分析作品的內容、結構、人物形象等要素，深入探究作者的創(chuàng)作意圖。同時，我們還可以結合自己的生活經驗和思考，勾勒出自己與作品的共鳴和交叉點。最后，我們可以通過精心組織寫作，運用恰當的語言和修辭手法，將讀后感轉化為一篇生動、有力的文章。以下是小編為大家精選的各類型作品的讀后感范文，希望能夠給大家?guī)硇碌乃伎己蛦⑹尽?/p>
浪潮之巔的讀后感篇一
久聞此書盛名，一次偶然的機會買了回來，趁著15年讀書計劃的開啟，打頭陣讀了此書。
讀完此書，心情久久不能平復，驚訝于信息浪潮下的弄潮兒，更驚訝于作者吳軍對信息產業(yè)了解的如此透徹，說故事一般將各領風騷的硅谷公司的傳奇娓娓道來。
作者在上冊主要介紹了at&t公司、ibm公司、蘋果公司、英特爾公司、微軟公司、甲骨文公司、思科公司、雅虎公司、惠普公司、摩托羅拉公司的崛起、興衰，讓我實實在在領略了它們當年的風騷。對公司的帶頭大哥，如比爾蓋茨、喬布斯、埃里森、楊致遠等人有了更深入的了解，欽佩他們橫溢的才華和超人的膽識。當然要想成功僅有這些是不行的，對成功的饑渴，對目標的執(zhí)著，對時事的把握，以及好運氣都是必不可少的。比如說世界最大通信設備制造商思科公司，它早期成功的關機在于它的兩個創(chuàng)始人在最合適的時機創(chuàng)辦了一個世界上最需要的公司、思科剛創(chuàng)建一年正好趕上nsfnet開始和商業(yè)網絡對接，對多協(xié)議路由器的需求一下子產生了。正在這時，也就是1986年思科推出第一款產品，連市場都不用開拓，就用在了剛起步的互聯網上。假如思科早創(chuàng)立兩年，它可能在市場還沒有起來時就燒光投資而關門了，反過來也一樣，如果它遲了兩年，就可能被別的公司占了先機。在思科還是一個小公司時，各大計算機公司各有自己很大的市場，它們首先想的是在網絡市場上打敗對手而不是研制兼容其它公司網絡產品的路由器，因此，沒有公司和思科爭奪多協(xié)議路由器的市場。而等互聯網興起時，思科已經占據了路由器市場的領先地位。
it行業(yè)是一個高速發(fā)展的行業(yè)，在這個行業(yè)中發(fā)展，猶如逆水行舟，不進則退。其中有幾只看不見的手在左右著行業(yè)的發(fā)展。
摩爾定律：每18個月，計算機等it產品的性能會翻一番;或者說相同性能的計算機等it產品，每18個月價錢會降一半。
安迪—比爾定律：英特爾處理器的速度每十八個月翻一番，計算機內存和硬盤的容量以更快的速度在增長。但是，微軟的操作系統(tǒng)等應用軟件越來越慢，也越做越大。所以，現在的計算機雖然比十年前快了一百倍，運行軟件感覺上還是和以前差不多。
反摩爾定律：一個it公司如果今天和18個月前賣掉同樣多的、同樣的產品，它的營業(yè)額就要降一半。
70—20—10定律：信息科技領域，主導者占70%市場份額，老二占20%—30%，小企業(yè)占10%。
諾維格定律：一家公司市場占有率超過50%后，就無法再使市場占有率翻番了。
基因決定定律：一家在某一領域特別成功的大公司一定已經被優(yōu)化得非常適應這個市場，它的企業(yè)文化、做事方式、商業(yè)模式、市場定位等已經甚至過分適應傳統(tǒng)的市場。這些使得該公司獲得成功的內在因素會漸漸地、深深植入該公司，可以說成了這家公司的基因。
浪潮之巔的讀后感篇二
展開正文前首先感謝團支部組織的圖書活動，有這樣一個契機讀一本好書，做一些思考，也為2013年留下些記錄思想的文字。
浪潮之巔，ontopoftides.憑此書名，便聯想到許多。古人云"水能載舟亦能覆舟",浪潮更替之間，便是興亡轉折之時。只見浪潮捧出新一批弄潮兒，鎂光燈下舞臺中央接受大眾膜拜，不見舊人黯然轉身，隨舊時代遠去留下落寞背影。
對此類公司商業(yè)案例一向有執(zhí)著的個人偏好，關注郎咸平、時寒冰，也曾讀過吳曉波的《大敗局》而深省。如果說《大敗局》提到的公司因年代偏早而有距離感，那么這本《浪潮之巔》所講述的公司，恰恰是我們這一代人極為熟悉的。從小接觸dos系統(tǒng)，經歷486、586年代，旁觀過互聯網的興起與泡沫破裂，身邊不少同學去了谷歌、蘋果、百度、ibm、思科、華為，手邊用著的ibm電腦，蘋果手機，hp打印機，微軟操作系統(tǒng)，用google或者百度搜索，上雅虎淘寶，寫博客微博，聊著qq/msn.我們都是信息革命浪潮的親歷者，是與這些公司共同成長的一代人，那些實體或虛擬的產物或多或少承載著我們的青春和記憶。當msnspace消失，當雅虎郵箱關閉，當諾基亞手機被收購……熟悉的東西正在逐漸消失，我們的情感也愈發(fā)快餐化。
新技術取代舊技術從來都不以人的意志為轉移，因此你必須接受大勢變化。應時而變，順勢而為，最幸運莫過于發(fā)現和順應潮流，站上浪潮之巔。當科技和信息以大爆炸般的速度改變著我們的生活方式，伴隨一大批公司興起和沒落，也顛覆了傳統(tǒng)產業(yè)鏈、商業(yè)邏輯和商業(yè)模式。
互聯網時代之前的商業(yè)模式屬于電視廣告。1976年蒙特利爾奧運會虧損10多億美元，1980年莫斯科奧運會花費90億美元且分文未賺。洛杉磯奧組委主席尤伯羅斯上任伊始就面臨巨大財政壓力，但是誰也沒想到，奧林匹克和電視的結合能夠開創(chuàng)一個偉大的商業(yè)模式，將數千萬公司聯結在一起，成為短短20天時間內聚集上千億美元和數十億人目光的大生意。
這是一次具有劃時代意義的商業(yè)模式創(chuàng)新，然而，正當我們津津樂道于電視廣告收益屢創(chuàng)天價時，信息產業(yè)科技浪潮已暗流涌動。每一次產業(yè)革命都會加速推進歷史進程，這一次尤為洶涌?？萍汲晒唐坊芷诖蠓s短，科學技術轉化為生產力進程急速提升，"摩爾定律"帶來行業(yè)顛覆，累積了幾十年甚至上百年的傳統(tǒng)經典模式在短短十年間就可能難以為繼。
新技術、衛(wèi)星轉播和電視普及曾經開創(chuàng)了一個時代，然而就在三十年后的今天，電視媒體正受到極大沖擊。受眾獲取奧運會信息的途徑不再僅僅通過電視頻道，而是pc、平板和智能手機這類新的傳播終端。正如"人們開著電視但更愿意在微博上看各種關于春晚節(jié)目的吐槽"所描繪的場景，媒體正呈現出前所未有的碎片化，電視作為單向度的傳播方式所能發(fā)揮的營銷空間已經有限，而新的傳播渠道，尤其是社交媒體，更能加深品牌與受眾的溝通。
創(chuàng)新造就新的奧運商業(yè)模式，創(chuàng)新也同樣會摧毀它，pc和互聯網攜第三次產業(yè)革命浪潮席卷并滲透到世界各個角落。我們是隨著這波浪潮成長的一代人，是信息科技加速發(fā)展的見證者，更是創(chuàng)新帶來民主化和全球化的親歷者。
但凡重大產業(yè)革命，必經歷三個階段：第一階段依托于重大技術革命，第二階段注重新技術快速發(fā)展并在主要領域廣泛應用，第三階段是拓展期，在技術基礎上發(fā)掘潛力和創(chuàng)新應用。信息技術浪潮始于電子計算機的發(fā)明及商業(yè)化，微軟和英特爾的wintel模式，無疑在橫向產業(yè)鏈上牢牢占據了制高點。在進入互聯網技術普及階段，雅虎一躍成為最大互聯網門戶網站，google開創(chuàng)搜索廣告商業(yè)模式，這一階段制定了互聯網行業(yè)開放、免費和盈利的規(guī)則，并決定了這個產業(yè)的商業(yè)模式。到了web2.0時代，門戶網站的衰落與搜索網站、社區(qū)平臺的興起交迭，昭示著用戶自主選擇、開發(fā)和交互的需求。facebook,twitter在極短時間就主導了一方領域以及一大群用戶。而移動互聯網的大力發(fā)展催生了ipad等平板電腦和智能手機的普及化，徹底顛覆了整個信息行業(yè)以wintel為主導的生態(tài)鏈。正如愛立信ceohansvestberg所預言的，手機就是當年的電燈泡，未來我們可以想象到的，就是幾乎所有設備都會接入網絡。
浪潮之巔的弄潮兒固然一時風頭無兩，但真正能從蕓蕓眾生中脫穎而出成為行業(yè)執(zhí)牛耳者不過寥寥。當雅虎、摩托羅拉、諾基亞沒落之際，我們也真真實實地看到那些大敗局的締造者，曾經都是鮮亮輝煌的大贏家。即便現在風光無限的公司也都曾遭遇過危機。ibm固守硬件優(yōu)勢、忽略市場變化導致巨虧，通過改變戰(zhàn)略、實現創(chuàng)新去創(chuàng)造市場，進而帶動整個產業(yè)。蘋果在微機發(fā)展初期處于行業(yè)領先，經歷十余年蟄伏期，推出ipod、iphone,重新定義、整合產業(yè)鏈，才重回頂尖行列。在這樣一個新興技術不斷涌現的時代，十八個月硬件性能翻番，對于任何一家公司來說，創(chuàng)新還是不創(chuàng)新，早已不再是一個問題。無論是主動求變，還是窮則變通，我們必須重點思考：創(chuàng)新應當有其法，什么才是適合以及有價值的創(chuàng)新。
首先是冒險與保守的平衡。保守并不意味著落后和錯誤，創(chuàng)新也并非保守的對立面，要有智慧分辨和取舍。at&t以信息起家，家大業(yè)大，固守語音交換領域，空有頂尖的貝爾實驗室，卻接連錯過互聯網和無線通信兩次絕佳發(fā)展機遇，最終落得曲終人散。反觀ibm以保守著稱，推出ibm-pc兼容機，但沒有成為pc行業(yè)的領導者，保守令其失去了微機和互聯網時代的發(fā)展機會，但是卻也使其從中看到了自身的優(yōu)勢——以服務和軟件為核心、面向企業(yè)級用戶市場。經營保守、技術創(chuàng)新，是一條適合ibm發(fā)展的道路。
第二是時機的重要性，也就是所謂的大勢或環(huán)境。技術創(chuàng)新并沒有錯，但一方面需認準技術路線，另一方面要找準市場定位和推出市場的時機。產品理念太超前或應用環(huán)境不成熟就不具備植根土壤，而產品設計和性能落后者又被市場所拋棄，過猶不及，其結果可能都是失敗。90年代初期移動互聯網和wifi尚未發(fā)展，蘋果推出掌上電腦pda,最終因無法在市場上找到其定位、需求量低而停產。而在2010年初，蘋果發(fā)布ipad,很快顛覆了以wintel為主導的整個pc工業(yè)生態(tài)鏈。一臺不能聯網的平板電腦究竟有多大的用處？ipad的成功，無疑得益于互聯網，尤其是移動網絡的發(fā)展，以及人們在手機普及之后對移動設備需求的增長。
第三是固有思維禁錮。當大公司于某一行業(yè)取得巨大成功后，在開拓新領域或面臨環(huán)境變化時，往往傾向于復制其以往的成功模式，利用自身壟斷資源而非技術進步獲得更多市場和利潤。但是市場環(huán)境會變，用戶需求會變，商業(yè)模式也在不斷改變。沒有一家公司、一個行業(yè)可以依賴于一種模式持續(xù)繁榮。即便如巨無霸微軟亦是如此，專注于開發(fā)操作系統(tǒng)一舉成為業(yè)界老大，利用其操作系統(tǒng)綁定軟件的優(yōu)勢形成壟斷，擊敗網景瀏覽器、realplayer等公司。微軟堅持操作系統(tǒng)和桌面軟件的發(fā)展道路固然令其成功避開互聯網泡沫危機，但復制成功模式的強大基因也將其思路局限于賣軟件賺錢的商業(yè)模式，在互聯網時代落后于雅虎和google.成功者往往受制于固有思維，其組織架構和行為模式未必適應新的市場環(huán)境。
第四，創(chuàng)新不應流于形式。2012年12月，新聞周刊在80周年創(chuàng)刊日之前，出版了最后一期紙質版本。傳統(tǒng)平面媒體和新聞出版業(yè)在這一波信息技術浪潮中的光景只能用黯淡形容。默多克花重金創(chuàng)辦thedaily數字版雜志是一個傳統(tǒng)媒體轉向新興媒體的失敗創(chuàng)新案例。適用于手機和平板閱讀的數字版固然為傳統(tǒng)雜志注入了新的產品形態(tài)和新的載體，但是當其內容不過是將紙上的圖片文字轉為電子版本，thedaily還是改變不了這仍然是一個舊產品的事實。應時而變，變在抓住大勢和需求，而紙媒的落后絕不僅僅是其圖片和文字的呈現形式。
第五，創(chuàng)新持續(xù)性。創(chuàng)新未必能在當下即刻體現價值，短視行為不可取，但若一味追求創(chuàng)新而導致創(chuàng)新研發(fā)與實際產品脫節(jié)，也是一種浪費資源。創(chuàng)新更不是某個項目、某個時間段的特定行為，事實上它應當成為每個領域、每家公司持續(xù)的日常化行為。3m公司允許每位技術人員自由支配15%工作時間從事個人感興趣的研究，同時，3m也十分注重技術向實際產品的控制，擁有一整套成熟運作的npi產品商業(yè)化流程，公司每年35%的收入都來自于近5年內開發(fā)的新產品。談到復利時，人們總會感慨時間的巨大魔力，對于創(chuàng)新亦是如此，創(chuàng)新的持久化和制度化無疑是基業(yè)長青的基礎。
第六，revolution和evolution.并非顛覆式的創(chuàng)新才叫創(chuàng)新，有些極其成功的創(chuàng)新反而來自于看似平凡的技術，這就是firsttodoit和firsttodoitright之間的區(qū)別。觸摸屏技術、滑動解鎖以及siri都非蘋果首創(chuàng)，甚至有些已經經歷了相當長的發(fā)展過程，直到蘋果把它們裝進了iphone這樣一個可以被揣在口袋里的東西中。而粘性無法長久持續(xù)的"失敗"膠水華麗轉身，成為身價10億美元的黃色便利貼，改變了人們的信息交流方式。
第七，管理創(chuàng)新培育技術價值。對于公司而言，創(chuàng)新的意義在于面向用戶服務、創(chuàng)造持續(xù)價值，不僅指提升服務質量，還意味著更廣泛的服務、新層次的消費群體或者廣闊的新市場。僅當創(chuàng)新具備這一深層含義，才是有價值的創(chuàng)新。在公司戰(zhàn)略上應當捕捉市場趨勢、明確發(fā)展方向，在內部做好技術和運營模式的準備，通過管理，或舉多部門眾人之力集中力量完成大項目，或將小事做得更精致、更具效率，最終在消費者和用戶層面呈現更優(yōu)質更符合需求的產品和服務。很多公司都在鼓勵創(chuàng)新和試驗，但是有創(chuàng)新意愿并不等同于創(chuàng)新的真正實施，大公司管理應當尋求理念和細節(jié)兩方面創(chuàng)新，以寬松人性化管理培育創(chuàng)意土壤，重視技術人才以激勵其創(chuàng)新。好的管理甚至能讓人忘卻被管理，正如滿意的用戶往往都是沉默的。管理創(chuàng)新的精髓不在于管理出彩，而在于其真正服務于最終取得價值的產品或服務，以及支撐產品的技術研發(fā)和組織生產方式。
至于下一個大未來，"智慧地球（smartplanet）"——ibm給了我們一個可能的答案。smarterideasforsmartercities,數字化、網絡化、智能化以及與之對應的物聯網、云計算必將是未來發(fā)展大趨勢，"更透徹地感應和度量世界的本質和變化，促進世界更全面地互聯互通，在此基礎上，所有事物、流程、運行方式都將實現更深入的智能化，企業(yè)也因此獲得更智能的洞察".無論哪個行業(yè)，無論是否認同，大勢就在那里，世界正在變得更小、更扁平、而且更智能，任何壟斷模式都不會持久，唯有植根于開放、合作共生，提前布局、應勢創(chuàng)新，才能占據主動、有所作為。
浪潮之巔的讀后感篇三
很精彩的一本書，大都是在講硅谷公司的故事，當然還有其他的互聯網和it公司，如騰訊，華為，諾基亞等?？赐旰笾挥幸粋€念頭，去學習，去硅谷。這本書出版于20xx年，不僅介紹了百年來科技公司的興衰得失，還有很多金融知識，如上市，融資，次貸危機，互聯網泡沫等。書中的許多預言在六年后的`今天已經實現，而新事物如微信，特斯拉也發(fā)展迅速。閱讀感很棒，干練的文字，清晰的邏輯，嚴謹的數據，每一章后的小結，大事記時間線和引申鏈接，作者吳軍博士寫作功底可見一般，當然也有出版社的功勞。雖然中間部分出些小問題，但瑕不掩瑜。這本書適合互聯網從業(yè)者閱讀，尤其適合互聯網創(chuàng)業(yè)者閱讀，在閱讀過程中，可以不停地反思自己在工作決策上的利弊得失，也就是以史為鏡可以正衣冠。
我今天其實還未讀完這本書（讀了80%），但激動的心情驅使我迫不及待地想將其分享?；蛟S是我讀的書還太少，因無知而亢奮。里面一個個大公司之間博弈的故事講得十分精彩，有些因技術獲勝，有些因基因，有些靠運營與管理。今日的優(yōu)勢很可能在明日變成守舊的劣勢。浮躁的心態(tài)在慢慢地沉積，先人們提倡的美德依舊被某些人所嘲笑，但越來越多的人正在用實際行動所踐行。斯坦福大學開放，自由的辦學理念使得優(yōu)秀的人能夠盡其才，而在尋找商業(yè)模式的道路上，這些大公司也成為了商學院一個個成功的案例。
其實我還是在思考，在大環(huán)境下，作為一個普通人能做些什么，積極投身互聯網行業(yè)，書中最后結尾指出想出現下一個google必須靠的是技術，而且也指出了這些未來可能指數增長的行業(yè)以及他們發(fā)展的障礙，新能源，生物科技，信息安全，新綠色農業(yè)，云計算等。實際上，吳軍博士已經出過另一本書《智能時代》專門介紹人工智能。作為一名商學院的學生，有時候會眼熱互聯網行業(yè)的蓬勃發(fā)展，看著騰訊，阿里巴巴，滴滴打車，ofo等一點一點地改變著人們的生活方式，有種感覺，這他娘的才夠帶勁，什么是改變世界，這不就是了嘛！可進入的門檻之高，或許可以怪罪兩句教育制度，文化制度，但其實我知道，這都是自己的懶惰與犯下的錯所結的果。早已過了怨天尤人的年紀，便只有努力，惟愿不消沉。
浪潮之巔的讀后感篇四
吳軍講述了整個it產業(yè)的大公司，并從大公司發(fā)展尋找共同的特點。
首先，一家公司是有自己獨特的基因的，它的成功取決于這家公司的基因，它的失敗大部分的原因也是基因決定的。
其次，想要顛覆現有的大公司，一定不能是和大公司正面交鋒，而是通過大公司疏漏的方面入手，然后迅速占領市場，以阻止大公司的攻擊。谷歌就是這樣對付微軟的，吸取了很多前輩炮灰的經驗。
再次，硅谷是一個反派文化盛行的地方，不斷的有新的創(chuàng)意冒出，然后有工程師把它實現。公司都是有生老病死，只有不斷的跳槽，才能磨練自己，讓自己更值錢。創(chuàng)業(yè)公司通過期權才能籠絡更多的人才。
最后，未來的大公司一定不是現有的公司，大公司的轉型是非常困難的，而成本也是很高的。即使是吳軍這樣的人，也沒有看到互聯網3.0的模樣，而互聯網2.0才是雛形。
這些思考一直在我心中縈繞，我開始學習了python編程，很苦很難很累，但是不會編程就是未來的文盲。
能站在浪潮之巔的公司，都是那些敢于創(chuàng)新，不斷進步的，我相信，人也是一樣。
浪潮之巔的讀后感篇五
展開正文前首先感謝團支部組織的圖書活動，有這樣一個契機讀一本好書，做一些思考，也為20xx年留下些記錄思想的文字。
浪潮之巔，ontopoftides.憑此書名，便聯想到許多。古人云“水能載舟亦能覆舟”,浪潮更替之間，便是興亡轉折之時。只見浪潮捧出新一批弄潮兒，鎂光燈下舞臺中央接受大眾膜拜，不見舊人黯然轉身，隨舊時代遠去留下落寞背影。
對此類公司商業(yè)案例一向有執(zhí)著的個人偏好，關注郎咸平、時寒冰，也曾讀過吳曉波的《大敗局》而深省。如果說《大敗局》提到的公司因年代偏早而有距離感，那么這本《浪潮之巔》所講述的公司，恰恰是我們這一代人極為熟悉的。從小接觸dos系統(tǒng)，經歷486、586年代，旁觀過互聯網的興起與泡沫破裂，身邊不少同學去了谷歌、蘋果、百度、ibm、思科、華為，手邊用著的ibm電腦，蘋果手機，hp打印機，微軟操作系統(tǒng)，用google或者百度搜索，上雅虎淘寶，寫博客微博，聊著qq/msn.我們都是信息革命浪潮的親歷者，是與這些公司共同成長的一代人，那些實體或虛擬的產物或多或少承載著我們的青春和記憶。當msnspace消失，當雅虎郵箱關閉，當諾基亞手機被收購……熟悉的東西正在逐漸消失，我們的情感也愈發(fā)快餐化。
新技術取代舊技術從來都不以人的意志為轉移，因此你必須接受大勢變化。應時而變，順勢而為，最幸運莫過于發(fā)現和順應潮流，站上浪潮之巔。當科技和信息以大爆炸般的速度改變著我們的生活方式，伴隨一大批公司興起和沒落，也顛覆了傳統(tǒng)產業(yè)鏈、商業(yè)邏輯和商業(yè)模式。
互聯網時代之前的商業(yè)模式屬于電視廣告。1976年蒙特利爾奧運會虧損10多億美元，1980年莫斯科奧運會花費90億美元且分文未賺。洛杉磯奧組委主席尤伯羅斯上任伊始就面臨巨大財政壓力，但是誰也沒想到，奧林匹克和電視的結合能夠開創(chuàng)一個偉大的商業(yè)模式，將數千萬公司聯結在一起，成為短短20天時間內聚集上千億美元和數十億人目光的大生意。
這是一次具有劃時代意義的商業(yè)模式創(chuàng)新，然而，正當我們津津樂道于電視廣告收益屢創(chuàng)天價時，信息產業(yè)科技浪潮已暗流涌動。每一次產業(yè)革命都會加速推進歷史進程，這一次尤為洶涌?？萍汲晒唐坊芷诖蠓s短，科學技術轉化為生產力進程急速提升，“摩爾定律”帶來行業(yè)顛覆，累積了幾十年甚至上百年的傳統(tǒng)經典模式在短短十年間就可能難以為繼。
新技術、衛(wèi)星轉播和電視普及曾經開創(chuàng)了一個時代，然而就在三十年后的今天，電視媒體正受到極大沖擊。受眾獲取奧運會信息的途徑不再僅僅通過電視頻道，而是pc、平板和智能手機這類新的傳播終端。正如“人們開著電視但更愿意在微博上看各種關于春晚節(jié)目的吐槽”所描繪的場景，媒體正呈現出前所未有的碎片化，電視作為單向度的傳播方式所能發(fā)揮的營銷空間已經有限，而新的傳播渠道，尤其是社交媒體，更能加深品牌與受眾的溝通。
創(chuàng)新造就新的奧運商業(yè)模式，創(chuàng)新也同樣會摧毀它，pc和互聯網攜第三次產業(yè)革命浪潮席卷并滲透到世界各個角落。我們是隨著這波浪潮成長的一代人，是信息科技加速發(fā)展的見證者，更是創(chuàng)新帶來民主化和全球化的親歷者。
但凡重大產業(yè)革命，必經歷三個階段：第一階段依托于重大技術革命，第二階段注重新技術快速發(fā)展并在主要領域廣泛應用，第三階段是拓展期，在技術基礎上發(fā)掘潛力和創(chuàng)新應用。信息技術浪潮始于電子計算機的發(fā)明及商業(yè)化，微軟和英特爾的wintel模式，無疑在橫向產業(yè)鏈上牢牢占據了制高點。在進入互聯網技術普及階段，雅虎一躍成為最大互聯網門戶網站，google開創(chuàng)搜索廣告商業(yè)模式，這一階段制定了互聯網行業(yè)開放、免費和盈利的規(guī)則，并決定了這個產業(yè)的商業(yè)模式。到了web2.0時代，門戶網站的衰落與搜索網站、社區(qū)平臺的興起交迭，昭示著用戶自主選擇、開發(fā)和交互的需求。facebook,twitter在極短時間就主導了一方領域以及一大群用戶。而移動互聯網的大力發(fā)展催生了ipad等平板電腦和智能手機的普及化，徹底顛覆了整個信息行業(yè)以wintel為主導的生態(tài)鏈。正如愛立信ceohansvestberg所預言的，手機就是當年的電燈泡，未來我們可以想象到的，就是幾乎所有設備都會接入網絡。
浪潮之巔的弄潮兒固然一時風頭無兩，但真正能從蕓蕓眾生中脫穎而出成為行業(yè)執(zhí)牛耳者不過寥寥。當雅虎、摩托羅拉、諾基亞沒落之際，我們也真真實實地看到那些大敗局的締造者，曾經都是鮮亮輝煌的大贏家。即便現在風光無限的公司也都曾遭遇過危機。ibm固守硬件優(yōu)勢、忽略市場變化導致巨虧，通過改變戰(zhàn)略、實現創(chuàng)新去創(chuàng)造市場，進而帶動整個產業(yè)。蘋果在微機發(fā)展初期處于行業(yè)領先，經歷十余年蟄伏期，推出ipod、iphone,重新定義、整合產業(yè)鏈，才重回頂尖行列。在這樣一個新興技術不斷涌現的時代，十八個月硬件性能翻番，對于任何一家公司來說，創(chuàng)新還是不創(chuàng)新，早已不再是一個問題。無論是主動求變，還是窮則變通，我們必須重點思考：創(chuàng)新應當有其法，什么才是適合以及有價值的創(chuàng)新。
首先是冒險與保守的平衡。保守并不意味著落后和錯誤，創(chuàng)新也并非保守的對立面，要有智慧分辨和取舍。at&t以信息起家，家大業(yè)大，固守語音交換領域，空有頂尖的貝爾實驗室，卻接連錯過互聯網和無線通信兩次絕佳發(fā)展機遇，最終落得曲終人散。反觀ibm以保守著稱，推出ibm-pc兼容機，但沒有成為pc行業(yè)的領導者，保守令其失去了微機和互聯網時代的發(fā)展機會，但是卻也使其從中看到了自身的優(yōu)勢――以服務和軟件為核心、面向企業(yè)級用戶市場。經營保守、技術創(chuàng)新，是一條適合ibm發(fā)展的道路。
第二是時機的重要性，也就是所謂的大勢或環(huán)境。技術創(chuàng)新并沒有錯，但一方面需認準技術路線，另一方面要找準市場定位和推出市場的時機。產品理念太超前或應用環(huán)境不成熟就不具備植根土壤，而產品設計和性能落后者又被市場所拋棄，過猶不及，其結果可能都是失敗。90年代初期移動互聯網和wifi尚未發(fā)展，蘋果推出掌上電腦pda,最終因無法在市場上找到其定位、需求量低而停產。而在20xx年初，蘋果發(fā)布ipad,很快顛覆了以wintel為主導的整個pc工業(yè)生態(tài)鏈。一臺不能聯網的平板電腦究竟有多大的用處？ipad的成功，無疑得益于互聯網，尤其是移動網絡的發(fā)展，以及人們在手機普及之后對移動設備需求的增長。
第三是固有思維禁錮。當大公司于某一行業(yè)取得巨大成功后，在開拓新領域或面臨環(huán)境變化時，往往傾向于復制其以往的成功模式，利用自身壟斷資源而非技術進步獲得更多市場和利潤。但是市場環(huán)境會變，用戶需求會變，商業(yè)模式也在不斷改變。沒有一家公司、一個行業(yè)可以依賴于一種模式持續(xù)繁榮。即便如巨無霸微軟亦是如此，專注于開發(fā)操作系統(tǒng)一舉成為業(yè)界老大，利用其操作系統(tǒng)綁定軟件的優(yōu)勢形成壟斷，擊敗網景瀏覽器、realplayer等公司。微軟堅持操作系統(tǒng)和桌面軟件的發(fā)展道路固然令其成功避開互聯網泡沫危機，但復制成功模式的強大基因也將其思路局限于賣軟件賺錢的商業(yè)模式，在互聯網時代落后于雅虎和google.成功者往往受制于固有思維，其組織架構和行為模式未必適應新的市場環(huán)境。
第四，創(chuàng)新不應流于形式。20xx年12月，新聞周刊在80周年創(chuàng)刊日之前，出版了最后一期紙質版本。傳統(tǒng)平面媒體和新聞出版業(yè)在這一波信息技術浪潮中的光景只能用黯淡形容。默多克花重金創(chuàng)辦thedaily數字版雜志是一個傳統(tǒng)媒體轉向新興媒體的失敗創(chuàng)新案例。適用于手機和平板閱讀的數字版固然為傳統(tǒng)雜志注入了新的產品形態(tài)和新的載體，但是當其內容不過是將紙上的圖片文字轉為電子版本，thedaily還是改變不了這仍然是一個舊產品的事實。應時而變，變在抓住大勢和需求，而紙媒的落后絕不僅僅是其圖片和文字的呈現形式。
第五，創(chuàng)新持續(xù)性。創(chuàng)新未必能在當下即刻體現價值，短視行為不可取，但若一味追求創(chuàng)新而導致創(chuàng)新研發(fā)與實際產品脫節(jié)，也是一種浪費資源。創(chuàng)新更不是某個項目、某個時間段的特定行為，事實上它應當成為每個領域、每家公司持續(xù)的日?；袨?。3m公司允許每位技術人員自由支配15%工作時間從事個人感興趣的研究，同時，3m也十分注重技術向實際產品的控制，擁有一整套成熟運作的npi產品商業(yè)化流程，公司每年35%的收入都來自于近5年內開發(fā)的新產品。談到復利時，人們總會感慨時間的巨大魔力，對于創(chuàng)新亦是如此，創(chuàng)新的持久化和制度化無疑是基業(yè)長青的基礎。
第六，revolution和evolution.并非顛覆式的創(chuàng)新才叫創(chuàng)新，有些極其成功的創(chuàng)新反而來自于看似平凡的技術，這就是firsttodoit和firsttodoitright之間的區(qū)別。觸摸屏技術、滑動解鎖以及siri都非蘋果首創(chuàng)，甚至有些已經經歷了相當長的發(fā)展過程，直到蘋果把它們裝進了iphone這樣一個可以被揣在口袋里的東西中。而粘性無法長久持續(xù)的“失敗”膠水華麗轉身，成為身價10億美元的黃色便利貼，改變了人們的信息交流方式。
第七，管理創(chuàng)新培育技術價值。對于公司而言，創(chuàng)新的意義在于面向用戶服務、創(chuàng)造持續(xù)價值，不僅指提升服務質量，還意味著更廣泛的服務、新層次的消費群體或者廣闊的新市場。僅當創(chuàng)新具備這一深層含義，才是有價值的創(chuàng)新。在公司戰(zhàn)略上應當捕捉市場趨勢、明確發(fā)展方向，在內部做好技術和運營模式的準備，通過管理，或舉多部門眾人之力集中力量完成大項目，或將小事做得更精致、更具效率，最終在消費者和用戶層面呈現更優(yōu)質更符合需求的產品和服務。很多公司都在鼓勵創(chuàng)新和試驗，但是有創(chuàng)新意愿并不等同于創(chuàng)新的真正實施，大公司管理應當尋求理念和細節(jié)兩方面創(chuàng)新，以寬松人性化管理培育創(chuàng)意土壤，重視技術人才以激勵其創(chuàng)新。好的管理甚至能讓人忘卻被管理，正如滿意的用戶往往都是沉默的。管理創(chuàng)新的精髓不在于管理出彩，而在于其真正服務于最終取得價值的產品或服務，以及支撐產品的技術研發(fā)和組織生產方式。
至于下一個大未來，“智慧地球（smartplanet）”――ibm給了我們一個可能的答案。smarterideasforsmartercities,數字化、網絡化、智能化以及與之對應的物聯網、云計算必將是未來發(fā)展大趨勢，“更透徹地感應和度量世界的本質和變化，促進世界更全面地互聯互通，在此基礎上，所有事物、流程、運行方式都將實現更深入的智能化，企業(yè)也因此獲得更智能的洞察”.無論哪個行業(yè)，無論是否認同，大勢就在那里，世界正在變得更小、更扁平、而且更智能，任何壟斷模式都不會持久，唯有植根于開放、合作共生，提前布局、應勢創(chuàng)新，才能占據主動、有所作為。
下一波浪潮已經在涌動，areyouin?
浪潮之巔的讀后感篇六
高新技術產業(yè)對于一般的公眾來講并不陌生，但倘若認真的去思考我們對這個產業(yè)的認識，闡述這個產業(yè)的發(fā)展規(guī)律。似乎又會們覺得它離我們很遠。即使朦朦朧朧的可以說上幾句，肯定自己都無法認同。這就如同我們隔壁房間的同事，認識，很難說了解。
讓你了解這個產業(yè)，但不是精通，這是看《浪潮之巔》時最初的感受。從at&t到ibm、從摩托羅拉到英特爾、從蘋果到微軟、從雅虎到谷歌，書中介紹了這些公司的發(fā)跡、成長、成熟、又或是衰落。對于我這樣一個離高新技術產業(yè)很遠的人來說，作者深入淺出的講解與流暢的文字是幫助我堅持讀下去的最大動力。一直認為好的工科生在文字表達時會有極強的邏輯性，而所謂文字的邏輯，其實無非就是寫字的時候知道自己寫過什么，同時也知道自己該寫什么。聽起來不難，做起來不易。但我認為這是作者文字最大的魅力。
其實這些公司的介紹，在網絡上可以找到的篇幅不計其數。但作者的最大優(yōu)勢在于，他親身在這個產業(yè)中，甚至在他所寫到的公司就職過。文章中很多他所提到的名字，不僅僅是他的同事，有些甚至是他的朋友。你可以想象一個身處其中，且認真思考過自己所處的環(huán)境的人，寫出來的東西，與依靠文獻和數據記載攢出來的文章之間的差別。甚至當我看到作者說“這其中的的原因，現在還不方便透露”時，會會心的一笑。我的理解也許背離了作者的本意，但這種有些“賣乖”的表現卻還算讓人信服。
當然，如果這本書僅僅是羅列了各種公司的發(fā)展史，便不是很值得推薦。畢竟短短半個多世紀的事情，上谷歌百度就可以知曉，甚至記載的細節(jié)更為準確。但作者在書中還透露這另一個目的，也是我在閱讀中慢慢體會到的，通過不同公司的發(fā)展興衰，以及對高新技術產業(yè)周邊領域，包括金融、風投、科技發(fā)展以及種種影響該行業(yè)發(fā)展得到因素的介紹，作者更大的野心在于宏觀的介紹、分析這個產業(yè)產生、發(fā)展中的一些規(guī)律，并對未來進行一番窺探。他從wintel體系的建立，到蘋果開創(chuàng)谷歌光大的移動終端領域的發(fā)展，再到整個產業(yè)網絡化條件下的發(fā)展趨勢，一一進行了闡述。實際上幫助讀者認識到了我們所看到一件件軟硬件產品在產業(yè)中的相互關系，他們從何而來，去向何處。此外，作為這個產業(yè)發(fā)展的產物，商業(yè)模式的變革在該產業(yè)中，甚至是在社會發(fā)展中的作用與地位，作者也進行了探討。
一本500多頁的書，起初會當做一本公司介紹來看，越讀越發(fā)現，這其實是一本探討高新技術產業(yè)發(fā)脈絡的書。如果你過去經常關注谷歌黑板報，或許會對作者的名字有所印象，曾經就職谷歌，目前發(fā)展于騰訊(最開始我覺得作者的職業(yè)生涯似乎在倒退，但是讀了他在書中的闡述，才發(fā)現，無論對錯，這是他有目的的一部選擇)的吳軍。聽起來這個名字像是買手機的，但實際上他賣的遠遠超過了一件商品。
浪潮之巔的讀后感篇七
這本書主要介紹at&t、ibm、蘋果、因特爾等著名it公司發(fā)展歷史的書籍，有些公司已經倒閉關門了，有些仍在運行，并且如日中天，但書中提出：沒有人能活到兩百歲，也沒有公司能輝煌兩百年，這是規(guī)律，很難超越。
企業(yè)真的不能常青？初看這個概念，頗為質疑，中國就有同仁堂、全聚德、茅臺酒等很多百年老字號的企業(yè)，但書中對這種質疑也作了簡單解釋。現實生活中，確實還存在很多超過兩百年的企業(yè)名字，但是這種企業(yè)并不是活了兩百年，比如現在的同仁堂和百年前的同仁堂除了名字相同以外，無論從企業(yè)文化、主營業(yè)務，還是權利歸屬、經營方式，都和百年前的同仁堂沒有關系了。就相當于1995年出生的小伙子叫做秦始皇，但他的身份、大腦、行為都與2000年前的秦始皇沒有任何關系，不能認定他是中國的第一位皇帝。
企業(yè)死亡方式豐富多樣，但本質相同。書中講述了很多種企業(yè)面臨破產的情況，還寫了很多已經倒閉企業(yè)的原因。其中at&t因為企業(yè)缺乏真正的控制人，分散的股東追逐短利，導致企業(yè)被拆分；ibm因機構臃腫，經營成本居高不下，創(chuàng)新缺乏，企業(yè)每次面臨危機都要精簡；摩托羅拉缺乏強有力的領導人，不斷錯失機會，最后被迫遭谷歌收購，現在已經不復存在。
這些企業(yè)看似有各種各樣的失敗因素，但當局者迷、旁觀者清，真正身處企業(yè)內部，每個人都做了當時認為最正確的決定，這些決定都是為了尊重投資，為了發(fā)展企業(yè)，雖然最后關門了。就好像曾國藩幫助清朝剿滅了太平天國，卻也毀壞了清王朝運行了幾百年的規(guī)則，加速了王朝的覆滅，但當時清朝皇帝需不需要吃下曾國藩這顆救國毒藥呢？需要的，因為不吃的話，也會死得更快。這就是規(guī)律，死是必然的，雖然沒有人想死，但死的時間臨近了，你又有什么能力逃脫呢？閻王叫你三更死，誰敢留你到五更！
既然必死，又何必在乎常青。在美國人看來，企業(yè)關閉屬于自然狀態(tài)，他們拿投資人的錢開辦了企業(yè)，努力運營獲得了豐厚的回報，內心深處對企業(yè)是否常青，并沒有中國人那么執(zhí)著。硅谷每年都有成千上萬的企業(yè)誕生，同時也有成千上萬的企業(yè)死亡，總量維持著平衡，很多企業(yè)開辦之初，就是為了賣給更大的企業(yè)獲利。中國人對這方面的追求更加執(zhí)著，楊致遠創(chuàng)辦的雅虎市值一度超過微軟，后來一落千丈，即使企業(yè)在破產邊緣，楊致遠仍然非常堅守，最后迫于華爾街投資人壓力才辭去全部職務，如果換成美國人，可能早都脫身室外了。著名投資家本杰明.格雷厄姆因為年紀太大，主動清算經營的企業(yè)，關門后過上了退休生活。
企業(yè)的向死而生提醒我們，很多東西結果并不重要，重要的是過程，現在雅虎公司仍在經營，但已經處在了it行業(yè)的邊緣，但是這家企業(yè)開創(chuàng)的免費互聯網商業(yè)模式被全世界運用，在互聯網發(fā)展歷史上具有非常的重大意義，書中將楊致遠、戴維.費羅評價為：一百年后雅虎公司不復存在，但是人們會把他和愛迪生、貝爾和福特相提并論。就連我們崇拜的喬布斯，在書中都遠遠不如楊致遠和戴維.費羅的評價高。
我之前也寫過一篇關于人向死而生的短文，其實人的壽命目前沒有突破150歲，既然必死，就應該和企業(yè)一樣，順應時代，享受過程，結果并不重要，因為秦始皇死后的骨灰和大街上的乞丐沒有任何差別。
浪潮之巔的讀后感篇八
近日斷斷續(xù)續(xù)閱讀完此書，由于時間跨度較大，相較前面的部分已印象淡薄，但總體來說，給我的感覺還是挺深刻的。
此書以近些年在it領域高速發(fā)展的幾個大型跨國企業(yè)：at&t、ibm、microsoft、intel、yahoo、mac、cisco、google、facebook為范本，簡單敘述了各個企業(yè)的成長歷史及發(fā)展歷程，透過其發(fā)展壯大的過程，揭示了其在各個領域真正取得飛躍性突破的本質：一個企業(yè)的要真正尋求長遠的發(fā)展，必須要發(fā)掘出自己獨特的盈利模式，必須具有創(chuàng)新的精神、長遠的眼光、戰(zhàn)略性思維，必須能夠不斷的適應或引領社會的發(fā)展。真正的優(yōu)秀企業(yè)應該是改變一個時代甚至是創(chuàng)造一個時代的新銳先鋒!
“對任何人來說，時間是最大的財富，每個人都應該把他的時間投入到最有意義、最有影響的地方去。經過多年的學習、思考和實踐，我認定這樣一個規(guī)律，就是：科技的發(fā)展不是均勻的，而是以浪潮的形式出現。每一個人都應該看清楚浪潮，趕上浪潮，如此，便不枉此生?！?/p>
的確，身為在這個時代生活的it從業(yè)人員，我們無法逃避生存的現實，在這樣的浪潮之中被裹挾前行。如果沒有清醒的認識，沒有果斷的抉擇，我們只能被潮流所左右。唯有充分的認識自我，看清形勢，準確的把握機遇，才能在這個時代的潮頭做一個勇敢而不敗的弄潮兒，創(chuàng)立一番驚天偉業(yè)!
浪潮之巔的讀后感篇九
第一段：引言（100字）。
《浪潮之巔》這本書是關于科技產業(yè)發(fā)展的歷史與趨勢的著作，作者吳曉波以生動的筆法和豐富的實例，展現了科技行業(yè)的浪潮與創(chuàng)新。在閱讀過程中，我深受啟發(fā)，對科技產業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新思維有了更深刻的理解。本文將從創(chuàng)新的重要性、互聯網浪潮、技術驅動、顛覆性創(chuàng)新和領導力這五個主題來闡述我的心得體會。
第二段：創(chuàng)新的重要性（200字）。
創(chuàng)新被吳曉波描述為企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。他通過豐富的案例向我們展示了一系列創(chuàng)新企業(yè)從無到有的過程，讓我對創(chuàng)新的重要性有了更深入的認識。創(chuàng)新是推動社會進步和經濟發(fā)展的引擎，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。吳曉波的觀點在當前科技行業(yè)迅猛發(fā)展的環(huán)境下顯得尤為重要，鼓勵人們不斷創(chuàng)新，找尋創(chuàng)新的商機。
第三段：互聯網浪潮（200字）。
吳曉波以互聯網浪潮為例，展示了浪潮對企業(yè)和整個行業(yè)的沖擊與重塑。隨著互聯網的普及和發(fā)展，傳統(tǒng)產業(yè)逐漸遭受挑戰(zhàn)，而互聯網企業(yè)通過創(chuàng)新的商業(yè)模式和技術，迅速崛起。吳曉波講述了互聯網企業(yè)的發(fā)展歷程和成功之道，對于正在從事互聯網行業(yè)的我來說，這本書提供了寶貴的參考和啟發(fā)?；ヂ摼W浪潮讓我體會到了技術和創(chuàng)新的巨大力量，也對未來的科技發(fā)展充滿了信心。
第四段：技術驅動（200字）。
技術驅動是吳曉波在《浪潮之巔》中多次強調的一個觀點。他通過詳細的案例分析，揭示了現實中技術對企業(yè)和行業(yè)的影響。技術的變革不僅帶來了商業(yè)模式的變革，更改變了人們的生活方式和社會形態(tài)。吳曉波對技術驅動的論述讓我深刻認識到技術發(fā)展對社會的廣泛而深遠的影響。未來的社會將更加依賴于技術創(chuàng)新和發(fā)展，只有不斷學習和掌握新技術，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第五段：顛覆性創(chuàng)新和領導力（200字）。
《浪潮之巔》中關于顛覆性創(chuàng)新和領導力的描繪讓我深受啟發(fā)。吳曉波通過多個案例，闡述了顛覆性創(chuàng)新帶來的機遇和挑戰(zhàn)，以及企業(yè)的領導力在這個過程中的重要作用。領導者需要擁抱變革，有遠見和開放的心態(tài)，引領團隊積極創(chuàng)新。我深信，顛覆性創(chuàng)新需要有領導者的勇氣和決策力，而這也需要革新和轉型的能力作為指導。
結尾（100字）。
通過閱讀《浪潮之巔》，我對科技產業(yè)的發(fā)展有了更深刻的理解。創(chuàng)新是推動科技行業(yè)繁榮和企業(yè)發(fā)展的核心，而技術驅動、顛覆性創(chuàng)新和領導力是實現創(chuàng)新的重要要素。這本書引導我們思考未來科技的發(fā)展趨勢，激勵我們在技術浪潮下不斷學習和創(chuàng)新。相信在全球科技的發(fā)展浪潮中，我們有能力站在浪潮之巔，引領創(chuàng)新與變革。
浪潮之巔的讀后感篇十
現代的科技飛速發(fā)展，作為it屆的各個領頭羊，不得不說他們在演繹著一個個的企業(yè)傳奇。
at&t，其實對這個企業(yè)一直都不了解，一直沒有去過美國，當然也就沒有用過美國的`通信了。直到去年，看ted的時候發(fā)現是at&t公司贊助的，此時我才明白，一家企業(yè)真正的能過存活100年以上，是因為他的策略時刻在變，是因為他總是能創(chuàng)造出好的東西。
貝爾實驗室，任何搞學術的人都會聽過這個名字，他們是出諾貝爾的地方。我一直好奇為什么一個科研的實驗室可以接連不斷的出諾貝爾獎獲得主，也一直為此欣賞美國的教育制度。在反壟斷法的限制性，這家公司仍然可以不斷的成長，在幾次被拆分后，仍繼續(xù)保持增長的勢頭，這就是傳奇。
ibm，這個對于我來說比較接近。至少在中國可以了解到它。從一個機械公司，到計算機公司，再經過百年后的洗禮，現在成為了世界上最大的服務公司，第二大軟件公司，第二大數據庫公司。這是一個多么神奇的轉變。
apple，這就不用說了，到今天為止，它還是引領的潮流。而且在讀過《喬布斯自傳》后，更加的了解蘋果公司。它的技術，它的創(chuàng)新，讓它走在了今天的舞臺上。
微軟，和蘋果一樣，在it屆無人不知無人不曉。比爾的傳奇，更是讓很多人敬仰。
還有google，英特爾，思科，雅虎，惠普，摩托羅拉，諾基亞，facebook等等，這些公司都曾經輝煌過或者現在正走在了浪潮之巔，有的這在走向了衰敗，而有的在未來也可能衰亡。這就是競爭，這就是生存。
有時候會羨慕他們，總是在世人的關注之中。他們的成功與失敗，不僅僅是在改變的我們的生活，更多的是給予我們人生的指導。
敏銳的洞察力，不斷的創(chuàng)新力，是走在浪潮之巔的元素，也是我們成功的要素。
時間在變，世界也在變，今天的巔峰不代表明日的朝陽。
不斷的讓自己保持學習的態(tài)度，不斷的讓自己在變化中成長，這才是生存之道。
浪潮之巔的讀后感篇十一
浪潮之巔是最近我看到的最好看的一本書。相信只要是it人，看這本都會引起很大的共鳴。這本書無疑涵蓋了很多內容，各個著名公司的變遷，通信、互聯網技術的發(fā)展歷程，各種新的技術概念，金融，等等。不同職位，不同追求的人都會有所收益，但收益的東西會截然不同。我作為一名普通的技術人員，從我的視角說說自己的感受吧。
無論是何種變遷，了解公司或技術的前世今生都是有益無弊的。存在都是合理的，為什么會存在呢？比如一種技術，了解了它目前的概念、框架、應用等等。但是它為什么會出現而流行呢。因為前面的技術碰到了無法逾越的障礙，或者說社會環(huán)境變了。是的，歸根到底，多么高深的技術最后都是為人類服務的。人類的需求是什么？就是你我這些常人的需求。作者在這方面真正做到了深入淺出，讓人對很多技術概念有了通俗的理解，更關鍵的是，雖然通俗但是專業(yè)。
一個小小的螺絲釘，夢想就是找對行業(yè)，找對公司。如何找到，大的方面從這本書里能夠學到不少，特別是從公司和技術發(fā)展領悟到很多。正如書中所說，人這一生，能趕上一次浪潮，跟上浪潮，就很幸運了。
這本書還講了很多與技術完全無關的東西——金融，特別是風險投資。一個個鮮活的例子尤其是google，讓人對風險投資有了很生動的理解。一個技術人員雖然不做金融，但是還是要知道些基本知識的，畢竟誰也不想讓自己的辛苦錢稀里糊涂的打了水漂。記得以前工作的公司曾有財報123的培訓。雖然現在已經忘了大半，但想來還是有益的。
整本書，講述的技術是如此的言簡意賅，通俗易懂。沒有華麗的辭藻，厚厚的一本書，卻一點兒也不妨礙讓人看的欲罷不能。作者顯然是技術人員里罕見的語言表達能力超強的人，讓人佩服。多么希望能重新學習語文，最好能讓作者的語文老師教浪潮之巔讀后感。
盡信書不如無書。書里很多東西總結的不錯。然而對于將來的趨勢，就不一定了。一切都在變化，誰也不能預言將來。每個人還是要獨立的思考問題。
浪潮之巔的讀后感篇十二
被推薦了一百遍，方才拾起浪潮之巔。當時正在被麥克斯韋簡化過的四個等式欺負得頭破血流，每天頭皮都是麻酥酥的，就想著在湖邊讀讀書。那時才開始對華為的制裁，科普文里有人提及了浪潮之巔，想到本科硬件老師也曾引用過這本書，還很認真地推薦，就去借來。書名寫得明白，記錄的是站在浪潮之巔的公司，這些公司引領了世界的發(fā)展。讀過后再闡述一次題目，那就是美國科技企業(yè)尖端記錄與成敗歸因。作者是吳軍，他是從業(yè)內老兵干成將軍又轉身離開的人，視野極其廣闊。
這本書中西匯合，講故事和表達思想的方式很西方，而從其內核看，哲學上又很中國。幾條主線并行，從始到終都在講述世界上最耀眼技術的變革，每個故事都在講述企業(yè)的兩個核心是技術和管理，而在講述每個公司的過程中，都很宿命論。又有一條逐漸清晰地線索，尋找一切的原因。
這事兒我們可以講從前。從前的日子那么慢，車馬郵件都慢，注意，從前的一切都是人力畜力，發(fā)信息靠喊靠寫，飛馬奔走，狼煙訊警，提供力量的也是肩扛手提。而后就制造利用工具。再以后就開始燒開水，蒸汽機是燒開水，火電核電都是燒開水。燒開水可以配合復雜的機器推輪子，就是蒸汽火車，改造風車就可以持續(xù)的磨面。飛躍是電。燒開水的大力氣推動著輪子產生電，用電線傳輸到多少千米之外推輪子，并因為愛迪生的發(fā)明點亮了世界。利用電的大小有無，形成了信號，利用晶體管的各種配合，搞了信息的革命。于是網絡生焉?！按笤莆镆啤?，便在路上了。它主要講的是后半段。
一切新技術的產生，都沒有把舊時代的產物徹底消滅，而是完全交融起來，互為配合，一個節(jié)點的新突破，能帶動整個鏈路不小的震動。古希臘哲學家們爭辯的問題，如今時而躍入創(chuàng)造算法的科學家腦中，蕩漾出新的構想。這是對于世界。而對于個人，每個能夠抓住浪潮改變的人，最終都得到了豐厚的回饋。
而站在企業(yè)的角度，管理有時要比技術更重要，雄厚的資本可以直接購買技術，并且利用集團優(yōu)勢將先鋒的科學家消滅之。紅杉，高盛，黑石都是這樣，它們是揚帆的風，也毀掉多少心血。先鋒科學家在走產品化道路時，應當多學一點經營理念，積攢些對產品鏈橫向縱向的認識。亦須知道，解牛刀貴在形狀大小厚薄的適度，盲目追求技術可能收效反向。按照這樣的思考方式，吳軍的轉身離開是必然，他去往投資業(yè)，用積累下的視野去發(fā)現新的峰，去購買未來。
關于企業(yè)基因的論說，則頗有成也蕭何敗也蕭何的意味，傾注了太多宿命論的色彩。我不很認同這點，因為他歸納原因時對基因看得過重了。俗語里有三歲看大，七歲看老的說法，這句話常用于長輩對晚輩特立獨行和早慧的溺愛，若做判斷，也只能是個大致。蝴蝶效應導致任誰思考問題都難以足夠全面?？吹窖垦?，等它長一長再說嘛。吳軍在全書中流露出對原因探索的期望，這種未能講明白的東西推動他繼續(xù)寫介紹文明的其他書籍，去講明白，去構筑他理想的世界，這些后續(xù)的書我只粗粗瀏覽了數字之美和硅谷之謎，后來的信息傳和智能時代則再沒看過了，合適的時候再去看看他能描繪和暢想出什么樣的世界。
總的來說，這本書改變了我的好些看法，對信息時代每個人所扮演的角色都有意義，無論在做舊技術，新技術，企業(yè)管理還是政府監(jiān)管引導。認真去聊的話又是一個下午，慢慢看原書吧。
有趣的是，這本書出來四版了，作者在每一版中提出一點預測，這些預測往往很準確，頗有半仙意味。我讀時是第三版，后來某個機會閱讀了第二版，發(fā)現有些錯誤的預測已經被他做了更正，所以即使是半仙，也有其難言之隱?，F在的第四版我并不打算去閱讀，免得為英雄扼腕。
浪潮之巔的讀后感篇十三
花了大概半個月的時間，讀完了吳軍博士的《浪潮之巔》第四版，受益匪淺。整本書讀起來像一部波瀾壯闊的史詩，介紹了知名的科技、金融公司的興衰歷程及背后的本質規(guī)律。
這本書作為一部it人非讀不可，非it人也應該閱讀的作品。能夠幫助it行業(yè)的從業(yè)者開闊視野，而不是僅僅局限于自身所見所學的那一點點知識。在書中，從幾十年的發(fā)展中總結的規(guī)律和作者看待問題的眼光，見解等都是只知道學習技術的工科生所非常欠缺的。而對于非it行業(yè)的人來說，也能夠為他們如何在第四次工業(yè)革命中抓住機遇提供幫助。
作者在書中的幾句話對我的感觸很深：
作者認為，一個人最大的幸運，莫過于站在了浪潮之巔，這樣他可以順勢而為，在大時代里成就一番事業(yè)。
一個產業(yè)發(fā)展的`浪潮一旦啟動，就會順勢而為很長時間，電子商務便是如此。因此，很多時候我們做事情站在浪潮之巔順水推舟，要遠比沒有目標拼命劃船合算得多。
這幾句話讓我想起了在高中時看過的一個故事。有兩個手機銷售員，其中一個業(yè)績慘淡，而另一個卻有著非常高的業(yè)績，然后順利升職加薪。那個業(yè)績不好的銷售員的親戚就抱怨她：你為什么不能和人家一樣努力，搞好自己的工作，積極往上走呢？那個銷售員也滿含怨氣的說道：因為那個銷售員的柜臺是賣蘋果手機的，而我是賣諾基亞的，就算我再怎么努力，也不可能有她那樣的業(yè)績。
這讓我認識到個人和個人的努力放在整個社會的大環(huán)境中是非常渺小，甚至微不足道的。初中歷史課本的封面上有這么一句話：世界潮流浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。既然選擇了計算機這個正處于時代浪潮的行業(yè)，就更應該努力提高自身的技術水平、專業(yè)素養(yǎng)，爭取在第四次工業(yè)革命中把握機遇，創(chuàng)造屬于自己的生活。
浪潮之巔的讀后感篇十四
前兩周，我把《浪潮之巔》讀完了，當時局里發(fā)了不少書，但我一眼就被這書吸引住了，高科技這一塊確實離我工作很遠，但離我生活很近的，這次能好好地了解下這方面。
全書前半部分主要在介紹各個科技公司，例如at&t(美國電話電報公司)、英特爾、ibm、微軟、蘋果、雅虎…輕描淡寫它們的發(fā)展經歷，著重敘述公司的商業(yè)模式，創(chuàng)始人影響，公司“基因”等方面，公司失敗的原因也會提及。中間部分介紹金融領域對科技公司的影響，銀行、基金和風投公司等。書末介紹了云計算這個與生活息息相關卻又有些陌生的概念。最后一章分析未來資本的可能流向，例如新能源領域，生物制藥，電子商務（和線上到線下的模式有點不同）等。
對于《浪潮之巔》最大的感觸就是不論在這場浪潮之中這些大公司是死是活，高層管理者雖然曾經做過錯誤的決策，但也輝煌過，有過光輝的歷史。可是悲哀的是，管理者的決策大多都是錯誤的。主要原因是因為他們的目光短淺，只注意眼前的利益而忽略了長遠的發(fā)展導致了at&t百年帝國的幾度繁榮到最后的隕落。所以，從中我們既可以看到it行業(yè)的發(fā)展過程，也可以吸取管理經驗，對我喜歡管理學的人來說莫過于一筆巨大的財富。提到at&t就不得不說ibm，ibm直到現在都還是it行業(yè)的佼佼者，即使在這十年的工業(yè)革命浪潮時沒有抓住機遇，但是他穩(wěn)健的步伐決定了他能穩(wěn)步發(fā)展，從而立于不敗之地。從ibm的例子中我們也可以看到it行業(yè)的發(fā)展史和管理層的決策將會導致什么樣的后果，怎樣才能抓好時機向前發(fā)展。總之，從每一個案例中都可以看到it行業(yè)的發(fā)展的歷史進程，以及每個大公司的靈魂人物和他們的貢獻，還有管理層的決定性作用。
不知不覺，科技淡化我們的傳統(tǒng)觀念，正如書中提到，硅谷成為一大批優(yōu)秀年輕人創(chuàng)業(yè)的樂土，那些成功者的財富已經超過了美國東部大家族幾代人的資本積累。而這批年輕人并沒有那些舊家族的束縛，即沒那么講究，我認為一些“講究”是人與人之間的壁壘，就好比某人一定要買一個最好的鐘來看時間，但他并不是出于喜歡，只是覺得要體現自己對時間的看重，雖然看來有些不理性，但在一些人的價值觀里根深蒂固，不評價對錯，但確實不適合時代。而如今，我們完全可以用手機看時間，而且非常準時。
以前看過很多中國商業(yè)書籍，但內容大多以權謀心術為主，此次看了吳軍博士的作品，通俗易懂，表達嚴謹，給我了一些靈感。我喜歡分享，這篇讀后感是我的一點感想，本來想原創(chuàng)一回，但認知水平還是不夠，所以最后引用書里的一段話來作為結尾：
“近一百年來，總有一些公司很幸運地、有意無意地站在技術革命的浪尖之上……這些公司里的人，無論職位高低，在外人看來，都是時代的幸運兒。因為，雖然對一個公司來說。趕上一次浪潮不能保證其長勝不衰；但是對一個人來說，一生趕上一個這樣的浪潮就足夠了。一個弄潮的年輕人，最幸運的，莫過于趕上一波大潮”。
浪潮之巔的讀后感篇十五
展開正文前首先感謝團支部組織的圖書活動，有這樣一個契機讀一本好書，做一些思考，也為2013年留下些記錄思想的文字。
浪潮之巔，ontopoftides.憑此書名，便聯想到許多。古人云"水能載舟亦能覆舟",浪潮更替之間，便是興亡轉折之時。只見浪潮捧出新一批弄潮兒，鎂光燈下舞臺中央接受大眾膜拜，不見舊人黯然轉身，隨舊時代遠去留下落寞背影。
對此類公司商業(yè)案例一向有執(zhí)著的個人偏好，關注郎咸平、時寒冰，也曾讀過吳曉波的《大敗局》而深省。如果說《大敗局》提到的公司因年代偏早而有距離感，那么這本《浪潮之巔》所講述的公司，恰恰是我們這一代人極為熟悉的。從小接觸dos系統(tǒng)，經歷486、586年代，旁觀過互聯網的興起與泡沫破裂，身邊不少同學去了谷歌、蘋果、百度、ibm、思科、華為，手邊用著的ibm電腦，蘋果手機，hp打印機，微軟操作系統(tǒng)，用google或者百度搜索，上雅虎淘寶，寫博客微博，聊著qq/msn.我們都是信息革命浪潮的親歷者，是與這些公司共同成長的一代人，那些實體或虛擬的產物或多或少承載著我們的青春和記憶。當msnspace消失，當雅虎郵箱關閉，當諾基亞手機被收購……熟悉的東西正在逐漸消失，我們的情感也愈發(fā)快餐化。
新技術取代舊技術從來都不以人的意志為轉移，因此你必須接受大勢變化。應時而變，順勢而為，最幸運莫過于發(fā)現和順應潮流，站上浪潮之巔。當科技和信息以大爆炸般的速度改變著我們的生活方式，伴隨一大批公司興起和沒落，也顛覆了傳統(tǒng)產業(yè)鏈、商業(yè)邏輯和商業(yè)模式。
互聯網時代之前的商業(yè)模式屬于電視廣告。1976年蒙特利爾奧運會虧損10多億美元，1980年莫斯科奧運會花費90億美元且分文未賺。洛杉磯奧組委主席尤伯羅斯上任伊始就面臨巨大財政壓力，但是誰也沒想到，奧林匹克和電視的結合能夠開創(chuàng)一個偉大的商業(yè)模式，將數千萬公司聯結在一起，成為短短20天時間內聚集上千億美元和數十億人目光的大生意。
這是一次具有劃時代意義的商業(yè)模式創(chuàng)新，然而，正當我們津津樂道于電視廣告收益屢創(chuàng)天價時，信息產業(yè)科技浪潮已暗流涌動。每一次產業(yè)革命都會加速推進歷史進程，這一次尤為洶涌?？萍汲晒唐坊芷诖蠓s短，科學技術轉化為生產力進程急速提升，"摩爾定律"帶來行業(yè)顛覆，累積了幾十年甚至上百年的傳統(tǒng)經典模式在短短十年間就可能難以為繼。
新技術、衛(wèi)星轉播和電視普及曾經開創(chuàng)了一個時代，然而就在三十年后的今天，電視媒體正受到極大沖擊。受眾獲取奧運會信息的途徑不再僅僅通過電視頻道，而是pc、平板和智能手機這類新的傳播終端。正如"人們開著電視但更愿意在微博上看各種關于春晚節(jié)目的吐槽"所描繪的場景，媒體正呈現出前所未有的碎片化，電視作為單向度的傳播方式所能發(fā)揮的營銷空間已經有限，而新的傳播渠道，尤其是社交媒體，更能加深品牌與受眾的溝通。
創(chuàng)新造就新的奧運商業(yè)模式，創(chuàng)新也同樣會摧毀它，pc和互聯網攜第三次產業(yè)革命浪潮席卷并滲透到世界各個角落。我們是隨著這波浪潮成長的一代人，是信息科技加速發(fā)展的見證者，更是創(chuàng)新帶來民主化和全球化的親歷者。
但凡重大產業(yè)革命，必經歷三個階段：第一階段依托于重大技術革命，第二階段注重新技術快速發(fā)展并在主要領域廣泛應用，第三階段是拓展期，在技術基礎上發(fā)掘潛力和創(chuàng)新應用。信息技術浪潮始于電子計算機的發(fā)明及商業(yè)化，微軟和英特爾的wintel模式，無疑在橫向產業(yè)鏈上牢牢占據了制高點。在進入互聯網技術普及階段，雅虎一躍成為最大互聯網門戶網站，google開創(chuàng)搜索廣告商業(yè)模式，這一階段制定了互聯網行業(yè)開放、免費和盈利的規(guī)則，并決定了這個產業(yè)的商業(yè)模式。到了web2.0時代，門戶網站的衰落與搜索網站、社區(qū)平臺的興起交迭，昭示著用戶自主選擇、開發(fā)和交互的需求。facebook,twitter在極短時間就主導了一方領域以及一大群用戶。而移動互聯網的大力發(fā)展催生了ipad等平板電腦和智能手機的普及化，徹底顛覆了整個信息行業(yè)以wintel為主導的生態(tài)鏈。正如愛立信ceohansvestberg所預言的，手機就是當年的電燈泡，未來我們可以想象到的，就是幾乎所有設備都會接入網絡。
浪潮之巔的弄潮兒固然一時風頭無兩，但真正能從蕓蕓眾生中脫穎而出成為行業(yè)執(zhí)牛耳者不過寥寥。當雅虎、摩托羅拉、諾基亞沒落之際，我們也真真實實地看到那些大敗局的締造者，曾經都是鮮亮輝煌的大贏家。即便現在風光無限的公司也都曾遭遇過危機。ibm固守硬件優(yōu)勢、忽略市場變化導致巨虧，通過改變戰(zhàn)略、實現創(chuàng)新去創(chuàng)造市場，進而帶動整個產業(yè)。蘋果在微機發(fā)展初期處于行業(yè)領先，經歷十余年蟄伏期，推出ipod、iphone,重新定義、整合產業(yè)鏈，才重回頂尖行列。在這樣一個新興技術不斷涌現的時代，十八個月硬件性能翻番，對于任何一家公司來說，創(chuàng)新還是不創(chuàng)新，早已不再是一個問題。無論是主動求變，還是窮則變通，我們必須重點思考：創(chuàng)新應當有其法，什么才是適合以及有價值的創(chuàng)新。
首先是冒險與保守的平衡。保守并不意味著落后和錯誤，創(chuàng)新也并非保守的對立面，要有智慧分辨和取舍。at&t以信息起家，家大業(yè)大，固守語音交換領域，空有頂尖的貝爾實驗室，卻接連錯過互聯網和無線通信兩次絕佳發(fā)展機遇，最終落得曲終人散。反觀ibm以保守著稱，推出ibm-pc兼容機，但沒有成為pc行業(yè)的領導者，保守令其失去了微機和互聯網時代的發(fā)展機會，但是卻也使其從中看到了自身的優(yōu)勢——以服務和軟件為核心、面向企業(yè)級用戶市場。經營保守、技術創(chuàng)新，是一條適合ibm發(fā)展的道路。
第二是時機的重要性，也就是所謂的大勢或環(huán)境。技術創(chuàng)新并沒有錯，但一方面需認準技術路線，另一方面要找準市場定位和推出市場的時機。產品理念太超前或應用環(huán)境不成熟就不具備植根土壤，而產品設計和性能落后者又被市場所拋棄，過猶不及，其結果可能都是失敗。90年代初期移動互聯網和wifi尚未發(fā)展，蘋果推出掌上電腦pda,最終因無法在市場上找到其定位、需求量低而停產。而在2010年初，蘋果發(fā)布ipad,很快顛覆了以wintel為主導的整個pc工業(yè)生態(tài)鏈。一臺不能聯網的平板電腦究竟有多大的用處？ipad的成功，無疑得益于互聯網，尤其是移動網絡的發(fā)展，以及人們在手機普及之后對移動設備需求的增長。
第三是固有思維禁錮。當大公司于某一行業(yè)取得巨大成功后，在開拓新領域或面臨環(huán)境變化時，往往傾向于復制其以往的成功模式，利用自身壟斷資源而非技術進步獲得更多市場和利潤。但是市場環(huán)境會變，用戶需求會變，商業(yè)模式也在不斷改變。沒有一家公司、一個行業(yè)可以依賴于一種模式持續(xù)繁榮。即便如巨無霸微軟亦是如此，專注于開發(fā)操作系統(tǒng)一舉成為業(yè)界老大，利用其操作系統(tǒng)綁定軟件的.優(yōu)勢形成壟斷，擊敗網景瀏覽器、realplayer等公司。微軟堅持操作系統(tǒng)和桌面軟件的發(fā)展道路固然令其成功避開互聯網泡沫危機，但復制成功模式的強大基因也將其思路局限于賣軟件賺錢的商業(yè)模式，在互聯網時代落后于雅虎和google.成功者往往受制于固有思維，其組織架構和行為模式未必適應新的市場環(huán)境。
第四，創(chuàng)新不應流于形式。2012年12月，新聞周刊在80周年創(chuàng)刊日之前，出版了最后一期紙質版本。傳統(tǒng)平面媒體和新聞出版業(yè)在這一波信息技術浪潮中的光景只能用黯淡形容。默多克花重金創(chuàng)辦thedaily數字版雜志是一個傳統(tǒng)媒體轉向新興媒體的失敗創(chuàng)新案例。適用于手機和平板閱讀的數字版固然為傳統(tǒng)雜志注入了新的產品形態(tài)和新的載體，但是當其內容不過是將紙上的圖片文字轉為電子版本，thedaily還是改變不了這仍然是一個舊產品的事實。應時而變，變在抓住大勢和需求，而紙媒的落后絕不僅僅是其圖片和文字的呈現形式。
第五，創(chuàng)新持續(xù)性。創(chuàng)新未必能在當下即刻體現價值，短視行為不可取，但若一味追求創(chuàng)新而導致創(chuàng)新研發(fā)與實際產品脫節(jié)，也是一種浪費資源。創(chuàng)新更不是某個項目、某個時間段的特定行為，事實上它應當成為每個領域、每家公司持續(xù)的日常化行為。3m公司允許每位技術人員自由支配15%工作時間從事個人感興趣的研究，同時，3m也十分注重技術向實際產品的控制，擁有一整套成熟運作的npi產品商業(yè)化流程，公司每年35%的收入都來自于近5年內開發(fā)的新產品。談到復利時，人們總會感慨時間的巨大魔力，對于創(chuàng)新亦是如此，創(chuàng)新的持久化和制度化無疑是基業(yè)長青的基礎。
第六，revolution和evolution.并非顛覆式的創(chuàng)新才叫創(chuàng)新，有些極其成功的創(chuàng)新反而來自于看似平凡的技術，這就是firsttodoit和firsttodoitright之間的區(qū)別。觸摸屏技術、滑動解鎖以及siri都非蘋果首創(chuàng)，甚至有些已經經歷了相當長的發(fā)展過程，直到蘋果把它們裝進了iphone這樣一個可以被揣在口袋里的東西中。而粘性無法長久持續(xù)的"失敗"膠水華麗轉身，成為身價10億美元的黃色便利貼，改變了人們的信息交流方式。
第七，管理創(chuàng)新培育技術價值。對于公司而言，創(chuàng)新的意義在于面向用戶服務、創(chuàng)造持續(xù)價值，不僅指提升服務質量，還意味著更廣泛的服務、新層次的消費群體或者廣闊的新市場。僅當創(chuàng)新具備這一深層含義，才是有價值的創(chuàng)新。在公司戰(zhàn)略上應當捕捉市場趨勢、明確發(fā)展方向，在內部做好技術和運營模式的準備，通過管理，或舉多部門眾人之力集中力量完成大項目，或將小事做得更精致、更具效率，最終在消費者和用戶層面呈現更優(yōu)質更符合需求的產品和服務。很多公司都在鼓勵創(chuàng)新和試驗，但是有創(chuàng)新意愿并不等同于創(chuàng)新的真正實施，大公司管理應當尋求理念和細節(jié)兩方面創(chuàng)新，以寬松人性化管理培育創(chuàng)意土壤，重視技術人才以激勵其創(chuàng)新。好的管理甚至能讓人忘卻被管理，正如滿意的用戶往往都是沉默的。管理創(chuàng)新的精髓不在于管理出彩，而在于其真正服務于最終取得價值的產品或服務，以及支撐產品的技術研發(fā)和組織生產方式。
至于下一個大未來，"智慧地球（smartplanet）"——ibm給了我們一個可能的答案。smarterideasforsmartercities,數字化、網絡化、智能化以及與之對應的物聯網、云計算必將是未來發(fā)展大趨勢，"更透徹地感應和度量世界的本質和變化，促進世界更全面地互聯互通，在此基礎上，所有事物、流程、運行方式都將實現更深入的智能化，企業(yè)也因此獲得更智能的洞察".無論哪個行業(yè)，無論是否認同，大勢就在那里，世界正在變得更小、更扁平、而且更智能，任何壟斷模式都不會持久，唯有植根于開放、合作共生，提前布局、應勢創(chuàng)新，才能占據主動、有所作為。
下一波浪潮已經在涌動，areyouin?
浪潮之巔的讀后感篇十六
無意中發(fā)現了吳軍博士的《浪潮之巔》這本書，可以說是看得入迷。這是一本講it興衰歷史的書，我看著卻是比小說還精彩。如果說像“回形針”這樣的流媒體是當代生活的說明書，我更覺得這本書是當代生活的底層邏輯說明書。
在你聽歌時，它讓你知道你現在用的各種音樂軟件是怎么從磁帶一步步發(fā)展而來的；在你遠望路上的車流時，它能讓你知道汽車革命正在朝著什么方向進行；在你用著頭條寫文章時，它能讓你知道什么是互聯網2.0，移動互聯的下一代是什么。
正如書里所說的，對于一個公司來說，趕上一次浪潮不能保證其長盛不衰；但是，對于一個人來說，一生趕上一次這樣的浪潮就足夠了。一個弄潮的年輕人，最幸運的，莫過于趕上一波大潮。
書里的觀點吸引著我，讓我忍不住地想看。只要是手里的工作一有空歇，我就拿起書來。將近一千頁的書，我半個月看完了，意猶未盡，又買了吳軍博士的“之”字系列的書來看。我非常喜歡吳軍博士的文字和敘事手法，感覺和“大冰”講故事一樣，把冰冷的科技講得栩栩如生。而且我也想了解吳軍這個人，作為一名高級工程師、科學家、投資家，有如此強大的敘事能力和廣博的學識，我覺得是我們新一代學生應該學習的。
讀史使人明智。
如果說像《史記》、《資治通鑒》這樣的史書可以讓人知道朝代的更替，使人建立宏大的視角。那我覺得《浪潮之巔》就是近代的科技史，讓你能更加準確的把握科技發(fā)展的脈搏。這本書從各個角度描述了世界上各大科技公司的發(fā)展歷程。at&t和通用電氣這樣的老牌科技公司，到微軟、google這樣的科技新秀。你會看到各個公司發(fā)展的風云變幻，你會知道公司基因的重要性，你會知道時代的發(fā)展、商業(yè)模式、領袖的力量其實比技術更加重要。
書里既有魚吃，又有漁學，會讓人忍不住的想去把握規(guī)律，思考下一次的時代浪潮會在哪里。我們不僅要低頭看路，也要抬頭看天，這會讓我們明確方向，知道如何去選擇。盡量的把自身的發(fā)展融入到國家的發(fā)展中、科技的浪潮中。也許我們并不能成為像喬布斯、蓋茨這樣的浪潮的引領者，這需要很多的運氣成分，某種程度上不是我們能完全掌握的，但是我們可以決定我們的大方向是跟他們重合的，所謂的選對賽道。
好的科普讓每個人都有不同的收獲。
我從書里獲得關于it發(fā)展史的知識只占我收獲的三分之一，其余的關于商業(yè)的知識，管理的知識，以及對于規(guī)律的總結，邏輯的起承等，都讓我獲益頗豐。你在知道各個公司興衰沉浮的同時，也可以獲得其背后的原因，有管理的、基因的、經濟的。這些東西，且不說讓你去創(chuàng)業(yè)或者管理公司的時候會用到，即使你去選擇公司入職、甚至購買股票時都大有裨益。
而且這些規(guī)律性的分析，在開拓視野和思路的同時，會讓自己形成自己的思考。比如對于三次工業(yè)革命的思考，作者從“能量”和“信息”兩個角度給出了解釋。雖然很多問題書里給出了一些答案，但這不妨礙我們形成自己的答案。
規(guī)律預見未來。
我們無法預測下一個google會是誰，但是我們可以從規(guī)律出發(fā)，預測它可能會出現在什么領域，是會在西方還是東方？我們會知道，第一次工業(yè)革命是機械與煤炭的組合；第二次工業(yè)革命是電器與電、內燃機與石油的組合；第三次信合革命是wintel體系；那第四次革命將可能是數據與智能的組合。
隨便拿出一個例子，我都能叨叨半天，不得不說，這確實是豐富了我的見識和思維。
我們正處在一個好的時代，一個偉大的國度。時代在我們這邊，青年大有可為，愿我們可以踏上時代的浪潮，不負韶華。
浪潮之巔的讀后感篇十七
吳軍是理性占90%，感性占10%的一個作者。
“科技的進步，不可能通過房地產泡沫，或者股市泡沫來實現。”美國在第二次工業(yè)革命時候，涌現了大量在人類歷史上占據重要地位的發(fā)明家：愛迪生、貝爾、福特、萊特兄弟。第二次工業(yè)革命期間產生了壟斷，大量的工業(yè)巨子洛克菲勒、卡內基、杜邦興建了實業(yè)帝國。而中國的富豪榜有幾個是像貝爾、福特那樣的發(fā)明家，又有幾個是像洛克菲勒、卡內基這樣的實業(yè)家呢?國內的人們似乎不需要依靠科技的進步和實業(yè)來獲取財富，所以這也是中國誕生不了世界品牌和跨國公司的原因吧!
而曾經圈圈閱讀過的某位作家的觀點：羅斯柴爾德家族控制了美聯儲、控制世界及該家族是世界上最富有的神秘家族的內容，被吳軍澄清，時至今日，這個家族對世界的影響幾乎是微乎其微。
浪潮之巔里提到的世界上最成功的企業(yè)聯合體――ge公司，創(chuàng)造出一個又一個新的行業(yè)，而我們的目光僅僅停留在創(chuàng)新產品上。行業(yè)與產品根本不是一個數量級的。這個著名公司由大家熟知的通用電氣公司為起點，到如今發(fā)展成為一個涉及整個能源和工業(yè)工程相關行業(yè)到制造品類齊全的家電，以及是全球飛機發(fā)動機的主要生產商，它的發(fā)動機用于波音747/767，空中客車很多系列，以及美國第四代主力戰(zhàn)斗機f35。上世紀70年代起，ge搶先投入巨資開發(fā)核磁共振機。ge的核磁共振機才是真正高端的設備，而西門子和安捷倫(原來的惠普)相比就要低一個檔次，而日本品牌可能又要再低一個檔次。其他類似ge的世界知名企業(yè)，它們的.興衰也在書中一一提及。
上冊主要介紹了it業(yè)的發(fā)展浪潮，從at公司，ibm公司，喬布斯和蘋果公司等與it業(yè)相關的著名公司，這些公司的故事都非常精彩。下冊涉及了風投、投資銀行、金融危機等，被普及了許多知識，有許多內容都是補了我這個文科生的盲點。用了一個半月的時間斷斷續(xù)續(xù)讀完，66.3萬字。
有人問吳軍為什么能寫出那么生動的文章?吳軍的回答是一感謝中學的語文老師要求他用樸實的文風表達自己的體會。二感謝美國導師訓練了他講話和寫作的邏輯性，怎樣立論，怎樣用新穎有力的論據支撐自己的論點。在公眾場合說話的時候，不多說一句廢話，也不落掉任何一句關鍵的話。做到這一些都需要持久用心的學習。
那么我要學習的下一本書是英文版《富蘭克林自傳》。
最近追美劇西部世界，目前一共兩季，快看完了。劇集很精彩，但有些鏡頭也是相當暴力，18周歲以下慎看。
浪潮之巔的讀后感篇十八
《浪潮之巔》是一本關于IT產業(yè)的經典著作，作者吳軍博士以敘事的方式，講述了從上世紀70年代到21世紀初，IT產業(yè)的發(fā)展歷程。通過深入剖析不同企業(yè)及其領導者的精神品質、商業(yè)策略等方面，吳軍透徹地揭示了IT產業(yè)的規(guī)律和成功之道。讀完這本書，我深受啟發(fā)和震撼，對于成功與失敗背后的原因有了新的認識，并且也對于個人的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。
首先，通過《浪潮之巔》這本書，我深刻認識到，一個行業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)家的智慧和勇氣。書中的企業(yè)家們，如IBM的托馬斯·沃森、英特爾的戈登·摩爾、微軟的比爾·蓋茨等，他們之所以能夠引領企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，關鍵在于他們對于技術的推崇、對于市場的敏銳洞察力以及對于自身業(yè)務的高度責任感。正是這些特質和膽識，使得他們能夠抓住不同時期的機遇，迅速調整戰(zhàn)略布局，進而取得成功。
其次，我從這本書中深刻認識到，創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。比如書中講到的微軟公司，當時的操作系統(tǒng)市場早已被IBM壟斷，然而比爾·蓋茨憑借著“操作系統(tǒng)必須開放”的理念，大膽推出了MS-DOS，并以此奠定了微軟的霸主地位。而讓我印象深刻的還有蘋果公司的創(chuàng)新，通過將音樂產業(yè)和手機產業(yè)相結合，推出了即將引領整個智能手機市場的iPhone。這些充分說明了創(chuàng)新對于企業(yè)成功的重要性。
另外，讀完這本書，我對于個人職業(yè)規(guī)劃也有了更為清晰的認識。書中的企業(yè)家們，如比爾·蓋茨、喬布斯等，他們雖然如今已成為IT行業(yè)的巨頭，但他們的成功之路并非一帆風順。他們經歷了無數的挫折和困難，但他們從不放棄，不斷追求個人成長和事業(yè)的成功。這使我明白，在自己的職業(yè)生涯中，只有不斷學習、不斷進步，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，實現自己的價值。
最后，通過《浪潮之巔》，我也認識到在一個行業(yè)的發(fā)展中，頂級人才的作用是不可忽視的。書中提到的微軟公司、谷歌公司等優(yōu)秀企業(yè)，他們之所以能夠取得如此驕人的成績，關鍵在于他們能夠吸引和留住各領域的頂級人才。企業(yè)要想在市場競爭中占據優(yōu)勢，必須注重人才的培養(yǎng)和引進，通過人才的智慧和創(chuàng)新能力，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
總之，《浪潮之巔》這本書給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。通過對不同企業(yè)及其領導者的深入剖析，我對于企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和成功之道有了更清晰的認識。在今后的職業(yè)發(fā)展中，我會更注重個人的技術和業(yè)務能力的學習，持續(xù)提升自己的創(chuàng)新能力，并且注重人才的引進和培養(yǎng)，為自己的事業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
浪潮之巔的讀后感篇十九
最近看了一本關于it行業(yè)歷史的書——《浪潮之巔》，里面提到了諾維格定律：當一家公司在某個領域的市場占有率超過百分之五十后，將無法再使市場占有率翻翻。
乍一看，這是一句正確的廢話。但是這其中卻蘊含著幾層意思。
第一層意思是，市場的容量是有限的。
第二層意思是，要想繼續(xù)保持高增長，必須在其他領域進行擴張。
此外，還有基因定律：在某一個領域特別成功的公司，當開拓新領域時，會不自覺地用原來的做事方法、思維方式去應對新市場。公司的基因是限制一家公司轉型和發(fā)展的源頭。從我呆過的兩家公司，確實都有這種現象。
tp—link是家用路由器的巨無霸，占據著全球40%左右的市場份額。這對于國內的任何一個企業(yè)和任何一個細分領域來說，可能做夢都想不到。
但是在經歷過多年的高速發(fā)展后，發(fā)展勢頭明顯慢了下來。
tp—link在高速發(fā)展階段，就已經預見到發(fā)展的不可持續(xù)，在保持原有業(yè)務的時候，向很多個領域進行擴張，包括功能機、plc、移動電源、ipcaramel、智能機等等。但除了在plc外，其他的領域并不是很成功。這應該是由tplink的基因決定：tplink是一個家族企業(yè)，大權一直在家族手里，下面的人并不能真正的放手去做。所以，在趙氏兄弟熟悉的領域，tplink都順風順水；一旦進入新領域，就會遇到一系列的問題。
盡管如此，還是必須為tplink的積極拓展點贊的。我呆過的第二家公司是移動。在經過近二十年的發(fā)展后，移動已經是一家獨大，比聯通和電信市場占有率的總和還高。到了這個時候，移動想進一步擴大市場占有率已經基本不可能（國家也不希望出現移動完全壟斷的情況，會在適當的時候給另外兩家一些政策并對移動進行打壓）。
在這種情況下，移動的做法也是一樣的，在移動通信以外的領域進行擴展，成立了一系列的專業(yè)類的子公司（包括中移物聯網、中移互聯網、咪咕公司、中移杭州研發(fā)中心、終端公司、中移電子商務等）。
同樣，由于運營商的基因的存在，業(yè)務關聯較小的子公司發(fā)展很慢，關聯度高一些的子公司則相對發(fā)展較快。發(fā)展慢的典型的是中移電子商務。該公司提出的和包支付比支付寶和微信支付要早的多，但是卻因為內部整頓和重要領導人員退休失去了移動支付發(fā)展的黃金時期，從而退出了潮流。
中移物聯網則是發(fā)展比較快的典型，近幾年每年收入增長速率都在100%以上，但是勢頭有所下挫?？傊Z維格定律要求公司不斷的擴展或者轉型，才能持續(xù)的發(fā)展，而基因定律又說明了轉型的難度。
一家公司要做到真正的長期的成功，是一件很難的事情。
浪潮之巔的讀后感篇二十
在過去的半個多世紀以來，世界經濟的發(fā)展都與科學技術的飛速發(fā)展密切相關。如果我們來查看一下近年的全球十大最有價值企業(yè)名單，會發(fā)現微軟，蘋果等科技公司赫然在列。可以說，當一個公司或者地區(qū)引領或是跟上一波科技發(fā)展或是科技革命的浪潮，它就成為一個時代的領導者。在《浪潮之巔》這本書中，吳軍博士以公司為單位，介紹了眾多具有代表性的科技公司的興起、發(fā)展及目前或興盛或衰落的結果。
在閱讀完本書后，我對于各大科技公司的發(fā)展歷程有了一定的了解，但是比起從宏觀的角度來談，我更想在這里和大家分享幾個我在閱讀中比較印象深刻的點。
第一，對于任何一個公司而言，領導者或是決策層都在公司的興衰中扮演者舉足輕重的角色，因而我們對于公司結構的確立應當投入更多的思考。在本書中，at&a公司中的執(zhí)行官們因為沒有足夠的股權而無法左右董事會。同時，公司中的大多持股人并不關心公司的長期發(fā)展，他們的利益甚至是和公司的利益背道而馳的，因而他們所想的只是如何才能在任期中大撈一把，這樣的管理層結構導致了at&a公司的分家。短時間內公司確實通過分家上市獲取了巨額的訂單，但最終，分家后的各公司殘缺不全，或是缺少科技研發(fā)所需的資金，或是只專注于銷售而缺少了創(chuàng)新性，at&a公司也由此逐步走向了沒落。同理的還有摩托羅拉公司，由于公司堅持使用家族繼承人來管理公司而不注重他們是否真的有才干帶領公司發(fā)展，故而也難逃被收購的命運。
第二，我認為反壟斷法對于推動美國科技的發(fā)展具有重要意義，從某種角度而言，反壟斷法使科技公司必須不斷地追求技術上的進步。眾所周知，當一家公司在某一行業(yè)開始形成壟斷地位時，它就會更傾向于利用其壟斷資源，而非通過科技進步來獲得利潤，因為兩者之間的難易程度是顯而易見的。反壟斷法的存在則迫使公司不能一直靠著已有的技術優(yōu)勢來獲取市場地位，而是需要通過不斷發(fā)展新的利潤點來確保公司的發(fā)展壯大。在這樣的激勵政策下，科技公司維持著較高的科技創(chuàng)新速度，也在這個過程中反過來增強了美國的科技實力。
第三，在閱讀本書后，我認為一個科技公司是否能笑到最后是沒有定式可言的。在本書中我們既能看到因為保守發(fā)展而長久不敗的ibm，也有許多因為專注于一個領域而在產業(yè)轉型過程中被淘汰的公司。然而，對于如現在的我們這樣的非公司利益相關者，或是對于地區(qū)和國家的發(fā)展而言，應當是存在更加偏好的公司類型的。在本書中，各大公司的發(fā)展方向主要包括兩種類型，一種如德州儀器、微軟選擇利用一種技術將公司做大做強，而另一種如仙童公司、雅虎公司則通過不斷“叛逆行為“創(chuàng)造出一個地區(qū)的繁榮，甚至將技術傳至全世界。前者一方面壓制了競爭對手的發(fā)展，另一方面則會在產業(yè)轉型時迅速落伍。后者則對競爭對手采取寬容態(tài)度，促進一個地區(qū)的技術發(fā)展，現如今我們所熟悉的硅谷也正是在這樣的價值觀下孕育而出。于我個人而言，后者實則是構建了一種地區(qū)的可持續(xù)性發(fā)展模式，在為地區(qū)帶來繁榮的同時也減少了因其產生風險的可能性，是一種值得學習并尊重的價值理念。
最后，我想跟大家分享作者對于身處信息時代的每個人所給出的幾點建議：首先要力圖趕上技術發(fā)展的浪潮，其次要具有創(chuàng)新精神，最后還要注意發(fā)揚合作精神。與大家共勉，謝謝大家！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/18102578.html】
