總結(jié)是對過去的一個總結(jié)和歸納，是我們自我成長的一個必要步驟。要寫一篇好的總結(jié)，需要事前事后做好充分的準備和收集相關(guān)的信息。如果你想寫一篇出色的總結(jié)，這里有一些范文可以供你參考。
員工遞交的辭職信篇一
尊敬的經(jīng)理：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。
在xxx酒店工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
員工遞交的辭職信篇二
您好!
我是xx，這次和您來辭職，我感覺也是非常的不好，對此我也是應(yīng)該要去調(diào)整好的，現(xiàn)在和您來提出辭職，我也是做好了很多的準備，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點，在這方面我還是對此深有了解的，我知道在自身能力上面我還是做的不夠好的，在這方面我還是有所感觸的，對于這一點我應(yīng)該要認真的去做好，接下來我也應(yīng)該要去認真的做出相關(guān)的職責(zé)，也和您做出這個決定，我深刻理解到了這些。
我知道在這一點上面我還是應(yīng)該要對自己做出一點調(diào)整，我也是在不斷的調(diào)整好心態(tài)的，現(xiàn)在會起來的時候，在這方面我對此也是感覺非常不錯的，在這個過程當(dāng)中我現(xiàn)在還是應(yīng)該要去落實好的，作為一名xx的員工我現(xiàn)在還是應(yīng)該要去認真的執(zhí)行好的，做出辭職這個決定我還是應(yīng)該要思考清楚的，現(xiàn)在回想起來我還是深有體會的，作為一名xx的員工，對此我也是感觸的，在這一階段的學(xué)習(xí)當(dāng)中我確實是有非常大的提高，辭職這個決定我也是思考了很多的，我知道我現(xiàn)在的狀態(tài)不適合繼續(xù)留在xx這里工作了，所以現(xiàn)在做出辭職這個決定我還是深有感觸的。
在這方面我對自己還是很有信心的，做出辭職這個決定，我真的是深刻的體會到了工作的重要性，但是我現(xiàn)在還是出現(xiàn)了各種各樣問題，這給我的感覺確實是非常不好的，我現(xiàn)在也是在認真的維持一個好的工作態(tài)度，對于自己各個方面我還是感覺很有動力的，這對我個人能力也是一個不錯的提高，這也是作為一名xx員工應(yīng)該要有的樣子，我不能耽誤了自己的工作，對此我也是應(yīng)該要認真的去思考好，在這個過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要端正好心態(tài)，做出辭職這個決定，現(xiàn)在我還是要認真去維持下去的，所以在這辭職之際我應(yīng)該要對自己做好充分的準備，所以現(xiàn)在我還是應(yīng)該要認真去做好。
公司對我培養(yǎng)也是非常重視的，在這個過程當(dāng)中，我真的是對此深有體會，現(xiàn)在我還是深有感觸的，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照，我也一定會對自己更加有信心一點的，對自己要求更高一點，在這最后的工作當(dāng)中，我也會做好相關(guān)的調(diào)整，對此我也是應(yīng)該做出更好的職責(zé)，在這個過程當(dāng)中，我也會做的更好一點的，希望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
20x年x月x日。
員工遞交的辭職信篇三
尊敬的人事負責(zé)人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務(wù)必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當(dāng)搬運的心理準備，理所當(dāng)然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。
是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我務(wù)必立刻辭工，返校。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網(wǎng)絡(luò)工作。
期望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
您好！
向您提交辭職信的時候，想得很多、很多！在公司工作、實習(xí)的兩年的時間里，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷。在這里學(xué)習(xí)了很多的在大學(xué)不能夠?qū)W到的經(jīng)驗，工作、生活已經(jīng)不再那樣懵懂。同事之間關(guān)系都很融洽，每一天都在歡笑中度過！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了！
不想再說什么了？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現(xiàn)在看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關(guān)系編織起來的！牽一發(fā)而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調(diào)崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好！對吧！
看透了，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！
希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準！
20xx年12月10日。
員工遞交的辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職信，這是我在對自己工作以及未來職業(yè)規(guī)劃后得出的結(jié)果和認識，望您能抽空批閱。
作為公司的一名新人，我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里，我深深的體會到了我們xx公司xx部門的熱情和溫暖。對我一個才剛剛加入不久的人，卻能體會到領(lǐng)導(dǎo)的親切照顧，以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。這真的讓我內(nèi)心感到十分的溫暖，同樣也充滿了對未來發(fā)展的熱情。
但是，在經(jīng)歷了一段時間的工作后，我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題，也不可能是團隊氣氛的影響。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位，且這與我所設(shè)想的發(fā)展路線也有不少的出入。為此，我遺憾的寫下這這份辭職申請，望您能同意。
我真的很慚愧，雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去，努力在xx崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法，并且我所學(xué)的xx專業(yè)也更是針對那份崗位而努力的。我不期望自己過去的努力付諸東流，為此，還希望及時的改變自己，重新尋找適合自己的企業(yè)和工作。
對于自己粗心的選擇，我真的感到十分的抱歉。作為一個剛踏上社會工作不久的人，我在各個方面都存在這經(jīng)驗不足的問題。這也導(dǎo)致在工作上，我經(jīng)常會給您添麻煩，甚至在工作中犯錯！對此，我著呢很慚愧。
但是，在我工作的這段期間，在您和團隊同事們的幫助下，我卻經(jīng)歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環(huán)境，讓我更加遺憾自己的選擇。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下來也只是徒增煩惱。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情，更會給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來不少麻煩。為此，我選擇盡早的離開這里，在未來去尋找新的天空。
這段日子里，真的是受您照顧了。但在這里留下的回憶，卻給我留下了寶貴的經(jīng)驗和體會。同時我也相信，在您和大家的努力下，xx公司一定會加入越來越多的出色人才！到時候，xx公司一定能在您的領(lǐng)導(dǎo)下變得更加的出色、輝煌！
最后，我在此祝愿各位工作順利，健康平安。相信打xx公司一定會越來越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
員工遞交的辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。
辭職人：xx
20xx年7月8日
員工遞交的辭職信篇六
尊敬的經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職申請書。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為電信公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。由于市場開發(fā)工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進進公司的機會，讓我結(jié)識了很多的朋友；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
最后祝愿您工作和生活順利！
此致
敬禮
日期：xxxx年xx月xx日
員工遞交的辭職信篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中抽空閱讀我的辭職信!
1、由于父母身體原因。我是家中獨生子女，母親由于長年高血壓，前年發(fā)展成輕度腦血栓，現(xiàn)在生活上還有諸多不便，然而雪上加霜的是父親去年因為疝氣手術(shù)后，由于年齡原因，恢復(fù)不慎理想，家庭負擔(dān)陡增。
2、本人已經(jīng)到了成家的年齡，可是由于長期在外地工作，個人問題一直沒有解決。不管我心里再怎么不著急，可是這是父母的頭等心病，父母在家有勁也使不上，徒增一份著急的心態(tài)，在這個時期，作為孩子有必要陪在他們身邊給他們交流，為他們解開心結(jié)，因此我決定結(jié)束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已經(jīng)工作了接近兩年，對公司已經(jīng)走了深厚感情，自己的工作也已經(jīng)走上了正軌，離開實屬艱難的決定。如果父母身體安康，我會更加全身心投入到公司的各項工作中。如今，設(shè)備部各項工作，人員配備也在準備之中，我的離開也不會對本部門工作造成損失，甚至對于下一步的機構(gòu)調(diào)整會有有利的方面，因此，此時離開不會對公司及部門工作造成影響。
在此，我要感謝xx公司對我的培養(yǎng)，感謝蒲工對我的教育和關(guān)愛，做出離開的決定是我考慮再三的結(jié)果，不管今后我在哪里工作，給我?guī)淼木褙敻粚⑹刮沂苡貌槐M。
員工遞交的辭職信篇八
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，感謝公司給了我平臺。
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的.不足，種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負責(zé)，只不過是碰巧由我來負責(zé)罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準，辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信篇九
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
××敬上。
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員工遞交的辭職信篇十
民事判決書。
原告喬某。
委托代理人葛某，上海周某律師事務(wù)所律師。
被告上海某控股有限公司。
委托代理人董某，上海某控股有限公司員工。
委托代理人楊某，上海某控股有限公司員工。
原告喬某訴被告上海某控股有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后，由審判員鄒靖宇獨任審判，公開開庭進行了審理。原告喬某及其委托代理人葛某、被告上海某控股有限公司之委托代理人董某、楊某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告喬某訴稱，其于20xx年7月8日入職被告處，約定試用期3個月，試用期滿后工資人民幣1.3萬元/月（以下幣種均為人民幣）。20xx年1月15日原告申請離職。但任職期間，被告從未與其簽訂勞動合同，也未繳納社會保險費。要求被告支付20xx年8月8日至20xx年1月15日期間未簽合同的工資59,800元，要求被告按1.3萬元標(biāo)準補繳20xx年7月8日至20xx年1月15日期間的社會保險費。
原告提供的證據(jù)有：
1、錄用通知書，證實雙方于20xx年7月8日建立勞動關(guān)系。
2、徐某（被告原執(zhí)行總經(jīng)理）證明函，證實原告入職時，已按被告要求提供退工證明、勞動手冊、學(xué)歷證明等資料。
3、原告致總經(jīng)理的辭職郵件及辭職函，證實雙方于20xx年1月15日解約。
被告對原告證據(jù)1、3予以確認，對證據(jù)1稱，由于公司當(dāng)時尚未成立人力資源部門，所以未與原告簽署正式的格式合同，但錄用通知書就是雙方簽署確認的勞動合同。對證據(jù)2表示無法確認。
被告上海某控股有限公司辯稱，認可原告所述的入職、工資、離職的事實。否認雙方未簽訂合同，稱被告向原告出具的錄用通知書已經(jīng)具備勞動合同的主要條款，它即為雙方的勞動合同，由于工作人員不夠?qū)I(yè)，將“勞動合同”書寫為“錄用通知書”。故不同意支付原告未簽合同的工資；同意按仲裁裁決，為原告補繳社會保險費。
本院查明事實如下：
被告于20xx年6月5日向原告出具“錄用通知書”，載明：鑒于與你的面談結(jié)果，很榮幸你被我公司錄取了。具體如下：你將擔(dān)任的職位為租賃部；合同期限自20xx年7月8日至20xx年7月7日止，其中試用期3個月，試用期滿，簽訂正式勞動合同；稅前月薪13,000元，試用期稅前月薪10,400元。請你攜帶以下資料于20xx年7月8日9點到……報到。原告于是日在通知書下方簽署了自己的姓名。
20xx年7月8日原告正式赴被告處上班。20xx年8月至20xx年2月，被告向原告支付20xx年7月至20xx年1月的工資金額分別為：7,660.52元、9,095元、9,095元、10,505.58元、10,935.92元、11,175元、5,505.46元。
原告任職期間，雙方未簽訂書面勞動合同，被告也未為原告繳納社會保險費。
20xx年1月15日中午，原告向被告發(fā)送辭職郵件并同時遞交辭職信：感謝你們給予我在公司學(xué)習(xí)的機會，也感謝各位對我的幫助和支持……。目前由于種種原因，提出辭職，最后的工作日為20xx年1月15日。
月期間社會保險費28,444元，其中包括個人應(yīng)繳社會保險費6,519元。
喬某（申請人）于20xx年1月19日向上海市盧灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求上海某控股有限公司（被申請人）支付20xx年8月8日－20xx年1月15日未簽合同工資（按1.3萬元計算），補繳20xx年7月8日－20xx年1月15日社會保險費。該委裁決：被申請人為申請人補繳20xx年8月－20xx年12月社會保險費23,703.10元（其中申請人個人負擔(dān)5,432.50元）；對申請人其他事項不予支持。原告不服仲裁，訴至本院。
本院認為：
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下共同簽署的。
本案所涉的“錄用通知書”，究竟僅是一份被告發(fā)給原告的錄用通知書？還是原被告簽署的勞動合同？換言之，原告收到被告發(fā)出的“錄用通知書”，是否意味著雙方已經(jīng)簽署了法律意義上的勞動合同？勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等有關(guān)情況。同時還專門規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。由此可見，用人單位于建立勞動關(guān)系時所作基本情況告知，無論采用口頭或書面形式，均屬對告知義務(wù)的履行。此舉并不免除用人單位與勞動者另行訂立書面勞動合同的法定義務(wù)。
為，并不是雙方簽署勞動合同的行為，也不是雙方就勞動權(quán)利義務(wù)進行協(xié)商一致的結(jié)果。被告的“錄用通知書”恰如其分的概括了錄用原告的內(nèi)容，假使被告將該“錄用通知書”命名為“勞動合同”，它依然是一份具有錄取原告內(nèi)容的錄用通知書。
同時，無論從形式還是內(nèi)容來看，系爭“錄用通知書”均與書面勞動合同存在較大差異，并且還明確告知原告將于試用期滿后簽訂正式勞動合同。被告這一行為表明，其自身當(dāng)時亦不認可該通知在形式和效果上等同于勞動合同。根據(jù)確定的試用期，被告要求原告在建立用工關(guān)系三個月后簽訂勞動合同，這本身已經(jīng)違反了法律關(guān)于訂立勞動合同期限的規(guī)定。但事實上，在原告試用期滿后直至解約，被告仍怠于履行法定義務(wù)及自己的承諾。原被告建立勞動關(guān)系后一個月的時間內(nèi)，被告未與原告簽訂勞動合同，顯然違反了法律的規(guī)定。原告要求被告支付未簽合同工資的請求，于法有據(jù)，本院予以支持。該工資金額，應(yīng)為原告實際領(lǐng)取的工資額，其中20xx年8月按原告工作15天計算。
關(guān)于社會保險費，原告于7月8日入職，是月原告的入職時間為22天，未滿一個月，被告可以不為原告繳納社會保險費；原告于1月15日離職，該月原告的任職時間為15天，也不足一個月，但兩者累計工作時間已經(jīng)超過一個月，從公平合理的角度出發(fā)，被告應(yīng)當(dāng)為原告繳納20xx年7月或繳納20xx年1月的社會保險費。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一、二款、第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，判決如下：
三、喬某于判決生效之日起三日內(nèi)將個人應(yīng)繳社會保險費人民幣6,519元交于上海某控股有限公司。
若未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費人民幣10元減半收取，人民幣5元由上海某控股有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員鄒靖宇。
書記員金佩芬。
員工遞交的辭職信篇十一
我7月11日寫郵件向公司提出辭職，13日經(jīng)理口頭批準辭職，隨后就沒有去上班（公司規(guī)定提前一個月申請離職，我遞交辭職信3天就批準了），7月15號發(fā)工資時沒有給我，經(jīng)理答應(yīng)8月發(fā)工資時給我。今天給經(jīng)理打電話時他說我當(dāng)時是擅自離職，要開除我，工資不給。請問我可以申請勞動仲裁嗎？需要什么資料？（我們簽有勞動合同，11月到期。每月工資是以現(xiàn)金形式發(fā)放，個人簽字。）。
多謝！
[遞交辭職信以擅自離職為借口不發(fā)工資，如何申請勞動仲裁？]。
員工遞交的辭職信篇十二
最近一直有辭職的想法，因為現(xiàn)在的工作和生活不是我想要的。我還年輕，還有改變的機會，如果一直安于現(xiàn)狀，總是不會有改變的?，F(xiàn)在我的工作是一名初中老師，教著兩個班的英語，一個班的班主任，一周十二節(jié)正課，兩節(jié)自習(xí)，兩節(jié)教研，四個早讀，兩個晚自習(xí)。這份工作在外人眼里看起來體面穩(wěn)定，每個月有著固定的收入，有周末和寒暑假?？墒瞧綍r的辛苦只有自己才能體會。做老師不僅僅是教授學(xué)生們知識，還要做學(xué)生們的思想工作，與家長打交道。每天下班回到家，我累的一動都不想動，不想說話，不想吃飯。我還年輕，我不想我未來的生活一直是這樣的。
遞交辭職信之前，周圍所有的同事都在勸我，說好多人想要有一份這樣的工作都得不到，現(xiàn)在考上編制是多么的不容易?？墒牵@真的不是我想要的工作。我想趁自己還年輕，再去努力一把，再去打拼試試。做老師真的是不容易的，所以老師是天底下最光輝最神圣的職業(yè)。同事們的勸說讓我短暫的動搖，當(dāng)?shù)谝淮伟艳o職信交到校長辦公室時，他跟我聊了好久好久，勸說我不要丟了現(xiàn)在的工作，年輕人就應(yīng)該多吃些苦。我猶豫的拿回了自己的辭職信?？紤]了一周，我真的決定要辭職了。我要遵從自己內(nèi)心的想法，我想找一份我喜歡的工作，我有興趣的工作。
今天下午，我第二次把辭職信交到了校長辦公室。離開的時候，校長說他會盡快把我的辭職申請?zhí)峤坏浇逃帧?/p>
說實話，我的內(nèi)心是十分矛盾的?，F(xiàn)在辭職，去年一年的績效一萬多，我是拿不到的。錢是小事，最主要的是我們的校長真的很好，那么和藹，對每一個老師都那么關(guān)心。在這個學(xué)校工作了一年，已經(jīng)熟悉與習(xí)慣學(xué)校的生活與節(jié)奏，現(xiàn)在交了辭職信，不久的將來我就要離開了，心里說不出的滋味。決定是自己做的，所以不管將來是怎樣的，我都不會后悔。不管將來多難多累，我都會走下去。因為我還年輕，我還在路上！
員工遞交的辭職信篇十三
尊敬的園長：
您好，本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學(xué)到了很多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面，都有了很大的進步，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經(jīng)驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導(dǎo)下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導(dǎo)，讓我從中學(xué)到了很多知識、很多道理。這些都是外面學(xué)不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現(xiàn)在的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工遞交的辭職信篇十四
白辭（此二首又見貞元進士楊衡集中）。
清聲裊云思繁多，凝笳哀琴時相和。金壺半傾芳夜促，
梁塵霏霏暗紅燭。令君安坐聽終曲，墜葉飄花難再復(fù)。
躡珠履，步瓊筵，輕身起舞紅燭前。芳姿艷態(tài)妖且妍，
回眸轉(zhuǎn)袖暗催弦。涼風(fēng)蕭蕭漏水急，月華泛溢紅蓮濕，
牽裙攬帶翻成泣。
員工遞交的辭職信篇十五
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辭職信遞交此辭模板。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在此向公司提出辭職?？梢哉f，我是從貴公司開始真正踏入社會的，兩年來，我懂得了許多，收獲了許多，對社會有了更多的了解，由膚淺到深刻，因此，我對貴公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不選擇離開。我個人認為，我的離開無論對公司還是對我自己都是公平的。
首先，身體素質(zhì)不適應(yīng)車間環(huán)境。計量的工作性質(zhì)決定了我必須頻繁的出入車間，接觸各種原料，每次進出車間后，都會出現(xiàn)胸悶、胸痛、身體乏力等癥狀。
其次，技術(shù)不適應(yīng)計量崗位。我對儀表工作原理、維修等方面的技術(shù)知之不多，技藝不精，對儀表維修也沒有多大熱情，因此，我在目前的崗位難有發(fā)揮的空間。我的繼續(xù)留職等于是尸位素餐，對己對人都是不負責(zé)任的。
第三，隨著公司效益的連年翻番，我的工資卻沒有增長，甚至出現(xiàn)負增長，這說明公司認為我不能創(chuàng)造什么價值，或者說我的能力達不到公司要求，所以只好選擇離開。
基于以上原因，我再三考慮后提出辭職，望公司盡快答復(fù)。再次感謝兩年前公司能夠接納我!
祝貴公司飛黃騰達!
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尊敬的方總：
您好！
在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經(jīng)有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學(xué)習(xí)做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經(jīng)驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現(xiàn)在，由于平臺的政策影響，我已經(jīng)沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開，望公司批準！
君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮！
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敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，感謝公司給了我平臺。
從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作，本著工作認真負責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我目前所遇到的障礙?；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去?！皢挝也幌虢恿恕边@也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負責(zé)，只不過是碰巧由我來負責(zé)罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準，辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信篇十六
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的'某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。人力資源總監(jiān)：我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
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員工遞交的辭職信篇十七
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，感謝公司給了我平臺，向公司遞交辭職信范文。
從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作，本著工作認真負責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我目前所遇到的障礙。或許我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去?！皒xx單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的.沖動。
我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進步，辭職信《向公司遞交辭職信范文》。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負責(zé)，只不過是碰巧由我來負責(zé)罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準，辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工作上做的不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信篇十八
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
那么，勞動者未提前30天提交書面辭職申請就離職如何處理呢？
分三種情況：
第一種：協(xié)商。
雙方協(xié)商一致，可以隨時辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)；
第二種：用人單位違法。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三種：用人單位沒有違法。
沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，勞動者要承擔(dān)。支付相應(yīng)用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續(xù)。
員工遞交的辭職信篇十九
許多勞動者進入一家單位后會遇到這種情況：不給簽訂合同。
根據(jù)《勞動合同法》和《勞動法》第十條、八十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面合同；超過一個月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍工資。
這里有兩個問題需要注意：
一是支付雙倍工資的情形。
許多人對此理解存在誤區(qū)，認為只要用人單位不簽合同就支付雙倍工資。其實不然。一般而言，如果用人單位找勞動者簽，但是勞動者拒絕，用人單位也便索性不簽了。這時用人單位存在過錯，是要支付雙倍工資的。另外一種情況是，用人單位沒有履行誠實磋商的義務(wù)，導(dǎo)致約定的工作、報酬等和實際不符。這時用人單位也存在過錯，也是要支付雙倍工資的。如用人單位已盡到誠信義務(wù)，因不可抗力、意外情況或者勞動者拒絕簽訂等用人單位以外的原因，造成勞動合同未簽訂的，用人單位不需要承擔(dān)“雙倍工資”。
勞動者如果想拿到因未簽合同而應(yīng)支付的雙倍工資，應(yīng)該收集好用人單位存在以上兩種過錯的證據(jù)，以便呈堂證供。
另外一個問題是雙倍工資的計算。
1、“雙倍工資”不是從未簽合同當(dāng)月開始計算。“雙倍工資”支付的時間是從用工之日起第二個月開始，因為法律給用人單位一個月的“緩沖期”與勞動者簽訂書面勞動合同。
2、“雙倍工資”其實是單倍。很多人將“雙倍工資”“簡單理解成了“工資的雙倍”，實際上雙倍工資”的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部門應(yīng)該扣除。
勞動者想辭職時，除了注意到自己的工資問題還應(yīng)該要回押金（如果有的話）、經(jīng)濟補償（按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償）、補繳社保等。
因為沒有勞動合同，證明和用人單位有勞動關(guān)系是非常關(guān)鍵的，這就需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等。
在你想辭職時，想用人單位書面提出就可以。
如果針對以上的工資等問題與用人單位協(xié)商不成，可以攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩钢俨谩?/p>
記住，從辭職開始算，仲裁的時效是一年。
員工遞交的辭職信篇二十
尊敬的方總：
您好！
在經(jīng)過內(nèi)心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經(jīng)有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。我也深知并深信在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學(xué)習(xí)做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經(jīng)驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現(xiàn)在，由于平臺的政策影響，我已經(jīng)沒有動力和激情再繼續(xù)工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內(nèi)離開，望公司批準！
我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養(yǎng)和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經(jīng)是君曼的`一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。
此致
敬禮！
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