在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇一
2、 負(fù)責(zé)組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。
3、 負(fù)責(zé)副總裁辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄。
4、 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
5、 負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。
6、 負(fù)責(zé)副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信 息反饋。
7、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。
8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總裁出席會議、重要活動的安排。
10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。
11、 負(fù)責(zé)為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二
親愛的各位兄弟姐妹:
您好!
由于個人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關(guān)聯(lián)公司的一切職務(wù).
離開之際，特向大家告別和說明：
一、離開原因：累了。
二、離開的時間選擇：
1、市場困難的階段已經(jīng)過去;這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季;
2、團(tuán)隊已經(jīng)成長成熟。你們是*汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡;
3、s6上市已經(jīng)成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經(jīng)獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握;
三、離開后的計劃：調(diào)養(yǎng)身體;深造提升
四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的`時光，我會珍藏懷念!今后我希望我們之間沒有了上下級關(guān)系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：發(fā)郵件我都可以收到。
五、希望：我在比亞迪公司服務(wù)了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺!我也盡心盡力的工作，以回報公司。比亞迪并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司!希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調(diào)整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想!
六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關(guān)照到的地方，在此表示深深的歉意!
一起走過的日子里，大家給了我無私的支持和幫助，在此表示最真誠的感謝!
敬禮!
辭職人
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇三
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實(shí)施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進(jìn)和實(shí)施,對總體培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團(tuán)隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點(diǎn)課程,并展現(xiàn)較強(qiáng)的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團(tuán)隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負(fù)責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。雖然當(dāng)初我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學(xué)畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記!
1.工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負(fù)責(zé)媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設(shè)計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然獨(dú)自在這個部門做了二年，但是自認(rèn)在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續(xù)勝任這個職位。
2.身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。
雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料;旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進(jìn)行其他事務(wù)的處理。如果只有一個人，經(jīng)常會出現(xiàn)無暇顧及的局面。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，并煩請公司領(lǐng)導(dǎo)指派人員進(jìn)行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為gr公司的一員，我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的*臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。公司經(jīng)理辭職報告范文公司經(jīng)理辭職報告范文。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
敬禮!
辭職人
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇五
完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。
(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。
(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標(biāo)。
(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。
(1)及時回款，回款不低于合同約定。
(2)資金上交符合計劃指標(biāo)。
(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。
(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。
⑵園建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。
創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。
(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。
(2)團(tuán)隊建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。
關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。
(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。
(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇六
親愛的各位兄弟姐妹:
您好!
由于個人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關(guān)聯(lián)公司的一切職務(wù).
離開之際，特向大家告別和說明
一、離開原因：累了。
二、離開的時間選擇
1、市場困難的階段已經(jīng)過去;這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季;
2、團(tuán)隊已經(jīng)成長成熟。你們是*汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡;
3、s6上市已經(jīng)成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經(jīng)獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握;
三、離開后的計劃：調(diào)養(yǎng)身體;深造提升
四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念!今后我希望我們之間沒有了上下級關(guān)系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：去掉@發(fā)郵件我都可以收到。
五、希望：我在比亞迪公司服務(wù)了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺!我也盡心盡力的工作，以回報公司。比亞迪并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司!希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調(diào)整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想!
六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關(guān)照到的地方，在此表示深深的歉意!
一起走過的日子里，大家給了我無私的`支持和幫助，在此表示最真誠的感謝!
敬禮！
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展2）
——副總裁3篇
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇七
一、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)全面開展財務(wù)管理工作，包括但不限于：
1、制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和方針路線，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
2、制定公司年度預(yù)算計劃，全面審核資金的支出及協(xié)調(diào)各類款項的收取，負(fù)責(zé)審核和控制資金使用，確保資金的使用合理；
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針，建立健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部門工作管理；
4、進(jìn)行會計核算的規(guī)劃、組織、實(shí)施工作，加強(qiáng)會計監(jiān)督，維護(hù)財政紀(jì)律，確保會計資料真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；
二、準(zhǔn)確掌握財務(wù)運(yùn)行情況，組織定期分析、整理、考核財務(wù)計劃執(zhí)行情況，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息，并提出合理化建議；
三、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工件、對外建立與銀行、工商、稅務(wù)等*部門的關(guān)系，完善相匹配的企業(yè)財稅制度，合理利用相關(guān)政策，維護(hù)公司利益。
1、具有大專或以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級或以上會計職稱并有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉使用普通話和粵語，有一定的英語溝通能力，有外資工作經(jīng)驗或者國企經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、廣州本地戶口或持有有效的廣州居住證（×××）；
4、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；
5、熟悉財務(wù)全盤賬，熟悉稅法法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度及流程；
6、具有較強(qiáng)的`溝通能力和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感強(qiáng)、有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、負(fù)責(zé)制定日常財務(wù)管理制度，保證財務(wù)工作正常有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作；
4、負(fù)責(zé)往來賬、銀行賬的對帳工作；
5、負(fù)責(zé)每月的納稅申報和發(fā)票管理；
6、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，財務(wù)決算，編制會計報表；
7、負(fù)責(zé)保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；
8、在企業(yè)融資方面有一定的經(jīng)驗；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項；
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇八
1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標(biāo)迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強(qiáng)融資能力。
1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30至45歲,高級財務(wù)會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;
3、對標(biāo)迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);
4、有多項目的城市公司財務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;
5、具備超強(qiáng)融資能力。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇九
養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)副總裁正邦集團(tuán)有限公司正邦集團(tuán)有限公司，正邦集團(tuán)，正邦職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理；
2、事業(yè)部整體經(jīng)營計劃擬定；
3、體系建設(shè)、與優(yōu)化；
4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)計劃；
5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的人才梯隊建設(shè)、選拔、激勵；
6、事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度的效驗與改進(jìn)。
任職要求:
1、年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，畜牧相關(guān)專業(yè)；
2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎(chǔ)母豬5萬以上)技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等同崗位工作經(jīng)驗；
3、深耕技術(shù)，善于團(tuán)隊管理，體系搭建。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展6）
——財務(wù)副總崗位職責(zé) (菁選2篇)
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十
戰(zhàn)略決策職責(zé)
1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見;
3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見;
4.對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并形成意見;
5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。
戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險;
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水*，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十一
1、研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；
3、對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見；
4、對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并形成意見；
5、形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。
1、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3、把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險；
4、分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；
5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十二
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的構(gòu)建和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系,預(yù)、結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系,進(jìn)行有效的運(yùn)營內(nèi)部控制;
2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3.定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案;
4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),主持編制公司預(yù)算規(guī)劃,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評價和考核;
5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計劃,加強(qiáng)對營運(yùn)資金的管理,加強(qiáng)對應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;
6.主持并指導(dǎo)財務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費(fèi)用核算、利潤核算等工作;
7.負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;
8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算;
11.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理
:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計專業(yè);
年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3.具有cpa證書者優(yōu)先;
4.具有高度的責(zé)任心和忠誠度,具有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及決策決斷能力。
財務(wù)總裁崗位
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十三
親愛的.各位兄弟姐妹：
您好！
由于個人原因，我辭去我在xxx公司及其關(guān)聯(lián)公司的一切職務(wù)。
離開之際，特向大家告別和說明：
一、離開原因：累了。
二、離開的時間選擇：
1、市場困難的階段已經(jīng)過去；這個月開始，一直到春節(jié)是個長長的大旺季；
2、團(tuán)隊已經(jīng)成長成熟。你們是xx行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會創(chuàng)造更大的奇跡；
3、xx上市已經(jīng)成功，我們最先上市的xx、xx市場都已經(jīng)獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握；
三、離開后的計劃：調(diào)養(yǎng)身體；深造提升
四、和大家一起工作、奮斗的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念！今后我希望我們之間沒有了上下級關(guān)系后，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家愿意，可隨時聯(lián)系我。給我的微博發(fā)私信或給我的私人郵箱：去掉@qq。com發(fā)郵件我都可以收到。
五、希望：我在xxx公司服務(wù)了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的*臺！我也盡心盡力的工作，以回報公司。xxx并不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優(yōu)秀的*公司！希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調(diào)整好心情，投入到公司二次騰飛的火紅事業(yè)中去。繼續(xù)攀登、成就夢想！
六、一起走過的日子里，我有許多給大家沒關(guān)照到的地方，在此表示深深的歉意！
一起走過的日子里，大家給了我無私的支持和幫助，在此表示最真誠的感謝！
簽名：xxx
日期：xx年xx月xx日
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十四
運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
【篇1：運(yùn)營副總崗位職責(zé)】
運(yùn)營副總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位編號 所在部門 崗位名稱 運(yùn)營副總經(jīng)理 定 員 1 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 行政人資部經(jīng)理 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學(xué)歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關(guān)管理專業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經(jīng)歷。熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識，有很強(qiáng)的組織協(xié) 關(guān)鍵條件 調(diào)和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。崗位關(guān)系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的崗位 生產(chǎn)副總，營銷副總 工作類別 職 責(zé) 權(quán) 限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定； 計劃參與制定權(quán) 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計劃并組織落實(shí)和管理；
2、公司方針目標(biāo)和計劃組織 3、審核公司各部門年度目標(biāo)和計劃； 實(shí)施、檢查權(quán)；1、公司戰(zhàn)略目 4、負(fù)責(zé)公司月度目標(biāo)和計劃管理； 3、對各部門目標(biāo)計劃制定、標(biāo)和計劃管理 5、審核各部門月度目標(biāo)和計劃； 實(shí)施審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司方針目標(biāo)、計劃實(shí)施檢查和成果評定工作； 4、要求行政人資部提交公司 各部門經(jīng)營管理數(shù)據(jù)權(quán)；
7、負(fù)責(zé)公司年月度目標(biāo)和計劃總結(jié)并報告總經(jīng)理； 5、部門目標(biāo)和計劃實(shí)施成果 8、向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)計劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報告。評定的監(jiān)督權(quán)。1、公司管理制度解釋權(quán)； 1、負(fù)責(zé)組織公司各項經(jīng)營管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權(quán)及三級管2、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理制度審核和控制； 理性文件的審批權(quán)；度和體系建設(shè) 3、推進(jìn)公司現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)的完善。
3、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)； 4、體系建設(shè)策劃與監(jiān)督權(quán)。1、對 各 部 門 職 責(zé) 權(quán) 限 和 崗 位規(guī)范的審核權(quán)； 1、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施； 2、向 總 經(jīng) 理 提 出 公 司 機(jī) 構(gòu) 2、指導(dǎo)、審核組織公司部門職責(zé)權(quán)限的編制；3、組織管理 和崗位設(shè)置、調(diào)整的建議 3、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作； 權(quán)； 4、指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理。3、公司各部門定崗定編審核 權(quán)。1、向總經(jīng)理報告公司重要來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜并參 1、有權(quán)要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實(shí)施； 外部參觀事宜；4、公共關(guān)系 2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門建立并維持良好的合作關(guān)系； 2、接待安排確認(rèn)權(quán)。3、負(fù)責(zé)公司會議管理及對外宣傳管理。1、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、企業(yè)形象
象識別系統(tǒng)、3、對公司重大企業(yè)文化活動進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施；
企業(yè)行為識別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設(shè)。督權(quán)。1、知識管理相關(guān)制度和政策 1、負(fù)責(zé)制定公司的知識管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 的制定和解釋權(quán)； 2、監(jiān)督公司的申請、注冊、變更工作及證照管理； 2、知識管理應(yīng)用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專利、商標(biāo)的申請、注冊與管理工作； 決定權(quán)；6、知識管理與 4、審核公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)項目的申報； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設(shè) 6、領(lǐng)導(dǎo)公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)； 議權(quán)； 8、對信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實(shí)施過程中，有權(quán) 9、對公司電腦設(shè)備日常維護(hù)和管理工作的監(jiān)督； 要求相關(guān)部門的配合落實(shí)。10、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理。1、領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理 1、聘用法律顧問建議權(quán)；7、法律事務(wù) 中的重要法律事務(wù)； 2、代表公司對外處理重要法 2、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)重要法律糾紛處理工作。律事務(wù)權(quán)。1、人力資源規(guī)劃的組織實(shí)施 1、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權(quán)。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計劃及計劃落實(shí)； 2、向 總 經(jīng) 理 有 關(guān) 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3、指導(dǎo)制定并推進(jìn)實(shí)施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權(quán)； 制定 4、指導(dǎo)公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5、負(fù)責(zé)人力資源政策實(shí)施檢查監(jiān)督。權(quán)； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權(quán)。1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實(shí)施； 2、審核招聘費(fèi)用的預(yù)算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權(quán)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關(guān)鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權(quán)； 5、審核公司年度培訓(xùn)預(yù)算； 培訓(xùn)和使用 3、有權(quán)向總經(jīng)理提出高層管 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇審核； 理崗位人才的調(diào)整、引進(jìn)的建 7、指導(dǎo)、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作； 議。8、指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)工作； 9、指導(dǎo)推進(jìn)公司人才庫建設(shè)。1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實(shí)施、調(diào)整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解釋權(quán)； 管理 2、對公司年度工資福利總額預(yù)算進(jìn)行審核，監(jiān)督對員工社會保障 2、員工薪酬調(diào)整的審核權(quán)； 工作的落實(shí)情況； 3、員工工資福利審核權(quán)。3、對公司年度福利總額預(yù)算進(jìn)行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；
5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計分析報告。1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實(shí)施、調(diào)整和控制； 1、公司績效管理制度和考核 2、監(jiān)督績效考核數(shù)據(jù)/信息收集、核實(shí)、溝通、報告和反饋工11、績效管理 解釋權(quán)； 作； 2、績效管理實(shí)施監(jiān)督權(quán)； 3、審核公司員工動態(tài)轉(zhuǎn)換計劃并監(jiān)督實(shí)
施； 3、績效考核的組織實(shí)施權(quán)。4、監(jiān)督經(jīng)理人述職報告與評估工作。1、組織開展各下屬部門的目標(biāo)和績效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設(shè)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評定權(quán)、考12、內(nèi)部管理 3、領(lǐng)導(dǎo)公司文秘、后勤、總務(wù)、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權(quán)； 4、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場 6s 的持續(xù)改進(jìn)； 2、3 天以上下屬請假批準(zhǔn)權(quán)。5、指導(dǎo)下屬工作，促使其匯報并與之確定工作計劃； 6、建立部門例會、報告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通。工作責(zé)任1、對各部門年度/月度目標(biāo)和計劃的合理性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、對公司 1、2 級管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3、對公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、對三大管理體系的運(yùn)營效果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
5、對下屬部門接待和服務(wù)不周，影響公共關(guān)系或重大客戶關(guān)系事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；6、對因新員工技能培訓(xùn)不到位造成的重大事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；7、對關(guān)鍵人才的流失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；8、對績效考核工作的及時性和有效性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；9、對主持的會議的效率及會議決策的執(zhí)行力負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；10、對因本人決策失誤所造成的相應(yīng)后果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ；11、對本人簽署的合同、協(xié)議、批示、審核文件負(fù)責(zé)；12、對公司內(nèi)部巨大財產(chǎn)失竊和人身不安全的治安事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 13、對員工的用餐安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 崗位應(yīng)知 崗位應(yīng)會1、【篇2：營運(yùn)副總崗位職責(zé)】
營運(yùn)副總崗位職責(zé)
（續(xù)表1）
【篇3：商場運(yùn)營副總崗位職責(zé)】
商場運(yùn)營副總崗位職責(zé)
1、商場運(yùn)營副總崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)商場項目經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo)；
2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營布局，通過有效的營銷手段，實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏；
3.通過科學(xué)地管理方法，提升商場的運(yùn)營水平，維護(hù)商場安全及經(jīng)營環(huán)境；
4.確保商場無重大負(fù)面媒體報導(dǎo)，無重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%；
5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足。
2、商場運(yùn)營副總崗位職責(zé)
◆全面負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo)；
◆根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃及預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有營運(yùn)操作流程及監(jiān)控機(jī)制；
◆負(fù)責(zé)及商業(yè)項目營運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立推廣；
◆負(fù)責(zé)及商業(yè)項目營運(yùn)部提供系統(tǒng)培訓(xùn)；
◆指導(dǎo)商業(yè)項目落實(shí)營業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評價各商業(yè)項目營運(yùn)工作，確保商場正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
◆指導(dǎo)商業(yè)項目新場開業(yè)籌備工作；
◆根據(jù)經(jīng)營狀況制定提升計劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動建議；
◆掌握與購物中心業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營特點(diǎn)和變化信息
◆及時督導(dǎo)各項目運(yùn)營計劃的執(zhí)行情況，控制運(yùn)營成本；
◆完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、商業(yè)運(yùn)營副總經(jīng)理(商場負(fù)責(zé)人)崗位職責(zé)
1、擬訂商業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運(yùn)營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作。2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目品牌推廣工作以及負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)品牌及發(fā)展趨勢研究。
3、負(fù)責(zé)外包公司(策劃、商業(yè)規(guī)劃、銷售、招商、物業(yè)、經(jīng)營管理等公司)的甄選、評定與業(yè)務(wù)監(jiān)控。
4、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊的指引，完成當(dāng)?shù)馗魃虡I(yè)項目運(yùn)營業(yè)務(wù)(市場拓展、策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運(yùn)營、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的指導(dǎo)與管理。5、負(fù)責(zé)各項目運(yùn)營業(yè)務(wù)重大合同以及營銷費(fèi)用預(yù)算、支出的審核、審批。
6、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊的指引，完成當(dāng)?shù)馗黜椖可虡I(yè)定位、商業(yè)規(guī)劃的擬定以及招商、銷售工作統(tǒng)籌。
7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊溝通并確認(rèn)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)模式(業(yè)務(wù)、運(yùn)營、盈利、金融模式)的設(shè)計與運(yùn)作。4、商場運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司各個部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。
2.品牌定位及維護(hù)，并對商場內(nèi)各類品牌產(chǎn)品進(jìn)行管理。
3.主持公司日常的管理工作，完善、優(yōu)化公司內(nèi)部的管理制度、流程，構(gòu)建和諧高效的管理團(tuán)隊，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。
4.對分管直屬部門的工作進(jìn)行安排、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)市場日常的運(yùn)營管理工作，融洽商戶關(guān)系，保證市場正常運(yùn)行。
6.深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。7.完成公司交辦的臨時其他事務(wù)。
1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，參與決策。2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。3領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。5.協(xié)助總裁建......
副總裁（經(jīng)營管理）：直接上級：董事長/總裁直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機(jī)有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司戰(zhàn)略決策職責(zé)1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公......
1.處理副總裁交辦的日常工作。2.負(fù)責(zé)對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作，副總裁指示的跟進(jìn)與反饋，相關(guān)信息的上傳與下達(dá)。3.根據(jù)副總裁的工作需要，準(zhǔn)備各種所需資料，負(fù)責(zé)總裁有關(guān)報告、文件、信......
1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,組織制定公司年度總結(jié)和年度規(guī)劃；及時了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營管理事務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷的......
投融資副總裁崗位職責(zé)在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)......
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十五
職責(zé)描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2. 加強(qiáng)和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機(jī)會,并促成交易的完成;
3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機(jī)會;
4. 建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),參與對員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十六
副總裁（經(jīng)營管理）：
直接上級：董事長/總裁
直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機(jī)有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司
戰(zhàn)略決策職責(zé)
1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；
3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見；
4.對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險；
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十七
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十八
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運(yùn)用熟練；
3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇十九
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、年度及中長期規(guī)劃和計劃；
2、對集團(tuán)公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé)；
4、對集團(tuán)各分、子公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程，周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負(fù)責(zé)；
5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé)；
6、對集團(tuán)公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé)；
7、對集團(tuán)所屬分、子公司營銷工作計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、對集團(tuán)公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé)；
9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé)；
10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé)；
11、對集團(tuán)公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲、物流管理和作效果負(fù)責(zé)；
12、對本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
13、對集團(tuán)營銷管理中心預(yù)算、支出的實(shí)施和把控結(jié)果負(fù)責(zé)；
14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負(fù)責(zé)；
15、對本中心加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)隊作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé)；
16、對中心各部門的運(yùn)作效果負(fù)責(zé)；
17、對提高本中心工作績效和效果負(fù)責(zé)；
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2、大學(xué)英語6級或?qū)I(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進(jìn)行實(shí)時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀
3、熟悉word,excel, powerpoint等各種辦公軟件的操作，能夠獨(dú)立完成各種報表以及ppt演示文稿的制作
4、能夠獨(dú)立安排總經(jīng)理的行程，會議議程
5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排
工作內(nèi)容：
1、充當(dāng)直屬領(lǐng)導(dǎo)與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁
3、制定直屬領(lǐng)導(dǎo)的行程，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)訂，安排會議議程，準(zhǔn)備會議內(nèi)容以及會后進(jìn)行總結(jié)
4、將直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)下達(dá)到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應(yīng)給上司
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十一
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù)；
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；
3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報；
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項研究工作；
7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。
1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；
2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)（管理會計）、工商管理專業(yè)；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力；
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè)，對計劃運(yùn)營有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十二
1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準(zhǔn)備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；
5、接聽海外服務(wù)熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時性上級分派的工作。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十三
崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機(jī)構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機(jī)構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進(jìn)行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運(yùn)作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進(jìn)行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機(jī)關(guān)背景,另金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強(qiáng)的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強(qiáng)社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機(jī)構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強(qiáng)敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十四
1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司項目投資管理制度;
2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;
3.協(xié)助總裁對項目團(tuán)隊建設(shè)與維護(hù);
4.協(xié)助總裁制定集團(tuán)公司年度投資計劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計劃;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù)，控制融資成本;
6.參與集團(tuán)公司兼并、收購等資本運(yùn)作項目的分析及執(zhí)行;
7.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究;
8.結(jié)合集團(tuán)公司資源與能力現(xiàn)狀，進(jìn)行資本運(yùn)作及項目運(yùn)作相關(guān)研究，項目的市場化前期的實(shí)施與管理;
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十五
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十六
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系，預(yù)、結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系，進(jìn)行有效的運(yùn)營內(nèi)部控制；
2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
3、定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進(jìn)方案；
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，主持編制公司預(yù)算規(guī)劃，控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況，并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評價和考核；
5、編制并執(zhí)行資金調(diào)度計劃，加強(qiáng)對營運(yùn)資金的管理，加強(qiáng)對應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率；
6、主持并指導(dǎo)財務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費(fèi)用核算、利潤核算等工作；
7、負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；
8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計劃，并督促執(zhí)行；
10、負(fù)責(zé)控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算；
11、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理
：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有cpa證書者優(yōu)先；
4、具有高度的責(zé)任心和忠誠度，具有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及決策決斷能力
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十七
1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險;
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;
7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;
8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運(yùn)營監(jiān)控、經(jīng)營審計;
4.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營管理制度;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實(shí)際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
6.檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動)、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析報集團(tuán)公司總裁;
8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算;
9.直屬上級交辦的其他工作。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十八
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項目的前期規(guī)劃;
4、主持對控股目標(biāo)企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長期國內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強(qiáng)的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運(yùn)營發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;
5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗。崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標(biāo);
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇二十九
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計劃,重點(diǎn)對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)按計劃運(yùn)行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團(tuán)隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費(fèi)類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運(yùn)營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇三十
一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水*,強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公*的激勵機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇
（1）負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；
（2）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；
（3）負(fù)責(zé)包裝板塊運(yùn)營績效、提升及改善評估；
（4）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；
（5）推進(jìn)包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作；
（6）包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。
i、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
ii、經(jīng)驗要求
（1）有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
（2）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。
iii、其他工作技能要求
（1）思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力
（2）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力
（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的能力
（4）英語4級及以上，熟練操作辦公軟件
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運(yùn)作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運(yùn)商的開發(fā)與管理,提升物流承運(yùn)商的服務(wù)質(zhì)量,控制運(yùn)輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實(shí)施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,*常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)5篇擴(kuò)展閱讀
集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展1）
——副總裁辭職報告5篇
產(chǎn)品副總崗位職責(zé)篇
1、主持集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標(biāo)，提供財務(wù)管理及資金保障；
2、制定財務(wù)年度工作計劃，組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案；
3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，防范財務(wù)風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理，并對預(yù)算進(jìn)行動態(tài)管理；
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營財務(wù)分析，對集團(tuán)整體經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險防范；
6、主持集團(tuán)財務(wù)核算及報表管理，審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計劃安排，保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)健；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)部門內(nèi)部管理，以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作；
9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財政、稅務(wù)、金融部門，投資合作伙伴的關(guān)系。
1、35—50歲，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理背景，熟悉集團(tuán)財務(wù)管控體系建立，具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳；
3、思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力；
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗；
5、責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。
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