報告是一種用來描述和解釋某種情況、觀察結(jié)果或研究發(fā)現(xiàn)的正式書面文檔。它是一種向上級或團體提交的重要工作成果，能夠有效地傳達信息和提供建議。報告的撰寫需要系統(tǒng)收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行分析和歸納，以便得出結(jié)論和提出相應(yīng)的建議。報告的撰寫需要注重政治正確和社會責任，避免敏感話題和歧視性言論。讀這些報告范文能夠幫助我們了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對我們的工作和學習有著重要的啟示作用。
村干部三年任職述職報告篇一
劉中倫（2011年11月22日）。
尊敬的各位領(lǐng)導，教職工同志們：
2008年8月，經(jīng)縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領(lǐng)導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確?！肮凇弊植荒軄G，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。
三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質(zhì)量為重點，以全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領(lǐng)導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。根1據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領(lǐng)導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。
學校現(xiàn)有校級領(lǐng)導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務(wù)。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務(wù)。可以說，這個班子是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。
2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設(shè)正日益完善。
2華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團結(jié)進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設(shè)已初見成效。
瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎(chǔ)，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位。
32400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。
2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2012學年度有113個教學班，學生6995人。
2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務(wù)、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強了應(yīng)屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力，應(yīng)屆生高考成績年年上升。
2009年，應(yīng)屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應(yīng)屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。
瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。
4查獲好評。
2009年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ叭珖嗌倌?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學?！?、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡?，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領(lǐng)導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡(luò)的長時間關(guān)注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。
2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！薄ⅰ八拇ㄊ∈着婪ㄖ涡Ｊ痉秾W?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。
近日，學校聘請國際礦產(chǎn)資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。
校園文化建設(shè)包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設(shè)，一是精神文化建設(shè)。
2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、
5精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結(jié)合學校發(fā)展歷史、辦學理念等，設(shè)計了《瀘縣二中校園文化設(shè)計方案》，現(xiàn)已經(jīng)爭取到了校園文化建設(shè)專項資金100萬元，正處于建設(shè)之中?？梢灶A見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環(huán)境育人的理念，初步具備實現(xiàn)的基礎(chǔ)。
精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數(shù)百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等?！稙o縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協(xié)會已初步成為廣大教師展現(xiàn)精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數(shù)，正在努力為之奮斗。
學校設(shè)專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設(shè)立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數(shù)十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學舉行數(shù)十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。
6教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯(lián)大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養(yǎng)。
2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超b組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數(shù)已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”；2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創(chuàng)作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。
瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領(lǐng)導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區(qū)和派出所的聯(lián)系，強化了對校園及周邊環(huán)境的巡查和整治，完善安全設(shè)備設(shè)施配置。2010年成立安全保衛(wèi)處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現(xiàn)了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產(chǎn)安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規(guī)模的學校中，是罕見的。
在這三年里，學校的經(jīng)費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規(guī)范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術(shù)費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規(guī)模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節(jié)流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節(jié)約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應(yīng)提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設(shè)備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發(fā)放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經(jīng)費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發(fā)放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。
三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設(shè)還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質(zhì)量的全面提升還有較大空間，尤其是特優(yōu)生培養(yǎng)模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現(xiàn)象依然存在。
學校品牌建設(shè)是學校面對競爭環(huán)境必須采取的生存戰(zhàn)略。品牌已經(jīng)成為學校贏得家長和求得生存與發(fā)展的關(guān)鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設(shè)，誰就會在競爭中搶得先機，占據(jù)主動，誰就能夠占領(lǐng)教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內(nèi)涵的概括。它是一種無形資產(chǎn)，具有巨大的社會效益和經(jīng)濟作用。學校的品牌建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)的科學的戰(zhàn)略性工程，需要經(jīng)過科學的精心的專業(yè)的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創(chuàng)成“一級示范性高中”。堅持實施素質(zhì)教育，加強與知名高校和專家、學者的聯(lián)系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。
保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優(yōu)尖生是衡量學校教學質(zhì)量的重要標志之一，努力把我校學生助優(yōu)助尖。根據(jù)我?，F(xiàn)有生源優(yōu)勢，抓住新課改的機遇，努力實現(xiàn)高考本科上線率應(yīng)達到或超過80%，重點上線率應(yīng)達到30%，升入清華、北大應(yīng)達到5人以上。
9先進的辦學理念，在教育思想、培養(yǎng)目標、教育管理、課程內(nèi)容、師資建設(shè)、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構(gòu)建富有特色的課程體制，把課程設(shè)計作為特色建設(shè)的有力抓手。其次，把推進教師專業(yè)化發(fā)展作為特色建設(shè)的有效平臺。再次，拓展學校特色建設(shè)的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設(shè)的價值追求。
在未來的工作中，隊伍建設(shè)主要通過依靠社會資源，建設(shè)師資隊伍；托高校資源，建設(shè)“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰(zhàn)略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養(yǎng)，使師資隊伍建設(shè)充滿活力。穩(wěn)定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設(shè)。
爭取資金，進一步改善辦公條件，創(chuàng)造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。
三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經(jīng)驗，從一線工作人員身上學艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學習的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養(yǎng)、認知水平和學習能10力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務(wù)性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統(tǒng)的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。
只有學校發(fā)展，才能為教師發(fā)展搭建良好的平臺；教師的發(fā)展，就是學校發(fā)展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。
以上述職，占據(jù)了各位領(lǐng)導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！
謝謝！
村干部三年任職述職報告篇二
我于調(diào)到縣委辦公室以來在縣委辦公室的領(lǐng)導下，在同志們的支持和配合下，不斷加強學習與實踐，在全面完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)的同時，使我在個人素質(zhì)、工作能力等方面都得到鍛煉和提高。20―年度考核中，我連續(xù)3年被評為優(yōu)秀。年還被市委辦公廳評為全市信息調(diào)研先進個人?，F(xiàn)將工作情況做簡要述職。
一、勤奮學習，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。
新形勢對縣委秘書的政治修養(yǎng)、個人素質(zhì)都提出了新的更高的要求。在工作中，我認真學習黨的路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝頭腦，始終與縣委保持高度一致，牢固樹立了宗旨意識。圍繞全縣的中心工作和重點工作，注重學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟、科技法律等知識，特別是圍繞如何更好的為落實“工業(yè)富縣”戰(zhàn)略服務(wù)，我對工業(yè)經(jīng)濟，進行了有針對性的學習，通過學習和實踐，使我的'思想得到了進一步的解放，保持了工作實效性和超前性，為工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我還注重向領(lǐng)導學習，向基層學習，向?qū)嵺`學習，做到工作學習化、學習工作化。通過學習，提高了我用馬列主義立場、觀點和方法認識問題、解決問題的能力，自身的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力都有較大提高，為工作能抓落實和會抓落實提供保證。我還注重調(diào)查研究，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點難點問題，深入了解情況、分析存在問題的根源，為領(lǐng)導決策提供有效的服務(wù)。撰寫了論文《為×××縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境》，被人民出版社刊登在《學習與實踐》中。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地做好本職工作。
近三年來，我不斷適應(yīng)縣委領(lǐng)導和辦公室對各項工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。一是強化責任意識，正確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強烈的服務(wù)意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地工作。二是高質(zhì)量的完成材料的起草工作。保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年來，我累計完成各類大小材料200多篇，其中領(lǐng)導講話100余篇。三是認真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照辦公室創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)的要求，作為縣委秘書首先要做到認識到位，行動到位。在工作中，做到了熱情服務(wù)，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了縣委辦公室和基層的關(guān)系。有時還力所能及的幫助基層改寫材料、傳送材料等，盡可能地為基層多服務(wù)、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。四是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。工作中，我準確定位，強化角色意識，使自己迅速轉(zhuǎn)換角色，從以前的“領(lǐng)導交辦”的思維方式，向”怎樣去辦、怎樣辦好“的方式轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導的認可。在認真履行縣委秘書職責的同時，對自己承擔工作及縣領(lǐng)導、辦公室交辦的工作勇挑重擔，能夠嚴格按照領(lǐng)導意圖，高度負責地抓好落實，確保事事協(xié)調(diào)到位、件件落實有力，各項工作都能取得比較滿意的結(jié)果。五是做勤儉自強，團結(jié)友善的表率。在工作中能始終把握正確的政治方向，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，積極主動承擔工作任務(wù)；在行動上服從領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨員和辦公室的各項規(guī)定，嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律及上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事。與辦公室其他同事和睦相處，注重發(fā)揚團隊精神。與全體同志目標上同向、行動上同步，擰成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，促進縣委辦公室工作整體高效運轉(zhuǎn)，為縣委辦公室連續(xù)多年保持實績考核為優(yōu)秀領(lǐng)導班子作出了應(yīng)有的努力。
雖然工作取得了一些成績，但也存在一些不足，如知識更新不夠、實踐時間少等，對于存在的問題，我將在以后的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部，以實際行動，為××縣的發(fā)展不懈努力。
《縣委辦公室秘書三年來述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀縣委辦公室秘書三年來述職報告。
村干部三年任職述職報告篇三
20**年，我服從教育局的安排，任**小學校長。九年多來，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，通過全校師生的共同努力，走過了不平凡的九年，也是**小學再次飛躍的九年。在此，對大家的支持和辛勤的付出表示衷心的感謝！
九年多來，我始終堅持正確的辦學思想，遵循人的成長規(guī)律，面向全體師生，公平公正，高效管理，促進學校持續(xù)發(fā)展。
在這種思想指導下，明確了辦學理念，確立了辦學目標。理清了學校中長期發(fā)展思路：在穩(wěn)定中繼承，在繼承中發(fā)展。在管理策略方面提出：
(1)以“三多三少”規(guī)范行政作風：(2)以“行船理念”統(tǒng)領(lǐng)大家思想；。
力。
**小學這九年的發(fā)展正是按平穩(wěn)、創(chuàng)新、提高這一模式不斷深化推進的。
九年來，我忠于職守。把學校管理工作當成崇高的事業(yè)去經(jīng)營。我深知**小學的特殊地位和領(lǐng)導以及全區(qū)人民對**小學的期盼和厚望，所以我時刻都不敢有絲毫怠慢，唯有兢兢業(yè)業(yè)，切實做到：
任何時刻我都把老師的發(fā)展放在優(yōu)先考慮地位，為使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育要求。在學校，我們注重名師工程建設(shè)和校本培訓，為老師的專業(yè)進步鋪路搭橋。
為學生的發(fā)展需要，就算有再大的困難我也愿盡力而為之。
通過不斷努力學校得到長促的發(fā)展：九年來學校被評為：全國青少年文明禮儀教育活動先進單位、全國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承學校、廣東省紅領(lǐng)巾示范學校、廣東省巾幗文明示范崗、深圳市依法治校示范校、深圳市陽光體育校園、深圳市安全文明學校、深圳市書香校園、深圳市辦學先進單位、深圳市辦學效益獎、寶安區(qū)首批優(yōu)質(zhì)化學校、寶安區(qū)首批家長教師培訓雙優(yōu)學校等等。今年上半年，學校順利通過深圳市辦學水平評估。
一大批老師和學生在各級各類比賽中獲取了優(yōu)異的成績。德育工作、
教學。
教研、后勤管理工作每年都上新臺階；特色教育碩果累累。校風、教風、學風優(yōu)良。學校班子團結(jié)上進，人際和諧，管理科學、勤政務(wù)實；教師敬業(yè)、專業(yè)，有較強的教書育人能力；學生訓練有素、舉止文明、個性健全、成績優(yōu)良、特長明顯，具有較高的文化藝術(shù)涵養(yǎng)。成功地營造了一個健康和諧的校園環(huán)境，師生規(guī)范意識、大局意識、責任意識、奉獻意識有了明顯的增強。實現(xiàn)師生雙向成長的目標。
我在黨風廉政建設(shè)責任制落實的同時，經(jīng)常進行督促自己及身邊工作人員遵紀守法，在行動上做到有令則行，有禁則止。
村干部三年任職述職報告篇四
（2006年5月以來）。
積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動及各項政治學習、理論學習，撰寫學習筆記，通過集體學習、統(tǒng)一學習及自學的方式，不斷加強自身政治素養(yǎng)。
時刻嚴格要求自己。
工作的各項方針、政策、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦法；組織全處同志學習十七大精神、新黨章及全會精神，培養(yǎng)、教育全處同志加強自身修養(yǎng)，樹立正確價值觀、全局意識，積極實踐服務(wù)宗旨，不斷提高我院組織人事工作的質(zhì)量和水平。
實施了我院又一輪人事分配制度的改革，進行了中層干部競聘上崗和全院基層的雙向選聘工作；完成了崗位津貼發(fā)放辦法的兩次修訂、改進具體工作。
完善支部建設(shè)。
制規(guī)定，每年組織開展學院黨支部書記及各支部委員學習培訓班，加強支部建設(shè)。
完成省委組織部工作年報和黨員報表；做好黨費收繳和管理工作；做好黨員思想政治工作和有關(guān)協(xié)調(diào)、解釋工作。
（1）壯大學院隊伍，引進優(yōu)秀人才，制定學院聘用、人員錄用辦法、規(guī)范用人制度，把好用人關(guān)；很好地完成了每年錄用大學生手續(xù)和材料的審查、核查工作及聘用合同的簽訂工作。
（2）培養(yǎng)優(yōu)秀教師，制定《學院專業(yè)帶頭人和青年骨干教師選拔、培養(yǎng)和管理》、《學院在職攻讀碩士學位管理辦法》等實施辦法，并組織落實，使學院專業(yè)有帶頭人，有骨干教師，專任教師積極提高自己學歷和業(yè)務(wù)水平，形成梯隊建設(shè)，促進教育教學整體水平的整體提高，為精品建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。
（3）嚴格持證上崗制度，確保教師隊伍建設(shè)。每年認真積極組織開展學院高校教師資格的審核、報批工作；積極組織開展了學院新教師崗前培訓工作，近兩年新教師崗前培訓工作由教務(wù)處開展；認真組織開展了全院專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)的繼續(xù)教育工作，系統(tǒng)學習了《高職教育學》、《教師教學指南》、《創(chuàng)新能力創(chuàng)新思維》等，并進行了考試備案。
和每年一度的正常晉薪工作；督查日常工資管理工作、臨時聘用人員工資表核算造冊工作、加夜班的核算造冊工作及全院工資基金的審核及管理工作。
組織落實各年度福利管理工作及福利核發(fā)工作。布置并審核崗位津貼的核算工作及其它學院要求的發(fā)放項目。
審核住院醫(yī)療、組織慰問住院教職工及住院醫(yī)療費用的報支工作。核審去世教職工遺屬困難補助。
完成全院專業(yè)技術(shù)人員的聘任及續(xù)聘工作。做好聘用人員的續(xù)聘工作。
組織做好了人事文書、材料的收集、整理、歸檔工作；新聘教師的建檔工作。
協(xié)助工會做好離退休人員的管理和政策解釋工作。
關(guān)處室的協(xié)助工作。
07年學院測試站轉(zhuǎn)入教務(wù)處，仍認真履行測試員職責。
·對十七大精神及十七屆四中全會學習不夠，要從系統(tǒng)性深入。政治理論水平還要進一步提高。
·本處三年來在全體人員工作的共同努力下做了大量工作，進行探索和改革，但有些宣傳有待進一步擴大。
·人事工作涉及方方面面，事務(wù)繁忙，精神壓力過大。抽不出太多時間思考更全面的工作。
村干部三年任職述職報告篇五
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
各位領(lǐng)導、各位來賓、老師們：
大家下午好!
三年來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在教育局領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，水平中學全體教職工兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務(wù)，并取得了良好的成績。現(xiàn)將任期三年來的工作總結(jié)匯報如下：
三年來，我認真學習了政治理論和業(yè)務(wù)理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的思想信念，始終把科學發(fā)展觀作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務(wù)公開，財務(wù)公開制度，不以權(quán)謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務(wù)實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。
科學規(guī)范的校園管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結(jié)的領(lǐng)導班子，明確分工，協(xié)調(diào)合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學教學質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到?？记谥贫?，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養(yǎng)成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學生日常行為常規(guī)教育，促進學生健康成長發(fā)展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。
動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎(chǔ)出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結(jié)合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。
2010—2011學年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現(xiàn)了歷史性突破；2011—2012學年中考，750分以上人數(shù)達到25人，超指標數(shù)6人。為水平中學再添新禧！
1—2012年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學生食堂條件改善74980.00元），設(shè)備購置114292.00元（其中：學生食堂條件改善設(shè)備購置100000.00元）。
滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續(xù)三年達到學校安全工作“九無”標準。
有所突破。做到以質(zhì)量求生存，進一步吸收優(yōu)秀的異地學生。
進一步加強學校德育工作，教書育人，管理育人，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
幾年來，在各級黨委政府的關(guān)心支持下，學校得以健康有序發(fā)展，教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，學校辦學規(guī)模逐步擴大，學校硬件設(shè)施進一步加強。營造了良好的學習氛圍，學生養(yǎng)成了良好的文明行為習慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續(xù)努力，培養(yǎng)更優(yōu)異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。
昌寧縣水平初級中學。
2012年7月16日。
村干部三年任職述職報告篇六
2009年2月我被聘任為**小學的副校長職務(wù)，協(xié)助校長分管學校人事、財務(wù)、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證全方位地為學校教育教學服務(wù)、為全體師生員工服務(wù)，現(xiàn)將我的工作。
總結(jié)。
述職如下：
擴大教師的職業(yè)需要，從而提高教師的職業(yè)幸福感。
我校以《寶安區(qū)現(xiàn)代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在**，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業(yè)發(fā)展營造寬松的成長環(huán)境。
我校固定“每周三晚上設(shè)立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內(nèi)容，還為教師提供免費的培訓餐；堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續(xù)發(fā)展的深遠意義。
在進一步改善教師工作的外在條件以及物質(zhì)待遇的同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業(yè)的教師提供更多的能充分展示自己才華的創(chuàng)造空間、環(huán)境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼?zhèn)涞睦蠋熥呱舷鄳?yīng)的管理崗位。第三，提出“生命自覺教師三層級培養(yǎng)模式”，提高教師的職業(yè)能力。研究制定了《學校教師專業(yè)成長三年培訓規(guī)劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎(chǔ)層級——發(fā)展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養(yǎng)”為內(nèi)容的基礎(chǔ)層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發(fā)展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環(huán)環(huán)相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養(yǎng)一批教師成為生命自覺教師文化建設(shè)、教育教學管理的排頭兵和引路人，創(chuàng)造出教師“生命自覺”的生活狀態(tài)與工作狀態(tài)。
第四，科學規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)代化的學校育人環(huán)境。為了使學校各功能室設(shè)計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區(qū)能更符合教育管理規(guī)律，為了使配套工程設(shè)備設(shè)施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設(shè)備質(zhì)量監(jiān)管制度，為教師開展現(xiàn)代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“廣東省綠色學?！薄ⅰ皬V東省教育現(xiàn)代化實驗學?！?、“寶安區(qū)優(yōu)質(zhì)化學校”“寶安區(qū)教師、家長雙優(yōu)學?！钡鹊葮s譽稱號奠定堅實的硬件基礎(chǔ)。
在學校財務(wù)管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內(nèi)外各方面的監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產(chǎn)、財務(wù)管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”；在資金管理上，能根據(jù)輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節(jié)約”，學校每年的年度預算執(zhí)行良好。
我把主要精力抓教育教學管理，主動擔任一門課程，認真上好每一節(jié)課，堅持每學期至少聽課25節(jié)以上，深入教學第一線聽課評課，努力提高課堂教學水平。作為深圳教育科研專家工作室（李唯專家工作室）的主要成員，我與一線教師一起開展課題研究，深化課堂教學改革，全面實施素質(zhì)教育，學校的教育教學質(zhì)量不斷提高。
市小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作**小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發(fā)言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養(yǎng)、學習素養(yǎng)、生活素養(yǎng)，得到上級領(lǐng)導及兄弟學校高度認可，學?？茖W教研組被評為深圳市示范科組。
在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設(shè)，引導教職工自主管理和民主監(jiān)督，不斷增強教職工主人翁精神。
村干部三年任職述職報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
在局領(lǐng)導的信任和大家的關(guān)懷支持下，我今年又被任命為xx鎮(zhèn)南村小學的校長，一年來，我力求做一名稱職的校長，并希望把我們的小學辦成全縣一流的示范校，我校在教育體育科技局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導下、在各位教育人士的關(guān)愛和精心指導下，在鎮(zhèn)、村兩級和駐地企業(yè)的關(guān)懷和支持下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效，教學質(zhì)量明顯提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結(jié)構(gòu)老化的條件下，走出了一條農(nóng)村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好小學教育的發(fā)展路子。總結(jié)一年來的工作，我們認為主要抓了五項工作，這五項工作始終圍繞著一個主題，即“堅持以人為本，科學管理，走自主發(fā)展道路，確保學校的可持續(xù)發(fā)展”。
一年來，我校立足實際，著眼未來，確立了以“以人為本，科學管理，全面發(fā)展，學有所長”的辦學理念，以培養(yǎng)“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創(chuàng)新發(fā)展”的合格人才為辦學目標，進一步規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進新課程課堂教學模式，學校整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。
大家常說一個好校長就是一所好學校，我自認為我個人的'能力和水平還很低，離一名合格的校長還有很大的差距，但是作為一長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。
第一、在處理關(guān)系上，積極營造教師與領(lǐng)導、教師與教師、教師與學生相互信任、相互尊重、相互理解，相互關(guān)心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出于公心，處于公平、主持公正。
第二、管理好一所學?？啃ｉL一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發(fā)揮的作用。我在工作上善于發(fā)現(xiàn)人才，利用人才，我任用工作認真、經(jīng)驗豐富、責任心較強的吳老師、x老師負責學校安全和業(yè)務(wù)工作。任老師擔任教導主任，學科極有特色的閆老師、張老師、劉老師擔任語、數(shù)、常教研活動小組組長。將年輕有為、有組織課外活動能力的王老師負責少先隊工作。閆老師繼續(xù)辦好晨曦文學社，并擔任晨曦文學社長，定期在校園辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優(yōu)秀習作，大大地提高了學生的寫作水平。12月份有37名學生參加了全國第xx屆小學生作文大賽。
第三、教師是教學工作的主體和具體執(zhí)行者，教風決定學風，教師的工作狀態(tài)和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹落實，因此，帶出一支愛崗敬業(yè)，無私奉獻的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證，為此，我們把關(guān)心老師工作生活、盡能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細節(jié)上，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴格要求，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們?nèi)w老師的敬業(yè)和奉獻精神是我們學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力和保證。
教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的安排上做到分類布置，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。在校園文化建設(shè)上做到合理布局，整體規(guī)劃。通過一年來的不懈努力，學校的教學管理有了顯著的提高，校園環(huán)境有了有了明顯的變化。
村干部三年任職述職報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
一年以來，我求真務(wù)實，按照鎮(zhèn)黨委、政府工作目標，盡職盡責努力做好自己的本職工作，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將我履行職責的具體情況作如下匯報：
一、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，不斷取得新進展，以正確的態(tài)度對待計劃生育、城管、勞動保障等各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想法設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨、盡職盡責。
1、強化計劃生育管理與服務(wù)工作，在責任區(qū)域內(nèi)住戶登記，掌握住戶資料，隨時做好人口出生、婦檢對象、孕婦資料等計生信息的收集和核對并及時上報。
2、協(xié)助新建村選委會扎實成功完成了新建村第八屆村委會換屆選舉工作。
3、在百名干部下基層活動中，我非常高興認真幫扶了新建村花院墻組程德良現(xiàn)金500元，同時幫助他理清了發(fā)家致富的思路，長期聯(lián)系及過問他的家庭狀況和生活情況。
4、在責任區(qū)內(nèi)，搞好茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、茶園后期管理及技術(shù)服務(wù)工作，引導群眾積極參與新農(nóng)合、新農(nóng)保等惠民政策。
5、積極響應(yīng)參與湄潭縣“文明中國茶城”創(chuàng)建活動，此活動開展期間，我主要對責任區(qū)域內(nèi)門面及住戶“門前四包”責任落實情況實施監(jiān)管。針對亂吐亂扔、亂竄亂行、亂停亂放、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、占道經(jīng)營、損壞市政設(shè)施等違規(guī)違法及不文明行為進行勸導制止，并協(xié)助相關(guān)部門做好區(qū)域內(nèi)治安聯(lián)防工作，對不能及時處理的問題及時報告城管、公安、工商、交警等相關(guān)職能部門進行處理，在所管責任區(qū)域期間，盡心盡職全面完成上級交派的工作任務(wù)。
二、加強政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。本年度中，我認真學習全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七次全國代表大會精神，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
村干部三年任職述職報告篇九
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于2001年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，從2001年至今被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經(jīng)濟管理大專班學習，畢業(yè)時被xx黨校評為優(yōu)秀學員。20xx年被鎮(zhèn)評為三八紅旗手，20xx被鎮(zhèn)評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現(xiàn)我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況20xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規(guī)，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導和幫忙下，結(jié)合本村實際，制定了本村村務(wù)的相關(guān)管理制度和全村屆期發(fā)展規(guī)劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
（一）在經(jīng)濟發(fā)展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業(yè)發(fā)展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協(xié)助龍璋紙業(yè)公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務(wù)工，提高村民收入，帶動了經(jīng)濟的發(fā)展。
2、注重商貿(mào)業(yè)的發(fā)展，大力支持成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用我村豐富的山林資源，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農(nóng)家樂，發(fā)展旅游業(yè)，為我村經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的商機。
3、大力發(fā)展個體經(jīng)濟，用心協(xié)商、協(xié)調(diào)，現(xiàn)已成功幫忙群眾新辦微型企業(yè)3個。充分利用撂荒地，透過二次發(fā)包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產(chǎn)4萬只雞養(yǎng)殖大戶1戶。透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
（二）在基礎(chǔ)設(shè)施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農(nóng)田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約5。5公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農(nóng)政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮(zhèn)五個社的農(nóng)用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務(wù)中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現(xiàn)村級文化服務(wù)中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
（三）在穩(wěn)定工作方面：多次調(diào)解龍璋紙業(yè)公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農(nóng)田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業(yè)的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協(xié)調(diào)，共同協(xié)商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調(diào)解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，杜絕到縣市和進京上訪，實現(xiàn)零目標。
（四）在其他常務(wù)工作方面：
1、三年來，用心響應(yīng)黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款2000余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結(jié)窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權(quán)等工作，并在迎接縣里、市里領(lǐng)導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現(xiàn)已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發(fā)放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領(lǐng)證的遺留問題。5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結(jié)合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協(xié)會章程》，用心協(xié)助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養(yǎng)費。透過多方努力，穩(wěn)定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫(yī)療及農(nóng)民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農(nóng)民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關(guān)注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養(yǎng)老保險，讓60歲以上的老年人都領(lǐng)上了養(yǎng)老金。
7、充分發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良作風，三年來，每年重陽節(jié)舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關(guān)心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規(guī)，以及實用技術(shù)，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質(zhì)，為群眾致富打下堅實基礎(chǔ)。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務(wù)我也力爭保質(zhì)保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經(jīng)驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現(xiàn)偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷在實踐中提升自身素質(zhì)，為此我將繼續(xù)以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續(xù)當好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領(lǐng)導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，
村干部三年任職述職報告篇十
述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。下面是整理的關(guān)于三年來村干部述職報告范文，歡迎借鑒!
尊敬的各位領(lǐng)導、黨員干部、以及村民代表：
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入共產(chǎn)黨，從xx年至今被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經(jīng)濟管理大專班學習，畢業(yè)時被xx黨校評為優(yōu)秀學員。xx年被鎮(zhèn)評為三八紅旗手，xx被鎮(zhèn)評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現(xiàn)我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況。
xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論的“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規(guī)，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導和幫忙下，結(jié)合本村實際，制定了本村村務(wù)的相關(guān)管理制度和全村屆期發(fā)展規(guī)劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
(一)在經(jīng)濟發(fā)展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業(yè)發(fā)展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協(xié)助龍璋紙業(yè)公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務(wù)工，提高村民收入，帶動了經(jīng)濟的發(fā)展。
2、注重商貿(mào)業(yè)的發(fā)展，大力支持成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，利用我村豐富的山林，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農(nóng)家樂，發(fā)展旅游業(yè)，為我村經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的商機。
3、大力發(fā)展個體經(jīng)濟，用心協(xié)商、協(xié)調(diào)，現(xiàn)已成功幫忙群眾新辦微型企業(yè)3個。充分利用撂荒地，透過二次發(fā)包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產(chǎn)4萬只雞養(yǎng)殖大戶1戶。
透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
(二)在基礎(chǔ)設(shè)施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農(nóng)田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農(nóng)政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮(zhèn)五個社的農(nóng)用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務(wù)中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現(xiàn)村級文化服務(wù)中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
(三)在穩(wěn)定工作方面：多次調(diào)解龍璋紙業(yè)公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農(nóng)田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業(yè)的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協(xié)調(diào)，共同協(xié)商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調(diào)解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，杜絕到縣市和進京上訪，實現(xiàn)零目標。
(四)在其他常務(wù)工作方面：
1、三年來，用心響應(yīng)黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款xx余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結(jié)窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權(quán)等工作，并在迎接縣里、市里領(lǐng)導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現(xiàn)已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發(fā)放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領(lǐng)證的遺留問題。
5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結(jié)合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協(xié)會章程》，用心協(xié)助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養(yǎng)費。透過多方努力，穩(wěn)定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫(yī)療及農(nóng)民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農(nóng)民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關(guān)注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養(yǎng)老保險，讓60歲以上的老年人都領(lǐng)上了養(yǎng)老金。
7、充分發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良作風，三年來，每年重陽節(jié)舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關(guān)心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規(guī)，以及實用技術(shù)，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質(zhì)，為群眾致富打下堅實基礎(chǔ)。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產(chǎn)黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務(wù)我也力爭保質(zhì)保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經(jīng)驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現(xiàn)偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷在實踐中提升自身素質(zhì)，為此我將繼續(xù)以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續(xù)當好人民公仆，爭做一個合格優(yōu)秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領(lǐng)導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
述職村干部：xxx。
20xx年xx月。
本人，現(xiàn)任村主任，自擔任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全村群眾，壯大群眾經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一是作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務(wù)，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子群眾工作的目標，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導下管理村務(wù)。平時從沒有收受、索取服務(wù)對象的錢物和理解村務(wù)處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，以抽簽方法完成了安置工作，該項工作得到了村民的一致肯定。
二是嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)、政務(wù)動作狀況，理解黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策透過。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，出資200多萬元為全村男60周歲以上、女55周歲以上的村民做好300元/月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，切實維護好農(nóng)民利益和社會穩(wěn)定。
三是平時注重廉潔自律，把好各大關(guān)口。在處理村務(wù)過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，個性是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，能正確處理國家、群眾、個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。
四是切實關(guān)注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結(jié)對一戶幫困戶，節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經(jīng)過仔細的排摸調(diào)查，把貼合低保的困難戶和貼合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)社會事業(yè)辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權(quán)益。
以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領(lǐng)導干部，我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。
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村干部三年任職述職報告篇十一
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在上級的正確領(lǐng)導下，本人熱愛和忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習全面落實黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，講政治、講正氣，堅持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引領(lǐng)、特色育人。學校以“養(yǎng)成良好習慣，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質(zhì)教育碩果累累。現(xiàn)述職如下，恭請指正：
(一)教師素養(yǎng)師德為先。
本人認真落實市教育局《關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設(shè)長效機制樹立了教師品德高尚、修養(yǎng)高深、敬崗愛業(yè)、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關(guān)師德師風的有效投訴。在此過程中，學校黨組織發(fā)揮了堡壘作用。學校被評為、“龍崗區(qū)教育系統(tǒng)先進單位”，學校黨支部被龍崗區(qū)委評為“先進基層黨組織”。本人事跡的視頻有幸能作為龍崗區(qū)基層黨組織先進人物代表與黨員分享。
(二)科研興師提升素養(yǎng)。
學校共有省、市、區(qū)科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任。
(一)德育工作：多元共存，講究實效。
學校建立發(fā)展性德育評價機制和個性化激勵機制，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制。學校辦好了個性化家長學校和開展“星級班級”、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手、德困生問題會診、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神，提升學生的品德素養(yǎng)。
(二)我校成立了“道德銀行”;每年進行“道德標兵”和“道德模范”評選。學?！暗赖裸y行”的實踐經(jīng)驗分別在《深圳僑報》、《南方都市報》等報道。近年來，學生的違法犯罪率保持為零。學校先后被評為龍崗區(qū)“六好”關(guān)工委和深圳市創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委先進集體。
(一)構(gòu)建和諧高效課堂文化。
學校進一步深入學習和領(lǐng)悟了“和諧教育”理念的內(nèi)涵及精神實質(zhì)，以提高課堂實效為核心，著重抓好了以“示范課、公開課、研討課、實驗課、達標課、展示課”為平臺課堂教學研究。邀請了區(qū)內(nèi)外專家、教研員等到校進行教學視導。組織教師到香港、上海、杭州等地學習。同時，學校通過“青藍”工程、“五四青年杯教師基本功比賽、“同課異構(gòu)”等活動提高了青年教師的教學水平。近年來，教師參區(qū)級以上各種比賽獲獎226多人次，其中，市級以上67人次。
(二)、夯實養(yǎng)成教育基礎(chǔ)。
以學生學會做人為基點，以“好習慣”校本教材為抓手，從“做人、做事、學習”三個方面著手，培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)的同時，讓學生養(yǎng)成良好的建體、學習、生活習慣。注重了書法教育，培養(yǎng)了學生認真書寫的習慣。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養(yǎng)成。
(三)、做好“百扶工作”。學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結(jié)對。獲得深圳市“百扶”工前30名的表彰。其中，“謝家碧名師工作室六聯(lián)小學工作站”項目，被評為區(qū)“百校扶百?！笔秧椖?。
近年來，學校素質(zhì)教育教學質(zhì)量良好，總體成績、業(yè)績成果居街道最前列。其中，語文學科成績連續(xù)兩年保持區(qū)優(yōu)秀等級，居區(qū)前列。全體師生獲得區(qū)級以657人次。其中，市以上327人次。我校的管理經(jīng)驗有幸能在街道學校分享。
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關(guān)預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來，學校未發(fā)生一起安全責任事故，學校還創(chuàng)建了“龍崗區(qū)平安校園”。今年，學校還被評為“龍崗區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”。
(一)作風建設(shè)“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調(diào)查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯(lián)系思想、工作和生活實際，規(guī)范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節(jié)、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
(二)把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經(jīng)，建立了教學、財務(wù)、校產(chǎn)等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執(zhí)行了上級有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)管理等規(guī)章制度，通過有效的'財務(wù)管理手段，促進了學校財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化。學校堅持校務(wù)公開制度，做到陽光招生。學校經(jīng)費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經(jīng)過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務(wù)管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督。至于符合招標規(guī)定的項目，按程序?qū)嵭姓袠?。校產(chǎn)管理方面，學校嚴格執(zhí)行了學校財產(chǎn)管理制度。
在全面實施素質(zhì)教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后，又被國家體育總局命名為“國家級青少年體育俱樂部”。學校又被市文明辦、市教育局選為“深圳市學校少年宮”試點學校，同時被龍崗區(qū)關(guān)工委、教育局、文體旅游局評選為“龍崗區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設(shè)了“體乒課”，在普及的基礎(chǔ)上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學校《以國球為載體，以特色育學生》的經(jīng)驗在龍崗區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設(shè)”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加龍崗區(qū)機關(guān)乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
為了能讓教師保持心情愉悅，精力充沛地投身到教育事業(yè)中，學校設(shè)立了“金點子“信箱，校長信箱，提出有困難找校長，定期召開教職工民主生活會、教職工代表大會;設(shè)立了各種體育俱樂部，開展了趣味團隊體育運動等各種文體娛樂活動，使教師的生活七彩陽光，有效提高了教師的幸福感和歸屬感。共育學校和諧精神家園。
存在問題及今后努力方向：
1、加強學習，不斷提升校長課程領(lǐng)導力的水平。
2、辦學規(guī)模不斷擴大的同時有效地促進青年及新教師的快速成長。
3、進一步加強養(yǎng)成教育研究和學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，有效促進學生終身受益的好習慣形成和綜合素養(yǎng)的提升。
4、把乒乓球特色上升為本校特有的“乒乓文化”，不斷擴大“乒乓文化”品牌的影響力。
村干部三年任職述職報告篇十二
本人由原第五中學交流至第三中學工作已近一年，為反思過去這一學年不足，更好地做好以后工作，現(xiàn)將對本學年度的工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面向各位領(lǐng)導、同志匯報如下。
一、德。
這一年來，我能積極參加黨的群眾路線教育實踐活動的學習和相關(guān)活動，并將實踐黨的宗旨落實在工作中，貫徹黨的教育方針，堅持為人師表，教書育人，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作工作中能以學校的發(fā)展大局為重，不計個人得失。堅持自己“誠心帶待人，真心做事”。誠心誠意地對待每一位同事、學生、家長，謙虛包容，理解和諧；同時堅持“真心做事”，不僅教好一個班的語文，同時積極做好自己的分管工作。遵紀守法，循規(guī)蹈矩，不做任何有損教師形象和學校形象的事。
二、能。
學期的聽課都在30節(jié)以工作；每一學期都能讀一本教育教學方面的著作。在安全管理中堅持踏實細致的原則，積極申報創(chuàng)建“省平安校園”，建立健全各項安全管理制度，積極開展安全、法制教育活動并形成主題化、系列化，堅持安全工作周例會制和月匯報制，堅持校園安全隱患周排查制，積極按時完成上級布臵的相關(guān)工作，建立健全了學校安全管理檔案宿舍管理方面已形成完整的管理制度和有效的管理方法，每天堅持晚點名，夜查鋪，每天一次檢查通報，班主任每天進一次宿舍，每月一總結(jié)評比。
三、勤。
本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度，作為副校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，這一學年本人每月請過假為滿勤，每天早晨都在7點之前到校，每周堅持義務(wù)上2個早自習。每堂課堅持提前候課，從沒有因為個人私事遲到早退或缺學生一堂課，有出差或開會都能提前調(diào)好課。積極準時參加相關(guān)的工作會議，從不缺陷遲到或中途離會。
四、績。
下，三中的學生宿舍管理實現(xiàn)了安全、整潔、方便、文化、溫馨的目標。
五、廉。
本人一直堅持廉潔自律，清清白白做人，踏踏實實做事。從沒有接受過學生家長的吃請或禮品、錢財?shù)龋S護好教師的為人師表的形象；嚴格執(zhí)行黨的有關(guān)廉潔自律的要求，以一個黨員的標準規(guī)范自己的言行，不參與公款的大吃大喝，從沒有過利用自己的職務(wù)便利為個人或小集體謀福利。沒有獲取過任何不當利益。
2014-6-19。
村干部三年任職述職報告篇十三
文/向春輝。
2寅街鎮(zhèn)把提升農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)作為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提高人才支持的一項重要措施來抓，以四個方面的培訓為重點，進一步提高了農(nóng)村黨員干部引領(lǐng)科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾、建設(shè)和諧農(nóng)村的能力。一是以提高理論水平和政策水平為重點。組織廣大農(nóng)村黨員干部系統(tǒng)地學習了黨的十七大及十七屆三中、四中全會和縣委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，增強了拒腐防變的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是以增長新知識和新本領(lǐng)為重點。培訓中，要求廣大黨員干部切實提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力。同時要求廣大黨員干部要依靠科學、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，成為全村脫貧致富的帶頭人，發(fā)揮典型示范作用，更好地帶領(lǐng)群眾共同致富，成為自身致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是以培養(yǎng)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風為重點。要求廣大黨員干部做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。
村干部三年任職述職報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我于20xx年7月任職xx區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任。任職以來，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢記“xxxx”殷殷囑托，緊緊圍繞市紀委和區(qū)委工作部署，躬身融入局，忠誠履職擔當，積極創(chuàng)新作為，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，持續(xù)推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。在20xx年、20xx年連續(xù)2年被市紀委評委“全市紀檢監(jiān)察工作先進單位”?，F(xiàn)將本人履職情況報告如下：
一、堅持以學為基，勤學善思強素質(zhì)。
一是強政治。堅持“第一議題”學習制度，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷等著作，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持第一時間傳達學習黨中央和省委市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情化解機制，及時化解輿情3起，牢牢控制意識形態(tài)主動權(quán)。二是練業(yè)務(wù)。認真學習中央關(guān)于從嚴治黨的新部署新要求，深入學習貫徹習近平法治思想，持續(xù)深入學習《黨章》《紀律處分條例》《監(jiān)察法》《刑事訴訟法》《民法典》等黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，持續(xù)強化法治思維和履職能力。三是嚴規(guī)矩。始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為立身之本、為政之要，時刻保持高度政治警覺性，對身邊傳播的與黨中央精神不一致的言論，堅持不信不傳，并加以反駁辯論，做到對黨絕對忠誠，百分之百始終如一。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩案件x起，處分x人，堅決維護黨中央權(quán)威。
二、堅持以干為要，履職盡責求實效。
（一）持續(xù)加強政治建設(shè)。一是強化政治監(jiān)督。把監(jiān)督習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、特別是關(guān)于對我省我市的重要要求作為第一政治任務(wù)，開展落實“xxxxx”專項監(jiān)督，圍繞河砂治理、違建住房清查、農(nóng)村亂占耕地、xx社系統(tǒng)腐敗問題等多個專項整治開展政治監(jiān)督，黨紀政務(wù)處分xx人，以實際行動踐行“兩個維護”。二是壓實“兩個責任”。協(xié)助區(qū)委制定《xx區(qū)委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《xx區(qū)黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實主體責任實事辦法》，壓實主體責任，倒逼任務(wù)落實落地。三年來，全區(qū)各級黨組織運用“四種形態(tài)”處置xx人次，其中第二、二種形態(tài)處置xx人次，占比xx%，協(xié)助區(qū)委建立“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督機制，推動“一把手”及領(lǐng)導班子更好地履職盡責。xx區(qū)加強對“一把手”監(jiān)督工作收到了了市紀委書記、監(jiān)委主任xx的批示肯定。三是嚴肅責任追究。對違紀違法行為絕不姑息，始終堅持“四個必查”，三年來，共追責問責xx人。
積極推進問題樓盤化解工作，包保的xx、xx兩個問題樓盤已經(jīng)全部化解到位。
（三）持續(xù)抓牢監(jiān)督首責。一是強化紀律監(jiān)督。層層落實“四清單一報告”制度，綜合運用信訪受理、線索處理、約談提醒、紀檢監(jiān)察建議等多種方式，做實做細日常監(jiān)督。開展黨員領(lǐng)導干部廉政檔案專項監(jiān)督檢查，抽查廉政檔案xx份，約談xx人，確保廉政檔案內(nèi)容真實完整。二是推進監(jiān)察監(jiān)督。建立聘用監(jiān)察員制度，在村居聘請監(jiān)察信息員xx人，在區(qū)直單位二級機構(gòu)聘請紀檢監(jiān)察員xx人，實現(xiàn)監(jiān)督監(jiān)督全覆蓋、無死角，共監(jiān)察事項xx萬件，整改問題xx個。三是突出派駐監(jiān)督。修訂完善派駐機構(gòu)工作規(guī)定、考核規(guī)定等，加強對派駐機構(gòu)監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)培訓，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。三年來，所有派駐機構(gòu)共開展日常監(jiān)督檢查xx次，發(fā)現(xiàn)問題xx個，提出整改意見xx個，下發(fā)督查通報xx份。四是深化巡察監(jiān)督。堅持政治巡察定位，把常規(guī)、專項、機動巡察和“回頭看”貫通起來，緊扣“三個聚焦”精準發(fā)現(xiàn)問題。三年來，共發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，立行立改xx個，2020年提前完成區(qū)委五年巡察全覆蓋任務(wù)。召開巡察集中反饋會，“面對面”反饋問題，推動整改到位，切實做好巡察“后半篇文章”。2021年對區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育等x個部門重點項目實施情況，開展“審計+專項巡察”，切實為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
扎實開展“三資”管理提級監(jiān)督，推動基層治理能力和治理體系現(xiàn)代化，2020年被評為省級村務(wù)監(jiān)督有效履職試點縣區(qū)。
（五）持續(xù)深化標本兼治。一是嚴查作風頑疾。常態(tài)化開展基層減負和落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，黨紀政務(wù)處分xx人，推動黨風政風持續(xù)向好。二是提升審查質(zhì)效。保持懲治高壓態(tài)勢不放松，統(tǒng)籌疫情防控和審查調(diào)查工作，2020年辦理了全市第一起留置案件，對處分決定執(zhí)行情況進行“拉網(wǎng)式”檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問題xx個，打通執(zhí)紀審查“最后一公里”。三是深化以案處改。創(chuàng)新制定分級分類開展以案促改制度和成效評估機制，提高以案促改精準度和時效性。三年來，共開展警示教育xx場次，教育x萬人次，修訂完善制度xx項目，2020年被省紀委評委以案促改工作縣級聯(lián)系點。
（六）持續(xù)淬煉紀檢鐵軍。一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同推進，成立機關(guān)黨委和10個黨支部，制定完善黨建制度，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動，堅持在三個攻堅戰(zhàn)、疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等一線淬煉干部，促使干部堅定初心，增強黨性。二是加強規(guī)范化建設(shè)。堅持從紀律制度、工作制度、管理制度、保密制度和信息化制度等5個方面發(fā)力，進一步完善《區(qū)紀委監(jiān)委機構(gòu)制度匯編》。嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，制定紀檢監(jiān)察干部問題線索管理、打聽干預案件等方面報備及責任追究辦法，進一步規(guī)范工作流程，提高工作質(zhì)效。對4名紀檢監(jiān)察干部違紀問題，進行了嚴肅處理，嚴防“燈下黑”。三是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。深化全員培訓，堅持每周一學、每月一考、半年一述，持續(xù)強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)“三能”干部，實現(xiàn)干部隊伍“一池活水”。三年里，共錄用、遴選干部xx人，提拔交流重用干部xx人次。
三、堅持以廉為本，正人律己樹形象。
堅持反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格要求親屬和身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家；
帶頭落實中央八項規(guī)定即實施細則精神，堅決抵制“四風”，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作和生活。
回顧三年里的工作，雖然取得了一定成績，但對照上級要求和群眾期盼，仍有一些不足，如“四風”問題禁而不絕，對新發(fā)展階段的核心要義學的不深，不能夠?qū)W思用貫通。今后，我將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，在新征程中更好履行職責，為加快xx高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“xxxx”提供堅強紀法保障。
村干部三年任職述職報告篇十五
一是強政治。堅持“第一議題”學習制度，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，深入開展黨史學習教育，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持第一時間傳達學習黨中央和省委市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情化解機制，及時化解輿情x起，牢牢控制意識形態(tài)主動權(quán)。二是練業(yè)務(wù)。認真學習中央關(guān)于從嚴治黨的新部署新要求，深入學習貫徹習近平法治思想，持續(xù)深入學習《黨章》《紀律處分條例》《監(jiān)察法》《刑事訴訟法》《民法典》等黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，持續(xù)強化法治思維和履職能力。三是嚴規(guī)矩。始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為立身之本、為政之要，時刻保持高度政治警覺性，對身邊傳播的與黨中央精神不一致的言論，堅持不信不傳，并加以反駁辯論，做到對黨絕對忠誠，百分之百始終如一。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩案件x起，處分x人，堅決維護黨中央權(quán)威。
二、堅持以干為要，履職盡責求實效。
（一）持續(xù)加強政治建設(shè)。一是強化政治監(jiān)督。把監(jiān)督習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、特別是關(guān)于對我省我市的重要要求作為第一政治任務(wù)，開展落實“x”專項監(jiān)督，圍繞河砂治理、違建住房清查、農(nóng)村亂占耕地、x社系統(tǒng)腐敗問題等多個專項整治開展政治監(jiān)督，黨紀政務(wù)處分x人，以實際行動踐行“兩個維護”。二是壓實“兩個責任”。協(xié)助區(qū)委制定《x區(qū)委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《x區(qū)黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實主體責任實事辦法》，壓實主體責任，倒逼任務(wù)落實落地。三年來，全區(qū)各級黨組織運用“四種形態(tài)”處置x人次，其中第二、二種形態(tài)處置x人次，占比x%，協(xié)助區(qū)委建立“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督機制，推動“一把手”及領(lǐng)導班子更好地履職盡責。x區(qū)加強對“一把手”監(jiān)督工作收到了了市紀委書記、監(jiān)委主任x的批示肯定。三是嚴肅責任追究。對違紀違法行為絕不姑息，始終堅持“四個必查”，三年來，共追責問責x人。
積極推進問題樓盤化解工作，包保的x、x兩個問題樓盤已經(jīng)全部化解到位。
（三）持續(xù)抓牢監(jiān)督首責。一是強化紀律監(jiān)督。層層落實“四清單一報告”制度，綜合運用信訪受理、線索處理、約談提醒、紀檢監(jiān)察建議等多種方式，做實做細日常監(jiān)督。開展黨員領(lǐng)導干部廉政檔案專項監(jiān)督檢查，抽查廉政檔案x份，約談x人，確保廉政檔案內(nèi)容真實完整。二是推進監(jiān)察監(jiān)督。建立聘用監(jiān)察員制度，在村居聘請監(jiān)察信息員x人，在區(qū)直單位二級機構(gòu)聘請紀檢監(jiān)察員x人，實現(xiàn)監(jiān)督監(jiān)督全覆蓋、無死角，共監(jiān)察事項x萬件，整改問題x個。三是突出派駐監(jiān)督。修訂完善派駐機構(gòu)工作規(guī)定、考核規(guī)定等，加強對派駐機構(gòu)監(jiān)督管理、業(yè)務(wù)培訓，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。三年來，所有派駐機構(gòu)共開展日常監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，提出整改意見x個，下發(fā)督查通報x份。四是深化巡察監(jiān)督。堅持政治巡察定位，把常規(guī)、專項、機動巡察和“回頭看”貫通起來，緊扣“三個聚焦”精準發(fā)現(xiàn)問題。三年來，共發(fā)現(xiàn)問題線索x個，立行立改x個，x年提前完成區(qū)委五年巡察全覆蓋任務(wù)。召開巡察集中反饋會，“面對面”反饋問題，推動整改到位，切實做好巡察“后半篇文章”。x年對區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育等x個部門重點項目實施情況，開展“審計+專項巡察”，切實為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
扎實開展“三資”管理提級監(jiān)督，推動基層治理能力和治理體系現(xiàn)代化，x年被評為省級村務(wù)監(jiān)督有效履職試點縣區(qū)。
（五）持續(xù)深化標本兼治。一是嚴查作風頑疾。常態(tài)化開展基層減負和落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，黨紀政務(wù)處分x人，推動黨風政風持續(xù)向好。二是提升審查質(zhì)效。保持懲治高壓態(tài)勢不放松，統(tǒng)籌疫情防控和審查調(diào)查工作，x年辦理了全市第一起留置案件，對處分決定執(zhí)行情況進行“拉網(wǎng)式”檢查，發(fā)現(xiàn)并整改問題x個，打通執(zhí)紀審查“最后一公里”。三是深化以案處改。創(chuàng)新制定分級分類開展以案促改制度和成效評估機制，提高以案促改精準度和時效性。三年來，共開展警示教育x場次，教育x萬人次，修訂完善制度x項目，x年被省紀委評委以案促改工作縣級聯(lián)系點。
（六）持續(xù)淬煉紀檢鐵軍。一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同推進，成立機關(guān)黨委和x個黨支部，制定完善黨建制度，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動，堅持在三個攻堅戰(zhàn)、疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等一線淬煉干部，促使干部堅定初心，增強黨性。二是加強規(guī)范化建設(shè)。堅持從紀律制度、工作制度、管理制度、保密制度和信息化制度等x個方面發(fā)力，進一步完善《區(qū)紀委監(jiān)委機構(gòu)制度匯編》。嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，制定紀檢監(jiān)察干部問題線索管理、打聽干預案件等方面報備及責任追究辦法，進一步規(guī)范工作流程，提高工作質(zhì)效。對x名紀檢監(jiān)察干部違紀問題，進行了嚴肅處理，嚴防“燈下黑”。三是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。深化全員培訓，堅持每周一學、每月一考、半年一述，持續(xù)強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)“三能”干部，實現(xiàn)干部隊伍“一池活水”。三年里，共錄用、遴選干部x人，提拔交流重用干部x人次。
三、堅持以廉為本，正人律己樹形象。
堅持反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格要求親屬和身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家；
帶頭落實中央八項規(guī)定即實施細則精神，堅決抵制“四風”，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，習慣在監(jiān)督下開展工作和生活?；仡櫲昀锏墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但對照上級要求和群眾期盼，仍有一些不足，如“四風”問題禁而不絕，對新發(fā)展階段的核心要義學的不深，不能夠?qū)W思用貫通。今后，我將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，在新征程中更好履行職責，為加快x高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“x”提供堅強紀法保障。
村干部三年任職述職報告篇十六
農(nóng)村干部公約是在農(nóng)村基層工作的專職干部，為加強自我約束時，所使用的一種簡短易行的應(yīng)用文樣式。
2.寫作要點：
（1）制定農(nóng)村干部公約，要明確黨和人民政府在當?shù)丶耙院笠粋€時期的中心任務(wù)，學習黨和國家的有關(guān)文件，以端正指導思想。
（2）公約的條件內(nèi)容都要結(jié)合本地干部本身的實際情況，有很強的針對性。為此，可收集有關(guān)正反兩方面的材料。
（3）要掌握農(nóng)村干部公約的結(jié)構(gòu)特點。結(jié)構(gòu)安排越簡單越明白越好，越便于執(zhí)行。其結(jié)構(gòu)一般由三部分組成：
一是標題。如《××鄉(xiāng)干部公約》，在“干部公約”前邊寫上公約的單位名稱，讓人知道這是誰制定的公約，也可不這樣寫，只寫“干部公約”四個字，把單位寫在正文后面。二是正文。多半分幾條，用“一”、“二”、“三”等標出。每條寫一方面的內(nèi)容，多用“要……不……”的句式表達，有的連“要”字也去掉，變成前半句表決心訂措施，后半句抵制不正之風。
三是署名和日期。寫在正文右下邊?！翱墒稹痢拎l(xiāng)全體干部”或“××村全體干部”，日期寫在署名下邊。
村干部三年任職述職報告篇十七
各位領(lǐng)導、同志們：
在縣局黨組、同志們的大力支持下，我按照自己的崗位職責，盡職盡責，扎實工作，圓滿完成了一系列工作任務(wù)。下面，我就三年來任職情況做如下述職，請同志們評議，請領(lǐng)導考察。
一、主要工作。
（一）全面開展了宏觀稅負調(diào)查分析。
xx年，我們認真落實上級領(lǐng)導的重要指示精神，合理把握工作節(jié)奏，有效安排人員和時間，搭建稅負分析工作平臺，建立分類監(jiān)控指標體系，在深入排查分析、掌握疑點問題的基礎(chǔ)上，注重事實，講究方法，將約談、評估和稽查相結(jié)合，嚴格依法開展調(diào)查分析，既達到了摸清稅源、強化征管、增加收入、鍛煉干部的預期目的，納稅人反映平穩(wěn)并積極配合。全分局共調(diào)查分析納稅人103戶，其中有問題戶55戶，查補稅款200萬元，入庫稅款200多萬元；若計算增值稅抵頂留抵稅額和應(yīng)納稅所得彌補虧損，共增加稅收230萬元。個人經(jīng)推薦獲“省局先進個人”。
（二）加強業(yè)務(wù)學習提高整體素質(zhì)。
學習鉆研業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。xx以來，我組織分局大力開展學習型組織建設(shè)，在內(nèi)部營造了濃厚的學習氛圍。周密制定年度培訓計劃，積極組織干部參加業(yè)務(wù)培訓，開展崗位練兵活動，調(diào)動了廣大干部加強學習的.積極性。特別是通過開展宏觀稅負調(diào)查分析工作，廣大干部看到了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與實際工作需要的差距，認識到學習政策、鉆研業(yè)務(wù)的重要性，加強了在崗學習和工作實踐，從而提高了素質(zhì)、鍛煉了能力、增強了本領(lǐng)。針對當前有的國稅干部基本素質(zhì)不高、工作能力不強的實際狀況，有計劃、分層次地開展業(yè)務(wù)培訓，大力開展崗位練兵和能手比武活動，特別是加強對稅收政策法規(guī)、財務(wù)會計知識、計算機操作技能等方面知識的培訓，不斷提高干部的崗位技能和工作水平，為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。同時，關(guān)心干部的工作、學習和生活。以解決實際問題為切入點，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，切實解決國稅干部工作和生活中的實際困難，解除廣大干部的后顧之憂，使大家以飽滿的精神狀態(tài)投入工作之中。我個人在xx年度市局組織的考試中，名列前十，獲“xx年度稅收征管崗位能手”稱號。
（三）依托預警和評估系統(tǒng)落實征管長效機。
xx年，省局開發(fā)的“兩個系統(tǒng)”，提供了科學的分析疑點的思路，我們堅持“四項”舉措，把稅收分析預警系統(tǒng)和納稅評估系統(tǒng)做到了有機地結(jié)合和統(tǒng)一，取得了明顯成效。截止目前，共落實疑點業(yè)戶453戶次，評估入庫稅款80萬元。通過實施有效評估監(jiān)控，全局行業(yè)稅負得到了不同程度提升，其中農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)和用廢企業(yè)比去年同期提高0。2個和0.3個百分點。具體做法：
二是每月底開展一次復審復查。每月預警評估工作結(jié)束后，重點篩選部分低稅負預警、無問題解除、解除問題與預警指標不對應(yīng)等預警指標落實有疑點的業(yè)戶，分組到企業(yè)進行實地復審復查，并根據(jù)復審復查情況進行責任追究。
村干部三年任職述職報告篇十八
本人于2004年4月分配工作以來，從2004年4月—2007年4月在內(nèi)科從事臨床護理工作，2007年5月——2012年7月在手術(shù)室從事護理工作，2012年8月－2014年8月在供應(yīng)室任護士長（2013年年底被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長），2014年9月至今擔任內(nèi)科護士長。自任職以來，工作中始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，遵守并踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度為準則，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業(yè)技術(shù)與管理水平。做到了以熟練的技術(shù)操作和扎實的業(yè)務(wù)知識為廣大患者服務(wù)，提升科室的護理管理工作。
一、在內(nèi)科工作期間從事內(nèi)科臨床護理工作，熟練掌握內(nèi)科?？谱o理技術(shù)，尤其在內(nèi)科急、危重癥患者的搶救方面積累了一定的經(jīng)驗，在遇到急、危重癥患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫(yī)生的有力助手。在內(nèi)科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經(jīng)驗。
二、在手術(shù)室工作期間在工作中，在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下及同事們的幫助下，本著|“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，無差錯事故發(fā)生。在同事們的關(guān)心支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了新的進步。
三、在供應(yīng)室任職護士長期間，加強政治理論學習，提高自身道德素質(zhì)修養(yǎng)。誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放松對政治思想的學習，使自己在思想上能跟上時代的發(fā)展。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領(lǐng)導班子的各項指令、規(guī)定。嚴格遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導管理。在擔任護士長期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，做好復用器械的有效供應(yīng)和一次性針筒、輸液器的管理工作。組織科室人員學習《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》，熟悉業(yè)務(wù)知識。提高科室人員的整體素質(zhì)。每次院感科提供的新知識都認真學習，領(lǐng)會精神。有疑惑的地方積極向院感科討教以解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是整個科室整體素質(zhì)的全面提升。
四、在內(nèi)科擔任護士長以來，在護理部的領(lǐng)導下，堅持以“一切以病人為中心，提倡人性化服務(wù)”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護理技術(shù)，豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度，加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理，定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。在今后的工作中，我將更加認真做事、用心做事，把護理工作做好，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍。
大方中醫(yī)院內(nèi)科袁俊。
2014年10月23日。
村干部三年任職述職報告篇十九
序言：農(nóng)村工作千頭萬緒，任務(wù)重，要求高，責任大。農(nóng)村干部的一言一行，直接關(guān)系到黨的政策的貫徹落實，關(guān)系到農(nóng)民群眾的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。長期以來，我省廣大農(nóng)村干部扎根基層，開拓進取，艱苦奮斗，服務(wù)群眾，為全省的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了很大貢獻，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、工作水平和奉獻精神。
一、相信群眾，依靠群眾。
“群眾的智慧是無窮的”。相信群眾、依靠群眾，使做好各項工作的前提；集思廣益，群策群力，是工作取得實效的保證。首先，要有牢固的群眾觀點。其次，要堅持從群眾中來、到群眾中去。再次，要有甘當小學生的精神。
二、以身作則，率先垂范。
俗話說，“打鐵先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出樣子”。農(nóng)民群眾最講實際，他們往往不聽你說了什么，而是看你干了什么、干的怎么樣。
頭雁怎么領(lǐng)，群雁怎么飛。一言一行，無時無刻不在群眾的關(guān)注之中。農(nóng)村干部只有始終做到從我做起，率先垂范，老百姓才會信服你，才能跟你走。
三、突出重點，善抓關(guān)鍵。
農(nóng)村工作無論怎么變化，都不能脫離農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一主線，都離不開強化基層黨建這一根本。面對一個爛攤子，只有抓住黨支部建設(shè)這個重點，選好配強領(lǐng)頭人，下力氣解決好“有人辦事”的問題，“有錢辦事”、“有章理事”才能水到渠成。
四、抓好兩頭，帶動中間。
抓先進，要在激勵、培養(yǎng)上下功夫，不斷提升先進水平，使先進更先進，充分發(fā)揮示范、帶動作用；抓后進，要在引導、幫促上下功夫，使后進變先進，給中間以鞭策和促進。
五、因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢。
六、搞好服務(wù)，因勢利導。
為農(nóng)民提供一些諸如政策咨詢、供銷信息和技術(shù)支持等方面的服務(wù)，改善農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)、流通條件，引導幫助農(nóng)民闖市場，發(fā)展經(jīng)濟，增加收入。
產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。
帶著農(nóng)民干、干給農(nóng)民看。
七、典型引路，推動全盤。
“一花引來百花開”“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”
八、動之以情，曉之以理。
俗話說：“樹怕傷根，人怕傷心”農(nóng)民群眾是通情達理的。對群眾一時想不通、不理解、不接受的，只要帶著真摯的感情，向群眾講清道理，真心實意地幫助群眾解決實際困難和存在的實際問題，做過細的思想政治工作，就能贏得群眾的支持和擁護，問題就能得到圓滿解決。
九、把握時機，過細工作。
俗話說得好，“打鐵要講火候”。把握時機，就是根據(jù)問題的起因、性質(zhì)和可能出現(xiàn)的后果，進行綜合分析，科學判斷，選擇適當?shù)臅r間、地點和方式，采取有效措施，果斷加以處置，力爭把問題處理在萌芽，把矛盾化解在基層。實踐證明，對一些熱點、難點問題，只要保持冷靜，把握時機，恰當處理，就能水到渠成；反之，如果操之過急或坐失良機，即使費了九牛二虎之力也可能于事無補，甚至激化矛盾，造成被動。
十、依法建制，按章理事。
一、扶貧幫困，關(guān)注弱勢。
群眾利益無小事。每一名黨員干部，都應(yīng)時刻把群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群眾疾苦，當群眾的貼心人。群眾遇到什么困難，就力所能及地幫助解決什么困難。同時還要認識到，“受人以魚不如授之以漁”。除了給錢送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部結(jié)對、黨員聯(lián)戶、先富戶“攀窮親”等措施，幫助他們找準脫貧致富的路子，變“輸血式救濟”為“造血式扶貧”。
十
二、團結(jié)協(xié)作，形成合力。
團結(jié)出活力，出效益，出好心情。
一要加強黨性修養(yǎng)，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增強致富和帶富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改進工作方法，做依法辦事的“明白人”四要關(guān)心群眾疾苦，做農(nóng)民群眾的“貼心人”。五要樹正氣嚴管理，做廉潔自律的“清白人”。
如何罷免不稱職的村委會成員？
一要認真做好調(diào)查核實工作。做到證據(jù)充分、事實清楚。
二要嚴格按程序辦事。要嚴格按照村民委員會組織法等有關(guān)法規(guī)進行，不能簡化程序。要挑選一些懂法律、經(jīng)驗豐富的人從事這項工作。
三要加強對罷免工作的指導。上級部門要派員全程參與，依照有關(guān)法律法規(guī)，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)。
實行村務(wù)公開，是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是增加村級工作透明度，保障和落實群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切黨群干群關(guān)系的重要手段。
一是規(guī)范公開內(nèi)容。對涉及老百姓切身利益的重大村務(wù)、財務(wù)都要及時公開。
二是規(guī)范公開程序。公開內(nèi)容應(yīng)由村“兩委”共同研究提出，經(jīng)村民代表會議或民主理財小組審核把關(guān)，方能公開。三是規(guī)范公開的時間。從實際出發(fā)，規(guī)定固定的公開日。村務(wù)、財務(wù)至少每季度公開一次，重大村務(wù)隨時公開。四是規(guī)范公開形式。每個村都要在醒目位置設(shè)置固定的公開欄，還要通過召開村民會議、發(fā)放明白紙等多種方式進行公開。
五是規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)管力度，定期監(jiān)督檢查，把公開情況與村干部年度考核掛鉤，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。
如何防止和解決村干部“撂挑子”
一要加強思想教育引導。防止因“老辦法不頂用，新辦法不會用”，遇到難題“撂挑子”。
二要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。上級安排部署任務(wù)，要充分考慮基層的承受程度，政治上關(guān)懷村干部，對報復村干部的，要堅決予以打擊。
三要關(guān)心村干部的生活。要多渠道、多形式落實村干部的補貼，幫助解決遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。村干部如何做到“一碗水端平”
一要堅持正確的用人導向，選拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。這是解決問題的關(guān)鍵所在。二要強化教育培訓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責任感。
三要建立完善激勵約束機制，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題。
如何規(guī)范和理順村“兩委”關(guān)系？
如何解決“有錢辦事”的問題？
一要提高思想認識?！笆种袩o把米，喚雞都不來”。
二要選準發(fā)展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關(guān)鍵是遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，發(fā)揮優(yōu)勢，少走或不走彎路。
要以《農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定為基本依據(jù)，按照調(diào)節(jié)為主、仲裁為輔，行政解決在先、司法參與在后的原則進行。
一是當事人協(xié)商解決。當事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上，依照法律法規(guī)直接進行協(xié)商，自行解決。二是調(diào)解解決。當事人請求村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等協(xié)調(diào)解決。
三是仲裁解決。當事人可以向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁。仲裁機構(gòu)一般設(shè)在縣（市）農(nóng)業(yè)行政主觀部門所屬的經(jīng)管站內(nèi)。
四要依法治村，弘揚新風。要學法、知法、用法，依法建制，以制治村，實現(xiàn)由“人治”到“法治”的轉(zhuǎn)變。要把依法治村和以德治村結(jié)合起來，加強公民道德建設(shè)，形成健康向上的村風、民風。
五要克己奉公，廉潔清正。處理任何事情，都必須出以公心，做到公正、公道、公平，為大多數(shù)群眾著想，不打自己的小九九。
如何妥善處理突發(fā)性群體事件？
處理這類問題，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。
“快”就是要快速發(fā)現(xiàn)，快速出動，控制局勢，避免事態(tài)擴大。
“活”就是要區(qū)別情況，靈活行事，隨機而動。
“合”就是調(diào)動各方面的力量，互相配合，形成合力。
“清”就是要總結(jié)經(jīng)驗教訓，舉一反三，清楚同類或相近事件發(fā)生的根源。
如何幫助生活困難群眾？
要樹立群眾利益無小事的思想，誠心誠意地幫助那些生活困難的群眾。一是思想上扶志。幫助他們分析困難，樹立脫貧致富的信心和勇氣。
二是觀念上扶新。引導困難群眾摒棄“等、靠、要”的思想，樹立奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和加快發(fā)展的新觀念。三是能力上扶強。幫助他們學科技、用科技、提高他們的致富能力。四是政策上扶持。給予農(nóng)村特困戶必要的政策傾斜。
一是工作上支持。為他們排憂解難，安排任務(wù)不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多為他們承擔責任。
二是生活上關(guān)心。要與村干部交朋友，經(jīng)常與他們拉家常，甚至聽他們發(fā)牢騷，幫助他們排解心中郁悶。
三是嚴格要求。嚴是愛，松是害。村干部有了毛病和不足時，要經(jīng)常提個醒，打個招呼，這是對他們最大的關(guān)心和愛護。
下派到村任職的干部如何開展工作？
機關(guān)干部任職的村一般是工作難度大的落后村。要開展好工作，除了一身正氣、滿腔熱情外，還要把握好以下幾點：一是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。進村后，要迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，搞好心態(tài)調(diào)整，既要身入，更要心入，不當掛名官、走讀官、鍍金官。
二是敢于破解難題。落后村大多遺留問題多，矛盾多，積重難返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象贏得群眾的支持。
三是選準致富路子。四是提高領(lǐng)導藝術(shù)。
五是培養(yǎng)造就“接班人”。干部下派畢竟不是長久之計。要著眼長遠，善于發(fā)現(xiàn)人才，搞好傳幫帶，盡早培養(yǎng)他們走上村級領(lǐng)導崗位。
一、堅持執(zhí)政為民防止脫離群眾。
要體貼民心。當干部，就應(yīng)該以民為重，想老百姓所想的事，說老百姓想說的話，把農(nóng)民群眾的事當成自己的事，真心實意為農(nóng)民群眾服務(wù)。
要尊重民意。農(nóng)民最講實際，最尊重事實，最通情達理。想做什么，不做什么，要多找群眾商量，多聽聽群眾的意見，多站在群眾的角度考慮問題。
要帶民致富。要為民解困。從那些群眾最關(guān)注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。
二、堅持解放思想。
防止因循守舊。
首先，要堅持正確的立場。其次，要提高理論和科學文化水平。再次，要大膽探索實踐。最后，要善于總結(jié)農(nóng)民群眾的創(chuàng)造。
三、堅持干事創(chuàng)業(yè)。
防止無所作為。
“不唯書、不唯上、只唯實”，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。
關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，實實在在地為群眾辦事。
鄉(xiāng)村干部怎樣才能做到干事創(chuàng)業(yè)？
一要解決好“想不想干”的問題。二要解決好“會不會干”的問題。三要解決“能不能干成干好”的問題。
加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，鄉(xiāng)村干部應(yīng)朝哪些方面使勁？
二、三產(chǎn)業(yè)。特別是發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和服務(wù)行業(yè)。四要不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。五要引導農(nóng)民走科技興農(nóng)之路。六要千方百計增加村集體經(jīng)營性收入。
四、堅持尊重科學。
防止盲目蠻干。
尊重科學，就要端正科學態(tài)度，樹立科學觀念，弘揚科學精神，運用科學方法，實現(xiàn)科學領(lǐng)導。堅持實事求是的思想路線，防止主觀臆想、好大喜功、心浮氣躁、急于求成；就要全面地領(lǐng)會和執(zhí)行上級的路線方針政策，防止斷章取義、片面理解和實用主義態(tài)度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作熱情與求實精神結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的有機統(tǒng)一。
鄉(xiāng)村干部如何做到科學決策？
一要深入進行調(diào)查研究。二要充分發(fā)揚民主。三要規(guī)范決策程序。四要搞好決策實施。發(fā)現(xiàn)有與實際不一致的地方，應(yīng)及時反饋，修改完善。
鄉(xiāng)村干部如何引導農(nóng)民闖市場？
一要尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)。農(nóng)戶愿意種什么，要讓他們自己說了算；農(nóng)民一時不認識的，要積極示范引導，用事實說話，讓市場裁定。
二要幫助農(nóng)民開拓市場。通過建立有形的農(nóng)產(chǎn)品市場，建立農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、實行社會化服務(wù)等多種途徑，解決好農(nóng)民一家一戶辦不了、辦不好的事情。
三要及時提供信息服務(wù)。農(nóng)村基層干部要當好農(nóng)民的“千里眼”、“順風耳”，學會捕捉準確的市場信息，搞好信息咨詢。四要引導農(nóng)民守法經(jīng)營。
五、堅持實事求是。
要說實話。對群眾要說實話，講真情，交實底，事事讓群眾明白，不能搞愚民政策。要摸實情。及時了解農(nóng)民的所思所盼、所憂所慮。
鄉(xiāng)村干部是一座橋，一頭連著黨委政府，一頭連著農(nóng)民群眾。能不能做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。對上負責與對下負責是一致的，對下負責本身就是對上負責。黨來自于人民群眾，植根于人民群眾，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，要維護黨的政令暢通。鄉(xiāng)村干部工作在農(nóng)村第一線，黨和國家的方針政策、上級黨組織的決議和指示，需要鄉(xiāng)村干部宣傳、貫徹、落實到千家萬戶。
要做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，還要當好黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁。鄉(xiāng)村干部最能體察農(nóng)民的疾苦，最了解農(nóng)民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的狀況，為上級正確決策提供可靠的依據(jù)，在宣傳貫徹黨和國家的方針政策要認真傾聽群眾的意見、建議和呼聲，并及時向上級黨組織反映。這樣，就在黨的領(lǐng)導機關(guān)和農(nóng)民群眾之間架起一座“連心橋”，使黨與群眾息息相通。
六、堅持依法辦事。
防止簡單粗暴鄉(xiāng)村干部如何做到依法辦事？
要增強法制觀念。要學法懂法。要帶頭守法。要善于用法。
七、堅持發(fā)揚民主。
防止獨斷專行干部作風不民主，村務(wù)財務(wù)不公開，是農(nóng)村群眾反映強烈的焦點、熱點問題。濟陽縣的做法說明，講民主，搞公開，干部成了“透明官”，群眾成了“明白人”，干群架起“連心橋”，農(nóng)村工作就一順百順。
八、堅持說服引導。
防止強迫命令。
一是輿論宣傳“引”。領(lǐng)導者的責任，就是宣傳群眾，組織群眾，引導群眾。推進工作，要特別注意搞好輿論宣傳，搞好分析對比，講明利害關(guān)系，把上級的決策和致富路子，變成群眾自覺自愿的行動。群眾從內(nèi)心里接受了，從“要我干”變成“我要干”，開展工作就順茬了。
二是典型示范“帶”。搞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展致富項目，有一定的風險，群眾想賺怕賠，想干不敢干，干部就要先行一步，試一試深淺，冒一冒風險，淌出路子，做出樣子。群眾見到了效益，看到了好處，不用干部去催去逼，自然就會跟著干部干，圍著效益轉(zhuǎn)。三是協(xié)調(diào)服務(wù)“幫”。
一要重身教，以身作則?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印?，“其自正，不令也行；其自不正，雖令不從”。二要重言傳，曉之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，動之以情。農(nóng)村有些問題和矛盾看起來復雜，但不外乎一個“理”字和一個“情”字。要積極主動地貼近他們，解開他們心里的疙瘩，從感情上拉近距離。真正替群眾著想，以情動人，有些問題即使一時得不到解決，群眾也會理解。
四要重引導，抓點樹標。榜樣的力量是無窮的。環(huán)境造就人，也能改變?nèi)恕?/p>
九、堅持艱苦奮斗。
防止鋪張浪費。
要勤儉辦一切事情。把集體的事業(yè)辦好，把集體的財產(chǎn)管好，把農(nóng)民的血汗錢用好。不僅“窮”村要精打細算，“把錢掰成兩半花”，就是“富”村，也不能大手大腳。要大興節(jié)儉之風，可花可不花的錢盡量不花，必須花的錢要花到刀刃上，花在為群眾辦實事、好事上。
要積極進取。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。當干部的，要有一種不怕困難的韌勁，一種知難而進的拼勁，一種迎難而上的干勁。如果碰到困難就泄氣、遇到挫折就退陣，半途而廢，什么事也辦不成。
要埋頭苦干。當干部，就要有干事創(chuàng)業(yè)的真功夫、苦功夫、硬功夫，鋪下身子，甩開膀子，出大力、流大汗，感召群眾，凝聚群力，共同把集體的事辦好。
要吃苦在前。當干部就是操心賣力為群眾服務(wù)的。要先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂，吃苦在前，享受在后。群眾富了，干部心里高興；群眾受窮，干部心里著急。這樣，才是黨的好干部。
十、堅持廉潔奉公。
防止以權(quán)謀私。
要明白“權(quán)利是誰給的”。權(quán)力是人民給的。當干部，就要為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。不能把權(quán)力據(jù)為己有，看成“私有財產(chǎn)”，更不能“有權(quán)不用，過期作廢”，以權(quán)謀私，為個人撈好處。
要明白“權(quán)利意味著什么”。權(quán)力意味著責任，意味著服務(wù)。權(quán)力越大，責任也越大，黨員干部要積極履行這種責任，努力為群眾服務(wù)。
要明白“有了權(quán)干什么”。當干部，責任壓在肩，就要認認真真、踏踏實實地干事，干一地、興一方，干一行、興一業(yè)。
為什么說“干部的生活作風不是小事”？
生活作風怎么樣，反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。有些干部出問題，就是從吃喝玩樂、燈紅酒綠、紙醉金迷開始，發(fā)展到索賄受賄，貪贓枉法，最終走向犯罪的，這些教訓告訴我們，生活作風不是個人的生活小事，不是“小節(jié)”。干部生活作風如何，形象怎樣，會對周圍的群眾、對社會風氣產(chǎn)生很大的影響。群眾看干部，看的就是這些小事。不注意小節(jié)，就會失大節(jié)；不注意小事，就可能壞大事；不注意生活作風，就會失去民心，甚至影響到基層政權(quán)的鞏固。
干部端正生活作風，要在加強自身修養(yǎng)上下功夫。同時，黨組織要加強對干部的教育、管理和監(jiān)督。對干部生活作風方面出現(xiàn)的“蛛絲馬跡”，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打“預防針”，不能怕“傷感情”，怕得罪人，睜一只眼閉一只眼。每個干部要有接受批評、接受監(jiān)督的誠意和胸懷，做到聞過則喜，知錯就改，有過必糾，防微杜漸。
村干部三年任職述職報告篇二十
（2008年4月18日）。
孫海軍。
同志們：
我于2004年10月由兵團水利局質(zhì)監(jiān)站調(diào)任六師水利局局長，致今3年零6個月。在師市黨委的正確領(lǐng)導下，我和全局、全系統(tǒng)的同志們一起，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞師市經(jīng)濟發(fā)展的總體目標,解放思想，扎實工作，“重民生、強基礎(chǔ)、抓管理、保安全”，進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制、改善水生態(tài)和水環(huán)境，各項工作取得了一定的成績，為構(gòu)建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設(shè)和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
到2007年底，全師總灌溉面積達到220萬畝，已建成水庫20座，總庫容21091萬方，機電井總數(shù)1886眼，各級渠系總長1.39萬公里，各類建筑物6244座，排水渠1296.5km，節(jié)水灌溉面積104萬畝。全師14個農(nóng)牧團場自西向東從瑪納斯河等15條河流上取水，按分水比例，應(yīng)分水量6.25億m，占烏昌地區(qū)總徑流量的20％；引額工程新增1.2億m，地下水可開采量6.25億m，多年平均開采量3.04億m，占可開采量的48.7％。全師已建水管單位15個，現(xiàn)有從事水利管理的在職人員1938人，平均每萬畝耕地水管人員8.8人。
333。
一、問題。
幾乎水利上存在的水多、水少、水臟、水渾的問題在六師都是全兵團、全疆最突出的。但影響師市經(jīng)濟發(fā)展的最大問題是缺水，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。
1、嚴重的資源型缺水。
六師五家渠市是全疆最缺水的區(qū)域，農(nóng)場都處在各河流下游，水資源時空分布不均，供需耦合不良,用水效率低下；地表水資源總量6.25億方，近十年平均引用水量5.5億方，占兵團水資源總量的5.2%，占全疆水資源總量的0.69%；人均地表水資源量1841立方米，不足全兵團平均值4245立方米的一半，相當于全疆平均水平4945立方米的37%；耕地畝均地表水資源量213方，是全兵團平均值712方的30%，相當于全疆平均水平1508方的14%；地下水可開采量6.2億方，全師每年提取地下水資源近3億立方米，開采強度全疆最大，占可開采量的48.7％，占兵團總提水量的23%。全師耕地面積258萬畝，種植面積170萬畝，耕地利用率66％，大量耕地閑臵，規(guī)模效益不能充分發(fā)揮。
2、嚴重的水質(zhì)型缺水。
近些年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量。近十年，上游城市的排污平均污水量是4013萬方，污染了五家渠市清潔的水源近2億方，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。
3、嚴重的工程型缺水。
水利工程不配套和老化失修嚴重,水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展要求。全師累計建成各級灌溉渠系總長1.3萬公里，但經(jīng)防滲改建的渠系不足0.3萬公里，防滲率僅21%，低于兵團37%的平均水平。尤其是大量的支、斗渠，防滲率僅9%，且干濕交替頻繁，水量浪費很大，用水效率和效益較低。
4、嚴重的管理型缺水。
由于歷史原因,水利管理單位形式多樣、職能各異，隊伍小而散，管理經(jīng)費和維修養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足。長期以來，農(nóng)業(yè)用水管理粗放，計量不準，團場各自為政，全師統(tǒng)一配臵和協(xié)調(diào)水資源的能力非常薄弱，水的利用效率和效益低下，農(nóng)業(yè)灌溉用水量占絕對大，且浪費嚴重，經(jīng)濟發(fā)展格局與水資源的分布和配臵極不協(xié)調(diào)，水利管理處于松散狀態(tài)。
除此之外，2004年2月21日，八一水庫的潰壩事故，重創(chuàng)了六師的水利行業(yè)，必須認真總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，理清水利發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，提出切合實際的工作目標和具體可行的工作措施，恢復和樹立全行業(yè)做好水利工作的信心和決心。
二、思考和實踐。
1、思路。
2、目標。
3、措施與收獲。
1、在思想上，我抓隊伍建設(shè)、抓作風建設(shè)、抓理論建設(shè)。
2、在業(yè)務(wù)上，我抓水資源管理、抓水安全保障、抓水環(huán)境改善。
3、在措施上，我抓項目前期、抓工程建設(shè)、抓防洪抗旱解放思想。
三、體會和遺憾。
1、注重研究水利發(fā)展戰(zhàn)略，促進水利可持續(xù)發(fā)展。
水資源是基礎(chǔ)性的自然資源、戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源、是生態(tài)和環(huán)境的控制性要素。水利作為師市經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施，在建設(shè)屯墾戍邊新型團場中肩負十分重要的職責。一年來，按照科學發(fā)展觀的要求，以對黨和六師水利事業(yè)的高度責任感，著重研究了三個重大的水利問題：
一是建設(shè)節(jié)水型社會。我?guī)煹霓r(nóng)場大都處在各河流下游，缺水是我?guī)熕Y源的基本特點，也是我?guī)熮r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中存在的最大問題，并已成為制約師市經(jīng)濟社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善和社會安定的主要因素。針對這一問題，我研究并起草了《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》，提出了節(jié)水是師市經(jīng)濟社會發(fā)展過程中唯一的選擇，通過體制和機制的創(chuàng)新，建設(shè)節(jié)水型社會是解決我?guī)熕畣栴}的治本之策。提出了節(jié)水型社會的基本特征：是形成以經(jīng)濟手段為主的節(jié)水機制，保證水資源有效供給，減少無效耗水，提高水資源使用效率和效益。提出了要逐步形成全師的水資源統(tǒng)一管理的格局，建立科學的水價形成機制，引導經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向節(jié)水型方向調(diào)整。為此，師黨委出臺了《大力發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)的決定》，印發(fā)了《中線灌區(qū)水庫統(tǒng)一管理的通知》，六師五家渠市“節(jié)水型社會建設(shè)”進入了全國第二批試點，水價改革工作也已經(jīng)正式啟動。
二是關(guān)注民生。加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的一項關(guān)鍵措施，也是改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件的一個有效舉措。一年來，我和同志們一起，研究并編制了《農(nóng)六師飲水安全工程規(guī)劃》（修編），《引額灌區(qū)改建配套與節(jié)水改造一期工程規(guī)劃》和《農(nóng)六師農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃》。我們編制的飲水安全規(guī)劃，落實了8.5萬人的飲水安全規(guī)模，項目從2008年開始啟動，總投資6400萬元，工程完工后，可基本解決全師各農(nóng)場的飲用水安全問題。我們編制的引額灌區(qū)規(guī)劃，經(jīng)水利部水規(guī)總院審查，水利部批準，并經(jīng)國家發(fā)改委批準納入全國十一五灌區(qū)規(guī)劃，明年就開始啟動，項目總投資6.9億元，項目完成后，我?guī)煹囊~灌區(qū)可擠身兵團第三大灌區(qū)，提升師市農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。我們編制的農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃，已經(jīng)上報兵團審批，為“十二五”期六師水利在改善民生上做好項目的儲備。2007年，在“十一五”規(guī)劃的指導下，完成項目前期工作33個，爭取到位國家項目資金6971萬元，到位開發(fā)銀行貸款1.58億元，有力地推動農(nóng)場生產(chǎn)生活條件改善。
三是治理青格達湖。近年來，烏魯木齊市生活和工業(yè)廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環(huán)境容量不足，致使較大規(guī)模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經(jīng)濟的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環(huán)境和生態(tài)環(huán)境整體呈不斷惡化趨勢。解決猛進水庫日益嚴重的水污染問題，把五家渠建設(shè)成一個“天藍、地綠、水清、人和”的生態(tài)良好、社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新師市，這是我經(jīng)常思考的一個問題。為此，我和同志們深入研究污染成因，提出了“清污分流、清淤還湖、保護濕地、生態(tài)修復”的水環(huán)境治理思路，將市域范圍內(nèi)的3座水庫進行整合，自上而下，逐庫解決水環(huán)境問題，形成長效機制。截止目前，已初步實現(xiàn)了“清污分流”，效果十分明顯。按這個思路繼續(xù)搞下去，堅持3-5年，必將為整體開發(fā)利用青格達湖，打造五家渠市“西域水城”創(chuàng)造條件。
一、加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平勤奮學習是領(lǐng)導干部增長才干，提高素質(zhì)，成就事業(yè)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。一年來，我充分利用各種途徑和機會，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的十七大精神、國務(wù)院32號文件、胡總書記、溫總理視察新疆及兵團的重要講話，以及師黨委召開的新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等一系列重要會議精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，對全面建設(shè)小康社會等重大理論和現(xiàn)實問題有了更深刻的認識，增強了政治上的堅定性和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，自覺維護師黨委的權(quán)威，保證政令暢通。
堅持解放思想，進一步加強自身思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，不斷認識和把握黨的執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟建設(shè)規(guī)律和和諧社會發(fā)展規(guī)律，提高運用馬克思主義的立場觀點認識、分析、解決問題的能力，特別是不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。深刻領(lǐng)會新時期可持續(xù)發(fā)展的治水思路。堅持學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃師市水利發(fā)展的思路，促進師市水利發(fā)展的措施，以自身思想政治素質(zhì)和政策理論水平的提高，推進師市水利工作不斷地向前發(fā)展。
二、堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，努力推進師市水利又好又快發(fā)展。
科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，必須貫穿于全面建設(shè)小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。我時刻保持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，扎實工作，認真履行自己的職責。一年來，我著力研究思考事關(guān)六師水利發(fā)展全局的重大問題不放松、著力抓住年度工作計劃落實不放松、著力解決工作中遇到的難點問題不放松，重民生、強基礎(chǔ)、抓管理、保安全，各項工作取得了一定的成績，為構(gòu)建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設(shè)和師市經(jīng)濟又好雙快發(fā)展提供了水利保障。
（二）認真抓好防汛抗旱工作，保障水資源有效供給2007年全師共引水11.3億方，其中地表水7億方，地下水4億方；完成供水9.9億方，完成計劃110.7%。今年，我?guī)煼篮榭购敌蝿菘傮w上來說是“前旱后澇、旱大于洪”。受去冬今春降水量偏少、氣溫偏高等因素的影響，我?guī)煷蟛糠值貐^(qū)發(fā)生了嚴重的旱情；進入7月中旬以后，我?guī)煾骱恿髌毡榘l(fā)生不同程度的暴雨型洪水。做為水利局長，重視做好防汛抗旱工作，對保障師市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧師市至關(guān)重要。
面對春季嚴重的旱情，我及時向師領(lǐng)導做出分析和匯報，召開全師的抗旱工作會議，根據(jù)開灌前各水庫蓄水情況和各河流水情預測，制定并印發(fā)了全師引供水計劃，把可供水量按月、旬分解到各單位，并制定了相應(yīng)的考核標準，提前部署抗旱措施，積極主動應(yīng)對旱情。判斷并提出充分依靠引額濟烏工程增加抗旱水源是奪取今年抗旱工作勝利的關(guān)鍵措施，在兵團領(lǐng)導的積極協(xié)調(diào)和支持下，全年從額河調(diào)水6700萬方，兵團補助調(diào)水資金400萬元，補助抗旱資金245萬元。進入汛期，我始終貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”工作方針，突出抓好儲備防汛物資、預留防汛庫容、疏通泄洪通道等各項防汛準備工作，奇臺“7.16”洪災發(fā)生后，在師黨委的師正確領(lǐng)導下，我?guī)ьI(lǐng)抗洪救災工作組第一時間趕赴現(xiàn)場，精心組織，科學調(diào)度，落實各項救災措施，指導農(nóng)場抗洪救災，確保了洪水過后不受旱，師黨委緊急下?lián)?00萬元幫助受災職工群眾恢復生產(chǎn)，穩(wěn)定生活，兵團也先后二次補助防洪經(jīng)費180萬元。
（三）加快夯實水利基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)場生產(chǎn)生活條件2007年，水利工程建設(shè)取得重大進展。全年共完成水利投資3.03億元，其中完成國家投資0.39億元，完成開行貸款1.58億元。隨著一批重點水利工程的相繼完工和投入使用，一個以五家渠市為中心、以額河水源為補充的跨流域特大型灌區(qū)已經(jīng)形成，中西線“一渠三庫”的工程布局基本完成，水資源統(tǒng)一配臵的基礎(chǔ)已經(jīng)具備。
2007年，共完成了8項重點工程建設(shè)，如鷹湖水庫、富強水源地等；灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水技術(shù)改造，完成了末級渠系防滲222公里，防洪通道65公里，機電井72眼，滴灌19.76萬畝。解決了部分農(nóng)場7357人的飲水安全。建設(shè)水情自動化采集點20個。
到目前為止，十一五期已經(jīng)建成和正在建設(shè)的大小水利工程項目有47項，各項水利工程建設(shè)進展順利，推動了師市水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展。
（四）全面啟動水利體制改革，提高水利管理能力啟動并推動了中西線水庫的整合工作，將農(nóng)六師中線猛進水庫等5座水庫劃歸農(nóng)六師水利管理處統(tǒng)一管理。按照“誰投資、誰受益、誰所有”的原則，放開建設(shè)權(quán)，明晰所有權(quán)，落實經(jīng)營管理權(quán)。重點指導開展了滴灌系統(tǒng)首部和場內(nèi)機電井的產(chǎn)權(quán)改革工作，截止目前，全師2038眼機電井已作價歸戶467眼，歸戶率22.9%；715套滴灌首部已作價歸戶453套，歸戶率63.4%。
三、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，切實加強思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)。
2007年，我始終能夠時刻擺正自己的位臵，把滿足屯墾戍邊生產(chǎn)和生活對水的需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。注重實干抓落實，做到人人肩上有任務(wù)，件件事情有著落，重實績、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義；注重民主抓決策，做到遇事多商量，允許下級發(fā)表自己的觀點，在投資計劃的安排、工作人員的調(diào)整、工程招標投標等方面，堅持民主決策；注重學習抓團結(jié)，正確處理好同級之間、上下級之間、個人與組織之間的關(guān)系，與同事相互配合、坦誠相待；注重黨建抓班子，2007年，水利局黨支部成立，我任支部書記，我十分注重發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重視加強黨性修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)，定期召開黨支部會議、民主生活會和全局大會，重視在工作中、在同志們身邊樹立先鋒模范人物，2007年芳草湖水管所的王勝聿同志，被國家防總、人事部、解放軍總政治部表彰――全國防汛抗旱模范。
我在增強大局意識的前堤下，倡導“團結(jié)、勤政、求實、創(chuàng)新”的工作作風。一年來，我深入基層、調(diào)查研究，圍繞師市黨委的中心工作，形成一批專題調(diào)研報告，如《農(nóng)六師水利發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》（收入農(nóng)六師五家渠市2007年鑒）、《青格達湖水環(huán)境污染治理調(diào)查報告》、《引額濟烏工程相關(guān)問題的調(diào)查報告》、《農(nóng)六師特大型團場水利建設(shè)專題報告》等，有力地推動了思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)。
我還十分注重在工作中鍛煉和提高水利隊伍依法行政和執(zhí)政興水能力。全面貫徹實施取水許可和水資源有償使用制度，今年以來，共審查審批取水許可92項；收繳各項涉水規(guī)費85萬元；及時發(fā)現(xiàn)并查處了5起水、漁事違法案件；落實市政府議案1件，政府建議1件，接待信訪案件4件/206人次，其中集體訪3次；成功協(xié)調(diào)處理了六運湖農(nóng)場和222團的水事糾紛，解決了兩地多年來的歷史遺留問題，促進了當?shù)氐纳鐣暮椭C穩(wěn)定。
四、加強廉潔自律，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制作為一名黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部，我深刻認識到，自己的一言一行都直接關(guān)系著黨的形象、黨的威望，各項工作做得好不好、任務(wù)完成得怎么樣，直接影響到全行業(yè)干部職工對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的評價。一年來，我能夠時刻提醒自己，保持政治上的警醒，嚴格遵守兵師關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，按照胡總書記倡導的八個方面良好作風的要求，認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，自覺信守“身體力行、率先垂范”的從政道德，經(jīng)常以“工程安全、資金安全、人事安全”提醒自己和全局同志，要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。今年以來，我局深入開展專項治理商業(yè)賄賂活動，規(guī)范水利工程項目審批、計劃安排和工程款支付程序，認真執(zhí)行并不斷完善項目法人責任制、投標制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制，突出加強了施工圖設(shè)計審查工作，整頓和規(guī)范水利建設(shè)市場秩序，全年沒有出現(xiàn)一起重大違規(guī)違紀和工程質(zhì)量問題。
五、立足當前，著眼長遠，全力做好各項水利工作回顧一年來的工作，我感到既充實又欣慰，既欣慰又有缺憾，欣慰的是自己從兵團來到六師的每一年，都順利完成了師黨委交辦的各項工作，并取得了一定的收獲，缺憾的是水利工作離師黨委和經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求相比，與科學發(fā)展觀的要求相比，差距還很大。當前師市經(jīng)濟社會正處在一個難得的、快速發(fā)展的歷史時期，水利對國民經(jīng)濟發(fā)展起著基礎(chǔ)性、先導性作用，工作不到位容易影響經(jīng)濟社會和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的大局，平時經(jīng)常感到有一種無形的壓力。為了工作，平時對領(lǐng)導匯報的少，要求的多，對同事關(guān)心的少，批評的多，對兄弟部門交流的少，推脫的多，對基層指導的少，指揮的多，請各位領(lǐng)導、同志們多多原諒，我將在今后的工作中努力改正。2008年，我考慮師市水利工作基本思路與2007年要基本一致，但在進一步整合資源、轉(zhuǎn)化機制上要加大力度，在改善職工生產(chǎn)生活條件上要加大投入，在促進水生態(tài)和水環(huán)境的改善上要有較大突破。具體目標是：在灌區(qū)建設(shè)上，實施大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目5項，推動奇臺灌區(qū)、五家渠灌區(qū)、芳草湖灌區(qū)、新湖灌區(qū)和引額灌區(qū)的骨干水利設(shè)施建設(shè)，推進水管體制改革和水價改革，建立終端水價機制。在改善民生上，計劃完成供水9.1億立方米，保障180萬畝農(nóng)業(yè)用水，重點要完成向芳草湖方向調(diào)水4000萬方的任務(wù)；計劃建設(shè)20萬畝的滴灌工程和200公里末級渠系。在保障安全上，計劃實施病險水庫除險加固工程4項，并建成師防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)；計劃解決3萬人的飲水安全問題；進一步加強水行政執(zhí)法，調(diào)解處理水事糾紛。在水環(huán)境治理上，治理和保護青格達湖，逐步恢復一0五團、一0六團地下水資源。在黨建工作上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，推進黨風廉政建設(shè)，以實際行動擔負起師黨委和全師水利系統(tǒng)廣大干部職工的重托，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，同心協(xié)力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，推進師市水利的全面發(fā)展，為師市經(jīng)濟社會建設(shè)和屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
以上述職，請領(lǐng)導和同志們評議。謝謝大家！
村干部三年任職述職報告篇二十一
根據(jù)全市“千名干部下基層”的決策部署，我受單位選派，到萊城區(qū)高莊街道辦事處團山村任“第一書記”。自駐村以來，我不忘責任，牢記使命，扎根基層干實事，鋪下身子解民憂。短短一年半的時間，我理思路，定規(guī)劃，抓黨建，搞建設(shè)。團山村基層組織建設(shè)變得更加穩(wěn)固，村民生產(chǎn)、生活條件有了顯著改善，村集體經(jīng)濟得到快速發(fā)展。
梨”無戶無名的身份，從此讓“團山梨”堂堂正正進入市場，開創(chuàng)自己的品牌，提升形象和價值，促進梨農(nóng)平均增收5000多元。二是舉辦梨花節(jié)。年接待游客6000多人次，增加村集體收入3萬余元。同時擴大了團山梨的對外宣傳，提高了團山梨的社會認知度。計劃今年秋天舉辦首屆梨園采摘節(jié)，在生態(tài)旅游方面尋求更大商機，謀求更大發(fā)展。三是培植擴展村經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。通過外聘專家講授梨樹科學栽培技術(shù)、有償獎勵發(fā)展梨樹培育等措施，增強村民種植梨樹的自覺性和積極性，不斷擴大梨樹種植面積，形成規(guī)模種植，提高產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)，培育出具有較高知名度的品牌產(chǎn)品，真正做到靠品牌開拓市場，靠品牌提升檔次，靠品牌提高效益，盡快帶動團山村轉(zhuǎn)化升級，走上富裕文明之路。
二、抓黨建，強班子，提高基層黨組織建設(shè)水平。駐村后，我緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“五有”目標的要求，指導、幫助、引領(lǐng)村“兩委”成員提升境界、提升標準、提升素質(zhì)、提升創(chuàng)富帶富能力和水平。并與村“兩委”成員一道帶頭發(fā)揮黨員干部的模范作用，增強基層黨組織為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的能力、信心和決心。一是規(guī)范基層組織制度建設(shè)。幫助村健全完善了黨支部職責、“三會一課”制度等12項黨組織工作制度，并制作成板面上墻，使村里的工作更加制度化、規(guī)范化。用制度約束黨員干部的行政行為，自覺接受群眾監(jiān)督，改善黨群關(guān)系，在群眾中真正樹立黨員干部的良好形象。
二是建立黨員活動室。從村實際出發(fā)，騰出專用房，重新裝修，購臵桌子、板凳26件，建成了黨員活動室，改變了村里黨員活動無場所的局面，使基層黨員開展組織活動、交流思想、學習知識、研究問題，有了自己的場所，為基層組織建設(shè)創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。三是落實村黨務(wù)、村務(wù)公開制度，增加村務(wù)透明度。設(shè)立村黨務(wù)、村務(wù)公開專欄，公開村黨務(wù)、村務(wù)10多項內(nèi)容，包括：村兩委班子成員目標、“兩公開三監(jiān)督”公開情況、涉及群眾利益的決策、重點項目建設(shè)、重大財務(wù)開支等，進行了定期公開，自覺接受群眾監(jiān)督，從根本上解決群眾反響強烈的熱點、疑點、難點問題，更加密切了農(nóng)村干群關(guān)系，維護了社會穩(wěn)定。團山村被萊城區(qū)評為2012年度工作實績突出單位、平安建設(shè)先進單位和計劃生育紅旗單位。村黨支部被萊城區(qū)評為2012年度先進黨支部。這些成績的取得，得益于團山村有了好的“兩委”班子、有了管用的制度、有了讓群眾滿意的服務(wù)。
場。針對團山村老人和留守兒童多，村里無任何健身活動場所的實際，幫助建設(shè)長38米、寬18米的文體廣場，配臵1個籃球場、2個乒乓球場，安裝全套健身器材，成為了全體村民享受休閑健體的活動娛樂場所。三是改造修建灌溉水渠。村里水渠坍塌損壞，農(nóng)田雨季排澇、旱季灌溉成了問題，村民心里著急，也成了村干部的一塊心病。為盡快解決這一問題，村“兩委”班子積極籌集資金，廣泛發(fā)動黨員群眾，組織村民在雨季到來之前搶修完成了村里1500多米水渠的水泥硬化改造，解決了村民種田的后顧之憂。四是安裝街燈。山村街道地面不平，夜晚走路困難，特別是老人孩子，天一黑就很少出門，為了讓村民晚上能安心、安全地出行，多次與供電部門協(xié)調(diào)，在全村各個角落分布安裝了街燈52盞，改變了山里人夜晚走黑路的歷史，讓山里人有了城里人一樣的生活。
訓，提高了黨員干部文化技術(shù)水平，增強了帶領(lǐng)村民脫貧致富的能力；協(xié)調(diào)“團山梨種植專業(yè)合作社”變更，擴大村民合作經(jīng)營規(guī)模，讓更多群眾享受到集體經(jīng)營帶來的實惠和效益。
一年半的駐村工作，我盡力為村民做了點事，但微不足道，還有較多不足和需要改進的地方，如：吃苦耐勞的工作精神還要向基層學習、雷厲風行的工作作風還要向基層學習、攻堅克難的工作魄力還要向基層學習。深入基層第一線，的確讓我得到了學習、鍛煉和提高，提升了干好工作的素質(zhì)、境界和能力，收獲很多。尤其使我深深體會到，農(nóng)村是一片廣闊的天地，也是“第一書記”干事奉獻的大舞臺。農(nóng)村有一項一項的工作需要去完成，農(nóng)民有一個一個的難題需要去解決，為駐村群眾做好一點一滴的事情，是“第一書記”的職責，也是一種榮耀?！暗谝粫洝鄙钊牖鶎拥谝痪€，肩負黨的重托，在干實事、解難題、奉獻付出的同時，也最大限度地實現(xiàn)了自身的價值，內(nèi)心得到無比的欣慰和滿足。我將認真。
總結(jié)。
這段難忘的工作經(jīng)歷，把從基層學到的好傳統(tǒng)、好精神、好經(jīng)驗、好做法，貫徹到今后的各項工作中去，以更加過硬的工作作風、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作態(tài)度，再創(chuàng)佳績。
2013年6月7日。
村干部三年任職述職報告篇二十二
2002——2004年是分公司生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展的關(guān)鍵三年，在省分公司的正確領(lǐng)導下，本人堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真貫徹“三個代表”的重要思想，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，較好的完成了省分下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項工作目標。下面我就三年來的工作述職如下：
一、認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行省分公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針。三年來本人堅持勤奮學習，努力提高思想認識，在政治上自覺與黨中央保持高度一致，堅持以理論為指導，不斷提高分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。堅持貫徹公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，正確執(zhí)行“移動為主、綜合發(fā)展；兩網(wǎng)協(xié)調(diào)，差異經(jīng)營；效益領(lǐng)先，做大做強”的經(jīng)營方針，扎扎實實做好各項工作。
二、堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經(jīng)營管理工作。三年來，我始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，全面開展經(jīng)營創(chuàng)新，同時以拓展集團客戶為手段，細分市場，認真研究營銷策略，大力做好渠道的建設(shè)工作，建立合理的營銷體系，積極開展精細化營銷模式，充分發(fā)揮綜合業(yè)務(wù)優(yōu)勢，真正做到把握重點，穩(wěn)固基礎(chǔ)，全面發(fā)展。在2002年共完成主營業(yè)務(wù)收入**萬元，占年計劃的％，凈增用戶萬戶，c網(wǎng)凈增用戶萬戶，建設(shè)ip超市**個，發(fā)展數(shù)據(jù)專線**條；2003年共完成主營收入**萬元，比上年增長56.17％，g網(wǎng)凈增用戶數(shù)萬戶，c網(wǎng)凈增用戶數(shù)萬戶，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)專線**條，發(fā)展寬帶用戶**戶，發(fā)展如意郵箱用戶萬戶，凈增如意秘書*萬戶，保持了良好的增長勢頭；2004年共完成主營業(yè)務(wù)收入**萬元，比上年同期增長19.63％，完成收支差**萬元，g網(wǎng)凈增用戶數(shù)萬戶，網(wǎng)上用戶達萬戶，c網(wǎng)凈增用戶數(shù)**戶，網(wǎng)上用戶數(shù)達萬戶，建設(shè)ip超市**個，完成電路出租**條，發(fā)展寬帶小區(qū)用戶**戶，凈增如意秘書萬戶，較好的完成了全年的各項計劃任務(wù)，繼續(xù)保持增長勢頭。
三、加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，提升網(wǎng)絡(luò)通信質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)是支撐發(fā)展和服務(wù)工作的基礎(chǔ)，為盡快實現(xiàn)“趕超對手”的目標，我們?nèi)陙聿粩嗉哟缶W(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，加強運行維護監(jiān)督，完善了支撐系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的全面提高。（一）2002——網(wǎng)絡(luò)建設(shè)年。完成g網(wǎng)三期工程的建設(shè)，新增交換機容量6.3萬門，累計達16.3萬門，新增交換機基站32個，累計達144個，同時完成c網(wǎng)二期工程建設(shè)，新增交換機容量6萬門，累計達10萬門，新增交換機基站58個，累計達87個，新增直放站6個，累計達12個。完成了無線尋呼基站搬遷工程，進行了尋呼信息平臺的業(yè)務(wù)整合工作。（二）2003——網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年。完成c網(wǎng)三期工程建設(shè)，新建基站21個，進一步擴大了c網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋，擴充了1x的無線數(shù)據(jù)容量，增強了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的支撐能力。同年，開始了c網(wǎng)目標網(wǎng)的建設(shè)工作，力爭在2004年實現(xiàn)與競爭對手旗鼓相當?shù)母窬?。加大了光纖環(huán)網(wǎng)工程的建設(shè)和管道工程的建設(shè)，新建桿路450公里，新建管道41公里。（三）2004——網(wǎng)絡(luò)趕超年。一是完成了c網(wǎng)目標網(wǎng)b階段交換機擴容工作和90個基站的建設(shè)開通工作，使所有基站都具備了1x上網(wǎng)功能，截至2004年年底，c網(wǎng)基站數(shù)達到239個，基本在城區(qū)、實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋上趕超競爭對手的目標。二是完成了g網(wǎng)六期交換和基站擴容工程，有效地解決了話務(wù)疏通、網(wǎng)絡(luò)覆蓋等問題。三是完成了數(shù)據(jù)網(wǎng)、g網(wǎng)、c網(wǎng)三套電源系統(tǒng)的建設(shè)和割接工作，為數(shù)據(jù)網(wǎng)的后期發(fā)展和公司通信網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行創(chuàng)造了條件。四是進行了縣市本地光纖環(huán)網(wǎng)工程的建設(shè)和城區(qū)及各縣市的管道建設(shè)工作，累計自建傳輸線路1255桿程公里，管道291管孔公里，共布放光纜1767公里，確保了基站的順利開通。
四、大力提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶滿意工程。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)永恒的主題，要站在公司長遠發(fā)展的高度充分認識服務(wù)的重要性。三年來，我們堅持以“一切為了客戶滿意”為宗旨，努力為社會提供綜合、便利、有特色的電信服務(wù)。一是大力推行首問責任制，落實“機關(guān)為基層，基線為業(yè)務(wù)，后臺為前臺，一切為了客戶”的服務(wù)宗旨。二是切實做好大客戶的服務(wù)工作，針對用戶級別進行維系劃分，實行一對一服務(wù)，建立大客戶故障處理綠色通道，實行7*24小時不間斷服務(wù)，加強客戶俱樂部的建設(shè)工作，推行人性化、真情化的服務(wù)內(nèi)容，同時加強客戶的投訴與咨詢，使用戶投訴回復率和處理及時率都達到100％。三是結(jié)合“行風評議”和“滿意在聯(lián)通”活動，面向用戶推出服務(wù)承諾，全面接受社會監(jiān)督，改進行業(yè)風氣，同時按照省分要求對營業(yè)廳進行建設(shè)達標及服務(wù)功能的完善，制定規(guī)范化服務(wù)流程和考核管理等制度，參與省分的星級營業(yè)廳評定工作，使行風評議活動真正落實。
五、深入開展創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)屢出碩果。三年來，我們深知只有不斷提高精神文明建設(shè)，才能更好的樹立企業(yè)形象。2002年，營業(yè)廳被市文明委第一批授予“文明示范窗口”的光榮稱號，同年又在青年文明號評比活動中，榮獲“省級青年文明號”；在“創(chuàng)建文明城，服務(wù)龍舟節(jié)”“三優(yōu)一滿意”競賽活動中，分公司獲得競賽活動組織獎。2003年，我們在建成市級文明單位的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，將創(chuàng)建活動進一步推向深入，黨建工作、工會活動都緊緊圍繞爭創(chuàng)省級文明單位這個中心來開展。在公司內(nèi)部大力開展文明單位、文明窗口的競賽活動，在窗口繼續(xù)開展“青年文明號”的評比活動，不斷提高精神文明建設(shè)的檔次。2004年，分公司榮獲“中國企業(yè)文化建設(shè)”先進單位；營業(yè)廳、分公司被評為“省級青年文明號”，、營業(yè)廳被評為“市級青年文明號”，創(chuàng)建省級文明單位的申請已順利通過荊州市的驗收。
六、加強綜合管理，提高執(zhí)行力度。公司發(fā)展的實踐表明，基礎(chǔ)管理工作抓得好，管理就越規(guī)范，經(jīng)營效益就越好，三年來，我們一是加強財務(wù)的基礎(chǔ)管理，通過強化預算管理，加強營收管理，實行成本管理，嚴格資金管理，控制投資管理，將財務(wù)工作推向科學化、規(guī)范化、精細化和信息化。二是加大用工制度的改革，認真組織全員競聘上崗工作，形成人員動態(tài)管理機制，提高整體工作效率，同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，加強對員工的培訓教育工作，大力推行職業(yè)資格認證及持證上崗制度。三是加強經(jīng)營管理工作，及時追繳欠費，認真做好競合，自覺規(guī)范市場，嚴格控制成本，同時加強資費監(jiān)管和套餐梳理工作，有效制定各項經(jīng)營政策和措施，杜絕經(jīng)營風險。
七、勤儉思德，廉潔自律。三年來本人一是堅持在思想上自重，認真學習黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，進一步明確作為一名黨員領(lǐng)導干部反腐倡廉的責任，正確處理權(quán)利與服務(wù)，做官與做事的關(guān)系，按照《廉政總則》，以及公司制定的有關(guān)廉政規(guī)定，從嚴要求自己，在人事、基建、經(jīng)費使用等一些熱點或敏感問題上，我都能嚴格按制度辦事，堅持原則、公道正派。二是堅持在行為上自律，我一貫反對鋪張浪費，從未搞任何形式的特殊化，個人做到了潔身自好，清廉從政，并能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊，不任人唯親，不與民爭利。三是堅持在責任上自省，我始終把自己置于組織管理中，群眾監(jiān)督之下，對分管工作和公司的黨風廉政建設(shè)負責，沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題，較好地履行了崗位責任，促進了黨風廉政建設(shè)的落實。
以上所做的工作，是在省分公司的領(lǐng)導下，按照分工履行的的職責，對于三年來的工作，我將冷靜地看待所取得地成績，理智地分析工作中存在的問題，歸納起來有以下幾個方面：一是工作抓得不細，按照精細化管理的要求，還有一定的差距。二是深入基層調(diào)查研究不夠，傳達貫徹上級的精神和安排部署工作，主要靠會議、文件和電話多一點。三是工作作風上民主風氣少一點。在基層工作的時間長了，因此，逐步滋長了個人說了算，家長式的作風。以上這些問題的存在，對工作也造成一定的影響，自己決心在這次保持黨員。
先進性教育。
中，努力學習、認真剖析，進一步找準存在問題的思想根源，對照典型、找出差距、認真改造自己的主觀世界，與時俱進，將成績作為工作中新的起點，把不足作為今后努力的方向，按照省分公司的要求和部署，以“精細化管理創(chuàng)效益”為重點，圍繞“做大做強聯(lián)通事業(yè)，加快趕超競爭對手”這個中心，進一步提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，為公司工作的順利開展及穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
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