對醫(yī)院檢驗的建議書（專業(yè)20篇）

探究是人類進步的動力之一，我們應當時常反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并找到解決的方法和路徑。總結(jié)范文的風格和表達方式各有特點，可以根據(jù)自己的喜好和需要選擇適合的范本。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇一

xxx：

崇尚禮儀歷來是中華民族的傳統(tǒng)。自古以來民風淳厚，重情尚禮，“往而不來非禮也；來而不往亦非禮也”，“往禮”已成

為大家

我們提倡破舊立新，以紅白喜事新辦、簡辦為榮為美。提倡婚事新辦、喪事儉辦、喜事簡辦，既體現(xiàn)禮儀之風、人文之風，又顯現(xiàn)文明之風、節(jié)儉之風，共同形成文明、健康、和諧新院風。

我們提倡節(jié)儉辦事，摒棄陳規(guī)陋習，堅決抵制比闊氣、慕虛榮、顧面子、大吃大喝、大操大辦。提倡辦事不發(fā)請柬，要簡辦、要新辦，人人文明辦事；請客不要宴請，不吃喝、不攀比，人人文明賀喜。

我們提倡全院職工迅速行動起來，從自己做起，從現(xiàn)在做起，積極投入到移風易俗、勤儉節(jié)約的'建議活動中，辦文明喜事，做文明新人，爭創(chuàng)移風易俗文明新職工。

移風易俗辦喜事，喜事新辦新風尚。讓文明新風吹遍全院每一處，為建立文明健康的生活方式我們共同努力！

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇二

尊敬的院

領(lǐng)導

你們好!

個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關(guān)注國家及醫(yī)院的政策及時調(diào)整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的`改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術(shù)發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內(nèi)部工作不夠協(xié)調(diào)，性質(zhì)不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。

醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關(guān)鍵的了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術(shù)，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉(zhuǎn)。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院

領(lǐng)導

參考

1. 努力提高我們自己的診療技術(shù)。鼓勵員工學習新技術(shù)，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產(chǎn)生效益給予獎勵。

2. 在社區(qū)設(shè)立醫(yī)療服務(wù)點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經(jīng)費?，F(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為

專家

3. 在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給

網(wǎng)

提供

4. 明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室?？煽紤]核算到個人，自己定任務(wù)，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。

5. 作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內(nèi)招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。

感謝

領(lǐng)導

建議人：xx

20xx年x月x日

對醫(yī)院檢驗的建議書篇三

您好！

近期是流感，發(fā)熱的高峰階段。因此，現(xiàn)在各大比較有名的醫(yī)院都是人山人海。這樣，不僅看病速度減慢，精細度減小，還容易讓不同病的患者之間互相傳染。所以，我提出以下建議，以改善這些狀況：

1、將醫(yī)院的通風量加大，以避免患者與患者間相互傳染。

2、多配備一些好的醫(yī)生（尤其是發(fā)熱與流感的門診）和工作效率又快又好的掛號部門的'工作人員，避免排成“長龍”隊。

3、緊急疏散部門有更加嚴密。

4、在掛號處安裝鐵柵欄，以防插隊。

5、在一些社區(qū)開分院，讓社區(qū)居民到社區(qū)開的分院看病，防止不同病的患者互相傳染，也讓一些腿腳不大方便的老人看病時更省力，大醫(yī)院也不會那么擁擠了。

6、將掛號區(qū)分開，流感掛號一處，發(fā)熱掛號一處，傳染病分在另一處，兩處間隔大一些。

7、將一些好的醫(yī)生及設(shè)備分給一些醫(yī)療環(huán)境差一點的小醫(yī)院，做到“分流”，避免因為一家醫(yī)院名聲好久都扎堆去一家醫(yī)院看病，可以解決人山人海的問題。

建議人：

xx年xx月xx日。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇四

全院職工同事們：

血是生命之源，是人間傳遞真情的紅色紐帶，它可以讓更多的患者點燃生命的希望，讓更多的家庭充滿歡笑。為生命垂危者獻血，既是扶助弱者的表現(xiàn)，也是社會和諧文明的標志。

目前，隨著醫(yī)療救治水平的'提高，醫(yī)療機構(gòu)用血量每年都在增長，血液供不應求的問題愈加凸顯。為了保證臨床用血的需求，惠及更多病患者，我們特向大家發(fā)出建議：行動起來，勇敢地伸出手臂，用我們的熱血匯集成愛的暖流，驅(qū)散生命的寒冬，讓春意地久天長！

為響應衛(wèi)生局的號召，我院將于20xx年2月19日（星期五）上午10：00—12：00在愛心小屋（縣疾控預防控制中心一樓）開展無償獻血活動，自愿參加獻血活動的同志可到醫(yī)院行政樓三樓

黨

一份血，萬份情，無償獻血最光榮！讓我們攜起手來，以實際行動托起生命的'綠舟，同在一片藍天下，共享生命的感動！

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇五

尊敬的院領(lǐng)導：

你們好！

個人的發(fā)展離不開醫(yī)院的發(fā)展，作為十院的一員，我始終關(guān)注國家及醫(yī)院的政策及時調(diào)整自己的工作方向。對于醫(yī)院的現(xiàn)狀，我們的不利因素有以下幾點：有醫(yī)保政策的改變對我們的影響，有道路堵塞對我們的影響，有我們自身技術(shù)發(fā)展過慢、宣傳力度不夠的影響，同時我們的內(nèi)部工作不夠協(xié)調(diào)，性質(zhì)不穩(wěn)定也造成一定的不利影響。

醫(yī)保政策的改變也未必是壞事，可就此機會改變我院住院病人的不良習慣。北京醫(yī)保門診就醫(yī)同樣可以按比例報銷，作為二線城市的唐山，將來的政策有可能會效仿。那時就是擁有門診量是最關(guān)鍵的`了。要避免我們被醫(yī)保政策牽著鼻子走的困境，我們必須做大做強。提高診療技術(shù)，提高門診量，讓病人離不開我們，讓病人圍著我們轉(zhuǎn)。讓我們立于不敗之地?；谖覀冡t(yī)院現(xiàn)狀，我提幾點建議供醫(yī)院領(lǐng)導層參考：

1、努力提高我們自己的診療技術(shù)。鼓勵員工學習新技術(shù)，新方法。在醫(yī)院資金不足的情況下，可考慮鼓勵員工自費學習，待學成后給予政策支持，產(chǎn)生效益給予獎勵。

2、在社區(qū)設(shè)立醫(yī)療服務(wù)點，盡快擴展自己的地盤，擴大醫(yī)院的覆蓋面，增加病人來源，避免將來無用武之地，在國家也可多申請社區(qū)經(jīng)費?，F(xiàn)階段進社區(qū)人員可考慮自負盈虧，在現(xiàn)有醫(yī)院不忙的情況下節(jié)約工資，增加收入。同時鍛煉員工的能力，提高獨立診療疾病的能力，讓大家快些成為專家。

3、在醫(yī)院現(xiàn)有條件不追加投資的情況下，可考慮鼓勵員工自帶電腦，醫(yī)院給網(wǎng)絡(luò)線路。通過博客、論壇等渠道提供醫(yī)療咨詢、導診，以宣傳自己，宣傳醫(yī)院，擴大知名度，提高門診數(shù)量。

4、明確員工的獎勵處罰規(guī)定，政策的改變過快會令員工的積極性受到打擊。特別是一線科室?？煽紤]核算到個人，自己定任務(wù)，自己定工資獎金。讓員工拋開顧慮，努力工作。

5、作為一個企業(yè)，我們也可以擴展思路，改變營銷模式。我們擁有的不僅僅是醫(yī)療，我們同時擁有資源。比如我們可以利用我們的資源來尋求廣告贊助，增加醫(yī)院收入。我們可以培養(yǎng)學員、培養(yǎng)實習生來增加教育收費。我們可以將科室細分化為多個小科室，進行院內(nèi)招標，實現(xiàn)現(xiàn)有資源最大利益化。

感謝領(lǐng)導百忙之中觀看我的一己之言，如有考慮不周之處敬請諒解。

建議人：

xx年xx月xx日。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇六

全院醫(yī)務(wù)青朋友們：

和諧是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，誠信是和諧社會的基石，和諧美好的社會，需要腳踏實地的艱苦奮斗，需要全體人民的投入。為了進一步貫徹和諧社會的建設(shè)，誠信體系建設(shè)將推進松江衛(wèi)生事業(yè)的新一輪發(fā)展。我們樂都醫(yī)院為了更快更好的發(fā)展充實自己，以更好地為病人服務(wù)的風采，我們團支部向全院青發(fā)出建議書：

誠信友愛，是人與人之間平等友愛，融洽相處，互幫互助，誠實守信，樹立一個個誠實守信的單位人，一個個誠實守信的單位集體。

今是管理，重在管理，要在誠信上體現(xiàn)二級管理，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，從制度上體現(xiàn)誠信。

醫(yī)務(wù)青要有高尚的醫(yī)德，更要有精湛的醫(yī)技，大家要努力鉆研業(yè)務(wù)，通過各種途徑、多種形式的學習，不斷更新知識，提高技能，用誠信的醫(yī)技獲得病人更多的信任。

青朋友們要恪守職業(yè)道德，增強服務(wù)理念，加強行風建設(shè)，杜絕收受紅包，收受藥品回扣，提成等有損醫(yī)務(wù)人員形象的現(xiàn)象，遠離生硬，推諉。

開展收費標準上墻公示，住院病人收費日日清，讓病人對自己看病消費一目了然，明明白白。

為了進一步體現(xiàn)“溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，在醫(yī)院環(huán)境設(shè)施上更要體現(xiàn)人性化，一切以人為本，以病人為中心。

“平常時候看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難時刻豁得出”——這是廣大群眾對共產(chǎn)

黨

篇

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇七

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經(jīng)成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。

醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務(wù)做好控煙先鋒、控煙表率！

有責任和義務(wù)大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。

為此我們向全院醫(yī)務(wù)人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務(wù)人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關(guān)臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的.好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務(wù)，當做關(guān)愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務(wù)理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

對醫(yī)院檢驗的建議書篇八

全院職工同志們：

為了響應省、市關(guān)于“加強手衛(wèi)生管理”的號召，更為了強化我院感控理念，落實《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，推廣正確的手衛(wèi)生標準及操作手法，推動我院手衛(wèi)生工作全面開展，預防及控制院內(nèi)感染的發(fā)生，保障病人及醫(yī)務(wù)人員的安全，我院特開展“手衛(wèi)生宣傳月”主題活動?，F(xiàn)發(fā)出如下建議：

一、全體醫(yī)務(wù)人員積極支持響應本次手衛(wèi)生活動，在單位形成講究手衛(wèi)生的良好風氣。

二、全體醫(yī)務(wù)人員認真學習落實《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，使我院醫(yī)療單位的'手衛(wèi)生工降作更加科學化、規(guī)范化的開展，使其能更好地預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，有效低醫(yī)院感染率。

三、積極參與各種形式的手衛(wèi)生知識的培訓，樹立自我保護意識，安全服務(wù)患者的觀念。

四、在工作中嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，牢記洗手指征、按六步洗手方法正確洗手。形成自覺洗手，主動手消毒的習慣，改善我市醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生狀況。

五、從我做起，從現(xiàn)在做起，關(guān)愛生命，關(guān)注手衛(wèi)生，用我們的雙手傳遞健康，用我們的雙手保障安全。讓我們攜起手投入到手衛(wèi)生活動中，把手衛(wèi)生活動搞得轟轟烈烈扎扎實實，全面推動我院感控工作再上一個新臺階。

同志們，讓我們行動起來吧，積極參與，關(guān)愛生命，關(guān)注手衛(wèi)生，為全面提升我院醫(yī)療護理質(zhì)量水平做出我們應有的貢獻!

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇九

醫(yī)院管理部門的叔叔阿姨們：

您好！

近期是流感，發(fā)熱的高峰階段。因此，現(xiàn)在各大比較有名的醫(yī)院都是人山人海。這樣，不僅看病速度減慢，精細度減小，還容易讓不同病的患者之間互相傳染。所以，我提出以下建議，以改善這些狀況：

1、將醫(yī)院的通風量加大，以避免患者與患者間相互傳染。

2、多配備一些好的醫(yī)生（尤其是發(fā)熱與流感的門診）和工作效率又快又好的掛號部門的工作人員，避免排成“長龍”隊。

3、緊急疏散部門有更加嚴密。

4、在掛號處安裝鐵柵欄，以防插隊。

5、在一些社區(qū)開分院，讓社區(qū)居民到社區(qū)開的分院看病，防止不同病的患者互相傳染，也讓一些腿腳不大方便的老人看病時更省力，大醫(yī)院也不會那么擁擠了。

6、將掛號區(qū)分開，流感掛號一處，發(fā)熱掛號一處，傳染病分在另一處，兩處間隔大一些。

7、將一些好的.醫(yī)生及設(shè)備分給一些醫(yī)療環(huán)境差一點的小醫(yī)院，做到“分流”，避免因為一家醫(yī)院名聲好久都扎堆去一家醫(yī)院看病，可以解決人山人海的問題。

真誠希望可以采納上面的建議！

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十

xxx：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經(jīng)成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的'危險因素。

醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務(wù)做好控煙先鋒、控煙表率！

有責任和義務(wù)大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。

為此我們向全院醫(yī)務(wù)人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務(wù)人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關(guān)臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成

為大家

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務(wù)，當做關(guān)愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務(wù)理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾?。閮艋h(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十一

各位同仁們：

煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關(guān)的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經(jīng)成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。衛(wèi)生工作者是人民群眾的'健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質(zhì)。在此，我們向我院全體醫(yī)務(wù)人員建議：

1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。

2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。

3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。

4、

領(lǐng)導

5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設(shè)。各科室以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一

思想

控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領(lǐng)健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會！

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十二

xxx：

我站在一個患者的角度，來看his系統(tǒng)，應該有許多可改進的地方。

從入院到出院乃至后續(xù)的跟蹤回訪服務(wù)，建議增加或完善如下功能：

1.能夠在病人入院時，確定好床位，在病人躺下后，接到一份告病人書。

該通告可以是簡單的一張紙，上面可以包括：科室對病人住院區(qū)間的一些配合要求與提示;醫(yī)院的一些常用的病人可能會用到的電話號碼;醫(yī)院提供的對病人初步診斷的一些飲食、生活、情緒方面的提示等等。

2.病人住院區(qū)間，可以通過觸摸屏及時的查詢每日清單。

3.提供打印住院期間每日清單的服務(wù)。

4.出院時，能提供出院祝福。包括出院診斷，及出院后續(xù)的注意事項：飲食、生活、情緒方面的提示;用藥方面、理療方面的建議;為鞏固治療結(jié)果或防止復發(fā)，適宜進行的體育鍛煉活動等等。

當然，這些建議，其實更多的、首先要體現(xiàn)在醫(yī)院的管理上。

另外：醫(yī)院可以考慮：

1.醫(yī)院的食堂有飯有炒菜、燉菜、蒸菜，就是沒有煮的菜湯類提供。沒湯，經(jīng)常吃食堂，有的`病人很是不習慣。

2.醫(yī)院可以開設(shè)書店，關(guān)于健康的、理療的、生活飲食方面的，疾病防治、強身健體、食療理療等方面的書籍。

當否，請給予點評、指正。

醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)是與各級領(lǐng)導干部和職工群眾的智慧分不開的，特別是與領(lǐng)導班子的集民智、重民意的一貫作風分不開的。因此，廣大職工正確反映個人意愿，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的良好做法，一直得到延續(xù)，并成為醫(yī)院的好傳統(tǒng)。為此，根據(jù)醫(yī)院的號召，將一點不成熟的建議提供給領(lǐng)導。

一要加強對醫(yī)務(wù)人員的思想教育，形成對醫(yī)院榮譽的自覺維護，培養(yǎng)自覺為醫(yī)院認真工作、努力奮斗的工作作風。自覺優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)，發(fā)揚協(xié)作精神，自覺搞好工作銜接。

二要在制度方面、思想教育和管理導向方面，形成努力完成本職工作任務(wù)的機制。進一步明確職能任務(wù)和崗位職責，要普遍學習崗位責任制，建立完善科學協(xié)調(diào)、合理支撐全院管理職能的崗位責任制，做到人人盡職盡責，盡應盡之責。

三要加強醫(yī)務(wù)人員和各管理崗位人員的業(yè)務(wù)學習，按照科學的計劃、完整的體系做好教育培訓和引導好自身學習。要經(jīng)常開展對學習情況的監(jiān)督檢查、考核總結(jié)，促進學習風氣的逐步養(yǎng)成。

四要堅強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，為醫(yī)院的醫(yī)療工作提供保障。加強思想教育和處罰力度，杜絕收受“紅包”等損害患者利益的行為。收受“紅包”增加群眾負擔，拉開與患者的感情距離，損害醫(yī)院聲譽，侵蝕醫(yī)務(wù)人員的本色，也為醫(yī)院的發(fā)展埋下隱患。要開展監(jiān)督督察、患者回訪和社會評價等辦法堵塞漏洞，遏止不良行為。

建議人：

日期：

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十三

各位院領(lǐng)導：

今年是我院發(fā)展的關(guān)鍵年，“三好一滿意”和“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動開展正有序進行，對不足部分抓好整改，補差補缺，以便把以上兩個活動開展得有聲有色，更有成效。使綜合目標考核、醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、合理用藥、院感管理等各方面工作抓好抓落實，為創(chuàng)“二甲”奠定良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)眼間我來醫(yī)院已經(jīng)2個多月，下面對我這兩個月里所見所聞對醫(yī)院提幾點小建議，各條建議對事不對人，由于個人水平原因，僅供參考，不足之處請領(lǐng)導批評指正。

1、存在的問題：政令不通，怨聲怨氣，我行我素，責任不明原因剖析：政令不通的表現(xiàn)是軟執(zhí)行。拖拖拉拉，語焉不詳，執(zhí)行力疲軟。醫(yī)院規(guī)章制度在執(zhí)行過程中卻阻力重重，“虛假性執(zhí)行”“應付性執(zhí)行”，比如：一些干部大會小會都在開，可是會后沒有把會議精神領(lǐng)會和有力去實施，沒有親臨具體的工作中去;個別職工在實際工作中不聽直接領(lǐng)導的安排，說：“我只聽院長一句話，你有什么了不起……”，這就是政令不通，我行我素的不良表現(xiàn)，使得一些領(lǐng)導工作安排不得落實，處于尷尬現(xiàn)狀。一些干部職工不知道自己該做些什么，不該做些什么，一天稀里糊涂過。政令不暢、我行我素、責任不明確、執(zhí)行不力的后果是醫(yī)院的規(guī)章制度無法有效實施，公眾利益直接受到損害，利益訴求得不到實現(xiàn)。

對應措施：目前我們已經(jīng)明確分工、職責明了，必須加快行政管理步伐，增強行政管理的威信，“不要大包大攬”我們要抓典型、抓亮點，以點帶面，前次郭德友老師也給我們上了很好的一課，提升執(zhí)行力是克制政令不通、我行我素有效措施。出臺“醫(yī)院用人辦法”，嚴格用人制度，公開崗位競聘，采取“能者上庸者下”的原則。消除醫(yī)院上下干部職工怨聲怨氣的現(xiàn)象。我們嚴格按照出臺的“綜合目標管理考核標準”一級抓一級，堅決執(zhí)行監(jiān)督、考核、評價體系?！爸贫鹊纳谟趫?zhí)行”。我們在執(zhí)行各種制度時絕不“破例”，創(chuàng)造“軟環(huán)境”。要讓制度發(fā)揮應有的規(guī)范、約束和制衡作用。

2、存在的問題：部分干部職工思想守舊，不明確責任，沒有正確的發(fā)展觀。

原因剖析：部分干部職工把經(jīng)濟效益放在首要位臵，認為經(jīng)濟效益直接關(guān)系到月薪;比如：有職工就怎么說過：“我們不管那么多，只有能搞到錢就行，那些無錢的事做其干啥，我們原來都是這樣”。不考慮社會效益以及不顧醫(yī)院的長遠發(fā)展，認為社會效益是看不見摸不著的，醫(yī)院的發(fā)展是老板的，與自己的工資沒有關(guān)系，沒有想到個人利益是駕馭社會效益和醫(yī)院發(fā)展之上。

對應措施：全院上下必須轉(zhuǎn)變思維方式，解放思想，統(tǒng)一認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變工作作風，改進服務(wù)理念，研究解決突出問題，理清工作思路，明確責任劃分，層層抓落實。我們有了發(fā)展的方向和創(chuàng)“二甲”的奮斗目標，有了制度措施和工作機制。要以市場為導向，發(fā)揮地緣和自身優(yōu)勢，以精細化管理為手段，用“漁網(wǎng)式”的管理和責任追究模式，不能同往常那樣“只刮風不下雨”，我們要實行問職問責制、雷厲風行、獎懲分明，以健全的工作制度和高效的工作機制為保障，重塑形象，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同步跨越式發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展的同時，使職工生活質(zhì)量得到進一步改善和提高。

3、存在的問題：沒有完善的意見反饋渠道和意見應答機制。原因剖析：醫(yī)院沒有設(shè)臵“投訴信箱”，醫(yī)院內(nèi)部干部職工、病人及家屬、社會人士等有好的意見和建議沒有訴說的平臺，我們不能忽略這么一句話：“當局者迷、旁觀者清”。

對應措施：在醫(yī)院合適的地方設(shè)臵“投訴信箱”，準備好所需的紙筆。讓醫(yī)院內(nèi)部干部職工、病人及家屬、社會人士等把好的意見和建議提供訴說的平臺。我們每天安排專人收集一次意見稿，將意見稿進行梳理歸類，及時虛心接受并采納提出好的意見和建議，提出無理要求的我們要一一給他們解釋，讓他們得到一個滿意的答復，減少其中的誤會，掙得大家的理解和支持，構(gòu)建和諧的干群、醫(yī)患關(guān)系。

4、存在的問題：沒有實施考勤制度。

原因剖析：部分職工沒有嚴格的時間觀念，不知道有序的時間應用會出高效率。醫(yī)院也沒有重視考勤的重要性。

對應措施：一層樓安裝一臺指紋考勤器，委派專人負責管理?？记谑轻t(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)。為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務(wù)的完成，做到有章可循，領(lǐng)導必須給予重視。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十四

《內(nèi)江中藥材種植基地項目建議書》涉及項目的整體規(guī)劃，包括項目建設(shè)背景、市場分析、項目選址與建設(shè)條件、建設(shè)規(guī)模與建設(shè)內(nèi)容、項目產(chǎn)品方案、環(huán)境保護、項目組織管理、項目實施進度、投資估算與利潤預測、效益分析等方面，把項目投資的設(shè)想變?yōu)楦怕缘慕ㄔO(shè)方案和投資估算，為下一步可行性研究打下基礎(chǔ)。該項目建議書可用作地方招商局在招商引資時，提交引資項目概況到當?shù)卣?；用作較大項目的申報時，大項目要先做項目建議書，批復后才能做可行性研究報告；用作向地方政府前期提交項目，用作項目獲得政府方面的支持。

成都中哲企業(yè)管理咨詢有限公司擁有國家發(fā)改委頒發(fā)的各個專業(yè)的甲級、乙級、丙級工程咨詢資質(zhì)證書，可協(xié)助客戶出具針對立項、備案、審批、核準、融資、貸款、合作等項目所需的'各類專業(yè)報告。公司具有豐富的可行性研究報告、項目建議書、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告及商業(yè)計劃書等項目編制經(jīng)驗和優(yōu)秀的專家技術(shù)團隊，為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

【內(nèi)江中藥材種植基地項目建議書大綱】。

第一章總論。

1.1項目概述。

1.2建設(shè)單位基本情況。

1.3編制依據(jù)及研究范圍。

1.3.1編制依據(jù)。

1.3.2編制原則。

1.3.3研究范圍。

第二章項目建設(shè)背景及必要性。

2.1項目建設(shè)背景。

2.2項目建設(shè)的必要性。

第三章市場分析及前景預測。

3.1市場現(xiàn)狀分析。

3.2市場前景預測。

第四章項目選址與建設(shè)條件。

4.1項目選址。

4.2項目區(qū)概況。

4.3燃料及動力。

第五章建設(shè)規(guī)模與建設(shè)內(nèi)容。

5.1建設(shè)規(guī)模。

第六章項目產(chǎn)品方案。

6.1產(chǎn)品方案。

6.2工藝。

6.3設(shè)備方案。

第七章環(huán)境影響評價。

7.1編制依據(jù)。

7.2環(huán)境污染物的識別。

7.3項目施工期環(huán)境影響分析及治理措施。

7.4項目運營期環(huán)境影響分析及治理措施。

7.5環(huán)保評價。

第八章項目組織管理。

8.1組織機構(gòu)。

8.2人力資源管理。

8.3人員培訓計劃。

第九章項目實施進度。

第十章投資估算與利潤預測。

10.1投資估算。

10.2資金籌措。

10.3利潤預測。

第十一章效益分析。

11.1社會效益。

11.2經(jīng)濟效益。

第十二章項目風險及控制。

12.1項目風險分析。

12.2項目風險規(guī)避對策。

第十三章結(jié)論。

附件。

附圖。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十五

《內(nèi)江中藥材種植基地項目建議書》涉及項目的整體規(guī)劃，包括項目建設(shè)背景、市場分析、項目選址與建設(shè)條件、建設(shè)規(guī)模與建設(shè)內(nèi)容、項目產(chǎn)品方案、環(huán)境保護、項目組織管理、項目實施進度、投資估算與利潤預測、效益分析等方面，把項目投資的設(shè)想變?yōu)楦怕缘慕ㄔO(shè)方案和投資估算，為下一步可行性研究打下基礎(chǔ)。該項目建議書可用作地方招商局在招商引資時，提交引資項目概況到當?shù)卣挥米鬏^大項目的申報時，大項目要先做項目建議書，批復后才能做可行性研究報告；用作向地方政府前期提交項目，用作項目獲得政府方面的支持。

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對醫(yī)院檢驗的建議書篇十六

縣位于新疆中部，天山南麓，自治州西北部，與個縣市毗鄰。全縣轄個鎮(zhèn)、個鄉(xiāng)、個自治區(qū)級工業(yè)園區(qū)，個地方國有農(nóng)牧場?？h境內(nèi)駐有個農(nóng)墾團場、自治州一個國有農(nóng)場和一個高山林場，自治區(qū)、自治州駐縣單位40余個。全縣總面積平方公里，占全州總面積的%，其中山地面積平方公里，占全縣總面積的％，平原面積平方公里，占總面積的%?？?cè)丝谌f多人，由漢、蒙、維、回等29個民族組成。

一、衛(wèi)生院地理位置

衛(wèi)生院位于農(nóng)場場部，北距縣城公里，南距州首府公里，全場南北長公里，東西寬公里，東南西北分別與農(nóng)師團、團、縣鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、林場毗鄰。衛(wèi)生院始建于xxx年，xxx年升級更名為農(nóng)場醫(yī)院，于年月日正式移交縣人民政府，屬全額撥款事業(yè)單位，移交后醫(yī)院更名為衛(wèi)生院。

二、農(nóng)場社會經(jīng)濟狀況

農(nóng)場位于縣境內(nèi)，農(nóng)場下設(shè)五個獨立有限責任公司（縣農(nóng)貿(mào)有限責任公司、縣農(nóng)貿(mào)有限責任公司、縣有限責任公司、縣種子有限責任公司、縣有限責任公司）；四個管理站（所）：畜牧管理站、林業(yè)管理站、水管站、土地管理所；一個社會保障管理中心；有住場單位8個，其中學校一所，派出所一個，供電所一個，信用社一個，并有郵政、電信等分支機構(gòu)4個。場內(nèi)有一座股份制番茄醬廠（有限責任公司），一個股份制蘆筍加工廠，獨資公司絨發(fā)棉業(yè)有限責任公司一個。

三、衛(wèi)生院概況

（一）基礎(chǔ)建設(shè)情況

衛(wèi)生院現(xiàn)有房屋建筑面積860平方米（業(yè)務(wù)用房780平方米），其中僅有350平方米為國家中央投資新建。其余業(yè)務(wù)用房中預防保健、合作醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生用房為危舊房待維修改造，健康教育、檢驗、放射及住院病房無用房。

（二）人員情況

衛(wèi)生院編制29人，現(xiàn)有在職職工18人，其中專業(yè)技術(shù)人員17人（醫(yī)生12人，護士2人，醫(yī)技人員3人），均為中專以上學歷，具有中級職稱者2人，初級職稱者8人，其它技術(shù)人員7人，后勤人員1人。

（三）醫(yī)療服務(wù)情況

衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)半徑最遠20公里，最近1公里，距離縣城23公里，肉牛場8公里，團12公里，鄉(xiāng)18公里，輻射周邊直徑約30多公里，服務(wù)人群近3萬人，覆蓋農(nóng)場居民11000余人，肉牛場3000余人，同時因地理位置原因兼顧毗鄰的鄉(xiāng)村余人及團、團周邊連隊居民3000余人。

目前，現(xiàn)有300毫安光機、b超等千元以上醫(yī)療設(shè)備10余臺(件)，光機設(shè)備和b超無專用房，設(shè)備不能安裝，不能正常使用。設(shè)置內(nèi)、外、婦、兒科、中醫(yī)科、急診科、傳染科、預防保健科等共8個科室。住院部因無病房等待完善，故住院部工作尚未開展；目前以門診診療為主：開展項目有內(nèi)、外、婦、兒科常見病的診斷及治療；輔助科室：檢驗科開展血型、血糖、尿妊娠、肝功、兩對半項目。無手術(shù)室，尚不能開展中小型中下腹部手術(shù)和一般骨折開放復位內(nèi)固定術(shù)等基本外科手術(shù)。年服務(wù)人次1.4萬余人，年業(yè)務(wù)收入200萬余元。

分院承擔著農(nóng)場、肉牛場及輻射人口3萬余人的醫(yī)療急救、預防保健、疾病控制、健康教育等農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)職能，在服務(wù)于偏遠農(nóng)村衛(wèi)生建設(shè)和廣大人民群眾的基本醫(yī)療保健需求中做到了應盡的貢獻。

四、項目申請

（一）項目建設(shè)的必要性

經(jīng)濟社會的發(fā)展、人口的增長及結(jié)構(gòu)變化、人們生活水平的提高、健康意識的增強等使醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求不斷增長?？h近年來各項衛(wèi)生資源有了較大增長，醫(yī)療服務(wù)供給能力也不斷增強，但和迅速增長的醫(yī)療市場需求相比，衛(wèi)生資源的配置相對滯后，欠賬較多。衛(wèi)生院面臨著兩方面的壓力：

一是以服務(wù)人群數(shù)量大幅擴大為特點的增長壓力。衛(wèi)生院承擔著服務(wù)直徑30公里，輻射農(nóng)場、肉牛場及周邊單位3萬余人的醫(yī)療服務(wù)。作為基層衛(wèi)生院，提高衛(wèi)生院服務(wù)能力，滿足人民群眾日益擴大的醫(yī)療衛(wèi)生需求，就必須需要擴大醫(yī)療服務(wù)規(guī)模。

二是提高服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療環(huán)境以及完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展壓力。醫(yī)療需求加大，將對衛(wèi)生院的掛號、候診、檢驗、檢查、治療、健康宣教等各功能空間提出新的更高需求?，F(xiàn)有的業(yè)務(wù)用房需要進行維修改造，住院面積不夠，醫(yī)院無法為病患提供住院診療服務(wù)。衛(wèi)生院床位、各類用醫(yī)療用房面積、配套設(shè)施等均存在不足的問題，在一定程度上影響衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。衛(wèi)生院審批編制床位20張，由于衛(wèi)生院新建業(yè)務(wù)用房面積350平方米，無法安排病人住院病房，大量的應住院病人不能入院或被迫轉(zhuǎn)院，給病人造成極大不便。本項目的建設(shè)，可以極大的改善現(xiàn)實的住院需求，緩解醫(yī)患糾紛矛盾，同時也可以應對今后住院病人增加的需求。

（二）項目建設(shè)的可行性

1、縣委縣人民政府高度重視。縣委縣人民政府主要領(lǐng)導對基層衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作非常重視和關(guān)心，對衛(wèi)生院的基礎(chǔ)建設(shè)項目給予指導，使該項目的實施具有切實的可行性。

2、衛(wèi)生院各項軟、硬件建設(shè)有一定的基礎(chǔ)和保證。近年來衛(wèi)生院平均每年選派2-3余名醫(yī)療人員進修學習，使衛(wèi)生院診療技術(shù)和服務(wù)水平逐步得到提高，現(xiàn)在已擁有一批技術(shù)可靠、樂于奉獻、扎實敬業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者，為項目建成后為廣大患者得到更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)提供了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。

3、衛(wèi)生院現(xiàn)有土地面積4100平方米。該地域地勢平坦，適宜于項目建設(shè)，優(yōu)先保障了項目建設(shè)的用地，為衛(wèi)生院的基本建設(shè)項目實施提供了有理的條件。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目完成后，可徹底改善衛(wèi)生院落后的現(xiàn)狀，改善治療條件，改善病人住院、治療環(huán)境。將使更多的群眾就近就地治療，減少病人流失外轉(zhuǎn)，有利于減輕病人負擔，有利于防止群眾因病致貧、返貧，能為衛(wèi)生院的發(fā)展注入活動力，全面提升衛(wèi)生院整體功能，從而推動全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療救治體系和醫(yī)療保障體系，確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生要求。

根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展情況，結(jié)合實際需要，申請基本建設(shè)項目，以實現(xiàn)衛(wèi)生院健康發(fā)展，滿足輻射區(qū)域各族群眾不斷增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。項目建設(shè)能有效改善衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生條件，有效的開展光、b超等技術(shù)輔助檢查、提供病人的住院治療及轄區(qū)居民的疾病防控和健康教育宣傳，提高衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水平，加快縣農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)代化步伐，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的可持續(xù)發(fā)展。

縣衛(wèi)生局

xxx年三月五日

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十七

親愛的全體員工和病員朋友們：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經(jīng)成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務(wù)做好控煙先鋒、控煙表率！有責任和義務(wù)大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。為此我們向全院醫(yī)務(wù)人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務(wù)人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關(guān)臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務(wù)，當做關(guān)愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務(wù)理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草！減少疾??！為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院！

建議人：

時間：xx年xx月xx日

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十八

各位同仁們：

煙草有毒，吸煙有害。全世界每年約有500萬人死于與吸煙有關(guān)的疾病，吸煙不但能使吸煙者走向慢性自殺，還殃及家人和親友。消除吸煙危害，已經(jīng)成為當先世界性趨勢和歷史性潮流，我國已有許多城市以政府的名義立法，相繼頒布公共場所禁止吸煙的法律法規(guī)，禁煙完全反映時代的`呼聲，符合人們的利益、愿望和要求。

衛(wèi)生工作者是人民群眾的健康衛(wèi)士，肩負著預防和控制疾病、維護和促進健康的神圣使命。面對煙草對人類健康的威脅，衛(wèi)生工作者應當率先垂范、以身作則，摒棄吸煙陋習，自覺為禁煙做表率，積極營造控煙的養(yǎng)好社會環(huán)境，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高全民健康素質(zhì)。在此，我們向我院全體醫(yī)務(wù)人員建議：

1、為了您和他人的健康，請從我做起，從現(xiàn)在做起，積極學習和宣傳控煙知識，為全院的控煙工作貢獻自己的一份力量。

2、創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，讓我們的醫(yī)院、實驗室、會議室成為無煙的工作環(huán)境。

3、吸煙者要主動戒煙或不在公共場所吸煙，不在同事、朋友、家人和患者面前吸煙和遞煙，尤其是不在兒童面前吸煙，使他們免受被動吸煙的危害。

4、領(lǐng)導干部、環(huán)節(jié)干部率先垂范，做控煙活動的榜樣，努力營造戒煙、控煙的氛圍。

5、從醫(yī)院、從家庭做起，推動無煙醫(yī)院建設(shè)。各科室以"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動為契機，統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，形成合力，創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙家庭，努力推動無煙醫(yī)院建設(shè)，實現(xiàn)無煙醫(yī)院達標。

控制吸煙，減少煙害，讓我們立即行動起來，拒絕煙草，珍愛生命，減少疾病，引領(lǐng)健康，共創(chuàng)一個沒有煙草危害的清新環(huán)境與和諧社會！

建議人：

時間：xx年xx月xx日。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇十九

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣州。

身材：168cmkg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：30歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：8。

職稱：中級。

求職類型：均可。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：北京博勱行有限公司廣州分公司。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

擔任職務(wù)：售后服務(wù)工程師。

公司名稱：xxxx有限公司。

公司性質(zhì)：中外合資。

所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

擔任職務(wù)：技術(shù)員。

工作描述：

2．負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)的'銷售，與客戶溝通及向客戶介紹公司產(chǎn)品；

3．對客戶反饋的信息進行整理，對產(chǎn)品進行技術(shù)支持；

畢業(yè)院校：xxx醫(yī)學院。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)一：醫(yī)學檢驗。

1*豐富的基因克隆和蛋白表達實驗經(jīng)驗，熟練使用生物實驗室及醫(yī)院檢驗科的各種常用試劑和儀器。

2*具有一起安裝調(diào)試及維修經(jīng)驗。

3*有一定的客戶資源，與客戶溝通良好。有很好的銷售和市場觸覺。

對醫(yī)院檢驗的建議書篇二十

親愛的全體員工和病員朋友們：

煙草及煙草制品對人類健康的危害，已經(jīng)成為當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，也是人類健康所面臨的最大的、但可以預防的危險因素。醫(yī)院是人們防治疾病、保護健康的場所。作為白衣戰(zhàn)士，也作為健康的守護者，我們有責任和義務(wù)做好控煙先鋒、控煙表率!有責任和義務(wù)大力倡導人們摒棄不良的衛(wèi)生習慣，營造舒適的就醫(yī)環(huán)境。為此我們向全院醫(yī)務(wù)人員和病員及其家屬朋友們發(fā)出建議：

1、全院職工要積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建無煙醫(yī)院的各項規(guī)章制度，帶頭禁煙，率先垂范。

2、醫(yī)務(wù)人員要成為創(chuàng)建無煙醫(yī)院的表率。旗幟鮮明地支持控煙，帶頭戒煙，要將控煙工作作為醫(yī)院相關(guān)臨床診療或防治工作的一部份，相互監(jiān)督，及時勸阻和制止身邊抽煙的朋友，使禁煙成為大家的自覺行為，達到實現(xiàn)無煙醫(yī)院的目標。

3、病員朋友及家屬要積極配合，養(yǎng)成禁煙的好習慣。在醫(yī)院就醫(yī)過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)禁煙規(guī)定，共同營造良好的就診環(huán)境。

4、努力營造無煙醫(yī)院的良好氛圍，以拒絕煙草、從我做起、引領(lǐng)健康、人人有責為宣傳主題，要把開展禁煙活動當做自己義不容辭的責任和義務(wù)，當做關(guān)愛他人生命，維護他人健康的醫(yī)德行為，當做一種現(xiàn)代服務(wù)理念踐行到日常工作的始終。同時要耐心細致地做好患者、家屬和來訪者的禁煙工作。

健康所系，生命相托。讓我們立即行動起來，拒絕煙草!減少疾病!為凈化環(huán)境，為中華民族的健康事業(yè)，共創(chuàng)一個文明、健康、和諧的無煙醫(yī)院!

建議人：xx。

時間：x年xx月xx日。

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