總結(jié)可以幫助我們更好地掌握時間和資源，為下一步的行動做好準備。精確的語言表述是一篇完美總結(jié)的重要要素，我們需要注意語言的準確性。這些總結(jié)范文展示了不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和表達技巧。
行政經(jīng)理辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是辦公室行政主管，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政主管三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
我建議，中集今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。
對于今年來說，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
從以上可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
公司管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
此致
敬禮!
xxx。
xxx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了.請原諒我在這個時候提出辭職申請!
行政助理辭職信百科。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。
xxx。
xxx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇四
尊敬的羅總：
你好！
給你寫這封信，是因為我沒有勇氣直接面對你找你聊天，這樣的方式可能更能掏心掏肺的跟你溝通，請理解！首先，我要表明，我不是一時沖動，不是一時想不開，也不是因為你跟我溝通過程中話說重了而耍脾氣，都不是的，我是經(jīng)過冷靜的分析和考慮過的。
我要感謝你和梁總，這個不是客氣話，確實是我這三個多月以來掏心窩的話。你們催著我進步促進我不斷的學(xué)習(xí)和向上，更重要的是，你們給了我好多的鍛煉，這三個多月，憑良心說，從我自身個人角度來講，我個人是學(xué)到了很多東西，接觸了很多我以前的環(huán)境所沒有接觸過的，我自己也有很多心得，這些對公司來講可能不值一提，但對我個人來講，將是寶貴的財富，所以我從心底里感謝你和梁總，謝謝！
記得有次我們曾經(jīng)很深層的聊過，那時我就跟你說過，我不喜歡工作不穩(wěn)定的人，我自己招的話不會招聘這樣的人到公司，同時我自己也不喜歡跳槽，只要選擇了公司，我會一心一意撲在公司上，盡全力留在公司，挑來挑去，跳來跳去沒有意思，對公司對自己都不是明智的。所以，我輕易不會提出離職，現(xiàn)在提了，我也是發(fā)自內(nèi)心冷靜考慮過的，請諒解。
下面說的原因也是最真實的原因，不是應(yīng)付的托詞，不是場面話。最主要的還是我的能力的問題，說白了就是我不能勝任公司賦予這個崗位的職責(zé)。我的工作經(jīng)驗?zāi)闶侵赖?，這個是沒有隱瞞過你的。我以前做的工作是單一的，是在華為大學(xué)的培訓(xùn)處做單一的行政工作，有規(guī)范的制度，有規(guī)范的流程，我只需要照著流程把每樣事都做好就行了，同事們或者說下屬都是華為精挑細選過的，做事效率高態(tài)度好，和我配合得很好，所以做起來很開心，輕松，自然?？墒窃谶@個崗位上，我真的是自己的能力有限，我不能再像以前那樣做單一的行政工作，還要做人事工作，做培訓(xùn)工作，并且沒有健全的制度流程讓我得心應(yīng)手，沒有超有效率的隊伍與我合作共事，我每走一步，都很費心費力。由于我能力的限制，加上我又很想把事情做好，所以心理壓力特別大，你是知道的，頭發(fā)掉很多，這只是一個小小的方面，我經(jīng)常腰酸背痛，就像你說的，渾身痛，******痛，還有更嚴重的，就是我真的每晚做噩夢，夢里面都是工作方面的，時常半夜三驚驚醒，然后再也睡不著，直到天亮，天亮后勉強能睡著，可是要趕緊起來去趕公交車，因為我們知道，遲到是要扣很多工資的，早會是要樂捐的，影響是不好的，等等，到了公司，又困又累，長期這樣，感覺身體都吃不消，壓力很大。這些身體上的壓力就不再說了，更重要是心理的，你也可以說我心理承受力不夠強吧！我雖然很看好公司的發(fā)展前景，也曾很一想天開的想要通過自己的努力將來能做到公司的核心管理層。可是，我太高估自己了，太高估我在華為的工作經(jīng)驗。我現(xiàn)在只能承認，我能力確實還沒有達到公司的要求，我自己需要加強和鍛煉，可是，公司要往前發(fā)展，要按照既定的方向來走，這是沒有錯的，我也很支持公司的發(fā)展路子，只是，公司的改革和發(fā)展會淘汰掉很多跟不上腳步的`人，我就是其中之一吧。我努力的、盡力的想趕上公司的腳步，可是，我太慢了，我需要時間才能驗證。誠如你所言，我進步太慢了，適應(yīng)不了公司的發(fā)展狀態(tài)，公司淘汰掉我，我也自己淘汰掉自己吧。想起農(nóng)村有句粗俗但形象生動的話，叫占著茅坑不拉屎，我不希望自己是這樣的人，如果拉不出來，我會很識相的把這個讓給有能力的人來，這樣對公司來說是往好的方面發(fā)展，對自己來說也是種解脫，你愿意讓我解脫嗎？希望能，謝謝！
還有，你提到我和劉宇俊吵架的事，你一味的維護他，聽他們那邊的說辭，我也不想解釋什么，不想讓你覺得是在找借口，但是我不會像他們那樣先下手為強很小人的像你告狀。我自命清高，不屑于。但是，這件事情上，先不具體說事情吧，感覺到這個份上，具體去說那件事沒有任何意義了。但是，我想澄清一下，我自認是很負責(zé)很有素質(zhì)的人，踏踏實實去辦事，我不會耍嘴皮子，不會搜集對自己有利的證據(jù)，不會邀功，甚至有的時候自己做過的有效果的事你問起來我都不記得沒放在心上，說不出來。不會搞勾心斗角的事，我只能說，我敗在沒有經(jīng)驗?zāi)芰Σ粡?，敗在太忠心，太心無城府太單純上，而這恰好不匹配這樣的職位，所以我主動退下來。說到忠心，也許你還不理解，現(xiàn)在都到這個份上了，我可以告訴你了也沒關(guān)系。第一次和你聊天，你的全面的學(xué)識、雍容典雅的氣質(zhì)、你的信佛的熱誠、你對待公司同事尤其是社會上俗稱的“底層人民”的關(guān)懷和人性化，我是深深折服的，甚至可以說是崇拜你的，你那么年輕，就可以做到這些，我心神往，說白了，就是我想跟著你學(xué)習(xí)，跟著你混，我當時相信一定能混出個摸樣出來，混出點名堂出來。所以，你有沒有發(fā)現(xiàn)，我對你的命令是言聽計從的，雖然有些我自己也不贊成，但是我是絕對忠心絕對服從的，把你的話當圣旨，但，我現(xiàn)在明白了，你需要的不是這些，你需要的是一個有能力的把公司撐起來的人，而我，不具備這樣的能力。所以，我也很遺憾。
在這里時間不長，三個多月，沒有達到你預(yù)期的效果，真對不起！我是一個很重感情的人，這個你可以去了解，當然可能也沒必要了。所以，我對你還是很有感情的，對公司，對同事很不舍，不管工作壓力怎么樣，撇開工作不說，想到我要離開這樣一個我日夜都想著做夢都做著的地方，那種不舍和無奈的心情和感受，或許你不會明白吧。
離開這里，我想帶我媽回老家一趟，就當旅游放松身心了。好聚好散，就像戀人分手一樣，和平分手。我會把所有的工作都交接好，這是我能為公司所做的最后一件事了。請你放心，所有的我了解的我接觸的我負責(zé)的工作，我都事無巨細的交接好，你平時那么累那么辛苦，不要太操心！還有，我不是沒有素質(zhì)的人，不會把交接的工作藏著掖著什么的，請放心，我也想走的時候，給大家留個美名，而不是提起我的時候就是罵聲，所以關(guān)于交接方面不要擔(dān)心。甚至我離開公司后，我的電話號碼不變，有什么我忘記了的事大家隨時都可以給我打電話的，我也很樂意接到大家的電話。
看完這個，我想就開始辦理交接手續(xù)了，我的計劃是明天上午（周六，9月17日）辦理完，因為有個空白光盤我放我朋友了，之前想讓她幫我刻錄和剪輯編輯那些曾經(jīng)拍過的視頻的，可惜還沒有完成，光盤等等我都會一個不落的還回來，務(wù)必做到交接好。我不知道你會不會找我談話，我希望不要，我們都是明白人，我明白并且理解你體諒你，我也希望你讓我解脫，不要挽留或勸說說，當然你也許并沒有想要挽留我，呵呵。
你曾經(jīng)給我送過水果，我媽很喜歡，我當時一直想報答你的，可惜我有那個心，沒有那個能力，但是，我還是要發(fā)自肺腑的對你說聲謝謝！
還有，關(guān)于我工資的問題，8月份的9月發(fā)，我們那個“心靈契約”我相信大家都能遵守，還有9月份的10月發(fā)，我也希望一切按照我們當時說的來，我當時是那么相信你，我現(xiàn)在也很相信你，只是，有句話叫做“人走茶涼”我知道你理解的。撇開工作不看，你是具有七竅玲瓏心的通透的優(yōu)雅女子，這一直是我夢想做到的。
暫時想到這么多，就先說這些。
這不是一封標準的辭職信格式，當是我的一封真心信吧！
最后，還是要說聲謝謝的，希望接受我最真誠的謝意！祝愿公司早日實現(xiàn)目標，祝愿你和梁總都能實現(xiàn)心中的夢想！
20xx．09。
行政經(jīng)理辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇六
尊敬的xx:。
你好!我已決定于20xx年3月15日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。文員辭職信文章文員辭職信出自，此鏈接!。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)(辭職信)一下，有不下十種，先是9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿(mào)。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應(yīng)該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。文員辭職信求職信。
我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應(yīng)的事情一定會做到?，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。
請不要找我談話，該說的我已經(jīng)說了，也請跟徐老師打聲招呼，謝謝!還有去年老徐跟我說東南亞包袋做好了要給我獎勵，應(yīng)該不會是那1000塊額外年終獎吧!呵呵，好了，開個玩笑而已，撇開你老板的身份不說，作為朋友，你還是不錯的。你教會我很多的東西，有很多東西不是用金錢可以衡量的，謝謝儂!
此致
敬禮
xxx。
xxx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇七
尊敬的老總：
我準備辭職了，從公司的角度來說，我其實是沒有什么可留戀的，因為公司讓我傷心。但是對您來說，我舍不得走，因為您是好人。但是您畢竟不是這個公司里真正的老板，公司畢竟還有一個上層總公司在統(tǒng)轄，所以很多時候您并不能真正說了算?？赡苓@也是您的心病吧。
去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理，當時我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會得罪一些人的?？偣镜娜耸玛P(guān)系太復(fù)雜，那里面不是老板的親戚就是朋友，要不就是同學(xué)，我誰也得罪不起。但是當時，沒有辦法，我別無選擇。
在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復(fù)雜。財務(wù)副總曾經(jīng)問過老板：你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人，還是喜歡乖巧會說但是善于隱藏的人？當時老板的答案是前者，但是真正做起來，我這個沉靜但是不愛表達的人卻并不能得到他的認可。當時我去總公司的時候，財務(wù)制度特別混亂，每個人都可以找老板簽字報銷，但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都干什么用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老板提了建議，公司開始嚴格報銷制度。結(jié)果這沖撞了某些人的利益，于是開始有人在背后打我的小報告。一而再再而三，老板聽信了他們的話，但是他從來沒有想過為什么會有人在背后批評我？這些批評是否公正？批評我的真正原因是什么？這些老板從來沒有問過。
當老板覺得一個人不行的時候，可能是這個人的問題，但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老板的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候，您也沒有給我客觀的評價，這讓我很傷心，但是我沒有辯解，我相信事實會為我說話。果不其然，公司再請的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了，這個時候您才明白，問題并不出在我身上，而是老板并不知道怎么用人。
我不知道，堅持原則難道不對嗎？維護公司利益難道我錯了嗎？不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。
我為自己考慮過了，當時我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒有問題了，是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閑了，我對公司已經(jīng)沒有什么用處了，我聽說您準備讓我把倉管接下來，這不是我的職業(yè)定位，如果我不做其他工作，對于公司來說，我就是可有可無的了，在這樣的情況下，我留下來真的沒有什么必要了。為了我自己的`未來，我唯一的選擇就只有離開。
還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績效，你發(fā)獎金的時候不要看人，您喜歡的人就多發(fā)一點，您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見太多，雖然他們不說。這樣積累下去，時間久了，他們會離您越來越遠，最后您可能會眾叛親離的。
我的確是在批評您，但是這些是別人不會說的，因為他們不想得罪您。我以前提過一些建議，但是都沒有得到您的重視，而我是一個客觀而有原則的人，在這樣一個不講原則的企業(yè)里，我沒有用武之地了。
您是個好人，但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地希望您能做 出改變，并把公司帶好。而我為自己重新做了定位，我的定位在公司里面是不會實現(xiàn)的。所以，我決定離開了。您不要留我。
我不舍得離開您，但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候，就說明這個人已經(jīng)沒什么“用處”了。鑒于此，我最好的選擇便只有如此了。
請您批準我的請求，謝謝！
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政人事經(jīng)理辭職信。
行政經(jīng)理辭職信篇八
尊敬的總裁：
我是辦公室行政經(jīng)理，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政經(jīng)理三年的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的'同時，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來越好。
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的'決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在lg工作的這一段日子里，我都一直嚴格的要求著自己要多多學(xué)習(xí)知識和積累各種經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了，或者說到了我的瓶頸。請原諒我在這時候提出這份辭職申請！
這三年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的'日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責(zé)人。希望您能理解并給予批準！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇十二
從20xx年xx月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的`日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責(zé)整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
20xx年10月16日。
行政經(jīng)理辭職信篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：
我從xxxx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xxxx年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年xxxx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的.思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。
xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲行政助理辭職信行政助理辭職信。
由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
行政經(jīng)理辭職信篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。我是20xx年1月進入xx公司的商學(xué)院接受短期培訓(xùn)，20xx年8月26日正式簽合同成為xx公司電子廠的一名操作工，20xx年10月1號調(diào)入市場部做一線經(jīng)理，至今在公司已有倆年半，恰是在這里我踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變和如何去成就個人的職業(yè)生涯。自己的這些轉(zhuǎn)變脫離不開咱公司的塑造的企業(yè)氛圍及您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。使得我在生產(chǎn)還是市場營銷都學(xué)到很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，也學(xué)會了如何成就個人和去服務(wù)管理團隊人員。對此我深表感激。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作的畏懼和不服，經(jīng)過自己慎重的考慮，介于家庭的原因，自己只能辭去這份工作對此我深表抱歉，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予的諒解。
我也很清晰這個時候向公司辭職于公司于個人都是一個考驗，部門正是用人之際，部門人員的培養(yǎng)及公司戰(zhàn)略及部門戰(zhàn)略的終端都在持續(xù)推進，恰是本著公司負責(zé)的立場，為了不讓自己的私人原因來影響工作，本著節(jié)約公司的每一分錢，我會在盡量短的時間里來完成工作交接，減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了減少對現(xiàn)在工作造成的影響，我請求公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如有同事對我以前工作有任何疑問，我將會及時做出回復(fù)。
非常感謝您在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝部門工作發(fā)展順利創(chuàng)造燦爛，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
行政經(jīng)理辭職信篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我的辭職信?？上Ш凸竞献鞑涣硕嗑谩?/p>
我在xx公司一直過得很好，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助。然而，由于工資和工作時間，我很抱歉我決定辭職。作為一名行政文員，每天都要做很多雜七雜八的事情。工作中分不清文員和行政文員的.區(qū)別，工資也是。我每天都做這些事情；辦公設(shè)備的管理，電腦、傳真機、簽約長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片的印制，郵件、報紙的收集和發(fā)放，低值易耗品辦公用品的發(fā)放、使用登記和歸還，各類辦公用品的入庫，每月盤點，年終庫存統(tǒng)計，入庫驗收，發(fā)貨手續(xù)，帳實相符，完成各項雜務(wù)，采購等等。但是，我的工資每個月只有1000多，一周工作六天。覺得付出不等于收獲，改變不了現(xiàn)狀，所以選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的難處，批準我的申請。
申請人：xxx。
申請時間：xx年xx月xx日xxxx。
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行政經(jīng)理辭職信篇十七
:
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學(xué)所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。
天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)!
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領(lǐng)導(dǎo)批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!
此致
敬禮
行政經(jīng)理辭職信篇十八
您好：
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx酒店這個大家庭的機會。
xx酒店帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx酒店讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務(wù)就是開拓xx酒店廣東的市場，我覺得今年xx酒店在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx酒店的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx酒店的日子，回想xx酒店。
謝謝xx酒店小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx酒店健康成長，請批準我的請辭。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在cht工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請！
這兩年的工作，我有了很多進步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上cm、rw負責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負責(zé)人統(tǒng)籌開班，這些學(xué)習(xí)的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時候會覺得，在cht，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的'努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對ta行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調(diào)休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我很感激faline在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，請盡快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細致的把我所有的經(jīng)驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好！下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責(zé)人。希望您能理解并給予批準！
xxxxxx。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇二十
總:你好!
十分感謝你對我的信任,讓我任x項目部負責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎重考慮,決定辭去x項目部總經(jīng)理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:。
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前x項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。
三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔(dān),我想辭職后入院冶療。
基于以上原因,我認為自己己不適合做x項目部的負責(zé)人、決定辭去x項目部總經(jīng)理一職。
20xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇二十一
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：
感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，有時說話也不夠領(lǐng)導(dǎo)中聽，請領(lǐng)導(dǎo)多多包涵。其實我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破。提出辭職我考慮了很久，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的.時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
xx年xx月xx日。
行政經(jīng)理辭職信篇二十二
尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：
首先很感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這個平臺，幾個月的時間，我在這里認識了更多的朋友，學(xué)會了更多的技能。但是種種種種的原因，我還是決定辭職。
當初看到公司的招工啟事，寫的是有一年以上工作經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先。我不知道公司看中的是“點金之手”的經(jīng)驗還是“現(xiàn)成的金山”，但是公司的幾個發(fā)光點吸引了我，毅然的加入到了公司。
入職后，一切是那么熟悉但又陌生。熟悉的是這是我的老本行，陌生的是都是全新的同事，不同的做事風(fēng)格，產(chǎn)品的差異化。一開始，我就喜歡上了這里，在心里，也勾畫著我的小藍圖。
經(jīng)過一個月的人員磨合，熟悉產(chǎn)品，熟悉公司理念，讓我對當初的決定更加增強了信心。但時不時的會聽到一些流言蜚語：說某某靠拍馬屁上位了，某某和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系走得近區(qū)域分的好政策也好，說什么光做實事不行一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，說產(chǎn)品這里有漏洞客戶那離服務(wù)不好了，說公司效率就是這么低了等等。也會聽到再熟悉不過的領(lǐng)導(dǎo)的一句訓(xùn)示：公司有問題才需要你，你就是來幫公司解決問題、分擔(dān)問題的，如果公司什么問題都沒有，還需要你們做什么！但是我還是堅定我的信心：用業(yè)績說話。
領(lǐng)導(dǎo)你們天天說我們是一個團隊，但是我慢慢發(fā)現(xiàn)，我們只是一個團伙，甚至連團伙都稱不上，各自為戰(zhàn)。所以，我也慢慢開始有些小牢騷，發(fā)現(xiàn)我的經(jīng)驗根本無法用在公司改造上，總監(jiān)也有他的一套，我很多成功經(jīng)驗的建議沒有一次被采納。但是我也在努力調(diào)整，到了我這個年齡，賺錢才是最重要的。所以我靠自己尋找客戶資源，靠自己談判，靠自己爭取政策，大半年下來，取得了還不錯的效果。
門窗人都知道，播種到收獲是需要一個不長不短的過程?？墒呛镁安婚L，正當快要大豐收的時候，全銷售部開會，說要下調(diào)提成點。一部分業(yè)績稍微差的同事憤慨的就辭職了，我以為這會給公司以警醒，因為多少門窗企業(yè)就是這樣來做導(dǎo)致人員流動大，客戶不穩(wěn)定、訂單不穩(wěn)定、交貨期不穩(wěn)定。誰知我得到了領(lǐng)導(dǎo)的單獨約見談話：讓我做大區(qū)經(jīng)理，提成點減半，底薪上調(diào)1000。領(lǐng)導(dǎo)們，我做區(qū)域經(jīng)理底薪加上提成一個月都是15000了，可做大區(qū)經(jīng)理底薪加提成才不到10000，這是暗示趕我走嘛！但是我忍了。
可是慢慢的我發(fā)現(xiàn)，公司發(fā)工資也不準時了，也沒有一個準確的時間；報銷這塊也一拖再拖，領(lǐng)導(dǎo)們，你們要知道，我只是一個很普通的打工仔，全家妻兒老小的生活開支都是靠我的工資的，到了月初，小孩的學(xué)費要交，家里老人生活費要寄，手機要充話費，寬帶要交網(wǎng)費，房子車子要交月供，還有好久沒陪老婆逛街、出去玩了，這些都是硬性開支，公司不按時發(fā)工資、不按時報銷，我哪里還有心思好好的工作。
最后，以我多年的經(jīng)驗說句掏心窩子的話：銷售人員所得也是靠自己勤勞、辛苦所得，任何一家銷售、生產(chǎn)為一體的企業(yè)萬事都是圍繞銷售在做的，銷售人員工資高是一件你們應(yīng)該覺得驕傲的事情，因為公司培養(yǎng)一批銷售人員也不容易，公司應(yīng)該把銷售人員當做自己的合伙人，這樣才能做大做強，吸引更多優(yōu)秀人才。
請領(lǐng)導(dǎo)批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
行政經(jīng)理辭職信篇二十三
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇，也許腹中所學(xué)真的太少，也許自己其實不合適這里，其實不合適這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學(xué)校踏進社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當，是為其三。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S進另外一沒法自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。
能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。
在xx大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
辭職人：
20xx年x月x日。
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