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把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇一
簡歷就是個(gè)人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。
對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。
如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。
寫簡歷沒什么絕對格式，誠實(shí)是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。
新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。
看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者?？傊?，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。
大學(xué)生個(gè)人簡歷怎么寫。
1.簡歷不要太長。
大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。
簡歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，其實(shí)這完全沒有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
2.簡歷一定要真實(shí)客觀。
求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機(jī)會，但面試時(shí)也會露出馬腳的。
3.不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走人社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
4.簡歷要寫上求職的職。
求職簡歷上一定要注明求職的職位每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自已，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
5.簡歷不必做得太花哨一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用a4的紙。
現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
6.簡歷言辭要簡潔直白。
大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
7.不要寫上對薪水的要求。
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他都可不寫。
大學(xué)生簡歷應(yīng)該怎么寫。
一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
姓名、電話（或其他聯(lián)系方式）等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。
下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
拓展：制作畢業(yè)簡歷技巧。
看起來，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”—即使他并不符合某個(gè)職位的要求—出了些點(diǎn)子。
他說，訣竅在于使簡歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷售經(jīng)理，那么千萬不要那么直接地說，而應(yīng)當(dāng)說你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡單地說你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實(shí)會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時(shí)可以動用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價(jià)，以及為績效評價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通·蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%。
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
用故事打動招聘經(jīng)理。
以下的提問和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡歷：你曾經(jīng)做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金?你曾經(jīng)重組過哪些部門?如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風(fēng)格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言(不過應(yīng)該盡量簡短)。逸聞趣事比數(shù)字更有打動人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎?曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應(yīng)該對職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場、項(xiàng)目、報(bào)告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對托尼·圣吉來說，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯·萊薩克，后者打打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務(wù)的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過相似培訓(xùn)的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長。對他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
針對目標(biāo)職位定制簡歷。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個(gè)清單。也許有一天其中的某一項(xiàng)使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項(xiàng)目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡歷中。清單就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫，使你能夠?yàn)槊恳粋€(gè)可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時(shí)間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個(gè)長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼·羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的?！?/p>
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇二
一份卓有成效的是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的，尤其是繁忙的`人事工作者。這里有三條寫的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力；在頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，就完成了使命。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介：平面設(shè)計(jì)、宣傳策劃，動漫/游戲/手機(jī)：，高級管理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：主要幫忙公司運(yùn)作上的'小環(huán)節(jié)工作，幫忙整理客戶資料，聯(lián)系客戶，學(xué)到一些展會的知識和于媒體交際的能力，積累不少經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：參觀實(shí)習(xí)，了解動漫新動態(tài)和一些軟件技術(shù)實(shí)操作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：廣告動漫設(shè)計(jì)專業(yè)二：iso/9000。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
于2006年考取全國計(jì)算機(jī)一級資格證書；
于2007年獲得全國普通話二級乙等證書；
于此同時(shí)考取了國際商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)師d級證書；
2008年1月通過全國英語四級能力考證；
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗，樂觀熱情，在校擔(dān)任班長一職，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)！自我要求高，時(shí)間觀念強(qiáng)，基本牢固掌握一些專業(yè)知識和軟件技能，生活充實(shí)而有條理，有自己的處事原則。于06年6月參加全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試成績合格，獲取全國普通話二級乙等證書，并于08年獲得全國英語四級證書、國際商業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)師d級證書，此外，還外學(xué)了國際管理體系，并獲得iso/9000內(nèi)部審核員資格證書。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇四
簡歷就是個(gè)人廣告，代表著自己身份,詳細(xì)而簡單的介紹自己。要寫好一篇好的簡歷，簡歷的制作技巧也很重要的！
對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。
而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。
求職簡歷自我介紹是一個(gè)非常重要的自我評價(jià)，所以設(shè)計(jì)像簡歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。
如果人家看到你的.簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。
寫簡歷沒什么絕對格式，誠實(shí)是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。
新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。
好簡歷是怎樣寫出來的，就是看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。
有時(shí)寫完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者?？傊?，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇五
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：162cm。
誠信徽章：未申請?體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會計(jì)：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州致上展覽設(shè)計(jì)制作有限公司起止年月：-03～-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：會計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)全盤會計(jì)賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)事宜，證件年審，展覽期間協(xié)助辦公室。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：圖書零售、批發(fā)商業(yè)會計(jì)。
工作描述：教科書等圖書的零售和批發(fā)。
我負(fù)責(zé)全盤會計(jì)賬務(wù)處理，稅務(wù)事宜。
一般納稅人,商業(yè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：會計(jì)。
工作描述：廣告、設(shè)計(jì)、制作、印刷、展覽等業(yè)務(wù)。
我負(fù)責(zé)的是管理公司財(cái)務(wù)部門，全盤賬務(wù)處理,證件年審和管理辦公室。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
專業(yè)一：會計(jì)電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.每月賬務(wù)的日常流程。任職期間，制作、裝訂憑證并編制每月財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、年底企業(yè)所得稅匯算清繳，獨(dú)立處理全盤會計(jì)賬務(wù)。
2.另外公司工商年檢、變更；代碼證年檢；辦理社保業(yè)務(wù)。
3.參與公司業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析，并根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出可行性財(cái)務(wù)方案。對公司的費(fèi)用支出進(jìn)行監(jiān)督，能按時(shí)給員工報(bào)銷。
熟悉一般中小企業(yè)會計(jì)全盤帳務(wù)處理，熟悉速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人已工作十多年，熟悉小規(guī)模和一般納稅人的全盤賬務(wù)處理，熟悉稅局日常事務(wù)操作流程。懂速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉小規(guī)模和一般銷售企業(yè)內(nèi)賬、外賬處理，主動做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞肯干，耐心謹(jǐn)慎。團(tuán)體合作精神和服務(wù)意識較強(qiáng)。善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷成長；愛好打球等體育運(yùn)動。
要求：要照顧家人只能做兼職，價(jià)格面議。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇六
簡歷的目的在于爭取面試機(jī)會，而不是得到工作，所以一份好的簡歷就像一個(gè)好的廣告，必須在有限的時(shí)間言簡意賅地突出個(gè)人特色以吸引招聘者的目光。據(jù)科學(xué)驗(yàn)證，無論從人的注意力還是視覺效果講，整份簡歷以2頁左右為最佳。不過簡單不等于草率，除了將必備的基本資訊做一個(gè)交待，更得依所應(yīng)征的工作所需，適時(shí)地突出你的能力與專長。
臺灣有位日文系畢業(yè)的學(xué)生，他應(yīng)征的工作對創(chuàng)意性要求很高，于是他將自己的簡歷設(shè)計(jì)成病歷表交給主考官，他聲明自己病入膏肓，醫(yī)生開具的處方是“要有源源不絕的創(chuàng)意”，就憑著這份本身就是一個(gè)前所未有的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)，他被錄取了。
一個(gè)人的簡歷其實(shí)是你給公司的第一印象，這一印象所能延續(xù)的.長度超乎所有人的料想。美國一家國際一流的大型公司，老板退休前提出的最后一個(gè)愿望是想見一下前他欽點(diǎn)錄用的一位員工，人事經(jīng)理為其找到人后誠懇地請求說想知道老板尋找這位員工的原因，老板從他已清存好的文件盒中拿出一份紙頁發(fā)黃的簡歷，那份簡歷寫得像一本流水賬，其中被用紅筆圈著的最后一行寫著：
“1976年9月11日晚7時(shí)，我寫完最后一篇工作日志，關(guān)緊廠房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰濺上的印跡，我用指尖點(diǎn)了一點(diǎn)口水將它擦掉了。我明天要去一個(gè)新的公司上班?！?/p>
這個(gè)故事從另一個(gè)層面告訴我們，簡歷有時(shí)也并不一定要百分之百地寫成2頁長，它還可以寫成另外一個(gè)樣子，比如那本可以讓一個(gè)老板珍藏15年之久的“流水賬?！?/p>
此外，切忌用印有別的公司或企業(yè)標(biāo)志的公函紙，否則會一開始就給人留下貪小便宜的不良印象。
簡歷是你進(jìn)入職場時(shí)自己開啟的第一扇窗，每個(gè)人都有足夠的理由將它開啟好。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇七
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：設(shè)計(jì)師。
工作年限：
求職類型：全職。
月薪要求：1500--100希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：東莞市亮彩電腦耗材有限公司起止年月：-04～-05。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.創(chuàng)新.時(shí)尚.有級高的能力.
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計(jì)師廣告設(shè)計(jì).影視.媒體.。
教育背景。
畢業(yè)院校：佳華學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計(jì).3d設(shè)計(jì)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話。
計(jì)算機(jī)水平：熟練操作。
畫畫.中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評價(jià)：
本人品行端正，待人誠懇，不懂就問，有很強(qiáng)的進(jìn)取精神，有一定的溝通能力，善于交際，本人樂觀，開朗。常以積極主動的態(tài)度廣泛交友，領(lǐng)悟、適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受學(xué)習(xí)新事物，自控能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理工作上的.事情。
愛好：看書，上網(wǎng)，交友，運(yùn)動。
其他要求：其實(shí)很簡單，我希望以后能夠讓我的工作讓我的人生更上一層樓。而貴公司有著自身特色的公司制度，經(jīng)營模式和培訓(xùn)制度等等，這些都是我想學(xué)習(xí)的，也許某些職位我沒有深度接觸過或者暫時(shí)不太適合我，但我會努力去做好它，因?yàn)楹芏嗍虑槎家L試，去學(xué)習(xí)嘛；我定以謙虛、慎重、肯干、不驕不躁的態(tài)度去接受公司的選擇，若有幸成為公司的一員，我一定要在崗位上奉獻(xiàn)自我、為公司的騰飛托起雙手。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇八
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年12月3日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
50kg。
戶籍：
福建三明。
現(xiàn)所在地：
福建廈門思明區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
大田職中。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
三年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供）。
電腦水平：
熟練使用ps、cdr、ai。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
7月-207月。
大田職中。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2月-206月。
大田印刷廠。
印刷知識、技術(shù)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門全程策劃有限公司。
時(shí)間范圍：
年7月-202月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
藝術(shù)/設(shè)計(jì)-平面設(shè)計(jì)。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
廈門意品包裝。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔(dān)任職位：
藝術(shù)/設(shè)計(jì)-包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司茶葉盒包裝的設(shè)計(jì)，與客戶溝通等其他事項(xiàng)。
離職原因：
公司在島外想在島內(nèi)發(fā)展。
其他信息。
自我評價(jià)：
開朗，隨和喜歡寫些文字看書。
聯(lián)系方式。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇九
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任媒介助理。主要工作是：1、制定廣告計(jì)劃，并與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放/廣告投放的監(jiān)督;2、廣告費(fèi)用支付的初審/走訪并調(diào)查廣告代理商;3、收集相關(guān)資料并管理客戶關(guān)系/競品的廣告投放分析;4、及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的廣告方案/聯(lián)系制作展示器材/廣告文檔的管理。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任速記老師。主要工作是：1、培訓(xùn)速記學(xué)生/為大型會議作現(xiàn)場速錄(如亞太市長峰會)/速像帶、磁帶整理/為來訪人員作速記咨詢;2、品牌管理與規(guī)劃/媒介策劃、投放、管理;3、企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)/應(yīng)收賬款管理/清欠技巧;4、跨越斷橋/超越畢業(yè)墻天梯等活動提升個(gè)人素質(zhì)，不怕失敗，勇于實(shí)踐，打破固有，不斷創(chuàng)新，同時(shí)更要信任團(tuán)隊(duì)，在合作中共進(jìn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：廣告學(xué)。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價(jià)。
本人有三年工作經(jīng)驗(yàn)，在市場推廣、活動策劃方面，都能為客戶提供可行的意見。善于溝通，懂得從客戶角度出發(fā)思考問題，能在以公司利益為前提的條件下，有效地與其他部門交流合作，更好地滿足客戶。工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能夠承受巨大的工作壓力，希望通過自己的努力，更進(jìn)一步。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇十
工作時(shí)間：-8-1至-6-1。
公司名稱：四川省印刷制版中心有限公司。
工作部門：電腦創(chuàng)意部工作職位：平面設(shè)計(jì)。
工作時(shí)間：2000-6-1至-8-12。
公司名稱：新銳廣告公司。
工作部門：創(chuàng)意設(shè)計(jì)部工作職位：平面設(shè)計(jì)。
對寫真，噴繪，雕刻可以進(jìn)行一般性設(shè)計(jì)。
工作時(shí)間：2002-8-12至2008-6-8。
公司名稱：櫻之舞平面設(shè)計(jì)公司。
工作部門：創(chuàng)意設(shè)計(jì)部工作職位：平面設(shè)計(jì)。
熟悉印前、印中、印后工作流程，能有效和客戶進(jìn)行多次的溝通與交流，根據(jù)客戶的`要求對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)與排版。
我不是一個(gè)特別優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，我不具備大師的級別（雖然，我很向往具備），我只是這樣的一個(gè)人:在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)的事情有強(qiáng)烈的責(zé)任心,踏實(shí)肯干,校稿仔細(xì),有耐心,性格平和。
設(shè)計(jì)永無止境，身為平面設(shè)計(jì)師，除了努力，還是努力。
性別：女。
學(xué)歷:中專專業(yè):印刷。
家庭狀況:無負(fù)擔(dān),無顧慮。
聯(lián)系電話：15928660xxx。
聯(lián)系人：張xx。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇十一
廣告設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的我們，應(yīng)該怎么制作一份個(gè)人面試簡歷?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備的廣告設(shè)計(jì)類個(gè)人簡歷范文，歡迎閱讀!
個(gè)人信息：
求職意向
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 建筑裝飾部施工長
離職原因： 換環(huán)境
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 設(shè)計(jì)工程師
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 裝修工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部裝修事宜的招標(biāo)、評標(biāo)、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、施工組織方案設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、預(yù)/結(jié)算，整合企業(yè)vi形象，期間參與撰寫《市場裝修工作指導(dǎo)手冊》(試行版)
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市第一商業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 裝璜廣告設(shè)計(jì) 所學(xué)專業(yè)二： 工商行政管理
工作能力及其他專長
沒有重點(diǎn)
突出重點(diǎn)有兩方面：一是應(yīng)聘的主題突出，應(yīng)聘何職位，主題空白的不要;二是應(yīng)聘某職位你的優(yōu)勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質(zhì)、技能，最好能有案例予以說明。
沒有目標(biāo)
而有太過于宏偉目標(biāo)亦不敢要。我們希望應(yīng)屆畢業(yè)生有獨(dú)立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實(shí)地。
成績太差
軟件企業(yè)注重學(xué)習(xí)能力，若成績差，我們會懷疑其學(xué)習(xí)能力。
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的.人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。
動機(jī)：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項(xiàng)工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個(gè)層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時(shí)候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團(tuán)隊(duì)中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時(shí)不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實(shí)，對同事，不論其職務(wù)高低都坦誠相見;在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。
誠實(shí)/正直：對你自己的行為(無論好壞)，都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個(gè)人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細(xì)節(jié)。
獻(xiàn)身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認(rèn)真傾聽并理解別人的意見，輪到你時(shí)再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實(shí)很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時(shí)間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會的關(guān)鍵。
節(jié)省的經(jīng)費(fèi)：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時(shí)間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時(shí)間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個(gè)公司的目標(biāo)。
把簡歷設(shè)計(jì)成你的個(gè)人廣告篇十二
年齡：25歲。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、美術(shù)編輯、排版設(shè)計(jì)：
工作年限：2。
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：北京。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：強(qiáng)升廣告公司2xxx-10～2xxx-11。
所屬行業(yè)：廣告。
工作描述：強(qiáng)升廣告設(shè)計(jì)公司是一間印刷與設(shè)計(jì)公司，主要是服務(wù)于汽車行業(yè)，業(yè)務(wù)主要有廣告設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，畫冊設(shè)計(jì)，名片設(shè)計(jì)，印刷等方面，而我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的畫冊設(shè)計(jì)，平面廣告設(shè)計(jì)，名片的設(shè)計(jì)等工作，平時(shí)的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設(shè)計(jì)。
公司名稱：金星工藝廠xx02～2xx-07。
所屬行業(yè)：家具。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
工作描述：金星工藝廠是一間軟體沙發(fā)家具廠，工廠主要是以生產(chǎn)和出口懶人沙發(fā)和豆袋為主。我的工作是負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)方面的工作。如：產(chǎn)品畫冊的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品印花的設(shè)計(jì)與制作，產(chǎn)品配色，產(chǎn)品拍照和產(chǎn)品圖片的處理，產(chǎn)品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標(biāo)、箱o、條形碼等的制.，還有參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx09xxx-07。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)。
語言能力。
外語：英語一般。
工作能力及其他專長：
擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創(chuàng)意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設(shè)計(jì)軟件，略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對設(shè)計(jì)流程有一定的了解和認(rèn)識，熟悉印刷工藝流程。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
本人性格誠實(shí)穩(wěn)重，做事耐心勤快，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有很高的團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)好?，F(xiàn)在無論在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上還是在設(shè)計(jì)軟件的操作上都有很大的提高。
附：
有時(shí)候我們會這樣想，我的簡歷這樣寫合適嗎?我寫的東西是hr想看到的嗎?是對方感興趣的嗎?其實(shí)，hr無非對下面幾個(gè)問題感興趣，第一，你能不能做好這份工作。第二，你想要多少工資。第三，你能做多久。這三個(gè)問題是hr所關(guān)心的，首先，如果這份工作你不能勝任，工資再低或者再高都是沒意義的，因?yàn)椴粫浻媚悖谝粋€(gè)問題解決了，才接著第二個(gè)問題和第三個(gè)的問題。用人單位不希望請一個(gè)短期工，如果對方想招，還不如直接招兼職，還省去了很多開銷，比如社保福利等等。頻繁跳槽的員工，對于hr來說是非常頭疼的，這不但意味著hr辦事不利，用人失察，也給公司造成很多有形無形的損失。因此，我們知道了hr所關(guān)心的問題后，能夠讓自己的簡歷時(shí)刻圍繞hr關(guān)心的問題，一個(gè)一個(gè)去攻破，這樣，我們的簡歷就能夠讓hr青睞。
首先，就是展現(xiàn)自己的能力，證明為什么你能夠勝任這個(gè)崗位的工作，你有何特長，你有哪些相關(guān)的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位突出的成績，你有哪些素質(zhì)是可能從之前的工作中延伸到這份工作中，能夠更好的為這份工作服務(wù)的特質(zhì)，然后把你的能力和特長一點(diǎn)一點(diǎn)的列下來。其次，你期望的薪酬，薪酬期望過高或者過低對自己都不好，如果可以，不必要在簡歷上寫薪酬期望值，可以留在面試的時(shí)候談，你可以先去了解這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位的薪酬水平，結(jié)合自己的能力估一個(gè)期望值，但是切記不要偏離的太遠(yuǎn)，這樣你才能更好的把握住這份工作。最后要表明心態(tài)，一旦對方錄用，必將虛心努力工作，也表明自己的工作穩(wěn)定性，職業(yè)目標(biāo)清晰，一旦從事了就不會容易變動。同時(shí)也要在面試的時(shí)候適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)出自己工作的穩(wěn)定性。
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