7.總結(jié)要有重點(diǎn)，突出主要問(wèn)題，找到核心要素，準(zhǔn)確把握事物的本質(zhì)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性，使文章結(jié)構(gòu)清晰易讀。這里有一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，讓我們一起來(lái)看看吧。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇一
今年，我鎮(zhèn)以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為抓手，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，全力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,取得了良好成效?，F(xiàn)將工作具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日趨發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不斷加快，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)固有結(jié)構(gòu)逐漸打破。鎮(zhèn)黨委、政府因勢(shì)利導(dǎo)，堅(jiān)持把勞務(wù)輸出作為解決“三農(nóng)”問(wèn)題、增加群眾收入的重要途徑，成立下設(shè)3個(gè)職能小組的鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立20個(gè)村級(jí)勞務(wù)工作小組；逐步完善勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)；形成由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭組織,各村緊密配合的齊抓共管局面。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施；務(wù)工人員出去有人管，掙錢(qián)有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
1、針對(duì)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。
一是充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義和扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步提高外出務(wù)工的積極性。
二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)。
三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開(kāi)座談會(huì)和巡回報(bào)告會(huì)，現(xiàn)身說(shuō)法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。
2、整合資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織培訓(xùn)
實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。
一是整合資源強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動(dòng)、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門(mén)，有計(jì)劃、分階段對(duì)外出務(wù)工人員開(kāi)展了就業(yè)知識(shí)、生活常識(shí)、法律法規(guī)等項(xiàng)目的素質(zhì)培訓(xùn)。
二是因需施教進(jìn)行對(duì)接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實(shí)行委托培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展了家電維修、家政服務(wù)、瓦工技術(shù)、農(nóng)用車(chē)輛駕駛技術(shù)、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是立足優(yōu)勢(shì)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)勞務(wù)站結(jié)合30萬(wàn)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程，聘請(qǐng)教師9名，組織建筑公司務(wù)工人員和有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、能源沼氣建設(shè)、餐廳服務(wù)員、超市營(yíng)業(yè)員等5個(gè)專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，有550人參加各班次培訓(xùn)，區(qū)勞動(dòng)部門(mén)組織進(jìn)行了資格考試，為考試合格的255人申請(qǐng)了職業(yè)資格證書(shū)和培訓(xùn)證書(shū)，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。
3、穩(wěn)固拓展基地，擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模
充分利用已建立的勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，立足地處城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動(dòng)輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。
一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開(kāi)拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在城區(qū)范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂(lè)、修理等各類個(gè)體從業(yè)人員達(dá)425人。
二是能人帶動(dòng)繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開(kāi)辟新基地的同時(shí),繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全年在張掖市以外地區(qū)務(wù)工人員達(dá)到3067人。
三是主動(dòng)聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅(jiān)持與用工單位聯(lián)系、及時(shí)發(fā)布用工信息等措施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)職能作用。
4、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)，開(kāi)展全方位服務(wù)
今年，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)要求，我鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)勞務(wù)站、田家閘勞務(wù)中介組織，完善了服務(wù)設(shè)施，開(kāi)展了職業(yè)介紹，職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)村宣傳等一條龍服務(wù)。一是強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞務(wù)用工信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)準(zhǔn)確真實(shí)的用工信息，及時(shí)編印下發(fā)《用工信息》8期30余條實(shí)用務(wù)工信息，為前來(lái)求職的人員開(kāi)展了職業(yè)指導(dǎo)，為425人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效。二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，配合勞動(dòng)部門(mén)加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度。三是提供政策服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，依靠全面創(chuàng)業(yè)年活動(dòng)載體，積極鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)。四是大力發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動(dòng)力市場(chǎng)載體，建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵(lì)支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展，要求他們按市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場(chǎng)化輸出務(wù)工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動(dòng)更多的富余勞動(dòng)力外出務(wù)工。
一是外出務(wù)工組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場(chǎng)，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。
二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力15268人，有技術(shù)技能的有6472人，占42.3%，無(wú)技術(shù)技能的8796，占57.7%。由于務(wù)工人員沒(méi)有一技之長(zhǎng)，大部分外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng)，季節(jié)性多，長(zhǎng)期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購(gòu)置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。
三是工作經(jīng)費(fèi)較為短缺。由于鎮(zhèn)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。
四、下一工作打算：
按照勞務(wù)工作“拓寬規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要措施來(lái)抓，積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵(lì)發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)機(jī)構(gòu)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作。
一是進(jìn)一步理順有組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計(jì)劃的選擇一批務(wù)工基地，通過(guò)勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。
二是樹(shù)立品牌意識(shí)，抓好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長(zhǎng)，動(dòng)員有特長(zhǎng)的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。
三是狠抓勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，大力開(kāi)展宣傳，按照競(jìng)爭(zhēng)公平、運(yùn)行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化，繼續(xù)將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為我鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要途徑。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇二
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)勞務(wù)站站長(zhǎng)、勞務(wù)專干為成員的xxx勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。為靠實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢(qián)有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
因我鎮(zhèn)處在南部山區(qū)，群眾文化素質(zhì)低、思想觀念比較保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標(biāo)語(yǔ)、等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部和廣大農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，使村干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時(shí)總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中勞務(wù)帶頭人、打工掙到錢(qián)的農(nóng)民工的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)他們身邊的群眾積極加入到外出務(wù)工的隊(duì)伍中。四是利用逢集日，重點(diǎn)散發(fā)勞務(wù)就業(yè)信息，及時(shí)引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)。
為了實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是關(guān)鍵。有組織的對(duì)部分農(nóng)民工進(jìn)行了瓦工、焊工、木工、餐飲業(yè)等的培訓(xùn)，并參加了縣勞務(wù)工作辦公室組織的職業(yè)技能證書(shū)考試。
勞務(wù)收入為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)注入了活力。我鎮(zhèn)在鞏固原有老的務(wù)工點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極與縣勞務(wù)工作辦公室和縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系，向山東、北京、江蘇、內(nèi)蒙等地輸出了一批勞動(dòng)力。利用輸出人員和親戚朋友帶來(lái)的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動(dòng)輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長(zhǎng)，在勞務(wù)收入上也有了較快的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了雙豐收。在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量上也有了很大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過(guò)幾年的勞務(wù)輸出，許多人在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來(lái)的苦力型轉(zhuǎn)向了技術(shù)型，個(gè)別人在外面成就了自己的事業(yè)，買(mǎi)了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的不斷增強(qiáng)，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)發(fā)生了質(zhì)的變化。
一是成為解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)最有效的辦法；
二是成為增加農(nóng)民收入最直接的來(lái)源；三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各種信息在農(nóng)村傳播的暢通渠道；四是勞務(wù)收入也成為發(fā)展農(nóng)村，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的主要來(lái)源?？傊?，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為農(nóng)民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)和深入發(fā)展，勞務(wù)輸出從無(wú)到有，并逐步壯大，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有相當(dāng)一部分得到轉(zhuǎn)移，涉及領(lǐng)域繁雜，但農(nóng)民工由于自身觀念、認(rèn)識(shí)及文化素質(zhì)等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢(qián)，人身安全得不到保障等問(wèn)題還十分突出。針對(duì)這一問(wèn)題，20xx年，我鎮(zhèn)把勞務(wù)培訓(xùn)列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務(wù)、勞務(wù)抓培訓(xùn)”的總的指導(dǎo)思想，并從人力、財(cái)力上給予了大力支持。
我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，繼續(xù)不斷地加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度，提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量，同時(shí),要更加積極引導(dǎo)赴疆拾花人員,多方聯(lián)系拾花經(jīng)紀(jì)人,力爭(zhēng)使灘歌勞務(wù)成為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)，一個(gè)知名品牌，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇三
根據(jù)市委、市政府關(guān)于發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的部署，我局是從20xx年起正式牽頭主抓農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作的，特別是20xx年中發(fā)1號(hào)文件和吉發(fā)1號(hào)文件出臺(tái)后，結(jié)合省里開(kāi)展“雙百工程”，長(zhǎng)春市委、市政府對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作十分重視，把它作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措來(lái)抓，兩年來(lái)，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。并呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一是農(nóng)村勞務(wù)輸出數(shù)量大幅度增加，行業(yè)、地域分布較為廣泛。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年，我市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出已達(dá)87萬(wàn)人次，超額完成了年度85萬(wàn)人的計(jì)劃工作目標(biāo)。在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出境內(nèi)境外相結(jié)合，省內(nèi)省外相結(jié)合，當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務(wù)工相結(jié)合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。二是農(nóng)村勞務(wù)輸出方式發(fā)生了明顯變化。從離土不離鄉(xiāng)，進(jìn)廠不進(jìn)城，到離土離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，農(nóng)民勞務(wù)輸出正在由自發(fā)向有組織、由短期向長(zhǎng)期、由市內(nèi)省內(nèi)向省外國(guó)外轉(zhuǎn)變。有組織外出的農(nóng)民數(shù)量占勞務(wù)輸出的比例不斷提高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已發(fā)展到以有組織輸出為主；各地長(zhǎng)期外出人員大量涌現(xiàn)，一些外出務(wù)工經(jīng)商人員已在城鎮(zhèn)定居；出國(guó)勞務(wù)從無(wú)到有，人數(shù)不斷增多。三是涌現(xiàn)了一批勞務(wù)輸出的典型。在工作中，各地都發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一批具有不同特色的典型經(jīng)驗(yàn)，如榆樹(shù)市光明鄉(xiāng)，農(nóng)安縣合隆鎮(zhèn)、雙陽(yáng)區(qū)鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，通過(guò)各級(jí)新聞媒體和會(huì)議進(jìn)行廣泛宣傳，較好地發(fā)揮了典型引路和示范作用。
（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)通力配合，形成了勞務(wù)輸出工作的新機(jī)制。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及輸出是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，市委、市政府于20xx年成立了長(zhǎng)春市農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》，各縣（市）區(qū)在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立了多部門(mén)協(xié)調(diào)工作機(jī)制。建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并且定期召開(kāi)會(huì)議，研究協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、教育、城建、民政、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)各司其職，各盡其責(zé)，形成了協(xié)調(diào)、配合的工作機(jī)制。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門(mén)辦公場(chǎng)所，明確專人負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，落實(shí)了工作目標(biāo)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，保證了勞務(wù)輸出工作的順利開(kāi)展。
（2）完善勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的服務(wù)體系，規(guī)范勞務(wù)輸出工作。
按照我局對(duì)勞務(wù)輸出工作的安排和部署，20xx年各縣（市）區(qū)在勞務(wù)輸出工作中，堅(jiān)持繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)力資源加強(qiáng)管理，全部建立“三冊(cè)一表”檔案，即，勞動(dòng)力資源名冊(cè)、輸出人員名冊(cè)、有輸出愿望人員名冊(cè)和輸出情況統(tǒng)計(jì)表。做到了資源底數(shù)清、輸出底數(shù)清、資源情況清、輸出去向明，進(jìn)一步完善了輸出人員檔案和勞動(dòng)力資源檔案，年初以來(lái)，我局結(jié)合規(guī)范基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了完善的工作組織網(wǎng)絡(luò)和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)與我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到了信息共享，信息互換，及時(shí)收集和發(fā)布用工信息，使勞務(wù)輸出的組織化程度提高，規(guī)范了勞務(wù)輸出工作。
（3）以增強(qiáng)技能為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展“千人培訓(xùn)工程”。
20xx年開(kāi)始，我市以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)水平為出發(fā)點(diǎn)，加大培訓(xùn)工作力度，在全市范圍內(nèi)普遍開(kāi)展了“千人培訓(xùn)工程”，即每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要免費(fèi)培訓(xùn)1千人。20xx年，我們繼續(xù)開(kāi)展了“千人培訓(xùn)工程”，并對(duì)培訓(xùn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，針對(duì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資金和師資。首先，開(kāi)展勞務(wù)輸出人員基本常識(shí)、擇業(yè)觀念、法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出人員的適應(yīng)能力。其次堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了專業(yè)技能的培訓(xùn)，對(duì)國(guó)家規(guī)定的一些崗位工種進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，做到了持證上崗。積極探索并開(kāi)展了“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，開(kāi)展了送知識(shí)，送技能，送崗位的“三送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由體力型輸出向技術(shù)型輸出的轉(zhuǎn)變。截止到目前，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力20余萬(wàn)人。
（4）完善保障服務(wù),切實(shí)保護(hù)勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。
保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是搞好勞務(wù)輸出工作的重要保障。農(nóng)民背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工經(jīng)商，處境比較艱難，特別是一些用工單位不同勞動(dòng)者簽合同，任意延長(zhǎng)工作時(shí)間，有的無(wú)故拖欠、克扣工資，有的沒(méi)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)危害等方面的保障，農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題比較突出。農(nóng)民是弱勢(shì)群體。保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是一個(gè)政治問(wèn)題。因此，我局把保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益作為一項(xiàng)重要工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，開(kāi)展了大規(guī)模的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處虛假信息、私招濫雇以及欺農(nóng)騙農(nóng)現(xiàn)象，及時(shí)處理克扣工資、收取抵押金、扣押身份證等問(wèn)題，積極為外出就業(yè)農(nóng)民提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生重大勞務(wù)糾紛爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)解決。進(jìn)一步加大維權(quán)力度，我市在農(nóng)民工準(zhǔn)入方面已經(jīng)完全放開(kāi)限制，并明確規(guī)定了針對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的優(yōu)惠政策，我局20xx年重點(diǎn)檢查了各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，各部門(mén)規(guī)定的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的事件，切實(shí)維護(hù)了勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。
（5）加大新聞宣傳力度，形成了良好的勞務(wù)輸出工作的輿論氛圍。
各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)及時(shí)與新聞部門(mén)溝通，通過(guò)廣播、報(bào)紙、電視等新聞媒體大力宣傳勞務(wù)輸出工作，有針對(duì)性地宣傳勞務(wù)輸出所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變長(zhǎng)時(shí)間形成的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，使農(nóng)民真正理解致富奔小康的含義，通過(guò)典型人物和典型事跡，帶動(dòng)周?chē)娜?，發(fā)揮典型示范作用，形成以點(diǎn)帶面，以個(gè)人帶動(dòng)局部，以局部帶動(dòng)整體的氛圍。鼓勵(lì)農(nóng)民積極走勞務(wù)輸出這條路，改變以往的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向新型的小康經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。
六、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了有效、快捷的信息溝通環(huán)境。我市的勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起步較早，隨著勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，加大對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入力度，在全市建立了“兩級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)”的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成了全市統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋整個(gè)長(zhǎng)春地區(qū)，并且和國(guó)內(nèi)有些地區(qū)實(shí)現(xiàn)了信息共享，從而實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力供求信息的有效溝通，及時(shí)、快捷地開(kāi)展勞務(wù)輸出工作，這項(xiàng)工作也是今后兩年我們要逐步完善、提高的重要工作內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營(yíng)造了良好的信息溝通環(huán)境、促進(jìn)了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
七、大力加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，創(chuàng)造勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境。
想要把勞務(wù)輸出工作做好，就要依靠國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩大市場(chǎng)，積極拓寬勞務(wù)輸出渠道，實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)村勞動(dòng)力的異地就業(yè)。為了搞好這項(xiàng)工作，20xx年四月份我市組織所屬各縣（市）區(qū)到沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地和工作站，分別與寧波、深圳、廣州、北京、大連等地建立了勞務(wù)輸出基地.20xx年7月，在全國(guó)部分大中城市勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流暨勞務(wù)輸出(入)簽約大會(huì)上,長(zhǎng)春市又與青島、煙臺(tái)、上海虹口、鎮(zhèn)江等地簽署了勞務(wù)輸出基地協(xié)議和勞務(wù)輸出(入)協(xié)議,截止到目前，我市在外地建立勞務(wù)輸出基地已達(dá)到12個(gè)，各縣市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務(wù)輸出工作站和聯(lián)系點(diǎn)已達(dá)348個(gè).通過(guò)建立合作，互惠互利的勞務(wù)輸出基地，使我們掌握了越來(lái)越多的用人信息，為開(kāi)展有組織、有規(guī)模的勞務(wù)輸出奠定了基礎(chǔ)。通過(guò)政府搭橋，部門(mén)協(xié)調(diào)，個(gè)人溝通等多種形式，構(gòu)建了勞務(wù)輸出工作良好的外部環(huán)境，使越來(lái)越多的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了異地就業(yè)。
搞好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出工作，是貫徹黨的十六大精神和中央1號(hào)文件的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的我市要在全省率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的重要措施。我們要把深入抓好農(nóng)村勞務(wù)輸出工作作為今后一個(gè)時(shí)期我局的重點(diǎn)工作來(lái)抓，針對(duì)當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題，集中力量，加大力度，采取積極措施，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入開(kāi)展，力爭(zhēng)做到一個(gè)增加，實(shí)現(xiàn)六個(gè)轉(zhuǎn)變。一個(gè)增加，就是輸出人數(shù)要有較大增加。到20xx年使全市農(nóng)村勞務(wù)輸出的人數(shù)達(dá)到100萬(wàn)人，人均創(chuàng)收7000元。六個(gè)轉(zhuǎn)變，就是勞務(wù)輸出由過(guò)去自發(fā)性輸出出向有組織、有計(jì)劃方向轉(zhuǎn)變；由過(guò)去盲目輸出向政府指導(dǎo)、安全有序輸出轉(zhuǎn)變；由小群體向大規(guī)模轉(zhuǎn)變；由季節(jié)性輸出向常年性輸出轉(zhuǎn)變；由體力性輸出向?qū)I(yè)技能型輸出轉(zhuǎn)變；由簡(jiǎn)單勞務(wù)輸出向帶回資金、技術(shù)方向轉(zhuǎn)變。使我市的勞務(wù)輸出工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)跨躍性發(fā)展。具體措施是：
一是抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。首先要把這項(xiàng)工作納入到各縣（市）區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要工作內(nèi)容，層層建立專門(mén)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做為一把手工程，列入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)年度發(fā)展計(jì)劃和長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)，要建立目標(biāo)責(zé)任體系，在今后的3年中，每個(gè)縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出的人數(shù)要以6%的幅度增長(zhǎng)，確保到20xx年全市勞務(wù)輸出的總?cè)藬?shù)達(dá)到100萬(wàn)人的工作目標(biāo)。市里要把各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出工作的任務(wù)指標(biāo)完成情況納入到勞動(dòng)保障工作考核體系的重要內(nèi)容，定期對(duì)各縣（市）區(qū)勞務(wù)輸出情況進(jìn)行考核。對(duì)完成任務(wù)好，按照工作職責(zé)范圍，由市勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)縣區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由所在地黨委和政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的要通報(bào)批評(píng)。
二是抓信息，落實(shí)就業(yè)崗位。要全方位發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力收集勞務(wù)用工信息。結(jié)合我市情況，逐步建立和完善三條勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。第一條是建立起以勞動(dòng)保障部門(mén)為主體的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。要依托勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)站，建立起市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)上下貫通、覆蓋全市勞動(dòng)用工信息網(wǎng)絡(luò)。具體辦法是，采取市里投入一塊資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌一塊資金的措施，力爭(zhēng)在20xx年前使鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)勞動(dòng)保障辦事機(jī)構(gòu)全部配齊微機(jī)，并同市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，搞好勞務(wù)信息的收集、整理、篩選和發(fā)布，及時(shí)將勞務(wù)信息傳遞到基層和農(nóng)戶。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)，特別是市勞動(dòng)部門(mén)要進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出工作力度，爭(zhēng)取在兩年內(nèi)積極實(shí)施“102030”工程，10就是在境外建立起10個(gè)勞務(wù)輸出基地，拓展勞務(wù)輸出的境外領(lǐng)域，20就是同全國(guó)20個(gè)重點(diǎn)勞務(wù)輸入城市建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作協(xié)作關(guān)系，及時(shí)掌握對(duì)方使用農(nóng)村勞動(dòng)力的信息，組織我市農(nóng)村勞動(dòng)力到這些城市務(wù)工經(jīng)商，并請(qǐng)協(xié)作城市的勞動(dòng)部門(mén)協(xié)助我們做好相關(guān)工作，解決好農(nóng)村勞務(wù)人員的實(shí)際困難和問(wèn)題。30就是爭(zhēng)取使本市的勞務(wù)輸出人員在境內(nèi)境外建立起30個(gè)具有自己品牌特色的勞務(wù)輸出隊(duì)伍，打入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，搶占勞務(wù)輸出基地。第二條是建立起社會(huì)職能部門(mén)的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)是發(fā)揮政府有關(guān)部門(mén)、商會(huì)、駐外辦事機(jī)構(gòu)、外經(jīng)貿(mào)公司的作用，通過(guò)建立勞務(wù)用工信息互換關(guān)系，在域外建立勞務(wù)輸出基地和工作站。聘請(qǐng)專兼職信息員，實(shí)行有償服務(wù)方式，廣泛收集各種勞務(wù)信息，把勞務(wù)輸出納入招商引資活動(dòng)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出的范圍和領(lǐng)域。為落實(shí)上述措施，市勞動(dòng)保障部門(mén)近日將專門(mén)同北辦、廣辦、深辦等駐外機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，建立熱線聯(lián)系，隨時(shí)掌握外地用工信息。第三條是建立在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯都建立起一條民間的勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯依靠親朋好友，老鄉(xiāng)同學(xué)戰(zhàn)友的人緣地緣關(guān)系，自然建立和形成起勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)多種渠道，收集掌握用工信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動(dòng)勞務(wù)輸出工作的全面開(kāi)展。
三是抓管理，防止倒流。針對(duì)影響農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中存在的主要問(wèn)題，當(dāng)前在加強(qiáng)管理方面要突出解決好三個(gè)問(wèn)題。首先是落實(shí)好各項(xiàng)政策。對(duì)已經(jīng)外出務(wù)工的人員要認(rèn)真落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、輸轉(zhuǎn)結(jié)合、以轉(zhuǎn)促輸出。推動(dòng)土地的規(guī)模經(jīng)營(yíng)和人員的規(guī)?；A(chǔ)。盡快建立一支勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍，把我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)做大、做好。其次是要嚴(yán)把出口關(guān)，凡是勞務(wù)輸出人員在一個(gè)企業(yè)超過(guò)20人以上的，輸出地的主管部門(mén)都要事先對(duì)用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進(jìn)行全面考察，在各方面都符合國(guó)家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務(wù)輸出；凡是輸出人員在一個(gè)城市超過(guò)1000人以上的，當(dāng)?shù)卣家趧?wù)輸出聯(lián)絡(luò)處，配備專職人員，協(xié)調(diào)涉及勞務(wù)輸出人員切身利益的相關(guān)工作。不足1000人的，也要指定有關(guān)部門(mén)派專人定期考察走訪，及時(shí)幫助解決農(nóng)工生活中的困難和問(wèn)題。第三是搞好維權(quán)服務(wù)。各用人單位對(duì)農(nóng)工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在政治上、經(jīng)濟(jì)上、社會(huì)地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對(duì)勞務(wù)輸出人員與當(dāng)?shù)赜萌藛挝话l(fā)生較大勞務(wù)糾紛爭(zhēng)議的，各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加大執(zhí)法力度，積極出面協(xié)調(diào)解決，司法部門(mén)也要開(kāi)展法律援助行動(dòng)。通過(guò)上述措施，努力維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，使他們安心在外務(wù)工，敢走、會(huì)走、能走和走好，防止出現(xiàn)倒流現(xiàn)象。
四是抓培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。要在今年全市開(kāi)展的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“千人培訓(xùn)工程”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，爭(zhēng)取由現(xiàn)在的每年培訓(xùn)1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)培訓(xùn)基地作用，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)意向，繼續(xù)開(kāi)展“送知識(shí)、送技能、送崗位”的三送活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，我們要結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民的實(shí)際需要，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個(gè)性化培訓(xùn)”，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。
五是抓調(diào)控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力能力。據(jù)調(diào)查，目前，我市每年使用農(nóng)村勞動(dòng)力20多萬(wàn)人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準(zhǔn)備采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市各類企業(yè)使用農(nóng)村勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控，擬于下半年對(duì)全市各類企業(yè)需使用農(nóng)村勞動(dòng)力的情況進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，并做好相關(guān)的規(guī)定，凡是需要使用農(nóng)村勞動(dòng)力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。通過(guò)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)深入開(kāi)展。同時(shí)，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)都要專門(mén)開(kāi)設(shè)為農(nóng)民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農(nóng)民工舉辦專場(chǎng)勞務(wù)交流大會(huì)，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過(guò)勞務(wù)輸出工作，逐步建立和形成全市統(tǒng)一開(kāi)放、面向城鄉(xiāng)的大市場(chǎng)，大就業(yè)格局。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇四
一是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)加快，綜合實(shí)力不斷加強(qiáng)。201-10月，全鎮(zhèn)共完成固定資產(chǎn)投資8955萬(wàn)元，招商引資到位資金5360萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2353萬(wàn)元。據(jù)預(yù)測(cè)，全年全鎮(zhèn)可完成固定資產(chǎn)1.1億元，招商引資0.8億元，工業(yè)產(chǎn)值0.3億元，財(cái)政總收入2843萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入6300元，同比增長(zhǎng)15%。
二是投資力度不斷加大，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。年，全鎮(zhèn)再投資近100萬(wàn)元對(duì)全鎮(zhèn)部分圩區(qū)排澇站的設(shè)備更新、危房修建，投資310萬(wàn)元進(jìn)行玉帶河清淤、姚埠圩中心溝清淤、店子口河堤防護(hù)砌。投資500余萬(wàn)元新修了等12條村級(jí)主干道，全長(zhǎng)17.3公里，全鎮(zhèn)通水泥路里程已達(dá)75公里，通達(dá)率100%，交通環(huán)境進(jìn)一步改善。投資258萬(wàn)元新建的一處大型自來(lái)水廠已開(kāi)工建設(shè)，該工程竣工后將大大改善我鎮(zhèn)居民飲用水質(zhì)量。同時(shí)積極爭(zhēng)取資金對(duì)蔡永祥紀(jì)念館進(jìn)行維修，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。
三是民生工程深入推進(jìn)，人民生活顯著改善。逐步加大困難幫扶救助力度，及時(shí)全額兌現(xiàn)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保各項(xiàng)資金按時(shí)發(fā)放。截至2013年11月，全鎮(zhèn)共發(fā)放農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民最低生活保障資金109萬(wàn)元，優(yōu)待金42.5萬(wàn)元，救災(zāi)款4萬(wàn)元，五保供養(yǎng)77.4萬(wàn)元，發(fā)放水稻良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼450多萬(wàn)元。積極改善五保供養(yǎng)條件，投資近400萬(wàn)元擴(kuò)建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，和諧社會(huì)逐步構(gòu)建。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展兩手抓、兩促進(jìn)。實(shí)行計(jì)生工作“一票否決制”，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作“月評(píng)制”，扎實(shí)推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制，建立了分管、包片、包村干部責(zé)任逆向追究制，對(duì)6名村干部進(jìn)行了免職和誡勉談話。2013年統(tǒng)計(jì)年度，人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)顯示正常，尤其是對(duì)二女戶結(jié)扎獎(jiǎng)勵(lì)在去年的基礎(chǔ)上翻一番。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年我鎮(zhèn)出生嬰兒數(shù)量政策符合94.14%，期內(nèi)出生長(zhǎng)效節(jié)育率為90.48%,二女戶結(jié)扎率89.74%，每季度的孕檢到位率均在98%以上。堅(jiān)持執(zhí)行“小事不出村，難事不出鎮(zhèn)”工作機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村訪戶”活動(dòng)，有效地將信訪不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在村鎮(zhèn)，2013年全鎮(zhèn)沒(méi)有一例越級(jí)上訪案件，大量的信訪件都在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)得到了妥善解決，切實(shí)把信訪隱患解決在萌芽之中。
一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民真抓實(shí)干，迎難而上，鎮(zhèn)域政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了一定的成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中仍然存在一些困難和問(wèn)題。突出表現(xiàn)在：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍不到位，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模偏低；旅游資源優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮等等。對(duì)于這些問(wèn)題，在今后的工作中我們將采取有效措施，切實(shí)加以整改。
二、20xx年政府工作的總體思路和主要目標(biāo)。
20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神的重要之年，也是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
20xx年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)是：地區(qū)生產(chǎn)總值力爭(zhēng)比上年增長(zhǎng)20%，財(cái)政總收入比上年增長(zhǎng)20%，農(nóng)民人均純收入比上年增長(zhǎng)15%，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。為確保上述目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，將著力抓好以下幾方面工作：
一是抓招商引資到位。20xx年我們將繼續(xù)把招商引資作為拉動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的重要工作，積極做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，抓住一切機(jī)遇，主動(dòng)出擊，尋找商機(jī)，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目落戶我鎮(zhèn)，帶動(dòng)長(zhǎng)臨鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
二是抓擴(kuò)大投資規(guī)模。積極協(xié)助南淝河大橋和環(huán)巢湖大道工程建議，全力做好各項(xiàng)服務(wù)工作。加快巢湖沿岸綜合治理工作進(jìn)度，實(shí)施自來(lái)水廠建設(shè)后續(xù)工程，落實(shí)相關(guān)招商引資項(xiàng)目盡快投資。
三是抓旅游產(chǎn)業(yè)的培育。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展旅游業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)全省旅游示范鎮(zhèn)。按照“因地制宜、合理布局、突出特色、環(huán)境友好”的原則，編制旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照“資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、龍頭帶動(dòng)”的原則，努力促進(jìn)以四頂山風(fēng)景區(qū)為龍頭、以2814漁場(chǎng)和春博山莊休閑度假區(qū)為骨干、以特色農(nóng)家樂(lè)為補(bǔ)充的農(nóng)村休閑旅游產(chǎn)業(yè)鏈的形成。進(jìn)一步做好開(kāi)發(fā)保護(hù)工作。充分考慮區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載能力，做好有效保護(hù)、合理開(kāi)發(fā)和永續(xù)利用這三篇文章，做好包括垃圾處理和污水處理、保護(hù)特色文化和山林資源保護(hù)等工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)和諧發(fā)展。
四是抓好社會(huì)事業(yè)發(fā)展。高度關(guān)注民生，特別重視文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，切實(shí)讓廣大群眾享受社會(huì)發(fā)展成果。堅(jiān)持不懈抓好計(jì)劃生育工作。通過(guò)認(rèn)真對(duì)照計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核的具體內(nèi)容，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，迎接省、市、縣的考核檢查。繼續(xù)緊緊盯住幾項(xiàng)硬指標(biāo)不放松，重點(diǎn)在控制性別比、提高四項(xiàng)手術(shù)率、突破兩非案件上下功夫。采取有力措施，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取力度，進(jìn)一步健全完善流動(dòng)人口管理機(jī)制，注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的管理。
五是抓社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)。加大社會(huì)治安綜合治理力度，保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，防止重特大事故發(fā)生。完善公共突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，提高處置突發(fā)事件能力。進(jìn)一步貫徹《信訪條例》，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。高度關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，關(guān)心老年人、殘疾人、婦女兒童生活，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇五
公司2015年度工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃(海外公司）。
**公司：
2015年是**公司承前啟后、全面提升的關(guān)鍵一年，上半年進(jìn)一步完善和落實(shí)了調(diào)整的策略，下半年實(shí)施了穩(wěn)步提高、全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署，在集團(tuán)公司、**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)啟了公司全面提升的新局面。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
（一）、在建項(xiàng)目全面提速（發(fā)力）。
**公司目前有3個(gè)在建項(xiàng)目和1個(gè)新中標(biāo)項(xiàng)目，分別為****rasal-zawr連接公路一期項(xiàng)目（橋梁及房建）、****大學(xué)男子宿舍一期項(xiàng)目(房建)、****法哈德國(guó)王石油礦產(chǎn)大學(xué)土地開(kāi)發(fā)(二期)項(xiàng)目（市政）和c2&c3土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（新中標(biāo)市政項(xiàng)目），合同總額為18923萬(wàn)美元。本年度在建項(xiàng)目共完成了土石方開(kāi)挖萬(wàn)方，橋梁247延米，涵洞440延米，房屋建筑18705平米，澆筑混凝土萬(wàn)方，鋼筋綁扎3867噸，完成施工產(chǎn)值萬(wàn)美元，占年度產(chǎn)值計(jì)劃萬(wàn)美元的，占合同總額18923萬(wàn)美元的。
（二）、公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，規(guī)章制度進(jìn)一步完善。
今年來(lái)，在規(guī)章制度的進(jìn)一步完善后，**公司加持規(guī)范化管理，各項(xiàng)目工作穩(wěn)步提升，取得了顯著成效。6月份獲得了****國(guó)勞工部人力資源發(fā)展基金協(xié)會(huì)80余萬(wàn)里亞爾重獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在沙化比例、社保繳納、工資發(fā)放等方面做出的顯著成績(jī)，成為****國(guó)境內(nèi)首個(gè)獲此殊榮的中資企業(yè)。根據(jù)****國(guó)政府新政策出臺(tái)了《**公司wps工作管理辦法》。財(cái)務(wù)部等方面出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)賬務(wù)核銷(xiāo)管理的通知》、《關(guān)于下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的通知》、《關(guān)于明確招聘人員相關(guān)待遇的通知》《**公司責(zé)任成本考核及獎(jiǎng)罰辦法（試行）》等10個(gè)辦法制度。為公司的規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
（三）、財(cái)務(wù)工作步入正軌。
通過(guò)2013年對(duì)財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)的全面清理及以前遺留業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，2015年初正式啟用浪潮記賬軟件，“內(nèi)帳”的會(huì)計(jì)核算已全部納入集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系中，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、輔助核算的選擇全部依據(jù)集團(tuán)公司《賬表一體化會(huì)計(jì)科目體系》，具體會(huì)計(jì)核算方法和規(guī)則依據(jù)**公司《會(huì)計(jì)核算基本賬務(wù)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行操作，重新建立賬套，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)核算管理辦法，做到了賬務(wù)核算清晰規(guī)范；完成建立了銀行現(xiàn)金臺(tái)賬、備用金臺(tái)賬、銀行保函臺(tái)賬、債權(quán)債務(wù)往來(lái)單位清欠臺(tái)賬、工資管理等臺(tái)賬，能及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)信。
配備將更加有效保障施工現(xiàn)場(chǎng)需要。
2、對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行人性化、規(guī)范化管理，全年未出現(xiàn)勞務(wù)糾紛。
針對(duì)各項(xiàng)目上外籍勞務(wù)及中國(guó)勞務(wù)為數(shù)眾多，且風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加強(qiáng)工人生活區(qū)管理，并結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，力所能及地為工人提供舒適的生活壞境，豐富其業(yè)余文化生活。另一方面實(shí)現(xiàn)定期慰問(wèn)檢查制度，由項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人組織，定期到工人生活區(qū)慰問(wèn)檢查，了解生活費(fèi)給付情況，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人無(wú)后顧之憂。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素，充分挖掘個(gè)人潛力，提倡人性化管理。具體到生活和工作中，關(guān)心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動(dòng)、肯定工人成績(jī)、發(fā)掘工人優(yōu)點(diǎn)，并制定了行之有效的激勵(lì)措施。
（八）、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨群工作全面提升。
**公司黨委在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委的正確指導(dǎo)下，在**公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年來(lái)，按照**公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，在公司教育實(shí)踐活動(dòng)巡回工作組的悉心指導(dǎo)下，**公司黨委組織全體黨員干部職工共同努力，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工、搞好生產(chǎn)、抓好黨建為重點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)真抓好教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)工作，努力做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，有力促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。第二，圍繞中心開(kāi)展工作推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)步和發(fā)展。黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心任務(wù)，并緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。三月中旬，黨委組織全員進(jìn)行了“公司如何發(fā)展的大討論活動(dòng)”，深入思想動(dòng)員，讓職工為公司多提建議和意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。第三，黨的建設(shè)工作求真務(wù)實(shí)強(qiáng)基固本。根據(jù)**公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的部署，**公司黨委在認(rèn)真檢查分析本單位黨建工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，做了重點(diǎn)強(qiáng)化工作。第四，積極做好思想政治工作保持隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線，為造就項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良好環(huán)境和條件，公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
（九）、創(chuàng)新工會(huì)工作方式。
工會(huì)是企業(yè)最廣泛的群眾組織，在黨組織與職工群眾之間，起著橋梁紐帶作用。一是全力維護(hù)職工權(quán)益。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)，圍繞公司的重大事項(xiàng)、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議等方面找問(wèn)題，定議題，征提案；職代會(huì)結(jié)束后，積極做好決議的落實(shí)和提案的辦理，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，維護(hù)好職工權(quán)益。八月中下旬，開(kāi)展了職工代表巡視質(zhì)詢活動(dòng)，通過(guò)查資料、聽(tīng)匯報(bào)、組織職工座談和個(gè)別談話等方式，全面了解集體合同的履行情況，并及時(shí)反饋意見(jiàn)和建議。重視并切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題。二是滿足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實(shí)事，活躍職工業(yè)余文化生活，通過(guò)舉辦形式多樣的創(chuàng)爭(zhēng)和文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，滿足職工的精神文化需求。文體活動(dòng)有計(jì)劃，重實(shí)效，注重特色，突出亮點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái)，公司黨委支持工會(huì)通過(guò)舉辦足球賽、籃球賽、棋牌比賽、節(jié)日文娛活動(dòng)等，為職工打造了良好的平臺(tái)，營(yíng)造出健康和諧的文化氛圍，受到了職工的一致好評(píng)。三是積極關(guān)心幫助困難職工和一線職工。公司工會(huì)繼續(xù)抓了送溫暖工作，對(duì)困難職工的日常救助做到“四必幫”，落實(shí)好“三不讓”。通過(guò)職工情況調(diào)查表、困難職工調(diào)查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節(jié)期間，積極籌集送溫暖基金，走訪慰問(wèn)困難職工家庭，并為基層項(xiàng)目職工購(gòu)置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時(shí)對(duì)公司職工的來(lái)訪，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查符合條件的都給予了相應(yīng)的救助。八月上旬，正值****國(guó)炎熱季節(jié)，公司工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)送了**公司工會(huì)為海外職工購(gòu)置的送清涼慰問(wèn)品，隨后又主動(dòng)為一線職工送去了統(tǒng)一印有集團(tuán)標(biāo)識(shí)襯衣，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
（十）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升新聞宣傳工作。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇六
20xx年上半年，在長(zhǎng)春街道工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，和社會(huì)勞動(dòng)保障站的指導(dǎo)下，在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)工作。社區(qū)到目前收集有效用工信息300多條，社區(qū)周末用工信息發(fā)布會(huì)24次，實(shí)名制安置就業(yè)230人完成全年目標(biāo)的58%，其中勞務(wù)輸出35人超過(guò)目標(biāo)任務(wù)，扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人3人，帶動(dòng)就業(yè)18人，為轄區(qū)居民辦理失業(yè)證35人，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，全年通過(guò)社區(qū)蓋章辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)23人，城居醫(yī)療保險(xiǎn)65人。
開(kāi)展各類技能人才培訓(xùn)班2期，已培訓(xùn)了100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)；今年社區(qū)主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機(jī)銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)援助制度。通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門(mén)就業(yè)計(jì)劃。針對(duì)社區(qū)大齡人員就業(yè)困難的現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱勢(shì)群體按照國(guó)家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，對(duì)下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以業(yè)得到大家的充分肯定。
加大發(fā)證力度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保現(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，對(duì)符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。加大宣傳國(guó)度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完35人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類未就業(yè)人員、家村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇七
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)：
住所：
聯(lián)系電話：
甲方因勞務(wù)用工的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個(gè)月，雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
1、乙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需要，乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方招用乙方，安排乙方進(jìn)行工作；
工作地點(diǎn)為市，乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；
工作時(shí)段：，乙方同意配合甲方的工作時(shí)間調(diào)配。
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作，提升工作業(yè)績(jī)。乙方必須按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成勞務(wù)量，且對(duì)完成內(nèi)容負(fù)責(zé)，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
3、乙方應(yīng)妥善保管并維護(hù)甲方財(cái)物，不得擅自使用或挪用甲方財(cái)物，如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶資料等），如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應(yīng)予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
2、甲方支付報(bào)酬的時(shí)間：每月日，乙方認(rèn)可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整。
1、甲方按乙方實(shí)際工作按工時(shí)結(jié)算報(bào)酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的`報(bào)酬為元（人民幣）/小時(shí)，按月結(jié)算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬，雙方確認(rèn)加班費(fèi)用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計(jì)算基數(shù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，如有需要的，發(fā)放必要的保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。
2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過(guò)任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。
4、甲方與乙方之間不建立勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動(dòng)法上的任何權(quán)利、待遇、賠償，如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。乙方在本合同有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的）的任何活動(dòng)。
6、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規(guī)范。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身安全，禁止違章操作。
1）提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?/p>
2）非在甲方提供的指定工作地點(diǎn)發(fā)生的傷亡情形；
3）提供勞務(wù)期間，因乙方過(guò)失或者故意導(dǎo)致的傷亡情形。
9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
10、乙方確認(rèn)，甲方無(wú)需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財(cái)產(chǎn)損害承擔(dān)責(zé)任，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務(wù)期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份雇主責(zé)任險(xiǎn)或團(tuán)體責(zé)任險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種及保額等由甲方?jīng)Q定）。乙方同意，若將來(lái)乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，則保險(xiǎn)公司將負(fù)責(zé)補(bǔ)償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。雇主責(zé)任險(xiǎn)當(dāng)中，保險(xiǎn)公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對(duì)乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險(xiǎn)條款》。
12、除法律另有明確規(guī)定，甲方對(duì)乙方的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失和乙方對(duì)他人造成的人身財(cái)產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)、健康情況等隨時(shí)提前30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實(shí)際勞動(dòng)支出支付勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。
3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。
4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
1、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)造成的損失向甲方全額賠償（以實(shí)際估價(jià)為準(zhǔn)）。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付20xx元作為違約金，且有權(quán)要求乙方賠償損失。
1、甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。
3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。
（以下無(wú)正文）。
甲方（蓋章）：乙方（簽字捺?。?/p>
勞務(wù)工工作總結(jié)篇八
????由于2020年疫情的特殊情況，隨著疫情國(guó)際化，xx均處于封國(guó)狀態(tài)，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)xx集團(tuán)公司疫情防控期間工作要求，進(jìn)一步凝心聚力不放松，為在疫情期間穩(wěn)定員工情緒，提升員工綜合素質(zhì)，xx公司開(kāi)展了“停工不停業(yè)防疫不放學(xué)”線上培訓(xùn)機(jī)制。xx月份起開(kāi)展了情感小課堂、合同與法律常識(shí)、境外防疫注意事項(xiàng)及電力行業(yè)概述。
（1）開(kāi)展了情感小課堂，主要關(guān)于情感智慧與自我成長(zhǎng)的課程，一起探索愛(ài)、兩性關(guān)系、原生家庭，通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、分享，我們認(rèn)識(shí)到“成功不是幸福，幸福才是成功”。疫情期間，我們“親”在一起，通過(guò)情感智慧的學(xué)習(xí)，努力把孤島連成陸地，讓沖突化為轉(zhuǎn)機(jī)，從習(xí)慣開(kāi)始改變，使憂慮轉(zhuǎn)為平安。
（2）開(kāi)展了英語(yǔ)公文寫(xiě)作、合同文件閱讀、商務(wù)談判聽(tīng)說(shuō)的專題課堂，通過(guò)幽默詼諧的講解來(lái)規(guī)范大家郵件往來(lái)函寫(xiě)作，探討中英文郵件中的稱謂、寒暄順序等區(qū)別，從而提高溝通效率；用一本合同為例，教大家如何短時(shí)間內(nèi)通讀合同，抓條款重點(diǎn)等來(lái)提升閱讀能力有的放矢，快速抓住合同條款中的重點(diǎn)；以華為項(xiàng)目結(jié)算談判為例，通俗易懂的教導(dǎo)大家談判的技巧，先謀而后動(dòng)，從容面對(duì)談判對(duì)手。
（3）宣講了境外防疫及復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng)，通過(guò)新冠病毒介紹、日常防疫、公司管理防疫以及境外復(fù)工復(fù)產(chǎn)注意事項(xiàng)等幾方面著手，要求大家自檢自查，大家發(fā)現(xiàn)思想不松懈，但行動(dòng)不到位也有很大的感染隱患，隨后同工同住的xx駐地制作了防疫短片，進(jìn)一步向大家宣傳防疫期間的注意事項(xiàng)。
（4）介紹了xx能源與電力行業(yè)，針對(duì)目前xx限電以及電價(jià)的現(xiàn)實(shí)，向大家提了電力規(guī)劃一個(gè)問(wèn)題，然后圍繞著這個(gè)問(wèn)題，拓展談?wù)勀壳笆澜纭⒅袊?guó)以及xx的電力現(xiàn)狀，接著講了發(fā)電原理，最后回到問(wèn)題上來(lái)開(kāi)展討論。xx公司一直在追蹤ppp火電項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)電力知識(shí)的儲(chǔ)備和xx電力市場(chǎng)的了解，大家可以更直觀的了解該項(xiàng)目的背景。
（5）設(shè)立學(xué)習(xí)平臺(tái)和讀書(shū)角。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的安排部署，為貫徹落實(shí)__關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的重要指示精神，xx分工會(huì)參加“書(shū)香鐵路共克時(shí)艱”主題的女職工讀書(shū)系列活動(dòng)，踴躍報(bào)名了攝影、家書(shū)、抗疫故事以及朗讀視頻等多項(xiàng)作品，從而凝聚人心，弘揚(yáng)正能量。同時(shí)，xx分工會(huì)設(shè)立讀書(shū)角，書(shū)架列有中外經(jīng)典文學(xué)作品供員工借閱。
二、
????隨著國(guó)內(nèi)疫情的嚴(yán)重化，時(shí)刻牽動(dòng)著海外人的心。xx分工會(huì)積極響應(yīng)xx集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召，做好防疫抗疫工作。
（1）加強(qiáng)海外項(xiàng)目防疫保障性物資儲(chǔ)備。xx領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)通過(guò)公司微信群轉(zhuǎn)發(fā)新型冠狀病毒肺炎相關(guān)預(yù)防、指南等相關(guān)信息，并要求分工會(huì)各國(guó)別同事高度重視，并做好防護(hù)措施，對(duì)目前分布在四國(guó)的所有人員每天進(jìn)行健康情況確認(rèn)，尤其是對(duì)正在國(guó)內(nèi)休假的人員，截至目前無(wú)被感染情況。同時(shí)要求凡是從國(guó)內(nèi)返回的人員必須隔離14天，對(duì)于與疫區(qū)人員，不管是在海外還是國(guó)內(nèi)，有接觸史的，進(jìn)行隔離觀察14-21天。xx、xx和xx三國(guó)別公司分別配備了相對(duì)充足的防護(hù)物資，例如口罩、消毒液、體溫計(jì)等，分工會(huì)統(tǒng)一管理，按需領(lǐng)用。
（2）加強(qiáng)國(guó)內(nèi)人員的隔離防控意識(shí)。根據(jù)xx集團(tuán)工會(huì)的防控部署安排，要求國(guó)內(nèi)回國(guó)同事遵守國(guó)家與公司規(guī)定，認(rèn)真做好隔離防控工作，尤其是在湖北省比較嚴(yán)重疫區(qū)的同事，暫緩出國(guó)計(jì)劃，其他國(guó)內(nèi)同事暫時(shí)取消出行計(jì)劃，如有特殊出行情況必須同時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
（3）力挺xx集團(tuán)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)。xx分工會(huì)計(jì)劃在xx大批量采購(gòu)口罩支援國(guó)內(nèi)，要求xx同事在做好本職工作的同時(shí)，將投入大量精力在口罩的詢價(jià)、采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魃?。兩天?nèi)，留守在xx的6人（其中4人為黨員）完成了兩萬(wàn)余只口罩的裝箱、打包、帖箱單等工作，大家加班加點(diǎn)只為口罩能第一時(shí)間運(yùn)回國(guó)內(nèi)。通過(guò)托運(yùn)、dhl快遞等方式在一周內(nèi)陸續(xù)向國(guó)內(nèi)運(yùn)送xx萬(wàn)只口罩。后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子商議，決定通過(guò)包機(jī)的方式向國(guó)內(nèi)一次性運(yùn)送大批物資，該舉措得到了駐xx大使館、多家中資企業(yè)、私企及個(gè)別華僑的積極響應(yīng)，僅在一周的時(shí)間完成了xxxx萬(wàn)件物資約xx噸的空運(yùn)準(zhǔn)備工作。本次包機(jī)運(yùn)輸?shù)慕M織協(xié)調(diào)工作得到了其他中資企業(yè)的高度贊揚(yáng)。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇九
乙方(職工)姓名：_____________。
性別：_________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同期限采用下列方式確定：
合同自________年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求。
1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
十、違約資任。
1.甲方的違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十
乙方：
簽訂日期：年月日甲方乙方
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人居民身份證號(hào)碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期
本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的;。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
乙方：
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十一
剛進(jìn)入公司，首先面對(duì)的是人員招聘工作，工程部經(jīng)理、注塑成型經(jīng)理、模具設(shè)計(jì)工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、資材主管等關(guān)鍵崗位急需增補(bǔ)，招聘進(jìn)展緩慢。為此，我們結(jié)合公司實(shí)際狀況，與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起，重新梳理崗位需求，明確招聘進(jìn)展計(jì)劃，拓寬招聘遴選渠道，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭搜尋、人脈互通等多種形式，經(jīng)過(guò)兩周多的攻堅(jiān)奮戰(zhàn)，已將上述關(guān)鍵崗位初步落實(shí)到位。對(duì)于公司一般技術(shù)、管理崗位的增補(bǔ)需求，我們通過(guò)內(nèi)部選拔培養(yǎng)與對(duì)外擇優(yōu)選聘相結(jié)合的方式，基本解決了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)與管理困擾。面對(duì)公司個(gè)別部門(mén)一線操作員工的短缺，我們堅(jiān)持精簡(jiǎn)縮編、內(nèi)部調(diào)配及適當(dāng)外招的原則，有效滿足和適當(dāng)控制了公司各部門(mén)用工需求。
在公司的實(shí)際工作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)公司在人力資源規(guī)劃方面沒(méi)有明確的計(jì)劃方針，在人員配置方面存在庸人填崗等諸多不良因素。面對(duì)以上問(wèn)題，我們重新整理、編制了公司組織架構(gòu)，合理優(yōu)化了公司生產(chǎn)管理流程；同時(shí)對(duì)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)骨干進(jìn)行定崗定責(zé)，明確了各崗位的職務(wù)與權(quán)責(zé)，盡量做到適人適崗；我們還組織招聘了一批技術(shù)、管理儲(chǔ)干進(jìn)行集中培養(yǎng)，以作為公司持續(xù)發(fā)展的后備力量。
公司在對(duì)干部、員工的教育訓(xùn)練方面較為薄弱，尚未建成完整的教育訓(xùn)練機(jī)制，嚴(yán)重制約著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。為有效開(kāi)啟教育訓(xùn)練這扇輔助公司良性發(fā)展的大門(mén)，我們積極推進(jìn)公司教育訓(xùn)練室的規(guī)劃籌建工作，為公司后續(xù)開(kāi)展教育培訓(xùn)搭建一個(gè)良好的工作平臺(tái)。同時(shí)我們結(jié)合公司現(xiàn)狀，制定了合理的教育訓(xùn)練方案，先組建公司內(nèi)部講師隊(duì)伍，對(duì)公司管理、技術(shù)骨干進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序文件的學(xué)習(xí)，以提高公司干部隊(duì)伍對(duì)規(guī)范作業(yè)的認(rèn)知度，不斷改善公司生產(chǎn)作業(yè)流程。另外，我們還外聘了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師，就如何提升員工忠誠(chéng)度及有關(guān)執(zhí)行力方面，對(duì)公司干部隊(duì)伍進(jìn)行集中培訓(xùn)，以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理能力。對(duì)員工教育方面，我們重視發(fā)揮公司早會(huì)的功效，要求公司干部在早會(huì)時(shí)不斷宣導(dǎo)公司規(guī)章制度，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良精神，循序漸進(jìn)的推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
關(guān)于公司保安隊(duì)伍工作，我們加強(qiáng)了對(duì)公司的監(jiān)督巡查力度，提高了對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全的敏感度，嚴(yán)格執(zhí)行公司門(mén)禁管理制度，加大對(duì)公司員工違規(guī)行為的查核，為確保公司廠區(qū)范圍內(nèi)的人員、財(cái)產(chǎn)安全，減少公司員工違規(guī)違紀(jì)行為，提供有力后勤保障。
對(duì)于公司6s管理方面，我們組織公司各部門(mén)進(jìn)行了一次全面整頓，明確劃分各單位6s責(zé)任區(qū)，并對(duì)各責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，努力推動(dòng)公司6s管理工作全面、持續(xù)開(kāi)展，確保公司的工作、生活環(huán)境隨時(shí)保持整潔、干凈。
公司車(chē)輛管理存在諸多管理漏洞，我們加強(qiáng)了對(duì)公司車(chē)輛使用的管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行公司派車(chē)制度，用車(chē)、加油、維修等必須嚴(yán)格登記、保存記錄，確保事故、違章等異常事件能追根索源，嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定，保障公司行車(chē)安全及車(chē)輛使用壽命。
員林宗財(cái)，系一級(jí)肢體殘疾人員，據(jù)此，我們?yōu)楣狙a(bǔ)辦了向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社保補(bǔ)貼及向地稅申請(qǐng)減免就業(yè)困難人員保障金，為公司挽回不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
第一，針對(duì)目前公司工程設(shè)計(jì)力量相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí)，我們將繼續(xù)加大對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)人才的招聘力度，做強(qiáng)做大我們的工程研發(fā)隊(duì)伍，從源頭上保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)當(dāng)前相對(duì)艱難的市場(chǎng)環(huán)境，我們將繼續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)人員的招聘，面向社會(huì)甄選一批真正具有業(yè)務(wù)潛能的優(yōu)秀人才，以維護(hù)和發(fā)展公司優(yōu)質(zhì)客戶，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為公司將來(lái)的發(fā)展壯大奠定良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
第二，為有效提升公司管理水平，提高公司干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，我們將持續(xù)、全面的推進(jìn)公司教育訓(xùn)練工作。先從公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序進(jìn)行系統(tǒng)的教育指導(dǎo)，并在實(shí)際工作中安排專人監(jiān)督檢查，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)--檢查--再學(xué)習(xí)的循環(huán)過(guò)程，有序的推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，徹底改變公司內(nèi)部管理混亂的局面。再就公司各項(xiàng)專業(yè)技能開(kāi)展有序的培訓(xùn)課程，并指導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)真正應(yīng)用到公司實(shí)務(wù)管理中去，以不斷提升公司干部隊(duì)伍的綜合管理技能。
第三，我們將結(jié)合公司實(shí)情，不斷推進(jìn)制度化建設(shè)，逐步完善員工福利機(jī)制，積極改進(jìn)員工激勵(lì)方案，推進(jìn)公司《員工手冊(cè)》的編制，努力營(yíng)造公平、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)文化，最大限度的穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展壯大提供有力的后勤保障。
事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門(mén)同事一起，不斷提高公司人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司發(fā)展。
勞務(wù)工工作總結(jié)篇十二
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期限。
自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)_____元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月____元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的.有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。
五、社會(huì)福利待遇。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
（5）、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
（6）、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
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