總結(jié)可以幫助我們更深入地思考和分析問題，從而找到解決問題的方法和策略。為了寫一篇完美的總結(jié)，我們可以多方面收集和借鑒他人的經(jīng)驗和意見。以下是一些旅行總結(jié)的心得和體會，希望對旅行愛好者們有所幫助。
珠寶店員工辭職信篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。公司輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認真的思索。
但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗，正是考慮到xx珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓xx珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。
店里輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)。或許我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認真的思索。
但是*近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗，正是考慮到珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地提出辭職。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好*后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福珠寶店的業(yè)績一路飆升!店里領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向珠寶店提出辭職要求。
首先，在珠寶店工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，珠寶店的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在珠寶店感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給珠寶店造成的諸多不便還請諒解。
也許是天資愚鈍，我對于珠寶店的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。*后，祝珠寶店生意興隆，發(fā)展越來越好。
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
珠寶店員工辭職信篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這一陣子咱們店里面的客流量還算不錯，大家也都在各自的崗位上忙碌著，但是我今天是來向領(lǐng)導(dǎo)您告別的，我決定在這個月結(jié)束之后就離開咱們店。我的離去雖然看上去比較唐突，但是這的確是經(jīng)過我深思熟慮之后才做出的決定，接下來就讓我來說一說我為什么要離開咱們珠寶店吧。
我來咱們珠寶店工作的時間雖然不是很長，但是也有近一年的時間了，在這一段時間里面，我在咱們店里學(xué)習(xí)到了不少和珠寶有關(guān)的知識，也學(xué)會了不少銷售的技巧，還在這里結(jié)識了不少的朋友，在這里，我的的確確得到了不小的成長，跟著店里面的老員工進行學(xué)習(xí)，讓我明白了不少做人做事的道理，這是我以前都沒有太多機會去接觸的。按理來說，現(xiàn)在應(yīng)該是我在工作中發(fā)力的時間點才對，因為此時的我對于各方面的業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解了，但是我其實還是有一些心事的，所以這也導(dǎo)致了我在工作的時候沒法投入更多的心神。
首先，我對于自己目前的工作狀態(tài)不夠滿意，我發(fā)現(xiàn)自己對于珠寶銷售工作似乎沒有太多的興趣，或許這是因為自己不擅長和陌生人打交道吧，總之就是自己的業(yè)績一直不太穩(wěn)定也不太好，這令得我有了一絲絲想改變的沖動，畢竟我每個月一直都拿底薪的話，的的.確確是只能養(yǎng)活自己而已，根本就沒法存一些錢了。工作了這么久之后，我也確實失去了當初那份學(xué)習(xí)的初心，我的注意力漸漸地從工作上轉(zhuǎn)移了，對待自己的工作也沒有那么認真的，而且在招待進店的客人時也顯得有點漫不經(jīng)心了，這也令得我的業(yè)績雪上加霜。
此外，在朋友們的推薦下，我得知了幾份更加適合自己的工作崗位，這些工作不僅比較適合我現(xiàn)在的狀態(tài)，而且也挺符合我的胃口，所以在糾結(jié)了這么一陣子之后，我還是決定辭職吧，趁著自己還有精力去折騰，趕緊做出適合自己的選擇，不然一直這樣碌碌無為下去不僅會讓咱們珠寶店的工作收受到影響，而且對于自己的成長也不利。
最后，我要祝咱們xx珠寶店能越辦越紅火，受到更多消費者的青睞，雖然我就要離去了，但是我依然會站好這最后一班崗，不會給大家添麻煩的，所以也請領(lǐng)導(dǎo)您能早日批復(fù)我的辭呈。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
珠寶店員工辭職信篇四
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我的在珠寶公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé)!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日。
珠寶店員工辭職信篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是珠寶店的xx員工，在珠寶店已經(jīng)工作了五年多的時間，算是公司的一個老員工了，但是我現(xiàn)在因為一些原因我要向領(lǐng)導(dǎo)提交我的辭職申請報告。雖然我的去意已決，我辭職的決定也是很肯定明確的。但是我在這里還是要表達一下我對公司的不舍，對公司同事的不舍，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個進公司工作的機會，感謝公司同事在這五年里給我的陪伴和鼓勵，在我離開公司之后我會永遠記得你們的，記住這五年里公司帶給我的點點滴滴，帶給我的成長和進步。
現(xiàn)在名歸正傳，我要來說一下我要辭職的理由。
第一個我要辭職的理由是我家中要搬遷了，這個是我沒有辦法去改變的，也是我最無能為力的。我家里現(xiàn)處的地段在很久以前就是已經(jīng)處于一個要拆遷的范圍內(nèi)，之所以一直沒有向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，是因為我們不想搬離我們已經(jīng)生活了這么多年的一個地方，所以就一直沒有同意這個拆遷的提議。但是現(xiàn)在是強制性的拆遷，我們不同意也得搬走，所以我們只能考慮搬去另外一個地方了。而我哥哥一直想讓我們?nèi)ニ麄兡沁叞l(fā)展，說那邊有很多發(fā)展的機遇，他在那邊可以先幫我們安排一個住處。剛好我們過去了，我們一家人就都在同一個城市了，還可以相互有一個照應(yīng)。所以我們就同意了，現(xiàn)在就只等我離職了。
第二個原因是因為我現(xiàn)在已經(jīng)四十好幾歲的年紀了，感覺自己已經(jīng)到了一個更年期的狀態(tài)。時常忘東忘西，經(jīng)常感到莫名的煩悶，脾氣也火爆起來，在家里我女兒也開始說我不講理了。在工作上，有時候面對客戶的要求越來越?jīng)]有耐心，態(tài)度也不怎么好，我盡量告訴自己要控制自己的情緒，但是還是有幾次還因為一點小事和客戶吵起來。所以我覺得這樣下去真的不行，我想趁著這個辭職，好好的調(diào)整一下自己的這個狀態(tài)。
我會在20xx年xx月xx日，交接我的工作內(nèi)容，這段時間我會好好的整理我這五年在珠寶店工作的經(jīng)驗來指導(dǎo)接替我的新員工，讓他能更好的上位。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，很感激這五年來您的培養(yǎng)之恩，面對我要搬遷的現(xiàn)狀，面對我中年更年期的到來，辭職實屬于我的無可奈何了。所以請領(lǐng)導(dǎo)能好好斟酌考慮，好好的酌情處理我的這個辭職的問題。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇六
您好！
來到我們xx珠寶店工作也已經(jīng)有xx個多月了，在這xx個多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。門店輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認真的思索。
最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗，正是考慮到xx珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓xx珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福門店的業(yè)績一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這一陣子咱們店里面的客流量還算不錯，大家也都在各自的崗位上忙碌著，但是我今天是來向領(lǐng)導(dǎo)您告別的，我決定在這個月結(jié)束之后就離開咱們店。我的離去雖然看上去比較唐突，但是這的確是經(jīng)過我深思熟慮之后才做出的決定，接下來就讓我來說一說我為什么要離開咱們珠寶店吧。
我來咱們珠寶店工作的時間雖然不是很長，但是也有近一年的時間了，在這一段時間里面，我在咱們店里學(xué)習(xí)到了不少和珠寶有關(guān)的知識，也學(xué)會了不少銷售的技巧，還在這里結(jié)識了不少的朋友，在這里，我的的確確得到了不小的成長，跟著店里面的老員工進行學(xué)習(xí)，讓我明白了不少做人做事的道理，這是我以前都沒有太多機會去接觸的。按理來說，現(xiàn)在應(yīng)該是我在工作中發(fā)力的時間點才對，因為此時的我對于各方面的業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解了，但是我其實還是有一些心事的，所以這也導(dǎo)致了我在工作的時候沒法投入更多的心神。
首先，我對于自己目前的工作狀態(tài)不夠滿意，我發(fā)現(xiàn)自己對于珠寶銷售工作似乎沒有太多的興趣，或許這是因為自己不擅長和陌生人打交道吧，總之就是自己的業(yè)績一直不太穩(wěn)定也不太好，這令得我有了一絲絲想改變的沖動，畢竟我每個月一直都拿底薪的話，的的確確是只能養(yǎng)活自己而已，根本就沒法存一些錢了。工作了這么久之后，我也確實失去了當初那份學(xué)習(xí)的初心，我的注意力漸漸地從工作上轉(zhuǎn)移了，對待自己的工作也沒有那么認真的，而且在招待進店的客人時也顯得有點漫不經(jīng)心了，這也令得我的業(yè)績雪上加霜。
此外，在朋友們的推薦下，我得知了幾份更加適合自己的工作崗位，這些工作不僅比較適合我現(xiàn)在的狀態(tài)，而且也挺符合我的胃口，所以在糾結(jié)了這么一陣子之后，我還是決定辭職吧，趁著自己還有精力去折騰，趕緊做出適合自己的選擇，不然一直這樣碌碌無為下去不僅會讓咱們珠寶店的工作收受到影響，而且對于自己的成長也不利。
最后，我要祝咱們xx珠寶店能越辦越紅火，受到更多消費者的青睞，雖然我就要離去了，但是我依然會站好這最后一班崗，不會給大家添麻煩的，所以也請領(lǐng)導(dǎo)您能早日批復(fù)我的辭呈。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
珠寶店員工辭職信篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。
店里輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認真的思索。
但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗，正是考慮到xx珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓xx珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地提出辭職。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福珠寶店的業(yè)績一路飆升!店里領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時光荏苒，不知不覺我來xx珠寶店已經(jīng)很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的珠寶銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從xx個月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達不到一個業(yè)務(wù)員的要求。xx個月，沒賣出去一件珠寶，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對門店還是我，我認為這都勢在必行。
這xx個月，我也有很大的收獲，也許再踏出xx的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于珠寶知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿xx珠寶店的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信。
在寫這封辭職信的時候我心中的情感很復(fù)雜。我進入我們珠寶店以后，您的大力關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我得到了很多機遇。這段工作時間里，我在珠寶銷售領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，也獲得了很多的工作和社會經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我個人原因無法繼續(xù)任職銷售員一職。為了不因為我個人的原因而影響門店的銷售進度，經(jīng)過一番考慮之后我決定辭去這份工作。我覺得這樣的行為會給您帶來一些的不便，對此我深表抱歉。我會在很短的時間內(nèi)完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐恪?/p>
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在xx珠寶店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx珠寶店的一員而感到榮幸。我確信在xx珠寶店的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給xx珠寶店帶來的不便表示抱歉，同時我也希望珠寶店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
珠寶店員工辭職信篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向店里正式提出辭職。
來店里工作也已經(jīng)有兩個多月了，在這兩個多月里，我得到了店里其它同事的無私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會了工作的各種酸甜苦辣，總的來說收獲很大。公司輕松平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)?；蛟S我應(yīng)該就這樣順著這個軌跡發(fā)展下去，由此我開始了認真的思索。
但是最近我感覺自己真心不適合這份工作，也想換一個工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個時候向店里提出辭職于店里于自己都是一個考驗，正是考慮到xx珠寶店發(fā)展的長久性，本著對店里負責(zé)的態(tài)度，為了不讓xx珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈。
我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉工作。
能為店里效力的時日已不多，我定會接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開店里，離開曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的'諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。
短短兩個多月時間里，我們珠寶店業(yè)績斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
xx月xx日。
珠寶店員工辭職信篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求。
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。
甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，其余報有關(guān)部門備案。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：________法定代表人：________。
珠寶店員工辭職信篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我想明白了，決定在春節(jié)假期之前離職，我很抱歉做出這個決定，但是依我的性格這個必然的結(jié)果，想必您也清楚我是怎么加入的我們店，我是經(jīng)過朋友介紹才過來任職，都說輕而易舉得到的工作，不會得到珍視，但是我真的不是因為這個離職的，都是因為我自己想明白了一些事，我的辭職跟珠寶店的這份工作牽扯不大，我將于x天后離職，您現(xiàn)在可以開始進行張貼招聘信息了。
我從大學(xué)實習(xí)完之后就在家呆了x個月練車，所以也沒去找工作，剛好這時候我就接到了我朋友的邀請，說是來跟她一起工作，她也是這個珠寶店的工作人員，我當時沒那么多就同意了，沒想到如她所料，我?guī)缀鯖]有任何的困難就成功的入職了，距離現(xiàn)在也已經(jīng)有了x個月之久了。
我先在此感謝您給了我這個在珠寶店工作的機會，這段時間的工作讓我很滿足，工作輕松，待遇又很不賴，主要還是能和自己的好朋友在一起工作，畢竟這也是我實習(xí)以來的第x份工作，這份工作給我很多地方都是很滿意的，但是像我上面也說了，我想明白一些事，讓我瞬間就動了辭職的念頭。
我也想過跟我朋友一直在這工作下去，但是我，了解到像珠寶店這種經(jīng)營模式的，普通員工根本不可能日后晉升到店長的位置，而且晉升的條件以及工齡太高了，我可能把我下半輩子就賭在這個地方了，既然我在這沒有發(fā)展的空間，那我何必不早點離職，去大城市尋找一份適合自己的工作呢?我這么說應(yīng)該夠清楚明了了吧，我的`學(xué)歷讓我有資本去尋找更好的工作，我也可以擁有更好的發(fā)展，我雖然是個女孩子，但是我也有我的理想，我的追求，有著一顆想闖出一番天地的心。只能說我跟珠寶店有緣無分吧，這x個月我沒白待，至少讓我學(xué)到了不少有關(guān)于珠寶的知識，也讓我對這種店面形式的經(jīng)營方式有了一定的理解。
抱歉了，我想那種上市的大公司可能更適合我，等過完年就是那些公司儲備人才，進行招聘的大好時機，我不想錯過，所以我會在春節(jié)之前離職走人，希望您到時候能愉快的跟我解除工作關(guān)系，再見了。
辭職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
珠寶店員工辭職信篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向領(lǐng)導(dǎo)提出離職的申請，請領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的離職，這樣也是方便我可以去為自己的人生做更多的努力。感謝領(lǐng)導(dǎo)這些日子的幫助與教導(dǎo)，所有的一切我都會銘記在心，在未來的時間我也會更好的去成長。
這次選擇離職確實是我思考了很久的，也就是我個人想要更加不一樣的生活，想要自己的人生能夠有更大的突破，也是讓我的生活可以變得更加的精彩一些。其實在店內(nèi)的生活也是非常不錯的，畢竟我感受到了很多不一樣的樂趣與體驗，也是在各位同事與領(lǐng)導(dǎo)的相互促進下，慢慢地有所收獲，也是有所掌握。身為珠寶店的員工，我已經(jīng)是對珠寶有更多的認識，當然更主要的還是在于銷售的技能上，這確實是讓我在內(nèi)心上豐富了不少。所以我真的是非常的感謝這些日子所遇到的你們所有人，我能夠有這般的成長都是大家的幫助與促進。
現(xiàn)在我確實是有我自己想要去發(fā)展的方向需要去做更多的努力，所以在未來的時間里我更是需要全面的去認識更多的人生與機會。我希望我能夠更好的去面對人生，去為我的想要的未來而做更多的努力。
雖然現(xiàn)在的我需要重新去尋找自己的未來，但是我相信已經(jīng)有如此能力與生活閱歷的我，是可以在生活中有更好的成長，也是能夠為自己想要的未來做更多的奮斗。以后的時間我都是會做更多的努力與付出，去更好地為自己創(chuàng)造想要的未來。
在珠寶店進行工作的這些日子，我都是有感受到非常多的快樂與幸福，也是在自己的`不懈奮斗下在店內(nèi)為珠寶店做更多的業(yè)績。雖然我的個人能力有限，在業(yè)績上的貢獻也是比較小的，但是我仍舊是有堅持自己的奮斗的心，持續(xù)的在工作崗位上堅守。對于未來的一切，我便是需要更加認真的構(gòu)思，去拼搏，我相信非常美好、幸福的未來就在前方等我。
在這個時候我認真的向領(lǐng)導(dǎo)道謝，這些年的生活，我更是非常努力的做好一切，所以面對接下來的人生，我更是會加倍的讓自己去成長，去做更多的奮斗。當然領(lǐng)導(dǎo)對我的那些教導(dǎo)與教誨，我會更好的去反思，去思考，更是從中另外更多的好處，我相信未來的我是一定能夠有更好的發(fā)展，也是可以促成未來的我在人生道路上的成長與奮進。
最后，我祝愿整個珠寶店能夠有更好的發(fā)展，未來的時光都門庭若市，希望領(lǐng)導(dǎo)的管理能夠使珠寶店的業(yè)績不斷地上漲，工資也是翻倍的漲。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
珠寶店員工辭職信篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們珠寶店新進來的一批實習(xí)生之一，但是現(xiàn)在已經(jīng)過去了六個月，這批實習(xí)生走的走，留的留，也只剩下了我和xx還在繼續(xù)為珠寶店效力。但是前幾天發(fā)生了一件事情，讓我原本就不太確定的心，再一次發(fā)生了動搖。經(jīng)過這幾夜的再三斟酌，和慎重考慮之下我決定還是做出了這個會令領(lǐng)導(dǎo)為難的行動，那就是向領(lǐng)導(dǎo)提辭職。我知道這樣做會很對不起領(lǐng)導(dǎo)在這實習(xí)期間對我的培養(yǎng)與關(guān)照，但是沒有辦法，我堅持不下來。我已經(jīng)下定了要離開珠寶店的決心，所以領(lǐng)導(dǎo)不要再勸我留下來，這樣只會讓我和您更加的為難。
在實習(xí)的時候，我其實就已經(jīng)感受到了這行的辛苦，再加之我本來就很內(nèi)向，所以一讓我覺得從事珠寶銷售這一崗位更是難上加難。雖然我對我們珠寶店里的各種珠寶產(chǎn)品的特性、價格都熟記于心，但是當真正面對性格各不相同的顧客朋友們時，我又不知道該怎么去和他們介紹和推銷了。即使經(jīng)過了六個多月的鍛煉和實戰(zhàn)經(jīng)驗，我依然也沒有長進多少。不像和我同進來的`xx那樣，那么懂的揣摩顧客的心理，懂得隨機應(yīng)變，處理顧客的麻煩來也是游刃有余的。我很想做到她那樣，但是我努力了這么久，連她的一半也追不上。本來想著再堅持堅持，看看我是不是真的不適合這一行。但是前幾天發(fā)生的那件事情，一直就在我的腦海里揮之不去，對我造成了一個很大的陰影，也讓我產(chǎn)生了開始抵觸在珠寶店里上班的心理。
那天，我和往常一樣，與xx同事正在店里值著班。很久沒有看到一個顧客進來的時候，就有一個穿著黑衣服，帶著口罩和墨鏡的中年男子走了進來了。我和xx同事當時就覺得很奇怪，但是也沒有太去在意，就走到她面前，正準備問他需要什么的時候，他就突然拿出了一把刀，抵在了我的胸前，我當場就嚇住了。原來他是來搶劫的，xx同事也慌了起來，但是幸好那個劫匪沒有傷害我們，只是裝走了一大袋的珠寶就走了。事后我們就立馬進行了報警，但是那個劫匪一直沒有被抓住。我的那個陰影也一直在那里。
這件事情對我造成的沖擊很大，我的膽子本來就很小，被這一嚇，我連珠寶店的們都不敢進去了，我害怕再一次出現(xiàn)這樣的情況，我也不能承受再一次這樣子的恐嚇。所以為了我的人身安全和健康心理著想，我以后不會再繼續(xù)從事珠寶店這一行的工作了。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
珠寶店員工辭職信篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在公司工作x年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。
非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護，鑒于我的'個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!辭職人：
xxxx年xx月xx日。
珠寶店員工辭職信篇十七
您好！
我想明白了，決定在春節(jié)假期之前離職，我很抱歉做出這個決定，但是依我的性格這個必然的結(jié)果，想必您也清楚我是怎么加入的我們店，我是經(jīng)過朋友介紹才過來任職，都說輕而易舉得到的工作，不會得到珍視，但是我真的不是因為這個離職的，都是因為我自己想明白了一些事，我的辭職跟珠寶店的這份工作牽扯不大，我將于三天后離職，您現(xiàn)在可以開始進行張貼招聘信息了。
我從大學(xué)實習(xí)完之后就在家呆了幾個月練車，所以也沒去找工作，剛好這時候我就接到了我朋友的邀請，說是來跟她一起工作，她也是這個珠寶店的工作人員，我當時沒那么多就同意了，沒想到如她所料，我?guī)缀鯖]有任何的困難就成功的入職了，距離現(xiàn)在也已經(jīng)有了三個月之久了。
我先在此感謝您給了我這個在珠寶店工作的機會，這段時間的工作讓我很滿足，工作輕松，待遇又很不賴，主要還是能和自己的好朋友在一起工作，畢竟這也是我實習(xí)以來的第一份工作，這份工作給我很多地方都是很滿意的，但是像我上面也說了，我想明白一些事，讓我瞬間就動了辭職的念頭。
為什么這么說呢，在應(yīng)聘的時候相必您也看過我的.簡歷了，我的學(xué)歷遠遠超于您對珠寶店員工的要求，我是211大學(xué)畢業(yè)的，而您對珠寶店普通職員的要求僅僅為大專學(xué)歷以上的，那我在您干下去是不是屈才了呢？雖然說這份工作并沒有讓我不順心，反而讓我產(chǎn)生了一絲好感，我也想過跟我朋友一直在這工作下去，但是我，了解到像珠寶店這種經(jīng)營模式的，普通員工根本不可能日后晉升到店長的位置，而且晉升的條件以及工齡太高了，我可能把我下半輩子就賭在這個地方了，既然我在這沒有發(fā)展的空間，那我何必不早點離職，去大城市尋找一份適合自己的工作呢？我這么說應(yīng)該夠清楚明了了吧，我的學(xué)歷讓我有資本去尋找更好的工作，我也可以擁有更好的發(fā)展，我雖然是個女孩子，但是我也有我的理想，我的追求，有著一顆想闖出一番天地的心。只能說我跟珠寶店有緣無分吧，這三個月我沒白待，至少讓我學(xué)到了不少有關(guān)于珠寶的知識，也讓我對這種店面形式的經(jīng)營方式有了一定的理解。
抱歉了，我想那種上市的大公司可能更適合我，等過完年就是那些公司儲備人才，進行招聘的大好時機，我不想錯過，所以我會在春節(jié)之前離職走人，希望您到時候能愉快的跟我解除工作關(guān)系，再見了。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
珠寶店員工辭職信篇十八
工作充滿激-情活力的管理者才能感染員工，管理者要以身作則，身先士卒，沖鋒陷陣，不要坐陣后方，重視員工，關(guān)心員工，使員工在工作的時候充滿激-情，充滿活力，正是因為有這些員工才使一個企業(yè)充滿生命，你門才是一個企業(yè)公司永不枯竭的基因。
一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅僅是用制度來管理組織。更重要的是要管好員工的“心”。孫子曰：“攻心為上,攻城為下”筆者作為從一個心理咨詢師的角度去探討如何管好員工的“心”。
風(fēng)云變幻的市場使企業(yè)倍感競爭?的殘酷無情，在激烈對抗中掙扎的企業(yè)，又毫無保留地將市場競爭壓力無情地由組織?的金字塔尖傳遞到金字塔基。在這種環(huán)境下，組織變革的提速、工作節(jié)奏的加快，更使得企業(yè)員工感到空前的壓力。由此而產(chǎn)生的種種心理問題充斥在一些組織內(nèi)的各個層次，而以往的人力資源?管理中往往只注意員工的身體健康?問題，而很少注意員工的心理健康問題，這就更加劇了員工心理問題。所以，解決員工心理問題、緩解員工心理壓力、調(diào)適員工心理情緒已經(jīng)成為新時期企業(yè)人力資源管理者的新課題。
員工心理問題的病因
在社會轉(zhuǎn)型時期，我國企業(yè)員工的身心健康問題較為突出。改革開放以來，我國企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者所面臨的挑戰(zhàn)越來越激烈，這無疑對企業(yè)經(jīng)營者的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。而長期在低效率、大鍋飯環(huán)境中工作的普通員工，面對市場經(jīng)濟?的無情競爭，也普遍感到不適應(yīng)。中國企業(yè)家?調(diào)查系統(tǒng)的調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)經(jīng)營管理?者，工作時間?普遍過長，經(jīng)常處于緊張和繁忙的工作包圍之中，心理壓力過重，相當數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營管理者對自己的健康狀況表示擔憂，處于亞健康狀態(tài)的不在少數(shù)。企業(yè)員工中存在不同程度的心理健康問題，中小型企業(yè)、國有企業(yè)的中青年管理者的比重較大，部分企業(yè)員工存在負面情緒，表現(xiàn)為：恐懼緊張、痛苦壓抑、憤怒憎恨、貪婪自私、喪失自信等不良心理狀態(tài)，由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本?上升等問題突現(xiàn)。一些與心理健康狀況有關(guān)的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂癥、神經(jīng)衰弱等在企業(yè)員工中有較高的發(fā)病率，幾種常見慢性病的患病率呈上升趨勢。不少企業(yè)員工感覺孤獨，缺少交流對象，極少借助心理咨詢專家獲得幫助。造成這些心理問題的病因主要有：
1．組織變革的壓力。全球經(jīng)濟一體化進程的加速和現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，將企業(yè)毫不留情地擲入到前景莫測的慘烈競爭漩渦中。尤其是我國的國有企業(yè)，同時還需應(yīng)對由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)化的變革壓力。面臨諸多的不確定因素，企業(yè)順應(yīng)環(huán)境的變化和生存發(fā)展的需要，不斷進行著自身機體的更新和調(diào)整，組織變革已成為企業(yè)界現(xiàn)實而又迫切的出路。在我國，企業(yè)變革的形式多種多樣，重組、并購、裁員?、聯(lián)營、改制、上市等。
然而，面對變革，人們往往有一種非常強烈地捍衛(wèi)自己已知和熟悉事物的愿望，企業(yè)的員工同樣如此。研究表明，在組織變革情境下，因為員工的心理原因而往往會出現(xiàn)如下問題：持續(xù)性的產(chǎn)量減少，要求增加報酬或調(diào)職；不斷發(fā)生爭吵或乖戾的行為；罷工、無故曠職或怠工；尋找各種理由來表示變革將導(dǎo)致無法正常工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降；服務(wù)品質(zhì)變差；工作漫不經(jīng)心、糟蹋材料以及冷漠、逃避或脫離工作崗位等等。
員工不是不愿意改變，而是更在乎他自己會受到什么樣的影響。由組織變革而產(chǎn)生負面情緒的原因是：(1)信息不明確。對于新決策，員工往往只是被告知決策的結(jié)果，卻不知道決策的過程。他們不知道為何改變，更不知道這樣的改變到底有什么好處。(2)情況不了解。由于缺乏溝通?，員工對于該如何改變完全不了解。(3)心態(tài)不安。有時候改變意味著員工必須放棄已經(jīng)熟悉的一切，接受不熟悉的新領(lǐng)域，那是他無法確實掌控的，心里難免有些不安或是焦慮。(4)不信任。因為過去太多不好的經(jīng)驗，讓員工不相信改變會帶來任何好的結(jié)果；或是覺得改變只是為了組織的利益，對于員工沒有任何好處。
2．突發(fā)事件。在員工個人及家庭中發(fā)生的突發(fā)事件，也是發(fā)生心理問題的重要原因。天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，員工個人及家庭成員、親戚朋友中發(fā)生的各類突發(fā)事件，如疾病、死亡、事故、自然災(zāi)害及工作生活?中遇到的重大問題，如不能得到正確處理都可能最終釀成員工的心理問題。3．不良的(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)?人際關(guān)系。人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系和心理上的距離。人際關(guān)系問題表現(xiàn)在人際沖突和交往厭煩兩個方面。人際沖突幾乎存在于組織內(nèi)的各個層次的所有關(guān)系之中，最主要的起因是溝通不夠或溝通不當。人際沖突往往會使企業(yè)的人際關(guān)系緊張，員工之間互不信任，相互猜疑，不愿協(xié)作，缺少溝通，造成企業(yè)效率低下，凝聚力下降。和-諧?的人際關(guān)系可帶來愉快的情緒，產(chǎn)生安全感、舒適感和滿足感，可以減少孤獨感、恐懼感等心理上的痛苦，并能舒緩不快情緒，從而減少心理壓力。相反，人際關(guān)系緊張常造成抑郁、煩躁、焦慮、孤獨、憎恨及憤怒等不愉快的情緒，強烈而持久的不良情緒反應(yīng)會導(dǎo)致自主神經(jīng)功能失調(diào)、內(nèi)分泌功能紊亂、免疫功能降低，不利于身心健康。
3．職業(yè)倦怠。長期從事一種工作或重復(fù)性的勞動，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。不知道自己在做什么，怎樣做；無端擔心自己的人際關(guān)系，進而影響到對自己工作的滿意度；困惑自己究竟會走向何方，對前途缺乏信心，抱怨所在單位的人事、組織結(jié)構(gòu)，將責(zé)任歸咎于同事。這是一種在身體、情緒和心理上消耗殆盡的狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，人們會體驗到一種持續(xù)的身心疲憊不堪、厭倦沮喪、悲觀失望、失去創(chuàng)造力和生命活力的感覺。對工作的前景喪失信心、為工作而工作，對于工作內(nèi)容和成果缺乏激-情，工作效率顯著降低。
4．職業(yè)壓力。主要表現(xiàn)為工作狂。工作狂指沉迷于工作、長時間工作不注意休息的人。工作狂的心理類似于心理學(xué)上的“沉溺行為”與“強迫行為”。他們工作成癮，不工作就覺得不自在、痛苦、無所事事。長期超負荷工作，會對人體產(chǎn)生壓力，而來自工作、事業(yè)的壓力對人的身心健康有極大危害。短期來看，工作狂是組織的資產(chǎn)，但長期來看，卻是組織的負擔，因為組織將無法滿足他們的需求。因為他們的全部精力、體力和干勁全都投入于一個目標，除此之外，很少有事情能令他們真正歡心。他們需要組織給予更多激勵來滿足他們的心理需求，來表現(xiàn)自我?價值。
心理問題的診治
面對員工的心理問題，人力資源主管除了認識到正確處理員工心理問題的重要性之外，更重要的是采取必要的措施，有針對性地進行心理干預(yù)，并在具體工作中盡量消除產(chǎn)生心理問題的根源。
1．進行員工心理健康狀況的評估和疏導(dǎo)。主管經(jīng)理應(yīng)通過問卷、訪談、座談會等方式，進行職業(yè)心理健康狀況調(diào)查，了解員工的壓力、人際關(guān)系、工作滿意度等，并聘請心理學(xué)專家對員工的心理健康狀況進行評估，分析導(dǎo)致心理問題產(chǎn)生的原因。
加強對員工心理問題的疏導(dǎo)和宣傳，可以使大家都認識到心理問題的危害。企業(yè)可以利用海報、健康知識講座等多種形式，加強職業(yè)心理健康的宣傳和培訓(xùn)?，使員工增強對心理問題的關(guān)注意識，樹立對心理健康的正確認識，并知道什么時候需要心理幫助，通過哪些途徑可以獲得幫助等。通過壓力管理、應(yīng)對挫折、保持積極情緒等 。
珠寶店員工辭職信篇十九
用人單位(甲方)。
職工(乙方)。
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;。
4)無理取鬧，打架斗毆者;。
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。
8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;。
4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
____________________。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名或蓋章)。
____年____月____日。
珠寶店員工辭職信篇二十
甲方：
乙方：
杭州蕭山城廂春蓮珠寶行向臨安市金百福珠寶金行進購上?！袄蠌R”黃金品牌的珠寶產(chǎn)品，就相關(guān)情況特訂立以下合同：
三、驗收標準：甲方收到貨物后，按合同第二款進行檢驗，檢驗合格后提貨；如在提貨前發(fā)現(xiàn)有嚴重損壞現(xiàn)象，應(yīng)及時通知乙方。甲方收到乙方貨物后必須出具加蓋甲方公章的收貨確認書郵寄回乙方，詳細所列貨物品名、數(shù)量。
四、付款方式及周期：合同簽訂后三天內(nèi)，甲方將預(yù)付款電匯或票匯匯款入到乙方銀行帳戶；預(yù)付款為總額的10%，即1110950.5元；其余貨款在20__月5月8日之前支付。
五、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方當事人協(xié)商解決；
六、違約責(zé)任：乙方在收到甲方的預(yù)付款后，一般在兩個工作日內(nèi)安排發(fā)貨，如不能按時發(fā)貨，應(yīng)提前通知甲方，否則視為違約，乙方應(yīng)退還貨款。
七、其他約定事項：
八、合同有效期：甲方支付預(yù)付款后生效；
九、本合同一式兩份，雙方各一份。
甲方：杭州蕭山__春蓮珠寶行乙方：杭州市__市金百福珠寶金行（蓋章）（蓋章）。
地址：蕭山區(qū)市心南路93號地址：臨安市衣錦街465號。
法定代表人：鄒春連法定代表人：章長春。
委托代理人：委托代理人：
電話：電話：
郵編：郵編：
日期：日期：
珠寶店員工辭職信篇二十一
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
第二條、乙方的職務(wù)或工種為：
第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資合同；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關(guān)勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬：
（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等
1、乙方每月工作考核記錄
2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況
3、甲方盈利狀況
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平
第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。
第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。_____年_____月_____日終止。
第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人__________
甲方：__________
簽經(jīng)代表人：（簽字）__________
職稱：__________
乙方（姓名）：（簽字）__________
身份證號碼：__________
戶口所在地地址：__________
聯(lián)絡(luò)方式：__________
_____年_____月_____日
珠寶店員工辭職信篇二十二
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任職務(wù)。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。
八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方：xx有限公司乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：
戶口所在地地址：
年月日聯(lián)絡(luò)方式。
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