通過寫讀后感，可以發(fā)現(xiàn)自己對作品的理解有所欠缺或誤解，促使自己更深入地思考和探索。再者，讀者可以分享自己的感悟和啟發(fā)，以及書中給自己帶來的價值和影響。以下是一些精選的讀后感觸動人心的語段，希望大家共同分享閱讀的喜悅。
職業(yè)精進讀后感篇一
20xx年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執(zhí)掌日航，令瀕臨破產(chǎn)的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經(jīng)營哲學被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營圣典，是企業(yè)經(jīng)營的最大法寶。
“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條?！傲椌M”高度濃縮了稻盛君經(jīng)營企業(yè)的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。
“六項精進”即：1、付出不亞于任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反??；4、活著就要感謝；5、積善行思利他；6、不要有感性的煩惱。綜觀六項精進的六條，語言質(zhì)樸，內(nèi)涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著？何為正確？當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著？當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續(xù)這樣的好運氣？！我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，提升自己的意志品質(zhì)。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業(yè)負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。
國家發(fā)展五年一個規(guī)劃，我們個人也可以結(jié)合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現(xiàn)，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創(chuàng)新的精神。要向一切優(yōu)秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業(yè)的，我們要善于團結(jié)身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養(yǎng)成時時反省自己的習慣。生活中出現(xiàn)了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發(fā)芽。
稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領(lǐng)悟會凈化我們的心靈，持續(xù)地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。
職業(yè)精進讀后感篇二
《精進》是一本自我學習成長管理的方法論書籍，作者從時間管理、選擇、行動、思維、才能和成功幾個方面分別論述。如何使個人能力得到有效提高，方法和思維模型非常重要，即戰(zhàn)略是做正確的事，戰(zhàn)術(shù)一定是正確的做事，《精進》可以說是一本個人運營的方法論書籍，值得更多人學習借鑒。
對時間的思考：
主動管理時間并不是一味的求快，而是掌控我們自己的時間，讓時間更有節(jié)奏感。花銷時間有快、慢、深、淺的不同，快的是程序性的工作、無意義的爭論等，慢的是家人團聚的時光、獨自思考的時間，深的是自己喜歡的愛好、延伸長板的學習，淺的是刷刷微博看看電視。所謂掌控的更有節(jié)奏，就要求我們自己對一件事情值不值得做、花多少精力去做有清醒的判斷。作者給出了一個模型，從收益值和半衰期兩個維度來衡量如何給事情匹配時間的問題。我們需要花更多的時間去做一些高收益值，長半衰期和低收益值，長半衰期的事情，短半衰期的事情可以做，只是適當性的調(diào)節(jié)，對應(yīng)的時間消耗即應(yīng)當是快和淺。我們從閑暇中獲得放松和滿足的程度并不取決于閑暇時間的長度，而是取決于其質(zhì)量。長半衰期的事情意味著積累和沉淀，會給我們長時間帶來更多的滿足感和幸福感。
對選擇的思考：
自身的格局和自我標準是決定選擇質(zhì)量的第一因素。
避免隱含假設(shè)對選擇的干擾，通過學習發(fā)現(xiàn)更多的未知選項?？鬃又v學時，曾提“毋意，毋必，毋固，毋我”四個戒條，大體意思“意”為沒有根據(jù)先有論斷，“必”為武斷決策，沒有兼聽，“固”為守舊拒新，“我”為自我中心，妄自尊大。這些都會造成隱含假設(shè)影響我們決策視線迷失。
個人職業(yè)生涯的發(fā)展可以理解為外部職業(yè)生涯和內(nèi)部職業(yè)生涯，外部職業(yè)生涯可以根據(jù)環(huán)境、機遇等因素不斷變化，但內(nèi)部職業(yè)生涯則在堅持做自己的路上一路前行積累，總會有機遇轉(zhuǎn)化。
對行動的思考：
克服萬事開頭難的恐懼，沒有完全充分的準備，只要開始了第一步，就會有第二步，第三步。而且行動會根據(jù)環(huán)境、條件等變量得到不斷修正。從理論出發(fā)不一定能指導實踐，只有在實踐中通過反思積累的知識才能指導實踐。開始行動的方法，尋找“最小化可行產(chǎn)品”，實行構(gòu)建—測量—學習的循環(huán)，通過時間實現(xiàn)小產(chǎn)品向“大產(chǎn)品”的進化。
對學習的思考：
只有最后能夠作用于現(xiàn)實的學習，才是唯一有效的學習。這個看似功利的定義，卻道出了學習的根本方法。我們大多數(shù)人在為學習而學習，缺少了問題的驅(qū)動，主動的知識邏輯建構(gòu)，刻意的練習思考，我們掌握了多少知識，并不取決于記憶了多少知識以及知識的關(guān)聯(lián)，而是取決于能調(diào)用多少知識以及知識關(guān)聯(lián)。學習的方法論：利用已有知識體系提出問題———以問題為中心在學習中尋找答案———打通新舊知識系統(tǒng)思考問題，用新知識解構(gòu)舊知識———深入事物內(nèi)部解碼重構(gòu)知識體系，由表及里的能力，探尋理論的基石來源第一性原理的應(yīng)用（它說了什么？給了我什么感受？—————它是什么？對我有什么價值？審視去評價和定性——————它的內(nèi)容是怎么組成？它的效果是怎么實現(xiàn)？）———跨學科思維模型（不同知識的遷移、印證、互補，獲得啟發(fā)）。
求知分為三個層級：信息、知識和技能。技能才是學習的終點。
對思維模型的思考：
人的思維不是堅固的，穩(wěn)定的，而應(yīng)當是跳躍的，流動的，易變的。思維的快與慢，取決于承載它的地形。我們可以使用清單，矩陣，圖形，多維模型等工具，不斷激活思維的活躍度，憑借新舊知識的鏈接，從發(fā)散到收斂，最后用簡潔的語言進行表達輸出，這或許是思維的最高境界吧。
對努力的思考：
努力并不是一場意志力的較量，能夠支撐自己堅持去做一件事情，一定是這件事帶給我的豐盈感和滿足感超過了我的所有付出，一定是這件事喚起了我內(nèi)心深處最強烈的興趣。賜予自己力量的，是激情的驅(qū)動，而不是意志力的鞭策。
努力的'策略非常重要，書中給出的建議首先要分析手中的資源（時間，天資，基礎(chǔ)等），然后做出取舍，尋找自己的長板，并盡可能延伸，做t型人才的前提是一豎足夠的長。第三步是做到“不茍且”，不湊乎，不做差不多先生。第四步要“主動設(shè)計挑戰(zhàn)”，練大腦就像練肌肉，得科學加量才行。
科學的努力被作者等同于才能，被定義為自發(fā)地重復出現(xiàn)且可被高效利用的思維、情感或行為模式。所以說努力的策略非常之重要，知乎上有句名言：以多數(shù)人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦！
對成功的思考：
所謂個人意義上的成功是個人能夠跳出既定軌道的能力，能夠抵御“共識”的壓力，能夠獨立思考，獨立構(gòu)建自己理論（構(gòu)建理論的過程可以幫助你對問題的分析達到一個新的深度，同時也將問題簡化到最本質(zhì)的層面，并且可以在將來復用與類似的問題），形成自身的獨特“智識”。從學習者到探索者，從“游樂場”到“荒野求生”。投資家塔勒布的人生歷程生動的展現(xiàn)了這樣一種路徑的可行性：從現(xiàn)實和歷史中提問，在思想的海洋中尋覓建構(gòu)，在實踐中試錯驗證，又在寫作中梳理升華。
結(jié)語用書中提到的我們要用勇敢的方式去生活，更精確應(yīng)當是勇敢而智慧的方式去生活，書中寫道：我們總是在慣性中生活，在教導下學習，在成規(guī)中思考，在勸解中決定，并在無助的結(jié)果中自責。我們著實需要一種智識和能力，去觀察、反思自己被局限的生活，去發(fā)現(xiàn)和實踐更多成長的自身成功的路徑。共勉。
職業(yè)精進讀后感篇三
這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。
早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經(jīng)在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調(diào)，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結(jié)合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。
稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經(jīng)歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經(jīng)驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。
必須回顧一下六項精進的要點：
一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎(chǔ)，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談?wù)摰臼⒕刺鞇廴说恼軐W。
二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。
三、要天天反省。當一天結(jié)束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態(tài)和行為，就是實實在在的磨練和進步。
四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。
五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。
六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內(nèi)心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內(nèi)心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。
真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。
將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。
20xx年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休20xx年之后，東山再起執(zhí)掌日航，令瀕臨破產(chǎn)的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經(jīng)營哲學被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營圣典，是企業(yè)經(jīng)營的最大法寶。
“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條。“六項精進”高度濃縮了稻盛君經(jīng)營企業(yè)的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。
“六項精進”即：1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每天反省;4、活著就要感謝;5、積善行思利他;6、不要有感性的煩惱。綜觀六項精進的六條，語言質(zhì)樸，內(nèi)涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著?何為正確?當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續(xù)這樣的好運氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，提升自己的意志品質(zhì)。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業(yè)負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。
國家發(fā)展五年一個規(guī)劃，我們個人也可以結(jié)合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現(xiàn)，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創(chuàng)新的精神。要向一切優(yōu)秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業(yè)的，我們要善于團結(jié)身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦;感謝傷害過你的人，讓你更加堅強;感謝一切善意或惡意的批評，讓你養(yǎng)成時時反省自己的習慣。生活中出現(xiàn)了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發(fā)芽。
稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領(lǐng)悟會凈化我們的心靈，持續(xù)地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。
職業(yè)精進讀后感篇四
很久沒有好好讀書了，前兩天項目組組織學習了稻盛和夫的《六項精進》。稻盛和夫此人，其實我并不知道，可能他所在行業(yè)離我們比較遠。所以我百度了一下他的資料，稻盛和夫確實很厲害，27歲開始創(chuàng)業(yè)，40年間創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)——京都陶瓷株式會社、kddi(第二電電)。
六項精進主要有六條：
一、付出不亞于任何人的努力。
二、要謙虛，不要驕傲。
三、每天要反省。
四、活著，就要感謝。
五、積善行，思利他。
六、不要有感性的煩惱。
第一點，付出不亞于任何人的努力。“努力”一詞，解釋是：用盡你的全部力量去做你認為有意義的事。這使我想起大學時看的一部電視劇《士兵突擊》中的許三多經(jīng)常說的一句話：“好好活就是要做有意義的事，有意義的事就是好好活著?！爆F(xiàn)在對我來說，什么事情是有意義的事呢?其實對于一個普通的我來說，無非就是在工作中更出色的完成需要我做的那一部分任務(wù)，努力工作讓我和我愛的人生活得更好。可能是警察老爸對我的影響吧，我喜歡看軍事題材的電視劇和電影，我國早期的軍事題材電影和電視劇中，當領(lǐng)導布置出作戰(zhàn)任務(wù)時，男主角必須的對白就是：“堅決完成任務(wù)!”而每一個電視劇塑造的英雄都是輕傷不下火線;有條件要上，沒條件創(chuàng)造條件也要上，堅決完成任務(wù)的。每當我接到任務(wù)時，我心里也會想起這句話，我必須堅決完成任務(wù)!把我所畫的原畫畫得更好，那一句廣告詞怎么說來的?沒有最好，只有更好!做的更好并不是嘴上說完了就可以的，還必須付諸行動，吃不得苦中苦，難為人上人。有時的我也會埋怨自己的命運，可是我不會郁悶家境不好，哀嘆自己沒有好的平臺，而任由沉淪。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出第一步，成功就會慢慢靠近自己。青龍偃月刀不是生來就是那么鋒利，它也是由一塊好鐵料經(jīng)過千錘百煉才能成為所向彼靡的青龍偃月刀。
許多人注重的是結(jié)果。其實我覺得，一個好的過程比結(jié)果更重要，如果沒有一個認真細致的過程，何來一個滿意的結(jié)果呢?我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態(tài)度去面對我們所做的各種事情。舉個簡單的例子，每個人早晨都要起床上班，很多人都說自己起不來，為什么會遲到?原因很簡單，并不是鬧鐘沒有響，而是自己對自己太寬容了，腦子里只有再睡一會兒吧，反正有時間，5分鐘，就5分鐘，再睡一會兒?？墒囚[鐘準時響了，你現(xiàn)在起不來，你5分鐘后真的能起床嗎?對于起床，我有個很簡單的辦法——把自己的被子掀了。當我把被子掀起來的時候，一陣冷風吹過，不想起床也必須起床了。我很喜歡那句話：男人，就是要對自己狠一點!
第二點，要謙虛，不要驕傲。這句話很簡單，就只有7個字，可是又有多少人能做到呢?小時候老師經(jīng)常教我們的一句話，“謙虛使人進步，驕傲使人落后?！辈恢卸嗌偃擞浀谩＠蠈嵍?，我做不到，只是盡量的讓自己做到而已。和我熟識的人都知道，我以前是個跆拳道教練，在跆拳道的修煉過程中，其實我也學到了很多，我們都知道，全世界無數(shù)的格斗技中，泰拳算是公認殺傷力最強的一門格斗技。泰拳高手也不只一次的和中國散打?qū)Q，比賽結(jié)果各有輸贏。而有一些泰拳王鄙視中國的散打，其實這就是一種不謙虛的表現(xiàn)。經(jīng)常有人問我，某某拳術(shù)和某某拳術(shù)對比，哪個更好?我的答案是，沒有最好的拳術(shù)，只有最好的拳手。我對泰拳也不甚了解，但單從比賽和電影資料中來看，泰拳擅長膝法和肘擊，并不擅長摔法。而摔法是我國散打的強項，在比賽中泰拳手失分基本都是在摔法上。在此泰拳就可以學習散打中的摔法，來完善自己。而我所學的跆拳道中，拳法和關(guān)節(jié)技是比較薄弱的，我就自己學習了拳擊和合氣道，進而增強自己的功夫。一個拳手，如果非常驕傲，看不起他人，那是非常危險的，因為對手在不停的學習更新自己的招數(shù)，而自己永遠在原地不動，被打敗只是時間問題。在工作和生活中，也是一樣，只有善于與別人溝通和交流，才能學到別人的長處和優(yōu)點。我記得有一句話是這樣說的，要感謝你的對手!因為你的對手讓你不停地成長!
第三點，每天要反省。這點我做了，但還需要再接再厲。每天晚上睡覺前，我都會問問自己，我今天做了些什么?學到了什么?還有那些沒做好?或者可以做得更好。反省就是一面鏡子，折射出我的不足，讓我能看見自己的不足之處，讓我能不斷的完善自己。
第四點，活著，就要感謝;第五點，積善行、思利他。其實都是再說同一個意思，如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力。我自認為是一個善良的人。這個社會，我覺得太需要這兩點了，如果人人都懷著一顆感恩的心，人人行善，都想著他人。那這個社會，就真正是達到了先賢們夢中的世界大同了。就再無“我爸是李剛”、杭州的飚車撞人事件、彭宇案之類的悲劇發(fā)生。
第六點，不要有感性的煩惱。煩惱，這個世界有不煩惱的人嗎?很肯定的說，沒有!既然煩惱一直都是客觀存在的，那為何不用好的心態(tài)去面對呢?記得當年學跆拳道時，第一次上實戰(zhàn)課的時候，師父就告訴我，格斗時不可以背對你的對手。其實放到平時的生活和工作中，煩惱和困難就是我的對手，唯有直面對手，才有機會認識他并擊倒他!
在未來的生活和工作中，我想我可以將這六點作為我的行為準則來實踐，就像我一直以來實踐的跆拳道精神一樣。不斷的完善自己，讓自己成為一個純粹的人，高尚的人，脫離了低級趣味的人。
職業(yè)精進讀后感篇五
kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電電（原名ddi，現(xiàn)名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每天反??；4.活著，就要感謝；5.積善行、思利他；6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經(jīng)營企業(yè)的根本哲學理念，是每個經(jīng)營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理?！爸灰疵ぷ鳎ぷ髌饋砭湍茼槙场?，這個世界不養(yǎng)懶人，如果不去用心經(jīng)營，不去拼命工作，總有一天，會被企業(yè)淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創(chuàng)新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收獲。
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經(jīng)徹底精通、研究全了。“生命有限，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空??保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。
顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他；看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀；看到別人做善事,祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進?！吧啤笔侨酥拘?心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。
稻盛和夫的六項精進，是企業(yè)經(jīng)營的最大法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。
職業(yè)精進讀后感篇六
去年的第一天，我懷著抑制不住的激動邀了一群書友，建了一個讀書群，找了一個小程序，開始了讀書打卡活動，開通了一個微信公眾號，記錄著閱讀過程中的點點滴滴。
今天，活動剛好持續(xù)一個月，我閱讀完了兩本書，這在我看來是想都不敢想的事情。因為自從工作之后，看書的時間和心情越來越少了。但是，工作后明顯感受到如果不閱讀，思想會枯竭，表達就會顯得蒼白無力，想表達的情感壓抑在內(nèi)心無法釋放，“此時無聲勝有聲”的說辭也成了掩耳盜鈴。
昨晚和一位朋友閑聊，朋友問我是如何做到的？其實，沒開始之前，我也覺得自己做不到。當我真正行動了，我發(fā)現(xiàn)堅持是一件很痛苦的事情；可當我閑下來的時候，內(nèi)心極度的空虛，那個時候，更痛苦！事實上，當我決定把一天24個小時拆成3個8小時來用時，我發(fā)現(xiàn)除了睡覺和工作，我還有大把的時間可以由我來支配，來發(fā)展自己的興趣愛好！
而這一切源自于對時間的管理。讀第一本書的時候，我編輯分享了牧馬人的《和時間做朋友》的讀書筆記，從他的筆記中，我學到了一些小竅門；同時連載一周的《卓有成效的管理》（書友簡單分享的）也讓我深受啟發(fā)。于是，第一本書閱讀還未結(jié)束的時候，我開始了另一本書的閱讀——采銅的《精進》。在《精進》中，采銅選取了影響人生的七個關(guān)鍵切面：——設(shè)計出精進的路徑，幫助人們找到解決問題的支點，用持續(xù)精確的努力，撬動最大的可能。作者從時間、選擇、行動、學習、思維、才能和成功七個切面出發(fā)分別進行了“如何做”的論述，視角獨特、觀點鮮明。
在“時間”的論述上，采銅認為時間帶來不一樣的價值體現(xiàn)在時間所花在的地方以及人對時間“快”與“慢”自由切換的掌握程度。當下，很多時候并不是我們不喜歡閱讀，認為閱讀不重要，也不是我們的時間24小時被工作占據(jù)，而是我們無法對時間“快”與“慢”進行自由切換。在過去的31天里，除去兩天臨時出差未帶書之外，我還有一天沒有閱讀，這一天并不是我忘記了，也不是我偷懶了，更不是我加班了，而是忙碌了一天，精神久久無法放松，整個人完全無法進入狀態(tài)，我想如果無法從“快”的節(jié)奏中抽身出來，那么執(zhí)意閱讀也只是浪費時間。
在對“選擇”的論述上，采銅提出了實現(xiàn)目標的三種模式：串行模式、并行模式和懸置模式。這三種模式在我的生活中有同時被運用到，而且毫不沖突。那是不是意味著我的選擇是對的呢？不是，人處于一種環(huán)境中，總有感覺不舒服的時候。適當調(diào)整、及時校正選擇，并做出建設(shè)性的改變是十分有必要的。這三種實現(xiàn)目標的模式之所以在我的生活中同時存在是因為我遵從了內(nèi)心的想法做出了選擇。
在對“行動”的論述上，采銅認為不管怎樣開始就好。因為開始就意味著事情有結(jié)束的那一天。這讓我想到了小時候的一個故事。14歲的那年冬天，學校放寒假了，天陰沉刮著寒風，我推著載滿被褥的自行車在寒風中艱難地走著，邊走邊想著父親什么時候來接我。在期盼和無助中，我終于到家了。可當我到家看到父親在房間里悠哉地看著電視時，我一下委屈地哭了。父親見我難受地樣子，苦笑著說了一句：你不是回家了嗎？爸爸不可能接你一輩子，你要想著只要你知道回家的路，并且一直在走，你就有可能走到家。后來無數(shù)次，每當我做一件事快要堅持不下去的時候，我都會在心里默默告訴自己：事情總有完成的那一刻，我要做的只是堅持！
在“學習”的論述上，采銅特別強調(diào)不要做信息的搬運工，而要通過解碼，深入事物的深層。對于閱讀者來說，我覺得最好的學習就是在閱讀過程中不斷向自己提問，在閱讀結(jié)束后及時總結(jié)，讀后感就是最好的.總結(jié)方式，這也是我為什么建群之后還開通了微信公眾號的原因，我希望有更多的書友能夠通過讀書而有所觸動，通過讀書鍛煉自己的思維。
提到“思維”，采銅則認為修煉思維的方法就是向無知無限地逼近，周密思考但簡化表達。這是我一直以來最為欠缺的一種能力。雖然讀研究生期間，導師引導我們刻意訓練過，但是思維訓練并不是即刻見成效的，我還需不斷努力。
“努力”是一種最需要學習的本能。很多人會說，我努力了呀，為什么還得不到我想要的結(jié)果？但是別忘了，沒有策略的努力只會讓結(jié)果漸行漸遠。以前，每當我看到一個新鮮的東西，我都渴望去學，但是久了、時間花了仍不見收獲，因為我沒有聚焦，最后學到的都只是皮毛。后來，我決定改變策略，當我選擇一樣東西去學習時，只設(shè)定一個目標并嚴格執(zhí)行，在這種堅持中，我也發(fā)現(xiàn)了自己真正的興趣。
而對于“成功”，采銅則認為成功是不可復制的，只能創(chuàng)造。而我不能說自己不成功，也不能說自己已成功，因為未來一切皆有可能！
職業(yè)精進讀后感篇七
從《你的夢想一定能實現(xiàn)》，到《干法》、《拯救人類的哲學》、《阿米巴經(jīng)營》、《六項精進》，本人有幸能夠在20xx年開年拜讀稻盛先生的大作，在人生迷惑期遇到精致的精神食糧，非常激動，計劃這段時間專注于閱讀稻盛先生的諸多著作，如《活法》系列、《經(jīng)營十二條》、《提高心性 拓展經(jīng)營》、《稻盛和夫的經(jīng)營哲學》、《在蕭條中飛躍的大智慧》等諸多書籍，研習稻盛先生“經(jīng)營哲學”的核心，洗滌心靈，凈化靈魂，認識真我，美好人生!
有些朋友會說，稻盛和夫出的書太多了，他的目的就是賺取稿費。其實不然，以其創(chuàng)立京瓷、kddi兩大世界500強、20xx年危難之際解救日航的個人傳奇經(jīng)歷、創(chuàng)建稻盛財團和盛和塾的實力，這點稿費對于稻盛先生來講，就像孫悟空身上的汗毛，僅僅是一丁點。我覺得稻盛先生的人生境界已經(jīng)超脫金錢與物欲，上升到為人類社會的、利他之心的高度。稻盛先生的目的在于通過各種形式的宣傳，向企業(yè)家、青少年朋友們傳遞其經(jīng)營和人生感悟。作為讀者的我們，應(yīng)該感到非常榮幸，能夠拜讀創(chuàng)造兩個500強企業(yè)的企業(yè)家的成功經(jīng)驗和人生感悟!
言歸正傳，回到《六項精進》。這本書是五篇演講稿的集合，包括稻盛和夫演講(2篇)、稻盛和夫與馬云的對話(1篇)、盛和塾塾生心得(1篇)和ibm(中國)運營戰(zhàn)略首席顧問白立新關(guān)于稻盛和夫經(jīng)營哲學的探源(1篇)。雖然是演講稿集合，但我覺得還是物有所值。
第一篇作者從“六項精進是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本的條件，是度過美好人生必須遵守的最基本的條件”出發(fā)，向人們闡明度過美好人生須遵守的六個基本條件：即付出不亞于任何人的努力、要謙虛不要驕傲、要每天反省、活著就要感謝、積善行思利他、不要有感性的煩惱。
第二章和第三章則以經(jīng)濟蕭條為背景，闡述企業(yè)長盛不衰的真諦——經(jīng)營者“慎重堅實的經(jīng)營態(tài)度”和“以關(guān)愛之心、利他之心經(jīng)營企業(yè)”。第四章則就謙虛進行討論。第六章是白立新對稻盛和夫經(jīng)營哲學的淵源探索——陽明哲學與釋迦牟尼“六戒”。
一口氣讀完此書，有一種感覺：自慚形穢 任重道遠。
所謂自慚形穢，是指稻盛先生提出的六項精進中每項都蘊含豐富哲理，至今仍未完全領(lǐng)會。今天就其中第一項——付出不亞于任何人的努力進行感悟!
我們時長認為，人生的成功需要機遇、機遇需要運氣，運氣好、抓住機遇，我們就能成功，運氣不好，即時自己再努力，我們也很難成功。雖然總說機會是留給有準備的人，但在當今中國社會，似乎人情、人脈才是決定人生成功的關(guān)鍵因素。但觀感六項精進，“除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路”、“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經(jīng)營訣竅”，稻盛先生告訴我們，拼命工作才是成功的惟一路徑，其他都是浮云、是表象、可以是充分條件，但“付出不亞于任何人的努力”才是必要條件。
“拼命工作是一切生命都在承擔的義務(wù)”，作為高等生物的人類，更應(yīng)該承擔這種義務(wù)，先喜歡上自己的工作，“竭盡全力、拼命工作”，全力投入就會產(chǎn)生創(chuàng)意與靈感。在工作時，我們經(jīng)常找借口，“現(xiàn)在沒靈感”、“現(xiàn)在沒感覺”等等，總感覺靈感來自于剎那間的、突然的啟迪，須不知“靈感是上帝的恩賜”，只要當我們的拼命工作感動上帝時，“上帝就會可憐你，給予你新的啟示”。憑空想來的靈感是空中樓閣，即使創(chuàng)意十足，也會最終被拋棄。
同時，“拼命工作可以磨練靈魂”，“如果忙忙碌碌、專注于工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多余的東西了”。當我們帶著興趣，拼命工作時，我們的靈魂已融入工作，靈魂與工作交融，從而“磨煉自己的心志”，“鑄就美好的心靈”，“造就純粹而優(yōu)秀的人格”，“促使我們的命運朝著更好的方向轉(zhuǎn)變”。
怎樣才叫付出不亞于任何人的努力?殫精竭慮 拼命工作，日日夜夜、朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小時思考，這真是一般人不能堅持下來的。
首先要讓自己愛上工作，與工作談戀愛，為了工作努力、拼命。這點何其難啊?管理咨詢涉及到太多、太雜的工作內(nèi)容。以今天為例，工會讓我們幫他寫份工作計劃，一來則不在我們合同范圍之內(nèi)，二來對工會的工作內(nèi)容實在是一知半解，怎么能幫別人寫工作計劃呢?這不得不讓人產(chǎn)生反感之情。
然稻盛和夫告誡我們，要讓自己愛上工作，讓自己心甘情愿地為工作拼命，這真是太難了，管理咨詢要面對不同的管理問題、不同的客戶和不同的咨詢模塊，愛上管理咨詢?nèi)菀?，但愛上客戶太難，愛上客戶的工作任務(wù)是難上加難。怎樣才能讓自己產(chǎn)生這種愛意呢?當前我也在困惑中!只能不斷催眠自己，管理咨詢的方法修煉無處不在，不論是給客戶提供何種服務(wù)，其本質(zhì)都會對自身管理方法論的形成有很大裨益!期待下次有更佳的心境!
所謂任重道遠，是指要實現(xiàn)管理咨詢的夢想，還有太長一段路要走。這點可以從白立新的文章中看出來。作為首席戰(zhàn)略顧問，其知識豐富程度讓人望塵莫及，特別是在西方哲學、中國古代思想、佛教等方面的研究，讓人心生崇拜之意。為何崇拜?一則作為戰(zhàn)略顧問，卻通曉哲學;二則作為工科博士，卻比我更加了解中國歷史文化。這讓我看到，作為一名跨國界、高層次、高水平的管理咨詢顧問，必然要走上通曉文史哲的道路(這與我的管理咨詢?nèi)瞬庞^不謀而合)。反觀當前我的知識結(jié)構(gòu)：管理學尚未形成體系，經(jīng)濟學是一塌糊涂，哲學是一竅不通。想要進階為具備國際化視野的管理咨詢顧問，任重道遠啦!
歷史、哲學、宗教，浩翰書海，吾將上下而求索!
此刻我在想，讀書還是要靜心!
職業(yè)精進讀后感篇八
每次一杠八讀書會會友見面時，我基本都會說“非常抱歉，這段時間我有些忙”。領(lǐng)導致辭的開始一句基本都是“感謝各位百忙之中蒞臨”。同學朋友聯(lián)系時基本也會說“抽時間我們坐坐”，結(jié)果時間一去不復返。
大家想想，這樣的場景是不是每天都在我們身上發(fā)生？真的忙到不可開交嗎？不見得吧。那為什么我們每個人都覺得忙得不可開交呢？你可能會說：木辦法，事太多。再深入一句，那就是我不會管理時間。
這就到了今天我要分享的話題上了：管理時間。參加過企業(yè)管理培訓、溝通能力培訓的大多都會接觸時間管理的概念，市面上有關(guān)時間管理的圖書也是多了去了。什么《番茄管理》、《奇特的一生》等都是業(yè)界知名的暢銷圖書，就連《高效能人士的七個習慣》里也介紹了四象限時間管理法。學了這么多方法，你去問問周圍的人的看法，基本一致：沒管好。
《精進》中有好幾處提到時間管理的悖論：
帕金森第一定律：工作會自動膨脹，直至占滿所有可以占用的時間。
侯世達定律：實際做事花費的時間總比預期的長，即使開始就考慮了侯世達定律。
我們原本就是因為快而痛苦，可時間管理卻教我們?nèi)绾胃臁?/p>
半個多世紀以來，人們可以自由支配的閑暇時間總體上一直呈增加的趨勢，但人們主觀上卻覺得自己的閑暇時間在減少。
由此可見，對時間的管理確實是非常難的事情。那如何讓自己感覺不到那么緊迫、勞累呢？《精進》書中給出這樣的建議：工作要快，生活要慢?！艾F(xiàn)代人常犯的一個錯誤，就是把工作和生活相混淆，不是‘過日子’，而是‘趕日子’”。
想想這話說的真是非常有道理啊。我們一個個都在拼命賺錢，為家庭、為孩子、為將來更好的保障。細尋思起來，我們確實很多時候忽略了情感生活的管理：讀后感m用心陪伴家人、真心溝通孩子、認真的自我反思…這些時候我們往往會被各種繁瑣的事情打擾，又常常覺得不重要而簡單粗暴地處理。殊不知，恰恰是這樣的時候，才會讓我們能平靜下來，真切感受到“慢”的快樂。
《精進》書中還提到，時間有有長有短，但深淺的體驗也是不一樣的?！罢业讲⒈３种辽僖豁楅L期的業(yè)余愛好”是獲得高質(zhì)量休閑滿足的非常有效的方法。這會讓我們自己沉浸其中，在全心投入中慢慢成長，可能會得到始料未及的結(jié)果。比如我們的讀書分享、我們的百里徒步，這都會讓我們更健康（生理、心理），讓自己更有價值，也能讓我們的生活更美好。
所以，“事業(yè)和生活的秘訣，無外乎就是處理好時間的‘快’與‘慢’、‘深’與‘淺’的關(guān)系?！?/p>
職業(yè)精進讀后感篇九
讀《六項精進》，我們就要試著拾起這些看似淺顯但卻無限深刻的人生法則。
六項精進，是每個人一生中最重要的修煉，是企業(yè)領(lǐng)導者搞好企業(yè)經(jīng)營所必須具備的最基本素養(yǎng)，也是收獲美好人生所必須遵守的最基本條件。短短六條，稻盛先生對京瓷的員工，苦口婆心地說過無數(shù)遍。修煉人生的“六項精進”中的頭條，便是“付出不亞于任何人的努力”，就是持續(xù)以百米沖刺的速度跑完馬拉松。
有道是努力者自有天助，這是稻盛先生八十年人生不變的信條。但凡是在事業(yè)上有所成的人，他們無不在拼命地工作。就像稻盛先生所說的，當你全身心專注于自己從事的工作，達至忘我的狀態(tài)，那么你的這種強烈的愿望就會潛移默化地滲透到你身體里的每一個細胞，而往往偉大的創(chuàng)造力也都來自于這努力之后的靈感一閃。反映在我們平時的工作中也就是每天專注于自己的工作，忘我的投入。
第二條就是要謙虛，不要驕傲。人容易驕傲自滿，這是人自身的一種劣根性，特別是在取得一些成績的時候?？墒牵磐駚?，最后的勝利者總是那些虛懷若谷的人，他們很智慧，懂得學無止境，人外有人，他們懷有廣大的胸襟格局，在他們看來，眼前所取得的所謂成就根本就微不足道。其實，我們中國自古就有滿招損，謙受益的傳統(tǒng)美德，所以不管是我們做人做事都要懷著一種謙恭敬畏的心態(tài)，才能不斷進步。
第三條是要每天反省。圣人孔子每日都要三省吾身，更何況是我們呢。只有每天對于自己的言行進行反省，不斷總結(jié)反思才能夠每天精進自己，這樣通過時間的積累，小精進積累多了就能大進，小成功積累多了就是大成功。來到現(xiàn)在的崗位，關(guān)于這一點我覺得自己還是改變很多，現(xiàn)在的我，在每天工作結(jié)束回家的路上我就會想想今天發(fā)生了什么，自己做了些什么，有哪些人和事我沒有處理好的，以期于后續(xù)的改善、精進。而在正式上崗之前，我基本是沒有什么反思的，每天都渾渾噩噩，好似消磨青春。即使偶時被他人的故事所打動，但是也無法做到堅持。
第四條就是活著就要感謝。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。舉例子來說，當一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什么，把它當成是一種習慣，然而如果突然有一次那個朋友確實也是有難處而幫不了我們的時候，這時往往在我們心里的那種習慣可能就被打破了，會埋怨。其實殊不知別人幫我們是情分，不幫是本分?？赡芷鸪醯臅r候我們也會感謝，但是久而久之就忘了初心。試想我們生于天地間，須要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經(jīng)的悉心教導等等···總之，要感謝出現(xiàn)在我們生命中所有的人和事。
第五條是積善行，思利他。這一點，我個人認為，在當下的社會里很多人還是很難做到的，甚至很多人走向邪惡，甚至樹立一種強盜邏輯，他們總是盤算著如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權(quán)益。而每每出現(xiàn)問題的時候，又總是絞盡腦汁要怎么撇清關(guān)系、回避責任。因此，我們要多讀書、多實踐、多與好人交往，在工作與生活中要經(jīng)常嘗試換位思考，經(jīng)常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行，思利他。
《六項精進》中最后一條就是不要有感性的煩惱。其實這一點我更多的理解為不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經(jīng)歷而不應(yīng)該是負擔，人生需要向前看。
風雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路尤長。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時我們也要清醒地認識到我們要迎接的挑戰(zhàn)與考驗也還很多很多。讓我們常懷謙虛之心、反省之心、感恩之心、利他之心，讓我們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髋c生活中去多磨礪自己，讓我們歷經(jīng)世事蒼蒼，體味人情冷暖，讓我們在陽光與風霜的交織中不斷精進、前行。
職業(yè)精進讀后感篇十
寫在書皮的六句箴言“付出不亞于任何人的努力；要每天反??；積善行，思利他；要謙虛，不要驕傲；活著就要感謝；不要有感性的煩惱”，是稻盛和夫先生畢生經(jīng)歷與經(jīng)驗的總結(jié)。
稻盛和夫先生花了長達半個世紀創(chuàng)建并經(jīng)營了京瓷和kddi兩家企業(yè)集團，在經(jīng)濟領(lǐng)域取得了很大的成績。他在認真經(jīng)營企業(yè)的同時也在探索做人的正確的準則，他自言，每次做出經(jīng)營判斷的時候，總會捫心自問：“作為人，何為正確？”他給出的.答案很值得我們?nèi)フJ真思考，那就是“堅持把作為人應(yīng)該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底?！?/p>
稻盛先生認為六項精進中最為重要的就是“付出不亞于任何人的努力”，他認為拼命的工作是世界上最高明的經(jīng)營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業(yè)，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經(jīng)營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學，從做人最基本道理出發(fā)，真摯誠懇。
六項精進的第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落后。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，為大家所公認的做人的基本美德，也是事業(yè)成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。
古有曾子曰“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？”，今稻盛先生言每天需要反省有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？等。反省才會意識到自己的不足，意識到了才能改正。現(xiàn)在很多人向往“非主流”，有很多個性化的東西確實很好，但也有很多壞的行為被冠以“自由”的帽子，掩蓋他邪惡的本質(zhì)，被大肆宣揚。沒有人是完美的，mr。job雷鳴老師說，最真實的自己未必是最美好的自己，強調(diào)個性，也分個對錯的。
心存感恩之心是六項精進又一條精髓，也是做人的一條基本的原則。感恩父母，生我育我，感謝兄弟姐妹相伴成長，感謝朋友興時相伴，落魄伸手相援，感謝對手給你壓力，活在世上，真的值得我們感謝很多人，很多事。
既然知道感謝，順其自然，我們也應(yīng)積善行，多為他人考慮。稻盛先生說的很多時候，對別人有情，為他人行善日后必有好報，與中國的“贈人玫瑰，手有余香”相近，都是在宣揚一種助人的美德。
最后一條對我有很大的用處，自認為是一個感性的人，總是自詡有詩人的憂郁卻沒有詩人的才氣，總是會莫名的感傷。其實自己不太喜歡自己的那個樣子，因為莫名感傷之后，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。
之后稻盛先生又跟我們講述了人何在經(jīng)濟洪流中伺機出手，那就是在于儲備。
職業(yè)精進讀后感篇十一
時至今天，終于把這本書看完，可以開始看下一本書了。為什么要用終于這個詞呢，源于自己給自己挖的坑，其實剛看這書大概五分之一時我便想棄讀了。但我今年定了要求，除非特殊中的特殊，否則不允許看書看了一半，再換讀別的書。我自省這于一個想進步的人而言，是一個壞習慣，所以有了以上“終于”的感慨。同樣，這本書的看書背景還是大多建立在上班的路上-地鐵中，看書的時光賦予了我地鐵行程一絲彩色。
為什么會去選擇看這本書呢？其實是書的作者吸引了我，我和他有著類似的職業(yè)背景和經(jīng)歷，我們有個共同的老東家-上海百度分公司。這本書同樣也是我現(xiàn)在的公司總經(jīng)理推薦給公司的每一個員工的，還把這個作為新年禮物送給每一個員工了，現(xiàn)在公司，人手一份《職場精進》。
插句話外話，我很喜歡領(lǐng)導送我書，我覺得最起碼這是領(lǐng)導除了希望你能夠為公司、為團隊發(fā)揮作用以外，還會想著提升員工。書沒有好壞之分，每一本書的由來都是作者的心血和人生感悟，多多少少，我們都會找到一點共鳴，得到升華。言歸正傳，這本書我花了近9天看完，現(xiàn)在分享些我的感悟。全書一共分為了6大篇幅，分別是追夢篇、蓄志篇、自律篇、修身篇、大商篇、善終篇。每一篇寫了什么，我就不贅述了。
書看完了，我發(fā)現(xiàn)整本書基本是由作者自己的職業(yè)經(jīng)歷描述和一些禪語、經(jīng)典書籍引用摘抄拼湊而成。本不該用拼湊這個詞，因為似乎這個詞有些貶義，但我主要表達的并非如此，只是實在想不到更好的詞，我所說的也只是個人當下的觀點。
我還記得剛看這本書的時候，我發(fā)現(xiàn)書中的感嘆號很多，讓我很不適應(yīng)，最起碼在序和作者自述里，都曾說這本書是干貨滿滿，沒有雞湯，但我卻覺得這本書干活有的，更多的是雞湯滿滿。
作者最初是從一個農(nóng)民工做起，那時他還是童工，很小就出來打工，中間做過保安，差點迷失在保安這份工作中，機緣巧合下走上了銷售之路，最終成立了自己的公司。我雖然不能說從這本書我學習到了多少有用的東西，但我認為我從中感悟了一部分精華，比如作者童工那一份經(jīng)驗，也讓我想到多年以前我也做過童工，一段難忘的回憶。說到這，我突發(fā)奇想，后面計劃寫一篇我的兼職打工回憶錄。
我記得在這本書中，作者有個經(jīng)歷很觸動我，大意是喬思遠為了晉升主管的一段經(jīng)歷。因為業(yè)績可以影響到晉升所以他一個月都在拼命沖單，最后就差一單，最后一天他為了一個訂單，跑去客戶公司讓客戶幫忙，客戶沒同意，他就坐在客戶公司大聲的打電話聯(lián)系自己的其他客戶，從而把客戶逼急了，但也最終震撼了客戶，客戶答應(yīng)讓財務(wù)陪著他去開了支票。不去看最后的晉升結(jié)果如何，僅僅這個案例就很觸動我，他這種銷售精神真的讓我佩服，也讓我深有所感，我也曾有過這樣類似的`經(jīng)歷，為了做業(yè)績，跟客戶一次次逼單，甚至客戶夜里2點多發(fā)信息說讓我可以過去一趟，他在松江，當時我沒有任何思考立刻回復只要能定下來訂單哪里我都過去，不管幾點！然后我就給客戶去電話，結(jié)果他喝多了說著關(guān)機了。銷售真的是一份很神奇的工作，我很慶幸自己可以選擇這樣的工作，從事至今，我也確實看到了自身的變化和成長。
雖然《職業(yè)精進》這本書有一半可能都是源自一些書籍或者闡述禪道和重復（一半這個數(shù)據(jù)自己評估的，不準備），但不得不說，我還是從中反思自己，得到了一些新的體會，也在書中看到了自己的影子。作者這樣的人也是我很佩服的，他有清晰的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想做什么樣的人，書中他曾提到如何保持初心，這是當下很多人都不思其解的問題，他提的方法我覺得還是可以嘗試的，也比現(xiàn)在很多成功學里提到的如何保持初心實用很多。
好了，這一篇筆記就寫這么多了，一會兒還得去策劃我的花藝文案。這是的第二篇讀書筆記，現(xiàn)在看書進度有點緩慢了，期待盡快趕上進度。
請對自己狠一點！
2019/2/21。
職業(yè)精進讀后感篇十二
最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀后感觸頗深。稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)名京瓷kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電電（原名ddi，現(xiàn)名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。六項精進即"付出不亞于任何人的努力；要謙虛，不要驕傲；要每一天反省；活著，就要感謝；積善行、思利他；忘卻感性的煩惱"。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導好處。六項精進是稻盛和夫經(jīng)營企業(yè)的根本哲學理念，是每個經(jīng)營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
一、"付出不亞于任何人的努力"，這是企業(yè)經(jīng)營中最重要的一條。
"六項精進"中率先登場的就是"付出不亞于任何人的努力"。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力"，你才能"先人一步，不被社會所淘汰"，"每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情"。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能到達成功的彼岸，這是一個不變的真理。"只要拼命工作，工作起來就能順暢"，這個世界不養(yǎng)懶人，如果不去用心經(jīng)營，不去拼命工作，總有一天，會被企業(yè)淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創(chuàng)新，拼命去努力，只要付出了，必須會有收獲。
二、"謙虛是一種態(tài)度"，我們無法改變他人，但必須能堅定自己的態(tài)度。
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如"謙受益，滿招損"，"謙虛使人進步，驕傲使人落后"。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經(jīng)徹底精通、研究全了。"生命有限，知識無窮"，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……持續(xù)謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個能夠值得信賴的人。
三、"活著，就要感謝"。
感謝十分重要，"活著，就要感謝"。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應(yīng)當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領(lǐng)導和朋友對自己的幫忙，感謝我們的客戶，感謝公司給我們帶給施展才能的平臺，感謝國家的好政策……只要我們健康地活著，每個人都應(yīng)當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會情緒愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
四、"積善行、思利他"。
六項精進的第五項是"積善行、思利他"，稻盛和夫提出"要多行善，多做對他人有益的事"，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己思考，重要的是為他人思考。我們要有陽光、樂觀、用心向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善，要不斷積累，積善才能成德。在生活中，心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對待人，善良的人我們要善待他，與他真誠平和的交往；不善的人，要包容他，并用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進。"善"是人之本性，心地善良、豁達，才能快樂，才能幸福。
職業(yè)精進讀后感篇十三
好久沒有靜下心來認真讀一本書了，有時候是因為工作忙，抽不出時間，有時候是因為自己懶，總給自己找借口。日前單位組織閱讀《職業(yè)精神》這本書，可以說總算給自己找了一個可以說服自己認真讀一本書的理由。
談起職業(yè)精神，其實并不陌生，想當然的認為自己很明白，但是當深入去讀這本書的時候，才發(fā)現(xiàn)其實自己對職業(yè)精神的理解還差得很多。書里寫到的那些情況，剖析的那些心理，真的就是發(fā)生在自己身邊，甚至發(fā)生在自己身上的事情，但是發(fā)生了就發(fā)生了，也沒去考慮過前因后果，沒有去追根就底。工作中也曾經(jīng)遇到過困惑，也曾經(jīng)有過牢騷和抱怨，甚至也曾有過“不求無功，但求無過”的想法。但是當我讀完這本書的時候，我明白了當初為什么會有那樣的想法，不是因為工作不好，也不是因為工作環(huán)境不好，更不是自己的運氣、命不好，只是因為自己心態(tài)沒有調(diào)整好。
一個人對于職業(yè)的態(tài)度決定了他工作時的心情，也決定了他工作的成績，如果對于工作不是發(fā)自內(nèi)心的喜愛，工作起來就難免出現(xiàn)懈怠，尤其是碰到困難或者自己覺得不公平的時候，更是能給自己找各種各樣的借口來搪塞。所以，要想把工作做好，關(guān)鍵的問題是自己發(fā)自內(nèi)心的喜愛，并心甘情愿的付出。但是對于大多數(shù)來講，工作似乎只是自己謀生的一種手段，缺少真正發(fā)自內(nèi)心的熱愛，所以工作中碰到一丁點的不順心，就怨天尤人，牢騷滿腹。殊不知造成這一切的正是自己的態(tài)度。
工作對于我們每個人來講其實不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進人際交往、實現(xiàn)自己人生價值的載體，我們每天的工作不是為老板為企業(yè)在打工，而是在一步一步的實現(xiàn)著自己的人生價值。所以，在工作中，我們不能滿足于簡單的完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，我們需要不斷的思考，并勇于的去承擔責任。
另外通過閱讀這本書，我對團結(jié)協(xié)作也有了更深刻的認識。水水相連江浩蕩，峰峰牽手山雄渾。一個人的力量是有限的，但是當所有人手拉手團結(jié)在一起的時候，那將是一種無可抗拒的力量。團結(jié)不是空口說說就可以實現(xiàn)的，這里需要包容、需要幫助、需要溝通、需要交流、需要信任，更重要的需要真誠。我想這一點是需要我們每一個人在今后的工作中都要學會的。
世界著名的社會學家馬爾騰有句明言“工作是一個人的人格表現(xiàn)”，對此他有一個形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可愛、是可憎，全部掌握在自己手中。所以當我們在工作中偷懶、抱怨、發(fā)牢騷、找借口、甚至違紀的時候，想想一下自己的那尊“石像”，也許對自己會有一種提醒，會形成一種激勵。
職業(yè)精進讀后感篇十四
在錦江都城我是一名新晉前臺主管，來到錦江已經(jīng)快五個月了，在這五個月里讓我懂得道理要比在其他酒店懂的還多。在漢庭的時候干什么都有前輩看著，不會的前輩干，可是到這里我慢慢感覺到了工作上的壓力，以后干什么都要靠自己。我慢慢對工作有了新的認識,工作首先是一個態(tài)度問題，它需要行動和熱情，需要努力和勤奮，需要一種積極主動、踔厲奮發(fā)的精神。我們只有以這樣的態(tài)度對待工作，才可以獲得所給予的回報。
如今，不少員工把薪資作為他們選擇工作的標準，把薪資高低作為衡量工作好壞的尺度，于是常常聽到他們抱怨，“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，需要那么賣命嗎？”“市場經(jīng)濟要講究等價交換，拿多少錢，干多少活?！彼麄兛偸窍?，反正老板給的也不多，所以只要能應(yīng)付老板就萬事大吉，沒必要那么認真對待。
這便是打工者的“哲學”，這種哲學在現(xiàn)實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢。他們的信念是老板給多少錢我就干多少活，這樣才不吃虧?！敖o多少工資干多少活”真的就不吃虧了嗎？事實并非如此。
在這里，我們需要說明兩個道理：
首先，我們工作是為了什么？如果你的回答僅僅是金錢，也不能說你錯了，因為每個人對生活的態(tài)度不一樣?？墒?，一個人只是簡單的為了錢而工作，豈不是成了金錢的奴隸，生活毫無樂趣可言。工作也是生活中的一部分，如果只是為錢而工作，為錢而奔波，那么你對工作來說只是工具而已，沒有了自我。除了謀生，我們還可以追求更多有意義的事情，比如從中獲得的成就感，比如同事間的友誼，比如自身的.成長。所以工作不僅僅是金錢的獲取，更是自我的再次升華。
其次，我們是在為誰工作？如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？馬云曾在阿里巴巴上市后的員工大會上說：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當初留下來的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁?！?)如果我們都能像阿里巴巴留下來的那些人一樣從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業(yè)，成功將不再是空話。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次的工作任務(wù)都視為新的開始，一扇成功的大門將為你打開。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個人工作只為了錢，認為是在為別人工作，那將永遠是扶不起的阿斗，可憐又可悲。只有做真正的強者，才能讓自己的人生更加精彩。
最后說說職業(yè)化吧，它是一種協(xié)作精神，十條建議里條條都告訴我們要站在別人的角度思考問題，與人達成協(xié)作，實現(xiàn)共贏，要從自己做起，嚴格要求自己。在此我想陳述一下我閱讀完劉老師文章的對應(yīng)觀點：
1.使自己升華，成為一個理性的人。學會尊重他人從而贏得其他人的尊重。
2.永遠不要站在自己的角度去看問題，要學會站在他人的角度多方位的思考。
3.職場是一個弱肉強食的縮小版社會，不要妄想別人一直去幫助你，能靠的人只有自己。
4.在職場中不同的社交工具，使用的規(guī)則也不同，要學會把握細小的分寸。
5.保持冷靜果斷，讓大家看見一個干凈利落的你。
6.辦事提高效率，事半功倍。以“時間就是金錢”來衡量，盡量減少大家的時間投入。
7.必須要簡潔明了說明自己的觀點和自己要做的事情，讓大家對你進一步的認可和肯定。
8.換一種大家都可以接受的方式闡述不同的觀點，避免不要的口舌之爭。
9.時間觀念必須要把握到位，不光是禮貌還有自己在職場的基本底線。
10.“說出去的話，潑出去的水”說到做到，學會遵守承諾。
以上是我的讀后感，如有不足之處，請各位領(lǐng)導同事批評指正！
職業(yè)精進讀后感篇十五
對于日本四大經(jīng)營之圣中目前還唯一還健在的稻盛和夫先生的大名我是早有耳聞，稻盛先生的書也很早就在我的書單上了，但一直沒有買過，更沒看過，這次也是同事與我們的被投企業(yè)家交流時對方極力推崇后才買的，買了《六項精進》《經(jīng)營十二條》《經(jīng)營為什么需要哲學》這三本，但我印象最深刻還是偏向于講“人”的《六項精進》，這也是我在公司內(nèi)部專門做成ppt并做分享的一本書。
稻盛先生從小家境貧寒，又趕上二戰(zhàn)，人生幾經(jīng)絕望起落，曾一度掙扎于生死邊緣，但信奉佛學的他從未放棄，以極度認真、拼命、透明的心態(tài)和努力扭轉(zhuǎn)了自己的人生和命運。先生一生創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)，并于2010年以78歲的高齡臨危受命接掌了破產(chǎn)重組的日航，在不到半年的時間內(nèi)，就讓日航大幅度扭虧為盈，在2010年年底創(chuàng)造了日航歷史上空前的1500億日元的利潤，并于晚年寫下這本《六項精進》。這本書沒有《人類簡史》那么大的時空跨度，也不會對我們的思想有那么大的沖擊力和顛覆性，它是一位86歲的老人用他這大半輩子的不幸與幸福、失敗和成功總結(jié)出來的為我們打開幸福、美好、平和人生的六把金鑰匙。雖然都是很平常的話語，但細細品味卻句句厚重！
這句話聽起來是不是有一種似曾相識的感覺，但是又有幾人能真正做到呢？又有幾人真正思考過這句話背后的含義呢？“付出不亞于任何人的努力”就是要讓自己努力愛上自己的工作、喜愛自己的研究，然后認真的、拼命的工作，努力到讓神靈感動的賜給你智慧、靈感和啟示，并在這個過程中不斷磨礪自己的靈魂，鑄就美好心靈。
這些話聽起來容易，做起來卻對絕大多數(shù)人來說難如登天，為什么呢？因為努力絕不僅僅是像辛勤的小螞蟻一樣吃的少、睡的少，一心只想著不斷的把東西從外面搬到洞里來的簡單重復，它更需要你持續(xù)的花時間和精力來不斷思考如何更高效率、更高質(zhì)量的努力，同時還要有強大的意志和定力來堅定的朝著一個方向走而不被路上的各種誘惑帶偏了。
“付出不亞于任何人的努力”是開啟幸福、美好、平和人生的第一把鑰匙，也是最根本的那把。
這話聽著也耳熟，也可以理解為“惟謙受福”。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志、有斗魂，但他們同時也是謙虛、謹慎的人。這一點在取得成績時尤其顯的重要。這與《從優(yōu)秀到卓越》中講的第五級經(jīng)理人所具備的品質(zhì)是一致的。
月滿則虧，水滿則溢。謙虛是成長的起點，驕傲是沒落的開始，這個世界上任何人、事、物我們都不可能完全了解，我們以前所有的成就都只是部分認知再加上努力的變現(xiàn)，未來充滿了不確定性，一不小心我們就會摔個人仰馬翻。因此充分了解自己認知的局限性和邊界，時刻保持謙虛謹慎是維持幸福、美好、平和人生的重要保證。
“反省就是耕耘、整理心靈的庭園”。人的心靈就像你自己的庭園，你用心播種打理她就會長出美麗的花朵，你放任不管她就會長滿雜草。反省也是“抑制邪惡的自我，讓善良的真我伸展”的必要手段，他可以讓“邪惡、貪欲、利己”的“自我”不斷削弱，而讓擁有“高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心”的“真我”不斷強大。我們要每天反省，讓真我多一點，自我少一點。
佛教里面有個故事，講從前有一位大師用黑白石子的方式觀察一天的相續(xù)，如果心中生起惡念就丟一顆黑子，生起善念就丟一顆白字，長期觀察下來，剛開始黑子堆積如山，白子特別稀少，經(jīng)過一番修行，黑白石子的數(shù)量一樣多，在往后修行，白字堆積如山，黑子少的可憐，最終時候看不到黑子了，只剩下白子。與此同理，反省不是一天兩天的功夫，而是每天都要做的事情，長期堅持，你心靈的庭園必定會處處芬芳、時時馨香。
因此“每天反省”是我們追尋幸福、美好、平和人生每天都要練的基本功，一日都不可荒廢。
“對一切都要說謝謝！”。人不可能單身一人活在這世上，我們每個人都是在空氣、水、食物還有家庭成員、單位同事以及社會的支持下才能存活，因此只要我們還活著就應(yīng)該自然而然的生出感謝之心來。
“感謝的話語溫暖大家的心”。感謝可以讓自己變得輕松、開朗，也會讓聽的人心情舒暢，因此會營造出一種和諧快樂的氣氛，讓彼此和社會變得和諧，反過來又可以滋養(yǎng)每一個在這個社會中生活的人。
在這個生存壓力越來越大的世界，我們每個人每天都在焦慮的疲于為生活奔命，少有時間來思考更別提對周圍的一切說聲“謝謝”。這個社會不怕貧窮，因為只要努力就有希望，但是她怕冷漠，因為冷漠會讓努力的人們心寒。
因此“活著就要感謝”，它關(guān)系著你幸福、美好、平和人生腳下的路是芳草青青的平原還是寸草不生的荒漠。
“積善之家必有余慶”。多做好事能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，還可以使家人、親戚、朋友也有好報。利他就是親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，會給你帶來莫大的幸運。然而“同情并非只為他人”，同情他人，為他人多做好事，結(jié)果必然利人利己，但這并不意味著要以讓自己受傷害的方式，有時候拒絕也是在幫他。
人有一千種理由選擇“人不為己天誅地滅”，但幸福、美好、平和的人只會選擇“贈人玫瑰，手有余香”，這不是因為她笨，而是她明了這是通往幸福、美好、平和的人生的必經(jīng)之路。
“反省之后，把過去的失敗堅決忘掉，將精力投入新的工作”，對過去的事情進行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要用理性來思考問題，迅速將精力集中到新的思考和新的行動中去，這樣做很快就能開創(chuàng)人生的新局面。
“讓人痛苦煩惱的事情其實是在減輕人身上的“惡””。痛苦煩惱是人累計的“惡”的顯化，因此痛苦煩惱來臨時不要“痛苦煩惱”，而應(yīng)該高興，因為你累積的“惡”提前顯化了，而如果等你老了或者身居高位時再顯化，那后果可能就會是你所不能承受的嚴重了。因此面對痛苦煩惱我們只需要認真反省、改過就好，而不要執(zhí)著于這些痛苦煩惱本身。
《金剛經(jīng)》中講“一切有為法如夢幻泡影如露亦如電”，《壇經(jīng)》又說“煩惱即菩提”，可以說二者都是在講不要有感性的煩惱。且不說煩惱根本就不存在，即使煩惱存在，那也看你如何對待了，你可以把它當做上天的不公而愁眉不展，也可以當成修道的資糧而更加勇猛精進。
放下感性的煩惱會讓你在前往幸福、美好、平和的人生的路上走得更輕快些。
以上就是這本書中講的最核心的六點和我自己的一點膚淺理解。當然除了這六點外，書中還提到其它一些非常有分量和蘊含深刻內(nèi)涵的話語，比如“必須將靈魂注入語言的“言靈””、時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的心境、懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望、“燃燒的斗魂”、洞穿巖石般的“堅強的意志”以及直達般若的“改心之道”，限于篇幅，這里就不再一一介紹闡述了。期待愛閱讀的你也能有所收獲。
韓寒在《后會無期》里面問到：“為什么我們明白那么多的道理，卻依然過不好這一生？”
我想借用《士兵突擊》里面鋼七連連長高城評價許三多的一句話來回答這個問題：“最重要的是先做好手上的事情，我這兩天剛接觸一個人，錯誤之皇，每做對一件小事就被他像救命稻草一樣抓著，有一天我一看，嚯！好家伙！他抱著的已經(jīng)是讓我仰望的參天大樹了“。
我相信稻盛先生的這六把金鑰匙就是我們可以緊緊抓著的”救命稻草“！
職業(yè)精進讀后感篇十六
美好生活和辛苦工作是魚和熊掌的關(guān)系嗎？稻盛先生開篇拋出，與我們有強烈共鳴的，一個反復出現(xiàn)，甚至會一直伴隨在我們年輕人心中的困惑問題。正是這樣樸實而又拷問靈魂的困惑，吸引去探究稻盛哲學是如何解答這樣的困惑，且獲得了如此之多的人的認可！
我想每個人在工作和生活之間都會面對這樣的問題，只是大家在處理同一個問題的站位和方式方法不一樣，進而給自己和身邊人和事帶來享受和痛苦這樣截然不同的結(jié)果！
那作為晚輩，也感悟到成長最快的方式就是以史明鑒，多讀歷史，多讀前輩的精華之作，這些都是時間積累的寶貴財富。試想是何等的教學，能讓一個人在極短的時間學會別人幾十年的經(jīng)驗積累。莫不過選擇正確的書籍，并且孜孜不倦的汲取其中的精華。
正是帶著這樣的困惑，和自己薄淺的感悟，與大家一起分享一下稻盛哲學之《六項精進》的學習感悟。
答案不言而喻。盡管這是自然界生存的規(guī)律，人類在地球上生存，必須認認真真、竭盡全力去戰(zhàn)勝，但我們是否也必須思考哪有什么歲月靜好，不過是有人為我們負重前行！我們現(xiàn)在的生活不比他們幸福嗎？而我們的付出又與誰能相比？隔離的日子，自己一個人在家，應(yīng)該全力投入自己喜歡的這份工作，就像稻盛先生所講拼命工作可以磨煉靈魂。忙忙碌碌、專注于工作，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優(yōu)秀的人格，這樣也能減少自己與“戰(zhàn)疫”一線人員拿命奮戰(zhàn)的差距。
曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”稻盛先生也講“所謂反省就是耕耘、整理心靈的庭院”一天結(jié)束以后，回顧這一天，進行自我反省，我們是否問心無愧的忠誠的做自己的工作。與同事朋友相處，是否做到了恪守信用。答應(yīng)客戶的事情，是否及時的處理完成。每天學習的新技能有沒有回顧鞏固。自己的行為中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。周而復始，刻意的訓練，不斷強化優(yōu)勢，終會守得云開見日出，成就一番事業(yè)。
感恩感謝，也是我一直放在第一位的行事準則。自己也是覺得這一路走來，回想起來，嘴角是上揚的，父母的養(yǎng)育，學校的教育、公司的培養(yǎng)，我們動力十足的監(jiān)管部。每每想到們的心里的暖流，就激勵著自己，不斷去奮斗。
自己也是欠缺用語言將自己內(nèi)心的感激之情表達出來。而不管多么微不足道的事，自己聽別人說“謝謝你”、“感謝您”的時候，會心情舒暢。反思這也是自己繼續(xù)加強的地方。它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
書中講：積善之家有余慶。在工作中有很多前輩也分享了，除了考慮自己kpi內(nèi)的工作，也要主動去幫助其他人解決工作中的問題，而越是這樣的人，在公司的價值越大。而且在這個世界上，存在著因果報應(yīng)的法則，如果多做好事、善事，那么家人、家族就會有好報，這種好報還會貫穿你的一生。利他的行為，就是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，這種行為，一定會給你帶來莫大的幸運。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變。為他人、為社會竭盡全力，這是使人生也是使經(jīng)營朝著更好的方向轉(zhuǎn)變的唯一方法。
自己之前培訓的時候，對售前的工作也有過總結(jié)，經(jīng)常會遇到：各種不明原因的不停地重復修改預算、方案，甚至被否；中標的項目被質(zhì)疑、被翻盤、被偷梁換柱；建議不被接受、被批評、不被理解等。其實方向思考，這何嘗不是自己成長的積累“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹”。信息行業(yè)充滿了夢想，有夢想就不怕風雨。作為一名售前工程師，也都希望自己的方案是萬能的，但it行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新速度之快，這樣的想法一般都是想想而已。連統(tǒng)治桌面操作系統(tǒng)的微軟不也有句笑話：“最有效的故障處理辦法就是你按一下reset鍵”。
分享思考這么多，我心中的對開篇的已有準確答案。那么你呢？
職業(yè)精進讀后感篇十七
日本是個特別神奇的國家，也是個島國，對資源非常珍惜，常年發(fā)生地震。日本人就把生活看成他們的國花櫻花一樣，瞬間開放，瞬間凋落。稻盛先生經(jīng)歷了日本經(jīng)濟從戰(zhàn)后恢復到創(chuàng)造奇跡，再到泡沫破裂的過程。所以造就了他們的國民性格，崇尚極簡主義，人生短暫，生活追求極致性。
稻盛先生的哲學思想體系根植于佛教的商業(yè)道德，把東方禪學思想當成信仰。以布道之心宣傳他的“天人合一，敬天愛人”的企業(yè)哲學。他崇尚的價值觀：能夠抽象出對一個生命，對產(chǎn)品，對企業(yè)負責的那個理念。他的信條—“作為人何為正確”這種哲學，即王陽明所謂“良知”，要求我們每天不斷自問自答，來提高心性。作為日本當時最最杰出的四大經(jīng)營之圣之一，他鍥而不舍，拼命工作，精神迸發(fā)綻放，創(chuàng)造奇跡。只要心懷純粹，拼命工作，付出不亞于任何人的努力，貫徹“精進”的理念，就一定會獲得老天的眷顧。之所以這樣說是因為，心靈純潔的人做事總是氣定神閑，他們總是以更加明確，更強有力的目標，來引導自己能量發(fā)揮的方向。
滿招損，謙受益，驕傲會蒙受損失，謙虛將能帶來利益。這樣的教誨絕不是陳腐所謂的故事格言，而是在昭示正確的處世真理，也是日常生活中要遵循的行為規(guī)范。這也讓我想到了我們的《易經(jīng)》里有一句話：“積善之家，必有余慶”，意思也就是說積德行善之家，世世代代都會獲得幸福。積善行，思利他，用同情的、和善的、慈悲的心去待人接物，砥礪心智。給別人以關(guān)懷體諒，給他人以盡力之為，會使得自己獲得超越自己的偉大力量，好報也就一定會降臨到自己身上。所以要有清晰、超然，而有規(guī)劃的生命觀。我周日偶爾有時間會到市場上買點活魚、活蝦等，去河邊放生，準備放生之前，我在腦海里面還會簡單的祈福一下，今天被放的這些眾生，希望它們被放以后可以前往西方極樂世界，獲盡天年。堅持放生的經(jīng)歷漸漸讓我認識到，這樣的行為在凈化我的心靈，我想這也是在做善事，將來讓自己的德行可以配得上天命。
凈化、深化、純化的靈魂，也就是靈魂的本質(zhì)—真我。惡念造惡業(yè)，如果動了邪念，就會造業(yè)。哪怕只是思考并沒有行動，這個思考也會浸入你的靈魂，而這沉浸在靈魂里的思想會作為現(xiàn)象呈現(xiàn)出來。實行利他行為能夠把你寄托在靈魂里的惡業(yè)現(xiàn)象于呈現(xiàn)之前消除。在這里，利他行為起到消除惡業(yè)的作用。我比較有感慨，周日跑步時看到外面的風景，心情非常放松，愉悅，清晨當肌膚，細胞接觸到大自然中的空氣和水，這時內(nèi)心對萬事萬物的看法就發(fā)生了質(zhì)的改變。天地之靈氣可以把心中的惡業(yè)沖刷干凈，從而使我對待身邊的人和事，心懷一片誠意，跑步時大腦分泌的多巴胺，可以讓我一整天心情愉悅，甚至延續(xù)兩天的好心情，這種狀態(tài)對我的生活來說也是正面的。
稻盛和夫還告訴我們，活著就要感謝，感謝我擁有這份工作，感謝領(lǐng)導們，感謝這么多同事的互動，要多說“謝謝你”、“感謝你”這些話，因為這些話威力很大，它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
讀了稻盛先生的這本哲學家隨筆錄后，對我的工作和生活帶來啟迪?！巴昝乐髁x，持續(xù)精進，極度認真，不用心的努力是在褻瀆生命”！就像曾國藩說過家族興旺就是要早起讀經(jīng)，做家務(wù)。做家務(wù)也是修行，洗碗打掃衛(wèi)生，這些皆是修行，這些新銳的理念刷新了我的思想。工作中要讓自己忙起來，燃燒自己。全力投入工作會產(chǎn)生創(chuàng)意，工作現(xiàn)場有神靈，也就是可以獲得神靈的提示及天地、大自然的幫助。堅持完美主義心態(tài)，從而在黑暗的隧道中尋找一束生命的微光。這樣的一種完美主義心態(tài)，未嘗不可以體現(xiàn)在日常生活中，去年的交通法規(guī)更新，其中有一條比較實用，我們開車在高速，高架上變道時，打開轉(zhuǎn)向燈三秒后，也就是聽到轉(zhuǎn)彎燈第三聲滴嗒聲后再開始變道，這樣后面的車就算車速快，三秒鐘后也是能夠反應(yīng)到你車要變道，這樣比較安全。另外三秒鐘變道就算被電子監(jiān)控拍到也是不屬于交通違法，這是一個比較良好的駕駛習慣。
此外，像稻盛和夫這樣優(yōu)秀的人無一例外的都愛學習，好讀書！當我們接觸到一本書時，相當于你走到一個十字路口，書會指引你往哪個方向，然后會改變你未來工作的可能性。讀書可以接受時代發(fā)展的最新信息，能使我們在與時俱進的工作中得勢。持久的學習是一種態(tài)度，也是和世界共存的唯一途徑，信念堅定則是永恒的人生態(tài)度，兩者兼?zhèn)鋸亩岣咦约旱暮诵乃仞B(yǎng)，把知識轉(zhuǎn)變成能力，把理論運用實踐。希望我們繼續(xù)相互促進，共同學習！最后我用漢朝劉向的話來結(jié)束今天的分享：少兒好學如日出之陽，壯兒好學如日中之光，一個人可以跑的更快，但是一群人可以跑的更遠！
職業(yè)精進讀后感篇十八
最近看了一本關(guān)于職業(yè)素質(zhì)的書，讓我明白了職場上應(yīng)該以什么樣的心態(tài)去對待。一個剛畢業(yè)的學生怎樣在企業(yè)里受到重視。怎樣才能在企業(yè)里立足。
許多人在踏進企業(yè)時都會想我能在企業(yè)生存下來嗎？能把這企業(yè)交給我的任務(wù)順利的完成嗎？一大堆想法圍繞在我們的腦海里。
對于剛踏進社會的學生來說，第一份工作對我們至關(guān)重要。因為這是我們從學生轉(zhuǎn)化為職業(yè)人的第一步，他將永遠的影響著我們。在我們剛進入公司的時候，少不了被公司的同事欺負。而我們在對待同事時，應(yīng)該后退一步欣賞他人、做容易相處的新人、正確的面對“欺生”。要學會忍但也要學會適時的拒絕，這樣你才能完成自己的任務(wù)。在平常的工作中，多虛心向同事們的學習，多和同事們交流，這樣，可能對你的業(yè)務(wù)素質(zhì)及人際關(guān)系的提高，都會有好處。剛進去的員工都有一個實習期。你的一切都被領(lǐng)導看在心里。事情是找來做的，不是被動的接受安排。我們應(yīng)該主動去了解公司的文化背景，公司的大致操作流程。細心觀察領(lǐng)導處理事情的過程及方式和結(jié)果。無論上司是一個什么樣的人，即使你認為你的上司非常差，你也要服從他。既然他當了你的領(lǐng)導，肯定他在某些方面有他的優(yōu)勢。即使你的上司犯了很明顯的錯誤，也要注意表達的時機、表達的場合、表達的方式，1維護你上司的形象。
剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達終點。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！
畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！所以時間管理是一種能力，一種能夠決定你生活中什么最重要的能力，也是決定你工作中最重要的一種能力，你的時間用在哪里表明你的重心就在哪里。也表明了一種態(tài)度，生活態(tài)度、工作態(tài)度。任何企業(yè)都有它的一套切實可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入職后，應(yīng)該首先學習員工守則，熟悉企業(yè)文化，以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責，發(fā)揮所能。
2歌，一路飛揚。畢業(yè)之后，我們要讓過去歸零，才不會成為職場上那只背著重殼爬行的蝸牛，才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。杰克;韋爾奇說過一句話："糾正自己的行為，認清自己，從零開始，你將重新走上職場坦途。"吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍才能有得，杯空才能水滿，放下才能超越。
年輕人難免帶著幾分傲氣，認為自己無所不能、所向披靡，其實不然，初入職場的新人還是個"嬰兒"，正處在從爬到走的成長階段。在畢業(yè)這幾年里，一定要讓自己逐步培養(yǎng)起學徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發(fā)靈感的東西。那么成功就會向你招手。就讓我們現(xiàn)在開始為將來奮斗吧，盡早的培養(yǎng)這種職業(yè)素質(zhì)。
翻開《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)修養(yǎng)于發(fā)展》一書，默默的閱讀起來。當看到“職業(yè)修養(yǎng)的培養(yǎng)途徑和方法”時，其中的“內(nèi)省”讓我深有感觸。
書中提到：所謂“內(nèi)省”，即內(nèi)心的檢討和自我評價，使自己的言行符合職業(yè)修養(yǎng)標準的要求，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。良好的職業(yè)習慣主要是“內(nèi)省”、自律的結(jié)果。良好的習慣一經(jīng)形成就是終身受用的資本，反之，不良的習慣則會成為一生的羈絆，阻礙自己的發(fā)展。
要成為一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當經(jīng)常省視自己，通過“內(nèi)省”深刻反思自己的言行舉止、待人接物、為人處事的種種表現(xiàn)，進而進行自我批評，調(diào)控自我行為，提升自我社會價值，達到自我完善。
3“日省其身，有則改之，無則加勉”，是提升職業(yè)修養(yǎng)的有效辦法。不少從業(yè)人員之所以在事業(yè)上有所成就，除了勇于實踐、大膽探索外，一個很重要的原因就是善于思考，勤于總結(jié)，真正做到了“反躬自問”。
反省是;面瑩澈的鏡子，它可以照見心靈上的玷污（高爾基【前蘇聯(lián)】）。我認為，內(nèi)省，對于我們教育工作者，也是十分必要的?，F(xiàn)在，隨著社會的發(fā)展，社會對教育的期望非常高，對教師的素質(zhì)的要求也愈來愈高。而作為一名教育工作者，經(jīng)常自省，對提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好的完成教學任務(wù)，更好的做到教書育人，是有很大的幫助的。通過內(nèi)省，我們可以找出自己在教育教學中的不足，從而通過學習相關(guān)的教育教學理論，學習好的課堂教學方法，或通過請教有經(jīng)驗的同事等途徑，去提升自己的教育教學能力，更好的完成工作。通過內(nèi)省，我們可以知道自己在言行舉止、待人接物、為人處事的不足，從而通過調(diào)整自己的言行，調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，更好的融入工作集體中，愉快的開展工作，將工作做得更好。
平時，我自己也常常內(nèi)省，反省自己工作中的問題和為人處事的方式方法，確實收獲良多，特別是心態(tài)平和了很多，即使有時因工作難度大而感到壓力較大，但自己都可以及時調(diào)整好自己的心態(tài)，用一種平常心去面對，盡力將工作做好。
讀了《教師職業(yè)素養(yǎng)》之后，我真正的感到我們教師所從事的事業(yè)是神圣的，是太陽底下最光輝的事業(yè)，這就更加堅定了我教書育人的信念。
4《教師職業(yè)素養(yǎng)》里面的文章都是經(jīng)過編者精心挑選編排的。每篇文章都在寫我們教師。第一篇文章《名師》就深深打動了我。文章中講述的幾位老師，都是一些名師，從一些瑣碎小事，從不同的角度，表現(xiàn)出平凡老師的不平凡之處。這幾位老師無愧于“太陽底下最崇高的職業(yè)”，他們更是我學習和生活的榜樣。從而我想到了去年下鄉(xiāng)支教，這一年我感受到了北島孩子和縣城孩子的巨大差距。然而我又在反思，是什么原因讓孩子有了差距？環(huán)境因素并不是主要的，關(guān)鍵還是在與教師本身。這些名師讓我懂得了要用良心去對待每一位孩子，我們每一位教師都應(yīng)該用良心去教育每個學生。不論在任何地方，哪怕是教育條件最差生活條件最苦的地方。
不管是學習成績好的學生，還是學習成績差的學生，我們老師應(yīng)該平等的對待。記得第一年教書時，我教三年級的數(shù)學，為了鼓勵那些后進生我偶爾會在他們的作業(yè)、考卷上寫上幾句鼓勵的話。后來縣教委乃至全國都開始要求實施激勵性評語，“你有進步，繼續(xù)努力！”、“老師相信你肯定行！”、“老師會支持你的，加油！”這些看似平常的話卻給那些孩子帶來了信心。當那些學習上有困難的學生主動問我問題、上課時積極的舉手、能按時完成作業(yè)了，我感到非常的高興，到現(xiàn)在我還有一個習慣，不管是平時上課，還是公開課我都喜歡叫學習困難的同學回答問題，雖然回答的不一定正確。作為一名教師，我應(yīng)該平等的對待我的每一位學生，讓他們每個人都感受到老師一直在關(guān)注著他們，讓他們感受到老師的愛包圍著他們。
職業(yè)精進讀后感篇十九
曾經(jīng)聽說過這么一句話：“找份你熱愛的工作，你的人生有一半是幸福的?！薄盁釔邸笔且粋€十分可愛的詞，它指的是愛的程度很深。深到何種程度呢？深到全身心地投入去奮斗、去付出、去享受和擁有。即使在遇到阻力和挫折的時候，仍然迸發(fā)出十足的熱情。
我曾經(jīng)滿懷激情地投入房地產(chǎn)行業(yè)，從普通的話務(wù)員做起到業(yè)務(wù)員、案場置業(yè)顧問，但是到此就沒有后話了。究其原因，除了樓市慘淡之外，我發(fā)現(xiàn)我在一年多工作當中，并沒有學到更多的知識以及我想要掌握的工作技能，而老總關(guān)注的也僅僅是銷售業(yè)績，很少有相關(guān)的職業(yè)培訓。因此我對工作的熱情漸漸殆盡，甚至出現(xiàn)了迷茫和厭倦的情緒。
我一直在思考，為什么我做事情總是三分鐘熱度，甚至過了那個“新鮮期”就開始變得被動消沉，缺乏自我管理?，F(xiàn)在我在余世維老師的這本《贏在職業(yè)化》中找到了答案。
余世維老師被尊稱為“華人管理教育第一人”，是美國諾瓦大學公共決策博士、美國哈弗大學企業(yè)管理博士、英國牛津大學國際經(jīng)濟博士后等世界多所著名大學客座教授并且有著卓越的管理經(jīng)驗。他在《贏在職業(yè)化》的前言中說道：“對每一個職場人士來說，無論你是董事長、總經(jīng)理還是一名普通員工，都必須重視一個問題，即職業(yè)化?！?/p>
我回顧在商會網(wǎng)近4個月的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)了很多導致我焦慮、自責的問題，例如：為什么上班總是遲到？為什么工作日志老是遲發(fā)？為什么總是臨時安排一天的工作？為什么總是需要領(lǐng)導的督促？為什么總是被批評？為什么商會秘書長對我并不太熱心？……余老師告訴我，究其原因，是我的職業(yè)化程度遠遠不夠。
余老師從職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德四大板塊，結(jié)合多年管理經(jīng)驗，旁征博引，圍繞如何做到職業(yè)化給了我許多指導性的意見，我基于這四個方面，在重新審視崗位、定義自我的過程中找到了自己工作的改進方法和出路。
我認為采編外聯(lián)崗位在商會網(wǎng)來說是一個特別的一個職位，也體現(xiàn)了我們商會網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)媒體、平面雜志社的差異性――這也是我十分佩服何總的一個原因，這個看似并非要職，卻承擔起公司公關(guān)策略，直接實現(xiàn)和商協(xié)會的對接與合作。官方地說就像是商會與公司之間的.橋梁，通俗地講就是負責情報反饋和戰(zhàn)情深入的“線人”。對于這一職位不僅要具備采編能力（學習能力）還有需要具備極強的外聯(lián)能力（公關(guān)談判能力）。我時常關(guān)注公司人員應(yīng)聘情況，對于采編外聯(lián)這一崗位真可謂是百里挑一，并非是人事不力或是張總挑剔，而是并非所有人都適合。而我也是在經(jīng)過很長一段時間的學習和理解、批評與改進的過程中漸入正軌，因此在偶爾聽同事抱怨的過程中，我反倒是暗自慶幸當初能被張總選中。
現(xiàn)階段，適逢商會大會啟動期，采編外聯(lián)職業(yè)化迫在眉睫。這也是我需要從菜鳥迅速提升到另一個階段，實現(xiàn)從自我認知到自我轉(zhuǎn)變到優(yōu)秀的自我管理的過程。我決定根據(jù)余老師的四部曲進行轉(zhuǎn)變。
首先，在職業(yè)化的工作技能上，要做到認真做事和彌補技能上的不足。
“彌補技能上的不足”指的是根據(jù)崗位任命書的內(nèi)容和專業(yè)度進行的優(yōu)化。需要做到：量化工作，做好計劃和總結(jié)，不斷提升自己的學習能力和工作效率，盡快形成好的工作習慣。堅持看書，豐富自己的知識。余老師在書中說道：“一個人天天上網(wǎng)沒有用，重要的是抓了多少有用的信息。電腦不會代替我們?nèi)ニ伎?，反而會讓我們沉迷電腦里邊，不知道尋找答案?！笔衷诶怼?/p>
其次，在職業(yè)化的工作形象上，我需要進一步改進。
楊瀾說：“在與別人交往的過程中，談吐與修養(yǎng)是最能征服別人的。喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人?！?/p>
衣柜里無需再添加花哨時尚的服飾，而是提升品位，選擇適合自己的精品，穿出氣質(zhì)與品位來。
當然，我也需要堅持練習劍道，這對自己的膽識與風度、氣質(zhì)與內(nèi)心是很好的修煉。
再者，職業(yè)化的工作態(tài)度尤為重要。余老師說：“所謂職業(yè)化的工作態(tài)度，就是用心把事情做好?！边@就和演員拍戲一樣不要永遠局限在角色本身，而是要通過自我的理解和感應(yīng)去塑造角色，就拿《亮劍》來說，說到李云龍，人們想起的就是李幼斌那張臉而不會想到黃志忠，為什么？因為作為演員，前者無論從演技還是經(jīng)驗、角色塑造上都更深入人心。我想工作也是這樣，只有用心去工作，然后不斷累積經(jīng)驗、不斷學習才能把事情做好，才更能創(chuàng)造自己的可能性。
這其中，余老師談到了學會理解和發(fā)現(xiàn)自己，了解自己的優(yōu)點，學會幫助別人?！坝枞嗣倒澹至粲嘞恪斌w現(xiàn)了好性情與大智慧。
最后，職業(yè)化的工作道德是我要傾其一生去尋求的方向。“所謂職業(yè)化的工作道德就是對一個品牌的堅持，對一個品牌信譽的堅持”余老師如是說。在書中我也并沒有找到最終答案，我只能淺薄地談一點自己的觀點，即：在其位，謀其正，忠于職守?，F(xiàn)階段，作為員工而言，我需要做的是認同公司的文化及發(fā)展戰(zhàn)略，不遺余力地去工作，將個人品性和公司理念相結(jié)合，并且在未來的發(fā)展中始終如一。不要總是抱怨公司的管理制度如何，薪資待遇如何，而是通過自己的“忠于職守”，真切實際地為公司創(chuàng)造利益，體現(xiàn)自身價值的前提下，對公司存在的問題要敢于直言，尋求合理性。但是我們往往容易曲解、甚至根據(jù)自己粗淺的見解去歪曲一些事實。
正如李嘉誠所言：“無論從事什么行業(yè)，如果要成為領(lǐng)袖，就要比同業(yè)多走一步?！?/p>
這本書即是告訴我作為一個員工需要去做什么，怎么做，如何做到更好，在這樣一個探求、學習、犯錯、改進過程中去贏得自己想要的結(jié)果――那么，未來有一半的生活才可能是幸福的、成功的、收獲良多的。
職業(yè)精進讀后感篇二十
多人進了社會之后，因為沒有做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己的生涯路越走越迷茫。在聽了上次全球職業(yè)規(guī)劃師謝珊老師的“職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)”后，我懂得了確立自身發(fā)展目標的重要性，并開始思考未來理想職業(yè)與所學專業(yè)的關(guān)系，也讓我設(shè)定了發(fā)展的目標，增強了學習的目的性、積極性。
職業(yè)規(guī)劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有明確的定位，并設(shè)立明確的職業(yè)目標，在通過各種積極的行動與措施去爭取職業(yè)目標的實現(xiàn)，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當?shù)卣{(diào)整職業(yè)規(guī)劃是一個過程，規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標，并找出達成目標所需采取的步驟。職業(yè)規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)部環(huán)境因素進行分析的基礎(chǔ)上，確定一個人的事業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓行動計劃，制定出基本措施，使自己的事業(yè)得到順利發(fā)展，并獲取最大程度的成功。
1的需求，以及如何經(jīng)過努力達到目標。真正做到“知己知彼，提高自身技能，做到百戰(zhàn)百勝”。
美國人在成長過程中從小就會受到專業(yè)的職業(yè)教育。在美國的小學里有“careerday”，由社區(qū)里各行各業(yè)的人為孩子們介紹各自的工作，讓他們對各種職業(yè)形成初步的印象。孩子大一些以后，學校又會組織職業(yè)實踐活動。如辦模擬公司，讓每個學生擔當不同的角色，進一步加強對各種崗位的認知。進入高中、大學后，學校會幫助學生進行多次職業(yè)測評，幫助學生了解自己的興趣、技能、特性、價值觀、優(yōu)劣勢等。
我們花時間來規(guī)劃自己的生涯，但也要了解到有時我們所播下的種子，未必能馬上發(fā)芽。性格類型沒有對錯，而在工作或人際關(guān)系上，也沒有更好或更壞的組合。每一種性格類型和每一個人都能帶來獨特的優(yōu)點。哪一種性格類型最符合自己，是由自己來作最后判斷的。自己的性格分析結(jié)果是根據(jù)自己在回答問題的選擇來建議自己最可能屬于哪一種性格類型；但是，只有自己才知道年真正的性格類型。
我們可以用性格類型去理解和原諒自己，但不能以它作為自己做或不做任何事情的借口。不要讓性格類型左右自己考慮選擇任何事業(yè)、活動或人際關(guān)系。要留意自己對類型的偏見，藉此避免負面的把別人定型。
有人說性格的作用是一把雙刃劍，我們在選擇人生目標時，一定要揚長避短，選擇適合自己的職業(yè)?？梢酝ㄟ^自身的努力，充分發(fā)揮自己性格優(yōu)勢方面的作用，尋找職業(yè)和人格的最佳匹配，使得我們成2為更有焦點，更有效的工作者，避免或減少自己性格中劣勢方面對事業(yè)的影響。
很多人想等自己老了，要去環(huán)游世界；等自己退休，就要去做想做的事情；等孩子長大了，自己就可以……我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現(xiàn)理想，不必在等待中徒耗生命。如果現(xiàn)在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生，卻出現(xiàn)自己最不想看到的結(jié)局。
我們從現(xiàn)在就要規(guī)劃好自己的人生，提升自身技能，不然為時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”。
3淺。從對職業(yè)的理解方面和對職業(yè)的目標方面等等，都從一種模糊狀態(tài)達到一種豁達開朗、在這里我談?wù)剰膶W習中得到的啟迪和體會：如果要想把職業(yè)變成事業(yè)去發(fā)展，責任使命是動力源泉，沒有責任感的人，是不可能有事業(yè)心的，沒有事業(yè)心就沒有事業(yè)的發(fā)展，沒有事業(yè)的發(fā)展也就談不上能找到自己。
說成功屬于有準備的人，有人說成功屬于勤奮的人，而我覺得成功是屬于有準備的奮斗者。為實現(xiàn)自我價值和社會價值這個目標而奮斗，要依靠團結(jié)的力量，依靠集體的進步。沒有完美的個人只有完美的團隊，說明了團結(jié)的重要性，只有團結(jié)才能讓團隊完美。團隊完美了自己有何收益呢？一個團隊，如果有高度的凝聚力，有勃發(fā)的活力，有發(fā)展的潛力，它將帶動個人實現(xiàn)自我價值。為什么說要努力實現(xiàn)自我價值，能增強工作責任感呢？首先，一個人沒有目標，沒有自我價值的體現(xiàn)，那就不可能有工作責任感。因為他沒有把工作當回事，沒有把自己當回事，就更不可能把責任當回事了。反過來說要實現(xiàn)自我價值，不僅僅靠自己的拼搏爭取，還要依靠他人，依靠集體，甚至依靠整個社會的團結(jié)進取，共同進步，才能實現(xiàn)。
4要讓內(nèi)心沒有工作責任感，不想找到自己的職業(yè)錨，不愿實現(xiàn)自我人生價值，成為我們心靈上的殘疾！
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間就要畢業(yè)了。接下來就要為找工作而煩惱，在之前我們學院為我們的畢業(yè)準備了幾次職業(yè)規(guī)劃講座，主要是為我們畢業(yè)生作一個正確的就業(yè)指導，同時提出了寶貴建議和經(jīng)驗。金融危機已經(jīng)淡去，就業(yè)潮出現(xiàn)好的前景，各大行業(yè)需求人才也急劇增多，這對于我們馬上要步入社會的畢業(yè)生來說既是難得的機遇又是挑戰(zhàn)。
面的突如其來的就業(yè)，作為新手在很多方面還不夠了解，就業(yè)是每個人在人生中的轉(zhuǎn)折點。選好自己的工作需要慎重考慮，我個人認為就好業(yè)要做到以下幾點：
5比是還很稚嫩的。他們比我們在社會實踐的多，所以我們應(yīng)該將自己擺在一個合適的位置上。來正確看待自己。最后將自己的心態(tài)歸零。不管你在哪里工作，這個是很有必要的，打個比方，你的知識和能力就像一瓶水?？赡苣銊傞_始工作的時候你的水沒有一瓶子，當你工作了，慢慢的積累經(jīng)驗相當于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注滿瓶子也只能注入1/3的水，意味著你在工作崗位上學到的知識，經(jīng)驗只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后從零開始注水，你就能注滿瓶子，學到的知識，經(jīng)驗就越多。有出才有進，你得到的就比別人多。
6己的學生有這么牛b，學生不敢相信自己有那么牛x。每個人是能力，智力因人而異。我們要學會利用自己的優(yōu)勢，特長。你能為企業(yè)公司創(chuàng)造財富，你就能成功，相信自己，正確定位。
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