確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇一
組織社區(qū)干部認真學習廉租住房審批流程和相關(guān)政策，使社區(qū)干 部充分認識到廉租住房摸底調(diào)查的必要性和重要性。認真做好宣傳，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單，針對特殊群體進行走訪入戶等形式，大力宣傳市政府關(guān)于廉租住房保障有關(guān)政策，使廉租住房惠民政策深入人心。對符合政策的保障對象，仔細認真的做好政策講解工作，對不符合政策的`，做好耐心細致的政策說明工作，不斷提高市民的政策知曉率。
２、規(guī)范審程序，嚴把審核關(guān)。每季度對社區(qū)初審上報的廉租住房申請人員情況進行審核，聽取每一戶申報家庭成員組成、住房情況、家庭經(jīng)濟收入等基本情況的匯報，對吃不透，拿不準的問題，重新入戶核查，再進行研究商定，集體把關(guān)審定，確保集體研究，集體決定。杜絕人情關(guān)、面子關(guān)、蒙混過關(guān)，弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴格公示程序。為了使廉租住房保障工作公開、公平、公正，真正使困難群體享受到國家的優(yōu)惠政策，充分利用社區(qū)公示公告欄，對通過審核的廉租住房保障戶進行公示。
4、建檔立冊，規(guī)范管理。結(jié)合各社區(qū)的實際情況，加強檔案的建立、完善和指導。對符合條件的廉租住房申報人員建立電子表冊，實行一戶一檔，動態(tài)管理，可以在最短的時間內(nèi)查閱任何一個申請人檔案，并根據(jù)電子表冊將享受實物配租和租賃補貼的廉租住房保障戶的檔案區(qū)分開來，實行廉租住房檔案專柜專人管理，確保檔案材料規(guī)范有序。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇二
xx年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標，創(chuàng)新思路，結(jié)合實際，以富民強街為目標，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。
近年來，全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務。xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手：
首先，我們要根據(jù)勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)的方針，鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
其次，我們要按照片管專管的要求，加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)，把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力，建立跟蹤服務卡，實施就業(yè)動態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對其進行職業(yè)指導，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟綠色通道，設(shè)立新生勞動力專門服務窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務，并正確引導他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務代理手續(xù)。
最后，為了促進勞動力資源合理有序流動，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實際情況，我們要采取走出去，請進來的辦法，爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的就業(yè)再就業(yè)促進委員會。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對，當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力，從而促進新生勞動力的就業(yè)。
新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè)，是落實富民方針的具體實踐，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量，提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。
勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上，按照片管專管的要求，指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡員，每個聯(lián)絡員申報一家單位為xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個社區(qū)都講誠信，爭創(chuàng)誠信的良好氛圍。
社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用失業(yè)人員之家平臺，整合資源，精心打造五老驛站，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在_精神的陽光下。
勞動保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹_精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。
保障所xx年工作計劃
總裁辦xx年工作總結(jié)與xx年工作計劃
校辦公室xx年春工作計劃
市基礎(chǔ)教育課程改革領(lǐng)導小組辦公室xx年工作計劃
學校辦公室工作思路
xx年職業(yè)教育和社會教育工作計劃
中學心理咨詢室工作計劃
xx小學科學名師工作室學員學習計劃
小學科學名師工作室學員學習計劃
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人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇三
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市住房保障局大力支持下，我局圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**的目標，創(chuàng)造性開展了系列卓有成效的工作，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和市住房保障局交辦的各項工作任務，得到了市區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和基層困難群眾的高度肯定和充分好評。
(一)全力保障轄區(qū)內(nèi)中低收入人群住房
1、堅持安全導向，加強項目建設(shè)監(jiān)管。今年我區(qū)共有三個新建項目1626套房，其中粟塘小區(qū)8棟1512套已有1棟72套竣工、康庭園公租房項目及第二福利院倒班房項目已經(jīng)完成主體竣工驗收待交付使用;我局在加強新建項目服務監(jiān)管的同時，加強對項目的安全檢查，要求各項目單位完全依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》安全施工，遏制事故的發(fā)生。
2、堅持民生導向，把關(guān)審批流程標準。今年以來，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補貼新審批12戶，廉租住房實物配租新增備案338戶，非定向公共租賃住房新增審批65戶)，已累計保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動取消108戶(其中廉租住房租賃補貼異動取消70戶，實物配租異動取消32戶，非定向公共租賃住房取消6戶);經(jīng)濟適用住房貨幣補貼(5萬、8萬)新增審批99戶，累計保障6792戶;棚改安置補貼(15萬)新增審批2400戶，累計保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農(nóng)”戶口保障性住房資格審查191戶;**區(qū)棚改征收戶購房vip獎勵審批1500戶，累計保障1682戶。
3、堅持服務導向，規(guī)范公租房住房管理。1、堅決清查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借情況，成立**苑專項整治小組，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶，借此契機，并對全區(qū)廉租住房全面摸底各戶實際情況,徹底排查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借，清退不符合條件住戶24戶;2、面對聯(lián)盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況，局管理人員挨家挨戶上門走訪，征求居民意見，耐心解釋政策，并逐戶解決個案問題，做通163戶公租戶往粟塘小區(qū)搬遷的思想工作，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3、歷年劃撥我區(qū)公租房2260套，已累計入住1786戶，入住率達80%，今年截止11月底，統(tǒng)計收取租金1567861元，發(fā)放無房戶困難戶租賃補貼共計1636戶，1419680元，同時為提高廉租房各小區(qū)使用功能，我局協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)公共租賃住房維修工程收集、維修監(jiān)管、質(zhì)量驗收等。
(二)全力配合落實重點項目工作
圍繞服務全區(qū)“511”工程，我局抽調(diào)17人參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，主要做好了政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，加快推進棚改安置補貼審批工作等。今年在**社區(qū)配備4名強有力的領(lǐng)導干部，在政策宣傳、審批加快、房源組織等工作方面獲得指揮部好評，為加快推進棚改工作進度提供了堅強保障。
1、政策宣傳前置，解居民貨幣安置之惑。棚改項目啟動之初，安排業(yè)務精英到各項目指揮部對征收工作組的同志進行業(yè)務培訓，解釋住房保障政策，重點宣傳棚改安置補貼及**區(qū)購房vip獎勵的申請要求及流程，讓老百姓了解政策之利。
2、籌集優(yōu)價房源，解居民重新置業(yè)之憂。全面走訪，多渠道籌集棚改商品房源，與14家企業(yè)簽訂了預控棚改房源合作協(xié)議，共計籌集房源近3000多套，價格成功預控在5000左右，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源，為廣大棚改拆遷戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的普通商品房源。
3、提速補貼審批，解居民簽約騰房之難。簡化流程，提速審批工作，我區(qū)開展電子審批系統(tǒng)的試點工作，并在重點項目廣泛運用電子審批系統(tǒng)，既嚴格了審批標準，又簡化程序縮短了時間。
(三)全力推進全區(qū)干部職工住房貨幣補貼工作
至去年啟動以來，我局采取大會、小會，分層次、分群體進行了業(yè)務培訓，取得較好的工作效果。目前，我局已將全區(qū)76個單位及87個學校近8000人申請紙質(zhì)資料已全部審閱，其中已完成55個單位近800人住房貨幣補貼批復，發(fā)放補貼金額近600萬。
圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**，我局將進一步強化服務意識，重點圍繞三個對象搞好服務：服務中低收入人群，服務重點項目人群，服務全區(qū)干部職工。
(一)強化監(jiān)管與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，確保住房管理工作新跨越。一是加快提質(zhì)改造，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大投入，提質(zhì)提檔，提升公租房小區(qū)生活品質(zhì)和服務水準;二是推進屬地管理，引導社會力量參與保障性住房的運行和管理，通過購買服務的方式將保障性住房后續(xù)管理工作中的部分服務性項目，交由具備條件的社會力量承擔;三是攻克拒不騰退，對于取消住房保障資格拒不騰退住戶，啟動法律訴訟程序，確保及時騰退，不產(chǎn)生社會負面影響。
(二)落實機制與服務導向相結(jié)合，提升重點工程支持新成效。圍繞區(qū)委中心重點工程，抽調(diào)主要領(lǐng)導干部參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，繼續(xù)做好政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，提速棚改安置補貼審批等工作，為加快推進棚改工作進度提供有力保障。
(三)完善體系與加快推進相結(jié)合，促進干部住房補貼新進展。進一步加大對干部貨幣補貼相關(guān)申報工作的業(yè)務培訓力度，要求各單位按政策如實做好相關(guān)申報工作，抽掉2-3人全脫產(chǎn)在市住房保障局完成對干部住房補貼的初審和復審工作。對在申報過程中存在的問題及時報相關(guān)領(lǐng)導研究處理，確保圓滿完成全區(qū)干部住房貨幣補貼工作。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇四
當前已進入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時期，全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風干勁調(diào)整到最佳狀態(tài)，克難奮進，搶抓快干，超額完成今年各項任務，全力推進勞動保障事業(yè)向前發(fā)展。（一）進一步強化“提升爭先”意識，切實增強做好勞動保障工作的責任感、使命感。
剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源
朝書記在xx調(diào)研時的講話精神。市委提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進一步解放思想、創(chuàng)新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保xx在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。_門作為關(guān)系全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關(guān)注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為。
提升爭先要體現(xiàn)在促進工作上。這幾年，_門一直在自加壓力、拉高標尺，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，社保繳費基數(shù)每年以2個億的幅度增長；在擴大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人；在小康目標設(shè)定上，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標是完全可以實現(xiàn)的，市委、市政府對我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎(chǔ)，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標竿，勇挑重擔、敢于加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。
提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領(lǐng)導干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級套路、滿足于走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待于進一步增強；有的碰到難題就擱淺，或者強調(diào)客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn)，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破。特別是當前，一定要在建立社保基金良性運轉(zhuǎn)機制、擴大就業(yè)長效機制、勞動關(guān)系和諧促進機制上取得實質(zhì)性進展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。
提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上。結(jié)合機關(guān)行風評議和先進性教育活動的開展，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距?；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點，也是工作的最終目的。隨著市場經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結(jié)束，今后我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范，也要使服務更加優(yōu)化、作風更加優(yōu)良。按照這一要求，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務還大有提升空間。
（二）進一步加大重點工作的推進力度，確保勞動保障整體工作再提升。
一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實事，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進度，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標，登記失業(yè)率也實現(xiàn)持續(xù)回落。但也應該看到，就業(yè)數(shù)量增長的同時，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據(jù)上半年的調(diào)查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當“可觀”，顯然這是一個動態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位?，F(xiàn)在街道、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺，年底要實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。
二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動員會后，擴面工作得到很大推動，市區(qū)每周新擴面人數(shù)在500人以上，但核準基數(shù)工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時序進度。上周市政府專門聽取了市直社保擴面征繳工作情況匯報，會上明確，今年核定社保繳費基數(shù)的必成指標就是億元。基于上半年進展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社保口牽頭，各部門抽調(diào)人員必須保證到位，并適當與稽查組力量進行整合，增強合力，減少重復勞動。七、八月份是高溫季節(jié)，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。
三是維權(quán)工作要再提升。維權(quán)工作要堅持以抓預防、抓制度規(guī)范、抓正面引導為主，
四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放，并積極探索新的培養(yǎng)機制；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推進之力，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進度，確保如期開通；第二批黨員先進性教育活動要保質(zhì)保量完成好，黨風廉政建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效。
（三）進一步提高工作的主動性和創(chuàng)造性，確保全局各項部署貫徹落實到位。
首先，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協(xié)調(diào)，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強責任心，善于解決矛盾和問題，對工作中遇到的疑難問題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應該怎么辦、應該誰來辦、應該何時辦。要有時效觀念，雷厲風行，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之。
其次，要增強工作的創(chuàng)造性。新的形勢下，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機制；既要注重完成目標任務，又要注重把經(jīng)過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要善于拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機制和提升管理能力；既要注重考核量化指標（如就業(yè)總量、社保擴面等），又要注重對工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性、勞動關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學性。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇五
20xx年住房保障股在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，深度貫徹落實十九大精神，圍繞中心服務大局，按照中心的工作部署要求，住保股認真貫徹落實國家、省、市和縣政府城鎮(zhèn)住房保障政策，扎實推進保障性安居工程建設(shè)，切實加強城鎮(zhèn)保障性住房建設(shè)和管理工作，解決低保、低收入及低收入家庭住房困難。
1、舒城縣20xx年棚改戶數(shù)計劃為一個項目舒城縣南溪河南岸周邊棚戶區(qū)，地塊位于舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)南溪路以南，龍津大道兩側(cè)范圍區(qū)域，改造戶數(shù)1300戶，全部實物安置。項目具體完成情況如下：
①、南溪河南岸周邊棚戶區(qū)改造項目正在進行拆遷摸底工作；
②、安置小區(qū)青墩小區(qū)位于鼓樓北街與緯二路交叉口西北角地塊，總用地面積為105畝,總建筑面積萬平米。本小區(qū)項目工程已經(jīng)于20xx年10月份開工。
2、棚改資金融資情況
申報20xx年安徽省政府棚戶區(qū)改造專項債券資金億元，已經(jīng)審批通過發(fā)放到位。
3、租賃補貼工作完成情況
20xx年住房租賃補貼發(fā)放目標任務為500戶，住房租賃補貼已經(jīng)受理450戶，審核通過戶數(shù)424戶，審核未通過戶數(shù)16戶。
4、保障性住房租金收情況
保障房租金截止6月中旬共收取租金568萬元。
5、保障性租賃住房工作完成情況
1、舒城縣20xx年保障性租賃住房建設(shè)計劃為四個項目（安徽華輝塑業(yè)160套，舒城縣杭埠產(chǎn)投產(chǎn)業(yè)園120套，舒城縣杭埠園區(qū)-唐王青年之家504套，水木清華216套）1000套。項目具體完成情況如下：
①、安徽華輝塑業(yè)60套已經(jīng)建成；
②、安徽華輝塑業(yè)100套，舒城縣杭埠產(chǎn)投產(chǎn)業(yè)園120套，舒城縣杭埠園區(qū)-唐王青年之家504套，水木清華216套四個項目已經(jīng)進入規(guī)劃設(shè)計階段。
6、財務管理情況
①、按財政、審計要求規(guī)范基建賬戶和補貼資金賬戶規(guī)范使用要求，我單位為縣財政部門代收租金，統(tǒng)一繳入國庫集中支付。在加強資金支付管理使用方面，住保股每一筆支出均嚴格按照要求，手續(xù)齊全，來源、支出明細清晰，規(guī)范管理，確保?？顚Ｓ?。
②、根據(jù)皖財資[20xx] 214號和舒財資[20xx] 43號文件精神，我單位上門核查梅河苑小區(qū)門面房實際最終承租人情況，確保門面房免收的租金全額退還給上述房屋最終承租人。
7、服務管理情況
①、今年來，我單位加強了對保障房小區(qū)的服務管理力度，采取上門巡查、掛條幅、張貼通告等措施，制止保障房轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、閑置和從事違法活動等現(xiàn)象，取得了一定成效。小區(qū)內(nèi)的物業(yè)服務水平得到了一定程度提升，違搭違建現(xiàn)象得到遏制、綠化環(huán)境優(yōu)化、安保工作更加規(guī)范。同時，加大力度進行門面整理及空房清退工作，全縣保障房門面合同全部重新簽訂，實行“先交租后使用”制度，遏制之前欠租拖租情況，對欠租戶進行租金追繳，并清退變更40多套租賃戶。對小區(qū)居民上門維修50多次，維修費用共計7萬元多，對保障房小區(qū)居民反映的訴求都能及時解決。
②、公共租賃住房違規(guī)轉(zhuǎn)租清理
5月份，為進一步堵住“違規(guī)轉(zhuǎn)租”源頭，實現(xiàn)主動管理和服務，我單位與舒城縣房地產(chǎn)中介事務所多次聯(lián)合檢查房產(chǎn)中介單位是否存在租賃公共租賃住房現(xiàn)象。
③、智能化管理
為提升保障房管理與服務水平，4月份陽光花苑小區(qū)又增設(shè)了智能門禁系統(tǒng)，由我股室投資人臉識別智能門禁系統(tǒng)，由物業(yè)公司采取業(yè)主人臉錄入采集，對小區(qū)進行規(guī)范管理，這樣非本小區(qū)業(yè)主杜絕入內(nèi)從而能有效控制公租房違規(guī)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借。后期升級智能門禁系統(tǒng)捆綁公租房租金收費系統(tǒng)，這樣可以實時提醒小區(qū)業(yè)主和管理人員欠租情況，促使業(yè)主按時繳費，有效的提高租金收繳率。
④、部分保障房小區(qū)當初建設(shè)時天然氣配套沒同時施工，我單位積極主動與皖能天然氣公司和昆侖天然氣公司聯(lián)系協(xié)商天然氣開通事項，解決租賃戶生活需求。
⑤、民生工程“走上街頭”集中宣傳
今年4月6日在保障房小區(qū)懸掛宣傳條幅；5月7日由房管中心分管領(lǐng)導帶隊進保障房小區(qū)和棚改安置小區(qū)集中宣傳保障性住房政策及棚改相關(guān)政策，為廣大群眾講解保障性住房資格辦理的相關(guān)知識,對辦理保障房熱線電話、申請流程、政策解釋等進行公開，最大限度地滿足百姓獲取信息、解決問題的意愿。
1、工作任務目標
①、完成南溪河南岸周邊棚戶區(qū)改造項目1300戶拆遷工作；
②、完成租賃補貼發(fā)放計劃任務500戶的審核工作，計劃補貼金額135萬元的發(fā)放工作；
③、完成棚戶區(qū)基本建成2392套（晴川一品、左岸春曉、雙溪人家）的任務；
④、完成保障性租賃住房1000套實際開工前期工作。
2、加強運營管理工作
①、加強質(zhì)量安全監(jiān)管，督促項目建設(shè)，落實并完善保障房并軌運行工作。
②、加強后期管理對在保住戶進行全面清查，全縣保障性住房開展以清房租、清違規(guī)、清房源為主的“三清”專項清理整頓工作，重點查處欠繳租金屢催不繳行為；逐戶清理違規(guī)承租保障房情況，主要包括：轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借情況；提供虛假資料騙取保障性住房資格情況；改變房屋用途方式在保障房從事違法活動情況；破壞或擅自裝修所承租保障性住房，拒不恢復原狀情況；無正當理由連續(xù)6個月閑置或累計6個月以上拖欠租金情況；承租人購買自有住房、商業(yè)用房或其它形式獲得城鎮(zhèn)住房，不再符合保障性住房享受資格情況；確保保障性住房申請、分配、使用的公平公正，提高保障性住房的使用頻率，完善審查和監(jiān)督機制，建立租金收繳、分配入住信息平臺，清退違規(guī)占用保障房理順管理體制，建立保障性住房的后期管理檔案信息平臺，實現(xiàn)保障對象一戶一檔，房源信息一套一檔。
3、嚴明紀律提高效力
20xx年是中國_建黨101周年，是“十四五”規(guī)劃開局第二年，住房保障服務股將堅持以人民為中心，圍繞縣委“領(lǐng)跑六安，鏈上合肥，融入長三角，進入全省第一方陣”發(fā)展思路，以高度的責任心認真履行各項職責。我縣保障性住房建設(shè)工作雖取得了階段性的勝利。但后續(xù)管理工作有點滯后。住房保障服務股有信心在縣委、縣政府和房產(chǎn)管理服務中心的堅強領(lǐng)導下和相關(guān)單位的大力支持配合下，過難關(guān)、出成績。
①、將嚴格按照相關(guān)要求，嚴把租賃補貼和實物配租申報審核關(guān)，杜絕說人情走后門；
②、強力推進棚改安置房在建項目，盡快竣工交付使用。制定更為科學的工作程序，提高工作機構(gòu)的辦事效率；
③、進一步加大督查檢查力度，確保租賃補貼、實物配租政策公平、公開、公正；
④、在縣政府的指導下進一步創(chuàng)新舉措，加大力度，切實有效推進保障性安居工程建設(shè)。
20xx年下半年我股室將按照工作計劃和中心要求工作任務目標，嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，確保完成工作任務使20xx年工作更上一個新臺階。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇六
今年以來，我單位緊緊圍繞年初縣委、縣政府的中心工作，堅持以科學發(fā)展為第一要務，以改善民生為根本目標，解放思想，真抓實干，改革創(chuàng)新，全力推進住房保障各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
（一）棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進。20xx年郯城縣實施棚改500套。抽調(diào)業(yè)務骨干，通過開通手續(xù)辦理綠色通道，加大部門單位協(xié)調(diào)力度，全力推進項目手續(xù)辦理和安置房建設(shè)。目前，已完成拆遷，安置房土地摘牌，工程已進行招投標，確定了施工企業(yè)并已簽訂施工合同，正在辦理相關(guān)建設(shè)手續(xù)，計劃8月底前開工建設(shè)安置房。開展“全市棚戶區(qū)改造安置住房建成交付專項整治行動”。郯城縣列入《20xx—20xx年城市棚戶區(qū)改造安置住房在建項目整治臺賬》的項目共15個，其中官北片區(qū)同時也是被列入省棚改“兩快兩早”專項整治行動的項目。截至目前，啤酒廠片區(qū)安置房驗收交付，已完成分房；西關(guān)二片區(qū)安置房已驗收交付，完成分房；沙窩崖片區(qū)已經(jīng)完成分房；官北片區(qū)安置房已經(jīng)驗收，正在制定分房方案，近期組織分房；北關(guān)三片區(qū)已安置過半，剩余安置房也已驗收交付，正在制定分房方案，近期組織分房；其他10個項目的安置房建設(shè)，正按時間節(jié)點有序推進。
（二）全力做好老舊小區(qū)改造。20xx年郯城縣批準改造的老舊小區(qū)共有18個，涉及居民2149戶、67棟樓，總改造面積平方米，計劃總投資為萬元。目前已完成項目立項、施工圖紙設(shè)計、工程造價預算、項目招投標，進入施工階段。
（三）開展物業(yè)管理領(lǐng)域?qū)ｍ椉姓巍８叨戎匾暎贫ǔ雠_《郯城縣物業(yè)服務市場考核辦法》和《郯城縣紅色物業(yè)“十項制度”》，為理順物業(yè)管理體制、提升物業(yè)服務質(zhì)量提供了有力抓手；出臺《郯城縣物業(yè)領(lǐng)域集中整治專項行動實施方案》，縣委縣政府召開全縣物業(yè)整治工作會議，對專項整治進行了全面安排部署，堅持縣政府工作專班、縣紀委工作專班雙線推進，狠抓物業(yè)領(lǐng)域問題整治。積極協(xié)調(diào)和部署，縣紀委、縣住房保障中心、縣市場監(jiān)督管理局、縣發(fā)改局等部門聯(lián)合召開全縣物業(yè)管理領(lǐng)域形式主義、官僚主義專項治理工作推進會”，安排部署工作任務，下發(fā)自查清單。成立問題排查組，有縣紀委牽頭對縣內(nèi)部分物業(yè)管理小區(qū)進行了入戶調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，現(xiàn)場征求業(yè)主及物業(yè)企業(yè)意見，了解物業(yè)領(lǐng)域存在的問題和建議，建立問題臺賬。強化宣傳。召開現(xiàn)場觀摩會議，組織全縣物業(yè)企業(yè)負責人赴中央華庭小區(qū)通過現(xiàn)場觀摩、召開座談會等形式，宣傳開展物業(yè)領(lǐng)域集中整治專項行動重大意義和此次專項整治內(nèi)容。加大檢查力度，公安、市場監(jiān)督、住房保障中心、消防和郯城街道等部門聯(lián)合開展物業(yè)領(lǐng)域大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達限期整改通知單，做到邊查辦改，即知即改。截至目前，共排查364個小區(qū)、家屬院，排查問題966個問題，已整改820個，完成率達。
（四）房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。認真貫徹落實放管服改革要求，進一步優(yōu)化辦理流程，狠抓服務和工作效率，開展“雙隨機一公開”監(jiān)管檢查，為企業(yè)營造較好的投資環(huán)境，確保我縣房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。截至目前，共辦理房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營許可證15件，總投資預計36億元，開發(fā)面積萬平方米，同比增長。新開21個監(jiān)管賬戶，新增監(jiān)管資金億元，累計總余額億元。保障了房地產(chǎn)開發(fā)項目順利開展，有效防止了項目爛尾。辦理房地產(chǎn)開發(fā)項目竣工綜合驗收備案4個，備案面積萬平方米，同比增長。
（五）國有房屋征收工作。一是揚塵治理。根據(jù)洗塵工作專班的安排，不分節(jié)假日，每日巡查拆遷工地，對發(fā)現(xiàn)的問題及時告知其主管單位，確保揚塵管控措施落實到位。二是完成征收前富民路中段打通工程摸底。涉及國有土地上的征收有商業(yè)總公司家屬院和縣政協(xié)家屬院兩處，占地9356平方米，住戶29戶，總面積平方米。三是完成建設(shè)路以北至保險公司郯東路東西兩側(cè)片區(qū)及肉聯(lián)廠片區(qū)調(diào)查摸底。其中建設(shè)路以北至保險公司西側(cè)片區(qū)共涉及房產(chǎn)約175戶，總占地面積約140畝，空地面積約畝；郯東路東側(cè)共有物資局家屬院、燃料公司家屬院和南關(guān)二居民120戶，空地面積畝。肉聯(lián)廠院內(nèi)住戶37戶，空地面積畝
（一）加快推進棚戶區(qū)改造力度，圓滿完成改造任務。抓好20xx年度棚戶區(qū)改造計劃500套的安置房開工建設(shè)，完成市布置的20xx年度安置房基本建成任務；完成二、三、四季度住房租賃補貼受理、審核、發(fā)放；抓好“全市棚戶區(qū)改造安置住房建成交付專項整治行動”開展，確保郯城縣達到要求安置進度；認真完成省、市各級公租房、棚改管理系統(tǒng)維護；認真完成省、市各級公租房、棚改數(shù)據(jù)收集、整理及報表，確保不漏報、虛報、瞞報。
（二）推進老舊小區(qū)整治改造，切實改造居住環(huán)境。一是加大宣傳力度，積極引導業(yè)主在改造內(nèi)容上形成共識，積極出資。二是定期召開協(xié)調(diào)會，及時研究解決出現(xiàn)的困難和問題，確保按時完成改造任務。三是配合相關(guān)單位做好老舊小區(qū)改造項目發(fā)債和老舊小區(qū)改造資金爭取，為項目推進提供資金保障。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇七
xx年，**鄉(xiāng)勞動保障所工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹全區(qū)xx年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進就業(yè)、再就業(yè)為重點，開拓進取、務實重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
從硬件建設(shè)著手，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規(guī)范。
繼續(xù)開展好萬人幫扶活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。
我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象。
此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇八
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市住房保障局大力支持下，我局圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**的目標，創(chuàng)造性開展了系列卓有成效的工作，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和市住房保障局交辦的各項工作任務，得到了市區(qū)相關(guān)領(lǐng)導和基層困難群眾的高度肯定和充分好評。
(一)全力保障轄區(qū)內(nèi)中低收入人群住房
1、堅持安全導向，加強項目建設(shè)監(jiān)管。今年我區(qū)共有三個新建項目1626套房，其中粟塘小區(qū)8棟1512套已有1棟72套竣工、康庭園公租房項目及第二福利院倒班房項目已經(jīng)完成主體竣工驗收待交付使用;我局在加強新建項目服務監(jiān)管的同時，加強對項目的安全檢查，要求各項目單位完全依據(jù)新修訂的《安全生產(chǎn)法》安全施工，遏制事故的發(fā)生。
2、堅持民生導向，把關(guān)審批流程標準。今年以來，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補貼新審批12戶，廉租住房實物配租新增備案338戶，非定向公共租賃住房新增審批65戶)，已累計保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動取消108戶(其中廉租住房租賃補貼異動取消70戶，實物配租異動取消32戶，非定向公共租賃住房取消6戶);經(jīng)濟適用住房貨幣補貼(5萬、8萬)新增審批99戶，累計保障6792戶;棚改安置補貼(15萬)新增審批2400戶，累計保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農(nóng)”戶口保障性住房資格審查191戶;**區(qū)棚改征收戶購房vip獎勵審批1500戶，累計保障1682戶。
3、堅持服務導向，規(guī)范公租房住房管理。1、堅決清查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借情況，成立**苑專項整治小組，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶，借此契機，并對全區(qū)廉租住房全面摸底各戶實際情況,徹底排查轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借，清退不符合條件住戶24戶;2、面對聯(lián)盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況，局管理人員挨家挨戶上門走訪，征求居民意見，耐心解釋政策，并逐戶解決個案問題，做通163戶公租戶往粟塘小區(qū)搬遷的思想工作，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3、歷年劃撥我區(qū)公租房2260套，已累計入住1786戶，入住率達80%，今年截止11月底，統(tǒng)計收取租金1567861元，發(fā)放無房戶困難戶租賃補貼共計1636戶，1419680元，同時為提高廉租房各小區(qū)使用功能，我局協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)公共租賃住房維修工程收集、維修監(jiān)管、質(zhì)量驗收等。
(二)全力配合落實重點項目工作
圍繞服務全區(qū)“511”工程，我局抽調(diào)17人參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，主要做好了政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，加快推進棚改安置補貼審批工作等。今年在**社區(qū)配備4名強有力的領(lǐng)導干部，在政策宣傳、審批加快、房源組織等工作方面獲得指揮部好評，為加快推進棚改工作進度提供了堅強保障。
1、政策宣傳前置，解居民貨幣安置之惑。棚改項目啟動之初，安排業(yè)務精英到各項目指揮部對征收工作組的同志進行業(yè)務培訓，解釋住房保障政策，重點宣傳棚改安置補貼及**區(qū)購房vip獎勵的申請要求及流程，讓老百姓了解政策之利。
2、籌集優(yōu)價房源，解居民重新置業(yè)之憂。全面走訪，多渠道籌集棚改商品房源，與14家企業(yè)簽訂了預控棚改房源合作協(xié)議，共計籌集房源近3000多套，價格成功預控在5000左右，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源，為廣大棚改拆遷戶提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的普通商品房源。
3、提速補貼審批，解居民簽約騰房之難。簡化流程，提速審批工作，我區(qū)開展電子審批系統(tǒng)的試點工作，并在重點項目廣泛運用電子審批系統(tǒng)，既嚴格了審批標準，又簡化程序縮短了時間。
(三)全力推進全區(qū)干部職工住房貨幣補貼工作
至去年啟動以來，我局采取大會、小會，分層次、分群體進行了業(yè)務培訓，取得較好的工作效果。目前，我局已將全區(qū)76個單位及87個學校近8000人申請紙質(zhì)資料已全部審閱，其中已完成55個單位近800人住房貨幣補貼批復，發(fā)放補貼金額近600萬。
圍繞建設(shè)財富、品質(zhì)、幸福**，我局將進一步強化服務意識，重點圍繞三個對象搞好服務：服務中低收入人群，服務重點項目人群，服務全區(qū)干部職工。
(一)強化監(jiān)管與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，確保住房管理工作新跨越。一是加快提質(zhì)改造，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，加大投入，提質(zhì)提檔，提升公租房小區(qū)生活品質(zhì)和服務水準;二是推進屬地管理，引導社會力量參與保障性住房的運行和管理，通過購買服務的方式將保障性住房后續(xù)管理工作中的部分服務性項目，交由具備條件的社會力量承擔;三是攻克拒不騰退，對于取消住房保障資格拒不騰退住戶，啟動法律訴訟程序，確保及時騰退，不產(chǎn)生社會負面影響。
(二)落實機制與服務導向相結(jié)合，提升重點工程支持新成效。圍繞區(qū)委中心重點工程，抽調(diào)主要領(lǐng)導干部參與全區(qū)國有、集體土地征收工作，繼續(xù)做好政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，提速棚改安置補貼審批等工作，為加快推進棚改工作進度提供有力保障。
(三)完善體系與加快推進相結(jié)合，促進干部住房補貼新進展。進一步加大對干部貨幣補貼相關(guān)申報工作的業(yè)務培訓力度，要求各單位按政策如實做好相關(guān)申報工作，抽掉2-3人全脫產(chǎn)在市住房保障局完成對干部住房補貼的初審和復審工作。對在申報過程中存在的問題及時報相關(guān)領(lǐng)導研究處理，確保圓滿完成全區(qū)干部住房貨幣補貼工作。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇九
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，狠抓隊伍建設(shè)。從硬件建設(shè)著手，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規(guī)范。
三、深入推進全民創(chuàng)業(yè)，切實搞好各項服務。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。
四、強化職業(yè)技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。
五、強化服務理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象。
此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。
20xx年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著力點，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，著力打造“生育服務關(guān)懷”品牌，突出流動人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理、信息化建設(shè)三個重點，完善工作責任、利益導向、考核評估、部門協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高。
(一)夯實基層基礎(chǔ)，增強人口計生工作發(fā)展后勁
完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領(lǐng)導小組工作機制，建立部門定期聯(lián)系會議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施。
加強基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定和加強鄉(xiāng)、村計生隊伍建設(shè)，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實性和綜合利用率。積極推進人口計生村(居)民自治活動。
加強信息化建設(shè)，建立與公安、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺，實現(xiàn)人口信息共享。完善全員人口信息系統(tǒng)，提高工作效率。加強計生統(tǒng)計業(yè)務建設(shè)，開展打假擠水整治行動，提高計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量。
加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇十
(一)開工率。20xx年省政府下達我市保障性安居工程共12720套。截至目前，我市共開工保障性住房13305套，占目標任務，其中公租房開工套數(shù)4055套，城市棚戶區(qū)開工套數(shù)9250套。
(二)基本建成套數(shù)。20xx年我市保障性住房工程類項目基本建成目標任務11412套，截至目前，已基本建成13329套，完成目標任務。其中公共租賃住房基本建成5355套，城市棚戶區(qū)改造基本建成7974套。
(三)分配入住數(shù)。20xx年我市分配入住目標任務數(shù)4295套，截至目前，我市共分配9998套，完成目標任務。其中公租房分配5600套，棚戶區(qū)改造分配4398套。
(四)廉租住房租賃補貼戶數(shù)。20xx年我市新增廉租住房租賃補貼目標任務是20戶，到目前我市共新增發(fā)放廉租住房租賃補貼20戶，占目標任務100%。
一是制定工作規(guī)劃。根據(jù)省廳要求，我市在《**市棚戶區(qū)改造規(guī)劃(20**-20xx)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際重新擬定了《**市城市棚戶區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三年計劃(20**-20xx)》，計劃主城區(qū)3年內(nèi)改造棚戶區(qū)3217戶，改造面積萬平方米。原則上要求不再新建安置房，采取貨幣化安置方式(購房券)進行安置。
二是強化督查調(diào)度。市委召開了專題會議專門研究部署住房保障工作，市政府也通過常務會議、市長辦公會議等形式多次研究、調(diào)度住房保障工作。并調(diào)整了主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作領(lǐng)導小組，由分管市長擔任組長，貴池區(qū)政府及市政府有關(guān)部門負責同志為成員。
三是完善政策措施。為加快棚戶區(qū)改造工作進度，推進落實貨幣化安置。市政府出臺了《關(guān)于加快主城區(qū)棚戶區(qū)改造工作的實施意見》(池政辦秘[20**]87號)和《**市主城區(qū)棚戶區(qū)改造貨幣化安置實施方案的通知》(池政辦[20xx]44號)，并結(jié)合工作實際，對《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》進行了修訂。
四是加強后期管理。提請市政府修訂了《**市保障性住房建設(shè)管理辦法》(池政[20xx]1號)，擴大了住房保障覆蓋面。對廉租住房、公共租賃住房并軌進行細化，實行保障性住房統(tǒng)一房源籌措、統(tǒng)一資金使用、統(tǒng)一準入條件、統(tǒng)一分配程序、統(tǒng)一后期管理。對保障性住房建成后出租管理、退出管理、物業(yè)管理等作了明確規(guī)定，落實后期管養(yǎng)職責和資金來源。
五是積極爭取資金。20xx年我市共落實保障性安居工程各類專項補助、信貸、公積金增值收益億元。其中，公積金增值收益安排1000萬元，爭取保障性安居工程配套基礎(chǔ)設(shè)施中央預算內(nèi)補助資金億元，保障性安居工程專項補助資金億元，開發(fā)銀行授信額度億元(貴池區(qū)億，站前區(qū)億，石臺縣億，東至縣億)，已使用億(站前區(qū)億，貴池區(qū)億，石臺縣1700萬)。
(一)盡早啟動20xx年目標任務。20xx年保障性安居工程目標任務已上報省廳，我市計劃開工保障性安居工程2814套，其中棚戶區(qū)改造2423套，公租房391套?；窘ǔ?547套，其中棚戶區(qū)改造4156套，公租房1391套。督促各地立即啟動項目前期房屋征收、征地、規(guī)劃等手續(xù)，對不條件成熟的項目，要盡早進行調(diào)整。
(二)加大保障性住房分配。保障性住房分配是20xx年一項重點工作。要求各地住房保障主管部門要按照已制定的閑置房源處置方案要求，一項目一方案，明確時間節(jié)點，擴大保障覆蓋面，通過出售、用于臨時過渡安置等方式，多方消化閑置房源。
(三)實施棚戶區(qū)改造貨幣化安置。根據(jù)住房城鄉(xiāng)_要求，20xx年棚戶區(qū)改造貨幣化比例要求達到50%以上。督促各地落實項目，做好棚戶區(qū)改造貨幣化與庫存商品房銜接工作。
(四)做好棚改融資工作。20xx年國家層面多方面加大了棚改融資支持力度，棚改貸款優(yōu)先用于貨幣化安置;國開行、農(nóng)發(fā)行等開發(fā)性金融支持棚改，貸款期限長、利率低。抓緊篩選棚戶區(qū)改造項目，充分利用好政策性貸款，破解融資瓶頸。
(五)推進政府購買棚改服務工作。根據(jù)《安徽省政府購買棚改服務管理辦法》，制定出臺政府購買棚改服務實施意見，并將棚改納入政府購買服務指導性目錄。確定購買主體和承接主體，推進政府購買棚改服務工作。
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇十一
20xx年，xx勞動保障事務所在街道班子的領(lǐng)導下，上級主管部門的業(yè)務指導下，全體同志團結(jié)一心、開拓奮進，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障服務質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?，F(xiàn)將新一年計劃匯報如下：
(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務的全面完成。
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務的完成。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)督和崗位職責，形成合力促進就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進工作的同時，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，避免政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)服務中心。具體構(gòu)思如下：
(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作
1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理
2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇十二
2021年，區(qū)住房保障中心堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹__對廣東、深圳系列重要講話和重要指示批示精神，認真落實省委“1+1+9”工作部署和市委“1+10+10”工作安排，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持新發(fā)展理念，搶抓“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范等重大戰(zhàn)略機遇，奮勇爭先、真抓實干，多渠道籌集公共住房房源，多維度保障公共住房需求，全力推進公共住房全周期管理，較好完成年度主要目標任務。
（一）學理論、悟思想，黨建引領(lǐng)為住房保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解“兩個確立”的決定性意義，深刻認識黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致。認真履行黨組抓黨建工作主體責任，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。開展“第一議題”學習60余次，結(jié)合工作談認識、談思路、談對策，確保理論學習入腦入心。扎實推進黨史學習教育，制定學習方案，建立學習臺賬，通過主動學、深入學、研討學，力爭學深、學透、學到位。創(chuàng)新開展聯(lián)合黨課，開設(shè)“強黨性、提素質(zhì)、開新局”干部能力提升培訓班，組織參觀東江縱隊紀念館，用生動的實踐教育活動進一步強化政治思想、堅定政治立場。先后選派多名干部職工全脫產(chǎn)參與防疫，第一時間落實“到社區(qū)小區(qū)報到、向社區(qū)小區(qū)請戰(zhàn)”志愿服務活動要求。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)推進保障房小區(qū)“微設(shè)計、微改造”、住房保障政策宣講進社區(qū)、為保障房住戶派發(fā)愛心防疫包等活動落地落實。
（二）多渠道、廣覆蓋，多措并舉籌建供應公共住房房源。一是多渠道開展公共住房籌建。通過新供用地建設(shè)、商品房配建、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套宿舍籌建、社會化房源合作等渠道，新增籌建公共住房5558套，多渠道、多層次、多方位提供住房保障房源。二是研究符合坪山區(qū)發(fā)展特點的公共住房籌建新路徑。推動公共服務設(shè)施上蓋公共住房取得實質(zhì)性進展，籌建半定制開發(fā)及精品公寓房源，積極探索城中村改造、存量宿舍改造等房源籌集新模式，不斷拓寬公共住房籌建渠道。三是寬領(lǐng)域保障不同群體住房需求。新增供應公共住房2315套，為1100余戶公租房輪候家庭提供住房保障，為1090余戶新市民、青年人提供住房保障，為轄區(qū)80余家企事業(yè)單位保障人才住房1800余套，廣泛獲得群眾好評，多次收到住戶及轄區(qū)企業(yè)贈送的錦旗。
（三）保民生、兜底線，實現(xiàn)戶籍“雙困”家庭應保盡保。面向40戶（84人）坪山戶籍低保及低保邊緣家庭發(fā)放廉租住房貨幣補貼22余萬元，有效緩解“雙困”家庭住房困難，實現(xiàn)戶籍“雙困”家庭應保盡保。結(jié)合坪山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，推動坪山區(qū)廉租住房貨幣補貼標準由原來每人每月248元調(diào)整為每人每月415元，并同步建立了廉租住房貨幣補貼標準與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的動態(tài)調(diào)整機制。
（四）全周期、優(yōu)管理，切實提升居民獲得感、幸福感。一是公共住房規(guī)劃設(shè)計建設(shè)階段立足用戶視角。前期選址階段充分調(diào)研論證，努力避免因鄰避等問題產(chǎn)生的不良影響。事先審查公共住房項目規(guī)劃方案設(shè)計，對瓏承翰庭、傳承啟元府等項目公共住房進行戶型方案審查，對潤樾山、萬樾府等項目公共住房進行裝修方案審查，在戶型結(jié)構(gòu)、空間布局、動線流線等方面不斷優(yōu)化提升。二是房源配租過程探索實現(xiàn)精準匹配。探索按需開展房源籌集工作，啟用720°vr全景看房系統(tǒng)，選房前線上告知學位、交通等周邊配套信息，努力促進配租更精準、租戶期望與房源情況更匹配。三是穩(wěn)步推進公共住房項目運營維護。開展在管項目房屋日常維修，優(yōu)化工作機制，努力提升維修維護效率。不斷提升公共住房小區(qū)居住品質(zhì)，積極協(xié)調(diào)新城東方麗園電梯更換工作，推動錦繡華晟家園、燕子嶺保障房體育場地等配套設(shè)施改造提升，全面推進香江花園質(zhì)量改造提升。推動公共住房項目人臉識別智能化，推進智慧化監(jiān)管技術(shù)應用。四是優(yōu)化配套設(shè)施配置管理。高標準開展社區(qū)公配項目審查，加強社區(qū)公配合規(guī)使用管理，探索編制坪山區(qū)公共住房商業(yè)服務業(yè)配套規(guī)劃設(shè)計指引，為坪山區(qū)公共住房社區(qū)業(yè)態(tài)規(guī)劃提供參考。
2022年，區(qū)住房保障中心將繼續(xù)堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹省委“1+1+9”工作部署、市委“1+10+10”工作安排，按照區(qū)委區(qū)政府“建設(shè)創(chuàng)新坪山、打造未來之城”的目標方略，一手抓創(chuàng)新發(fā)展，一手抓問題解決，砥礪奮進、實干爭先，建設(shè)籌集公共住房8967套，供應公共住房2923套，進一步優(yōu)化公共住房全周期管理，努力促進“住有所居”“住有宜居”，以實際行動迎接黨的_勝利召開。
（一）旗幟鮮明講政治，學深悟透跟黨走，打牢提高政治能力的思想根基。繼續(xù)深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，堅持把政治建設(shè)擺在首位。一是加強思想政治建設(shè)。把黨的領(lǐng)導貫穿工作全過程，鞏固拓展黨史學習教育成果，忠誠擁護“兩個確立”，自覺用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導思想，推動工作。認真履行黨組抓黨建工作...
人才住房保障工作計劃 人才住房保障工作方案篇十三
按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。現(xiàn)作計劃如下：
1、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業(yè)用工服務。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務;為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。
2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。
4、進一步做好農(nóng)民工工作，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。
5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
6、積極推進勞動派遣，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權(quán)益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)需求，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數(shù)量20xx年勞動保障工作計劃20xx年勞動保障工作計劃。
7、切實加強職業(yè)技能培訓。
組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進行調(diào)查，詳細掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況，并將調(diào)查情況錄入微機。規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，逐步開展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳、代辦和社會保險關(guān)系接續(xù)服務。以深
入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調(diào)查用工情況為契機，廣泛宣傳社會保險知識，指導并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保險費。計劃設(shè)立“社會保險咨詢窗口”，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助，嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，把好申領(lǐng)養(yǎng)老金的初審關(guān)，積極主動的為他們提供政策解答服務，確保社會保險政策落到實處。
繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機錄入工作，加強政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險，以增加城鎮(zhèn)居民、村民抵御重大疾病風險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達90%以上，學校學生參保率達100%。
20xx年，勞動保障所的工作任務將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力!
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