合同糾紛的解決辦法（專(zhuān)業(yè)20篇）

合同的簽署可以建立信任和信譽(yù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)合作關(guān)系。合同的起草需要注意各項(xiàng)條款的完整性和一致性，以避免產(chǎn)生歧義。合同簽署后，雙方均應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。

合同糾紛的解決辦法篇一

___________協(xié)會(huì)：

我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢(xún)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。

我所承辦律師聽(tīng)取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：

一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系。

______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書(shū)》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條?“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！钡囊?guī)定，你們之間的協(xié)議已于20__年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬(wàn)元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬(wàn)元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。

依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專(zhuān)用稿紙信封等費(fèi)用。

三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。

現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來(lái)電來(lái)函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。?如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過(guò)訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無(wú)奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。

此致

____________律師事務(wù)所。

律師：_______________。

聯(lián)系電話(huà)：___________。

_______年____月____日。

合同糾紛的解決辦法篇二

______公司：

我們是_______律師事務(wù)所，我所接受_______公司的委托，就貴公司與_______公司因_____編輯出版《_______考試輔導(dǎo)叢書(shū)》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。

一、貴公司與_______公司存在合法有效的合同關(guān)系________年____月____日，貴公司與______公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《_____編輯出版〈______考試輔導(dǎo)叢書(shū)〉協(xié)議書(shū)》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立，第44條依法成立的合同，自成立時(shí)生效的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于________年____月____日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況依據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。合同簽署后，_______公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。為履行雙方簽署的.協(xié)議，_______公司又在________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至________年____月份，租金近_______萬(wàn)元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議。

二、根據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

1、依法解除雙方的合同；

2、承擔(dān)_______公司因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專(zhuān)用稿紙信封等費(fèi)用；現(xiàn)我所接受_______公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)我所歡迎貴公司來(lái)電來(lái)函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累如貴公司不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在________公司的授權(quán)下，代其通過(guò)訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無(wú)奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴公司理解此致!

__________律師事務(wù)所________________律師。

________年____月____日。

合同糾紛的解決辦法篇三

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的解決合同糾紛的律師函，希望能夠幫助到大家。

___________協(xié)會(huì)：

我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢(xún)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。

我所承辦律師聽(tīng)取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：

一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系

______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書(shū)》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第32條：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于20xx年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬(wàn)元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的.協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬(wàn)元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。

依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專(zhuān)用稿紙信封等費(fèi)用。

三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。

現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來(lái)電來(lái)函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過(guò)訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無(wú)奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。

此致

____________律師事務(wù)所

律師：_______________

聯(lián)系電話(huà)：___________

_______年____月____日

合同糾紛的解決辦法篇四

___________協(xié)會(huì)：

我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢(xún)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。

我所承辦律師聽(tīng)取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：

一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系。

______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書(shū)》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第32條：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！钡囊?guī)定，你們之間的協(xié)議已于20xx年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬(wàn)元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬(wàn)元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。

依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專(zhuān)用稿紙信封等費(fèi)用。

三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。

現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬(wàn)元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來(lái)電來(lái)函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過(guò)訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無(wú)奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。

此致

____________律師事務(wù)所。

律師：_______________。

聯(lián)系電話(huà)：___________。

_______年____月____日。

律師函范文大全。

律師函買(mǎi)賣(mài)合同。

合同糾紛的解決辦法篇五

出賣(mài)人就同一房屋分別簽訂數(shù)份買(mǎi)賣(mài)合同，在合同均為有效的前提下，買(mǎi)受人均要求繼續(xù)履行合同的，原則上應(yīng)按照以下順序確定履行合同的買(mǎi)受人：

（1）已經(jīng)辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記的;

（2）均未辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，已經(jīng)實(shí)際合法占有房屋的;

（3）均未辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，又未合法占有房屋，應(yīng)綜合考慮各買(mǎi)受人實(shí)際付款數(shù)額的多少及先后、是否辦理了網(wǎng)簽、合同成立的先后等因素，公平合理的予以確定。

買(mǎi)受人中之一人起訴要求出賣(mài)人繼續(xù)履行買(mǎi)賣(mài)合同，出賣(mài)人以房屋已轉(zhuǎn)讓給他人為由提出抗辯的，法院可以根據(jù)案件具體情況決定是否追加

其他

當(dāng)事人之間就轉(zhuǎn)讓同一房屋先后分別簽訂數(shù)份買(mǎi)賣(mài)合同，合同中

關(guān)于

也就是說(shuō)，通過(guò)簽訂陰陽(yáng)合同避稅的，避稅的.條款因違背雙方的真實(shí)意思表示，而無(wú)效，仍應(yīng)按照實(shí)際交易價(jià)格履行。

當(dāng)事人約定一方以他人名義購(gòu)買(mǎi)房屋，并將房屋登記在他人名下，借名人實(shí)際享有房屋權(quán)益，借名人依據(jù)合同約定要求登記人（出名人）辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記的，可予支持。但是，該房屋因登記人的債權(quán)人查封或其他原因依法不能辦理轉(zhuǎn)移登記，或者涉及善意交易第三人利益的除外。這里的前提是，當(dāng)事人之間已經(jīng)就借名購(gòu)房達(dá)成了書(shū)面協(xié)議，或有證據(jù)能夠證明借名的事實(shí)。且借名人不得以其系實(shí)際出資人為由，對(duì)方善意第三人，但若第三人知道或應(yīng)當(dāng)知道該情形的除外。

二手房買(mǎi)賣(mài)的風(fēng)險(xiǎn)和需要注意的細(xì)節(jié)很多，稍不留意可能就會(huì)引起不必要的糾紛，當(dāng)事人一定要多多了解相關(guān)信息，才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益。如果你在購(gòu)買(mǎi)或者出售二手房的時(shí)候遇到法律糾紛，可以通過(guò)我們網(wǎng)站委托律師來(lái)解決問(wèn)題。

合同糾紛的解決辦法篇六

特別注意：律師函只能由律所和律師發(fā)出?。∑渫亓Γ芏鄷r(shí)候不是來(lái)自于律師函內(nèi)容，而是來(lái)自于律師的身份，來(lái)自于這是律師發(fā)出的，是一種強(qiáng)勢(shì)的意思表示，俗稱(chēng)“合法的恐嚇信“。

函號(hào)：___________。

___________公司：

我們是____________律師事務(wù)所，我所接受____________公司的委托，就貴公司與____________公司因聯(lián)合編輯出版《____________考試輔導(dǎo)叢書(shū)》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。

一、貴公司與____________公司存在合法有效的合同關(guān)系。

______年______月______日，貴公司與____________公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈____________考試輔導(dǎo)叢書(shū)〉協(xié)議書(shū)》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于______年______月______日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。為履行雙方簽署的協(xié)議，____________公司又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬(wàn)元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。

依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議?。

二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”

貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

1、依法解除雙方的合同；

現(xiàn)我所接受____________公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)____________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。

此致！

______________律師事務(wù)所。

____________________律師。

______年______月______日。

合同糾紛的解決辦法篇七

___________公司：

我們是____________律師事務(wù)所，我所接受____________公司的委托，就貴公司與____________公司因聯(lián)合編輯出版《____________考試輔導(dǎo)叢書(shū)》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。

一、貴公司與____________公司存在合法有效的合同關(guān)系______年______月______日，貴公司與____________公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈____________考試輔導(dǎo)叢書(shū)〉協(xié)議書(shū)》。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于______年______月______日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。

二、合同履行情況。

依據(jù)第條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。

合同簽署后，____________公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。

為履行雙方簽署的協(xié)議，____________公司又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬(wàn)元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無(wú)法得以繼續(xù)履行。

依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：

一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無(wú)必要繼續(xù)履行協(xié)議。

二、根據(jù)第之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

”

貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：

1、依法解除雙方的合同;。

現(xiàn)我所接受____________公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)____________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。

此致!

______________律師事務(wù)所。

____________________律師。

______年______月______日。

合同糾紛的解決辦法篇八

_____________________公司：

____________律師事務(wù)所接受委托人__________先生/女士的委托，就__________先生/女士所購(gòu)買(mǎi)的貴公司所開(kāi)發(fā)的________________________號(hào)房屋的陽(yáng)臺(tái)天花板長(zhǎng)期發(fā)霉、脫落的問(wèn)題鄭重致函貴公司。

根據(jù)__________先生/女士提供的資料及其陳述表明：__________先生/女士于____年___月____日購(gòu)買(mǎi)的房屋，于____年___月____日入住，裝修之后發(fā)現(xiàn)，陽(yáng)臺(tái)天花板開(kāi)始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落，遂于貴公司和物業(yè)管理處進(jìn)行交涉。物業(yè)管理處于____年對(duì)該陽(yáng)臺(tái)進(jìn)行檢查，但查不出問(wèn)題出在何處，隨后進(jìn)行了簡(jiǎn)單維修，沒(méi)有維持多久，天花板又開(kāi)始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落；物業(yè)管理處于20xx年對(duì)該陽(yáng)臺(tái)再次進(jìn)行維修，沒(méi)有維持多久，天花板又開(kāi)始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落，特別是大風(fēng)時(shí)，大片脫落的石灰粉塊很危險(xiǎn)，容易致人傷害。如此反復(fù)情形，持續(xù)幾年，對(duì)__________先生/女士的居住、生活帶來(lái)很壞影響，嚴(yán)重影響其心情并造成精神上的困擾。

在此之后，__________先生/女士又多次與貴公司或物業(yè)管理處聯(lián)系，希望得到妥善的、徹底的解決，但貴公司及物業(yè)管理一直予以拖延，不肯正面回應(yīng)幫助解決問(wèn)題，其態(tài)度令人遺憾。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條第二款的規(guī)定，交付使用的房屋存在質(zhì)量問(wèn)題，在保修期內(nèi)，出賣(mài)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修復(fù)責(zé)任；出賣(mài)人拒絕修復(fù)或者在合理期限內(nèi)拖延修復(fù)的，買(mǎi)受人可以自行或者委托他人修復(fù)。修復(fù)費(fèi)用及修復(fù)期間造成的其他損失由出賣(mài)人承擔(dān)。

鑒于上述司法解釋以及其他法律的規(guī)定，我們認(rèn)為，貴公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)全面的履行合同，盡快承擔(dān)保修義務(wù)，因貴公司修房而影響到的__________先生/女士的工作而導(dǎo)致的誤工等相應(yīng)的損失也應(yīng)由貴公司承擔(dān)。若爭(zhēng)議雙方在非訴的層面上可以盡快解決問(wèn)題，無(wú)論于哪一方都將是幸事。

誠(chéng)實(shí)信用原則是民事主體參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守基本原則，同時(shí)，遵守合同亦是企業(yè)樹(shù)立自己社會(huì)形象一個(gè)重要前提，對(duì)簿公堂無(wú)論從哪方面講均將對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)造成負(fù)面影響。

我們以積極、謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的態(tài)度致函貴公司，目的是為了避免不必要的訟累和減少不必要的費(fèi)用支出，同時(shí)也是為了顧及貴公司市場(chǎng)聲譽(yù)，避免不愉快的事情發(fā)生，請(qǐng)貴公司認(rèn)真對(duì)待此事，并采取積極有效的措施盡快予以解決。請(qǐng)貴公司在接到此函的.10天內(nèi)予以慎重考慮并及時(shí)將處理意見(jiàn)回復(fù)本人。

順頌商祺！

___________________律師事務(wù)所。

律師：_______________________。

________年________月_______日。

聯(lián)系電話(huà)：___________________。

合同糾紛的解決辦法篇九

根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，定金合同屬于主合同的從合同。那么，當(dāng)因?yàn)槎ń鸷贤@樣的從合同發(fā)生糾紛時(shí)，我們應(yīng)該如何解決呢?現(xiàn)在我們將在下文著重為您介紹什么是定金合同和怎么解決定金合同糾紛，希望對(duì)您目前面臨的問(wèn)題有所幫助。

債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的`，無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

定金合同簽訂后，如果應(yīng)當(dāng)交付定金的一方實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額，可視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的，定金合同不生效。

實(shí)踐中如果當(dāng)事人一方延遲履行合同的，應(yīng)當(dāng)按照延遲履行部分所占合同約定的比例，適用定金罰則。

全部不履行的，當(dāng)然適用定金罰則，部分不履行，其不履行的部分仍在擔(dān)保范圍之內(nèi)，定金的效力對(duì)其仍具約束力，部分不履行部分，應(yīng)當(dāng)適用定金罰則。當(dāng)事人一方不完全履行合同債務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分與占整個(gè)合同的比例，未履行部分的定金額，適用定金罰則。

雙方當(dāng)事人確定了定金條款和數(shù)額后，定金合同并不立即生效，以當(dāng)事人實(shí)際交付金為準(zhǔn)，但在具體執(zhí)行過(guò)程中一方未支付定金，該合同不可強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)事人不因定金合同的不生效而產(chǎn)生締約過(guò)失責(zé)任。

有些當(dāng)事人在合同中既約定違約金，也約定定金，在一方違約時(shí)，對(duì)方要求違約金與定金條款并用。選擇適用違約金條款或定金條款，就可以達(dá)到彌補(bǔ)因違約受到損失的目的;違約金相當(dāng)于一方由于對(duì)方違約所造成的實(shí)際損失。

當(dāng)事人約定以交付定金作為訂立主合同的擔(dān)保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方拒絕訂立主合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。對(duì)立約定金作的解釋?zhuān)⒓s定金也被稱(chēng)為訂約定金，實(shí)踐中如果當(dāng)事人違反立約定金的應(yīng)當(dāng)按照擔(dān)保法第89條的規(guī)定進(jìn)行處理。

合同關(guān)系以外第三人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行的，除該合同另有約定外，仍應(yīng)對(duì)違約方適用定金罰則，合同當(dāng)事人一方在接受定金處罰后，可依法向第三人追償。

以上就是我們對(duì)定金合同糾紛怎么解決所做的法律解答?？傊?，當(dāng)面臨定金合同糾紛時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況適用定金罰則。

合同糾紛的解決辦法篇十

勞動(dòng)合同糾紛，是我們勞動(dòng)者經(jīng)常與用人單位發(fā)生的合同糾紛。那么，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有哪些？具體是怎么規(guī)定的？下面，讓我們一起來(lái)了解下相關(guān)知識(shí)吧。

一、和解。

和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

二、企業(yè)調(diào)解。

合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。

當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

三、勞動(dòng)仲裁。

仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的`仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

仲裁主要有以下特點(diǎn)：

(一)提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提。

當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的。

(二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭(zhēng)議的一種方式。

這個(gè)中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專(zhuān)業(yè)的仲裁員名冊(cè)，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專(zhuān)家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性。

(三)仲裁裁決具有法律效力。

雖然仲裁機(jī)構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

(四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。

仲裁在程序上不像訴訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡(jiǎn)化。仲裁實(shí)行一裁終局制，不像訴訟那樣實(shí)行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡(jiǎn)化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭(zhēng)議的成本。

(五)保密性。

仲裁一般以不公開(kāi)審理為原則，并且各國(guó)有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書(shū)人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動(dòng)不會(huì)因仲裁活動(dòng)而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性。

四、法院起訴。

如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。

合同糾紛的解決辦法篇十一

豐田精益生產(chǎn)方式的創(chuàng)始人大野耐一認(rèn)為，解決問(wèn)題一定要“到問(wèn)題發(fā)生的場(chǎng)所去觀(guān)察，找到實(shí)物物證，用事實(shí)和數(shù)據(jù)替代觀(guān)點(diǎn)”，簡(jiǎn)稱(chēng)“三現(xiàn)主義”，即“現(xiàn)場(chǎng)”、“現(xiàn)物”、“現(xiàn)實(shí)”。

來(lái)看段小故事：

某家動(dòng)物園新來(lái)了一只袋鼠，游客們很喜歡這個(gè)蹦蹦跳跳的小家伙。

一天早晨，管理員上班的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)袋鼠從圍欄中跑出來(lái)溜達(dá)到隔壁長(zhǎng)頸鹿園子里去了。管理員大為緊張，趕緊把圍欄從2米增高到2.5米。

圍欄增高了，可沒(méi)過(guò)多久，又發(fā)現(xiàn)袋鼠跑出去了。請(qǐng)教了動(dòng)物專(zhuān)家后，管理員在加高籬笆到5米的同時(shí)在末端將籬笆向內(nèi)彎折，假如袋鼠爬到最上面時(shí)自然就會(huì)掉下來(lái)。當(dāng)管理人員完成籬笆改造后，第二天，發(fā)現(xiàn)袋鼠又跑出去了。管理人員更加奇怪，百思不得其解，只好將所有的籬笆再加高到10米。并考慮在籬笆上空加個(gè)蓋子。

搭建圍欄的時(shí)候，長(zhǎng)頸鹿湊過(guò)來(lái)與袋鼠閑聊。長(zhǎng)頸鹿問(wèn)：“你說(shuō)，這些人會(huì)不會(huì)繼續(xù)加高你的圍欄?”“這很難說(shuō)，”袋鼠回答：“如果他們總是忘記關(guān)那扇門(mén)的話(huà)!”

所以，脫離“三現(xiàn)主義”去坐而論道袋鼠逃跑之謎，是解決問(wèn)題的大忌。如果“蹲點(diǎn)抓現(xiàn)行”或架設(shè)個(gè)監(jiān)控，踐行三現(xiàn)主義，或早就發(fā)現(xiàn)門(mén)沒(méi)有關(guān)了。

在豐田公司的早期實(shí)踐中，大野耐一曾在車(chē)間的地上劃了一個(gè)圈，要求工程師和管理人員站在里面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出問(wèn)題的作業(yè)進(jìn)行仔細(xì)的觀(guān)察，甚至不看明白、不厘清問(wèn)題不讓出圈。這一工作方法被稱(chēng)為“大野圈”。大野耐一的徒子徒孫們至今還會(huì)經(jīng)常站在“大野圈”內(nèi)觀(guān)察作業(yè)動(dòng)作的浪費(fèi)、尋找改善的機(jī)會(huì)。

三現(xiàn)主義，強(qiáng)調(diào)將觀(guān)點(diǎn)與事實(shí)區(qū)分開(kāi)。在解決問(wèn)題時(shí)，不能用觀(guān)點(diǎn)去替代三現(xiàn)主義的事實(shí)與數(shù)據(jù)。

舉個(gè)例子：

“大蔥漲到八塊錢(qián)一斤了，有人說(shuō)話(huà)滿(mǎn)嘴大蔥味，他一定是在炫富?！?/p>

上面這句話(huà)，“大蔥漲到八塊錢(qián)”，“滿(mǎn)嘴大蔥味”，是描述事實(shí);而“他一定是在炫富”則是觀(guān)點(diǎn)。

下面的照片曾騙過(guò)很多人：前五張顯示的是“勇者無(wú)懼”，第六張是拍攝現(xiàn)場(chǎng)，一堆游客排隊(duì)等著扮演勇者，這個(gè)所謂的懸崖峭壁只是拍照時(shí)巧選角度故意造成的錯(cuò)覺(jué)。

【問(wèn)題分解分層】。

告訴你一個(gè)驚掉下巴的消息，中國(guó)足球隊(duì)和巴西足球隊(duì)打了一場(chǎng)比賽，中國(guó)隊(duì)10比0大勝。。。等等，中國(guó)足球?10比0贏巴西?比賽雙方都是四肢健全健康、平均年齡25歲的男性?是的，中國(guó)隊(duì)員年齡個(gè)個(gè)都是25歲，而巴西隊(duì)員則是由一些五歲的小孩和80歲的老爺爺組成的，只是他們平均年齡也剛好25歲。。。

我們遇到的問(wèn)題，往往是個(gè)相對(duì)模糊的問(wèn)題，需要了解到問(wèn)題的分布，對(duì)問(wèn)題按照一些邊界條件進(jìn)行分解、分層，聚焦問(wèn)題的核心，不能一概而論，還得看數(shù)據(jù)的分布。

否則分析的針對(duì)性差，無(wú)法徹底解決問(wèn)題。

舉個(gè)栗子：你不會(huì)游泳，準(zhǔn)備要涉水過(guò)河，水很混濁，看不到深淺。如果旁人告訴你水深平均60公分，你至于就放心渡河嗎平均水深僅60公分，是所有區(qū)域都是恰好60公分嗎?還是淺的地方只有10公分，深的地方可能有3米?!所以，要去了解水深的分布。

看個(gè)小案例：

蘇州的房?jī)r(jià)真的“暴跌”了?且慢天真，看記者的調(diào)查：

原來(lái)如此，其實(shí)不僅高價(jià)房子沒(méi)有降價(jià)，低價(jià)房子也一分錢(qián)沒(méi)少。只不過(guò)那幾天恰好低價(jià)區(qū)域的房子成交的多，而高價(jià)房子成交的少，所以一不小心，看成交房?jī)r(jià)的數(shù)據(jù)以為就“暴跌”了。

所以，要是有人告訴您房?jī)r(jià)下跌了，先問(wèn)問(wèn)他究竟是哪個(gè)地方的哪一個(gè)樓盤(pán)的哪一套房子下跌了?是高檔房跌價(jià)了還是低價(jià)房清盤(pán)了?分區(qū)域、分檔位、分時(shí)間段統(tǒng)計(jì)出來(lái)，對(duì)問(wèn)題分解來(lái)看，而不是只看統(tǒng)計(jì)的平均值。

問(wèn)題分解是感知問(wèn)題的“形狀，大小，多少，趨勢(shì)，分布”等問(wèn)題的現(xiàn)狀，不是原因的分析，絕不能與原因分析相混。

舉個(gè)栗子：

有人不舒服去看病，碰到了江湖郎中假醫(yī)生，假醫(yī)生問(wèn)，“是不是昨夜睡覺(jué)沒(méi)有蓋被子?”

病人回，“蓋了兩床被子?！?/p>

假醫(yī)生問(wèn)，“最近吃了不新鮮的食物?”

病人回，“都是新鮮食材現(xiàn)做的?！?/p>

假醫(yī)生問(wèn)，“昨天被雨淋過(guò)?”

病人回，“都兩年沒(méi)下雨了。醫(yī)生，您還沒(méi)有問(wèn)我究竟哪里不舒服呢?!”

這個(gè)假醫(yī)生，就是典型的把對(duì)問(wèn)題的現(xiàn)狀調(diào)查替換成了原因分析。

再比如，星期一買(mǎi)的水果，到周六時(shí)發(fā)現(xiàn)變質(zhì)了，有人這樣去排查原因：

會(huì)不會(huì)是冰箱溫度控制故障了?

會(huì)不會(huì)是買(mǎi)的時(shí)候就變質(zhì)了?

是不是運(yùn)輸途中被擠壓壞了?

以上都是錯(cuò)誤的做法，未對(duì)現(xiàn)狀了解清楚就去排查原因，必然費(fèi)時(shí)費(fèi)力效率很低。即使恰好查到冰箱溫控有些問(wèn)題，這就算找到真正原因了嗎?其實(shí)這些水果是被不法商販全部打針注了水的，冰箱溫控故障只是巧合。

更有效率的正確做法，應(yīng)該是先看看水果究竟是哪里壞了，具體壞了的現(xiàn)象是什么樣?未充分了解問(wèn)題現(xiàn)狀，就直接進(jìn)行原因分析，不容易很快鎖定真正的原因，反而容易遺漏重要的原因。

問(wèn)題的分解，可以從4w方向找切入點(diǎn)，4w指的是what(按內(nèi)容、類(lèi)型分解)、where(按區(qū)域、單元、渠道、環(huán)節(jié)分解)、who(按人、性別、年齡等分解)、when(按時(shí)間段來(lái)分解)。對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)下滑的問(wèn)題，在進(jìn)行原因分析之前，要理清現(xiàn)狀：

where：是所有連鎖店業(yè)績(jī)都下滑嗎?店內(nèi)不同區(qū)域的陳列銷(xiāo)量有否差異?

when：每周的業(yè)績(jī)都一樣差嗎?每個(gè)周末都一樣好嗎?

需要特別注意的是，不要跳過(guò)問(wèn)題的分解分層而去直接找業(yè)績(jī)下滑的原因，以免分析的范圍擴(kuò)大化。

對(duì)于復(fù)雜情況下的多輸入變量問(wèn)題，可以通過(guò)設(shè)置邊界條件，通過(guò)分層研究來(lái)減掉部分變量。下圖中，問(wèn)題是輸出y，輸入變量x1至xn是y的影響因素，如果x1是相對(duì)不可控變量，可以將x1的數(shù)據(jù)分成若干組，從而將問(wèn)題按x1的水平分層：

舉例來(lái)說(shuō)，某電廠(chǎng)要降低燃煤的消耗(簡(jiǎn)稱(chēng)煤耗)，煤耗y與眾多因素如鍋爐壓力、循環(huán)水溫、發(fā)電負(fù)荷等輸入變量相關(guān)，但是發(fā)電負(fù)荷這一變量對(duì)于電廠(chǎng)來(lái)說(shuō)是相對(duì)不可控變量，可以處理成邊界條件。比如將發(fā)電負(fù)荷分成高發(fā)電負(fù)荷、中發(fā)電負(fù)荷、低發(fā)電負(fù)荷三個(gè)水平，于是，可以將過(guò)去一年的煤耗按發(fā)電量分三組研究，分別研究在高發(fā)電負(fù)荷下如何降低煤耗，在中等發(fā)電負(fù)荷下、和在低負(fù)荷下如何降低煤耗。這樣，在每一個(gè)邊界條件下，發(fā)電負(fù)荷這一因素就成了相對(duì)固定不變量，從而在分層研究里作為變量被減掉了。

【多角度尋找偏差】。

所謂問(wèn)題，指的是當(dāng)前狀態(tài)與理想狀態(tài)之間的差距。

問(wèn)題又分為發(fā)生型問(wèn)題和設(shè)定型問(wèn)題這兩種。

我們習(xí)慣上所說(shuō)的“出問(wèn)題了”，指的是“當(dāng)前狀態(tài)”距離“正常狀態(tài)”還有差距，也就是說(shuō)，比正常狀態(tài)差，這一類(lèi)問(wèn)題又稱(chēng)為“發(fā)生型問(wèn)題”。對(duì)于發(fā)生型問(wèn)題，其理想狀態(tài)就是想要恢復(fù)到的正常狀態(tài)。

如果已經(jīng)達(dá)到了正常狀態(tài)，還想追求比“正常”更高的標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)當(dāng)前正常狀態(tài)與未來(lái)更高標(biāo)準(zhǔn)的理想狀態(tài)間的差距，稱(chēng)之為“設(shè)定型問(wèn)題”，或稱(chēng)之為課題?！罢n題”往往是有意識(shí)地創(chuàng)造出來(lái)的問(wèn)題。人們常說(shuō)的“要走出舒適區(qū)”，就是人為有意識(shí)地設(shè)定新標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造出差距，然后再通過(guò)改善縮小差距，才能逐步擴(kuò)大舒適區(qū)，適應(yīng)更大環(huán)境。

意識(shí)不到問(wèn)題，又不愿意走出舒適區(qū)，才是最大的問(wèn)題，或者可以說(shuō)，沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題。

問(wèn)題是一種偏差，或者說(shuō)要把問(wèn)題轉(zhuǎn)換成現(xiàn)狀與標(biāo)桿間的明確的偏差來(lái)研究，可以使問(wèn)題變得更清晰化。標(biāo)桿可以是外部最佳實(shí)踐，也可以是內(nèi)部的最佳，還可以是歷史的最佳時(shí)期，或理論值、設(shè)計(jì)值等等。

舉幾個(gè)栗子，某公司成立一些解決問(wèn)題的項(xiàng)目組，老虎吃天，究竟如何下口呢?

案例一“提升x企業(yè)管理水平”項(xiàng)目：管理水平低?這是一個(gè)未經(jīng)定義、模糊的問(wèn)題。項(xiàng)目組需要自問(wèn)，管理水平低是與什么標(biāo)桿企業(yè)比對(duì)得出的?如果是企業(yè)管理水平下降了才設(shè)立的項(xiàng)目，可以拿下降前的時(shí)期作為標(biāo)桿進(jìn)行比較，分析比以前差在哪里?如若管理水平并未下降，但是與其它卓越的公司相比有差距，這時(shí)候原問(wèn)題就可轉(zhuǎn)換成縮小該公司與標(biāo)桿公司的管理差距上。二者對(duì)標(biāo)，問(wèn)題就清晰化了。

案例二“優(yōu)化x項(xiàng)目建設(shè)方案”項(xiàng)目：優(yōu)化建設(shè)方案也是一個(gè)未經(jīng)定義、模糊的問(wèn)題。既然需要優(yōu)化，說(shuō)明現(xiàn)有方案距離標(biāo)桿或目標(biāo)還有差距?，F(xiàn)有的建設(shè)方案與標(biāo)桿在哪方面有差距?是建設(shè)預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量還是其它指標(biāo)上有差距?將“優(yōu)化方案”問(wèn)題轉(zhuǎn)化為“縮小與明確標(biāo)桿差距”的問(wèn)題，再逐個(gè)分解。

案例三“加強(qiáng)x公司安全管理”項(xiàng)目：該公司的安全管理既然需要加強(qiáng)，說(shuō)明在安全管理上距離標(biāo)桿仍有差距，那么如果能將標(biāo)桿和差距具體化，此改善項(xiàng)目就容易多了。

偏差可能有時(shí)間上的偏差，也會(huì)有空間上的偏差。某企業(yè)的原料損耗近幾年來(lái)持續(xù)上升，這個(gè)問(wèn)題就屬于一種時(shí)間上的偏差。職業(yè)足球比賽中，排名靠前和排名靠后的球隊(duì)間的積分差異，就是空間上的偏差。

能夠理解問(wèn)題的定義，對(duì)于我們學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的基本思路非常重要。

美國(guó)通用汽車(chē)公司的龐帝雅克(pontiac)部門(mén)收到一封客戶(hù)抱怨信，上面是這樣寫(xiě)的：“你們可能會(huì)認(rèn)為我瘋了，但請(qǐng)耐心讀完。我們家有個(gè)習(xí)慣，就是每天在吃完晚餐后，以冰淇淋來(lái)當(dāng)飯后甜點(diǎn)。但自從最近我買(mǎi)了一部新的龐帝雅克的車(chē)后，在我去買(mǎi)冰淇淋的路上就常常出怪事。每當(dāng)我買(mǎi)的冰淇淋是香草口味時(shí)，我從店里一出來(lái)車(chē)子就發(fā)不動(dòng)。但如果我買(mǎi)的是其他的口味，車(chē)子發(fā)動(dòng)就順得很。我要讓你知道，我對(duì)這件事情是非常認(rèn)真的，盡管這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)很豬頭。莫非這汽車(chē)對(duì)香草冰淇淋過(guò)敏?”

通用公司當(dāng)然不相信這位仁兄的車(chē)子對(duì)香草過(guò)敏，他們派了一位工程師去查看究竟。工程師與這位仁兄一起開(kāi)車(chē)去買(mǎi)香草冰淇淋，當(dāng)買(mǎi)好回到車(chē)上后，車(chē)子果然不能很快發(fā)動(dòng)。工程師之后又依約來(lái)了三個(gè)晚上。第一晚，巧克力冰淇淋，車(chē)子沒(méi)事。第二晚，草莓冰淇淋，車(chē)子也沒(méi)事。第三晚，香草冰淇淋，車(chē)子又不能很快發(fā)動(dòng)。工程師記下從頭到現(xiàn)在所發(fā)生的種種詳細(xì)資料，如時(shí)間、車(chē)子使用油的種類(lèi)、車(chē)子開(kāi)出及開(kāi)回的時(shí)間……，根據(jù)資料顯示他有了一個(gè)結(jié)論，這位仁兄買(mǎi)香草冰淇淋所花的時(shí)間比其它口味的要少。為什么呢?原來(lái)這是冰淇淋店的內(nèi)部設(shè)置的問(wèn)題。因?yàn)?，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最暢銷(xiāo)的口味，店家為了讓顧客每次都能很快的取拿，將香草口味特別分開(kāi)陳列在單獨(dú)的冰柜，并將冰柜放置在店的前端;至于其它口味則放置在距離收銀臺(tái)較遠(yuǎn)的后端。

為什么這部車(chē)會(huì)因?yàn)閺南ɑ鸬街匦录せ畹臅r(shí)間較短時(shí)就會(huì)出問(wèn)題?工程師很快找出了答案：?jiǎn)栴}出在汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)的散熱裝置上。原來(lái)，當(dāng)買(mǎi)其他口味的冰淇淋時(shí)，由于所花的時(shí)間較長(zhǎng)，發(fā)動(dòng)機(jī)有足夠的時(shí)間散熱，重新發(fā)動(dòng)時(shí)就沒(méi)有太大的問(wèn)題;但是當(dāng)買(mǎi)香草冰淇淋時(shí)，由于所花的時(shí)間較短發(fā)動(dòng)機(jī)太熱以至于還無(wú)法讓散熱裝置有足夠的時(shí)間散熱，在密閉管路中油跟油之間會(huì)出現(xiàn)一段氣體，阻塞了油路，人們通常把它叫做“氣阻”，引擎所吸收的燃料就會(huì)斷斷續(xù)續(xù)，從而引起發(fā)動(dòng)機(jī)不能正常發(fā)動(dòng)。設(shè)計(jì)部門(mén)迅速進(jìn)行了技術(shù)改進(jìn)，彌補(bǔ)了散熱裝置的缺陷，解決了氣阻現(xiàn)象。

這個(gè)故事里，通用工程師并沒(méi)有直接分析“為何買(mǎi)香草冰淇淋時(shí)汽車(chē)發(fā)不動(dòng)”這一問(wèn)題，而是轉(zhuǎn)而研究“買(mǎi)其它口味冰淇淋和買(mǎi)香草冰淇淋時(shí)有何區(qū)別”這一偏差問(wèn)題上。能夠把“問(wèn)題”轉(zhuǎn)化為“偏差”或“差距”，是解決問(wèn)題的一個(gè)基本思路。

【果因分析】。

果因分析有別于傳統(tǒng)的“因果分析”，它不去分析問(wèn)題發(fā)生的原因，而是轉(zhuǎn)去分析問(wèn)題在分布上存在的偏差。所以，果因分析思維是前一個(gè)思維方式“用偏差來(lái)定義問(wèn)題”的延伸和繼承。

正如前文所述，果因分析不會(huì)去直接研究為什么中國(guó)足球水平低，而是要轉(zhuǎn)而研究為什么日韓足球比我們的足球水平高、或者我們足球水平和日韓差異的原因是什么。同樣，果因分析不會(huì)去直接分析為什么市場(chǎng)上豬肉價(jià)格高的原因，而是轉(zhuǎn)而去研究為什么現(xiàn)在的豬肉價(jià)格比去年同期高的原因。

合同糾紛的解決辦法篇十二

7月，山西甲醫(yī)院與中國(guó)乙公司簽訂委托協(xié)議，由乙公司從日本為甲醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)ct診斷設(shè)備，甲醫(yī)院負(fù)責(zé)技術(shù)談判和機(jī)器選型，乙公司負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備的全部手續(xù)并協(xié)助甲醫(yī)院作好設(shè)備的驗(yàn)收工作。之后，乙公司與日本丙公司簽訂了ct設(shè)備進(jìn)口的貨物買(mǎi)賣(mài)合同，由日本丙公司向乙公司提供合同項(xiàng)下的設(shè)備。由于日本丙公司只能生產(chǎn)主機(jī)，無(wú)法生產(chǎn)附機(jī)和附件，故在日本丙公司的要求下，甲醫(yī)院又與中國(guó)丁工廠(chǎng)簽訂了購(gòu)買(mǎi)ct配套裝置的國(guó)內(nèi)購(gòu)銷(xiāo)合同。

6月，日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)分別提供的設(shè)備運(yùn)抵甲醫(yī)院。為了保證ct設(shè)備的安裝調(diào)試工作順利進(jìn)行，208月，甲醫(yī)院、中國(guó)乙公司、日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)共同在甲醫(yī)院簽署安裝調(diào)試ct設(shè)備協(xié)議。協(xié)議約定，設(shè)備的安裝由日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行，應(yīng)在年10月前交付使用；安裝調(diào)試后，在甲醫(yī)院人員使用10日后進(jìn)行一次性驗(yàn)收；如設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，分別由日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)負(fù)責(zé)。

在設(shè)備安裝調(diào)試過(guò)程中，由于日本丙公司提供的ct設(shè)備中的球管的規(guī)格不符，加之中國(guó)丁工廠(chǎng)的附件的規(guī)格無(wú)法與日方提供的主機(jī)相匹配，導(dǎo)致設(shè)備安裝始終無(wú)法正常進(jìn)行。至協(xié)議規(guī)定應(yīng)交驗(yàn)使用的2008年10月，仍未完成安裝調(diào)試工作。甲醫(yī)院與日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)產(chǎn)生糾紛，2008年11月，日方和中國(guó)丁工廠(chǎng)將安裝調(diào)試的技術(shù)人員撤走，致使調(diào)試工作中斷。

2月，甲醫(yī)院向中國(guó)法院起訴，以該ct設(shè)備質(zhì)量不符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為由，要求：1.退回日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)提供的全套設(shè)備；2.要求日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)重新提供符合合同要求的全套ct設(shè)備；3.日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)應(yīng)賠償甲醫(yī)院的各項(xiàng)損失。

日本丙公司辯稱(chēng)，根據(jù)日方與中國(guó)乙公司簽訂的貨物買(mǎi)賣(mài)合同，甲醫(yī)院在該合同中作為設(shè)備實(shí)際購(gòu)買(mǎi)者簽字蓋章，其法律地位已明確。因此，甲醫(yī)院應(yīng)受合同中有關(guān)仲裁條款的約束。而安裝調(diào)試協(xié)議，僅對(duì)安裝調(diào)試的有關(guān)事宜進(jìn)行了約定，未涉及爭(zhēng)議解決方式，也未改變貨物買(mǎi)賣(mài)合同以仲裁方式解決糾紛的約定，該安裝調(diào)試協(xié)議完全是貨物買(mǎi)賣(mài)合同的從合同，因此，甲醫(yī)院無(wú)權(quán)向中國(guó)的法院提起訴訟以解決任何基于貨物買(mǎi)賣(mài)合同而產(chǎn)生的糾紛。

中國(guó)丁工廠(chǎng)辯稱(chēng)，該廠(chǎng)出售給甲醫(yī)院的ct設(shè)備的配套裝置符合合同的規(guī)定，不存在質(zhì)量低劣的情形，甲醫(yī)院要求退貨的理由不成立。

法律評(píng)析。

甲醫(yī)院是否有權(quán)提起仲裁。

本案中，貨物買(mǎi)賣(mài)合同和安裝調(diào)試協(xié)議之間究竟是獨(dú)立的法律關(guān)系還是主從關(guān)系？

主合同是指不依賴(lài)其他合同而獨(dú)立存在的合同，從合同是指以主合同的有效存在為存在前提的合同。從合同的效力依附于主合同，而從合同無(wú)效將不影響主合同的效力。

協(xié)議的主體是四方，即甲醫(yī)院、中國(guó)乙公司、日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)。

通過(guò)上述分析可以看出，上述兩個(gè)合同是彼此獨(dú)立的不同的法律關(guān)系，相互之間不存在任何關(guān)聯(lián)。因此，貨物買(mǎi)賣(mài)合同和安裝調(diào)試協(xié)議之間不存在主從合同的關(guān)系，它們各自具有獨(dú)立的權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容。

基于上述關(guān)系，貨物買(mǎi)賣(mài)合同中關(guān)于以仲裁方式解決糾紛的條款不能適用于安裝調(diào)試協(xié)議發(fā)生糾紛后的解決，貨物買(mǎi)賣(mài)合同有關(guān)仲裁的規(guī)定，只能解決貨物買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中的糾紛，而在安裝調(diào)試協(xié)議中，各方約定的“由于產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生的問(wèn)題，分別由日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)負(fù)責(zé)”的內(nèi)容并不屬于采用仲裁方式予以解決的范圍，因此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第23條“因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”的規(guī)定，甲醫(yī)院有權(quán)向自己所在地的人民法院提起訴訟。

解決本案糾紛應(yīng)適用的法律。

由于甲醫(yī)院是以安裝調(diào)試協(xié)議的一方主體的身份就另外的合同主體違反自身義務(wù)的行為提起訴訟，因此，解決本案糾紛應(yīng)適用的法律不應(yīng)是《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約》。由于日本丙公司系合同的一方主體，因此，本案應(yīng)適用《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》作為解決糾紛的依據(jù)。

協(xié)議不能履行的過(guò)錯(cuò)責(zé)任問(wèn)題。

《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第18條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的，即違反合同。在本案中，由于日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)所提供的設(shè)備本身質(zhì)量存在嚴(yán)重的問(wèn)題，因此，發(fā)生了在安裝調(diào)試協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法結(jié)束調(diào)試并獲取甲醫(yī)院驗(yàn)收的情形，日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)的行為已經(jīng)構(gòu)成了違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事法律責(zé)任。

在發(fā)生由于設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致安裝調(diào)試無(wú)法正常結(jié)束的情況下，負(fù)有安裝調(diào)試義務(wù)的日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)竟然將技術(shù)人員從甲醫(yī)院撤走，單方面中斷了協(xié)議的履行，其撤走技術(shù)人員的行為也嚴(yán)重違反了合同。

因此，造成安裝調(diào)試協(xié)議不能履行的過(guò)錯(cuò)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由日本丙公司和中國(guó)丁工廠(chǎng)承擔(dān)。

違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第18條的規(guī)定，在一方違約后，另一方有權(quán)要求賠償損失或者采取其他合理的補(bǔ)救措施。該條規(guī)定中沒(méi)有對(duì)其他合理的補(bǔ)救措施進(jìn)行具體規(guī)定。

在承擔(dān)違反合同的民事法律責(zé)任的實(shí)踐中，在不解除合同的前提下，違約方應(yīng)采取各種辦法以使合同的履行達(dá)到約定的條件或盡量減少損失。通常采用的合理的補(bǔ)救措施主要有：實(shí)際履行、賠償損失、支付違約金等。違反合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從實(shí)際需要和可能出發(fā)，以努力減少損失和滿(mǎn)足對(duì)方需要為原則來(lái)采取補(bǔ)救措施。

本案中，甲醫(yī)院有權(quán)要求兩違約方采取更換設(shè)備的補(bǔ)救措施，這是和合同的目的有關(guān)的，采取更換設(shè)備的補(bǔ)救措施可以使得合同義務(wù)達(dá)到約定的要求，從而保證各方當(dāng)事人的利益。

《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第18條同時(shí)規(guī)定，（違約方）采取其他補(bǔ)救措施后，尚不能完全彌補(bǔ)另一方受到的損失的，另一方仍有權(quán)要求賠償損失。在本案中，甲醫(yī)院有權(quán)對(duì)兩違約方在更換設(shè)備前因違反合同約定對(duì)自身造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)責(zé)任，這體現(xiàn)了公平的原則。

合同糾紛的解決辦法篇十三

范文一：

答辯人：xxx。

住所：xxx。

法定代表人：xxx。

被答辯人：xxx。

住所：xxx。

答辯人因被答辯人xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱(chēng)與答辯人在05年4月7日至09年6月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。(可從兩方面來(lái)說(shuō)，一是，從w處網(wǎng)上記錄信息得知，xxx是從06年4月1日才正是開(kāi)始在公司上班，而不是其所稱(chēng)的05年4月7日;二是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)中，xxx所述，其06年所簽合同與07年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認(rèn)為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動(dòng)關(guān)系?)

二、被答辯人要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元無(wú)法律依據(jù)。xxx其打架行為已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動(dòng)合同，而不必給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金無(wú)法律依據(jù)。其一，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人要求答辯人向其支付無(wú)任何法律依據(jù)。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與失業(yè)保險(xiǎn)金數(shù)額無(wú)事實(shí)根據(jù)，根據(jù)湖北省社保部門(mén)的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為2%，如果從06年4月1日開(kāi)始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為9090元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)金為909元;如果從08年1月1日開(kāi)始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為5490元，失業(yè)保險(xiǎn)金為549元。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金5000元無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，請(qǐng)人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

xxx人民法院。

答辯人：xxx。

范文二：

答辯人：xx有限公司，住所地在xx市xx路，法定代表人：xx，董事長(zhǎng)。

被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住xx市xx號(hào)xx室。

被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭(zhēng)議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下：

一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的.事實(shí)和法律依據(jù)。

被答辯人因自身原因于2012年2月21日主動(dòng)辭職，其后雙方于2012年2月22日就勞動(dòng)合同解除達(dá)成結(jié)算協(xié)議，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。被答辯人再主張解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，明顯不當(dāng)。

二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用154548元沒(méi)有依據(jù)。

1、被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清，被答辯人對(duì)此無(wú)任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。

根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號(hào)文第25條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。本案中，雙方已就工資、加班工資等達(dá)成結(jié)算協(xié)議，該協(xié)議不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

2、被答辯人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)。被答辯人主動(dòng)辭職，也不符合要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前置條件和程序，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù)。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。首先，雙方簽有勞動(dòng)合同，不存在雙倍工資的問(wèn)題;其次，主張雙倍工資有著明確的時(shí)間限制、時(shí)效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

綜上所述，被答辯人的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請(qǐng)貴委依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。

此致

xx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。

答辯人：xx有限公司。

xx年xx月xx日。

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合同糾紛的解決辦法篇十四

第一就是仔細(xì)閱讀研究合同內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容，不要一概而過(guò)，很多細(xì)小的問(wèn)題就產(chǎn)生在合同內(nèi)的文字里面。例如房產(chǎn)交易后就進(jìn)行交房事宜，這句話(huà)中就沒(méi)有具體的交房時(shí)間，這就說(shuō)明日后交房可能會(huì)有什么隱匿的事情存在。所以每句話(huà)都要仔細(xì)研讀。

第二就是對(duì)于不合理的合同內(nèi)容不可以默認(rèn)，沒(méi)有辦法兩全的就結(jié)束交易，不要被一份合同束住手腳。

第三就是支付房款的時(shí)間以及方式不可以更改，必須按照合同內(nèi)的方式進(jìn)行，這也是為了保護(hù)雙方的利益不受損害。

合同糾紛的解決辦法篇十五

勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒(méi)有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒(méi)有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。更多勞動(dòng)合同糾紛解決方法請(qǐng)點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。

因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。

(1)當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶(hù)口本等。

(2)當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。

(3)當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。

2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等。

3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

4、有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。

二、相關(guān)法律知識(shí)。

《勞動(dòng)法》。

第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

在發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛以后，勞動(dòng)者可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，如果沒(méi)有效果的話(huà)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果這些都無(wú)效的話(huà)，最終當(dāng)然直接可以向我國(guó)人民法院提起訴訟。希望我國(guó)全體的勞動(dòng)者在了解過(guò)勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決這一問(wèn)題以后，在面對(duì)公司的一些不公平待遇的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)通過(guò)法律的途徑保護(hù)自己。

應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽訂勞動(dòng)合同。

一、關(guān)于試用期條款的設(shè)定與運(yùn)用。

試用期履帶法定可備條款，是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的相互了解、相互選擇的期限。試用期滿(mǎn)前，勞動(dòng)者還不是用人單位的正式員工，試用期滿(mǎn)間，雙方可以隨時(shí)解除合同。試用期的長(zhǎng)短，原則上可由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，但《勞動(dòng)法》規(guī)定不得超過(guò)6個(gè)月。由于試用期內(nèi)的工資待遇，通常低于正式職工的工資報(bào)酬，因此根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視簽訂合同期限的長(zhǎng)短約定試用期。如合同期在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;在6個(gè)月以上1年以下扔，試用期不得超過(guò)30日;在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;在3年左右，試用期一般為3個(gè)月。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，并均包括在合同期內(nèi)。

單位必須在試用期與實(shí)行試用期制度的職工簽訂合同，在試用期滿(mǎn)后才與職工簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》追究責(zé)任;已經(jīng)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系在6個(gè)月以上而未簽訂合同的，在依法簽訂合同時(shí)，不得再約定試用期;雙方建立勞動(dòng)關(guān)系在6個(gè)月以下的，已建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)視為試用期。

二、關(guān)于商業(yè)秘密條款的約定與運(yùn)用。

對(duì)于保密意識(shí)較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在勞動(dòng)合同中加入此項(xiàng)條款，并附有泄密責(zé)任條款。企業(yè)人事一般工作的勞動(dòng)者接觸商業(yè)秘密機(jī)會(huì)很少，但人事技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、中高層管理等工作的勞動(dòng)者接觸商業(yè)秘密的機(jī)率高，尤其在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該重視保密條款。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與職工可以在合同中約定合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)的一定時(shí)間內(nèi)(不超過(guò)6個(gè)月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容;企業(yè)也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)(不超過(guò)3年)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但企業(yè)應(yīng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同期限的問(wèn)題。

在簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，符合下列條件之一的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1、在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)以上的勞動(dòng)者;。

2、工作時(shí)間較長(zhǎng)，距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的老職工;。

3、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者;。

4、經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的殘疾職工;。

5、初次進(jìn)單位的征地農(nóng)民中女性年齡滿(mǎn)30周歲，男性年滿(mǎn)35周歲以上的;。

6、復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部初次分配工作的。所有用人單位新招收錄用人員必須在1個(gè)月內(nèi)依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多，如果不仔細(xì)閱讀根本不會(huì)發(fā)現(xiàn)缺少了哪些部分，這樣也是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生權(quán)益的一種傷害。

勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

五、工作時(shí)間和休息休假。

第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

七、職業(yè)培訓(xùn)。

第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。

8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償。

第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。

第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。

第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他。

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同糾紛的解決辦法篇十六

上訴人(原審被告)：王xx，女，xxx年9月21日生，漢族，無(wú)業(yè)，住xx市xx區(qū)xx街xx號(hào)樓x單元xx室。

被上訴人(原審原告)：何xx，男，xxx年2月20日生，

漢族，司機(jī)，住xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx號(hào)。

原審被告：xxx，男，xxx年11月12日生，漢族，現(xiàn)羈押于xx市xx監(jiān)獄xx監(jiān)區(qū)。

上訴人因與xx、xxx房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一案，不服xx市人民法院于20xx年11月30日作出的(20xx)龍民一初字第xxxx號(hào)民事判決書(shū)，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求。

1、撤銷(xiāo)xxx市(20xx)龍民一初字第xxxx號(hào)民事判決的第二項(xiàng)判決;。

2、判令上訴人在本案中不承擔(dān)任何法律責(zé)任;。

3、由被上訴人承擔(dān)本案二審全部訴訟費(fèi)。

事實(shí)與理由。

一、一審法院將上訴人王xx列為本案被告沒(méi)有法律依據(jù)。

本案是房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，上訴人并不是買(mǎi)賣(mài)合同的任何一方的締約人，根據(jù)合同的相對(duì)性原理，在合同糾紛中，將案外人的上訴人列為本案被告，沒(méi)有任何法律依據(jù)。

二、一審判決未盡到釋明義務(wù)，對(duì)上訴人與被上訴人xx、xxx之間是否存在法律關(guān)系或何種法律關(guān)系未做認(rèn)定。

上訴人不是本案房屋買(mǎi)賣(mài)合同法律關(guān)系的主體，一審法院不但將其列為被告，而且在未確定法律關(guān)系的情況下便判令上訴人承擔(dān)法律責(zé)任實(shí)為有失公允。上訴人認(rèn)為，首先應(yīng)認(rèn)定二者之間是否存在法律關(guān)系或何種法律關(guān)系，并釋明理由。因?yàn)?，只有確定了明確的法律關(guān)系，方可依據(jù)法律關(guān)系認(rèn)定民事主體是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，或承擔(dān)何種法律責(zé)任。

三、一審判決認(rèn)定上訴人因未盡到合理審查義務(wù)故存在過(guò)錯(cuò)，于法無(wú)據(jù)。理由如下：

1、負(fù)有法定義務(wù)的前提是義務(wù)負(fù)擔(dān)人與權(quán)利人之間存在民事法律關(guān)系且享有一定的權(quán)利，針對(duì)本案而言，上訴人無(wú)償?shù)拇俪杀簧显V人xx、xxx與原審被告xxx之間的房屋買(mǎi)賣(mài)合同，上訴人的這種無(wú)償?shù)膸兔π袨椴环先魏蚊袷路尚袨榈奶卣?，那么，上訴人與被上訴人xx、xxx之間也就不存在任何的民事法律關(guān)系，當(dāng)然不負(fù)有任何法律合理審查義務(wù)。

上訴人雖然在經(jīng)辦人處簽字，但未收取任何報(bào)酬，說(shuō)明上訴人的行為本身不是經(jīng)營(yíng)行為，合理審查義務(wù)的理論來(lái)源是“收益與風(fēng)險(xiǎn)相一致原理”，那么對(duì)于上訴人來(lái)說(shuō)，無(wú)收益便不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，因此，認(rèn)定上訴人負(fù)有合理審查義務(wù)不但于法無(wú)據(jù)，而且與法理相悖。

故此，皮之不存，毛將焉附，欠缺民事法律關(guān)系與法理的基礎(chǔ)條件，上訴人當(dāng)然不負(fù)有合理審查義務(wù)，更談不上過(guò)錯(cuò)可言。

2、退而求其次，盡管上訴人未收取任何報(bào)酬，不符合居間合同的法律關(guān)系的構(gòu)成要件，但是，假定依據(jù)居間合同的法律關(guān)系判斷，上訴人同樣不負(fù)有合理審查義務(wù)。因?yàn)槲覈?guó)《合同法》第425條僅規(guī)定了居間人的如實(shí)報(bào)告義務(wù)，未規(guī)定合理審查義務(wù)，居間人只有在故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益時(shí)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但并不能據(jù)此推斷出居間人的合理審查義務(wù)。在現(xiàn)行法律尚無(wú)明確規(guī)定的前提下，不宜強(qiáng)制居間人負(fù)擔(dān)合理審查義務(wù)。也就是說(shuō)，不能于法無(wú)據(jù)的將合理審查義務(wù)強(qiáng)加給上訴人。

四、一審判決上訴人承擔(dān)原審被告xxx的補(bǔ)充賠償責(zé)任無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)。

我國(guó)的補(bǔ)充賠償責(zé)任是一種特殊的侵權(quán)賠償責(zé)任形態(tài)，因此有著獨(dú)特的責(zé)任適用規(guī)則和構(gòu)成要件，為了避免補(bǔ)充賠償責(zé)任的濫用和維護(hù)相關(guān)當(dāng)事人的利益平衡，只有在法律有明確規(guī)定或當(dāng)事人有約定的情形下才能適用。截至目前僅體現(xiàn)在《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的的解釋》第六條、第七條，及《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條。本案事實(shí)不符合上述兩部法律規(guī)定的情形也未對(duì)補(bǔ)充賠償責(zé)任有過(guò)約定，因此，一審判決上訴人承擔(dān)原審被告李曉明的補(bǔ)充賠償責(zé)任無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)。

五、一審判決過(guò)于僵化的均衡了弱者利益。

本案中，被上訴人屬于受害者、弱者是不爭(zhēng)的事實(shí)，對(duì)于這一點(diǎn)，上訴人不但加以認(rèn)可，而且予以同情，但并不能因?yàn)槭侨跽撸阋晃蹲非蟊Ｗo(hù)弱者利益的原則，逾越法律的規(guī)定，盲目支持其訴訟請(qǐng)求，上訴人只是出于一種好心幫忙的本意與初衷，不求任何回報(bào)的推薦、介紹，是否購(gòu)買(mǎi)的決定權(quán)在于被上訴人，不能因?yàn)楸或_了便遷責(zé)于好心幫忙的人，如果判決好心幫忙的人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，就無(wú)異于賦予了受害人向助人為樂(lè)的人追究責(zé)任的特權(quán)，一旦出現(xiàn)此種判決結(jié)果，不但徹底顛覆法律的威嚴(yán)與公信力，更與法律精神相違背，更有可能加劇整個(gè)社會(huì)的道德滑坡，故請(qǐng)二審法院對(duì)本案予以審慎處理。

綜上所述，一審判決將并非合同當(dāng)事人的上訴人列為本案被告，并判決承擔(dān)法律責(zé)任，沒(méi)有任何法律依據(jù)，依法應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)，請(qǐng)求二審法院支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

此致

xxx市中級(jí)人民法院。

上訴人:。

合同糾紛的解決辦法篇十七

莊軍元律師從事法律服務(wù)工作以來(lái)代理了大量經(jīng)濟(jì)訴訟、刑事、執(zhí)行案，涉及建設(shè)工程、借貸、公司事務(wù)、保險(xiǎn)、勞動(dòng)、婚姻家庭、侵權(quán)賠償、刑事辯護(hù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，積累了豐富的訴訟和非訴訟經(jīng)驗(yàn)和技巧，善于抓住案件的關(guān)鍵問(wèn)題并綜合運(yùn)用法律知識(shí)和技巧為企事業(yè)單位及個(gè)人提供有價(jià)值的、高效率的、可信賴(lài)的法律服務(wù)。尤其擅長(zhǎng)辦理婚姻家庭、交通事故、人身?yè)p害、勞動(dòng)爭(zhēng)議、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程等疑難案件，憑著真誠(chéng)的服務(wù)與嫻熟的業(yè)務(wù)能力贏得了當(dāng)事人的認(rèn)可。莊軍元律師服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)有廣東省某商會(huì)、廣東省某建設(shè)工程有限公司、廣東某投資公司、廣州市某物流公司、佛山市三水某房地產(chǎn)有限公司等多家企事業(yè)單位，涉及建設(shè)工程施工合同糾紛、買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、租賃合同、房屋買(mǎi)賣(mài)糾紛..一、基本案情：

3月，張某到甲公司工作，擔(dān)任甲公司小車(chē)司機(jī)職務(wù)，月平均工資為3000元。5月，甲公司通知所有員工――要想繼續(xù)在公司工作，必須要簽訂一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》（派遣協(xié)議中的用人單位為乙公司）。張某與其他職工一樣，想也沒(méi)想就在協(xié)議上簽了字。協(xié)議上并沒(méi)有就張某與甲公司勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止事項(xiàng)進(jìn)行約定?！杜汕矃f(xié)議》簽訂后，張某的工作地點(diǎn)、工作崗位和工作報(bào)酬以及工資支付方式都沒(méi)有發(fā)生任何變化，只是多了由乙公司為張某上了工傷與醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。，張某以用人單位克扣工資為由向甲公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

二、本案焦點(diǎn)：1．勞務(wù)派遣的概念。

2．逆向勞務(wù)派遣的概念。

3．勞務(wù)派遣與逆向勞務(wù)派遣區(qū)別。

三、律師解析:（一）勞務(wù)派遣的概念。勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。

（二）逆向勞務(wù)派遣的概念。“逆向勞務(wù)派遣”是指這種情況，用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，卻一直不與其簽訂勞動(dòng)合同；相反，用人單位在與派遣單位簽訂勞務(wù)協(xié)議后，要求勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，再讓勞動(dòng)者以派遣單位勞務(wù)派遣員工的身份在其原崗位工作。

（三）通過(guò)比較勞務(wù)派遣和逆向勞務(wù)派遣的概念，我們可以具體分析兩者的區(qū)別：

1．合法性不同。勞務(wù)派遣是合法的用工關(guān)系；逆向勞務(wù)派遣是用人單位為逃避相關(guān)法定義務(wù)，以勞務(wù)派遣的表面形式，以逆向勞務(wù)派遣的方式做出的違反相關(guān)法律的情況。

2．勞動(dòng)關(guān)系的主體不同。勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系主體是勞動(dòng)者與派遣單位；而逆向勞務(wù)派遣中的主體表面上看與勞務(wù)派遣一致，但從實(shí)質(zhì)上講，卻是用工單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

3．入職時(shí)間的先后順序不同。勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者先與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，然后到用工單位工作；而在逆向勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)才先入職用工單位，與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系先成立后再與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。

4．在勞動(dòng)者先與用工單位成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后的情況下兩者還存在這樣的區(qū)別：勞務(wù)派遣中,用工單位在進(jìn)行勞務(wù)派遣運(yùn)作前先將與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系做一個(gè)了斷――解除或終止勞動(dòng)關(guān)系并給勞動(dòng)者相應(yīng)的`補(bǔ)償；而在逆向勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系實(shí)則是延續(xù)的。

編輯。

合同糾紛的解決辦法篇十八

勞動(dòng)爭(zhēng)議是社會(huì)生活中最普遍的一類(lèi)糾紛，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理，根據(jù)《廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》第6條規(guī)定：“處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)遵循下列原則：(一)著重調(diào)解，及時(shí)處理;(二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理;(三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。那么，發(fā)生勞動(dòng)糾紛如何選擇解決方式呢?根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。實(shí)踐中，職工與單位經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。

(2)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

(3)仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn)，又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須要經(jīng)過(guò)仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

(4)訴訟程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！痹V訟程序即我們平常所說(shuō)的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑。

《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

從目前的法律規(guī)定來(lái)看，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有四條：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。

和解，即當(dāng)事人雙方自行協(xié)商，達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議，協(xié)議的達(dá)成和履行完全靠雙方的自愿、自覺(jué)。

調(diào)解，即在第三人主持下，通過(guò)說(shuō)服、勸導(dǎo)，使勞動(dòng)爭(zhēng)議在當(dāng)事人雙方的互諒互讓中得以解決。調(diào)解一般指本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

仲裁，指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁經(jīng)一方當(dāng)事人申請(qǐng)即可啟動(dòng)，不以另一方當(dāng)事人的同意為條件，是一種強(qiáng)制仲裁。

訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。

和解和調(diào)解是雙方當(dāng)事人協(xié)商解決及自覺(jué)履行協(xié)議內(nèi)容的解決爭(zhēng)議方式，完全由雙方當(dāng)事人自愿選擇，不是訴訟的必經(jīng)程序。仲裁和訴訟是以公權(quán)力解決爭(zhēng)議的二種方式，仲裁是訴訟的前置程序。

合同糾紛的解決辦法篇十九

2、協(xié)商不成的，民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。

協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。

(1)申請(qǐng)仲裁解決問(wèn)題。

仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決糾紛的一種法定方式。但當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛的，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達(dá)成仲裁協(xié)議。若事先在合同沒(méi)有約定，事后雙方當(dāng)事人又沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)將不予受理。

反之，雙方當(dāng)事人事先在合同中已有約定，或者事后已達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方向法院起訴，法院也將不予受理。仲裁具有司法行為的效力，一旦判決書(shū)生效，當(dāng)事人不得再以同一糾紛向人民法院提起訴訟。

(2)民事訴訟解決問(wèn)題。

若當(dāng)事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的或者在糾紛發(fā)生后沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議的，可以直接向人民法院提起民事訴訟。租賃當(dāng)事人違反相關(guān)規(guī)定，致使租賃合同無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。租賃當(dāng)事人一方未履行相關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)，致使租賃合同解除的，未履行規(guī)定義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任;造成另一方或者第三人財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)典型案例。

(二)處理辦法。

如果出租人因自身需要，不愿意繼續(xù)出租，則承租人就應(yīng)將房屋返還出租人。承租人在雙方約定的期限內(nèi)確實(shí)無(wú)法找到房屋，出租人應(yīng)當(dāng)給承租人找房搬家的時(shí)間，酌情延長(zhǎng)租賃期限。

同時(shí)，承租人也應(yīng)按期騰房。如果承租人不積極找房和按期騰房，出租人有權(quán)在合理范圍內(nèi)提高房租。當(dāng)承租人有房可遷而拒不騰房時(shí)，出租人可申請(qǐng)法院強(qiáng)制其搬遷并令其交占房期間的房租。

合同糾紛的解決辦法篇二十

古希臘科學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)有一個(gè)非常著名的論斷：物體的下落速度和它們的質(zhì)量所形成的比例為成正比例，也就是說(shuō)越重的物體下落的速度就會(huì)越快。并舉例說(shuō)，鐵球的落地速度總是比鳥(niǎo)類(lèi)的羽毛要快，秋天的落葉總是慢慢地飄落到地面，而成熟的蘋(píng)果卻是迅速落地的。

基于亞里士多德的“權(quán)威論斷”與生活中的部分事實(shí)，過(guò)去了兩千多年的光景，可以說(shuō)是，幾乎沒(méi)有人質(zhì)疑過(guò)這個(gè)“真理”。然而，終于有一天，有一個(gè)智慧，并且勇敢的年輕人對(duì)此提出了一個(gè)質(zhì)疑——這個(gè)人就是偉大的伽利略。他想，如果說(shuō)把100磅的球和1磅的球放在一起，讓他們同時(shí)從高處落下，情況會(huì)是什么樣的呢?于是，他就在比薩斜塔上做了那個(gè)著名的自由落體實(shí)驗(yàn)。一經(jīng)實(shí)驗(yàn)證明：輕重不同的物體，在相同的條件下，會(huì)同時(shí)落地。著名的比薩斜塔實(shí)驗(yàn)，使偉大伽利略成為物理學(xué)發(fā)展史上一位非常耀眼的明星。當(dāng)我們能夠勇敢地提出自己的疑問(wèn)時(shí)，就說(shuō)明我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了獨(dú)立的思考，有了更好的想法。在此基礎(chǔ)上，才能找出新的求解方法，從而以最快的速度解決問(wèn)題。

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