寫總結(jié)是對自己工作和學習的一種負責任的態(tài)度。為了寫出一篇較為完美的文章，我們需要經(jīng)常反思和自我審查，以便不斷提高我們的寫作水平?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職簡歷的成功個要訣篇一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
細節(jié)決定成敗。
簡歷中一些細枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認為這些細節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。
基本信息：聯(lián)系電話應保持12小時暢通，如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn)；居住地應與目標企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標地點兩項最好與目標企業(yè)相同；目標職能數(shù)量不宜超過5個，且應有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應根據(jù)目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應聘軟件工程師，應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓經(jīng)歷和證書：對于大學生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值；對于有一定工作經(jīng)驗的職場人士，內(nèi)訓經(jīng)驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞？數(shù)字？結(jié)果。
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當工作經(jīng)驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的'職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”.
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中，我們應使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測需求”.
應屆畢業(yè)生寫簡歷重點打造兩個點：實習？社團。
企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗，這對于應屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應屆畢業(yè)生的簡歷需要強調(diào)實習經(jīng)驗及社團活躍度，來突出自己的社會實踐能力。
用實習說話：jessica表示學生在大二階段便可以嘗試去實習一些崗位，相當多的知名企業(yè)都校園招聘活動，學生應當積極參與。實習企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時，如果實習經(jīng)驗相當出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€次要條件。
jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實習崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點要求很高――科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關(guān)的社會經(jīng)驗等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。這個學生科目平均分才80分，英語也只過四級。他的實習經(jīng)驗這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機，我當時采取了三條策略（具體的），超過指標的200%,打敗了同組賣sony的同學。’雖然他有很多硬性條件都沒有達標，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績。于是，我們給了這個男孩一個面試機會。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部?！?/p>
用社團活躍度說話：例如在社團中曾經(jīng)擔任過社長，有時就代表著有領(lǐng)導能力。曾舉辦過社團活動，有時就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團隊協(xié)作力等。hr往往把小社團映射成大企業(yè)，通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會認為學生在社團中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實習和社團活動。
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求職簡歷的成功個要訣篇二
簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧！
所謂適度包裝，這個“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”，技藝高超才不會掉下來。
提及弱項盡量模糊。
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，如專業(yè)、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對方要求學歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的'經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好，但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗；或者說自己在某某大學學習，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實地，沒有半點高學歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
簡歷外觀樸素中見匠心。
時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細節(jié)打動人。
如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案；如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢！這些細節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優(yōu)勢，淡化劣勢。
小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進入了第一輪面試。
提及強項著力渲染。
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔ⅰＲ虼?，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔任過項目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如“擔任項目經(jīng)理期間，用6個月實現(xiàn)了工資單應用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預算xx元”。
應屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點?？梢园押蛻嘎毼幌嚓P(guān)的實習經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學習新知識，博得印象分。
另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應經(jīng)常出差”等。當別的應聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。
李文當初應聘網(wǎng)絡公司時，她所學的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程，強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡軟件，最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識，李文因此過關(guān)。
求職簡歷的成功個要訣篇三
??????什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
１．求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
２．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
３．用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
４．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
５．適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
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求職簡歷的成功個要訣篇四
一、簡歷的成功要訣：
1、求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
二、寫簡歷前先決定你的求職方向：
你可以通過專業(yè)測評機構(gòu)，也可以通過其它方式，在投遞簡歷前先決定你的求職方向。
簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，李女士強調(diào)，擇業(yè)前一定要花點時間了解自己，找出自己的優(yōu)勢及弱點，確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標企業(yè)及職位，了解目標企業(yè)及職位需求情況，了解市場行情。切不可不考慮自身特點，不考察企業(yè)情況，盲目模仿他人的簡歷和擇業(yè)目標。
三、要有效表達個人信息：
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。
簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信，有時會有出奇效果。
相關(guān)簡歷寫作指南文章推薦：
hr喜歡看到這樣的英文簡歷。
注意英文簡歷中的細節(jié)。
這樣寫英文簡歷會讓你更有競爭力。
求職簡歷的成功個要訣篇五
教你制作成功求職簡歷，-以下文章來源于應屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實習經(jīng)歷的大專應屆生簡歷模板為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個人簡歷表格為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
在網(wǎng)上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準備簡歷的時候應該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當中找出請你的理由。網(wǎng)絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?/p>
留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應立即上網(wǎng)更新。
求職簡歷的成功個要訣篇六
先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
進入12月份，應屆大學生求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，她針對應屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了筆者采訪。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。
李女士說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。
對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。
李女士強調(diào)，一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。
簡歷要有效表達個人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：
個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，李女士說，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
求職簡歷的成功個要訣篇七
1、求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
寫簡歷前先決定你的求職方向。
你可以通過專業(yè)測評機構(gòu)，也可以通過其它方式，在投遞簡歷前先決定你的求職方向。
簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認識和接收你，單位的目的是了解你。包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗，閱簡歷無數(shù)，李女士強調(diào)，擇業(yè)前一定要花點時間了解自己，找出自己的優(yōu)勢及弱點，確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標企業(yè)及職位，了解目標企業(yè)及職位需求情況，了解市場行情。切不可不考慮自身特點，不考察企業(yè)情況，盲目模仿他人的簡歷和擇業(yè)目標。
要有效表達個人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。以下內(nèi)容是簡歷中不可少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
關(guān)于簡歷的基本守則，首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。
編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。
簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信，有時會有出奇效果。
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求職簡歷必說的四項內(nèi)容。
高手教你巧寫出好簡歷。
求職簡歷的成功個要訣篇八
純文本的簡歷經(jīng)過精心的設(shè)計相信也會有很好的效果，那么不妨借鑒下面的小竅門：
第一，要設(shè)定頁邊距，文本的寬度最好是設(shè)在16厘米左右，使你的簡歷在很多情況下都會不有錯誤的換行。
第二，盡可能的使用比較大號的字體。
第三，你可以使用一些特殊的符號來作分隔，使自己的簡歷看起來與眾不同，如星號、特殊的字母或是加號等，因為這類型的符號不易像板式符號那樣被轉(zhuǎn)換為不可辨別的符號。
此外，并不建議在簡歷中附帶作品，畢竟電子信箱附件其傳播病毒的可能性是一直存在的。實在有必要的話可以將其用word文檔編輯成純文本格式，附到你簡歷正文的后面，在做這個步驟時你要先考慮到招聘方是否會對此有興趣。這些附件一定要篩選發(fā)表在本地報紙上或是該行業(yè)期刊上的文學作品；若要附論文，只需從中選取幾段有關(guān)的內(nèi)容，然后再加點簡短的說明即可，以便讓招聘者在最短的時間了解你的價值和優(yōu)勢。
求職簡歷的成功個要訣篇九
廣義的.教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人，并在教育（學校）中擔任教育、教學工作的人,看看下面的教師手寫簡歷模板。
基本信息。
姓名:黃xx性別:女。
民族:漢身高:165cm。
出生年月:19xx年6月專業(yè):音樂教育。
學歷:本科籍貫:湖南衡陽。
特長:聲樂、古箏、舞蹈。
畢業(yè)學校:湖南邵陽學院。
畢業(yè)時間：20xx年6月。
政治面貌:團員。
聯(lián)系電話:13888888888。
e-mail：
通信地址:xxxxxxxxxxxxx。
教育背景。
20xx年9月---20xx年6月在祁東二中學習，擔任音樂委員等職務。
20xx年9月---20xx年6月在湖南邵陽學院音樂學院學習，擔任紀檢委員。
主修課程:。
專業(yè)技能。
英語水平:湖南省大學英語三級。
計算機水平:計算機水平一級。
普通話水平:二級乙等。
師范技能:教師資格證。
所獲獎勵:。
在20xx—20xx學年度，榮獲丙等獎學金。
在邵陽學院大學生科技文化藝術(shù)節(jié)舞蹈《喜雪》榮獲表演突出獎。
在20xx-20xx年度回鄉(xiāng)調(diào)查報告中獲得二等獎。
20xx年5月在邵陽學院黨校第7期入黨積極分子培訓班中獲得結(jié)業(yè)證書。
社會實踐:。
20xx年參加邵陽市“十一”文藝晚會演出。
20xx年參加邵陽學院第二屆民族歌舞晚會演出。
20xx年參加邵陽學院第二屆大學生運動會開幕式演出。
20xx年參加邵陽武警支隊“歡慶中秋”文藝晚會演出。
多次參加校外文藝演出和文藝下鄉(xiāng)活動。
20xx年10月在邵陽師范實習班主任及音樂老師。
求職簡歷的成功個要訣篇十
我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會說明原因，并且提供一些建議來助你通過10秒測試。
雖然有無數(shù)的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎么知道的?因為我在面試他人時看了太多太多糟糕的簡歷。應聘者們大多數(shù)都才華橫溢且富有創(chuàng)造力，充滿激情又十分成功，但是，他們的簡歷卻很爛。這很遺憾，因為我不愿看見如此優(yōu)秀的人被拒絕。
我偶爾做一些就業(yè)指導，和我交談過的人告訴我下面的這些寫簡歷的建議十分有用。所以，我決定將其公開，同大家一同分享，并且希望它也能幫到你。
簡歷：一篇使富有創(chuàng)造力，聰慧的人變得無趣的短小文書。
我會涉及哪些內(nèi)容：
1. 站在面試者的角度衡量你的簡歷
2. 和朋友一起評估你的簡歷
我曾經(jīng)認為讀簡歷的人會仔細地讀每個詞。我太天真了。你必須認識到這樣一個事實：他們并不會這么做。這點很重要。面試者們看簡歷的過程比你在餐廳瀏覽菜單還要簡單得多。
你知道當你應聘時哪些人會讀你的簡歷嗎?有時候是招聘人員，而有時候是普通的員工。他們希望能夠回到他們的正常工作。他們看了一大堆和你有著相同才華和經(jīng)驗的人的簡歷，。當他們看你的簡歷時，他們想著他們自己的工作，家庭，下一次旅行，或者中午吃什么(嗯，烤奶酪)。
如果有很多人在應聘同一崗位，你可以認為他們中大部分和你都有很多相似之處，尤其是簡歷。諸如豐富的經(jīng)驗，被認可的領(lǐng)導能力，良好的學術(shù)背景等。那么，什么能夠使你從其他異常優(yōu)秀的候選者中脫穎而出呢?通常來說，讓人沮喪的是，并沒有多少方法。
“10秒鐘的測試”
我的理論是，你的簡歷只有10秒鐘來說明重要的觀點。如果它做到了，將會為你爭取到20秒的時間。這30秒是十分重要的，它將決定你的簡歷是被扔在一邊，還是會被考慮進入下一輪。
你的簡歷是一場“電梯游說”(“電梯游說”指乘電梯大約30秒到兩分鐘之內(nèi)對產(chǎn)品、服務、機構(gòu)及其價值主張的簡短介紹，電梯游說來向風險投資家和天使投資者推銷自己的生意理念，以籌得資金。)，而不是講述你的人生故事。
你只需要進入面試的下一輪，下一個階段。現(xiàn)在，記住是大忙人們在讀你的簡歷了嗎?一定確保他們先看到最重要的成就，吸引他們讀下一頁。
找一些對你工作不了解的人來幫你。這里我們假設(shè)這個人叫張三。
給張三一份你簡歷的打印本并且告訴他你只有30秒來讀它。但是，10秒鐘后拿回你的簡歷，問他他從剛才的簡歷中了解到了你什么。如果他的.回答是你要如何把自己推銷給面試經(jīng)理，那么把簡歷再給他，讓他再閱讀20秒。然后再問他了解到什么。
如果你對張三的回答感到滿意，那么你就通過了第一關(guān)測試并且遙遙領(lǐng)先大多數(shù)人。如果在任意一次打斷時，他都無法涉及你最重要的點，那么你就需要修改你的簡歷了。修改之后，重復這個過程直到你通過測試。
讓我們從你目標陳述的開頭處開始修改。
“從為什么開始”
我是simon sinek的忠實粉絲，他寫了本叫《start with why》的書(看他的ted演講)。他闡述了一個簡單但卻很有分量的觀點，“人們不會購買你做了什么，而是購買你為什么這么做?！币坏┠懔私饬四硞€人的動機和他們的個人事跡，那么他們做了什么(他們的經(jīng)歷)就成了他們基于他們激情和原則的決定的證明。
如果你以很強的目標陳述作為你簡歷的開頭，你就為讀者創(chuàng)造了一個框架，供他們理解你為什么在某公司做了某項目。務必讓這段陳述顯得非常有力量。不要說你的目標是為了得到某職位之類的話，你在申請這個職位，人們自然知道這點。
如果你不知道如何寫出一個出色的目標陳述，那么問問你自己為何要申請這家公司的這個崗位，問問你的朋友和家人為什么他們會認為你會在這個職位上做的很出色。
我希望你對你在那里將要做的工作充滿激情，，并且我會認為你真的是想要得到這份工作(不是?)。所以請一定確定你的簡歷說明了你為什么想要得到這份工作，它將如何幫助你實現(xiàn)你的人生目標。
很遺憾，每個人都會按他們之前所做的工作或項目的時間倒序來組織他們的簡歷。在每個部分內(nèi)都會有一些要點集，包含了項目，職責，成就以及發(fā)展的技能。這就是一個列表，讓人讀起來很乏味，因為沒有任何的信息層次感，重點不突出。在企圖讓自己顯得很全面時，人們稀釋了他們最重要的成就。
千萬不要這么做!你要按照一種有助于突顯主題的方式組織內(nèi)容。
我發(fā)明了一臺時光機。。。。。。但其他職員同樣也做到了
如我之前所說，你想在簡歷的前面插入你最重要的成就。一到兩個成就，配上適當?shù)慕忉尯驼f明，就足夠引起招聘人員的注意力了。如果你真的做了一些很了不起的事情，請一定要突顯它，而不要讓其他內(nèi)容掩蓋了它的光芒。這需要通過一個10秒測試。
一項很棒的成就就可以讓你進入下一輪。不要讓你在咖啡店的兼職工作影響讀者閱讀你真正重要的地方。我發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)生經(jīng)常犯這種錯誤。你在聯(lián)誼會或俱樂部所做的事情不大可能引起人事部經(jīng)理的注意力(除非他們真的同這個職位有關(guān)系)。
避免寫一些不會引起人事部經(jīng)理認同的內(nèi)容。這里有一些無用句子的例子，以及如果我讀到這些內(nèi)容我是怎么理解的。你會發(fā)現(xiàn)它們不過是一些廢話。
“針對某產(chǎn)品頭腦風暴出了一些新想法”變成了：
“在房間里坐上好幾個小時，同同事聊著天?！?/p>
“在某過程中幫助了針對開發(fā)新方法的研究?！弊兂闪耍?/p>
“做一些雜事來同了不起的人套近乎。”
請一定要具體說明你做了哪些事情。數(shù)字有助于展示你所做的事情。如果你無法詳細說明，那么就不要包含那句話，它只會削弱你說的其他話，并且會使我懷疑你所取得的其他成就。
如果你同時申請很多公司，我懷疑你會用同一個理由來申請這些職位。所以對每個公司使用同一份求職聲明。當針對不同公司的不同職位時，你可能需要一份完全不同的簡歷。
如果這個讓你覺得工作量太大的話，那么說明你對那份工作的渴望程度還遠遠不夠。你要知道，其他人會。如果你在意的話，那么多花點額外的時間。如果你做得很恰當，讓我看見你對這份工作的熱情，這會使你從大多數(shù)人中分離出來，讓你具有競爭力。
既然你已經(jīng)刪除了無關(guān)內(nèi)容，那么你應該會有額外的空間來從視覺上突出重要的內(nèi)容。你可能不是設(shè)計師，但你只需要在字體，文字排版上做一些簡單的調(diào)整，你就可以確保讀你簡歷的人會看見你想讓他們看的內(nèi)容。使重要的內(nèi)容略大于讓你覺的和諧的大小。如果你有好的設(shè)計眼光，那么你還可以使用一些富有創(chuàng)意的布局。
一旦你有了一些喜歡的內(nèi)容，瞇起眼睛(字面意思)，然后你會思考正確的內(nèi)容是否被突出了。這點真的很有用。
我喜歡在簡歷中看到一些照片，圖表，截屏等，當然這只是在這些東西與你申請的職位相關(guān)的情況下。千萬不要為了美觀把什么東西都放到簡歷里面來。
1. 能通過10秒測試
2. 使無關(guān)內(nèi)容簡短，讓人感到舒服
3. 從你對這份工作充滿激情的地方開始你的簡歷
這些小建議已經(jīng)幫助到了一些人，所以我希望它也能幫到你。祝你好運!
求職簡歷的成功個要訣篇十一
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的'需求。
對于大部分求職者而言，找工作的第一步就是為自己制作一份求職簡歷。那么，如何制作求職簡歷呢?以下以會計專業(yè)為例，為大家提供一篇會計個人簡歷范文，僅供各位參考，希望大家從中掌握個人簡歷制作技巧。
本人概況。
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：本科專業(yè)：英語。
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道xx號郵編：518028。
emailaddress：xxxxxxx@;xxxxxxx@。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學1993.9--1997.7科技外貿(mào)英語專業(yè)本科。
另：其他培訓情況。
輔修日語和導游。
現(xiàn)正進行注冊會計師考試。
工作經(jīng)歷。
*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司。
翻譯/總經(jīng)理秘書。
*1997.10---1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司。
外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理。
個人簡介。
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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求職簡歷的成功個要訣篇十二
讓我們先聽一聽，著名外企的hr們?nèi)绾卧u價求職信：
歐萊雅：求職信作用不大。
ibm：寫得不好不如不寫。
微軟：不強調(diào)附求職信。
西門子：不能千篇一律。
柯達：寫出閃光點很重要（引自《瑞麗》雜志）。
那些外企hr從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡歷就足夠了。
記住我所說的話：大企業(yè)的hr是負責把你篩掉的——他們只有權(quán)力拒絕你，沒有權(quán)限錄用你。
寫求職信的應聘技巧仍然沒有過時，但作為一種高難度技術(shù)，這對求職者而言是一項很大的挑戰(zhàn)，需要獨出心裁。
重中之重的第一個原則是，求職信不是寫給hr看的。
掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多hr，聽他們對求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。
那么，求職信是寫給誰的呢？
寫給那個真正具有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵先生”。誰是“關(guān)鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務部門的負責人。
無疑，寫信給人力資源部是一個極端錯誤的方向，面試技巧《寫求職信的最大錯誤和唯一技巧》。
卓越求職的核心就是，挖出有決策權(quán)的專業(yè)人士（關(guān)鍵先生），通過你的專業(yè)見解與能力打動之，促其決定錄用你。
我們可以這樣說，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡歷本來就符合招聘要求的人而言，通過正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對招聘單位基本程序的尊重。
問題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉(zhuǎn)行——這類人可能是大部分讀者——這時候，我會告訴你，求職信確實是一把利器。
我想相當多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時臭名遠播，不是沒有原因的。
歷來求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請給我一次機會，我就會還你一片天空”“請給我一根杠桿，我就會翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁。
求職信內(nèi)容的側(cè)重在于展示你的專業(yè)能力，說明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿足一些外圍性的招聘條件。
永遠不要把簡歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應聘想成為言情小說作家。
用專業(yè)語言說話！要有你的獨特賣點、專業(yè)見解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對的專業(yè)人士在專業(yè)語境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血氣方剛。
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求職簡歷的成功個要訣篇十三
尊敬的招聘經(jīng)理：
您好！感謝閣下百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的求職信。
作為一名在校學生，我一直都夢想著能夠加入一家國際化的企業(yè)，獲得更為廣闊的發(fā)展空間和更為深入的實踐經(jīng)驗。因此，我在您公司多次匯報的招聘信息中發(fā)現(xiàn)了這個職位，我深信這正是我一直追求的職業(yè)機遇。
我目前是某本科院校電子信息工程專業(yè)大四的學生，將于明年六月份畢業(yè)。在校期間，我在專業(yè)領(lǐng)域的知識積累上投入了大量的精力，取得了優(yōu)異的成績，同時，通過課外學習和實踐經(jīng)驗積累，我也將自己拓展到多個領(lǐng)域，如人際交往、團隊協(xié)作、組織領(lǐng)導等等，在這些領(lǐng)域和經(jīng)驗中我不斷成長，并成為一個全面發(fā)展的團隊成員。
在專業(yè)領(lǐng)域，我擁有扎實的電子基礎(chǔ)知識，在數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)課程中都獲得了優(yōu)異的成績，并在學校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中擔任組長，承擔了項目中的'電路原理設(shè)計、程序編寫和現(xiàn)場測試等關(guān)鍵任務。我也自學信號處理、單片機編程等技能，并在此基礎(chǔ)上參加了全國大學生電子設(shè)計大賽，獲得了省級三等獎。
在課外實踐中，我參加了學校電子愛好者協(xié)會，擔任了部門技術(shù)負責人，在組織學習和交流活動的同時，也參與了多個國內(nèi)知名企業(yè)的實習工作，如華為、富士康等，通過在實際工作環(huán)境中的項目實踐，我更加深入地認識了電子行業(yè)的發(fā)展趨勢和企業(yè)的戰(zhàn)略布局，也獲得了實踐經(jīng)驗和鍛煉機會，提高了自己解決問題、溝通協(xié)調(diào)和團隊合作的能力。
作為您公司的一名員工，我將發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，在技術(shù)研發(fā)、項目管理、市場營銷等領(lǐng)域貢獻自己的才能。我相信，我的整體素質(zhì)、專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗，和您公司所期望的優(yōu)秀員工標準不謀而合。同時，作為一名年輕人，我更加注重自我提升與學習，以滿足公司所要求的追求卓越的思維和創(chuàng)新的靈魂。我也會在日常工作中，認真做好自己的本職工作，以誠實、踏實的態(tài)度，嚴格要求自己，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
再次感謝您抽出時間閱讀我的求職信。相信，我具備優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為公司創(chuàng)造價值，貢獻自己的才能。期待能有機會與您見面，為您公司的發(fā)展盡綿薄之力。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
求職簡歷的成功個要訣篇十四
（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。
（2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的.長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。
（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
求職簡歷的成功個要訣篇十五
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1．求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的.應征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3．用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4．自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5．適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
求職簡歷的成功個要訣篇十六
李女士闡述了什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：
1、求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
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