報告的撰寫需要充分的準備和仔細的組織，確保內容的準確性和可信度。報告的結構要合理，內容要有條理，主題和要點要突出。請仔細研究以下報告樣本，它們涵蓋了不同領域和主題的寫作示例。
員工年終工作辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好!
這次非常抱歉因為我辭職一事而打擾了您，再次向您說一聲抱歉。但是我這次辭職確實是因為有一些原因，所以不得不打擾您，希望您可以騰出一些時間為我審批，我在此表示感激不盡。我也非常感激您一路上對我的幫助，也在此祝愿您今后工作一路往前，生活快樂無憂。期望您盡快我為審批，感謝您。
我這次辭職一部分是因為我這份工作的原因，其次也是因為我要去別的城市了。進入我們公司以來，我一直都保持一個非常好的狀態(tài)進行工作，每日的工作量我都有認認真真的完成，不管是暴曬還是嚴寒，我都堅守在第一陣線，和大家一起在工地上盡自己所能。這段時間我確實成長了不少，更是讓我見證到了生活的艱苦和磨礪。我剛剛畢業(yè)不是很久，為了追尋自己的本專業(yè)，我來到了咱們工地。之前一直在學校從未想過來工地做事會是這么的辛苦，一開始我整日的抱怨，后來看著大家勤懇的模樣，我一陣羞愧。
工地上的哥哥們都比我年長，有些為了養(yǎng)家糊口工作上從未喊過一聲苦，而是想著辦法看怎樣多做一些事情，多賺一些錢。我逐漸感受到了這份來自社會的壓力，盡管現(xiàn)在我剛出社會，還不需要承擔太多，但是我也逐漸的明白，如果自己不努力一些，那么以后又有什么資本去爭奪更多的機會呢?所以一直以來，我都非常的努力，有些事情我做不來的我也盡量去爭著做，有了第一次才會有第二次，才會被人看到我的能力。但是漸漸的我也發(fā)現(xiàn)自己真的有些疲倦了，大學畢業(yè)之后在我們公司做了半年了，這半年的時間讓我看清楚了很多事情，我也知道自己或許還有更好的選擇，加上這份工作確實太累了，漸漸的我感覺自己有點吃不消，所以我才想辭去這份工作。
很感謝一路上工地各位哥對我的照顧，教會了我很多，也讓我感悟到了很多。原本是想一直在這個城市待下去的，但是漸漸的我也想清楚了，我要去更大的城市闖一闖，或許未來就會給我一個更好的答案。每個人都是往上走的，不管前方會經歷一些什么事情，我都會勇敢一點。只是此次向您辭職真的非常抱歉，現(xiàn)在工地上面大家都挺忙的，加上這段時間工地上人手本來就不夠，我這次辭職確實會給大家?guī)硪恍├_，但是我確實也是因為自己計劃的行程問題，不得不向您提出辭職了，希望您能夠理解!請您盡快為我審核，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
員工年終工作辭職報告篇二
您好!
我是xx，來自xx部門，在寫下這封辭職信的時候，我的內心十分的糾結，一時之間也不知道應該如何開口，但是結合現(xiàn)實的原因，我還是不得不跟您提出這個請求，也感謝您在百忙之中能夠抽出這個時間，下面便是我的離職說明。
作為咱們的一員，我還清楚的記得我是在20xx年xx月xx日加入到貴，當時的最后一輪面試，還是您作為主面試官，那么之后也非常幸運地通過了面試，當時的我也是激動不已，經過了培訓后，我便順利的進入xx部門，在這里也不得不提到的是，我們的同事都非常的熱情，在我完成第一次的任務時，也得到了大家的很多幫助，在我出現(xiàn)任何問題時，大家都能夠主動的幫我解決，我也切身的感覺到了我們這是一個有溫度的，讓我這個當時的新員工感覺很溫暖，而且的各項福利待遇和提供的下午茶，都讓我覺得心里暖暖的，就像我的第二個家。
同時，在工作的這段時間里，我也接觸到了很多新的知識，和自己曾經未涉及的領域，雖然剛開始適應起來有些難度，但是經過的培訓、同事的`指導和自己不斷的學習，我逐漸熟練了起來，并且在工作中能夠總結出自己的工作規(guī)律，這于我而言是自身的成長，那么很顯然，正是因為有的幫助，才能夠讓我的能力有所提高，這份恩情我會始終牢記于心的，只是自己也覺得非常遺憾，不能夠繼續(xù)和并肩作戰(zhàn)，在做出離職這個決定之前，我的內心也是極度崩潰的。
這次離職的主要原因就是自己的身體，在xx個月前就覺得身體不是很舒服，但是也沒太在意，就在xx天前，變得嚴重了起來，我才決定去醫(yī)院進行檢查，那么最后醫(yī)生給出的建議是暫時休息一段時間，而且還要看身體的恢復情況，才能夠做出后續(xù)的打算，并且不能夠繼續(xù)熬夜，這個消息與我而言無非是晴天霹靂，因為如果是這樣的話，就意味著我不得不離開現(xiàn)在的崗位，為了不影響的項目進度，同時也是為自己自身的健康考慮，都在告訴我，我不得不離開了，縱使內心有萬般的不舍，也不得不做出這個決定。
不知何時再會返回職場，但是不管怎么樣我都會祝愿能夠擁有一個更好的未來，如今因為個人原因不得不離開，我的內心也十分的難受。最后希望領導能夠根據(jù)我的實際情況批準我的離職申請，萬分感謝!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇三
尊敬的李經理：
您好!
很遺憾和愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司快一年了，很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過5公里，每天往返公司的'時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職申請人：xxx。
20xx年3月26日。
員工年終工作辭職報告篇四
xxx領導：
您好!
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經三年零兩個月了，感謝美x標公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷!在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。
在這三年里美x標給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。
如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x標公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇五
領導：
根據(jù)《xx信息人事管理制度》：“合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信”。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經過將近三年的技術開發(fā)經歷，我個人已經對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內對技術人員的發(fā)展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好!
我是xx部門的xxx，在這封信之處，要感謝您這x年的照顧，感謝公司給我這個寶貴的工作機會，但如今還是要向您說一聲抱歉，因為經過再三的考慮，我還是決定向您遞交這份辭職報告。
x月x日我加入xx公司，并在兩個月后順利轉正，正式成為公司的一員，由于是一份全新的工作，因此在工作前期自己也是有一些手忙腳亂，但好在公司的同事都很愿意幫助我，教會了我很多工作技巧，讓我對公司的業(yè)務逐漸熟悉，在這期間，大家對我也非常友好，讓我切身的感覺到這是一個有人情味的公司和一個有溫度的團體，讓我感受到了職場中的暖心，這也成為我工作中的動力。還記得剛開始接到任務時不知如何開始，上級主管也會耐心指導我，不會使用公司的'辦公軟件，經過培訓后，我也嘗試自己摸索，我工位隔壁的xx每天下班后都會單獨輔導我一會，我知道這并不是人家的工作，也本可以不這么做，但是他還是選擇花費自己的時間來幫助我，這真的讓我很感動，也加深我要在公司干下去的思想。
但人的一生中總是充滿變數(shù)，我以為可以做一輩子的工作，就在最近我開始動搖了，因為在進入一個新的階段，我也想去嘗試著接觸;另一種生活方式，一成不變的生活，一眼便可以望到頭，這也確實不是我想要的生活。在公司的這x年，對待工作我始終以嚴謹鎮(zhèn)認真的態(tài)度，將自己的失誤降到最低，同時也很少將個人情緒帶入到工作中，但最近x天，我不得不承認，我的工作狀態(tài)大不如從前，雖然每天也能夠按時完成任務，但對于工作卻缺少了最初的熱情，我認為這種狀態(tài)是不對的，因為在我看來這種情緒和消極怠工似乎內有什么差別，對于讓我有很大成長的公司而言，這是不公平的，因此我的內心也感到十分的抱歉，所以在經過反復的考慮后，還是決定向您提出離職申請。公司所教會我的東西，我一定會牢記于心，也請您放心，在正式離開公司之前，我也會認真完成手上的工作，站好最后一班崗。計劃于x月x日正式離開公司，提前x周向您提出申請，也希望公司有充足的時間找到接替我的崗位的人。
年末將至，明年的公司中便不再有我的身影，但無論身在何方，我都祝愿公司業(yè)績長虹!
辭職人：xxx。
員工年終工作辭職報告篇七
酒店員工年終辭職報告?辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面就讓小編帶你去看看酒店員工年終辭職報告范文6篇，希望對你有所幫助吧酒店員工辭職報告1?尊敬的領導：
您好!?我是我們酒店的酒店領班____，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。
有的人打一百分是因為就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢?盡管我做的非常的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致?敬禮!?辭職人：____?20____年____月____日酒店員工辭職報告2?敬愛的主管、經理:?你好!?在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已。
決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!?本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。
辭職人:______?________年____月____日酒店員工辭職報告3?尊敬的酒店領導：
您好!我是酒店____部員工____。首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過在酒店5個多月的工作，使我學到了很多做人做事的知識，讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于個人原因不能在此為酒店效力，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請。本人將于20____年3月31日辦理離職手續(xù)，請酒店領導批準。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經。
歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是______大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
最后祝愿酒店生意興隆!發(fā)展越來越好!?申請人：______?日期：20____年__月__日酒店員工辭職報告4?尊敬的領導：
您好!?進入酒店工作到現(xiàn)在，自己也是有很多的收獲，一些成長，但由于個人也是身體出了一些狀況，無法再繼續(xù)的在酒店工作了，之前也是老請假去看病，也是讓領導擔憂，而今自己也是想好了，還是要讓自己停下來，認真的去把身體給養(yǎng)好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作，同時病情也是有些反復，我也是決定離職。
病的這段日子，自己的工作也是做得不太好，還好同事們幫忙才沒有出什么差錯，也是完成了工作，但是我也是清楚這種狀況無法長久下去，自己的身體也是需要有段時間去好好的休息治療才行的。而無法再在酒店這樣工作了，也是有些遺憾，讓領導也是操心了，工作的這些日子里，自己的成長也是可以看到，而我也是積極認真的把工作去做好了，得到認可，能夠晉升，同時自己也是能力方面提升很多。
在這工作的日子，其實也是由于自己太過于忙碌于工作，也是導致自己對于身體的關注是不夠的，以前有些小的毛病也是沒有怎么去管，沒覺得會發(fā)展成現(xiàn)在這樣子，雖然有些后悔，但是也是知道，自己對于工作也是認真盡責的，不想去做的不好，以后我也是要去注意才行的，自己的身體還是要去注意，不然也是會像現(xiàn)在這樣，即使自己想工作，但是身體確實在抗議的。要離開了，最后這段時間，我也是會珍惜，認真的來把工作給做好，和同事相處也是讓我很不舍，但身體也是要注意了，以后我也是不清楚是否還會做酒店這個行業(yè)的工作，不過在這所學我也是會用好，不會去辜負了，同時自己也是要為自己的身體考慮更多一些，以后工作里頭也是要盡力做好，但同時也是要去兼顧自己的身體。
感謝領導也是這段日子給予我的一個照顧，讓我能處理好工作和去看醫(yī)生的事情，當然交接方面我也是會處理好，把尾收好再離開的，有很多的不舍，但是也是清楚目前自己的狀況，所以也是望領導早一點的對我離職予以同意批準。
此致?敬禮!?辭職人：______?20____年__月__日酒店員工辭職報告5?尊敬的領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌、商祺。
尊敬的主管、經理：
你好!?在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
員工年終工作辭職報告篇八
尊重的領導：
你好!
我是xx年11月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學習的機遇。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了很多業(yè)務常識，也深深的領會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精力。我們的員工都非常敬業(yè)，加班工作已經不是新穎事，甚至有些員工為了及時實現(xiàn)義務通宵工作的。網管中央的李主任也無比的當真負責，并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任，固然北方電信當初業(yè)務還不是良多，但咱們有這樣優(yōu)良的員工和領導，再乘著全業(yè)務開明與經營的春風，北方電信一定可以蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎峙。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會答復中國電信的工作是相稱不錯的。
然而，一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內向的，愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強，面對監(jiān)控崗位上天天打來的無數(shù)的電話并須要對機房各專業(yè)職員進行公道的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生活進行了從新定位。經由長時光的斟酌之后，我得到了一個論斷：比擬從事網絡裝備保護的工作來說，我可能更適合從事網絡設備產品開發(fā)的工作。所以，我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。
還有，我盼望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工，而且他們把人生最主要的多少年都貢獻給了中國電信，他們應當?shù)玫较鄳幕貓蟆＿@無論是對公司仍是員工都是一件好事。
對我的行動給公司造成的影響我表現(xiàn)深深的歉意。
最后，在電信工作的殘余日子里，我一定會站好最后一班崗，保障不會在我的崗位上產生重大錯誤。并做好交接班工作，盡力把我對公司的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘刻“中國電信”優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身材健康，工作順利!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇九
尊敬的藥廠領導：
很遺憾在這個時候向藥廠正式提出辭職。我在__藥廠工作了幾年，對藥廠懷有深厚的感情。這里是我成長的地方。從學校畢業(yè)第一天踏入藥廠，從一名實習生轉變成一名合格的店員直到現(xiàn)在，回首過去，這里有過歡笑，也有過收獲，藥廠看著我一天天成長。
我們藥廠一直表現(xiàn)出良好的勢態(tài)，非常感激藥廠給予了我這樣的環(huán)境工作和學習，
俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發(fā)展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
員工年終工作辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴藥廠工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和藥劑專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴藥廠提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝藥廠主任____和藥廠里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝!
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝藥廠事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
員工年終工作辭職報告篇十一
尊敬的領導您好：
我進**已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在**公司內這段經歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
本人在2**年*月*日離職。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇十二
尊敬的主管、經理：
你好！
在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。
餐廳的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日。
員工年終工作辭職報告篇十三
司法實踐中，年終獎金的管理模式主要有以下兩種：第一種模式是用人單位在勞動合同中約定或者規(guī)章制度中規(guī)定“年終獎金屬于員工應得勞動報酬的一部分”;另一種模式是用人單位將符合特定條件下發(fā)給員工的特殊獎勵也叫做“年終獎金”，不屬于員工應得的勞動報酬，發(fā)放該種“年終獎金”的決定權應在用人單位。所以，只有約定的“年終獎”不屬于工資性質，用人單位規(guī)定的“年度獎金的發(fā)放范圍是發(fā)放時在冊的全體員工”才有合法存在的基礎。
一般說來，一個年終獎案件，勞動者若要獲得年終獎，需要具備三個條件：
1、公司有發(fā)放年終獎的事實;。
2、勞動者有資格獲得年終獎;。
3、勞動者應得的年終獎數(shù)額。
對此，勞動者需要提供相關的證據(jù)證明公司確實有發(fā)放年終獎的客觀事實存在。因此在維權過程中，勞動者要注意客觀事實存在的時間節(jié)點及證據(jù)的采集。
員工年終工作辭職報告篇十四
xxx領導：
您好!
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經三年零兩個月了，感謝美x標公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷!在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。
在這三年里美x標給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。
如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x標公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
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