治超行動方案（通用14篇）

方案是指為了解決某個問題或達(dá)成某個目標(biāo)而制定的一系列措施和步驟。制定方案前，可以進(jìn)行模擬試驗和評估，以驗證其有效性和可行性。以下是一些關(guān)于方案制定的注意事項和技巧，希望能對大家有所幫助。

治超行動方案篇一

為深化車輛超限超載治理工作，加大從事道路貨物運輸源頭治超力度。以下是小編為大家整理好的治超工作方案模板，一起看看吧！

為積極響應(yīng)集團(tuán)公司開展“春雷行動”的號召 ， 有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結(jié)合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內(nèi)容，具體實施方案如下：

指導(dǎo)思想： 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實《陜西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產(chǎn)品保值增值和人民生命財產(chǎn)安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)手段集中治超，鞏固和擴(kuò)大治超成果，不斷豐富和完善治超機(jī)制。

工作目標(biāo)： 通過兩個月的集中整治，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大治超成果，不斷豐富和完善治超長效機(jī)制。健全綜合治理機(jī)制，落實治超主體責(zé)任；強(qiáng)化路面執(zhí)法路政與運政、路面治理與源頭監(jiān)管、計重收費與路面治超等聯(lián)動機(jī)制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現(xiàn)象；加強(qiáng)治超與征費、路政等部門的聯(lián)動與配合；加大活動期間的宣傳力度，確保轄區(qū)超限超載率控制在0.8% 以內(nèi)。

（一） 嚴(yán)把治超車輛入口關(guān)，控制超限超載率。

重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為， 堅決打擊 車輛 強(qiáng)行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統(tǒng)、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓沖稱、走s 形等方式非法逃避超限檢測行為。

（二）完善治超檢測工作流程。

1 、規(guī)范入口檢測工作流程。各治超站要設(shè)專人引導(dǎo)貨車按照標(biāo)準(zhǔn)車速進(jìn)入治超檢測道，并監(jiān)督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴(yán)格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、公平。

2 、 落實“黑名單”制度。 執(zhí)行省廳《關(guān)于落實車輛超限超載“黑名單”制度有關(guān)問題的通知》的規(guī)定， 建立違法超限超載數(shù)據(jù)庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。

3 、 在檢測中發(fā)現(xiàn)下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責(zé)任。

4 、加大治超、征費、路政聯(lián)動機(jī)制。積極與收費站聯(lián)動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理 ；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的.車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。

5 、定期對檢測設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查， 及時做好檢測設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)更換工作， 實現(xiàn)操作設(shè)備準(zhǔn)確迅速、檢測程序標(biāo)準(zhǔn) ，保障檢測儀器的正常運行。

（三） 提高治超隊伍素質(zhì)，提升執(zhí)法形象。

以“春雷行動”為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范治超隊伍的 執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，樹立良好的社會形象?；顒娱_展期間，要不斷加強(qiáng)治超隊伍學(xué)風(fēng)、作風(fēng)的建設(shè)，增強(qiáng)治超人員責(zé)任心、使命感和服務(wù)意識的塑造，集中解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質(zhì)，達(dá)到 “ 政治合格，作風(fēng)過硬，行為規(guī)范，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效 ” 的隊伍建設(shè)目標(biāo)。

（四）強(qiáng)化路面治理，嚴(yán)厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

1 、加強(qiáng)對沿線服務(wù)區(qū)和停車區(qū)的檢查。與路政、交警協(xié)調(diào)配合，在秦嶺服務(wù)區(qū)、寧陜服務(wù)區(qū)、朱雀停車區(qū)、油房坪停車區(qū)、雙河停車區(qū)等容易發(fā)生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯(lián)合治理，發(fā)現(xiàn)超限超載車輛嚴(yán)格執(zhí)行“一超四罰”和“黑名單”制度。

2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時匯總報送集團(tuán)治超辦，在省治超網(wǎng)“曝光臺”曝光。

（五）春雷行動與保暢工作相結(jié)合。

“春雷行動”從 20** 年3 月1 日開始至4 月30 日結(jié)束。分三個階段：

第一階段：動員部署階段。（20** 年3 月1 日-3月15 日 ）

各管理所要對治超工作進(jìn)行動員部署，組織相關(guān)人員對當(dāng)前工作存在的突出問題、重點路段、重點區(qū)域等進(jìn)行全面排查，制定詳細(xì)明確的工作方案，分解工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，結(jié)合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。

第二階段：集中整治階段。（20** 年3 月16 日-4月15 日 ）

按分公司部署，在轄區(qū)內(nèi)全面開展“春雷行動”，全方位強(qiáng)化治超工作，實現(xiàn)集團(tuán)公司、分公司確定的目標(biāo)任務(wù)，掀起新一輪治超高潮。

第三階段：總結(jié)完善階段。（20** 年4 月16 日-4月30 日 ）

各管理所對各自開展“春雷行動”進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，對典型事例、優(yōu)秀人員和有效經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

（一）思想重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實開展好“春雷行動”，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則，分公司成立“春雷行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，具體安排如下：

組 長：屈永照 葛明霞

副組長：朱博毅 徐北平 寧 勇

成 員：魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅云

陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策

王 峰 雷亞超 馮寶平

活動辦公室設(shè)在西漢路政大隊。

主 任：寧 勇（兼）

成 員：魏建龍 妹 羅永強(qiáng) 胡 萍 胡麗萍

王建林 屈 強(qiáng) 康 抗 陳 平 胡 靚

李小偉 郝雪亮 任 靜

分公司治超“春雷行動”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；活動辦公室具體負(fù)責(zé)對本次活動的內(nèi)外宣傳、日常協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、獎懲及通報等工作。

（二）多渠道、多方式加大宣傳力度。

1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業(yè)務(wù)技能、加強(qiáng)治超隊伍作風(fēng)建設(shè)，西漢路政大隊拓寬宣傳途徑，在新浪網(wǎng)開辦西漢路政博客刊發(fā)“春雷行動”相關(guān)信息和治超業(yè)務(wù)文章，鼓勵治超人員良性交流，促進(jìn)西漢分公司治超業(yè)務(wù)再上臺階。

2 、在各治超站站區(qū)懸掛以“春雷行動”為內(nèi)容的標(biāo)語橫幅，利用情報板發(fā)布宣傳口號；制作“春雷行動”展板，營造站區(qū)開展活動的氛圍。

3 、活動期間，管理所要認(rèn)真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關(guān)的宣傳報道。

（三）各管理所要根據(jù)轄區(qū)情況，有針對性地采取措施。

為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據(jù)自己轄區(qū)治超工作情況，有針對性、有重點地采取措施。戶縣管理所檢測任務(wù)較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業(yè)，通過散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現(xiàn)象；秦嶺管理所要重點 在服務(wù)區(qū)、朱雀停車區(qū)、油房坪停車區(qū)等容易發(fā)生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強(qiáng)檢查治理；寧陜管理所在做好日常檢測的同時，要組織治超人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高現(xiàn)場應(yīng)對、解決問題能力，高質(zhì)量完善治超內(nèi)業(yè)資料的收集整理。

（四）借助多種形式，提高治超人員業(yè)務(wù)水平。

1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印制成冊發(fā)放，供治超人員參考學(xué)習(xí)，提高治超人員現(xiàn)場應(yīng)對能力。

2 、組織一次治超業(yè)務(wù)座談會?；顒悠陂g，組織一次治超業(yè)務(wù)座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進(jìn)行交流探討，提高治超人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。

3 、對治超人員進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織寧陜、秦嶺段治超人員前往戶縣、 澇峪口治超站現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流檢測業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

4 、活動中，分公司將組織一次關(guān)于“春雷行動”專項活動和治超業(yè)務(wù)知識書面考試，并將考試結(jié)果納入治超人員量化考核當(dāng)中。

（五）加強(qiáng)活動檢查稽查。

活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進(jìn)行檢查稽查，督促落實。

1 、分公司將在每個階段進(jìn)行檢查，將不定期進(jìn)行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少于4 期。

2 、各管理所要設(shè)立治超人員監(jiān)督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監(jiān)督和評議。

（六）加強(qiáng)考核獎懲。

分公司將特設(shè)立“春雷行動”單項獎勵，主要用于對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進(jìn)行表彰獎勵。

本次活動總結(jié)評比階段，分公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照逐級推薦并結(jié)合綜合考核成績，確定優(yōu)秀管理所和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵：

優(yōu)秀管理所1 個，獎勵5000 元；

優(yōu)秀治超站2 個，各獎勵2000 元；

優(yōu)秀治超班長3 人，各獎勵500 元；

優(yōu)秀治超工作者5 人，獎勵500 元。

本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

為完成20** 年治超目標(biāo)任務(wù)，將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內(nèi)，各管理所必須清醒認(rèn)識“春雷行動”開展的重要性，認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，切實采取有力措施，在轄區(qū)內(nèi)切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，確?！按豪仔袆印弊坑谐尚У拈_展。

（二）總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)交流。

各管理所要及時收集“春雷行動”相關(guān)資料，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料，及時報送分公司，促進(jìn)治超工作快速發(fā)展、高效發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展。各管理所于4 月25 日前將開展“春雷行動”總結(jié)以書面形式報西漢路政大隊?；顒悠陂g，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

各管理所要結(jié)合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新臺階。

治超行動方案篇二

聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動是省委適應(yīng)全面建成小康新形勢、立足推動轉(zhuǎn)型發(fā)展新實踐、著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。雙聯(lián)行動開展以來，全省各級雙聯(lián)單位和廣大聯(lián)戶干部認(rèn)真貫徹落實省委的決策部署，全面落實宣傳政策、反映民意、促進(jìn)發(fā)展、疏導(dǎo)情緒、強(qiáng)基固本、推廣典型“六大任務(wù)”，精心打造機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的形象提升、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造、造福人民群眾的德政民心“三大工程”，在實踐中取得了巨大成效，收到了發(fā)展上水平、民生大改善、基層得加強(qiáng)、干部受教育、機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的多元綜合效應(yīng)。但在具體工作推進(jìn)中，還不同程度地存在聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常、深入、細(xì)致，工作措施不夠全面、扎實、到位的問題，特別是一些地方群眾面臨的現(xiàn)實性、緊迫性困難問題還沒有得到有效解決，一些地方存在的`矛盾糾紛還沒有得到及時化解，群眾的滿意度還不夠高。為進(jìn)一步深化拓展雙聯(lián)行動，切實解決精準(zhǔn)扶貧工作不扎實、聯(lián)村聯(lián)戶開展不深入、群眾情緒疏導(dǎo)不細(xì)致、矛盾糾紛化解不及時等問題，增強(qiáng)黨員干部直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的針對性和實效性，助推精準(zhǔn)脫貧和全面小康取得更大進(jìn)展，推動雙聯(lián)行動再掀新的高潮，根據(jù)省委部署要求，省委雙聯(lián)行動領(lǐng)導(dǎo)小組決定從現(xiàn)在開始，組織全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊開展“大走訪、回頭看”活動。

1、全面走訪群眾，雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊要帶著深厚感情，迅速進(jìn)村入戶，逐村逐社逐戶走訪群眾，進(jìn)一步察民情、講政策，解民憂、化民怨，辦實事、暖民心，做到走訪群眾全覆蓋、不留空白。

2、全面排查問題，深入查找雙聯(lián)工作推進(jìn)中存在的差距不足，特別是各項幫扶措施落實和各種矛盾糾紛化解等方面存在的問題，重點排查困難群眾生產(chǎn)生活問題、群眾思想困惑問題、鄰里家庭矛盾糾紛、影響社會和諧穩(wěn)定問題和干部作風(fēng)不實等問題。

3、全面整改落實，對進(jìn)村入戶走訪群眾、排查問題情況，歸類梳理、建立臺賬，銷號管理、跟蹤督辦，靠實責(zé)任、整改落實。特別是聚焦群眾反映最突出、最強(qiáng)烈、最現(xiàn)實的問題，做到發(fā)現(xiàn)一件著力解決一件，清倉見底、不留尾巴，讓群眾感受到新變化，提高群眾滿意度。

1、時間安排：從9月20日開始到11月底結(jié)束。

2、參加人員：全省各級雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊隊員。

3、走訪對象：全省農(nóng)村所有行政村和農(nóng)戶。

1、深入宣傳政策，逐村逐戶宣傳黨的各項惠農(nóng)政策特別是農(nóng)資綜合補(bǔ)貼等各項補(bǔ)貼和低保、五保、危房改造、大病醫(yī)療救助等各項政策措施；進(jìn)村入戶講解省委省政府“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準(zhǔn)扶貧政策措施。

2、集中反映民意，采取談心交流、民意調(diào)查等多種方式了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，全面掌握群眾就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)和用水、用電、行路、住房等生產(chǎn)生活方面的困難和訴求，特別是農(nóng)村“三留守”人員、長期患病和智障人員家庭等特殊困難群眾的實際困難，為群眾排憂解難；深入了解雙聯(lián)單位、駐村幫扶工作隊和基層組織作用發(fā)揮情況，群眾的滿意度以及工作作風(fēng)、推進(jìn)落實方面存在的問題不足，征求改進(jìn)工作的意見建議。

3、突出促進(jìn)發(fā)展，圍繞“1236”扶貧攻堅行動和“1+17”精準(zhǔn)扶貧政策、“853”掛圖管理措施落實，特別是在“六個精準(zhǔn)”是否到位，“兩不愁、三保障”是否落實，以及基礎(chǔ)條件改善、富民產(chǎn)業(yè)培育、致富技能培訓(xùn)等脫貧措施的實施方面，尋找差距不足，著力補(bǔ)齊短板；總結(jié)雙聯(lián)行動和駐村幫扶工作隊幫辦實事、協(xié)調(diào)項目資金等助推脫貧攻堅和加快全面小康方面取得的成效和群眾受益情況。

4、有效疏導(dǎo)情緒，協(xié)助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調(diào)處，特別是排查調(diào)處農(nóng)村家庭矛盾、鄰里矛盾等群眾反映強(qiáng)烈的問題，搜集掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，協(xié)助開展法律法規(guī)普及、解釋及法律援助工作。

5、著力強(qiáng)基固本，協(xié)助聯(lián)系村健全基層組織、建強(qiáng)基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，提升村級黨建工作水平；加強(qiáng)農(nóng)村社會管理，特別是幫助開展農(nóng)村社會治安、民族宗教、生產(chǎn)生活安全等影響和諧穩(wěn)定的隱患性突出問題的防范治理。

6、推廣典型經(jīng)驗，總結(jié)推廣農(nóng)村改革發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧、群眾增收致富等方面的典型經(jīng)驗，積極宣傳雙聯(lián)單位、聯(lián)戶干部和駐村幫扶工作隊做好群眾工作、排查化解矛盾糾紛、助推精準(zhǔn)脫貧和全面小康的成功做法，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

治超行動方案篇三

為進(jìn)一步貫徹落實團(tuán)中央關(guān)于持續(xù)強(qiáng)化“光盤行動”工作實效，繼續(xù)加強(qiáng)對廣大青少年學(xué)生勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德教育。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)組織開展20xx年“光盤行動”創(chuàng)意作品征集及評選活動。具體安排如下：

光盤行動，從我做起。

承辦單位：院學(xué)聯(lián)膳食管理委員會。

協(xié)辦單位：院學(xué)聯(lián)各部門、大學(xué)生傳媒中心網(wǎng)絡(luò)文明辦公室。

全體學(xué)生（北校區(qū)），南校區(qū)可根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整。

團(tuán)委老師1名、學(xué)院膳管部門老師1名、各系團(tuán)總支老師各1名、院學(xué)聯(lián)副主席以上學(xué)干1名、院大學(xué)生傳媒中心網(wǎng)絡(luò)文明辦公室干部2名、院學(xué)聯(lián)膳食管理委員會干部2名。

1、報名方式：

（1）線下征集：

個人或團(tuán)隊于4月18日—19日中午11：00—13：00在西苑食堂門口登記報名；各系部至少提交兩份班級作品，并在4月19日下午4：30之前將參賽班級報名表送至行政樓205辦公室戴老師處。

（2）線上征集：4月18日開始，網(wǎng)明辦在新浪微博上發(fā)起“光盤標(biāo)兵”競選活動，同學(xué)們可以將參賽作品提交并@院傳媒中心網(wǎng)絡(luò)文明辦公室。

2、作品提交：

（1）所有作品電子檔投稿至郵箱xx。

（2）各系部及個人或團(tuán)隊作品，包括海報、展板等紙質(zhì)作品在4月28日—29日交至教學(xué)樓321室（院學(xué)生組織綜合辦公室）。

1、征集時間：20xx年4月18日—29日。

2、微博投票：5月3日—8日，全體同學(xué)可在團(tuán)委官方新浪微博上，對我們所整理的'“光盤行動”創(chuàng)意作品進(jìn)行投票（具體投票事宜見微博）。

3、評委評選：5月9日—11日，評委組對“光盤行動”創(chuàng)意作品進(jìn)行評分，評委工作組對作品評分進(jìn)行整理、統(tǒng)計及匯總。

4、評選事宜：5月12日通過團(tuán)委官網(wǎng)、校內(nèi)張貼欄、院大學(xué)生傳媒中心、院大學(xué)生傳媒中心青年之聲廣播臺官方新浪微博對評選結(jié)果和獲獎人員進(jìn)行公示。

5、表彰事宜：另行通知（具體時間見官方微博及校園宣傳欄）。

1、作品應(yīng)主題鮮明，富有創(chuàng)意，構(gòu)思新穎，能夠巧妙地表達(dá)出活動主題的內(nèi)涵。

2、作品內(nèi)容應(yīng)積極向上，能夠完整地運用藝術(shù)的表現(xiàn)方式表達(dá)時代特色和正能量，并契合光盤行動的主題。

3、作品應(yīng)保證其完整性，美觀大方，搭配合理。提倡自主制作，并倡導(dǎo)節(jié)約和實用。

4、設(shè)計作品應(yīng)為原創(chuàng)，不得侵犯他人著作權(quán)。作品一經(jīng)采用，即擁有該作品知識產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、使用權(quán)、發(fā)布權(quán)等，有權(quán)對設(shè)計作品進(jìn)行修改和使用。

1、作品題材：創(chuàng)意圖片、照片，ppt、創(chuàng)意視頻、海報、創(chuàng)意展板，作品可黑白、可彩繪。

2、所報送的設(shè)計作品須提供個人資料和設(shè)計說明，其中個人資料內(nèi)容包括：所屬學(xué)院和系部、作者姓名、入學(xué)年份、專業(yè)、班級、聯(lián)系方式。

1、院學(xué)聯(lián)膳食管理委員會、大學(xué)生傳媒中心網(wǎng)明辦對收到的設(shè)計作品進(jìn)行整理，并將投稿作品在大學(xué)生傳媒中心官方新浪微博上公示，組織投票。

2、投稿的參賽作品將采用新浪微博投票占30%，評委打分占70%綜合評選。

3、所有個人和團(tuán)隊參賽作品中評選出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；團(tuán)體獎項分為最佳組織獎1名、優(yōu)秀組織獎3名，獲獎名單和作品將于5月12日在學(xué)院網(wǎng)站和官方微博上進(jìn)行公示，公示時間為三個工作日。

4、凡此次參加光盤行動創(chuàng)意作品征集的獲獎選手或者團(tuán)體，將獲得院團(tuán)委頒發(fā)的榮譽(yù)證書以示鼓勵。

二〇一六年四月十五日。

治超行動方案篇四

為積極響應(yīng)集團(tuán)公司開展“春雷行動”的號召，有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結(jié)合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內(nèi)容，具體實施方案如下：

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以全面貫徹落實《陜西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產(chǎn)品保值增值和人民生命財產(chǎn)安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)手段集中治超，鞏固和擴(kuò)治超成果，不斷豐富和完善治超機(jī)制。

工作目標(biāo)：通過兩個月的集中整治，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)治超成果，不斷豐富和完善治超長效機(jī)制。健全綜合治理機(jī)制，落實治超主體責(zé)任；強(qiáng)化駱執(zhí)法路政與運政、駱治理與源頭監(jiān)管、計重收費與駱治超等聯(lián)動機(jī)制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現(xiàn)象；加強(qiáng)治超與征費、路政等部門的聯(lián)動與配合；加活動期間的宣傳力度，確保轄區(qū)超限超載率控制在0.8%以內(nèi)。

（一）嚴(yán)把治超車輛入口關(guān)，控制超限超載率。

重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為，堅決打擊車輛強(qiáng)行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統(tǒng)、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓沖稱、走s形等方式非法逃避超限檢測行為。

1、規(guī)范入口檢測工作流程。各治超站要設(shè)專人引導(dǎo)貨車按照標(biāo)準(zhǔn)車速進(jìn)入治超檢測道，并監(jiān)督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴(yán)格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實、公平。

2、落實“黑名單”制度。執(zhí)行省廳《關(guān)于落實車輛超限超載“黑名單”制度有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，建立違法超限超載數(shù)據(jù)庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光制度。

3、在檢測中發(fā)現(xiàn)下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責(zé)任。

4、加治超、征費、路政聯(lián)動機(jī)制。積極與收費站聯(lián)動。收費站出口超3噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。

5、定期對檢測設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，及時做好檢測設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)更換工作，實現(xiàn)操作設(shè)備準(zhǔn)確迅速、檢測程序標(biāo)準(zhǔn)，保障檢測儀器的正常運行。

（三）提高治超隊伍素質(zhì)，提升執(zhí)法形象。

以“春雷行動”為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范治超隊伍的執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，樹立良好的社會形象。活動開展期間，要不斷加強(qiáng)治超隊伍學(xué)風(fēng)、作風(fēng)的建設(shè)，增強(qiáng)治超人員責(zé)任心、使命感和服務(wù)意識的塑造，集中解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質(zhì)，達(dá)到“合格，作風(fēng)過硬，行為規(guī)范，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效”的隊伍建設(shè)目標(biāo)。

（四）強(qiáng)化駱治理，嚴(yán)厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

1、加強(qiáng)對沿線服務(wù)區(qū)和停車區(qū)的檢查。與路政、交警協(xié)調(diào)配合，在秦嶺服務(wù)區(qū)、寧陜服務(wù)區(qū)、朱雀停車區(qū)、油房坪停車區(qū)、雙河停車區(qū)等容易發(fā)生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯(lián)合治理，發(fā)現(xiàn)超限超載車輛嚴(yán)格執(zhí)行“一超四罰”和“黑名單”制度。

2、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時匯總報送集團(tuán)治超辦，在省治超網(wǎng)“曝光臺”曝光。

（五）春雷行動與保暢工作相結(jié)合。

“春雷行動”從20xx年3月1日開始至4月30日結(jié)束。分三個階段：

第一階段：動員部署階段。（20xx年3月1日-3月15日）。

各管理所要對治超工作進(jìn)行動員部署，組織相關(guān)人員對當(dāng)前工作存在的突出問題、重點路段、重點區(qū)域等進(jìn)行全面排查，制定詳細(xì)明確的工作方案，分解工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，結(jié)合各自實際情況開展聲勢浩的宣傳活動。

第二階段：集中整治階段。（20xx年3月16日-4月15日）。

按分公司部署，在轄區(qū)內(nèi)全面開展“春雷行動”，全方位強(qiáng)化治超工作，實現(xiàn)集團(tuán)公司、分公司確定的目標(biāo)任務(wù)，掀起新一輪治超高潮。

第三階段：總結(jié)完善階段。（20xx年4月16日-4月30日）。

各管理所對各自開展“春雷行動”進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)，對典型事例、優(yōu)秀人員和有效經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

（一）思想重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實開展好“春雷行動”，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則，分公司成立“春雷行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，具體安排如下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

活動辦公室設(shè)在xxx。

主任：xxx。

成員：xxx。

分公司治超“春雷行動”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；活動辦公室具體負(fù)責(zé)對本次活動的內(nèi)外宣傳、日常協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、獎懲及通報等工作。

（二）多渠道、多方式加宣傳力度。

1、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業(yè)務(wù)技能、加強(qiáng)治超隊伍作風(fēng)建設(shè)，西漢路政隊拓寬宣傳途徑，在新浪網(wǎng)開辦西漢路政博客刊發(fā)“春雷行動”相關(guān)信息和治超業(yè)務(wù)文章，鼓勵治超人員良性交流，促進(jìn)西漢分公司治超業(yè)務(wù)再上臺階。

2、在各治超站站區(qū)懸掛以“春雷行動”為內(nèi)容的標(biāo)語橫幅，利用情報板發(fā)布宣傳口號；制作“春雷行動”展板，營造站區(qū)開展活動的氛圍。

（三）各管理所要根據(jù)轄區(qū)情況，有針對性地采取措施。

為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據(jù)自己轄區(qū)治超工作情況，有針對性、有重點地采取措施。戶縣管理所檢測任務(wù)較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業(yè)，通過散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現(xiàn)象；秦嶺管理所要重點在服務(wù)區(qū)、朱雀停車區(qū)、油房坪停車區(qū)等容易發(fā)生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強(qiáng)檢查治理；寧陜管理所在做好日常檢測的同時，要組織治超人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高現(xiàn)場應(yīng)對、解決問題能力，高質(zhì)量完善治超內(nèi)業(yè)資料的收集整理。

（四）借助多種形式，提高治超人員業(yè)務(wù)水平。

1、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印制成冊發(fā)放，供治超人員參考學(xué)習(xí)，提高治超人員現(xiàn)場應(yīng)對能力。

2、組織一次治超業(yè)務(wù)座談會?；顒悠陂g，組織一次治超業(yè)務(wù)座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進(jìn)行交流探討，提高治超人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性。

3、對治超人員進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織寧陜、秦嶺段治超人員前往戶縣、澇峪口治超站現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流檢測業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

4、活動中，分公司將組織一次關(guān)于“春雷行動”專項活動和治超業(yè)務(wù)知識書面考試，并將考試結(jié)果納入治超人員量化考核當(dāng)中。

（五）加強(qiáng)活動檢查稽查。

活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進(jìn)行檢查稽查，督促落實。

1、分公司將在每個階段進(jìn)行檢查，將不定期進(jìn)行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少于4期。

2、各管理所要設(shè)立治超人員監(jiān)督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監(jiān)督和評議。

（六）加強(qiáng)考核獎懲。

分公司將特設(shè)立“春雷行動”單項獎勵，主要用于對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進(jìn)行表彰獎勵。

本次活動總結(jié)評比階段，分公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照逐級推薦并結(jié)合綜合考核成績，確定優(yōu)秀管理所和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵：

優(yōu)秀管理所1個，獎勵5000元；

優(yōu)秀治超站2個，各獎勵20xx元；

優(yōu)秀治超班長3人，各獎勵500元；

本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

為完成20xx年治超目標(biāo)任務(wù)，將貨運車輛超限超載率控制在0.8%以內(nèi)，各管理所必須清醒認(rèn)識“春雷行動”開展的重要性，認(rèn)清形勢、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，切實采取有力措施，在轄區(qū)內(nèi)切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，確保“春雷行動”卓有成效的開展。

（二）總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)交流。

各管理所要及時收集“春雷行動”相關(guān)資料，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時將好的做法、活動成效、社會響等形成文字資料，及時報送分公司，促進(jìn)治超工作快速發(fā)展、高效發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展。各管理所于4月25日前將開展“春雷行動”總結(jié)以書面形式報西漢路政隊?；顒悠陂g，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。

各管理所要結(jié)合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新臺階。

治超行動方案篇五

(一)切實抓好新建建筑節(jié)能工作。

1.科學(xué)做好城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。在城鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)、舊城更新和棚戶區(qū)改造中，以綠色、節(jié)能、環(huán)保為指導(dǎo)思想，建立包括綠色建筑比例、生態(tài)環(huán)保、公共交通、可再生能源利用、土地集約利用、再生水利用、廢棄物回收利用等內(nèi)容的指標(biāo)體系，將其納入總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃和專項規(guī)劃，并落實到具體項目。做好城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃與區(qū)域能源規(guī)劃的銜接，優(yōu)化能源的系統(tǒng)集成利用。建設(shè)用地要優(yōu)先利用城鄉(xiāng)廢棄地，積極開發(fā)利用地下空間。積極引導(dǎo)建設(shè)綠色生態(tài)城區(qū)，推進(jìn)綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。

2.大力促進(jìn)城鎮(zhèn)綠色建筑發(fā)展。政府投資的國家機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館等建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市的保障性住房，以及單體建筑面積超過2萬平方米的機(jī)場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，自起全面執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。積極引導(dǎo)商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建設(shè)綠色住宅小區(qū)。切實推進(jìn)綠色工業(yè)建筑建設(shè)。發(fā)展改革、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要修訂工程預(yù)算和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，各省級人民政府要制定綠色建筑工程定額和造價標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度，強(qiáng)化對大型公共建筑項目執(zhí)行綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)情況的審查。強(qiáng)化綠色建筑評價標(biāo)識管理，加強(qiáng)對規(guī)劃、設(shè)計、施工和運行的監(jiān)管。

3.積極推進(jìn)綠色農(nóng)房建設(shè)。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等部門要加強(qiáng)農(nóng)村村莊建設(shè)整體規(guī)劃管理，制定村鎮(zhèn)綠色生態(tài)發(fā)展指導(dǎo)意見，編制農(nóng)村住宅綠色建設(shè)和改造推廣圖集、村鎮(zhèn)綠色建筑技術(shù)指南，免費提供技術(shù)服務(wù)。大力推廣太陽能熱利用、圍護(hù)結(jié)構(gòu)保溫隔熱、省柴節(jié)煤灶、節(jié)能炕等農(nóng)房節(jié)能技術(shù);切實推進(jìn)生物質(zhì)能利用，發(fā)展大中型沼氣，加強(qiáng)運行管理和維護(hù)服務(wù)?？茖W(xué)引導(dǎo)農(nóng)房執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

4.嚴(yán)格落實建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要嚴(yán)把規(guī)劃設(shè)計關(guān)口，加強(qiáng)建筑設(shè)計方案規(guī)劃審查和施工圖審查，城鎮(zhèn)建筑設(shè)計階段要100%達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求。加強(qiáng)施工階段監(jiān)管和稽查，確保工程質(zhì)量和安全，切實提高節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率。嚴(yán)格建筑節(jié)能專項驗收，對達(dá)不到強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的建筑，不得出具竣工驗收合格報告，不允許投入使用并強(qiáng)制進(jìn)行整改。鼓勵有條件的地區(qū)執(zhí)行更高能效水平的建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。

(二)大力推進(jìn)既有建筑節(jié)能改造。

1.加快實施“節(jié)能暖房”工程。以圍護(hù)結(jié)構(gòu)、供熱計量、管網(wǎng)熱平衡改造為重點，大力推進(jìn)北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，“十二五”期間完成改造4億平方米以上，鼓勵有條件的地區(qū)超額完成任務(wù)。

2.積極推動公共建筑節(jié)能改造。開展大型公共建筑和公共機(jī)構(gòu)辦公建筑空調(diào)、采暖、通風(fēng)、照明、熱水等用能系統(tǒng)的節(jié)能改造，提高用能效率和管理水平。鼓勵采取合同能源管理模式進(jìn)行改造，對項目按節(jié)能量予以獎勵。推進(jìn)公共建筑節(jié)能改造重點城市示范，繼續(xù)推行“節(jié)約型高等學(xué)?！苯ㄔO(shè)?！笆濉逼陂g，完成公共建筑改造6000萬平方米，公共機(jī)構(gòu)辦公建筑改造6000萬平方米。

3.開展夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)居住建筑節(jié)能改造試點。以建筑門窗、外遮陽、自然通風(fēng)等為重點，在夏熱冬冷和夏熱冬暖地區(qū)進(jìn)行居住建筑節(jié)能改造試點，探索適宜的改造模式和技術(shù)路線?！笆濉逼陂g，完成改造5000萬平方米以上。

4.創(chuàng)新既有建筑節(jié)能改造工作機(jī)制。做好既有建筑節(jié)能改造的調(diào)查和統(tǒng)計工作，制定具體改造規(guī)劃。在舊城區(qū)綜合改造、城市市容整治、既有建筑抗震加固中，有條件的地區(qū)要同步開展節(jié)能改造。制定改造方案要充分聽取有關(guān)各方面的意見，保障社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在條件許可并征得業(yè)主同意的前提下，研究采用加層改造、擴(kuò)容改造等方式進(jìn)行節(jié)能改造。堅持以人為本，切實減少擾民，積極推行工業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化施工。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要嚴(yán)格落實工程建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)把規(guī)劃、設(shè)計、施工、材料等關(guān)口，確保工程安全、質(zhì)量和效益。節(jié)能改造工程完工后，應(yīng)進(jìn)行建筑能效測評，對達(dá)不到要求的不得通過竣工驗收。加強(qiáng)宣傳，充分調(diào)動居民對節(jié)能改造的積極性。

(三)開展城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)改造。

實施北方采暖地區(qū)城鎮(zhèn)供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，提高熱源效率和管網(wǎng)保溫性能，優(yōu)化系統(tǒng)調(diào)節(jié)能力，改善管網(wǎng)熱平衡。撤并低能效、高污染的供熱燃煤小鍋爐，因地制宜地推廣熱電聯(lián)產(chǎn)、高效鍋爐、工業(yè)廢熱利用等供熱技術(shù)。推廣“吸收式熱泵”和“吸收式換熱”技術(shù)，提高集中供熱管網(wǎng)的輸送能力。開展城市老舊供熱管網(wǎng)系統(tǒng)改造，減少管網(wǎng)熱損失，降低循環(huán)水泵電耗。

(四)推進(jìn)可再生能源建筑規(guī)模化應(yīng)用。

積極推動太陽能、淺層地能、生物質(zhì)能等可再生能源在建筑中的應(yīng)用。太陽能資源適宜地區(qū)應(yīng)在前出臺太陽能光熱建筑一體化的強(qiáng)制性推廣政策及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，普及太陽能熱水利用，積極推進(jìn)被動式太陽能采暖。研究完善建筑光伏發(fā)電上網(wǎng)政策，加快微電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)和工程示范，穩(wěn)步推進(jìn)太陽能光伏在建筑上的應(yīng)用。合理開發(fā)淺層地?zé)崮?。財政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部研究確定可再生能源建筑規(guī)?；瘧?yīng)用適宜推廣地區(qū)名單。開展可再生能源建筑應(yīng)用地區(qū)示范，推動可再生能源建筑應(yīng)用集中連片推廣，到20末，新增可再生能源建筑應(yīng)用面積25億平方米，示范地區(qū)建筑可再生能源消費量占建筑能耗總量的比例達(dá)到10%以上。

(五)加強(qiáng)公共建筑節(jié)能管理。

加強(qiáng)公共建筑能耗統(tǒng)計、能源審計和能耗公示工作，推行能耗分項計量和實時監(jiān)控，推進(jìn)公共建筑節(jié)能、節(jié)水監(jiān)管平臺建設(shè)。建立完善的公共機(jī)構(gòu)能源審計、能效公示和能耗定額管理制度，加強(qiáng)能耗監(jiān)測和節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)。加強(qiáng)監(jiān)管平臺建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)共享，避免重復(fù)建設(shè)。對新建、改擴(kuò)建的國家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑，要進(jìn)行能源利用效率測評和標(biāo)識。研究建立公共建筑能源利用狀況報告制度，組織開展商場、賓館、學(xué)校、醫(yī)院等行業(yè)的能效水平對標(biāo)活動。實施大型公共建筑能耗(電耗)限額管理，對超限額用能(用電)的，實行懲罰性價格。公共建筑業(yè)主和所有權(quán)人要切實加強(qiáng)用能管理，嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)。研究開展公共建筑節(jié)能量交易試點。

(六)加快綠色建筑相關(guān)技術(shù)研發(fā)推廣。

科技部門要研究設(shè)立綠色建筑科技發(fā)展專項，加快綠色建筑共性和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，重點攻克既有建筑節(jié)能改造、可再生能源建筑應(yīng)用、節(jié)水與水資源綜合利用、綠色建材、廢棄物資源化、環(huán)境質(zhì)量控制、提高建筑物耐久性等方面的技術(shù)，加強(qiáng)綠色建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研究，開展綠色建筑技術(shù)的集成示范。依托高等院校、科研機(jī)構(gòu)等，加快綠色建筑工程技術(shù)中心建設(shè)。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要編制綠色建筑重點技術(shù)推廣目錄，因地制宜推廣自然采光、自然通風(fēng)、遮陽、高效空調(diào)、熱泵、雨水收集、規(guī)?；兴谩⒏粢舻瘸墒旒夹g(shù)，加快普及高效節(jié)能照明產(chǎn)品、風(fēng)機(jī)、水泵、熱水器、辦公設(shè)備、家用電器及節(jié)水器具等。

(七)大力發(fā)展綠色建材。

因地制宜、就地取材，結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c和資源稟賦，大力發(fā)展安全耐久、節(jié)能環(huán)保、施工便利的綠色建材。加快發(fā)展防火隔熱性能好的建筑保溫體系和材料，積極發(fā)展燒結(jié)空心制品、加氣混凝土制品、多功能復(fù)合一體化墻體材料、一體化屋面、低輻射鍍膜玻璃、斷橋隔熱門窗、遮陽系統(tǒng)等建材。引導(dǎo)高性能混凝土、高強(qiáng)鋼的發(fā)展利用，到年末，標(biāo)準(zhǔn)抗壓強(qiáng)度60兆帕以上混凝土用量達(dá)到總用量的10%，屈服強(qiáng)度400兆帕以上熱軋帶肋鋼筋用量達(dá)到總用量的45%。大力發(fā)展預(yù)拌混凝土、預(yù)拌砂漿。深入推進(jìn)墻體材料革新，城市城區(qū)限制使用粘土制品，縣城禁止使用實心粘土磚。發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、工業(yè)和信息化、質(zhì)檢部門要研究建立綠色建材認(rèn)證制度，編制綠色建材產(chǎn)品目錄，引導(dǎo)規(guī)范市場消費。質(zhì)檢、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、工業(yè)和信息化部門要加強(qiáng)建材生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管和稽查，杜絕性能不達(dá)標(biāo)的建材進(jìn)入市場。積極支持綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展綠色建材產(chǎn)業(yè)化示范。

(八)推動建筑工業(yè)化。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要加快建立促進(jìn)建筑工業(yè)化的設(shè)計、施工、部品生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)體系，推動結(jié)構(gòu)件、部品、部件的標(biāo)準(zhǔn)化，豐富標(biāo)準(zhǔn)件的種類，提高通用性和可置換性。推廣適合工業(yè)化生產(chǎn)的預(yù)制裝配式混凝土、鋼結(jié)構(gòu)等建筑體系，加快發(fā)展建設(shè)工程的預(yù)制和裝配技術(shù)，提高建筑工業(yè)化技術(shù)集成水平。支持集設(shè)計、生產(chǎn)、施工于一體的工業(yè)化基地建設(shè)，開展工業(yè)化建筑示范試點。積極推行住宅全裝修，鼓勵新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進(jìn)個性化裝修和產(chǎn)業(yè)化裝修相統(tǒng)一。

(九)嚴(yán)格建筑拆除管理程序。

加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。城市人民政府以及建筑的所有者和使用者要加強(qiáng)建筑維護(hù)管理，對符合城市規(guī)劃和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、在正常使用壽命內(nèi)的建筑，除基本的公共利益需要外，不得隨意拆除。拆除大型公共建筑的，要按有關(guān)程序提前向社會公示征求意見，接受社會監(jiān)督。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要研究完善建筑拆除的相關(guān)管理制度，探索實行建筑報廢拆除審核制度。對違規(guī)拆除行為，要依法依規(guī)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(十)推進(jìn)建筑廢棄物資源化利用。

落實建筑廢棄物處理責(zé)任制，按照“誰產(chǎn)生、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行建筑廢棄物的收集、運輸和處理。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革、財政、工業(yè)和信息化部門要制定實施方案，推行建筑廢棄物集中處理和分級利用，加快建筑廢棄物資源化利用技術(shù)、裝備研發(fā)推廣，編制建筑廢棄物綜合利用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展建筑廢棄物資源化利用示范，研究建立建筑廢棄物再生產(chǎn)品標(biāo)識制度。地方各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的廢棄物資源化利用負(fù)總責(zé)，地級以上城市要因地制宜設(shè)立專門的建筑廢棄物集中處理基地。

治超行動方案篇六

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

在縣政府和縣車輛超限超載工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立以下領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：成員：

成立車輛治超治限辦公室，由李丹兼任辦公室主任，主持日常工作。

二、行動目標(biāo)。

0.3%。

以下。

三、主要行動安排。

鎮(zhèn)政府以企業(yè)辦、城建辦對所有冶煉企業(yè)、煤礦、磚場、林場等貨運源頭單位進(jìn)行摸底排查，并簽訂合法裝載承諾書。

全力配合縣相關(guān)部門，摸清全鎮(zhèn)貨運車輛，配合公安局、交警、運管、質(zhì)監(jiān)等部門嚴(yán)厲打擊改裝車輛上路行駛行為，發(fā)現(xiàn)一輛，查扣一輛，強(qiáng)制恢復(fù)一輛，并依法從重處罰。

在全鎮(zhèn)境內(nèi)所有路段張貼宣傳標(biāo)語，在省道重點路段懸掛橫幅，大力宣傳，制造份圍。

四、行動要求。

在

2011。

的成果基礎(chǔ)上繼續(xù)加大治超力度，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要全力配合縣相關(guān)部門工作，做到群眾滿意，上級認(rèn)可。

嚴(yán)厲打擊暴力抗法行為，發(fā)現(xiàn)一起重罰一起，及時有效處置突發(fā)性群眾事件，確保社會穩(wěn)定，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的執(zhí)法環(huán)境。

治超行動方案篇七

隨著20xx年元旦、春節(jié)臨近，農(nóng)民工工資支付即將進(jìn)入高峰期，欠薪問題進(jìn)入易發(fā)高發(fā)期。根據(jù)國務(wù)院、省、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《根治欠薪冬季專項行動實施方案》的要求，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定于20xx年12月1日至20xx年春節(jié)前在全市建筑工地開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”），現(xiàn)制定如下實施方案。

貫徹落實黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署和市委、市政府工作要求，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）和省關(guān)于建立健全推進(jìn)根治欠薪常態(tài)長效工作機(jī)制的意見為抓手，圍繞全面排查、及時化解、消除存量、遏制增量工作要求，深入開展根治欠薪冬季專項行動，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定大局。

行動時間：20xx年12月1日至20xx年春節(jié)前。

職責(zé)分工：建筑業(yè)管理處負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)已取得施工許可證的建筑工程的農(nóng)民工工資清欠工作；城建科負(fù)責(zé)城區(qū)財政投資的市政工程農(nóng)民工工資清欠工作；一建公司負(fù)責(zé)本單位承建的項目的農(nóng)民工工資清欠工作；開發(fā)公司負(fù)責(zé)本單位建設(shè)的農(nóng)民工工資清欠工作。

為確保此次攻堅行動有序推進(jìn)并取得實效，住建局成立根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，住建局黨組書記、局長申立保為組長，李學(xué)斌、蘆志鑫為副組長，具體負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在住建局建管處，辦公室主任由建管處處長王華擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)日常工作推進(jìn)。（見附件1）。

（一）集中宣傳和自查階段（20xx年12月1日至12月10日）。各成員單位要落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，通過以案釋法等多種形式，深入企業(yè)、工地，結(jié)合實際開展普法活動，大力宣傳《條例》和勞動用工法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。要指導(dǎo)督促用人單位對農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，結(jié)合今年常態(tài)化疫情防控實際，采取多種方式協(xié)助企業(yè)化解欠薪隱患，把問題解決在萌芽階段。自查階段，各成員單位要負(fù)責(zé)對監(jiān)管范圍內(nèi)的在建工程進(jìn)行摸底排查，做到情況明、底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn)，填寫《在建工程項目臺賬》，指導(dǎo)用人單位認(rèn)真填寫《用人單位農(nóng)民工工資支付情況自查登記表》。

（二）深入排查和整治階段（20xx年12月11日至12月31日）。各成員單位對本行業(yè)、本轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，督促在建工程建設(shè)項目落實《條例》規(guī)定的.各項保障工資支付制度，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件，建立健全工作臺賬，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。建管處、城建科、一建公司、開發(fā)公司等主管部門切實履行負(fù)責(zé)領(lǐng)域監(jiān)管責(zé)任，及時督辦欠薪案件，將欠薪矛盾糾紛和案件消除在萌芽狀態(tài)。其他相關(guān)部門按照職責(zé)做好欠薪問題排查化解工作。各成員單位要填寫拖欠農(nóng)民工工資隱患排查表（見附件4）。

（三）集中化解階段（20xx年1月1日至20xx年春節(jié)前）。住建局領(lǐng)導(dǎo)小組將從主要行業(yè)主管部門中抽調(diào)執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組（分組情況見附件5），采取聯(lián)合檢查、聯(lián)合督查等方式，對排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題實施集中核查化解；對案情復(fù)雜、解決難度較大的以及重大典型欠薪案件，要掛牌督辦，落實領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)分級負(fù)責(zé)欠薪案件機(jī)制，及時報告住建局分管領(lǐng)導(dǎo)批辦督辦，確保欠薪案件及時妥善解決。專項活動期間，住建局領(lǐng)導(dǎo)小組將對欠薪問題突出的重點行業(yè)、重點項目開展督導(dǎo)督辦和明察暗訪，對于不認(rèn)真履行職責(zé)、欠薪隱患摸排工作不到位、欠薪案件處理不力的機(jī)關(guān)科室、基層單位及個人將在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報，情節(jié)嚴(yán)重的將啟動問責(zé)程序。

一是農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理與招用的農(nóng)民工書面約定，或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

二是施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。開設(shè)使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/p>

三是施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，分包單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

四是建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同的約定及時撥付工程款，并將人工費及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督，因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限，先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

五是施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，在依法進(jìn)行追償，工程建設(shè)項目轉(zhuǎn)包拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，在依法進(jìn)行追償。

六是住建局常態(tài)化抽調(diào)人員進(jìn)入各工地現(xiàn)場排查欠薪問題線索，及時核查情況，確屬欠薪的督促企業(yè)限期支付工資，對于不支付工資的，依法依規(guī)從嚴(yán)給予行政處罰，涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。同時，加強(qiáng)對惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為的聯(lián)合信用懲戒，對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為的建設(shè)起建筑企業(yè)列入黑名單。

七是各在建施工工地要在施工項目現(xiàn)場醒目位置設(shè)立農(nóng)民工工資欠薪接待室以及接待人員指示牌和聯(lián)系方式，我局派駐接待工作人員到各施工工地現(xiàn)場接待。

住建局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實時掌握攻堅行動開展情況，各基層單位、機(jī)關(guān)科室在20xx年12月21日前總結(jié)全年經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，認(rèn)真填寫20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況表（見附件6），做好存檔。

治超行動方案篇八

各直屬學(xué)校（單位）：

為深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央關(guān)于脫貧攻堅的新部署新要求，市委、市政府決定，在全市深入開展2018年“春風(fēng)行動”。根據(jù)x委辦發(fā)〔2018〕x號通知精神，現(xiàn)將市教育局直屬學(xué)校（單位）開展“春風(fēng)行動”有關(guān)事項通知如下：

一、捐款獻(xiàn)愛心活動。

．各學(xué)校（單位）要根據(jù)精準(zhǔn)扶貧的有關(guān)要求，切實做好“春風(fēng)行動”的宣傳發(fā)動工作，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大黨員干部和教職工的思想認(rèn)識，動員引導(dǎo)其積極投身“春風(fēng)行動”，為加快建設(shè)獨特韻味別樣精彩世界名城貢獻(xiàn)力量。

2．單位集體捐款：視學(xué)校（單位）實際情況而定。

3．個人捐款：學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)每人捐款300元，其他在職干部、教職員工每人捐款x元（確有困難的教職工從實際出發(fā)，以自愿為原則）。

二、助學(xué)獻(xiàn)愛心活動。

．全面落實學(xué)齡前教育、九年制義務(wù)教育、高中段教育（含中職教育）和市屬高等教育的助學(xué)援助政策。按規(guī)定設(shè)立助學(xué)金，減免保教費、學(xué)費等費用。

2．組織開展教育結(jié)對幫扶活動，安排師資力量對有需要的困難家庭學(xué)生實施“結(jié)對幫教”等活動，幫助困難家庭學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。

三、工作要求。

各學(xué)校（單位）要切實加強(qiáng)對送捐款、送助學(xué)、“雙萬結(jié)對”幫扶等“春風(fēng)行動”的組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)工作，把開展“春風(fēng)行動”作為歲末年初的重要工作，與期末工作統(tǒng)籌安排，抓實抓好，為確保困難家庭過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)、全面推動幼有所育、學(xué)有所教不斷取得新進(jìn)展貢獻(xiàn)力量。

治超行動方案篇九

為進(jìn)一步提高路政、治超執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)技能水平和執(zhí)法綜合能力，增強(qiáng)執(zhí)法隊伍的凝聚力和向心力，**分公司定于2017年3月1日起開展為期30天春季業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動（以下簡稱“春訓(xùn)”），現(xiàn)結(jié)合路政、治超工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合路政、治超工作形勢，大力加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)

二、活動目的

（二）樹立執(zhí)法行業(yè)良好的工作風(fēng)氣，提高工作執(zhí)行力，打造守紀(jì)律、重服務(wù)的執(zhí)法形象；

（三）加強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊意識和集體榮譽(yù)感，樹立創(chuàng)優(yōu)爭先意識；

1

（四）強(qiáng)化路政、治超執(zhí)法業(yè)務(wù)技能，全面提高工作責(zé)任心，提升工作效率和服務(wù)能力。

三、組織機(jī)構(gòu)

為保證此次春訓(xùn)活動有序、高效的開展，分公司成立路政治超春訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促路政、治超春訓(xùn)期間各項工作的落實。各單位成立相應(yīng)的春訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實際制定路政、治超春訓(xùn)活動方案，嚴(yán)格按照方案開展活動，把強(qiáng)化執(zhí)法人員培訓(xùn)做為本次春訓(xùn)活動的主要事項來抓；嚴(yán)格實行責(zé)任制，各單位負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，層層深入，責(zé)任到人；各單位之間要勤于溝通，交流好的執(zhí)法經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，共同提高，保證通過此次春訓(xùn)活動執(zhí)法水平更上一個新的臺階。

四、開展形式

培訓(xùn)時間：本次春訓(xùn)時間為2017年3月1日至4月1日。 培訓(xùn)方式：由各單位根據(jù)各自實際自行安排學(xué)習(xí)方式。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)

組織路政、治超執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《公路法》、《行政許可法》、 2

（二）崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

1、開展隊列訓(xùn)練和交通指揮手勢訓(xùn)練，使執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中保持整潔的儀容儀表和良好的精神風(fēng)貌。

2、學(xué)習(xí)各類報表的填報和法律文書制作，進(jìn)一步規(guī)范巡查記錄、工作日志、治超檢測記錄、報表等數(shù)據(jù)的收集整理和填報，正確規(guī)范應(yīng)用執(zhí)法文書，提案法律文書的制作水平，增強(qiáng)執(zhí)法工作的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

3、強(qiáng)化路政、治超崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對路政案件處理、治超檢測、應(yīng)急處置能力等開展培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，提升治超檢測效率，提高突發(fā)事件的應(yīng)急救援應(yīng)對能力。

4、學(xué)習(xí)簡單的機(jī)電系統(tǒng)使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識，對崗位設(shè)施設(shè)備的常見、易處理問題能及時維修、處理。

（三）文明服務(wù)知識培訓(xùn)

車路線、提供

旅游

六、實施步驟

（一）組織動員階段（3月1日至3月5日）

各單位分別召開春訓(xùn)動員大會，及時傳達(dá)路政治超春訓(xùn)活動安排，結(jié)合各自工作實際，制定切實可行的春訓(xùn)計劃，全面部署春訓(xùn)活動的各項工作，使員工充分認(rèn)識到春訓(xùn)活動的必要性、重要性和意義、目的與任務(wù)，。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（3月6日至3月26日）

針對工作中存在的'問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取組織學(xué)習(xí)講座、集中培訓(xùn)，班組和個人交流學(xué)習(xí)等形式。各單位對每天學(xué)習(xí)、訓(xùn)練情況進(jìn)行記錄和簽到，包括出勤、學(xué)習(xí)訓(xùn)練進(jìn)度、遵守紀(jì)律情況等，每位員工都應(yīng)記錄詳細(xì)的培訓(xùn)筆記。通過本階段的學(xué)習(xí)，使每位員工更適應(yīng)崗位要求，精通業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)，為寶雞分公司運營管理工作提供強(qiáng)有力保障。

（三）考核評比階段（3月27日至3月30日）

延長培訓(xùn)時間，直至領(lǐng)導(dǎo)小組驗收合格后方可結(jié)束“春訓(xùn)”活動。

（四）總結(jié)階段（3月31日—4月5日）

七、活動要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展春訓(xùn)活動，對2017年度的路政、治超工作開好頭、起好步至關(guān)重要，各單位要通過本次春訓(xùn)，要將思想統(tǒng)一到貫徹落實各級工作會議精神上來，將全體路政、治超執(zhí)法力量統(tǒng)一到凝心聚力、促進(jìn)落實上來，統(tǒng)一到干好本職工作上來，切實保證春訓(xùn)活動取得實效。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)。為加強(qiáng)對春訓(xùn)活動的監(jiān)督，春訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位春訓(xùn)活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。各單位要從思想上高度重視，負(fù)責(zé)人要帶頭參加學(xué)習(xí)現(xiàn)場作業(yè)，帶頭開展討論，帶頭制定工作措施，為員工起到充分的表率作用，用實際行動推進(jìn)春訓(xùn)活動的順利開展。

4、加強(qiáng)交流，借鑒提高。各單位之間要廣泛交流路政、治超學(xué)習(xí)經(jīng)驗體會，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保學(xué)習(xí)有效果。各單位要加強(qiáng)信息互通，相互交流學(xué)習(xí)好的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，共同促進(jìn)提高，擴(kuò)大春訓(xùn)活動的影響，提升春訓(xùn)的效果。

5、認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗。在春訓(xùn)活動結(jié)束后，各單位要對活動的開展情況認(rèn)真總結(jié)，對春訓(xùn)活動開展資料收集整理，建檔留存，為今后工作開展提供有益參考。

治超行動方案篇十

根據(jù)xxx根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的通知》（xxx發(fā)〔20xx〕5號）要求，決定在我公司開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動，結(jié)合我公司實際情況，制定本方案。

一、行動內(nèi)容。

認(rèn)真落實上級關(guān)于根治欠薪工作的決策部署及《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》），依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節(jié)前力爭辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件，努力為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局作出貢獻(xiàn)。

二、行動重點。

此次專項行動以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，以貫徹落實《條例》為抓手，對欠薪問題實施集中專項治理，主要包括：一是加快核實辦理上級部門轉(zhuǎn)辦的欠薪舉報投訴，做到案結(jié)事了。二是全面排當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看查工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實情況。三是全面排查政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目審批管理、工程款（人工費撥付、資金監(jiān)管情況等情況，堅決落實“三個嚴(yán)禁”（即嚴(yán)禁政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪、嚴(yán)禁因欠薪引發(fā)50人以上聚集性事件、嚴(yán)禁因欠薪引發(fā)極端事件），扎實推進(jìn)集團(tuán)公司根治欠薪冬季專項行動。四是全面加大欠薪隱患排查力度，進(jìn)一步摸清欠薪問題底數(shù)，建立欠薪問題工作臺賬，列出任務(wù)清單，一案一策，逐一制定清欠方案，明確責(zé)任人、清欠措施、解決時間，做到問題不解決絕不銷賬。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對根治欠薪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立集團(tuán)公司根治欠薪冬季專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），名單如下：

組長：

副組長：

成員：

…………。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在xxx，xxx兼任辦公室主任，xxx擔(dān)任辦公室副主任，辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)專項行動具體工作，下設(shè)工作組，工作組成員根據(jù)工作需要從集團(tuán)公司有關(guān)部門抽調(diào)。

此次專項行動從20xx年11月9日開始至20xx年春節(jié)前結(jié)束，分宣傳動員、重點摸排、督查問責(zé)三個步驟進(jìn)行，每階段不分時間節(jié)點，同步推進(jìn)、交叉實施。

（一）開展宣傳動員，營造根治欠薪良好氛圍。組織集團(tuán)有關(guān)部門（子公司）認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于根治欠薪工作有關(guān)會議、文件精神，要求認(rèn)真抓好落實此項工作。結(jié)合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，深入企業(yè)、工地廣泛開展線上與線下相結(jié)合的政策宣傳活動。突出《條例》《勞動法》等法規(guī)的普法宣傳，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好氛圍。

（二）全面深入排查，穩(wěn)妥化解欠薪隱患。各有關(guān)部門（子公司）要堅持早預(yù)防、早介入、早化解，結(jié)合公司欠薪形勢特點，聚焦重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點項目和重點環(huán)節(jié)（“一金七制度”的落實），組織對集團(tuán)公司續(xù)建和20xx年新開工建設(shè)以及已竣工但存在拖欠工程款的項目逐個進(jìn)行梳理，及早開展隱患排查化解。精準(zhǔn)排查歷史欠薪舉報投訴等情況，對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，分類精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化部門聯(lián)動，定人定責(zé)、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標(biāo)，即：20xx年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動態(tài)清零。

各有關(guān)部門（子公司）于11月23日前完成梳理排查工作，并將本部門（公司）的'梳理排查工作形成臺賬，按照工程項目性質(zhì)分別填入《非政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件1）和《政府投資工程項目保障農(nóng)民工工資支付情況臺賬》（附件2），報送集團(tuán)公司（徑送xxx辦公室）。此次專項行動的整改任務(wù)應(yīng)當(dāng)在12月20日前全部完成。

（三）嚴(yán)格督查問責(zé)，確保專項行動取得實效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督查組，對有關(guān)單位根治欠薪工作開展明察暗訪和抽查核驗，督促項目及其有關(guān)單位落實《條例》規(guī)定的各項保障工資支付制度，對督查發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改。對主體責(zé)任不落實、組織工作不到位等引發(fā)聚集性事件或極端事件，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，適時進(jìn)行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。同時，積極配合上級部門實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位，確保根治欠薪工作落地見效。

五、工作要求。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門（子公司）要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，將此次專項行動作為黨史的學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”的具體實踐，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，結(jié)合本部門（公司）實際制定具體行動方案（于11月23日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案），精心組織實施，扎實推進(jìn)專項行動。

（二）強(qiáng)化協(xié)同配合。各有關(guān)部門（子公司）要強(qiáng)化大局意識、全局觀念，根據(jù)各自工作職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實工作責(zé)任，切實采取有力措施妥善化解欠薪風(fēng)險，堅決防止因欠薪問題引發(fā)重大聚集性事件或惡性極端事件。同時，做好輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制。

（三）強(qiáng)化源頭治理。要落實用人單位主體責(zé)任，明確工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負(fù)主體責(zé)任，分包企業(yè)對所招用農(nóng)民工的工資支付負(fù)直接責(zé)任。集團(tuán)公司各有關(guān)部門（子公司）應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，集團(tuán)公司有關(guān)部門（子公司）應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。實行欠薪案件責(zé)任倒查，推動源頭治理。

請xxx公司有關(guān)部門（子公司）做好材料報送和專項行動總結(jié)工作：1.于20xx年12月15日前報告本部門（子公司）專項行動進(jìn)展情況；2.專項行動結(jié)束后，及時總結(jié)經(jīng)驗，梳理問題，分析原因，提出對策建議，于20xx年1月17日前報送書面總結(jié)材料和《20xx年度根治欠薪冬季專項行動情況》（附件3）。

將上述涉及的相關(guān)材料報送xxx公司（徑送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），聯(lián)系電話：xx；電子郵箱：xx。

治超行動方案篇十一

根據(jù)《國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，深入落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，確保全區(qū)社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就做好我區(qū)2021年度根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）制定以下方案。

以全面貫徹落實《條例》為抓手，認(rèn)真開展“四個全面”專項治理（全面排查欠薪風(fēng)險隱患、全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量、全面落實保障工資支付制度、全面強(qiáng)化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒），以零容忍的工作態(tài)勢，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，堅決做到“兩個清零”（2021年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農(nóng)民工工資案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零），實現(xiàn)“兩個確?！保ù_保被欠薪農(nóng)民工及時拿到應(yīng)得的工資返鄉(xiāng)過年，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大聚集性事件或惡性極端事件）目標(biāo)，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。

此次專項行動以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。主要包括以下內(nèi)容：

（一）全面排查欠薪風(fēng)險隱患。

各地要在統(tǒng)籌落實好自治區(qū)黨委和政府有關(guān)疫情防控工作要求的前提下，積極創(chuàng)新監(jiān)管方式，采取網(wǎng)絡(luò)辦公、線上調(diào)度、信息互通、數(shù)據(jù)比對、資源共享等措施，全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管情況，加強(qiáng)源頭治理，妥善處置建設(shè)資金不到位、工程款撥付不及時、工程結(jié)算糾紛等問題，積極化解欠薪風(fēng)險隱患。繼續(xù)加大對餐飲服務(wù)、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)市場等行業(yè)領(lǐng)域欠薪隱患問題排查化解，健全日常監(jiān)管臺賬，做到底數(shù)清，情況明。

（二）全面提升欠薪平臺線索辦理質(zhì)量。

各地要針對欠薪平臺線索接收不及時、線索流轉(zhuǎn)時限長、未按規(guī)定分類處置、核處結(jié)論和核查處置情況不一致、解決欠薪人數(shù)及涉及金額不清、超預(yù)警期限辦理等問題，要按照“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專人專干”的原則，全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和綜治、網(wǎng)信、信訪等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置。對核查屬實的拖欠工程款問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)送行業(yè)建設(shè)主管部門牽頭辦理；對工程結(jié)算、合同糾紛或勞動報酬爭議問題，引導(dǎo)通過勞動爭議仲裁或法律訴訟渠道解決，做到案結(jié)事了。根治欠薪平臺線索辦結(jié)率年底前達(dá)98%以上，春節(jié)前實現(xiàn)動態(tài)清零。

（三）全面落實保障工資支付制度。

各地、各成員單位要結(jié)合專項行動有利契機(jī)，認(rèn)真在本地區(qū)和行業(yè)系統(tǒng)開展保障工資支付六項制度全面排查。針對項目工地未設(shè)置出入門禁系統(tǒng)、農(nóng)民工實名制落實不到位、無工程款支付擔(dān)保、未依法設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、未按規(guī)定繳存工資保證金、未實行施工總承包代發(fā)工資、未按進(jìn)度撥付工程款、未按月足額支付工資、未按要求實現(xiàn)信息上傳的在建項目和續(xù)建工程，人社和住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等行業(yè)建設(shè)主管部門要依法加大處理處罰力度，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工管理，確保各項保障工資支付制度落實落地。

（四）全面強(qiáng)化欠薪違法行為聯(lián)合懲戒。

針對欠薪問題協(xié)調(diào)處理多立案查處少、重大勞動保障違法行為應(yīng)公布未公布、拖欠工資“黑名單”未做到應(yīng)列盡列等問題，各地要組織相關(guān)部門加大聯(lián)合執(zhí)法力度，對符合立案標(biāo)準(zhǔn)條件的，嚴(yán)格按規(guī)定程序依法查辦；對經(jīng)責(zé)令改正而逾期仍不改正的，依法予以處罰;對涉嫌欠薪犯罪的，及時移交司法機(jī)關(guān)處理。要進(jìn)一步強(qiáng)化欠薪違法聯(lián)合懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，從嚴(yán)從重懲處惡意欠薪和非法討薪行為，加大欠薪重大勞動保障違法行為和拖欠工資“黑名單”公布力度。各級人社部門要對今年已辦理的欠薪案件進(jìn)行一次“回頭看”，重點檢查欠薪隱患問題是否得到全面解決，拖欠工資是否已經(jīng)全部支付到位。

（一）集中宣傳階段。

各地、各部門要認(rèn)真貫徹《條例》賦予的法定職責(zé)，嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，采取形式多樣的普法宣傳方式，深入企業(yè)、工地、社區(qū)，大力宣傳《條例》和勞動保障法律法規(guī)，發(fā)揮典型案例的警示教育作用，切實提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識，營造全區(qū)維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。各級人力資源社會保障部門要加大專項行動宣傳力度，通過單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號、新聞報紙等方式，向廣大勞動者宣傳推廣使用我區(qū)根治欠薪線索反映二維碼，做到每個項目工地、基層社區(qū)（街道）勞動者維權(quán)窗口全覆蓋，確保線上線下勞動維權(quán)渠道暢通。

（二）全面自查階段。

各地各部門要圍繞本次專項行動重點，開展好“四個全面”治理自查。一是對本地區(qū)本行業(yè)在建工程項目開展一次全覆蓋自查，指導(dǎo)用人單位對欠薪問題自查自糾，精準(zhǔn)掌握本轄區(qū)企業(yè)和在建工程項目欠薪隱患及制度落實情況底數(shù)，及時組織對本地區(qū)自查情況進(jìn)行分析，并結(jié)合實際，采取多種方式化解欠薪隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題解決在萌芽階段。二是要結(jié)合本地區(qū)欠薪形勢特點，聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，及早開展隱患排查化解。加強(qiáng)欠薪預(yù)警監(jiān)測和智慧監(jiān)管，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定重點行業(yè)企業(yè)，進(jìn)行精準(zhǔn)摸排。三是對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，分類精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化部門聯(lián)動，定人定責(zé)、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。對已排除風(fēng)險隱患的企業(yè)和項目，進(jìn)行“回頭看”，持續(xù)關(guān)注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復(fù)發(fā)。

（三）執(zhí)法檢查階段。

各地區(qū)要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關(guān)部門集中開展執(zhí)法檢查。各相關(guān)成員單位要進(jìn)一步暢通欠薪維權(quán)綠色通道，確保欠薪案件快立快處。對欠薪線索，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，做到件件有著落、事事有回音。對基層難以化解的復(fù)雜疑難欠薪案件，采取領(lǐng)導(dǎo)包案的方式。對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭成立專案組，掛牌辦理，一查到底，堅決做到欠薪問題不解決不銷賬。對政府項目、國企項目欠薪的，嚴(yán)查制度落實、責(zé)任落實情況，適時進(jìn)行通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果。各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抽調(diào)執(zhí)法人員，配強(qiáng)工作力量，確保欠薪案件能夠及時接收、有效處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各地工作進(jìn)展情況實行定期調(diào)度，對重大典型欠薪案件掛牌督辦。

（四）整改提高階段。

各地各部門要認(rèn)真總結(jié)梳理專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，召開專題會議，研究制定整改方案，采取有效措施解決存在問題。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自部署、親自調(diào)度，責(zé)任單位要主動擔(dān)當(dāng)、敢于較真碰硬。要堅持問題導(dǎo)向，設(shè)定整改標(biāo)準(zhǔn)和期限，不斷夯實本地區(qū)根治欠薪工作基礎(chǔ)。

（一）提高政治站位。

臨近年終歲末，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)⒂瓉砉こ炭罱Y(jié)算高峰期，欠薪問題也將進(jìn)入高發(fā)期，各地要充分認(rèn)識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性和緊迫性，堅決扛起根治欠薪政治責(zé)任，將此次專項行動作為黨史的學(xué)習(xí)教育的成果檢驗，作為“我為群眾辦實事”的具體實踐，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在落實當(dāng)前疫情防控責(zé)任的同時，結(jié)合本地實際制定具體行動方案，凝聚各方力量、抽調(diào)專業(yè)骨干、成立工作專班，層層壓實責(zé)任、精心組織實施、強(qiáng)化督促檢查，確保專項行動取得實效。

（二）強(qiáng)化部門聯(lián)動。

各地要強(qiáng)化大局意識、系統(tǒng)觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好根治欠薪工作。人力資源社會保障部門要進(jìn)一步暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，為農(nóng)民工提供高效的.維權(quán)服務(wù)。發(fā)展改革、財政、國資等成員單位要積極履行監(jiān)管責(zé)任，落實《條例》有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化政府投資項目、國企項目全方位、全流程監(jiān)管，扎緊制度“籠子”，從源頭上消除欠薪隱患。工程建設(shè)行業(yè)主管部門要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)建筑用工實名制管理，督辦相關(guān)領(lǐng)域欠薪違法案件。公安機(jī)關(guān)要做好涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的接受和及時審查，對符合立案條件的，快立、快審、快結(jié)。人民銀行要加強(qiáng)農(nóng)民工工資專用賬戶資金監(jiān)管，確保預(yù)警及時、專款專用。其他成員單位要根據(jù)職責(zé)分工，積極配合做好根治欠薪工作。

（三）保持高壓態(tài)勢。

各地各部門要用好用足《條例》規(guī)定的各項監(jiān)管懲戒措施，對欠薪積案采取領(lǐng)導(dǎo)包案、一案一策、掛牌督辦、約談辦理等措施限時化解。對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾。加強(qiáng)對工程建設(shè)領(lǐng)域各項工資支付制度落實情況的檢查，責(zé)令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務(wù)，逾期不改的，依法嚴(yán)肅懲處。對欠薪裁決判決“執(zhí)行難”問題，各地區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同級司法機(jī)關(guān)實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位。

（四）強(qiáng)化風(fēng)險防控。

各地要牢固樹立底線思維、風(fēng)險意識，堅持事前預(yù)防、系統(tǒng)治理、定向化解、精準(zhǔn)治欠，對群眾反映強(qiáng)烈、風(fēng)險隱患較大的重點行業(yè)企業(yè)，要及時組織風(fēng)險評估預(yù)判，落實欠薪應(yīng)急處置機(jī)制。對重大欠薪輿情和欠薪引發(fā)的聚集性事件或極端事件，要從速查清事實，穩(wěn)妥處置化解，堅決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定。同時做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)宣傳、網(wǎng)信、信訪等部門間的溝通，對各類新聞媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的欠薪問題，要及時核實處理，主動向社會公布相關(guān)信息，澄清相關(guān)事實，掌握輿論主動權(quán)，堅決防止負(fù)面輿情蔓延。

（五）強(qiáng)化督促指導(dǎo)。

各地各部門要結(jié)合本地實際，對照《條例》要求和專項行動方案，采取超常規(guī)舉措，組織定期集中接訪，領(lǐng)導(dǎo)包片包案，確保重點地區(qū)欠薪問題得到有效遏制、重大案件得到妥善處置。對整治不積極、效果不明顯的地區(qū)，各地級市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式督促指導(dǎo)，確保工作責(zé)任落實到位。對工作進(jìn)展緩慢縣（區(qū)）和欠薪案件長期得不到解決的項目，要及時派員實地指導(dǎo)；對監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位引發(fā)聚集性事件或極端事件，以及政府投資工程項目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大案件，各地各部門要啟動落實約談、問責(zé)機(jī)制，依法依規(guī)嚴(yán)肅處置。自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時組織力量，對部分地區(qū)根治欠薪工作進(jìn)行抽查，對問題突出的地區(qū)開展專項督導(dǎo)。

治超行動方案篇十二

以學(xué)校教科研五年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，依據(jù)教育部《關(guān)于實施農(nóng)村中學(xué)教師素質(zhì)提高計劃的意見》和陜西教育局“教科研工作要點”等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，不斷提升教師的師德、師能和教科研水平，切實加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè)，打造一支“師德好、業(yè)務(wù)精”的教師隊伍。

二、總體目標(biāo)。

強(qiáng)化“科研興教、科研強(qiáng)?！钡囊庾R，重視教師隊伍建設(shè)，以建設(shè)一支“師德好、業(yè)務(wù)精”的教師隊伍為目標(biāo)，堅持對教師進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，全面提高教師的專業(yè)技能素養(yǎng)和文化知識素養(yǎng)，開展有學(xué)校特色的多元化校本培訓(xùn)，培養(yǎng)能滿足現(xiàn)代教育發(fā)展要求的研究型教師隊伍，讓全體教師獲得可持續(xù)提升。

1、課題研究：開展“教師教育科研常識”的專題講座、討論，邀請專家指導(dǎo)和引領(lǐng)，力爭有1～2個市級以上的立項課題，圍繞主課題立數(shù)個縣級、校級子課題;做好自治區(qū)級、市級立項課題的過程管理和結(jié)題工作;做到使每位教師都具有教科研常識，創(chuàng)造人人參與課題研究的學(xué)習(xí)型校園。

2、教師培訓(xùn)：依據(jù)計劃，按照以“整體推進(jìn)、分層發(fā)展、協(xié)同優(yōu)化”的基本策略，通過多形式、廣渠道、大強(qiáng)度推進(jìn)教師培訓(xùn)，20xx年做到每位教師通過校本培訓(xùn)24課時以上，分層培訓(xùn)和上級部門培訓(xùn)達(dá)人均24課時以上。通過校本培訓(xùn)和上級部門培訓(xùn)，力爭每個專業(yè)30%的教師成為校級骨干教師，10%以上的教師成為市級專業(yè)骨干，5名以上教師成為石嘴山市學(xué)校知名教師。通過師徒結(jié)對、教師定期繼續(xù)教育培訓(xùn)，增加學(xué)校專業(yè)化的培訓(xùn)，“研究型”教師比例達(dá)85%以上。

三、組織機(jī)構(gòu)。

組長：薛建。

副組長：朱欣榮。

成員：常江濤韓瑞。

四、具體措施和工作。

1、營造科研氛圍，強(qiáng)化教育科研作用。

通過宣傳、參與、督促、檢查等措施，強(qiáng)勢推進(jìn)，使廣大教師充分認(rèn)識到教育科研是實踐先進(jìn)理論，是解決教學(xué)教育實際的、現(xiàn)實的問題，是提高教育教學(xué)效益的最佳路徑，堅持不懈的努力，使全體教師相信科研、依靠科研，主動的參與科研。比如：開展學(xué)習(xí)教科研培訓(xùn)活動，每月兩周星期五下午為教師的學(xué)習(xí)時間，形式多樣。再比如開展“請進(jìn)來，走出去”活動，邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)，以教研組為單位一年外出學(xué)習(xí)一次。再如為教研組訂閱《信息快教科研訊息報》，讓教師了解教育最新信息。

2、完善管理體制，加強(qiáng)科研管理工作。

依據(jù)《榆林市教育科學(xué)研究管理制度與工作條例》、《20xx年榆陽區(qū)教育局工作要點》和我校實際情況，修改完善《鎮(zhèn)川小學(xué)教育科研工作條例》，制訂學(xué)校20xx年校本培訓(xùn)計劃，將教科研有關(guān)工作序列化、常規(guī)化，“到什么點就做什么事”，利于教師早明確、早準(zhǔn)備，提高科研工作質(zhì)量。

3、普及課題研究常識，促進(jìn)教師課題研究意識。

教師課題研究氛圍不濃，極大原因是因為教師不懂、不會，覺得層次高深，難度系數(shù)大。如果普及課題研究常識，比如每位教師都了解教育科研的一般過程和方法，以及課題研究是解決現(xiàn)實教育教學(xué)過程中的困惑與疑慮，是教學(xué)需求，是為有效教學(xué)服務(wù)，是為減輕教師負(fù)擔(dān)服務(wù)，在做中學(xué)，在學(xué)中做，何樂而不為呢?積極組織教師進(jìn)行“教師教育科研常識”專題系列講座，做好石嘴山市xx區(qū)立項課題的過程管理工作，且及時向教師匯報課題研究內(nèi)容及進(jìn)程。邀請教科研專家對課題進(jìn)行指導(dǎo)，提高課題的可操作性。

4、以評比為抓手，提高教師的專業(yè)技能。

在評比、競賽中激勵教師不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教學(xué)技能的訓(xùn)練，提高教師的自我素質(zhì)。

五、工作具體安排。

1、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

a、每學(xué)期分發(fā)1本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，開放教師閱覽室，為每位教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)搭建學(xué)習(xí)信息平臺。

b、有組織、有計劃開展教科研培訓(xùn)的活動，邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家來校進(jìn)行《師《課題研究》、等專題講座或校內(nèi)教師教學(xué)研討。

2、專業(yè)技能提高：

a、師徒結(jié)對，互幫互助，共同提高，強(qiáng)化青年教師的成長。

b、以活動為載體，提高教師的專業(yè)技能。開展新教師的匯報課活動，開展教師基本功競賽，教師的教學(xué)技能優(yōu)質(zhì)課、說課競賽，教學(xué)設(shè)計、案例評比，專業(yè)課教師的技能操作競賽，開展教研組每月一節(jié)的研討課，一學(xué)期兩周的推門聽課和課堂教學(xué)診斷課活動。

c、落實教師定期下外出培訓(xùn)工作。

d、邀請其他兄弟學(xué)校教師來校指導(dǎo)工作。

e、收集教學(xué)設(shè)計、案例、反思等，匯編成冊。

3、教研組建設(shè)。

a、定期開展教研組活動：每周兩節(jié)課為教研組的集體備課學(xué)習(xí)時間，每月兩次教研組安排的組內(nèi)交流課和評議。

b、外出學(xué)習(xí)：對于兄弟學(xué)校先進(jìn)的、或具有特色的教學(xué)經(jīng)驗，各教研組組織一次外出學(xué)習(xí)和交流，回校后形成學(xué)習(xí)調(diào)查報告，并組織組內(nèi)討論學(xué)習(xí)。

c、學(xué)期末，各教研組對活動進(jìn)行總結(jié)。

4、課題建設(shè)。

a、開設(shè)“教師教育科研培訓(xùn)”系列專題講座。

b、積極組織教研組、教師申報榆陽區(qū)、市級、自治區(qū)級的小型課題。

c、定期召開立項課題會議，做好課題的過程管理，收集、整理課題資料。

d、成立校教育科研學(xué)術(shù)委員會，做好論文評審送交前的指導(dǎo)工作。

5、骨干教師培養(yǎng)。

a、校內(nèi)、校外結(jié)對培養(yǎng)。

b、“走出去”學(xué)習(xí)。

c、寫教學(xué)反思，對當(dāng)前教育教學(xué)的熱點、難點問題開展有效的科研活動。

6、研究型教師的培養(yǎng)。

a、定期下參加各級各類的教育教學(xué)培訓(xùn)。

b、學(xué)校積極創(chuàng)造條件，拓展教學(xué)科研的研討氛圍。

7、評比。

對于本次學(xué)校以上的校本培訓(xùn)為主的教科研活動中，評比出學(xué)期教科研工作先進(jìn)個人，優(yōu)秀教研組，給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵。

治超行動方案篇十三

星期四，我在想：怎么給媽媽和外婆一個非常好的禮物呢，家里就只有我一個男生，我又不能花錢來買東西，對了！錢！我把錢送給媽媽和外婆不就得了嗎？但是用什么來裝錢呢？紅包！我跑到媽媽房間，去要紅包，媽媽問我：“你要紅包干什么？”

突然媽媽說：“我要去書房用一下電腦?！蓖?！老天開眼！我的祈禱被老天聽見啦！真是得來全不費功夫。真?zhèn)€過程真是驚心動魄呀！

治超行動方案篇十四

三八婦女節(jié)，我和爸爸決定來一次特別行動，給媽媽一個意外驚喜，慰勞媽媽平日的辛苦付出。爸爸說：“你喜歡畫畫，給媽媽畫張賀卡吧！”“要的，我每次給媽媽賀卡，媽媽都很喜歡，都藏起來了！”我眼睛一亮，“可是光有賀卡還不夠，我還要做一件更特別的事情！”我們嘀嘀咕咕的商量好。

過節(jié)那天，爸爸特地請假早點回家，教我做媽媽最愛吃的番茄炒蛋，我按著爸爸的吩咐，手忙腳亂卻異常認(rèn)真得做好了番茄炒蛋。等媽媽下班回家的時候，一打開門，我們就雀躍不已地奉上精心準(zhǔn)備的賀卡，和顏色鮮艷的番茄炒蛋，激動地大聲跟媽媽說：“節(jié)日快樂！我們愛你！”。媽媽好開心，笑得樂開了花，給了我和爸爸一個大大的擁抱，開心的大聲回答：“謝謝你們，我也愛你們！”

后來，我才知道，在制作番茄炒蛋的時候，我因為太激動了，誤把糖當(dāng)成鹽放了，難怪媽媽吃了之后，笑得那么甜呢！

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