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第二學期校本研修工作計劃篇一
本學期由于疫情的特殊性，為了確保正常開展學校的校本研訓工作計劃，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，提升教育教學質量，特制定本計劃。
一、主要目標。
1.教學常規(guī)：抓細學校巡課、調(diào)研等常規(guī)工作，實現(xiàn)教學質量的提升。
2.校本研訓：以學科教研組為單位，積極開展主題研討活動和備課活動，實現(xiàn)校本研訓質量的提升。
3.讀書：每位教師每學期要至少閱讀一本及以上的教育教學專著，并撰寫一篇讀書心得。
4.科研：積極參加縣里組織的課題、論文、案例等教科研活動。
全校集中研修、教研組集中研修、分散研修。
三、教研組集中研訓時間。
語文：周三下午。
數(shù)學：周四下午。
英語：周二下午。
綜合組：自行商量決定。
四、研訓內(nèi)容。
1.主題研討活動。由教研組長組織，教研組成員全體參與，圍繞主題開展研討活動。
2.教師讀書活動。
3.集體備課。
五、具體安排。
2.第一次教研組主題研討活動。
2.學校線上教學專題會議。
1.集體備課活動。
2.日常巡課。
3.課堂調(diào)研。
4.新常規(guī)全體培訓活動。
1.日常巡課。
2.課堂調(diào)研。
第二學期校本研修工作計劃篇二
一、指導思想:。
根據(jù)**區(qū)幼兒園教科研訓工作的全面啟動，我園以《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省學前教育保教管理指南（試行）》、《溫州市幼兒園保教工作規(guī)范（試行）》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》準繩，結合并緊緊圍繞教育教學計劃，在繼續(xù)優(yōu)化幼兒一日常規(guī)活動的同時積極開展有效的教學活動的學習與研究，探索具有特色的園本教研模式。幼兒園特色建設是新形勢下全面貫徹教育方針、深入實施素質教育、深化教育教學改革的一項重要工作，也是優(yōu)化幼兒園管理，豐富幼兒園內(nèi)涵的.重要舉措，也是構建具有特色的幼兒園游戲課程，研究和實現(xiàn)幼兒園教學活動多樣化，促進幼兒身心全面發(fā)展，為后繼學習奠定堅實的基礎。
二、研修目標。
1.各教研組圍繞“園本小專題”組織教師進行連續(xù)研討交流，各教研組研討開展“自主游戲的有效指導策略”，各段以教研組為單位，根據(jù)大中小不同年齡段孩子的特點，開展自主游戲的研討，為促進全園性的自主游戲做好準備。
2.開展“自主游戲”專題園本培訓活動。為了給教研組研討理論支撐，切實促進教研組研討的實效，讓全體教師對自主游戲有一些基礎性的了解，開展園本專題講座培訓。
3.對于立項的各級各類課題，教科室將作跟蹤管理，定期做好課題的開題、中期檢測、研究資料、課題管理記載冊等方面的指導，促進課題研究向規(guī)范有序、高效優(yōu)質地方向發(fā)展。
4.根據(jù)本園實際，對教學工作進行分層管理。園長、保教主任、教研組長要重視隨堂聽課，爭取能與每一位老師針對教學過程中出現(xiàn)的問題及時進行探討優(yōu)化一日保教工作。
5．充分發(fā)揮輻射作用，通過園際聯(lián)動，增強與民辦聯(lián)盟體的協(xié)作與交流，促進各幼兒園的教育教學工作上一新臺階。
三、研修對象。
**區(qū)第三幼兒園全體教師。
四、研訓主題：《聚焦快樂自主共研精彩成長》。
五、工作重點：
本學年我園校本培訓工作，根據(jù)上級主管部門有關工作精神，主要抓好六方面的工作：一是結合教師學科素養(yǎng)提升主題，開展教師“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發(fā)展”專題研討活動，各段根據(jù)研討的情況，開展自主性游戲，并在園內(nèi)觀摩。二是加強對特色教育日常教學的管理。講究實效，將美術特色教育落實到每一環(huán)節(jié)，必須結合教學改革現(xiàn)狀和教學的實際需要，大膽創(chuàng)新，廢止各種滯后和表面形式。三是充分發(fā)揮輻射作用，通過園際聯(lián)動，增強片區(qū)各聯(lián)盟體幼兒園的協(xié)作與交流，促進各幼兒園的教育教學工作上一新臺階。四是做好園級課題定項開展工作，《幼兒園水墨畫特色課程的實踐與研究》的實施與開展，科學部署，分步推進，逐步深入。制訂工作計劃，落實措施，進行階段性反思、小結，分析問題，尋找對策，使課題建設穩(wěn)步推進。五是做好指導民辦幼兒園的園本研訓工作，每學期至少參加民辦園園本研修一次。
六、研修內(nèi)容及形式。
(一)1.加強教研組管理，開展“園本小專題”研討活動。
開展“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發(fā)展”專題研修活動，根據(jù)活動室實際大小盡可能環(huán)境創(chuàng)設上做到區(qū)域化，材料投放常態(tài)化。本學期，我園將以室內(nèi)外“自主游戲”的研究為重點，結合日常游戲活動的開展和游戲專項調(diào)研、視導、與聯(lián)盟體互動等多元化的研討活動，逐步提高幼兒的游戲的水平，教師的指導水平。
結合區(qū)級聯(lián)盟體活動，邀請專家進行有關與體鍛方面的指導。珍視幼兒游戲的獨特價值，努力創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境。最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要。
本學期將對每一個班級進行區(qū)域游戲以及戶外體鍛的展示，要變幼兒的“學”為“玩”，變教師的“教”為“幫”，還原幼兒學習方式。同時還要特別關注幼兒學習品質的培養(yǎng)。。
（二）加強課題管理，科研興特色。
1.以我園課題《幼兒園水墨畫特色課程的實踐與研究》主線入手，深入開展細致富有針對性的教研活動，提升教師的對于美術教學的科研能力。管理上，確立“科研興特色”的思想，教研組注重課題的研究過程和成果資料的積累。
2.教研組搭建交流的平臺，由園上階段特色班級美術教學經(jīng)驗交流，解答教師在美術教學中遇到的困惑與思考，理清美術教學的思路引導教師認識到美術教育對幼兒全面發(fā)展及個性張揚的重要作用。
（三）繼續(xù)打造文化教師，提升專業(yè)素養(yǎng)。
1.做好“書香工程”，要求老師日讀一篇，每學期至少讀一本，并做好片段摘錄和讀后感，并開展讀書交流活動，優(yōu)秀者推薦書籍并進行交流。
2.做好教師個人博客網(wǎng)頁。
教師做好個人博客網(wǎng)頁的梳理，及時上傳班級活動以及教師個人在教育教學中的反思與感悟，要求每月上傳至少兩篇以上的原創(chuàng)日志。期末根據(jù)教師的博文量推選優(yōu)秀博客參加區(qū)級評比。本學期加強校本研訓博客管理，將學校開展的園本研訓活動定時上傳平臺。
3.教師學歷再提高培訓。
鼓勵和支持教師參加學歷再提高學習培訓，為參加自學考試的教師，提供一定的考前復習時間，使她們得以順利通過考試，這段時間幼兒園一般不舉辦重大活動，教師可以利用配班時間在家復習功課，力爭順利通過所報考科目，不斷提高我園教師的學歷層次。
（五）了解結對園所需，開展針對性指導活動。
繼續(xù)發(fā)揮示范輻射作用，與結隊園――樂歡、天天樂幼兒園開展幫扶結對工作。在充分了解該園所需基礎上，開展富有針對性的指導工作。如區(qū)角自主游戲、幼兒戶外體鍛、教研組展示指導、送教活動等。增強園際之間的交流和學習，使“互幫互助智慧共生”落實到實處。
七、培訓的考核與管理。
1.加強管理，完善制度。幼兒園將園本培訓和繼續(xù)教育納入教師年度考核中，教師參加園本培訓和繼續(xù)教育任務完成情況，將與評職晉級、評先、評優(yōu)、評骨干教師掛鉤，并建立必要的獎懲制度。
2.考核辦法：根據(jù)區(qū)教師發(fā)展中心的相關要求，由培訓負責人牽頭，規(guī)定各種培訓的學分，對教師的學習筆記、聽課記錄、課例或案例、學習體會、經(jīng)驗總結、研究論文、教育博客等文字或電子材料和參加培訓和研究活動的考勤情況等進行檢查、考核，并登記學分，再交區(qū)教師進修學校確認。
3.學分安排：每位教師每學期必須參加12學分的校本培訓。
八、組織與保障。
組織保障：成立以園長張**為組長、教科室副主任、保教主任、教研組長為成員的園本培訓工作領導小組，全面負責園本培訓的領導、協(xié)調(diào)和管理工作，保障園本培訓工作落到實處、富有成效。
經(jīng)費保障：每學年撥出一定經(jīng)費，作為園本培訓所需開支，保證園本培訓正常順利開展。
第二學期校本研修工作計劃篇三
本學期，由于疫情的種種原因，直到四月份才回校?；匦：笪倚Ｒ廊粓猿忠越虒W工作為中心，以全面提高教育教學質量為主線，做好線上線下的教學銜接，認真落實學校計劃，加強教學常規(guī)管理，為了提高教師水平，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺接，特將本學期的具體工作情況做以下幾方面總結：
一、嚴抓新常規(guī)教學管理，促進教學質量的提高。
1、為了更好的做好新常規(guī)工作，6月2日，縣發(fā)展中心領導來我校調(diào)研指導，肯定我校的新常規(guī)工作，也提出了一些存在的問題，我們一定努力完善。教科室每學期組織期中期末常規(guī)大檢查已成常態(tài)，教案檢查嚴格，做到定期檢查與不定期抽查相結合。通過檢查、抽查找出在備課中存在的'不足之處，力求完善教學新常規(guī)，更好的促進每位教師的專業(yè)發(fā)展！
2、學校定期開展與教學常規(guī)相關的研究性評比活動，本學期我校舉行了教師“硬筆書法比賽”。促進教師的全面發(fā)展！
二、狠抓師資隊伍建設，保證教師綜合素質的提高。
學校的教育教學質量取決于教師的教學水平，教師的教學水平取決于教師的綜合素質，提高教師素質是提高教育質量的根本。所以有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，認真做好我校教科研能力提升的校本研訓項目，讓每個教師在自己的專業(yè)上有所發(fā)展，使之成為“師德高、業(yè)務精、育人優(yōu)、質量好”的優(yōu)秀教師隊伍，更好地服務于我校的教育教學工作。
（1）確定項目團隊。
項目團隊成員有校長、教務處、教科室成員及各教科研組長組成，校長負責協(xié)調(diào)各個方面的工作，為培訓順利開展提供保障；各教科研組長負責以學科為單位的研訓活動！教科室協(xié)調(diào)負責制定方案，組織開展各項培訓活動，確保各項活動的順利進行！
（2）項目的組成。
教科研能力提升的校本研訓項目，共有三方面：專家引領。
本學期在教學潘校長的帶領下，我們特地邀請了城西中學教科室主任陳策老師給我們做了《有關新常規(guī)建設》的講座，我們收獲甚多。
同伴互助。
本學年的校本項目主體是“落實新常規(guī)，構建有效課堂”，它的集體備課它分以下幾個步驟：
1、選擇主題，確定課例。
3、采取集體備課與個人備課相結合，準備人先拿出初稿，組成員必須在原稿上進行修改，然后針對修改意見進行重新整理再開課。
4、課后議課、評課、總結提煉。議課不是結論，也不是單純的把自己的想法說出來，而是解決問題，不斷地對所問題進行質疑，是一個解疑的過程。
最后，上課老師寫課后感（反思），闡述本課存在的不足及需要改進的地方。本學期集體備課共三次，這也形成了常態(tài)化！
自主研修。
自主研修包括理論學習，教學反思、評課稿、讀書心得、教學論文和案例撰寫，并把材料裝訂成冊！通過自主研修促進他們專業(yè)成長！
三、本學期取得成績。
胡盈盈老師在20xx年永嘉縣教育局防控疫情期間舉辦“空中課堂”活動中開設道德與法治《保障憲法實施》的公開課，并且她的《保障憲法實施》在永嘉縣教師優(yōu)秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲三等獎、李羅瓊老師也在防控疫情期間“空中課堂”活動中開設道德與法制《青春的心弦》公開課；同時，她的《青春的心弦》在永嘉縣教師優(yōu)秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲二等獎。
李羅瓊老師還在永嘉縣初中道德與法制新教師培訓活動中作《道德與法制七下第三單元第一第二第三課時文本解讀》的專題講座！
第二學期校本研修工作計劃篇四
本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質不斷提高;教師兢兢業(yè)業(yè)，學生努力向上，教學業(yè)績顯著;后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務。
現(xiàn)將各項工作總結如下:。
一、德育隊伍健全，德育活動豐富多彩，德育實效性強，團隊配合密切，學生主人翁意識增強。
1、堅持不懈加強德育隊伍建設。
德育隊伍素質的高低直接決定著德育工作的質量的高低，因此，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。
為了提高德育隊伍的整體素質，我們主要做了如下工作:不定期召開班主任工作會議，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進要求和措施，加強對各班常規(guī)管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求，提高班主任工作的實效性。
2、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的文體活動。
開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學生的時代精神，使德育工作達到寓教于樂的效果。
我們組織舉辦第四屆春季田徑運動會及球類比賽等，這些文體活動給校園文化生活注入新的'活力，使學生有機會展現(xiàn)自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用。
本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學雷鋒、服務社區(qū)、知識宣傳，以及向有困難學生捐款獻愛心等活動，如全校同學向xxx、xx等病危學生募捐xxx元現(xiàn)金;堅持每周一國旗下講話制度，培養(yǎng)學生愛國主義精神。
3、強化基礎文明訓練，著力提高學生的文明素質。
(1)積極開拓班會活動的教育功能。
本學期，督促班主任開展主題班會活動。
(2)健全和完善班級考核制度。
繼續(xù)堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度，嚴格按照班級管理考核內(nèi)容，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果，從機制上增強創(chuàng)建文明班級、爭做文明學生的自覺性。
二、教學活動內(nèi)容豐富，考核評價方法科學，教師繼續(xù)教育、校本培訓正常開展。
1、加強教學過程管理，優(yōu)化教學評價體系，不斷提高教學質量。
學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表，第二周召開了教研組長會議，分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務。
本學期繼續(xù)以課堂常規(guī)教學為重點，提高課堂教學效率。
按照教務處工作計劃與教學常規(guī)檢查方案進行管理，教學工作有頭有序，有章可循。
每月進行一次教學常規(guī)檢查，既講求效率又不流于形式。
對好的現(xiàn)象提出表揚，對不良現(xiàn)象提出教育批評。
大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學生，各目標明確。
聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動地去找有關的老師去交流、找差距、談體會。
為了規(guī)范課堂教學常規(guī)要求，強化教師對自己教學行為的分析、改進建立師生互評機制，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。
2、積極開展教科研活動，努力健全教研組建設，提高教學服務質量。
教研組是教學與科研工作的基層機構，是實施教學的基本單元。
抓好教研組工作，正常開展教研組活動，豐富活動內(nèi)容，對提高教學質量起積極的作用。
本學期教務處定期召開教研組長會議，指導教研組開展各項教研活動，充分調(diào)動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學、教研活動帶來的困難，營造良好的教研氛圍，發(fā)揮群體力量和集體智慧。
本學期各教研組正常開展每兩周一次的教研組活動，做到保時、保效、保質。
活動有內(nèi)容，過程有記錄，任務有落實。
各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機，積極用新理念研究課標、教材、學生、探究教法、學法。
3、加強師資隊伍建設，促進教師自身素質提高。
(1).繼續(xù)開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。
我校青年教師較多，青年教師培養(yǎng)已經(jīng)成為教師隊伍建設的重點。
通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。
(2).加強校本培訓，不斷提高教師業(yè)務素養(yǎng)。
各教研組根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內(nèi)校本培訓。
4、充分發(fā)揮考試功能，促進教學質量的提高。
通過考試能檢測教學質量，反饋教學中存在的問題，為今后的教學提供依據(jù)，指明方向。
(1)、做好考試組織工作。
本學期由教務處組織期中、期末和初三中考模擬考。
(2)、做好考后分析工作。
各年級段組織針對學生的成績分析會，各教研組、組織教師分析學生答題情況，總結經(jīng)驗，找出差距，制定措施，尋求對策。
三、后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優(yōu)質服務。
我校屬于紫陽北部的一所農(nóng)村薄弱學校，教學設施短缺，教學資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。
針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度，嚴格執(zhí)行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，期初有計劃，期末有總結，努力做好后勤為教學第一線服務。
第二學期校本研修工作計劃篇五
社思（道）備課組共有x名教師，x位男教師，x位女教師，年齡參差不齊，其中有一名女教師正在休假。其中校中層干部3人，年輕教師4人,本學期還加入了一位七年級社會代課老師。由于專職教師有限，本組需要加強組內(nèi)集體備課、研課環(huán)節(jié)。在校教務處和教科研室的直接領導下，在各班主任的配合下，本組教師團結協(xié)作，充分發(fā)揮教研組的教學研究和集體備課功能，使我校各年級社思教學質量較往年有較大的提高。年輕血液的注入，更是增加了本組的活力。
具體措施。
課堂變革方面（優(yōu)化學本課堂）:。
切實優(yōu)化學本課堂，從“備課、上課、作業(yè)”三個環(huán)節(jié)入手：
2、讓學生做課堂的主人。通過活動的設計，讓學生在小組合作探討中思考、得出結論，實現(xiàn)學習目標。
3、避免題海戰(zhàn)術，精選練習。
學生素養(yǎng)培養(yǎng)方面:。
1、通過課堂對學生的引導（“放”與“收”），培養(yǎng)學生小組合作的能力。
2、重視培養(yǎng)學生的史地觀念，陶冶學生的人文情懷。
主題化校本研訓（優(yōu)化學本課堂，落實教學新常規(guī)）：
圍繞“歷史與社會學科的學本課堂”兩大主題，組織本組教師積極參與相關培訓、賽課曬課活動，多聽校區(qū)市級公開課。本組將積極開展以這一主題為核心的教研活動，在本組內(nèi)充分發(fā)揮學科指導幫帶作用，不斷討論學科的課程標準及學生的主體性作用，從而提升教學質量。
課程變革方面（拓展性課程建設）:。
進行學科內(nèi)、學科間（歷史與社會、思想與品德）課程整合的嘗試！
第二學期校本研修工作計劃篇六
指導思想：
本學期我們將以區(qū)進修學校的校本研修工作思路為依據(jù)，以全面深化推進“基于課程標準之下的南京市百家湖小學課堂教學標準”為核心，以課堂教學為重點，以提高教學質量為目的，以全面提升教學質量為總目標，以教研組、備課組、青年發(fā)展班為依托，繼續(xù)堅持和落實“研究真問題，具體問題具體解決”的工作要求，規(guī)范課題管理，深入推進校本研修工作，繼續(xù)鞏固已形成的良好研修氛圍，開展扎實有效的研究活動。研修的主要形式：自主研修、同伴互助、專題講座、課例研究。
1．以“理論學習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式。圍繞教學主題，進行理論學習。理論學習做到組內(nèi)學習與自己自學相結合，通過理論來知道教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。
2．通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽點評各抒己見，促進教師共同提高。
3．以教學中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進行研究，組內(nèi)每人圍繞主題上課，通過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法、集思廣益達到同伴互助、共同提高。
4．鼓勵“網(wǎng)絡式”教研方式,提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象進行閑聊，發(fā)表評論。并努力獲取有價值的教育教學經(jīng)驗。
三、研修目標：
1．通過全員培訓，促使我校教師隊伍整體素質有效提升。
2．通過強化青年教師、骨干教師的培訓力度，促成全校教師的自我發(fā)展。
3．通過多渠道、多形式的校本培訓，實現(xiàn)兩個“有效”：有效提升教師的教育素養(yǎng)與教學能力；有效提高學校的教育教學質量。
1．將整套教材的教學內(nèi)容整合在一起，系統(tǒng)地分析研究。
2．將學科知識、學生知識、教與學知識等的研究融入到教學實踐工作中，讓教師親歷“下水”過程，切實提高教師學案教學實踐性水平。
3．重視“學生知識”的學習與研究。
4．充分利用各種學習資源，提高研修過程中的理論水平，增強校本研修的實效性。
四、工作重點：
1．總體思路是“提前備課，集體悟議，個人修改，注重反思”即教師提前備課，然后教研組集體評議，在此基礎上教師根據(jù)自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處，學生的錯例，二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效。
2．深化“課例研討”校本教研模式。同組教師備同一節(jié)課，聽同一節(jié)課，評同一節(jié)課。同組教師共同研討交流，做到三個一，說出一個優(yōu)點，找出一個不足，提出一點希望。然后推選出一名教師上匯報課，課前說課，課后說反思，集體評議。
內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”，充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師，骨干教師的引領作用。開展骨干老師示范課活動，推動課堂教學水平的提高。
3．繼續(xù)加強校本教研制度的建設，在已有的制度基礎上，繼續(xù)完善各項制度，以制度促發(fā)展，用制度作保障。
4．及時組織教師參加各級各類的競賽活動，力爭取得好的名次。
五、管理方式：
我校教研活動實行三級管理模式：教務處——教研組——備課組。
本學期，我們繼續(xù)主抓語、數(shù)、英語三個教研組的教研活動。各教研組根據(jù)本組教師反映的教學問題，確定一個研究主題，并將主題上報教務處。本學期的教研活動就圍繞這個主題開展。無論理論學習、備課、上課、反思、評課等都緊扣這主題。
每一次活動都要有記錄期末整理好相關資料上交到教導處。
教研活動時間安排：語文雙周星期三下午。
數(shù)學雙周星期二下午。
英語雙周星期三下午。
備課組：隔周一次，隨機進行。
要求：
1．學習要有筆記。
2．研討要有過程性資料。
3．時間確定。
六、研修內(nèi)容：
1．現(xiàn)代教育理論、本鎮(zhèn)教育、多支點探究等理論的學習。組織教師業(yè)務學習，寫學習筆記與教學反思，提高教師的業(yè)務能力與水平。
2．有效教學研究。這也是本學期的重點培訓內(nèi)容，主要是針對本真課堂教學中的熱點、難點問題，指導教師通過有效的方法，優(yōu)化教學設計，促成有效教學，提升教學能力。
3．教研科研課題的研究與實踐。
4．現(xiàn)代教育信息技術的學習實踐。
七、研修形式：
1．專題講座。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，由學校領導或聘請有關專家、教研員作專題講座、教學指導，引領我校教師提高課堂教學水平。同時發(fā)揮學?，F(xiàn)有的市、區(qū)學科帶頭人、骨干教師的力量，讓他們承擔校本培訓講座任務，交流平時的心得體會，發(fā)揮其示范引領作用。
2．聽評課。教師通過聽課、評課活動參與校本研修，提高有效教學能力。
3．集中學習與自學。學校利用業(yè)務學習、教研活動等時間，對教師進行培訓，同時要求教師利用業(yè)余時間自學教育教學理論，撰寫讀書筆記。
4．主題活動。通過專題研討會、經(jīng)驗交流會、賽講等主題活動形式，為教師搭建自我展示的平臺，營造積極向上的成長氛圍。
5．繼續(xù)完善聯(lián)片教研的活動前、中、后系列教研活動，積極嘗試探索網(wǎng)絡教研模式，利用網(wǎng)絡這一平臺提高教研的實效性。
八、主要工作與措施：
1．繼續(xù)完善校本研修制度，提高校本研修實效。
在上學期健全“教學常規(guī)檢查辦法”的基礎上，繼續(xù)完善。同時，在“教師外出學習”“網(wǎng)絡研修”等方面，也要建立相應成文的規(guī)定，使校本研修工作的順利開展有章可循，得到了制度上的保證。
2．本學期，學校將繼續(xù)鼓勵教師學習，為教師購置更多的理論書籍。同時學校還將為教師推薦大量的優(yōu)秀教師課堂教學視頻，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。
采取集中學習與推薦文章、分散學習相結合的學習方式，提高教師的理論層次。
4．推行“賽研”互動，激活教師自主、創(chuàng)新意識。
繼續(xù)在全校范圍內(nèi)開展課堂教學達標活動。同時學校還將舉行了豐富多彩的校內(nèi)競賽活動，激發(fā)調(diào)動教研組長的主觀能動性，自主、創(chuàng)新性的開展活動。
5．隨堂聽課，督促教師快速成長。
繼續(xù)實行隨堂課聽課制度，目的是及時發(fā)現(xiàn)教師課堂中的問題，同時是從另一個側面更多地了解學生。聽課后，及時進行評課。對于特別差的課堂，要提出更改要求，下周跟蹤聽課，直至滿意為止。
6．推行自我反思，把教學后記作為重點檢查項目。對其中優(yōu)秀者予以表揚，通過各種途徑推廣示范；在教后記的基礎上，鼓勵教師對自己的教學反思進行理論總結，寫出教研體會。
7．繼續(xù)采取“走出去、請進來”的辦法，鼓勵教師外出學習和培訓。
8．強化教學常規(guī)管理，加大教學常規(guī)監(jiān)控的力度。
9．加強教師學習，切實將教師培訓納入到常規(guī)管理與常規(guī)考核中來。采取集中學習和自主學習相結合的形式進行全員培訓。
10．培優(yōu)、輔困工作。
第二學期校本研修工作計劃篇七
體育教研工作根據(jù)20市南區(qū)教學研究工作思路，將以“教師素養(yǎng)提升”為中心，以“高效教學，有效學習”研究為重點，以提升區(qū)域全體教師的教學“研究力”、“實踐力”、“反思力”為重點，全面落實《市南區(qū)提升教師素養(yǎng)，提高教學質量指導手冊》，有計劃、有重點地推進全區(qū)教學研究工作，扎實推進素質教育，全面提高體育教學質量。
一、學習領悟《國家綱要》精神，引領體育教學的正確導向。
通過自主學習，了解領悟《中央7號》文件精神和《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》《省綱要》《市綱要》的精神。讓我們市南體育教師團隊清楚的了解和吃透上級文件精神，在實際的工作中做到有章可循。
二、做好市南區(qū)“學趙蕾練絕活”體育教師素養(yǎng)團隊展評活動。
根據(jù)市南區(qū)《關于教師素養(yǎng)提升展示年工作的要求》，針對我區(qū)體育教師在專業(yè)知識、專業(yè)技能方面有點薄弱的現(xiàn)實，結合我區(qū)體育教師的實際需求，制定《市南區(qū)體育教師團隊展評方案》。通過教師素養(yǎng)團隊的評比和展示活動，促進教研組成員的團隊意識的形成，強化教研組教學研究氛圍，以評比帶動組風建設。
上半年3-4月學校組織展評。學校每位體育教師在四大類8個項目中抽取4個項目進行展示(每大類抽取一個項目)，既要高質量的完成動作，還要能夠準確表述出其動作要領、重難點、易犯錯誤及糾正方法、教學建議等。
下半年10-11月區(qū)域組織團隊展評活動。每校抽取2名體育教師代表學校參加團隊展評活動，每位體育教師在四大類8個項目中抽取4個項目進行專業(yè)知識、專業(yè)技能展示(每大類抽取一個項目，45歲以上教師只考察專業(yè)知識)。以兩人成績之和判定學校名次。
三、打造兩支優(yōu)質研究指導團隊。
1、打造中小學體育學科中心組團隊，主要發(fā)揮其組織管理和綜合指導的功能。
主要任務：協(xié)助教研員做好片級活動的組織策劃工作；有效備課和課堂教學的指導工作；協(xié)助教研員做好公研課的.選拔工作；協(xié)助教研員組織教師的專業(yè)知識、專業(yè)技能的片級培訓工作(2次)。
2、打造體育學科專項研究指導團隊，主要發(fā)揮其專項引領作用。
為了充分發(fā)揮體育教師的專業(yè)特長，打造優(yōu)質的專項體育教學研究指導團隊。本學期我們體育學科將成立足球、籃球、排球、田徑、體操、武術、韻律和舞蹈等7個體育學科專項研究指導小組，使他們在專項課例研討和指導專項技能培訓中發(fā)揮其業(yè)務特長。并且還有引領老師們在原有單元備課資源的基礎上，不斷完善初小銜接單元計劃，讓市南區(qū)中小學的體育教學內(nèi)容無縫銜接，充分體現(xiàn)市南體育教學各校特色教學中的統(tǒng)一性。
主要任務：協(xié)助教育中心做好體育教師專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓、考核工作；做好專項教學研究指導工作。
具體要求：針對申報的研究指導項目，加強原理知識、案例知識、策略知識等方面的研究；能熟練掌握所指導項目的基本技能，并能熟練地表述出動作要領、重難點、易犯錯誤及糾正辦法、教學建議等。
四、優(yōu)化案例知識的研究，豐富和完善生活化資源庫。
以“初小教學內(nèi)容無縫銜接課例展示”的形式來豐富和完善生活化資源庫，以加強案例知識的研究促進教材解析和把握，豐富教師案例知識素養(yǎng),使日常教學更加貼近學生的生活，使教師能夠以淺顯、易懂的生活常識突破教學的重點和難點，為提升常態(tài)課教學質量奠基，從而使教學內(nèi)容達到無縫銜接。另外，中小學融為一體的分片教研，從形式上做到了無縫銜接。
五、優(yōu)化策略知識，深化“互動效能教學法”的研究。
成立以教研員為主導，以學科中心組成員為研究主體，組建校際“互動效能教學法”研究聯(lián)合體。開啟新一輪教學法研究，準備擴大實驗范圍，加大管理力度，引導教師在實踐中獲得積極的體驗和豐富的經(jīng)驗，形成學術性課題研究研究團隊。
六、豐富學科教研模式，合理應用資源。
在區(qū)域學科研討的基礎上，每月還要組織一次的網(wǎng)絡教研，合理應用網(wǎng)絡資源，引導體育教師充分利用好各種便利的條件，豐富自己的知識層面，用知識武裝自己，不斷改變體育教師在領導心目中缺乏理論知識的片面觀念，不斷進行體育科研的理論研究，不斷結合實踐完善自己的課堂教學，用理論豐富自己的實踐工作。不斷的利用好網(wǎng)絡資源，引導主持團隊爭取再主持一次全國的網(wǎng)絡教研。與全國的體育教師進行教學研討，取其精華為我所用。
七、月份工作安排。
月份具體內(nèi)容備注。
2月1、組織教師參加山東省小學體育教學資源(單元計劃、優(yōu)秀案例、論文)評選活動。
2、根據(jù)山東省跟進式指導活動的精神，啟動青島市體育學科跟進式指導活動。
3、公布市南區(qū)體育學科專項研究指導委員會成員名單。
3月1、小學各學科中心組改選。
2、市南區(qū)小學教學能手評選。
3、組織青島市教學能手復評。
4、參與中心聯(lián)系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區(qū)級研討、每月一次的網(wǎng)絡研討(待定)。
4月中小學體育學科隨機質檢。
2、組織教師參加山東省中小學武術模塊教學培訓班。
3、參與中心聯(lián)系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區(qū)級研討、每月一次的網(wǎng)絡研討(待定)。
5月組織教師參加山東省小學體育優(yōu)質課評選。
參與中心聯(lián)系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區(qū)級研討、每月一次的網(wǎng)絡研討(待定)。
6月1、參與中心聯(lián)系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區(qū)級研討、每月一次的網(wǎng)絡研討(待定)。
7月互動效能教學法研究團隊期末總結會。
中心組、專項研究指導小組期末總結會。
8月1、組織教師參加山東省體育教師技能大賽。
10月山東省體育教學能手評選。
11月山東省體育教學觀摩會。
12月組織教師參加全國技能大賽的選拔工作，小學5人，初高中5人。
年1月14日初稿。
（中國大學網(wǎng)）。
第二學期校本研修工作計劃篇八
一所學校的校本研訓工作總有其特別的形象,而一旦形成穩(wěn)定的風格,相對清晰的研訓體系,滲透為教師的日常教學方式、思維方式和精神氣質,則一所學校的校本研訓工作的綜合特色就得以形成。我們學校這一學期在校領導的大力支持下,在各位教師的積極配合下,通過教科室和教研組長的共同努力,建構起來內(nèi)涵豐富的、扎根日常的教研專題,現(xiàn)將本學期我校校本研訓工作總結如下:。
我校有健全的校本研訓制度,分別制定了《龍灣區(qū)元狀二小校本研訓制度》、《龍灣區(qū)元狀二小校本研訓考核細則》、《元狀二小教研組長崗位職責及考核獎勵辦法》、《龍灣區(qū)元狀二小校本培訓領導小組成員責任分工制度》,讓校本研訓有制度可依。
學校教科室專門負責教師培訓,每學期圍繞一個主題制定校本研訓計劃。下設六個學科教研組:分別是語文組、數(shù)學組、英語組、體藝組、綜合實踐組和心理健康教育組,組長由教學水平高、業(yè)務能力強的老師擔任。教研組根據(jù)區(qū)科研訓工作交計劃與學校教科室重點,安排內(nèi)容豐富、形式多樣的研訓活動。每學期末舉行教研組展評活動。各位教研組長在總結交流中探討教研問題,思考改進方案。為優(yōu)化教研組建設獻計獻策。
二、研修方式多樣化。
(一)專業(yè)閱讀提升理論涵養(yǎng)。
學校鼓勵教師積極開展讀名著、寫心得活動。專門設立閱覽室,并購置一大批教育類書籍,60種雜志供教師閱讀,倡導教師做自覺的“學習型教師”。教師們在認真閱讀的同時也積極撰寫讀書心得,在教研組內(nèi)交流,學校在教研組內(nèi)擇優(yōu)選取,舉辦“品名書悟教育”為主題的讀書交流分享會。濃厚的閱讀氛圍提升了教師之間專業(yè)對話的質量。
(二)專題培訓促教師專業(yè)發(fā)展。
學校每學期都會根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的需求,邀請專家進行專題講座。6月13日全校老師聆聽了龍灣區(qū)實驗小學王炳金校長的專題講座《秉承“幸福教育”思想構建“現(xiàn)代元狀”課程》老師們對課程建設有了新的認識。
本學期我校13位老師參加了2015信息技術素養(yǎng)提升培訓,老師們都及時完成了各階段的任務,在學習中老師們對信息技術的運用有了一定的進步。13位參訓老師都順利通過考核,均已合格。
(三)課堂教學展示活動有聲有色。
面向家長的課堂展示活動旨在增進家長和學校之間的溝通與交流,展示我校教師的風采。每學期第十三周舉行,已成為我校的傳統(tǒng)。本學期由張海丹老師、史小躍老師、蔣靜老師分別展示了語文、數(shù)學三堂課。讓我們的家長深入課堂一線,真切感受孩子的課堂表現(xiàn),感性地聆聽孩子的心聲和上課教師的因材施教。在活動中家長與老師共同交流,提出寶貴意見,有利于我們的教師更好地改進課堂。
(四)團隊建設和諧高效。
集體備課有利于增強教師間的合作意識,凝聚教師的合力,營造良好的教學研究氛圍。通過集體備課,教師之間學會協(xié)作和分享,提高了工作效率,本學期我們重點圍繞“課堂活動”來設計教學,這樣的集體備課增強了教師對教材的解讀能力,教師們都覺得這樣的集體備課有實效。大力促進學校的'教科研氛圍。我校的各個教研組充分地發(fā)揮著團隊的力量。本學期我校的語文團隊承擔了區(qū)12學時半天的培訓活動。有試課、磨課歷程、學本論壇。
(五)系列活動,深化學本課堂改革。
從我上學期我校成為龍灣區(qū)學本課堂改革試點校以來,我校老師一直行走在學本課堂的研究路上。于是,開學初,在兩位校長的領導下制定了“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”的活動方案。首先,我們成立了學本課堂建設主題研討活動領導小組,召開了教研組長會議。為了規(guī)范課堂教學,探究學本課堂,提高課堂教學有效性,進一步提高教師課堂教學水平,我們開展了一系列的活動。
1.學本課堂教學周展示活動。
20xx年4月11日--4月22日,我們進行了學本課堂系列活動之一--學本課堂教學周展示活動。為提高教師們的教學能力和教學水平,第十周我校特開展以“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”為主題的教學周活動?；顒臃至鶄€團隊進行磨課研討,之后在4月20日,六個團隊向全校教師展示研討成果。六堂課分別涉及到語文、數(shù)學、英語、科學、體育、心理健康六門學科。六堂課展示了六個團隊的智慧,全校老師通過不同學科的觀課,碰撞出了更多的想法,在分享中提升了教學水平。
這次活動的開展,給廣大教師提供了一個彼此零距離學習、觀摩、交流的好機會。大家們或欣賞,或表揚,或肯定,或建議,各抒己見,暢所欲言,對課堂活動設計有了更系統(tǒng)、更高層次的認識。本次活動必將會有效地推動學校教學改革的進一步深入,也必將會進一步促進教師的專業(yè)成長,提高學校的教學質量。
2.學本課堂系列活動之二。
第二學期校本研修工作計劃篇九
在教育局有關文件精神指引下，在各級領導的關心指導下，開展了創(chuàng)建學習型校園和形式多樣的教師校本研修活動。
通過活動的開展，無論是在創(chuàng)建學習型校園，還是在教師校本研修等方面，都有不同程度的發(fā)展和改觀。
一、領導重視，保障到位。
1.組織保障。
建立健全的組織機構，是保證園本培訓各項工作的有效落實。
領導小組分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開校本教研會議，研究園本培訓工作，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。
使我園的園本培訓走向了制度化、科學化、可持續(xù)化。
2.時間保障。
我們每單周二為園本培訓固定時間，每雙周二為教研活動固定時間，保證每位教師到場，積極參與研訓活動。
3.專項經(jīng)費予以保障。
保證經(jīng)費投入是校本培訓得以順利實施的關鍵。
為確保教師培訓工作的順利實施，我們有針對性地為教師購買了相關的報紙、雜志多種，還有一些音像資料;對師資力量進行再培訓、再加強;對培訓項目、綜合實踐活動進行再開發(fā)、再創(chuàng)新，為校本培訓工作的開展提供了有力保障。
二、健全制度，落實培訓。
學校注重園本培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規(guī)范。
并將培訓計劃納入學期工作計劃，制訂的每年度園本研修管理實施方案，作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。
園本培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點，滿足教師專業(yè)化和個性化發(fā)展。
主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓：
1.抓好師德教育培訓。
教書育人，為人師表是為師者的準則。
教師教學不僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當?shù)?、有效地育人方法和技巧?/p>
2.提高新教師培訓。
新教師培訓關系著幼兒園的現(xiàn)在和未來。
為此，在園本培訓中，我們注重對新教師崗位培訓，一方面，派新教師參加區(qū)專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能;一方面，在工作中鍛煉，使園內(nèi)骨干教師于新教師進行一對一的指導。
3.骨干培訓。
制定優(yōu)秀教師培訓方案，確定了培訓目標、內(nèi)容、措施，形成了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。
在全員培訓的過程中，對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過教師進修學校相關部門的進一步培訓，提高他們的政治業(yè)務素質，充分發(fā)揮他們在園本培訓中的骨干和示范作用。
三、堅持靈活多樣的培訓方式。
靈活多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開展的平臺。
1.以課題研究帶動培訓。
科研興校是中心主要的辦學思路之一。
我園十分重視課題的研究，以此帶動教師培訓。
每位根據(jù)我園的兩項園級課題，《幼兒園區(qū)域活動材料投放的有效性研究》、《基于傳統(tǒng)節(jié)日文化的幼兒游戲課程開發(fā)與研究》等，達到活動的豐富、活動質量的提高，促進教師成長的目的。
2.外出學習培訓。
它山之石，可以攻玉。
充分學習、借鑒他人的辦學經(jīng)驗，學習園外的先進教育教學理念。
(本學期外出學習看附件)。
3.個人研修加集體研修培訓。
個人研修是校本培訓主要形式之一，鼓勵教師自我研修。
首先為每個教師配備了如《3-6歲指南》、《綱要》等，還提倡教師通過網(wǎng)絡，閱覽電子圖書，邊讀邊記，邊讀邊悟，通過自主學習來升華教育感情，提高理論水平。
其次為了解決當前教師視野不夠開闊，理念不夠先進的局限性，中心采用“請進來，走出去”集體研修的方式，幫助教師提高水平。
今年，我園相繼邀請了白麗萍、陳美霞等專家來園指導，使全體教師明確教育教學改革發(fā)展趨勢，更新觀念，逐步養(yǎng)成運用理論解決實際問題的習慣。
4.加強基本功訓練。
以教研組主題活動為契機，創(chuàng)造自主空間，開展形式多樣的教研活動。
本學期的教研活動知識學習、開展美術優(yōu)質課評比暨一課三研、個案交流、集體備課、課例展示、教案評比等多種形式開展，提高教師的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、研究問題的熱情和激情性。
組內(nèi)專題研討大班音樂《快樂的哆嗦》以及中班音樂《快樂的庫乞乞》、《鞋修匠》等，讓教師觀察在音樂活動中幼兒是否主動、積極的參與了活動，教師角色是否發(fā)生了變化進行分析，真正的做到“以幼兒為本”的教學。
我園還將公益性普及項目作為常規(guī)訓練，主動做好幫扶工作，本學期我們通過與瑤溪伊甸幼兒園，永中蓓蕾幼兒園進行手拉手聯(lián)盟活動，請李聰聰、黃雪婷進行了送教。
四、培訓成果。
一學期來，老師的獲獎頗豐，1位老師被評為區(qū)學科骨干，4位教師被評為區(qū)聯(lián)盟體掛職優(yōu)秀指導師，其中論文市級獲獎1篇、區(qū)級3篇、區(qū)級案例獲獎2篇;區(qū)級講座3次;兩項課題區(qū)里立項;老師參加區(qū)公開課10節(jié);參加教育局組織的幼兒安全生產(chǎn)繪畫比賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設評、美術技能評比、多等均在區(qū)里獲獎。
20xx年2月評為區(qū)級巾幗文明崗;20xx年2月獲得區(qū)級文明單位稱號;20xx年3月評為區(qū)優(yōu)美校園樣板校等榮譽稱號。
上級領導多次蒞臨我園參觀指導，對十六幼予以充分肯定和高度評價。
當然，我園的研修活動除取得一定的成績，也還存在一些不足。
1.觀念有待轉變，思想認識有待進一步提高。
有些教師不認真或不按時完成研訓任務及作業(yè)，有的即使完成了，也是被逼無奈。
2.博客研修尚待努力。
“博客研修”是研訓一個重要內(nèi)容，也是提高教師專業(yè)素質的一條有利途徑。
但是，我們發(fā)現(xiàn)個別老師把“博客研修”當作一種負擔。
3.師資力量薄弱。
目前，校外在職教師隊伍中，缺乏專業(yè)型教師，缺乏專業(yè)化培訓。
在今后的工作中，我們將通過校本培訓，使校外教師的綜合素質得到進一步的提高，建設一支優(yōu)秀的校外教師隊伍，以更好地落實“讓孩子幸福讓教師成長讓社會滿意”的辦學宗旨。
第二學期校本研修工作計劃篇十
以人為本，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹教育方針，按照上級工作規(guī)劃及工作部署，結合本校實際，以和諧發(fā)展為主題，以優(yōu)化管理為主線，以教科研活動為載體，以課堂教學為突破口，科學提高校本教研質量與課堂教學質量，積極構建和諧教育，促進教育均衡發(fā)展。
二、主要工作。
（一）聚焦教學薄弱點，全面提升辦學質量。
1、課程實施。
全面貫徹落實課程計劃是實施素質教育的重要前提和根本保證。
(1)課表排全。新根據(jù)《福州市20xx-20xx學年全日制小學校歷和教學計劃》的通知精神，進一步規(guī)范課程設置，開齊上足省頒課程，做到不漏開、不誤排。依據(jù)閩教基[20xx]77號文件精神，嚴格按照福建省小學學籍管理辦法的有關規(guī)定，規(guī)范學生的日常學籍管理工作。認真學習并應用好福建省小學新課程管理系統(tǒng)，做好學生建檔及上報審核等工作。
(2)課時上全。每天至少巡課一次，重點巡查工作態(tài)度及上課質量，從業(yè)把關，杜絕擠占挪用課時或變相改變課時用途現(xiàn)象，確保開齊上足所有課程。
2、常規(guī)落實。
常抓不懈。每月檢查一次教師教學常規(guī)，做好記載及反饋，指導、督促教師整改。
3、質量監(jiān)控。
科任自我監(jiān)控，促反思。語、數(shù)小測每周1次，單元試卷必須全批，測后認真總結反思，做好成績登記、質量分析、教法調(diào)整、補缺補漏、培優(yōu)輔困工作。
4、學科競賽。
各科任要認識和對待各級各類學科競賽，不可為賽而賽，只重視少數(shù)尖子生，忽略了其他學生相關素質的培養(yǎng)。相反地，要以競賽輔導為契機，通過組織參賽以點促面，帶動全體學生共同提高，真正做到一賽一得。
5、讀書教育。
(1)抓讀的硬件建設。通過評選捐書積極分子等帶動捐、借、贈，將圖書角擴書行動引向深入。要健全圖書管理制度，指導和督促師生圖管員做好圖書管理工作。
(2)抓讀的氛圍創(chuàng)設。各班每學期要做好圖書角的除舊布新，充分利用廣播、?？?、壁報以及校班會、早會、主題隊會等宣揚讀書教育的重大意義，通過開展讀書教育活動周，評選讀書小明星、小小藏書家等一系列為學生喜聞樂見的活動，創(chuàng)設濃郁的閱讀氛圍。
(3)抓讀的行為落實。本真的閱讀行為沒有落到實處，一切硬件建設、氛圍創(chuàng)設、抄寫背記沒有任何意義。要堅決杜絕跨越本真閱讀流程的偽閱讀行為（如：以讀背好詞好句好段代替原著閱讀，只閱讀作文選、笑話書而極力疏遠經(jīng)典，或者干脆只摘抄不閱讀等）。各班級要妥善處理各學科書面作業(yè)與課外閱讀之間的矛盾，將課外閱讀作為每位學生每天必須完成的學科作業(yè)之一納入常規(guī)管理范疇，確保每位學生每天有一小時以上不受任何干擾的課外閱讀時間。
(4)抓讀的習慣養(yǎng)成。一要培養(yǎng)學生購書、藏書、借書的好習慣。要求每位學生都建立自己的家庭個人書架，合理支配零用錢，定期購置新書，并主動與他人交換閱讀，分享各自的藏書、讀書快樂，養(yǎng)成購書、藏書、交換閱讀的好習慣。二要培養(yǎng)學生天天讀書、一有空就讀書、隨時隨地讀書的好習慣。相關科任要積極向學生推介新書好書，教給學生一些先進的讀書方法，經(jīng)常過問、積極參與學生的閱讀過程，與學生共讀少兒經(jīng)典，共享閱讀快樂，讓自主閱讀逐漸成為學生樂此不疲的首選休閑方式。
(5)抓讀的成果鞏固。閱讀成果積累與鞏固功在日常，貴在堅持。各班級一要積極創(chuàng)設條件，開展各種各樣能激發(fā)學生閱讀、積累興趣的活動，如讀書匯報會、新書好書推介會、名著故事表演會以及與讀書教育相關的采訪、征文、成語接力、歇后語比賽等，全方位地提高學生的綜合素養(yǎng)；二要指導、督促學生每日背記、積累一定數(shù)量的規(guī)范的、有新鮮感的語言素材或生活素材（不單指優(yōu)美詞句段），并廣泛運用于日常的交際與習作中。
（二)搶占教研制高點，縱深推進課程改革。
1、業(yè)務充電。
(1)抓校本研修。要充分利用教育刊物、教育網(wǎng)站的學習資源和交流平臺，搞好業(yè)務學習和教研沙龍。鼓勵教師參與網(wǎng)絡教研和遠程研修。
(2)抓全員讀書。引導、激勵全體教師博覽群書。每位教師每天至少閱讀半小時，努力提高自身綜合素養(yǎng)。新學年，建議全體教師學習蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》。
(3)抓內(nèi)化反思。每學期每位教師學習筆記（可以是摘抄、剪貼或由學校統(tǒng)一印發(fā)的，但必須留有閱讀痕跡）不少于1萬字，并有約10%的學習心得、隨筆反思。
(4)抓看評學用。開展看、評、學、用優(yōu)質課教學錄像活動（語、數(shù)各安排一次）。
2、交流展示。
積極參與各級教研，將先進經(jīng)驗學回來。盡可能多組織教學骨干外出參與各級教研，努力拓展業(yè)務視野，不斷提升駕馭新課程的實踐能力。
第二學期校本研修工作計劃篇十一
努力做好教師學習、培訓工作，推進教師專業(yè)成長，并要求教師積極關注課改、高考改革等有關內(nèi)容，進行針對性的學習和培訓。時刻關注各教育教研網(wǎng)站的培訓、會議等信息，選派教師參加;組織并引導好培訓平臺內(nèi)的教師進行自主選課，與校辦、政教處等部門加強交流，做好各種指令性培訓項目的人員推薦工作。
2、加強教研組建設，穩(wěn)抓校本培訓，注重研訓一體。
以教研組為單位，開展公開課和集體備課為主要形式的教研活動，學期初發(fā)放校本培訓手冊，督促教師按時完成。組織各教研組長按照規(guī)定制定校本教研目標，開展校本教研活動，將教研和培訓相結合，讓老教師、骨干教師起帶頭作用，通過師徒結對給年輕教師提供學習機會，促進其盡早成長。
3、深入教科研研究，促進教研水平提高。
舉行第四屆功勛教師評審課、新教師匯報課等方式進一步加強教師隊伍建設，提高我校教師的整體素質，以增強課堂教學的實效性。關注縣、市級各類活動、評比信息，組織教師積極參加各級各類論文、案例、課例、微課、技能等評比，安排骨干教師做好學生的競賽輔導，爭取得到好成績，并以此促動教師的發(fā)展。關注已立項課題的研究進程，監(jiān)督和幫助各課題組完成課題的研究與結題工作。改進教科研的評比制度，促進教師的積極性。
4、做好月考命題的布置和評卷安排的工作。
依據(jù)教學的安排，科學合理的布置月考的命題工作，以考試促學習，并規(guī)范命題教師的命題工作，建立學校試題庫。安排好每次月考的評卷工作，準確統(tǒng)計學生的月考成績并及時進行分析，對優(yōu)秀的學生進行表彰。
5、以競賽激發(fā)學生學習興趣，促進學生學習。
在全校范圍內(nèi)，分年段、分學科組織知識競賽，不僅促進校園內(nèi)的良性競爭、促進學生學習，也為組織各級各類學生競賽做好選手儲備。在這個基礎上，根據(jù)學科特點和學生實際情況，組織學生參加各類評比活動，如指導普高學生參加學科知識競賽，藝術、園林、計算機等專業(yè)的學生參加各類技能評比。
6、以檢查促規(guī)范，以規(guī)范促教學。
要求教研組每大周至少開展一次教研活動，確定主講人，并繼續(xù)強化集體備課制，每大周舉行一次集體備課，形成文字材料，上傳校本博客，同時認真組織各種類型的公開課，公開課之前需通知到位，開課時必須人員齊到，課后必須材料收齊，以備檢查。
第二學期校本研修工作計劃篇十二
本學期，我校的教學工作以學校工作計劃為依據(jù)，堅持以科學發(fā)展觀為宗旨，以提高教學質量為中心，以“提高教師專業(yè)素養(yǎng)，打造高效課堂”為重點，堅持精神引領和制度引領，進一步增強“創(chuàng)新意識、質量意識、服務意識和效率意識”，深入開展校本研修，進一步更新教師的教育觀念，以求實的精神、務實的態(tài)度、扎實的工作，全面推進素質教育，使學校教科、教研工作再上新臺階。
二、工作要點
一是組織開展以“教”為著眼點，以課例為載體的“教學型”教研。主要是發(fā)揮教研組的功能，以常規(guī)教研活動為載體，通過公開課、評課、同課異構等活動，聚焦課堂，來研究教材教法，以把握課堂教學目標、規(guī)范課堂教學常規(guī)、提高課堂教學的有效性。
二是組織開展以“研”為著眼點，以課題為載體的“研究型”教研。主要發(fā)揮課題組、骨干教師的功能，以持續(xù)性的專題研究活動為載體，通過主題引領和任務驅動下的實踐干預，聚焦問題，來研究問題解決策略，以形成教研主題、總結教學經(jīng)驗、提煉教研成果，進而提高教師的科研水平。
三是組織開展以“學”為著眼點，以閱讀為主線的“學習型”教研。主要是通過理論學習、經(jīng)典閱讀、外出培訓、名師講壇等活動，營造良好的學習氛圍，提高教師的理論素養(yǎng)、信息視野和文化底蘊。
三、具體工作
（一）規(guī)范管理，提高校本研修工作效益
過程進行考評，并做好日?？荚u記錄。每學期根據(jù)教研制度中的各項指標的落實情況，評選出1個“先進教研組”和1個“優(yōu)秀教研組長”。學校不僅按制定的教研組考評方案進行獎勵，而且還將考評的結果納入了教師的個人考核，這樣來促進教研活動參與的積極性。
2、進一步加強教研活動的管理。每次教研活動要做到“兩有”（有活動計劃，有研究課題或專題），“三學”（學先進教育理論，學先進教學方法，學各地先進經(jīng)驗），“四定”（教研活動或集體備課定時間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定記錄人），“五研究”（研究課程標準，研究學生、學法和教法，研究教材重點與難點，研究教學目標與分層作業(yè)設計，研究考試質量分析），從而使學校的教學教研工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
（二）認真做好課題研究工作
“人才出課題，課題出人才”。本學期將在原有的科研成果的基礎上，讓大部分教師參與科研，使教師明確教育科研對個人成材和學校發(fā)展的重要意義，在課題研究的過程中，形成以教研室為主導，教研組為中介和橋梁，課題組為主體的三級教科研網(wǎng)絡，加強課題研究的過程管理，有目的、有計劃的、有重點地開展教科研工作，把教科研工作落到實處。
1．三月以前全力申報立項市級課題《構建區(qū)域教育信息化生態(tài)環(huán)境的研究與實踐》的子課題。組織骨干教師參與課題研究，有效發(fā)揮“綠色班班通”信息技術與課程整合的作用。充分發(fā)揮課題研究組的作用，對所承擔的課題在研究中我們要積極做到課題研究的“三個同步”：即課題實施與資料積累、整理、分析同步；課題實施與學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展同步；課題實施與成果表達同步。讓每一個參與研究的成員能夠在研究中不斷提高科研能力。
究有序、規(guī)范管理，求真務實，將課題研究引向深入，逐漸成為我校的一道亮麗的風景。
3、以課堂為課題研究主陣地，全面提高科研效率。學校的教科研活動以課堂教學為突破口，研究的空間基于校本，基于實踐。學校將以課堂教學為研究平臺，開展好課堂教學研討和教學研究沙龍活動。
（三）加強理論學習，更新教育觀念
1．加強教師職業(yè)道德建設。學校以校本培訓為主要載體和重要途徑，引領廣大教師不斷提高思想政治素質和職業(yè)道德層次。
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第二學期校本研修工作計劃篇十三
結合本學期學校工作計劃及教務處工作計劃，技能組本期將以常規(guī)建設為保障，以校本培訓為依托，以信息技術為載體，各學科以特色項目建設為抓手，強化隊伍建設，發(fā)掘師生潛能，繼續(xù)發(fā)揚全組齊心協(xié)力，形成綜合組內(nèi)集體攻關，分享智慧的氛圍，從而加強團隊的研究力和凝聚力，全面提升教師的學科素質和綜合組的整體實力。本學期圍繞傳統(tǒng)節(jié)日，各學科制定出有特色的學生拓展性作業(yè)。同時為促進教師成長，進一步卓有實效地幫助教師走向專業(yè)成長，特制定本計劃。
二、工作目標。
我校技能教研組包括體育、音樂、美術、信息、科學、英語等學科?；顒影才抛裱碚撝笇У脑瓌t，既安排課堂實踐，又有理論學習。
1.各教師立足本學科陣地，扎實推進素質教育，努力改革課堂教學，重視學生學法指導，提高教學效益，使學生全面、全員、全程、主動參與教學過程，促進其綜合素質的提高。
2.根據(jù)學科特色，努力創(chuàng)新富有實效的教學方法，提供學生參與創(chuàng)新學習的機會，留心收集創(chuàng)新學習的案例，并多撰寫論文和教學反思，爭取每位教師有一篇以上的論文或教案在學區(qū)、市級以上參加評比。
3.各科教師團結協(xié)作，發(fā)揮特長進行興趣課教學，并落到實處。
4.組內(nèi)各教師本學期目標：
（1）英語組應重視學生聽力和英文書寫能力，提高學生的口語水平，多爭取參加上級部門舉辦的比賽。
（2）美術組應重視學生基本功訓練和審美能力培養(yǎng)。教師學生應多出好的作品，在盡可能的地方展示學生的風采。
（3）音樂組致力全面提高學生的音樂素質，加強學校的歌舞蹈、合唱的訓練，持之以恒輔導特長生，為以后的比賽多做準備。
（4）信息技術組應重視學生自我動手能力及綜合運用能力培養(yǎng)，向學生傳授現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，提高應用能力，積極組織學生參加縣第18屆中小學科技節(jié)活動。
（5）科學組應發(fā)展學生的思維能力，享受團結協(xié)作帶來的成果，并能在上級比賽中取得好成績。
（6）體育組應重視隊列訓練和廣播操的教學，目的是培養(yǎng)學生的競爭意識，合作精神和堅強毅力，切實增強學生體質，爭取在縣級舉行的比賽中取得好成績。
三、具體措施。
1.開展課程標準的學習，把握課標精神，按照課程標準實施教學，并不斷接受新的教育理念、教育方法、教育手段，期初在組內(nèi)開展新課標精神的集中學習，討論教案的注意事項。
2.繼續(xù)加強教師的而理論和實踐學習，采用理論聯(lián)系實際，集體學習與自學相結合的方法，做好課后教學追記，鼓勵教師能一學期讀一本教學專著，使先進的教學思想扎根于每位教師心中，從而有的方式指導自己的教學實踐，更好地教學服務，增強教師整體素質。
3.落實教學常規(guī)制度，要嚴格按照教導處要求認真?zhèn)湔n，備課應比上課提前一周，要有上課情況小記。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創(chuàng)出自己本學科的特色。每月底進行一次教學常規(guī)工作檢查。
4.充分發(fā)揮教研組作用，教研組長配合教導處共同落實各項教研活動，如教學常規(guī)檢查、成績抽檢、問題研究等工作開展。本學期本教研組計劃開展一下活動：每天課余時間為教師自由學習時間，并多次集中學習，本學期聽課要滿20節(jié)，老教師有特殊照顧幾節(jié)，鼓勵教師們互評互聽，做好書面評課，營造良好的教研氛圍。
5.教研組做到教研活動專時專用，活動要有內(nèi)容、有記錄、有組織。
6.組內(nèi)活動力求形式多樣。如說課、聽課、評課，教學設計的探討，課件制作學習，學科特色的主題活動，課例的研討，教學經(jīng)驗交流會等等。
7.嘗試針對課堂教學中出現(xiàn)的普遍現(xiàn)象，發(fā)揮教研組集體的力量探討解決的方法：全組教師自覺上網(wǎng)學習，記下自學反思、心得體會，不斷改進教育教學行動，提升自身的反思能力，學期中、末各檢查一次。
8.完善校本教研，提高全組教師理論水平和教學實踐能力。
9.組織教師積極參加各種教學技能和論文等競賽，并組織學生參加各種校內(nèi)外競賽，促進能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生有所愛好。
10.積極認真參加區(qū)、縣、市教研活動，做好活動記錄：珍惜各種公開教學和經(jīng)驗交流活動，并積極參與研討，做好記錄，以便帶回教研組共同學習提高。
11.加強師德教育，激勵全體教師講求工作態(tài)度和教學方法，提高自身素質，熱愛學生，尊重學生，以自身人格魅力感染學生，樹立良好形象，爭當愛生模范。
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