合同的違約行為可能導致法律責任，如賠償損失、履行合同等。合同中的爭議解決條款應明確適用的法律和爭議解決機構(gòu)。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
影樓員工勞動合同篇一
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：
乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：
一、合同期限。
第一條、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條、乙方應按照甲方要求，完成________工作數(shù)量，并達到________質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條、甲乙雙方選擇實行以下第________種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第五條、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條、甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、________;其標準分別為________元月、________元月、________元月，________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為________元。
(三)其他工資形式:。
第十一條、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條、實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的.300%的工資報酬。
第十三條、實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險。
第十四條、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十五條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。
(二)保守商業(yè)秘密的約定。
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
八、其________他。
第十六條、甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
影樓員工勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬。
第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇。
第十四條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
影樓員工勞動合同篇三
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的`有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：*****有限公司
乙方： 身份證號：
第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間為 年 月 日。前一個月為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。
2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條 雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。乙方責任 1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條 違約責任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時間早于培訓條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準。
第八條 雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字： 乙方簽字（手印）：
甲方蓋章：
年 月 日年 月 日
影樓員工勞動合同篇四
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限。
1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時間為：不低于______個小時。
3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標準及支付。
1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時間：每月______日至______日，通過______發(fā)放。
三、考勤。
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)。
四、甲方義務(wù)。
1、負責業(yè)務(wù)培訓及提供培訓資料;。
2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。
五、乙方義務(wù)。
1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任。
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;。
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決。
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向。
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;。
九、其他。
1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有。
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。
影樓員工勞動合同篇五
單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方(用人單位)伍單位地址：____________縣星宿鄉(xiāng)龍山村乙方(勞動者)姓名碼:________聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
(一)________根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為________元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二)________甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認________。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。________用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)________甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設(shè)施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)________甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
五、勞動紀律。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。
(二)乙方應自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。
(三)________解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
(一)________甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
影樓員工勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位為，乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作。
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬。
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為_____元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。
如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。
甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、違約責任。
合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。
十一、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式_____份，甲、乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
法定代表人：_______________。
(或委托代理人)。
簽訂日期：_____年_____月_____日
影樓員工勞動合同篇七
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為____。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
影樓員工勞動合同篇八
證件號：
承租方(乙方)：
證件號：________電話;。
甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。
一、經(jīng)營攤位狀況。
1-1、________甲方將市場內(nèi)________層________排________號(商業(yè)房攤位)出租給乙方經(jīng)營________使用。
二、房屋租租賃期限。
2.乙方在本合同到期一月內(nèi)，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。
三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：
(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;。
(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;。
(3)無故拖欠租金三個月以上的。
四、甲方根據(jù)修繕標準檢查，維修房屋和設(shè)備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負責賠償。
五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。
六、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應簽訂協(xié)議。
七、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應負責保管，愛護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應愛護使用，注意照管，防止損壞。
八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。如屬必需時，應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工。否則，乙方應負責恢復原狀。
九、乙方退租房屋時，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：
(1)交清租金和應交納的賠償費。
(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設(shè)備。
(3)撤銷租約。
十、乙方承租的房屋因國家建設(shè)，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。
十二、其他_________。
二、租賃用途。
2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為________使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定。
2-2、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意，以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。
三、租賃期限。
3-1、甲方于________年________月________日前向乙方交付該房屋，租賃期________年________月________日起至自________年________月________日止。為期________年。3-2、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應如期歸還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。
四、租金及支付方式。
4-1、該房屋租賃的月租金為________元整，(大寫________萬________仟________百________元整)。
4-2、租金按________月為一期支付，第一期租金及保證金應于________年________月________日前付清，以后乙方應于每期的________天前支付予甲方房租金。
4-3、乙方支付租金方式：________。
五、保證金。
5-1、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費用之如期結(jié)算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為________元整，(大寫________萬________仟________百________元整)。
5-2、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收。
5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設(shè)施，并付清應付費用后，經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方。
六、其它費用。
6-1、乙方在租賃期內(nèi)實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承擔，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承擔。
6-2、物業(yè)管理費由________支付。
七、甲方義務(wù)。
7-1、甲方定期對房屋和設(shè)施進行維修，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。
7-2、房屋及附屬設(shè)施非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞時，甲方有修繕的責任并承擔相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后，因不及時處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。
7-3、甲方應保證所出租房屋權(quán)屬清楚，無共同人意見，無使用之糾紛。
八、乙方義務(wù)。
8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規(guī)定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責任與甲方無關(guān)。
8-2、乙方應按合同的規(guī)定，按時支付租金及其他各項費用，否則視為違約。
九、違約責任及處理。
9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務(wù)，導致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為________元整。(大寫________萬________仟________佰元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。
9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時雙方如有爭議，應首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、合同終止及解除條件。
10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構(gòu)成違約。
10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔責任。
a、________該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;。
b、________該房屋因社會公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;。
c、________該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;。
十一、其它條款。
11-1、甲乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。
11-2________甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。
11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。
11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，簽字即生效。
出租方(甲方)：
身份證號碼：
住________址：
電________話：
簽約日期：
簽約地點：
承租方(乙方)：________身份證號碼：________住________址：________電________話：
影樓員工勞動合同篇九
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點第二條。
甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。
計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務(wù)。
乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同范本簡易版本2甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;.無固定期限勞動合同，自年月日起。以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。
第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)。
日期：年月日日期：年月日
影樓員工勞動合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
影樓員工勞動合同篇十一
甲方（用人單位）。
單位名稱：
姓名：
電話：
電話：
地址：
地址：
身份證號碼：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，婚紗攝影（以下簡稱：甲方）與（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自年月日起至年月日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任職務(wù)。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應享有月公休假天，春節(jié)年假，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪元，按照%提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月-日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的'；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應該提前日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂地點：
簽訂地點：
影樓員工勞動合同篇十二
第一條固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的.工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五、勞動報酬。
第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：。
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。
第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項。
八、其他。
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
xx年x月x日。
x年x月x日。
影樓員工勞動合同篇十三
第三條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間。
第四條甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
四、勞動報酬。
第五條乙方的工資標準為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月。
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)。
其他福利待遇：
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
影樓員工勞動合同篇十四
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：______________。
乙方：______________身份證號______________。
本合同自_______年_______月_______日起生效，協(xié)議終止時間為_______年_______月_______日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
（1）工資由基本工資+提點組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應工作餐（3）年休假。
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。
雙方責任。
甲方責任。
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任。
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的.前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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影樓員工勞動合同篇十五
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：（心視覺婚紗攝影）。
乙方：
姓名：
身份證號：
第一條本合同自20xx年x月x日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年x月x日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
（1）工資由基本工資+提點組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于3500元。
2、工作時間：每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班：甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利：
（1）全勤獎。
（2）免費供應工作餐。
（3）年休假。
第四條乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。
第五條雙方責任。
甲方責任。
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任。
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的'規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第六條雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
xx年x月x日。
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
xx年x月x日。
影樓員工勞動合同篇十六
地址：_________________地址：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）____________與________________（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二：工作內(nèi)容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時間和休假：
（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
影樓員工勞動合同篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：
甲方：
乙方：
姓名。
身份證號。
第一條本合同自xx年xx月xx日起生效，合同終止時間為xx年xx月xx日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
（1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應工作餐（3）年休假。
第五條。
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條雙方責任。
甲方責任。
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任。
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的.賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字：
乙方簽字（手?。?/p>
甲方蓋章：
xx年xx月xx日。
影樓員工勞動合同篇十八
第一條本合同自_____年_____月_____日起生效，合同終止時間為_____年_____月_____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資（1）工資由基本工資+獎金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于_____元。
2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。
4、其他福利（1）全勤獎（2）免費供應工作餐（3）年休假。
第五條。
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。
第六條雙方責任。
甲方責任。
1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任。
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項：
1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解。
委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
影樓員工勞動合同篇十九
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。
五、勞動報酬。
第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：。
第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。
第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。
第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項。
八、其他。
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
影樓員工勞動合同篇二十
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
電話：_________________電話：_________________。
地址：_________________地址：_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影（以下簡稱：甲方）。
與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負責甲方店門管理和運營。擔任_________________職務(wù)。
（一）乙方每月應享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時間。
（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取。
（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：
1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的；
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1在試用期內(nèi)的；
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負傷的；
2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。
（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。
（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
（四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
簽約法人：
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