一份好的計(jì)劃應(yīng)該具備可行性、合理性和可操作性，要考慮到各種可能的變數(shù)和挑戰(zhàn)。和他人溝通合作，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃。希望通過這些范文的分享，可以幫助大家更好地制定和執(zhí)行自己的計(jì)劃，取得更好的成果。
人口管理工作計(jì)劃篇一
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章，樹立和落實(shí)以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“兩種人口”“四同”的工作理念，以粵海區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全省計(jì)生工作一類區(qū)和省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)為契機(jī)和動(dòng)力，按照“全面發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、綜合治理、強(qiáng)化服務(wù)”的原則，通過加強(qiáng)宣傳、決策和協(xié)調(diào)力度以及綜合管理、綜合服務(wù)等措施，從而在我鎮(zhèn)形成上下協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動(dòng)、單位負(fù)責(zé)、群眾參與的流動(dòng)人口計(jì)生綜合治理格局，同時(shí)較好地維護(hù)流動(dòng)人口育齡群眾在現(xiàn)居住地的計(jì)生合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
xx鎮(zhèn)近幾年來經(jīng)濟(jì)逐年遞增發(fā)展，外來人員也相應(yīng)的增加，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來人員的計(jì)劃生育管理工作。
一明確責(zé)任。
流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作是國策的重要組成部分，外來人員在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，政府有責(zé)任為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括計(jì)劃生育工作方面的服務(wù)。鎮(zhèn)政府每年與各村(居)、兼職責(zé)任單位簽訂《xx鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確各部位和單位在流動(dòng)人口管理工作中的職責(zé)，規(guī)定了流動(dòng)人口與常住人口一樣實(shí)行“同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核”的“四同”管理，加大對(duì)流動(dòng)人口計(jì)生“一票否決權(quán)”執(zhí)行力度。各部門和單位均成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專兼職人員負(fù)責(zé)流動(dòng)人口日常管理工作，并根據(jù)自身單位的職能和上級(jí)的有關(guān)指示和要求，制訂本單位的流動(dòng)人口管理實(shí)施細(xì)則，建立各項(xiàng)工作制度，按計(jì)生兼職責(zé)任單位的有關(guān)要求，建立、健全計(jì)劃生育檔案和相關(guān)資料。
二加強(qiáng)協(xié)調(diào)。
對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理上，與各職能部門、有關(guān)單位的工作要求存在著或多或少的矛盾。不論對(duì)這些矛盾的看法是否一致，協(xié)調(diào)的過程、結(jié)果，都有賴于黨委、政府的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)人大主任、黨委委員趙潔萍同志就是一個(gè)典型的例子，在她的努力下，派出所、學(xué)校、醫(yī)院等兼職單位，在各自的工作職責(zé)、要求下，對(duì)計(jì)劃生育工作給予了大力的配合支持，使計(jì)劃生育工作重心下移到村居這一措施得到更好的實(shí)施。
三加大投入。
黨委、政府在近幾年，每年都增加計(jì)生經(jīng)費(fèi)，大致是每年遞增20%，至20xx年已是150多萬元；同時(shí)進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，購置b超機(jī)、婦科治療儀、乳腺檢查儀等醫(yī)療設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量；在國家實(shí)行免費(fèi)項(xiàng)目前多年，我鎮(zhèn)已對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)實(shí)行免費(fèi)。
三、綜合治理，齊抓共管。
計(jì)劃生育綜合治理是對(duì)流動(dòng)人口管理實(shí)行分工協(xié)作、齊抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各職能部門在流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理中，落實(shí)自己的責(zé)任，逐級(jí)負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，互相配合。
一職能部門。
由于各部門工作性質(zhì)不同，在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組[20xx]09號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市10個(gè)計(jì)生兼職委員單位計(jì)劃生育綜合治理〈實(shí)施細(xì)則〉的通知》的要求，認(rèn)真履行本職能部門的職責(zé)，實(shí)行“一證先行，無證否辦”制度，并建立“信息通報(bào)制度”；積極探索構(gòu)建以宣傳教育為基礎(chǔ)、以綜合治理為核心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依歸，三位一體的流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳—綜治—服務(wù)干預(yù)模式，做到齊抓共管、綜合治理流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。
二專職部門。
鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育辦公室作為具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的單位，在抓政策的落實(shí)方面上付出了極大的努力，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，共同參與人口和計(jì)劃生育管理工作。
1．制訂工作計(jì)劃。把握黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，以參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)一類地區(qū)創(chuàng)建、“關(guān)愛女孩行動(dòng)”“愛滋病防治”為主題的婚育新風(fēng)進(jìn)萬家和弘揚(yáng)計(jì)生精神這等活動(dòng)為契機(jī)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓計(jì)劃得以真正落實(shí)。
2．開展宣傳活動(dòng)。計(jì)生工作“三為主”即宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主中，宣傳教育放在首位。我鎮(zhèn)多次組織人員上街進(jìn)行宣傳或生殖健康咨詢活動(dòng)；結(jié)合二個(gè)試點(diǎn)工作，將宣傳活動(dòng)辦進(jìn)工廠、企業(yè)，將計(jì)生政策、生殖保健宣傳溶入到工廠企業(yè)對(duì)員工的管理當(dāng)中，使廣大員工對(duì)安全保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力得到相應(yīng)的提高，精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步的發(fā)展，個(gè)人、社會(huì)都從中得到收益，更可喜的是，有部分工廠已將計(jì)生政策作為員工崗前培訓(xùn)的一個(gè)內(nèi)容，令計(jì)生宣傳更為及時(shí)、有效。
舉辦宣傳活動(dòng)，最重要的是群眾的參與。我們開展活動(dòng)，群眾都踴躍參加，包括文藝演出的表演者，都是自愿報(bào)名的；到工廠舉辦了宣傳及生殖健康講座，提供計(jì)生宣傳資料、避孕藥具和技術(shù)服務(wù)，都受到廣大群眾的熱烈歡迎。
3．開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，從維護(hù)廣大群眾的根本利益的愿望出發(fā)，以“三查一服務(wù)”為切入點(diǎn)，深入開展避孕節(jié)育的“知情選擇”，結(jié)合計(jì)劃生育“普查普治”工作，努力改進(jìn)服務(wù)方式，提倡進(jìn)村入戶、主動(dòng)上門服務(wù)，提高人口與計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，實(shí)行“四同”即：同宣傳、同管理、同服務(wù)、同考核管理，建立“以塊為主，條條保證，條塊結(jié)合”的屬地管理機(jī)制，實(shí)行分類管理，明確重點(diǎn)管理人群是已婚育齡女、加大對(duì)流動(dòng)人口的宣傳力度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供的.避孕節(jié)育和補(bǔ)救措施服務(wù)。
4．完善計(jì)生檔案資料。資料的分類管理、存檔也是計(jì)生工作的一個(gè)重要內(nèi)容，我們要求各村、居在平時(shí)的經(jīng)常性工作中，按區(qū)計(jì)生局的要求，收集、分類、保存資料，并做好信息通報(bào)、反饋工作。
5．加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)。計(jì)生協(xié)會(huì)作為一個(gè)群眾組織，在計(jì)生管理中發(fā)揮“三自”作用。我們高度重視這項(xiàng)工作，經(jīng)多方努力，再成立了新里程、仕大服裝廠計(jì)生協(xié)會(huì)。
6．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)計(jì)生專業(yè)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合工作過程中所出現(xiàn)的問題，在計(jì)生例會(huì)上進(jìn)行分析，互相交流，集思廣益，在更好開展工作的同時(shí)，更進(jìn)一步提高隊(duì)伍的工作效率；二是增配計(jì)生指導(dǎo)員，根據(jù)珠金計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦[20xx]16號(hào)文的精神，區(qū)委常委會(huì)議決定，同意我鎮(zhèn)成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作站；我辦將原市統(tǒng)一招聘的指導(dǎo)員陳宗榮、沈福元二位同志納入工作站編制，另再增加一男一女人員，合共四個(gè)編制人員，現(xiàn)已全部在崗開展工作。
7．發(fā)揚(yáng)計(jì)生人精神。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，在齊抓共管、綜合治理的工作方針下開展，當(dāng)中有一支專職的計(jì)生隊(duì)伍，她們發(fā)揚(yáng)“不怕苦、不怕累”的計(jì)生人精神，團(tuán)結(jié)一致工作在第一線。在去年6月份全省統(tǒng)一對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行清查驗(yàn)證的行動(dòng)上，廣大計(jì)生工作者對(duì)“計(jì)生人精神”作了一個(gè)貼切、真實(shí)的演譯，從分管領(lǐng)導(dǎo)至指導(dǎo)員，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打針，晚上的清查中又見到了他們的身影，靠著“計(jì)生人精神”，無怨無悔地工作，目的是為了將工作做好，在省的考核中交出滿意的答案。
20xx年我鎮(zhèn)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理方面，取得一定的成績，但與上級(jí)的要求還有距離，如管理不到位、服務(wù)不及時(shí)等，導(dǎo)致流動(dòng)人口意外懷孕率偏高，不符合優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)的要求。希望在上級(jí)計(jì)生部門的指導(dǎo)及全鎮(zhèn)人民的共同努力下，在新一年創(chuàng)造新的成績。
粵海區(qū)xx鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室。
人口管理工作計(jì)劃篇二
20**年，流動(dòng)人口管理辦公室計(jì)劃根據(jù)20**年全年工作中存在的問題和不足，將在繼續(xù)抓好全市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作的同時(shí)，著重從流動(dòng)人口平臺(tái)管理規(guī)范化、城區(qū)流動(dòng)人口清理清查、流動(dòng)人口辦理一胎服務(wù)手冊(cè)、各地各職能部門信息共享、協(xié)同做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)幾個(gè)方面做好工作。
一、流動(dòng)人口信息管理平臺(tái)的使用一直是流動(dòng)人口日常工作的重點(diǎn)，20**年，我市各鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)人口信息管理平臺(tái)使用逐步規(guī)范，信息交換率較高，但是仍舊存在部分問題，在上級(jí)通報(bào)中，有時(shí)不能全部做到100%。針對(duì)這種情況，20**年，流動(dòng)人口管理辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)人口平臺(tái)使用的指導(dǎo)監(jiān)督力度，對(duì)出現(xiàn)問題的各鎮(zhèn)（街道），要通報(bào)批評(píng)，并將通報(bào)情況納入年終考核，爭(zhēng)取在信息平臺(tái)方面不出任何問題。
二、20**年，我市各鎮(zhèn)（街道）不定時(shí)進(jìn)行了轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口的清理清查，流動(dòng)人口清理清查實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?，流動(dòng)人口漏管現(xiàn)象得到較好的解決。但是人員城區(qū)范圍內(nèi)流動(dòng)人口經(jīng)商務(wù)工人員數(shù)量多、流動(dòng)性強(qiáng)，仍然有很大一部分沒有掌握。20**年計(jì)劃組織各鎮(zhèn)（街道）對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口進(jìn)行一次徹底的清理清查。突出圣城、文家、洛城、羊口等幾個(gè)流動(dòng)人口數(shù)量多、情況復(fù)雜的鎮(zhèn)（街道）為清查重點(diǎn)，做到查清底子，不留死角。
三、指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）計(jì)生站嚴(yán)格按照上級(jí)《關(guān)于流動(dòng)人口在居住地申辦計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)的暫行辦法》的要求，加強(qiáng)流動(dòng)人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地的協(xié)調(diào)溝通，做好流動(dòng)人口辦理一胎服務(wù)手冊(cè)工作。依托各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)，做好加大流動(dòng)人口在居住地辦證新政策的宣傳力度，使群眾了解辦證的規(guī)定、程序。嚴(yán)格首接責(zé)任制，督促做好方便流動(dòng)人口辦證的各項(xiàng)服務(wù)工作，解決流動(dòng)人口辦證難的問題。
四、強(qiáng)化全國一盤棋的意識(shí)和對(duì)計(jì)劃生育齊抓共管的責(zé)任感，充分利用公共資源，擴(kuò)大均等化覆蓋面，建立婚、孕、育、生產(chǎn)、生活“一條龍”服務(wù)。健全完善市、鎮(zhèn)兩級(jí)工作協(xié)調(diào)制度和流入地與流出地信息通報(bào)協(xié)查機(jī)制。加強(qiáng)與公安、衛(wèi)生、工商、勞動(dòng)、教育等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行流動(dòng)人口信息共享，協(xié)同管理，做好我市流動(dòng)人口綜合管理服務(wù)工作。
人口管理工作計(jì)劃篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx年湘西州實(shí)有人口管理工作計(jì)劃》和《州實(shí)有人口專項(xiàng)組工作制度》有關(guān)要求，依據(jù)《州實(shí)有人口專項(xiàng)組成員單位職責(zé)》，我局按照職責(zé)要求，結(jié)合實(shí)際制定出本年度實(shí)有人口服務(wù)管理工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和相關(guān)政策條例，立足州情，著眼長遠(yuǎn)，積極發(fā)揮人社部門的職責(zé)和作用，不斷創(chuàng)新思路，努力推動(dòng)新形勢(shì)下實(shí)有人口服務(wù)管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化、實(shí)效化方向發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保實(shí)有人口服務(wù)管理工作組織高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，我局專門成立局實(shí)有人口服務(wù)管理專項(xiàng)組，組長由州人力資源和社會(huì)保障局副局長、州績效考核辦主任吳明強(qiáng)擔(dān)任，副組長由州人社局副調(diào)研員向仍穩(wěn)擔(dān)任，成員有：就業(yè)科科長魯紀(jì)冰,養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長彭正和,職業(yè)能力建設(shè)科科長徐衛(wèi)，新農(nóng)?？瓶崎L曹賢文，法規(guī)科科長向必紅，勞動(dòng)仲裁院院長嚴(yán)洪濤，勞動(dòng)監(jiān)察保障局局長鄧萬學(xué)，人才開發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科科長杜鵬等，另外，局實(shí)有人口服務(wù)管理專項(xiàng)組設(shè)專項(xiàng)聯(lián)絡(luò)員一名，由杜鵬同志擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)與州實(shí)有人口專項(xiàng)組加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮本部門與專項(xiàng)組各成員單位間的聯(lián)絡(luò)、溝通、橋梁、紐帶作用。
三、工作職責(zé)
(三)依法依規(guī)為流動(dòng)就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù);
(六)負(fù)責(zé)流動(dòng)人才的相關(guān)服務(wù)和管理工作;
(七)完成專項(xiàng)組賦予的其它職責(zé)任務(wù)。
四、工作任務(wù)
(一)積極配合開展流動(dòng)人口服務(wù)管理政策研究
積極配合由流動(dòng)人口服務(wù)管理小組牽頭，有關(guān)部門、單位參加的主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀要求和人民群眾新期待的政策研究，系統(tǒng)性地提出搞好以農(nóng)民工為主的流動(dòng)人口服務(wù)管理的意見建議，為具體政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不斷完善健全就業(yè)政策和公共就業(yè)服務(wù)體系
1、繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，強(qiáng)化農(nóng)民工輸出地與輸入地勞務(wù)對(duì)接，力爭(zhēng)20xx年下半年“招工難”和“就業(yè)難”并存問題得到有效緩解。
2、20xx年11月、12月，開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)， 20xx年上半年制定下發(fā)指導(dǎo)意見。
3、推動(dòng)農(nóng)民工集中地基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院建設(shè)，總結(jié)推廣各地經(jīng)驗(yàn)做法，積極開展實(shí)有人口爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法維護(hù)實(shí)有人口權(quán)益。
(三)提高農(nóng)民工參保比例和保障水平
1、推動(dòng)落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》。
20xx年11月、12月，完善配套政策，加強(qiáng)政策宣傳，努力擴(kuò)大農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。
2、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量，努力提高為農(nóng)民工參保繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)量。
3、20xx年底前，探索建立社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有機(jī)結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的流動(dòng)人口保險(xiǎn)保障體系，鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)公司建立適應(yīng)流動(dòng)人口的產(chǎn)品。
(四)繼續(xù)開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)
根據(jù)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中開展誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(湘人社發(fā)[20xx]57號(hào))精神，我州把“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)誠信服務(wù)單位”作為工作目標(biāo)，把誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到工作的方方面面，緊緊圍繞民生事業(yè)這個(gè)中心，大力倡導(dǎo)誠信服務(wù)理念。
20xx年，我局將繼續(xù)嚴(yán)格按照“五個(gè)統(tǒng)一”原則，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和公共服務(wù)體系建設(shè)，廣泛發(fā)動(dòng)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“ 民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷將誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。
(五)開展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)治理行動(dòng)，逐步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序
根據(jù)《關(guān)于開展整頓人力資源市場(chǎng)秩序及人事考試環(huán)境綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(州人社函[20xx]47號(hào))，20xx年3月份，會(huì)同組織部、宣傳部，公安、工商、稅務(wù)、國資委、總會(huì)等部門，聯(lián)合下發(fā)開展人力資源市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)治理行動(dòng)通知，分別定于6月、9月開展兩次聯(lián)合專項(xiàng)治理整頓行動(dòng)，通過依法聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，有效打擊針對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員的職業(yè)中介欺詐行為。
五、工作要求
(一)高度重視，密切配合。
各成員要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)將其擺到重要工作日程上來。
由于此項(xiàng)工作牽扯面廣，涉及科室多，各成員之間要積極溝通協(xié)調(diào)，密切配合，確保工作任務(wù)高效完成。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)工作，認(rèn)真總結(jié)。
要按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把此項(xiàng)工作抓緊抓好，堅(jiān)持定期總結(jié)匯總，重要經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)難點(diǎn)問題、對(duì)策建議及時(shí)上報(bào)局專項(xiàng)組，重要情況經(jīng)局專項(xiàng)組研究后由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)報(bào)送州專項(xiàng)組。
(三)堅(jiān)持考評(píng)，賞罰分明。
局實(shí)有人口專項(xiàng)組堅(jiān)持對(duì)局屬各成員科室實(shí)有人口服務(wù)管理工作的開展情況進(jìn)行年度考評(píng)。
考評(píng)時(shí)間為每年的12月底前，依據(jù)州實(shí)有人口服務(wù)管理考評(píng)細(xì)則進(jìn)行，主要考評(píng)成員科室履行職責(zé)情況和目標(biāo)管理任務(wù)完成情況，對(duì)任務(wù)完成出色的及時(shí)給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消極應(yīng)付，工作不負(fù)責(zé)任的要嚴(yán)厲責(zé)罰，做到賞罰分明。
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
20xx年6月20日
各村(社區(qū))、機(jī)關(guān)各部門、各企事業(yè)單位：
今年，為促進(jìn)冶山經(jīng)濟(jì)、社會(huì)健康發(fā)展，我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)實(shí)有人口進(jìn)行服務(wù)式管理，這一舉措將對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加強(qiáng)和創(chuàng)新管理具有重大意義。
為此，我們按照“努力當(dāng)好推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧排頭兵”的新使命，把社會(huì)建設(shè)提升到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的地位來謀劃與推動(dòng)，不斷創(chuàng)新實(shí)有人口服務(wù)管理機(jī)制，著力破解工業(yè)化、城市化進(jìn)程中的人口服務(wù)管理難題，努力為我鎮(zhèn)的社會(huì)管理創(chuàng)新作貢獻(xiàn)、探新路。
從即日起，所有社區(qū)民警和佩戴“實(shí)有人口信息采集”證件的工作人員入戶，進(jìn)行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山鎮(zhèn)的'全部實(shí)有人口數(shù)據(jù)，及所有建筑物信息，登記入冊(cè)。
一、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)，不斷優(yōu)化人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
按照科學(xué)發(fā)展的思路和“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善管理、做好服務(wù)”的原則，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)、人口和鎮(zhèn)、村空間“聯(lián)動(dòng)調(diào)控”，力爭(zhēng)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。
隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技術(shù)、資金密集的新興產(chǎn)業(yè)加速崛起，而高消耗、高污染、低競(jìng)爭(zhēng)力的勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步減少，使實(shí)有人口的年增長量調(diào)控在適度范圍之內(nèi)，并通過發(fā)展教育事業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，不斷改善人口素質(zhì)。
二、堅(jiān)持共建共享，著力推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。
把非戶籍人口納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，按照實(shí)有人口數(shù)量配置公共服務(wù)資源;建立來外來建設(shè)者與本鎮(zhèn)戶籍人口平等就業(yè)制度，免費(fèi)為流動(dòng)人口提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務(wù);進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)居民的社區(qū)服務(wù)管理體系。
三、堅(jiān)持科技支撐，不斷提高實(shí)有人口管理科學(xué)化水平。
大力推進(jìn)現(xiàn)代科技手段在實(shí)有人口服務(wù)管理中的應(yīng)用。
健 全我鎮(zhèn)實(shí)有人口管理全覆蓋體系，將更多信息資源進(jìn)行整合， 政府部門可實(shí)時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)的人員變化、流動(dòng)趨勢(shì)，以便提供有針對(duì)性的管理服務(wù)。
同時(shí)，該體系可幫助公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安、刑事案件的破獲。
嚴(yán)格控制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)暫住人員的違法行為。
為了做好實(shí)有人口服務(wù)管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作機(jī)制，鎮(zhèn)建立信息發(fā)現(xiàn)機(jī)制、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和考核評(píng)估機(jī)制，從而更好地促進(jìn)實(shí)有人口服務(wù)管理工作的有序開展。
二〇**年三月二十七日
人口管理工作計(jì)劃篇四
2年，人口和計(jì)劃生育工作要以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、中央和市委關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的兩個(gè)《決定》精神，牢牢把握撤縣建區(qū)、深水港開發(fā)啟動(dòng)的大好機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極探索人口與計(jì)劃生育工作新的管理機(jī)制和工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變政府工作職能，加強(qiáng)人口綜合調(diào)控，強(qiáng)化依法管理，堅(jiān)持計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作。
全區(qū)常住人口控制在85萬人以內(nèi)，人口出生控制在5400人以內(nèi)，人口出生率控制在7.00‰以內(nèi)，自然增長率2.00‰左右；戶籍人口控制在70萬以內(nèi)，人口出生數(shù)控制在4300人以內(nèi)，人口出生率6.00‰以內(nèi)，自然增長率1.00‰，計(jì)劃生育率99.00%以上。
2年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作主要任務(wù)是：
以《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹好《人口與計(jì)劃生育法》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》。國務(wù)委員、國務(wù)院秘書長王忠禹在致全國計(jì)劃生育工作會(huì)議的信中明確指出：“學(xué)習(xí)宣傳貫徹好這兩部法律法規(guī)，是2年人口與計(jì)劃生育工作的頭等大事?！卑凑瘴覈尤雡to后要求以及《人口與計(jì)劃生育法》確立的原則和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政行為，認(rèn)真做好計(jì)劃生育行政執(zhí)法規(guī)范化工作，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育行政審批改革，推行計(jì)劃生育執(zhí)法責(zé)任制，推行計(jì)劃生育行政處罰、行政檢查事先告知制度，加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。按照國務(wù)院《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定，將計(jì)劃生育“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，確保群眾“四項(xiàng)”手術(shù)費(fèi)個(gè)人不掏腰包。
要加強(qiáng)人口問題的前瞻性研究，針對(duì)撤縣建區(qū)、洋山深水港開發(fā)將要出現(xiàn)的人口遷移、外來人口急劇增加等問題，要在計(jì)劃生育政策的銜接、人口合理分布、流動(dòng)人口總量控制、人口老齡化問題等方面進(jìn)行調(diào)查研究，提出對(duì)策和措施。年內(nèi)，與市、區(qū)有關(guān)部門一起開展《區(qū)人口發(fā)展十五規(guī)劃和xx年長期規(guī)劃綱要》的課題研究。
根據(jù)城市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神和市委、市府關(guān)于xx年人人享有優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)目標(biāo)的要求，加大社區(qū)計(jì)劃生育工作的力度，積極探索撤縣建區(qū)向城市化方向發(fā)展進(jìn)程中人口與計(jì)劃生育的管理模式。積極推行“村（居）自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口與計(jì)劃生育工作的管理機(jī)制，提高社區(qū)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)的能力。2年是實(shí)現(xiàn)《市人人享有優(yōu)質(zhì)生殖保健服務(wù)目標(biāo)第一階段工作規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，按照生殖保健實(shí)施規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，做好相應(yīng)的規(guī)劃，納入年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施生殖保健服務(wù)規(guī)劃。建立健全各級(jí)計(jì)劃生育生殖保健咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)站的辦站能力，全面提高綜合服務(wù)能力。積極創(chuàng)建市、區(qū)級(jí)計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)示范站和文明站。抓好中心村服務(wù)室、示范室建設(shè)，探索在居委會(huì)建立計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)陣地，最大限度地滿足社區(qū)群眾在計(jì)劃生育生殖保健方面的服務(wù)。要積極探索新形勢(shì)下計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作的新路子，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的創(chuàng)新能力、服務(wù)能力，鞏固整建成果，加強(qiáng)居、村基層協(xié)會(huì)建設(shè)，要充分發(fā)揮志愿者在社區(qū)人口與計(jì)劃生育工作中的作用，為社區(qū)居民開展具有特色的計(jì)劃生育生殖保健宣傳與服務(wù)。
進(jìn)一步深化完善人口與計(jì)劃生育與現(xiàn)居地為主管理改革，強(qiáng)化區(qū)內(nèi)人戶分離人員計(jì)劃生育管理；加強(qiáng)外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理，查驗(yàn)證、信息通報(bào)、計(jì)劃生育孕檢服務(wù)、孕產(chǎn)婦計(jì)劃生育管理工作；進(jìn)一步做好外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法檢查，探索把外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育執(zhí)法納入基層流動(dòng)人口綜合執(zhí)法范圍的`工作機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)房屋租賃管理，推進(jìn)鎮(zhèn)人民政府同房屋出租人簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書工作；進(jìn)一步加強(qiáng)與外省市的計(jì)劃生育雙向管理，協(xié)調(diào)兩地婚姻對(duì)象政策的執(zhí)行和審批規(guī)定。
要全面推行企事業(yè)單位法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任制。各種所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位、各類社會(huì)組織都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，履行計(jì)劃生育職責(zé)。一是落實(shí)企、事業(yè)單位法人計(jì)劃生育工作責(zé)任制，承擔(dān)計(jì)劃生育管理的責(zé)任；二是建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保證人員、經(jīng)費(fèi)和措施“三落實(shí)”；三是按照《市計(jì)劃生育條例》和《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決好企業(yè)職工由“單位人”變成“社會(huì)人”及“解除勞動(dòng)關(guān)系”以后的政策兌現(xiàn)問題；四要做好下待崗人員的計(jì)劃生育宣傳、管理和服務(wù)。
人口管理工作計(jì)劃篇五
在市政協(xié)“和諧社會(huì)建設(shè)若干問題調(diào)研”總課題領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)下，我們采用問卷調(diào)查，召開情況通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、委員約談會(huì)，實(shí)地視察、暗訪、查閱資料等形式，深入了解情況，分析梳理我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出了建議意見，現(xiàn)報(bào)告如下：
1、組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。至20xx年5月，全市流動(dòng)人口協(xié)管員人數(shù)已配備357名，配比為流動(dòng)人口數(shù)的1：961,其中xx縣是我市第一亇按省要求1：500比例配備協(xié)管員的縣，今年8月市政府又決定按1：500為xx區(qū)配備協(xié)管員;20xx年全市各級(jí)政府投入用于流動(dòng)人口管理資金356.1萬元,其中xx縣就投入了114萬元,全市今年預(yù)算投入443.7萬元，比去年增加25%，至此，全市流動(dòng)人口管理的組織力量和經(jīng)費(fèi)支持初步得到緩解。
2、體制機(jī)制有了較大的創(chuàng)新。全市總結(jié)推廣了蓮都白云街道的管理改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，初步形成了由黨政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障、職能部門共同參與、公安業(yè)務(wù)指導(dǎo)、基層組織具體組織實(shí)施的管理機(jī)制。重視推行“以房管人、企業(yè)管人”的暫住人口管理做法。各地還積極探索流動(dòng)人口管理服務(wù)工作社會(huì)化路子，流動(dòng)人口管理信息化、規(guī)范化程度得到了提高。
3、管理服務(wù)工作成效明顯。截止20xx年底,全市登記暫住人口36.95萬人、出租房屋6.22萬戶，分別是20xx年登記數(shù)的6.86倍和13.98倍。與此同時(shí),公安、人事勞動(dòng)、計(jì)生、司法、衛(wèi)生、教育、工會(huì)等部門團(tuán)體結(jié)合自身工作職能，突出以人為本，在優(yōu)化維權(quán)服務(wù)上邁出了一大步，全市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作取得了階段性的突破。
隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和綜合環(huán)境的不斷改善，以及市區(qū)東擴(kuò)，來麗水創(chuàng)業(yè)發(fā)展、務(wù)工謀生的流動(dòng)人口還將不斷激增和頻繁流動(dòng)，聚居傾向?qū)⒏鼮槊黠@，這將對(duì)我市的公共資源供給、社會(huì)公共服務(wù)體系的運(yùn)作和社會(huì)治安穩(wěn)定等帶來更大的壓力，同時(shí)，從調(diào)研的情況來看，流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中還存在不少工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：
1、服務(wù)管理機(jī)制不夠健全，服務(wù)管理理念有待提升。盡管全市普遍建立了流動(dòng)人口管理辦公室，但這些組織在實(shí)際工作中并未發(fā)揮高效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，有的地方甚至連年度例會(huì)也難以保證;流動(dòng)人口管理領(lǐng)導(dǎo)小組雖然有若干成員單位組成，但尚未形成齊抓共管的協(xié)調(diào)工作機(jī)制和監(jiān)督考核制度;流動(dòng)人口較多的xx區(qū)與市本級(jí)有些職能的資源難以得到有效整合;流動(dòng)人口信息資源管理系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)重和資源共享應(yīng)用水平低的.問題十分突出;一些單位和干部對(duì)流動(dòng)人口存在排斥、防范的觀念，具體工作中往往是歧視多于尊重、管理多于服務(wù)、防范多于保護(hù)，導(dǎo)致工作開展不夠主動(dòng)。
2、基層基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。全市流動(dòng)人口登記站點(diǎn)只有418個(gè)，覆蓋面偏小，社會(huì)化管理程度還不高;不少地方住宅無門牌、門牌混亂的情況還存在，特別在一些城中村和新開發(fā)區(qū)域，影響暫住人口、出租房屋登記管理工作;一些地段亂搭建窩棚住人、出租房違章搭建、拆隔，有的群居，安全隱患大、管理難度大;一些區(qū)域底數(shù)不清、情況不明，出租房登記率低、暫住人口漏管失控和信息登記質(zhì)量不高的問題還不同程度存在，一些地方流動(dòng)人口信息更新不夠及時(shí)，暫住人口離去末注銷的垃圾信息也占有相當(dāng)比例;一些旅館業(yè)無證照經(jīng)營，特別是城郊結(jié)合部情況更為嚴(yán)重;“以房管人”、“以用工單位管人”的工作機(jī)制尚未有效形成，不少用工單位主動(dòng)申報(bào)意識(shí)不強(qiáng)，而且信息員隊(duì)伍也不健全，少數(shù)機(jī)關(guān)單位干部職工配合登記意識(shí)淡薄，重經(jīng)濟(jì)輕治安的出租屋業(yè)主還普遍存在，參與治安管理的積極性不高，以致房屋租賃備案登記工作進(jìn)度緩慢，《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無力;房屋中介市場(chǎng)無序的狀況也給暫住人口登記管理工作帶來一定的工作難度。
3、保障機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍按省有關(guān)文件要求配備比例是500:1。按20xx年底統(tǒng)計(jì)的36.95萬人暫住人口計(jì)算，應(yīng)配739名，還缺382名，以致有的社區(qū)1名協(xié)管員要負(fù)責(zé)近1500名暫住人口的排模、登記，實(shí)際上工作難以做到位。另外，經(jīng)費(fèi)缺口較大，雖然流動(dòng)人口管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)逐年有所增加，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上外來人口增長的實(shí)際需要，且流動(dòng)人口協(xié)管員工資待遇偏低，月工資只有六、七百元、影響了協(xié)管員的工作積極性和協(xié)管員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
4、流動(dòng)人口中高危人口管理措施還有待進(jìn)一步落實(shí)。流動(dòng)人口違法犯罪已成為左右全市刑事發(fā)案、影響全市社會(huì)治安的突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年全市抓獲流動(dòng)人員案犯1961人，占抓獲案犯總數(shù)的31.1%。其中流動(dòng)人口犯罪率超過50%的有市開發(fā)區(qū)、云和兩地，開發(fā)區(qū)尤為突出，今年抓獲刑事犯罪人員55人，其中流動(dòng)人員53人，占96.36%。由于警力等原因，一批高危流動(dòng)人口沒能列入管控范圍。
5、服務(wù)維權(quán)任重道遠(yuǎn)。一些企業(yè)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問題仍然比較突出，不簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同簽訂中不平等情況時(shí)有發(fā)生、勞動(dòng)超時(shí)加班現(xiàn)象頻繁，而合法的加班工資難以兌現(xiàn)、工資拖欠和不按時(shí)足額發(fā)放在有些企業(yè)和建筑領(lǐng)域也很常見;流動(dòng)人口享受公共服務(wù)覆蓋面較小，其子女享受義務(wù)教育“同城同待遇”政策在有些地方難以完全落實(shí)，絕大多數(shù)流動(dòng)人口居住環(huán)境惡劣，精神文化生活貧乏。
加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作必須牢牢把握“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的總要求，堅(jiān)持“以人為本，公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步深化和加強(qiáng)流動(dòng)人口的各項(xiàng)管理和服務(wù)措施，完善管理服務(wù)的長效機(jī)制，針對(duì)目前我市流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn)，調(diào)研組建議：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍。
黨委、政府要積極研究和解決實(shí)際工作中的一些難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。同時(shí)，要加大宣傳教育力度，組織開展對(duì)流動(dòng)人口先進(jìn)典型的評(píng)選表彰活動(dòng)，組織對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高流動(dòng)人口服從管理的自覺性，努力形成尊重和善待流動(dòng)人口的社會(huì)氛圍，增強(qiáng)流動(dòng)人口對(duì)我市的親近感、認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)流動(dòng)人口與我市居民和諧相處。
(二)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升社會(huì)管理水平。
1、整合力量，推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)管理和服務(wù)的重要作用，繼續(xù)構(gòu)建以社區(qū)為依托的流動(dòng)人口管理服務(wù)平臺(tái)，使之成為政府各部門對(duì)流動(dòng)人口提供社會(huì)管理和服務(wù)的接口。要依托社區(qū)，落實(shí)對(duì)流動(dòng)人口提供教育、衛(wèi)生等方面的公共服務(wù)。要推廣xx區(qū)城南村探索在流動(dòng)人口中建立民主自治組織，讓外來流動(dòng)人口參與社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理。要整合社會(huì)資源，動(dòng)員和組織治保調(diào)解組織、治安志愿者、物業(yè)管理人員、保安聯(lián)防人員等協(xié)助參與流動(dòng)人口的管理服務(wù)。
2、適合實(shí)際，建設(shè)協(xié)管員隊(duì)伍。本著精干高效的原則，繼續(xù)加強(qiáng)流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)按照流動(dòng)人口實(shí)有人數(shù)按城鎮(zhèn)500：1的比例配齊配強(qiáng)，并將其納入政府公益性崗位，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提高他們的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外地員工較多的企事業(yè)單位應(yīng)配備一定數(shù)量的協(xié)管員或信息員，以配合做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)這支隊(duì)伍管理，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。
3、強(qiáng)化“源頭”管理。繼續(xù)堅(jiān)持“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰出租誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)”的原則，重在加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，督促落實(shí)房屋出租人、用工單位業(yè)主的主體責(zé)任，完善治安管理制度和措施;對(duì)房屋出租人不具備或難以履行治安責(zé)任的，實(shí)行有償委托管理;政府有關(guān)部門要認(rèn)真分析研究《xx市房屋租賃管理暫行辦法》執(zhí)行無力的問題，并提出相應(yīng)完善辦法，要集中力量清理違法搭建的窩棚，盡快解決一些地方無門牌號(hào)的問題。
4、強(qiáng)化治安管理。強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口中可能危及社會(huì)治安的高危人員的管理控制;加大對(duì)中小旅館、美容美發(fā)、保健泡腳、建筑工地、廢品收購站點(diǎn)、勞務(wù)市場(chǎng)、房屋中介、公共娛樂場(chǎng)所等流動(dòng)人口容易聚集的場(chǎng)所、部位的日常檢查力度，堅(jiān)決取締非法經(jīng)營場(chǎng)所，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營行為，規(guī)范中介市場(chǎng)的經(jīng)營秩序。5、強(qiáng)化管理信息化建設(shè)。建立完善包括暫住人口、出租房屋、房屋租賃登記備案、稅收征管、勞動(dòng)就業(yè)、用工單位、旅館業(yè)、育齡婦女等在內(nèi)的流動(dòng)人口綜合管理信息系統(tǒng)，為實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確掌握流動(dòng)人口底數(shù)及相關(guān)情況提供服務(wù)，不斷提高流動(dòng)人口管理服務(wù)水平，同時(shí)要加強(qiáng)信息資源整合，進(jìn)一步推進(jìn)流動(dòng)人口綜合信息資源跨部門、跨系統(tǒng)共享，提高綜合管理效能以及為各有關(guān)部門制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、加強(qiáng)行政管理、開展公共服務(wù)提供支持。
(三)完善服務(wù)管理機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。
1、健全公共服務(wù)機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合我市情況，盡快出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)與管理問題的實(shí)施意見，促進(jìn)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員隊(duì)伍穩(wěn)定。一是落實(shí)政策待遇。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，積極落實(shí)流動(dòng)人口在政治生活、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、居住生活、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、子女教育等方面的政策待遇，逐步把流動(dòng)人口納入我市公共服務(wù)體系;二是解決突出問題。要將流動(dòng)人口廉租住房建設(shè)納入當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居住體系建設(shè)規(guī)劃和工業(yè)園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，通過政策引導(dǎo)、扶持、市場(chǎng)化運(yùn)作等辦法，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身需要和實(shí)力建造員工用房，通過政府劃撥土地、貼息貸款、城鎮(zhèn)建設(shè)配套費(fèi)減免等，鼓勵(lì)民間資本建設(shè)“民工公寓”，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場(chǎng)化運(yùn)作和廉價(jià)出租，實(shí)行相對(duì)集中居住管理，為流動(dòng)人員的聚居創(chuàng)造一個(gè)更為適宜的發(fā)展空間和外部條件;要保障流動(dòng)人口子女平等接受義務(wù)教育，政府應(yīng)對(duì)以接收流動(dòng)人口子女為主的民辦學(xué)校給予辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、師資培訓(xùn)等扶持，加強(qiáng)對(duì)這類學(xué)校監(jiān)管、指導(dǎo)和規(guī)范，提高辦學(xué)質(zhì)量，同時(shí)給義務(wù)教育階段符合條件的流動(dòng)人口子女發(fā)放一定面額的“教育券”以保障相關(guān)待遇的落實(shí)。三是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。積極引導(dǎo)外來務(wù)工人員參政議政，推薦其優(yōu)秀模范人物通過法定程序擔(dān)任各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，以及推選外來務(wù)工人員擔(dān)任人民法院陪審員，逐步落實(shí)他們享有與我市居民同等的政治民主權(quán)益，依法查處侵害流動(dòng)人口合法權(quán)益的各種違法行為，搞好就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，繼續(xù)做好對(duì)流動(dòng)人口的法律服務(wù)和法律援助工作，同時(shí)，建立流動(dòng)人口利益訴求表達(dá)機(jī)制，及時(shí)掌握新情況，主動(dòng)做好疏導(dǎo)化解工作。
2、建立符合實(shí)際的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。加大財(cái)政資金投入力度，撥付流動(dòng)人口管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)時(shí)，要充分考慮流動(dòng)人口實(shí)際增長情況，按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，把流動(dòng)人口協(xié)管員工資、辦公經(jīng)費(fèi)和公共服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算。同時(shí)，積極引入市場(chǎng)機(jī)制，依照“誰受益、誰出資“的原則，多渠道籌集社會(huì)資金，形成保障合力。
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人口管理工作計(jì)劃篇六
根據(jù)xx鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于流動(dòng)人口管理有關(guān)文件精神，在村兩委會(huì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我村的實(shí)際情況，特制度工作計(jì)劃如下：以開展創(chuàng)建人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)社區(qū)和流動(dòng)人口綜合治理活動(dòng)為抓手，降低流動(dòng)人口違法生育率為目標(biāo)，堅(jiān)持“屬地化管理、市民化服務(wù)”理念，進(jìn)一步夯實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)，在轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、實(shí)施綜合治理和推進(jìn)便民維權(quán)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，逐步建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新體制，推動(dòng)全社區(qū)人口計(jì)劃生育工作再上新臺(tái)階。重點(diǎn)做好以下工作：
一、認(rèn)真做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳教育工作。要采取多種方式、開辟多種渠道、利用多種手段對(duì)流動(dòng)人口和用人單位、房屋出租戶，宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，宣傳生殖保健知識(shí)，努力營造良好的社會(huì)輿論氛圍，不斷轉(zhuǎn)變流動(dòng)人群的生育觀念，切實(shí)提高流動(dòng)人口的保健水平。
二、建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育部門協(xié)作和區(qū)域協(xié)作機(jī)制。強(qiáng)化部門之間、區(qū)域之間的協(xié)作關(guān)系，定期召開流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作協(xié)調(diào)會(huì)，互通信息，共享資源，促進(jìn)形成流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“一盤棋”格局，推廣“一站式”辦公，為流動(dòng)人口提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。
三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全村流動(dòng)人口管理服務(wù)和管理工作站，規(guī)范各種檔案卡冊(cè)，健全各種規(guī)章制度，提高基層基礎(chǔ)工作水平。
四、進(jìn)一步強(qiáng)化源頭管理責(zé)任，對(duì)流出人員要建立聯(lián)系制度和承包責(zé)任制，實(shí)行適時(shí)隨訪和動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做好登記工作，落實(shí)避孕節(jié)育措施，上門免費(fèi)辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。對(duì)流入人員要堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次清理，查驗(yàn)和催辦《流動(dòng)人口婚育證明》。
五、開展“關(guān)愛關(guān)懷”活動(dòng)，提高服務(wù)水平。以“關(guān)愛關(guān)懷”活動(dòng)為載體，充分利用節(jié)假日和重大紀(jì)念日，開展為流動(dòng)人口送溫暖、送健康、送服務(wù)活動(dòng)，為流動(dòng)人口特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供計(jì)劃生育政策咨詢和生殖健康知識(shí)免費(fèi)服務(wù)；深入基層、深入群眾，關(guān)注返鄉(xiāng)農(nóng)民工的生產(chǎn)、生活和生育狀況，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育家庭留守老人及兒童的幫扶慰問工作，為農(nóng)民工困難家庭排憂解難；提高市民化服務(wù)水平，暢通免費(fèi)提供避孕藥具的渠道，落實(shí)流入育齡婦女現(xiàn)居住地定點(diǎn)服務(wù)制度，提高流動(dòng)人口享受計(jì)劃生育基本免費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)率。
六、認(rèn)真開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育清理清查工作，準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口婚育情況。利用春節(jié)、秋忙流動(dòng)人口集中返鄉(xiāng)之際，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行集中清理清查，對(duì)流動(dòng)育齡人口的來源、流向、分布以及婚育、節(jié)育情況做到底子清，情況明。建立“以房管人”的工作思路，對(duì)轄區(qū)租住房進(jìn)行地毯式清查，消滅死角。按屬地管理的原則，加強(qiáng)轄區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的管理。
七、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息化建設(shè)。啟用流動(dòng)人口管理服務(wù)平臺(tái)，建立和完善流動(dòng)人口信息收集交換制度，舉辦信息操作人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。不斷提高信息交換的數(shù)量和質(zhì)量。為努力提高我村計(jì)劃生育微機(jī)信息化管理奠定良好基礎(chǔ)。
人口管理工作計(jì)劃篇七
新的一年、新的氣象，想要在新的一年里干好工作，首先要有新的工作計(jì)劃和目標(biāo)。有了新的`計(jì)劃，就有了信心和努力的方向。
首先具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件，始終把學(xué)習(xí)放在主要位置，提高自身的綜合素質(zhì)。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)講話認(rèn)真聆聽，貫穿到自己的工作中去，努力豐富自己的技能，提高自己。要積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通過實(shí)踐提高自己的思想素質(zhì)。
1、我要嚴(yán)格要求自己，做好水廠每一項(xiàng)消毒工作，做到一泡二洗三清，把好水質(zhì)關(guān)，正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失，明確個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。
2、認(rèn)真檢查保養(yǎng)設(shè)備，按時(shí)清洗更換濾芯，做到對(duì)設(shè)備材料及時(shí)清洗、對(duì)地面認(rèn)真進(jìn)行消毒，保證制水間一塵不染，堅(jiān)持做到不利于水廠形象的事情不做，積極維護(hù)水廠的利益，把開支費(fèi)用減少到最低，積極配合單位做好質(zhì)量節(jié)能降耗的工作。堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，舍得付出，踏實(shí)肯干，努力把各項(xiàng)工作做到做好。
在工作中嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則，做到不謀私利、不損公肥私，不違法犯紀(jì)，堅(jiān)持遵守單位制定的各項(xiàng)制度，在新的一年里更上一個(gè)臺(tái)階。
xx年下半年，在各干部、學(xué)長的帶領(lǐng)下，秘書處各成員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在大家的共同努力下，各項(xiàng)工作有條不紊地開展。
在新的學(xué)年里，為了更好的完成秘書處的工作，提高工作效率，我對(duì)自己在xx春季學(xué)期的工作作出如下計(jì)劃：
二、在緊張的學(xué)習(xí)之余，不忘社團(tuán)工作，全面規(guī)劃好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間;
三、積極參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，并積極地出謀獻(xiàn)策;
四、在工作過程中，耐心、細(xì)心，保持樂觀態(tài)度;
五、提高自身的責(zé)任心，認(rèn)真完成每次任務(wù)，盡可能避免不必要問題的出現(xiàn);
六、加強(qiáng)集體主義精神，團(tuán)結(jié)友善，與社團(tuán)其他成員和睦相處，共同進(jìn)步;
七、加強(qiáng)社交能力和語言表達(dá)能力;
八、加強(qiáng)與各協(xié)會(huì)的聯(lián)系，積極配合協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作;
九、在工作的過程中，不斷找出自己的不足，謙虛接受指正，并學(xué)習(xí)他們的長處。
人口管理工作計(jì)劃篇八
20x*年，××市機(jī)動(dòng)車排氣污染管理中心將繼續(xù)以開展在用機(jī)動(dòng)車排放定期檢驗(yàn)為基礎(chǔ)，以推行環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志為手段，以強(qiáng)化路檢執(zhí)法和停放檢測(cè)為保證，以加強(qiáng)在用機(jī)動(dòng)車污染排放維修和報(bào)廢為輔助，以發(fā)展可持續(xù)交通為根本，全面推進(jìn)在用機(jī)動(dòng)車污染防治工作。
健全在用機(jī)動(dòng)車定期檢驗(yàn)、標(biāo)志發(fā)放、網(wǎng)絡(luò)傳輸、執(zhí)法抽測(cè)、維修治理和淘汰報(bào)廢的監(jiān)督管理體系。
全面推行在用機(jī)動(dòng)車環(huán)保檢驗(yàn)合格標(biāo)志制度。全面推進(jìn)機(jī)動(dòng)車環(huán)保定期檢測(cè)委托工作，審核批準(zhǔn)在用機(jī)動(dòng)車排放檢測(cè)單位。對(duì)于不同種類或用途的在用機(jī)動(dòng)車實(shí)施不同的環(huán)保定期檢驗(yàn)周期。
按照總局制定的在用機(jī)動(dòng)車環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志管理制度，對(duì)檢驗(yàn)合格的在用機(jī)動(dòng)車加貼機(jī)動(dòng)車環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志；對(duì)無標(biāo)志的車輛可以采取限行、加大抽檢力度等限制性措施。
在用機(jī)動(dòng)車的定期檢測(cè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，根據(jù)車型和地域選用相應(yīng)的檢測(cè)方法；開展車載診斷（obd）排放法和目測(cè)法檢測(cè)。
逐步建立在用機(jī)動(dòng)車環(huán)保維修制度。積極開展環(huán)保檢驗(yàn)維修設(shè)備和配件的管理工作；維修單位和車主應(yīng)按照維修規(guī)范對(duì)機(jī)動(dòng)車進(jìn)行維修和保養(yǎng)；機(jī)動(dòng)車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極開展對(duì)維修單位人員進(jìn)行培訓(xùn)。積極開展在用機(jī)動(dòng)車的達(dá)標(biāo)抽查工作。以環(huán)保標(biāo)志為手段積極開展路檢工作，促進(jìn)在用車達(dá)標(biāo)排放；加大對(duì)無機(jī)動(dòng)車環(huán)保定期檢驗(yàn)合格標(biāo)志的機(jī)動(dòng)車的抽查力度；按照《大氣污染防治法》的規(guī)定，積極開展停放地機(jī)動(dòng)車的排放抽檢工作。
建立在用車過戶環(huán)保檢驗(yàn)制度。在用機(jī)動(dòng)車過戶前必須進(jìn)行排放檢驗(yàn)，過戶時(shí)應(yīng)出示排放檢驗(yàn)合格證明，不合格的機(jī)動(dòng)車不得予以過戶。加強(qiáng)公共機(jī)動(dòng)車、出租車、運(yùn)輸?shù)葼I運(yùn)車隊(duì)的排放檢驗(yàn)，根據(jù)我市機(jī)動(dòng)車污染狀況，按國家有關(guān)規(guī)定開展?fàn)I運(yùn)在用車的改造和治理。
開展在用機(jī)動(dòng)車環(huán)保信息系統(tǒng)工程的建設(shè)，建立市級(jí)信息系統(tǒng)建設(shè)工程。加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車保有量、機(jī)動(dòng)車類型、定期檢測(cè)線、檢測(cè)頻率、達(dá)標(biāo)率、標(biāo)志發(fā)放數(shù)量、燃料消耗量、空氣達(dá)標(biāo)開數(shù)等環(huán)保信息的管理，定期發(fā)布機(jī)動(dòng)車污染防治信息。設(shè)立道路兩側(cè)空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)點(diǎn)，科學(xué)合理布點(diǎn)，為逐步改善我市空氣質(zhì)量、開展機(jī)動(dòng)車污染防治提供科學(xué)依據(jù)。
嚴(yán)格執(zhí)行國家機(jī)動(dòng)車環(huán)保報(bào)廢管理規(guī)定，對(duì)超過報(bào)廢期的機(jī)動(dòng)車進(jìn)行排放檢驗(yàn)，合格的方可延期報(bào)廢。提高機(jī)動(dòng)車的回收率，促進(jìn)機(jī)動(dòng)車回收部件的再利用。強(qiáng)化機(jī)動(dòng)車廢輪胎、廢電池、廢電子器件、廢機(jī)油、潤滑油和空調(diào)制冷劑處置的監(jiān)督管理，研究并實(shí)施機(jī)動(dòng)車報(bào)廢的環(huán)保規(guī)定。
積極開展對(duì)加油站建設(shè)的規(guī)劃和監(jiān)管；在加油站實(shí)施環(huán)保許可證制度，強(qiáng)化加油站的環(huán)境監(jiān)督管理；開展對(duì)車用油品的監(jiān)督檢測(cè)。
推動(dòng)車用燃料添加劑登記制度建設(shè)，積極實(shí)施添加劑環(huán)保登記，強(qiáng)化對(duì)添加劑銷售、使用的監(jiān)督管理。
積極參與乙醇汽油等替代燃料的環(huán)境影響研究和監(jiān)測(cè)，開展對(duì)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車的監(jiān)督管理，科學(xué)指導(dǎo)燃?xì)鈾C(jī)動(dòng)車等替代燃料機(jī)動(dòng)車的發(fā)展。
積極推動(dòng)加油站油氣回收的示范和管理，開展對(duì)加油站油氣揮發(fā)的監(jiān)督管理。
組織新在用車排放標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。積極開展機(jī)動(dòng)車污染防治的立法工作，制定機(jī)動(dòng)車污染防治法規(guī)，促進(jìn)依法行政。積極開展機(jī)動(dòng)車排放污染源解析和分擔(dān)率的科研工作；研究機(jī)動(dòng)車排放污染對(duì)居民健康的影響。制定可持續(xù)交通發(fā)展計(jì)劃和清潔機(jī)動(dòng)車使用規(guī)劃。
編制機(jī)動(dòng)車污染宣傳資料，開展控制機(jī)動(dòng)車污染的宣傳教育，提高公眾控制機(jī)動(dòng)車污染的意識(shí)。建立舉報(bào)制度，設(shè)立并公布舉報(bào)熱線，促進(jìn)公眾參與機(jī)動(dòng)車環(huán)保的監(jiān)督。為提高公眾和社會(huì)各界的環(huán)保意識(shí)，條件成熟時(shí)將擬設(shè)立“無車日和自行車日”，并設(shè)立機(jī)動(dòng)車環(huán)保獎(jiǎng)，表彰在機(jī)動(dòng)車污染防治方面做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。
人口管理工作計(jì)劃篇九
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，求真務(wù)實(shí)，以縣電教中心要求為準(zhǔn)則，充分利用好現(xiàn)有的信息化基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)資源，并盡最大能力改善設(shè)施，整合、開發(fā)校本資源。繼續(xù)鼓勵(lì)信息技術(shù)教育方面的骨干，帶動(dòng)全校教師熱衷于教育現(xiàn)代化，提升全體教師的現(xiàn)代化素養(yǎng)，使學(xué)校的現(xiàn)代教育技術(shù)有更新的突破與發(fā)展。
結(jié)合我校實(shí)際情況，制定如下工作計(jì)劃：
積極培訓(xùn)全體教師，學(xué)會(huì)下載、整合、使用遠(yuǎn)教資源，盡快掌握現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的正確操作及安全注意事項(xiàng)。配備專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理遠(yuǎn)教設(shè)備，并按要求填寫、整理有關(guān)的歸檔資料。
加強(qiáng)信息技術(shù)教育管理。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)電教設(shè)備使用及管理的規(guī)章制度，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢測(cè)維護(hù)，并做好維修記錄。既要提高設(shè)備使用率，充分發(fā)揮其作用，又要保證設(shè)備的完好，做好機(jī)房的衛(wèi)生、安全工作。積極訂購電教材，對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)軟件資源，目錄發(fā)放到年級(jí)組，督促教師借閱，指導(dǎo)教師正確使用。
促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科整合。
首先信息技術(shù)專業(yè)人員，要努力學(xué)習(xí)信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的理論，發(fā)揮創(chuàng)造力，大膽實(shí)踐，在組織好課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)科課程教學(xué)的研究，積極主動(dòng)開展信息技術(shù)與學(xué)科整合的實(shí)踐，多走訪其它學(xué)科的教師，在微機(jī)課上能用其它學(xué)科知識(shí)作為教學(xué)內(nèi)容的就盡量采納。
同時(shí)，及時(shí)向教師推薦校內(nèi)現(xiàn)有的資料情況、使用的方法，動(dòng)員指導(dǎo)年齡大一點(diǎn)的教師整合課件。以實(shí)現(xiàn)真正意義上的信息技術(shù)與學(xué)科整合。
積極參與上級(jí)部門組織的師生信息技術(shù)活動(dòng)。對(duì)愛好信息技術(shù)的學(xué)生每周至少開展一次信息技術(shù)興趣活動(dòng)。以提高大多數(shù)學(xué)生的信息技術(shù)素養(yǎng)。
做好教師的培訓(xùn)工作，可以是集體培訓(xùn)，也可以化整為零，只要教師有學(xué)習(xí)的積極性了，就信息技術(shù)而言，用到什么學(xué)什么，這樣有目的的去學(xué)，帶著問題去學(xué)，效果往往要比集中學(xué)習(xí)好一些。學(xué)習(xí)的人也有興趣，也容易記住。
電教教師首先要樹立電教服務(wù)于教學(xué)的思想，除了原計(jì)劃的工作，隨時(shí)可能有突發(fā)的工作需要去完成，去克服。所以從自身來講，要找出不足，及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，努力提高自己的現(xiàn)代化教育技術(shù)理論和實(shí)踐能力，打造一支具有堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，熱衷于教育事業(yè)，能講奉獻(xiàn)的服務(wù)型電教隊(duì)伍，創(chuàng)建紅旗中學(xué)電教工作新局面。
人口管理工作計(jì)劃篇十
公司自20xx年6月份開展（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）5s現(xiàn)場(chǎng)管理以來，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了巨大變化。但是，5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作與其他兄弟企業(yè)相比，還有很多不足，還處于初級(jí)階段，標(biāo)識(shí)、目視管理、看板管理、定置定位等有待進(jìn)一步提高，主要存在以下現(xiàn)象：
一、思想認(rèn)識(shí)不足，一些單位特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)不高，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理方法掌握不多，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)管理就是擺放擺放零件、打掃打掃衛(wèi)生。
二、5s工作全員參與，應(yīng)常抓不懈，個(gè)別部門有一陣松、一陣緊，說一說干一干，推一推動(dòng)一動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)管理工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)管理水平明顯落后。
三、大量的現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)、標(biāo)志，與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)不符，標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)走樣，工作細(xì)化不到位，要求不嚴(yán)格。
四、跑冒滴漏治理不徹底，增加員工現(xiàn)場(chǎng)清理的工作量，嚴(yán)重阻礙員工的主動(dòng)性、積極性。
為改善環(huán)境品質(zhì)、追求高效工作、樹立公司形象，堅(jiān)持以日清管理為模式，以定置管理為核心，以目視管理為重點(diǎn)，以治理跑冒滴漏為手段，全面持續(xù)開展5s管理，按照“主動(dòng)積極、全員參與”的工作原則，達(dá)到“廠內(nèi)文明、廠區(qū)環(huán)保、技術(shù)領(lǐng)先、裝備優(yōu)良、管理科學(xué)、產(chǎn)品名優(yōu)”的管理目標(biāo)，形成“人人懂5s管理，人人抓5s管理，人人要5s管理，人人保5s管理”的局面。為此，特制定20xx年度公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)及工作計(jì)劃。
一、5s現(xiàn)場(chǎng)管理奮斗目標(biāo)：
地面道路清潔化，工作任務(wù)目標(biāo)化，員工操作標(biāo)準(zhǔn)化，物品擺放定置化，產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)化，生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)化，廠區(qū)環(huán)境園林化，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)四無五不見。（四無：無垃圾、無雜草、無廢料、無油垢，五不見：不見煙頭痰跡、不見亂堆亂放、不見坑洼積水、不見廢鋼廢料、不見殘土垃圾）
二、5s現(xiàn)場(chǎng)管理工作計(jì)劃
（一）培訓(xùn)：20xx年3月---12月 責(zé)任部門：綜合辦公室、生產(chǎn)安環(huán)處
培訓(xùn)提升全員素養(yǎng)，每個(gè)月組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，半年組織一次走出去學(xué)習(xí)，通過組織內(nèi)部培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，轉(zhuǎn)變理念、開拓思路，持續(xù)推行5s現(xiàn)場(chǎng)管理。各分廠、處室每周組織班前培訓(xùn)、更新宣傳欄各一次，培訓(xùn)圖片及宣傳欄更新前后圖片每周六上報(bào)，每少于1期處罰部門負(fù)責(zé)人100元，安全環(huán)保督察員50元。
開展目視化管理，對(duì)管道顏色、流向，電機(jī)、風(fēng)機(jī)旋轉(zhuǎn)方向，電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計(jì)、油量計(jì)界限范圍，閥門開關(guān)等標(biāo)識(shí)，各部門安全環(huán)保督察員3月底完成統(tǒng)計(jì)本部門所需的所有標(biāo)識(shí)，生產(chǎn)安環(huán)處4月中旬前匯總上報(bào)，5月中旬之前完成統(tǒng)一制作，6月之前表示完成。
（四）定置定位：20xx年3月---12月責(zé)任部門：公司各部門
（五）看板管理推行：20xx年3月---12月 責(zé)任部門：公司各部門
杜絕現(xiàn)場(chǎng)管理中的漏洞，實(shí)施看板管理，壓力容器（儲(chǔ)氣罐）、消防器材實(shí)施月度檢查表貼，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)：配件是否齊全，數(shù)量是否足夠，質(zhì)量是否完好，檢查時(shí)間，檢查人等信息，縮短檢查時(shí)間，提高工作效率。各分廠、處室每季度必須開展一種看板管理，開展方案于4月10日、7月10日、10月10日前報(bào)生產(chǎn)安環(huán)處，對(duì)于不報(bào)分廠、處室負(fù)責(zé)人處罰500元、安全環(huán)保督察員200元，對(duì)開展看板管理優(yōu)秀的分廠、處室獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
（六）治理跑冒滴漏：20xx年3月---12月 責(zé)任部門：六大分廠
重點(diǎn)治理跑冒滴漏，跑冒滴漏帶來無功重復(fù)的清理工作，嚴(yán)重阻礙了員工積極性，為了改變此類惡性循環(huán)現(xiàn)象，主要解決下料溜子冒灰、擋料槽密封不完整、除塵器取風(fēng)口不到位、皮帶彩鋼瓦密封不完整、大型風(fēng)機(jī)軸承漏油等現(xiàn)象和熟料庫頂、熟料庫底、篦冷機(jī)地坑、生料水泥調(diào)配庫底、熟料大皮帶等漏料冒灰的重點(diǎn)區(qū)域。各分廠跑冒滴漏治理整改前后照片每周六上報(bào)（每周分廠不少于5處，生產(chǎn)處室協(xié)助指導(dǎo)處理不少于1處），每少于1處處罰部門負(fù)責(zé)人200元，安全環(huán)保督察員100元。
（七）分片包干制度：20xx年3月責(zé)任部門：生產(chǎn)安環(huán)處 六大分廠
3月中旬完成重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┕ざ伍L以上管理干部分片包干，各分廠段長以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域（熟料庫頂、熟料庫底、熟料放散、篦冷機(jī)地坑、調(diào)配庫底、熟料大皮帶、磨機(jī)房、包裝、窯頭尾平臺(tái)地面等）分片包干制度。分片包干區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施缺失、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生差、5s現(xiàn)場(chǎng)管理不標(biāo)準(zhǔn)、跑冒滴漏等都要與分片包干責(zé)任人掛鉤。
（八）合理化建議：20xx年3月---12月 責(zé)任部門：公司各部門
收集現(xiàn)場(chǎng)治理合理化建議，并對(duì)所有建議討論跟蹤，充分發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)治理，提升企業(yè)形象。各分廠不少于三條合理化建議，各處室每月不少于一條合理化建議。（每月進(jìn)行收集、每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)）
（九）5s評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：20xx年3月---12月責(zé)任部門：生產(chǎn)安環(huán)處
5s管理領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，加大考核，獎(jiǎng)勤罰懶，每月組織一次5s現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)比活動(dòng)，按照《天瑞集團(tuán)5s崗位標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行交叉檢查，分廠、處室之間相互打分，每月獎(jiǎng)勵(lì)前三名，處罰后三名，并全廠通報(bào)。
（十）5s知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)：20xx年3月---12月責(zé)任部門：生產(chǎn)安環(huán)處
“五一”、“十一”、“雙節(jié)”期間舉辦5s知識(shí)競(jìng)賽，營造輕松快樂的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)5s快樂工作理念，提升員工成就感、歸屬感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)5s的積極性，使員工素質(zhì)得到有效提高。
各分廠、處室加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，提高認(rèn)識(shí)，確立以部門主要負(fù)責(zé)人為5s管理的首席責(zé)任人，確保5s現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)工作責(zé)任到人。
一、 各分廠、處室明確主體責(zé)任，堅(jiān)持“屬地管理”原則，落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任制，加大監(jiān)管和考核力度。
二、“從我做起，從細(xì)節(jié)做起”，要求全體員工共同維護(hù)好整潔有序的現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化全體員工的工作熱情和主人翁精神。
三、各分廠、處室持續(xù)開展整理、整頓、清掃、清潔工作，不斷提高員工素養(yǎng)，自覺遵章守紀(jì)，扭轉(zhuǎn)“習(xí)慣性違章”，潛移默化改變習(xí)慣，創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境。
四、根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理考核辦法》等相關(guān)辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核。
人口管理工作計(jì)劃篇十一
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過不斷的努力，完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭(zhēng)取在各方面比去年更上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)從本街道辦事處實(shí)際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計(jì)劃。
一，整體目標(biāo)：
1、爭(zhēng)取在20xx年時(shí)，實(shí)現(xiàn)每個(gè)兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭(zhēng)新生兒訪視率95%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標(biāo)。
2、做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對(duì)佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。
3、對(duì)信息統(tǒng)計(jì)的各種報(bào)表,均做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，并做到有痕跡管理。
二，具體措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)市婦幼衛(wèi)生年暨“三網(wǎng)”監(jiān)測(cè)工作，提高信息上報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2、認(rèn)真落實(shí)市婦幼保健所工作考核目標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量控制,對(duì)新生兒進(jìn)行系統(tǒng)管理.積極開展新生兒訪視工作,宣傳母乳喂養(yǎng)及指導(dǎo)新生兒護(hù)理,做到三早,早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預(yù)。
3、堅(jiān)持“4.2.1”體檢,開展對(duì)集體兒童進(jìn)行大面積體檢工作，并且根據(jù)實(shí)際情況酌情增加體檢項(xiàng)目。
4、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下，開展3-6歲托幼園所兒童體檢。
5、與兒童家長及時(shí)溝通，將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強(qiáng)宣傳，加深兒童家長對(duì)兒童體檢的認(rèn)識(shí)。
6，加強(qiáng)與市婦幼保健院聯(lián)系,及時(shí)掌握新生兒出生情況,提高新生兒訪視率。
7、認(rèn)真做好體弱兒篩查工作，加強(qiáng)對(duì)體弱兒的管理，專案專卡系統(tǒng)管理。
8、利用多種形式進(jìn)行大眾科普知識(shí)傳播。
人口管理工作計(jì)劃篇十二
以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，端正孩子們的學(xué)習(xí)態(tài)度，改正他們的懶散作風(fēng)和一些不良習(xí)慣，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)、文明、守紀(jì)、刻苦、勤奮、互助的班集體，促使孩子們?nèi)?、健康的發(fā)展。
本班現(xiàn)有學(xué)生56人，大部分學(xué)生能遵守紀(jì)律，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。但也有部分學(xué)生的紀(jì)律性很差，不好好學(xué)習(xí)，好動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)和生活都沒法好好的管理自己。本學(xué)期要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)他們的教育和轉(zhuǎn)化工作，讓他們改過自新，做個(gè)愛學(xué)習(xí)的文明好少年。
1、以全面提高學(xué)生各方面素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，做好管理工作。
2、抓好德育教育工作構(gòu)建良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
3、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，爭(zhēng)做文明好少年。
（一）常規(guī)教育方面：
三年級(jí)是一個(gè)過渡時(shí)期，是孩子們由低年級(jí)向高年級(jí)轉(zhuǎn)化的階段，許多地方還需要班主任向?qū)W生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：
1、充分利用班隊(duì)以及晨間談話教育，學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓孩子們知道什么行為是對(duì)的，什么是不對(duì)的，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。對(duì)班級(jí)中表現(xiàn)不是很好的孩子要做到及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導(dǎo)，加強(qiáng)教育。
2、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)的教育作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。
（二）班級(jí)紀(jì)律方面一個(gè)班級(jí)，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：
1、課堂紀(jì)律借助班會(huì)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，讓孩子們變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。
2、課間紀(jì)律課間活動(dòng)以“跳繩、踢毽子”為主要活動(dòng)方式，另外適當(dāng)給孩子提供一些有趣的課外游戲，豐富孩子的課間活動(dòng)。同時(shí)，隨時(shí)提醒學(xué)生要注意的危險(xiǎn)活動(dòng)和場(chǎng)地，寓教于樂。
3、路隊(duì)紀(jì)律結(jié)合“雛鷹爭(zhēng)章”活動(dòng)，在班級(jí)開展“路隊(duì)小標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，使學(xué)生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進(jìn)行自主管理。每天定時(shí)向班級(jí)匯報(bào)路隊(duì)情況，及時(shí)監(jiān)督，及時(shí)管理。
4、就餐情況針對(duì)“雛鷹爭(zhēng)章”活動(dòng)中的就餐部分，逐條要求孩子們，給每桌設(shè)置一個(gè)紀(jì)律小組長，定時(shí)匯報(bào)就餐情況，再針對(duì)個(gè)別表現(xiàn)特別好和特別差的進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)。
（三）衛(wèi)生方面講究衛(wèi)生很重要。
俗話說，病從口入。整理好衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，還能創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
1、個(gè)人衛(wèi)生：良好的個(gè)人衛(wèi)生能使身體健康，要求孩子們做到衣著整潔，做好"三勤"，勤整抽屜，勤剪指甲，勤洗澡。
2、班級(jí)衛(wèi)生：每天做好“三掃”工作，早上、中午、放學(xué)前認(rèn)真打掃監(jiān)督。每周二做好一次大掃除，對(duì)班級(jí)和包干場(chǎng)地做一次徹底的清潔。
（四）班干部的培養(yǎng)方面重視對(duì)班干部的管理，定期召開班干部會(huì)議，盡量讓班干部獨(dú)立完成任務(wù)，聽取他們的意見，及時(shí)反饋班干部工作情況，培養(yǎng)良好的班干部隊(duì)伍。
首先對(duì)班干部進(jìn)行明確分工，落實(shí)責(zé)任；接著培養(yǎng)班干部的模范帶頭作用，關(guān)心熱愛班級(jí)體，主動(dòng)幫助有困難的學(xué)生，使之共同進(jìn)步；最后給班干部創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)著管理班級(jí)，教師要經(jīng)常鼓勵(lì)他們的工作，讓他們做的更出色。
（五）做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。
學(xué)困生作為班級(jí)中的特殊的群體，我要做好以下工作讓他們有所進(jìn)步、有所提高。
1、仔細(xì)了解、分析形成學(xué)生學(xué)習(xí)困難的原因，以便對(duì)癥下藥。
2、用一顆真誠的愛心去關(guān)注他們，讓他們感受到班集體的溫暖。
3、和任課老師聯(lián)系，了解他們?cè)诓煌瑢W(xué)科的表現(xiàn)，采取不同的策略，做好細(xì)致的輔導(dǎo)工作，讓這些學(xué)生得到全面的發(fā)展和提高。
1、慶?！叭?、八”婦女節(jié)。
2、開展“文明課間章”爭(zhēng)章活動(dòng)。
3、圍繞感恩開展學(xué)雷鋒、婦女節(jié)、植樹節(jié)活動(dòng)。
4、校跳繩比賽。
5、愛心贈(zèng)書手拉手（校園綠色義賣活動(dòng)—與貴州學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng)）。
6、刊出主題板報(bào)四月：
7、開展“文明校外章”爭(zhēng)章活動(dòng)。
8、一至六年級(jí)清明掃墓，新生入隊(duì)活動(dòng)。
9、校立定跳遠(yuǎn)比賽。
10、刊出以“xx”為主題的板報(bào)五月：
11、慶祝“五·一”勞動(dòng)節(jié)。
12、開展“文明用膳章”爭(zhēng)章活動(dòng)。
13、母親節(jié)感恩活動(dòng)。
14、開展預(yù)防溺水事故宣傳教育系列活動(dòng)。
15、校藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。
16、刊出以“”為主題的板報(bào)。
17、校廣播操展示活動(dòng)六月：
18、刊出主題板報(bào)。
19、學(xué)期“甬山文明之星”考核。
20、一至五年級(jí)期末診斷性測(cè)試。
人口管理工作計(jì)劃篇十三
xx年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作要以xx平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的、xx屆精神，以及區(qū)委一屆三次全會(huì)和區(qū)二屆人大二次會(huì)議精神，按照《人口與計(jì)劃生育法》和《市人口與計(jì)劃生育條例》賦予的職責(zé)，緊緊圍繞我區(qū)“十五”計(jì)劃的總體目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)人口問題的前瞻性研究和綜合管理，深化綜合改革，加快推進(jìn)法治化進(jìn)程，完善以現(xiàn)居住地為主的管理，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不斷提升人口與計(jì)劃生育工作的整體水平，為新一輪發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在91.5萬左右，人口出生6100人左右，人口出生率6.9‰左右，自然增長率1.4‰左右；戶籍人口控制在70.1萬人左右，人口出生4600人左右，人口出生率6.55‰左右，自然增長率控制在-0.10‰左右，計(jì)劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)增幅20%以上。
xx年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作的主要任務(wù)是：
努力適應(yīng)更名后的人口計(jì)生部門職能轉(zhuǎn)變的要求，樹立大人口觀念，加強(qiáng)人口問題前瞻性研究，積極推進(jìn)人口綜合調(diào)控。繼續(xù)開展人口發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，制定區(qū)中長期人口發(fā)展規(guī)劃，把人口規(guī)劃納入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮人口數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布等方面的問題。研究成果將應(yīng)用于發(fā)展的決策咨詢，更好地促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。開展人口綜合信息預(yù)報(bào)，探索建立人口出生公眾預(yù)報(bào)制度，引導(dǎo)市民適時(shí)生育，共同參與人口調(diào)控。加強(qiáng)人口綜合信息的收集、分析和利用，為區(qū)委、區(qū)政府和有關(guān)部門決策提供可靠的依據(jù)。
隨著“兩港一區(qū)”和“城市化、現(xiàn)代化、國際化”建設(shè)的步伐加快，流動(dòng)人口將大量導(dǎo)入。流動(dòng)人口管理已成為人口管理的一個(gè)難點(diǎn)問題。繼續(xù)貫徹落實(shí)南府辦[]164號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善本區(qū)實(shí)行以現(xiàn)居住地為主的人口與計(jì)劃生育管理的實(shí)施辦法》，寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理，形成流動(dòng)人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)的工作格局，進(jìn)一步探索黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與、綜合治理的人口與計(jì)劃生育管理體制和機(jī)制。
齊抓共管，形成合力。健全區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立會(huì)議制度，研究解決人口與計(jì)劃生育工作的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題。實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位簽訂三級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制，并列入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃和考核之中。明確各相關(guān)部門職責(zé)，各部門之間及時(shí)互通情況，密切配合，齊抓共管。形成綜合執(zhí)法機(jī)制，要經(jīng)常性執(zhí)法和集中執(zhí)法相結(jié)合。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，辦理好各類證件，將查驗(yàn)婚育證明、辦理暫住證等列入“一門式”服務(wù)，方便群眾。強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)綜合治理出生人口性別比升高的問題。
突出重點(diǎn)，規(guī)范管理。一是加強(qiáng)對(duì)已婚育齡婦女的管理，建立育齡婦女信息動(dòng)態(tài)管理的辦法，對(duì)流入流出的育齡婦女輸入信息交換平臺(tái)。二是加強(qiáng)對(duì)出租房的管理，堅(jiān)持鎮(zhèn)政府與房屋出租戶簽訂人口計(jì)生協(xié)議責(zé)任書，推廣大團(tuán)房屋租賃服務(wù)社的經(jīng)驗(yàn)，將與房主簽訂計(jì)生協(xié)議責(zé)任書納入鎮(zhèn)房屋租賃服務(wù)社進(jìn)行全程服務(wù)托管。三是堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)，誰受益，誰管理”的原則，推行法人代表負(fù)責(zé)制。四是做好孕情、環(huán)情監(jiān)測(cè)工作，建立生育聯(lián)系、信息雙向通報(bào)制度，做到情況早發(fā)現(xiàn)、措施早落實(shí)，實(shí)行全方位計(jì)劃生育管理跟蹤服務(wù)。
人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。根據(jù)流動(dòng)人員流動(dòng)的復(fù)雜性和頻繁性，形成計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)，做到橫向到邊、縱向到底。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)人口計(jì)生部門配備主抓流動(dòng)人口計(jì)生工作的人員，尤其是流動(dòng)人員比較集中的鎮(zhèn)，要落實(shí)專職人員。落實(shí)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)流動(dòng)人口計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，確保流動(dòng)人口管理、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待等所需費(fèi)用。
做好新時(shí)期的人口與計(jì)劃生育工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的人口計(jì)生干部隊(duì)伍。一是要從建立長效管理機(jī)制出發(fā)，健全區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）、組（樓）四級(jí)人口與計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，特別是加強(qiáng)鎮(zhèn)和村（居）的人口計(jì)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和干部配備，注意把政治強(qiáng)、有文化、有能力、有事業(yè)心的同志吸收到人口計(jì)生部門中來，確保人口計(jì)生隊(duì)伍后繼有人。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，人口計(jì)生干部要牢固樹立大局意識(shí)、公仆意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，努力解決群眾反映的突出問題。三是強(qiáng)化能力建設(shè)，加大干部培訓(xùn)教育力度，加快建設(shè)一支具有人口研究、依法管理、科學(xué)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)人口計(jì)生工作的拓展。
要把人口與計(jì)劃生育工作納入各級(jí)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決制”。進(jìn)一步推進(jìn)人口計(jì)生系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，深入開展創(chuàng)建文明單位、文明站和文明機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、向上、健康的工作環(huán)境，樹立良好的人口與計(jì)劃生育工作整體形象。
人口戶籍證明。
人口流動(dòng)健康同行征文。
世界人口日活動(dòng)簡報(bào)。
流動(dòng)人口婚育證明。
2016人口戶籍證明。
流動(dòng)人口的婚育證明。
流動(dòng)人口婚育證明簡介。
流動(dòng)人口婚育證明范本。
人口管理工作計(jì)劃篇十四
xx年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作要以xx平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的、xx屆精神，以及區(qū)委一屆三次全會(huì)和區(qū)二屆人大二次會(huì)議精神，按照《人口與計(jì)劃生育法》和《市人口與計(jì)劃生育條例》賦予的職責(zé)，緊緊圍繞我區(qū)“十五”計(jì)劃的總體目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)人口問題的前瞻性研究和綜合管理，深化綜合改革，加快推進(jìn)法治化進(jìn)程，完善以現(xiàn)居住地為主的管理，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不斷提升人口與計(jì)劃生育工作的整體水平，為新一輪發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
全區(qū)常住人口控制在91.5萬左右，人口出生6100人左右，人口出生率6.9‰左右，自然增長率1.4‰左右；戶籍人口控制在70.1萬人左右，人口出生4600人左右，人口出生率6.55‰左右，自然增長率控制在-0.10‰左右，計(jì)劃生育率99%以上。全區(qū)人均人口與計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)增幅20%以上。
xx年，區(qū)人口與計(jì)劃生育工作的主要任務(wù)是：
努力適應(yīng)更名后的人口計(jì)生部門職能轉(zhuǎn)變的要求，樹立大人口觀念，加強(qiáng)人口問題前瞻性研究，積極推進(jìn)人口綜合調(diào)控。繼續(xù)開展人口發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，制定區(qū)中長期人口發(fā)展規(guī)劃，把人口規(guī)劃納入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮人口數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布等方面的問題。研究成果將應(yīng)用于發(fā)展的決策咨詢，更好地促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的'協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。開展人口綜合信息預(yù)報(bào)，探索建立人口出生公眾預(yù)報(bào)制度，引導(dǎo)市民適時(shí)生育，共同參與人口調(diào)控。加強(qiáng)人口綜合信息的收集、分析和利用，為區(qū)委、區(qū)政府和有關(guān)部門決策提供可靠的依據(jù)。
隨著“兩港一區(qū)”和“城市化、現(xiàn)代化、國際化”建設(shè)的步伐加快，流動(dòng)人口將大量導(dǎo)入。流動(dòng)人口管理已成為人口管理的一個(gè)難點(diǎn)問題。繼續(xù)貫徹落實(shí)南府辦[]164號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步完善本區(qū)實(shí)行以現(xiàn)居住地為主的人口與計(jì)劃生育管理的實(shí)施辦法》，寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理，形成流動(dòng)人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù)的工作格局，進(jìn)一步探索黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門指導(dǎo)、各方配合、群眾參與、綜合治理的人口與計(jì)劃生育管理體制和機(jī)制。
齊抓共管，形成合力。健全區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立會(huì)議制度，研究解決人口與計(jì)劃生育工作的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題。實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位簽訂三級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制，并列入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃和考核之中。明確各相關(guān)部門職責(zé)，各部門之間及時(shí)互通情況，密切配合，齊抓共管。形成綜合執(zhí)法機(jī)制，要經(jīng)常性執(zhí)法和集中執(zhí)法相結(jié)合。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，辦理好各類證件，將查驗(yàn)婚育證明、辦理暫住證等列入“一門式”服務(wù)，方便群眾。強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)綜合治理出生人口性別比升高的問題。
突出重點(diǎn)，規(guī)范管理。一是加強(qiáng)對(duì)已婚育齡婦女的管理，建立育齡婦女信息動(dòng)態(tài)管理的辦法，對(duì)流入流出的育齡婦女輸入信息交換平臺(tái)。二是加強(qiáng)對(duì)出租房的管理，堅(jiān)持鎮(zhèn)政府與房屋出租戶簽訂人口計(jì)生協(xié)議責(zé)任書，推廣大團(tuán)房屋租賃服務(wù)社的經(jīng)驗(yàn)，將與房主簽訂計(jì)生協(xié)議責(zé)任書納入鎮(zhèn)房屋租賃服務(wù)社進(jìn)行全程服務(wù)托管。三是堅(jiān)持“誰用工，誰負(fù)責(zé)，誰受益，誰管理”的原則，推行法人代表負(fù)責(zé)制。四是做好孕情、環(huán)情監(jiān)測(cè)工作，建立生育聯(lián)系、信息雙向通報(bào)制度，做到情況早發(fā)現(xiàn)、措施早落實(shí)，實(shí)行全方位計(jì)劃生育管理跟蹤服務(wù)。
人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。根據(jù)流動(dòng)人員流動(dòng)的復(fù)雜性和頻繁性，形成計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)，做到橫向到邊、縱向到底。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)人口計(jì)生部門配備主抓流動(dòng)人口計(jì)生工作的人員，尤其是流動(dòng)人員比較集中的鎮(zhèn)，要落實(shí)專職人員。落實(shí)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)流動(dòng)人口計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，確保流動(dòng)人口管理、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待等所需費(fèi)用。
做好新時(shí)期的人口與計(jì)劃生育工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的人口計(jì)生干部隊(duì)伍。一是要從建立長效管理機(jī)制出發(fā)，健全區(qū)、鎮(zhèn)、村（居）、組（樓）四級(jí)人口與計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，特別是加強(qiáng)鎮(zhèn)和村（居）的人口計(jì)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和干部配備，注意把政治強(qiáng)、有文化、有能力、有事業(yè)心的同志吸收到人口計(jì)生部門中來，確保人口計(jì)生隊(duì)伍后繼有人。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，人口計(jì)生干部要牢固樹立大局意識(shí)、公仆意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，努力解決群眾反映的突出問題。三是強(qiáng)化能力建設(shè)，加大干部培訓(xùn)教育力度，加快建設(shè)一支具有人口研究、依法管理、科學(xué)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)人口計(jì)生工作的拓展。
要把人口與計(jì)劃生育工作納入各級(jí)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決制”。進(jìn)一步推進(jìn)人口計(jì)生系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，深入開展創(chuàng)建文明單位、文明站和文明機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)凝聚力工程建設(shè)，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、向上、健康的工作環(huán)境，樹立良好的人口與計(jì)劃生育工作整體形象。
人口管理工作計(jì)劃篇十五
20xx年，全區(qū)物業(yè)管理以“創(chuàng)城和環(huán)境綜合整治”為主線，以提高行業(yè)管理水平和解決物業(yè)小區(qū)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為落腳點(diǎn)，全面提升行業(yè)管理水平及物業(yè)服務(wù)水平，工作計(jì)劃如下：
一是建立健全“區(qū)物業(yè)辦-街道物業(yè)管理部門-社區(qū)居委會(huì)-業(yè)委會(huì)-物業(yè)公司”物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)，各街道要成立物業(yè)管理牽頭部門，組織指導(dǎo)本轄區(qū)業(yè)主大會(huì)成立和業(yè)主委員會(huì)換屆工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)物業(yè)管理工作。年內(nèi)具備成立和換屆條件的業(yè)主委員會(huì)要依法組織選舉、換屆工作，組織開展1-2次業(yè)委會(huì)專題培訓(xùn)交流活動(dòng)，依法選聘物業(yè)企業(yè)，確保物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)不缺位；二是按照“條塊結(jié)合、重心下移、屬地管理”的原則，逐步推行物業(yè)管理定期聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)管理的組織協(xié)調(diào)作用，研究處理物業(yè)管理中的矛盾和焦點(diǎn)問題，形成職責(zé)明確、部門聯(lián)動(dòng)、體制順暢的管理機(jī)制；三是健全“縱橫交織”的物業(yè)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，按照屬地化管理原則，將物業(yè)管理納入對(duì)街道考核，建立由區(qū)物業(yè)辦、街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)組成的物業(yè)管理縱向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)業(yè)委會(huì)依法領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)管理工作，建立橫向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
一是積極開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。對(duì)全區(qū)住宅小區(qū)實(shí)施分類管理，將住宅小區(qū)劃分為“示范類、達(dá)標(biāo)類、整改類”三類服務(wù)層次，并對(duì)各類小區(qū)采取掛牌公示，在物業(yè)服務(wù)大廳設(shè)置“笑臉、哭臉”公示牌，對(duì)“示范類”和“達(dá)標(biāo)類”小區(qū)要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保此類小區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低，保持較高的業(yè)主滿意度，對(duì)整改類小區(qū)要組織企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)的學(xué)習(xí)、整改，限定期限提高檔次等級(jí)；二是以“示范項(xiàng)目”為平臺(tái)，抓點(diǎn)、帶面適時(shí)組織一至二次物業(yè)管理分類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，年內(nèi)要在區(qū)內(nèi)樹立4個(gè)示范點(diǎn)，組織全區(qū)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及從業(yè)人員開展崗位輪訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)和提高從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升行業(yè)整體服務(wù)水平；三是規(guī)范物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)程序，推行物業(yè)項(xiàng)目公開招投標(biāo)制度，促使物業(yè)企業(yè)以優(yōu)取勝，培養(yǎng)區(qū)內(nèi)品牌企業(yè)，年內(nèi)力爭(zhēng)使兩家企業(yè)提升資質(zhì)等級(jí)，樹立品牌優(yōu)勢(shì)；四是加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入與退出機(jī)制，對(duì)服務(wù)水平低、以及服務(wù)不到位投訴多，不符合經(jīng)營服務(wù)條件的物業(yè)公司采取取消招投標(biāo)資格、降低或撤銷資質(zhì)等級(jí)、責(zé)令退出市場(chǎng)的處罰措施；五是結(jié)合“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)建立物業(yè)企業(yè)考核制度，開展物業(yè)企業(yè)質(zhì)量滿意度調(diào)查活動(dòng)，每半年向小區(qū)業(yè)主開展一次問卷調(diào)查，對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行通報(bào)并記入對(duì)物業(yè)企業(yè)考核成績，抓好對(duì)物業(yè)企業(yè)的督促整改，提高群眾滿意度，降低物業(yè)投訴率。
一是繼續(xù)對(duì)舊小區(qū)實(shí)施綜合改造。會(huì)同城陽街道辦事處對(duì)華城路舊小區(qū)及部分零星樓座制定合理的改造整治方案，完善配套舊小區(qū)設(shè)施，協(xié)調(diào)供電部門實(shí)施用電“一戶一表”改造，做到改造一個(gè)、完善一個(gè)，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；二是對(duì)已完成改造任務(wù)的海棠苑小區(qū)、華城路二小區(qū)、三小區(qū)安泰居北區(qū)等四個(gè)舊小區(qū)研究制定合理的整合方案，采取劃片管理，實(shí)現(xiàn)一個(gè)區(qū)域成立一個(gè)業(yè)主委員會(huì)，選聘一家物業(yè)企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范管理；三是積極會(huì)同街道辦事處組織指導(dǎo)舊小區(qū)物業(yè)管理工作，針對(duì)舊小區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)實(shí)狀況，研究出臺(tái)相應(yīng)政策，制定合理的管理方案，解決阻礙我區(qū)物業(yè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，切實(shí)提升小區(qū)綜合環(huán)境及管理水平，為創(chuàng)建全國文明城市做好保障。
一是做好規(guī)劃建設(shè)的提前介入，及時(shí)了解新建項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的各項(xiàng)配套細(xì)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施配套、產(chǎn)權(quán)歸屬、驗(yàn)收移交等各類問題做到全程跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出改進(jìn)建議；二是建立在項(xiàng)目規(guī)劃、施工、移交過程中與規(guī)劃、開發(fā)、房產(chǎn)、建管、城管執(zhí)法等部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開聯(lián)系會(huì)議研究解決設(shè)計(jì)不合理、施工中擾民、配套不落實(shí)等實(shí)際問題；三是嚴(yán)把物業(yè)審批及承接驗(yàn)收關(guān)，按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留物業(yè)管理用房，嚴(yán)格執(zhí)行房屋預(yù)售前物業(yè)審批流程，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后監(jiān)督建設(shè)單位按照國家有關(guān)規(guī)定和物業(yè)買賣合同的約定，移交權(quán)屬明確、資料完整、質(zhì)量合格、功能完備、配套齊全的物業(yè)；四是嚴(yán)把新建項(xiàng)目物業(yè)公司入駐關(guān)，抓好物業(yè)公司入駐前的人員設(shè)置、培訓(xùn)管理、服務(wù)形象、物品計(jì)劃及辦公場(chǎng)所準(zhǔn)備等各環(huán)節(jié)，做到高起點(diǎn)管理，高水平服務(wù)，為后期實(shí)施物業(yè)管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
整改；四是結(jié)合行業(yè)培訓(xùn)，就常見投訴問題做好政策依據(jù)梳理、規(guī)范回訪要求、避免矛盾擴(kuò)大；五是建立投訴回訪跟蹤機(jī)制，保證投訴問題處置及時(shí)、回訪到位，適時(shí)跟蹤督辦回訪，避免造成重復(fù)投訴，降低物業(yè)投訴率。
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