北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知范文（16篇）

傳統(tǒng)文化是一個民族歷史、價值觀念和精神追求的集中體現(xiàn)?？偨Y(jié)要有重點，突出關(guān)鍵信息，將重要的經(jīng)驗和教訓提煉出來。以下是小編為大家整理的成長總結(jié)，希望對大家的成長有所指引。

北京社保基數(shù)調(diào)整通知篇一

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

昨日，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布了《關(guān)于申報社會保險繳費工資的公告》，從即日起至7月25日啟動20社會保險繳費工資申報工作。用人單位及個人存檔人員需在期限內(nèi)向社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)申報，對于未按時申報的單位，自年7月起，將按照單位上月繳費額的110%確定2016年度社保繳費工資。

單位申報不設(shè)上下限限制。

社保繳費工資的`申報是為了確定當年社保繳費的基數(shù)，進而明確企業(yè)按比例繳納各項社保的實際金額。近日，市人社局公布了20職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比上年增長9.64%。

按照社保繳費基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定。

不過，北京市社保中心介紹，在繳費工資申報期間，則不設(shè)置申報的上下限，也不能瞞報、漏報。“社保繳費工資由工資總額確定，用人單位應根據(jù)實際情況如實申報?！北本┦猩绫Ｖ行南嚓P(guān)負責人介紹，工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

個人存檔到街鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)機構(gòu)申報。

“用人單位必須按時申報，超過申報時限會面臨相關(guān)后果?！北本┦猩绫Ｖ行慕榻B，如果用人單位未按時申報社保繳費工資，根據(jù)《社會保險法》第六十二條的規(guī)定，自2016年7月起，將按照單位上月繳費額的110%確定2016年度社保繳費工資。

除單位外，在市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會保險代理機構(gòu)以個人身份存檔，而且參加社會保險的個人，也需要進行申報。

北京市社保中心介紹，對于個人申報，時限也在7月25日前。個人需到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所等社保代理機構(gòu)辦理申報2016年度社保繳費基數(shù)檔次的手續(xù)。如沒有按期辦理申報手續(xù)，參保人員2016年度社保繳費基數(shù)的檔次將依據(jù)本人上一年度的繳費基數(shù)檔次確定。

單位如何申報?

用人單位在申報2016年度社會保險繳費工資時，可以通過市人力社保局官方網(wǎng)站“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”(/csibiz)申報，也可以利用“北京市社會保險系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”軟件申報。通過網(wǎng)上服務(wù)平臺申報的，當時即可完成申報過程，無需再到社保經(jīng)辦機構(gòu)提交材料;通過企業(yè)版軟件申報的，只需打印《北京市2016年社會保險繳費工資申報匯總表》，一式兩份后簽字蓋章，用人單位和社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)各留存一份即可。

對于已參加機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位，可通過“機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單機版”申報2016年度機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資，并打印《北京市2016年機關(guān)事業(yè)單位社會保險繳費工資申報匯總表》，一式兩份，加蓋主管部門印章后，單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份即可?！皺C關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單機版”可在“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”下載后使用。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇二

平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調(diào)整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進行了調(diào)整，上下限均比20有所提高。如，20上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元，分別比年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

每個人繳納的社保費都會增加嗎?

其實，并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù)。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

為啥有的人要按上下限繳費?

舉個例子，假設(shè)某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元)，但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為0元，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。

人社部相關(guān)負責人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇三

1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。

2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。

3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。

4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。

5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。

社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《

關(guān)于

專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的.人群，還相應地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。

別人的問題僅供參考，建議您寫出問題讓律師做針對性解答

當今社會在外工作的人幾乎都知道五險一金，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，這是國家對為保障民生而出臺的社會保障政策，按照國家規(guī)定用人單位必須為職工購買五險，而五險費用繳納是有國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例的，這里就重點介紹一下養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)和繳納比例。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇四

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。

六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。

參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

醫(yī)療保險：個人月繳費為49.6元。

養(yǎng)老保險：個人月繳費為170.04元。

失業(yè)保險：個人月繳費為5.67元。

不享受醫(yī)療保險補貼人員。

醫(yī)療保險：個人月繳費為347.2元;。

養(yǎng)老保險：

100%檔次的個人月繳費為1417.2元。

60%檔次的個人月繳費為850.4元。

40%檔次的個人月繳費為566.8元。

失業(yè)保險：

100%檔次的個人月繳費為85.03元。

60%檔次的個人月繳費為51.02元。

40%檔次的個人月繳費為34.01元。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇五

社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)，社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。

在國務(wù)院提出階段性降低社保費率以來，上海、天津、云南、四川、安徽、重慶、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、北京、貴州等14個省份陸續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險費率1%。除上海外，政策執(zhí)行期均暫定至4月30日。從各地執(zhí)行情況看，階段性降低社會保險費率期間，參保人員的社會保險待遇未受影響，實現(xiàn)了按時足額支付。據(jù)測算，如果符合條件的21個省市養(yǎng)老保險降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇六

各區(qū)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[]102號)文件，20北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的`，其繳費工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2834元。

六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費566.8元、失業(yè)保險費34.01元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費170.04元、失業(yè)保險費5.67元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

206月13日。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇七

隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標準。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。專家認為，中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實際情況，但不斷提高勞動者工資水平才是解決問題的根本。

近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，繳費基數(shù)的上浮也成為普遍現(xiàn)象。

北京市統(tǒng)計局近日公布數(shù)據(jù)顯示，全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。隨后，北京人社局下發(fā)通知，確定了各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為19389元，比去年的17379元增加元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2585元，上漲了268元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為3878元，上漲402元。

此外，山西、陜西、成都、烏魯木齊等地的社保繳費基數(shù)近期也進行了調(diào)整，均比有所提高。以烏魯木齊為例，20新疆城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為49591元，月平均工資4132元。按此確定，烏魯木齊度月繳費基數(shù)下限為2479元，上限為12396元，比年分別提高了189元、945元。

事實上，早在今年年初，天津、重慶、福建、江西等地已經(jīng)開始執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。其中，20天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。按此測算，社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元。

解析：社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

低收入者稱收入“被下降”

按照現(xiàn)行規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

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這意味著，對于工資達不到平均工資60%的職工來說，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。也就是說，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞則對中新網(wǎng)記者表示，各地調(diào)整社保繳費基數(shù)，主要是基于上一年當?shù)厣鐣骄べY的增長，但社會平均工資的統(tǒng)計范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)人員的平均工資，農(nóng)民工等低收入群體并沒有納入進去。繳費基數(shù)上調(diào)后，低收入人群的社保個人繳費比例會更高，這對低收入者是不利的，也可能會加大企業(yè)的繳費負擔。

目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%;生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費;工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

中位數(shù)可否代替平均工資?

在爭議聲中，平均工資這一用來確定社保繳費基數(shù)的參考值，其自身的合理性也受到一定質(zhì)疑，不少網(wǎng)友認為自己“被平均”了。

事實上，國家統(tǒng)計局以及一些地方統(tǒng)計局在發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)的同時，都指出了用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平的局限：由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。

那么，在平均工資之外，有沒有更合理的數(shù)據(jù)，能夠反映全體就業(yè)人員收入的實際情況?中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉對中新網(wǎng)記者表示，在收入差距比較大的時候，平均工資可能沒有中位數(shù)更能代表均值。

北京師范大學收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實此前也對中新網(wǎng)記者分析，在收入差距較大的情況下，平均工資并不能反映差距的問題，中位數(shù)可能比平均工資更能反映實際情況。

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記者注意到，早在，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林在接受媒體專訪時就指出，工資統(tǒng)計中的問題就是現(xiàn)在平均工資的數(shù)據(jù)不能夠充分反映出差異?！拔矣X得除了平均數(shù)，如果我們能夠發(fā)布‘工資水平中位數(shù)’或者‘工資水平眾數(shù)’，可能更容易被公眾理解?！?/p>

但馮乃林同時強調(diào)，如果要計算中位數(shù)或眾數(shù)，需要每一個單位的每一個人的工資來計算。而按照程序，工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)在每個企業(yè)都是作為一個整體將工資總額和職工人數(shù)報上來的，所以目前的條件不允許我們計算這兩個指標，所以只能用平均數(shù)。

“工資中位數(shù)在數(shù)學上實現(xiàn)比較容易，但根據(jù)目前的統(tǒng)計水平，實際執(zhí)行可能比較困難?！瘪腋ｌ`認為，根本上看，逐步提高勞動者工資水平才是解決問題的關(guān)鍵。要通過加快收入分配改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，不斷提高低收入者的工資水平，從而保障居民的社保繳費能力。

影響個人和企業(yè)錢袋子。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對(微信公眾號：cns)記者表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。

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北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇八

市人社局出臺通知，明確了各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。其中個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經(jīng)過的略有放緩后又開始小步邁進。下一步，與社平工資相關(guān)的社保繳費基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標準進行調(diào)整。

據(jù)了解，全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元;本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20的數(shù)據(jù)，度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20度較之度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經(jīng)歷年增速的略有放緩之后又開始回升。

市人力社保局表示，職工平均工資指標是有關(guān)部門制定社會保險征繳標準、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業(yè)人員。而所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應調(diào)整。隨著全市職工社平工資的發(fā)布，相應的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。

數(shù)說:職工養(yǎng)老險最低繳費標準上漲21元。

隨著社平工資的出爐，社保繳費基數(shù)的上下限很快將會發(fā)布。按照往年的慣例，先行推算一下：社保繳費基數(shù)上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數(shù)上限為19389元，較之去年的17379元提高了元;而基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的`40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元;基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。

對于五險中繳費較多的養(yǎng)老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元;月工資高于19389元的，月繳1551元;而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社?？蛇x擇的三個檔均與社平工資直接相關(guān)，包括以社平工資的40%為基數(shù)、社平工資的60%為基數(shù)、社平工資為基數(shù)。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。

本市出臺的“關(guān)于統(tǒng)一度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知”規(guī)定，對于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

另一方面，個人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

同時，不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

附：關(guān)于統(tǒng)一20各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知。

京社保發(fā)〔〕23號。

各區(qū)(縣)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心、各社會保險代辦機構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2015]136號)文件，度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為6463元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為19389元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4524元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3878元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2585元。

六、參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額：

(一)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費1292.6元、失業(yè)保險費77.56元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費775.6元、失業(yè)保險費46.54元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險費517元、失業(yè)保險費31.02元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養(yǎng)老保險費155.1元、失業(yè)保險費5.17元。

(二)醫(yī)療保險。

不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇九

昨日，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布了《關(guān)于申報20社會保險繳費工資的公告》，從即日起至7月25日啟動2016年社會保險繳費工資申報工作。用人單位及個人存檔人員需在期限內(nèi)向社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)申報，對于未按時申報的單位，自2016年7月起，將按照單位上月繳費額的110%確定2016年度社保繳費工資。

單位申報不設(shè)上下限限制。

社保繳費工資的申報是為了確定當年社保繳費的基數(shù)，進而明確企業(yè)按比例繳納各項社保的實際金額。近日，市人社局公布了職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比上年增長9.64%。

按照社保繳費基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數(shù)下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60%確定。

不過，北京市社保中心介紹，在繳費工資申報期間，則不設(shè)置申報的上下限，也不能瞞報、漏報。“社保繳費工資由工資總額確定，用人單位應根據(jù)實際情況如實申報?！北本┦猩绫Ｖ行南嚓P(guān)負責人介紹，工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

個人存檔到街鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)機構(gòu)申報。

“用人單位必須按時申報，超過申報時限會面臨相關(guān)后果?！北本┦猩绫Ｖ行慕榻B，如果用人單位未按時申報社保繳費工資，根據(jù)《社會保險法》第六十二條的規(guī)定，自2016年7月起，將按照單位上月繳費額的110%確定2016年度社保繳費工資。

除單位外，在市、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才交流服務(wù)中心等社會保險代理機構(gòu)以個人身份存檔，而且參加社會保險的`個人，也需要進行申報。

北京市社保中心介紹，對于個人申報，時限也在7月25日前。個人需到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社保所等社保代理機構(gòu)辦理申報2016年度社保繳費基數(shù)檔次的手續(xù)。如沒有按期辦理申報手續(xù)，參保人員2016年度社保繳費基數(shù)的檔次將依據(jù)本人上一年度的繳費基數(shù)檔次確定。

單位如何申報?

用人單位在申報2016年度社會保險繳費工資時，可以通過市人力社保局官方網(wǎng)站“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”申報，也可以利用“北京市社會保險系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”軟件申報。通過網(wǎng)上服務(wù)平臺申報的，當時即可完成申報過程，無需再到社保經(jīng)辦機構(gòu)提交材料;通過企業(yè)版軟件申報的，只需打印《北京市2016年社會保險繳費工資申報匯總表》，一式兩份后簽字蓋章，用人單位和社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)各留存一份即可。

對于已參加機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險的單位，可通過“機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單機版”申報2016年度機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費工資，并打印《北京市2016年機關(guān)事業(yè)單位社會保險繳費工資申報匯總表》，一式兩份，加蓋主管部門印章后，單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份即可?！皺C關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險單機版”可在“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”下載后使用。

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北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇十

全體參保職工：

按照渝人社發(fā)〔2017〕138號文件規(guī)定：

“一、在我市2017年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統(tǒng)計局公布的2016年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資67386元(5616元/月)執(zhí)行。

二、我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2017年度月繳費基數(shù)上限為16847元、下限為3370元?！?/p>

根據(jù)渝府發(fā)〔2005〕111號文件規(guī)定：

“上年度全市職工月平均工資公布以前，各項社會保險費暫按上年度執(zhí)行的繳費基數(shù)計繳。待上年度全市職工月平均工資公布后，根據(jù)用人單位申報的上年度本單位職工月平均工資總額和職工個人月平均工資重新核定繳費數(shù)額，并對核定后形成的差額辦理結(jié)算。”

根據(jù)以上文件規(guī)定，結(jié)合重慶市渝中區(qū)社會保險局的要求，我公司將從2017年7月開始以新繳費基數(shù)扣繳參保職工的各項社會保險費用，并同時補扣各項社會保險在基數(shù)調(diào)整以前(1-6月)產(chǎn)生的基數(shù)差額費用。

具體扣繳方式如下：

一、2016年12月31日之前的參保職工，以申報的年度工資作為今年的社保繳費基數(shù)，并同時扣繳各項社會保險在基數(shù)調(diào)整以前(1-6月)產(chǎn)生的基數(shù)差額費用。

二、2017年1月1日之后的參保職工，以參保時申報的基數(shù)作為今年的社保繳費基數(shù)，并同時扣繳各項社會保險在基數(shù)調(diào)整以前(1-6月)產(chǎn)生的基數(shù)差額費用。

三、申報的基數(shù)在3370及以下的，以3370作為今年的繳費基數(shù);申報的基數(shù)在3371-16846之間的，以申報的基數(shù)作為今年的繳費基數(shù);申報的基數(shù)在16847及以上的，以16847作為今年的繳費基數(shù)。

四、2017年度住房公積金繳費基數(shù)的下限為最低工資標準(1500)、上限為16847，住房公積金繳費基數(shù)的調(diào)整工作隨本次社平調(diào)整工作一并進行。

以上費用的扣除將體現(xiàn)在2017年7-8月的工資發(fā)放和費用核算工作中，請各位員工予以支持理解!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇十一

市本級各參保單位：

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發(fā)[]49號)精神，20浙江省在崗職工年平均工資(含勞務(wù)派遣)為56385元。據(jù)此，參保單位的社會保險費繳費基數(shù)的范圍調(diào)整如下：

一、企業(yè)性質(zhì)職工五險月繳費基數(shù)下限為2819元，上限為14096元;。

二、機關(guān)事業(yè)性質(zhì)職工醫(yī)療保險、生育、失業(yè)保險月繳費基數(shù)統(tǒng)一自動調(diào)整為4699元，工傷保險月繳費基數(shù)按本人20機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基數(shù)自動調(diào)整。

調(diào)整后的繳費基數(shù)從2017年7月開始執(zhí)行，請各單位按照職工的實際收入認真做好繳費基數(shù)調(diào)整申報工作：可直接通過社保網(wǎng)報系統(tǒng)自行調(diào)整申報(支持導入導出批量調(diào)整)，也可先到社保窗口以u盤獲取導出報盤填報后再返還社保窗口導入申報，申報截止期為2017年7月20日。

繳費單位應當向全體職工公布本年度社會保險費繳費基數(shù)調(diào)整情況，并打印紙質(zhì)報表讓全體職工簽字確認后再進行申報調(diào)整，職工簽字的紙質(zhì)報表由單位留存?zhèn)洳椤?/p>

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)另定。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇十二

1、匯智地社?；鶖?shù)2012年是1786.55,2013年是2004.352012年社保的計算方式：（農(nóng)村戶口*10%，城鎮(zhèn)戶口*11%）。

農(nóng)村戶口：1786.55*10%+4=182.66城市戶口：1786.55*11%+4=200.522013年社保的計算方式：

農(nóng)村戶口：2004.35*10%+4=204.44城市戶口：2004.35*11%+4=224.48所以：

農(nóng)村戶口員工上半年需補交的社保是：

公司給員工繳納：2004.35*28.7%=575.25。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇十三

公司各員工：

今接到社保局的通知，根據(jù)2013年度社會保險繳費標準，2013年1月起上調(diào)社保繳納基數(shù)。涉及到員工個人繳費部分，有以下變動：2012年個人繳納208.67元，2013年個人繳納237.16元，職工個人繳納部分上調(diào)28.49元。補繳款項將從員工7月份工資中代扣（2013年1月至6月）。請各位員工相互轉(zhuǎn)告為謝！

特此通知。

公司人事科2013-7-18。

北京社保基數(shù)調(diào)整通知篇十四

?？谑袕臉I(yè)人員社保月繳費基數(shù)將從7月1日起進行調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1519.2元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2278.8元。

根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于按度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》，20全省在崗職工年平均工資為45573元，月平均工資為3798元。用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。但基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1519.2元(3798×40%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2278.8元(3798×60%)。

北京社?；鶖?shù)調(diào)整通知篇十五

海口市2014年度從業(yè)人員社保月繳費基數(shù)將從7月1日起進行調(diào)整，基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1519.2元，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2278.8元。

根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于按2013年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》，2013年度全省在崗職工年平均工資為45573元，月平均工資為3798元。用人單位及其從業(yè)人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。但基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)不得低于1519.2元(3798×40%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險月繳費基數(shù)不得低于2278.8元(3798×60%)。

北京社保基數(shù)調(diào)整通知篇十六

蘇州市社保中心了解到，蘇州市區(qū)結(jié)算年度社會保險繳費基數(shù)調(diào)整已完成。本月起(4月1日起)，蘇州市區(qū)范圍(姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū))5.9萬余戶參保單位的111.4萬余名單位參保職工，將統(tǒng)一啟用新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

204月至3月，參加市區(qū)企業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)上、下限分別為16738元和2697元;參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)上、下限分別為25178元和5036元。按規(guī)定，此前單位申報2015年實際工資收入總額的月平均數(shù)高于上限或低于下限的職工，2015結(jié)算年度的社會保險月繳費基數(shù)，分別按上限基數(shù)、下限基數(shù)執(zhí)行，其余職工按實際申報工資的月均數(shù)執(zhí)行。

記者了解到，未在規(guī)定時間內(nèi)申報職工工資收入的參保單位，從本月起，社保經(jīng)辦機構(gòu)按3月結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進行結(jié)算。市區(qū)參保個體工商戶及其雇工，2015結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)仍統(tǒng)一為2300元，其他四項社會保險的繳費基數(shù)，參照企業(yè)職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、申報范圍。

市區(qū)所有參保單位及其職工。

二、辦理程序。

1.開通“網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)”的單位，于每年1月1日起直接通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行申報;其余單位于每年1月15日前自帶u盤到社保經(jīng)辦機構(gòu)拷貝申報程序。

2.參保單位根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的上年12月份結(jié)算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對無誤后打印《職工繳費工資申報花名冊》，經(jīng)職工本人簽字(或單位工會、職代會蓋章確認)、單位法定代表人簽字并加蓋單位公章后，于3月7日前報社保經(jīng)辦機構(gòu)(未開通“網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)”的單位，須同時提供拷有申報程序文件的u盤)，并同時附報經(jīng)主管部門蓋章的本單位上年度勞動工資年報和財務(wù)年報。

3.社保經(jīng)辦機構(gòu)對單位申報的'職工工資收入總額進行審核，計算出月均數(shù)，并按下一結(jié)算年度(4月1日至次年3月31日)繳費基數(shù)上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。凡申報工資月均數(shù)低于下限的，繳費基數(shù)按下限基數(shù)執(zhí)行;高于上限的，按上限基數(shù)執(zhí)行;在上、下限之間的，按實際申報數(shù)執(zhí)行。

4.社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起啟用新一結(jié)算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數(shù)。

三、注意事項。

1.職工工資收入總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑掌握，各單位須按實申報。其中因工致殘被鑒定為一至四級職工的醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按其本人傷殘津貼乘以12個月后申報。

2.每一結(jié)算年度的繳費基數(shù)上、下限由市人力資源社會保障局、市財政局確定并公布。2015結(jié)算年度，參加企業(yè)社會保險的單位及其職工，月繳費基數(shù)上限為16738元，下限為2697元;參加機關(guān)事業(yè)社會保險的單位及其職工，月繳費基數(shù)上限為25178元，下限為5036元。

3.對逾期未申報的參保單位，社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起按3月份結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進行結(jié)算，并列為當年度繳費基數(shù)專項審計重點檢查單位。

4.首次參保人員的月繳費基數(shù)，由單位在辦理用工參保手續(xù)時按起薪月工資申報。

5.參保個體工商戶及其雇工每一結(jié)算年度的基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)，由市人力資源社會保障局會市財政局確定后執(zhí)行，2015結(jié)算年度為2300元;其他四項社會保險的繳費基數(shù)參照企業(yè)職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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