學習不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自我。寫總結時，我們要注意選擇合適的語言和詞匯，以突出主題和思想。我們整理了一些總結的技巧和方法，希望能對大家有所幫助。
人事檔案托管的協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
根據國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定，應甲方的自愿申請，經甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方為甲方代管個人檔案的有關事宜達成如下協(xié)議：
甲方為已畢業(yè)大中專學生，其基本情況如下：
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學校專業(yè)學歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
檔案免費托管期限自甲方畢業(yè)之日（即畢業(yè)當年7月1日）起計算最長不超過兩年。托管期限超過兩年的，乙方按市物價局核定的有關收費標準向甲方收取檔案托管費（30元/年）。在托管期間，甲方可自愿提前結束托管，辦理檔案轉出手續(xù)；凡轉出檔案，甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方，依據相關手續(xù)轉遞檔案，并按市物價局核定的收費標準繳納轉出郵遞費。
簽訂本協(xié)議時，甲方應向乙方提供詳細的本人及家庭聯(lián)系方式。在協(xié)議期間，如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方；因甲方提供信息不真實，不準確原因而產生的一切后果，由甲方自行承擔。
甲方在乙方托管檔案期間，可通過乙方網站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序，參加乙方舉辦的各類招聘活動，與用人單位進行雙向選擇。各種相關信息，通知乙方亦只通過網站進行公示。甲方檔案在乙方托管期間，乙方只能為甲方出具存放證明。
甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責任的，乙方有權將甲方的檔案轉出，不再為甲方辦理相關事宜。
乙方可委托甲方所在學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議，并辦理有關手續(xù)。
本協(xié)議一式兩份，具有相同的法律效力。甲乙雙方各持一份，從乙方收到甲方檔案之日起生效。
甲方：家庭住址省（市）區(qū)（市，縣）郵編。
手機或小靈通家庭電話。
乙方：重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心電話：63619592。
地址：重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編：400020。
檔案查詢：重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網，甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
經辦人：
年月日年月日。
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人事檔案托管的協(xié)議書篇二
經甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協(xié)議：
1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2、經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
2、乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。
3、乙方的工作，工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。
2、根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規(guī)定的.標準另行支付代辦費用。
3、乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。
4、本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
人事檔案托管的協(xié)議書篇三
乙方：_________(身份證號：_________)
經甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協(xié)議：
一、乙方自愿選擇人事代理單項服務
五、乙方的就業(yè)及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責
八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費
九、乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費
十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________
法定代表人(簽字)：___
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________
人事檔案托管的協(xié)議書篇四
為了加快云仙境景區(qū)的旅游發(fā)展和深度開發(fā)，樹立景區(qū)良好形象，達到景區(qū)內自然、人文景觀、資源的合理開發(fā)、有效利用，打造武夷山“云仙境”的品牌，甲方委托乙方承擔對云仙境景區(qū)的開發(fā)、經營、管理。根據國家相關法律法規(guī)之規(guī)定，本著互惠互利、共謀發(fā)展的原則，經甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就云仙境景區(qū)委托開發(fā)經營管理之相關事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。
第一章開發(fā)目標、經營范圍、期限、形式。
區(qū)的對外影響力、知名度及品牌價值，從而實現(xiàn)景區(qū)走向市場、走向國際這一戰(zhàn)略發(fā)展目標。
第二條委托經營范圍：
第三條委托經營年限：
本協(xié)議承包經營期限為________年，即從_________年___月____日起至_________年___月____日止。
第四條委托經營管理方式：由乙方獨資自主經營。
第五條甲方的收益及支付方式：
1.本協(xié)議的乙方支付給甲方的費用為每年固定人民_________萬元整(人民幣__________元整)。本合簽訂后30天內，乙方須向甲方支付第一年費用的1________萬元人民幣，剩下的________萬元在景區(qū)交接之后10天內支付完。其余每年的費用在當年的______月____日前交納。乙方繳款項起始時間從甲方正式移交云仙境景區(qū)之日起計算。
第二章甲方的權利與義務。
第六條甲方的權利如下：
1、有權維護云仙境景區(qū)合法利益和甲方合理利益不受侵害。
2、依法依協(xié)議對乙方的經營、開發(fā)、資源利用進行監(jiān)督。
3、根據本協(xié)議條款內容向乙方收取費用。
第六條甲方的義務如下：
1、成立專門的協(xié)調小組為乙方協(xié)調處理景區(qū)矛盾，創(chuàng)造良好的景區(qū)環(huán)境，確保乙方的合法權益不受侵害。
2、不得違反本協(xié)議規(guī)定，干涉乙方的經營自主權。
3、應負責對現(xiàn)有景區(qū)經營場所的劃定及移交工作;并提供已征用土地紅線圖及相關報批手續(xù)的復印件;并協(xié)助乙方辦理景區(qū)相關報批手續(xù)和協(xié)調其他有關部門的關系。
4、應負責對總體規(guī)劃控制范圍的界限劃定及資料的移交工作(景區(qū)的總體規(guī)劃控制范圍以總體規(guī)劃方案及紅線控制圖為準);在景區(qū)規(guī)劃控制范圍內，除乙方可按規(guī)劃建設旅游及配套設施外，其它任何部門不能新建房屋等各種建筑物。
5、應保證云仙境景區(qū)的項目及移交資產、土地的合法性。
6、景區(qū)承包前的所有債權、債務，由甲方負責，與乙方無關。
7、負責處理原景區(qū)簽訂的有關需要解除的未到期協(xié)議的終止、協(xié)議改簽、違約賠償?shù)裙ぷ鳌?/p>
8、在本協(xié)議簽定后，甲方應在30天內組織人員清點“云仙境景區(qū)”的資產和有關資料，確保在規(guī)定的時間內將“云仙境景區(qū)”內所有資產、有關資料順利移交給乙方使用。
9、在本協(xié)議簽定后，甲方應及時解除云仙境景區(qū)的現(xiàn)有工作人員的勞動協(xié)議關系，并配合乙方根據工作需要重新簽訂部分員工的勞動用工協(xié)議。
10、甲方應配合和支持乙方向上級政府有關部門申請旅游開發(fā)項目經費，所爭取的項目資金?？顚Ｓ谩?/p>
11、甲方負責處理與其所簽的未到期協(xié)議。
12、負責協(xié)助乙方辦理景區(qū)經營的相關資質等文件。
第三章乙方的權利與義務。
第七條乙方的權利如下：
1、享有景區(qū)獨立、排他的使用權、經營權;有權對云仙境景區(qū)進行自主合法經營管理。
2、有權將云仙境景區(qū)內的經營項目進行承包管理。
3、有權享受甲方已享受的有關各項招商引資優(yōu)惠政策和國家稅收優(yōu)惠政策。
4、有權根據需要申請對景區(qū)整體規(guī)劃進行調整，分期開發(fā)利用與改變部分土地用途，但必須征得甲方同意并按程序報批。
5、有權自主決定景區(qū)的內部機構設置、人員安排和招工用工等，在同等條件下乙方可優(yōu)先安排甲方原有的員工就業(yè)。
6、在征得甲方同意，并在不改變、不影響景區(qū)景觀效果的前提下，乙方可根據經營需要，有權合理開發(fā)利用景區(qū)內的景觀資源、水資源等。
第八條乙方的義務如下：
1、景區(qū)的旅游資源是不可再生的，乙方應負責對景區(qū)進行有效的日常維護(因自然災害、建筑物主體受損除外)、開發(fā)、經營管理、宣傳推廣;一切經營管理活動必須遵守國家法律法規(guī)及旅游開發(fā)管理相關法律法規(guī)。
2、乙方每年應有一定資金投入景區(qū)旅游項目品牌的宣傳推廣工作，努力提高“云仙境景區(qū)”的知名度。
3、在協(xié)議期內，乙方應每年向甲方免費提供一定的云仙境景區(qū)張參觀的門票(當年有效)以及提供優(yōu)惠住宿。
4、如云仙境景區(qū)需要申報國家級風景名勝區(qū)、自然文化遺產、aaaa景區(qū)等，所需費用由乙方承擔。
5、不得將甲方的景區(qū)資源、土地使用權和移交的固定資產進行抵押融資。
第四章違約責任。
第九條本協(xié)議簽訂后，任何一方均不得違約，否則，違約方應向守約方支付本協(xié)議總金額的%違約金;守約方并可視情況有權單方終止協(xié)議，造成經濟損失的由違約方承擔賠償責任。
第十條乙方有下列違約行為之一者，甲方有權無條件解除協(xié)議，收回“云仙境景區(qū)”經營管理權，乙方所有投入和已繳交的款項無償歸甲方所有。
1、正式協(xié)議簽訂后，乙方在規(guī)定的繳款期限超過45天沒及時足額繳交納項款的。
2、乙方擅自將甲方的景區(qū)資源抵押融資的;(乙方自建賬蓬酒店、木屋別墅、營地等固定資產投資不在此范圍以內，乙方可自行抵押融資而不需甲方同意。)。
3、違約終止本協(xié)議的。
第十一條因甲方原因農民未得到合理安置、賠償?shù)葐栴}所引起的糾紛而影響乙方經營時，甲方應賠償乙方的經濟損失。
第十二條本協(xié)議簽訂后，乙方按規(guī)定的時間向甲方繳交了第一年承包金240萬元人民幣后，如甲方未能按時完成移交工作，延誤乙方的經營超過30天時，乙方可單方終止本協(xié)議，甲方除應將已收的款項(含利息)如數(shù)退還給乙方外，應承擔違約責任，按違約規(guī)定的條款進行處理。
第五章其它事項。
第十三條從簽訂本協(xié)議之日起，乙方可立即派駐人員進入云仙境景區(qū)管理處開展交接前期準備工作，雙方人員配合辦理相關的轉移登記手續(xù)，并在30天內完成整個項目、資料的交接手續(xù)。同時甲方原有工作人員應由甲方及時給予安置離開(乙方需重新聘請的除外)。
第十四條如屬景區(qū)移交前的甲方簽訂的各種協(xié)議、未履行完畢的事務出現(xiàn)爭議時，甲方應自行負責處理，由此造成乙方經濟損失由甲方承擔。如造成乙方無法經營時應及時終止本協(xié)議，甲方應賠償乙方的實際經濟損失并承擔協(xié)議違約責任。
第十五條甲方應協(xié)助乙方辦理景區(qū)內經營特種項目的申辦、報建等手續(xù)，以保證乙方能根據發(fā)展需要順利申辦到景區(qū)的各項合法的特種經營項目證照。
第十六條在協(xié)議期內如遇地震、水災、臺風或戰(zhàn)爭等不可抗拒的災害，造成景區(qū)內的資產重大損失或停業(yè)整頓，甲方根據情況減少或免除乙方當年的管理金額。
第十七條協(xié)議期內在國家法律或政策的許可下，甲方將“云仙境景區(qū)”整體轉讓時，應取得乙方同意并賠償其損失。
第十八條在協(xié)議期內如遇國家重大建設項目需要征用“云仙境景區(qū)”項目時，甲方應將乙方前期所投資的金額如數(shù)賠償給乙方。
第一十九條在委托經營管理期內國家征收土地時，征收到乙方受托管理的景區(qū)內的景點或乙方投資的項目時，甲方應取得乙方同意，如政府強行征收，甲方應賠償乙方的征收范圍內的投資款，雙方協(xié)商同意的應另當別論，但征收到乙方投資的固定資產，如酒店、別墅、商業(yè)、道路等設施按評估價如數(shù)賠償乙方。
第二十一條本協(xié)議期滿后，乙方獨立投資的產業(yè)(如酒店、別墅、營地等)可向甲方收取一定的費用后，歸甲方所有。
第二十二條本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應以互諒互讓為原則進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時任何一方可向仲裁機構或向上一級的人民法院起訴。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方經協(xié)商后以補充協(xié)議方式對本協(xié)議加以補充，該補充協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十四條本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
第二十五條本協(xié)議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________乙方：___________。
簽約日期：_______年_____月______日
人事檔案托管的協(xié)議書篇五
甲乙雙方經協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇六
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的`公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
電話：..e-mail：
地址：地址：
人事檔案托管的協(xié)議書篇七
根據乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
自年月日起至年月日止(不少于半年)。
1、負責辦理有關調轉手續(xù)
2、依據有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務
3、依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明
4、存檔人員退休申報
5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清
2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還
3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4、保存好協(xié)議和交費憑證。
____年_____月_____日_____年_____月_____日
人事檔案托管的協(xié)議書篇八
（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
（三）、人事政策咨詢。
（一）、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
（二）、根據粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的`：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。
在本協(xié)議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
（二）、本合同自簽訂之日起生效。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
（蓋章）（蓋章）。
電話：..e-mail：
地址：地址：
20年月日20年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇九
甲方：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：聯(lián)系方式：甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方所投資的餐廳委托乙方對廚房出品管理的事宜達成以下條款，雙方簽訂本協(xié)議，共同確認并遵守以下所列條款。
1、甲方委托乙方以專業(yè)管理廚房模式經營管理，為餐廳提供廚房技術服務的相關事宜。
2、乙方接受甲方委托，在充分維護甲方利益的基礎上，發(fā)揮乙方專業(yè)菜式出品的經驗和知識，對本酒店廚房出品進行全面管理，以達到本協(xié)議的目的。
3、合同期限。
（1）本合同期限為________年。
（2）自簽訂本協(xié)議之日起計算，即________年____月____日起至________年____月____日止。
（3）期滿后根據乙方管理業(yè)績經甲方董事會決定，在同等條件下乙方有優(yōu)先續(xù)約權。
二、管理形式。
1、甲方委托乙方對本餐廳進行管理，由乙方選派合適人員擔任本餐廳全面廚房的管理工作。
2、在管理期間，乙方應努力并妥善經營及甲方交予管理的資產，如有任何人為破壞造成損失，應由乙方負責賠償。
3、乙方在本協(xié)議下的一切職責，是以甲方的名義并為甲方的利益而履行，乙方僅是甲方廚房管理上的代理人，本協(xié)議并無任何條款可以構成或被解釋為乙方與甲方之間是合伙和合作關系，也不能理解為甲、乙雙方存在雇傭關系。因此，在經營期內，經甲方批準或因經營所需產生對第三者的債務或經營可能產生的虧損，除非本合同另有規(guī)定，乙方將不因其管理及經營而負起上述任何債務或虧損。
三、甲方的權利和責任。
1、甲方需向乙方提供可保障食品出品質量的制作場地和完善配套所必需的設備、用具、潔具、原材料及其他配套設施，并符合乙方及國家的有關規(guī)定及要求。
2、甲方有監(jiān)督乙方的權利，如工作上不稱職者，可要求乙方整改。如甲方多次提出，乙方仍未于整改的或者整改后仍達不到甲方要求的，甲方有權終止協(xié)議。
3、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求。不能浪費甲方的原材料，一經發(fā)現(xiàn)甲方會提出書面警告，發(fā)現(xiàn)多次并造成嚴重浪費行為的，甲方有權終止合同。
4、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
5、甲方為乙方委派人員提供宿舍和床位，宿舍使用的水、電等費用由公司制訂統(tǒng)一基本費用標準，超出標準的費用由乙方承擔。
6、甲方為乙方派人委員每天提供工作用餐，夜班的員工可享受夜宵。
7、甲方需根據協(xié)議的規(guī)定，每月____日以人民幣的形式，支付乙方委派人員工資。
8、根據經營需要甲方為乙方委派人員提供工作服。乙方委派人員需交納制服及工作保證金人民幣______元整，協(xié)議期滿，此保證金一并退還。
9、甲方需為乙方委派人員支付保險費用，保證乙方工作期間的人身安全。
1、甲方提供的廚房工作場地需符合國家安全消防標準。
四、乙方的權利和責任。
1、乙方保證委派專業(yè)技術人員不少于______人，所委派人員須有過強的技能，對不適合崗位要求的人員甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方委派人員負責甲方廚房日常管理工作，對菜品的出品質量及成本控制，力求達到最大效益的利潤回報。如因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
3、乙方推出的特色菜品不少于______種，在確保菜品質量的同時，不斷推陳，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮。
4、乙方必須嚴格遵守國家食品安全法，保證食品安全生產。若因乙方管理問題造成客人失誤中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔，并負責第三方的賠償。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔。
5、廚房采購有甲方負責，乙方有義務在采購品種、質量、價格上提供合理化建議。
6、乙方人員需遵守酒店作息時間，每月帶薪休假______天，愛護甲方財務，保守甲方的商業(yè)機密。
7、乙方派駐人員工作滿________年可享受一次帶薪為______天的年假，可累積例休和法定假期，最長不超過______天。乙方委派的行政總廚可報銷年假的往返機票，其他委派人員可報銷年假的往返火車硬臥票。
8、乙方派駐人員到酒店報道的交通費用由甲方報銷支付。
五、甲方預付乙方保證金。
1、甲方確定在本協(xié)議簽訂之日，預付乙方保證金______元整。
2、乙方需提供大于______元整的有效資金證明。
3、該保證金在協(xié)議生效后，于前三個月的有效管理費中扣除。
六、違約責任。
1、本協(xié)議一經簽訂，雙方應共同遵守，未經雙方同意不得擅自更改。
2、如有一方違反本協(xié)議規(guī)定，守約方應在違約行為發(fā)生時，書面告知對方予以糾正，違約方在告知糾正期內不能停止違約行為的，守約方可以終止本協(xié)議。違約方應向守約方賠償因此導致的一切經濟損失。
3、如因甲方原因未能履行本協(xié)議，甲方需賠償乙方人民幣______元整。如因乙方的原因違約，乙方需賠償甲方人民幣______元整。
4、由于不可抗力的情況導致本協(xié)議不能正常履行甚至導致協(xié)議終止，經雙方協(xié)商后，雙方不因此承擔違約責任。
七、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，甲、乙雙方同意由__________________________勞動爭議仲裁機關仲裁解決。
八、協(xié)議生效及其它。
1、本協(xié)議自甲方法定代表人和乙方簽訂蓋章之日起生效。
2、自本協(xié)議生效之日起，除非本協(xié)議一方出現(xiàn)違約情況，否則任何一方不應提前終止本協(xié)議。符合本協(xié)議情況提前終止協(xié)議，應提前壹個月通知對方，協(xié)議終止前本協(xié)議所規(guī)定之雙方義務仍需執(zhí)行。甲、乙雙方凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面形式告知。
3、本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動法》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十
委托方：____________（以下簡稱甲方）。
受托方：____________（以下簡稱乙方）。
第一條?給排水、房屋的維護、維修管理。
第二條供電、用電設備的管理。
2.電梯的維護、運行的管理；
3.節(jié)日、重大活動彩燈懸掛與維護；
第三條環(huán)境衛(wèi)生、保潔管理。
第四條綠地、綠化管理。
1.所區(qū)內綠地、花木、造型物的維護與管理；
2.節(jié)日、大型會議和活動的花卉擺放；
3.受研究所委托參加各級政府、科學院召開的綠化會議，簽訂綠化責任書并組織落實；
第五條食堂管理。
為職工、學生等提供用餐服務，為來所工作、訪問人員提供工作餐，提供會議用餐等服務；
第六條非機動車、機動車和車務管理。
1.所屬機動車的保養(yǎng)、維護和維修；
2.用車服務、車務管理和交通安全管理；
3.自行車停放管理；
第七條傳達與郵件、報刊的收發(fā)管理。
1.接待來訪者，協(xié)助聯(lián)系被訪問者，來訪人員登記；
2.收發(fā)各類郵件、報刊；
第八條職工醫(yī)療管理。
1.全所在職及離退休職工、學生和流動人員的醫(yī)療、疾病預防和保健服務；
2.協(xié)助所有關部門完成義務獻血工作；
3.醫(yī)務室日常藥品的計劃與采購；
4.職工醫(yī)療費的報銷審批、大病住院及高額檢查費的審核；
5.代表理化所參加各級政府、科學院召開的計劃生育會議，簽訂責任書并組織落實；
第九條?器材供應與房屋管理。
1.常用化學試劑、玻璃儀器、五金、電料、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
2.各類庫房、劇毒藥品的管理；
第十條所區(qū)治安、保安管理。
門崗值勤、夜間治安巡邏；
第十一條居委會的管理。
1.居委會日常工作的服務與管理；
2.參加各級政府有關會議并組織落實；
第十二條茶爐、浴室的管理。
提供開水供應、浴室管理，茶爐設備、淋浴設施的維護、維修；
第十三條集體宿舍、學生宿舍的管理。
1.辦理入住手續(xù)、來客登記及安全工作；
2.宿舍樓內樓道、樓梯、衛(wèi)生間及公共場地的清掃和保潔；
3.門窗、室內設施的維修；
4.住宿費等相關費用的收費工作；
第十四條房租、水、電費的收費管理。
負責單身宿舍、學生宿舍房租及相關費用、職工住宅樓水電及相關費用，出租房租金等收費工作。課題組水電查表及編制收費清單。
第十五條房產經營管理，經營房產見附件。
第二章服務質量與標準。
第十六條乙方須按下列約定，實現(xiàn)目標管理。
一、給排水、房屋維修、維護與管理。
3.給水管道、暖氣管道無滴漏水現(xiàn)象；
4.排水、下水管道堵塞要及時疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次；
5.保證維修質量，更換的配件質量符合國家有關部門的技術質量標準；
二、供電、用電設備管理。
1.供電系統(tǒng)24小時正常運行，發(fā)生斷電事故立即排除（十分鐘內到現(xiàn)場）；
2.接到一般報修一小時內到達現(xiàn)場；
3.限電、停電應提前發(fā)出通知，遇突發(fā)供電中斷事故要立即與供電機構交涉解決；
4.定期巡視會議室、衛(wèi)生間、樓道、公共場所、道路的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題及時更換；
5.按時辦理電梯年檢事宜；
6.按時與電梯公司簽訂電梯維保協(xié)議，維修要有記錄，保證電梯安全、正常運行。
三、環(huán)境衛(wèi)生，樓道保潔。
2.樓內公共場地地面潔凈，樓梯扶手無污垢，玻璃干凈明亮，電梯門及轎箱內保持光亮，衛(wèi)生間內地面、潔具清潔衛(wèi)生無污物，空氣流通無異味。
四、綠化、綠地管理。
1.保持綠化設計的整體造型和綠化效果，花木、綠地修剪整齊，及時清除雜草、雜物；
2.無破壞、踐踏、占用綠地的現(xiàn)象；
3.在正常澆灌前提下，注意節(jié)約用水，管理好綠化用水；
4.綠化工作達到院先進單位標準；
五、食堂管理。
1.認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證各類食品衛(wèi)生、安全；
2.食堂炊事人員要“三證”齊全，定期體檢，不錄用無資質人員；
3.食堂服務人員衣著整潔，遵守職業(yè)道德，服務熱情主動；
4.保證伙食質量，花色品種多樣；
5.餐廳實行標準化清掃保潔，做到地面潔凈，餐桌、餐椅無塵，無雜物堆放，無蚊蠅，為就餐人員營造舒適的就餐環(huán)境。
六、車輛、車務管理。
1.優(yōu)先保證所領導、院士、會議用車；
2.遵守交通規(guī)則，出車準時，安全行車，無重大交通事故發(fā)生；
3.準確填寫出車單，并經用車人簽字確認；
人事檔案托管的協(xié)議書篇十一
甲方：寧夏亙元房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱為甲方)。
乙方：(以下簡稱為乙方)。
為了貫徹我公司“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等有關安全生產法律、法規(guī)，明確各自管理范圍內的安全生產責任，確保實現(xiàn)安全生產管理目標。
甲乙雙方在簽訂合同的同時，雙方就安全管理責任事項協(xié)商達成一致，簽訂本協(xié)議，雙方必須嚴格執(zhí)行。
一、甲方責任：1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、消防安全、環(huán)境保護等法律、法規(guī)。2、有權監(jiān)督檢查乙方安全生產組織機構的建立，專職安全管理人員的配備，安全管理目標分解落實情況。3、有權監(jiān)督檢查乙方各級人員安全生產責任制的落實，安全規(guī)章制度執(zhí)行等情況。4、有權檢查乙方有關管理人員安全生產培訓持證情況及特種作業(yè)人員持證上崗情況。5、監(jiān)督并促進乙方對安全生產、文明施工各項活動的開展。6、督促乙方做好環(huán)境保護和職業(yè)病防治工作。7、有權組織安全生產定期不定期檢查，專項治理檢查，文明施工創(chuàng)建檢查，及時消除生產安全事故隱患。8、檢查和評審乙方編制的生產安全事故應急預案。9、監(jiān)督檢查乙方的安全施工作業(yè)情況。因乙方嚴重違規(guī)施工作業(yè)而影響甲方正常生產時，有權停止其施工作業(yè)至整改驗收合格為止。
二、乙方責任1、乙方應有安全管理組織體制，包括分管安全生產的領導，各級專職和兼職的安全員;應有各工種的安全操作規(guī)程，特種作業(yè)工人的審證考核制度及各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度。2、乙方明確由同志為乙方主要負責人，并對本單位施工范圍內的安全生產管理工作負全面責任。3、乙方必須遵守國家有關安全生產、勞動保護、消防安全、環(huán)境保護等相關法律、法規(guī)及條例，貫徹執(zhí)行安全生產責任制，安全規(guī)章制度，安全技術操作規(guī)程，嚴格按照上述法律、法規(guī)、條例、安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系組織施工。承擔由于自身管理缺陷、安全措施不力造成的案件、事故、事件等責任和因此發(fā)生的所有費用。4、按有關要求對項目危險源、環(huán)境因素進行辯識評價，針對評價出的重大危險源、重大環(huán)境因素制定管理方案，經批準后組織實施。5、保證項目足夠的安全生產投入并有效實施。6、乙方為所有從業(yè)人員辦理合法的用工手續(xù)。管理人員必須具備安全教育培訓合格證。特種作業(yè)人員具備特種作業(yè)操作3證。從業(yè)人員經過三級安全教育培訓，并經考核合格。乙方因違反上述規(guī)定造成的案件、事故、事件等，乙方承擔其法律責任和因此發(fā)生的一切費用。7、采取一切合理的措施，防止其勞務人員發(fā)生任何違法和妨礙治安的行為。保持安定局面并且保護工程周邊人員和財產不受上述行為的危害。否則，乙方承擔由此造成的一切損失及費用。8、施工單位對現(xiàn)場的安全負全面責任。(1)乙方在施工前要認真勘察現(xiàn)場：(2)針對工程項目由乙方自行編制施工組織設計，制訂有針對性的安全技術措施，乙方必須嚴格按施工組織設計的要求施工。9、乙雙方的領導必須認真對本單位職工進行安全生產制度及安全技術知識教育，增強法制觀念，提高職工的安全生產意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律、制度法規(guī)。10、施工前，乙方應組織召開現(xiàn)場安全生產教育會議，并通知甲方委派有關人員出席會議。介紹施工中有關安全施工等規(guī)章制度及要求，乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執(zhí)行。11、乙方在施工期間必須嚴格執(zhí)行和遵守國家有關的安全生產、防火防毒等各類規(guī)定，接受甲方的督促、檢查和指導。甲方有協(xié)助乙方搞好安全生產管理以及督促定期檢查的義務，對于查出隱患，乙方必須限期整改。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十二
一、服務對象:
3、政府人事部門所屬人才交流機構認可的其他人員。
二、服務內容
1、流動人員辦理人事檔案接受、管理及轉移;
2、為具有干部身份且接收單位的流動人員辦理人事關系接轉手續(xù);
3、接轉黨員組織關系;
4、為托管人員辦理出國政審;
5、為流動人員建立檔案工資及辦理大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù);
6、按規(guī)定辦理干部身份保留及認定手續(xù);
7、出具各類檔案證明材料;
8、為委托人員代繳養(yǎng)老保險;
9、接收流動人員人事檔案管理咨詢。
三、辦理程序：
(一)檔案托管需提交下列材料并由省人才交流中心驗收：
1、辭職、退職、解除或終止合同、自動離職、除名、出國留學等有關證明材料;
2、本人身份證復印件;
3、接收單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件(或事業(yè)單位的法人登記證);
4、與接收單位簽定的聘用(勞動)合同或同意接收的證明材料;
(二)填寫《浙江省流動人員人事檔案委托書》;
(三)根據委托代理內容，交納代理費用;
(四)簽定《個人委托人事代理協(xié)議書》;
(五)由省人才交流中心開具調檔函，掉轉其檔案，保管和接轉;
(六)第(一)條第3、4款為個人委托人事代理的必備條款，個人委托檔案不必提供;
四、收費標準：
1、個人托管人事檔案費用180/年;
五、其他：
1、個人托管人事檔案最低期限為一年;
2、人事檔案轉出需憑人事管理權的接收單位的調檔函。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事檔案托管部門。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十三
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。那么委托管理人事檔案。
合同。
__________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任。
1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任。
1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具。
介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
(簽字蓋章)。
乙方：_________________。
(簽字蓋章)。
_______年_____月_____日。
單位立戶號：___________。
存檔號：_______________。
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據甲方與單位簽訂的《人事代理。
協(xié)議書。
一、甲方責任：
1、應單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據檔案記載，經單位許可，為乙方出具相關人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關系后，根據單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關系的書面通知前，不得應乙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。
6、甲方不負責其他管理責任。
二、乙方責任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關系后，應在離職后的15日內持單位書面證明到甲方辦理調檔或轉個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉出手續(xù)，檔案擬接收機構僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務機構)，否則由于遲延調檔的相關責任由乙方自行承擔。
3、乙方開具人事證明或辦理有關手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務機構至雙高中心的轉移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
甲方：西安市人才服務中心。
乙方：(委托單位全稱)。
丙方：(個人姓名)身份證號碼：
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務;丙方接受甲、乙雙方管理，經三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關人事代理業(yè)務，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務的，乙方應為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應屆高校畢業(yè)生，甲方可根據當年畢業(yè)生落戶等有關政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應到甲方領取轉正定級表及職稱認定(評審)材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應將人事代理相關業(yè)務辦理條件和程序發(fā)布在西安市人才網人事代理頻道內，乙、丙方應上網查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導致的一切不良后果及損失與甲方無關。
五、甲方不負責乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的，乙方應填寫《西安市人才服務中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關系后，乙方應持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關手續(xù)，并現(xiàn)場結清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應于離職之日起一周內持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉遞檔案還需提供正式。
調檔函。
及本人身份證復印件。
八、乙方應在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續(xù)，繳納當年檔案管理費，未按規(guī)定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權停止服務，因此產生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(簽字)：
經辦人(簽字)：人事專員(簽字)：
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十四
協(xié)議書。
是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權益，經雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)?0xx年檔案托管協(xié)議書范文，供大家參考!
甲方:。
乙方:重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心。
根據國家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定,應甲方的自愿申請,經甲乙雙方平等協(xié)商,就乙方為甲方代管個人檔案的有關事宜達成如下協(xié)議:。
第一條甲方為已畢業(yè)大中專學生,其基本情況如下:。
姓名性別身份證號。
畢業(yè)學校專業(yè)學歷。
畢業(yè)時間政治面貌。
第二條檔案免費托管期限自甲方畢業(yè)之日(即畢業(yè)當年7月1日)起計算最長不超過兩年.托管期限超過兩年的,乙方按市物價局核定的有關收費標準向甲方收取檔案托管費(30元/年).在托管期間,甲方可自愿提前結束托管,辦理檔案轉出手續(xù);凡轉出檔案,甲方須解除協(xié)議并將《協(xié)議書》原件交還乙方,依據相關手續(xù)轉遞檔案,并按市物價局核定的收費標準繳納轉出郵遞費.
第三條簽訂本協(xié)議時,甲方應向乙方提供詳細的本人及家庭聯(lián)系方式.在協(xié)議期間,如甲方家庭地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更,甲方應及時通知乙方;因甲方提供信息不真實,不準確原因而產生的一切后果,由甲方自行承擔.
第四條甲方在乙方托管檔案期間,可通過乙方網站獲取用人單位的需求信息以及各類手續(xù)的辦事程序,參加乙方舉辦的各類招聘活動,與用人單位進行雙向選擇.各種相關信息,通知乙方亦只通過網站進行公示.甲方檔案在乙方托管期間,乙方只能為甲方出具存放證明.
第五條甲方被勞動教養(yǎng)或因犯罪被追究刑事責任的,乙方有權將甲方的檔案轉出,不再為甲方辦理相關事宜.
第六條乙方可委托甲方所在學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽訂本協(xié)議,并辦理有關手續(xù).
第七條本協(xié)議一式兩份,具有相同的法律效力.甲乙雙方各持一份,從乙方收到甲方檔案之日起生效.
甲方:家庭住址省(市)區(qū)(市,縣)郵編。
手機或小靈通家庭電話。
乙方:重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心電話:。
地址:重慶市江北區(qū)董家溪鵝石堡山26號郵編:400020。
檔案查詢:重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網,甲方(簽字):乙方(蓋章):。
經辦人:。
年月日年月日。
一、乙方自愿將檔案委托甲方保管。
二、甲方在本協(xié)議有效期內為乙方提供以下服務：
(一)、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。
(二)、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。
(三)、人事政策咨詢。
三、乙方在本協(xié)議有效期內，應承擔以下義務：
(一)、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
(二)、根據粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。
(三)、若是以單位的名義委托保管檔案的：
1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件(各備1份復印件甲方留存)，填寫《托管檔案人員登記表》(附后)，上述資料須真實無誤。
2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)(備1份復印件甲方留存);如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管。
合同。
并將撤銷批復報甲方留存。
四、違約責任：在本協(xié)議期內，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。
五、協(xié)議期限。
(一)、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉走，否則，將作為無主檔處理。
(二)、本合同自簽訂之日起生效。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方：………人才交流服務中心乙方：
(蓋章)(蓋章)。
電話：..e-mail：
地址：…………………….地址：
20年月日20年月日。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲乙雙方經協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十五
檔案調入：
1、本人持身份證到西安經開區(qū)人才服務中心“人事檔案托管”窗口開具《商調函》。
2、回原單位或托管檔案機構辦理檔案調出手續(xù);
3、檔案轉到經開區(qū)人才服務中心后，與人才服務中心簽訂《個人委托管理人事檔案合同書》,并繳納檔案管理費。
檔案調出：
1、調出檔案時，需將《個人委托管理人事檔案合同書》交回，同時持檔案調入地開具的商調函以及身份證原件前來人才服務中心辦理檔案調出手續(xù)。檔案調出前須辦理完與其相關事項轉移手續(xù)如：社會保險、戶籍、黨組織關系等。
2、檔案由接收單位接收后，須將回執(zhí)寄回西安經開區(qū)人才服務中心。
3、代他人辦理者需持檔案托管人的委托書、身份證原件及代理人的身份證原件。
檔案的借出或查閱：
持相關單位出具的介紹信由一名以上人事專員前來辦理，本人不得借閱自己的.檔案。
檔案調入：
1、本人持身份證到西安經開區(qū)人才服務中心“人事檔案托管”窗口開具《商調函》。
2、回原單位或托管檔案機構辦理檔案調出手續(xù);
3、檔案轉到經開區(qū)人才服務中心后，與人才服務中心簽訂《個人委托管理人事檔案合同書》,并繳納檔案管理費。
檔案調出：
1、調出檔案時，需將《個人委托管理人事檔案合同書》交回，同時持檔案調入地開具的商調函以及身份證原件前來人才服務中心辦理檔案調出手續(xù)。檔案調出前須辦理完與其相關事項轉移手續(xù)如：社會保險、戶籍、黨組織關系等。
2、檔案由接收單位接收后，須將回執(zhí)寄回西安經開區(qū)人才服務中心。
3、代他人辦理者需持檔案托管人的委托書、身份證原件及代理人的身份證原件。
檔案的借出或查閱：
持相關單位出具的介紹信由一名以上人事專員前來辦理，本人不得借閱自己的檔案。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索人事檔案托管。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十六
乙方：(委托代管單位)。
丙方：身份證號碼：
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關系事宜，經三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方負責向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務。
三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會統(tǒng)籌保險由乙方根據相關法規(guī)規(guī)定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關系管理費用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預交一年管理費用，交費期滿后可在12個月內連續(xù)交納，但在要求甲方提供代理服務費時不得欠費。欠費時間在12個月以上的，甲方有權終止代理服務，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關服務時予以追繳。
五、乙方與丙方發(fā)生聘用(勞動)關系糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用(勞動)關系或以其他形式事實脫離勞動關系兩個月內，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續(xù)申請委托甲方代管檔案、人事關系，并簽訂相關合同。
八、在本合同有效期限內，丙方要求將檔案、人事關系轉出本中心須經乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：：
甲方代表簽字：乙方代表簽字：丙方(簽字)。
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十七
乙方：(委托單位全稱)。
丙方：(個人姓名)身份證號碼：
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和《陜西省人才市場條例》及《西安市建立和推行人事代理制度的暫行規(guī)定》有關規(guī)定，乙方愿將甲方作為本單位的人事代理機構，由甲方依法管理乙方聘用員工的人事檔案，并為其提供人事代理服務;丙方接受甲、乙雙方管理，經三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方應由人事專員持《單位委托人事代理協(xié)議書》到甲方辦公地統(tǒng)一辦理丙方存檔手續(xù)及相關人事代理業(yè)務，如遇特殊情況需丙方到甲方辦理業(yè)務的，乙方應為其向甲方出具介紹信。
二、如丙方系乙方聘用的應屆高校畢業(yè)生，甲方可根據當年畢業(yè)生落戶等有關政策協(xié)助乙方、丙方辦理報到手續(xù)，丙方報到后工作滿一年，應到甲方領取轉正定級表及職稱認定(評審)材料，由乙方做出鑒定后統(tǒng)一交甲方辦理。
三、乙方應每年對丙方工作情況做出書面鑒定，并將丙方在乙方工作期間形成的檔案材料統(tǒng)一交甲方審核后歸檔。
四、甲方應將人事代理相關業(yè)務辦理條件和程序發(fā)布在西安市人才網人事代理頻道內，乙、丙方應上網查看并按規(guī)定時間到甲方辦公地辦理，因乙、丙方原因未按規(guī)定時間辦理而導致的一切不良后果及損失與甲方無關。
五、甲方不負責乙方員工的病、殘、傷、亡事宜及各種社會保險等其他管理責任。
六、如乙方當月在甲方存檔人員有增減的，乙方應填寫《西安市人才服務中心單位委托人事代理人員增減變動表》加蓋公章后于當月底前報甲方審核。
七、丙方與乙方解除勞動關系后，乙方應持《單位委托人事代理協(xié)議書》及本合同書第二聯(lián)到甲方辦理相關手續(xù)，并現(xiàn)場結清丙方當年在職期間檔案管理費。丙方應于離職之日起一周內持乙方出具的離職證明、本合同書第三聯(lián)到甲方辦公地辦理檔案轉個人手續(xù)，合同丟失的由個人寫出書面丟失證明并加蓋乙方公章，如需轉遞檔案還需提供正式調檔函及本人身份證復印件。
八、乙方應在《單位委托人事代理協(xié)議》約定的日期到甲方核對存檔人員名單、辦理單位驗證手續(xù)，繳納當年檔案管理費，未按規(guī)定時間辦理驗證及繳納檔案管理費的，甲方有權停止服務，因此產生的乙、丙方損失，甲方不承擔任何責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字蓋章，丙方簽字生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(簽字)：
經辦人(簽字)：人事專員(簽字)：
年月日年月日年月日。
人事檔案托管的協(xié)議書篇十八
隨著人們法律觀念的日益增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的委托管理人事檔案合同范本，歡迎大家分享。
__________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責任
1.負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關系后，檔案不得在北京市內調轉，其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同)。
2.保管人事檔案，負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的`材料。
3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。
4.甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求改變存檔合同、調轉人事檔案或出具有關人事證明。
5.甲方不負責其它管理及保險責任。
三、乙方管理責任
1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。
2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，及時交甲方歸檔。
3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。
4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。
5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。
6.乙方與存檔個人解除聘用關系后，乙方應在一個月內，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
(簽字蓋章)
乙方：_________________
(簽字蓋章)
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事檔案托管的協(xié)議書篇十九
北京雙高人才發(fā)展中心(以下簡稱甲方)與_(以下簡稱單位)聘用的同志(以下簡稱乙方)，依據甲方與單位簽訂的《人事代理協(xié)議書》為原則，就委托代理人事檔案及關系問題訂立合同如下：
一、甲方責任：
1、應單位和乙方個人委托，管理乙方人事檔案及關系。乙方原工作身份為_。戶籍所在地為。
2、根據檔案記載，經單位許可，為乙方出具相關人事證明。
3、乙方在聘用工作期間工齡連續(xù)計算。
4、乙方與單位解除聘用關系后，根據單位委托，按原工作身份介紹乙方到新的就業(yè)單位。
5、甲方在未得到單位與乙方解除聘用關系的書面通知前，不得應乙方個人要求調轉其人事檔案及關系或提供相關人事管理服務。
6、甲方不負責其他管理責任。
二、乙方責任：
1、服從甲方人事管理規(guī)定和單位的工作安排。
2、乙方與單位解除聘用關系后，應在離職后的15日內持單位書面證明到甲方辦理調檔或轉個人存檔手續(xù)(非北京戶籍員工檔案必須辦理檔案轉出手續(xù)，檔案擬接收機構僅限新單位委托人事代理的北京市級及各區(qū)縣人才機構、存檔人員本人戶籍所在地的組織人事部門所屬人才服務機構)，否則由于遲延調檔的相關責任由乙方自行承擔。
3、乙方開具人事證明或辦理有關手續(xù)時，須向甲方出具單位介紹信。
4、乙方調離或改變代理方式時，須交回合同書及存檔憑證，結清代理費。
5、如乙方屬非北京戶籍人員，需按國家有關規(guī)定，辦理人事檔案自戶籍所在地或北京市黨委組織部門、政府人事部門所屬人才服務機構至雙高中心的轉移手續(xù)，進行異地存檔。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，本合同自簽訂之日起執(zhí)行，自乙方檔案轉出之日起失效。
甲方簽字：(蓋章)乙方簽字：
人事檔案托管的協(xié)議書篇二十
各縣(市、區(qū))教育局，各民辦學校：
為了進一步深化教育人事制度改革，使民辦學校有法定的教職員工，教職員工有法定的身份，根據太原市教育局《關于做好2012年度民辦教育機構年檢工作的通知》(并教民成字〔2013〕1號)的文件精神，我中心負責辦理各民辦學校教職人員的人事托管和備案手續(xù)，現(xiàn)將有關工作程序及內容的通知如下：
一、托管、備案對象和要求：
各民辦學校在職在崗教職人員(含校長)。
學歷學校按照規(guī)模軌制配備相應教職員工，每班配備教職員工不得低于4人，專職教職員工數(shù)不得低于總數(shù)的'三分之二;非學歷培訓學校按照市政府《關于加強民辦培訓學校管理意見的通知》(并政辦發(fā)〔2012〕26號)文件的規(guī)定， “專職管理人員、教師總數(shù)不得低于5人”(其中至少有2人為托管人員，并至少有2人為專職教師)，“教師配備應與辦學層次、規(guī)模、專業(yè)設置相適應，每個層次、專業(yè)專職教師不得少于2人”。
備案人員必須是退休人員或國家法定的提前離崗人員，須提供備案人員的退休證復印件或提前離崗的相關證明;備案人員年齡原則上不得超過70周歲。
二、托管、備案辦理流程：
(一)登陸“太原畢業(yè)生就業(yè)網(http://)”或“太原民辦教育網”上“下載專欄”下載《人事托管協(xié)議書》(一式三份)、《人事托管登記表》、《人事托管登記匯總表》、《人事備案登記表》、《人事備案登記匯總表》。請認真填寫并簽字蓋章。
(二)攜帶相關材料到太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理登記手續(xù)。
1、辦理托管需相關材料：
(1)《人事托管協(xié)議書》(一式三份，在落款“乙方”的位置蓋章并且法人代表或校長簽字)
(2)《人事托管登記表》(一份)
(3)《人事托管登記匯總表》(一份)及此表電子版
(4)近期1寸免冠彩照1張
(5)身份證復印件(加蓋公章)
(6)畢業(yè)證復印件(加蓋公章)
(7)教師資格證復印件(加蓋公章)
2、辦理備案需相關材料：
(1)《人事備案登記表》(一份)
(2)《人事備案登記匯總表》(一份)及此表電子版
(3)近期1寸免冠彩照2張
(4)身份證復印件(加蓋公章)
(5)畢業(yè)證復印件(加蓋公章)
(6)教師資格證復印件(加蓋公章)
(7)退休證復印件(加蓋公章)
注：新成立的學校在需蓋章的位置由法人代表或校長簽字確認。
(三)備案人員辦理完登記手續(xù)后，備案程序即為結束;托管人員開始辦理檔案調動手續(xù)。
辦理檔案調動手續(xù)有以下幾種情況：
1、大中專畢業(yè)生:
(1)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，自畢業(yè)時間起四年內可以辦理派遣手續(xù);
(3)外地生源已派遣回原籍的畢業(yè)生，需到"山西省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心"辦理改派手續(xù)。
非上述三種情況，依據現(xiàn)行相關政策，暫不能辦理接收、派遣、改派手續(xù)。
上述第(3)中情況，先到我中心開具接收函，再到山西省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理改派和調檔手續(xù)，然后將改派手續(xù)、人事檔案、戶口遷移手續(xù)(落戶單位為：太原市人才大市場，屬于太原市迎澤區(qū)文廟派出所)和組織關系(調入黨支部為：太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心黨支部)一起交回太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心。
2、工作調動人員:
已經有固定工作單位并且檔案在工作單位存放和無固定工作單位但檔案已存放在具備檔案存放資質的人才市場或人才交流中心的人員為工作調動人員。
在辦完登記手續(xù)后，在本中心開具“商調函”、并填寫一式四份的《太原市人員調動登記表》，在本中心和用人單位加蓋公章后回檔案所在單位調檔，需要遷戶口(按照現(xiàn)行相關政策40歲以上的人員暫不能辦理落戶手續(xù))和組織關系的一并回原單位(或戶籍、組織關系所在地)開出“戶口遷移證”(落戶單位為：太原市人才大市場，屬于太原市迎澤區(qū)文廟派出所)和“組織管系轉移證” (調入黨支部為：太原市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心黨支部)。辦完調出手續(xù)后，將檔案及相關材料交回本中心。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索太原人事檔案托管。
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