主持稿基本主持稿及內(nèi)容（精選18篇）

總結(jié)是我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方法之一?？偨Y(jié)的語言要準(zhǔn)確、清晰，力求表達精準(zhǔn)，避免模糊和含糊不清的表達。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一

4、每月定期對機房重要設(shè)備進行檢查，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn);。

5、配合it主管對公司一、二、三期網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)化;。

6、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作原理及配置方法;。

7、熟悉光纖的工作原理及故障排查方法;熟悉光纖收發(fā)器、光端機的工作原理;。

8、具有熟練解決計算機硬件故障的能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二

1、武術(shù)的攻擊性比較強，由攻、防等動作組成，所以，在練武術(shù)的同時，也還要進行品德教育，凡事以德教人。

2、青山年初學(xué)可以選擇簡單的短小的動作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。

3、選擇柔和的優(yōu)美的動作，這樣可以增加練習(xí)的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。

4、練習(xí)時間不宜過長，合理安排時間，勞逸結(jié)合。

5、要有一個循環(huán)漸進的過程，初練時不可能一下子要求其做到準(zhǔn)確無誤，跟著指導(dǎo)老師，邊做邊學(xué)。

6、凡事都需要有一個循環(huán)漸進的過程。一定要在確保安全的情況下練習(xí)武術(shù)，切勿求快，加倍練習(xí)只會適得其反。不斷琢磨武術(shù)動作，把工作做到標(biāo)準(zhǔn)正確后堅持練習(xí)，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、作為服務(wù)窗口，承接所有運維報修工作，并形成工單，對工單處理情況進行跟蹤。，每月對工單進行統(tǒng)計、分類，并制作報表，報運維經(jīng)理進行分析。

2、管理運維組資產(chǎn)，完善運維資產(chǎn)庫。對于資產(chǎn)故障進行全生命周期跟蹤，并制訂報表。

3、運維組相關(guān)合同、協(xié)議等文書的管理。

4、其他運維組內(nèi)的文職類工作。

任職要求：

1、熟練使用計算機辦公軟件，有項目管理類軟件使用經(jīng)驗更佳;。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)一定的壓力;。

3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報告。

4、良好的溝通能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四

一份比較標(biāo)準(zhǔn)的

但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了，，對于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。

而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。

這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五

成本會計的基礎(chǔ)工作內(nèi)容主要包括以下方面：

1、健全原始記錄；

原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預(yù)算，嚴(yán)格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：

（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。

（2）反映活勞動消耗的原始記錄。

（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。

（4）其他原始記錄。

原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預(yù)測和決策提供客觀的依據(jù)。

2、健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；

為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準(zhǔn)確的計量和嚴(yán)格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領(lǐng)、退的材料物資準(zhǔn)確無誤，還必須及時辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準(zhǔn)確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴(yán)格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準(zhǔn)確。

3、實施有效的定額管理；

定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預(yù)測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關(guān)費用的定額如制造費用的預(yù)算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應(yīng)該掌握的標(biāo)準(zhǔn)。但由于消耗定額服務(wù)于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當(dāng)企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當(dāng)定額作為分配實際成本標(biāo)準(zhǔn)時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當(dāng)企業(yè)為實現(xiàn)預(yù)期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學(xué)性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。

4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務(wù)等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責(zé)任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應(yīng)制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。

制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：

（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應(yīng)以當(dāng)時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；

（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。

除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。

5、頒布科學(xué)、完善的規(guī)章制度。

規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準(zhǔn)繩，是實施有效的成本管理的保證。

企業(yè)內(nèi)與成本會計有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責(zé)任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設(shè)備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。

成本會計的組織工作

成本會計的組織工作主要包括：

1、設(shè)置成本會計機構(gòu)；

成本會計機構(gòu)是處理成本會計工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設(shè)的會計機構(gòu)中是單獨設(shè)置成本會計科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會計工作。

2、配備必需的成本會計人員；

成本會計人員是指在會計機構(gòu)或?qū)ＴO(shè)成本會計機構(gòu)中所配備的成本工作人員。對企業(yè)日常的成本工作進行處理。諸如：成本計劃、費用預(yù)算成本預(yù)測、決 策、實際成本計算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標(biāo)是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對成本會計人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)要求比較高。

（1）會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎(chǔ)；

（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程（工藝過程）；

（3）刻苦學(xué)習(xí)和任勞任怨；

（4）良好職業(yè)道德。

3、確定成本會計工作的'組織原則和組織形式；

任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：

（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；

（2）成本會計工作必須與技術(shù)相結(jié)合；

（3）成本會計工作必須與經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合。

成本會計工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時準(zhǔn)確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費用成本組織核算。

（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會計人員與倉庫材料管理人員共同負(fù)責(zé)，主管材料物資和低值易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用、結(jié)存的明細(xì)分類核算，定期盤點清查，計算材料成本費用，并對全過程進行控制和監(jiān)督。

（2）工資組：主管應(yīng)付職工的工資、獎金的計算與分配的明細(xì)分類核算，并對全過程進行嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。

（3）間接費用組：間接費用的核算一般是由廠部成本會計人員負(fù)責(zé)進行，這部分費用可按成本習(xí)性分為變動費用和固定費用，而變動費用以彈性預(yù)算進行控制，固定費用則用固定預(yù)算進行控制。

4、制定成本會計制度。

成本會計制度是指對進行成本會計工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會計制度內(nèi) 容包括成本預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、計算、分析和考核等所作出的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)著成本會計工作的全過程，這也稱作廣義的成本會計制度。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六

加強黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅持正確的指導(dǎo)思想。這個正確的指導(dǎo)思想，當(dāng)然就是要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，就是要以黨章為準(zhǔn)繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時，加強黨性修養(yǎng)需要講究科學(xué)的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

第一，在不斷的學(xué)習(xí)中加強黨性修養(yǎng)。理論是行動的先導(dǎo)。同時，理論也是一個黨和一個民族成熟的標(biāo)志。因此，我們要加強黨性修養(yǎng)，加強理論的學(xué)習(xí)是首先必須要做的。我們每一個黨員都應(yīng)該按照黨章的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。同時，還要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)我們的工作。除了學(xué)習(xí)理論和黨的基本知識外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)一切有用的東西。當(dāng)前，我們正處在知識信息時代，加之我國的改革開放到了攻堅階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領(lǐng)”，而“真本領(lǐng)”的基礎(chǔ)是自己的“知識含量”。因此，作為新時期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學(xué)習(xí)型的黨員”，要通過不斷的學(xué)習(xí)，達到增強黨性、提高修養(yǎng)的目的。

第二，在社會實踐的磨煉中加強黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標(biāo)和偉大任務(wù)連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐”。共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識的營養(yǎng)，但更需要到實踐中去經(jīng)受鍛煉。社會是最好的課堂，實踐是最好的老師。在實踐中，我們要勇于負(fù)責(zé)，與時俱進，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。我們要堅信這樣的道理：堅強的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實現(xiàn)升華，在增強黨性修養(yǎng)中保持先進性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。

第三，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)。加強黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關(guān)鍵的作用。其中，嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對每個黨員規(guī)定的義務(wù)，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個黨員都必須積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責(zé)，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助;要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強。

第四，在弘揚民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚光大的東西，如愛國主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當(dāng)然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學(xué)習(xí)和發(fā)揚優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。

第五，在努力實踐黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對于共產(chǎn)黨員來說，承認(rèn)并實踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務(wù)。卻不是一件容易的事情。能否堅持和實踐黨的宗旨，這是對黨員黨性的一個非常重要而集中的考驗。當(dāng)前，我國處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系十分復(fù)雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時都在檢驗著每一位黨員的黨性。要在實踐黨的宗旨過程中加強黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績，為黨和人民多做奉獻。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七

黨性的概念是列寧最早提出來的。1894年列寧從哲學(xué)和世界觀角度提出了黨性問題，指出：“唯物主義本身包含所謂黨性，要求在對事變作任何估計時都必須公開地站到―定社會集團立場上?！睂τ邳h性問題，我們黨最早闡述它的是劉少奇，他在《人的階級性》一文中對其作了精辭的概括：共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級性最高而集中的表現(xiàn)，就是無聲者本質(zhì)的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級利益最高而集中的表現(xiàn)。這一概括，指出了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎(chǔ)，同時也指出了我們黨的黨性又不直接等同于階級性，而是高于階級性，是階級性的升華。中國共產(chǎn)黨是以中國工人階級為主要階級基礎(chǔ)的政黨，中國工人階級所具有的基本特性理所當(dāng)然地就構(gòu)成了中國共產(chǎn)黨黨性的階級基礎(chǔ)。同時，中國共產(chǎn)黨又是有著遠大理想、按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的中國工人階級的先鋒隊。因此，中國共產(chǎn)黨的黨性不僅具有工人階級的一般特性，而且，把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義的堅定信念;把工人階級的團結(jié)精神和組織紀(jì)律性，升華為黨的民主集中制原則和鐵的紀(jì)律;把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;把工人階級堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為為了人民的根本利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的革命英雄主義精神?？梢?，中國共產(chǎn)黨的黨性是中國工人階級的階級性的集聚和升華，是高度發(fā)展了的階級性。

那么，什么是黨性修養(yǎng)呢?所謂黨性修養(yǎng)，就是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能等方面，按照我們黨的黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程?！靶摒B(yǎng)”一詞在中國古老的文化中存在久遠，它的最初的意思，是指通過內(nèi)心的反省，培養(yǎng)一種完善的人格。“修猶切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶?！蔽覀兊睦献孀谑呛苤匾暼说男摒B(yǎng)的?！白蕴熳右灾劣谑?，壹是皆以修身為本。”儒家的經(jīng)典著作和古人的著作中，都包含了許多這樣的觀點。我國古代的文人雅士，無不以“修身，齊家，治國，平天下”為己任。這里，“修身”是第一位的。但是，我們共產(chǎn)黨人所說的“修養(yǎng)”，雖然包含了中國古代文化中的一些有益成分，但絕不等同于古人所說的“修身養(yǎng)性”，而是與完成偉大任務(wù)、實現(xiàn)偉大目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起的，是一個自覺改造自己主觀世界的過程，是一個使自己的情操、風(fēng)格、精神境界和言論行動更加符合客觀世界發(fā)展規(guī)律、永遠保持先進性的過程。一般而言，中國共產(chǎn)黨所倡導(dǎo)的黨性修養(yǎng)包括以下幾個方面：理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)。這六個方面的統(tǒng)一，構(gòu)成了工人階級先鋒戰(zhàn)士所必需的基本素質(zhì)要求。

黨的先進性是具體的歷史的，而作為黨的先進性的集中體現(xiàn)的黨性及黨性修養(yǎng)，其內(nèi)涵和要求也應(yīng)該是具體的歷史的。從本質(zhì)上講，無產(chǎn)階級政黨的黨性具有相對的穩(wěn)定性。比如：堅持馬克思主義的科學(xué)世界觀;堅持共產(chǎn)主義的理想和信念;堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨;堅持民主集中制的原則等。這些，構(gòu)成了無產(chǎn)階級政黨黨性的基本原則。但是，堅持無產(chǎn)階級政黨的黨性，不僅要堅持黨性的基本原則，還要把握黨性的時代特征。在不同的歷史時期和階段，由于客觀形勢的發(fā)展和黨的任務(wù)的變化，黨性原則的具體要求也會發(fā)生顯著的變化。黨性的基本原則，比如說全心全意為人民服務(wù)的宗旨，高度的組織紀(jì)律性等原則，在不同的歷史條件下，都會有具體的、特定的內(nèi)涵。例如：在革命戰(zhàn)爭年代，黨的主要目標(biāo)任務(wù)是推翻“三座大山”，建立人民民主政權(quán)。這種時代的要求和當(dāng)時中國的實際，要求共產(chǎn)黨人必須同反動派進行殊死的搏斗。那么，那個時期共產(chǎn)黨的黨性的具體要求應(yīng)該表現(xiàn)為一種特有的“犧牲精神”，于是就有了“砍頭不要緊，只要主義真”的大無畏的革命英雄主義精神。現(xiàn)在，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)成為了執(zhí)政黨，黨所面臨的環(huán)境、地位和任務(wù)都發(fā)生了根本性的變化。在這種條件下，共產(chǎn)黨的黨性內(nèi)涵又有什么具體要求呢?總結(jié)我們黨執(zhí)政多年的實踐經(jīng)驗，在執(zhí)政條件下，共產(chǎn)黨的黨性應(yīng)該突出表現(xiàn)為能否過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和名利關(guān)，集中體現(xiàn)在代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，把堅持黨的先進性和發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，推動社會全面進步，促進人的全面發(fā)展。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八

跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導(dǎo)地位的是腿法，腿法技術(shù)在整體運用中約占四分之三，因為腿的長度和力量是人體長大的，其次才是手。

腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠、可左可右、可直可屈、可轉(zhuǎn)可旋;威脅力極大，是實用制敵的有效方法。

其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進攻動作;同時也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進行實戰(zhàn)。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九

黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會是一個真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強或黨性不純的人也不可能成為―個合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學(xué)習(xí)和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設(shè)的一個鮮明特色、―條成功經(jīng)驗，同時也是保持黨的先進性和黨員先進性的必由之路。因此，要保持黨的先進性和黨員的先進性，就必須把加強黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十

病癥一：長篇大論或過于簡單。

篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

病癥二：條理不清、目標(biāo)不明。

簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

病癥三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。

如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的要求。

要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。

病癥四：對簡歷“加水”。

簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假**，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。

但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一

簡歷過長。

我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營上有三化的要求：商業(yè)化、簡單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。

成績太差。

軟件企業(yè)注重學(xué)習(xí)能力，若成績差，我們會懷疑其學(xué)習(xí)能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二

長江很早便醒過來了，它醒過來的時候，浦口車站上的路燈還沒有熄滅。

長江很在便醒過來了。它以魚肚色抹著縷縷玫瑰紅的曙天，它以寬闊江面上的黎明，它以四月的風(fēng)吹拂著麥浪似的水波，它以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。

哦，長江。哦，我們古老的，古老的母親，以自己的乳汁，千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。

我們從車窗里看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。我想，不只是這江面上眾多的升帆的貨船和鳴笛的汽輪，那來往穿梭的舢板和駁船，不只是停泊在江心的鉆探船，不只是下關(guān)碼頭兩旁長長的倉庫、堆棧和高樓，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

哦，長江。從你流動和奔騰過來的，縱橫廣闊的土地上，山和一串串明珠一般的湖泊，江岸上的碼頭，建筑物，無邊無際的田野，風(fēng)車，工廠和一座一座的城市：不只是這些，使你的臉上堆滿了笑容，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

哦，長江。哦，我們古老的、古老的母親，以自己的乳汁千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。我想，那是祖國人民無比幸福的生活，那是祖國人民對于未來的燦爛理想，祖國人民奔赴未來的壯志，那時我們這個時代的全部光輝，照耀得你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

呵，你以寬闊江面上的黎明和粼粼的水波，你以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。我們看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。

為我們這個時代的光輝所照耀，你這樣早便醒過來了。水呵，風(fēng)呵，玫瑰色的曙天呵，我們一起來歌唱我們這個時代和祖國的贊歌。

教學(xué)目標(biāo)：

1.了解作者郭風(fēng)與他的作品。

2.體會與學(xué)習(xí)借景抒情的寫法。

3.領(lǐng)悟作者對祖國的熱愛和贊美之情。

4.品味學(xué)習(xí)本文的語言。

重點難點：

重點：學(xué)習(xí)借景抒情的寫法。

難點：通過本文的學(xué)習(xí)體會作者對祖國對時代的贊美。

課時安排：兩課時。

教具準(zhǔn)備：長江的掛圖。

教學(xué)過程：

1.導(dǎo)入新課：

2.背景介紹：本文寫于1961年，此時社會主義新中國剛剛誕生不久，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，祖國的.建設(shè)蒸蒸日上，作者滿懷對祖國的熱愛以飽滿的熱情寫下了這篇文章。這個時期也是新中國面臨的一個特殊時期（三年自然災(zāi)害），作者希望全國人民能夠團結(jié)一心戰(zhàn)勝困難，看到祖國美好的明天。

3.作者簡介：

郭風(fēng)，原名郭嘉桂，回族，祖籍福建莆田，1917年出生。他把自己畢生的精力獻給了散文、散文詩和兒童文學(xué)的創(chuàng)作事業(yè)，迄今已結(jié)集出版作品50多部。他早期的作品質(zhì)樸清新、饒有天趣，貯滿詩情畫意，是風(fēng)景畫家、風(fēng)俗畫家與抒情詩人才能的神奇統(tǒng)一。其《葉笛集》于1959年初出版后，在全國產(chǎn)生了廣泛的影響，冰心著文稱“又發(fā)現(xiàn)了一個詩人的喜悅。”新時期以來，他的作品追求自然、本色、純樸，具有更廣闊的歷史感和更深沉的哲理意蘊，體現(xiàn)了大家之風(fēng)范。他的作品還先后兩次榮獲全國兒童文學(xué)作品獎，兩次榮獲全國少數(shù)民族文學(xué)駿馬獎，并譯成俄文在前蘇聯(lián)地區(qū)出版。

4.學(xué)習(xí)生字詞：（給加點的字注音）。

玫瑰曙天（）吹拂（）哺育（）。

舢板（）駁船（）堆棧（）。

5.反復(fù)朗讀課文，體會作者所要表達的思想感情。

6.自主、合作、探究：

1）整體感知：本文界通過描寫贊美長江，贊美祖國的富饒，歌唱新中國的建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展與欣欣向榮。

2）互動學(xué)習(xí)：

明確:這里作者用了托物寓意的寫作手法。這里的黎明象征的是祖國的新氣象，象征的是祖國美好的明天。這里的黎明就不僅僅是一種自然景象了。

明確：見課本。

明確：千百年來長江奔流不息，養(yǎng)育了無數(shù)中華兒女，已成為中華民族的象征，所以它是“古老的”。古老的長江在經(jīng)歷的歲月的洗禮后，如今在新時代光輝的照耀下，看到了祖國的蓬勃發(fā)展，所以心情才“書場”“歡愉”，強調(diào)長江是“古老的”也是為了說明長江“舊貌換新顏”祖國“舊貌換新顏”。

互動4：自己動手式著給課文分分段，看看課文都用到了哪些表達方式？

明確：見課本。

補充：表達方式：記敘、描寫、議論、抒情等等。記敘明確過程，描寫突出形象，議論、抒情點明主旨。抒情有直抒胸臆，有間接抒情。間接抒情常表現(xiàn)為托物寓情，借景抒情，借事抒情，寓情與景。

互動5：根據(jù)表達方式的學(xué)習(xí)歸納一下本文的寫作方法。

明確：1）借景抒情的寫法。借描寫長江來贊美祖國，抒發(fā)對祖國的熱愛贊美之情。

2）記敘、描寫、議論、抒情相結(jié)合的寫法。朗讀課本。

朗讀與分析課文：

明確：無啰嗦之感。這里用到了反復(fù)的修辭方法，起到了強調(diào)的作用。

補充：反復(fù)，為了表達強烈的感情，有意重復(fù)某個詞語、句子或句組。反復(fù)有接連反復(fù)和間隔反復(fù)兩種。

2.辨析帶點詞語的細(xì)微差別。

你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容是多么的甜美。

你的心好像黎明一般的舒暢，青春一般的歡愉。

辨析：“容光煥發(fā)”“甜美”不僅寫出了形貌，而且寫出了心理情狀，而“舒暢”“歡愉”主要寫的是心情。

拓展延伸：

1.帶有感情的朗讀、理解全文并背誦。

2.了解有關(guān)長江的指示。

板書：略。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三

成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的簡歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒有目標(biāo)以及列出好幾個目標(biāo)。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。

所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。

2.忽視最重要的問題。

大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(usp)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份usp是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：

*你是誰。

*你最強的地方。

*你為公司帶來什么可量化的初步效益。

你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。

3.銷售技巧、服務(wù)年限。

技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。

怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面?？紤]問題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個你完成這件事情的可能的情況。

比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。

這就會轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價值。

通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時間)的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。

4.無差別的投遞簡歷。

談到現(xiàn)在的金融危機，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機會’，危機和混亂不會影響機會，即使是經(jīng)濟最壞的時候機會也依然存在?！?/p>

這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點，因為這意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識的人打電話和他們做進一步的溝通。但正是這些談話，會為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時候。

如何讓你的簡歷更出彩？怎樣打造獨特誘人簡歷簡歷怎樣才能“秒殺”hr。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四

招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。雖然每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。如果你是應(yīng)聘者，請用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：

1、很長的求職信。

hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡歷不完整。

工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡略。

有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標(biāo)題不明確的。

有的人提交簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。

例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，吸引hr的眼球呢?

制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十五

借條。

的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。只要具備債務(wù)人姓名、借款金額、債務(wù)人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會采信的。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十六

求職信(letterofapplicationtovocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時發(fā)出的一種申請信。求職信使用較為普遍，是個人就業(yè)工作時必須掌握的應(yīng)用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項內(nèi)容。(一)寫求職信的原因和目的該項要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗、能力、成就、愿望等，所以個人情況的介紹應(yīng)該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個人情況應(yīng)包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、教育程度、工作經(jīng)驗、特殊技能等。在介紹情況時，應(yīng)將自己最適合所申請工作的那些方面詳細(xì)介紹。另外，應(yīng)盡可能向?qū)Ψ秸f明本人的長處，以便留下好印象，獲得進一步面談的機會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信還應(yīng)提出望能同對方面談的愿望。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十七

應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。

二、缺乏營銷戰(zhàn)略。

這個錯誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。

三、缺乏工作業(yè)績的陳述。

過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀。花點時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。

四、簡歷最忌格式不當(dāng)。

通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十八

求職信寫作的最終目的是要實現(xiàn)求職者所追求的目標(biāo)，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標(biāo)？所謂求職目標(biāo)就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標(biāo)之前，應(yīng)對求職的單位、想干的工作、想任的職務(wù)有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預(yù)定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，乃至最低目標(biāo)，再根據(jù)具體情況及實現(xiàn)目標(biāo)的可能性，對目標(biāo)作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。

在明確求職目標(biāo)的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標(biāo)的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關(guān)鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的專業(yè)、特長、未來發(fā)展出發(fā)，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當(dāng)迎合對方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應(yīng)”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應(yīng)表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風(fēng)表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應(yīng)表示對該公司的關(guān)切，有一試身手起死回生的決心和方略。

求職條件是求職的關(guān)鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對自己求職的目標(biāo)，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)特長、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關(guān)愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，也可寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等?？傊?，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現(xiàn)。當(dāng)然，應(yīng)該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。

由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準(zhǔn)備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個方面：

主要有：

（l）學(xué)歷證書。

如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書（如外語過級、會計過級證書）、結(jié)業(yè)證書，有第二學(xué)位的也要盡量出示證明。

（2）職稱證書。

（3）文章剪輯。

凡本人的'著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應(yīng)復(fù)印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關(guān)專家的評價材料。

（4）科研成果證明。

包括設(shè)計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、設(shè)計的圖紙、發(fā)明專利證書等。對于剛步出校門的學(xué)生，除了學(xué)歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎?wù)鞯锚剬W(xué)金情況，評三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。

另外社會名流、導(dǎo)師、專家學(xué)者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。

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