主持稿基本主持稿及內(nèi)容（精選18篇）

總結(jié)是我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方法之一?？偨Y(jié)的語言要準(zhǔn)確、清晰，力求表達(dá)精準(zhǔn)，避免模糊和含糊不清的表達(dá)。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇一

4、每月定期對(duì)機(jī)房重要設(shè)備進(jìn)行檢查，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

5、配合it主管對(duì)公司一、二、三期網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)化;。

6、熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作原理及配置方法;。

7、熟悉光纖的工作原理及故障排查方法;熟悉光纖收發(fā)器、光端機(jī)的工作原理;。

8、具有熟練解決計(jì)算機(jī)硬件故障的能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇二

1、武術(shù)的攻擊性比較強(qiáng)，由攻、防等動(dòng)作組成，所以，在練武術(shù)的同時(shí)，也還要進(jìn)行品德教育，凡事以德教人。

2、青山年初學(xué)可以選擇簡(jiǎn)單的短小的動(dòng)作與套路，比如扎馬步、蹲跳、壓腿等。

3、選擇柔和的優(yōu)美的動(dòng)作，這樣可以增加練習(xí)的積極性，如馬步劈拳、弓步輕身抱拳等。

4、練習(xí)時(shí)間不宜過長(zhǎng)，合理安排時(shí)間，勞逸結(jié)合。

5、要有一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過程，初練時(shí)不可能一下子要求其做到準(zhǔn)確無誤，跟著指導(dǎo)老師，邊做邊學(xué)。

6、凡事都需要有一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過程。一定要在確保安全的情況下練習(xí)武術(shù)，切勿求快，加倍練習(xí)只會(huì)適得其反。不斷琢磨武術(shù)動(dòng)作，把工作做到標(biāo)準(zhǔn)正確后堅(jiān)持練習(xí)，才能把自己練成銅墻鐵壁，身體健康。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、作為服務(wù)窗口，承接所有運(yùn)維報(bào)修工作，并形成工單，對(duì)工單處理情況進(jìn)行跟蹤。，每月對(duì)工單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類，并制作報(bào)表，報(bào)運(yùn)維經(jīng)理進(jìn)行分析。

2、管理運(yùn)維組資產(chǎn)，完善運(yùn)維資產(chǎn)庫。對(duì)于資產(chǎn)故障進(jìn)行全生命周期跟蹤，并制訂報(bào)表。

3、運(yùn)維組相關(guān)合同、協(xié)議等文書的管理。

4、其他運(yùn)維組內(nèi)的文職類工作。

任職要求：

1、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有項(xiàng)目管理類軟件使用經(jīng)驗(yàn)更佳;。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)一定的壓力;。

3、有數(shù)據(jù)匯總能力，能制作月季度報(bào)告。

4、良好的溝通能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇四

一份比較標(biāo)準(zhǔn)的

但是，如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來，這樣可以為自己加分。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了，，對(duì)于畢業(yè)生來說，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。

而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時(shí)間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。

這是在簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個(gè)部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫清楚自己的個(gè)人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過什么著述。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇五

成本會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作內(nèi)容主要包括以下方面：

1、健全原始記錄；

原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體事實(shí)所做的最初書面記載。它是進(jìn)行各項(xiàng)核算的前提條件，是編制費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出的重要依據(jù)。成本會(huì)計(jì)有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：

（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中物化勞動(dòng)消耗的原始記錄。

（2）反映活勞動(dòng)消耗的原始記錄。

（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的各種費(fèi)用支出的原始記錄。

（4）其他原始記錄。

原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實(shí)正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計(jì)算、控制、預(yù)測(cè)和決策提供客觀的依據(jù)。

2、健全存貨的計(jì)量、驗(yàn)收、領(lǐng)退和盤點(diǎn)制度；

為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計(jì)量與驗(yàn)收工作，準(zhǔn)確的計(jì)量和嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領(lǐng)、退的材料物資準(zhǔn)確無誤，還必須及時(shí)辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費(fèi)用相對(duì)準(zhǔn)確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進(jìn)出頻繁，盡管嚴(yán)格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對(duì)材料物資還得進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，進(jìn)行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實(shí)性，確保成本中的材料等費(fèi)用更加準(zhǔn)確。

3、實(shí)施有效的定額管理；

定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)人力、財(cái)力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。科學(xué)先進(jìn)的定額，是對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消耗定額，主要包括：工時(shí)定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動(dòng)力、工具等消耗的定額，有關(guān)費(fèi)用的定額如制造費(fèi)用的預(yù)算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費(fèi)應(yīng)該掌握的標(biāo)準(zhǔn)。但由于消耗定額服務(wù)于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當(dāng)企業(yè)編制成本計(jì)劃時(shí)，是根據(jù)計(jì)劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當(dāng)定額作為分配實(shí)際成本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當(dāng)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)而控制成本時(shí)，是根據(jù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)必須達(dá)到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學(xué)性和先進(jìn)性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，進(jìn)行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。

4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價(jià)格；

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會(huì)相互提供半成品、材料、勞務(wù)等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，明確各單位工作業(yè)績(jī)以及總體評(píng)價(jià)與考核的需要，應(yīng)制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。

制定結(jié)算價(jià)格的主要依據(jù)有：

（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應(yīng)以當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格作為內(nèi)部結(jié)算價(jià)格；

（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤(rùn)（即一定利潤(rùn)率計(jì)算）作為內(nèi)部的價(jià)格。

除上述計(jì)價(jià)方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。

5、頒布科學(xué)、完善的規(guī)章制度。

規(guī)章制度是企業(yè)為了進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動(dòng)的準(zhǔn)繩，是實(shí)施有效的成本管理的保證。

企業(yè)內(nèi)與成本會(huì)計(jì)有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計(jì)量驗(yàn)收制度、定額管理制度、崗位責(zé)任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設(shè)備管理和維修制度、材料收發(fā)零用制度、物資盤存制度、費(fèi)用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應(yīng)隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進(jìn)，逐步完善。

成本會(huì)計(jì)的組織工作

成本會(huì)計(jì)的組織工作主要包括：

1、設(shè)置成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；

成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是處理成本會(huì)計(jì)工作的職能單位。它是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和成本管理要求來考慮，在專設(shè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中是單獨(dú)設(shè)置成本會(huì)計(jì)科、室或組等，還是只配備成本核算人員來專門處理成本會(huì)計(jì)工作。

2、配備必需的成本會(huì)計(jì)人員；

成本會(huì)計(jì)人員是指在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)ＴO(shè)成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中所配備的成本工作人員。對(duì)企業(yè)日常的成本工作進(jìn)行處理。諸如：成本計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算成本預(yù)測(cè)、決 策、實(shí)際成本計(jì)算和成本分析、考核等。成本核算是企業(yè)核算工作的核心，成本指標(biāo)是企業(yè)一切工作質(zhì)量的綜合表現(xiàn)，為了保證成本信息質(zhì)量，對(duì)成本會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù) 素質(zhì)要求比較高。

（1）會(huì)計(jì)知識(shí)面廣，對(duì)成本理論和實(shí)踐有較好的基礎(chǔ)；

（2）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的流程（工藝過程）；

（3）刻苦學(xué)習(xí)和任勞任怨；

（4）良好職業(yè)道德。

3、確定成本會(huì)計(jì)工作的'組織原則和組織形式；

任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會(huì)計(jì)工作也不例外，它的組織原則主要有：

（1）成本核算必須與成本管理相結(jié)合；

（2）成本會(huì)計(jì)工作必須與技術(shù)相結(jié)合；

（3）成本會(huì)計(jì)工作必須與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合。

成本會(huì)計(jì)工作的組織形式，主要是從方便成本工作的開展和及時(shí)準(zhǔn)確地提供成本信息的需要，而按成本要素劃分為材料成本、人工成本和間接費(fèi)用成本組織核算。

（1）材料組：一般由企業(yè)廠部成本會(huì)計(jì)人員與倉(cāng)庫材料管理人員共同負(fù)責(zé)，主管材料物資和低值易耗品的采購(gòu)、入庫、領(lǐng)用、結(jié)存的明細(xì)分類核算，定期盤點(diǎn)清查，計(jì)算材料成本費(fèi)用，并對(duì)全過程進(jìn)行控制和監(jiān)督。

（2）工資組：主管應(yīng)付職工的工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算與分配的明細(xì)分類核算，并對(duì)全過程進(jìn)行嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。

（3）間接費(fèi)用組：間接費(fèi)用的核算一般是由廠部成本會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，這部分費(fèi)用可按成本習(xí)性分為變動(dòng)費(fèi)用和固定費(fèi)用，而變動(dòng)費(fèi)用以彈性預(yù)算進(jìn)行控制，固定費(fèi)用則用固定預(yù)算進(jìn)行控制。

4、制定成本會(huì)計(jì)制度。

成本會(huì)計(jì)制度是指對(duì)進(jìn)行成本會(huì)計(jì)工作所作的規(guī)定。它的內(nèi)涵與外延隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化在不斷發(fā)展變化。商品經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)的成本會(huì)計(jì)制度內(nèi) 容包括成本預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、計(jì)算、分析和考核等所作出的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)著成本會(huì)計(jì)工作的全過程，這也稱作廣義的成本會(huì)計(jì)制度。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇六

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是我們的終身課題，也可以說是我們每日必做的功課。但是，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，除了要有持之以恒的決心外，還必須要堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想。這個(gè)正確的指導(dǎo)思想，當(dāng)然就是要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，就是要以黨章為準(zhǔn)繩，自覺地用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯(cuò)誤思想，改造主觀世界，不斷地使自己的思想和人格得到升華。同時(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)需要講究科學(xué)的方法和正確的途徑。在這一方面，老一輩革命家留有許多佳話，也為我們做出了榜樣，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

第一，在不斷的學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。同時(shí)，理論也是一個(gè)黨和一個(gè)民族成熟的標(biāo)志。因此，我們要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)是首先必須要做的。我們每一個(gè)黨員都應(yīng)該按照黨章的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。同時(shí)，還要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)我們的工作。除了學(xué)習(xí)理論和黨的基本知識(shí)外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)一切有用的東西。當(dāng)前，我們正處在知識(shí)信息時(shí)代，加之我國(guó)的改革開放到了攻堅(jiān)階段，已經(jīng)出現(xiàn)和將要出現(xiàn)的問題很多，這些迫切要求我們要有解決問題的“真本領(lǐng)”，而“真本領(lǐng)”的基礎(chǔ)是自己的“知識(shí)含量”。因此，作為新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員，必然地要求他要成為“學(xué)習(xí)型的黨員”，要通過不斷的學(xué)習(xí)，達(dá)到增強(qiáng)黨性、提高修養(yǎng)的目的。

第二，在社會(huì)實(shí)踐的磨煉中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。我們講的黨性修養(yǎng)，不是脫離實(shí)踐、脫離社會(huì)的“修身養(yǎng)性”，而是和黨的偉大目標(biāo)和偉大任務(wù)連在一起的。正如劉少奇所說的，“要在革命的實(shí)踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實(shí)踐”。共產(chǎn)黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，需要從書本上吸取理論和知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)，但更需要到實(shí)踐中去經(jīng)受鍛煉。社會(huì)是最好的課堂，實(shí)踐是最好的老師。在實(shí)踐中，我們要勇于負(fù)責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;要按照“說真話，鼓真勁，做實(shí)事，收實(shí)效”的要求，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅(jiān)持實(shí)事求是;要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實(shí)幫助人民群眾解決實(shí)際問題。我們要堅(jiān)信這樣的道理：堅(jiān)強(qiáng)的黨性不是“想出來”的，而是“干出來”的。我們只有做到在平凡中成就偉大，在積累中實(shí)現(xiàn)升華，在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)中保持先進(jìn)性，才能成為真正的共產(chǎn)黨人。

第三，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)一方面需要黨員個(gè)人的主觀努力，另一方面黨組織的教育、管理和監(jiān)督也起著非常關(guān)鍵的作用。其中，嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉是必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。積極、主動(dòng)地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，既是黨章對(duì)每個(gè)黨員規(guī)定的義務(wù)，是做合格黨員的起碼要求，又是促使黨員自覺進(jìn)行黨性鍛煉和修養(yǎng)的組織保證。因此，每一個(gè)黨員都必須積極主動(dòng)地參加黨內(nèi)生活，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督;要積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助;要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭(zhēng)。共產(chǎn)黨員只有既“聞過則喜”，真心誠(chéng)意地接受黨組織的幫助和監(jiān)督，又善于“吾日三省吾身”地進(jìn)行自我教育，才能使自己的黨性修養(yǎng)得到增強(qiáng)。

第四，在弘揚(yáng)民族精神和共產(chǎn)主義道德中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。中華民族傳統(tǒng)文化中有許多值得我們借鑒、繼承和發(fā)揚(yáng)光大的東西，如愛國(guó)主義精神、愚公移山精神、勤儉節(jié)約精神等。同時(shí)，中華民族歷史上還有許多好的修養(yǎng)方法值得我們借鑒。如儒家的“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，“不以惡小而為，不以善小而不為”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等人生信條，都是我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)所必需的養(yǎng)料。當(dāng)然，作為共產(chǎn)黨員，僅僅學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀民族精神還不夠，還必須大力提倡和實(shí)踐共產(chǎn)主義道德。黨章規(guī)定共產(chǎn)黨員要“提倡共產(chǎn)主義道德”，要有高尚的家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德。我們共產(chǎn)黨員只有自覺地發(fā)揚(yáng)和踐行共產(chǎn)主義道德，才能培養(yǎng)自己的高尚人格，才能使自己成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人，成為“人皆可以成堯舜”的典范。

第五，在努力實(shí)踐黨的宗旨中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，也是黨的宗旨的根本體現(xiàn)。對(duì)于共產(chǎn)黨員來說，承認(rèn)并實(shí)踐黨的宗旨并不是新的要求。但在新的歷史條件下能夠始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務(wù)。卻不是一件容易的事情。能否堅(jiān)持和實(shí)踐黨的宗旨，這是對(duì)黨員黨性的一個(gè)非常重要而集中的考驗(yàn)。當(dāng)前，我國(guó)處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系十分復(fù)雜。在利益面前，是先替自己打算，還是先人后己、先公后私、大公無私，隨時(shí)都在檢驗(yàn)著每一位黨員的黨性。要在實(shí)踐黨的宗旨過程中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，需要我們的黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，把精力放在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，上不愧黨、下不愧民，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”;需要我們每一個(gè)黨員都能夠在本職崗位上做出一流成績(jī)，為黨和人民多做奉獻(xiàn)。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇七

黨性的概念是列寧最早提出來的。1894年列寧從哲學(xué)和世界觀角度提出了黨性問題，指出：“唯物主義本身包含所謂黨性，要求在對(duì)事變作任何估計(jì)時(shí)都必須公開地站到―定社會(huì)集團(tuán)立場(chǎng)上?！睂?duì)于黨性問題，我們黨最早闡述它的是劉少奇，他在《人的階級(jí)性》一文中對(duì)其作了精辭的概括：共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)者階級(jí)性最高而集中的表現(xiàn)，就是無聲者本質(zhì)的最高表現(xiàn)，就是無產(chǎn)階級(jí)利益最高而集中的表現(xiàn)。這一概括，指出了中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的階級(jí)基礎(chǔ)，同時(shí)也指出了我們黨的黨性又不直接等同于階級(jí)性，而是高于階級(jí)性，是階級(jí)性的升華。中國(guó)共產(chǎn)黨是以中國(guó)工人階級(jí)為主要階級(jí)基礎(chǔ)的政黨，中國(guó)工人階級(jí)所具有的基本特性理所當(dāng)然地就構(gòu)成了中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的階級(jí)基礎(chǔ)。同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨又是有著遠(yuǎn)大理想、按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。因此，中國(guó)共產(chǎn)黨的黨性不僅具有工人階級(jí)的一般特性，而且，把工人階級(jí)與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進(jìn)性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念;把工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)精神和組織紀(jì)律性，升華為黨的民主集中制原則和鐵的紀(jì)律;把工人階級(jí)大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;把工人階級(jí)堅(jiān)韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為為了人民的根本利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的革命英雄主義精神?？梢姡袊?guó)共產(chǎn)黨的黨性是中國(guó)工人階級(jí)的階級(jí)性的集聚和升華，是高度發(fā)展了的階級(jí)性。

那么，什么是黨性修養(yǎng)呢?所謂黨性修養(yǎng)，就是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質(zhì)和知識(shí)技能等方面，按照我們黨的黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程?！靶摒B(yǎng)”一詞在中國(guó)古老的文化中存在久遠(yuǎn)，它的最初的意思，是指通過內(nèi)心的反省，培養(yǎng)一種完善的人格。“修猶切磋琢磨，養(yǎng)猶涵養(yǎng)熏陶?！蔽覀兊睦献孀谑呛苤匾暼说男摒B(yǎng)的?！白蕴熳右灾劣谑耍际墙砸孕奚頌楸??！比寮业慕?jīng)典著作和古人的著作中，都包含了許多這樣的觀點(diǎn)。我國(guó)古代的文人雅士，無不以“修身，齊家，治國(guó)，平天下”為己任。這里，“修身”是第一位的。但是，我們共產(chǎn)黨人所說的“修養(yǎng)”，雖然包含了中國(guó)古代文化中的一些有益成分，但絕不等同于古人所說的“修身養(yǎng)性”，而是與完成偉大任務(wù)、實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起的，是一個(gè)自覺改造自己主觀世界的過程，是一個(gè)使自己的情操、風(fēng)格、精神境界和言論行動(dòng)更加符合客觀世界發(fā)展規(guī)律、永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性的過程。一般而言，中國(guó)共產(chǎn)黨所倡導(dǎo)的黨性修養(yǎng)包括以下幾個(gè)方面：理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)。這六個(gè)方面的統(tǒng)一，構(gòu)成了工人階級(jí)先鋒戰(zhàn)士所必需的基本素質(zhì)要求。

黨的先進(jìn)性是具體的歷史的，而作為黨的先進(jìn)性的集中體現(xiàn)的黨性及黨性修養(yǎng)，其內(nèi)涵和要求也應(yīng)該是具體的歷史的。從本質(zhì)上講，無產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性具有相對(duì)的穩(wěn)定性。比如：堅(jiān)持馬克思主義的科學(xué)世界觀;堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理想和信念;堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨;堅(jiān)持民主集中制的原則等。這些，構(gòu)成了無產(chǎn)階級(jí)政黨黨性的基本原則。但是，堅(jiān)持無產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，不僅要堅(jiān)持黨性的基本原則，還要把握黨性的時(shí)代特征。在不同的歷史時(shí)期和階段，由于客觀形勢(shì)的發(fā)展和黨的任務(wù)的變化，黨性原則的具體要求也會(huì)發(fā)生顯著的變化。黨性的基本原則，比如說全心全意為人民服務(wù)的宗旨，高度的組織紀(jì)律性等原則，在不同的歷史條件下，都會(huì)有具體的、特定的內(nèi)涵。例如：在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨的主要目標(biāo)任務(wù)是推翻“三座大山”，建立人民民主政權(quán)。這種時(shí)代的要求和當(dāng)時(shí)中國(guó)的實(shí)際，要求共產(chǎn)黨人必須同反動(dòng)派進(jìn)行殊死的搏斗。那么，那個(gè)時(shí)期共產(chǎn)黨的黨性的具體要求應(yīng)該表現(xiàn)為一種特有的“犧牲精神”，于是就有了“砍頭不要緊，只要主義真”的大無畏的革命英雄主義精神?，F(xiàn)在，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)成為了執(zhí)政黨，黨所面臨的環(huán)境、地位和任務(wù)都發(fā)生了根本性的變化。在這種條件下，共產(chǎn)黨的黨性內(nèi)涵又有什么具體要求呢?總結(jié)我們黨執(zhí)政多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在執(zhí)政條件下，共產(chǎn)黨的黨性應(yīng)該突出表現(xiàn)為能否過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和名利關(guān)，集中體現(xiàn)在代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，把堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性落實(shí)到發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇八

跆拳道以腿為主、以手為輔，其核心主要在于腿法的運(yùn)用。所以在跆拳道的攻擊方法中起主導(dǎo)地位的是腿法，腿法技術(shù)在整體運(yùn)用中約占四分之三，因?yàn)橥鹊拈L(zhǎng)度和力量是人體長(zhǎng)大的，其次才是手。

腿的技法有很多種形式，可高可低、可近可遠(yuǎn)、可左可右、可直可屈、可轉(zhuǎn)可旋;威脅力極大，是實(shí)用制敵的有效方法。

其次是手法;手臂的靈活性很好，可以自如地控制完成防守和進(jìn)攻動(dòng)作;同時(shí)也可以變化為拳、掌、肘、肩的多種用法，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇九

黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，沒有黨性的人不會(huì)是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員;黨性不強(qiáng)或黨性不純的人也不可能成為―個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員的黨性，不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，而是需要通過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間艱苦的自我磨煉、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得的。注重黨員修養(yǎng)，是我們黨自身建設(shè)的一個(gè)鮮明特色、―條成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是保持黨的先進(jìn)性和黨員先進(jìn)性的必由之路。因此，要保持黨的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性，就必須把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為共產(chǎn)黨員的必修課。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十

病癥一：長(zhǎng)篇大論或過于簡(jiǎn)單。

篇幅過長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果;簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

病癥二：條理不清、目標(biāo)不明。

簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會(huì)使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求，工資待遇等，會(huì)讓讀簡(jiǎn)歷的人感到摸不著方向。

病癥三：簡(jiǎn)歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊。

如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí)，你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的要求。

要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。

病癥四：對(duì)簡(jiǎn)歷“加水”。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假**，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假**，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。

但無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十一

簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)。

我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營(yíng)上有三化的要求：商業(yè)化、簡(jiǎn)單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化，篇幅最好不超過2頁。

成績(jī)太差。

軟件企業(yè)注重學(xué)習(xí)能力，若成績(jī)差，我們會(huì)懷疑其學(xué)習(xí)能力。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十二

長(zhǎng)江很早便醒過來了，它醒過來的時(shí)候，浦口車站上的路燈還沒有熄滅。

長(zhǎng)江很在便醒過來了。它以魚肚色抹著縷縷玫瑰紅的曙天，它以寬闊江面上的黎明，它以四月的風(fēng)吹拂著麥浪似的水波，它以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。

哦，長(zhǎng)江。哦，我們古老的，古老的母親，以自己的乳汁，千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。

我們從車窗里看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。我想，不只是這江面上眾多的升帆的貨船和鳴笛的汽輪，那來往穿梭的舢板和駁船，不只是停泊在江心的鉆探船，不只是下關(guān)碼頭兩旁長(zhǎng)長(zhǎng)的倉(cāng)庫、堆棧和高樓，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

哦，長(zhǎng)江。從你流動(dòng)和奔騰過來的，縱橫廣闊的土地上，山和一串串明珠一般的湖泊，江岸上的碼頭，建筑物，無邊無際的田野，風(fēng)車，工廠和一座一座的城市：不只是這些，使你的臉上堆滿了笑容，使你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

哦，長(zhǎng)江。哦，我們古老的、古老的母親，以自己的乳汁千年萬載哺育了億萬子女的乳娘。我想，那是祖國(guó)人民無比幸福的生活，那是祖國(guó)人民對(duì)于未來的燦爛理想，祖國(guó)人民奔赴未來的壯志，那時(shí)我們這個(gè)時(shí)代的全部光輝，照耀得你的心好像黎明一般的歡暢，青春一般的歡愉。

呵，你以寬闊江面上的黎明和粼粼的水波，你以臉上展開的微笑，迎接過江的渡船上的火車和旅客。我們看見你，你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容多么甜美。

為我們這個(gè)時(shí)代的光輝所照耀，你這樣早便醒過來了。水呵，風(fēng)呵，玫瑰色的曙天呵，我們一起來歌唱我們這個(gè)時(shí)代和祖國(guó)的贊歌。

教學(xué)目標(biāo)：

1.了解作者郭風(fēng)與他的作品。

2.體會(huì)與學(xué)習(xí)借景抒情的寫法。

3.領(lǐng)悟作者對(duì)祖國(guó)的熱愛和贊美之情。

4.品味學(xué)習(xí)本文的語言。

重點(diǎn)難點(diǎn)：

重點(diǎn)：學(xué)習(xí)借景抒情的寫法。

難點(diǎn)：通過本文的學(xué)習(xí)體會(huì)作者對(duì)祖國(guó)對(duì)時(shí)代的贊美。

課時(shí)安排：兩課時(shí)。

教具準(zhǔn)備：長(zhǎng)江的掛圖。

教學(xué)過程：

1.導(dǎo)入新課：

2.背景介紹：本文寫于1961年，此時(shí)社會(huì)主義新中國(guó)剛剛誕生不久，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，祖國(guó)的.建設(shè)蒸蒸日上，作者滿懷對(duì)祖國(guó)的熱愛以飽滿的熱情寫下了這篇文章。這個(gè)時(shí)期也是新中國(guó)面臨的一個(gè)特殊時(shí)期（三年自然災(zāi)害），作者希望全國(guó)人民能夠團(tuán)結(jié)一心戰(zhàn)勝困難，看到祖國(guó)美好的明天。

3.作者簡(jiǎn)介：

郭風(fēng)，原名郭嘉桂，回族，祖籍福建莆田，1917年出生。他把自己畢生的精力獻(xiàn)給了散文、散文詩和兒童文學(xué)的創(chuàng)作事業(yè)，迄今已結(jié)集出版作品50多部。他早期的作品質(zhì)樸清新、饒有天趣，貯滿詩情畫意，是風(fēng)景畫家、風(fēng)俗畫家與抒情詩人才能的神奇統(tǒng)一。其《葉笛集》于1959年初出版后，在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛的影響，冰心著文稱“又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)詩人的喜悅?！毙聲r(shí)期以來，他的作品追求自然、本色、純樸，具有更廣闊的歷史感和更深沉的哲理意蘊(yùn)，體現(xiàn)了大家之風(fēng)范。他的作品還先后兩次榮獲全國(guó)兒童文學(xué)作品獎(jiǎng)，兩次榮獲全國(guó)少數(shù)民族文學(xué)駿馬獎(jiǎng)，并譯成俄文在前蘇聯(lián)地區(qū)出版。

4.學(xué)習(xí)生字詞：（給加點(diǎn)的字注音）。

玫瑰曙天（）吹拂（）哺育（）。

舢板（）駁船（）堆棧（）。

5.反復(fù)朗讀課文，體會(huì)作者所要表達(dá)的思想感情。

6.自主、合作、探究：

1）整體感知：本文界通過描寫贊美長(zhǎng)江，贊美祖國(guó)的富饒，歌唱新中國(guó)的建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展與欣欣向榮。

2）互動(dòng)學(xué)習(xí)：

明確:這里作者用了托物寓意的寫作手法。這里的黎明象征的是祖國(guó)的新氣象，象征的是祖國(guó)美好的明天。這里的黎明就不僅僅是一種自然景象了。

明確：見課本。

明確：千百年來長(zhǎng)江奔流不息，養(yǎng)育了無數(shù)中華兒女，已成為中華民族的象征，所以它是“古老的”。古老的長(zhǎng)江在經(jīng)歷的歲月的洗禮后，如今在新時(shí)代光輝的照耀下，看到了祖國(guó)的蓬勃發(fā)展，所以心情才“書場(chǎng)”“歡愉”，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)江是“古老的”也是為了說明長(zhǎng)江“舊貌換新顏”祖國(guó)“舊貌換新顏”。

互動(dòng)4：自己動(dòng)手式著給課文分分段，看看課文都用到了哪些表達(dá)方式？

明確：見課本。

補(bǔ)充：表達(dá)方式：記敘、描寫、議論、抒情等等。記敘明確過程，描寫突出形象，議論、抒情點(diǎn)明主旨。抒情有直抒胸臆，有間接抒情。間接抒情常表現(xiàn)為托物寓情，借景抒情，借事抒情，寓情與景。

互動(dòng)5：根據(jù)表達(dá)方式的學(xué)習(xí)歸納一下本文的寫作方法。

明確：1）借景抒情的寫法。借描寫長(zhǎng)江來贊美祖國(guó)，抒發(fā)對(duì)祖國(guó)的熱愛贊美之情。

2）記敘、描寫、議論、抒情相結(jié)合的寫法。朗讀課本。

朗讀與分析課文：

明確：無啰嗦之感。這里用到了反復(fù)的修辭方法，起到了強(qiáng)調(diào)的作用。

補(bǔ)充：反復(fù)，為了表達(dá)強(qiáng)烈的感情，有意重復(fù)某個(gè)詞語、句子或句組。反復(fù)有接連反復(fù)和間隔反復(fù)兩種。

2.辨析帶點(diǎn)詞語的細(xì)微差別。

你這樣的容光煥發(fā)，你的笑容是多么的甜美。

你的心好像黎明一般的舒暢，青春一般的歡愉。

辨析：“容光煥發(fā)”“甜美”不僅寫出了形貌，而且寫出了心理情狀，而“舒暢”“歡愉”主要寫的是心情。

拓展延伸：

1.帶有感情的朗讀、理解全文并背誦。

2.了解有關(guān)長(zhǎng)江的指示。

板書：略。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十三

成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時(shí)候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長(zhǎng)有發(fā)展的人。

所以問自己這個(gè)問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。

2.忽視最重要的問題。

大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問題，“簡(jiǎn)歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問題，而不是一份工作。這個(gè)問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨(dú)特的銷售主張”(usp)，這能把你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這份usp是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子，它包括下面三個(gè)重要問題：

*你是誰。

*你最強(qiáng)的地方。

*你為公司帶來什么可量化的初步效益。

你的usp描述了你能為雇主帶來什么。員工對(duì)雇主來說要么能賺錢要么會(huì)省錢。你要決定你為公司帶來的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。

3.銷售技巧、服務(wù)年限。

技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。

怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面?？紤]問題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。

比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。

這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價(jià)值。

通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。

4.無差別的投遞簡(jiǎn)歷。

談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管neilmcnulty說，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在。”

這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。

如何讓你的簡(jiǎn)歷更出彩？怎樣打造獨(dú)特誘人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷怎樣才能“秒殺”hr。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十四

招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴(yán)肅的事情。雖然每個(gè)hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

有的簡(jiǎn)歷因?yàn)槊黠@的錯(cuò)誤或者其它毛病，讓hr一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)hr都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說：

1、很長(zhǎng)的求職信。

hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡(jiǎn)歷不完整。

工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡(jiǎn)略。

有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。

4、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤。

尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標(biāo)題不明確的。

有的人提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。

6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。

例如司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會(huì)想再去打開簡(jiǎn)歷看看了。

既然簡(jiǎn)歷如此重要，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，吸引hr的眼球呢?

制作簡(jiǎn)歷，最重要的是第一時(shí)間吸引招聘官的“眼球”。

制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

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主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十五

借條。

的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計(jì)算、還款時(shí)間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。只要具備債務(wù)人姓名、借款金額、債務(wù)人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議，是可以作為證據(jù)向人民法院主張債權(quán)的，人民法院也會(huì)采信的。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十六

求職信(letterofapplicationtovocation)求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請(qǐng)職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請(qǐng)信。求職信使用較為普遍，是個(gè)人就業(yè)工作時(shí)必須掌握的應(yīng)用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項(xiàng)內(nèi)容。(一)寫求職信的原因和目的該項(xiàng)要求說明你是在什么情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處得到的。同時(shí)還要寫出自己得知對(duì)方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或本人對(duì)此職位感興趣并自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在于讓聘用方了解申請(qǐng)者的經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等，所以個(gè)人情況的介紹應(yīng)該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講，求職信中個(gè)人情況應(yīng)包含以下內(nèi)容：出生日期、性別、教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能等。在介紹情況時(shí)，應(yīng)將自己最適合所申請(qǐng)工作的那些方面詳細(xì)介紹。另外，應(yīng)盡可能向?qū)Ψ秸f明本人的長(zhǎng)處，以便留下好印象，獲得進(jìn)一步面談的機(jī)會(huì)。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后，將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會(huì)名望的人。求職信還應(yīng)提出望能同對(duì)方面談的愿望。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十七

應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，寫起簡(jiǎn)歷來卻沒有突出重點(diǎn)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請(qǐng)多個(gè)職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。

二、缺乏營(yíng)銷戰(zhàn)略。

這個(gè)錯(cuò)誤非常普遍。很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動(dòng)。具有市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的人，會(huì)動(dòng)用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實(shí)際上是一份市場(chǎng)銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先考慮了讀者的購(gòu)買需求。求職信上每個(gè)詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時(shí)間和金錢，增加利潤(rùn)或改善客戶關(guān)系。

三、缺乏工作業(yè)績(jī)的陳述。

過去的工作成績(jī)是雇主評(píng)判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績(jī)能刺激雇主迫不及待搶在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jī)陳述，可為工資談判時(shí)增添砝碼。

四、簡(jiǎn)歷最忌格式不當(dāng)。

通常寫簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡(jiǎn)歷。

主持稿基本主持稿及內(nèi)容篇十八

求職信寫作的最終目的是要實(shí)現(xiàn)求職者所追求的目標(biāo)，因此，這一點(diǎn)必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標(biāo)？所謂求職目標(biāo)就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點(diǎn)，最好在明確目標(biāo)之前，應(yīng)對(duì)求職的單位、想干的工作、想任的職務(wù)有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預(yù)定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，乃至最低目標(biāo)，再根據(jù)具體情況及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性，對(duì)目標(biāo)作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。

在明確求職目標(biāo)的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標(biāo)的理由。理由是否真實(shí)、充足，是決定你能否被錄用的關(guān)鍵，所以一定要既實(shí)事求是，又機(jī)智靈活。所謂實(shí)事求是，就是要從符合自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、未來發(fā)展出發(fā)，同時(shí)也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機(jī)智靈活，就是避免講一些可能引起對(duì)方反感的話語，適當(dāng)迎合對(duì)方的優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭(zhēng)取收到“正效應(yīng)”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應(yīng)表示對(duì)該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風(fēng)表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個(gè)比較困難的公司求職，則應(yīng)表示對(duì)該公司的關(guān)切，有一試身手起死回生的決心和方略。

求職條件是求職的關(guān)鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動(dòng)機(jī)，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對(duì)自己求職的目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，具體陳述自己的主要成績(jī)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)特長(zhǎng)、年齡優(yōu)勢(shì)，還可以講明自己的有關(guān)愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，也可寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會(huì)工作等等。總之，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢(shì)，引起用人單位的注意和考慮，促進(jìn)求職愿望的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，應(yīng)該注意在陳述自己的求職條件時(shí)要實(shí)事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會(huì)起到好效果，甚至適得其反。

由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進(jìn)去，但為了證明你的能力，可以另外準(zhǔn)備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對(duì)方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個(gè)方面：

主要有：

（l）學(xué)歷證書。

如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書（如外語過級(jí)、會(huì)計(jì)過級(jí)證書）、結(jié)業(yè)證書，有第二學(xué)位的也要盡量出示證明。

（2）職稱證書。

（3）文章剪輯。

凡本人的'著作、論文、譯文、報(bào)刊雜志發(fā)表的短文，均應(yīng)復(fù)印成集，并注明出版社、報(bào)刊的名稱及題名、刊出時(shí)間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關(guān)專家的評(píng)價(jià)材料。

（4）科研成果證明。

包括設(shè)計(jì)研究項(xiàng)目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡(jiǎn)介、設(shè)計(jì)的圖紙、發(fā)明專利證書等。對(duì)于剛步出校門的學(xué)生，除了學(xué)歷證書、報(bào)刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎(jiǎng)?wù)鞯锚?jiǎng)學(xué)金情況，評(píng)三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的榮譽(yù)證書也同樣可作為自薦資料。

另外社會(huì)名流、導(dǎo)師、專家學(xué)者對(duì)你寫過的評(píng)語亦可作為求取自薦材料。這些附件對(duì)于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長(zhǎng)處的材料。不一定每封信都附上全部材料。

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