醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)大全(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-06 18:06:05
醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)大全(18篇)
時間:2023-12-06 18:06:05     小編:溫柔雨

總結(jié)是一個讓我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的重要環(huán)節(jié)。一篇優(yōu)秀的總結(jié)應(yīng)該綜合運用各種表達方式,如文字、圖表、圖片等,以增加信息的傳達效果。以下是小編為大家整理的一些有代表性的總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇一

20xx年是極不平凡的一年,全球性經(jīng)濟危機影響,新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn),“甲流”防控對整個社會生活的沖擊,等等,這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工,本人的任務(wù)是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務(wù)。在學校黨委和一附院黨政主要領(lǐng)導的大力支持和指導下,盡自己的努力做了一些工作,現(xiàn)簡要匯報如下:

按照黨中央的部署和學校黨委的安排,我院參加20xx年x月—x月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”,本人也在其中。通過這次認真學習,我的思想認識有了很大的提高,充分理解了xx關(guān)于“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義,并付諸實踐中?;顒舆^程中,本人深入一線各科室、各部門全面了解情況,結(jié)合國情、區(qū)情,經(jīng)過自己認真思考,在民主生活會上,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領(lǐng)導班子和學校黨委提出了關(guān)于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時,還就自己作為院領(lǐng)導進行全院行政大查房的機會,協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調(diào)研,剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題,并提出解決的意見,引起醫(yī)院領(lǐng)導班子的重視。目前,部分問題已經(jīng)得到解決,科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。

20xx年對于西院的業(yè)務(wù)發(fā)展而言是很困難的一年,面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置,其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和,缺乏新的增長點;其次,現(xiàn)有的各種設(shè)備、后勤設(shè)施經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn),已經(jīng)到了故障多發(fā)期,常常因此而影響正常的業(yè)務(wù)開展;再次,學科配置不完善,醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長;最后,醫(yī)療市場競爭十分激烈,而西院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,遠離鬧市區(qū),處于不利地位。在這種形勢下,為了取得好成績,本人著重抓了以下幾項工作:一是充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎(chǔ)上,我又專門組織西院的中層干部結(jié)合自身的情況認真分析形勢,逐個分析各科室的實際情況,制定合理的工作目標和落實的措施,給大家鼓干勁,挖潛力,凝聚人心,確保業(yè)務(wù)發(fā)展能再創(chuàng)佳績;二是加強對外宣傳工作。通過組織有關(guān)科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動,把醫(yī)院形象的宣傳融入其中,提高社會各界對西院的認知度和認同度,努力吸引患者來診;三是及時解決工作過程中遇到的問題,確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調(diào)整,其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到,經(jīng)驗不足、情況不明等弱點,我逐個找他們談心,及時幫助他們熟悉工作,還出謀獻策,使他們能很快進入角色,發(fā)揮作用。xx月到xx月間,由于“甲流”的影響,西院急診科就診患者急驟上升,急診門診量從平時的xx人次/日劇增至xx人次/日,時達到xx多人次/日,輸液量xx人次/日,一度超過東院的工作量,而人員只有其一半,大大超過西院急診科原設(shè)計能力。在醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導的大力支持下,我們采取果斷措施,迅速從各科室抽調(diào)人員加強西院急診力量,使問題得以及時有效的解決,患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高,首次超過xx萬人次大關(guān),比上年度增長xx%。

總之,經(jīng)全院上下的共同努力,西院全年業(yè)務(wù)工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計,年門、急診量,出、入院人次,手術(shù)臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長,全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛,醫(yī)療質(zhì)量得到保證,業(yè)務(wù)收入超過x億元,比上年度增長xx%。此外,年內(nèi)順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作順利完成,等待政府有關(guān)部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè),接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)保患者和開展公共衛(wèi)生服務(wù);依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院,20xx年度各項任務(wù)圓滿完成,年內(nèi)通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關(guān)機構(gòu)進行的質(zhì)量評估,成績滿意。西院醫(yī)院文化建設(shè)效果顯著,在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

本人在20xx年度積極參加教學工作,繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務(wù),培養(yǎng)碩士研究生x人;承擔省級科研課題x項,撰寫中、英文論文各x篇,均已投有關(guān)學術(shù)刊物待發(fā)表;全年主持或主講全區(qū)性和全市性內(nèi)分泌學術(shù)會議xx場,為擴大我院在內(nèi)分泌領(lǐng)域的學術(shù)影響做了一定的貢獻。

認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城,做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定,廉潔行醫(yī),不行賄受賄,不以權(quán)謀私,做到潔身自好,年內(nèi)沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人,并能對不良現(xiàn)象提出批評。

20xx年的工作取得了一定成績,但仍存在許多的問題需要解決,比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內(nèi)部激勵措施亟需改善,等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn),但有學校黨委的正確領(lǐng)導,有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持,我有信心努力做好各項工作,推進西院進一步發(fā)展,力爭業(yè)務(wù)收入在20xx年的基礎(chǔ)上再增長x%左右,突破x億元大關(guān)。

西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關(guān)鍵階段,推一把它就向前進,松一手就會往后退。所以,趁此機會我再次呼吁,各級領(lǐng)導應(yīng)當關(guān)注和重視西院的建設(shè)和發(fā)展,做大做強我校的教學基地,增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中,全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配,這正是發(fā)展西院的大好時機??梢灶A(yù)見,這個時間窗口期不會太長,x到x年內(nèi)就會消逝,機不可失,時不我待,發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機,建設(shè)一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院,實現(xiàn)幾代xx醫(yī)大人的愿望,不枉大家多年的汗水和心血,應(yīng)該是我們新一代醫(yī)大領(lǐng)導班子的歷史責任。

謝謝各位對我工作的一貫支持!

以上述職報告有不妥之處,請批評指正。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇二

xx年,我院在縣委、縣人民政府及主管局的正確領(lǐng)導下,團結(jié)一致,奮力拼搏,克服困難,從抓質(zhì)量,強服務(wù),重醫(yī)德入手,進一步樹立醫(yī)院文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象,有效促進了醫(yī)院各項工作的開展?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

一、上半年各項指標完成情況。

xx年上1-6月,全院總收與去年同期相比增加18.05%。其中:財政撥款減少29.82%;醫(yī)療業(yè)務(wù)收入與去年同期比增加18.43%。門診量79604人次、增長21.9%;住院病人8801人次,增長28.8%;平均開放床位330張,增長46.7%;“120”接診952人次,增長26.74%;手術(shù)1232臺次,比去年同期增長24.3%;治愈好轉(zhuǎn)率99.1%,與去年同期相比提高1.0%;危重病人搶救成功率98.1%。

據(jù)不完全統(tǒng)計收到病人感謝信4封(其中外科3封、后勤部1封),獲病人點名表揚50人次,通過病從滿意度調(diào)查問了解,病人對醫(yī)院工作的綜合滿意度達99%。

二、加強行風建設(shè),糾正行業(yè)作風。

xx年我院按照市、縣衛(wèi)生局行風建設(shè)目標要求,結(jié)合醫(yī)院的實際和特點,認真抓好落實,加大我院行風建設(shè)和反腐敗工作的力度,并取得了初步成效。

通過加強對醫(yī)院行風建設(shè)工作的領(lǐng)導,調(diào)整充實行風建設(shè)管理領(lǐng)導小組;開展“三好一滿意”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動,職業(yè)道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活動;建立健全規(guī)章制度,認真落實各項規(guī)定;向社會公布醫(yī)院舉報電話,在各科室設(shè)舉報箱,設(shè)立院務(wù)公開欄,增加醫(yī)務(wù)工作的透明度;落實“誰主管,誰負責”的行風管理責任制,并層層簽訂責任狀,對違反規(guī)定的按責任輕重處罰,進一步強化了行風建設(shè)崗位責任,營造廉潔行醫(yī)的良好氛圍,使全院干部職工自覺地把行風建設(shè)工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位工作結(jié)合起來,規(guī)范執(zhí)業(yè),文明行醫(yī)。

三、

加強醫(yī)院科室建設(shè),狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療。

在實際工作中我們做了以下幾點:一是進一步建立各組織機構(gòu),組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導、評價、督促,努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處;二是進一步完善各項規(guī)章制度,建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法,使醫(yī)療護理活動有章可依,有規(guī)可循,嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;三是堅持院領(lǐng)導行政查房、中層干部夜查房、醫(yī)療缺陷公示、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度;四是加強《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》、《合理使用抗生素》的學習培訓,嚴格執(zhí)行用血登記、報批,檢驗核對制度;五是加強病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查,確保了安全醫(yī)療。由于方法得當、措施有力,xx年上半年我院無醫(yī)療事故發(fā)生。

四、加強醫(yī)院宣傳,樹立醫(yī)院新形象。

為樹立清正廉潔文明行醫(yī)新形象,促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展,我院加大了醫(yī)院正面宣傳力度,設(shè)立醫(yī)院宣傳專欄,由專人負責醫(yī)院的各項宣傳工作。通過宣傳欄及電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,正面宣傳醫(yī)院的方方面面,取得良好的社會效益。為了加強對外聯(lián)絡(luò),3月22日,我院成立外聯(lián)辦,在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展“學習為民,服務(wù)鄉(xiāng)親”免費義診活動,組織內(nèi)、外、婦、兒、眼耳鼻喉科醫(yī)師現(xiàn)場為群眾排憂解難;并在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)首創(chuàng)開展“暖心活動”,成立患者床前探視小組,對新入院的病人,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有專人負責到床前進行探視,噓寒問暖,了解患者的病情,聽取患者對我院工作的意見和建議,并及時解決。另外外聯(lián)辦還組織臨床科室的醫(yī)務(wù)人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室,給予他們技術(shù)上的扶持和幫助,進一步宣傳醫(yī)院的技術(shù)力量、先進設(shè)備,不斷提高我院的知名度,達到雙贏的目的。在“5.12”國際護士節(jié)舉辦演講比賽,并對在表現(xiàn)優(yōu)秀護理人員進行表彰;“六一”兒童節(jié)前夕我院領(lǐng)導到全院各科室對住院兒童進行慰問活動,讓孩子們在住院時感受到節(jié)日的溫暖。

五、加強人才培養(yǎng),促進學科建設(shè)。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。我院始終把培養(yǎng)技術(shù)人才作為一項重要工作來抓,采取多種形式培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才,培養(yǎng)學科帶頭人。一是采用請進來講課,開展“三基”培訓、考核,加強業(yè)務(wù)學習,促進業(yè)務(wù)水平的提高;二是每年選派技術(shù)骨干外出進修、學習;三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育,鼓勵職工自學、函授學習,提高學歷層次;四是鼓勵開展新技術(shù)、新項目,通過加強學科建設(shè)來促進新技術(shù)、新項目的引進和開展。上半年共請上級醫(yī)院專家到院業(yè)務(wù)知識講座三次;醫(yī)務(wù)科、護理部開展“三基”培訓及考核5次;技術(shù)骨干派出進修6人次,外出參加學術(shù)交流40多人次,學術(shù)培訓、人才培養(yǎng),技術(shù)創(chuàng)新,為醫(yī)院的發(fā)展提供有力的保障。

六、加強藥品管理,嚴把藥品質(zhì)量關(guān)。

為確保用于臨床的藥品安全有效,人民群眾能吃到價廉物美的放心藥。根據(jù)全國抗菌藥物專項治理電話會議精神,我院加大了對臨床用藥的管理、檢查和評價工作,完善抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的各項規(guī)定,促進了我院對合理使用抗菌藥物管理水平的持續(xù)改進和提高。同時認真貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于全區(qū)網(wǎng)上集中招標采購藥品、一次性用品的規(guī)定》,在規(guī)定時間內(nèi)按計劃完成了自治區(qū)衛(wèi)生廳藥招辦統(tǒng)一組織的xx年度藥品集中招標采購的各項工作任務(wù)。通過集中掛網(wǎng)采購陽光工程,減少中間環(huán)節(jié),進一步降低藥品價格,將實惠讓利給病人,減少病人藥品費用,減輕了病人的醫(yī)療負擔。今年1-6月份,我院藥品占比平均為28.9%,同比下降21.25%。

七、實行績效管理、促進醫(yī)院發(fā)展。

根據(jù)上級有關(guān)部門的安排和部署,我院于今年三月份由職工代表大會審議通過《縣人民醫(yī)院績效考核管理方案》并全面實施。該方案將職工的績效工資與工作崗位性質(zhì)、技術(shù)難度、風險程度、工作數(shù)量與質(zhì)量等緊密結(jié)合。方案實施后,對改變醫(yī)院內(nèi)部分配制度,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,發(fā)揮職工的工作積極性,提升社會效益與經(jīng)濟效益,減輕群眾負擔,促進醫(yī)院可持續(xù)、健康、和諧的發(fā)展發(fā)揮重要作用。

八、切實落實措施、扎實開展防艾感控工作。

九、完成黨委、政府指令性工作任務(wù)100%。

十、存在問題。

(一)人才缺乏,技術(shù)發(fā)展緩慢。

目前,我院人才斷層明顯,高級職稱人員嚴重匱乏,部份學科建設(shè)缺乏帶頭人,??铺厣珶o法開展,這些因素對醫(yī)院以后全面發(fā)展極為不利。

(二)醫(yī)療糾紛增多,醫(yī)療風險大,束縛了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性隨著醫(yī)療糾紛的逐年上升,醫(yī)療風險增大,應(yīng)結(jié)合實際,分析醫(yī)療糾紛的特點,提高醫(yī)務(wù)人員工作責任心,提高防范醫(yī)療事故的自覺性,健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度,做到依法行醫(yī),既要用法律規(guī)范我們的醫(yī)護活動,又要用法律維護醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

(三)少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德觀念淡薄。盡管醫(yī)院長期把行風建設(shè)作為一項重要工作來抓,建立了制度和措施,但仍有個別職工,由于不加強學習,思想覺悟低,責任心不強,影響了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。因此,要今后的工作中,要強化職業(yè)道德教育,加大對醫(yī)德醫(yī)風的管理力度,促進行風建設(shè)工作。

上半年在全院職工的共同努力下,在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,醫(yī)院各項工作正在向好的方面發(fā)展。下半年我們更要尋找醫(yī)院發(fā)展的突破口,使年終大盤點時能達到年初預(yù)期的工作目標。

第二篇。

在縣主管局的關(guān)心指導下,我院全面貫徹落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)深入開展“充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色”的管理年活動,改善服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,促進醫(yī)患和諧,順利完成了年度上半年醫(yī)院的各項目標任務(wù),創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。

一、以中醫(yī)藥文化建設(shè)為突破,提升醫(yī)院各項管理。

我院把中醫(yī)藥文化建設(shè)擺在醫(yī)院工作的顯著位置,秉承傳統(tǒng)中醫(yī)文化及醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合醫(yī)院改革和發(fā)展的實際,堅持中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律,以加強內(nèi)涵建設(shè)為基礎(chǔ),??瓢l(fā)展為目標,樹名醫(yī),創(chuàng)名科,辦名院;以人為本,以服務(wù)患者為中心,不斷完善中醫(yī)藥文化體系建設(shè),全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;整合中醫(yī)藥優(yōu)質(zhì)資源,促進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造中醫(yī)特色優(yōu)勢明顯的中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。堅持病人至上,尊重生命,發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,全心全意為人民的健康服務(wù)的醫(yī)院宗旨。以醫(yī)院文化建設(shè)為突破,突出醫(yī)院特色,彰顯醫(yī)院文化內(nèi)涵,促進醫(yī)院的服務(wù)與管理。醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識與時俱進,開展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),推行一站式服務(wù),同時增加取藥和收費窗口,縮短病人等候時間;開通24小時急救綠色通道,實行無假日門診。總之,通過醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院的科學發(fā)展增添了新的動力和活力,醫(yī)院面貌發(fā)生了深刻變化,醫(yī)院形象、員工素質(zhì)有了很大的改觀,醫(yī)院呈現(xiàn)出了管理機制健全、內(nèi)部運轉(zhuǎn)有序、發(fā)展環(huán)境適宜、職工思想穩(wěn)定、事業(yè)生機勃勃的良好局面。

二、完善科室設(shè)置,提高醫(yī)療服務(wù)水平.今年,按照我院制定的《縣中醫(yī)院“xx”發(fā)展規(guī)劃》,定位準確,方向明確,并組織實施了年度工作計劃。

教學。

科研實力,兼有預(yù)防保健康復(fù)功能,充分體現(xiàn)我縣中醫(yī)藥發(fā)展體系。

2、“醫(yī)院管理年”活動開展以來,我們將“以病人為中心”的服務(wù)理念進一步升華,結(jié)合等級醫(yī)院評審工作,我院以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線,明確執(zhí)行崗位職責,落實目標責任使醫(yī)院管理工作邁上新臺階。

3、繼續(xù)開展“以病人為中心,以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動,進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。

4、根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局的統(tǒng)一部署,按照《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準細則》對各級中醫(yī)醫(yī)院進行等級評價工作的要求,我院積極準備。多次進行自查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題我們積極進行整改,對照新標準,總結(jié)以前的經(jīng)驗,聯(lián)系醫(yī)院目前存在的問題和不足,實施新方法,采取新措施,再發(fā)動、再動員,真正把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量抓好作好,確保在這次定級達標中能夠順利通過。

5、進一步加強和規(guī)范制度管理。重點從財務(wù)管理、藥房及藥庫管理、醫(yī)療設(shè)備和耗材管理、辦公后勤管理入手;嚴格執(zhí)行用藥情況公示制度,檢查合理用藥情況,對不符合用藥規(guī)范者堅決予以糾正;認真學習相關(guān)標準及規(guī)范,規(guī)范中藥處方的調(diào)劑,減少處方調(diào)配的差錯率;加強設(shè)備管理,做好設(shè)備的申購、論證、安裝、調(diào)試、驗收、交付使用等各項工作;加強設(shè)備制度建設(shè),建立健全制度和職責。積極做好醫(yī)用耗材及一次性用品的驗收、管理、保存、發(fā)放等工作,做到保證質(zhì)量、精確數(shù)據(jù)、監(jiān)管到位、發(fā)放及時,最大限度的滿足臨床需求。

6、強化“三基”訓練和技能考試技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量是推動醫(yī)院發(fā)展前進的兩個車輪,為進一步提高醫(yī)療技術(shù)水平,促進醫(yī)護人員掌握崗位技能,提高為病人服務(wù)的能力和水平,結(jié)合醫(yī)院工作實際,進一步完善了20項醫(yī)療工作制度,嚴格執(zhí)行每月一次“三基三嚴”考核,修訂了36種應(yīng)急流程圖和醫(yī)護質(zhì)量考核標準,并規(guī)范了10種中醫(yī)護理操作流程,逐步使醫(yī)護工作向制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理邁進。

三、提升業(yè)務(wù)能力,發(fā)展特色項目,加快人才培養(yǎng)。為了更好更快地培養(yǎng)專業(yè)骨干人才,不斷提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,年初分別派出2名業(yè)務(wù)骨干赴太原中醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習。通過培訓學習,更新知識結(jié)構(gòu),醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平有了很大提高。在全院開設(shè)中醫(yī)特色??浦?,開展的特色療法占全院特色療法總數(shù)的80%以上。

四、黨建、行風、精神文明建設(shè)邁上新臺階。

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,以打造“百姓滿意醫(yī)院”為目標,不斷提高黨員素質(zhì)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。先后開展了“黨員亮身份、公開踐承諾”活動,“防止商業(yè)賄賂,樹立良好醫(yī)德醫(yī)風”學習活動。

2、以行風建設(shè)為抓手,加強精神文明建設(shè)。把醫(yī)德醫(yī)風教育與創(chuàng)建無紅包醫(yī)院相結(jié)合,努力創(chuàng)造良好氛圍,緊緊圍繞“以病人為中心,創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院”的主題,建立具有中醫(yī)特色、與醫(yī)院發(fā)展實際相適宜的管理理念。

4、始終將普法依法治理工作納入整體工作計劃之內(nèi),利用多種形式宣傳開展普法教育和行業(yè)法規(guī)知識學習。全年共組織了3次法律知識測試,參加人數(shù)為102人,達到了預(yù)期目的。

五、存在的不足:

1、學科發(fā)展不平衡。有的學科保持著旺盛的競爭力,而有的學科力量薄弱,沒有形成競爭優(yōu)勢。

2、部分職能部門作用發(fā)揮不足,深入臨床一線較少,不能為領(lǐng)導決策提供依據(jù),不能及時化解矛盾協(xié)調(diào)關(guān)系,缺乏創(chuàng)新管理。

3、醫(yī)教研有待進一步加強。

4、部分人員素質(zhì)有待提高,個別業(yè)務(wù)人員上進心不強。

5、醫(yī)院配套設(shè)施不完善。

6、部分科室布局不合理,設(shè)置不完善,人員設(shè)備不配套。

六、努力方向:

1、繼續(xù)加強醫(yī)院文化建設(shè),進一步提升醫(yī)院管理水平、服務(wù)水平,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院。

2、加強中醫(yī)急診急救能力建設(shè)。

3、加強學科建設(shè)、培養(yǎng)科研能力。

4、建立健全績效考核機制。

5、加強醫(yī)院基本建設(shè)(制劑室、康復(fù)病區(qū)、輔助配套設(shè)施等)。

6、創(chuàng)建市級文明單位。

7、完善醫(yī)院信息化建設(shè)。

總之,在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,在各上級各相關(guān)部門的指導下,在大家的共同努力下,圓滿的完成了醫(yī)院上半年的各項工作任務(wù)與工作目標。

第三篇。

xx年是“xx”開局的第三年,是我院班子積極謀劃,以新的發(fā)展、新的建設(shè),搞好醫(yī)院的一年,在這一年里,我院在縣委、縣政府和省、市、縣衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導下,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出中醫(yī)特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展???、樹立品牌”,以再次爭創(chuàng)“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”為鍥機,以中醫(yī)院整體搬遷建設(shè)為著力點。深入開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動、大力提高醫(yī)療質(zhì)量、改進服務(wù)流程、方便病人就醫(yī)、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設(shè)等,全院干部職工團結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,較好地完成了今年上半年的工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標完成情況。

1、業(yè)務(wù)收入情況:1—6月份全院業(yè)務(wù)總收入:1806.3萬元,去年同期1510萬元,增長19.6%,其中門急診收入:489萬元,去年同期468.10萬元,增長4.5%,住院收入1317.3萬元,去年同期1042萬元,同比增長26.4%,半年來醫(yī)院凈增資產(chǎn)約410萬元,盈利200萬余元。

2、業(yè)務(wù)指標完成情況:1—6月份全院診療總?cè)舜?1763人次,去年同期34129人次,同比增長22.3%,其中門急診量39210人次,去年同期31809人次,同比增長23.3%,收治住院病人2553人次,去年同期2320人次,同比增加10.1%,醫(yī)療收入占總收入的53%,藥品收入占總收入47%,與去年相比有些降低。

二、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面。

一年來,我院認真抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),進一步開展糾正行業(yè)不正之風活動,醫(yī)院向衛(wèi)生局、科室向醫(yī)院、職工個人向科室都簽訂了糾風責任狀和黨風廉政建設(shè)責任,今年根據(jù)縣委、縣政府集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署,我院積極做好各項工作,確?;顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵,對各項重點工作,已制定詳細的工作計劃,建立工作責任制,逐級分解細化任務(wù),明確時限和進度,采取強有力的措施,扎實推進,及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題,確保各項重點工作的完成。自xx年12月份開始,藥品全部實現(xiàn)網(wǎng)上招標,并根據(jù)招標后,價格未完全下來的,有一定利潤空間的藥品差價擠出來,利于醫(yī)院的發(fā)展,同時杜絕藥商回扣現(xiàn)象的發(fā)生,并對住院患者的藥品費用由未限金額到年初每天限制藥品費用的200元,4月份以后進一步實行按床日付費規(guī)定,使醫(yī)療費用大幅度下降,對產(chǎn)婦實行限價,平產(chǎn)在700元以內(nèi),剖宮產(chǎn)在3000元以內(nèi),這大大地緩解了病人的“看病難、看病貴”問題,通過以上的整改措施,使群眾真正得到了實惠。我院門診、住院人均費用位于全市的較低,受到市、縣領(lǐng)導的贊揚。xx、xx年被縣委評為全縣先進基層黨支部,新農(nóng)合工作先進單位二等獎。

三、醫(yī)務(wù)人員培訓方面。

為了更好更快地培養(yǎng)專業(yè)骨干人才,不斷提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,醫(yī)院先后派出內(nèi)科、骨傷科、婦產(chǎn)科、檢驗科、磁共振、泌外微創(chuàng)科、腎內(nèi)科、手術(shù)室、護理部等人員到省內(nèi)外“三甲”醫(yī)院進修學習,派出三十余名各科室負責人及相關(guān)科室人員參加省內(nèi)外各項學術(shù)活動,通過培訓學習,更新知識結(jié)構(gòu),醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平有了很大提高。醫(yī)院要發(fā)展、關(guān)鍵是人才的培養(yǎng),以強化醫(yī)德提高技能為著力點,大力加強整體人才隊伍建設(shè),今年我院預(yù)備向社會招收14名大學生,以充實科室的力量。

四、以再次爭創(chuàng)“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”為鍥機,我們將“以病人為中心”的服務(wù)理念進一步升華。我院以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線,明確執(zhí)業(yè)崗位職責,細化各項制度,落實目標責任使醫(yī)院管理工作邁上新臺階。使人人肩上有壓力,變工作壓力為動力,進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,真正把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院人人、處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面,來迎接“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”等級評審順利通過。

五、在縣委、縣政府及衛(wèi)生局的大力支持下,中醫(yī)院整體搬遷建設(shè)項目到目前為止,門診大樓、醫(yī)技大樓、天橋主體工程已完工,并已通過審計驗收,住院大樓主體工程已完工。道路硬化、下水管道、綠化、圍墻正在建設(shè)之中,中醫(yī)院招牌、外墻涂料、吊頂工作已基本完成。地下室、手術(shù)室、供應(yīng)室凈化工程、中心給氧、傳呼、吸收工程、污水處理工程已招標完成,并正在施工中,食堂、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、電梯正在醞釀之中。磁共振已搬入醫(yī)技大樓內(nèi)并投入使用。力爭在xx年9月份啟動整體搬遷建設(shè),春節(jié)前完成醫(yī)院整體搬遷工作,以滿足人民群眾看病的需要,使醫(yī)院環(huán)境、職工環(huán)境全面改觀。

1、加強醫(yī)院管理層方面學習,使醫(yī)院管理水平上一新臺階。

2、加強全體醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè),以院為家的教育,要求大家同舟共濟,擰成一股繩,使醫(yī)院利益和職工福利事業(yè)逐年提高。

3、加快新中醫(yī)院整體搬遷工作進度,做到分工負責,落實責任人,按時按質(zhì)按量完成上級交給的各項任務(wù)。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導,各位同事:

您好!

我主要負責醫(yī)院的黨務(wù)工作,分管工會、共青團及綜合治理等,同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來,較好地完成了所承擔的工作任務(wù),下面就有關(guān)情況述職如下:

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,堅持講學習、講正氣、講團結(jié)、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習,提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

注重堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業(yè)務(wù)工作的開展。

能認真貫徹黨的民主集中制原則,強化民主意識,凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,保證決策不出偏差。會前開展談心,相互交換意見。會后堅持原則,履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,既觸及問題,又講究方法,注意分寸,達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)、推進工作的氛圍和目的。

能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求:做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的行為,能夠自覺抵制各種不良風氣,不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

一方面圍繞抓好黨的建設(shè),加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導,充分調(diào)動職工積極性,參與醫(yī)院管理,保證醫(yī)院任務(wù)完成。另一方面,積極支持行政領(lǐng)導工作,努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,協(xié)助院長加強后勤管理。

1.圍繞黨組織的日常工作,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面,以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,使支部工作落到實處,不走過場。

2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢,引導職工轉(zhuǎn)變觀念,認清醫(yī)院面臨的形勢,樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,能及時與分管領(lǐng)導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

3.把行業(yè)作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,從改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)承諾內(nèi)容,開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下,明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設(shè)置意見箱,在病房設(shè)患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

4.加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導,充分調(diào)動職工積極性。

(2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動,活躍醫(yī)院職工的文娛生活,促進醫(yī)院文化建設(shè),為他們開展工作創(chuàng)造條件。

5.支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫(yī)院運營成本,不斷提高醫(yī)院科學管理水平。

6.支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)療工作,以提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量為切入點,開展新技術(shù)新項目,規(guī)范管理,降低醫(yī)療風險,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

7.支持行政領(lǐng)導加快學科建設(shè)和人才培養(yǎng),提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

1.工作中有急躁情緒,方法有時過于簡單、欠缺領(lǐng)導藝術(shù),影響了工作效果。

2.專業(yè)知識有待進一步提高,政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。

3.工作中存在惰性,對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

述職人:__。

20__年x月x日。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇四

我從8月份起任衛(wèi)生院副院長,主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè),嚴格管理,在上級領(lǐng)導的指導和全院職工的支持下,圓滿完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將我一年多來的工作總結(jié)作具體匯報。

一、在政治思想方面。

我努力學習基本路線和基本綱領(lǐng)。積極參加黨的先進性教育活動,開展批評和自我批評,并做到理論聯(lián)系實際,與工作實踐相結(jié)合。

二、在領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)方面。

首先,我認真積極協(xié)助院長的各項工作,做好一把手的得力助手作用,努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務(wù)。

(一)、在防保管理工作方面我嚴格要求自己,認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責,督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務(wù)工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作,且實行分片包干制度,充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調(diào)查工作,特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中,我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點整理計免資料,帶頭深入各村屯,特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調(diào)查適齡兒童的接種、上卡及上證情況,做好查漏補種和補卡補證工作,并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經(jīng)過努力,我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標,為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(二)、在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,實行科室做好各自的清潔、消毒工作,定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作,并定期檢查評分,實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力,現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境,一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

(三)、在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴格實行以制度管理工作,加強醫(yī)院行風建設(shè),首先領(lǐng)導要嚴格要求自己,獎罰分明,公證廉潔,堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,強化服務(wù)質(zhì)量,為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識,積極參加各種學習培訓活動,并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教,認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結(jié)集體,積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導崗位培訓和學習,在領(lǐng)導藝術(shù)和管理經(jīng)驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴,未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設(shè)想。

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,不斷提高自己的醫(yī)學技術(shù)。

2、虛心請教,加強學習領(lǐng)導管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗,不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評,認真接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督,認真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結(jié),請組織監(jiān)督和指導,同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺,我將不負重望,努力完成各項任務(wù),為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇五

我從3月份起任衛(wèi)生院院長,主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè),嚴格管理,在上級領(lǐng)導的指導和全院職工的支持下,圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年多來的工作總結(jié)作具體匯報。

一、在政治思想方面。

積極參加黨的先進性教育活動,開展批評和自我批評,并做到理論聯(lián)系實際,與工作實踐相結(jié)合。

二、在領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)方面。

首先,我認真積極協(xié)助院長的`各項工作,做好一把手的得力助手作用,努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務(wù)。

(一)在防保管理工作方面我嚴格要求自己,認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責,督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務(wù)工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作,且實行分片包干制度,充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調(diào)查工作,特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中,我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點整理計免資料,帶頭深入各村屯,特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調(diào)查適齡兒童的接種、上卡及上證情況,做好查漏補種和補卡補證工作,并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經(jīng)過努力,我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標,為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(二)在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,實行科室做好各自的清潔、消毒工作,定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作,并定期檢查評分,實行獎罰制度。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力,現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境,一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

(三)在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴格實行以制度管理工作,加強醫(yī)院行風建設(shè),首先領(lǐng)導要嚴格要求自己,獎罰分明,公證廉潔,堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,強化服務(wù)質(zhì)量,為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學習和工作方面。

我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識,積極參加各種學習培訓活動,并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教,認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平。團結(jié)集體,積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題。

1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導崗位培訓和學習,在領(lǐng)導藝術(shù)和管理經(jīng)驗方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴,未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實踐待加強。

五、今后設(shè)想。

1、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,不斷提高自己的醫(yī)學技術(shù)。

2、虛心請教,加強學習領(lǐng)導管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗,不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評,認真接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督,認真改正個人存在的問題。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇六

2010年任鎮(zhèn)綜治辦專職副主任,同年11月開始任淝河村公選村支部書記至今,其中2011年3月開始至今任鎮(zhèn)紀委副書記、人大秘書。

三年來,圍繞著鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助和支持下,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù),現(xiàn)將三年來所做的工作和不足總結(jié)如下:

一、不斷學習。

三年來,認真學習中國特色社會主義理論,學習"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀重要理論,學習胡錦濤總書記在中紀委六次、七次全會上的講話,積極參加黨委政府組織的各種學習活動。2011年10月,在浙江大學學習期間,較為系統(tǒng)地學習了《談話取證的策略和方法》、《當前職務(wù)犯罪的趨勢和對策》等專業(yè)知識,聆聽專家學者較為深刻地分析了《制度性腐敗的根源與治理》。同時,努力在工作中加強學習,虛心向領(lǐng)導、身邊的同事學習,面對新的工作任務(wù),向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事學習工作方法。同時,不斷增強政治理論學習,堅定服務(wù)于大局、服務(wù)于基層、服務(wù)于群眾的思想信念,使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。在工作中,我服從指揮,增強執(zhí)行力,不計較增加工作量,不計較工作分工,積極協(xié)助紀委書記開展工作,努力營造一種團結(jié)協(xié)作、相互支持、積極向上的工作氛圍。同時注重信息報送,積極向媒體投稿,在《**日報》上不時有小稿件見報,其中本人撰寫的新聞稿件《大事能處理小事能解決》在全省社會治安綜合治理優(yōu)秀新聞作品評選中被評為報刊類三等獎(**市僅此一人)。

三年來,我積極認真、扎扎實實地做好領(lǐng)導交付的各項工作,主要做了以下幾個方面:

(一)綜治工作:

一是做深做實,加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作。2010年是開展矛盾糾紛"大排查大調(diào)解"活動的一年,作為綜治辦專職副主任,協(xié)助綜治辦主任及政法委書記,認真貫徹**區(qū)政法工作會議精神,加大了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的力度,充分發(fā)揮基層組織和人民調(diào)解組織的作用,及時地掌握可能引發(fā)群體性事件的傾向性問題,千方百計地把影響穩(wěn)定的不安定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。通過全鎮(zhèn)綜治干部的共同努力,2010年全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛140起,調(diào)處140起,調(diào)處成功135起,調(diào)處成功率97%。

二是注重落實,切實抓好校園安保工作。

第一加強摸排管控。針對不斷有精神病人危害校園及社會的暴力行為,作為綜治辦專職副主任,本人積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生、公安、民政等多部門聯(lián)動,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對肇事肇禍等重癥精神病人,尤其是仇視社會、揚言報復(fù)社會的激進精神病人進行全面排查摸底,已對摸排出的30余名重癥精神病人全部掌控,切實做到底數(shù)、病情、去向"三清"。

第二加強責任落實。協(xié)調(diào)派出所,中心校等部門多次深入轄區(qū)12所中小學、5所幼兒園,認真檢查門衛(wèi)值班、外來人員登記、校內(nèi)巡邏等各項安保制度、設(shè)施情況,對暫時不能整改的,加強跟蹤調(diào)度,直至整改完畢。同時與各中小學、幼兒園簽訂校園安全目標責任書,進一步落實了領(lǐng)導責任制。

第三加強保障措施。督促學校設(shè)立安保專項資金,在全鎮(zhèn)校內(nèi)安裝監(jiān)控探頭40余個,為學校幼兒園安保人員配備鋼叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械,并委托派出所對安保人員進行招聘和培訓,使安保人員地短時間內(nèi)迅速提升素質(zhì),達到要求。

(二)公選書記工作:

自2010年11月任淝河村支部書記以來,團結(jié)帶領(lǐng)村"兩委"一班人,攻堅克難,確保各級黨委政府的方針政策得到有效落實。

一是選優(yōu)配強村兩委班子。在2011年村黨組織換屆選舉工作中,通過廣泛走訪征求黨員群眾意見,在保證黨委意圖充分體現(xiàn)的情況下,在全鎮(zhèn)率先平穩(wěn)完成村支部換屆選舉工作。

二是積極開展計劃生育工作。帶領(lǐng)村兩委一班人積極督促漏檢育齡婦女參檢、完成"四項手術(shù)",據(jù)統(tǒng)計僅2011年督促漏檢婦女參檢達500余人次,完成"四項手術(shù)"60余例,征收社會撫育費20余萬元,全面消滅空白戶。

三是抓好黨建組織工作。2011年確定建黨積極分子一名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一名,2012年5月,確定預(yù)備黨員一名,建黨積極分子3名,打破了近年來發(fā)展黨員為零的記錄。

四是提升農(nóng)民文化生活品味。大力破除群眾生活陋習,積極倡導群眾開展積極向上的文化活動,在有關(guān)部門的支持下,成立淝河村農(nóng)民文藝演出隊,以宋言廷為首的十余人演出隊,每月正常開展活動,尤其是在節(jié)假日,一方面自娛自樂,一方面向群眾宣傳正確的人生觀、價值觀,積極倡導社會新風尚。

五是有效化解了宋來平借母親車禍之死來鎮(zhèn)訛詐一事。宋來平母親80多歲,因為在路上被行駛的機動車撞傷致死,公安交警介入處理后,因為賠償問題遲遲沒有達成協(xié)議,宋來平在一些別有用心之人的挑唆下,頭纏孝布來到鎮(zhèn)政府大院意欲哭嚎鬧事,被我第一時間發(fā)現(xiàn),我迅速沖上前手腳麻利地一把扯下孝布,將他連推帶搡弄出大院,同時嚴詞批評教育并勸返,避免了一場**和轟動。事后我積極參與協(xié)調(diào)雙方,最終達成調(diào)解協(xié)議。

(三)紀委工作:

自2011年3月開始任紀委副書記以來,積極協(xié)助紀委書記開展日常工作,較好地完成黨風廉政建設(shè)責任制落實、案件調(diào)查審理、信訪接待、廉政風險防控、主題教育等分管工作。

一是以"四抓四提高"為抓手,推動紀檢案件查辦工作。

今年以來,鎮(zhèn)紀委獨立查辦案件4起,協(xié)助區(qū)里辦案1起,處理黨員干部4人,處理黨員1人,取得了良好的政治、經(jīng)濟和法紀教育效果。

抓學習,提高辦案水平。鎮(zhèn)紀委定期組織全體紀委委員加強對各種政策理論知識和法律法規(guī)知識學習,掌握紀檢監(jiān)察、財稅、重大項目監(jiān)督等專業(yè)知識,深入基層,不斷熟悉部門、村工作落實情況,了解各單位重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能存在的問題。

抓督查,提高案源線索。在督查重點工程、惠農(nóng)政策、計劃生育以及群眾反映熱點難點等工作中搜尋案源,通過公布舉報電話、領(lǐng)導手機號碼,設(shè)立舉報箱等多種方式廣泛搜尋案件線索,鎮(zhèn)紀委通過集體會商,甄別、刪除那些意義不大、虛高不實的線索后,確定主攻目標及時跟進辦理。

抓預(yù)防,提高監(jiān)督力度。借助村務(wù)監(jiān)督委員會力量,做好預(yù)防監(jiān)督關(guān)。經(jīng)常走訪黨員群眾,變?nèi)罕娚显L為紀檢委員下訪,征求意見,做好矛盾化解工作,將問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層;在對村級信訪、財務(wù)、村務(wù)公開等方面做好監(jiān)督和管理工作,促使各村務(wù)工作真正做到公正、公平和公開。

抓教育,提高警示效用。平時注重對違法違紀案件的總結(jié)整理,并結(jié)合個人和崗位查找的廉政風險點,以此開展教育活動,以案說法,舉一反三,廣泛宣傳,讓更多的黨員干部認識到違法違紀的嚴重后果,從思想根源上遏制黨員干部有意或惡意違法違紀,進一步提升黨員干部廉潔從政意識。

二是堅持"三個到位",做好廉政風險清權(quán)確權(quán)工作。

全鎮(zhèn)共清理出各項職權(quán)158項,其中黨委職權(quán)12項,人大職權(quán)8項,政府職權(quán)9項項,部門職權(quán)116項,內(nèi)部管理職權(quán)13項(其中包括土地整治、征遷拆違職權(quán)5項)。同時完成繪制權(quán)力運行流程圖73個。目前我鎮(zhèn)的廉政風險點自查工作正在上級專家審核中。

吃透精神,掌握到位。召開專門會議,認真學習區(qū)委《關(guān)于廉政防控工作的實施意見》和曹老集鎮(zhèn)廉政風險防控工作實施方案等文件精神,要求鎮(zhèn)黨政班子成員及各二級機構(gòu)(部門)負責人從思想上認識清權(quán)確權(quán)的重要性,結(jié)合各部門實際,切實掌握方法步驟和要求,牢記職責,從嚴、從高、從緊清理行政職權(quán)。

從嚴清理,把關(guān)到位。要求鎮(zhèn)黨政班子成員就各自分管工作召集各部門在清權(quán)確權(quán)工作中根據(jù)自己職權(quán)范圍、工作職能和現(xiàn)階段行政權(quán)力,按照"誰行使、誰清理"的原則,自上而下,認真查找,全面清理本部門、本辦公室所行使的各項行政職權(quán)。

認真梳理,分類到位。按照行政權(quán)力的八種分類,各部門反復(fù)討論,認真梳理,以求在全面準確的基礎(chǔ)上,將清權(quán)確權(quán)的內(nèi)容分別填寫到各項表格中,并報上級部門審核,進一步規(guī)范各類行政職權(quán)。

三是實施"五四五"工程,高標準完成主題教育。

1、學習教育階段,活動開展精彩紛呈,可以概括為"五個注重"。

注重領(lǐng)導指導,黨政班子成員對口聯(lián)系、指導全鎮(zhèn)24個參學黨支部,進一步明確工作職責和目標任務(wù),確保活動取得實效。注重學習提高,各參學黨支部均制定了活動實施方案,各參學黨員干部制定了學習計劃,明確了學習主題,嚴肅了學習紀律。注重宣傳發(fā)動,6月29日,我鎮(zhèn)召開主題教育實踐活動動員大會,就如何貫徹落實學習教育活動進行了周密的動員和安排,每周定期組織黨員干部觀看警示教育片和《永葆黨的純潔性》、《廉潔從政動漫宣傳片》。注重實踐特色,班子成員和機關(guān)干部每人聯(lián)系幫扶一名特困家庭,定期走訪,訪貧問苦,幫助困難家庭解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。注重領(lǐng)導帶頭,黨政班子成員帶頭學習、帶頭書寫讀書筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭執(zhí)行規(guī)章制度、帶頭執(zhí)行群眾路線、帶頭保持清正廉潔。

2、分析檢查階段,問題查擺深刻到位,可以概括為"四項措施"。

深入開展談心活動,交流思想增進團結(jié)。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導分別與部門負責人、村居主要負責人進行了談心活動,班子成員分別與班子成員、分管部門負責人、所包村兩委干部、所聯(lián)系的項目工作組成員進行了談心活動,各黨組織成員分別與支部成員之間、與黨員之間、群眾之間普遍進行了談心,做到坦誠己見、以心交心,達到了溝通思想,增進了解,消除隔閡,加強團結(jié)的良好效果。

認真進行黨性分析,自我剖析具體深刻。

結(jié)合征求到的群眾意見和談心中同志間的提醒建議,廣大黨員干部認真回顧和反思自己在近來的工作、學習、生活等各方面情況,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源,每人都撰寫了高質(zhì)量的黨性分析材料。

開展批評和自我批評,明確努力方向。

黨員開展批評與自我批評時都能抓住黨性方面存在的突出問題,問題點到位,原因分析到位,不糾纏細枝末節(jié),不搞泛泛而談,確保會議不跑題、不走調(diào)。

3、整改落實階段,措施采取得力有效,可以概括為"五下功夫"。

強化理論學習,在思想認識上下功夫。

組織黨員干部繼續(xù)學習《黨章》、《廉政準則》、《規(guī)定》以及胡錦濤同志重要講話,引導廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,統(tǒng)一到**區(qū)加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的總體思路上來。

科學梳理分流,在確定具體責任單位上下功夫。

在分析檢查階段,鎮(zhèn)本級通過談心、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式征集來各類意見建議20余條,鎮(zhèn)主題教育領(lǐng)導小組辦公室通過科學梳理、分類、歸納,最終提煉成16條,并且確定計生辦、鎮(zhèn)組織部、鎮(zhèn)紀委等7個部門為主要責任單位,逐一分解工作任務(wù),把責任落實到人,將意見建議以交辦單的方式交給責任單位辦理,并及時督促檢查。

嚴把工作尺度,在制定整改落實方案上下功夫。

明確提出整改落實的工作目標、辦法措施和時限要求,對每個方面的整改落實項目都明確近期和中長期工作目標,搞清楚哪些是在實踐活動期間可以解決的,哪些是需要較長時間才能解決的,哪些是需要較長時間探索或需經(jīng)過上下聯(lián)動才能解決的;明確整改落實措施。相關(guān)責任單位從工作實際出發(fā),注重整改措施制定的針對性和可操作性,根據(jù)解決問題、完善制度的輕重緩急和難易程度,分門別類加以推進。

確保長期有效,在健全體制機制上下功夫。

把完善體制機制與解決突出問題結(jié)合起來,多方聽取意見,進行反復(fù)研究論證,統(tǒng)籌兼顧各方面的利益訴求,切實增強制度建設(shè)的科學性、針對性和創(chuàng)造性。通過破舊立新、充實完善、建章立制等方式,形成了包含《曹老集鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施辦法》在內(nèi)的6條長效機制。

充分發(fā)揚民主,在總結(jié)和測評上下功夫。

按照客觀、準確的原則,采取召開會議測評和抽樣評議兩種方式進行群眾滿意度測評工作,科學確定測評內(nèi)容,廣泛吸納不同專業(yè)、不同類型、不同崗位、不同層次的干部群眾參與測評,確保滿意度測評工作圓滿完成。通過測評,群眾的滿意度達到95%以上,達到了主題教育預(yù)期目的。

三、不足之處。

反思三年來的工作,本人在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下,在鎮(zhèn)黨委政府的支持下,做了一些有益的工作,取得了一些成績,但回顧起來,也存在諸多不足。主要表現(xiàn)在:一是理論知識和業(yè)務(wù)知識掌握還不夠深入;二是在工作積極主動性還有所欠缺;三是工作中創(chuàng)新力度還不夠。針對這些不足,今后我將進一步加強自身學習,不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;進一步提高主觀能動性,積極主動的開展工作;進一步增強自身創(chuàng)新意識,開創(chuàng)性地開展工作。通過發(fā)揚成績,彌補不足,扎實工作,積極進取,努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇七

醫(yī)院宣傳工作是豐富醫(yī)院文化、塑造醫(yī)院形象的重要途徑之一。它包括醫(yī)院精神、醫(yī)院文化、現(xiàn)代醫(yī)學道德文化等內(nèi)涵。加強醫(yī)院宣傳工作不僅是為了樹立良好的醫(yī)院形象,也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的需要。作為領(lǐng)導做一個講話,本文是本站小編為大家整理的醫(yī)院宣傳工作總結(jié)的領(lǐng)導講話,僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導和同志們:

很高興參加xx醫(yī)院20xx。

會,首先,我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的醫(yī)院干部職工們表示親切的問候,對受到表彰的先進科室、先進個人表示熱烈的祝賀,對在xx年度任勞任怨、無私奉獻的廣大醫(yī)務(wù)人員表示衷心的感謝!

去年,xx醫(yī)院在以xx院長為首的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,獲得市婦幼保健工作示范獎和婦幼信息管理獎,被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為xx年度綜合考評先進單位,這些成績來之不易,歸功于醫(yī)院團結(jié)務(wù)實、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導班子,歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的職工隊伍,歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才,xx院長對醫(yī)院xx年度的工作進行了總結(jié)。下面,我就新一年醫(yī)院的工作講幾點意見:

一、繼續(xù)推進思想內(nèi)涵建設(shè)。

全院職工要積極響應(yīng)市委、市政府關(guān)于全民修身行動的號召,認真貫徹落實全民修身行動的會議精神和工作要求,結(jié)合衛(wèi)生工作和醫(yī)務(wù)人員自身實際,踴躍投身到修身行動中來。同時,要把全民修身行動與醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”等主題實踐活動有機結(jié)合起來,不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,大幅度提高社會和群眾對醫(yī)院的滿意度。

二、強化監(jiān)督考核力度,重視醫(yī)療安全管理。

醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存發(fā)展的根本保障,每一位醫(yī)務(wù)人員要繼續(xù)對醫(yī)療安全管理工作保持清醒和高度的認識。

全院要堅持業(yè)務(wù)學習,加強繼續(xù)教育,提高對醫(yī)療事故的防范意識;各科室要完善各項。

規(guī)章制度。

的建設(shè),強化執(zhí)行力度,并在監(jiān)督考核環(huán)節(jié)狠抓落實,上下聯(lián)動,互糾互改,真正做到讓醫(yī)療安全深入每位醫(yī)護人員的內(nèi)心,用高度的責任心和使命感開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),為患者提供一個安全和諧的就醫(yī)環(huán)境。

三、堅持引進和培養(yǎng)人才,提升醫(yī)院軟實力。

醫(yī)院是知識和技術(shù)密集型單位,因此,要堅定不移地實行人才興院戰(zhàn)略,在師資隊伍、臨床實踐、科研等方面,突出教學醫(yī)院的水平、特色和優(yōu)勢。要加速推進專業(yè)學科帶頭人及中低級人才的培養(yǎng),使醫(yī)院的整體診療功能得到最好發(fā)揮;在為醫(yī)院建設(shè)一支技術(shù)精湛的隊伍的同時,也要培養(yǎng)一批管理型人才,使醫(yī)院各系統(tǒng)的功能放大,實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

四、繼續(xù)做好預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

防保所要繼續(xù)履行好疾病預(yù)防與控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、健康教育等各項職能,提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對能力,竭力避免各種重大公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。各社區(qū)要積極開展健康咨詢活動,普及衛(wèi)生健康知識,并認真做好基本門診醫(yī)療保險的各項工作,讓社區(qū)居民充分享受到及時、方便、快捷的醫(yī)療服務(wù)。

同志們,作為我鎮(zhèn)十大民生工程之一的新醫(yī)院建設(shè)的準備工作已基本完成,這是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為提升我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)綜合服務(wù)能力的一項重要決策,也是積極響應(yīng)黨中央“”規(guī)劃中“完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度”的具體體現(xiàn);今年,全院要繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市、鎮(zhèn)會議精神,明確全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的中心任務(wù),在保持醫(yī)院業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長的同時,為新醫(yī)院的建設(shè)獻計獻策,團結(jié)一致,拼搏進取,為加快全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

最后,祝廣大干部職工新年愉快、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

各位專家、全體醫(yī)護員工:大家好!

新春佳節(jié)剛剛過去,我們大家歡聚一堂,隆重舉行20xx年醫(yī)院工作總結(jié)暨表彰大會,共同回顧過去一年所取得的成績,表彰先進集體和先進個人,謀劃和部署20xx年工作任務(wù)。我代表醫(yī)院黨政班子,將醫(yī)院20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃向大家報告如下。

20xx年度,我院在學校及省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導下,醫(yī)院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院醫(yī)護員工共同努力,圓滿完成了年初制定的各項目標和任務(wù),取得了較好的成績。醫(yī)院管理年和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范活動取得階段性成效,獲全國中醫(yī)護理先進集體和省衛(wèi)生廳目標任務(wù)考評優(yōu)秀等次,醫(yī)院門診量、出院人次和業(yè)務(wù)收入較大幅度增長;啟動新一輪國家局針灸學重點學科建設(shè)工作和名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承研究工作,開展醫(yī)院名醫(yī)、優(yōu)秀中青年學科帶頭人、特色專家和學科帶頭人培養(yǎng)對象遴選工作,新獲中醫(yī)藥標準化研究推廣基地;臨床教學工作量繼續(xù)增長,獲得國家自然科學基金項目突破,舉辦針灸經(jīng)絡(luò)研究五十年學術(shù)活動和慶祝中醫(yī)針灸申遺成功大型義診及系列宣傳活動;新病房綜合大樓正式動工,安全平穩(wěn)地完成基礎(chǔ)工程,主體工程進展順利;召開醫(yī)院黨員大會,成立新一屆黨委和紀委,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;完成醫(yī)院“”規(guī)劃和各項子規(guī)劃的編制工作,提高職工收入和福利待遇,向心力和凝聚力進一步增強。

一、開展醫(yī)院管理年和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范活動,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進一步提高。

進行檢查,并將結(jié)果以工作簡報和院感通訊的形式進行反饋和要求整改。全年共查閱病歷5400份,門診日志320份,危重病人搶救107人次,主要醫(yī)療質(zhì)量和特色指標均達到或超過了醫(yī)院管理年活動要求,在全省中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查中取得優(yōu)秀的成績。

成立了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”領(lǐng)導小組,制定了實施方案和細則,選擇病區(qū)試點,招聘增加了護理人員,實行彈性排班模式,增加早、晚二頭班次,為病人提供和協(xié)助生活護理及基礎(chǔ)護理服務(wù),將專業(yè)照顧、協(xié)助診療、健康指導與溝通協(xié)調(diào)緊密結(jié)合,開展了“試點病房”護士績效考核和滿意度問卷考核,病人對護理滿意度進一步提高。開展護理崗位練兵活動,在全省中醫(yī)護理崗位練兵技能競賽活動中獲得三等獎,護理部獲得“全國中醫(yī)護理先進集體”稱號。

二、加強重點學科和重點專科專病建設(shè),中醫(yī)藥特色優(yōu)勢進一步發(fā)揮。

啟動了國家中醫(yī)藥管理局針灸學重點學科建設(shè)工作,成立了重點學科建設(shè)領(lǐng)導組織,建立一支由特聘學術(shù)顧問和院內(nèi)外專家組成的學術(shù)團隊,制訂了《重點學科建設(shè)與管理辦法》及《重點學科建設(shè)規(guī)劃(草案)》。梳理、制定和優(yōu)化了腦梗死、腦血管病后遺癥、血管性癡呆、膝骨性關(guān)節(jié)炎、椎間盤疾患等6項中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案,針灸???、膝骨性關(guān)節(jié)炎和血管性癡呆專病順利通過了國家中醫(yī)藥管理局重點??茖2≈衅跈z查。制訂了我院《全國名老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作制度》和《繼承、整理名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗工作措施》,編寫、出版了2部名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗總結(jié)專著,通過了第四批全國名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承工作的中期檢查。積極組織申報了“”省級重點中醫(yī)??茖2?項,開展了2個院內(nèi)中藥制劑的研究項目。今年我院又被國家中醫(yī)藥管理確定為“中醫(yī)藥標準研究推廣基地”建設(shè)單位。

醫(yī)院加大對特色優(yōu)勢的宣傳力度,今年共投入醫(yī)院宣傳經(jīng)費達9.6萬元,有20多位專家分別在報紙和電視上專題講座、咨詢,媒體報道63次。中醫(yī)針灸申遺成功后,醫(yī)院院積極組織策劃,在《健康報》、《中國中醫(yī)藥報》、《新安晚報》、《市場星報》等媒體上大篇幅宣傳報道醫(yī)院的特色優(yōu)勢,并舉辦了為期一周的大型義診活動,共接待患者約3000人次,發(fā)放健康宣傳材料20xx余份。醫(yī)院還積極支持并配合學校成功舉辦了針灸經(jīng)絡(luò)五十年大型學術(shù)活動,進一步擴大了醫(yī)院的影響,取得了良好的社會效益。

三、實施“名醫(yī)”工程和人才隊伍建設(shè)計劃,人才隊伍建設(shè)進一步加強。

以國家名老中醫(yī)和國家優(yōu)秀中醫(yī)人才為主的醫(yī)院“名醫(yī)”;推選了以科室主任和高級職稱專家為主的12名醫(yī)院“優(yōu)秀中青年學科帶頭人”和15名醫(yī)院“特色專家”;遴選了5名40歲以下、具有研究生學歷的“學科帶頭人培養(yǎng)對象”;推薦了17位中青年專家申報省學科帶頭人培養(yǎng)對象。醫(yī)院出臺了系列政策和動態(tài)管理考核辦法,共投入近30萬元專項經(jīng)費,按不同人才層次分別給予開展臨床、教學、科研、人才培養(yǎng)、學習深造、學術(shù)交流等工作的資助和獎勵。醫(yī)院全年組織各類業(yè)務(wù)講座60余次,派出40余人次參加國內(nèi)外各種學術(shù)會議和學術(shù)交流活動,承辦了省針灸學會年會和針刀專業(yè)委員會分會,完成國家級醫(yī)學繼續(xù)教育項目1項,省級繼教項目2項。8名省第二周期中醫(yī)臨床學術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象和6名第四批全國名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承人年度考核全部合格。

四、重視臨床教學和科研工作,教學任務(wù)和科研項目進一步突破。

進一步完善臨床教學和科研管理規(guī)章制度,充實了現(xiàn)有的6個臨床教研室的師資隊伍,加大了對臨床教學的投入,添置了一批臨床教學和實習技能培訓的設(shè)備器材,提高了臨床教學課時費補貼標準,開展了pbl、案例式教學、教學輔導、示范教學和青年教師基本功競賽等系列教學活動,新增了4名碩士生導師,本學年承擔課堂教學任務(wù)的有30多位臨床教師,共完成了1435學時的課堂教學任務(wù),比上年度增加近2倍學時,培養(yǎng)研究生10余名,接收各類實習生302人,接收國外留學生4名。謝宗亮醫(yī)師獲得了學校青年教師教學基本功競賽三等獎,課堂教學效果成績名列全校第二名。

積極配合學校申報國家級繼續(xù)教育基地和參與博士點建設(shè)工作,制訂了安徽省中醫(yī)臨床研究基地申報規(guī)劃書。投入7萬元建立了萬方醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫,積極鼓勵申報各類科研課題,全年共申報各類科研課題20余項,獲得國家中醫(yī)藥管理局中藥標準化研究項目課題1項,名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗研究項目1項,中醫(yī)藥行業(yè)專項手足口病防治子課題1項,省教育廳自然基金課題3項,安徽省科技攻關(guān)課題1項。李飛醫(yī)師主持申報的《電針對血管性癡呆大鼠不同分期事件相關(guān)電位和ache的影響及早期預(yù)警信號的探索》課題獲得了國家自然科學基金青年科學基金項目,取得了我院國家自然科學基金立項零的突破。

五、加快新病房綜合大樓重點工程建設(shè),后勤保障力度進一步加大。

為緩解基建期間醫(yī)療用房緊張問題,醫(yī)院建設(shè)了20xx多平方米的臨時板房,完成了一病區(qū)、食堂、康復(fù)中心等搬遷工作。引進了蜀王餐飲集團托管了醫(yī)院食堂,加強了飲食衛(wèi)生安全和質(zhì)量管理,病人和職工對食堂的滿意度大幅度提高。加強治安保衛(wèi)、消防安全管理和停放車輛管理,租用了附近的停車場停放職工車輛,把有限的院內(nèi)空間留給就診患者。新增了彩色多普勒超聲診斷儀、c型臂x光機、射頻機、臭氧治療儀、心電監(jiān)護除顫、呼吸機、供應(yīng)室清洗設(shè)備等價值200余萬元設(shè)備。為醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)療工作安全、平穩(wěn)、有序運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。

六、認真謀劃編制“”規(guī)劃,各項管理工作進一步規(guī)范。

按照學校部署,我院于8月份啟動了“”規(guī)劃編制工作。在對醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃提煉提高的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀提出草案,醫(yī)院先后派出20多位科主任、護士長分三批赴廣東、江西等地參觀學習調(diào)研,召開全體中層干部大會并分組討論,再向全院職工征求意見,又專門召開名老中醫(yī)、高級職稱人員及民主黨派座談會征求意見,經(jīng)醫(yī)院職代會執(zhí)委會審議,最終形成了醫(yī)院“”規(guī)劃,并上報學校黨委審批。在“”規(guī)劃基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上,醫(yī)院還正在組織分別編制學科和??茖2〗ㄔO(shè)規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃、護理工作規(guī)劃、針灸臨床研究基地建設(shè)規(guī)劃、教學和科研工作規(guī)劃、信息化建設(shè)規(guī)劃、醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃和醫(yī)院院區(qū)總體建設(shè)規(guī)劃8項子規(guī)劃。

七、加強黨建和行風建設(shè),開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,職工向心力和凝聚力進一步增強按照學校黨委統(tǒng)一布署,醫(yī)院召開了全體黨員大會,選舉產(chǎn)生了首屆黨委、紀委,黨委委員由5個增加到7個,分工也更加科學合理,醫(yī)院的組織建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作得到了進一步的加強。建立了“三重一大”集體決策制度,明確了黨政聯(lián)席會議為醫(yī)院的決策機構(gòu),規(guī)范了醫(yī)院領(lǐng)導班子決策行為。高度重視行風和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè),帶領(lǐng)職工深入學習有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風及加強醫(yī)德醫(yī)風教育等文件和規(guī)定,同各職能部門,業(yè)務(wù)科室簽署行風建設(shè)責任書,開展了全體職工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德的考評工作。完善院務(wù)公開相關(guān)制度,利用院內(nèi)宣傳欄、電子屏、公示欄、工作簡報等多種形式向職工及社會進行院務(wù)公開。工會、職代會成員全程參加職稱晉升、干部選拔、人事任免等工作,紀檢、監(jiān)察人員全過程參與基建和設(shè)備招標采購工作,發(fā)揮重要監(jiān)督作用。醫(yī)院黨委以“在醫(yī)院發(fā)展中建功立業(yè),在本職工作中爭當先鋒”為主題,扎實開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動,召開了創(chuàng)優(yōu)爭先動員大會,并由醫(yī)院黨委書記為全體黨員上了一次黨課。組織黨員去革命老區(qū)金寨縣參觀烈士陵園、革命博物館,并舉行新黨員宣誓、老黨員重溫。

入黨誓詞。

儀式。認真組織全體黨員開展了創(chuàng)建“紅旗黨組織”和認領(lǐng)“黨員示范崗”活動:臨床一支部、臨床三支部及醫(yī)院黨委都積極向?qū)W校黨委申報了創(chuàng)建“紅旗黨組織”,另有18名黨員認領(lǐng)了“黨員示范崗”,放射科和組織人事科認領(lǐng)了集體“黨員示范崗”。在醫(yī)院各項工作中,共產(chǎn)黨員總是沖在前列,充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。開展民主評議黨員工作,有5位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,1位優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得學校黨委的表彰,我院黨委和臨床一支部獲得學校先進基層黨組織稱號。

20xx年度,醫(yī)院門診量約14萬人次,較去年同期增加13%;入院約5千人次,同比增加20%;出院患者平均住院日22.3日,同比下降0.2天;業(yè)務(wù)收入約5880萬元,同比增加30%。醫(yī)院順利完成了“”制定的各項目標任務(wù)。

總結(jié)“”期間和20xx年工作所取得成績的主要經(jīng)驗:一是堅持科學發(fā)展,緊緊抓住中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的大好機遇,醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子凝心聚力,團結(jié)奮進,科學謀劃,攻堅克難,在進一步加強特色和內(nèi)涵建設(shè)的同時,加快醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)。二是堅持強化管理,充分發(fā)揮中層干部的帶動作用,各職能部門、科室負責人盡心盡力,盡職盡責,求真務(wù)實,勤奮奉獻,認真貫徹執(zhí)行各項管理制度和措施,積極完成各項工作任務(wù)。三是堅持以人為本,注重調(diào)動專家和醫(yī)護員工的積極性,廣大醫(yī)護人員工齊心協(xié)力,精神振奮,愛崗敬業(yè),辛勤努力,以良好的醫(yī)德醫(yī)風和獨特的診療技術(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在過去的一年里,醫(yī)院涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。四病區(qū)全體醫(yī)護人員在科主任、護士長的帶領(lǐng)下,注重科室管理,強化服務(wù)質(zhì)量,連續(xù)幾年各項醫(yī)療業(yè)務(wù)指標居于全院領(lǐng)先水平;護理部工作主動認真,細致扎實,克服人員少、任務(wù)重的困難,護理工作取得優(yōu)異成績;名老中醫(yī)張道宗堅持長期門診,認真做好傳、幫、帶,獲得優(yōu)秀名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承指導老師;李學軍主任擔任一病區(qū)主任以來,以身作則,帶頭苦干,病區(qū)工作量大幅度增長;陳小蘆副主任醫(yī)師帶病堅持工作,病重住院期間仍然遞交了一份體現(xiàn)敬業(yè)精神的述職報告;江功遠主任愛院如家,對病人認真負責,不論白天黑夜,隨叫隨到,為醫(yī)院維修設(shè)備節(jié)約了很多費用;黃學勇副院長、劉紹玉科長為醫(yī)院的新病房大樓建設(shè)作了大量卓有成效的工作。他們是全院廣大醫(yī)護員工的典型代表。我代表醫(yī)院黨政班子向他們以及為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展做出貢獻的醫(yī)護員工表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在取得成績的同時,醫(yī)院也存在一些困難和問題。主要是基礎(chǔ)條件和設(shè)施不完善,新病房綜合大樓建設(shè)資金缺口較大,需要爭取政府財政專項配套經(jīng)費進一步支持;門診量不高,住院病人增長空間有限,急危重病人救治能力不強,存在安全隱患,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量需要進一步提高;中醫(yī)特色優(yōu)勢不夠凸顯,重點學科和重點??茖2〗ㄔO(shè)需要進一步強化;高層次、有影響的專家和學科帶頭人不多,人才隊伍專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)需要進一步提升。這些困難和問題,需要我們高度重視、認真分析和研究對策,在發(fā)展過程中不斷加以克服和解決。

20xx年工作計劃。

20xx年主要工作任務(wù)和目標:一是保重點,保證完成新病房大樓重點工程、重點學科、重點專科專病建設(shè)任務(wù),確保獲得省級中醫(yī)藥臨床基地;二是強管理,強化特色、質(zhì)量、安全和服務(wù)管理;三是調(diào)結(jié)構(gòu),調(diào)整優(yōu)化學科、人才、病人來源和收入結(jié)構(gòu);四是穩(wěn)增長,實現(xiàn)門診人次、出院人次、業(yè)務(wù)收入和職工收入10%的增長目標。主要做好以下十個方面的工作:

一、全面實施醫(yī)院“”規(guī)劃和各項子規(guī)劃。

按照醫(yī)院制定的“”規(guī)劃及各項子規(guī)劃,由院領(lǐng)導分工負責,組織各相關(guān)部門和科室,具體制定。

年度工作計劃。

和實施措施,對各項目標和任務(wù)進行細化分解,責任到人,簽訂目標責任書,保證各項措施落實到位。定期組織對各項措施執(zhí)行情況進行檢查和督促,發(fā)現(xiàn)問題及時加以整改和完善。制定考核辦法,考核結(jié)果與部門、科室及個人的評先評優(yōu)、晉職晉級、獎金分配等實行掛鉤,確保醫(yī)院“規(guī)劃”在開局之年得以順利實施。

二、深入開展醫(yī)院管理年和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范活動。

根據(jù)20xx年醫(yī)院管理年活動內(nèi)容和評價標準,結(jié)合《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的要求,認真排查存在的問題和不足,提出具體整改計劃和措施。重點強化特色優(yōu)勢建設(shè),完善中醫(yī)特色考核體系和相關(guān)激勵措施,梳理優(yōu)勢病種和特色診療方法,完善優(yōu)化診療方案,推行單病種臨床路徑,開展療效評估。強化醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,落實醫(yī)療核心制度,健全三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),完善醫(yī)療質(zhì)量考核體系,圍繞“患者安全目標”,全面排查和整改醫(yī)療安全隱患,強化醫(yī)療缺陷責任追究制度,杜絕重大醫(yī)療事故發(fā)生。加強中藥藥事管理、院內(nèi)感染、傳染病管理,促進臨床合理用藥和安全用藥,加快中藥制劑申報工作。強化服務(wù)質(zhì)量管理,優(yōu)化服務(wù)流程,完善服務(wù)措施,加強護理工作,實行護理部主任、科護士長、護士長三級管理制度和護士長輪崗交流制度,進一步提高床護比例,加強基礎(chǔ)護理和專科護理工作。

三、保證完成重點學科、重點??茖2∧甓冉ㄔO(shè)任務(wù)。

四、繼續(xù)實施醫(yī)院“名醫(yī)”工程六項人才計劃。

對醫(yī)院名醫(yī)、學科帶頭人及培養(yǎng)對象和特色專家實行動態(tài)考核管理,加大支持和宣傳力度。加強名醫(yī)工作室建設(shè),充分發(fā)揮老專家的傳、幫、帶作用。積極培養(yǎng)和引進學科帶頭人、中青年骨干臨床人才,進一步提高博士、碩士研究生比例,為新大樓建設(shè)后病床規(guī)模擴大和學科分化做好人才儲備。對中、高級職稱人員要確定專業(yè)特長發(fā)展方向和主攻??茖2⊙行抻媱?,分期分批外出進修學習深造。強化青年醫(yī)務(wù)人員“三基”、“三嚴”培訓及考核,加強青年醫(yī)師的培養(yǎng),開展專業(yè)技術(shù)崗位練兵和技能競賽活動,完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

五、積極申報并確保獲得省級中醫(yī)藥臨床研究基地。

結(jié)合重點學科、重點專科專病的建設(shè),認真梳理優(yōu)勢病種和特色診療方法,完善優(yōu)化診療方案,明確主要研究方向,整合優(yōu)化學科和人才梯隊結(jié)構(gòu),制定研究計劃和目標,積極組織并確保獲得省級中醫(yī)藥臨床研究基地。通過基地建設(shè),加大投入,逐步改善基礎(chǔ)條件,培養(yǎng)和引進科研人才,組建合理的人員梯隊架構(gòu),開展針灸臨床研究,注重針灸臨床信息的采集、整理和分析,探索總結(jié)符合中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律和特點的針灸臨床科研新模式。

六、保質(zhì)按期完成新病房大樓土建和部分裝飾工程任務(wù)。

嚴格基本建設(shè)程序,加強工程質(zhì)量和安全管理,建立全過程監(jiān)管機制,嚴格按照有關(guān)法規(guī)做好招標和物資設(shè)備采購工作。要多渠道籌集資金,爭取政府財政的大力支持,適度利用中長期貸款和醫(yī)院積累資金。在本年度內(nèi)保質(zhì)按期完成土建工程任務(wù),并爭取完成部分內(nèi)、外裝飾工程。抓好安全生產(chǎn),完善各類。

應(yīng)急預(yù)案。

加強后勤社會化服務(wù)管理做好后勤保障服務(wù)。加強治安保衛(wèi)和消防安全管理工作確保無重大安全事故發(fā)生。

七、完成臨床教學和科研任務(wù),提高教學和科研水平。

進一步完善教學管理規(guī)章制度,充實臨床教學師資隊伍,繼續(xù)加大教學投入,鼓勵參與臨床教學,逐步增加臨床教學任務(wù),積極開展臨床教學研究,規(guī)范臨床實習帶教,積極支持配合學校博士點建設(shè)工作。繼續(xù)鼓勵醫(yī)務(wù)人員面向臨床申報各類科研課題,規(guī)范科研項目和經(jīng)費管理,加強對在研課題項目的進度檢查,督促及時結(jié)題和進行成果鑒定及申報科技成果獎勵,。完成針灸和中醫(yī)藥標準化研究推廣兩個基地的建設(shè)任務(wù)。

八、保證醫(yī)院門診量、出院人次、業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長。

病房工作在保持較高床位使用率的基礎(chǔ)上,加快床位周轉(zhuǎn)次數(shù),縮短平均住院日,提。

九、主動適應(yīng)醫(yī)改形勢,深化醫(yī)院內(nèi)部改革,提高管理能力和管理水平。

認真執(zhí)行醫(yī)改各項政策,積極探索公立性中醫(yī)醫(yī)院改革的內(nèi)部管理機制和管理模式。深化醫(yī)院內(nèi)部人事和分配制度改革,堅持效益領(lǐng)先、兼顧公平的分配原則,穩(wěn)步推行崗位績效工資制度。不斷完善醫(yī)院各項規(guī)章制度,進一步發(fā)揮醫(yī)院各管理委員會的作用。加大對職能部門負責人及科主任、護士長的考核力度,推行中層干部輪崗交流制度,繼續(xù)選拔和培養(yǎng)一批醫(yī)護人員充實管理崗位。加強對管理人員管理知識的學習培訓,提高管理素質(zhì)和能力。完善院務(wù)公開,發(fā)揮工會和職代會民主管理作用,加強審計、監(jiān)察職能,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。關(guān)心職工生活,維護職工權(quán)益,努力解決職工關(guān)心的熱點、難點和利益問題,在醫(yī)院業(yè)務(wù)收入和效益增長的同時,保證職工收入和福利待遇得到穩(wěn)步提高。

十、扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動。

加大宣傳,明確責任,分類指導,進一步深化廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性的認識,增強創(chuàng)先爭優(yōu)工作的使命感和責任感。持續(xù)開展好“六大”活動。按照“五個好”、“五帶頭”的要求,切實加強對紅旗黨組織、黨員示范崗的督導工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體,增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性和針對性,把創(chuàng)先爭優(yōu)與民主評議作風、行風評議活動有機聯(lián)系,與改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強醫(yī)院文化建設(shè)緊密結(jié)合,整體推進,共同提高,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更具特色,取得實效,使活動的成果惠及到廣大黨員、職工和人民群眾。

同志們,“”的工作已經(jīng)圓滿收官,“”的規(guī)劃才剛剛拉開序幕。我們相信,有黨和國家以及省委、省政府對中醫(yī)藥工作的關(guān)心重視,有學校和省衛(wèi)生廳的領(lǐng)導支持,有醫(yī)院黨政班子和全員醫(yī)護員工的團結(jié)奮進,針灸醫(yī)院的明天一定會更加美好!

同志們:

首先,我代表醫(yī)院領(lǐng)導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意!

在以王院長為首的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效,醫(yī)院呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的態(tài)勢,“兩個效益”實現(xiàn)了新的突破。全年門診量達99416人次,同比增長17.48%,住院患者達5010人次,同比增長22.31%;業(yè)務(wù)流水達2218萬元,年增加572萬元;這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結(jié)果,歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會,希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽,謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務(wù)工作者,要以先進為榜樣,以更加飽滿的工作熱情,更加扎實的工作作風,齊心協(xié)力,同心同德,努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,創(chuàng)造新成績。

新的一年孕育著新的希望,新的征程將譜寫新的輝煌。在新的一年我們要認真貫徹科學發(fā)展觀,堅持與時俱進的服務(wù)理念,以高昂飽滿的精神狀態(tài),團結(jié)和諧的工作氛圍,務(wù)實高效的工作作風,確保我院各項工作再有一個新的發(fā)展,再有一個新的突破,再上一個新的臺階。為創(chuàng)造婦幼保健院美好的明天盡職盡責,不辱使命,共同努力吧。

最后,衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利,身體健康,闔家幸福,萬事如意!謝謝大家!

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇八

作為一個護士實習生,在護理帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,本人通過半年多的護理工作實習,認真的學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),并積極參加我們醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,通過學習使我深刻意識到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,理論水平與實踐水平有了一定提高。

在護理實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結(jié)同學,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護理靈活化,愛心活動經(jīng)?;?將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以”愛心,細心,耐心”為基本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.在各科室的實習工作中,能規(guī)范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護理工作,認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,能做好術(shù)前準備指導,并完成術(shù)中,術(shù)后護理及觀察,在工作中,發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,及時解決,能熟練進行內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,嚴格執(zhí)行三查七對,同時,本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識,通過學習,對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解.通過半年多的實習,本人理論水平和實踐水平都有所提高,在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).以上是我的個人實習工作總結(jié)鑒定,在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

時光荏苒,轉(zhuǎn)眼,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務(wù),并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面:堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務(wù)。

二在業(yè)務(wù)方面:在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領(lǐng)導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。

在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士?!笔前?,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!蔽視梦业膼坌哪托?,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇九

20xx年以來,作為一名醫(yī)師,我擔任科室副主任,行政管理方面當好助手,切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,組織紀律觀念強,遵紀守法。敬業(yè)愛崗,廉潔行醫(yī),有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實,醫(yī)教研工作均取得較好的成績。

長期在臨床一線工作,診療技術(shù)較全面,主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,擔任診療組組長,認真履行職責,帶領(lǐng)和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作,診療工作耐心、細致、認真負責。科室病人的醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作,經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診,主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,每周兩個上午出診,門診量較大,經(jīng)常晚下班,是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生,先后xx次被評為xx醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20xx年年度“門診醫(yī)師之星”。

承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學》的理論大課教學,以及見習課、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作,共帶教實習生共xx人,指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作,把“教書育人”,“言傳身教”視為師德中最重要的品德,不斷總結(jié)教學經(jīng)驗,提高教學水平。講課條理清楚,重點突出,教學效果好。在臨床帶教工作中,能針對不同學員的特點,因人施教,注重理論聯(lián)系實際,重視學生臨床技能的培養(yǎng),定期開展專題講座,受到學員好評,教學評估優(yōu)秀。

積極參加科研工作,主持xx省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題x項。

存在問題:開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強,工作中有時還不夠大膽。今后努力方向:發(fā)揚成績,克服缺點,爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十

2、增設(shè)掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多,我院在門診、急診等處增加了多處收費點,努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。

3、調(diào)整充實門診、急診、專病專科門診力量,完善導醫(yī)臺服務(wù),健全急救綠色通道。

4、在門診開通大型電子滾動屏,24小時不間斷公布醫(yī)療收費標準;門診實行收費公示制;病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”,努力做到明白收費,誠信收費。

5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際,醫(yī)院設(shè)立了陪護接送隊,開展護送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務(wù),方便患者就診治療。

6、改善基礎(chǔ)設(shè)施,為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來,醫(yī)院針對空間少,綠化面積不足,沒有停車場地的現(xiàn)狀,相方設(shè)法征用、拆除了醫(yī)院周圍的部分民房和院內(nèi)的舊房,改建為綠化用地和停車場,美化了醫(yī)院環(huán)境,方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào),改善了就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十一

20xx年是極不平凡的一年,全球性經(jīng)濟危機影響,新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn),“甲流”防控對整個社會生活的沖擊,等等,這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工,本人的任務(wù)是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務(wù)。在學校黨委和一附院黨政主要領(lǐng)導的大力支持和指導下,盡自己的努力做了一些工作,現(xiàn)簡要匯報如下:

一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,努力提高政治理論水平。

按照黨中央的部署和學校黨委的安排,我院參加20xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”,本人也在其中。通過這次認真學習,我的思想認識有了很大的提高,充分理解了關(guān)于“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義,并付諸實踐中。活動過程中,本人深入一線各科室、各部門全面了解情況,結(jié)合國情、區(qū)情,經(jīng)過自己認真思考,在民主生活會上,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領(lǐng)導班子和學校黨委提出了關(guān)于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時,還就自己作為院領(lǐng)導進行全院行政大查房的機會,協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調(diào)研,剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題,并提出解決的意見,引起醫(yī)院領(lǐng)導班子的重視。目前,部分問題已經(jīng)得到解決,科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。

二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作,年度取得較好成績。

20xx年對于西院的業(yè)務(wù)發(fā)展而言是很困難的一年,面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置,其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和,缺乏新的增長點;其次,現(xiàn)有的各種設(shè)備、后勤設(shè)施經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn),已經(jīng)到了故障多發(fā)期,常常因此而影響正常的業(yè)務(wù)開展;再次,學科配置不完善,醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長;最后,醫(yī)療市場競爭十分激烈,而西院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,遠離鬧市區(qū),處于不利地位。在這種形勢下,為了取得好成績,本人著重抓了以下幾項工作:一是充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎(chǔ)上,我又專門組織西院的中層干部結(jié)合自身的情況認真分析形勢,逐個分析各科室的實際情況,制定合理的工作目標和落實的措施,給大家鼓干勁,挖潛力,凝聚人心,確保業(yè)務(wù)發(fā)展能再創(chuàng)佳績;二是加強對外宣傳工作。通過組織有關(guān)科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動,把醫(yī)院形象的宣傳融入其中,提高社會各界對西院的認知度和認同度,努力吸引患者來診;三是及時解決工作過程中遇到的問題,確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調(diào)整,其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到,經(jīng)驗不足、情況不明等弱點,我逐個找他們談心,及時幫助他們熟悉工作,還出謀獻策,使他們能很快進入角色,發(fā)揮作用。11月―12月間,由于“甲流”的影響,西院急診科就診患者急驟上升,急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日,時達到700多人次/日,輸液量300~400人次/日,一度超過東院的工作量,而人員只有其一半,大大超過西院急診科原設(shè)計能力。在醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導的大力支持下,我們采取果斷措施,迅速從各科室抽調(diào)人員加強西院急診力量,使問題得以及時有效的解決,患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高,首次超過10萬人次大關(guān),比上年度增長24、6%。

總之,經(jīng)全院上下的共同努力,西院全年業(yè)務(wù)工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計,年門、急診量,出、入院人次,手術(shù)臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長,全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛,醫(yī)療質(zhì)量得到保證,業(yè)務(wù)收入超過1、8億元,比上年度增長18、8%。此外,年內(nèi)順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項工作順利完成,等待政府有關(guān)部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè),接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務(wù);依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院,20xx年度各項任務(wù)圓滿完成,年內(nèi)通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關(guān)機構(gòu)進行的質(zhì)量評估,成績滿意。西院醫(yī)院文化建設(shè)效果顯著,在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

三、積極參加教學、科研和學術(shù)活動。

本人在20xx年度積極參加教學工作,繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務(wù),培養(yǎng)碩士研究生9人;承擔省級科研課題2項,撰寫中、英文論文各1篇,均已投有關(guān)學術(shù)刊物待發(fā)表;全年主持或主講全區(qū)性和全市性內(nèi)分泌學術(shù)會議13場,為擴大我院在內(nèi)分泌領(lǐng)域的學術(shù)影響做了一定的貢獻。

四、廉潔行醫(yī),廉潔從政。

認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城,做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定,廉潔行醫(yī),不行賄受賄,不以權(quán)謀私,做到潔身自好,年內(nèi)沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人,并能對不良現(xiàn)象提出批評。

五、展望20xx年。

20xx年的工作取得了一定成績,但仍存在許多的問題需要解決,比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內(nèi)部激勵措施亟需改善,等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn),但有學校黨委的正確領(lǐng)導,有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持,我有信心努力做好各項工作,推進西院進一步發(fā)展,力爭業(yè)務(wù)收入在20xx年的基礎(chǔ)上再增長12%左右,突破2億元大關(guān)。

西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關(guān)鍵階段,推一把它就向前進,松一手就會往后退。所以,趁此機會我再次呼吁,各級領(lǐng)導應(yīng)當關(guān)注和重視西院的建設(shè)和發(fā)展,做大做強我校的教學基地,增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中,全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配,這正是發(fā)展西院的大好時機??梢灶A(yù)見,這個時間窗口期不會太長,2―3年內(nèi)就會消逝,機不可失,時不我待,發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機,建設(shè)一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院,實現(xiàn)幾代廣西醫(yī)大人的愿望,不枉大家多年的汗水和心血,應(yīng)該是我們新一代醫(yī)大領(lǐng)導班子的歷史責任。

謝謝各位對我工作的一貫支持!

以上。

述職報告。

有不妥之處,請批評指正。

在已經(jīng)過去的20xx年,xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導下,領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全院職工團結(jié)奮進,開拓進取,認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策,嚴格遵循醫(yī)院公益性質(zhì),始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,以醫(yī)院??平ㄔO(shè)為抓手,以管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力,以公立醫(yī)院改革為契機,以新思路、新觀念、新舉措催生動力,激發(fā)活力,挖掘潛力,不斷提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,各項工作取得長足進步,圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)指標,現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下:

一、主要指標。

門急診病人量273524人次,同比增長15、43%;

住院病人23788人次,同比增長23、37%;

手術(shù)5944例,同比增長12、45%;

業(yè)務(wù)收入16659萬元,同比增長28、44%。

病人平均滿意度97、8%。

二、主要成績。

(一)基礎(chǔ)設(shè)施取得新進展。

1、內(nèi)科病房樓改擴建。20xx年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程,并在兩樓結(jié)合部打通連接融為一體,改擴建為內(nèi)科病房樓,工程總投資600萬元,改造總面積9000平方米,增設(shè)床位300張,20xx年2月份全面完工并投入使用,特別是新生兒重癥監(jiān)護室設(shè)備先進,流程科學,為新生兒科創(chuàng)建市級重點專科和下一步發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室,使用面積370平方米,設(shè)有床位15張,添置呼吸機、監(jiān)護儀等設(shè)備12臺,流程設(shè)計科學規(guī)范,病員、污物和醫(yī)務(wù)人員通道分別設(shè)立,大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建,建設(shè)高壓氧室,同時配備一臺高壓氧艙設(shè)備,提高了專科救治能力。

3、醫(yī)院新址建設(shè)。新院建設(shè)經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建,于20xx年初正式施工,至20xx年10月底主體框架封頂,隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程,預(yù)計在20xx年底全面完工并投入使用。項目建成后,醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次,年住院病人將超過4萬人次,即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力,為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

(二)醫(yī)療技術(shù)取得新突破。

1、重點??平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)設(shè)有臨床科室20個,醫(yī)技科室5個,20xx年在創(chuàng)建市級重點??品矫嫒〉昧送黄菩赃M展,其中中醫(yī)科通過市級重點??乞炇?,新生兒科成功獲批市級重點??平ㄔO(shè)單位。20xx年,醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目。

2、設(shè)備技術(shù)發(fā)展。20xx年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺(套)。同時加大新技術(shù)、新項目引進工作,20xx年,新開展服務(wù)項目20余項,其中婦產(chǎn)科經(jīng)宮腔鏡治療技術(shù)、普外科超聲刀技術(shù)、骨科全髖及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱椎間融合術(shù)、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術(shù)、快速病理等技術(shù)項目日趨成熟,并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。

3、科研教學成果。20xx年,共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項,其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術(shù)》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術(shù)。心內(nèi)科徐文生主任于20xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象;醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求,全年共進行邀請院外專家來院開展培訓及教學活動40余次場,參加培訓人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇,其中核心期刊論文10篇。

(三)醫(yī)療服務(wù)實現(xiàn)新提升。

一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》,要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上,中醫(yī)科、兒科、內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作,增加了醫(yī)患雙方的信任,提高了患者滿意度,提升了醫(yī)院的社會形象。

二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于建立院、科兩級領(lǐng)導不定期巡查巡視工作制度的通知》,建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施,及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題,醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境得到明顯改善,醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度和主動服務(wù)意識明顯增強,一些安全隱患及時得到了整改落實。

感謝信。

28封,退還紅包6000余元,病人平均滿意度97、8%,并呈進一步上升趨勢。

四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》,印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務(wù)臺,全面開展導醫(yī)、咨詢和便民服務(wù),配有特殊設(shè)施設(shè)備,對傷、殘等特殊患者提供援助式服務(wù),提供人性化服務(wù),滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務(wù)中心”建設(shè),實施24小時值班,公布求助熱線電話,為患者提供護工介紹、生活保障及相關(guān)求助服務(wù),及時為患者排憂解難。加強門診建設(shè),實施電子叫號,提供銀聯(lián)卡pos機服務(wù)。進一步簡化流程,實行分散掛號,對劃價、收費提供一次性服務(wù)。

(四)醫(yī)院管理再上新臺階。

1、實施信息工程。20xx年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)。1月3日,投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務(wù)在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調(diào)試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng),借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺,實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質(zhì)控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等,實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前,我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)互聯(lián)互通。

2、完善績效考核。20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則,進一步完善《績效工資考核分配方案》,分配方案堅持綜合考核評價原則,全面考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標,使績效工資與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻掛鉤,并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放,向臟、苦、累的科室傾斜,科學合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。

3、控制成本消耗。實施成本核算,加強監(jiān)管,嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則,制定或優(yōu)化物資消耗定額標準,節(jié)約每一度電,每一張紙,小到生活用品、辦公用品,大到醫(yī)療耗材、物資器械,均制定了具體的規(guī)定和細則,進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù),加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控,杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造,既厲行節(jié)約又方便工作,供應(yīng)室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上,換藥時既不會磨擦傷口,操作也更加方便。

(五)人才建設(shè)再添新舉措。

1、強化三基三嚴培訓。對全體醫(yī)務(wù)人員不定期進行“三基三嚴”考試訓練,所有醫(yī)、技、藥、護人員參加;不定期舉辦院內(nèi)各類知識講座、護理專題講座、技術(shù)練兵活動等;積極參加省、市有關(guān)部門組織的學術(shù)活動、培訓班、技術(shù)能手比賽等,強化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。醫(yī)務(wù)處組織各科室主任輪流講課,業(yè)務(wù)查房增加教學查房,營造濃厚學習氛圍,有效地提升廣大醫(yī)務(wù)人員理論與技術(shù)水平,在20xx年徐州市醫(yī)療質(zhì)量和抗生素使用專項檢查活動中,我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。

2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策,建立科室領(lǐng)導任期目標責任制,鼓勵冒尖,在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志,在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上,根據(jù)其實際能力,為其打造平臺,使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人,不僅給予精神獎勵,還在物質(zhì)上實行重獎,醫(yī)院制定了重點??苿?chuàng)建、醫(yī)學論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施,激發(fā)人才的科研熱情,調(diào)動人才的工作積極性。

3、做好人才梯隊建設(shè)。20xx年,醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法,積極培訓人才。醫(yī)院投資50余萬元,先后派出20余名技術(shù)骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造,帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產(chǎn)科、內(nèi)、兒科等專業(yè)的新技術(shù)和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師,特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學院退休老教授,通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作,帶動了全院醫(yī)療技術(shù)水平和科研能力的整體提升。護理方面,選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學習,針對性提升??谱o理技能,對低年資護士進行五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓,確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。

(六)黨風廉政取得新成效。

一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ),強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育,教育引導領(lǐng)導干部居安思危,自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕,在院內(nèi)營造了黨風廉政的文化氛圍,20xx年,邀區(qū)檢查院領(lǐng)導來院做《防微杜漸,警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座,極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動,增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務(wù)意識、責任意識和廉潔自律意識,提升職業(yè)道德修養(yǎng),通過全年持續(xù)開展的思想教育活動,使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。

二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關(guān)招標采購法規(guī),我院藥品、設(shè)備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務(wù)價格管理法規(guī),執(zhí)行上級制訂的收費標準;開展醫(yī)療服務(wù)價格大檢查活動,加大督查力度,全面推行患者住院費用每日清單制,不分解收費,不超標準收費,不自立項目收費;實行單病種限價制度,規(guī)范醫(yī)生用藥,減輕患者經(jīng)濟負擔,有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案,從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核,對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設(shè)。

責任書。

》、《社會服務(wù)。

承諾書。

》,做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責,從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,使醫(yī)院風清氣正。

三、存在不足和下一步工作打算。

不斷前進中的xx區(qū)人民醫(yī)院,人才隊伍日趨壯大,科技含量逐步提高,綜合實力和核心競爭力得到極大提升,但我們也清醒的看到,我們雖然取得了一些成績,但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領(lǐng)導及社會各界的期望要求相比,我們還有較大差距,未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20xx年,我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇,乘勢而上,克難攻堅,創(chuàng)造新的輝煌。

1、科研教學方面。

充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用,根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務(wù)要求,針對性進行培訓及教學活動;加強對外學術(shù)交流,大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育,每月舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學。

2、人才隊伍方面。

加強醫(yī)院學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè),促進新一代優(yōu)秀中青年學術(shù)帶頭人和學術(shù)骨干的成長,提高醫(yī)院的整體水平,選拔職業(yè)素質(zhì)較高,具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造,實施青年醫(yī)師培訓計劃,打造學習型醫(yī)院。

3、??平ㄔO(shè)方面。

20xx年,醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內(nèi)科和疼痛科,開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術(shù)項目;進一步推進創(chuàng)建市級重點??乒ぷ鳎_保新生兒科成功創(chuàng)建,普外科力爭獲批市級重點??平ㄔO(shè)單位。

4、黨風廉政方面。

繼續(xù)加強班子成員思想政治教育,加強醫(yī)院黨員廉政建設(shè),嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定,全體班子成員向上級領(lǐng)導,向全院職工鄭重承諾:不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

發(fā)展沒有終結(jié),創(chuàng)新沒有止境。20xx年,xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn),更加。

勵志。

奮發(fā),開拓進取,為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質(zhì)量過硬,文化氛圍濃厚,辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院,為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗!

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十二

*醫(yī)院。

(領(lǐng)導班子。

述廉報告。

即將過去的二oo四年,對我院來講是極不平凡的一年。一年來,我院在經(jīng)濟建設(shè)取得長足進步的同時,通過創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)取得同步發(fā)展。

回顧全年我院黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作,是在市衛(wèi)生局紀委和院黨委的正確領(lǐng)導下,通過認真實踐“三個代表”重要思想,堅定不移地支持和推進醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作,進一步解放思想和發(fā)展生產(chǎn)力,充分調(diào)動全院干部職工的工作積極性,努力做好本職工作,從而促進醫(yī)院“兩個文明”建設(shè)得以同步發(fā)展,醫(yī)院院風院貌日新月異,職工干勁日益倍增,發(fā)展勢頭十分喜人。紀檢監(jiān)察工作為醫(yī)院的一個重要組織部分,在加強黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導干部廉潔自律和醫(yī)務(wù)人員廉潔行風方面不斷加大力度,并取得一定的成效?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策,嚴格執(zhí)行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度,通過認真學習,不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力,深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓,牢記“兩個務(wù)必”,正確認識和處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。結(jié)合醫(yī)院工作實際,正確應(yīng)對目前尚存的諸如醫(yī)療用房緊缺、地理環(huán)境與布局“先天”不足等困境,能夠從長遠出發(fā),立足未來找準發(fā)展方向,使整套班子擰成一股繩,凝聚一股力,形成了全院干部職工上下同心同德的良好開局,出現(xiàn)了集體領(lǐng)導、具體分工,全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度。

學習計劃。

開展政治學習,從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作,自覺遵守院紀院規(guī),嚴格執(zhí)行各項政治紀律,為做好各項工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二、全面履行黨風廉政建設(shè)職責,加強立黨為公,執(zhí)政為民的思想教育,抓好領(lǐng)導干部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定,以責任追究制為重點,全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實黨政議事規(guī)則,抓好從政領(lǐng)導成員的分工責任制。今年7月,全省專項治理副科級以上干部違反規(guī)定收受“紅包”工作,院黨委、紀委高度重視,召開了動員大會,填寫個人申報表,并將填寫個人申報表擴大到了相關(guān)職權(quán)部門負責人,雖未發(fā)現(xiàn)收受“紅包”“回扣”事例,但起到啟示教育作用。

我院認真落實黨政議事規(guī)則,抓好從政領(lǐng)導成員的分工責任制。領(lǐng)導干部能夠潔身自愛,做到了廉政自律,不搞特殊化,在干部職工中起到模范帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領(lǐng)導干部,無論是在八小時之內(nèi)還是在八小時之外,都必須嚴格執(zhí)行紀律,并要求全體黨員、干部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由于工作做得細,抓得緊,并嚴格按照上級的部署和要求組織實施,因而取得了顯著成效,全年沒有領(lǐng)導干部因廉政問題而受到舉報及以權(quán)謀私腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、標本兼治,綜合治理,完善管理機制、監(jiān)督機制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

今年從二季度開始,我院緊密結(jié)合全省衛(wèi)生系統(tǒng)縣級以上醫(yī)院開展的創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,大張旗鼓地進行廣泛宣傳發(fā)動,并針對一些熱點問題特別是關(guān)系群眾切身利益以及容易出現(xiàn)問題的部門及事項,我們均采取集體討論通過的方式,實行院務(wù)公開。為達到標本兼治,綜合治理的目的,院領(lǐng)導與各業(yè)務(wù)科室負責人簽訂了責任狀,實行院、科、個人三級承諾,院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀,從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,擠壓出虛高藥價中的水分,有效地維護了群眾的切身利益。公開了舉報電話,設(shè)立了舉報箱,廣泛接受群眾監(jiān)督。

四、執(zhí)行民主集中制原則,對干部選拔任用,重大工程專項建設(shè),大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定。

實行院務(wù)公開,是我院執(zhí)行民主集中制原則的集中表現(xiàn)。在干部選拔任用、技術(shù)職稱晉級,發(fā)展新黨員等方面,都做到了事前公示制,廣泛征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督。在工程建設(shè)方面,無論是大到數(shù)百萬元的大工程,還是只有上萬元的小工程,均采取公開招標的方式進行,并邀請相關(guān)職能科室及紀檢監(jiān)察部門的同志參與,引進監(jiān)督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外,藥品、器械均采用這種方式,對引進新藥品種還必須經(jīng)過院藥事管理委員會通過;對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公布公開,由科室、評委會、院務(wù)會等程序?qū)訉訉彾ò殃P(guān)。通過這些辦法,透明度增加了,群眾明白了,意見少了,各項工作得以順利進行。

五、按規(guī)定召開民主生活會,經(jīng)常性地開展批評與自我批評,不斷加強領(lǐng)導班子中的相互團結(jié)。

我院領(lǐng)導班子之所以能夠擰成一股繩,凝聚一股力,這都是能夠堅持按照規(guī)定召開民主生活會,成員相互之間能夠開誠布公,勇于開展批評與自我批評的結(jié)果。由于不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領(lǐng)會,班子成員的理論素質(zhì)和道德修養(yǎng)得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐,但大家都能以全局為重,認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力,但更看到了美好的發(fā)展未來,因而我院領(lǐng)導班子中不存在任何問題,仍是個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。

六、做好信訪調(diào)查工作,抓好投訴處理,及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設(shè)的同時,也把醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風考核工作納入重要議事日程。經(jīng)常性地組織干部群眾學習有關(guān)黨紀、政紀條規(guī)的學習,并面向就診病人發(fā)放“行風監(jiān)督卡”,廣泛征求病人對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的意見和建議,以及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一制訂的醫(yī)務(wù)人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執(zhí)行。制訂了可操作性較強的《醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》,并及時對兩起因服務(wù)態(tài)度存在問題的護理人員,按照《細則》的規(guī)定分別予以全院通報批評,并處罰金200元的處分。因制度完善,警示教育在前,當事人心悅誠服,對其他人起到了很好的警示作用,使得醫(yī)德醫(yī)風進一步好轉(zhuǎn),投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉(zhuǎn)辦案例,如上級轉(zhuǎn)來一封反映我院碎石中心違規(guī)操作,我院即刻予以糾正。據(jù)不完全統(tǒng)計,全院共退紅包7人次,計1400元。

七、勤儉節(jié)約,廉潔行政,堅決落實《關(guān)于黨政機關(guān)履行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》。

我院在面臨發(fā)展機遇的同時,也同時面臨著經(jīng)濟緊張的困難。在院黨委的堅強領(lǐng)導下、干部群眾都非常支持院部將有限的資金投入到發(fā)展醫(yī)院的事業(yè)中去。在日常工作聯(lián)系中,做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待,能在院內(nèi)接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節(jié)約的原則,并訂立了嚴格的申領(lǐng)批準制度。為了全力支持醫(yī)院建設(shè),全院干部、職工以高度的“主人翁”精神發(fā)奮工作,即使工作再忙再辛苦,都默默地加班加點,卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費,以實際行動投身于院黨委關(guān)于醫(yī)院“二次創(chuàng)業(yè)”的行動中去。

在新的一年里,我院將在黨委及上級紀委的正確領(lǐng)導,繼續(xù)把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害群眾切身利益的熱點,難點問題作為糾風工作的重點,爭取把行風整治引上一個新臺階。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十三

推薦人姓名:

推薦人職稱: 教授、博士生導師

推薦人工作單位: 某醫(yī)院心外科

某大學附屬某醫(yī)院心外科

推薦人與申請人的關(guān)系: 博士導師

推薦人電話:

推薦意見:

某同學于20**年考入某大學攻讀博士學位。

***立場堅定,能夠同黨中央保持高度一致,并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

該同學學習認真刻苦,鉆研進取,學習成績優(yōu)異。

基本知識掌握牢固,具有較強的`科研素質(zhì)。

善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,科研工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,并善于與老師和同學合作,樂于助人。

完成博士論文課題期間,運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲兴悸愤M行實驗設(shè)計,熟練掌握了大鼠異位心臟移植模型和頸總動脈球囊損傷模型的建立、腺病毒轉(zhuǎn)染擴增、離體轉(zhuǎn)基因、pcr、免疫組化、流式細胞學檢測等技能,并能夠熟練的應(yīng)用spss等數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計分析。

經(jīng)過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文等系統(tǒng)培養(yǎng),該同學已獲得了較好的科研工作能力。

該同學具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,攻讀博士學位前有8年大外科工作經(jīng)驗,6年胸心外科工作經(jīng)驗,能夠處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病和較復(fù)雜疑難問題。

在既往臨床工作中嚴格要求自己,視病人如親人,深得病人及家屬信任。

工作中無任何醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

該同學有大學本科課程教學經(jīng)驗,能勝任教學工作。

在攻讀博士學位期間,除了完成臨床工作和博士科研課題以外,還注重總結(jié)臨床經(jīng)驗,撰寫論文4篇,其中在中華胸心血管外科雜志和中華器官移植雜志發(fā)表論文2篇。

經(jīng)過博士階段的學習和鍛煉,該同學已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的臨床、教學、科研復(fù)合型人才。

作為該生的博士導師,我愿意推薦該同學到貴單位工作。

謝謝!

(推薦人姓名、蓋章)

(推薦日期)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導

你好,我是xx市xx區(qū)xx醫(yī)院檢驗科主任,我謹作為某某同學實習單位的主任寫此推薦信。

某某同學在過去一年的實習期間,孜孜于醫(yī)學,埋頭做事,踏實做人,表現(xiàn)令人欣慰。

在理論學習中,刻苦努力,主動求索,好學喜鉆,成績優(yōu)異,理論知識扎實。

在臨床實踐中,主動性強,機敏靈活,善于總結(jié),且不懼苦累;其對病人熱情周到,具備良好的醫(yī)患溝通能力。

強烈的進取精神和求知欲望,令其對學習、工作積極主動,認真負責,練就了扎實的基本功和較強的動手能力。

敬重領(lǐng)導、老師,團結(jié)同事、同學,具備良好的人際關(guān)系。

對病人,認真負責,熱情熱心;對工作,愛崗敬業(yè),勤奮踏實;對師長,尊敬友愛,虛心求教。

某某同學已經(jīng)具備了能勝任檢驗科各項工作的能力,我相信,經(jīng)過貴醫(yī)院進一步的鍛煉和培養(yǎng),某某同學不日便可成為一名優(yōu)秀的檢驗人員!因此,我特向貴醫(yī)院舉薦,期望得以錄用。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十四

現(xiàn)在,根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神,我把自20__年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況。

本人能自覺遵守國家法律法規(guī),以衛(wèi)生改革為契機,加強職工的政治學習,強化職業(yè)道德和服務(wù)理念,全心全意為當?shù)剞r(nóng)民百姓健康服務(wù)。

二、履行本職工作情況。

20__年,在報福鎮(zhèn)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,帶領(lǐng)全院干部職工,開拓創(chuàng)新,與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。回顧總結(jié)工作主要有以下幾個方面:

(一)認真按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署,積極與鎮(zhèn)村聯(lián)系,努力做好公共衛(wèi)生工作,布置并督促責任醫(yī)生認真完成上門訪視及免費體檢工作,特別是手足口病、甲型h1n1流感流行期間,同責任醫(yī)生一起上門做好思想工作,做好密切接觸者的隔離,場所的消毒工作。

(二)繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動,建設(shè)好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”。

繼續(xù)積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動,緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。同時著力加強全院職工的服務(wù)意識,品牌意識,以“四個努力”建設(shè)好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”。

1、是努力提高醫(yī)療質(zhì)量。

建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織,完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制,實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法,使醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。醫(yī)院業(yè)務(wù)量較快的增長,年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。

2、是努力改進服務(wù)態(tài)度。

“態(tài)度決定一切”,醫(yī)院把服務(wù)態(tài)度作為一項“實事工程”來抓,為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”,展開了換位思考,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發(fā),提倡醫(yī)患零距離接觸,推出“六項便民利民措施”,將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念,為患者提供康復(fù)和健康指導,促進患者心理和身體的康復(fù)。

每季度進行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會,廣泛了解病友及家屬的要求和意見,自覺接受社會監(jiān)督,醫(yī)院繼續(xù)聘請5名社會行風監(jiān)督員,并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱,公布投訴電話,本著“聞過則喜”的態(tài)度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫(yī)院就全力解決,認真整改,直至病人和家屬滿意。11月組織了醫(yī)務(wù)人員到洪家村進行了義診,得到當?shù)乩习傩盏馁澴u。

3、是努力控制醫(yī)療費用。

使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),規(guī)范藥械的進貨渠道,降低了藥品價格,按照局里統(tǒng)一部署,對臨床常用的35種藥品采取零利潤銷售,讓利于群眾。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》,進行臨床醫(yī)務(wù)人員相關(guān)知識的培訓,在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則,在用藥結(jié)構(gòu)提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫開檢查、開大處方的行為,為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,和用藥范圍上,對臨床用藥進行指導和控制,建立臨床用藥分級管理制度,加強處方規(guī)范化管理,做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

4、是努力改進衛(wèi)生行業(yè)作風。

在原有的基礎(chǔ)上完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為立院之本。院張榜公布醫(yī)療收費標準,讓他們看得起病”。

(三)方便就醫(yī),繼續(xù)做好“新農(nóng)合直接墊付工作”維護農(nóng)民利益。

為簡化環(huán)節(jié)、方便就醫(yī),讓利百姓,來院就診參合農(nóng)民免收掛號費,在院內(nèi)大廳醒目位置懸掛“新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌,宣傳、公布新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有關(guān)知識、政策和帳目,公布藥品及醫(yī)療服務(wù)價格,公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾內(nèi)容和報銷程序。醫(yī)院成立了新農(nóng)合辦公室,為患者出院及時進行審核、補償,確保出院患者在當日就能得到補償,方便“參合”人員,切實維護“參合”人員的權(quán)益。今年我院繼續(xù)改善工作流程,確保出院患者在當天就能得到補償,方便“參合”人員,切實維護“參合”人員的權(quán)益。

(四)繼續(xù)狠抓防保工作不放松,確保婦女兒童健康權(quán)益。

防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。加強對防保科和門診科室的領(lǐng)導,健全了門診日志和傳染病報告制度,實行專人專報,傳染病采取網(wǎng)絡(luò)直報,保持24小時網(wǎng)絡(luò)暢通,保障了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。繼續(xù)做好省示范預(yù)防接種門診,每周五定時定點對全鎮(zhèn)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作,保證接種質(zhì)量的同時給患者提供方便,受到了農(nóng)民朋友的歡迎。繼續(xù)大力開展健康教育活動,積極參與中、小學校開展了傳染病及學校衛(wèi)生的宣教活動。特別是今年5月份我省“手足口病”事件、水痘疫情和甲型h1n1流感事件,我們積極采取有效措施,主動和鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合,與學校聯(lián)防聯(lián)控,有效的抑制了疫情的發(fā)展,獲得巨大成功。

(五)建設(shè)好“平安衛(wèi)生院”,保生命健康。

繼續(xù)建設(shè)好“平安衛(wèi)生院”為契機,教育職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平,同時加強醫(yī)院內(nèi)部的防火、防盜工作,建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制,努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中,保障農(nóng)民百姓的生命安全。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,首先應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍,而且醫(yī)療設(shè)備配套應(yīng)緊跟臨床需要。今年根據(jù)上級安排,加強中醫(yī)中藥建設(shè),指派我院兩名中醫(yī)師參加湖州市中醫(yī)骨干培訓,提高醫(yī)療技術(shù)水平。還安排了一名外科醫(yī)生到杭州一院進修,一名麻醉醫(yī)生到安吉人民一院進修麻醉,提升了醫(yī)院檔次,提高了急診搶救能力。今年添置了全自動麻醉呼吸機、200毫安_光機、電視透視、中心供氧等設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量、醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力得到進一步提升。

通過大家的努力,如今的__衛(wèi)生院衛(wèi)生院,“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨,全體醫(yī)務(wù)人員知難而進,共同奮斗,形成了蓬勃發(fā)展的局面,今年全院收入達到669.79萬元,年門診超過2.8萬人次,年住院(含觀察)932人次,較3年前有了明顯提高。__衛(wèi)生院成為集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、防預(yù)保健、康復(fù)等為一體綜合性農(nóng)村重點衛(wèi)生院之一,并在今年通過了省衛(wèi)生廳“省中心集鎮(zhèn)示范化衛(wèi)生院”考核組的驗收。

三、廉政廉潔自律情況。

醫(yī)院的發(fā)展,關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,首先是抓好了班子建設(shè),并在工作中做到三個帶頭:

一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導班子團結(jié)。

一方面團結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導,做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導努力工作,充分發(fā)揮副職領(lǐng)導的作用,與班子領(lǐng)導相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據(jù)副職領(lǐng)導的特點和專長分配其分管具體工作,并且做到權(quán)力下放,日常工作中注意維護他們的威信,讓他們在各自的職責范圍內(nèi),獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執(zhí)行“三大紀律八項要求”,堅持民主決策。

對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定。我院所有設(shè)備的購置,均先由使用科室申請并附可行性報告,以避免盲目性,經(jīng)院務(wù)會批準后,由有關(guān)科室進行論證考察,聽取有關(guān)各方面人員的意見,然后通過市招標中心統(tǒng)一采購。在藥品購銷中做到公開,醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法,一般情況下進行藥品競爭性尋價采購,按最低價采購的原則購入,由院藥品管理小組管理藥品購進工作,由具體負責管藥庫人員和院務(wù)會其它人員談價進貨,從不外出購藥,杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴格自律,注重人格修養(yǎng),不濫用職權(quán),強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為衛(wèi)生院的院長,平時面對的誘惑很多,自律、自盛自愛非常重要,為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不接待,從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議,是各位領(lǐng)導、對我工作的監(jiān)督和關(guān)心,在履行職責中難免還有不足之處,懇請各位領(lǐng)導和同事們提出批評意見,我將虛心接受,認真整改。我決心在鎮(zhèn)黨委、政府和衛(wèi)生局的領(lǐng)導下,在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下,團結(jié)并帶領(lǐng)全院職工扎實地做好每一項工作,為報福鎮(zhèn)的農(nóng)民百姓的基本醫(yī)療衛(wèi)生保健工作作出新的努力。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十五

執(zhí)行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務(wù),對照三級醫(yī)院標準,逐步完善整理醫(yī)技各項資料,加強勞動紀律管理與監(jiān)督,認真做好質(zhì)量管理,以持續(xù)改進方向,提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,主治級;140,主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,

ct診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。

彩超,b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,體現(xiàn)多勞多得,提高工作效率 。

三、科室專業(yè)資源整合;

今年,彩超b超人員整合,啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。

四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,醫(yī)技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%--100%,工作積極性提高,精神面貌出現(xiàn)新改變,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。

但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。

五、強化培訓,提升醫(yī)療質(zhì)量

1、依法執(zhí)業(yè),崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程,牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,培訓技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓,努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學發(fā)展,我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習,發(fā)揮傳幫帶精神,使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,達到三級醫(yī)院要求。

六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。

抓好以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性服務(wù)態(tài)度,實現(xiàn)人性化服務(wù)思想,塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。

七、經(jīng)濟指標完成情況1;xx年16月及xx年同比;

八、存在問題;

上下班交接內(nèi)容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

上半年來,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,提高認識,開展技術(shù)創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,創(chuàng)效益,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十六

一年來,在上級黨委、政府、團委的正確領(lǐng)導下,我科全體員工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力,緊緊圍繞“以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”醫(yī)療工作方針,進一步解放思想,更新觀念,勇于創(chuàng)新,結(jié)合醫(yī)院的實際情況,在原來創(chuàng)號基礎(chǔ)上加大了創(chuàng)建力度,取得了可喜的成績,全年搶救急危重病人362人次,搶救成功率達95%以上,全年出診1800余人次,同比增長12.1%,經(jīng)濟收入200多萬元,同比增長36.14%。

一、加強政治學習和職業(yè)道德教育,牢固樹立為病人服務(wù)的思想我們堅持每周至少集中學習政治和有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)一次,20xx年主要學習了黨的十六大、十六屆六中全會以及十七大精神,并要求每人都寫學習十七大精神。

心得體會。

另外我們還積極參加醫(yī)院舉辦的各種職業(yè)道德和有關(guān)法律法規(guī)培訓班在考試也都取得了好成績。通過學習我們的政治思想素質(zhì)得到了進一步提高工作作風有所轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度明顯改善“一切為了病人為了病人的一切為了一切病人”的思想牢固樹立了起來。醫(yī)德醫(yī)風良好全年收到致謝鏡匾1塊、錦旗3面、感謝信5封在意見簿留言致謝多篇。

二、充分發(fā)揮“青年文明號”作用。

在創(chuàng)號過程中,我們提出了“有困難請找青年文明號”的口號,向社會作出了接到急救呼號5分鐘內(nèi)出車的承諾,幾年來,我們都一直遵守著。不分短途、長途、白天、黑夜、晴天、雨天,只要有急救呼號我們都隨時出發(fā)。年初時,有個外地的小伙子來本縣打工,不幸因病昏倒。小伙子的老父親把他送到急診科時,身無分文,科室醫(yī)務(wù)人員以病人生命危重,全力投入搶救,終于使病人轉(zhuǎn)危為安。病人沒錢吃飯,大伙就一起湊錢為他買來飯菜,經(jīng)常對他噓寒問暖。大家從沒因為他是外地人而對他有半分的冷漠。出院時,白發(fā)蒼蒼的老父親,拉著兒子一起給醫(yī)務(wù)人員下跪,并千謝萬謝。中學生***因先天性貧血,一年需要輸好幾次血,輸血量達上千毫升,每次他拿著血來到急診科,醫(yī)務(wù)人員都免費為她輸血,注射藥物,預(yù)防輸血中出現(xiàn)的不良反應(yīng)。醫(yī)務(wù)人員的真情關(guān)懷令***同學及其家人感動不已。

三、增設(shè)便民服務(wù)措施。

1、醫(yī)院注射室并入我科后,業(yè)務(wù)用房極為緊張,往往病人要排隊等候才有座位打吊針。我們急病人之所急,投資3200多元購進了18張塑料靠背椅,并盡快安裝在門診大廳里,使病人一面吊針,一面休閑地坐著看電視;另外,應(yīng)留觀病人的要求,我們于3月份投入8000多元對門診一樓的公共衛(wèi)生間進行了改建,建成了洗涼房,真正做到了為病人排憂解難,得到了群眾的好評。

2、為讓病人有一個寬松、舒適、明亮的地方輸液,我們于5月份在門診樓左側(cè)興建了一個180多平方米的輸液大廳,這項便民工程于12月30日投入使用,內(nèi)設(shè)高檔沙發(fā),裝有閉路電視,免費提供開水,受到了社會各界的高度贊賞。

四、積極配合上級搞好科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,熱心社會公益事業(yè)。

為解決鄉(xiāng)村群眾看病難的問題,我科室于8中旬在醫(yī)院統(tǒng)一組織下分成兩支醫(yī)療服務(wù)隊分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展為期一周的便民義診服務(wù)活動,受到了老百姓的熱烈歡迎。在為期一周的便民義診服務(wù)活動中,共接待群眾500多人次,發(fā)放宣傳資料1萬余份;在縣委縣政府的號召下,我們又積極參加縣“十月科普大行動”活動:11月19日在中心文化廣場參加開幕式,11月20日與縣直有關(guān)單位組成“三下鄉(xiāng)”服務(wù)隊到***鎮(zhèn)街上開展科普宣傳咨詢服務(wù)活動,兩天時間里,免費為群眾檢查看病190多人次,量血壓330多人次,發(fā)放各種疾病防治和保健宣傳資料1萬多份。

在做好醫(yī)療工作的同時,同志們還非常熱心社會公益事業(yè)。在6月份“圓大學生夢”捐助活動中,我科職工慷慨解囊,捐款總計886元;8月份為困難職工***同志捐款1050元;9月份與***學校高一年級貧困生***結(jié)成對子幫扶,每年給他捐助600元學雜費,直至他高中畢業(yè);10月份***鄉(xiāng)地震災(zāi)民捐款900元。

回顧20xx年走過的路,我們是取得了一些成績,東風催帆、任重道遠,我們沒有理由驕傲。我們決心在今后的工作中,高高揚起“青年文明號”的風帆,以一顆愛心、真心、誠心、信心去譜寫出一曲曲更加動人的樂章。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十七

礎(chǔ)上加大了創(chuàng)建力度,取得了可喜的成績,全年搶救急危重病人362人次,搶救成功率達95%以上,全年出診1800余人次,同比增長12.1%,經(jīng)濟收入200多萬元,同比增長36.14%。

一、加強政治學習和職業(yè)道德教育,牢固樹立為病人服務(wù)的思想。

我們堅持每周至少集中學習政治和有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)一次,2007年主要學習了黨的十六大、十六屆六中全會以及十七大精神,并要求每人都寫學習十七大精神心得體會,另外,我們還積極參加醫(yī)院舉辦的各種職業(yè)道德和有關(guān)法律法規(guī)培訓班,在考試也都取得了好成績。通過學習,我們的政治思想素質(zhì)得到了進一步提高,工作作風有所轉(zhuǎn)變,服務(wù)態(tài)度明顯改善,“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的思想牢固樹立了起來。醫(yī)德醫(yī)風良好,全年收到致謝鏡匾1塊、錦旗3面、感謝信5封,在意見簿留言致謝多篇。

二、充分發(fā)揮“青年文明號”作用。

在創(chuàng)號過程中,我們提出了“有困難請找青年文明號”的口號,向社會作出了接到急救呼號5分鐘內(nèi)出車的承諾,幾年來,我們都一直遵守著。不分短途、長途、白天、黑夜、晴天、雨天,只要有急救呼號我們都隨時出發(fā)。年初時,有個外地的小伙子來本縣打工,不幸因病昏倒。小伙子的老父親把他送到急診科時,身無分文,科室醫(yī)務(wù)人員以病人生命危重,全力投入搶救,終于使病人轉(zhuǎn)危為安。病人沒錢吃飯,大伙就一起湊錢為他買來飯菜,經(jīng)常對他噓寒問暖。大家從沒因為他是外地人而對他有半分的冷漠。出院時,白發(fā)蒼蒼的老父親,拉著兒子一起給醫(yī)務(wù)人員下跪,并千謝萬謝。中學生***因先天性貧血,一年需要輸好幾次血,輸血量達上千毫升,每次他拿著血來到急診科,醫(yī)務(wù)人員都免費為她輸血,注射藥物,預(yù)防輸血中出現(xiàn)的不良反應(yīng)。醫(yī)務(wù)人員的真情關(guān)懷令***同學及其家人感動不已。

三、增設(shè)便民服務(wù)措施。

1、醫(yī)院注射室并入我科后,業(yè)務(wù)用房極為緊張,往往病人要排隊等候才有座位打吊針。我們急病人之所急,投資3200多元購進了18張塑料靠背椅,并盡快安裝在門診大廳里,使病人一面吊針,一面休閑地坐著看電視;另外,應(yīng)留觀病人的要求,我們于3月份投入8000多元對門診一樓的公共衛(wèi)生間進行了改建,建成了洗涼房,真正做到了為病人排憂解難,得到了群眾的好評。

2、為讓病人有一個寬松、舒適、明亮的地方輸液,我們于5月份在門診樓左側(cè)興建了一個180多平方米的輸液大廳,這項便民工程于12月30日投入使用,內(nèi)設(shè)高檔沙發(fā),裝有閉路電視,免費提供開水,受到了社會各界的高度贊賞。

四、積極配合上級搞好科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,熱心社會公益事業(yè)。

為解決鄉(xiāng)村群眾看病難的問題,我科室于8中旬在醫(yī)院統(tǒng)一組織下分成兩支醫(yī)療服務(wù)隊分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展為期一周的便民義診服務(wù)活動,受到了老百姓的熱烈歡迎。在為期一周的便民義診服務(wù)活動中,共接待群眾500多人次,發(fā)放宣傳資料1萬余份;在縣委縣政府的號召下,我們又積極參加縣“十月科普大行動”活動:11月19日在中心文化廣場參加開幕式,11月20日與縣直有關(guān)單位組成“三下鄉(xiāng)”服務(wù)隊到***鎮(zhèn)街上開展科普宣傳咨詢服務(wù)活動,兩天時間里,免費為群眾檢查看病190多人次,量血壓330多人次,發(fā)放各種疾病防治和保健宣傳資料1萬多份。

在做好醫(yī)療工作的同時,同志們還非常熱心社會公益事業(yè)。在6月份“圓大學生夢”捐助活動中,我科職工慷慨解囊,捐款總計886元;8月份為困難職工***同志捐款1050元;9月份與***學校高一年級貧困生***結(jié)成對子幫扶,每年給他捐助600元學雜費,直至他高中畢業(yè);10月份***鄉(xiāng)地震災(zāi)民捐款900元。

回顧2007年走過的路,我們是取得了一些成績,東風催帆、任重道遠,我們沒有理由驕傲。我們決心在今后的工作中,高高揚起“青年文明號”的風帆,以一顆愛心、真心、誠心、信心去譜寫出一曲曲更加動人的樂章。

醫(yī)院領(lǐng)導工作總結(jié)篇十八

一、加強理論學習,提高藥房工作人員的政治思想覺悟及業(yè)務(wù)水平:

藥房工作人員能認真學習國家政策、時事政治及業(yè)務(wù)理論知識,緊跟形勢。加強理論與實踐的聯(lián)系。在日常工作中,結(jié)合藥房實際情況開展學習和討論。每季度藥房人員進行業(yè)務(wù)培訓一次(有記錄),學習國家政策及藥學理論知識,邊學習邊整改,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,通過學習和培訓,提高藥房人員的政治思想覺悟及業(yè)務(wù)理論水平。

二、加強和提高藥房工作人員的素質(zhì),提高工作效率,方便病人:

醫(yī)院設(shè)置藥房就一個,既對準住院病人取藥,又對準門診病人取藥,工作比較繁忙。如何方便病人?藥房根據(jù)實際情況,白天安排兩人以上人員上班,隨叫隨到,從未有怨言,及時給病房送藥多次,門診輸液病人多次,做到了不耽誤病人用藥,能及時治療的目的,方便了病人,得到了病人的好評。從而有效的改變了排隊取藥、取藥難等現(xiàn)象,為病人提供了方便。

三、堅持網(wǎng)上購藥,保證臨床用藥供應(yīng):

嚴格按照國家規(guī)定的網(wǎng)上購藥政策,保證購進藥品的質(zhì)量,并密切聯(lián)系臨床,及時了解各科室用藥需求,并掌握藥品使用后的信息反饋,對部分藥品的不良反應(yīng),做到了及時登記及上報,做到了臨床用藥的安全性。

四、做好藥房的盤點工作及過期失效藥品的處理:

嚴格按照藥品管理制度實施。藥房藥品每半年盤點一次,對近期失效藥品造冊登記,對過期失效藥品登記銷毀,及時上報領(lǐng)導及有關(guān)科室。過期藥品、劣藥絕不上架,保證患者用藥安全。

五、做好精麻等藥品的管理工作及登記:

認真執(zhí)行精麻藥品、終止妊娠藥品、生物制品的管理制度。精麻藥品專人保管,專柜加鎖,專冊登記,實行雙處方。一年來在精麻藥品發(fā)放過程中嚴格把關(guān),從未出現(xiàn)過差錯,并且賬物相符,在上級多次檢查中受到好評。生物制品(指乙肝疫苗、乙肝免疫球蛋白)嚴格按照縣疾控中心的要求去做,實行傳遞卡取藥,登記齊全,符合上級要求。

六、加強安全意識,保證各項工作安全運行:

醫(yī)療安全和其它安全關(guān)系到醫(yī)院的每個人。藥房不定期進行各項安全知識培訓,保證工作安全運行。

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