書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷(優(yōu)秀15篇)

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書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷(優(yōu)秀15篇)
時(shí)間:2023-12-06 18:06:04     小編:薇兒

養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)提高學(xué)習(xí)效果起到至關(guān)重要的作用。如何寫一篇充滿藝術(shù)感的古詩詞,需要對(duì)傳統(tǒng)文化的理解和對(duì)美的敏感。以下是歷史上一些偉大人物的名言,希望能給大家?guī)韱⑹竞退伎肌?/p>

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇一

姓名:xxx系別:

目前所在:廣州年齡:29。

戶口所在:梅州國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:50kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理:,會(huì)計(jì):

工作年限:10職稱:

求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,

工作經(jīng)歷。

廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司起止年月:-03~至今。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)主管。

工作描述:3月至至今,擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。

審核各種報(bào)銷、收付款憑證,分析和審核采購成本,參于公司銷售經(jīng)營方案的決策,預(yù)算成本、利潤;通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購、銷售成本,提高利潤空間。

離職原因:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔(dān)任職位:銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。

工作描述:2月至月期間,擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。

客戶回款按日期編制收款單,月末生成收款憑證;

按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳,確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。

1月至202月期間,擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。

計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。

同時(shí)辦理公司社保、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因:發(fā)展空間窄。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位:出納、會(huì)計(jì)。

工作描述:1月至3月期間,擔(dān)任出納。

負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金和銀行存款的收付工作,如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作,同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿,并定期上交各種完整的原始憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。

204月至2004年1月期間,擔(dān)任會(huì)計(jì)。

負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。

辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。

同時(shí)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因:到廣州市區(qū)讀書。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01

專業(yè)一:會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇二

1.附上簡短小結(jié)。在簡歷最后附上精煉的小結(jié),這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分?!靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少求職者會(huì)這樣做,但招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

2.力求精確。對(duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人性格表述盡量精確,最好注明實(shí)踐單位的名稱及證明人,這樣可以增加信息的真實(shí)性。

3.使用有影響力的詞匯。簡歷里要使用有影響力的詞匯,比如使用“證明”、“分析”、“有創(chuàng)造力”、“有組織能力”等詞匯,盡量避免含糊其辭,模棱兩可,似是而非的說法,讓人無法留下深刻印象。

4.重要內(nèi)容要突出。內(nèi)容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作的緣由,最好用數(shù)字來描述你的能力。

5.外表要醒目。簡歷的外表格式不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或用各種字體格式,就是要讓人一看就被吸引,能抓住重點(diǎn),了解簡歷的核心內(nèi)容。

6.盡量簡短。盡量把簡歷寫得簡明扼要,最好都寫在一張紙上,招聘單位可能會(huì)掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說服力的簡歷,將那些無用的或無足輕重的東西刪除。

7.最后檢查。最后檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題:它是否寫清楚了你最主要的能力?它是否能夠讓招聘單位盡快地知道你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)和實(shí)力?還有什么東西可以精煉和刪除嗎?盡量把簡歷做得完美一點(diǎn)。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇三

1.簡歷雖簡,但投遞出去后它是自己的臉面,所以簡歷之中嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)別字類似的低級(jí)錯(cuò)誤。試想連自己簡歷都不當(dāng)回事的人,那個(gè)企業(yè)敢聘用你。

2.簡歷簡歷簡短扼要才是簡歷,這樣的簡歷易于閱讀且不會(huì)占用他人太多的時(shí)間。反之冗長復(fù)雜空洞的簡歷會(huì)引起人的反感。

3.簡歷雖簡,但要把自己應(yīng)聘的工作與自己以前相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)與技能、成功案例都簡明扼要的闡述清楚,這是簡歷中的重中之重。

4.簡歷寫好之后,應(yīng)在簡歷之后附上能證明自己技能和業(yè)績的材料,比如獲得的證書及獎(jiǎng)狀。

5.簡歷雖簡,但最好還是加上一個(gè)得體的封面和一封皮簡短的自薦信。一個(gè)好封面,尤其是自己設(shè)計(jì)的封面他能體現(xiàn)出自己做事的風(fēng)格與方法,一個(gè)好的自薦信能展現(xiàn)出自己的文筆水平,當(dāng)今社會(huì)需要一專多精的全方位復(fù)合型人才。

6.簡歷雖簡,但寫簡歷時(shí)要盡可能寫出自己的自信、對(duì)工作的渴求,積極的語言能體現(xiàn)自己積極的心態(tài)。

注意事項(xiàng)。

簡歷一定要言簡意駭、目的明確。

簡歷所附材料一定要是復(fù)印件,小心丟失原件。

簡歷一定要寫明自己的聯(lián)系方式。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇四

我們?cè)跁鴮懙臅r(shí)候如果能遵循一定的原則,那么就不會(huì)毫無頭緒,不會(huì)在這個(gè)框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮,而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則,并且應(yīng)用到實(shí)際書寫的過程中來。下面,我就為大家介紹幾點(diǎn)在書寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一般應(yīng)該注意的幾點(diǎn):

即便你是清華北大畢業(yè)的,如果在個(gè)人簡歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績,而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話,那也不算什么要知道,世界山最珍貴的不是書本上的理論知識(shí),而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn),失去了這些,你的個(gè)人簡歷就仿佛失去了精神,靈魂與活力我們要去做的就是能有針對(duì)性的去結(jié)合個(gè)人的體會(huì)解決一些實(shí)踐層面的問題還有一點(diǎn)就是:貴在真實(shí)!如果你寫的東西自己都不相信的話,你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會(huì)試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。

最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對(duì)性的簡歷,因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧?,任何人都一樣,如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡歷,勢(shì)必會(huì)造成石沉大海,渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對(duì)于人才需求的話,事情就容易辦很多了。永遠(yuǎn)要記得:公司老板之所以看上你,并不是因?yàn)槟愕拈L相,家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀,絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p>

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇五

4.搭配求職信(coverletter)這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色,是英文履歷不可或缺的.搭檔。有了她,你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí),建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。5.英文履歷并不需要附上照片除非應(yīng)征的公司有所要求,否則一般并不需要貼上照片。履歷書的基本寫法,針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁寫履歷的時(shí)候,要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格,將這些東西順序的表達(dá)出來。但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對(duì)的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳,那可就糟了。最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇六

成績好就把排名之類的寫上,成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好,一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫,重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的,挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。

學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作,沒做到部長及以上級(jí)別就不要寫了,興趣愛好可以寫,但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作,社會(huì)工作,尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西,寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè),或者太浮躁太愛玩,不夠踏實(shí)。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇七

個(gè)人簡歷是求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個(gè)人簡歷。企業(yè)在招聘的時(shí)候需要先篩選個(gè)人簡歷,再來才有面試的機(jī)會(huì)。因此求職者也在求職過程中,也需要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷。

制作個(gè)人簡歷不單單要做,還要做好,一份好的個(gè)人簡歷要如何寫呢?我們可以找到根源來對(duì)癥下藥進(jìn)而解決編寫簡歷的問題,比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。

編寫個(gè)人簡歷的首要原則就是要有求職目標(biāo),這也是個(gè)人簡歷的重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡歷的形式中,絕大多數(shù)都是文字形式,可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個(gè)人簡歷,自然在寫作的時(shí)候需要有核心重點(diǎn)。在個(gè)人簡歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫作的重點(diǎn),其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。

在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候我們一般都是要實(shí)事求職,不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容,更不能出現(xiàn)欺騙的信息,這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是,在個(gè)人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚(yáng)長避短,也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個(gè)人的有利條件作為優(yōu)勢(shì)就可以贏來面試的機(jī)會(huì),這也是寫個(gè)人簡歷的原則之一。

很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)很關(guān)心一個(gè)問題,那就是什么樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實(shí)簡歷不需要有華麗的辭藻,在制作的個(gè)人簡歷上不出現(xiàn)錯(cuò)誤,就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。

求職的個(gè)人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中個(gè)人簡歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡歷上,也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個(gè)人簡歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場(chǎng),也可以加快腳步那么,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,也可以不同的角度來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些,關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作策略。

(1),關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個(gè)人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了,寫個(gè)人簡歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好,可以減少很多無用的信息,還能讓簡歷整體效果好。

(2),數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡歷的時(shí)候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡歷的可信度。寫個(gè)人簡歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究個(gè)人簡歷的精確度,這樣個(gè)人簡歷的分量才會(huì)更足。

(3),揚(yáng)長避短剔除不利信息。

雖然說個(gè)人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡歷的包裝也就是揚(yáng)長避短,將對(duì)自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。

求職的個(gè)人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中個(gè)人簡歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡歷上,也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個(gè)人簡歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場(chǎng),也可以加快腳步那么,在寫個(gè)人簡歷的.時(shí)候,也可以不同的角度來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些,關(guān)于個(gè)人簡歷的寫作策略。

(1),關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個(gè)人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了,寫個(gè)人簡歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好,可以減少很多無用的信息,還能讓簡歷整體效果好。

(2),數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡歷的時(shí)候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡歷的可信度。寫個(gè)人簡歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究個(gè)人簡歷的精確度,這樣個(gè)人簡歷的分量才會(huì)更足。

(3),揚(yáng)長避短剔除不利信息。

雖然說個(gè)人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡歷的包裝也就是揚(yáng)長避短,將對(duì)自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇八

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成:

1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。

2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他:個(gè)人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。

一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素:

姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名,地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。

職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要,同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個(gè)經(jīng)歷:相對(duì)個(gè)人的經(jīng)。

歷而言,假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。

教育背景:填寫教育背景時(shí),應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。

假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”,被選為班長,或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利,你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。

以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。

推薦信:在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn),而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然,并非任何情況都需要在簡歷中描述,比如以下內(nèi)容:

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng),建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇九

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職位:服務(wù)營銷部內(nèi)勤。

工作描述:

1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí),競賽方案的制定與實(shí)施;。

2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析,推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表;。

3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。

4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn),人員入司、離職的.辦理,人事檔案的建立管理;。

5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。

所在公司:廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。

時(shí)間范圍:20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì):事業(yè)單位。

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。

擔(dān)任職位:辦公室文員。

工作描述:

1、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;。

2、文件檔案的收集管理,通知的傳達(dá)、文件的收發(fā),一般公文的起草和制定;。

3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作;。

4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記;。

5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十

個(gè)人簡歷是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的濃縮,也是展示自身能力和價(jià)值的重要方式。個(gè)人簡歷的書寫有其一定的書寫格式:個(gè)人簡歷:個(gè)人概況:。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....

計(jì)算機(jī)水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

獲獎(jiǎng)情況:。

________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

個(gè)性特點(diǎn):。

___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。

另:

(如果你還有什么要寫上去的,請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)。

*附言請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。

例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

在實(shí)際的書寫過程中,大多數(shù)的個(gè)人簡歷多選用表格的形式,其特點(diǎn)是簡單鮮明、重點(diǎn)突出。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十一

姓?名:xxx?系?別:

目前所在:廣州年?齡:29。

戶口所在:梅州國?籍:中國。

婚姻狀況:已婚民?族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身?高:165cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w?重:50kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理:,會(huì)計(jì):

工作年限:10職?稱:

求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,

工作經(jīng)歷。

廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司?起止年月:-03~至今。

公司性質(zhì):私營企業(yè)?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)主管。

工作描述:3月至至今,擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。

審核各種報(bào)銷、收付款憑證,分析和審核采購成本,參于公司銷售經(jīng)營方案的決策,預(yù)算成本、利潤;通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購、銷售成本,提高利潤空間。

離職原因:

公司性質(zhì):私營企業(yè)?所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔(dān)任職位:銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。

工作描述:2月至月期間,擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。

客戶回款按日期編制收款單,月末生成收款憑證;

按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳,確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。

1月至202月期間,擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。

計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。

同時(shí)辦理公司社保、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因:發(fā)展空間窄。

公司性質(zhì):私營企業(yè)?所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位:出納、會(huì)計(jì)。

工作描述:1月至3月期間,擔(dān)任出納。

負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金和銀行存款的收付工作,如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作,同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿,并定期上交各種完整的原始憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。

204月至2004年1月期間,擔(dān)任會(huì)計(jì)。

負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。

辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。

同時(shí)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因:到廣州市區(qū)讀書。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專?獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01

專業(yè)一:會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十二

所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。

擔(dān)任職位:文案策劃。

工作描述:主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫,同時(shí)兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊(cè)與企業(yè)軟文的對(duì)外宣傳。

離職原因:珠江水運(yùn)雜志社。

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):廣告/媒體。

擔(dān)任職位:編輯記者。

工作描述:任職編輯記者兼文案策劃,撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目稿件,策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時(shí),還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。

離職原因:廣西來賓日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì):事業(yè)單位。

所屬行業(yè):廣告/媒體。

擔(dān)任職位:記者工作描述:在來賓日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)部任正式記者,采寫房地產(chǎn)、金融與市場(chǎng)消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長篇人物通訊,并在廣告部學(xué)習(xí)并實(shí)踐廣告文案策劃,與多家房開商都有過宣傳合作。

離職原因:梧州日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì):事業(yè)單位。

所屬行業(yè):廣告/媒體。

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者。

工作描述:20xx年暑期前往梧州日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí),并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。

離職原因:河池日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì):事業(yè)單位。

所屬行業(yè):廣告/媒體。

擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者。

工作描述:大二暑期在河池日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí),并獨(dú)立采寫新聞稿件。

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書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十三

第一步,整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書,復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不用了,但是在簡歷里可以提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書,學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長的足跡。

第二步,列出目錄,按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列;。

第三步,撰寫個(gè)人簡歷,重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的',有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的,非常有效果)。

第四部,成長手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語數(shù)外成績,包括老師家長孩子有評(píng)語的一頁;。

第五步,選取孩子有代表性的照片1-2張,制作封面,包括姓名,畢業(yè)學(xué)校;。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十四

一種是循序法,按照時(shí)間的先后,列舉自己的學(xué)習(xí),工作,培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。

一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時(shí)間有限,要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。

一、時(shí)間型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三是陳述有利的信息,爭取成功的機(jī)會(huì),也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言要簡短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡歷就完成了它的使命。

(1)個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

(2)個(gè)人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字體的常規(guī)性,同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭,避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況,如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

1、個(gè)人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況,可有可無,但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng),如實(shí)習(xí),社會(huì)實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會(huì),團(tuán)委工作,社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽,國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

6、附件:個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如優(yōu)秀黨、團(tuán)員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件,計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能:專業(yè)技能,it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng),出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面:你也可以在個(gè)人簡歷[2]上設(shè)計(jì)封面,也可以省去封面。關(guān)于封面,有部分hr不喜歡封面,在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

書寫個(gè)人簡歷的基本原則的個(gè)人簡歷篇十五

在招聘者的挑選過程中,履歷表(個(gè)人簡歷)是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表(個(gè)人簡歷)如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比,你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)。基于同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

11.要積極爭取,但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試,很容易露出馬腳。

各類簡歷模板、簡歷制作技巧可以參看58求職指導(dǎo)。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/17728772.html】

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