通過報(bào)告的方式，我們可以向別人傳達(dá)、匯報(bào)或者介紹一些具體的內(nèi)容或者觀點(diǎn)。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該遵循學(xué)術(shù)道德規(guī)范，引用他人觀點(diǎn)和研究成果時(shí)要注明出處，避免抄襲和剽竊行為。以下是一些報(bào)告寫作技巧和注意事項(xiàng)的指導(dǎo)，希望能對(duì)大家的報(bào)告寫作有所啟發(fā)。
交了辭職報(bào)告能收回篇一
勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》。
第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些。
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限。
勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì)算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的，工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。
2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、計(jì)算基數(shù)。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，工作滿一年支付一個(gè)月工資。關(guān)于一個(gè)月工資是勞動(dòng)者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY，在勞動(dòng)合同法制定過程中進(jìn)行了討論和研究，最后規(guī)定月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。
4、計(jì)算封頂。
即從工作年限和月工資基數(shù)兩個(gè)方面作了限制，規(guī)定勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，用人單位向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
離職本來(lái)是一件再正常不過的事情了，不管是因?yàn)閭€(gè)人愿意提出的離職，還是因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)策略調(diào)整后裁員的被動(dòng)離職，都需要做好工作交接，處理好社保、醫(yī)保的保險(xiǎn)手續(xù)。因?yàn)楣締栴}的被動(dòng)離職，公司還需要給足賠償金，用來(lái)保障員工離職后一段時(shí)間內(nèi)的正常生活。
離職的申請(qǐng)書。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)。
在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請(qǐng)人：
交了辭職報(bào)告能收回篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您給予我在貴公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。我在實(shí)習(xí)的近兩個(gè)月當(dāng)中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對(duì)我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬(wàn)般不舍，現(xiàn)由于我的個(gè)人原因提出離職。對(duì)于辜負(fù)您的信任和期望，在工作這么繁忙的時(shí)候離開，我感到萬(wàn)分的抱歉!
對(duì)于出于個(gè)人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負(fù)責(zé)任的行為，我感到萬(wàn)分地抱歉!我會(huì)盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響。對(duì)于離開這樣一個(gè)和諧愉快的團(tuán)隊(duì)，我深感遺憾。對(duì)于離司，我再次表示抱歉!
離職申請(qǐng)如上，祝愿您和同事們身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上!
市場(chǎng)部___。
__年1月1日。
交了辭職報(bào)告能收回篇三
首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝！
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。
此致
敬禮！
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2011.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
簽名：
2011年 10月13 日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的.辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功
交了辭職報(bào)告能收回篇四
尊敬的x經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來(lái)的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從x年x月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xxx。
20xx年x月x。
交了辭職報(bào)告能收回篇五
終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！
夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習(xí)慣于此時(shí)摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時(shí)心卻平靜下來(lái)，車流涌動(dòng)，無(wú)數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。
從來(lái)不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因?yàn)椴幌朊鎸?duì)這惱人的現(xiàn)實(shí)。從年前發(fā)工資開始，內(nèi)心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實(shí)在不愿再干下去。雖說(shuō)也有各項(xiàng)制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說(shuō)怎么樣就怎么樣，對(duì)所有的人，只有罰沒有獎(jiǎng)，壓工資是管理的重要手段?？杉幢闶潜谎毫舜罅康腻X，一過年，絕大多數(shù)的工人都沒回來(lái)上班，到現(xiàn)在，還有大部分的機(jī)器停在那里。作為老板，不去好好想想個(gè)中原因，反而對(duì)回來(lái)的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個(gè)技術(shù)骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。
其實(shí)在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來(lái)澆灌的，所以我們?cè)缇妥龊昧顺钥嗟臏?zhǔn)備。但是，我不能容忍的是對(duì)我們的努力視若無(wú)睹，對(duì)我們應(yīng)得的報(bào)償不予支付！
恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個(gè)人是“外人”。于是，我們的單子會(huì)突然被擠掉，為了能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點(diǎn)去車間，為的是確保工人在交班的時(shí)候把單子接上去。現(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣“跑”而不是“走”了。說(shuō)好我們是負(fù)責(zé)上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)我們來(lái)做，現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買！總說(shuō)我們不夠努力，你可曾看到我們?cè)缫汛蚱魄拜?個(gè)月銷售20萬(wàn)的記錄？！到了發(fā)工資是才意識(shí)到我們的業(yè)績(jī)是要有提成的，清楚了我們業(yè)績(jī)的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領(lǐng)工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價(jià)為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當(dāng)時(shí)就走人了！
趕貨時(shí)與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時(shí)自己用三輪車去送貨，為了國(guó)外客戶的確認(rèn)而深夜在線等待，得到客戶認(rèn)可時(shí)的喜悅，三個(gè)月突破10萬(wàn)的欣喜，在通風(fēng)的大廳里辦公的寒冷，你說(shuō)我們接的單都是沒人愿意做的爛單時(shí)的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！
到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無(wú)存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個(gè)多月的經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)：爭(zhēng)取、堅(jiān)韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風(fēng)順”了，但我依然微笑！
交了辭職報(bào)告能收回篇六
1、遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工的，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的'；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
交了辭職報(bào)告能收回篇七
離職后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。
律師解析：
當(dāng)月工資應(yīng)該在離職后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。
1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂有合法有效的勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的金額，發(fā)放工資。
2、工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
3、如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
4、工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條。
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
離職申請(qǐng)書范文。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝同事們給予的支持、幫助和關(guān)懷!
我是二次重返，回來(lái)時(shí)就曾想安心做好本職工作，通過自身努力。
為__發(fā)展盡些微力，而現(xiàn)因加快落實(shí)職業(yè)規(guī)劃又提出辭職，我內(nèi)心除對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的感激之情外，更多的是對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)濃深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入職時(shí)已決心用自己所學(xué)長(zhǎng)期為遠(yuǎn)大服務(wù)，安心做好工作以實(shí)現(xiàn)與__的飛躍式發(fā)展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在公司經(jīng)營(yíng)、法律業(yè)務(wù)中學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，法律實(shí)務(wù)應(yīng)用、分析調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力得到了很大程度的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了相應(yīng)提升。公司內(nèi)部同事間相處融洽、大家猶如兄弟姐妹，這讓我感受到了__大家庭的溫暖，同事們的敬業(yè)精神給了我長(zhǎng)久的奮斗力量。在此，我再次真誠(chéng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)良好平臺(tái)，讓我的綜合素質(zhì)有了質(zhì)的改變，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷將是我今后職業(yè)道路上的一筆寶貴財(cái)富。
由于受家庭背景、物質(zhì)經(jīng)濟(jì)等條件影響，考慮到職業(yè)升級(jí)，結(jié)合自身實(shí)際特點(diǎn)，經(jīng)慎重考慮，我決定先通過全面實(shí)踐基礎(chǔ)法律的工作來(lái)進(jìn)一步提高法律實(shí)踐業(yè)務(wù)水平，日后以一技之長(zhǎng)更好地回饋、回饋全社會(huì)。為此，我特提出離職。
我深知我的作法會(huì)給公司造成一定的負(fù)面影響，同時(shí)更愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，在此深表歉意!我真誠(chéng)希望通過我的職業(yè)轉(zhuǎn)型能持續(xù)地為__大家庭做些事情，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答__對(duì)我的培育之恩!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的。
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
《勞動(dòng)法》。
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
交了辭職報(bào)告能收回篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來(lái)公司已經(jīng)有些時(shí)日，在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。
我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說(shuō)，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
xxx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
交了辭職報(bào)告能收回篇九
員工認(rèn)為一時(shí)沖動(dòng)交了的辭職信可以收回。
吳某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。第二年年3月，吳某因工作上的小事與部門經(jīng)理發(fā)生言語(yǔ)沖突，一氣之下，當(dāng)天就向人力資源部提交了辭職信。第二天，人力資源部同意了吳某的辭職，但要求他按法律規(guī)定繼續(xù)工作30天。此時(shí)，吳某冷靜下來(lái)，為自己的沖動(dòng)、魯莽后悔，向公司表示不辭職了，要收回自己的辭職信，但人力資源部拒絕了吳某的請(qǐng)求。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，吳某一紙?jiān)V狀將食品公司告上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
這起勞動(dòng)糾紛雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是：交了的辭職信究竟可以收回嗎？
法律依據(jù)及分析：《勞動(dòng)合同法》。
辭職權(quán)是指勞動(dòng)者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動(dòng)法律關(guān)系的權(quán)利，該權(quán)利屬于形成權(quán)，一旦行使便發(fā)生法律效力。
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、三十八條均規(guī)定了勞動(dòng)者享有的辭職權(quán)。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”法律對(duì)勞動(dòng)者在這種情形提出辭職并沒有附加其他任何實(shí)體意義的條件，勞動(dòng)者在某一用人單位工作后，由于主客觀原因，只要不愿繼續(xù)在該用人單位工作，即可行使辭職的權(quán)利。但該種情況下，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同的情形。此時(shí)，由于用人單位本身存在過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動(dòng)關(guān)系中，無(wú)論勞動(dòng)者辭職還是用人單位提出解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)以解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)對(duì)方為準(zhǔn)，解除通知送達(dá)之日為解除行為生效之日。對(duì)方收到后同意的，雙方勞動(dòng)關(guān)系的'解除按照解除勞動(dòng)合同的意思表示當(dāng)即生效;在對(duì)方同意以前，一方可以變更或撤回，對(duì)方不同意的，符合法定條件的也視為生效。
例如，勞動(dòng)者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。同時(shí)，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動(dòng)者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經(jīng)做出同意的決定，勞動(dòng)者就不能再反悔了。
當(dāng)然，如果勞動(dòng)者提交辭職信后，經(jīng)用人單位挽留，勞動(dòng)者愿意繼續(xù)留在單位工作，從法律上來(lái)講，這時(shí)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)重新建立勞動(dòng)關(guān)系，只是在錄用手續(xù)上可以從簡(jiǎn)。
本案中，吳某在向公司提交辭職信后，公司第二天就批準(zhǔn)他的辭職，并著手安排接替人員。吳某后來(lái)又反悔，想恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，但公司并無(wú)這方面的意思表示，其行為并無(wú)不當(dāng)。也正是據(jù)于此，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)吳某的請(qǐng)求作出了不予支持的裁決。
交了辭職報(bào)告能收回篇十
久違的笑容。就這樣，她堅(jiān)持著這樣做下去，她的成績(jī)竟到了中游。這些都太令她高興了。
寫完之后，她又一次合上日記本，把它鎖在抽屜里，同時(shí)也把那份成功的喜悅鎖進(jìn)了心房。
漸漸地，她的成績(jī)直線上升，她也更加自信起來(lái)了，也結(jié)交了好多朋友…?
她再次翻開日記本，鄭重地寫道：?
固然，你我只是一個(gè)平凡的過客，當(dāng)面臨絕望、失意時(shí)，一定要點(diǎn)亮心燭，找回自信。它必定能照射出生命力的本色。
點(diǎn)評(píng)：用第三人稱來(lái)寫的考場(chǎng)佳作少之又少，本文則有意識(shí)地而且成功地做到了這一點(diǎn)。文章選材貼近生活，立意深刻獨(dú)到：通過“她”(我)尋找自信的過程，表達(dá)了當(dāng)代中學(xué)生積極進(jìn)取、努力向上的精神風(fēng)貌，同時(shí)也突出了“自信”對(duì)于人生的巨大作用。日記本這一道具的運(yùn)用，既交代出時(shí)間變化，又使文章脈絡(luò)清晰、完整。文章語(yǔ)言流暢，條理清晰，三段富有哲理的日記內(nèi)容以及結(jié)尾有力的議論生發(fā)，成為文章突出的亮點(diǎn)。
交了辭職報(bào)告能收回篇十一
李先生和程女士于在一個(gè)婚戀網(wǎng)站上認(rèn)識(shí)，程女士在網(wǎng)上說(shuō)自己從來(lái)沒有結(jié)過婚。兩個(gè)人經(jīng)過接觸很快決定結(jié)婚。結(jié)婚的時(shí)候，程女士告訴李先生自己不是從來(lái)沒有結(jié)過婚，而是離異。李先生當(dāng)時(shí)心里雖然有點(diǎn)不舒服，但是還是接受了這一事實(shí)?；楹螅膛吭趹賽燮陂g有所保留的性格缺陷暴露了出來(lái)，脾氣暴躁，兩個(gè)人經(jīng)常為了瑣事爭(zhēng)吵，甚至大打出手。李先生還得知，在和自己交往期間程女士還曾經(jīng)與他人同居。李先生對(duì)程女士徹底失望，與程女士協(xié)商離婚。程女士剛開始同意離婚，兩個(gè)人簽訂了離婚協(xié)議。李先生為了能和程女士離婚，同意給程女士一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽訂協(xié)議之后，李先生按照協(xié)議的約定，履行了協(xié)議約定的對(duì)程女士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，支付給了程女士一定的金錢，并且對(duì)于一些需要過戶的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了過戶。但是，程女士各種理由拒絕按照離婚協(xié)議的約定到民政機(jī)關(guān)辦理離婚的手續(xù)。李先生一氣之下，向法院提起了離婚訴訟。
【審理結(jié)果】。
案件起訴到了法院之后，程女士剛開始不同意離婚。但是，李先生主張如果不協(xié)議離婚的話，由于離婚協(xié)議沒有生效，兩個(gè)人還是夫妻關(guān)系。程女士名下的財(cái)產(chǎn)，包括李先生給程女士的經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償，依然屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，要求依法分割。程女士經(jīng)過考慮，并且咨詢了律師之后，同意和李先生一起到民政機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)。最后，兩個(gè)人到民政機(jī)關(guān)辦理了離婚手續(xù)，李先生向法院撤回了起訴。
【案例評(píng)析】。
簽訂協(xié)議是兩個(gè)以上當(dāng)事人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的雙方或多方民事行為。離婚案件雙方當(dāng)事人在起訴前簽訂離婚協(xié)議書，但由于事后一方認(rèn)為并非真實(shí)意思表示或者反悔等各種原因，雙方?jīng)]有到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記并領(lǐng)取離婚證。這種情形在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到。離婚協(xié)議書的效力如何認(rèn)定，這成為影響最終判決的一項(xiàng)重要因素。
討論離婚協(xié)議書的效力問題，首先應(yīng)明確當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事行為。夫妻關(guān)系要得到解除，需要法院的離婚判決(調(diào)解)或者到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚領(lǐng)取離婚證。這完全體現(xiàn)國(guó)家公權(quán)力對(duì)離婚問題的干預(yù)，離婚問題可否由當(dāng)事人以民事行為的方式予以解決?筆者認(rèn)為，在雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見時(shí)，法院依據(jù)夫妻感情是否確已破裂這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)裁判是否準(zhǔn)許離婚。這體現(xiàn)離婚案件受公權(quán)力調(diào)整的.特性。但雙方達(dá)成一致意見時(shí)，法律是允許雙方當(dāng)事人協(xié)商解除婚姻關(guān)系，即通俗所講的“協(xié)議離婚”。公權(quán)力對(duì)是否離婚并不干預(yù)。《婚姻法》第三十一條規(guī)定：“男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚?！笨梢姡x婚問題是允許當(dāng)事人自行解決，或者說(shuō)雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見時(shí)，他們可以以民事行為的方式處理自己的離婚問題。辦理了離婚登記或者得到法院的離婚判決(調(diào)解)，夫妻關(guān)系才能最終得以解除。這只能說(shuō)明國(guó)家公權(quán)力對(duì)離婚問題的最終確認(rèn)。但不能否認(rèn)婚姻關(guān)系的民事特性，雙方當(dāng)事人有協(xié)商解除夫妻關(guān)系的“私權(quán)利”。簽訂離婚協(xié)議書旨在終止這種婚姻權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具備了民事行為的全部構(gòu)成要素，所以說(shuō)簽訂離婚協(xié)議書應(yīng)屬于民事行為的范疇。
民事行為可以分為民事法律行為、無(wú)效民事行為、可撤銷可變更民事行為、效力待定民事行為。簽訂離婚協(xié)議書能否成為民事法律行為。合法有效的民事行為就是民事法律行為，具有法律效力，直接約束雙方當(dāng)事人?！睹穹ㄍ▌t》第五十七條規(guī)定：“民事法律行為從成立時(shí)起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對(duì)方同意，不得擅自變更或者解除?！彪p方當(dāng)事人簽訂離婚協(xié)議書是否屬于民事法律行為?筆者認(rèn)為，如果能具備法定有效要件，簽訂離婚協(xié)議書就屬于民事法律行為，應(yīng)具有法律效力。有效要件包括以下幾點(diǎn)：(1)行為人具有相應(yīng)民事行為能力;(2)意思表示真實(shí);(3)不違反法律規(guī)定或者社會(huì)公共利益;(4)具備法律規(guī)定的特定形式要件。
交了辭職報(bào)告能收回篇十二
以往，我是一個(gè)陽(yáng)光燦爛、活潑開朗的男孩，笑容無(wú)時(shí)不掛在我的臉上，天天讓牙齒曬太陽(yáng)，好一個(gè)自信歡樂的我。
可是，進(jìn)入初一以后，應(yīng)對(duì)著升學(xué)，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)日益加重，我從心底里暗暗告訴自我要考一個(gè)滿意的成績(jī)，然而結(jié)果卻往往事與愿違，我曾一度自信地告訴自我：“沒關(guān)系，這只是意外罷了?！笨墒牵S多的“意外”過后，我的夢(mèng)冰冷了，我對(duì)自我失去了信心。
風(fēng)唆使著枯葉墜落，自信也隨之搖墜，徘徊在落葉之中的我，將自我與悲觀緊緊相聯(lián)。我感覺自我已經(jīng)站到了燦爛四季的邊沿，四周一片黑暗，我覺得自我是那么的孤寂、冷漠。于是我將自我緊緊封鎖、隱藏，像蠶一般作繭自縛，久而，便忘記了自信長(zhǎng)什么樣，自信也便成了自我的陌生人。
一個(gè)春光明媚的早晨，偶然間，我發(fā)現(xiàn)一縷陽(yáng)光跳躍在桌上，心中一份無(wú)以名狀的驚喜與感動(dòng)油然而升，似乎那縷陽(yáng)光一向照到了心房。暖意一下子流遍全身，許久沒看到陽(yáng)光如此可愛了!我將自我與陽(yáng)光的精靈融合，一齊歡歌，一齊樂舞，嘴角微微抬起，笑容在飛。
同學(xué)走過來(lái)，拿著一道題目走過來(lái)，請(qǐng)我?guī)兔鉀Q。不知怎的，我竟然沒有回絕，接過來(lái)埋頭苦攻了好一會(huì)，最終解答出那道題目。同學(xué)翹起大拇指說(shuō)：“你真棒!”
似乎好久沒聽到這樣的話了，告訴自我：“你行的!”抬頭，天更藍(lán)了，云更白了;低頭，草更綠了，花更艷了，舉手投足間，又發(fā)現(xiàn)了那份似曾相識(shí)的感覺，是自信嗎我不明白，留著問號(hào)在腦海里打轉(zhuǎn)。
交了辭職報(bào)告能收回篇十三
《勞動(dòng)合同法》第37條，就勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同做出了規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。該規(guī)定賦予了勞動(dòng)者“辭職權(quán)”，這種權(quán)利是一種“形成權(quán)”，即法律賦予權(quán)利人通過單方意思表示對(duì)另一方的法律狀況予以影響的權(quán)能，無(wú)須用人單位做出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。
根據(jù)我國(guó)民法的相關(guān)理論，撤回是針對(duì)未生效的法律行為;而撤銷則是針對(duì)已經(jīng)生效的法律行為。形成權(quán)可撤回，但不可撤銷。權(quán)利人行使形成權(quán)的單方法律行為可以撤回，但是權(quán)利人撤回行使形成權(quán)的意思表示應(yīng)在行使形成權(quán)的意思表示到達(dá)相對(duì)人之前或與行使形成權(quán)的意思表示同時(shí)到達(dá)相對(duì)人。
行使形成權(quán)的單方意思表示到達(dá)相對(duì)人時(shí)，即對(duì)相對(duì)人產(chǎn)生法律效力。據(jù)此，職工的辭職報(bào)告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對(duì)方同意。當(dāng)然，這指的是書面辭職報(bào)告。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是銷售部的業(yè)務(wù)員__，我因?yàn)閭€(gè)人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內(nèi)容，希望方便下一位人員交接。
1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);。
2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;。
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;。
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);。
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;。
7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。
離開公司，離開這個(gè)集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無(wú)不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風(fēng)順，大展宏圖!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展原因，經(jīng)過再三考慮，不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!
此致
敬禮!
20__年__月__日。
尊敬的公司人事部經(jīng)理：
您好!
我很抱歉這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
20__年__月__日。
交了辭職報(bào)告能收回篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在貴公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于領(lǐng)導(dǎo)的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認(rèn)真回顧過去的這一年，我在貴公司學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。
一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
交了辭職報(bào)告能收回篇十五
一年前，經(jīng)朋友推介，我到一家新開張的自選商場(chǎng)當(dāng)上了經(jīng)理。這是一家開設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)的小型商場(chǎng)，主要經(jīng)營(yíng)廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內(nèi)只有12個(gè)人。
經(jīng)理經(jīng)理，果然是什么都得經(jīng)我親自處理。大的方面如營(yíng)銷計(jì)劃的制定、月度業(yè)績(jī)報(bào)表的填寫以及季度末向總公司作述職報(bào)告等，這些屬于經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的工作自然得我親自動(dòng)手；但小的方面，如貨物的搬運(yùn)擺放、電話購(gòu)物的受理發(fā)送以及環(huán)境衛(wèi)生的清潔打掃等等，這些本來(lái)不該經(jīng)理動(dòng)手的活計(jì)我也照樣干。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，小商場(chǎng)從開張的第三個(gè)月便開始贏利了。
我這樣的經(jīng)理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無(wú)論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點(diǎn)。于是借一次總公司開會(huì)的機(jī)會(huì)，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達(dá)了我希望增加工資的要求。老板說(shuō)：“我對(duì)你的要求表示理解，也一定會(huì)慎重考慮。先參加會(huì)議吧！”
我耐著性子等待他的考慮結(jié)果，然而，等了兩個(gè)月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵(lì)我說(shuō)：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報(bào)告，送到大老板的手中。
大老板接過我的辭職報(bào)告看了一遍后，對(duì)我說(shuō)：“水往低處流，人往高處走。我會(huì)對(duì)你的辭職給予答復(fù)。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，招聘一位接替你工作的商場(chǎng)經(jīng)理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來(lái)，讓我見一面就可以了?！蔽蚁胍矝]想便說(shuō)：“沒問題。”
我馬上擬定招聘廣告，送到報(bào)社。招聘廣告刊登后的第三天，應(yīng)聘者便多達(dá)四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來(lái)面試。
這5位面試者當(dāng)中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業(yè)于正規(guī)大學(xué)，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學(xué)考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營(yíng)企業(yè)干過會(huì)計(jì)，另一位則是已經(jīng)下崗的國(guó)有企業(yè)的副廠長(zhǎng)。這幾個(gè)人的檔次不可謂不高，但在問到他們對(duì)月薪的要求時(shí)，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價(jià)。要價(jià)最高的是本科生1300元，而要價(jià)最低的則是下崗的副廠長(zhǎng)800元！問他們何以如此實(shí)際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。
把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業(yè)，而且毫無(wú)資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應(yīng)該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進(jìn)展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說(shuō)：“面試了幾個(gè)，總覺得還是不如我合適?！崩习逭f(shuō)：“可你已決定走了呀！”我說(shuō)：“要是我收回我的辭職報(bào)告呢？”“你真是個(gè)聰明人！”老板說(shuō)著站起來(lái)拍了拍我的肩膀說(shuō)：“不瞞你說(shuō)，公司現(xiàn)在是負(fù)債經(jīng)營(yíng)，一時(shí)還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會(huì)虧待大家的?！蔽疫B連點(diǎn)頭說(shuō)：“我明白，我明白?！?/p>
交了辭職報(bào)告能收回篇十六
社保最好不要斷交，欠的一定要補(bǔ)上!欠費(fèi)一定不要超過三個(gè)月!因?yàn)樯绫：嗅t(yī)療保險(xiǎn)!簡(jiǎn)單的說(shuō)是這樣的：半年以內(nèi)的最高報(bào)銷“上年度在崗職工平均工資”的0.5倍!!一年以內(nèi)的報(bào)“上年度在崗職工平均工資”的1倍!2年以內(nèi)的報(bào)”上年度在崗職工平均工資”的2倍!并且會(huì)受到以下影響：
1、社保中斷繳費(fèi)對(duì)您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算;中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2、在外地就業(yè)后，按規(guī)定應(yīng)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，可持宜昌市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，在您的就業(yè)地社保經(jīng)辦部門申請(qǐng)，申請(qǐng)通過后，便可辦理轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)。
因此，我們最好不要斷交社保，一定要按時(shí)交。
[社保斷交了怎么辦？]。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17725555.html】
