寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程中的梳理，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫(xiě)好一篇心得體會(huì)需要注意幾個(gè)方面。首先，要有一個(gè)明確的主題，明確要總結(jié)和概括的內(nèi)容。其次，要注意感悟和思考，不僅僅是簡(jiǎn)單的敘述經(jīng)歷，更要深入思考其中的道理和啟示。同時(shí)，要注意邏輯清晰，結(jié)構(gòu)合理，通過(guò)合理的段落和過(guò)渡，使整篇文章更具可讀性和連貫性。最后，要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和心得，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。心得體會(huì)是在實(shí)踐中通過(guò)思考和總結(jié)而得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，只有深入思考，才能從經(jīng)驗(yàn)中汲取到更多有益的心得體會(huì)。我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果，同時(shí)又檢驗(yàn)了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)，而臨時(shí)組建的班委也各司其職、各負(fù)其責(zé)，一時(shí)間以往培訓(xùn)過(guò)程中屢見(jiàn)不鮮的上課期間手機(jī)響鈴、接聽(tīng)電話(huà)、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽(tīng)講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。
二是內(nèi)容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建知識(shí)、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識(shí)，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充，讓新加入組工干部隊(duì)伍的同志們對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對(duì)老干部管理工作的了解，填補(bǔ)了大家對(duì)這項(xiàng)工作相關(guān)政策的知識(shí)空白。
三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因?yàn)樵谌粘５氖谡n中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們?cè)谳p松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼;嚴(yán)肅緊張是因?yàn)楸敬卧黾恿朔纸M討論和組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見(jiàn)的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對(duì)每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過(guò)考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的流于形式。
學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開(kāi)的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問(wèn)著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽(tīng)到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀(guān)點(diǎn)讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識(shí)。
一、目標(biāo)明確。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校園步入社會(huì)，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識(shí)、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對(duì)自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境，自己對(duì)此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(本站)大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動(dòng)性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺(jué)很多時(shí)候會(huì)找不同的理由來(lái)為自己的懶散開(kāi)脫，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺(jué)間由主動(dòng)變成了被動(dòng)，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果，很多東西只是看過(guò)、聽(tīng)過(guò)，至于看過(guò)聽(tīng)過(guò)的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識(shí)，是否是雁過(guò)留痕，不好說(shuō)，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢(shì)變化對(duì)人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會(huì)讓自己為錯(cuò)過(guò)每一次機(jī)會(huì)而懊悔。
三、重在實(shí)踐。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐，而非簡(jiǎn)單的理論知識(shí)累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對(duì)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外，更多的是對(duì)各項(xiàng)工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫(xiě)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料如何寫(xiě)、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的文件、表格其實(shí)都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。本次培訓(xùn)時(shí)間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及在工作中常見(jiàn)的錯(cuò)誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)關(guān)鍵還是看個(gè)人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯(cuò)誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實(shí)踐，在實(shí)踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。
此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來(lái)看，基層黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動(dòng)性為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀(guān)，無(wú)從下手，其實(shí)宏觀(guān)的工作也會(huì)有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn)，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開(kāi)展富有開(kāi)創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報(bào)幾天來(lái)的學(xué)習(xí)體會(huì)：
一、堅(jiān)持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀(jì)守法，也有人說(shuō)黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說(shuō)黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說(shuō)的都非常有道理。
目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅(jiān)持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無(wú)小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂(yōu)患意識(shí)，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會(huì)聽(tīng)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)看、會(huì)說(shuō)；五要腳踏實(shí)地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實(shí)開(kāi)展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，大家都從中有所收獲。原來(lái)有人會(huì)說(shuō)組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說(shuō)解放思想也沒(méi)用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過(guò)討論，大家也得出了共識(shí)，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動(dòng)性，解決新問(wèn)題，二要增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開(kāi)放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開(kāi)放的時(shí)代精神。三是增強(qiáng)公仆意識(shí)，要把對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿(mǎn)意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識(shí)，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點(diǎn)放在，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，多做利長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
三、
學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺(jué)悟。
務(wù)意識(shí)，不斷在工作中增長(zhǎng)本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開(kāi)拓工作思路，提升見(jiàn)識(shí)；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們隊(duì)組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
有幸參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合前段時(shí)間省市基層黨建督查反饋的主要問(wèn)題，值得深思?；鶎狱h建工作要做到增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性有研判、增強(qiáng)系統(tǒng)性謀全局、增強(qiáng)時(shí)效性好和快、增強(qiáng)實(shí)效性見(jiàn)落實(shí)。
1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，平常和經(jīng)常同步。進(jìn)一步推行黨建工作績(jī)效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，如三會(huì)一課是否正常、主題黨日是否按月開(kāi)展等幾個(gè)硬性指標(biāo)作為述職評(píng)議的重要指標(biāo)。各級(jí)黨組織要重在平常，抓在經(jīng)常，工作上手拉手，落實(shí)上實(shí)打?qū)崱?/p>
2、健全基礎(chǔ)隊(duì)伍，政治和專(zhuān)業(yè)為上。突出政治標(biāo)準(zhǔn)這一首要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)開(kāi)會(huì)要補(bǔ)助、不自覺(jué)交納黨費(fèi)、不正常過(guò)組織生活會(huì)的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專(zhuān)業(yè)化，根據(jù)專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神配強(qiáng)配齊組工，完全實(shí)現(xiàn)專(zhuān)崗專(zhuān)職。
3、普及基礎(chǔ)知識(shí)，培訓(xùn)和指導(dǎo)并重。進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。把平常工作上要經(jīng)常運(yùn)用的作為重點(diǎn)來(lái)抓，比如發(fā)展黨員的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把控;主題黨日活動(dòng)要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一結(jié)合。進(jìn)一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、工作履職、遵紀(jì)守法、積分登記、積分運(yùn)用等;進(jìn)一步改進(jìn)生活會(huì)方式。堅(jiān)持相互談心談話(huà)、征求群眾意見(jiàn)的制度，堅(jiān)持實(shí)施方案必須上報(bào)黨委審批后方可實(shí)施的前置條件，堅(jiān)持黨委必須參會(huì)指導(dǎo)并對(duì)會(huì)議負(fù)責(zé)的原則;進(jìn)一步夯實(shí)主題黨日活動(dòng)，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動(dòng)紀(jì)實(shí)本》。
5、落實(shí)基本保障，幫扶和經(jīng)費(fèi)相承。進(jìn)一步整合基層黨建資源。大力實(shí)施“機(jī)關(guān)農(nóng)村一幫一結(jié)對(duì)”活動(dòng)，把機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)扶持、支部共建作為主要內(nèi)容，特別是農(nóng)村軟弱渙散黨支部的考核結(jié)果納入相關(guān)幫扶結(jié)對(duì)機(jī)關(guān)單位的目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步明確全年基層黨建的任務(wù)，努力打造農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
延安，是中國(guó)革命的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。中共中央在延安的13年，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民奪取了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利。這個(gè)時(shí)期，我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展，作為“三大法寶”之一的黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了寶貴的延安精神，具有極強(qiáng)的生命力，它的精髓就是“為人民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時(shí)期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚(yáng)延安精神，不斷補(bǔ)足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責(zé)，在“為民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”的實(shí)踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng)，為做好新形勢(shì)下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。
一、組工干部要胸襟開(kāi)闊，始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開(kāi)闊的胸懷，要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中位置，并認(rèn)真踐行。組織部門(mén)既是管理部門(mén)，但更是服務(wù)部門(mén)。作為組工干部的一員，要把“常懷憂(yōu)局之心，恪盡興局之責(zé)”作為組工干部的。
座右銘。
要心中裝著群眾的事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決議，積極正確的履行自己的職責(zé)，替組織把關(guān)，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會(huì)失衡，就會(huì)背離我們的愿景和宗旨，必然會(huì)走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，胸襟開(kāi)闊，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，始終把服務(wù)黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚(yáng)延安精神，始終把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹(shù)立標(biāo)桿，才能帶動(dòng)黨員。從1935年到1948年，在生存環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡(jiǎn)陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，奠定了中華人民共和國(guó)的基石，譜寫(xiě)了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國(guó)革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動(dòng)力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實(shí)事求是。市委組織部組織開(kāi)展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實(shí)事求是開(kāi)展工作，就是要讓我們做弘揚(yáng)延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門(mén)的職責(zé)是什么？目標(biāo)任務(wù)是什么？”“我們到組織部門(mén)來(lái)干什么？組工部門(mén)和人家比什么，自己的工作方向和目標(biāo)在哪里？”這一系列問(wèn)題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來(lái)的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問(wèn)題的根源，提振精神狀態(tài)，明晰工作方向和目標(biāo)，爭(zhēng)做弘揚(yáng)延安精神的楷模，把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎(chǔ)，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關(guān)鍵。要把“重品行”體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實(shí)踐中，也就是說(shuō)，在日常具體工作中，要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對(duì)工作品行的要求是相同的。這就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。半年組織工作座談會(huì)上，高部長(zhǎng)指出在我們個(gè)別組工干部身上確實(shí)多少有這方面的氣息，大錯(cuò)不犯、差錯(cuò)不斷，平時(shí)工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，沒(méi)有知識(shí)積累，沒(méi)有調(diào)研成果，無(wú)思路、無(wú)重點(diǎn)、無(wú)措施，自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚，底子不明確，一問(wèn)三不知，到了跟前才應(yīng)付，工作態(tài)度不端正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量不高，不僅難以推動(dòng)工作，而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門(mén)的形象。對(duì)于這些問(wèn)題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類(lèi)似這些現(xiàn)象作為“重品行”的具體抓手和切入點(diǎn)，對(duì)照延安精神，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的根源，采取強(qiáng)力措施進(jìn)行整改和整頓。
【篇二】。
根據(jù)組織安排，本人有幸赴延安進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后到寶塔山、延安革命紀(jì)念館、梁家河村、抗日軍政大學(xué)紀(jì)念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址等地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)、聆聽(tīng)講解、閱讀史料。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)延安精神有了直觀(guān)深入地認(rèn)識(shí)和體會(huì)，感觸頗深，收獲四點(diǎn)心得：
一是要領(lǐng)會(huì)踐行“忠”字，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念，不忘初心牢記使命。當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，盡管沒(méi)有先進(jìn)武器，沒(méi)有充裕物資，但萬(wàn)千有志之士甘心跟隨共產(chǎn)黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對(duì)革命信念和共產(chǎn)主義事業(yè)的不懈追求。生活在當(dāng)今的優(yōu)越環(huán)境中，我們要深感幸福來(lái)之不易，更要主動(dòng)鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨人。共產(chǎn)黨人的初心和使命--就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是全黨的宏偉奮斗目標(biāo)。具體到我們每個(gè)黨員個(gè)體，就應(yīng)在貫徹落實(shí)各項(xiàng)路線(xiàn)、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應(yīng)恪守紀(jì)律和規(guī)矩“紅線(xiàn)”，做到會(huì)干事、不出事；就應(yīng)努力做優(yōu)本質(zhì)工作，為新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)全部光和熱。
二是要領(lǐng)會(huì)踐行“樸”字，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)精神。黨中央在延安的13年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領(lǐng)軍民自己動(dòng)手、豐衣足食，開(kāi)展了大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務(wù)”的。
口號(hào)。
也在此被提出，并在全黨認(rèn)真實(shí)踐。習(xí)近平總書(shū)記在七年知青歲月里，經(jīng)過(guò)“四關(guān)”歷練，帶領(lǐng)村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發(fā)展落后的面貌。反觀(guān)現(xiàn)在的工作和生活，缺少的正是這種質(zhì)樸、奮斗、敬業(yè)和服務(wù)精神。因此，無(wú)論在任何工作崗位，都應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，投入滿(mǎn)腔熱情，真正做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于犧牲，不分工作日和節(jié)假日，自覺(jué)“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹(shù)立“服務(wù)至上”的理念，當(dāng)好“勤務(wù)員”，任何時(shí)候都與服務(wù)對(duì)象心連心，把服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為其辦實(shí)事、做好事、解難事。
三是要領(lǐng)會(huì)踐行“毅”字，保持百折不撓品質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)氣魄。延安之所以被稱(chēng)為革命圣地，是因?yàn)樵谶@里共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命等由小變大、由弱變強(qiáng)、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領(lǐng)下，全體軍民不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，保持了頑強(qiáng)的精神毅力。進(jìn)入新時(shí)代，黨的建設(shè)和組織工作對(duì)我們提出了新的要求，也將面臨新的問(wèn)題。對(duì)此，我們要以無(wú)畏無(wú)懼的勇氣，必須擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的氣魄。組織部門(mén)承擔(dān)著加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的具體職責(zé)，組工干部就應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)組織工作中存在的問(wèn)題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應(yīng)勇于攬責(zé)，在特色品牌創(chuàng)建上開(kāi)拓創(chuàng)新，不甘落后；就應(yīng)保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實(shí)地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領(lǐng)會(huì)踐行“實(shí)”字，堅(jiān)持腳踏實(shí)地干事，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。延安時(shí)期，共產(chǎn)黨成功推進(jìn)了馬克思主義中國(guó)化，在理論上實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫(xiě)到黨的旗幟上。對(duì)于組工干部，就應(yīng)把解放思想與謀發(fā)展結(jié)合起來(lái)，敢于創(chuàng)造性地實(shí)踐；就應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，一步一個(gè)腳印，把每項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報(bào)幾天來(lái)的學(xué)習(xí)體會(huì)：
堅(jiān)持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀(jì)守法，也有人說(shuō)黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說(shuō)黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說(shuō)的都非常有道理。
目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅(jiān)持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無(wú)小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂(yōu)患意識(shí)，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會(huì)聽(tīng)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)看、會(huì)說(shuō)；五要腳踏實(shí)地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實(shí)開(kāi)展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，大家都從中有所收獲。原來(lái)有人會(huì)說(shuō)組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說(shuō)解放思想也沒(méi)用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過(guò)討論，大家也得出了共識(shí)，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動(dòng)性，解決新問(wèn)題，二要增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開(kāi)放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開(kāi)放的時(shí)代精神。三是增強(qiáng)公仆意識(shí)，要把對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿(mǎn)意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識(shí)，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點(diǎn)放在，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，多做利長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
三、學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺(jué)悟。
務(wù)意識(shí)，不斷在工作中增長(zhǎng)本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開(kāi)拓工作思路，提升見(jiàn)識(shí)；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們隊(duì)組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
4月19日至29日，在以范書(shū)記為首的部領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我與部機(jī)關(guān)各科科長(zhǎng)、各縣(市、區(qū))委組織部部長(zhǎng)及相關(guān)副部長(zhǎng)，赴中組部組工干部培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行了為期十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我市組織史上層次最高、規(guī)模最大的一次培訓(xùn)，雖然短暫，但卻意義重大，使我體會(huì)頗深。
我對(duì)此次培訓(xùn)的整體印象是：
信息輿情應(yīng)對(duì)等10個(gè)方面內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、形式創(chuàng)新，變單向?yàn)榛?dòng)。改變以往干部培訓(xùn)單一授課式培訓(xùn)方式，在專(zhuān)題講座和輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極與學(xué)院溝通，在講解中組部部史部風(fēng)、組工干部溝通藝術(shù)、涉組涉干信息輿情應(yīng)對(duì)3個(gè)方面內(nèi)容時(shí)，開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、互動(dòng)課堂，為組工干部營(yíng)造了參與、互動(dòng)、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教師主導(dǎo)作用與組工干部主體作用之間的有機(jī)結(jié)合。
3、管理規(guī)范，既嚴(yán)肅又活潑。通過(guò)統(tǒng)一安排食宿、領(lǐng)導(dǎo)跟班督學(xué)、組建班委會(huì)服務(wù)，有效加強(qiáng)了培訓(xùn)班的管理，參訓(xùn)組工干部按規(guī)定時(shí)間報(bào)到后，不論職務(wù)高低，均在學(xué)院住宿和就餐;在范書(shū)記的帶動(dòng)下，參訓(xùn)組工干部每次學(xué)習(xí)都提前到課堂;班委會(huì)對(duì)參訓(xùn)組工干部進(jìn)行全程服務(wù)，利用業(yè)余時(shí)間組織活動(dòng)，豐富了參訓(xùn)學(xué)員的課余生活。
參加培訓(xùn)之后，我雖然開(kāi)闊了眼界、解放了思想、豐富了知識(shí)、增強(qiáng)了自信，但卻更加感受到要提高以下“三力”：
1、要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個(gè)人適應(yīng)環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力?！肮び破涫?，必先利其器”。社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。我們組工干部要把知識(shí)作為自己的終身嫁妝，增加理論知識(shí)的“深度”、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的“精度”、綜合知識(shí)的“廣度”，成為知識(shí)廣博的復(fù)合型人才。人生有限，知識(shí)無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境。我們組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺(jué)學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。
2、要提高創(chuàng)新力。思路決定出路。沒(méi)有思考能力，就缺乏行動(dòng)能力，就不可能實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。我們組工干部要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，謀劃組織工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢(shì)力的束縛，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
3、要提高執(zhí)行力。成事之道，貴在執(zhí)行。我們組工干部要有迎難而上的勇氣，養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動(dòng)力的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機(jī)遇，積極思考它，下力氣解決它。有狠抓落實(shí)的決心，要抓鐵有痕、踏石有印的魄力去抓落實(shí)，堅(jiān)持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。
學(xué)習(xí)的目的是為應(yīng)用。借鑒學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市組織部門(mén)自身建設(shè)實(shí)際，我對(duì)如何加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)有四點(diǎn)啟示：
的表率、習(xí)禮儀的表率、正言行的表率，切實(shí)做到思想立部。
2、用以人為本的理念加強(qiáng)能力建設(shè)，鍛造富有激情、勇于擔(dān)責(zé)的強(qiáng)勢(shì)隊(duì)伍。能力建設(shè)是組織部門(mén)自身建設(shè)的重點(diǎn)。要用以人為本的理念審視不足，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力，帶頭開(kāi)展“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部”活動(dòng)。提高組織協(xié)調(diào)能力，抓好內(nèi)部交流協(xié)作和外部溝通協(xié)調(diào)，按照成本最低化、效率最大化、管理最優(yōu)化原則，在整合組織資源上加大力度，不斷提高黨的建設(shè)綜合效益。提高宣傳引導(dǎo)能力，主動(dòng)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨員、干部、群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，啟迪了思維，有助與我們?cè)趯W(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動(dòng)我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，可以說(shuō)受益匪淺。特別是聽(tīng)取了上海市委組織部組織處李勃處長(zhǎng)、新區(qū)黨校劉德榮副校長(zhǎng)、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書(shū)記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習(xí)了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開(kāi)展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們?cè)邳h員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的問(wèn)題，而就我們重慶的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級(jí)黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動(dòng)要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢(qián)為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對(duì)在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對(duì)企業(yè)沒(méi)有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門(mén)坎搞障礙，工作難以開(kāi)展起來(lái)。在這樣的狀況下，由誰(shuí)去找黨員，由誰(shuí)去建黨組織？這就需要我們對(duì)兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級(jí)黨組織對(duì)兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會(huì)工作委員會(huì)，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門(mén)，行業(yè)主管部門(mén)（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建黨的工作委員會(huì)或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動(dòng)黨建工作，特別是前期工作的開(kāi)展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對(duì)兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng)，企業(yè)主就沒(méi)有積極性，沒(méi)有服務(wù)約束機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致惟利是圖，甚至對(duì)黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對(duì)工會(huì)、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對(duì)黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)樹(shù)典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開(kāi)展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來(lái)保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒(méi)有場(chǎng)地，二是沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚(yú)”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問(wèn)題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場(chǎng)地問(wèn)題。它是兩新組織黨建工作的平臺(tái)，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)場(chǎng)地問(wèn)題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地作為基層政權(quán)的象征來(lái)建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動(dòng)陣地呢？它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開(kāi)展活動(dòng)、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級(jí)黨政及其相關(guān)的工作部門(mén)，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購(gòu)買(mǎi)、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場(chǎng)地問(wèn)題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開(kāi)展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒(méi)有報(bào)酬的，靠的是對(duì)黨的忠誠(chéng)和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿(mǎn)腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧？在國(guó)有企業(yè)，都安排有專(zhuān)門(mén)的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來(lái)，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級(jí)補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，但是，公共財(cái)政的陽(yáng)光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級(jí)財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國(guó)有企業(yè)有黨的工作部門(mén)、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國(guó)有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場(chǎng)地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會(huì)給予保障的。
上海復(fù)星集團(tuán)黨委的工作經(jīng)費(fèi)，也主要是來(lái)源于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級(jí)給的獎(jiǎng)金，還有就是黨組織和黨員開(kāi)展活動(dòng)為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒(méi)有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會(huì)經(jīng)費(fèi)等配套使用，共同組織開(kāi)展活動(dòng)；二是全額返回黨費(fèi)；三是采取財(cái)政補(bǔ)助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，2016年中央5號(hào)文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財(cái)政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費(fèi)，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶?cái)政安排兩新組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)呢？再次是隊(duì)伍穩(wěn)定的問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，采取多種形式，5/6對(duì)兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對(duì)他們“炒魷魚(yú)”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級(jí)主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)等政府部門(mén)的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對(duì)他們“炒魷魚(yú)”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
在市委黨校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過(guò)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、及專(zhuān)家的講座，給了我無(wú)限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點(diǎn)體會(huì)：
一是增強(qiáng)理論思維，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)專(zhuān)心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)友誼，感悟人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
三是學(xué)以致用，更好服務(wù)。我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭(zhēng)做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務(wù)。
一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話(huà)暖人，一張笑臉迎人，一顆誠(chéng)心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
四要開(kāi)拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國(guó)家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問(wèn)題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
黨員通過(guò)組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己不斷的提高工作能力。下面是本站小編為大家收集整理的組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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組織部門(mén)是黨委選人用人的重要職能部門(mén)，組工干部擔(dān)負(fù)著黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等重要職責(zé)。組工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展的“四比一提高”的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中，從自身做起，要爭(zhēng)做“四型”組工干部。
一、持之以恒，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型組工干部。學(xué)習(xí)，是社會(huì)發(fā)展的需要，時(shí)代進(jìn)步的需要，是組工干部增強(qiáng)黨性、做好本職工作的主要方法，學(xué)習(xí)是安身立命、履職盡責(zé)的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是提高學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺(jué)性。不學(xué)習(xí)，就退化，理論學(xué)習(xí)是組工干部一切學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，馬克思主義，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，要切實(shí)增強(qiáng)自身水平。二是注重學(xué)習(xí)方法，博學(xué)而有專(zhuān)攻。政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要雙管齊下，特別要深學(xué)政治理論，精學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，每天都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持讀書(shū)看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽，主動(dòng)了解組織工作新成果，并且有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，把履行。
崗位職責(zé)。
所需的各方面知識(shí)牢牢掌握好，進(jìn)一步拓展工作的思路，不斷加以創(chuàng)新工作，下真功夫、做實(shí)功夫，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，提高知識(shí)的吸收理解能力和處理能力，做“復(fù)合型”人才。三是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，滴水穿石見(jiàn)實(shí)效。要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的組工干部，要把學(xué)習(xí)作為人生的第一需要，拓寬學(xué)習(xí)渠道，隨時(shí)隨地，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍。注重學(xué)習(xí)，貴在自覺(jué)，貴在堅(jiān)持。學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的，沒(méi)有止境的。組工干部要“活到老，學(xué)到老“。組織部門(mén)肩負(fù)重任，工作千頭萬(wàn)緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學(xué)習(xí)、忽視學(xué)習(xí)。中華民族歷來(lái)重視學(xué)習(xí)，組工干部要發(fā)揚(yáng)歷代仁人志士刻苦學(xué)習(xí)的精神，自覺(jué)地與“玩風(fēng)太盛、學(xué)風(fēng)不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，做講學(xué)習(xí)的表率。要盡力克服娛樂(lè)應(yīng)酬，把更多的時(shí)間和精力集中到學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)上來(lái)。
二、開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)做創(chuàng)新型組工干部。做一名創(chuàng)新型組工干部，首先要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。組工干部要深刻理解創(chuàng)新的重要性和必要性，正如所說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。無(wú)論何時(shí)，組工干部都要將創(chuàng)新二字牢牢刻在心上，做一名創(chuàng)新型組工干部。其次要培養(yǎng)創(chuàng)新精神。組工干部不僅應(yīng)樂(lè)于創(chuàng)新，而且應(yīng)敢于創(chuàng)新。也許，并不是每一次創(chuàng)新的嘗試都能取得理想的結(jié)果，但組工干部絕不應(yīng)止步于某一次或某幾次失敗的創(chuàng)新，而應(yīng)該吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地向著成功而努力。做一名創(chuàng)新型組工干部，最后要提升創(chuàng)新能力。僅有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，因?yàn)檫@是成功創(chuàng)新的重要保證。
三、勤奮敬業(yè)，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型組工干部。作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地區(qū)和一個(gè)單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力勤奮敬業(yè)的堅(jiān)持者，做求真務(wù)實(shí)的示范者。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實(shí)踐中。一是要與時(shí)俱進(jìn)的思想和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，能夠把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。二要密切聯(lián)系群眾。組工干部時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來(lái)，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓組織放心，令群眾滿(mǎn)意。三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，要有愛(ài)才之德，識(shí)才之功，諫才之策，育才之能，用才之技?？茖W(xué)合理地使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。四是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
四、嚴(yán)明紀(jì)律，爭(zhēng)做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹(shù)立廉潔意識(shí)。廉潔是對(duì)一名組工干部最基本的要求，組工干部應(yīng)該在內(nèi)心中堅(jiān)定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責(zé)只能是為民謀利，絕不是與民爭(zhēng)利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準(zhǔn)則。群眾對(duì)于組工干部是信任和愛(ài)戴的，組工干部應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)自身的形象，以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。俗話(huà)說(shuō)：公生明，廉生威。一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。俗話(huà)說(shuō)“流水不腐、戶(hù)樞不蠹”，一屋不掃何以?huà)咛煜?。要?jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無(wú)異聲，行動(dòng)同步，古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨(dú)慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵(lì)，做到經(jīng)濟(jì)上不義之財(cái)不拿，紀(jì)律上法制觀(guān)念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹(shù)立組織部門(mén)清正廉潔形象。
這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實(shí)，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開(kāi)闊眼界搭建了新的平臺(tái)。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時(shí)間，但我個(gè)人感覺(jué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)。“高”，體現(xiàn)在活動(dòng)組織立意高，我們組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個(gè)地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)親自帶隊(duì)參加培訓(xùn)，市部所有副部長(zhǎng)及縣(市)區(qū)委組織部長(zhǎng)全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個(gè)中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話(huà)和為我們授課?！靶隆保w現(xiàn)在無(wú)論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時(shí)代特色，知識(shí)新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩?shí)”，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實(shí)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)都是我們當(dāng)前急需實(shí)用的。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我們的觀(guān)念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開(kāi)闊視野、更新觀(guān)念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動(dòng)很大，總結(jié)起來(lái)主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì)：
一、學(xué)而知不足。
這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問(wèn)題的能力，距黨和政府的要求和實(shí)際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀(guān)的，又有主觀(guān)的。主要表現(xiàn)在：思想觀(guān)念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀(guān)念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
二、悟方能突破。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口?？戳耸苷饎?dòng)，學(xué)了受觸動(dòng)，關(guān)鍵是付諸行動(dòng)。
美國(guó)人雷·伯恩斯說(shuō)“誰(shuí)擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰(shuí)就擁有了整個(gè)世界”!在我們的身邊往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績(jī)，有的卻庸碌平凡，無(wú)所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢(shì)，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)、全省發(fā)展態(tài)勢(shì)的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢(shì)，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢(shì)：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺(jué)，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機(jī)遇意識(shí)，無(wú)法駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時(shí)具備一些必須的能力。
1、堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)力，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢(shì)和考驗(yàn)面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對(duì)，哪些需要長(zhǎng)期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個(gè)最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見(jiàn)方案為體現(xiàn)?！皢?wèn)題”要有明確“歸口”，要有解決問(wèn)題的具體步驟、方法;要考慮解決問(wèn)題的時(shí)效性和必備條件。
4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
為更好地縮小差距，提升能力，扎實(shí)工作，做一名優(yōu)秀稱(chēng)職的組工干部。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門(mén)工作的需要，素質(zhì)提不高，成長(zhǎng)也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門(mén)思想觀(guān)念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時(shí)代的步伐，就不能與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。
3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的。
需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過(guò)周密的調(diào)查，掌握新情況、新問(wèn)題，找出對(duì)策和辦法;在深入調(diào)查的過(guò)程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢(shì)下不斷強(qiáng)化宗旨觀(guān)念;通過(guò)調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
4、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵是實(shí)事求是。組織部門(mén)作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門(mén)，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策上帶好頭。
6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣20xx年組工干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，在縣內(nèi)和久負(fù)盛名的蘇州市委黨校聆聽(tīng)了各位授課老師的專(zhuān)題講座，參觀(guān)學(xué)習(xí)了“天下第一村”華西村、“社會(huì)主義新農(nóng)村的典范”蔣巷村和蘇州的城市建設(shè)與發(fā)展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積淀和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的蓬勃生機(jī)，親眼見(jiàn)證了全國(guó)農(nóng)村走共同富裕道路的典型?？梢哉f(shuō)，此行參觀(guān)啟迪深刻，此次學(xué)習(xí)很受教益。作為一名直接協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”從事黨建工作的干部來(lái)說(shuō)，如何學(xué)習(xí)猶如一個(gè)“考題”，怎么思考猶如一個(gè)“考期”，實(shí)踐運(yùn)用猶如考驗(yàn)我的“學(xué)習(xí)成果”?，F(xiàn)就結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實(shí)際，談以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
一、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要樹(shù)立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
在開(kāi)班儀式上，縣委副書(shū)記蔣承谷同志從專(zhuān)業(yè)的角度闡釋了如何抓好黨建工作的科學(xué)化水平，蔣書(shū)記圍繞“一條主線(xiàn)、兩個(gè)堅(jiān)持、建設(shè)三型、增強(qiáng)四自、推進(jìn)五大建設(shè)、落實(shí)八大任務(wù)”讓我進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想新內(nèi)容、黨的建設(shè)新目標(biāo)、新主線(xiàn)和新路徑;在授課老師們的專(zhuān)題講座中，收獲了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展如何有機(jī)融合的開(kāi)展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書(shū)記提出的“鄉(xiāng)情工作法”、張家港市永聯(lián)村黨支部書(shū)記提出的“走中國(guó)農(nóng)村現(xiàn)代化道路”。
所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質(zhì)量黨建”的工作思路，這些都讓我進(jìn)一步明晰了抓黨建工作的方向;在現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習(xí)中，了解了共產(chǎn)黨人是如何發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書(shū)記常德盛雖然歷經(jīng)種種曲折，但他勇于拼搏奮進(jìn)，帶領(lǐng)著村民牢牢把握改革開(kāi)放的歷史機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)家、工業(yè)富家、旅游旺家的三次重大轉(zhuǎn)型;又如華西村黨委書(shū)記吳仁寶自擔(dān)任華西村黨支部書(shū)記以來(lái)，在半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)間里，始終堅(jiān)信“人民幸福就是社會(huì)主義”，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、共同富裕，帶領(lǐng)全村黨員、群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，把一個(gè)貧窮落后的小村莊建設(shè)成為享譽(yù)海內(nèi)外的“天下第一村”。讓我無(wú)不興嘆，為什么一個(gè)村能發(fā)展得如此景象。所以，回首這一階段的學(xué)習(xí)，真切的感受到:不學(xué)不知道，學(xué)了才是真知道。也終于理解了“學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯”。那么在工作中，我們就要發(fā)揚(yáng)一種“在工作上多干一點(diǎn)、在問(wèn)題上多想一點(diǎn)”的工作作風(fēng)，樹(shù)立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
二、思考成功典型做法，要敢于奮勇?tīng)?zhēng)先、敢于走富民強(qiáng)鄉(xiāng)之路。
他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇于解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有著“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語(yǔ)，但是村書(shū)記常德盛懷著“窮不會(huì)生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領(lǐng)黨員干部、村民群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，推行基層黨建的創(chuàng)新工作法——鄉(xiāng)情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國(guó)農(nóng)村現(xiàn)代化示范村，獲得了全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。如今的蔣巷村，家家都住別墅、戶(hù)戶(hù)都有產(chǎn)業(yè)、人人都是先進(jìn)。我在思考，在全國(guó)這么多村，地勢(shì)、環(huán)境、人文都大差不多，為什么蔣巷村能夠做到。
的蔣巷村，如果當(dāng)時(shí)不是村黨支部書(shū)記帶頭，拿誰(shuí)去動(dòng)員老百姓，老百姓拿什么理由去相信當(dāng)時(shí)常德盛書(shū)記提出的發(fā)展思路，況且還歷經(jīng)那么多挫折與失敗。所以，群眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人;三是如何抓好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)融合。常言道“圍繞黨建抓發(fā)展、抓好黨建促發(fā)展”。這句話(huà)也深刻寓意著黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系;四是一個(gè)地方的發(fā)展怎樣才能將“思路、創(chuàng)新和富民”進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。
我認(rèn)為，思路很重要，創(chuàng)新很關(guān)鍵，富民才實(shí)在。在參觀(guān)學(xué)習(xí)和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創(chuàng)新，創(chuàng)出黨建品牌。如在機(jī)關(guān)，他們推出了“工作任務(wù)推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到了哪里”。又如在農(nóng)村支部，推行黨員干部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來(lái)了。
三、實(shí)踐運(yùn)用本地發(fā)展，必須結(jié)合實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。
驗(yàn)，如何因地制宜謀劃未來(lái)發(fā)展，略表自己淺見(jiàn)。一是建議抓好黨組織負(fù)責(zé)人的教育、管理和引導(dǎo)。要通過(guò)舉辦“學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參觀(guān)考察”等形式，提高他們的思想文化素質(zhì)，拓寬他們的知識(shí)面，開(kāi)闊他們的視野。要注重他們培養(yǎng)和管理。我們現(xiàn)在的村干部有些是當(dāng)了干部不做事，干事就要找組織。
黨組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用;四是要真正發(fā)揮農(nóng)村黨員干部甚至是機(jī)關(guān)黨員干部的“雙帶”作用。要充分運(yùn)用好黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，擴(kuò)展黨員的教育面，增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。要加強(qiáng)宣傳溝通，進(jìn)而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實(shí)施“雙帶”行動(dòng)。要發(fā)揮典型示范作用，建議縣委政府建立黨員創(chuàng)業(yè)基地，讓率先富起來(lái)的黨員將自己的致富理念、致富技術(shù)、致富門(mén)路、致富信息傳授給周?chē)罕?，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，從而帶領(lǐng)貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高黨員干部的創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。
xx月-xx日，在局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，在省委黨校認(rèn)真聽(tīng)了幾位局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系列講話(huà)精神專(zhuān)題報(bào)告，覺(jué)得很有收獲。下面就自己的認(rèn)識(shí)談點(diǎn)體會(huì)。
一、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)系列講話(huà)內(nèi)容做了梳理，條理性增強(qiáng)，使原先思想中對(duì)系列講話(huà)內(nèi)容的不同片斷更系統(tǒng)化、清晰化，對(duì)學(xué)習(xí)講話(huà)精神的重要意義更為明確。系列講話(huà)內(nèi)容是對(duì)前人思想的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展，理論和實(shí)踐的又一次緊密結(jié)合，針對(duì)時(shí)弊，從小處著手，整頓工作作風(fēng)，其務(wù)實(shí)性和執(zhí)行力度可謂前所未有。
同時(shí)，這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)為什么要學(xué)習(xí)講話(huà)，如何來(lái)理解領(lǐng)會(huì)講話(huà)內(nèi)容和精神，都做了透切的說(shuō)明。那就是表現(xiàn)在下列五個(gè)方面：一是明確回答了舉什么旗走什么路的問(wèn)題;二是回答了新形勢(shì)下全面深化改革、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題;三是回答了怎樣治理國(guó)家、如何更好執(zhí)政的問(wèn)題;四是朝著什么目標(biāo)前進(jìn)，如何更好執(zhí)政的問(wèn)題;五是要有什么樣的精神狀態(tài)，什么樣的工作作風(fēng)的問(wèn)題。
二、樹(shù)立信心，展望未來(lái)。
黨的后，以同志為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的一系列新形象、新作風(fēng)、新行動(dòng)，讓人感覺(jué)“一股新風(fēng)撲面而來(lái)”，凸顯了我黨堅(jiān)定的行動(dòng)力和執(zhí)政能力。以來(lái)的一系列重要講話(huà)，更以簡(jiǎn)潔明了、深入淺出、有的放矢的表述，深刻闡明了黨在治國(guó)理念上的一系列創(chuàng)新和發(fā)展。仔細(xì)研讀系列講話(huà)內(nèi)容，讓人思索，給人期待。一系列樸素的語(yǔ)言，深入人心。如：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”、“打鐵還需自身硬”、“中國(guó)夢(mèng)”等等，以及有關(guān)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等一系列的變化，無(wú)不體現(xiàn)出簡(jiǎn)樸、親切、廉潔、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，使老百姓的心中充滿(mǎn)著期待和希望，未來(lái)的目標(biāo)顯得更加真實(shí)可信。
國(guó)家強(qiáng)大，人民生活幸福，是全體中國(guó)人的夢(mèng)想。歷史上的中國(guó)也確實(shí)強(qiáng)大過(guò)，富裕過(guò)，無(wú)論是政治、經(jīng)濟(jì)還是文化方面，都處于世界領(lǐng)先的地位。只是到了近代，由于各種因素，內(nèi)外交困，中國(guó)社會(huì)才步入積貧積弱的窘境?？梢哉f(shuō)，中國(guó)太需要改變這種狀況了。而始于30年前的改革開(kāi)放，開(kāi)啟了實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的大門(mén)，國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)實(shí)力大增，今非昔比?，F(xiàn)在，以為代表的黨中央又提出了中國(guó)夢(mèng)及中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)，是凝聚了幾代中國(guó)人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國(guó)人民的整體利益，道出了每一個(gè)中華兒女的共同期盼。當(dāng)前，雖然國(guó)內(nèi)外的許多矛盾依然存在，如國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，國(guó)內(nèi)貧富差距懸殊等等。但我相信在新一屆中央集體領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一代或幾代人的努力拚搏，中國(guó)夢(mèng)不再是虛無(wú)飄渺的夢(mèng)想。
三、腳踏實(shí)地，努力工作。
如果說(shuō)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)還是未來(lái)的目標(biāo)，是遠(yuǎn)大的理想。我想，這樣的目標(biāo)理想的實(shí)現(xiàn)是需要所有人的參與，心往一起使，一起來(lái)努力才能實(shí)現(xiàn)的。每個(gè)人都能腳踏實(shí)地，努力工作才是對(duì)踐行精神，領(lǐng)會(huì)系列講話(huà)精神的最好詮釋。一是加強(qiáng)思想修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”，多研讀領(lǐng)導(dǎo)人的講話(huà)及有關(guān)中央文件精神。做人做事要踏實(shí)不浮夸，求真務(wù)實(shí)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，時(shí)刻以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)自己的言行舉止，對(duì)社會(huì)上存在的不良風(fēng)氣、社會(huì)思潮具備識(shí)別力和判斷力，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀(guān)念不動(dòng)搖，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。以自己的實(shí)際行動(dòng)保持廉潔自律的作風(fēng)。只有我們每個(gè)黨員干部都通過(guò)自己的努力，從我做起，從小事做起，以身作則，社會(huì)才能和諧，國(guó)家才能富強(qiáng)。二是繼續(xù)保持工作積極性和熱情，努力工作。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，要多學(xué)習(xí)，多思考，立足于做好本職工作，進(jìn)一步提升對(duì)工作的熱愛(ài)和信心，增強(qiáng)工作責(zé)任心。堅(jiān)持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，善于接受新知識(shí)，對(duì)工作中的新任務(wù)，如環(huán)境工作，通過(guò)學(xué)習(xí)能盡快掌握熟悉，干一行愛(ài)一行，身體力行，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過(guò)江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座，給了我無(wú)限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。
一、感受。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對(duì)本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視，部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作，為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂(lè)休閑、談?wù)摻涣?，使整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程緊張、活潑、有序。
1作實(shí)際，使我開(kāi)拓了思路，理順了思維，把平時(shí)不懂的事情弄清楚，把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理，進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
二、感想。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，克服工學(xué)矛盾，盡可能保證學(xué)習(xí)，與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識(shí)，提高了處理問(wèn)題的能力，增強(qiáng)了集體觀(guān)念，個(gè)人覺(jué)得收獲頗豐。
一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。同時(shí)，在課堂上組織學(xué)員積極開(kāi)展提問(wèn)，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識(shí)和看法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)專(zhuān)心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。
三、感悟。
短暫的3天，是人生長(zhǎng)河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個(gè)人成長(zhǎng)中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭(zhēng)做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務(wù)。
一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話(huà)暖人，一張笑臉迎人，一顆誠(chéng)心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
四要開(kāi)拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國(guó)家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問(wèn)題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴；做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的x市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，啟迪了思維，有助與我們?cè)趯W(xué)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合x(chóng)和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動(dòng)我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，可以說(shuō)受益匪淺。特別是聽(tīng)取了x市委組織部組織處李勃處長(zhǎng)、新區(qū)黨校劉德榮副校長(zhǎng)、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書(shū)記等關(guān)于x黨建工作情況的講授，現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習(xí)了x街道社區(qū)、維坊社區(qū)x大廈等在兩新組織開(kāi)展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們?cè)邳h員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)x大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的問(wèn)題，而就我們x的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與x的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們x而言，在先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級(jí)黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動(dòng)要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢(qián)為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對(duì)在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對(duì)企業(yè)沒(méi)有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門(mén)坎搞障礙，工作難以開(kāi)展起來(lái)。在這樣的狀況下，由誰(shuí)去找黨員，由誰(shuí)去建黨組織?這就需要我們對(duì)兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級(jí)黨組織對(duì)兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會(huì)工作委員會(huì)，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門(mén)，行業(yè)主管部門(mén)（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建黨的工作委員會(huì)或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動(dòng)黨建工作，特別是前期工作的開(kāi)展。
第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對(duì)兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒(méi)有利益驅(qū)動(dòng)，企業(yè)主就沒(méi)有積極性，沒(méi)有服務(wù)約束機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致惟利是圖，甚至對(duì)黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對(duì)工會(huì)、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對(duì)黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)樹(shù)典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
3/6該做些什么工作，怎樣開(kāi)展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來(lái)保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒(méi)有場(chǎng)地，二是沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚(yú)”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問(wèn)題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場(chǎng)地問(wèn)題。它是兩新組織黨建工作的平臺(tái)，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)場(chǎng)地問(wèn)題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地作為基層政權(quán)的象征來(lái)建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動(dòng)陣地呢?它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開(kāi)展活動(dòng)、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級(jí)黨政及其相關(guān)的工作部門(mén)，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購(gòu)買(mǎi)、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場(chǎng)地問(wèn)題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開(kāi)展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒(méi)有報(bào)酬的，靠的是對(duì)黨的忠誠(chéng)和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿(mǎn)腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧?在國(guó)有企業(yè)，都安排有專(zhuān)門(mén)的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來(lái)，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級(jí)補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題，但是，公共財(cái)政的陽(yáng)光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。x浦東新區(qū)維坊社區(qū)x大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級(jí)財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國(guó)有企業(yè)有黨的工作部門(mén)、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國(guó)有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場(chǎng)地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會(huì)給予保障的。
5/6對(duì)兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對(duì)他們“炒魷魚(yú)”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級(jí)主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)等政府部門(mén)的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對(duì)他們“炒魷魚(yú)”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
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組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
去年，初次接近組織部門(mén)，就一直想解開(kāi)這個(gè)“神秘部門(mén)”的面紗，探個(gè)究竟。如今在這里跟班，終于可以滿(mǎn)足自己的好奇心了。組織部門(mén)織部門(mén)承擔(dān)者政治性、政策性極強(qiáng)的工作，那組工干部是如何開(kāi)展工作的，他們是怎樣鍛煉出來(lái)的？帶著這些疑問(wèn)，歷經(jīng)一個(gè)月的觀(guān)察，雖未能窺其全貌，但至少是有些發(fā)現(xiàn)了。一是組織部門(mén)星期一都會(huì)開(kāi)圓桌例會(huì)，一起學(xué)習(xí)，使組工干部能夠常思工作，常思進(jìn)步，因?yàn)檫@些積累，他們對(duì)待工作有一種永不滿(mǎn)足的干勁，精益求精，練就了過(guò)硬的本領(lǐng)。二是組工干部紀(jì)律性強(qiáng)，講紀(jì)律不僅體現(xiàn)各種正式場(chǎng)合，更體現(xiàn)在組工干部的平時(shí)作風(fēng)上，因政治敏感性不強(qiáng)，我偶爾會(huì)在其他同事前問(wèn)些不著邊際的問(wèn)題，有些東西不該問(wèn)的也問(wèn)了，但是同事（組工干部）卻能做到不能說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，一時(shí)可能我會(huì)有些失落，過(guò)后卻滿(mǎn)是欽佩之情，感慨組工干部的紀(jì)律嚴(yán)明！也許就是組織部門(mén)的權(quán)威性，組工干部的紀(jì)律性，造就了組織部門(mén)的大氣，也正是組工干部的精益求精、成熟穩(wěn)重造就了組工干部的胸懷與境界吧！
出錯(cuò)。一次，跟隨郭主任入庫(kù)整理材料，她特意叮囑我：“千萬(wàn)別張冠李戴，不然是要一票否決的”，不經(jīng)意間又加重了我的印象。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于壘土”。對(duì)于組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，任何事情也不可以絲毫懈怠，任何時(shí)候都不可馬虎大意，因?yàn)檫@一件件別人看起來(lái)瑣碎的“小事”都可能影響到組織部門(mén)的聲譽(yù)。作為組工干部，必須處處留心，時(shí)時(shí)細(xì)心，事事精心，我想，自己雖只是跟班，但一定要以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到布置的工作不延誤，交辦的文件不出錯(cuò)，確保各項(xiàng)工作“零失誤”。
組織部門(mén)選人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最為關(guān)注的。之前，對(duì)于公道正派，認(rèn)識(shí)過(guò)于淺薄。因一次下鄉(xiāng)督查，使我有了新的認(rèn)識(shí)。作為縣委“三送”辦第三督查組成員，我參與到了關(guān)田片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三送”工作督查排名中，原本以為很容易的一件事情，卻令我一籌莫展。因?yàn)槿投讲檫^(guò)程中，匯報(bào)工作好不好、宣傳展板多不多、紙質(zhì)材料齊不齊往往給人先入為主的感覺(jué)，容易誤導(dǎo)督查組。如果不加以注意，就很難分辨出到底孰優(yōu)孰劣，出現(xiàn)“顛三倒四”的狀況，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)不服氣，組織部門(mén)的威信也會(huì)有所損失。而這個(gè)時(shí)候，擁有較高政策水平與辨析能力就至關(guān)重要了。好在第三組其他領(lǐng)導(dǎo)、成員經(jīng)驗(yàn)豐富，我們這項(xiàng)工作最終得以順利完工。從這里，我想，公道正派不僅需要一份公心，還需要“火眼金睛”，這就要求組工干部必須有相應(yīng)的政策水平和工作能力。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實(shí)踐。
組織部跟班學(xué)習(xí)的日子里有緊張、有充實(shí)、有付出、也有收獲，讓我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、穩(wěn)健。有人說(shuō)優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我想優(yōu)秀也是一種環(huán)境，一種氛圍，在組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，這種感覺(jué)尤為明顯。組織部，人才濟(jì)濟(jì)，有處事干練、功底扎實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，有奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)的同事。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗(yàn)豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。由于時(shí)間短，我接觸的多是年齡相仿的同事。從他們身上我看到了朝氣、銳氣、正氣、大氣，"處處留心皆學(xué)問(wèn)"，這一個(gè)月來(lái)與他們一同工作，進(jìn)一步增進(jìn)了友誼。不同的學(xué)識(shí)，不同的思想甚至是不同的興趣愛(ài)好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們散發(fā)的魅力感染了我，當(dāng)然最重要的是他們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，他們“和而不同”，干著不同窗口的事，卻能夠互幫、互助、互諒、互愛(ài)，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。正是因?yàn)樗麄兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，卓有成效。
這個(gè)月來(lái)的體會(huì)，雖有些零碎，也算是道出了個(gè)人的切身感受吧。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，個(gè)人發(fā)展也都從觀(guān)念突破開(kāi)始。有人說(shuō)：“這個(gè)時(shí)代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人們可以簡(jiǎn)單的改變他們的心理狀態(tài)，來(lái)改變他們的生命?！毙睦頎顟B(tài)問(wèn)題就是觀(guān)念問(wèn)題，知識(shí)人在今天的社會(huì)要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識(shí)，而是傳播觀(guān)念，傳播觀(guān)念比傳播知識(shí)更重要。黨的十六大報(bào)告指出：一切阻礙發(fā)展的思想觀(guān)念都要堅(jiān)決沖破。作為一名組工干部，我想應(yīng)該從以下三個(gè)方面改進(jìn)我們的工作：
“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。”組織工作要為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執(zhí)政能力，首先要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，即發(fā)展能力。對(duì)貧困的人群談黨的先進(jìn)性和社會(huì)主義的優(yōu)越性是沒(méi)有說(shuō)服力的，所以我們要認(rèn)識(shí)到“以經(jīng)濟(jì)為中心”這一點(diǎn)，組工干部圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟(jì)，才能為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。事實(shí)證明：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素是決策者不懂經(jīng)濟(jì)。有位貧困縣的縣委書(shū)記帶隊(duì)到外地找項(xiàng)目，花了上億元，買(mǎi)了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來(lái)是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期制造的，這位書(shū)記竟然輕描淡寫(xiě)的說(shuō)：做生意有成功也會(huì)有失敗，失敗等于交學(xué)費(fèi)。失敗之后有成功，才能稱(chēng)“學(xué)費(fèi)”，失敗之后還是失敗只能叫浪費(fèi)，這個(gè)縣的農(nóng)民當(dāng)時(shí)年均收入只有1200多元，等于將近10萬(wàn)農(nóng)民一年的收入打了水漂。
要不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，必須深化對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)。有人把“發(fā)展是硬道理”簡(jiǎn)單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競(jìng)爭(zhēng)力的提升，甚至熱了外商，冷了內(nèi)商。x有個(gè)貧困縣，x一個(gè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)市與其對(duì)口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對(duì)該縣進(jìn)行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的干部出任縣委書(shū)記、常務(wù)副縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、財(cái)政局長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)等要職，僅用三四年時(shí)間，就使該縣發(fā)生了很大變化。管理+財(cái)力=有效扶貧，很有創(chuàng)意。
組工干部要愛(ài)才。人才是具有高增值性和唯一具有能動(dòng)性的資源。“人多力量大”的時(shí)代過(guò)去了，100個(gè)圍棋一段打不過(guò)一個(gè)圍棋九段，人多不一定力量大。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯(cuò)誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能。唐僧的組織路線(xiàn)基本是對(duì)的，于德于才，應(yīng)該由孫悟空做老大，但每當(dāng)豬八戒有非份之想的時(shí)候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時(shí)跟唐僧說(shuō)了不少孫悟空的壞話(huà)，讓孫悟空“下崗”，離開(kāi)了取經(jīng)隊(duì)伍。孫悟空下崗，豬八戒帶隊(duì)，取經(jīng)能成功嗎?非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請(qǐng)回來(lái)。人才具有“無(wú)中生有”的創(chuàng)造力，一個(gè)人才是一座不付利息的銀行。
人才也是有缺點(diǎn)的。人無(wú)完人，人才也一樣有缺點(diǎn)，假若你拒絕他的缺點(diǎn)，豈能得到他的優(yōu)點(diǎn)?馬拉多納吸毒又開(kāi)槍打人，但他能進(jìn)球啊，進(jìn)球就是硬道理。再說(shuō)泰森，在拳擊臺(tái)下有時(shí)是個(gè)流氓，在拳擊臺(tái)上有時(shí)像個(gè)野獸，在泰森流氓犯罪時(shí)，就抓他坐牢，坐牢出來(lái)，還可以參加比賽，在泰森比賽時(shí)，像野獸把對(duì)手的耳朵咬了之后，違背比賽規(guī)則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿(mǎn)，仍可以參加比賽。如果泰森因?yàn)槭敲?，犯罪不用坐牢，就失去法律公正性，如果泰森因?yàn)榉缸铩⑦`紀(jì)，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會(huì)公益性，講究公正性與公益性的統(tǒng)一，美國(guó)這種對(duì)待人才的做法，值得我們借鑒。大力提拔、使用想干事、會(huì)干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要?jiǎng)诱娓竦母淖冋贾恢脭[資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺(tái)，讓能者盡其才。加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，不該花的錢(qián)花了是浪費(fèi)，該花的錢(qián)不花是更大的浪費(fèi)?？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說(shuō)我，就是我說(shuō)你，那是干不成事的。
組工干部要增才。有人說(shuō)：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的?！币淖兡愕奈磥?lái)，先改變你的內(nèi)存，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，更加如此。過(guò)去工作安排“個(gè)人服從組織”，現(xiàn)在須要憑實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)上崗，最強(qiáng)的對(duì)手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。有人說(shuō)：現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)半年。文憑就像股票，剛出校門(mén)時(shí)，可能是支績(jī)優(yōu)股，半年過(guò)去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認(rèn)為自己是高級(jí)知識(shí)分子呢，實(shí)際上，他的知識(shí)已經(jīng)破產(chǎn)了。我們到商場(chǎng)買(mǎi)東西，看到商品打折很開(kāi)心，不知可曾想到，人也是會(huì)打折的。我們成年人增材的意識(shí)普遍不如希望孩子成材強(qiáng)，有些用公費(fèi)消費(fèi)慣了的人，只要不能用公費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，不舍得自己花錢(qián)聽(tīng)一次講座，買(mǎi)一本書(shū)，認(rèn)為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒(méi)有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。有人說(shuō)：“窮人因書(shū)而富，富人因書(shū)而貴。”不讀書(shū)可能不影響某些人的升官發(fā)財(cái)，但氣質(zhì)一定會(huì)惡化，人的氣質(zhì)惡化了，官而不“尊”，富而不貴。有的人可能認(rèn)為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開(kāi)始就不晚，就怕沒(méi)有開(kāi)始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，僅僅屬于能夠適應(yīng)時(shí)代的人，只有承受社會(huì)進(jìn)步的壓力，與社會(huì)進(jìn)步同步，才能享受社會(huì)的進(jìn)步。
創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂。新版《狐貍與烏鴉》寫(xiě)道：狐貍見(jiàn)烏鴉嘴里叼著東西，認(rèn)為又是一塊肉，便故伎重演，甜言蜜語(yǔ)請(qǐng)烏鴉唱歌。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。烏鴉得意的對(duì)狐貍說(shuō)：“小樣，你再狡猾，不與時(shí)俱進(jìn)行嗎！”這個(gè)新寓言告訴我們，過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)未必能成為導(dǎo)向未來(lái)成功的基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)是暫時(shí)的，創(chuàng)新是永久的?，F(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要特征，進(jìn)攻重于防守，防守也許有經(jīng)驗(yàn)可循，但進(jìn)攻必須靠創(chuàng)新。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是民族的靈魂，延伸過(guò)去，沒(méi)有未來(lái)，克隆歷史，沒(méi)有明天。
營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。談到創(chuàng)新，中國(guó)人是有創(chuàng)新能力的。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚(yú)的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長(zhǎng)須鯨的須組成了一個(gè)圖案，非常有創(chuàng)意。龍是中國(guó)人的圖騰，從龍的圖案組成看，創(chuàng)新應(yīng)該是中國(guó)人的“精神圖騰”。中國(guó)人創(chuàng)新在世界文明歷史上，寫(xiě)下了光輝燦爛的篇章，然而，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)創(chuàng)新時(shí)，卻有時(shí)得不到肯定，就一句“我們?cè)瓉?lái)就這樣的”被否定。沒(méi)有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒(méi)有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構(gòu)建一個(gè)良好的工作氛圍。
構(gòu)建創(chuàng)新體制。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會(huì)相互傳染的，在這樣的人群中，依賴(lài)、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。僵化的人群看不慣創(chuàng)新，給創(chuàng)新的人帶來(lái)阻礙和不應(yīng)有的壓力。我們必須構(gòu)建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力。
創(chuàng)新教育方式。傳統(tǒng)教育是選才，而不是育才。一個(gè)人要成功，必須對(duì)知識(shí)有興趣，對(duì)事業(yè)能興奮?？克烙浻脖常词沟昧烁叻?，也不一定有能力。傳統(tǒng)思想教育影響創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒(méi)有創(chuàng)造性，生產(chǎn)力很低，讓人做牛不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時(shí)俱進(jìn)嗎！為了生存、為了發(fā)展，需要努力學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為娛樂(lè)，以學(xué)習(xí)為生活，以學(xué)習(xí)為投資，自費(fèi)參加培訓(xùn)，自己花錢(qián)購(gòu)票聽(tīng)講座，把業(yè)余時(shí)間主要用于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，是回報(bào)率最高的投資，是人生發(fā)展的最佳策略。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
2018年11月10日至14日，我有幸參加了x大學(xué)婺源組工干部素能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。五天的學(xué)習(xí)，讓我零距離觸摸到了百年浙大厚重的文化積淀，聆聽(tīng)到了名校教授們的言傳身教，開(kāi)闊了視野，解放了思想，自我感覺(jué)收獲頗多，對(duì)我來(lái)說(shuō)是“充滿(mǎn)了電、加滿(mǎn)了油”。這次學(xué)習(xí)體會(huì)我有“三個(gè)一”一次洗禮，一次更新，一次成長(zhǎng)與大家分享。
一次洗禮。
這次靜下心來(lái)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我真正意識(shí)到“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，更感受到了知識(shí)的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性。傅夏仙教授的《“不忘初心，牢記使命”—習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解讀》生動(dòng)而不刻板，鮮活而不乏味，讓我更深層次的了解了習(xí)總書(shū)記的思想。中國(guó)智慧谷有限公司副總裁俞洪巍是一位有十多年記者經(jīng)驗(yàn)的資深學(xué)者，他所授課的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對(duì)》讓我深刻的認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)在我們工作中的重要性，所謂的新媒體時(shí)代，唾沫可以淹死人，作為一名組工干部，我們更要繃緊思想的弦，弘揚(yáng)正能量的輿論導(dǎo)向。課堂上老師們淵博的學(xué)識(shí)，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡(jiǎn)直就是一盤(pán)盤(pán)享用不盡的大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識(shí)上得到了一次強(qiáng)勁的充電。
一次更新。
這次的學(xué)習(xí)，我最大的感受是除了學(xué)到了豐富的知識(shí)，還學(xué)到了一些先進(jìn)的理念或是思考問(wèn)題的好方法，讓我的思想觀(guān)念得到一次更新。x大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授鳳進(jìn)所講授的《“新常態(tài)”下中國(guó)當(dāng)前宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》尤其讓我振奮，對(duì)于一個(gè)大學(xué)幾年聽(tīng)多了宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的詞匯的人來(lái)說(shuō)，鳳教授學(xué)識(shí)之淵博，思想之解放，讓我重新認(rèn)識(shí)到宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以如此活潑有趣，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更以我們無(wú)法想象的速度前進(jìn)。作為一名組工干部，做好黨建工作尤為重要，x市委黨校蕭山區(qū)分校常務(wù)副校長(zhǎng)、研究員斯國(guó)新的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》，他生動(dòng)的舉出蕭山黨建實(shí)例從雙整的目的以及主要啟示等方面給大家啟發(fā)，為我們婺源的黨建發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
一次成長(zhǎng)。
我在工作中經(jīng)常遇到新情況、新問(wèn)題，常常面臨老方法不管用，新方法不會(huì)用的尷尬狀況，沒(méi)有一個(gè)好老師來(lái)為我指導(dǎo)解惑，工作方法往往“捉襟見(jiàn)肘”。但是這幾天通過(guò)俞教授、傅教授、鳳教授等老師所做的授課，以及聽(tīng)取安吉縣縣長(zhǎng)助理熊義勤的工作體會(huì)，我從中汲取了很多新觀(guān)念、新思路、新方法。聽(tīng)課的過(guò)程是個(gè)受啟發(fā)的過(guò)程，課堂上的茅塞頓開(kāi)，工作中的豁然開(kāi)朗，讓我更有信心有底氣有能力去面對(duì)和解決工作中各種問(wèn)題和困難，也更加堅(jiān)定了我扎根基層，奉獻(xiàn)基層的決心。
五天的時(shí)間很短，但是這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我受益頗多，今后的工作中，我要將學(xué)到的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，并且要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，及時(shí)思考總結(jié)，大膽探索創(chuàng)新，更加腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
通過(guò)培訓(xùn)，我進(jìn)一步感受到了組工干部的職責(zé)與使命，將始終堅(jiān)持公道正派，始終保持公心，維護(hù)好組織部門(mén)的“金字招牌”：
堅(jiān)持公道正派?！靶g(shù)自心來(lái)，術(shù)正心正，心正氣正?！苯M工干部“心正”是公平公正選人用人的前提?！靶恼本褪切南蹈刹?，為干部解決后顧之憂(yōu)。干部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決干部訴求，不能怕麻煩，怕追責(zé)。政策不允許的，干部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽(tīng)，做好業(yè)務(wù)解釋工作。要始終保持公心，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。
始終堅(jiān)持“三不”。事前不封官許愿，事中不跑風(fēng)漏氣，事后不賣(mài)乖討好。牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)保密意識(shí)，不能說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不能做的堅(jiān)決不做。念好紀(jì)律“緊箍咒”，嚴(yán)防親情關(guān)、友情關(guān)、金錢(qián)關(guān)的“輪番轟炸”，從小事小節(jié)做起，守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)。保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，端正心態(tài)、擺正位置，自覺(jué)將自己置于組織管理、紀(jì)律約束之下。
不斷提升能力素養(yǎng)。從事干部工作，倍感責(zé)任和壓力，特別是干部人事調(diào)整之時(shí)，用“如履薄冰、如臨深淵”來(lái)形容再貼切不過(guò)，怕出紕漏，影響了干部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，唯有“勤學(xué)”二字，才能感到踏實(shí)。向書(shū)本學(xué)，學(xué)理論知識(shí)，學(xué)政策法規(guī)，確保工作方向不偏。向同事學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、做法，修正落后工作方法，不斷提升工作效能。在實(shí)踐學(xué)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，不斷提升綜合分析研判能力，準(zhǔn)確分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，切實(shí)發(fā)揮參謀作用。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
首先感謝縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)在組織工作異常忙碌的情況下，在被譽(yù)為東方劍橋的x大學(xué)，開(kāi)辦這期“婺源縣組工干部素能提升培訓(xùn)班”，我也榮興地參加了學(xué)習(xí)。按照培訓(xùn)相關(guān)要求，我把自己的一點(diǎn)體會(huì)向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下。概括起來(lái)，主要?dú)w結(jié)為幾個(gè)字：
一是美。x的山美水美，考察安吉余山村、x南湖后，讓我深刻感受到黨建工作成果之美。余山村在村班子帶領(lǐng)下，以習(xí)近平總書(shū)記的兩山理論為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持黨建、村務(wù)雙公開(kāi)，不斷推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，走過(guò)、看過(guò)、交流過(guò)之后，可以說(shuō)村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、人心思進(jìn)。余山村，能夠充分利用自身歷史、文化、環(huán)境等優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。這些地方黨建工作開(kāi)展的好，經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展，與基層黨組織關(guān)系緊密相聯(lián)，而且都是找到了自己獨(dú)有的東西，發(fā)揮了特長(zhǎng)，達(dá)到了綠水青山就是金山銀山的效果。
二是嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。組工干部作為服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，肩負(fù)著提高干部黨員的素質(zhì)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、強(qiáng)化黨的基礎(chǔ)的重任。我覺(jué)得，要當(dāng)好一名組工干部，首先必須強(qiáng)化以人為本的意識(shí)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。任何工作都是人做出來(lái)的。識(shí)人、育人、樹(shù)人，是組工干部必備的能力。鍛煉識(shí)人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹(shù)人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。黨風(fēng)端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱(chēng)職。通過(guò)抓黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，“以吏治肅吏治”，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個(gè)領(lǐng)域中去，把各個(gè)方面的人的力量整合到黨建工作上來(lái)，才能使黨的建設(shè)與執(zhí)政能力的建設(shè)融為一體。要調(diào)動(dòng)一切黨組織和黨員的積極性，積極營(yíng)造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設(shè)與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)建設(shè)與發(fā)展。
三是新。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新在這座城市體現(xiàn)得淋漓盡致。到過(guò)的余山村、目蓮塢村，我們看到的是當(dāng)?shù)攸h組織確實(shí)花了不少心思，雖然規(guī)模不大，但黨建工作開(kāi)展的紅紅火火，很接地氣，與普通百姓的生活貼得很近。這些都向我們證明，只要開(kāi)動(dòng)腦筋，整合好可以利用的資源，真正將服務(wù)植入到群眾中去，黨建工作就會(huì)生根開(kāi)花、豐富多彩。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個(gè)人理解，x當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)政策理解的透、把握得準(zhǔn)，同時(shí)能夠正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)，找到工作的切入點(diǎn)和突破口，并充分做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)，在今后的工作中，還有許多事情需要研究和探索。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
近日，我有幸成為我縣組工干部赴x大學(xué)素能提升培訓(xùn)班中的一員，在這個(gè)繁忙的工作中開(kāi)啟了美好的大學(xué)之行。雖然僅僅五天的培訓(xùn)時(shí)間，但是如沐春風(fēng)、受益匪淺、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)、感觸頗深。
從老師精彩的課堂上，我們獲取了新知識(shí)；從實(shí)際考察中，我們開(kāi)闊了新視野。x的發(fā)展為什么會(huì)在全國(guó)名列前茅?就在于x人有很強(qiáng)的致富愿望與創(chuàng)新精神，還有先進(jìn)的理念和實(shí)干精神，從原來(lái)的浙商、x市場(chǎng)，到現(xiàn)在的新興科技產(chǎn)業(yè)和智慧城市，無(wú)不體現(xiàn)地淋漓盡致?！岸粗蟹揭蝗?，世上已千年”，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，才感覺(jué)我們的思想理念與形勢(shì)發(fā)展的需要已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
培訓(xùn)課程既貼近實(shí)際又生動(dòng)有趣，從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)到一堂課下來(lái)，時(shí)間過(guò)得竟然如此之快，甚至?xí)胫蠋熆刹豢梢酝弦幌绿?傅夏仙老師的《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解讀》和祝懷新老師的《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》從宏觀(guān)上對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行了分析，感覺(jué)好高大上，讓人有迷霧盡散、茅塞頓開(kāi)之感；洪巍老師的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對(duì)》教會(huì)了我們?nèi)绾握_處理新時(shí)期的媒體關(guān)系與危機(jī)應(yīng)對(duì)；斯國(guó)新老師的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》對(duì)我們基層黨建工作體系建設(shè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用；熊義勤老師詼諧幽默的語(yǔ)言把《踐行兩山理念、建設(shè)最美縣域——安吉綠水青山變金山銀山之轉(zhuǎn)化途徑》解讀的很特別很生動(dòng)，縣域發(fā)展原來(lái)也可以如此精彩，特別是結(jié)合對(duì)比婺源的的縣域發(fā)展讓人茅塞頓開(kāi)；虞瑾老師的《領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理與心理調(diào)適》對(duì)我們的心理疏導(dǎo)、壓力緩解有良好的效果，全場(chǎng)集體的課間活動(dòng)至今還記憶猶新，重要的是我把它學(xué)回來(lái)了！通過(guò)到x南湖紅色教育基地和安吉美麗鄉(xiāng)村的現(xiàn)場(chǎng)案例教學(xué)，我們重溫了入黨誓詞，感受了現(xiàn)代科技和歷史記憶，增加了我們牢記使命、繼續(xù)前行的信心和勇氣！
五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)很快就結(jié)束了，大家都意猶未盡。結(jié)業(yè)儀式上，看著校方編輯的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視頻，大家都沉默了，那是不舍，那是激動(dòng)，更是感動(dòng)。培訓(xùn)雖然短暫，學(xué)習(xí)不可中斷，警醒自己時(shí)刻都要向書(shū)本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，豐富自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力，真正使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提升！
如今，在全國(guó)范圍內(nèi)“x精神”某種程度上已經(jīng)成為“中國(guó)精神”，我們要學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干精神，講究方式方法，解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，才能真正在發(fā)展的大潮中立于不敗之地！
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
組工干部日常培訓(xùn)是組織部門(mén)用來(lái)保證干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，以應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的方法的實(shí)施的必要措施。當(dāng)我第一次參加組工干部日常培訓(xùn)時(shí)，我對(duì)這種體系感到好奇并充滿(mǎn)期待。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)軟技能的價(jià)值和重要性，這些技能對(duì)我們干部在實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展方面具有至關(guān)重要的作用。
第二段：學(xué)習(xí)成果。
通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我明白了：能力和技能的缺陷是我們公司和組織中存在的普遍問(wèn)題。由于現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理總是需要更高水平的技能，我們?nèi)狈@些技能和能力，就不能做好工作。這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，需要我們加以處理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我獲得了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和采用新方法的技能，這對(duì)我的工作有很大幫助。
第三段：學(xué)習(xí)心得。
在數(shù)次日常培訓(xùn)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)技巧和所有技能的價(jià)值和重要性。教育和學(xué)習(xí)不是一天兩天的事情，需要長(zhǎng)期投入時(shí)間和精力，只有這樣才能達(dá)到你的目標(biāo)。培訓(xùn)中我們也需要多向同事分享經(jīng)驗(yàn)，比如如何更好地處理不同種類(lèi)的問(wèn)題，如何更好地管理員工，如何更好地銷(xiāo)售產(chǎn)品等等。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和交流，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第四段：培訓(xùn)中的困難與挑戰(zhàn)。
除了學(xué)習(xí)新技能，日常培訓(xùn)還會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)。最主要的問(wèn)題是時(shí)間緊迫和學(xué)習(xí)動(dòng)力缺乏。許多干部由于忙于工作和家庭生活，可能無(wú)法完全把握這個(gè)機(jī)會(huì)。此外，當(dāng)我們的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃受到挫折時(shí)，我們可以失去學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動(dòng)力。我認(rèn)為，正確的態(tài)度和適當(dāng)?shù)臅r(shí)間管理可以解決這些問(wèn)題。
第五段：未來(lái)愿景。
總的來(lái)說(shuō)，組工干部日常培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的工具，可以幫助我們不斷提高技能和能力，以更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化的生產(chǎn)和管理。在未來(lái)中，我希望能夠繼續(xù)參加各種各樣的培訓(xùn)，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。只有這樣，我們才可以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中獲得成功。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
“精神懈怠危險(xiǎn)，能力不足危險(xiǎn)，脫離群眾危險(xiǎn)，消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。”
——摘自黨的十八大報(bào)告。
“四大危險(xiǎn)”是胡錦濤總書(shū)記在黨的十八大報(bào)告中提及的，這是繼去年“七一”講話(huà)之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫(xiě)入黨代會(huì)報(bào)告。這表明，“四大危險(xiǎn)”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有，必須引起全黨的高度重視，特別是引起廣大基層黨員干部的重視。
基層黨員干部位于黨基層組織架構(gòu)中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對(duì)黨和政府的殷切希望，承擔(dān)著貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委、政府政策方針的重大責(zé)任，其執(zhí)行能力關(guān)系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的緊密程度，在我國(guó)的政治舞臺(tái)上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險(xiǎn)”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執(zhí)行力，其主要表現(xiàn)為：
一、精神懈怠的危險(xiǎn)。在基層，這種危險(xiǎn)主要表現(xiàn)為工作缺少主動(dòng)性；工作拖拉、推諉、不作為或少作為；缺乏進(jìn)取精神；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)盛行等。這些大大制約了基層黨員干部執(zhí)行力的發(fā)揮，也對(duì)日常工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的困難，政令無(wú)法暢通，執(zhí)行不到位，惠民政策無(wú)法落實(shí)，惠民成果也無(wú)法與民共享。同時(shí)，基層作為黨的“服務(wù)窗口”，其執(zhí)行力關(guān)系到全黨在人民群眾中的地位，但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀，對(duì)工作麻木等因素，使得黨員干部的服務(wù)意識(shí)逐漸淡薄，黨的形象在一定程度上受到損害，造成群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)偏于片面性。
二、能力不足的危險(xiǎn)。近幾年，黨情、世情、國(guó)情正發(fā)生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時(shí)俱進(jìn)能力有限；處理問(wèn)題的方法過(guò)于傳統(tǒng)；對(duì)與人民群眾關(guān)系的認(rèn)識(shí)存在片面性等因素，致使其在貫徹執(zhí)行上級(jí)精神、指示、命令時(shí)出現(xiàn)方法失當(dāng)、群眾不支持、效果不明顯等問(wèn)題，大大削弱了干部的執(zhí)行力，降低了政策實(shí)施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對(duì)改革開(kāi)放成果的共享造成重大影響。
三、脫離群眾的危險(xiǎn)。這個(gè)危險(xiǎn)是最根本、最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。按理而言，基層黨員干部理應(yīng)緊密聯(lián)系群眾，但因項(xiàng)目征地、征地補(bǔ)償、計(jì)生殯改等政策執(zhí)行方法不當(dāng)?shù)膯?wèn)題使得在基層呈現(xiàn)出變相的“三變”，即，一是執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變：從為人民服務(wù)向?yàn)檎?jī)服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是利益主體的轉(zhuǎn)變：從為民謀利向?yàn)楣僦\利轉(zhuǎn)變；三是行權(quán)目的的轉(zhuǎn)變：從為人民謀福祉向與民爭(zhēng)利的轉(zhuǎn)變。這“三變”背離了黨的宗旨，扭曲了黨同人民群眾的關(guān)系，使得群眾離我們漸行漸遠(yuǎn)，最后將有可能動(dòng)搖我黨的執(zhí)政地位。
四、消極腐敗的危險(xiǎn)?！胺磳?duì)腐敗，建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)?！笔舜髨?bào)告再次重申了我們黨對(duì)腐敗的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個(gè)問(wèn)題解決不好就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)?！毕麡O腐敗會(huì)抹黑黨的光輝形象，牽一發(fā)而動(dòng)全身啊，部分干部腐敗會(huì)逐漸削弱群眾對(duì)黨的信心，對(duì)黨的奉獻(xiàn)置之不理，甚至?xí)穸ㄎ覀凕h的先進(jìn)性。這些危險(xiǎn)的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問(wèn)題，并加以改之。目前，就如何逐漸消除“四大危險(xiǎn)”，提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力，恢復(fù)人民群眾對(duì)黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要。主要從以下四個(gè)方面入手：
一、堅(jiān)定理想信念教育，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。
就如楊善洲同志所說(shuō)：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個(gè)精神支柱，就會(huì)產(chǎn)生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險(xiǎn)阻，就能經(jīng)得起生死的考驗(yàn)。”為了堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，不走改旗換幟的邪路，必須從思想上從嚴(yán)治黨，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，關(guān)注時(shí)事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鞏固理想信念，宣揚(yáng)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，進(jìn)而增加黨員干部執(zhí)政的信心，提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。同時(shí)，要警惕糖衣炮彈的威脅，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，居安思危，堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，勇于進(jìn)取，并逐漸完善一崗定責(zé)制，確保責(zé)任追究到崗、到位、到人，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
二、加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí)，提高與時(shí)俱進(jìn)能力。
十八大代表、北京市委黨委、組織部部長(zhǎng)呂錫文認(rèn)為，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是化解“能力不足危險(xiǎn)”的有效途徑。學(xué)習(xí)不僅包括政治理論學(xué)習(xí)，更重要的是思維觀(guān)念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?；鶎狱h員干部的知識(shí)理念需強(qiáng)化、文化素質(zhì)需提高、工作方式需更新，服務(wù)意識(shí)需加強(qiáng)，這些都需要通過(guò)向?qū)W習(xí)政治理論知識(shí)、科教文衛(wèi)知識(shí)、繼續(xù)教育等縱向方面來(lái)增強(qiáng)自身的內(nèi)在價(jià)值、品質(zhì)修養(yǎng)；也需要通過(guò)相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法等橫向方面來(lái)增強(qiáng)自身的行政本領(lǐng)，這樣才能在瞬息萬(wàn)變的社會(huì)中，逐步做到“三個(gè)同步”，即：思想觀(guān)念與時(shí)代變化相同步；知識(shí)更新與社會(huì)發(fā)展相同步；工作方式與社會(huì)創(chuàng)新相同步，從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，并逐漸改變?cè)械目赡芙┗膫€(gè)人思維模式，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。
三、牢固宗旨意識(shí)，創(chuàng)新工作方法。
十八大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運(yùn)?！本o密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作，才能更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)指示，才能將惠民成果與民共享，這就要求基層黨員干部牢記為人民服務(wù)的宗旨，為民多半事實(shí)，多做好事，推進(jìn)服務(wù)性政府的建設(shè)。同時(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，重新認(rèn)識(shí)當(dāng)今黨同人民群眾的關(guān)系，要意識(shí)到黨群關(guān)系正從以前的黨管群眾向黨服務(wù)群眾的方向轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新工作方法，特別是基層征地計(jì)生殯改等工作的方法，遇事與民商量，為民考慮，替民解憂(yōu)，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，讓群眾理解支持政府工作，逐漸增強(qiáng)對(duì)黨執(zhí)政的信心。
四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長(zhǎng)。
消極腐敗行為容易將干群魚(yú)水關(guān)系變質(zhì)成油水關(guān)系，甚至于水火關(guān)系，其危害程度不容忽視。這就警示基層干部在日常生活中要堅(jiān)持廉潔自律，自己踐行黨風(fēng)廉政制；基層單位要堅(jiān)持反面教材的教育，使其引以為戒，最重要的是要徹底落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，加大對(duì)腐敗分子的懲處力度，將逐步構(gòu)建反腐工作預(yù)防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局，有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當(dāng)中，營(yíng)造廉潔、高效、和諧的工作作風(fēng)。
2012.11.14。
組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)自己的工作定位更為明確，工作責(zé)任更為清晰。科學(xué)的人才觀(guān)沒(méi)有唯學(xué)歷論、唯文憑論，也沒(méi)有唯出身論、唯金錢(qián)論。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“聚天下英才而用之”，只要人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才。
20_年我們要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，要在抓好體制內(nèi)人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，突出產(chǎn)業(yè)特色，將政策支持的重點(diǎn)、將引才的重點(diǎn)放在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才身上，放在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才身上。通過(guò)優(yōu)化環(huán)境、完善人才政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)嘉籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);通過(guò)積極與職業(yè)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)以校企合作為核心的職業(yè)教育，建立與本地產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接的職教體系，加快形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才梯隊(duì);通過(guò)選派科技特派員，整合科技、信息等各種資源，深入農(nóng)村開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)。
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